通過對范文的分析，在寫作時我們可以借鑒其優點，避免其缺點。下面是一些經典的范文范本，大家可以借鑒學習，提高自己的寫作水平。

黨支部新員工發言篇一

開打學習了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環境，要恰如其分很好的適應這種角色的轉變，每個人都需要有一個過程。輻花相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領導和培訓革委不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。

這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀層面，有我院的民營企業文化和發展戰略的介紹；技術層面，有我院質量體系標準；業務層面，包括有epc總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程唐莊鎮勘察設計投標程序等；職業生涯層面，有《贏在起跑線》的職業規劃；思想教育方面，有先進員工的現代化黨務工作經驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環境，轉變心態，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓的過程中會，每節課程都給我帶來了新的思路和知識，使我了解了院里的基本情況無間和自己專業之外的另原野天地。給我印象最深刻的，是吳院長關于我院企業愿景的展望：以精湛的技術和優質的服務，將我院打造為國際領先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性的，順應了我國經濟發展潮流，符合國家基礎產業導向。我區目前正在建立兩型社會。節能減排，發展循環經濟，優化產業結構和大幅提升產業競爭力，是經濟社會的`主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高/能耗開展產業愈有可能向中等國家進行轉移，為順應這一潮流，我們的市場需求就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的機遇和挑戰。目前我院正在步入一個快速發展的階段，現在將愿景和目標定位到先進標準，是較為準確的概念，也為未來若干年我院發展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領導的和敏銳的洞察力。

作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業知識欠缺。在校園里我積累了一些專業和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優秀的經驗，不斷豐富跟自己其他工作密切相關的密切相關知識。第二，是如何發揮自己的資產價值，為我院貢獻力量。我想，能夠進入武漢院的員工，都是在校比較優秀的學生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的充滿活力和知識轉化為現實和先進的生產力，如何為我院增添新的榮譽和價值，是我們應該應當深刻考慮的問題。第三，就是如何適應心理的轉變過程。從學生到社會人，角色的轉變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境，抵抗壓力？建議我們腳踏實地要勇于應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發展打造更為廣闊的天空。

黨支部新員工發言篇二

晃晃悠悠在xx待了四年，輾轉多次終是回到我xx的懷抱。當我收到xx銀行的錄用郵件時，恍然間仿若守得云開見月明。不用在1600℃的環境下燒鍋爐了。

xx，一個xx的城市，第三次來到這里，像是重新認識熟悉的陌生人，也是重新認識我自己。懷揣著一顆惴惴不安的心來參加培訓，擔心自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。初到培訓地點，看著培訓表上緊鑼密鼓的行程安排，好像在一瞬間匆匆步入職場，方枘圓鑿。

培訓內容循序漸進且非常全面，從xx的企業文化、理念、現狀及前景到銀行業內各個崗位的業務知識，乃至ppt、pgc課程都有涉及。完整的培訓計劃對于一個新晉小白來說無疑是莫大的喜訊。

xx月xx號，培訓破冰，xx行長作客高管講堂，悉心向我們講述xx在各領域的發展。“你們是xx銀行xx分行在這一轉型階段的`關鍵所在，處在風口浪尖，既是機遇也是挑戰，xx需要你們幫助平安作出改變，也需要你們為下一屆做個榜樣。”每一個員工都喜歡受到領導的重視，被人需要是一份無窮的動力源泉，讓人熱血沸騰。“現在整體金融行情都不太好，而xx這幾年的轉型使得你們這屆招聘的新員工壓力很大，肩上的責任也很重，所以我很佩服你們選擇了xx銀行。”我想這便是我所希冀的工作機會。

在接下來為期xx天的培訓計劃中，請來每個部門的精英為我們講解不同業務的相關知識、技巧。公司、網金、授信、風管、放款、內控、零售、運營和郵件使用規范。老師們用心準備精心講解，答疑解惑。這是一個享受的過程，相互交流進行思想的碰撞，求同存異又產生新的認知點。最后一節培訓課由xx老師以電影為培訓履帶的方式進行，電影引人入勝又與實際相結合，恰如其分的映射出職場新手畏縮著四處碰壁。一節職場通關讓我看到一個畢業生即將面對的生活和應該做出的改變。

