隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

培訓合同糾紛篇一

乙方（委托培訓單位）：________

丙方（ 學 生 ）：________

為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的.質量，明確培訓各方的責任，為社會提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條

甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

第二條

甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

第三條

甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

第四條

乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期____元，其他費用每人每學期________元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

第五條

乙方應按規定發給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發獎金）和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費________元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方住宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

第六條

乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

第七條

丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

第八條

丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，在________年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，合同副本一式________份，交________市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校（甲方）：________________

代 表 人：____________________ 電話：________

銀行帳戶：________________

乙方：________________

銀行帳戶：________________

丙方：________________

________年________月________日訂

培訓合同糾紛篇二

甲方：

乙方：

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條適用對象

1．甲方委派受訓者；

2．乙方申請并經甲方同意受訓者；

3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

4．乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

第二條出資范圍

1．培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；

2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；

3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

第三條出資依據

1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；

2．以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

第四條勞動用工約定

假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

第五條擔保條款

凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

第六條解除合同

1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等后才予解除用工關系。

2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。

第七條培訓結果

甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

1．不認真接受培訓；

2．培訓期間缺勤等違紀；

3．拿不到培訓的相關證書等；

4．培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

第八條異議處理

假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

甲方：___________乙方：

經辦人：_________受訓人：

____年____月___日____年___月___日

培訓合同糾紛篇三

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的'理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

1、蛋糕；

2、曲奇餅干；

3、布丁；

4、奶昔；

5、泡芙。

培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

培訓費用____元，由公司承擔。

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

培訓合同糾紛篇四

員工合同管理是一項重要的人力資源管理工作。為了提升員工合同管理水平，我參加了公司組織的員工合同管理培訓。在培訓過程中，我學到了很多知識和技能，也有了很多感悟和思考。

第二段：知識和技能

在培訓中，我們學習了員工合同起草、執行和變更等方面的知識。通過案例分析和實際操作，我們進一步掌握了員工合同的重要性和合法性。同時，我們還學會了如何遵循法律法規和公司政策，制定合理的合同條款，從而保障員工權益，維護公司利益。

第三段：感悟和思考

通過培訓，我深刻認識到員工合同管理的重要性。良好的合同管理能夠預防糾紛，維護員工與公司之間的良好關系。同時，合同管理也是公司體系的重要一環，確保公司的運營和發展。除此之外，合同管理還能提高員工的自我保護意識和法律意識，讓員工更加理性地面對職業發展。

第四段：培訓收獲

通過培訓，我不僅掌握了員工合同管理的知識和技能，還體會到了培訓的重要性和企業文化的價值。在培訓中，我們不僅能夠學習到新知識，還能夠結識新朋友，分享彼此的體會和感悟。通過互相學習和交流，我們建立了良好的人際關系，在日后的工作中也能夠共同合作，不斷提升自我。

第五段：總結

通過參加員工合同管理培訓，我不僅提升了自己的知識和技能，也增加了自信和勇氣，能夠更加自如地應對工作中的各種挑戰。同時，我也意識到，在不斷學習和成長的過程中，我們需要保持謙虛和自省，時刻學習和探索，為公司和員工創造更多的價值。

培訓合同糾紛篇五

I. 引言

- 員工合同管理培訓的背景

- 意義與目的

II. 課程概述

- 知識點梳理

- 實踐案例分析

III. 培訓心得

- 在學習中的感悟

- 課程對于工作的啟示

IV. 實踐應用

- 普及組織內部合同管理要點

- 加強合同事項統籌管理

V. 結論

- 員工合同管理培訓的總結

- 今后的工作目標

員工合同管理培訓心得體會

引言

隨著中國經濟發展進入新時代，各類企業呈現出蓬勃的發展態勢，各行各業在業務上需要各種各樣的合同進行約定。企業如果缺乏合同管理的規范，就會引發各種法律風險，對企業發展造成不可逆的打擊。為此，我最近參加了一次員工合同管理培訓，本文就對這次培訓做出點評。

課程概述

由一位法務專家講授的員工合同管理培訓，內容囊括了合同手續、簽訂方式、變更方式、定期審核和備案以及如何處置合同爭議等方面的知識點。同時，通過案例分析的方式，幫助我們更加深入理解和鞏固知識點，提高我們對于合同管理問題的敏感度和復雜判斷能力。

培訓心得

通過這次培訓，我對于員工合同管理有了更加細致和全面的了解。在學習過程中，我意識到管理合同并不只是一種約束，同時也是一種對員工權利的保障，可以由此避免員工合法權益的受損。當然，我也領悟到在實踐應用中，還需要多方面考慮與對待每一份合同的細致引導。

實踐應用

對于知識點及實踐案例的學習，最讓我受益的，是通過培訓提高了對合同管理所需的重視程度和實踐能力，為相關工作提供了有力保障。在我的實踐中，我提倡在組織內不僅要弘揚員工合同管理的理念，還要普及合同管理中的相關知識點。這不僅有助于起到引導作用，啟迪思維，也能夠促進企業內部的法規意識。

結論

通過這次培訓，我對于員工合同管理的專業性更是深深的體會到了，學習到了很多以前從未知道和了解的合同管理紀錄等內容。同時，這次課程也有助于幫助我們了解在復雜多變的職場環境中，合同管理的基本要素以及應對方法。今后的工作目標是，在學以致用的前提下，對流程標準化和數據可視化持續不斷地進行后續探究和學習。

培訓合同糾紛篇六

委托人：(以下簡稱“甲方”)

受托人：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方遵照《合同法》本著平等互利、協商一致的原則，現就甲方委托乙方為其所新招員工舉辦軍事培訓的有關事宜達成如下協議：

