合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合同無效惡意串通的證明程度篇一
張某是某出租汽車公司的司機，從進入該公司工作之日起，公司就和他簽訂了一份合同，合同約定：張某個人承包出租車，每月向公司繳納固定的份錢，其余收入歸自己支配，車輛發(fā)生一切費用由張某個人承擔，在張某承包期間發(fā)生交通事故造成的傷亡，一切責任由張某個人承擔，與公司沒有任何關(guān)系。
2007年7月，張某在工作過程中發(fā)生交通事故，造成本人嚴重受傷，雙腿截肢。事故發(fā)生之后，張某家屬要求公司申報工傷，但公司予以拒絕，理由是雙方已經(jīng)在合同中約定一切責任由本人自負。
《勞動合同法》第二十六條：下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
北京市總工會法律服務(wù)中心專職法律顧問、勞動仲裁員李寶明介紹，“生死合同”主要存在于兩種類型的用人單位，一是不正規(guī)的私營企業(yè)，二是建筑、煤礦等危險程度大、工作環(huán)境差的行業(yè)。近幾年來的案例中，能看出北京地區(qū)“生死合同”的案例數(shù)量呈下降趨勢。
用人單位同勞動者訂立“生死合同”的行為是違法的，它侵害了勞動者的權(quán)益。
在勞動仲裁機構(gòu)和法院之間銜接不規(guī)范的時期，有些勞動合同中的違法條款由于勞動者簽字表示認同，在維護其權(quán)益時會產(chǎn)生困難。
但按照現(xiàn)在的規(guī)定，勞動合同中出現(xiàn)的違法條款是沒有法律效力的，即使勞動者自愿簽訂，也不受法律的保護。勞動者如果出現(xiàn)此類的爭議問題，可以前往法律援助部門或者工會尋求幫助。
資方不得免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利
北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心主任、北京國聯(lián)律師事務(wù)所律師黃樂平表示，出租車公司與張某合同的“生死條款”是無效的，張某是出租汽車公司的職工，公司應(yīng)為張某繳納社會保險，在張某發(fā)生工傷事故后，公司應(yīng)積極幫助張某申報工傷、落實工傷保險待遇。
黃樂平說，《勞動法》明文規(guī)定勞動合同的.內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，否則無效，勞動合同法還進一步規(guī)定，勞動合同中如果存在“用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的”內(nèi)容，也是無效條款。
這類合同通常表現(xiàn)為，勞動合同簡單化，法定條款缺失，僅規(guī)定勞動者的義務(wù)，有的甚至規(guī)定“生老病死都與企業(yè)無關(guān)”，“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化及勞動者的工作情況調(diào)整其工作崗位，勞動者必須服從單位的安排”等。
勞動者在用人單位不負責生命安全的合同上簽字，是勞動者放棄勞動保護權(quán)的行為，即使出于自愿，也應(yīng)認定無效。
對于人身的健康和生命安全，法律是給予特殊保護的，如果允許免除用人單位對勞動者人身傷害的責任，就無異于縱容用人單位利用合同形式對勞動者的生命進行摧殘。
需要提醒用人單位的是，簽訂有包括“生死免責”等損害勞動者合法權(quán)益的勞動合同，不但起不到降低成本的作用，還會因這種違法行為而付出更多的經(jīng)濟賠償。
而勞動者一定要學會識別哪些內(nèi)容是勞動合同中存在的無效條款，一旦合法權(quán)益受到侵害，一定要在第一時間運用法律維護合法權(quán)益。
對于無效勞動合同的處理，用人單位或勞動者都可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請確認。
李大進：對詐捐騙捐者應(yīng)加大處罰力度
全國人大代表、北京市天達共和律師事務(wù)所主任李大進
人民網(wǎng)北京3月11日電(記者 王溪)“有的人打著天災(zāi)的幌子，騙捐數(shù)額能達到數(shù)百萬元甚至更多，我認為慈善法草案中提到對違法者處于‘1萬以上10萬以下的’的罰款不足以震懾違法者。”今天上午，十二屆全國人大四次會議北京代表團召開全體會議審議慈善法草案。期間，全國人大代表、北京市天達共和律師事務(wù)所主任李大進對慈善法草案提出三點建議。
“以往經(jīng)常看到有人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)帖，說自己或自己的的親人遇到了哪些不幸的經(jīng)歷，事后就能收到少則幾萬元，多則數(shù)百萬元的捐贈。更惡劣的，甚至有人打著地震、洪水等自然災(zāi)害的旗號進行募捐，但是善款卻落入了個人的口袋。”李大進說，慈善法的出臺將對這些行為進行法律上的規(guī)范和界定，是有很大現(xiàn)實意義的。
李大進同時建議，慈善法草案中應(yīng)完善監(jiān)管方面的相關(guān)內(nèi)容。比如，慈善組織和個人以廣告推介、媒體宣傳或者舉辦大型活動等方式進行募捐的時候，主管機關(guān)應(yīng)該建立必要的審查或者備案制度，以便監(jiān)督。同時，讓這些活動更加公開、公正、透明。同時用這種審查和備案的方法，避免募捐人的權(quán)益受到損害。
目前，慈善法草案中關(guān)于罰款的規(guī)定是“1萬以上、10萬以下”，李大進認為，這樣的金額不足以震懾違法者和犯罪之人。他告訴記者，以詐騙的方法詐捐和騙捐的案件，涉案金額少則都在幾十萬、數(shù)百萬元，對于這些人，僅罰款1-10萬，成本過低，建議可以考慮根據(jù)犯罪所得額或者根據(jù)受害人的受害情況進行處罰。