遺憾在于我對金融行業知之甚少，許多專業術語和專有名詞都無法正確理解。憾中所幸的是身邊有一群可愛的同事，他們的寬容讓我可以無所顧忌的占用他們的時間拋出簡單到不能再簡單的新手問題;他們的陪伴讓我一個人身處異鄉時能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在大學畢業還能與朋友朝夕相處，相信培訓部的老師們也是用心良苦，還特地設置了訓前小游戲來幫助我們增進友誼。

感謝或者說是非常榮幸能夠得到xx銀行的工作機會，也感激能夠參與這次培訓認知銀行業，認識同事。希望大家都能在自己的崗位上獲得自己滿意的成績，不讓別人失望也不讓自己失望。

黨支部新員工發言篇三

這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態，積極投身到醫療衛生事業當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當一名光榮的白衣戰士。

經過多年的努力學習，我終于實現了兒時的夢想——做一名白衣天使，救死扶傷。但暮然回首卻發現“天使”的光環早已不復，相反，由于整個社會群體對醫療行業的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當好一名醫生已成為首要的課題。因此，在人生的新起點前做一關于此的培訓顯得至關重要。我也深深的被其所講的內容所吸引，啟迪頗深。

首先，要將“醫者仁術”永遠銘記。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的'心聲，永遠保持一顆“仁愛”之心。這樣，病人就會對醫生充滿信任，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏。

其次，要在工作中努力學習新知識，掌握過硬的臨床技能。因為醫療行業從根本上來說是一技術性行業，你只有具備過硬的診療本領，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當的復雜，你只有不斷的充電，才能緊跟醫學的新動向，提升自己的技術。

另外，語言的技巧及文明禮貌素養也非常重要。人是社會動物，語言是人區別于別其他動物的一種要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫院，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重。

最后，向、像所有的企業一樣，記住“態度決定一切”。要以主人翁的責任感去為患者服務，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的職業道德，總之，良好的醫患關系是醫療行業賴以生存之本，也是維護醫護人員利益及實現自身價值的保障。但愿，在這短短一周的培訓課程的啟發下，我們新的人生旅途能經常充滿陽光。

光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了xx市xx醫院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。

感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

黨支部新員工發言篇四

轉眼間，接受新員工培訓已經1個月了，由于公司事先對新員工的培訓已有了嚴謹的計劃，再加上培訓期間領導們關心、培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序，也取得了不錯的效果。

為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。

公司組織新員工認真學習了“誠信·團隊·溝通·價值”的企業文化，從中感受到了真正的企業文化和內涵，同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓，通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局，通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解，為以后的工作奠定了基礎。

第二階段專業理論培訓，責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

第三階段學習現場知識，積累現場寶貴經驗的'培訓；平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。

概括起來有如下幾點：

1．熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識；學習能力較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。

2．性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內容多樣性。

3．能主動的完成日常工作。

4．專業知識還不夠，需要多學習。

5．在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節還需要完善。

總體來說，通過這次培訓達到了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成銷售目標完滿的成功！

黨支部新員工發言篇五

第一段：軍訓——鍛煉意志力的重要途徑

軍訓是新員工融入公司文化的第一步。在軍訓過程中，我們身著統一的軍裝，嚴格按照軍隊的要求進行訓練，不僅使我們感受到軍人的嚴肅和紀律，更培養了我們的意志力。在長時間的晨跑、爬山等體力訓練中，我們必須堅持下來，這種堅持不僅鍛煉了我們的體魄，也磨練了我們的意志。通過軍訓，我深刻體會到，只有擁有堅強的意志力，才能在職場上克服困難，不屈不撓地追求目標。

