在撰寫競聘報告時，我們需要全面、客觀地展示自己的能力，同時突出自己的特點和優勢。下面是一些成功的競聘報告范文，希望能給大家帶來一些寫作的啟示和指導。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇一

根據組織安排，本人于20**年1月任北碚區紅十字醫院一職，主持單位全面工作，主管財務。作為的第一負責人，在任職近8年來，在區衛生局的正確領導下，帶領班子一班人，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了區衛生黨工委、行政及當地黨委、政府交辦的各項工作任務，我院各項工作，農村衛生事業穩步發展，醫院發展取得了優異成績，社會影響力也與日俱增。上級黨委和政府也給予了我單位和個人很多很高的榮譽。現就本人近8年來任職期間經濟責任情況述職如下：

條例等法律法規，不斷更新自己的知識儲備，努力提高自己的法制意識、理論水平和業務能力。三是勤于結合實踐。堅持理論聯系實際，在實踐中發現問題、找出不足、明確方向，真正做到學以致用、用以促學，提高學習的實效性。

我始終以保障人民群眾健康服務為宗旨，著力提高醫院管理工作服務質量和技術水平。任職近8年來，我在醫院管理工作中主要突出抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓住改革契機**管理難題。

衛生院管理改革的第一個突出亮點是必須善于改革。

鎮衛生院現狀是醫療設備差、技術水平低、管理混亂的窘況、年門診量6萬人次、住院病人僅1200人，業務收入僅800萬元、職工收入少、人心不穩定等需要逐一**的管理難題擺在面前。針對這些問題，我院堅持貫徹新時期的衛生工作方針、政策，把握全心全意為人民服務的宗旨和堅持突出公益事業特性的辦院方向，提出了“立足澄江、發展至上、農村為主、中等規模、專科特色、輻射兩方”的發展思路。全院職工形成了“改革是必由之路，開放帶來活力，人才是強院之本，特色使醫院增輝”的發展理念。針對我院實情，狠抓三個“突破點”和“切入口”：

拔干部中堅持“五注重”，使一批思想好。業務過硬，懂管理，敢管理的年輕同志脫穎而出，走上了中層干部和領導崗位。同時制定了與人事制度相配套的經濟管理、按勞分配原則，實行以工作數量為基礎，服務質量為依據，兩個效益為杠桿的三大指標綜合績效分配方式。有效調動起全院職工的改革積極性。經過幾年不懈的改革實踐，把過去的普通鄉鎮衛生院打造成為一個集醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育六位一體的綜合救治康復體系。

2、創新人才培養機制。衛生院的發展，關鍵靠人才。針對衛生院現有職工、鄉村醫生普遍學歷低、專業技術水平不高，難以適應發展需求的問題，我們每年預算專項資金用于適用技術人才、管理人才培養和鄉村醫生學歷教育，并與三甲醫院建立指導醫院關系。通過采取請進來：專家來院講座、手術示范、帶教查房；送出去：參加市、區舉辦的臨床專業培訓班、各種短期培訓、在職學歷教育、上掛機關鍛煉等方式，加強業務技術及管理能力培訓，不斷提升醫院的綜合實力。在積極的引導激勵下，一大批業務精、能力強的青年醫護技術人員和行政管理干部脫穎而出。近年來，衛生院有在讀本科生10人、考研究生4人、4名年輕同志陸續走上了管理崗位，當上了院長、副院長，為鄉鎮衛生院的持續發展注入了勃勃生機，人力資源開發不斷為衛生院發展壯大增添了新的活力。

3、引入推行標準化、程序化管理。在長期的衛生管理實踐中我們發現，基層重硬件、輕軟件，重投入、輕管理的現象普遍存在，管理機制上缺乏長效機制。我院下決心要探索出一條鄉鎮衛生院規范化建設與創新質量監管的新路。于20**年在全市鄉鎮衛生院率先引入推行了iso9001質量認證體系的管理模式，經過一系列體系建設順利通過專業認證機構質量管理體系認證。通過幾年來的質量體系改革實踐，形成了科學、動態、規范并可持續改進、不斷完善的管理體系，衛生院的核心競爭力也因之得以明顯提升，實現了預期“管理出效益”的目標。衛生院管理改革的成功經驗，得到了市、區衛生行政部門的一致肯定，并作為經驗在全國、全市鄉鎮衛生院院長培訓班中作了推廣介紹。同時，衛生院還接待了重慶市40個區市縣及四川、山西等同行的交流參觀學習，受到了衛生系統同行的高度贊揚。

（二）做強中醫專科求取特色效益。

在衛生院管理改革的第二個突出亮點是必須注重特色。

我們在分析病員需求和衛生院日常經營狀況中敏銳地發現，前來就醫的患者中有相當一部分是慕名來求簡、便、廉、效的中醫，衛生院的中醫特色有著巨大的潛在效益。于是大打特色中醫牌，破格錄用“全國優秀鄉村醫生”蔡廷斌，他潛心研究肝病30余年，自創秘方治療早中期肝硬化腹水，療效獨特，初期肝硬化腹水患者治療有效率達85％、中期治療有效率達80％。通過院內醫療資源的合理配臵重組，做強后的衛生院中醫特色效益顯著，20**年止中醫科年創經濟收入460多萬元，占全院業務總收入的30%以上。區級衛生、文明單位。并多次在年度考核中評為先進集體、多次受到市、區兩級表彰。

（三）致力醫改探索創新“澄江模式”

農村衛生院管理改革的第三個突出亮點是必須勇于創新。

敢想是實現創新的動力。從20**年開始，針對鎮村兩級衛生網關系松散、鄉村醫生服務水平較低，不規范服務造成的醫療事故在農村屢見不鮮，農村村民看病貴，看病不方便，出現因病致貧，因病返貧，走入困境等問題。經過深入細致的調查研究與慎密思考，我院又一次在全市率先提出把城鎮社區衛生服務引入農村，結合澄江實際，把社區衛生服務、鄉村一體化管理、新型農村合作醫療有機融為一體，探索如何建立起“三位一體”的新型農村社區衛生服務模式。

96.4%，居全區之首。20**年在全市率先實行村衛生室網絡直報，新農合網絡覆蓋全鎮12個行政村，重新織起了覆蓋全鎮的功能合理，便利村民的農村衛生服務網絡的“網底”。

效益是實現創新的對照。經過幾年的探索與實踐，創新效益初顯。“三位一體”新型農村社區衛生服務的“澄江模式”已初步建立，群眾小病可到社區服務站，大病可到中心衛生院，還能享受優惠接送。三位一體的“澄江模式”受到了當地群眾和社會各屆的廣泛好評，《重慶日報》和《重慶晚報》以“社區快車開到農村”為題進行了專題報道。

（四）強化公共衛生，保澄江一方平安。

扎實做好預防保健，疾病預防控制工作，始終堅持“預防為主、防控結合”的傳染病防治工作方針，堅決落實傳染病防治法的相關規定，全面完善了防控工作方案，開展了霍亂監測和手足口病、狂犬病等傳染病防治及宣傳工作，加大了對學校托幼機構等人群聚集性場所的防控指導力度，做好疫情的監測和信息上報工作，在做好基本醫療服務的同時，基層衛生院更加注重農村公共衛生的服務。落實公共衛生服務三類九大項任務，由于從20**年2月以實行基藥零差率后，醫院部分科室就診病人回落，可以調動大量的醫務人員從事公共衛生服務。這樣醫院將部分人員直接用于公共衛生服務上，走村入戶為群眾服務，提高了公共衛生服務水平，真正實現了農村基本醫療服務和公共衛生服務并重的良好局面。8年來，全鎮無甲類傳染病報告及食物中毒事件發生，確保澄江一方平安。

1、爭取各方上級支持，加強基礎設施建設。為促進事業發展，作為單位的主要領導，我十分注重向政府、主管部門匯報、宣傳農村衛生工作的重要性、發展的必要性以及工作中存在的困難，爭取得到扶持和幫助，推進工作穩步健康發展。一是20**年爭取國債100萬元，改造門診大樓；二是20**年爭取紅總會100萬元，完成2000平米，改擴建住院綜合業務用房項目；三是20**年爭取市財政48萬元，完成425平米衛生院危房改造項目；20**年爭取區財政投入70萬元，完成住院大樓配套邊坡（滑坡）治理工程。改善了我院的工作環境和硬件設施，確保每位患者及職工在綠色、美化、舒適的環境內治療、工作及生活，推進各項工作的順利開展。

2、更新醫療設備，滿足病員需求。8年來不斷增加醫療設備和辦公室設備的投入，近8年來為我們購臵醫療設備、如：彩超、電子胃鏡、鼻咽喉鏡、crx線機等設備，兩臺救護車輛、電腦辦公設備等達245萬元。改善了醫院的辦公和輔檢診斷條件，為做臨床診斷工作打下了良好基礎。

強化公共衛生的同時醫療收入528萬元，比上年同期增加16.38%。凈資產從20**年842.03萬元增至到20**年1271.59萬元，固定資產從8年前的605.79萬元增至現在的1042.07萬元，醫療設備從238.66萬元增至現在457.66萬元，醫療用房從3000多平方米增至6000平米，病床從45張增到80張，年住院病人從20**年1200人次增至到20**年2308人次。

有萬元以上設備的購臵，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院長辦公會研究批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見，然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，避免采購中的不正之風，現全部藥品均有政府市級平臺采購。其它大宗物品的購臵也由專門的采購領導小組進行，采取定點購臵、公開招標的辦法。為把好物資采購關。帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為醫院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。在我任職8年來，我始終按照《廉政準則》和中紀委關于領導干部廉潔自律的規定，嚴格執行單位的各項規章制度，做到單位財務收支合理，帳目清楚，內部財務收支符合有關財經法規。

任職近8年來，我雖然做了一些事情，取得了一定的成績，但這與組織要求、群眾的期望還有一定的差距。存在問題，一是在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性；二是能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。三是駕馭全局能力，管理水平還有待進一步加強。四是公共衛生工作開展不夠深入等問題。在今后的工作中，我將繼續發揚成績、正視不足、自我加壓、勤奮工作，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，按照上級的總體要求，不斷改進工作方法，深入貫徹國家新醫改政策，搶抓機遇，進一步轉變管理理念，推行規范化管理，創新管理模式，強化質量意識，快速提升整個醫院的專業技術水平和突發公共衛生事件應急處臵能力，為保障人民身體健康而努力奮斗，決不辜負組織和人民群眾的信任和期望！

以上是我任職期間經濟責任履行情況的述職說明，對文中所涉及的工作內容、財務數據和提供各種資料的真實性負責，請上級領導審查。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇二

按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產監督管理局局長至今。

任期之初，縣安監局領導班子成員3名，下設內設科（室）3個、下屬事業單位1個、工作人員15名（含班子領導），共有公務車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務2萬多元，基礎設施、設備非常薄弱。

縣委、政府領導高度重視安全生產工作，在機構、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之后，結合局的實際，團結各班子成員，根據安全生產工作特點和要求，著力完善辦公基礎設施和機構、隊伍建設。

