在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
紀檢監察干部監督工作調研報告篇一
一年來，在醫院黨支部的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員也要模范遵守有關制度和規定，以法行醫，廉潔行醫，確保自己及分管科室無違反了黨風廉政建設的問題。通過認真自查，現將本年度個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一、加強對黨風廉政建設重要性的認識建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，我進一步增強了對落實黨風廉政建設的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。沒有違法違紀和違反廉潔自律規定的行為發生。
二、認真遵守黨風廉政建設責任制度廉政自律，既是我們黨的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要、要廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫療工作中不以醫謀私，平時本人及其對所管科室人員加強教育，嚴格要求，積極工作，在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。
三、在醫療工作中體現黨風廉政建設的重要性醫院是一個救死扶傷的場所，在平時的醫療工作中加強黨風廉政建設、實踐黨風廉政建設優為重要，因為醫院的病人多數為較困難的人群，在醫院的醫療工作中，我們做到不吃請、不開單提成、廉潔行醫、勤政為民，維護了黨和醫護人員在人民群眾中的形象。
四、今后個人黨風廉政建設的任務和目標醫療衛生改革正在全國推進，現階段還存在著許多問題，醫療費用高、醫患關系緊張等等，這些問題的解決，需要醫療衛生制度的改革，更需要我們這些所從事醫療工作的人，認真實踐黨的宗旨，加強黨風廉政建設，樹立廉醫、勤政、為民的工作作風，為改善醫患關系，保護人民的身體健康做出自己的貢獻。
紀檢監察干部監督工作調研報告篇二
認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，通過參與討論、自我反思、深刻剖析，我發現了在思想上、工作中存在的一些突出問題，主要是以下幾個方面：
在指導實踐的過程中，也取得了一定了成績。但缺乏創新動力，思想觀念仍跟上發展形勢，還存在著視野不寬，思維打不開，創新腳步邁不開，工作中習慣性做法多，開拓性做法少，眼前工作考慮多，長遠發展打算少等問題，并沒有從根本上絕除穩中求勝、固守傳統的觀念。
干部工作作風是直接反映政府機關整體形象的一扇窗戶，對于提升政府機關執政水平至關重要。然而在實際工作中，卻存在著重結果，輕作風，重管理，輕服務，重成績，輕口碑的功利心態，存在著與廣大群眾聯系不夠緊密，對群眾利益相關的問題關注得不夠全面，為群眾提供的服務不夠熱心細致等現象。
大力抓經濟建設的同時，對于優化發展環境等軟實力資源對經濟社會發展的促進提升作用認識不足，沒有處理好物質文明與政治文明、精神文明、生態文明共同發展、和諧共進的關系，在經濟社會又好又快發展同時，還存在不少遺留問題。
通過學習、討論，我了解到群眾對政府期望值很高，他們希望拓寬增收渠道，盡快致富；政府加大社會公共事業投入，改善生產生活條件，享受更多發展成果；經濟發展環境能夠進一步優化等，離“讓群眾滿意的政府”還有一定差距。
思想上認為學習不能解決當前快速發展經濟的難題，而是要靠項目來支撐，要靠經濟總量的增長，因而有意無意地放松了學習。加之工作本身十分繁忙，擠出來學習的時間非常有限，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標的情況。
全心全意為人民服務的理念不夠牢固，公仆意識和群眾觀念有所淡化。沒有足夠的時間用于調研、了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難等。在管理工作中多數采取下派任務，一定程度上忽視了制度的完善，導致少數干部中存在一些推諉扯皮、不深入群眾等歪風，影響到政府整體形象、經濟社會發展和群眾利益。一是思想上對政府班子建設重視不夠，沒有從內心深處把之當作一件大事來抓；二是及時發現政府班子自身存在問題、采取措施克服矛盾，還做得不夠充分；三是作風建設與制度的融合做得還不好，長效工作機制尚未真正建立起來。
