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民建作風建設年動員講話稿篇一
“作風建設”主要弘揚焦裕祿精神，堅決反對“四風”等不良風氣。下面是小編為大家搜集整理的作風建設心得體會，歡迎閱讀。
近日，我局組織機關干部職工觀看了電視反腐專題片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規定精神正風肅紀紀實》。該專題片分為《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節點》、《黨風正民風淳》四集。通過觀看，我對“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”體會頗多。
心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是要求我們在實際工作中把握牢政治方向,強化組織意識,時刻想到自己是黨的人,時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺維護黨的團結統一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領,不斷領悟,不斷參透,做到學有所得、思有所悟,注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要保持必勝信念,在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上必須立場堅定、態度堅決。心中有黨,是具體的而不是抽象的。作為黨員,不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要經得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致,自覺維護黨中央權威,黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要維護省局黨組和市局局黨委的權威，保證政令暢通，對于省局的工作部署和市局黨委的決策要不折不扣的完成。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們基層黨員是直接與科員和測站職工工作、生活在一起，在工作中我們必須心系職工、為職工造福。作為從事組織人事科的我們要用活、用好政策，盡最大能力為局黨委提供解決職工福利和困難的決策依據和建議。同時全體黨員心中要始終裝著職工,,做到不謀私利、克己奉公。對個人的'名譽、地位、利益,要想得透、看得淡。要著力解決好職工最關心最直接最現實的利益問題,特別是要下大氣力解決好職工不滿意的問題,多做雪中送炭的事情。
我們要認真履行好崗位職責,求真務實、真抓實干，準確、及時、高效、高質量地完成我們應該完成的工作。要廣開言路，疏通渠道，收集不同的信息，把調查研究作為基本功,堅持從實際出發謀劃事業和工作,使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況，真正為水文事業的發展做出最大的貢獻。同時要樹立自己的模范和表率作用，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,做到勤政、務實、為民,自覺抵制和糾正“四風”問題。
要正確行使權力,依法用權、秉公用權、廉潔用權,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關系。要帶頭執行民主集中制,按照程序辦事,做到分工不分家、放手不撒手。要注意聽取職工的意見,帶頭增進和維護局黨委團結。要始終嚴格要求自己,加強道德修養,追求健康情趣,把好權力關、金錢關、美色關,做到清清白白做人、干干凈凈做事。
通過認真觀看，我從中感受到了違紀人員的反思痛悟，洞察作風之變后的深層律動，領會了中央推進作風建設的堅定決心。我們要以收看《作風建設永遠在路上》專題片為契機，進一步深化對作風建設的認識，時刻保持清醒的頭腦，把作風建設抓常、抓細、抓長。
民建作風建設年動員講話稿篇二
作為一名園長，我深深意識到園作風的重要性。園作風是幼兒園管理的靈魂，它關系到幼兒園的整體形象和教育質量。多年來，我和園務人員一起探索園作風建設的方法與路徑，總結出了一些心得體會。
首先，樹立正確的園作風理念。園作風應該是積極向上、熱情開放的。我們要以服務為宗旨，園務人員要有更高的責任感和奉獻精神，將幼兒的成長與發展放在首位。我們要堅持以人為本，注重與家長的溝通，提供更好的服務與支持。同時，我們也要樹立嚴謹規范的作風，保證教育工作的有序進行。
其次，發揮園長的帶頭作用。園長是幼兒園的核心人物，園作風的建設離不開園長的引領和示范。我發現，只有園長以身作則，率先樹立起正確的作風，才能在幼兒園內形成一種氛圍，讓全體園務人員都能從中受益。因此，我時刻保持自己的形象，提高自己的修養，在工作中端正態度，注重細節，做到言行一致。
第三，加強園作風的宣傳教育。作風的建設需要全員參與，園務人員的作風問題要及時糾正和改善。我們每月定期召開園務會議，會上就園作風進行討論，分享改進方法與經驗。此外，我們還將園作風建設與園務人員的考核績效掛鉤，讓他們能夠積極主動地參與進來。我們還通過開展主題活動、組織集體活動等形式，進一步加強園作風的宣傳教育。
第四，建立健全的制度體系。園作風通過制度體系的約束和規范實現。我們制定了《園級作風建設規范》，明確了園務人員的職責和行為準則。同時，我們還建立了信訪處理制度、投訴處理制度等，做到事事有章可循，讓作風隱形規范并養成習慣。通過這些制度的建立，我們鞏固了園作風建設的成果，并促進了教育教學工作的順利進行。
最后，不斷加強園作風的監督和檢查。作風的建設需要長期的堅持和鞏固，不能一蹴而就。因此，我們對園作風進行定期監督和檢查。我定期與園務人員進行座談，了解他們的工作情況和心理狀態，發現問題及時解決。我們還通過組織第三方專家評估園作風的建設情況，為園作風的改進提供有益的建議。
