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有關落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況總結一
一要強化主體責任意識，落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”是 主要責任人，其他成員要落實“一崗雙責”。
二要強化警醒意識，思想要跟上新形勢，要敬畏法律、敬畏紀律、敬 畏組織。
三要強化政治意識，加強基層黨的建設，提高各級講政治的能力，無 論干什么事情都要把講政治放在第一位。
四要強化效率意識，面對繁重的工作任務，切實提高工作效率，今天 的事要今天干，防止工作拖沓影響成效。
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全省新舊動能 轉換重大工程的全面啟動之年，是我市“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉 城”建設進入“三年有突破”的決戰(zhàn)決勝之年，市體育系統(tǒng)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進黨風廉政建設和反 腐敗工作。一是深入貫徹黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神， 把黨的政治建設擺在首位。
二是全面落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風"問題反彈。
三是堅持以巡察整改為動力，持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀力度。各級都要做到 不忘初心、砥礪前行，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為實 現(xiàn)全市體育工作跨越式發(fā)展提供有力保證。
有關落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況總結二
集團公司黨委：
根據(jù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、“小金庫”問題
公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿。
2、財務票據(jù)問題
財務支出中票據(jù)內容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據(jù);無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題
公司現(xiàn)有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的行為。
4、辦公用房管理問題
公司現(xiàn)有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規(guī)租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業(yè)務招待費使用問題
公司x年度各類專項費用、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
6、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題
公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標準發(fā)放工資，并依據(jù)月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。
經過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現(xiàn)不擔當、不作為等作風問題。
特此報告
有關落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況總結三
xx區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定和省市xx條規(guī)定精神情況匯報
市督查組：
按照x辦明電（〔201x〕x號）通知要求，我區(qū)高度重視,迅速組織相關單位，對201x年貫徹落實中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定精神情況開展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
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?今年以來，我區(qū)積極圍繞全區(qū)中心工作和階段性重點工作，統(tǒng)籌安排不同課題，廣泛開展調研活動，凸顯了調研的針對性和實效性。
?一是適當增加調研頻次。區(qū)四大班子負責同志共深入基層、一線調研x次、s天，人均調研y次、z天，同比分別增加5次、6天，有力推動一批全局性問題和重點、難點問題的解決。二是合理安排調研課題。常委會前，及時圍繞擬定議題，由區(qū)相關領導帶隊或牽頭進行調研，為常委會決策提供真實可靠的依據(jù)。為科學謀劃“十三五”，區(qū)委常委會研究確定x個調研專題，分別由區(qū)人大、政協(xié)負責同志牽頭組織相關區(qū)直部門進行深入調研，取得良好效果。午季秸稈禁燒期間，區(qū)領導切實履行聯(lián)系包保責任，高密度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，邊督查調度，邊宣傳調研，有力帶動了全區(qū)禁燒工作的開展。三是嚴格執(zhí)行調研紀律。區(qū)領導到基層調研，均嚴格按照規(guī)定要求，做到輕車簡從、簡化接待；同地調研時，均組成聯(lián)合調研組，統(tǒng)一安排用車；在城區(qū)調研指導工作不安排就餐，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研在食堂安排工作餐。
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????今年以來，我區(qū)認真貫徹落實中央和省、市信訪工作部署，緊緊圍繞“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”建設，著力抓好黨政領導接訪，積極暢通信訪渠道，加強重點信訪事項領導包案，有效化解了一批群眾反映的熱點、難點和焦點問題，全區(qū)信訪形勢平穩(wěn)向好。
一是堅持完善開門接訪、預約接訪。提前排定區(qū)領導接訪日程，并及時公示。區(qū)領導共接訪x次，接待來訪群眾x批x人次。根據(jù)區(qū)領導分工和群眾訴求，針對性預約群眾來訪，并及時將預約信息轉送責任單位，經調查核實后提出初步處理意見向區(qū)領導匯報，制定具體接訪方案，明確接訪對象、陪訪部門等，切實提高接訪實效。安排律師陪同接訪，及時為信訪群眾提供法律咨詢和法律服務。二是嚴格落實領導包案。區(qū)幾大班子領導分包案件x件，嚴格按照“三到位一處理”要求進行化解，對部分疑難事項親自召開協(xié)調會進行專題研判，有力推動了案件辦理。全區(qū)進京訪x批x人次，同比分別下降65%、68%，無集體訪。省“兩會”期間實現(xiàn)“零集體訪”，全國“兩會”期間首次實現(xiàn)“零非訪”、“零清查”、“零登記”。目前，省、市交辦重點信訪事項化解率分別達到87.1%、56.5%。