第二段：培訓——增長知識，拓寬視野

軍訓之后，公司還開展了一系列的培訓，這是新員工獲得專業知識和技能的重要途徑。培訓課程涵蓋了各個方面，如溝通技巧、團隊合作、項目管理等，這些知識對我們今后的工作起到了基礎和指導作用。而且，培訓不僅僅是培養我們專業知識，更是為我們拓寬視野提供了契機。通過培訓，我們不僅可以學到專業知識，還可以了解到行業動態，與其他崗位的同事交流經驗，拓寬自己的工作和人生視野。

第三段：團隊合作——鍛煉溝通能力和合作意識

在軍訓和培訓過程中，我們不僅要與其他新員工密切合作，還要與各級領導和職工進行互動。這不僅是為了讓我們更好地了解公司的運作，更是為了鍛煉溝通能力和合作意識。在團隊中，我們需要互相配合、相互幫助，共同完成任務。通過與團隊成員的溝通和合作，我們懂得了如何與他人有效地溝通，如何處理不同意見以及如何快速適應團隊。這些都是團隊合作中必備的能力和素質。

第四段：自我調整——提升個人素質的機會

軍訓和培訓不僅是為了提升團隊的整體素質，更是為了讓每個新員工擁有更強大的個人素質。通過參加各種項目和活動，我們不僅可以發掘自身的潛能，還可以培養自己的領導能力和適應能力。軍訓和培訓過程是一次自我調整和完善的過程，通過反思和總結，不斷提高自己的不足之處，不斷修正自己的行為和態度。這些對于我們的個人成長和職業發展具有重要的意義。

第五段：感悟與展望——軍訓和培訓對職業生涯的啟發

通過軍訓和培訓，我深刻明白了團隊精神、合作意識和專業能力的重要性。在職場中，只有與他人和諧相處，共同協作，才能取得更好的成績。同時，也深刻意識到專業知識和技能的重要性，不斷學習和進步，才能在職業發展中立于不敗之地。因此，在今后的工作中，我將始終保持對團隊的認同和支持，不斷提高自己的專業能力，為公司的發展貢獻自己的價值。

結語：軍訓和培訓是新員工進入職場的重要過程，這一階段不僅可以鍛煉我們的體魄和意志力，提高專業知識和技能，還可以培養我們的合作意識和溝通能力。通過軍訓和培訓的過程，我們可以更好地適應新環境，提高自己的素質，為職業生涯的成功奠定堅實的基礎。希望每個新員工都能在軍訓和培訓中有所收獲，并以此為動力，不斷向前，追求事業的輝煌。

黨支部新員工發言篇六

新員工的軍訓和培訓是他們步入職場的第一步，在這個過程中，他們將接受職場規則和團隊合作的培訓，并學習在工作中如何應對挑戰和困難。軍訓開始的那一天，我們被分成小組，穿上一致的軍裝，像一支隊伍一樣列隊集合。在教官的指導下，我們進行了軍事紀律的訓練，這是我第一次體驗到軍人的嚴肅和紀律。在炎熱的夏天，我們跑步、踢球、進行體能訓練，這些訓練不僅增強了我們的體能，也培養了我們的團隊合作和堅韌不拔的精神。

第二段：困難與挑戰

軍訓和培訓過程中，我們遇到了各種各樣的困難和挑戰。在嚴格的軍事紀律下，我們必須完成各種任務，如完美地排練軍隊隊列、完成高強度的體能訓練以及掌握各種技能。這些任務對我們來說都是新鮮的，因為以前沒有接觸過軍事訓練。一開始，我們感到無所適從，因為我們對這些任務缺乏經驗和知識。然而，我們逐漸適應了新的環境，并且經過努力和訓練，我們漸漸掌握了軍事技能，學會了團隊合作，并增強了對困難的應對能力。

第三段：團隊合作的重要性

團隊合作在軍訓和培訓過程中扮演著重要的角色。在團隊合作中，每個人都必須承擔自己的責任，同時也要與團隊其他成員密切合作，以達到共同的目標。在軍訓中，我們參加了拓展訓練活動，這是一種團隊合作的游戲，在游戲中我們必須共同解決各種問題。這讓我們意識到，只有通過相互合作和協作，我們才能取得更好的成績。團隊合作不僅在軍訓中重要，在以后的工作生活中也是至關重要的。通過團隊合作，我們可以互相支持，共同克服困難，取得更大的成就。