此外，“1-10萬元的罰款”幅度過廣、空間過大，增加了執(zhí)法過程中的隨意性，缺少了法定性。如果法條能對什么情況下適用于多少額度的罰款列得更詳細些，將大大增加執(zhí)法的可操作性。
李大進提出，目前審議中的慈善法草案，和現(xiàn)行的至少5部法律有交叉、重合、甚至個別相抵觸之處。這些法律分別是：公益事業(yè)捐贈法、紅十字會法、信托法、合同法和殘疾人權(quán)益保障法。
現(xiàn)在的慈善法草案，無論是總則還是附則中，都沒對這些情況給予充分的說明。比如說，慈善法出臺后，執(zhí)法依據(jù)是從舊還是從新？應(yīng)給予明確。為了避免在這部法律的執(zhí)行和實操過程中，發(fā)生法律上的沖突和界定上的模糊，以及最終認定事項上的混淆，應(yīng)當將與這部法律相沖突的法律修改盡早提上日程。
合同無效惡意串通的證明程度篇二
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著誠實信用，平等互利的宗旨，經(jīng)過認真協(xié)商就甲方成為乙方舉辦的_________的活動贊助商，特訂出以下協(xié)議。
2.甲方享受在乙方運營站點_________開通活動主頁進行相關(guān)宣傳介紹的權(quán)利;
3.甲方享受_________、_________媒體的一定支持;
1.積極配合乙方參與現(xiàn)場活動，并保證活動正常進行;
2.協(xié)議簽訂時需交納活動贊助費用_________元;
3.甲方需提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份;
4.活動細則及其相關(guān)回報見附件。
1.乙方擁有本次活動全程解析權(quán)和組織權(quán)利;
2.乙方擁有代收本次活動贊助費用和全權(quán)調(diào)配使用該費用的權(quán)利;
1.積極策劃活動方案，布置活動現(xiàn)場，組織參會人員進行活動，以保證活動正常進行;
甲乙雙方在出現(xiàn)違約或其它爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商，解決予盾的原則來處理，盡量使事情有一個圓滿的解決方案。如甲乙雙方協(xié)商不成時，可采取以下方式：
1.變更和修改合同
2.終止合作協(xié)議
3.可向乙方所在地的人民法院提出訴訟
1.本協(xié)議及協(xié)議中涉及內(nèi)容雙方均需嚴格保密，未經(jīng)雙方同意不得向外泄漏，透漏給第三方，否則追究相應(yīng)的法律責任。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有法律效力。未盡事宜，雙方應(yīng)友好商議，并做出書面協(xié)定。
年_______月____日
年_______月____日
1、全部無效合同，全部無效合同是指合同的全部內(nèi)容自始不產(chǎn)生法律約束力。
（1）訂立合同主體不合格，表現(xiàn)為：無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認的，該合同無效，但有例外：純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不需追認，合同有效；代理人不合格且相對人有過失而成立的合同，該合同無效；法人和其他組織的法定代表人、負責人超越權(quán)限訂立的合同，且相對人知道或應(yīng)當知道其超越權(quán)限的，該合同無效。
（2）訂立合同內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為：違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同，無效；違反社會公共利益的合同，無效；惡意串通，損害國家、集體或三人利益的合同，無效；以合法形掩蓋非法目的合同，無效；無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)的合同，無效。但有兩例外：事后經(jīng)權(quán)利人追認的，有效；事后取得處分權(quán)的，有效。
（3）意思表示不真實的合， 即意思表示有瑕疵，如：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，無效。
2、部分無效合同，部分無效合同是指合同的部分內(nèi)容不具有法律約束力，合同的其余部分內(nèi)容仍然有效。
2、惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同；
3、合法形式掩蓋非法目的的合同；
4、損害社會公共利益的合同；
5、違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同；
6、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的條款無效。
甲方：_________
乙方：_________
_________學校運動會，活動時間是_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。此次運動會將在_________（地點）進行。
1．甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2．甲方為乙方提供_________把遮陽傘，用于運動員休息及甲方產(chǎn)品展臺。
