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公路工傷保險工作匯報材料篇一

尊敬的老主席、肖局長一行：

今天，考核組一行在老主席的帶領下來到福貢，對我縣的老干部工作目標管理進行考評，在此，我們表示熱烈的歡迎。現我就把我縣2011年的老干部工作情況作如下匯報：

2011年，我縣在州委、州政府和上級主管部門的指導下，局班子堅持學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“向榜樣學習活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：

一、以“三個抓”為突破口，進一步做好老干部工作

1 度。每月8日，縣委有關領導和老干部局領導班子參加福貢縣城鎮離退休支部的集中學習活動。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達800多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持每年兩次向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。縣委、政府考慮到老干部分散居住、年齡等原因，會派車負責接送老干部，確保老干部安全、完整的參加每一個會議。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內，我縣組織老干部到保山地區施甸縣善洲林場參觀學習，組織離退休干部文藝隊赴昆參加“金秋風采”蹈賽，組織門球隊到文山州參加門球比賽。讓他們走出去，看一看，了解其他地區的發展和感受其他城市建設、工農業生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發展。

（二）抓老干部生活待遇的全面落實。多年來我們認真落實生活待遇，較好地解決老干部工作中的各種矛盾。據領導班子嚴格按照有關政策要求，認真落實好老同志的生活待遇。縣委、政府進一步了完善離退休干部社會保險制度，確保離退休費按時足額發放，醫藥費按規定報銷；通過不斷完善離退休費增長機制，確保了離退休干部共享經濟社會發展成果，逐步提高了離退休干部的生活水平和生活質量。特別是注意做好改制破產企業離休干部服務管理工作，切實做到不管企業怎么改，離退休干部的事有人管、有機構負責、有經費保障，使他們思想穩定、身心健康，讓特殊群體隨時得到組織關照。

（三）抓老干部思想政治建設工作。縣委、政府切實加強離退休干部黨支部建設，按照“五個好”要求，本著有利于教育管理、參加活動和發揮作用的原則，創新黨組織設臵方式，合理設臵離退休干部黨支部和黨小組，健全各項規章制度，定期開展活動，使思想政治工作的成績出現了老干部的自我管理、自我服務和自我教育之中的升級版本。

4 務作出了積極貢獻。其次，在2011年“七一”期間，部分離退休支部的黨員又不辭辛苦到村里參加慶祝活動，并與農村黨員交心談心，為農村黨員上黨課等。再次，在今年年初，組織支部全體黨員與鄉黨委一道開展了義務植樹活動，共義務植樹800余棵。通過實際行動，努力爭創“五好”黨支部和退休黨員爭當“四好”黨員，充分發揮離退休黨員的作用。

三、科學設臵離退休黨支部。在離退休干部黨支部設臵上，按照有關規定要求，縣委、政府堅持以有利于加強教育管理，有利于參加組織生活和發揮作用的原則，采取獨建、聯建離退休干部黨支部，各離退休黨支部選出了一些組織管理能力強、民主作風好、黨性觀念強、有奉獻精神的老干部擔任黨支部書記和委員。這些老干部不僅責任心強、威信高，還熟悉老干部的生理、心理特點和需要，在思想政治工作、溝通聯系等方面有著工作人員不可替代的作用。（如福貢縣城鎮離退休干部黨支部的阿克甲同志自支部成立以來，已連選連任六屆，為福貢縣離退休干部黨支部的建設立下了汗馬功勞，并在全體支委委員的支持和共同努力下，積極發展退休干部5人入黨。）設臵組建了適宜老干部參加活動的黨組織，從而確保了每位老干部黨員都能參加組織生活。離退休干部單獨建立黨支部的，大多數能堅持定期學習制度，定期開展活動，支部生活比較正常。