執法文書專用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調等各項辦公設備；五是2011年節約專項經費25萬元，為全縣30個鎮（鄉）安監辦配備電腦、打印機、數碼相機（安全生產現場檢查取證專用）等辦公設備。

（二）加強監管隊伍建設。一是經縣政府同意于2008年公開特招4名煤礦專業技術人員進入縣安監局工作（后2名離職）；二是經縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監局管理，增加監管人員10名；三是通過調入方式從鎮（鄉）選調適應工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學生9名，現已到位4名，另外5名已進入體檢程序；五是2009年組織鎮（鄉）安全監管工作人員57名進入貴州大學礦業學院進行培訓，提高人員素質；六是實行駐礦安全監管制度，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監管員26名，已于今年4月派駐生產、建設煤礦進行安全監管。

（三）完善工作機構設置。一是按照縣紀委要求，2009年設置縣安監局紀檢組；二是按照職業衛生監管工作需要，2010年設置職業健康監督管理科；三是按照2010年機構改革要求，組建遵義縣煤礦安全監管局，目前各項準備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構改革精神，5萬人以上的鎮（鄉）成立了專門的安監辦。

（四）強化干部選拔任用。一是2007年從局內選拔任用副局長1名；二是2009年從局內選拔任用紀檢組長1名；三是2010年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。

截至2011年6月，縣安監局共有領導班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；內設機構5個，分別是辦公室（含安委辦）、安監科、煤監科、職業健康科；下屬事業單位3個，分別是遵義縣煤礦安全監管局、遵義縣安全生產監察，大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名。有公務車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機13臺，其它辦公設施設備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。

安全是為了保障經濟發展，發展更需要安全保障。我縣目前經濟發展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領域需要付出更多的安全投入和服務，特別是煤礦更要預防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災害事故，確保提供更多的能源、保障經濟發展。

2006年，我局在全市率先開展“安全生產示范鎮（鄉）”創建活動，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創建“安全生產示范鎮（鄉）31個（含新舟鎮）。

2007年，全縣共發生生產安全事故72起死亡43人，造成直接經濟損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數、死亡人數分別占控制指標的63.2%和95.6%。當年獲全市安全生產監管工作二等獎、全縣安全生產工作三等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎。

2008年，全縣發生生產安全事故55起，死亡45人，受傷65人，直接經濟損失484.17萬元，同口徑相比實現了雙降；與市下控制指標相比，事故起數占指標數的40.4%，死亡人數占指標數的84.9%。我局組織協調的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產知識競賽優勝獎、全市安全生產監管工作二等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產工作獲市政府三等獎。

2009年，全縣共發生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經濟損失96.93萬元，事故起數和死亡人數分別占總控制指標49.6%和90.4%，均在市政府下達的控制指標內。與2008年相比，事故起數下降1.8%，死亡人數下降31.9%，受傷人數下降22.81%，經濟損失下降75.9%，實現了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啟動煙花爆竹企業安全生產標準化創建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業，多次接待國務院安委會、安監總局、省、市檢查和其他兄弟縣區參觀考察，獲得高度肯定。當年獲全市安全生產監管工作一等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產工作獲市政府二等獎。

11家非煤礦山井工企業獲證，占總數的64.7%。當年獲全市安全生產監管工作三等獎、全縣安全生產工作二等獎、全縣年度綜合目標考核二等獎。全縣安全生產工作獲市政府三等獎。

根據職責職能規定，縣安監局沒有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡導“指導為先、服務為主、督促有力、監管到位”的安全監管工作理念，主要圍繞干部職工黨風廉政教育和嚴格財務管理履行經濟責任。

（一）警鐘長鳴，筑牢思想防線。一是組織干部職工認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《安全生產領域違紀違法行為政紀處分暫行規定》和縣委“五嚴禁、五不準”等干部管理法律、規章、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等領導同志前來開展預防職務犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力，時刻提醒干部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風廉政建設責任書》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應當遵守的工作紀律進行了明確規定，同時每年與全局干部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場。

（二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產監督管理局機關工作制度》，針對局機關各類行政事務進行了規范，建立起財務報銷、車輛使用。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇三

本人根據組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區委常委、政法委書記一職，主持區委政法委工作，協助***分管穩定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區委政法委內部分工，分管財務、人事工作。作為區委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執政為民，順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。

任職期間，我與單位領導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財的能力，使本單位經濟建設工作得到健康開展。

一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。

二是抓培訓，提高業務素質。在任期間，針對財政干部隊伍現狀，制定培訓方案，不斷強化業務培訓，不斷提高財務人員整體素質，全面提升財務工作水平。

三是抓管理，提高規范化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作為區委政法委的法人，嚴格執行國家各項財經法規，在法規范圍內開展財務工作，本著節約、合理、規范的原則，把有限的資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經費支出沒有赤字，略有結余，個人嚴格按程序和規定報銷帳目。

本人擔任區委政法委書記期間，全面落實綜治維穩措施，出色完成了各項目標任務。

一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環境明顯改善。

二是建立各級各部門社會穩定風險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。

三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩機構，社會管理水平進一步提高。

四是創新區域“一體化”綜治維穩載體，建成中心城區油地軍校綜治維穩聯動中心、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心;創新基層綜治維穩平臺，建成多功能村居(社區)綜治維穩聯管中心;創新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區聯網報警系統;創新“公正廉潔執法”教育手段，建成中心城區廉政警示教育示范基地;創新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創新流動人口服務管理模式，實行社區(村居)流動人口網格化管理，有力推動了中心城區綜治維穩工作跨越式發展。

自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的各項規定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執政為民。

一是充分發揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區委周圍，在班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。

二是主動接受社會監督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性;對干部任免、財務開支、評先樹優等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。

三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規范，無個人違規違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，沒有貪腐行為。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據組織安排，我于x年x月至x年x月任xxx黨(工)委書記。其間，主持xxx全面工作。任職x年多以來，在縣委的堅強領導下，帶領xxx一班人創新工作、恪盡職守、廉潔自律，正確行使權力，順利地完成了縣委交辦的各項工作任務。現就本人任職期間履行經濟責任情況報告如下：

任職以來，主持xxx全面工作，主要職責范圍是：一領導縣直機關、企事業單位黨的工作，負責制定縣直機關、企事業單位黨的建設規劃，指導各單位黨的建設工作。二指導縣直機關各級黨組織和廣大黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。三指導縣直各級黨組織開展精神文明建設活。

當前隱藏內容免費查看動，做好黨員干部和群眾的思想政治工作。四指導縣直各級黨組織做好對黨員的管理和黨規黨紀教育工作，協同有關部門做好縣直各單位黨員干部的教育和培訓工作。五負責縣直機關、企事業單位黨組織的管理；按規定權限，審批縣直機關、企事業單位黨組織的設置和黨總支、支部領導班子的組成及書記、副書記的職務任免，審批縣直單位黨務工作者的任免。按規定權限負責所轄部門黨組織和紀檢組織領導班子組成人員的管理。六指導縣直機關、企事業單位黨組織做好發展黨員工作，負責縣直機關、企事業單位入黨積極分子培訓及發展新黨員、預備黨員轉正的審批工作。七指導縣直機關基層黨組織加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，實施對黨員特別是黨員領導干部的監督；協助縣委組織部抓好縣直各部門領導班子的思想作風建設，組織指導各單位開好領導班子民主生活會，定期了解各部門黨員和群眾對部門領導干部的意見，及時向縣委反映縣直各部門領導班子和領導干部的有關情況。八協助做好干部管理工作。協助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合組織、人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。九領導中共沂水縣直機關紀律檢查工作委員會的工作，開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。按規定權限，查處縣直各單位黨員領導干部違犯黨紀的案件和審批一般黨員干部違犯黨紀的處分。十領導縣直機關人民武裝部工作，抓好縣直各單位（含企業人民武裝部）的民兵及義務兵的征集等工作。十一領導縣直機關工會工作委員會工作、縣直機關共青團和婦女工作。十二完成縣委和上級機關交辦的其他工作任務。

任職期間，本人嚴格遵守執行國家財經法律、法規、規章和有關規定，不斷提高自己和單位財務人員當家理財的能力，使本單位工作得到健康開展。一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地開展國家財經法律、法規、規章和規定的學習活動，使本人和領導班子成員及干部職工能自覺地運用***新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業務素質。我帶頭和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業務學習，使我本人和工委人員的業務素質和管財、理財、用財的水平得到不斷提高。三是強日常，規范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，在財務報賬上實行“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

任職期間，我本人嚴格遵守各項制度和決策流程，對“三重一大”等各類重大事項決策全部嚴格按照流程執行。對重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對財務開支等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。任期內未發生過重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。

任職以來，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，認真落實上級有關黨風廉政建設責任制，堅持常抓不懈，切實嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習貫徹領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的，首先帶頭做到做好；禁止別人做的，自己首先不做。堅持以勤廉為本，說實話、辦事實、求實效，琢磨事、不琢磨人，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松懈、日益增強。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度、廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。

六、其他應當向審計組說明的情況。

無其他說明的問題。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇五

8．自然資源資產的開發利用和保護、生態環境保護以及民生改善等情況；

9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；

12．對以往審計中發現問題的督促整改情況；

13．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。

5．有關目標責任制完成情況；

6．重大經濟決策情況；

7．本地區財政管理，以及財政收支的真實、合法、效益情況；

8．地方政府性債務的舉借、管理、使用、償還和風險管控情況；

9．國有資產的管理和使用情況；

10．自然資源資產的開發利用和保護、生態環境保護以及民生改善等情況；

11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設管理等情況；

13．機構設置、編制使用以及有關規定的執行情況；

15．對以往審計中發現問題的整改情況；

16．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。

4．有關目標責任制完成情況；

7．國有資產的采購、管理、使用和處置情況；

8．重要項目的投資、建設和管理情況；

10．機構設置、編制使用以及有關規定的執行情況；

11.對下屬單位有關經濟活動的管理和監督情況；

13．對以往審計中發現問題的整改情況；

14．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。

2．貫徹執行黨和國家有關經濟方針政策和決策部署，推動企業可持續發展情況；

4．企業發展戰略的制定和執行情況及其效果；

5．有關目標責任制完成情況；

6．重大經濟決策情況；

7．企業財務收支的真實、合法和效益情況，以及資產負債損益情況；

8．國有資本保值增值和收益上繳情況；

9．重要項目的投資、建設、管理及效益情況；

12．對以往審計中發現問題的整改情況；

13．需要說明的情況，包括出國出境、公務用車、辦公用房、個人收入等方面。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇六

根據“蘇文財（審）[20xx]25號”文要求，現就我任職期間的經濟責任履行情況報告如下：

我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作（經集體研究，由楊杰副校長協助我管理財務工作）。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務收支情況。

1、20xx年省戲校總收入5761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結余：1060萬元。

2、20xx年省戲校經費總收入7405萬元（含文化學校），其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結余1331萬元。總支出7938萬元，結余798萬元。

二、以創建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設。

1、把創建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥專款用于教師崗位學習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校為全國中等藝術職業學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創”優秀學生、1人被評為南京市“三創”優秀學生、1人被評為南京市優秀學生干部。在第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。

2、彰顯職業教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節，多次舉辦師生校內專業比賽和專業演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業學校專業教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業學校專業技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。

