現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

任務期限勞動合同工作結束終止篇一

甲方：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經營地址：

聯系電話：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限及標準

第一條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同自 年 月 日生效，于 工作任務完成時終止。

第二條 乙方工作應達到 標準。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。

第四條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

1、標準工時工作制

2、不定時工作制

3、綜合計算工時工作制

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第六條 甲方對乙方實行的休假制度為 。

第七條 經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

四、勞動報酬

第八條 除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方完成工作任務期間，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為人民幣 元或按 執行。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

甲乙雙方對工資的其他約定 。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為人民幣 元或按 執行。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十一條 在本合同存續期間，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、承諾與保證

第十四條 乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動紀律

第十八條 乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

第十九條 甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

第二十條 乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

九、保密協議

第二十一條 本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：

4、甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

5、甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

第二十二條 乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

第二十三條 乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

十、通知

第二十四條 甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十一、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照國家有關規定執行。

第二十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十七條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

十二、當事人約定的其他內容

第二十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十三、勞動爭議處理及其他

第二十九條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第三十二條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

任務期限勞動合同工作結束終止篇二

乙方：________________

簽訂日期：____________

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：________________

注冊地址：________________

經營地址：________________

第二條

乙方：________________

性別：________________

戶籍類型(非農業、農業)：________________

居民身份證號碼：________________

或者其他有效證件名稱：________________

證件號碼：________________

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于__________工作完成時終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____________________。

第六條乙方工作應達到__________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行_____工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______________。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執行。

甲乙雙方對工資的其他約定：

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按__________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式?兩份，甲乙雙方各執一份。

簽訂日期：_______________

任務期限勞動合同工作結束終止篇三

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

部門負責人或課題組主持人：____________

單位地址：____________

乙方：____________

性別：____________

居民身份證號碼：____________

或其他有效證件名稱：____________

證件號碼：____________

在甲方工作起始時間___________年________月________日

家庭住址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地____________省（市）____________區（縣）____________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

任務期限勞動合同工作結束終止篇四

勞動合同書（以完成一定工作任務為期限）

甲方：___________________________

乙方：___________________________

合同簽訂日期：_____年____月____日

乙方聯系電話：___________________

新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳 監制

勞動保障咨詢電話：12333

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情況

法定代表人（主要負責人）或委托代理人________________

二、乙方基本情況

三、勞動合同期限

第三條　本合同為以完成一定工作任務為期限勞動合同。

本合同于________年________月________日起生效，至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

四、工作內容和工作地點

第四條　甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ________________________________________。

第五條　 根據甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

第六條　 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規、規定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

五、工作時間

第七條　甲乙雙方協商確認按以下__________條款執行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。

a、甲方實行每天__________小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。

每周周__________為休息日。

b、甲方實行三班制，安排乙方實行__________班_____________運轉工作制。

第八條　甲方安排乙方的_____________工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

甲方安排乙方的____________________工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

第九條　甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節假日加班必須支付加班工資。

甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

第十條　甲方依法保證乙方的休息權利。

六、勞動報酬

第十一條　甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十二條　 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方每月_________日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月__________________元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

d、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據企業經營效益、當地勞動行政部門制定發布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

七、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條　甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（或按國家和自治區有關規定執行）。

第十四條　甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

第十五條　如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

第十六條　甲方為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療，具體標準為：__________________________________________________________________。

第十七條　甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十八條　甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

第十九條　甲方應按國家有關部門規定根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每___________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

第二十條　甲方按照國家和自治區的有關規定，做好職工的勞動保護和保健工作。

第二十一條　乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

九、競業保密限制和培訓服務約定

第二十二條　甲乙雙方協商一致，約定以下___________條款：

a、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制協議（競業保密限制協議為本合同附件）。

b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務（培訓服務約定協議為本合同附件）

十、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第二十三條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區有關規定執行。

第二十四條　甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條（二、三、四、五、六款）的規定進行。

第二十五條　甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十六條　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條　解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同（關系）證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十八條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

十一、當事人約定的其他內容

第二十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________。

十二、勞動爭議處理及其它

第三十條　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

第三十一條　本合同的附件如下：

1._____________________________________________。

2._____________________________________________。

3._____________________________________________。

第三十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十三條　本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

使用說明

一、甲方雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由甲方雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、勞動工時制度分為標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需經勞動行政部門審核批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

二〇〇七年十二月

任務期限勞動合同工作結束終止篇五

本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成時終止。

三、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點__________________。

乙方工作應達到________________________標準。

四、工作時間和休息休假

甲方安排一方執行____________工時制度，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________________。

甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

五、勞動報酬

甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________。

甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

乙方如不愿意參加社會保險而希望增加____________元工資作為補償，并自愿承擔由此帶來的法律后果。乙方簽字確認____________。

乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的事故，減少職業危害。

甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。

甲乙雙方約定本合同增加以下內容__________________。

十、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

本合同附件如下__________________。

本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

甲方：（簽字）__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日