紀檢監察干部監督工作調研報告篇三
xx年以來，xx市紀委圍繞學習和運用監督執紀“四種形態”，突出抓早抓小，提高監督執紀問責實效，在實踐“四種形態”上取得了一定成效，但在實踐中也遇到了一些亟待解決的問題，并對此作了調研與思考。
一、運用“四種形態”的基本情況
（一）強化學習培訓提高認識。結合“xxx”專題教育和“xxx”活動，把強化監督執紀“四種形態”作為重點，不斷增強黨員干部遵守黨紀黨規意識，切實提升紀檢監察干部的政治素質、理論水平和工作能力。鄉鎮和市直部門通過各種培訓形式，將“四種形態”的精神實質、深刻內涵傳遞給每位黨員、干部，使之對“四種形態”有更深的理解和掌握。市紀委通過召開常委會、專題學習會等形式，組織紀檢監察干部認真學習“四種形態”重要論述精神，清晰“治未病”、“正歪樹”、“治病樹”、“拔爛樹”四道防線，明確推進監督執紀問責的具體要求并真正應用到實際工作中去，立足學思踐悟，促進各項工作。
（二）推動主體責任落地生根。重點從三個方面推動主體責任落實。一是重部署明確內容。每年都專門召開會議部署“兩個責任”落實工作，還以市委文件形式下發落實“主體責任”監督辦法和檢查考核方案，明確具體工作事項。二是重督查傳導壓力。市委、市紀委主要領導、市紀委分管領導分三個層面帶領相關人員，深入全市各個鄉鎮開展督導檢查活動，并下發情況通報。三是重實效嚴格追責。嚴格按照《主體責任問責規定》、《落實主體責任監督辦法》，進行監督檢查和責任追究，極大提高了各級黨委和紀委以及廣大黨員干部的責任意識，使鄉鎮、部門主體責任真正落地生根。xxxx年以來，先后對x起案件進行責任追究，對負有領導責任的xx名干部進行追責，其中正科級干部x人，副科級干部xx人。
（三）多措并舉從嚴監督執紀。主要從健全機制方面進一步加強了監督執紀工作，使“四種形態”運用效果得到很好發揮。一是創新辦案機制。在完善“領導分片包案制、全員辦案制、首辦責任制、陽光辦案制”、“責任分解制”、“安全辦案制”和“四訪三階段”等辦案機制的基礎上，針對今年案件任務重的特點，又實行了“案件日調度制”、“案件每周通報制”和“信訪跟蹤提醒制”等機制，為完成全年任務提供保障。二是完善協調機制。充分發揮檢察院、法院、公安等部門在反腐敗領導小組中的作用，協調好各成員單位做好案件協作配合及人員抽調工作，形成紀律審查工作合力。三是拓寬信訪機制。注重發揮電視、網絡、報紙等新聞媒體的監督作用，全方位受理電話舉報、網絡舉報、電子郵箱舉報。發布舉報專線，建立xxxxx網絡舉報平臺，極大地拓寬信訪舉報渠道。今年截止到目前，共受理群眾來電來信來訪xxx件，其中來信xx件、來訪xx件、來電x件，網絡舉報xx件。
（四）挺紀在前貫徹“四種形態”。重點從抓早抓小、規范程序方面貫徹落實“四種形態”，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。一是超前抓早。嚴格執行xx市紀委《關于建立實施黨員干部廉潔自律、廉潔從政“四早”臺賬制度的暫行辦法》要求，及時提醒苗頭性、傾向性問題和及早糾正一般性錯誤，防止小錯變大錯。縣區一級，一方面是突出抓好領導干部在婚喪嫁娶、子女升學等容易違反***八項規定等事宜。另一方面對各部門重大工作項目的實施，上級重大政策的落實，提前介入，超前監督。截至目前，xx已開展“四早”談話xx人，其中警示談話x人、批評教育x人、誡勉談話x人。二是常態抓小。抓小不是指問題小，而是指一個問題在沒有發展到嚴重時，就要糾正和查處。抓小，應主要抓好“四風”問題的查處，確保八項規定的落地生根。抓小，貴在經常，也難在經常。為此，我們制定并下發了《全市干部“八小時”以外監督管理制度》、《關于加強“四風”問題常態化監督檢查實施方案》和《機關作風常態化監督檢查工作方案》，并按照方案要求開展常態檢查，全方位對干部進行監督。三是程序抓嚴。在嚴格落實《xx市紀委監察局談話函詢工作規程》的基礎上，進一步細化談話函詢責任分工。由分管案件的副書記具體負責談話函詢工作，由信訪室和案管室具體負責實施，嚴格把握談話函詢流程，確保談話函詢運用得當。截止到目前，開展函詢xx人。