一是建立完善基層聯(lián)系幫扶制度。結合“兩學一做”學習教育、扶貧攻堅活動等，進一步健全完善區(qū)黨政班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）、區(qū)直單位，聯(lián)系幫扶企業(yè)、困難群眾等一系列基層聯(lián)系點制度，并逐級下延。副市長、區(qū)委原書記赫璞峰同志到古井鎮(zhèn)門莊村蹲點5天，與干部群眾零距離交流，幫助解決農業(yè)發(fā)展、橋路建設、看病就業(yè)等6個難題。二是扎實開展“結對幫扶共同創(chuàng)造美好生活”活動。組織全區(qū)x名各級領導干部結對幫扶x戶困難群眾，逐戶制定特色幫扶方案，共送去慰問金、慰問品x萬余元，辦實事x余件。二是有序組織黨員進社區(qū)，參加社會公益活動。組織全區(qū)x余名機關單位黨員干部到社區(qū)報到，全面參與六類服務；組織x名鎮(zhèn)村黨員參加公益活動。三是積極組織區(qū)黨代表直接聯(lián)系群眾。全區(qū)設立黨代表工作室x個，基本實現(xiàn)全覆蓋；在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨代表工作年會制度。四是扎實做好新形勢下網(wǎng)上群眾工作。出臺網(wǎng)上辦事大廳和受理室、代辦點運行情況考核辦法，加強考核管理。設立區(qū)網(wǎng)上辦事大廳培訓中心，對全區(qū)x多名代辦員進行全面培訓，提高業(yè)務水平。強化人民網(wǎng)留言辦理工作，共辦理涉x留言x條，回復率100%。建立完善市長熱線二級、三級辦理平臺，市民論壇、市長熱線、市長信箱反映問題網(wǎng)上辦理回復率100%。?
今年以來，我區(qū)緊緊圍繞省市脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，按照“專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧”三位一體的大扶貧工作格局要求，以精準扶貧脫貧為抓手，有序推進脫貧攻堅工程。同時，在全區(qū)組織開展了困難群眾生活情況集中排查和幫扶救助工作。
????一是加強扶貧對象動態(tài)管理。采集2015年底貧困戶脫貧和貧困村信息，對扶貧對象生產生活情況等數(shù)據(jù)進行年度更新；補充采集貧困戶、貧困村及自然村新增指標數(shù)據(jù)；對貧困人口政治面貌、黨員和大學生村官信息進行采集和錄入；對2015年扶貧對象進行信息采集及更新，對貧困戶家庭成員自然增減進行錄入。目前，全區(qū)“四項清單”內容已修訂完善，全部錄入脫貧攻堅信息平臺。
二是切實做好精準識別核查月和駐村工作隊履職檢查工作。自x月x日，在全區(qū)開展扶貧對象建檔立卡精準核查及駐村工作隊履職情況檢查，并于x月份進行了全面復查整改。新識別符合建檔立卡貧困條件人口xxx戶xxx人、不符合建檔立卡條件人口xxx戶xxx人。
三是不斷加大特色種養(yǎng)業(yè)扶貧力度。出臺區(qū)精準扶貧（產業(yè)類）實施方案，根據(jù)貧困戶致貧原因，“對癥下藥”，“一戶一策”，本著“輸血”“造血”并舉、扶貧扶智相結合的原則，確定201x年種植項目x個、養(yǎng)殖項目x個，6月底下?lián)芊鲐毼镔Y購買資金x萬元。通過項目實施，年底可實現(xiàn)脫貧x戶、x人。
四是大力實施光伏扶貧。全區(qū)統(tǒng)一選址，集中建設戶用3千瓦光伏電站和村級60千瓦光伏電站。年內計劃建設戶用光伏電站xxx座、村級電站xx座，建成后可實現(xiàn)受益貧困家庭年均增收x元左右，貧困村集體年均穩(wěn)定增收x萬元，全區(qū)x個貧困村全部脫貧出列。
五是全力推進金融扶貧。積極開展小額信貸工作，確保符合條件的貧困戶獲得5萬元以下、3年期內免抵押、免擔保的信用貸款，解決貧困戶產業(yè)發(fā)展資金瓶頸問題。目前共發(fā)放弱勞動能力貧困戶貸款x戶x萬元。
六是扎實實施“雨露計劃”。已于5月底完成在校大學生摸底核查和資金兌現(xiàn)工作，共資助貧困高等教育及職業(yè)教育學生x人，打卡發(fā)放資金x萬元。
七是切實做好定點幫扶工作。嚴格落實“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度。確定全區(qū)x個村的幫扶單位，成立x個駐村工作隊，選派xxx人（省直選派x人、市直選派x人）擔任駐村工作隊隊長（扶貧專干），實現(xiàn)駐村幫扶全覆蓋。x月x日下發(fā)通知，進一步強化干部包戶責任，完善貧困村工作隊長管理和考勤制度。
同時，x月x日至x日，在全區(qū)范圍內集中開展了困難群眾生活情況拉網(wǎng)排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已根據(jù)排查情況，制定切實可行的幫扶救助措施，及時為困難群眾解決生產生活難題，切實做到解民憂、保底線、促和諧。
先后制定出臺一系列制度措施，嚴格預算約束，規(guī)范開支標準，大力壓縮支出，嚴格督促檢查，全區(qū)“三公”經費大幅減少，使用效益顯著提高。
???一是嚴格預算管理。區(qū)直單位“三公”經費中公務車輛運行費預算實行定額管理，公務車輛經區(qū)車改辦審批后按政府采購程序購置，出國(境)費、公務接待費預算按在職人員總數(shù)分類定額核定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道參照區(qū)直部門標準將“三公”經費納入預算管理。
二是完善制度建設。進一步完善會議費、差旅費、培訓費及接待費管理辦法，建立科學合理、完整規(guī)范、符合實際的公務支出標準體系和調整機制。嚴格按照相關規(guī)定，對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度；嚴禁公車私用、自駕出行。
三是落實經費公開。嚴格執(zhí)行中央及省、市關于財政預算和“三公”經費公開的有關規(guī)定，定期對外公開財政預算和“三公”經費執(zhí)行情況，接受社會各界監(jiān)督。
四是加強監(jiān)督預警。建立區(qū)直單位“三公”經費支出月報制度，定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，督促各預算單位整改存在問題、規(guī)范賬務管理。創(chuàng)新建立網(wǎng)上巡查系統(tǒng)，選取區(qū)xx、區(qū)xx局等15家單位，實施“三公”經費及會議費支出網(wǎng)上申報審批（備案）、數(shù)據(jù)統(tǒng)計自動分析、違規(guī)違紀自動預警，進一步完善了源頭防腐機制。
全區(qū)“三公”經費累計支出x萬元，占年初預算的x%，同比下降x%。其中：因公出國（境）費用支出0萬元；公務接待費用支出x萬元，占年初預算的17%，同比下降31.4%；公務用車運行維護費支出x萬元，占年初預算的28.6%，同比下降13.6%；公務用車購置費支出0萬元；會議費支出x萬元，占年初預算的13%，同比增長4.8%；培訓費支出x1萬元，占年初預算的16.2%，同比下降17.8%。