一、 培訓情況

(一)參訓人數：甲方本次的參訓員工人數為66人，如實際人數達到68人(上限)，則仍然按照66人計算。

(二)軍訓時間：20xx年10月10日上午9點—20xx年10月12日下午6點(3天2夜，含乙方提供車輛接送時間)。

(三)軍訓地點：重慶市沙坪壩區歌樂山山洞軍訓基地

(四)軍訓安排：以甲乙雙方確定的《重慶市園博園管理處新招員工軍訓計劃方案》執行(詳細列出時間及具體安排、標準，見附件)。

二、培訓費用

本次軍訓培訓總費用為人民幣21780元(大寫：貳萬壹仟柒佰捌拾圓整)，具體組成為：110元/人/天×66人×3天=21780元。其中，110元/人/天標準的費用中包含：場地使用費、器材使用費、訓練服裝費、帶隊教官費用、食宿費、學員保險費、車輛接送費。

三、付款方式及期限

甲方在簽訂合同后10日內，乙方先行將相關的正式發票開具給甲方，甲方再以轉賬方式向乙方支付人民幣21780元(大寫：貳萬壹仟柒佰捌拾圓整)。乙方開戶行為：招商銀行觀音橋支行，賬號為：123 9049 7401 0301。(請確認)

四、注意事項

(一)甲方應在軍訓前將參訓員工的名單(含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式)提供給乙方，以便于軍訓期間的管理。

(二)甲方按照乙方提供的《學員注意事項》要求，提前通知軍訓員工需帶物品(生活用品、運動鞋、水杯等)。

(三)乙方負責整個軍訓期間的安排與組織工作，如遇不可抗力導致原定課程無法實施時，應立即與甲方協商相應科目的調換。

(四)乙方負責甲方培訓學員軍訓期間的人身及財產安全，并按本合同要求為甲方軍訓學員購買保險。同時，與培訓基地管理人員協調好安保、醫療及后勤等方面的工作。嚴格按照規定管理考核學員，提前告知并強調有關禁止性的規定。

(五)乙方要做好后勤保障工作，保證甲方軍訓員工培訓期間的伙食達到2葷2素1湯的足量標準，住宿達到6人住1間宿舍的標準(并提供相關被褥臥具)，淋浴確保有熱水。

(六)甲方將根據情況，隨時派出工作人員來山洞軍訓基地進行巡查。

五、違約責任

甲乙雙方中的一方如不履行本合同義務或履行義務不符合約定的，應當承擔相應的違約責任，給對方造成損失的應當賠償相關損失。任何一方無法定情形而單方解除合同的，應向對方支付合同金額10%的違約金，并承擔解約損失。

六、爭議解決

因簽訂和執行本合同而發生的爭議，由雙方協商解決，協商不成，則向甲方住所地人民法院提請訴訟。本協議一式六份，甲乙雙方各執三份，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章簽字后生效。

培訓合同糾紛篇七

合同法務是企業中非常重要的領域，每個企業都需要明確自己的權利和義務，以及與其他企業之間的合作關系。因此，我參加了一次關于合同法務的培訓課程，并在此次培訓中受益匪淺。本文將分享我在這次培訓中的心得體會。

第二段：課程內容與收獲

在該課程中我們學習了合同的法律意義、基本結構、條款規范等方面的知識。這些知識讓我更深入地了解了合同，彌補了我之前對合同法律知識的缺乏。在課堂中老師還分享了實際案例，讓我們更好地理解合同的作用，以及如何在實際工作中運用獲得最佳效果。通過學習，我不僅獲得了法律知識，還學會了合同處理的技巧。

第三段：合同處理技巧

在處理合同時，我們需要注意文本的清晰度和完整性。合同的內容需要準確、詳細地闡述當事人的權利和義務，如此才能保證雙方合法權益的保障。此外，在協商過程中，雙方需要保持耐心，全面溝通，及時解決方案，確定具體的條款、金額、時間等內容。通過這次培訓，我學會了如何根據不同的合同類型進行條款的規范化，如何分析合同中的風險和糾紛等情況，并解決相應問題，避免出現不必要的糾紛。

第四段：實際應用

在實際工作中，我們需要綜合運用法律知識和處理技巧，與他人合理協商以達成成功的合同交易。我在最近的一次招標合同中應用了所學知識，及時溝通協調，成功簽訂了大約十萬的項目合同，其中合同中涉及的責任條款、價值條款、時間條款等內容多達二十條，在課堂上所學知識將其處理的極為準確、清晰，同時也在過程中對合同中存在的漏洞以及可能產生的潛在風險進行了充分的分析，讓我在本次項目合同交易中更有自信。

第五段：總結

通過這次合同法務培訓，我明確了學習合同法務的重要性。學習成果的應用，正如我在實際工作中所體會到的，將更好地掌握與他人相互合作中涉及的法律內容，實現更加積極有效、合法合規的合同交易。因此，我強烈建議企業進行內部合同法務的培訓，不僅為企業帶來更高質量的合同交易，同時讓員工能夠更合法、安全、高效地為企業服務。

培訓合同糾紛篇八

乙方：______________同學

為了幫助乙方學習專業教練、表演武術、保全培訓，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度;

九、利益保障

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得單位贊助的獎學金;

4、培訓機構將協助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;

5、學員在單位工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約單位。

十、保證金相關規定

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由于自身原因中途退學的;

b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;

c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的;

d、不服從在簽約單位推薦就業的;

e、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的;

十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會;

2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;

3、學員在工作單位遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;

十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人(簽字)：代表人(簽字)：

年月日年月日

培訓合同糾紛篇九

甲方：

乙方：

甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 內容和義務 甲方

1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

乙方

1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

2、 乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

二、 協議的變更、解除

1、 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

2、 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

三、 違約責任

乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。

六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日