3．甲方為乙方提供兩個后勤工作站，作為甲方產(chǎn)品的臨時儲存管理調(diào)送點，以及乙方工作人員休息，后勤物資的堆放管理點。后勤工作站貼有_________（甲方公司名稱）相關(guān)產(chǎn)品的大型主題噴繪（甲方提供）。另購買裝飾后勤服務(wù)站材料如雙面膠帶等（_________元）。甲方為乙方提供大量氣球。
4．乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板（_________元，_________米*_________米），展板上印有甲方和乙方的標志，此次運動會的海報都將在此展板上張貼。并將于運動會期間配合甲方宣傳公司產(chǎn)品，乙方在以后的每次活動宣傳中都將展板放置在學校人流量最多的地方，達到宣傳的目的。
5．乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服（_________元，_________元/件），供乙方工作人員穿著。工作服上印有甲方和乙方的標志，乙方的工作人員在運動會時將穿上此工作服，且工作服可重復(fù)使用，今后的活動乙方將繼續(xù)使用該服裝，此工作服可起到流動海報的作用。
6．乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅（_________元，_________米*_________米），上書_________等標語，乙方將此橫幅掛于運動場醒目地點，達到宣傳的作用。體現(xiàn)甲方對教育事業(yè)的支持。
7．乙方利用甲方提供該資金，購買_________張彩色卡紙（_________元/張）和_________張白紙（_________元/張），制作相關(guān)標語，在開幕式和閉幕式上使用。
8．乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊，以及購買一些拉拉隊所需物品，如服裝（由甲方提供），拉拉球（________元）等。用于鼓舞士氣及宣傳甲方。
9．乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌（_________元，_________元/塊，共_________塊），掛在乙方運動員身上。當運動員在跑步的時候，掛牌隨風飄動，全校師生都將看到這一美麗的風景線。
10．乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品，如跑步釘鞋（_________元，_________元/雙，共______雙）、護腕（_________元，_________元/雙，共_________雙）、糖類、食品（_________元）提神藥品、護理藥品、簡易醫(yī)藥箱（______元）等。醫(yī)藥箱上將印有甲方的標志，體現(xiàn)甲方對運動員的關(guān)心。
11．乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單，甲方提供試嘗品和宣傳單。
12．乙方將在運動會現(xiàn)場舉行表彰大會，獎勵獲獎同學，以甲方的名義為他們頒獎，獎品為甲方的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
13．此次乙方運動會獎品（_________，_________，_________）及訓練用水（_________件_________品牌），由甲方向乙方提供。
14．乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設(shè)立賣點，專銷甲方產(chǎn)品，乙方為甲方推薦銷售人員。
15．乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設(shè)立賣場，由甲方直接銷售其公司產(chǎn)品，乙方為甲方推薦銷售人員。
以上項目共計費用為人民幣_________元。
甲方應(yīng)在雙方正式簽訂本合同書后_________日內(nèi)向乙方交納上述金額。匯款方式如下：
戶名：_________ 賬號：_________開戶行：_________
1．乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板。
2．乙方利用甲方提供資金， 訂做_________件工作服。
3．乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅。
4．乙方利用甲方提供該資金，購買彩色卡紙和白紙。
5．乙方利用甲方提供資金， 組建兩支拉拉隊。
6．乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌。
7．乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品。
8．乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單。
9．乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設(shè)立賣點，專銷甲方產(chǎn)品，乙方為甲方推薦銷售人員。
10．乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設(shè)立賣場，由甲方直接銷售其公司產(chǎn)品，乙方為甲方推薦銷售人員。
1．甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2．甲方為乙方提供_________把遮陽傘。
3．甲方為乙方提供兩個后勤工作站。
4．甲方為乙方提供大量氣球。
5．甲方提供乙方拉拉隊所需服裝。
6．甲方提供乙方活動獎品和用水。
7．甲方提供試嘗品和宣傳單。