通過多年的探索與努力，我深切體會到園作風的建設是一項需要全體園務人員共同參與的事業。只有園長的帶頭示范、全員的積極參與以及相關制度的健全與完善，才能夠形成一種積極向上、熱情開放的園作風，更好地服務于幼兒的成長與發展。園作風建設是一個日積月累的過程，需要我們持之以恒地去做，不斷改進與完善。我相信，在全體園務人員的共同努力下，我們的幼兒園作風一定會越來越好。
民建作風建設年動員講話稿篇三
作風建設是黨中央長期以來非常重視的問題。黨的十九大提出“踏實肯干、干凈利落、飽滿熱情”的優良作風，要求全黨干部嚴肅認真地貫徹落實。近年來，我在工作和生活中深刻感受到作風建設的重要性和積極影響，形成了一些心得體會。
首先，做到飽滿熱情，不僅是工作態度問題，更是人格修養的體現。飽滿熱情是一種積極向上的情緒態度，能夠使我們從容應對工作和生活中的各種困難和挑戰。曾經，我做過一個項目，在最后的沖刺階段，大家都感到力不從心，心生疲倦。然而，在領導的號召下，我深感不能因為自己的疲憊而影響團隊的士氣。于是，我積極調整自己的心態，充滿激情地投入到項目中。不僅我得到了提升，整個團隊的士氣和工作效率也都大大提升了。
其次，干凈利落的作風是一種行動力的表現。干凈利落是要求我們在工作中做到快速高效、簡明扼要。有時候，事情處理得慢悠悠，讓人難以接受。而一個有干凈利落作風的人，則能夠高速處理問題，高效完成工作。我曾經在一個重大演講活動中擔任主持人，面對緊湊的時間安排，我充分利用前期準備時間，把稿子整理得清晰明了，確保在演講過程中能夠干凈利落地將內容闡述給觀眾。最終，我成功地主持了整個活動，并獲得了觀眾的好評。
再者，踏實肯干的作風是一種責任擔當的體現。踏實肯干是指做事情時要一絲不茍、盡心盡力。作風問題的嚴重表現之一就是敷衍了事。而一個踏實肯干的人，則能夠對待每一件事情都盡心盡力，從而達成更好的成果。我曾經參與過一個重要的項目，項目中有一項數據分析十分繁瑣。為了確保分析準確無誤，我花費了數天的時間，親自查找、整理數據，并逐一進行核對。最終，我成功地完成了數據分析，得到了領導的表揚和認可。
總之，作風建設對于一個人的工作和生活都有著非常積極的影響。飽滿熱情能激發人們的斗志和激情，提升工作效率和成果；干凈利落能夠提高工作效率，節省時間資源；踏實肯干則能夠保證工作質量和效果。在今后的工作和生活中，我將繼續牢記黨中央的要求，堅持為人民服務、對工作負責的優良作風，不斷提升自己的素質和能力，為實現中國夢貢獻自己的力量。
民建作風建設年動員講話稿篇四
園作風建設是一個組織內部的重要方面，園作風的好壞直接關系到園內教育環境的品質和員工的工作積極性。在過去的一段時間里，我有幸參與了園作風建設。通過這個過程，我有了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：提高員工的素質意識
園作風的建設首先需要提高員工的素質意識。我們組織了一些培訓和講座，引導員工加強自身的學習和充電。我們邀請了專家來講解職業素養和教育專業知識，幫助員工提高自己的教學水平和教育理念。同時，我們也鼓勵員工參加各種培訓課程，并給予相應的獎勵和激勵，從而形成學習的氛圍和良好的職業操守。
第三段：加強溝通與協作
園作風的建設還需要加強溝通與協作。我們組織了一些團隊活動和分享會，鼓勵員工之間進行交流和討論，互相學習和借鑒。通過這些溝通與協作的機會，員工之間的間隔和隔閡得以消除，形成了互相幫助和支持的氛圍，也促進了團隊的凝聚力和協同效應。
第四段：營造良好的教育環境
園作風建設要求我們營造良好的教育環境。我們審視了園內的教室設施和教育資源，進行了必要的改善和投入。我們還組織了一些文化活動和課外活動，增強學生的綜合素質和興趣發展，使他們在輕松愉快中取得更好的成績。我們還大力宣傳教育生態，加強家校合作，形成全員參與的良好局面。
第五段：建立長效機制
園作風建設不能一勞永逸，需要建立長效機制。我們制定了相關的管理制度和流程，明確各種園務的責任和權限。我們還建立了一套評價和考核機制，對各項園作風建設的成果進行定期評估和激勵。通過這些措施，我們將園作風建設納入日常工作中，使園作風不斷改進和適應時代變化的需要。
總結：園作風建設是一個復雜而長期的過程，需要全園師生和家長的共同努力。通過加強員工的素質意識，加強溝通與協作，營造良好的教育環境，以及建立長效機制，我們可以達到園作風建設的目標，為孩子們提供更好的教育環境和成長機會。我相信，在全體園幼，園作風會不斷發展和進步。
民建作風建設年動員講話稿篇五
此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動農業部門依法行政、執政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農業干部進一步的樹立正確的人生觀、權利觀和執政為民意識，是進一步的樹立農業部門為民、務實、清廉的良好形象。
"三個代表"重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。農業部門是直接服務農民的部門，要切實維護好廣大農民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名農業部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農民收入持續增長，進而推進全區農業農村工作的全面、健康發展。
牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農業法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農”服務的能力。
，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
，嚴格執行廉潔從政的各項規定。
講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。