計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
公務員面試計劃組織類篇一
在面試中，經常會考查我們如何組織比賽的活動，很多考生在作答時，流程把握不準確，作答內容比較空洞，小編為考生整理了比賽活動組織的一些重點，請大家把握并且結合例題理解掌握。
比賽活動組織重點：
1、比賽內容和主題
2、參賽人員
3、比賽宣傳：宣傳方式及內容(時間、地點、報名條件、報名方式等)
4、比賽賽制(流程)及方式
5、比賽評委會及評價標準
6、頒獎表彰
【題目模擬】
【作答參考】
山歌優美婉轉，我縣基于本地優秀傳統文化，通過組織山歌比賽可以加強本地文化遺產保護，營造濃厚的傳統曲藝文化氛圍，提高知名度，發揮優勢，通過文化特色拉動旅游經濟發展。
組建賽事組委會，確定比賽內容。
1、聯合縣文化和旅游局、民間文藝協會、民間曲藝團體等組建山歌比賽的組委會，確定部門及人員分工。
2、詳細調研本地山歌船廠的基本情況，如山歌的種類及具體內容、我縣山歌發展歷史、傳唱方式等，進而確定本次傳唱山歌主題。參賽曲目要求，歌頌鄉村文化魅力，內容健康向上，圍繞新時代農村生產生活風貌、村民個人情感、風俗等。
3、同構縣政府官網、“三微一端”、電視臺等對全縣人民進行宣傳，要求各鄉鎮級行政村協助組織本次比賽，尤其要通知到個村鎮的山歌傳唱愛好者。重點宣傳本次比賽的具體內容、報名方式、時間地點等。
4、成立評審小組，制定評審標準。
由民間文藝協會專家、當地知名山歌傳承人、文旅局領導等組成評審小組，并結合微信投票，現場觀眾投票等大眾評審投票等方式，力求結果公平公正。并邀請媒體現場報導。
5、比賽的流程和方式。
比賽流程包括初賽、淘汰賽、決賽三個階段，各階段比賽主要分為山歌賭場、堆場、合唱等多種形式。決賽要設置頒獎儀式，分為個人獎項和團體獎項，以鼓勵參賽者延續山歌傳唱的風俗和精神。
6、唱山歌賽事的報道與宣傳。積極利用一切可以使用的媒介，做好賽事各階段、各小組的宣傳報道工作，包括電視臺、廣播臺、網絡直播及轉播平臺等。最后做好總結。
公務員面試計劃組織類篇二
在結構化面試當中，組織管理類試題是一類常考題型，組織管理類題目的測評要素里提到，這一類題型考查的是考生的計劃、組織和協調的能力，在近幾年的公務員結構化面試當中，不管是國考還是聯考以及地方性考試當中，這類試題現在的考察點越來越細化，更加注重對考生實際工作能力的考查。
組織管理類的題目總體上難度不大，考生只要掌握了基本的答題流程之后，這一類試題一般可以順利拿下，組織管理類題型在答題的時候思路如下：
最后，活動結束了之后要有一個事后總結的環節，總結在此次活動中的經驗教訓，并且說一下預期效果有沒有達到，當然還可以根據不同的活動類型做有針對性的總結。
組織管理類的題包含的類型很多，如接待、調查、會議、培訓等等，各有各的特點，不能一概而論，在答題時要凸顯該類活動的特點，杜絕套路化。同時，在組織管理類試題設問時，也有微觀、中觀、宏觀之分，都要求考生在相同時間內答出，這就要求考生對答題的詳略和側重要有所區別，抓住重點、表現亮點。
總體說來，考生必須從題目設問出發，把自己放在特定的活動情境中，具體來進行分析，做出有特色、有針對性的安排，這樣才能避免模板化，取得高分數。
此種題型的考察要素與傳統的組織管理類完全一樣甚至更加明確了：那就是考生的組織、管理一個項目的能力。也就是包括計劃能力、組織能力、協調能力在內的項目管理能力。
（一）和基本題型的不同之處
先看一下傳統的組織管理類題型：
我們看到，同傳統題型相比，這種題型只是一個地方做了改動，也就是只讓考生去組織一項活動中的某一個環節，而不是去組織所有環節。這也就是我們把它叫做“突出環節類”的原因。我們可以設想，這題還可以考察其它環節甚至更細的環節，比如：如果讓你負責晚會的節目排練工作，你怎么做？讓你負責現場管理工作，你怎么做？等等。
（二）難點分析
正如本題所示，當試題的要求更加細分、更加具體后，難度就增加了。考生傳統的“計劃-準備-實施”的套路會發現用不上，而且很可笑。這也正是被模板化培訓的考生的“照妖鏡”。即便沒有被培訓套路僵化住的學生，這題也不好答，因為可說的內容太少了。關鍵在于，這種題正是要求考生能夠深入到情境中，真實地、詳細地去做一件事，而不是靠著一個固定的套話或者簡單的粗線條的思考就能應付。
其實此種題型的應對并不復雜，關鍵是把這“小小的一個環節”當做一個完整的項目去做，這樣我們就又可以用原來傳統的解題技巧了。即，我們的思路仍然是：