8．甲方提供銷售人員培訓。
乙方和甲方均有義務(wù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透路有關(guān)本合同內(nèi)容項目下的任何信息。
1．甲方和乙方應(yīng)正當行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本合同的順利進行。
2．任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
1．本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。
2．任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關(guān)于違約行為已發(fā)生并存在的通知的15日內(nèi)仍未能對違約行為做出更正之時，可以通過向另一方發(fā)出一份書面通知的方式立即終止本合同。
3．本合同的提前終止不應(yīng)影響雙方于本合同提前終止日之前根據(jù)本合同已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
雙方互相向?qū)Ψ铰暶鳌㈥愂龊捅ＷC如下：
1．其有資格從事本合同項下之合作，而該合作符合其經(jīng)營范圍之規(guī)定；
2．其授權(quán)代表已獲得充分授權(quán)可代表其簽署本合同；
3．其有能力履行其于本合同項下之義務(wù)；并且該履行義務(wù)的行為不違反任何對其有約束力的法律文件的限制。
1．如雙方就本合同內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。
2．本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中國法律。
1．本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權(quán)利不應(yīng)被視為放棄權(quán)利，也不影響該方在將來行使該權(quán)利。
2．如本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同的其余條款仍應(yīng)有效并且有約束力。
3．本合同正式一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
4．本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
乙方（蓋章）：____________
代表（簽字）：____________
_________年______月_____日
甲方（蓋章）：____________
代表（簽字）：____________
_________年______月_____日
合同無效惡意串通的證明程度篇三
合同無效的法律后果
(一)根據(jù)《合同法》第56、58、59條的規(guī)定，合同被確認無效或被撤銷的法律后果主要有：
1、返還財產(chǎn)：不能返還或沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償 ;
2、賠償損失—締約過失責任;
3、特殊的后果：當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財
產(chǎn)收歸國有(追繳財產(chǎn))或者返還集體、第三人;
4、《合同法》第57條的規(guī)定：“合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存
在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力”;
5、合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第三十條 企業(yè)法人有下列情形之一的，登記主管機關(guān)可以根據(jù)情況分別給予警告、罰款、沒收非法所得、停業(yè)整頓、扣繳、吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的處罰：
(一)登記中隱瞞真實情況、弄虛作假或者未經(jīng)核準登記注冊擅自開業(yè)的;
(二)擅自改變主要登記事項或者超出核準登記的經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動的;
(三)不按照規(guī)定辦理注銷登記或者不按照規(guī)定報送年檢報告書，辦理年檢的;
(五)抽逃、轉(zhuǎn)移資金，隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的;
(六)從事非法經(jīng)營活動的。
對企業(yè)法人按照上述規(guī)定進行處罰時，應(yīng)當根據(jù)違法行為的情節(jié)，追究法定代表人的行政責任、經(jīng)濟責任;觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第六十六條 對有下列行為的企業(yè)和經(jīng)營單位，登記
主管機關(guān)作出如下處罰，可以單處，也可以并處
:
(一)未經(jīng)核準登記擅自開業(yè)從事經(jīng)營活動的，責令終
止經(jīng)營活動，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的
罰款，但最高不超過30000元，沒有非法所得的，處以
l0000元以下的罰款。
(二)申請登記時隱瞞真實情況、弄虛作假的，除責令
提供真實情況外，視其具體情節(jié)，予以警告，沒收非法所