3、以“四星級中職校”建設指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養質量，創品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態化，在全省藝術學校處于領先地位。戲曲表演專業被評為省級中職特色專業，影視表演專業被評為省級高職示范專業，我校藝術表演專業實訓基地被評為“江蘇省職業教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職校現場考察評估。評估一結束，學校立即根據專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業學校”、“江蘇省高水平示范性中等職業學校”。學校還通過了江蘇聯職院學籍管理工作的檢查。

4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數線提高的局面，適時采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生；為海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業生當年就業率都98%以上，還有不少畢業生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續深造。

5、加強學校內部管理，堅持以師生為根本，統籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業學校教學、學生、后勤管理規范》，進一步加強學校內部管理。根據上級統一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業技術人員業績量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設，激發學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩工作。按省文化廳統一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發任務。加強和規范對學校財、物的管理。著力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區電力增容工程、圖形工作站教室及組網一期工程，更新教學設施設備，為每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節約經費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規范助學機制。至20xx年，除及時下發國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經費達100多萬元。穩步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經費，豐富教職工生活，提高教職工福利。

三、遵守國家財經法規和廉政規定，堅持校務公開和民主理財。

在我任職期間，為盡量合理使用有限經費，我嚴格執行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，征求教職工意見和建議。發揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發展（教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節流、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執行廉潔從政各項規定，在基建、采購、招生等重點環節，規范程序，加強監督；凡是維修改造項目，按照國家規定，嚴格履行招投標程序，實行項目監理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財等部門領導對基建工作進行全程監督和工程驗收，確保工程安全、優質、按期完成。嚴格執行財務制度，嚴格控制招待費用。

我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執行國家的法律法規和學校的各項規章制度，廉潔從政，不謀私利。

以上報告，請指正。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇七

委工作安排，現將我一年來的工作、學習等情況向大家作一匯報，請予評議。

1、加強政治理論學習。

思想。

是行動的先導，實踐是理論的基礎，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持。

思想。

理論與政治上的清醒與堅定，基于這種認識，自己在平時始終注意政治理論學習，及時學習了解。

黨

和國家的有關方針政策，用于指導實際工作。

絡等途徑，及時學習了解國家有關政策法規，努力提高專業素質，以期不辜負大家的期望。

3、努力提高個人素養。“知人者智，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務是小器，修身立德是大節。我深知自己修養不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團結，識大體，顧大局，發揮團隊的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當面，決不背后議論;敢于承擔責任，不爭功諉過，不轉移矛盾;“予人玫瑰，留有余香“，對同事工作中嚴格要求，政治生活上關心愛護，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今后仍會繼續努力!

根據省教育廳《關于印發。

20xx。

年教育財務與審計工作要點的通知》要求，和學校對審計工作的部署和安排，本年度帶領審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：

1、注重制度落實，促進規范管理。

審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應遵循的基本原則，

20xx。

年，學校根據審計工作需要制定并出臺了《淮北師范大學內部審計工作規定》、《淮北師范大學審計項目委托社會審計管理辦法》、《淮北師范大學基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師范大學處級。

領導。

干部任期經濟責任審計實施辦法》等四個文件，并分別以校行字(。

20xx。

)13號文和校發。

【20xx】。

9號文印發實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規定限額的嚴格按照國家規定實行招標委托審計，自審項目嚴格遵守工程決算初審、復審和終審“三審“制度，經濟責任審計嚴格遵守。

黨

委安排和組織程序，并按審計工作實施。

方案。

有序進行。由于堅持了以上制度，使審計工作更加規范有序。

2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著。

工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規范管理入手，不斷提高審計質量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元，為學校節約了大量建設資金。其中：基建工程先后完成了邵逸夫實驗大樓、藝術大樓、19學生公寓樓、新校區南側一期工程永久圍墻、新校區門衛等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，審核后的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13.38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先后完成了物電學院實驗樓維修改造、教學區局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191.4萬元，審定后的實際造價為137.4萬元，審減54萬元，審減率為28.21%。

為保障審計工作質量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在復審的過程中，堅持全面把關，重點抽查，現場實測實量，并通過召開由施工單位、學校建設主管部門，社會審計機構，監理單位，學校審計處等“五方主體“參加的協調會，現場解決重點、疑難問題，有效防范和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質量。

3、根據校。

黨

委決定和學校工作安排，穩妥有序地推進經濟責任審計工作。

根據教育部《關于做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財。

【20xx】。

2號)、和省教育廳《轉發教育部關于切實做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(皖教財。

【20xx】。

2號)的要求，均明確要求各高校把處級。

領導。

干部的經濟責任審計作為審計的常規性工作，學校。

黨

委和行政，從關心、保護干部的角度出發，對此項工作極為重視，要求審計處把經濟責任審計作為常規性工作來開展，并于。

20xx。

年以校發。

[20xx]。

9號文印發了《淮北師范大學處級。

領導。

干部任期經濟責任審計實施辦法》。隨后，

20xx。

年10月17日經校。

黨

委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級。

領導。

黨

委書記主持、校長和校紀委書記參加，召開了經濟責任審計工作專題會議，審計處嚴格按照審計工作程序的要求，制定了經濟責任審計實施。

方案。

領導。

小組，并成立了由審計處、財務處、國資處等有關人員參加的審計工作小組，在校。

黨

委、行政的高度重視和有力支持下、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣，審計任務繁重等困難，以高度負責的。

精神。

嚴肅認真一絲不茍的開展工作在審計的過程中審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累甚至受誤解、受委屈也盡量不給被審計干部添麻煩我們能夠做的和能夠簡化的程序盡量簡化而且參加審計的同志嚴格遵守職業道德和保密紀律自覺維護被審計。

領導。

干部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響。由于財務處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計。

領導。

干部的理解、配合和支持，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級。

領導。

干部的'經濟責任審計工作，并在征求本人意見后出具了正式審計報告，另外一位處級干部的審計報告正在征求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結果是好的，沒有發現違紀違規行為。這也反映出我們學校的經濟管理活動是規范的，干部隊伍的素質是高的。

4、積極拓寬審計范圍，認真履行審計監督職能。

一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務處。

提供。

的每月銀行存款余額調節表，審計處進行逐月逐筆認真審核，并有財務處負責人和審計處負責人“兩支筆“會簽，以防范財務風險。二是積極參加新校區規劃、設計評審，工程施工及材料招標;新校區學生組合床、課桌椅、學生食堂餐桌椅等資產設備招標;新校區一期工程燈具、室外工程材料及供水設備招標;新校區超市租賃經營及三樓特色餐廳租賃經營招標等工作，認真履行審計監督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結算工作，嚴格執行國家有關政策規定，維護教職工、學校利益，促進校園和諧。四是認真做好工會經費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經費預算、決算審查工作中，我校獲一等獎。

5、認真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用。

20xx。

年6-7月，經過“國培計劃“項目招投標，我校承擔了“農村中小學教師短期集中培訓“和“農村中小學教師置換脫產研修“共九個學科450人的培訓任務，經過認真組織，從。

20xx。

年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓任務。

20xx。

年底我校又承擔了“幼師國培(。

20xx。

)-安徽省農村幼兒園轉崗教師培訓任務，并于。

20xx。

年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓任務。項目結束后，我校審計處按照上級要求分別于。

20xx。

年5月27日至6月15日及。

20xx。

年2月27日至3月12日分別對以上項目進行了專項審計，并按照規定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的專款專用、合理使用和資金的安全性。

年9月30日舉行的淮北市審計學會及審計協會。

第三屆換屆。

會議上，我校審計處當選為常務理事單位，我本人也當選為常務理事、副會長。

7、積極開展審計理論和學術研究，不斷提高審計人員理論水平和業務素養。

一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發改委組織的業務培訓;二是與經濟學院、財務處等單位密切合作，整合人才資源優勢，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學術研究，本年度我作為副主編與江蘇省建筑職業技術學院有關人員合作，編寫了建筑職業技術學院國家示范建設教材《建筑裝飾工程質量檢驗與檢測》一書，并已經在教學中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經濟責任問題的思考》榮獲全省內部審計理論研討論文三等獎。

以上成績的取得，是校。

黨

委、行政正確。

領導。

的結果，是審計處全體同志共同努力的結果，我本人只是做了部分組織協調工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質高，能力強，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎;還要感謝長期關心、理解、支持審計處的校。

領導。

和全校各部門的。

領導。

和同志們!

勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是。

黨

的紀律對。

黨

員

領導。

干部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴格遵守。

黨

的紀律、國家法律法規和各項規章制度。執行。

黨

員

領導。

干部廉潔自律準則，嚴格履行。

黨

風廉政建設崗位責任制，自覺遵守職業道德，沒有違紀違規行為。

總結。

過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學習和修養不夠，工作急躁，缺乏耐心細致的。

思想。

交流;工作的藝術性和。

領導。

水平還需進一步提高;工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情;在今后的工作中，將加強學習，進一步改進工作作風，講究工作方法，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境，帶領全處同志為師生員工做好服務，為建設特色鮮明的師范大學做出貢獻。

述職人：xxx。

20xx。

年xx月xx日。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇八

本人于xx年xx月按組織安排擔任xxx職務，主持人全面工作，xx年xx月離開。作為xxx的第一負責人，在職六年來，在區委、區政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升。現就本人任職期間經濟責任的情況報告如下：

到xxx上任后，我與單位領導班子達成共識，及時總結探索，掌握規律，不斷加強團隊建設，提高自己和單位財務人員的資產管理能力，健康開展本單位經濟建設工作。一是抓教育，提升輔導班和財務人員思想政治素質。有針對性地開展三個代表重要思想、先進性教育等學習活動，使領導班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業務素質。根據本部門財務人員專業素質不強的情況，大力提倡和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業務學習，提高大的業務素質和管理、資產管理和資產管理水平。第三，關注財務人員的選擇。局領導班子根據德才兼備、任人唯賢的原則，將思想良好、遵守紀律、素質高、能勝任財務工作的干部調整到財務崗位，提高財務人員的整體水平。同時，要求財務人員加強自我調查，定期審計財務，有效預防職務犯罪問題的發生。

為加強財務工作規化管理，我組織制定了一系列的管理規定，建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經費管理上，我嚴格執行財經紀律，做到所有經費收入，都納入財務部門統一管理，統一計劃，統一使用，沒有多頭管錢、批錢現象，沒有私設小錢柜、帳外帳。局領導班子嚴把經費預算、開支關，年初便確定了全年正常經費和預算外經費收支。

方案。

并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經費開支特別是對接待費用的開支進行嚴格把關規定重大開支項目都由領導班子討論決定從不亂批經費不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續。報銷賬目堅持先由財務審核再報領導審批堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領等情況。三是是善于聽取財務人員的意見和建議認真抓好財經制度的落實能從本單位實際需要出發科學理財長遠打算合理使用秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度堅持誰使用誰管理誰負責落實責任到人。