四、存在的問題

5 一是認識不足，重視不夠。有的黨委對老干部黨建工作缺乏應有的認識，認為老干部黨建可有可無，可抓可不抓，明顯存在重生活待遇落實、輕政治待遇落實的問題。指導管理力度不夠，影響了離退休干部黨建工作的開展。在今后的工作中各離退休干部支委班子要高度重視思想教育，對所屬黨員要加大宣傳力度，縣委老干部局和各離退休支部把政治待遇的落實提到議事日程上來，做到兩個待遇一起抓、一起落實。特別是離退休黨員多的鄉鎮，鄉鎮黨委要引起高度重視，條件成熟的情況下，及時向縣委請示組建離退休黨支部。

6 支部里負責宣傳的支委委員及時上門向這部分老同志傳達上級指示精神，宣講、發放學習資料和物品及收繳黨費。確保每一名黨員始終臵于黨組織的監督管理下，使其受到基本的教育，保證思想上不脫離組織，行動上緊跟形勢發展，與時俱進，保持晚節。

三是黨支部活動內容單調、缺乏吸引力。鄉級老干部黨支部沒有針對老干部黨員的需求，創新活動內容，仍然沿襲舊的活動方式，念念報紙，讀讀文件，嘮嘮家常。有的下棋打麻將，以娛樂代替組織活動，內容枯燥，形式單一，缺乏活力，對老干部黨員沒有吸引力。同時，有些老干部黨支部活動無場所、無經費、無檢查指導的問題也比較明顯。鄉黨委要引起高度重視，各離退休支部要合理安排組織活動，注重提高質量。根據老同志的特點和實際情況，建議對學習、開會、聽報告等集體活動進行統籌安排，內容適當壓縮合并，時間分配相對均衡。一般情況下，全體黨員的活動每月一次，支部組織活動每月一次，主要是傳達上級文件精神，組織討論，交流心得體會。繼續堅持對支委的培訓，發揮老同志理論學習組的作用，搞好示范和引導。還要針對老同志的不同興趣愛好，適當增加文體項目，讓老同志有更多的自我選擇，通過娛樂健身，既增強體質，又得到教育。新退下的人員要堅持報到時填寫一張本人《基本情況調查表》、同縣委老干局領導和支部書記見面、同聯系人談一次話。

7 四是部分老干部黨員自我要求不嚴，組織觀念不強。個別老干部黨員忽視政治理論學習，跟不上時代前進的步伐，對改革發展的新舉措評頭論足，甚至散布對黨不利的言論。有的老干部黨員不愿意過組織生活，不愿意參加黨支部組織的集體活動，組織紀律性不強。各離退休支部要進一步加大思想政治工作的力度，要建立支委聯系黨員、黨員聯系非黨群眾的制度。要進一步增強思想政治工作的主動性，從老同志關心的熱點、難點問題出發，把解答思想困惑與解決實際問題結合起來，使思想政治工作貼近黨員、群眾。同時，還要強化支委委員的工作力度，把思想政治工作延伸到老同志的家庭，深入了解老同志的疾苦冷暖，把耐心疏導和加強管理結合起來，寓管理于服務之中，以誠待人、以理服人、以情感人。加強對老年思想政治工作研究會的指導，發揮老年思想政治工作研究會的作用，使自我要求不嚴，組織觀念不強老干部黨員得到轉化。

8 是黨組織建設必不可分的組成部分。然而老年大學的各項辦學經費無從保障，出現了有經費開課，無經費關門的現象。建議離退休公用經費列入財政預算，走上正常軌道，為離退休干部黨組織建設和思想政治建設提供強有力的保障。

2、工作載體不厚實，缺乏承載力。思想政治建設離不開必要的場地和設施，現有的學習陣地、活動場所難以滿足他們日益增長的精神文化需要。我縣的4個離退休支部都不同程度的存在辦公室用具、活動場所緊缺。特別是石月亮離退休支部僅有一間15平方米的辦公室，椅子不足5張，無活動場所。福貢縣城鎮離退休支部的辦公室在老干活動中心，大部分活動和老干文藝隊、門球隊活動，人數達100 多人，目前的活動場所已不能滿足老干活動的需求。建議重新規劃建設老干部活動中心，逐步完善工作載體，加大承載力度。