得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過30000
元，沒有非法所得的，處以l0000元以下的罰款。經(jīng)審查
不具備企業(yè)法人條件或者經(jīng)營條件的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。偽 造證件騙取營業(yè)執(zhí)照的，沒收非法所得，處以非法所得額 3倍以下的罰款，但最高不超過30000元，沒有非法所得 的，處以l0000元以下的罰款，并吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(三)擅自改變主要登記事項，不按規(guī)定辦理變更登記
的，予以警告，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的 罰款，但最高不超過30000元，沒有非法所得的，處以 10000元以下的罰款，并限期辦理變更登記;逾期不辦理 的，責令停業(yè)整頓或者扣繳營業(yè)執(zhí)照;情節(jié)嚴重的，吊銷營 業(yè)執(zhí)照。超出經(jīng)營期限從事經(jīng)營活動的，視為無照經(jīng)營， 按照本條第一項規(guī)定處理。
(四)超出核準登記的經(jīng)營范圍或者經(jīng)營方式從事經(jīng)
營活動的，視其情節(jié)輕重，予以警告，沒收非法所得，處以 非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過30000元，沒 有非法所得的，處以10000元以下的罰款。同時違反國家 其他有關(guān)規(guī)定，從事非法經(jīng)營的，責令停業(yè)整頓，沒收非法 所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過 30000元，沒有非法所得的，處以10000元以下的罰款;情 節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(五)侵犯企業(yè)名稱專用權(quán)的，依照企業(yè)名稱登記管理 的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣營業(yè)執(zhí)照的， 沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高 不超過30000元，沒有非法所得的，處以10000元以下的罰 款;情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(七)擅自復(fù)印營業(yè)執(zhí)照的，收繳復(fù)印件，予以警告，處 以2000元以下的罰款。不按規(guī)定懸掛營業(yè)執(zhí)照的，予以 警告，責令改正;拒不改正的，處以2000元以下的罰款。
(八)抽逃、轉(zhuǎn)移資金，隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的，責令補足
(四)超出核準登記的經(jīng)營范圍或者經(jīng)營方式從事經(jīng)
營活動的，視其情節(jié)輕重，予以警告，沒收非法所得，處以 非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過30000元，沒 有非法所得的，處以10000元以下的罰款。同時違反國家 其他有關(guān)規(guī)定，從事非法經(jīng)營的，責令停業(yè)整頓，沒收非法 所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過 30000元，沒有非法所得的，處以10000元以下的罰款;情 節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(五)侵犯企業(yè)名稱專用權(quán)的，依照企業(yè)名稱登記
合同無效惡意串通的證明程度篇四
用人單位有過錯的
勞動部于1995年5月制定了《違反？勞動法？有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》，該《辦法》規(guī)定由于用人單位的原因訂立無效的勞動合同，或訂立部分無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)按下列規(guī)定賠償勞動者損失：（一）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25％的賠償費用； （二）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的保護津貼和用品； （三）造成勞動者工傷、醫(yī)療保險待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當于醫(yī)療費用25％的賠償費用； （四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支持相當于其醫(yī)療費用25％的賠償費用； （五）勞動合同約定的其他賠償費用。對于上述規(guī)定中有關(guān)勞動者工資收入損失的賠償，鑒于勞動合同法第八十四條有相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按勞動合同法的規(guī)定予以執(zhí)行。
勞動者有過錯的'