善了經費審批制度，及時堵塞財務管理工作中的各類漏洞，有效地預防了職務犯罪題的發生。xxx年來，本單位沒有發生和發現有違反財經紀律的人和事。

據統計，在任職期間，本單位財務收支情況如下：xx經費每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發放。xxx經費主要用于購買辦公設備、車輛維修及開展業務，做到專款專用。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經費開支及發放干部職工的福利補助。xx經費，全部用于xxxx，沒有出現挪用、滯留的情況。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇九

我叫徐xx，男，現年49歲，中共黨員，xx鎮xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉先后任團委書記、紀委書記、黨委副書記；1997年后在庫山鎮任黨委副書記、鄉長；市場管委于20xx年組建后，本人根據組織安排于20xx年8月起，擔任xx縣市場管委主任一職，負責市場管委全面工作，并分管辦公室、財務科等工作。任職九年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結帶領全體干部職工，解放思想，創新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公、執政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務，促進了縣屬市場的大力發展。現將擔任市場管委主任職務以來的工作情況作簡要匯報。

1、強化學習，抓班子，帶隊伍。

任職以來，我與單位領導班子團結共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學習教育，提高思想政治和業務素質。建立健全了“每周一學”、“每月一講”的學習制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓，有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務意識。其次，認真學習國家有關的法律法規，組織一線執收人員參加了市、縣組織的執法培訓學習，嚴格執行上級的執法規定，努力做到大事講原則，小事講風格，職工隊伍素質不斷提高；第三，組織學習外地先進經驗，為理順市場管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區縣進行實地考察，學習借鑒先進市縣組織市場建設和管理的管理模式，結合我縣實際，制定了《xx綜合批發市場管理辦法》和《關于規范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎。

學習中，本人進一步確立了終身學習的觀念，將學習上升到凈化精神境界和決定事業成敗的高度來認識，通過狠抓學習，強化“終身學習、謀劃大局、爭創一流”的思想觀念，自身綜合素質不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2、抓管理，練內功，提高單位管理水平。

首先，根據上級的有關要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結合單位的工作特點，我們制定了工作、學習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開展打下了堅實的基礎。其次，大力加強市場日常管理，優化市場發展環境。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序。二是強化衛生保潔工作。根據集貿市場的衛生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛生檢測工作，市場衛生先后承包給縣環衛處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛生狀況明顯改善，市場經營環境得到進一步優化。三是嚴格執行市場辦管分離前的收費標準，實行全天侯管理，早班人員根據市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應收盡收，嚴格執行收支兩條線，使用省財政廳統一印制的“山東省集貿市場攤位，設施收費專用票據”和“山東省非稅收入票據”收取縣屬市場的房租設施費和攤位費，預計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。四是抓好財務管理，作為法人，嚴格執行國家各項財經法規，在法規范圍內開展財務工作，本著節約、合理規范的原則，合法支出和使用預算外資金，對收繳的資金，按照規定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務人員及時下賬，對賬，有計劃支出經費，確保經費支出沒有赤字，略有結余，個人嚴格按照程序和規定報銷賬目。五是規范城區水果批發市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發業戶在城陽鎮孔家街占道經營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協調公安、城陽等部門，通過政策引導，讓利經營戶與思想教育，依法取締相結合將水果批發攤點規范到莒州綜合批發市場經營。六是積極做好人民商場的拆遷穩定工作。20xx年，根據縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造，我們積極做好業戶穩定工作，隨時掌握業戶的思想動態，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩定措施，確保了拆遷期間無不穩定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。

簽訂了市場債權債務交接協議，共接受市場資產（原值）1238.6萬元，承債960萬元，從而進一步明確了管理權限，減少了管理環節，提高了管理效率。

5、20xx年續簽了和東關一街的土地租賃合同，完成了租賃東關一街81.02畝土地到期續簽十年合同工作，保持了市場的可持續發展。

今年以來，重點對肉食大棚進行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經縣政府批準，通過了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍，不利于工程質量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續嚴格按照紀委、建設局等有關部門規定的程序走，工程施工嚴格按照設計圖紙要求進行，工程質量由聘請的建設局工程監理部門嚴格把關，經過一個月的努力，主體工程已經按照規定的時間順利結束，我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業戶經營用臺板進行修復，對大棚四周的道路進行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據業戶經營的實際情況，將肉食大棚內劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經營，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業戶需用臺板數遠遠超出了實有的臺板數，所以采用保證老業戶有臺板經營、新業戶用抓鬮的辦法產生、然后新老業戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經拆除了肉食大棚四周的業戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復暢通。

嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執政為民。一是充分發揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結在縣委縣政府周圍，在班子中講團結，講風格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的監督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學性。對干部任免、財務支出評先樹優等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機關各項規章制度，嚴格執行財經制度，從不亂簽字，各個重要項目的實施都經過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關系單位、經營業戶的現金、有價證券，沒有到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中的權力為親屬經商辦企業提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規范，無個人違紀違規行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，沒有以權謀私行為。

在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團結支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關心不夠，以后一定發揚優點克服不足，更加扎實的做好各項工作。

以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十

廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網絡公司、廣播電視發展中心、電影公司、34個鄉鎮廣播站。到20xx年12月，全局職工總數為421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產為1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務（包括隱形債務）971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經濟運行質量穩步提高。

二、20xx年-20xx年我局財務收支情況。

1、創收情況。

20xx年全局實現總收入1148萬元，其中，網絡公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。

20xx年全局實現總收入1652萬元，其中，網絡公司創收1250萬元，耒陽電視臺廣告創收400萬元。

20xx年全局實現總收入2172萬元，其中網絡公司創收1634萬元，耒陽電視臺廣告創收408萬元，農網中心創收130萬元。

20xx年全局實現總收入2469萬元，其中網絡公司創收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創收329萬元；農網中心創收140萬元。

20xx年全局實現總收入2904萬元，其中網絡公司創收2247萬元，耒陽電視臺廣告創收430萬元，農網中心創收227萬元。

20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。

2、支出情況。

我局20xx年到20xx年除了正常的工資發放及運轉成本外，提高職工待遇增加支出304萬元；償還債務971萬元；事業投入1213萬元；合計2308萬元。

三、任期內履行職責及廉潔自律情況。

作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，積極帶領全局廣大黨員干部和職工，銳意進取，開拓創新，求真務實，真抓實干，為實現全局經濟穩步增長、事業建設齊頭并進、社會大局和諧穩定的總體目標而努力奮斗。

1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結構趨于合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業水平。三是加強了硬件建設，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像制作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網，耒陽電視臺設備基本達到現代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。

為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題匯報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專業人才，10月份開始正常運轉，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節目，內容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數達到50多萬，節目深受領導和市民喜愛。

耒陽市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區放映隊、21個農村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區，選購了21部優秀故事片、戰爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數達73萬余人。

2、大力發展廣播電影電視事業。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專門到省局匯報工作，爭取省局支持我市農村有線電視網絡建設，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業的投入，將農網建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啟動農村有線電視網絡建設，當年經過3個多月的努力，拉通4個鄉鎮主干線、10個自然村實現了光纖聯網。農村有線電視網絡建設經過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉鎮實現城鄉聯網，完成總工程的80%以上，擁有網絡資產1595萬元。

網絡公司于20xx年3月26日正式啟動數字電視整體轉換工程，當年轉換用戶40096戶，基本完成了數字電視整體轉換工作；20xx年，網絡公司投資1000多萬元，對城區有線電視網絡進行雙向改造，到年底完成雙向網改覆蓋3.5萬戶，5000多戶用戶當年享受到雙向網改后的多種業務服務。雙向網改完成后有線電視線路可以增開多項增值業務。城市有線電視網絡全年新安裝數字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現稅前利潤652.25萬元。城市網絡總戶數達到6萬戶。

3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質修養，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結奮進”的局風建設要求，以此激勵全局廣大干部職工在創業上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結合形勢與任務的要求，充分發揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節能節約、爭先創優等活動，大力提高干部職工的綜合素質，努力建設節約型機關、節約型單位，不斷提高工作效能，在局內營造出了愛崗敬業、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結，隊伍向上，工作發奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先后涌現了一大批先進典型。

4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身于廣播電視戰線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和群眾的信任。

在內部管理方面，堅持以事業為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規范運作，不斷建立健全和完善了內部管理的制度與規定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創優、安全播出以及行業管理等各項制度。通過建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經濟事業的持續發展。

在加強財務管理、執行財務制度方面，嚴格執行“收支兩條線”財務管理規定，嚴肅財經紀律，加強預算收支管理和調度，緊縮開支、開源節流，把有限的資金最大限度地運用到事業建設上去。對有創收能力的部門確立了經濟指標，實行有效監管，合理安排事業經費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經費，做到專款專用。建立健全了廣播電視工程建設、大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規現象的發生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風廉政建設有關規定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規定辦事。嚴格執行各項工程建設和設備采購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監督，從不以權謀私。

五年來，我局的經濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業發展困難較多，建設力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質還有待提高；三是本人的開拓創新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩求全；四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實有效的措施加以改正。

本人在上面的述職中如有尚未總結到的地方或不當之處，敬請各位領導和全局干部職工給予批評和幫助。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十一

我是xxxx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負責原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監督指導下，認真履行人事局局長崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務水平為重點，團結和帶領全局同志努力工作、開拓進取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務。

負責原人事系統全面工作，主要包括9項重點工作。

（1）規劃實施全市政績考評工作。

（2）對全市引智成果進行評估和統計，開辟引進國外專家和出國（境）培訓渠道。

（3）事業單位人事制度改革。

（4）市政府機關、事業單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。

（5）全市公務員日常管理，公務員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。

（6）市直機關、事業單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。

（7）全市高級專門人才規劃培養的制定和實施；全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。

（8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業技術職稱任職資格。

（9）全市軍隊轉業干部安置和自主擇業軍轉干部的管理服務工作。

幾年來，帶領全局干部職工嚴格遵守有關經濟法律法規，認真貫徹執行黨和國家有關經濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，積極推動全市經濟社會科學發展，取得了顯著成果，各項責任制考核目標全部完成。

工作思路和目標：

一是實施“人才戰略”，搞好整體性人才資源開發。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施“新世紀百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場建設，發揮市場配置人才資源的.基礎性作用。加強人才市場的經營思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專畢業生就業指導等工作。三是深化事業單位人事制度改革。明確事業單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強公務員隊伍建設。把好公務員隊伍的“入口關”、加強公務員職位管理、進行制度創新、強化教育培訓、開展做人民滿意公務員活動等。五是加強制度建設，進一步做好各項宏觀人事管理工作。

工作成果：

一是人才隊伍建設取得顯著成就。大力推進了“515”人才培養工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學術和技術領軍人xx人，市級學術和技術帶頭人xx名，市級后備學術和技術帶頭人xx名，基礎學術和技術帶頭人xx人；同時，認真開展了“國務院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，20xx年以來，我市新入選“國務院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現，三年來，我市共實施外國專家引進項目xx個，引進外國專家xx名。其中，實施引進海外研發團隊項目xx個，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設，xx余名本行業優秀專家入庫，截止20xx年底，全市專業技術人員達xx萬人。