第四段：自我提升

軍訓和培訓不僅讓我們學習了團隊合作，還讓我們有機會自我提升。在訓練過程中，我們必須超越自我，突破自己的舒適區。例如，我們在高溫下進行長時間的體能訓練，這要求我們有更強的意志力和毅力。通過克服困難，我們不僅增強了身體素質，也鍛煉了意志力和抗壓能力。軍訓和培訓還提供了學習新知識和技能的機會，例如溝通技巧、職業道德和工作技巧等，這些都是對我們職業發展非常重要的內容。

第五段：對未來的展望

通過軍訓和培訓，我們學會了團隊合作、自我提升和應對困難的能力。這些能力將在我們未來的工作和生活中發揮重要作用。同時，軍訓和培訓也讓我們更好地了解了公司文化和組織結構，對公司的運作有了更深入的了解。這個軍訓和培訓過程不僅是對我們知識和技能的鍛煉，更是對我們職業生涯的良好開端。在將來的工作中，我們將更加自信、專業地面對各種挑戰，并為公司的發展做出貢獻。

總結：通過軍訓和培訓，新員工不僅得到了專業知識和技能的培訓，更重要的是鍛煉了團隊合作、自我提升和應對困難的能力。這些能力將在他們的職業生涯中發揮重要作用，幫助他們成為優秀的職場人士。通過這次軍訓和培訓，新員工開始了他們的職業發展之旅，為未來的工作做好了準備。

黨支部新員工發言篇七

首段：引入話題，介紹新員工軍訓和培訓的背景及重要性（200字）

新員工軍訓和培訓作為組織引入新成員的第一步，對于提高員工的歸屬感、團隊精神和職業素養等方面起著至關重要的作用。這一過程不僅為新員工提供了熟悉企業文化和規章制度的機會，也讓他們在集體環境中鍛煉了意志品質和團隊合作能力。在我參加的新員工軍訓和培訓中，我深刻體會到了這一過程的重要性，也對自己的成長有了更深刻的認識。

第二段：介紹新員工軍訓的內容和收獲（250字）

新員工軍訓主要包括體能訓練、團隊建設以及軍事素質培養等內容。通過晨練、體能訓練等項目，我對自己的體能和耐力有了很大的提高，不再覺得輕易疲倦。在團隊建設中，我學會了傾聽他人的意見，不斷與隊友進行溝通，增強了團隊協作的能力。軍事素質培養更是讓我深刻認識到了紀律的重要性，明確了自己在組織中的地位和職責，從而更好地適應了工作環境。

第三段：介紹新員工培訓的內容和收獲（250字）

新員工培訓主要包括專業知識學習、企業文化和團隊合作等方面的培訓。通過這一系列培訓，我對組織的業務有了更深入的了解，學會了如何應對各種工作挑戰。企業文化培訓更是讓我明確了組織的價值觀和行為準則，并以此為標準指導自己的工作和人生。與此同時，通過團隊合作的學習，我更加明白了團隊的重要性，懂得了如何與團隊成員相互支持和配合，實現共同目標。

第四段：對新員工軍訓和培訓的體會和展望（300字）

通過新員工軍訓和培訓，我深深感受到了組織對新員工的關懷和培養。這一過程不僅讓我與其他新員工建立了深厚的友誼，還讓我對自己的職業生涯有了更加明確的規劃和目標。我深刻認識到，作為一名新員工，要不斷學習和進步，努力提升自己的能力和素質，為組織的發展做出更大的貢獻。未來，我將以更加積極的態度應對工作中的挑戰，并通過不斷學習和成長，與組織共同進步。

結尾段：總結全文，強調新員工軍訓和培訓的重要性（200字）

總而言之，新員工軍訓和培訓是組織引入新成員的重要環節，不僅為新員工提供了熟悉組織文化和規章制度的機會，也培養了他們的團隊意識和職業素養。通過這一過程，新員工不僅在體能和軍事素質上得到了提高，也學到了與他人合作的重要性以及專業知識的運用。因此，作為新員工，我們應珍惜這一過程，不斷學習和進步，為組織的發展做出更大的貢獻。