對于因勞動者的過錯而導致勞動合同無效，給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當按照《民法通則》所確立的實際損失原則，承擔賠償責任，賠償因其過錯而對用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。這里要指出的是，在對勞動者追究民事賠償責任時，要貫徹以下原則：一是賠償與教育相結(jié)合的原則。在責令有過錯的勞動者賠償經(jīng)濟損失的同時，要注重對其進行思想教育。承辦案件的勞動行政部門、勞動仲裁機構(gòu)和人民法院對有過錯的勞動者要進行勞動法律法規(guī)的宣傳，做耐心的思想教育工作，使其真正認識到行為的危害性，這不僅有利于提高勞動者守法的自覺性，而且能增強勞動者賠償經(jīng)濟損失的主動性。二是合理賠償原則。所謂合理賠償，是指在查請案件事實，確認用人單位確實因為勞動者的違法行為而實際存在經(jīng)濟損失的前提下，根據(jù)勞動者的過錯程度、情節(jié)輕重、責任大小、認錯態(tài)度好壞、實際承受能力等綜合認定勞動者實際應(yīng)承擔的賠償費用，以確保問題得到切實解決。
合同無效惡意串通的證明程度篇五
- 2018無效的合同
- 無效的家庭裝修合同
- 簽了無效的勞動合同怎么辦
大千世界無奇不有，有人代購，有人代加班，還有的人代別人簽訂勞動合同。說到這來，可能大家都想問小編一個問題，代簽的勞動合同有效嗎?下面，小編就為大家解開疑惑。
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
無效的勞動合同，從訂立之時起就沒有法律約束力。依照法律規(guī)定，勞動合同的制作，應(yīng)當由雙方當事人簽，這是勞動合同具有法律效力的必要條件，也是其合法性的重要表現(xiàn)。
勞動者沒有委托他人代簽，所簽訂的勞動合同屬于企業(yè)的單方行為，不具有法律上的約束力。勞動合同的訂立和變更，應(yīng)當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位未按法律規(guī)定的程序來簽訂勞動合同，違反了法律規(guī)定。因此，用人單位指令他人代簽的勞動合同或者是他人在無授權(quán)的情況下擅自代勞動者簽訂的勞動合同是無效合同，不具有法律效力。如果用人單位堅持該合同有效，可以自與單位發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)，到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果對裁決結(jié)果不服，還可以在勞動仲裁書送達之日起十五日內(nèi)，向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，用法律手段來維護自己的合法權(quán)益。
根據(jù)我國法律明確給出的哪些屬于無效的勞動合同，代簽的勞動合同是沒有法律效力的。365小編在這里提醒各位看官，以后在對有關(guān)合同進行審核的時候千萬不要隨意把無權(quán)第三人代簽的合同認為是有效的合同，同時也要避免這種被代簽的情況出現(xiàn)在自己身上。
孫與白達成口頭協(xié)議，由白負責裝修孫二居室商品房，工程款共計3萬元，工期1個月。孫付款后，白組織人員進駐場地開始施工。由于施工中白不負責任，到處接活，人手常常不夠，于是白招募一些臨時人員幫忙，這些人員往往素質(zhì)不高，或者沒有裝修經(jīng)驗。并且由于白拖欠工人工資，故工人消極怠工，以至工程施工后3個月尚未完工，導致孫無法入住，不得不在外租房居住;同時由于施工人員不慎，造成孫樓下房屋漏水，造成樓下住戶支付修復(fù)費5000元。隨后孫發(fā)現(xiàn)，裝修工程已完工部分質(zhì)量嚴重不合格，存在衛(wèi)生間門歪曲，木線有縫隙，玻璃松動，整體墻面光潔度不夠、不均勻，門套歪曲不在一個平面，背面不對稱等問題。孫與白數(shù)次交涉，但是白不是對孫避而不見，就是推托責任，說裝修的問題應(yīng)找木工趙和水泥工王而不應(yīng)由其負主要責任，還數(shù)次說忙完手頭工程就幫孫解決裝修問題。但要追回一定的施工費。孫和白協(xié)商不成，于是向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決白退還全部工程款，并賠償其在外租房的費用及向樓下居住戶支付的修復(fù)費用。
人民法院接受此案后，委托建設(shè)監(jiān)理公司對孫裝修工程進行鑒定，認定孫房屋已做裝修工程價值11600元，該工程不合格部分修復(fù)費用15750元。同時，調(diào)查查明白未在工商行政管理部門辦理營業(yè)執(zhí)照，不具備經(jīng)營資格。一審法院經(jīng)過審理，認定孫與白 所達成的裝修工程口頭協(xié)議無效，并判決如下：
1.判決白退還孫裝修工程款20400元;
2.判決白支付孫修復(fù)費15700元;
3.判決白支付孫在外租房的費用及向樓下居住戶支付的修復(fù)費用共計6360元。
本案主要涉及兩個法律問題：一是合同有效性的認定和的責任問題;二是侵權(quán)損害賠償責任的承擔。
孫與白所達成的是一個口頭合同。根據(jù)《建筑裝飾裝修管理規(guī)定》第11條規(guī)定，凡從事建筑裝飾裝修的企業(yè)，必須經(jīng)建設(shè)行政主管部門進行資質(zhì)審查，并取得資質(zhì)證書后，方可在資質(zhì)證書規(guī)定的范圍內(nèi)承包工程。《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》也規(guī)定，凡沒有《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》或者建設(shè)行政主管部門發(fā)放的個體裝飾裝修從業(yè)者上崗證書的單位和個人，不得承接家庭居室裝飾裝修工程。可見，本案中白不具備經(jīng)營主體資格而擅自承擔家庭裝飾工程，其與孫所達成的合同因白不具備經(jīng)營主體資格而擅自承攬家庭裝飾工程，其與孫所達成的合同因白不具備相應(yīng)的民事行為能力而成為無效合同，根據(jù)上述法規(guī)定，該合同自始就沒有法律效力。