二是人事制度改革取得重要進展。三年來，公務員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監督約束機制進一步完善，公務員隊伍結構明顯優化，公務員管理進入規范化、法制化軌道；事業單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩步推進，先后出臺了《關于建立事業單位崗位設置管理制度的實施意見》、《關于全市事業單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》配套文件，為全市事業單位改革工作提供了政策依據，市直事業單位共有xx名職工實現設崗以后首次聘用上崗，市事業單位崗位管理更加科學規范。

三是工資收入分配制度改革穩步推進。實施了機關事業單位工資收入分配制度改革，建立了公務員職務與級別相結合的職級工資制度，規范了公務員津貼補貼。全面推進事業單位貫徹落實績效工資制度，規范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來，聯合市財政局核定我市事業單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務教育學校教師平均工資水平不低公務員平均工資水平；保證了公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員的工資待遇水平達到當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業工資收入分配宏觀調控體系，有效解決了企業歷史拖欠職工工資問題，穩步推進了企業工資集體協商制度建設。

幾年來，人事局在經濟事項管理制度的建立和執行方面，制定了《人事局財務管理制度》，并堅持嚴格執行，沒有任何違規違紀現象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的管理和監督方面，堅持結合年度總結進行監督檢查，并結合日常監督管理，下屬單位均未出現任何問題；全局各項財政收支、財務收支真實合法，沒有弄虛作假的現象，各類專項資金，保證了專款專用，對涉及社會穩定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴格遵守有關廉潔從政規定，狠抓黨風廉政建設，樹立了自身和全局的良好形象。

（一）以完善制度促進黨風廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開展黨風廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領導負總責，分管領導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風廉政建設和懲防體系構建任務落到實處，促進各項工作長足發展。

（二）以軟環境集中整治全面規范權力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務”等問題作了深入細致的解析，拿出了相應的措施辦法。召開局中層領導工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說明書”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務管理制度》，進一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定，有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創造了良好的“陽光行政”機制，保證了權力在陽光下運行。

（三）以強化服務質量推進政務公開。一是認真確定公開內容。把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務公開，在公務員考錄、事業單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業技術人員職稱考試、評定、專家選拔、學術和技術帶頭評選；流動調配和大中專畢業生就業、工資福利與離退休、軍官轉業安置等xx項工作進行了公開，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務。對公務員考試錄用、事業單位招聘、中層領導職務和非領導職務晉升、專業技術人員職務晉升等敏感事務的窗口處室，根據不同內容、性質、要求、對象，利用辦事指南、政務公開日、網絡、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據、程序、時限、結果和監督投訴途徑，提高了服務標準。三是自覺加大督察力度。在社會最為關注的公務員考錄事業單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環境，起草制定了《錦州市國家公務員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經驗豐富的考官隊伍，保證了面試質量；始終堅持異地執考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協三位民主監督員和市紀律同志，進行全程監控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環境。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十二

根據“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現就我任職期間的經濟責任履行情況報告如下：

我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作（經集體研究，由楊杰副校長協助我管理財務工作）。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務收支情況。

1、20xx年省戲校總收入5761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結余：1060萬元。

2、20xx年省戲校經費總收入7405萬元（含文化學校），其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結余1331萬元。總支出7938萬元，結余798萬元。

二、以創建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設。

1、把創建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥專款用于教師崗位學習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校為全國中等藝術職業學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創”優秀學生、1人被評為南京市“三創”優秀學生、1人被評為南京市優秀學生干部。在第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。

2、彰顯職業教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節，多次舉辦師生校內專業比賽和專業演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業學校專業教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業學校專業技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。

3、以“四星級中職校”建設指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養質量，創品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態化，在全省藝術學校處于領先地位。戲曲表演專業被評為省級中職特色專業，影視表演專業被評為省級高職示范專業，我校藝術表演專業實訓基地被評為“江蘇省職業教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職校現場考察評估。評估一結束，學校立即根據專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業學校”、“江蘇省高水平示范性中等職業學校”。學校還通過了江蘇聯職院學籍管理工作的檢查。

4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數線提高的局面，適時采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生；為海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業生當年就業率都98%以上，還有不少畢業生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續深造。

5、加強學校內部管理，堅持以師生為根本，統籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業學校教學、學生、后勤管理規范》，進一步加強學校內部管理。根據上級統一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業技術人員業績量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設，激發學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩工作。按省文化廳統一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發任務。加強和規范對學校財、物的管理。著力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區電力增容工程、圖形工作站教室及組網一期工程，更新教學設施設備，為每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節約經費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規范助學機制。至20xx年，除及時下發國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經費達100多萬元。穩步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經費，豐富教職工生活，提高教職工福利。

三、遵守國家財經法規和廉政規定，堅持校務公開和民主理財。

在我任職期間，為盡量合理使用有限經費，我嚴格執行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，征求教職工意見和建議。發揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發展（教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節流、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執行廉潔從政各項規定，在基建、采購、招生等重點環節，規范程序，加強監督；凡是維修改造項目，按照國家規定，嚴格履行招投標程序，實行項目監理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財等部門領導對基建工作進行全程監督和工程驗收，確保工程安全、優質、按期完成。嚴格執行財務制度，嚴格控制招待費用。

我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執行國家的法律法規和學校的各項規章制度，廉潔從政，不謀私利。

以上報告，請指正。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十三

首先，誠摯地歡迎縣審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。按照審計組要求，現將我至擔任局長以來履行經濟責任情況匯報如下：

我于年月經縣委公開選拔，調入縣城管局，擔任局長、黨組書記職務，主持全盤工作。三年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協的有力監督下，在各部門及社會各界的大力支持下，帶領全局干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，全面落實縣委“兩重點、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓隊伍制度建設，兩手抓兩手都要硬的方針，堅持以“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”為目標，堅定實施“頭年打基礎、二年見成效、三年上水平”的工作計劃，恪盡職守、扎實工作、努力拼搏、大膽創新，出色地完成了城市管理行政執法各項工作任務，為提高我縣城市管理水平、推進城市管理健康快速發展、建設“四個”做出了應有的貢獻，取得了一定的成績。我局于獲邵陽市城市管理行政執法先進單位；獲縣新型城鎮化建設先進單位；縣建議提案辦理工作先進單位。

為進一步推進我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，加大城市管理行政執法力度，努力創建文明衛生、和諧舒適的縣城環境.經縣人民政府同意，報請省人民政府批準，于8月組建縣城市管理行政執法局，為縣政府獨立的正科級行政執法部門。我局現有干部職工82人，內設辦公室、法規股、綜合業務股、燃氣管理股，下設城市管理行政執法大隊，大隊按管轄區域和職責設一、二、三執法中隊。主要行使市容環境衛生管理、城市園林綠化管理、市政管理、環境保護管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城鎮燃氣管理等方面的法律、法規、規章規定的全部或部分行政處罰權。

（一）知責思為，因地制宜，塑造城管新形象。

我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，自7月開展以來，因工作任務重、難度大、關系協調復雜，進程緩慢，干部職工思想波動、內部體制不順、工作積極性不高，城市管理效果不明顯。我于7月上任后，按照一手抓組建，一手抓工作的原則，快速推進縣城市管理行政執法局的組建進度。通過廣泛征求各方意見，經常深入基層調查，向老領導請教；積極主動向縣委、縣政府主要領導匯報，爭取重視；主動與各職能部門協調聯系，爭取支持理解，8月縣城管局的組建順利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在縣委組織部的支持下，順利穩定地配備局務班子成員和強有力的中層骨干力量，完成了人員編制、機構設置，設置了三個執法中隊、客運辦、機關股室等機構。爭取財政投入籌建經費60萬元，解決了長期以來制約我縣城市管理工作的難題：一是解決辦公場地，配置了辦公設施，9月26日搬遷到新的辦公場所，改善了城市管理工作環境；二是配置了統一標識的城管執法制服，樹立了城管執法人員良好的精神風貌；三是購置了四臺執法車輛，城管執法裝備明顯提升；四是隊伍建設進一步加強。從干部職工中擇優錄用了53名公務員，實現了干部職工的身份置換，為城市管理行政執法身份合法提供了保證。五是制度建設更加完善。為加強行政執法隊伍的建設和管理，建設一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的高素質城管執法隊伍，我們自加壓力，以“內強素質，外樹形象”為目的，進一步提高執法人員道德素質和依法行政能力，樹立城市“城管衛士”形象。堅持以制度管人、以制度用人、以制度辦事，提升了干部隊伍的工作積極性，加強了內部團結，形成了你追我趕的工作局面，實現了全局工作的快速發展。堅持依法行政，文明執法、柔性管理的原則，努力提高城市管理執法水平。

（二）知任圖進，認真履責，城管工作取得新成效。

7月至今，我認真履行崗位職責，經常深入工作一線，大膽處理實際問題，以改革創新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創新舉措，確保城管工作任務圓滿完成。

1、管理水平明顯提升。組織干部職工開展了深入學習實踐科學發展觀活動，堅持每月集中學習一次，認真學習了兩個規范性文件，學習與城管相關的法律、法規及相關文件，進一步完善內部管理制度，以作風建設年活動、創先爭優活動為契機，組織開展職工大比武、大列兵活動，努力提高干部職工的執法能力和工作積極性。城市管理整體水平有所提升，在全市城市管理工作評比中排名第二，并受到市政府嘉獎。

2、打造城市執法工作亮點。一是著力開展集中市容秩序整治。為提高城市管理水平，提升城市品位，建設舒適和諧的人居環境，三年以來，組織干部職工深入開展了市容秩序集中整治行動，徹底清除取締了主次干道占道、出店經營行為，共規范疏導攤點5000余個，糾正出店經營、店外店余起，查處占道作業500余起，取締流動攤販4500余個，規范洗車店、廢品收購店100余處，查處非法破道、違章處置建筑渣土60起。現占道經營、流動攤擔明顯減少，城區市容秩序明顯改善。二是著力根治戶外廣告及主干道“牛皮癬”。三年來，共組織干部職工針對戶外廣告設置行為進行了六次集中整治專項活動，重點對城區未經審批同意的戶外廣告和影響市容市貌的招牌進行集中清理整治，共下達限期整改通知書200余份，強制拆除通知書50余份，強制拆除城區主要街道廢破廣告牌、店面招牌30處。為徹底鏟除城市“牛皮癬”，全局干部職工堅持每周上街清理一次，每月開展一次評比總結活動。加大執法力度，建立長效管理機制。現城區戶外廣告設置得以規范，為縣城的整潔美化發揮了積極的作用。三是著力整治城市公共客運秩序。重點整治客運市場的亂停亂靠、亂收費和拒載行為，規范從業人員的經營行為，努力提高從業人員服務質量和城市公共交通優質服務水平。三年以來，我局開展了3次公共客運專項集中整治，依法查處非法營運車輛200余臺/臺.次；積極爭取出租汽車油補資金，確保出租汽車經營者的合法權益；依法按程序開展出租汽車經營權公開出讓工作，保證了城市出租汽車經營市場的穩定，確保了城市公共客運秩序健康發展。四是專項整治燃氣經營市場。為保證燃氣安全、正常供氣，切實加強燃氣儲配站和燃氣具銷售網點安全檢查，重點排查網點各類安全隱患，三年來取締了2處黑氣銷售點，封存未檢氣瓶、燃氣用具20多套，消除安全隱患36起，組織開展從業人員培訓40余人次。現我縣燃氣行業安全生產狀況和服務質量明顯改善，無一起燃氣安全事故和重大責任事故發生。五是專項整治夜宵市場。針對我縣城區夜宵市場較亂，居民反映強烈等問題，組織干部職工對城區夜間占用城市道路從事經營活動的行為進行了清理整治。經廣泛征求意見，制訂了具體的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民廣場、人民橋、資江二橋等主要街道的夜宵市場，共取締了夜宵攤30余處，規范夜宵攤、店面50余處。目前，城區夜市整治活動已初顯成效。六是重點整治馬路市場和學校周邊環境。針對城區存在的馬路市場，開展了馬路市場專項整治，取締了大坪兩處臨時市場，嚴格劃行歸市，所有經營攤位都歸入了大坪農貿市場內。整治規范了二小、大坪學校、一中、鎮中、八中等學校周邊的流動攤販，取締攤點200余處，規范店外經營100余處，提高了學校周邊環境質量。規范了中醫院路口的馬路市場，取締了金三角、資碼街、工業品等重要路段的出店經營和流動攤販。現馬路市場完全取締，學校周邊環境秩序良好。七是專項整治建筑垃圾、渣土處置行為。為有效控制城區道路污染源頭，我局積極開展城區建筑垃圾、渣土處置專項整治活動。規范建筑垃圾、渣土處置行為，嚴格審批程序，規定運輸時間、線路、工具，控制環境污染。特別對城市花園、資江防洪堤、客運車站等重點工程建筑渣土的裝運、處置進行了有效監管，執法人員經常加班、加點堅守崗位，嚴禁任意裝運、傾倒、污染道路。三年來共查取違章處置建筑渣土行為50余起，查扣運輸車輛20余臺次，通過專項整治后渣土處置逐步走上制度化、規范化。