按照市紀委《關于開展辦公用房、公務用車使用管理情況專項監(jiān)督檢查的通知》要求，在全區(qū)組織開展了辦公用房監(jiān)督檢查專項行動。目前，全區(qū)xx平方米超標準使用的辦公用房已全部整改，共騰退xx平方米，并對其中部分用房進行了統(tǒng)籌使用。
一是動員部署，壓實責任。x月x日召開全區(qū)辦公用房使用管理專項監(jiān)督檢查工作動員會，對全區(qū)相關工作作出全面部署。制定印發(fā)《關于開展辦公用房、公務用車使用管理情況專項監(jiān)督檢查的通知》（x紀〔201x〕28號），進一步明確責任分工，要求嚴格按照要求做好各項工作。
二是對照標準，自查自糾。5月6日至11月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位對照黨政辦公用房建設標準，對辦公用房使用情況開展了全面自查自糾，由主要負責人審核簽字后上報相關情況。
三是復核抽查，及時處理。區(qū)紀委成立9個督查組，采取班子成員必查、其余人員抽查，實地測量的方式，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直單位進行現(xiàn)場復核，抽查x人，查看辦公用房xxxx平方米。區(qū)委督查組再次隨機選點核對驗收，并對存在問題的7個單位下發(fā)整改通知書。
嚴格貫徹落實中央和省市精簡文件、會議有關要求，嚴格控制召開各類全區(qū)性會議，切實壓縮文件簡報數(shù)量。
一是嚴格會議審批，提高會議實效。能通過公文系統(tǒng)、電話通知等安排的，不開會部署，能合并召開的會議合并召開。提倡開短會、講短話、求實效，簡化會場布置，嚴格控制會議規(guī)模，壓縮參會人數(shù)和會議時間。上半年，以區(qū)委、人大、政府、政協(xié)名義召開全區(qū)性會議25次，同比下降30.5%；召開其他各類專題會議42次，同比下降12.5%。
二是嚴格控制發(fā)文數(shù)量，提高文件質量和時效。凡上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡解決問題的，會上領導講話已印發(fā)的，不再發(fā)文；沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。充分利用電子公文系統(tǒng)，做到電子發(fā)文、收文、處理一體化，提高發(fā)文實效。上半年，以區(qū)委、區(qū)政府名義聯(lián)合發(fā)文35份，同比增加20.6%；以區(qū)“兩辦”名義發(fā)文40份，同比增加37.9%；以明傳電報形式發(fā)文91份，同比下降3%。
在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中，我區(qū)積極探索總結經驗，不斷完善機制制度，強化執(zhí)行規(guī)定的剛性約束。
出臺《關于規(guī)范全區(qū)黨員干部申報操辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定》，嚴格要求黨員干部在相關事宜中做到“五個嚴禁”。印發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關工作紀律的通知》，開展鄉(xiāng)村干部“走讀”專項治理。印發(fā)《關于在干部調整中嚴肅有關紀律的通知》，要求新調整的領導干部做到“十個嚴禁”，并對1名違反有關紀律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行全區(qū)通報批評。建立干部日常巡察制度，目前已巡查7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)51個村。全面建立區(qū)鎮(zhèn)村三級干部工作日志制度，并在一定范圍內公開，著力解決懶政怠政問題。進一步完善機關事業(yè)單位編制、人事和工資管理制度，清查出各類“吃空餉”人員31人，追繳違規(guī)資金35.47萬元。完善日常監(jiān)督舉報平臺建設，在xx紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“xx清風”微信平臺開辟“我要舉報”欄目，實現(xiàn)黨員干部廉潔自律、“四風”問題舉報“一鍵通”。制定“一月一主題”專項治理活動方案，對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況和“四風”問題開展清單式專題督查，每月匯總通報。進一步規(guī)范涉企檢查，要求所有涉企檢查報經區(qū)委、區(qū)政府同意后由區(qū)紀委備案。實行效能約談制度、效能監(jiān)察建議書制度，每月一督查、一通報、一報告。201x年以來通報批評x人，行政警告x人，效能約談x人，辭退x人。
按照x辦〔201x〕29號文件精神，已制定出臺了《關于印發(fā)公務用車制度改革實施方案的通知》（x車改〔201x〕4號）、《關于轉發(fā)xx省201x年政府預算、部門預算及“三公”經費預算公開工作方案的通知》（x財預〔201x〕31號）、《x州市xx區(qū)扶貧開發(fā)領導小組工作規(guī)則》的通知（x辦〔201x〕32號）等13個文件。下一步，將繼續(xù)按照市里要求，結合我區(qū)實際，不斷健全完善各項相關制度。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們在貫徹落實中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定精神過程中存在的問題和不足：一是部分黨員干部對違反八項規(guī)定精神基本還在“不敢”層面，“不想”的自覺性遠未形成。二是“四風”問題進一步走向隱蔽，打擦邊球、搞變通問題依然存在。三是調研深度尚需進一步加強，調研結果的真實性、精準性有待提升。四是疑難信訪問題化解進度較慢，越級上訪隱患依然較多。五是發(fā)文和會議數(shù)量同比增加較多。六是扶貧攻堅制度落實依然不夠到位。七是作風長效機制建設提升空間較大。八是問責不夠堅決到位，震懾作用發(fā)揮不夠。
下一步，我們將繼續(xù)強化“兩個責任”，建立健全落實“八項規(guī)定”長效機制，不斷把作風建設引向深入。一是以學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為契機，多措并舉抓好黨員干部教育，不斷增強廉政意識和貫徹落實八項規(guī)定精神的自覺意識。二是不斷完善改進作風、聯(lián)系群眾的各項制度，真正形成不敢腐、不能腐、不易腐的保障機制，切實增強制度的執(zhí)行力。重點健全黨風廉政建設社會評價機制，發(fā)揮人民群眾對錢、物、人、項目管理及對各級干部“八小時以外”的監(jiān)督作用，并將監(jiān)督結果與干部的考核評價相掛鉤；進一步規(guī)范各項費用支出審批程序，建立健全有效控制“三公”經費支出的長效機制，確保“三公”經費支出穩(wěn)中有降。三是切實加強監(jiān)督檢查和問責力度。嚴格落實“一案雙查”制度，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。健全案件快查快結機制，對不收斂、不收手、頂風違紀的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并堅決曝光部分典型案例，擴大社會效應，形成嚴查嚴懲的高壓態(tài)勢。
