勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

合同管理沈磊篇一

甲方：

乙方：

雙方經友好協商，對于_____合作一事達成如下協議：

合作期限：

一、 甲方責任：

1、甲方需提供足夠的經營場所，用于合作。

2、甲方需提供安全及保衛工作，及其一切工商稅務和治安費用等，其包括：水電，治安，公共關系，房費等一切費用。

3、甲方需保證場內的正常運行，并負責機器設備和工作人員的安全。如出現人為破壞，被盜，沒收均由甲方全面負責，照價賠償。

二、 乙方責任：

1、乙方需提供全套機器設備并負責維修費用等。

2、乙方提供技術人員。

三、分成方式：

1、雙方按營業收入的___：___分成，甲方___%，乙方___%。

2、每日結帳一次，帳與現金由甲方代管。乙方結帳時按機器的總底分結算，乙方不定時間查看帳目。

四、其他：

1、如有特殊情況，經雙方協商協議解決。

2、如受政策影響，特殊情況和經營狀況不好，甲方需保證乙方的設備安全運出。

3、雙方必須嚴格遵守合同規定，如單方違約，任何一方有權中止合同。

4、本合同一式兩份，雙方各執一份，即簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合同管理沈磊篇二

尊敬的客戶：

根據我們之間簽訂的合同，我方發現您存在違約行為。為了保護雙方的權益，我們特向您發出本告知書。

根據合同條款，您應該在合同約定的時間內履行合同義務。然而，我們發現您未能按時完成合同內容，違反了合同約定。

我們希望您能夠在收到本通知之后的三天內，立即履行合同義務。如果您不能在規定時間內完成合同內容，我們將不得不考慮采取法律措施，維護我們的合法權益。

為了防止此類問題再次出現，我們建議您認真閱讀合同條款，加強履約意識，遵守合同約定。

我們非常重視與客戶之間的信任關系，并希望能夠與您共同維護合同的有效實施。我們期待著您的積極回應和解決方案。

此致

敬禮！

合同管理沈磊篇三

一,雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確雙方的權利和義務.本合同經雙方簽字或蓋章生效,并各執一份,雙方必須嚴格履行合同的內容.

二,用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人.

三,用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準.本地區最低工資標準為 ( )元/月.(從 年 月起調整)

四,勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月.試用期包含在勞動合同期限內.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限.

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于當地最低工資標準.

五,國家實行平均每日不超過8小時,每周不超過40小時的標準工時制.用人單位應保證勞動者每周至少休息一天,單位安排加班,須與勞動者或工會協商一致,延長工作時間一般每日不得超過1小時,因特殊原因,在保障勞動者身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時.

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的,需經單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意,經勞動保障行政部門批準后實施.

六,用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定節假日工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬.

七,用人單位應當按照有關法律,法規和國家及地方相關規定參加各項社會保險.

八,除以下情形,用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金:1,因勞動者負有保密義務,雙方訂立了競業限制約定的;2,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,約定服務期的.

九,本合同的未盡事宜,請在"雙方需要約定的其他事項"中列明,或另行簽訂補充協議.另行簽訂的補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.

十,本合同中的空欄,是需要雙方協商確定的,必須填寫清楚,不需填寫的空欄請打上"http://".

十一,雙方簽訂勞動合同后,用人單位應及時進行勞動用工備案.

十二,當用人單位存在違反勞動保障法律,法規或者規章的行為,侵犯職工合法權益的,職工可以依法向用人單位用工所在鄉鎮(街道)勞動保障所或市勞動保障監察部門舉報投訴,市舉報投訴電話:12333.

甲方(用人單位): 乙方(勞動者):

所在地址: 性別:

所有制性質: 身份證號碼:

法定代表人: 現居住地址:

甲方招用乙方,與乙方建立勞動關系.雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律,法規,規章和政策規定,經雙方平等協商,訂立本合同,并共同遵守履行.

第一條 勞動合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定.

1,本合同為固定期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起至

年 月 日止.

在本勞動合同期限內,試用期為 個月,即從 年 月 日起至 年 月 日止.

2,本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起,無確定終止時間.

3,本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起至工作任務完成時止.

第二條 工作內容和工作地點

甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方工作地點在 .乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容,具體要求是:

第三條 工作時間與休息休假

甲,乙雙方約定實行以下第( )項工時制度:

1,標準工時工作制;

2,不定時工作制;

3,綜合計算工時工作制.

甲,乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定.

對經批準實行綜合計算工時和不定時工作制的,甲方應當在保障乙方身體健康基礎上,采用集中工作,集中休息,輪休調休,彈性工作時間等適當方式,在完成工作任務的同時,確保乙方的休息休假權利.

對實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內,平均日,周工作時間應與法定標準工作時間基本相同,總實際工作時間應不超過總法定工作時間,超過部分視為延長工作時間.

乙方依法享受國家法律,法規,規章,政策規定的和雙方約定的各項休假權利.

第四條 勞動報酬

1,甲方應依法制訂有關工資分配和調整,獎金發放,津貼補貼標準等勞動報酬分配規定,雙方協商確定乙方勞動報酬.每月甲方支付乙方勞動報酬為 元,并根據內部相應規定調整.在試用期內乙方每月的勞動報酬為 元.

2,實行年薪制的,年薪為 元.實行計件工資制的,按照合理制定的計件單價計算工資;在法定工作時間以外安排工作的,根據有關規定以不低于法定工作時間計件單價的150%,200%,300%支付工資.實行其他工資制的,按照規定或約定方式支付工資.

3,甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動報酬,至少每月支付一次.甲方應制發勞動報酬支付表,并向乙方提供個人勞動報酬清單.