(1)返還財產(chǎn)：合同被認定無效后，雙方應(yīng)將財產(chǎn)關(guān)系回復(fù)到前的狀態(tài)，已從對方取得財產(chǎn)的一方，應(yīng)將其所取得的財產(chǎn)返還給對方。現(xiàn)孫已將工程款支付給白，白本應(yīng)全部予以返還，但白已做裝修工程部分已與孫有房屋相結(jié)合，成為孫房屋的添附價值，故此部分工程款無需返還，白應(yīng)返還余下的工程款20400元。
(2)賠償損失：凡無效合同的訂立和履行使當事人蒙受財產(chǎn)損失的，有過錯的一方應(yīng)當賠償對方的損失。因白施工質(zhì)量不合格而導致孫所需付出的修復(fù)費用，和因白施工導致孫無法在家中居住而付出的租房費用，均屬“因無效合同的訂立和履行”使孫蒙受的財產(chǎn)損失，白作為此無效合同中有過錯的一方，依法應(yīng)予賠償。
由于施工操作的不慎，造成樓下房屋漏水，構(gòu)成了對樓下居住戶的侵權(quán)，施工人員應(yīng)承擔侵權(quán)責任，對樓下居住戶予以賠償。孫與白簽訂了裝修合同，白及施工人員即為孫雇傭人員，則白為施工人，應(yīng)承擔此侵權(quán)責任，所以本案中要修復(fù)費用，理應(yīng)償還。
勞動合同的要點包括：期限，工資，福利，工作時間與休假，職業(yè)培訓，職業(yè)安全衛(wèi)生，職工守則和解除條件等。下面，對于各項內(nèi)容分別加以詳述：
(1)工資：用人單位對于國家規(guī)定的各種稅、費(如個人所得稅、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、女性的生育保險金等)有權(quán)在職工工資中扣除。故若用人單位向勞動者承諾薪金時，勞動者應(yīng)向用人單位認真了解薪金所包括的內(nèi)容及各種扣費理由，合法的接受，不合法的應(yīng)當拒絕。
(2)福利：主要包括養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和醫(yī)療保險。同時效益好的企業(yè)還可發(fā)給補充養(yǎng)老保險，也叫企業(yè)年金。對于女性工作者還有專門的生育保險。
(3)工作時間與休假：國家法定工作時間為八小時工作制，對于用人單位延長工作時間的，用人單位要按照以下三種情形分別支付工資：
a、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。
b、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的勞動報酬。
c、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
(4)職業(yè)培訓：對于大家關(guān)心的各種職業(yè)培訓，如崗前培訓、在崗培訓、脫崗培訓、公派出國、上研等職業(yè)培訓，法律并未規(guī)定用人單位有此義務(wù)。這要視勞動者的工作性質(zhì)及工作情況而定，由用人單位與勞動者協(xié)商決定。
二、簽了無效的勞動合同怎么辦
由于用人單位的原因訂立無效的勞動合同，或訂立部分無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)按下列規(guī)定賠償勞動者損失：
(2)造成勞動者勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的保護津貼和用品;
(5)勞動合同約定的其他賠償費用。對于上述規(guī)定中有關(guān)勞動者工資收入損失的賠償，鑒于勞動合同法第八十四條有相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按勞動合同法的規(guī)定予以執(zhí)行。
合同無效惡意串通的證明程度篇六
訴訟時效是指權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當時效期間屆滿時人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進行保護的制度。那么無效合同的訴訟時效是多久呢，訴訟時效的起算時間如何計算呢?針對這個問題，本文為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，請閱讀下面的文章進行了解。
無效合同的訴訟時效，歸結(jié)起來應(yīng)為：“請求確認合同無效的訴訟時效為兩年。合同一方當事人請求的，應(yīng)當在合同約定的履行期限屆滿之日起計算;合同之外的第三人請求的，應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算，但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;損害國家利益的，不受訴訟時效的限制。”訴訟時效是民法的概念，但其主要在民事訴訟中運用。
要在民法上發(fā)生喪失時效利益的結(jié)果，在民事訴訟中就須先做出已逾訴訟時效的判斷。《民法通則》共有七個條文規(guī)定了訴訟時效的長短、起算、中止和中斷，在《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民法通則若干問題的意見》，又用18個條文作了規(guī)定。后來，針對人民法院在訴訟時效問題上就疑難案件的請示，最高人民法院又在其司法解釋和批復(fù)中對此問題有若干補充規(guī)定，基本上解決在實踐中發(fā)生的問題。