（五）從嚴要求打造反腐“鐵軍”。認真組織開展“xxx”常態化活動，增強黨員干部遵守黨紀黨規意識。一抓學知踐悟。在集體學習日中，重點學習《廉政準則》、新《處分條例》、優良家風和家訓，使干部時刻守住廉潔底線。二抓內控外評。編發了《xx市紀委監察局紀律手冊》，讓委局所有干部提高自身紀律意識。制定下發了《鄉鎮、部門主要領導民主評議委局中層干部活動方案》、《委局內部全體干部相互民主測評方案》，從工作、生活多角度測評，最大限度反映干部真實狀態，強化干部自律意識。
二、基層踐行“四種形態”中存在的主要問題及原因
一是認識理解不到位?！叭D”以來，紀委一改以往戰線過長，力量發散，什么都管，什么都管不實的情況。全力聚焦主責主業，突出運用“四種形態”，強化執紀監督問責，這是回歸黨章的必然要求。但是，由于長期以來養成的思維慣性和工作模式，一時間難以改變。比如，有的干部仍然滿腦子裝的是線索和案件，有的地方依然重視大案要案，等等。因此，在認識和運用“四種形態”上，還需要在思想上有一個逐漸適應的過程。
二是尺度把握不準確?！八姆N形態”是新時期黨***立足高遠，提出的新的尺子，要想完全掌握，靈活準確運用，對于廣大紀檢監察干部來講也需要一個學習領會的過程，因此，目前，在實踐“四種形態”怎樣衡量紀委履職理念和成效的標準、如何體現紀律檢查的特質等問題上，還存在認識模糊，在思想認識上還不能完全跟上的問題。
三是壓力傳導不夠強。踐行“四種形態”，單靠紀委落實監督責任是不夠的，必須要黨委真正當前隱藏內容免費查看把主體責任擔起來。從目前基層實際情況來看，市委和市紀委在落實“兩個責任”上，能夠做到認識準確、執行到位，但個別鄉鎮和部門在落實“兩個責任”上還存在不平衡的地方，存在主體責任落實力層層遞減、監督責任落實力度不夠大等現象。
四是方式方法待轉變?；鶎幽壳霸谛旁L舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，還沒有完全將“四種形態”貫穿到各個環節，不能完全體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎。比如，在線索處置環節，存在對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋、對問題線索處置不及時、對線索處置跟蹤監督不到位等問題；在執紀審查環節，存在以抓大案要案為主、處理方式把握不當等問題；在執紀審理環節，存在審理工作重心偏離、審理文書紀律特色不鮮明、案例剖析不深刻等問題。
三、對策與建議
（一）要把思想觀念轉過來。要牢固樹立“黨委用干部，更要管干部”的觀念，真正做到干部管理全面從嚴，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實運用好“四種形態”，著眼全面從嚴治黨和黨風廉政建設大局，抓早抓小，既盯少數“爛樹”，更放眼整個“森林”，善用黨章黨規黨紀，通過常警示、常提醒、常告誡、常約談，真正把隊伍管起來，體現市委對黨員干部的嚴管厚愛，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
（二）要用一把尺子量下去。要嚴格按照“四種形態”標準進行細化和量化執紀監督問責尺度。一要緊緊抓住“絕大多數”，該咬耳扯袖的就要及時提醒，未雨綢繆，防微杜漸。二要狠狠抓住“大多數”，該輕處分的就要輕處分，體現組織的厚愛。三要嚴格抓住“少數”，該嚴肅處理的就要嚴格執紀，寬嚴相濟，對違紀行為“零容忍”，體現紀律的權威性。四要堅決不放過“極極少數”，重典治亂、警示震懾，既盯住少數“爛樹”，更放眼整個“森林”。
（三）要把責任真正擔起來。要踐行好“四種形態”，就要把“兩個責任”牢牢的擔起來?！八姆N形態”是執紀監督問責的具體體現，既是問題清單，也是責任清單，既需黨委在凈化黨內關系等方面主動擔當，也需紀委在紀律審查等方面積極作為。因此，必須堅持把紀律規矩挺在前面，把“四種形態”、“六大紀律”落實到教育提醒、監督管理等日常工作中去，發現苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責主動性，提高工作積極性，及時阻斷從前一種形態向后一種形態發展的路徑，防止“小問題”演變成“大問題”。