公路工傷保險工作匯報材料篇二

下面，我簡要匯報一下我市政績考評工作的有關情況：

一、我市考評體系的歷史沿革

我市是從90年代初開始實行領導班子和領導干部崗位目標管理責任制綜合考評的，直至2008年年末。2008年12月，根據市委意見，由組織部牽頭，組織相關人員先后到北票市、朝陽縣進行了考察學習，考察學習后，在總結我市近年來實行的重點工作崗位目標管理考評辦法的基礎上，認真研究形成了以“公平公正、同類同考、突出重點、獎優罰劣、考以致用”為特點的考評體系。為加強對考評工作的領導，我市于2009年成立了重點工作目標管理考評領導小組，組長由市委副書記擔任，成員為常務副市長和組織部長，負責審核當年考評結果及下年考評辦法，研究處理考評工作中出現的重大事項等；同時，成立了市政績考評辦公室，為隸屬于市委管理的正科級單位，設在市委組織部，負責組織實施全市考評工作。

從三年來的考評實踐看，新的考評體系符合凌源經濟社會發展實際，得到了全市上下的充分認可，已經成為市委、市政府推動工作的主要抓手。

二、我市考評體系的基本框架

我市考評體系主要包括適用范圍、考評內容、考評程序和

考評結果運用四部分。

（一）適用范圍

市委和市政府管理的正科級單位的領導班子和領導干部，總計121個單位被列入考評范圍，其中22個鄉鎮、8個街道辦事處和3個園區劃分為5個組，88個市直部門（含垂管部門）劃分為11個組。

（二）考評內容

本著與朝陽市委市政府對我市的考核任務指標做好對接，突出項目建設、招商引資和財政一般預算收入的核心地位，提高考評工作的科學化水平的思路，考評內容具體細分了“中心工作、主要工作和其它工作”三部分。

1、中心工作。包括項目建設、固定資產投資和招商引資三項工作。各被考評單位都要承擔這三項任務指標。

2、主要工作。鄉鎮街主要工作包括農業經濟工作、財政一般預算收入、工業經濟運行、服務業、新農村建設、信訪、黨建等工作；園區主要工作包括工業經濟運行、園區建設、財政一般預算收入（企業稅收增長）、實際利用外商投資額等工作；市直部門（含垂管部門）主要工作包括自身業務工作、民主評價等工作。

3、其它工作。包括涉及多單位的全局性重要工作和市委市政府交辦的臨時性工作。

（三）考評程序

考評程序包括任務指標的制定和下達、考評責任分工、考評

方式、考評結果公開與通報、檔次評定五個環節。

1、任務指標的制定和下達。年初，依據市黨代會和市人代會確定的任務目標及朝陽市考評我市的任務指標確定各項工作指標。

鄉鎮街、園區和市直各部門單位（含垂管部門）所承接的任務指標及考評標準，年初，在市委督查室、市政府督查室牽頭組織下，由各業務部門研究制定（農口各部門統一制定農業經濟工作任務指標和考評辦法）。黨群部門任務指標由市委督查室初審，報市委副書記把關；政府部門任務指標由市政府督查室初審，經政府常務會議審定后，以考評辦文件下達。

市直部門自身業務工作包括朝陽考評的任務指標和其它自身業務工作。朝陽市考評的任務指標，由市委督查室和市政府督查室依據朝陽市委、市政府下達的考評任務指標組織做好分解落實。影響我市在朝陽排名的主要經濟社會發展指標，由市政府督查室牽頭組織，市統計局向各有關部門（發改局、經信局、統計局等）按月（季）提出參考建議指標，各有關部門抓好分解落實。其它任務指標（不涉及排名的）由市委督查室和市政府督查室依據朝陽市委、市政府下達的考評任務指標及時做好分解，落實到被考評單位。