有關落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況總結四
按照《關于調研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面、認真的自查。現(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關文件的貫徹執(zhí)行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理。
(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
(三)堅持干部帶頭，切實轉變作風。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實八項規(guī)定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調研活動能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發(fā)，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實意見、措施、辦法等相關規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構建改進作風的長效機制。一是積極響應中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發(fā)了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規(guī)定的通知》，要求進一步規(guī)范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。
(六)開展專項治理，壓縮“三公”經費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區(qū)委、政府關于辦公用房面積的核定標準執(zhí)行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規(guī)范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規(guī)范公務車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車配備及管理的有關規(guī)定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、專卡專用的加油制度，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機關樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴格的票據(jù)“領、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發(fā)生。
(七)加強作風建設，提高機關效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執(zhí)行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。
(八)強化監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀檢查。按照八項規(guī)定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規(guī)定、正風肅紀監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規(guī)定的有效落實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態(tài)機制。
一是在抓作風紀律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀律松散，自我約束不夠現(xiàn)象;
二是少數(shù)機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。
四是在落實八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強，辦法舉措還不多。
一是形成八項規(guī)定貫徹落實的新常態(tài)。加強八項規(guī)定相關精神的學習教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
二是形成黨員領導干部作風建設的新常態(tài)。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質和作風建設。實行“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制、機關效能建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監(jiān)督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態(tài)度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關文件的要求，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。
有關落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況總結五
集團公司黨委：
根據(jù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、“小金庫”問題
公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿。
2、財務票據(jù)問題
財務支出中票據(jù)內容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據(jù);無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題
公司現(xiàn)有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的行為。
4、辦公用房管理問題
公司現(xiàn)有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規(guī)租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業(yè)務招待費使用問題
公司x年度各類專項費用、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
6、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題