黨支部新員工發言篇八

深圳是一個充滿機遇和挑戰的城市，這里擁有眾多優秀的企業和創新的思維，吸引了許多新員工來到這里投身于職業生涯的發展。作為新員工，到深圳參加培訓是非常必要的，今天我想分享一下自己在這次培訓中的心得體會。

第二段：相關背景

為了更好地適應公司的工作，新員工需要在公司安排好的培訓期間進行系統的學習和培訓。本次深圳的培訓活動是公司的一項重要計劃，為新員工提供一個深入了解公司文化、工作流程和崗位職責的機會，不僅能夠提高員工的工作技能和職業素養，同時也能夠幫助員工更好地適應工作環境，更好地完成自己的工作任務。

第三段：具體內容

在整個培訓過程中，我們了解了企業文化、公司運營方式、產品和服務開發等多方面的知識。講師通過娓娓道來的方式向我們介紹了公司的創新和發展歷程，讓我們了解到公司的發展方向和未來的發展空間。通過學習，我們得到了新的知識和技能，也拓寬了我們的視野，提高了我們的職業能力和競爭力。

第四段：收獲和感受

在參加這次深圳培訓中，我收獲了很多，學到了很多知識和技能，尤其是通過模擬實戰的方式，我更加具體、全面地了解了公司的產品、服務與客戶需求的有效銜接關系，為以后的工作提供了很好的幫助。同時，在深圳這座充滿活力、機遇和挑戰的城市工作和學習，我也感受到了這里的多元化，這些豐富多彩的文化讓我感受到了深圳這座城市的魅力，我也更加堅定了自己在這里發展的信念。

第五段：總結和展望

通過這次深圳培訓，我發現自己還存在很多不足之處，需要不斷學習、提高和完善，也為以后的工作規劃提供了更加堅實的基礎和支持。同時，今后我也將更加努力地工作，為公司創造更大的貢獻，為自己的職業發展贏得更多的機會和發展空間。我相信，在未來的工作中，我一定會一步一個腳印，不斷成長，為自己的事業打造出一片自己的天空。

黨支部新員工發言篇九

作為一個非保險相關專業的人，雖然很高心自己能過夠通過面試，但是對于自己的工作還是比較惶恐的，所以對于這一次能夠參加公司組織的保險公司職員新人崗前培訓班，還是非常高興的。這次的新人崗前培訓班只有短短的三天的實踐，但是回顧這三天的點點滴滴，我還是學到了很多的東西的，我相信學到的這些知識點一定會給我的保險銷售工作帶來很大的幫助。

現在就我這三天在崗前培訓班到的保險相關知識學習和收獲，談一談自己的心得體會。

在收到公司發達的培訓班開課的通知的時候，我真的是非常的開心，因為盡管我通過了這一次的面試，但是我是中途從其它行業轉到保險行業的，所以對于保險銷售工作的認識基本為零，所以公司能夠給我們開班培訓，我真的是很感激的。所以在培訓的第一天，我就早早地到達的指定的地點，拿出了自己的本子和筆準備做好培訓的筆記，拿是我培訓開課前一一天晚上特地去買的，可見我對這個培訓課的重視。

崗前培訓課開始，主講者對我們進入公司表示歡迎，她也介紹了自己，原來她是公司專門的培訓老師，是一個在保險銷售行業浸淫十多年的老手，也是前年才開始轉到培訓職位來的。在這個行業有這么多年的工作經驗，可見她對這個行業的理解肯定回特別多，也就意味著我們在這幾天短暫的時間里面能夠學習到更多的知識。培訓課中主講者告訴我們雖然銷售這個行業任何有沒有相關學習經歷的人都能進入，但是想要在這個行業里面最初成績的話絕對是要有豐富的經驗的，所以首先就要求我們要有正確的態度，要在工作中端正自己的態度，不能抱有一夜暴富的想法，也不能抱有憑運氣在行業以面發展下去的想法，或許有時能夠發展的不錯，但是想要長久下去，一定要對保險知識了解很深的才行，所以我們必須要保持學習。