三年來，我始終把自己置身于城市管理戰線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和群眾的信任。

在內部管理方面，堅持以事業為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規范運作，不斷建立健全和完善了內部管理的各項制度與規定，制定下發了教育宣傳、制度管理、監督并重的懲治和預防腐敗的規定和黨員干部隊伍廉政建設的制度，完善了組織人事、財務管理、財政預算、財務創優等各項制度。通過建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進了城市管理各項持續發展。

在加強財務管理、執行財務制度方面，嚴格執行“收支兩條線”財務管理規定，嚴肅財經紀律，加強預算收支管理和調度，緊縮開支、開源節流、財務創優，把有限的資金最大限度地運用到事業建設上去。堅持依法行政，嚴格行政審批程序，行政收費穩步增長，行政收費完成40萬元，完成65萬元，完成74萬元。合理安排開支經費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經費，做到專款專用，不超支撥款，盡量控制非生產性開支，確保正常運轉和職工待遇。建立健全了大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡1千元以上的物資采購都必須經班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環和私設“小金庫”等違規現象的發生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風廉政建設有關規定，在配偶、親屬就業、從事經商辦企業活動及車輛使用、公務接待、電話使用、住房標準等方面堅持做到廉潔自律，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、人事制度，按規定辦事。嚴格執行招投標制度，在戶外廣告、出租車經營權招投標等活動中，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監督，從不以權謀私。

回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是縣委、縣政府的正確領導，靠的是縣人大、縣政協的有力監督，靠的是各相關部門及社會各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我時刻牢記“城管第一責任人”的承諾，忠實履行了各項工作職責和黨風廉政建設責任制，但也清醒地認識到自身存在的缺點和不足，主要表現在理論水平不夠，創新意識不強。全面科學的城市管理工作體系還處在逐步形成的階段，外部協調和內部管理雖有加強，但還有不足，工作中有時表現急燥情緒，對于城市快速發展和城市全面管理的矛盾認識不深、準備不充分，在既服務于城市建設、又有效地進行城市管理的具體工作還方法不多、措施不力、效果不太理想。這些都有待于在今后的工作中加以改正。

衷心感謝大家三年來對我及城管工作的關心、支持和理解，懇請各位領導對我三年來的工作予以評議，并在今后的工作中對我和城管局一如既往予以關心和支持。今后我將不辱使命、堅定信心、扎實工作，帶領全局上下齊心協力，奮力拼搏，努力開創我縣城市管理工作新局面，決不辜負在各級領導和人民群眾對我的信任和期望，力爭為我縣城市管理和經濟社會發展做出新的更大的貢獻。謝謝大家。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十四

首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將2005年至2008年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。2006年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光2004年-2007年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中2007年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。2005年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。2002年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局里就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。2003年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。2005年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從2003年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。2006年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。2006年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比2005年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，2006年至2007年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在工作中求穩意識重和機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十五

首先，誠摯地歡迎縣審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。按照審計組要求，現將我至擔任局長以來履行經濟責任情況匯報如下：

我于20xx年xx月經縣委公開選拔，調入縣城管局，擔任局長、黨組書記職務，主持全盤工作。三年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協的有力監督下，在各部門及社會各界的大力支持下，帶領全局干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，全面落實縣委“兩重點、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓隊伍制度建設，兩手抓兩手都要硬的方針，堅持以“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”為目標，堅定實施“頭年打基礎、二年見成效、三年上水平”的工作計劃，恪盡職守、扎實工作、努力拼搏、大膽創新，出色地完成了城市管理行政執法各項工作任務，為提高我縣城市管理水平、推進城市管理健康快速發展、建設“四個”做出了應有的貢獻，取得了一定的成績。我局于獲邵陽市城市管理行政執法先進單位；獲縣新型城鎮化建設先進單位；縣建議提案辦理工作先進單位。

為進一步推進我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，加大城市管理行政執法力度，努力創建文明衛生、和諧舒適的縣城環境.經縣人民政府同意，報請省人民政府批準，于8月組建縣城市管理行政執法局，為縣政府獨立的正科級行政執法部門。我局現有干部職工82人，內設辦公室、法規股、綜合業務股、燃氣管理股，下設城市管理行政執法大隊，大隊按管轄區域和職責設一、二、三執法中隊。主要行使市容環境衛生管理、城市園林綠化管理、市政管理、環境保護管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城鎮燃氣管理等方面的法律、法規、規章規定的全部或部分行政處罰權。

（一）知責思為，因地制宜，塑造城管新形象。

我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，自7月開展以來，因工作任務重、難度大、關系協調復雜，進程緩慢，干部職工思想波動、內部體制不順、工作積極性不高，城市管理效果不明顯。我于7月上任后，按照一手抓組建，一手抓工作的原則，快速推進縣城市管理行政執法局的組建進度。通過廣泛征求各方意見，經常深入基層調查，向老領導請教；積極主動向縣委、縣政府主要領導匯報，爭取重視；主動與各職能部門協調聯系，爭取支持理解，8月縣城管局的組建順利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在縣委組織部的支持下，順利穩定地配備局務班子成員和強有力的中層骨干力量，完成了人員編制、機構設置，設置了三個執法中隊、客運辦、機關股室等機構。爭取財政投入籌建經費60萬元，解決了長期以來制約我縣城市管理工作的難題：

二是配置了統一標識的城管執法制服，樹立了城管執法人員良好的精神風貌；

三是購置了四臺執法車輛，城管執法裝備明顯提升；

四是隊伍建設進一步加強。從干部職工中擇優錄用了53名公務員，實現了干部職工的身份置換，為城市管理行政執法身份合法提供了保證。

五是制度建設更加完善。為加強行政執法隊伍的建設和管理，建設一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的高素質城管執法隊伍，我們自加壓力，以“內強素質，外樹形象”為目的，進一步提高執法人員道德素質和依法行政能力，樹立城市“城管衛士”形象。堅持以制度管人、以制度用人、以制度辦事，提升了干部隊伍的工作積極性，加強了內部團結，形成了你追我趕的工作局面，實現了全局工作的快速發展。堅持依法行政，文明執法、柔性管理的原則，努力提高城市管理執法水平。

（二）知任圖進，認真履責，城管工作取得新成效。

7月至今，我認真履行崗位職責，經常深入工作一線，大膽處理實際問題，以改革創新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創新舉措，確保城管工作任務圓滿完成。

1、管理水平明顯提升。組織干部職工開展了深入學習實踐科學發展觀活動，堅持每月集中學習一次，認真學習了兩個規范性文件，學習與城管相關的法律、法規及相關文件，進一步完善內部管理制度，以作風建設年活動、創先爭優活動為契機，組織開展職工大比武、大列兵活動，努力提高干部職工的執法能力和工作積極性。城市管理整體水平有所提升，在全市城市管理工作評比中排名第二，并受到市政府嘉獎。

2、打造城市執法工作亮點。

一是著力開展集中市容秩序整治。為提高城市管理水平，提升城市品位，建設舒適和諧的人居環境，三年以來，組織干部職工深入開展了市容秩序集中整治行動，徹底清除取締了主次干道占道、出店經營行為，共規范疏導攤點5000余個，糾正出店經營、店外店余起，查處占道作業500余起，取締流動攤販4500余個，規范洗車店、廢品收購店100余處，查處非法破道、違章處置建筑渣土60起。現占道經營、流動攤擔明顯減少，城區市容秩序明顯改善。

二是著力根治戶外廣告及主干道“牛皮癬”。三年來，共組織干部職工針對戶外廣告設置行為進行了六次集中整治專項活動，重點對城區未經審批同意的戶外廣告和影響市容市貌的招牌進行集中清理整治，共下達限期整改通知書200余份，強制拆除通知書50余份，強制拆除城區主要街道廢破廣告牌、店面招牌30處。為徹底鏟除城市“牛皮癬”，全局干部職工堅持每周上街清理一次，每月開展一次評比總結活動。加大執法力度，建立長效管理機制。現城區戶外廣告設置得以規范，為縣城的整潔美化發揮了積極的作用。

三是著力整治城市公共客運秩序。重點整治客運市場的亂停亂靠、亂收費和拒載行為，規范從業人員的經營行為，努力提高從業人員服務質量和城市公共交通優質服務水平。三年以來，我局開展了3次公共客運專項集中整治，依法查處非法營運車輛200余臺/臺.次；積極爭取出租汽車油補資金，確保出租汽車經營者的合法權益；依法按程序開展出租汽車經營權公開出讓工作，保證了城市出租汽車經營市場的穩定，確保了城市公共客運秩序健康發展。

四是專項整治燃氣經營市場。為保證燃氣安全、正常供氣，切實加強燃氣儲配站和燃氣具銷售網點安全檢查，重點排查網點各類安全隱患，三年來取締了2處黑氣銷售點，封存未檢氣瓶、燃氣用具20多套，消除安全隱患36起，組織開展從業人員培訓40余人次。現我縣燃氣行業安全生產狀況和服務質量明顯改善，無一起燃氣安全事故和重大責任事故發生。

五是專項整治夜宵市場。針對我縣城區夜宵市場較亂，居民反映強烈等問題，組織干部職工對城區夜間占用城市道路從事經營活動的行為進行了清理整治。經廣泛征求意見，制訂了具體的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民廣場、人民橋、資江二橋等主要街道的夜宵市場，共取締了夜宵攤30余處，規范夜宵攤、店面50余處。目前，城區夜市整治活動已初顯成效。