（四）要在執紀方式上求轉變。要從以往查辦大案要案為主向全面監督執紀問責轉型，緊緊扭住紀律不放，抓早抓小，動輒則咎。要緊扣線索處置、紀律審查、執紀審理三個環節，緊緊圍繞“六大紀律”，在從嚴執紀、分類處置上下功夫。要把紀律和規矩挺在前面，紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重，真正起到治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”的作用。
（五）要將長效機制建起來。針對目前基層普遍缺乏“四早”預警問題，在探索實踐“四早”臺賬制度過程中，積極完善“四早”預警五項制度。一是問題線索篩查制度。對“四早”問題類的舉報，報請領導批辦轉辦，確?！八脑纭眴栴}及時處理。二是初核了結案件轉辦制度。對因證據不足或查無實據初核了結案件，一律轉辦涉事干部所在單位紀檢監察組織，對涉事干部進行警示談話。三是重要時間節點預警制度。針對升學宴、參軍當兵宴等重要時間節點，向全市下發排查預警通知，主動開展排查工作，對發現的“四早”問題，及時進行預警談話。四是重要事項指定排查制度。針對農村集體“三資”管理、惠農補助、機關財務管理等重要事項，指定鄉鎮、部門開展專項排查工作，對發現的“四早”問題及時處理。五是重點監督責任倒逼制度。對自查沒有發現“四早”問題的鄉鎮、部門，市紀委進行重點監督，隨機開展監督檢查，一經發現“四早”問題，追究部門主要領導和紀檢負責同志的責任，推動工作落實。
紀檢監察干部監督工作調研報告篇四
公司紀委：
根據局紀委《關于開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則貫徹執行情況專項檢查的通知》精神，本人認真學習“七。一”講話精神和《廉政準則》。通過學習，我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的標尺，是黨員領導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監管好我們身邊的人。經過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等方面的自查情況匯報如下：
一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產黨人的浩然正氣。
一是講學習。根據客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規的學習，不斷提高工作能力與個人修養?？朔晕覞M足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界。自覺培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為干部員工做好表率。
二、有正確的權力觀、利益觀，做到了立黨為公，執政為民。
一是正確用權。作為公司班長，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨為公，執政為民，。二是以節制欲望。從不謀取非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監督。
三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規范自己的行為。
在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為，遵守公司規章制度的規定；沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的崗位行為。
四、嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的人。
沒有出現以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規；利用職權和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。