這次的保險崗前培訓班只有短短的三天，但是我從老師的講課中學習到了很多的東西。知道了保險的種類、保險的理賠范圍、保險理賠前的情況調查，保險銷售的方式方法等等。通過這個崗前培訓班我知道了保險行業的入門門檻雖然不高，但是入門后的發展要求確實很高的，三天我們學習到的東西十分有限，僅僅是給我們一個啟迪，更多的還是要我們在工作中學習、了解!

感謝公司給予我們的這一次培訓的機會，我會好好總結這些知識的，努力用它們幫助我在銷售工作中做出優秀的成績。

很早之前就聽朋友反復提到xx保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業務代理人。于是找了無數的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國xxx分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。

“優秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。多么新奇的企業文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。總認為自己沒有時間，沒有能力。總認為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的'差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態，要不斷學習技巧，發現并創造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業都需要，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。

黨支部新員工發言篇十

作為一名新員工，到深圳接受培訓是一件讓人期待的事情。深圳作為中國改革開放的先行者，集聚了眾多世界知名企業，這里的培訓資源也豐富多彩。我們的目的是通過這次培訓，學習更多的知識與技能，提升自己的工作能力。

第二段：介紹培訓內容與感受

在深圳的培訓內容非常豐富，不僅包括了專業的技能培訓，還有很多關于團隊協作、溝通技巧等方面的課程。在這些課程中，我學到了很多新的知識和技巧，對于自己的工作和職業生涯都有了更深刻的認識。同時，我也結識了來自不同公司的同行，通過交流和分享，我們相互學習，共同進步。

第三段：談談在深圳的學習和生活體驗

除了培訓，深圳也是一座非常有活力和特色的城市。在這里，我有機會品嘗到了地道的廣東美食，逛了很多有名的商場和景點，感受到了深圳快速發展的城市氣息。同時，我也感受到了這里的創新和開放，讓我對自己的職業和未來有了更多的期待和憧憬。

第四段：總結培訓的收獲和成長

通過這次深圳的培訓，我不僅學到了更多的知識和技巧，還拓寬了自己的視野和認識。在與來自不同行業和公司的同行交流和互動中，我更加深刻地認識到了團隊合作的重要性和溝通技巧的必要性，在以后的工作中可以更好地運用這些學到的經驗和技巧。

第五段：對未來的展望與感想

通過這次深圳的培訓，我更加明確了自己的職業生涯規劃和發展方向。我會更加努力地學習和實踐，擁有更加完善的技能和素質，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也期待著更多類似的機會，讓自己得到更多成長和收獲。

黨支部新員工發言篇十一

公司給我們xxxx屆新來的大學生安排了特別有意義的入職講座培訓，這次歷時兩天的講座由著名講師閆學祥老師為我們上課，上課的主要內容是《我在為誰工作》和《做自己崗位的主人翁》，他的講課方式是以深入淺出、言之有物，幽默風趣，讓我們在輕松愉悅中感悟、接受并改變，全面調整好工作狀態！

閆老師先從領導的“偏心”說起，領導的偏心視完全取決于你的表現，我們不要做公司的負資產。想讓領導喜歡你，其實工作中只要做到：把領導養懶。所以我們上班前每天要花5分鐘左右思考：

1、今天領導會給我安排什么工作？

2、領導會要求我把工作做到什么樣的程度？你的一切境遇都取決于你的行動，取決于你的工作態度。

俗話說：活到老學到老。而且縱觀當今成功人士，他他們都是善于學習的。我們從學校畢業踏入職場，又接觸了很多不同的人。公司就是由各種不同的人組成的，就就像動物園一樣。但是每個人身上都有值得我們學習的東西，也許人家的缺點真是我們所缺乏的優點，所以我們要向身邊的人學習，如親人、同事、朋友等。在向身邊的人學習的時候，永.