政府常務會議通過后，以市政府辦公室文件下達；政法、執法部門由政法委審定，報市委政法委書記把關后，以政法委文件下達。

2、考評責任分工。項目建設工作由發改局、統計局、財政局、商糧局、住建局、農業產業化辦公室等相關業務部門分管領導和考評辦組成的考評工作組負責考評。

固定資產投資、農業經濟工作、招商引資、工業經濟運行、財政一般預算收入（企業稅收增長）、服務業、新農村建設、信訪、黨建等工作由業務部門負責考評。

園區建設和熱水湯區域建設由市政府督查室負責考評。市直部門自身業務工作考評責任分工：市委督查室考評黨群部門單位，市政府督查室考評政府部門和垂管部門（除政法、執法部門外），其中政法委考評政法、執法部門，財政局考評國土資源局、國稅局、地稅局，人民銀行考評七家銀行。

市直部門民主評價考評責任分工：領導評價和社會評價由市考評辦負責組織實施，民主測評由市委組織部負責組織實施。

其它工作考評責任分工：由各相關業務部門負責。

3、考評方式。重點工作目標管理考評采取日常檢查和集中檢查相結合、自檢自查與社會監督評議相結合的方式進行，把考評貫穿于全年工作及重點工作推進的全過程。重點做好半年初評和年終總評，注重平時對工作評價的積累，使考評結果真實客觀反映全年工作實際。

掌握情況和報表反映情況為準，為減輕基層負擔，年末不再允許到現場進行集中考評。

項目建設、招商引資、農業經濟工作等實體項目和市直部門自身業務工作、民主評價、黨建等部分主要工作采取集中考評的方式，允許年末進入基層進行現場集中考評。集中檢查采取聯合考評的方式，由市考評辦、市委督查室、市政府督查室牽頭，分別與項目建設考評工作組和農口各考評責任部門、黨群考評責任部門、政府考評責任部門組成聯合檢查組進行現場考評。相關考評責任部門負責具體考評業務并出具考評結果，牽頭部門負責監督執行，最后由考評辦匯總賦分。

4、考評結果公開和通報。市委督查室負責對黨群部門的任務指標完成情況進行督促檢查，并適時向市委市政府主要領導匯報；市政府督查室負責對承擔主要經濟社會發展指標的發改局、經信局、統計局等部門指標完成情況按月、按季度進行督促檢查，及時將有關督查結果通報，并向市委市政府主要領導匯報；考評辦負責對項目建設和農業經濟工作完成情況進行督促檢查，適時在被考評單位同組范圍內公示，并向市委市政府主要領導匯報。

年終總評的考評結果，由考評辦匯總排序并提交市考評領導小組和常委會議研究通過后，在被考評單位同組范圍內通報。

5、檔次評定。按照年終得分排序確定檔次，每組一、二、三檔次的比例原則上3:4:3。為突出項目建設的核心地位，加強財源建設，對參評和晉級，設臵了“四條紅線”和“六條通道”。

（四）考評結果運用

每組的一、二檔單位受獎，三檔單位只排名不受獎。市委優先考慮位列一檔次單位干部的提拔重用，對位列三檔次單位（不含垂管部門）主要領導進行懲戒。

三、考評工作開展情況及下步工作安排

從上述的考評體系介紹中可以看出，考評辦的工作職責主要包括以下幾個方面：一是根據市黨代會和人代會確定的任務指標，及時修訂完善考評辦法；二是組織有關考評責任部門開展集中考評；三是牽頭組織項目建設和農業工作考評；四是負責市直部門民主評價工作考評；五是負責考評結果匯總和檔次評定，并及時呈報給市委常委會。