4,非因乙方原因造成甲方停工,停產在一個工資支付周期內的,甲方應按勞動合同規定的標準支付乙方工資.超過一個工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準;若乙方沒有提供正常勞動,則按國家有關規定辦理.

第五條 社會保險

1,甲,乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納基本養老,基本醫療,失業,工傷,生育等五項社會保險費用.乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

2,甲,乙雙方依法享受各項社會保險待遇.

第六條 勞動保護,勞動條件和職業危害防護

甲,乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產,勞動保護,職業衛生等規定.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施,設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件.

甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,并如實告知乙方有關職業病危害及其后果,職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國家職業衛生要求的預防措施,防護設施;對于乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵,放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的,甲方定期為乙方進行健康檢查,如實告知其職業病情況,并建立職業健康監護檔案.

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度.

第七條 勞動合同的履行,變更,解除,終止

1,甲,乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務.

2,本勞動合同在履行過程中(即有效期限內),甲,乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同采用書面形式,變更后的勞動合同文本由雙方各執一份.

3,甲,乙雙方解除和終止勞動合同,均應執行《勞動合同法》第四章的有關規定.

4,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形終止或解除勞動合同的,甲方向乙方支付經濟補償.

第八條 法律責任

甲,乙雙方存在《勞動合同法》第七章規定情形的,雙方分別承擔相應的法律責任.

第九條 雙方需要約定的其他事項(甲,乙雙方可以就培訓,保密,補充保險和福利待遇等事項進行約定)

第十條 勞動爭議處理

本合同履行中發生勞動爭議,甲,乙雙方可協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解.協商不成或不愿調解的,可以在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或依法向人民法院提起訴訟.

甲方(蓋章): 乙方簽名(蓋章):

法定代表人簽名(蓋章):

或委托代理人簽名(蓋章):

合同訂立日期: 年 月 日

合同管理沈磊篇四

尊敬的客戶：

根據我們之前簽訂的合同，我公司應在規定的時間內完成項目并獲得您的支付。然而，現在我們不得不向您提出一個不幸的事情——您已經違反了我們簽訂的協議。

具體來說，您沒有按約定時間支付我們的報酬，這已經嚴重影響了我們公司的經營和財務狀況。我們已經向您提出了催款要求，但您仍然沒有積極回應我們的要求。

我們希望再次強調，合同是雙方共同遵守的約定，您的違約行為已經破壞了我們之間的協議。作為合同方的我們，我們有責任向您發出告知書，并且要求您盡快采取行動，以盡快支付我們的報酬。

如果您不履行您的義務并在規定的時間內付款，我們不得不采取所有法律手段來保護我們的權益。這可能涉及到對您的強制執行和其他法律訴訟。

我們非常希望您理解我們的處境，并盡快解決這個問題。如果您有任何疑問或需要進一步了解，請隨時與我們聯系。

感謝您的合作和理解，我們期待您的積極回復。

此致

敬禮

xxx公司

xx年x月x日

合同管理沈磊篇五

合同管理沈磊篇六

尊敬的先生/女士：

經我公司多番催告，您仍未能按約定履行合同，嚴重違反了合同約定。根據《合同法》等法律法規的規定，我公司將向您發出違約告知書，告知您的違約情況，并要求您立即履行合同義務，以免影響您的信用記錄和商業信譽。

首先，根據合同約定，您應在合同規定的時間內按期履行付款義務。然而，經我公司多次催收，您仍未能全額支付剩余款項，嚴重影響了我公司的經營狀況。

其次，您未能完成合同另行約定的交付等義務，嚴重影響了我公司的出庫、銷售和業務對接等環節，致使我公司在交付物品方面出現嚴重滯后。

鑒于您的違約行為，我公司已經將您列入信用黑名單，將對您未來的商業合作產生極大的不利影響。同時，根據合同法及相關規定，您應當承擔由此造成的一切后果及損失，并賠償我公司因此所遭受的直接經濟損失及間接損失。

如果您繼續不履行合同義務，我公司將保留采取法律手段的權利，追究您的責任。

正義終將得以伸張，希望您能夠自覺履行合同義務，以保全您的個人信譽和商業聲譽，并避免損害我公司及其他合作方的利益。

敬祝：

商祺！

合同管理沈磊篇七

乙方：________________

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律的規定，經雙方協商，簽訂本協議，共同信守，嚴格履行。甲、乙雙方在平等、自愿、合作、互助、互利的原則的原則下，經充分協商，甲乙雙方特簽訂如下協議：

一、甲方定點向乙方購買學校幼兒所需的食品。

二、乙方提供的食品必須符合國家及地方政府相關法律法規標準，安全技術標準，具有相關部門的質檢報告，貨品包裝完整，標識清楚，不得摻假。甲方有權向乙方索要當日的登記報告。乙方向甲方所售食品保證質量達標，并在該食品規定的條件和期限內不發生食品質量變異;否則，賠償乙方的全部損失，并承擔相應的法律責任。

三、若出現因乙方供應的食品引起的中毒事件，所有后果(受害者的經濟賠償、相關部門罰款和法律責任)全部又乙方負責承擔，并且甲方有權從貨款中扣除相應金額作為甲方的損失補償。

四、乙方必須遵守甲方食品衛生管理制度，為甲方提供優質的服務。確保幼兒的身體健康，每次所購食品的安全衛生、保質保量，堅決杜絕“三無”產品和未經檢驗、腐爛變質的食品進入幼兒園。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。

六、本協議期為一年，自甲乙雙方簽字之日起開始生效。

本協議一經簽字，既具有法律約束力，雙方必須全面履行協議規定的義務，不得單方任意變更或解除，若遇不可抗力，不能履行協議時，應及時通知對方，以書面形式變更或解除協議。

甲方簽字：________________

_______年____月____日

乙方簽字：________________

_______年____月____日