遠不缺乏美，只缺乏發現美的眼睛。學習是個過程，是個持之以恒的過程，就像沙漠中的駱駝，它就是靠堅持走出了荒涼的沙漠。我們如果每天都堅持學習一小時，三年后，你會成為本單位的專家；五年后，你會成為本地區的專家；十年后，你會成為本國家的專家。所以說人生就像一場馬拉松，不是跑多快，而是一種持之以恒的堅持，就像駱駝走出沙漠。

在工作中該如何面對非議呢？畢竟每個人的想法不一樣，不可能期望所有人都贊同你，有六成就不錯了。不要去。

理會別人的打擊、挖苦、嘲笑，青蛙爬塔奪冠的故事告訴我們，懂的忍受委屈和挖苦，你就會達到勝利的終點。

課程內容中還包括：如何包容、為什么吃虧是福、認真與不認真的結果、學會去欣賞別人、如何培養良好素質、團隊合作和團隊精神、“精員工”和“傻員工”的對比、能力和意愿決定員工的業績該如何協調、工作業績不理想的原因、職業素質的分類和培養、工作中如何調整心情和狀態等等很多精辟的內容。

在我看來，主要有以下幾點最為重要:

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。我們從工作中得到了工資薪酬和知識、技能、經驗等。只有工作才能滿足我們的.各種需要，物質需要和精神需要也是通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自己的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自己實現目標而做的。而且在工作中，我們要做一個“傻員工”。

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。

工作和學習。閆老師課上談的木匠的故事給了我很大啟示，工作是一種態度，更是一種責任！

第五、學會感恩。感恩父母，養父母之身、養父母之心、養父母之志；感恩企業，企業讓我們成長；感恩，制度是保護我們的工具。

這次公司給我們這樣寶貴的機會培訓，是對我們最大的福利，也是一次難得的學習機會。

重復著一個個步驟，是多么乏味和枯燥的事情。其實就像閆老師說的，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，簡單的招式練到極致就是絕招，認真做事是一種態度，更是一種責任。人生在成長的道路上沒有電梯，只有樓梯，工作亦是如此。“今天工作不努力，明天努力找工作”，這是大家共知的一句哲理。我們只有把自己的工作做到最好，在工作中不斷創新，不斷學習新的知識，才能使自己不被社會所淘汰。總之，我們每一個人都應該認真努力的工作，來回報父母、師長、企業單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己.

實現理想，實現自我價值。

黨支部新員工發言篇十二

通過培訓，我獲得了以下心得體會。

第一，自身思想的變化與心里的成長。工行的優良傳統文化以及員工職業道德等培訓內容，使我明白了，一個優秀的人不光要有過人的技能，更要有優良的品質和端正的德行。作為工行的一分子，應為工行盡全力，融入這個集體，與工行同進步，共發展。作為新員工，我應該首先做好角色的轉換以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責任，很少有過壓力，而且成長環境單一。現在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職。”其次要使自身修養和企業文化相結合。作為工行的一員，就要繼承和發揚中行的優良文化傳統。對待同事、企業、客戶等都要信譽至上；勇于承擔企業，乃至國家賦予我的各種責任；同時要有放眼全球的開放意識，培養自己“敢為天下先”的創新理念；最后要發揮自身能動性，融入工行文化。

第二，這次學習非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業生涯規劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節等等一些在金融行業，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓，我學習到很多書本以外的專業知識和技能，更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協調的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。

第三，李行長的`話對我的影響重大。他的話指引了我的職業方向，“在這個金融行業，我想成為什么樣的人，我想走多遠“時刻在我的腦海中出現。剛步入社會，步入工行，我會時時謹記工行的核心價值觀：誠實，公正，穩健，創造。在日常的工作中我會努力，盡快融入這個團隊，我以為人的一生，小勝靠自己，中勝靠團隊，大勝靠平臺。工行為我們提供了這么好的平臺，我就應該抓住這個機會，不斷學習充實自己，努力提高自身能力和素質，完善專業技能。我們不僅要在工行這個平臺上實現人生的大勝，更要通過大家共同的努力實現工行的大勝，讓我們齊心協力，為中國工商銀行更加輝煌的明天而奮斗。