目前，我們完成了對全市項目建設和農業工作的半年考評和三季度考評，并將考評結果在同組范圍內進行了公開反饋。從考評情況看，全市固定資產投資在千萬元以上項目可望達到125個，其中3000萬元以上項目可望達到20個，5000萬元以上項目可望達到10個，億元以上項目可望達到6個。保護地、林業、水利、畜牧等農業工作穩步推進，高效農業配水和農田水利建設已提前超額完成任務。下一步，我們將于11月下旬召開年終考評工作會議，部署全市考評工作，計劃從12月初開始年終考評工作，爭取在明年1月15日前匯總考評結果，1月20日前報送考評領導小組，經考評領導小組認可后，做好市委常委會議有關考評工作匯報材料的準備工作。

公路工傷保險工作匯報材料篇三

駐廠幫扶人員7月份工作情況匯報

為更好地幫辦服務企業，更好地為宿豫經濟發展服務，我們供銷總社成立了幫辦工作領導小組，姚秀全主任為幫扶領導小組組長，分管領導及相關科室人員為成員，并制定了幫扶人員目標責任：

1、定期定人到幫辦單位了解企業每月生產經營情況，及時了解企業當前需要什么，要幫助解決什么，要做到急企業所急，想企業所想。

2、幫助企業制定各項規章制度，促進企業健康發展。

3、努力幫助企業協調外部環境，解決經營中遇到的糾紛和矛盾。

4、杜絕損害經濟發展軟環境，杜絕對宿豫經濟產生惡劣影響的。

5、加強與企業溝通，每周到企業不少于一次，及時掌握企業發展思路和企業基本情況、建設計劃、生產經營計劃，定期匯報。

進入7月份，針對頂好食品公司月餅即將進入銷售旺季，為更好地滿足市場需求，本人協同公司制定生產銷售策略，在月餅品種上增加新品種，以滿足不同消費者需求。公司又擴大招收季節性人員，并做好崗前培訓工作。近一個月本人主要是在月餅原材料采購，開發月餅品種及廠區安全生產等方面進行協助工作。

7月中旬，頂好食品公司楊總到上海大潤發總部洽談進場事宜，現已達成合作意項。本人同公司管理人員張雷在近期已把公司簡介、生產規模等資料快遞到上海大潤發總部，預計近期頂好食品產品就可進入大潤發上柜銷售，這也是頂好食品上品牌、上規模銷售的一個有效途徑。

縣建設局包村幫扶工作情況匯報 縣幫扶辦: 根據縣委統一部署和縣幫扶辦字[2008]1號文件精神,我局2008年還是安排在徐家渡鎮的下蘭行政村掛點包村。具體由局武裝部長鄒宏建和村鎮股長晏學禮同志組成包村工作組，年初來，我局包村工作組的同志在縣委幫扶辦具體指導下，在局、鎮黨政的正確領導下，認真按照包村幫扶工作要求，積極開展工作，結合下蘭村的實際，積極參與村、組的各項活動，認真貫徹落實黨的十七大精神，我局領導和工作組的同志腳踏實地為農村整治環境，扶貧解困發展農村經濟，并下鄉開展“五送五同”、獻計獻策獻愛心、為農村村民提供服務等活動，取得了包村工作的預期效果。

一、領導重視：

今年來，我局黨委、領導對包村幫扶工作非常重

視，把它列入局機關工作的重要議事日程，當作實踐“十七大精神”重要內容來抓，新年伊始，局領導就帶領工作組成員進駐包村點，深入村、組，農戶家中慰問、調查了解情況，問寒問暖，并多次與下蘭村干部群眾座談，召開包村工作專題會議，就如何搞好包村工作、壯大村級經濟、增加農民收入等問題進行研究，認真聽取村干部和農戶的意見，制訂了當年的工作計劃和目標。