公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標準發(fā)放工資，并依據(jù)月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。
經過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現(xiàn)不擔當、不作為等作風問題
有關落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況總結六
按照《中共xx區(qū)委辦公室關于在全區(qū)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動“回頭看”綜合檢查的通知》文件要求，xx局高度重視，嚴格對照“九看”“七查”內容，重點對xx年以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行財經紀律等方面的情況進行認真自查。現(xiàn)將自檢自查情況報告如下:
為切實開展好貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據(jù)xx文件要求，xx局高度重視，及時安排部署，于2020年xx月xx日成立了以局長為組長，財務股全體工作人員為成員的財務自查工作領導小組，明確了自查自糾的內容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結、深化整改三個階段工作任務，認真對標檢查，堅持問題導向，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。
(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自查情況
一是在公務接待方面。為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、市委十項規(guī)定和習近平總書記對厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神、習近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準確把握省委、市委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法的有關規(guī)定，根據(jù)我區(qū)公務接待管理規(guī)定、黨政機關國內公務接待用餐標準等文件精神，結合我局實際情況，修訂了《xx局公務接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標準、接待程序等，進一步規(guī)范我局公務接待工作。
經自查，我局嚴格落實公務接待管理制度，不存在“隱匿公務接待支出情況，向其他單位轉嫁公務接待支出情況，對機關內部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況，超標準安排接待、接待費用報銷不規(guī)范、先接待后審批、公務接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務接待費用長期掛賬集中支付”等問題。
二是在公務用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法，進一步規(guī)范公務車輛管理，提高公務車輛的使用效率，結合我局實際情況，修訂完善了《xx局公務用車使用管理制度》，明確了公務車輛管理、使用、保養(yǎng)、維修、公務車輛用油、駕駛員管理、違規(guī)與事故處理等事項。目前我局有x輛公務用車，車牌號為xx、xx，經自查，我局嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，不存在“公車管理使用不規(guī)范、私車公養(yǎng)、占用換用下屬單位或管理服務對象車輛”等問題。
三是在辦公用房方面。xx局辦公用房位于xx街道xx街xx號，辦公用房xx間。我局嚴格落實辦公用房制度，嚴格按照市、區(qū)《黨政機關辦公用房管理實施辦法》標準規(guī)范合理集約使用，推進辦公用房資源科學合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風廉政建設和節(jié)約型機關建設。不存在“豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。
四是在工會經費使用方面。我局嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》《xx省總工會關于印發(fā)》等有關規(guī)定,嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理，不存在“工會經費收支不規(guī)范、超標準超范圍發(fā)放節(jié)假日工會會員慰問品”等問題。
五是在“禁酒令”執(zhí)行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《xx市關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規(guī)定》文件進行深入學習，明確紀律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀律挺起來、立起來、嚴起來”和“抓早抓小抓預防”方面著手，加強對“禁酒令”執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，及時將發(fā)現(xiàn)的苗頭問題納入“四項談話”的重要內容，強化紀律約束，建強制度“防線”。經自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓、考察調研、公務接待、執(zhí)行任務、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務活動中飲酒，工作人員(含勞務派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。
六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據(jù)、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執(zhí)行支出單據(jù)的流程管理，嚴格執(zhí)行內控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規(guī)范票據(jù)審批流程，層層審核，層層把關，所有支出單據(jù)由會計初審，分管領導審核，最后才由主要領導審核，對簽字不完整、審核不規(guī)范票據(jù)不予支付、報銷。經自查，我局不存在“將違規(guī)支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區(qū)景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。