（任務意義）-事情前期-事情中期-事情后期。
任務意義：這是可選項，一般說有它較好。在這里，主要是要提我們要完成的這個環節對于整個項目的意義。
事情前期：任何一個任務，哪怕是再小的一個環節，仍然可以在時間上分成更小的步驟的。比如對于此題，我們或許應該想到，對于制作一個方案而言，在前期，我們可以先調研。調研本身其實又可以包括很多方面的調研：信息調研、晚會參與者意向調研、晚會所具備的各方面資源的調研等等。除了調研，我們還可以和其它項目組同事接洽，聽取他們的一意見等。
事情中期，比如對于本題，我們就可以說我們會先制作一個初步草案，然后再請有關各方審議、提出意見，然后自己再進一步完善。我們甚至把這個初步草案寫作的過程再更進一步具體說一說。只要我們能夠進入到問題的情境中，這是容易辦到的。
事情中期，比如對于本題，我們就可以說我們在方案完成后，要繼續和項目組其它同事保持聯系，隨時完善自己的方案，并且對他們提供配合。
綜上所述，我們就可以這樣來回答：
好的計劃是成功的一半，尤其是新員工聯歡晚會更需要好的創意來迎合年輕人，好的方案就更加重要了。因此我一定要盡心竭力地將它做好。
第一，我應該先認真了解一下新員工們對于這臺晚會的想法和建議。畢竟晚會是開給他們的。因此我會走入到新員工中去，抽取一些人，尤其要包括一些比較活躍的分子，和他們交流，了解他們的想法。
第二，我應該認真了解一下這臺新員工晚會各方面的資源情況。我們到底有多少資金、有哪些硬件條件、設施條件、場地條件以及其它社會資源等，了解到這些，才能做出一個可控范圍內的方案。
第三，我還應該開展其他的調研。比如我應該廣泛了解一下類似活動的成功案例，了解一下一些有經驗的老同事的想法，還可以通過互聯網等了解一下其它社會上好的創意，盡可能充實自己的頭腦。
公務員面試計劃組織類篇三
計劃組織協調能力在面試中也是很重要的測評要素之一，但是由于很多學生都缺乏相關的活動組織經驗，所以往往看到題目沒有反應，或者不知道如何開展，只有一些流程化的東西，空洞且套路，沒有實際的內容。但是，如果能夠很好的分析活動的目的和意義，很多內容都是圍繞著目的展開的，所以分析目的很關鍵，但大部分考生分析目的往往是把題干簡單重復一下，這對于我們答題其實作用不大。所以今天主要分享一些計劃組織類題目分析目的的方法，讓這些目的幫助我們更好的展開內容，都說好的開頭是成功的“多一半”，有一個好的開頭對于答題也是錦上添花，分析目的意義一般采用以下兩種方法：
【目的意義分析】領導讓我負責調研，是為了了解自助借書機少有人問津的原因，從而能夠提升自助借書機的使用率，能夠在未來，讓自助借書機發揮作用，營造良好的讀書氛圍，助力書香型社會建設，讓自助借書機發揮其真正的價值。因此，我會從以下幾個方面開展調查。
【如何用目的推斷內容】直接目的，活動結束后就能直接獲得，明確少有人問津的原因。而長遠意義是希望得到的最終結果，是為解決問題去的，本次活動結束后通過分析原因，投入人力，最終實現提高使用率，助力讀書氛圍實現。根據直接目的我們可以分析調研的內容，比如說：自助借書機使用率低的原因有哪些，這跟自助借書機、維護人員、使用人員都是有關系的，可以使用主體分析法或者主客觀分析原因。比如，自助借書機的數量、位置、分布、操作流程、書的種類等等都會影響人們借書。通過我們深入分析目的，即就是分析自助借書機少有人用的原因，我們的調研活動就有內容了。
【目的意義分析】互聯網時代的到來，電子商務在各行各業廣泛應用，在鄉鎮舉辦農村電子商務知識培訓班，一方面是為了幫助農民深入了解學習電子商務，不僅為農民提供更多的就業創業崗位，還可以幫助農產品更好的拓寬銷路。另一方面也是響應了當前國家“大眾創業，萬眾創新”號召。因此，我計劃這樣開展。
【如何用目的推斷內容】社會背景就是我們國家、社會層面，在相關方面的發展情況、政策情況，這就需要大家認真的積累相關熱點。通過目的我們同樣可以推出活動內容：電子商務培訓，農民根本不了解，就算大概知道也不一定會來參加，所以前期宣傳動員很重要，怎么動員呢，農民都是要實在的東西，所以我們可以宣傳一些案例，經過培訓成功就業或者創業的例子。關于培訓內容，農民要想深入學習電子商務，就必須學習相關專業知識，光學習專業知識還不夠，想要達成就業的目的，那么內容除了專業知識應該還包括實操技巧，因為是農民，電子商務相關知識帶有專業性所以我們講解人員一定要通俗易懂，或者需要現場演示、讓大家現場實操，有什么不懂得還需要及時解答。所以，目的直接決定了宣傳前期準備工作怎么開展、中期培訓內容和培訓形式怎么設置，包括培訓結束應該如果保證此次培訓有效果，能真正幫助大家就業創業，后期可以深入農村，形成學習小組，安排專業人定期指導等等。