二、熱心幫農、全心富民。

在局領導的帶動下，根據往年幫扶的經驗,我局全體干部職工對這項工作也給予了大力支持，各科室人員有錢的出錢，有力的出力，從駐點下蘭村來，工作組為村解決扶助資金 3.5萬元，現金8000元，走訪扶助貧困戶12戶，我局班子成員將一對一的幫扶。扶貧資金6500元。我局捐助一名貧困大學生，該學生系火溪村12隊村民李振光次子，家庭經濟困難。李振光身有殘疾，勞動能力有限，長子就讀于哈工大，次子又考取了江西師大，我局獲悉該情況，立即籌備3000元資金資助其上大學。根據往年的工作積累，繼續服務好基層，服務好群眾，發揚包村點的優良工作作風傳統。根據我局年初工作計劃，繼續為包村點送各類科技致富書籍100余冊，為切實解決農戶建房設計難問題，幫助全縣66個新農村建設點搞村莊建設規劃，每個減免規劃設計費1000元，合計6.6萬元。為發展農村經濟，幫助發展種植大戶8戶，養殖大戶10戶，工作組的同志給合下蘭村的實際情況，積極配合村領導對全村產業結構進行調整。一是品質優，糧食經濟作物、生豬、瓜果等農副產品、優質良種品質率普遍提高，全村優質稻面積達850畝，占糧食播耕面積90%，三元雜交豬出欄600多頭；二是規模擴大，調出山、水、田、坡地，種植經濟作物共950畝。其中棉花400畝，花生200畝，甘蔗150畝，西瓜200畝；三是鞏固了原有集體經濟資源，著力抓了“山、田、水”的流轉；四是進一步培植民間投資，加速發展民營經濟步伐，積極引導個私企業主參與農業化和農業產業化，增強他們投資興業意識；五是采取“引進來，走出去”的方式，發展該村經濟、帶領農民集體致富。目前，該村級集體經濟有了顯著增長，農民收入有明顯提高，包村工作取得了明顯成效。

在“五送五同”活動中，我局領導帶領全局機關

干部職工，分批進住包村點一個月，與群眾同吃、同住、同勞動，為農村植樹5000多棵，為村莊打掃衛生、修路、清理垃圾20多噸，特別是為下蘭、火溪舊村改造工程我們工作組做了大量的工作，經過多方專業人員認證，目前下蘭的舊村整體規劃改造方案圖、效果圖已全部完成。

三、加強自身建設，樹立包村干部隊伍形象。

嚴格遵守包村工作紀律，加強自身建設是提高包

村工作組成員思想政治素質，密切同村民聯系，是做好包村工作的重要保證，今年來，包村工作組的同志都能樹立“服務基層，服務群眾”為目標，勤政廉潔，嚴以律己，嚴格遵守各項工作制度，包村干部每月有20天以上在包村點工作，堅持公務用餐“三項制度”，下村吃派飯，堅持分餐制，不給村里和農戶增加負擔，在群眾中樹立了良好的形象。

市扶貧開發辦公室

領導干部定點幫扶工作情況

開展“作風建設年”和“四幫四促”活動是省委、省政府市委、市政府在深入分析當前經濟社會發展形勢的基礎上作出的重要決策部署。為切實做好新形勢下的群眾工作，統一思想和認識，根據《遵義市扶貧辦關于開展“四幫四促”活動的實施方案》精神，結合全市扶貧開發工作實際，我辦結合“四幫四促”活動，2012年，全面開展領導干部定點幫扶工作。現將第一季度活動開展情況總結如下：

一、加強領導，提高工作質量

一是加大學習力度，認真學習領會精神。市扶貧辦黨組要求全辦干部職工結合創先爭優和“三個建設年”建設活動，對“四幫四促”活動的相關文件及會議精神進行再學習、再領會，不斷提高思想政治素質，切實把思想統一到市委、市政府的決策部署上來，為抓好各項工作落實奠定了基礎。二是緊緊圍繞全市扶貧開發工作和年度目標，扎實抓好各項工作的落實，確保全年各項目標任務的全面完成。三是強化監督教育，嚴肅工作紀律。提高工作的積極性、主動性和創造性，促進干部隊伍作風進一步好轉，隊伍素質進一步提高，全力推進全市扶貧開發事業跨越發展。