六是重點整治馬路市場和學校周邊環境。針對城區存在的馬路市場，開展了馬路市場專項整治，取締了大坪兩處臨時市場，嚴格劃行歸市，所有經營攤位都歸入了大坪農貿市場內。整治規范了二小、大坪學校、一中、鎮中、八中等學校周邊的流動攤販，取締攤點200余處，規范店外經營100余處，提高了學校周邊環境質量。規范了中醫院路口的馬路市場，取締了金三角、資碼街、工業品等重要路段的出店經營和流動攤販。現馬路市場完全取締，學校周邊環境秩序良好。

七是專項整治建筑垃圾、渣土處置行為。為有效控制城區道路污染源頭，我局積極開展城區建筑垃圾、渣土處置專項整治活動。規范建筑垃圾、渣土處置行為，嚴格審批程序，規定運輸時間、線路、工具，控制環境污染。特別對城市花園、資江防洪堤、客運車站等重點工程建筑渣土的裝運、處置進行了有效監管，執法人員經常加班、加點堅守崗位，嚴禁任意裝運、傾倒、污染道路。三年來共查取違章處置建筑渣土行為50余起，查扣運輸車輛20余臺次，通過專項整治后渣土處置逐步走上制度化、規范化。

三年來，我始終把自己置身于城市管理戰線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和群眾的信任。

在內部管理方面，堅持以事業為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規范運作，不斷建立健全和完善了內部管理的各項制度與規定，制定下發了教育宣傳、制度管理、監督并重的懲治和預防腐敗的規定和黨員干部隊伍廉政建設的制度，完善了組織人事、財務管理、財政預算、財務創優等各項制度。通過建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進了城市管理各項持續發展。

在加強財務管理、執行財務制度方面，嚴格執行“收支兩條線”財務管理規定，嚴肅財經紀律，加強預算收支管理和調度，緊縮開支、開源節流、財務創優，把有限的資金最大限度地運用到事業建設上去。堅持依法行政，嚴格行政審批程序，行政收費穩步增長，行政收費完成40萬元，完成65萬元，完成74萬元。合理安排開支經費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經費，做到專款專用，不超支撥款，盡量控制非生產性開支，確保正常運轉和職工待遇。建立健全了大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡1千元以上的物資采購都必須經班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環和私設“小金庫”等違規現象的發生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風廉政建設有關規定，在配偶、親屬就業、從事經商辦企業活動及車輛使用、公務接待、電話使用、住房標準等方面堅持做到廉潔自律，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、人事制度，按規定辦事。嚴格執行招投標制度，在戶外廣告、出租車經營權招投標等活動中，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監督，從不以權謀私。

回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是縣委、縣政府的正確領導，靠的是縣人大、縣政協的有力監督，靠的是各相關部門及社會各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我時刻牢記“城管第一責任人”的承諾，忠實履行了各項工作職責和黨風廉政建設責任制，但也清醒地認識到自身存在的缺點和不足，主要表現在理論水平不夠，創新意識不強。全面科學的城市管理工作體系還處在逐步形成的階段，外部協調和內部管理雖有加強，但還有不足，工作中有時表現急燥情緒，對于城市快速發展和城市全面管理的矛盾認識不深、準備不充分，在既服務于城市建設、又有效地進行城市管理的具體工作還方法不多、措施不力、效果不太理想。這些都有待于在今后的工作中加以改正。

衷心感謝大家三年來對我及城管工作的關心、支持和理解，懇請各位領導對我三年來的工作予以評議，并在今后的工作中對我和城管局一如既往予以關心和支持。今后我將不辱使命、堅定信心、扎實工作，帶領全局上下齊心協力，奮力拼搏，努力開創我縣城市管理工作新局面，決不辜負在各級領導和人民群眾對我的信任和期望，力爭為我縣城市管理和經濟社會發展做出新的更大的貢獻。謝謝大家。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十六

我是20xx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負責原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監督指導下，認真履行人事局局長崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務水平為重點，團結和帶領全局同志努力工作、開拓進取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務。

負責原人事系統全面工作，主要包括9項重點工作。

（1）規劃實施全市政績考評工作。

（2）對全市引智成果進行評估和統計，開辟引進國外專家和出國（境）培訓渠道。

（3）事業單位人事制度改革。

（4）市政府機關、事業單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。

（5）全市公務員日常管理，公務員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。

（6）市直機關、事業單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。

（7）全市高級專門人才規劃培養的制定和實施；全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。

（8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業技術職稱任職資格。

（9）全市軍隊轉業干部安置和自主擇業軍轉干部的管理服務工作。

幾年來，帶領全局干部職工嚴格遵守有關經濟法律法規，認真貫徹執行黨和國家有關經濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，積極推動全市經濟社會科學發展，取得了顯著成果，各項責任制考核目標全部完成。

工作思路和目標：

一是實施“人才戰略”，搞好整體性人才資源開發。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施“新世紀百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場建設，發揮市場配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場的經營思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專畢業生就業指導等工作。三是深化事業單位人事制度改革。明確事業單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強公務員隊伍建設。把好公務員隊伍的“入口關”、加強公務員職位管理、進行制度創新、強化教育培訓、開展做人民滿意公務員活動等。五是加強制度建設，進一步做好各項宏觀人事管理工作。

工作成果：

一是人才隊伍建設取得顯著成就。大力推進了“515”人才培養工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學術和技術領軍人xx人，市級學術和技術帶頭人xx名，市級后備學術和技術帶頭人xx名，基礎學術和技術帶頭人xx人；同時，認真開展了“國務院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來，我市新入選“國務院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現，三年來，我市共實施外國專家引進項目xx個，引進外國專家xx名。其中，實施引進海外研發團隊項目xx個，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設，xx余名本行業優秀專家入庫，截止2014年底，全市專業技術人員達xx萬人。

二是人事制度改革取得重要進展。三年來，公務員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監督約束機制進一步完善，公務員隊伍結構明顯優化，公務員管理進入規范化、法制化軌道；事業單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩步推進，先后出臺了《關于建立事業單位崗位設置管理制度的實施意見》、《關于全市事業單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》配套文件，為全市事業單位改革工作提供了政策依據，市直事業單位共有xx名職工實現設崗以后首次聘用上崗，市事業單位崗位管理更加科學規范。

三是工資收入分配制度改革穩步推進。實施了機關事業單位工資收入分配制度改革，建立了公務員職務與級別相結合的職級工資制度，規范了公務員津貼補貼。全面推進事業單位貫徹落實績效工資制度，規范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來，聯合市財政局核定我市事業單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務教育學校教師平均工資水平不低公務員平均工資水平；保證了公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員的工資待遇水平達到當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業工資收入分配宏觀調控體系，有效解決了企業歷史拖欠職工工資問題，穩步推進了企業工資集體協商制度建設。

幾年來，人事局在經濟事項管理制度的建立和執行方面，制定了《人事局財務管理制度》，并堅持嚴格執行，沒有任何違規違紀現象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的管理和監督方面，堅持結合年度總結進行監督檢查，并結合日常監督管理，下屬單位均未出現任何問題；全局各項財政收支、財務收支真實合法，沒有弄虛作假的現象，各類專項資金，保證了專款專用，對涉及社會穩定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴格遵守有關廉潔從政規定，狠抓黨風廉政建設，樹立了自身和全局的良好形象。

（一）以完善制度促進黨風廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開展黨風廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領導負總責，分管領導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風廉政建設和懲防體系構建任務落到實處，促進各項工作長足發展。

（二）以軟環境集中整治全面規范權力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務”等問題作了深入細致的解析，拿出了相應的措施辦法。召開局中層領導工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說明書”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務管理制度》，進一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定，有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創造了良好的“陽光行政”機制，保證了權力在陽光下運行。

（三）以強化服務質量推進政務公開。一是認真確定公開內容。把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務公開，在公務員考錄、事業單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業技術人員職稱考試、評定、專家選拔、學術和技術帶頭評選；流動調配和大中專畢業生就業、工資福利與離退休、軍官轉業安置等xx項工作進行了公開，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務。對公務員考試錄用、事業單位招聘、中層領導職務和非領導職務晉升、專業技術人員職務晉升等敏感事務的窗口處室，根據不同內容、性質、要求、對象，利用辦事指南、政務公開日、網絡、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據、程序、時限、結果和監督投訴途徑，提高了服務標準。三是自覺加大督察力度。在社會最為關注的公務員考錄事業單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環境，起草制定了《錦州市國家公務員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經驗豐富的考官隊伍，保證了面試質量；始終堅持異地執考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協三位民主監督員和市紀律同志，進行全程監控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環境。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十七

2**年，是實施“十三五”規劃的第一年，又是區、鄉鎮黨委集中換屆年。一年來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中央、省、市有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發揮表率作用，團結帶領區委一班人，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現涵江經濟社會又好又快發展。下面，我簡要匯報一下履行“一崗雙責”的情況：

一、履行“一崗雙責”情況。

作為區委黨風廉政建設的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中，與經濟社會發展同部署，同落實，同檢查，同考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進全區黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展，實現了“十三五”規劃的良好開局。

(一)強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。一是抓好制度建設。新一屆區委會的第一個民主生活會前，組織們集中兩天時間到閩中司令部舊址進行封閉式學習，強化遵守《黨章》、《地方黨委工作條例》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯席會、區委會，對事關全區發展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執行干部住區住鎮住村、公車使用管理等制度規定，大力支持紀檢監察、執紀執法部門開展工作，著力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。

二是抓好思想教育。切實抓好區委會和中心組的理論學習，組織區委會學好黨章，帶頭作《學習、遵守、貫徹、維護黨章，是涵江實現又好又快發展的堅強保證》的輔導講座，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。每年春節前都組織區五套班子領導簽署廉政承諾書，喊響“全區黨風廉政建設向區委看齊、向我看齊”的承諾。大力倡導廉政文化建設，每年元旦都組織舉辦廉政晚會，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入重點項目、工廠企業、鄉間地頭，了解民意，掌握民情，調研第一手情況，現場辦公解決了重點建設項目、道路建設、規模企業發展、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。親自牽線搭橋，與中西部貧困縣結為友好縣區，選派干部掛職鍛煉，促進雙方的勞務協作，為企業引進外地員工，解決勞動力短缺問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關心困難群眾生產生活，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪，共批示辦理群眾來信來訪248件次，有效促進了全區干部改進作風，提高了服務發展的效率，取得了全年完成地區生產總值121.03億元，比增18.5%;完成財政收入5.59億元，比增23.1%;新增規模以上企業39家，實現產值205.68億元，比增29.7%;實際利用外資15360萬美元，比增34%的良好成績。