七是在津補貼發(fā)放方面。當前，我局共有在職在編財政供養(yǎng)人員xx名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區(qū)財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工手中，嚴格執(zhí)行國家工資和津貼補貼政策進行發(fā)放。我局從未發(fā)放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放現(xiàn)金、有價證券等。經自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規(guī)發(fā)放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍”等問題。
八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執(zhí)行《中共xx省紀律檢查委員會xx省監(jiān)察委員會關于規(guī)范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續(xù)，經自查，未發(fā)現(xiàn)“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規(guī)范，大操大辦或少報多辦”等問題。
九是其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。經自查，我局不存在“其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)黨委具體實施辦法方面”的問題。
(二)規(guī)范財務管理、嚴肅財經紀律方面自查情況
一是在預算收支管理方面。我局認真執(zhí)行財經紀律的有關規(guī)定，經自查：
1.對于xx行政執(zhí)法處罰款等非稅收入，按規(guī)定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。
2.不存在“超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出”“違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼”“未按規(guī)定使用公務卡”等問題。
3.不存在“違規(guī)接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，違規(guī)轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用”等問題。
二是在政府采購管理方面。我局嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，經自查，不存在“采購預算編制不完整，執(zhí)行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預算采購、超預算采購”等問題。
三是在資產管理方面。我局嚴格按照資產管理規(guī)定，對資產進行登記、管理、使用。經自查，不存在“違反有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在奢侈浪費”“在資產管理環(huán)節(jié)也不存在資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符”“資產處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規(guī)問題。
四是在財務會計管理方面。經自查，我局嚴格設置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定來執(zhí)行，不存在“會計造假行為”。
五是在財政票據(jù)管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》等規(guī)定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規(guī)、票據(jù)真實有效、審批手續(xù)和附件齊備。經自查，我局不存在“非法印制票據(jù)，轉讓、出借、串用、代開票據(jù)，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據(jù)”等行為。
六是在財政專項扶貧資金管理方面。經自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規(guī)劃滯后導致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。
七是在農村集體“三資”監(jiān)督管理方面。積極配合掛包的xx街道xx村委會開展好工作。
經過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我局存在違反中央八項規(guī)定精神和財務管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中不走樣，規(guī)范財務管理、嚴肅財經紀律，推動我局黨風政風持續(xù)好轉。
有關落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況總結七
集團公司黨委：
根據(jù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、“小金庫”問題
公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿。
2、財務票據(jù)問題
財務支出中票據(jù)內容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據(jù);無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題
公司現(xiàn)有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的行為。
4、辦公用房管理問題
公司現(xiàn)有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規(guī)租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業(yè)務招待費使用問題
公司x年度各類專項費用、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
6、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題
公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標準發(fā)放工資，并依據(jù)月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。
經過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現(xiàn)不擔當、不作為等作風問題。
特此報告