訴訟時效的開始，也稱訴訟時效的起算，是指從什么時候開始計算訴訟時效。時間既然是一個法律事實，確定其起始時間就特別重要。整個訴訟時效制度的基礎(chǔ)是有權(quán)利而不行使這一事實。民事權(quán)利主體明明享有權(quán)利但長期不行使，這就需要從法律上加以限制。因此，訴訟時效起算的基礎(chǔ)應(yīng)是民事權(quán)利主體能夠行使請求權(quán)。能夠行使請求權(quán)，但卻不行使，訴訟時效便從此開始起算。“能夠行使請求權(quán)”，這不是主觀的標準，而是一個客觀的標準。不知道權(quán)利受到侵犯的事實，也就不能夠行使請求權(quán)。但權(quán)利人也可能由于自己的過錯沒有及時了解自己的權(quán)利受到侵犯，因此，訴訟時效開始起算的時間就是權(quán)利主體知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害的那一天。
在合同關(guān)系中，債務(wù)人在履行期限屆滿而未履行的事實，就是訴訟時效開始的依據(jù)。但在有些情況下，權(quán)利遭到侵犯之時，并非就是權(quán)利人知道或應(yīng)當知道之時，例如，寄存他人之處的物件被變賣，這就要從權(quán)利人知道或應(yīng)該知道其財產(chǎn)被侵犯之時起開始計算訴訟時效。所謂“應(yīng)當知道”，是一種法律上的推定，不管當事人實際上是否知道權(quán)利受到侵害，只要客觀上存在知道的條件和可能，即使當事人因主觀過錯，應(yīng)當知道而沒有知道其權(quán)利受到侵害的，也應(yīng)當開始計算訴訟時效期間。這一規(guī)定的目的，是為了防止權(quán)力人以不知道權(quán)利被侵害為借口而規(guī)避訴訟時效。
在司法實踐中，由于民事案件千差萬別，因此，具體到各個案件，其時效的起算點也不相同。通常有以下幾種計算方法：
(1)有約定履行期限的債權(quán)請求權(quán)，從期限屆滿之日的第二天開始起算。
(2)沒有履行期限的債權(quán)請求權(quán)，從債權(quán)人主張權(quán)利時起算;債權(quán)人給對方必要的準備時間的，則從該期限屆滿之日的第二天開始起算。
(3)附條件的債權(quán)請求權(quán)，從條件成就開始起算。
(4)附期限的債權(quán)請求權(quán)，從期限到達時開始起算。
(5)請求他人不作為的債權(quán)請求權(quán)，應(yīng)當自義務(wù)人違反不作為義務(wù)時起算。
(6)因侵權(quán)行為而發(fā)生的賠償請求權(quán)，從受害人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害或損害發(fā)生時起算。損害事實發(fā)生時，受害人知道的，從損害時起算;損害事實發(fā)生后，受害人才知道的，從知道時起算。在人身損害賠償中，侵害當時即發(fā)現(xiàn)受傷的，從侵害當日起算;侵害當時未曾發(fā)現(xiàn)的，事后經(jīng)檢查確診并證明是由該侵害引起的，從傷勢確診之日起算。訴訟時效期間的起算，法律有特別規(guī)定的，應(yīng)依法律的特別規(guī)定。
訴訟時效的效力，又稱訴訟時效的.法律后果。(在外國民法典上，稱為消滅時效的效力)，即權(quán)利人喪失何種權(quán)利的問題。綜觀各國民法典，主要有三種主張：
(1)實體權(quán)消滅主義。此種立法將訴訟時效的效力規(guī)定為直接消滅實體權(quán)，其代表為《日本民法典》。如法典第167條規(guī)定，債權(quán)因10年間不行使而消滅;債權(quán)和所有權(quán)以外的財產(chǎn)權(quán)，在20年間不行使而消滅。
(2)訴權(quán)消滅主義。此種主張由德國學者薩維尼首倡。他認為，訴訟時效完成后，其權(quán)利本身仍然存在，僅訴權(quán)歸于消滅。訴訟時效屆滿后的權(quán)利，因訴權(quán)消滅不能請求人民法院為強制執(zhí)行，稱為自然債。屬于此種主張的立法有《法國民法典》等。
(3)抗辯權(quán)發(fā)生主義。此種主張由德國學者歐特曼提出。他認為，時效完成后，義務(wù)人取得拒絕履行的抗辯權(quán)。如義務(wù)人自動履行，視為放棄其抗辯權(quán)，該履行行為有效。采用此主張的有《德國民法典》等。
我國《民法通則》第138條規(guī)定：“超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。”可見，《民法通則》采勝訴權(quán)的消滅論，即訴訟時效屆滿，權(quán)利人的勝訴權(quán)消滅。訴權(quán)分為實體意義上的訴權(quán)和程序意義上的訴權(quán)，所說勝訴權(quán)為實體意義上的訴權(quán)。勝訴權(quán)消滅以后，實體權(quán)利本身并沒有消滅，只是該權(quán)利失去了國家強制力的保護，而成為一種自然權(quán)利。此時，義務(wù)人自動履行義務(wù)的，權(quán)利人可以接受。如果義務(wù)人以自己不知道關(guān)于訴訟時效的規(guī)定為由，向人民法院起訴要求返還，人民法院不予支持。程序意義上的訴權(quán)是起訴權(quán)。時效期間屆滿以后，權(quán)利人喪失的是勝訴權(quán)，而不是起訴權(quán)。時效屆滿，當事人向人民法院起訴的，只要符合《民事訴訟法》關(guān)于起訴的規(guī)定，人民法院就應(yīng)當立案受理，這樣，才能查明時效期間是否屆滿，是否存在能夠引起訴訟時效中止、中斷的法定事由，是否有可以延長時效期間的正當理由。