四是全力支持抓好紀檢監察工作。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領導班子，及時更新一部工作用車。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關查辦案件，全區新立案件70件70人，結案率100%，給予黨政紀處分68人，其他處理2人，辦案中為國家和集體挽回經濟損失37萬多元。科學制定反腐倡廉量化考評指標，加大責任追究力度，xx年共對21名領導實施責任追究，其中紀律處分3人，推動責任制落實，規范從政行為。繼續健全完善源頭治理防范機制建設，堅持落實政府采購、會計委派等“四項制度”，切實加強土地、工程建設、國有資產轉讓等招投標管理，全年公開招投標工程建設項目17個，公開拍賣土地使用權5宗，發生產權交易12宗，組織采購貨物68次，實現資金增值8000多萬元，節約采購資金約90萬元。開展治理商業賄賂工作，全區共有230人次主動上繳非法所得款物共計30多萬元，整個治理工作進展有序。

(二)強化干部工作，認真做好區、鄉鎮換屆工作。一是注重嚴明紀律。我多次在各類會議上強調，要嚴格按照《干部選拔任用工作條例》和中紀委、中組部通知要求，不折不扣地執行換屆期間的各項組織紀律，嚴禁跑官、要官，防止和杜絕不正之風。為了防止跑風漏氣等不良現象，要求班子成員增強保密觀念，嚴守干部人事機密，在醞釀討論時，任何人不得外傳，任何人不得打招呼、遞條子，自覺遵守，主動抵制，共同營造風清氣正的換屆環境。

二是注重正確導向。著眼于促進發展、推動工作，在用人導向上，注重從重點項目建設一線、從等山區艱苦貧困地區、從計生創國優等各種急難險重一線工作實踐中，鍛煉干部，培養干部，使用干部。在選拔程序上進一步落實黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督提名權，擴大提名、考察和選舉中的民主，讓那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部選拔進領導班子，讓那些為民、務實、清廉的干部走上重要崗位，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好政治環境和社會氛圍。

三是注重發揚民主。始終嚴格執行民主集中制的各項制度規定，發揚民主，團結同事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。換屆之前，我親自帶領區委班子成員，深入各鄉鎮了解干部的思想狀況，聽取基層黨組織和干部群眾的意見，宣傳正確的用人導向。在干部的提名、考察和任命等各個環節，廣泛征求群眾意見，營造良好的民主推薦環境，正確運用民主推薦結果。今年新提拔重用的干部中，群眾推薦的占提拔總數的80%以上。對于考察中發現的問題或公示期間群眾反映的問題，均能認真對待，有二位擬提任重用的干部，考察期間，群眾反映其接待費開支過大等問題，區委在調查核實的基礎上作出了給予暫緩提名的決定。

四是注重依法辦事。嚴格依照黨章、條例規定的程序開展工作，重視抓好年度考核、屆中考核、黨員干部大會等三種場合的民主測評與推薦工作，按要求及時征詢上級相關部門及本級紀委、綜治、計生、檢察、安監等部門意見。對凡屬7種情況的人員，都能嚴格按照規定，進行任前報批工作。此外，按要求在白塘鎮和大洋鄉采用“公推”的方法推選產生新一屆黨委班子成員，全區近400名干部參與了推選工作，兩個鄉鎮共選出16名黨委班子成員，創新了選人用人機制，暢通了干部交流選用的渠道。

(三)強化表率作用，嚴格執行廉潔自律各項規定。一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，帶頭落實《黨內監督條例》，帶頭執行《四項紀律八項要求》和《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預建筑工程、經營性土地拍賣等工作，平時帶頭住區下村，集體乘車上下班，與機關干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。

三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦個人私事，一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。

二、存在問題。

一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如個別鄉鎮和部門黨風廉政建設責任制還未完全落到實處，對村級黨員干部教育方式還較簡單，違紀違法行為未能得到徹底根治;個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規律研究不深，使腐敗分子有了可乘之機;選拔評價干部的科學機制有待進一步探討，選人用人監督制度執行還不到位，等等。這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。

三、整改措施。

(一)深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

(二)在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發展提供組織保障。

(三)進一步加強領導干部黨性修養和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。

(四)進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執行情況的監督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監督。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十八

大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執勤車6輛，行政車3輛。

（二）賬戶設置情況。

大隊設立了一套消防事業經費賬一套行政賬和2個銀行賬戶進行經費的管理核算。截至9月30日，業務賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。

（三）經費結余和資金結余情況。

截止20xx年12月，大隊業務經費帳面結余為168.32萬元。

截止月底，大隊業務經費賬面資金余額111.89萬元。

截止9月低，大隊業務經費賬面資金余額為23.86萬元。

（四）經費收支情況。

一、消防業務費賬:。

201月-9月低總收入264.12萬元（其中財政撥。

（五）贊助罰沒款收支情況：

1、捐贈收支情況：

20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發放福利。

20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發放福利。

20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。

2、罰沒收支情況。

20xx年，大隊共收取罰沒款50.2萬元，上繳罰沒收入50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用15.06萬元。共支出35.14萬元，大隊罰沒款用于大隊發放福利及執勤加班補助。

2011年，大隊共收取罰沒款88萬元，上繳罰沒收入88萬元，財政返還70.9萬元，留用9.1萬元。共支出70.9萬元，全部用于大隊發放福利及執勤加班補助。

2012年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發放福利及執勤加班補助。

（六）資產物資管理情況。

截止2012年9月，大隊經費固定資產賬面金額共計282.57萬元。資產實物賬固定資產金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為wj19xa330、402、403無外借車牌現象。

（七）債權債務情況。

截止2012年9月底，大隊債務共計38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。

在xx大隊任職期間，我積極進行協調，爭取政府支持，20xx年全年財政到位資金310.09萬元，其中正常經費137.03萬元，72.06萬元用于營房裝修改造，58萬元用于購買中型水罐車一輛，43萬元購買了特勤器材；2011年地方財政撥131.68萬元為正常性經費，50萬元用于購買裝備器材；投入72萬余元用于大隊營房改造裝修；2012年1-9月份地方財政撥款264.12萬元，撥入正常經費155.7萬元，108萬元購買了十七噸水罐泡沫兩用車。

一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協調縣財政將各項業務經費爭取到位。

二是嚴格落實后勤管理七項制度。嚴格實行黨委理財，認真執行財經紀律和規定，設立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉賬，規避了經費使用風險；積極發揮經委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養，吃出特色。

三是開源節流，確保大項工作運轉。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經費用于部隊建設，為各項工作的順利推進提供了堅實的后勤保障。

四是加強固定資產管理。落實了固定資產管理制度，對大隊所有固定資產進行了計價，錄入大隊固定資產賬目，固定資產管理責任明確到人，及時開展資產清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。

五是堅持從優待警。嚴格落實從優待警各項措施，積極為官兵參加學歷教育、學習駕駛創造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。

專業經濟責任履行情況報告范文（19篇）篇十九

區教育局黨委：

根據《關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則》(xxxx教委〔〕43號)和《關于實行基層黨組織履行黨風廉政建設主體責任報告制度的實施辦法(試行)》(xxxx教委〔2015〕61號)的有關要求，現將本人履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況報告如下：

一、履行“一崗雙責”情況。

1、認真學習黨風廉政建設的有關要求。參加區教育局黨委組織的黨風廉政學習活動，認真參加xxxx區教育局黨委組織的黨章黨紀黨規系列教育活動。本人學習體會《真心相信黨——一名黨員的最根本價值取向》在區教育局黨委組織的學習活動中做大會交流。

積極配合黨支部書記做好本單位黨風廉政建設工作。參加每次組織學習活動、民主生活會，在會上帶頭做黨風廉政建設的自我剖析。

一年來，針對學校青年教師多、年輕黨員多的特點，上黨課《學生黨員到教師黨員幾個轉變》一節黨課，提出青年黨員教師首先是黨員，以黨員要求標準嚴格要求自己。結合暑期師德學習做了《弘揚大禹精神，做有為教師》，要求教師加強師德修練，黨員教師做弘揚大禹精神的表率，以自己的實際行動影響人。

2、自覺做到廉潔自律。堅持黨性原則，服從組織安排到新單位任職，自己克服路遠交通不便等客觀原因，安心大禹路小學，認真履行崗位職責。堅持廉潔自律，嚴格要求自己干凈干事，帶領學校教職員工干凈創業。在設備采購、項目維修、教師招聘、招生、教師考核晉升等重大事項的工作，做到制度優先、程序到位、集體研究，做到公正公平公開，一年中沒有發生違紀違規現象。

堅決執行八項規定，一年中沒有及不參與公款邀請活動、公務往來符合要求。認真落實“五不直接分管”。上半年，因為校級領導只有3人、相互兼職多還不能完全做到“五不直接分管”，還分管財務審核工作;下半年增加了校際領導，做到了“五不直接分管”。

3、管好事管住人。在學校舞臺的基建維修項目推進過程中，過問操作程序，關注工程進程。在招生工作中，組織研究招生工作方案，嚴把招生政策和疑難問題集體研究討論。在評優考核中，組織專家評議，尊重專家意見，最后班子集體研究決定結果，減少個人主觀因素。通過主題隊會、漫畫作品展，開展廉政教育進校園課堂活動。

解決信訪問題，一年中解決信訪問題3件。分析信訪原因，與對相關教師一起研究解決問題方法，教育教師依法執教，尊重學生及教師，要求轉變觀念提高服務意識、提高溝通能力。

遇到重要問題和關鍵事，提醒班子成員，依法依規開展活動，做到廉潔自律;要求部門負責人把好保持清晰頭腦，規范工作，要求教師遵守師德規范。今年落實省廳輕負高質，在暑期做到抵制“有償家教”。

二、存在問題和原因分析。

主要表現在黨風廉政建設的認識還不到位。

1、認為“八項規定”規定過于剛性和不近人情。像在傳統節日、黨團、工會組織活動學校組織不便。存在問題原因：對“八項規定”的意義和價值認識不到位，沒有從全局和細節角度思考規定在黨風廉政建設中的扭轉社會風氣、規范活動的作用。解決辦法：進一步學習黨風廉政的有關規定，堅決貫徹執行“八項規定”，從思想認識上穩固黨風廉政建設陣地。

2、認為師德師風建設是個人行為，尤其是教師在工作以外和校外活動期間發生的。存在問題原因：黨風廉政建設以及師德師風建設是對每個教師、黨員干部的要求，要求是全天候的、一致的。認為是個人行為是對組織不負責、對教師個體不負責的表現。無論是牢騷和不和諧的議論，還是推責和回避，都是有備“黨風廉政”建設的要求。做為學校領導應該有擔當，認真履行職責，貫徹落實“八項規定”及黨風廉政建設。解決方法：從思想上消除不恰當的認識，對教師加強師德師風教育，對黨員干部加強黨風廉政建設，平時多吹吹風、教育教育幫助提高認識;在主要環節、風險點，拉來袖子、提醒不犯錯誤。

三、下一步打算。

1、按照xxxx區教育局黨委布置要求，認真履行“一崗雙責”要求，完成黨組織布置的任務，教育好人、管好人。

2、自身不斷加強黨章黨紀黨規的學習，心中有黨、真心信黨，時刻以黨員要求對照工作、思想、學習、生活，自覺做到廉潔自律。

3、加強對青年教師黨員的黨章黨紀黨規的教育，宣傳中國共產黨執政理政理念，堅定信念、真心愛黨。

4、采取案例分析等方式加強師德師風建設，讓師德師風的修煉成為加強黨風廉政建設的具體舉措。