公務員面試計劃組織類篇四
很多考生都有這樣的感受，計劃組織題答題容易，但是想答好卻很難。具體的活動流程，形式大家都差不多，很難出亮點。其實，這都是在審題的時候沒有抓住重點，泛泛而想導致蜻蜓點水，難以深入。大家都知道，計劃組織題的答題思路主要圍繞“工作目的”和“工作重點”兩部分展開。那怎樣才能答出亮點，體現高度，勝人一籌呢?其實，在題目中，出題人早就給我們留下了線索。下面小編帶大家通過一些例題，讓大家來感受一下如何透過審題來豐富答題內容，從而讓考官耳目一新。
【例1】
【解析】
關鍵信息一：“政府決定開放大院”。理由：一方面明確了工作的意義，可以結合樹立政府形象這一角度來談;另一方面，政府身份也決定了開放大院時可以開放的內容，可以結合政務公開來談。
關鍵信息二：“花園式大院”、“有許多‘有故事’的‘老’建筑”。理由：點明了該政府大院的特點。一方面，明確了工作目的，可以結合傳揚文化這一角度來談;另一方面，提供了可以開放的內容，怎樣設計路線，如何讓老建筑“講出”故事。
【例2】
【解析】
關鍵信息一：“正月十五”。理由：明確了活動時間，并有傳統節日、文化、習俗在其中，可以結合節日文化習俗談工作目的。
關鍵信息二：“萬人”。理由：明確了活動規模規模宏大，一方面是城市宣傳、打造名片、帶來經濟收入的機會;另一方面，也會有安全、環境、人員身份不明等隱患。
關鍵信息三：“賞燈”。理由：明確了活動內容，給出了一些工作重點的思考維度：一方面，需要提供更多觀賞性強的花燈及賞燈場地，另一方面，可能有電、火等安全隱患。
關鍵信息四：“猜燈謎”。理由：明確了活動內容，并給出了要想實現這一內容的工作重點的思考維度。“猜”可以有獎勵、有競技、有互動，“燈謎”可以涵蓋哪些方面等。
【例3】
【解析】
關鍵信息一：“由你來落實路線的選定工作”。理由：明確了工作任務，同時也提供了一項工作重點，即要有選擇標準和選的過程。
關鍵信息二：“為進一步挖掘轄區內的旅游資源”。理由：明確了工作的目的意義，同時也要求所選路線應滿足“挖掘旅游資源”的要求，為選定路線提供了標準。
關鍵信息三：“成功舉辦了一次”。理由：為本次選擇路線提供了經驗借鑒，為作答提供了一個工作重點的思考角度，可以通過調研來了解之前徒步活動的優缺點。
關鍵信息四：“集休閑、娛樂、健身于一體的徒步走活動”。理由：說明本次活動也要具備這些功能，為所選路線提供了標準。
關鍵信息五：“五條”。理由：明確了任務要求。這五條路線應該各有特色，可以結合不同的人群，不同的功能進行分類;并且最終打造五條徒步路線，則路線選定過程中應多于5條，方便最終對路線進行篩選、論證。
公務員面試計劃組織類篇五
臨近春節，你轄區內要組織一個關于水上交通安全的會議領導讓你負責，請問你如何組織?
【參考答案】
臨近春節，轄區內要召開水上交通安全會議，這既是對本年度我轄區工作經驗的總結，也是為了更好地開展明年的水上交通安全維護工作。因此，我會認真、細致地組織好這次會議在會議召開之前，我會組織相關的工作人員做好會議的相關準備工作，確定會議的時間、地點、與會人員以及會議的主題和流程。下發會議通知，打印會議資，準備會議所需的多媒體設施并做好技術維護，確定會議當天的接待細節等內容。
會議準備工作完成之后，我會重點就會議的主要內容向領導請示，聽取他對于本次會議的建議在流程制定上突出年度總結的性質，將本次會議按以下幾個流程來進行：
一是由海事局的主要領導總結匯報全年度水上交通安全工作取得的成效，并匯報本年度內發生的水上交通安全事故的數量、造成事故的原因，以及我們所采取的處理措施。如船舶相撞船舶泄露等事故，是由于船只沒有按照規定航道行駛或掉頭、超速等問題造成的，還是由于船舶本身的噸位過重超載引起的;我們在處理一些石油泄露造成水體污染問題時，采取了怎樣的措施，有無應急預案等。
二是組織與會的各部門代表提出當前面臨的在解決水上交通安全中的困難。對gps導航技術、海上氣象預報工作的精準度以及一些通航設施的安全性等問題提出自己的看法，并就本年度內水上交通安全維護工作面臨的其他問題交換意見。三是對會議提到的問題進行討論，并提出解決措施，達成共識。當然，在會議進行中，我會做好相關協調工作，包括會議資料的及時發放、多媒體設施的調控與全程技術支持，以及其他臨時性的會議服務工作等。