自己雖然在廉潔從政方面做了很多努力，對照黨風廉政建設的標準，對照上級組織的要求，對照廣大員工的熱切期望，我清醒的認識到自己還有很大的差距與不足。一是學習不夠。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要思想的學習不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創新精神，開展工作穩重有余而闖勁不足。二是深入基層，調查研究不夠。下基層也是陪領導去的多，自己主動去的少，到困難多、矛盾多的地方去的少，到員工群眾中去調查研究的少、了解掌握的第一手材料少。
今后要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到老老實實做人，踏踏實實做事。三是在實際工作中，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
紀檢監察干部監督工作調研報告篇五
貫徹落實好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對于切實加強黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律，進一步營造風清氣正的良好機關形象，有著極大的推動作用，貫徹落實廉政準則自查報告。仲裁院認真開展《廉政準則》貫徹落實情況自查自糾，具體情況如下。
《廉政準則》頒發后，仲裁院領導高度重視，迅速開展了學《廉政準則》、議《廉政準則》活動，從普通黨員到領導干部都積極參與、認真解讀，并結合各自實際，抓好貫徹落實。
一是全院上下學準則，化虛為實保廉潔。院黨支部把學習《廉政準則》作為日常學習的重要內容，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質，在全院掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。黨員領導干部還對照《廉政準則》8個方面的52種“不準”行為認真進行自查，規范從政行為。通過對《廉政準則》的學習，全院黨員干部對廉政行為規范更加細化，對《廉政準則》的理解更加透徹，時刻保持清醒頭腦，永葆廉潔本色。
二是思想認識落到位，廉政自律入人心。通過學習，黨員干部對《廉政準則》頒發的時代背景、重大意義有深刻的理解和認識。大家普遍認為，這是黨在改革開放和社會主義現代化建設新時期審時度勢、與時俱進，為有效預防和懲治腐朽出臺的最為系統、最為嚴明、最具操作性的黨內規章，體現了管黨、治黨務必從嚴的執政理念。大家認識到，《廉政準則》的實施對于建設為民、務實、清廉的政府，樹立黨員干部可親、可敬、可信良好形象都將起到積極的促進作用。
三是知識競賽促廉政，各種形式抓落實。為進一步提高主題活動效果，切實增強黨員干部廉潔自律意識，牢固樹立勤政廉政觀念，在充分學習《廉政準則》的基礎上，組織全體黨員干部進行《廉政準則》知識測試，進一步加深了對廉政準則的認識。
（一）是嚴格制度管理，推進行為規范。在對原有工作規程進一步梳理分析后，針對廉政風險點，積極采取廉政風險點防范措施， 增強廉政風險點防范的針對性和實效性，有效防范因不正確行使權力而導致的廉政風險。
（二）加強監督檢查，落實制約措施。把廉政風險防范管理工作納入黨風廉政責任制、政風行風建設和年度工作績效目標任務考核范疇，與干部的評優評先有機結合起來，實行嚴格的管理考核，真正構建成仲裁干部隊伍勤政廉政的“安全網”，做到關口前移，及時將風險化解于未然，確保黨員干部零違紀。建立督查工作機制，確保仲裁工資公正、高效。
《廉政準則》在為民、律己、官德等方面為黨員領導干部工作學習指明了方向，不折不扣地貫徹落實《廉政準則》，是新時期加強黨風廉政建設的重要舉措，必須采取有效措施將《廉政準則》落到實處。
一是學習制度化。對全體黨員干部、執行《廉政準則》情況進行不定期的監督檢查，保障學習的長效、持久。不僅要定期組織干部學，還要將《廉政準則》納入到 “民主評議”黨員中，使《廉政準則》真正發揮好用、管用、常用的作用。
二是教育經?；?。落實《廉政準則》不能一蹴而就，要做到誓鐘長鳴，就要把教育工作放到優先位置，按照《廉政準則》要求，加強對黨員領導干部的黨性修養、廉潔從政、執政為民、永葆先進性等方面的經常性教育。要采取多種形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到對重點崗位、重點環節、重點人員的教育不遺余力、不留死角。