二、繼續強化宣傳引導，營造良好的活動氛圍 緊緊圍繞活動總體要求，及時宣傳報道活動中涌現出的先進典型。通過編發簡報、座談交流等形式，大力宣傳開展“四幫四促”活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍，有效地宣傳了活動開展情況，營造了良好的活動氛圍。

三、走出機關、沉到基層，扎實開展“四幫四促”活動 辦領導干部深入基層群眾，幫助解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和實際困難，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。到基層和貧困地區開展幫助解決具體困難和問題落實幫扶資金和項目，同時，建立了幫扶制度、服務制度，幫助基層單位理清工作思路，分析扶貧開發形勢，組織專題培訓，幫助制定規劃或發展目標，為基層解決實際困難。通過幫扶活動的開展，各類問題得到了有效解決，矛盾得到了進一步協調，各項工作得到了有效的開展，實實在在拉近了與群眾的距離。

四、深化作風整頓，提高工作效能

繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，提高辦事效率，優化工作效能。一是堅持做到“四要十不準”。進一步深化作風整頓，圍繞工作責任心、工作質量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上深化作風建設，切實解決扶貧工作中存在的情況不明、數據不真、信息不準、工作不實等突出問題情況。通過設置意見箱、舉報電話等方式，大量征集意見，及時梳理問題，做到及時發現及時整改，包括按時上下班問題整改、工作過程中做與工作無關的事情現象的整改和服務態度問題整改。二是深入開展“公開承諾”活動，通過公開承諾的方式，群眾辦事心里踏實了，隨之拉近了與貧困群眾的距離，增強了全辦干部職工的服務意識。三是深入開展“創先爭優”，促進“四幫四促”活動的開展。

總體來講，各項活動正在有序進行，各類表冊能夠按時、保質上報，資料及時歸類存檔。然而工作中也存在著一些不足。但是，在相關部門的指導下，我辦的此項工作將得到更有效的開展，切實提高干部員工工作效能、改善服務質量、解決群眾困難、化解基層矛盾，促進全市扶貧開發事業又好又快、更好更快發展。

公路工傷保險工作匯報材料篇四

領導高度重視，工作落實到位

2---

一是主要經濟指標方面。×××年，全區主要經濟指標繼續保持兩位數以上增幅，全面完成各項主要目標任務。地區生產總值×××億元，完成任務100%，比增×××%；財政收入×××億元，完成任務×××%，比增×××%；全年固定資產投資完成×××億元，完成任務×××%，比增×××%；外貿進出口總額增長×××%；實際利用外資×××萬美元，完成全年任務×××%；引進內資到位資金×××億元，完成全年任務×××%；城鎮居民人均可支配收入×××元，完成任務100%，比增×××%；農民人均純收入×××元，完成任務×××%，比增×××%。

4---和×××”。

社會建設工作躍上新臺階

一是民生工作力度加大。全區享受城鄉低保×××萬人次，發放低保金×××萬元，醫療救助×××人次，發放救助金×××萬元；大力支持城鄉勞動力就業和再就業，城鎮實際登記失業率控制在2%以內；×××年城鎮新增就業×××人，完成目標任務×××%；農村勞動力轉移就業新增×××人，完成目標任務×××%;城鎮基本醫療保險工作扎實開展，新增參保人數×××萬人，完成全年任務×××%；新農合工作穩步推進，參合群眾×××人，參合率達×××%，為參合群眾報銷住院補償×××萬元；加大醫療基礎設施建設力度。完成×××鎮中心衛生院、×××衛生院及殘疾人康復服務中心等項目建設。強化城鄉低保動態管理。

公路工傷保險工作匯報材料篇五