黨支部新員工發言篇十三

第一段：引入新員工培訓的意義和現狀（200字）

新員工培訓作為企業管理的重要環節，旨在幫助新員工熟悉企業文化、了解工作內容、提高工作技能、適應公司環境等。而隨著時代變遷和企業管理方式的更新換代，新員工培訓也正在發生新的變化。如何接受這些新變化，成為了新員工必須要認真思考和傾聽的問題。

第二段：新員工培訓的新變化（200字）

新員工培訓的新變化，主要集中在三個方面。

第一，培訓內容的多樣化。以前的新員工培訓主要是培訓基本工作流程、人際交往和基礎技能等，現在除了這些基本課程外，還增加了技能競賽、集體建設、社會實踐等環節。讓新員工更快的了解企業文化、吸收公司精神理念和認識外部環境。

第二，培訓使用的技術手段的升級。以前新員工培訓主要通過口頭傳授、資料共享、現場考核等方式進行。現在隨著數字技術的發展，企業新員工培訓使用了更加智能化的培訓方法，如在線課程、云端存儲、移動端培訓等方式。確保了新員工在各種靈活的時間段內能夠隨時隨地學習。

第三，培訓目標的個性化和多元化。隨著每個企業的行業、文化、經營模式等方面的差異，企業對新員工的要求也不盡相同。現在的新員工培訓，不再是一刀切的模式，而是個性化和多元化的。根據新員工的背景、能力、性格等方面的特點，為他們個性化地制定出培訓方案，落實培訓目標。

第三段：新員工培訓新變化的影響（200字）

新員工培訓的新變化，在很大程度上為新員工的職業發展和個人成長創造了更多的機會和空間。它可以培養新員工的學習能力和自主性，提高他們的自我管理和處理問題的能力。在團隊建設方面，新員工培訓可以讓新員工更快的融入進企業文化和環境，與同事之間的相處也會更加和諧融洽。

同時，新員工培訓的新變化也對企業的發展有重要的推動作用。它可以提高企業的內部團隊合作和協同工作的能力，增強企業的競爭力和創新能力。同時，個性化和多元化的新員工培訓，也可以增強企業的個性化競爭優勢，進一步提升企業的品牌價值和形象，為企業經營和發展帶來更大的幫助。

第四段：新員工培訓新變化帶給我的收獲（300字）

作為一名新員工，我在進行新員工培訓時，深刻體會到了新員工培訓的新變化。在多元化和個性化的培訓目標中，我更有機會從不同的學習機會中獲取到自己需要的知識和技能。同時，在多樣化的培訓方式中，我可以根據自己的身體條件和需求進行學習，也可以更高效的利用學習時間和資源。

此外，在新員工培訓中，我還有機會與來自不同領域和地區的同事進行交流和了解，不僅能夠學到更多的工作經驗和技能，同時也能夠拓展自己的視野和思維方式，更好的適應企業的發展需要。

第五段：新員工培訓的未來走向（300字）

新員工培訓的未來走向應該是更加深耕于提高新員工的競爭力和協同能力。未來的新員工培訓重點應該是圍繞企業核心價值和戰略要素展開，為新員工的職業生涯提供良好的發展平臺和成長空間。開展個性化培訓，針對新員工的職業規劃和發展需要進行定制化培養計劃，提高新員工的工作能力和綜合素質。

同時，新員工培訓的未來應該更加突出數字化、個性化、解決問題的能力培養，讓新員工在更復雜的職業環境下快速融入，成為優秀的職業人士。在企業管理過程中新員工也應該成為企業技能更新和企業思想引領的先行者。

結尾：

新員工培訓新變化的到來，讓我們看到了企業管理方式的不斷改進和進步，并且為我們的職業發展提供了更為豐富多彩的機遇。我們應該不斷學習和積累經驗，提升自己的職業競爭力和發展價值，把握好每一個發展機會，不斷地在工作崗位上創造更大的價值。