2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇一

職位描述:。

主要職責：

（2）參與各職能中心、經營公司崗位定責文檔的匯編、更新；

（3）負責招聘工作的具體實施；

（4）負責拓展各外部招募渠道合作關系（院校、部隊、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負責候選初試、測試、背景考察，提供人事建議；

（6）負責對各中心、經營公司實際招募結果的進行統計，對于需求單位給予專業建議；

（8）參與組織、實施集團內部在人員測評、面試技術等專題方面的培訓；

（10）負責建立集團專業、業務、項目類人員儲備資料庫；

（12）參與集團內部崗位競聘的實施工作；

（13）參與集團內部輪崗的實施工作；

（14）上級領導部署的其他工作。

應聘條件：

（1）大學本科，人力資源管理或心理學專業；

（3）具有現代文化傳媒企業人力資源管理理念，熟悉行業動態和基礎業務知識；

（5）具備招聘渠道開發能力和相關的人脈資源；

（6）獨立、務實的執行力，善于處理突發事件；

（7）對人力資源管理工作有自己獨到的認識和見解，具有創新精神；

（8）良好的溝通能力與團隊合作精神；

（9）強烈的責任心與積極的工作態度，高度的抗壓能力；

（10）擅長文字編輯；

（11）具有誠實正直的品質，能夠秉承“老老實實做人，認認真真做事”的理念，快速融入中外名人企業團隊。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇二

3、負責辦理員工社保、公積金等。

4、落實公司行政各項制度。

5、企業文化活動的組織，團隊建設、員工福利等活動。

6、對外（對接安監、村委、環保等政府人員），落實相關政策。

7、月度工作：考勤、工資核算、員工績效等。

8、行政人事日常工作（飯堂管理、宿舍管理、日常行政物品的采購等）。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇三

8、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備。

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2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇四

附件：

崗位職責：負責進行真空熱處理工藝開發研究、設備工藝調試，協助配合結構設計、材料選型等。任職資格：

3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。

2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點：北京海淀。

崗位職責：從事機械設備電控系統的設計和調試工作。任職資格：

3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力。5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。

3.編輯（1人）招聘部門：行業中心工作地點：北京海淀。

崗位職責：擔任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學報》責任編輯，兼熱處理學會秘書。任職資格：

1)碩士研究生學歷，金屬材料專業，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業方向、基礎扎實,寫作能力強;3)熱愛行業工作（學會、標委會、編輯等），踏實肯干，具有誠實、敬業、務實、創新的職業道德和合作精神,溝通能力強,有編輯工作經驗者優先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優先;5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。

4.會計（2人）:招聘部門：財務管理部、鍛壓中心工作地點：北京海淀。

崗位職責：負責日常報銷，財務總賬管理、財務核算、稅務會計等工作。任職資格：

5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。

5.出納（1人）:招聘部門：財務管理部工作地點：北京海淀。

4)工作仔細認真，責任心強，做事專注，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協作的精神，善于與銀行、稅務等外部機構的溝通、協調工作；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。

6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京海淀。

崗位職責：負責文件管理、會議記錄、起草計劃、檔案管理、宣傳教育培訓等工作。任職資格：

4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有公文、會議及檔案管理工作經驗優先；

5)熟練使用各種辦公軟件。

7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發展部工作地點：北京海淀崗位職責：負責市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點項目的投標、商務和技術談判任職資格：

3)具有較強的方案策劃、組織協調及良好的文字和口頭表達能力，能與客戶順暢溝通；

4)具有較高的職業素質，人際溝通能力強，注重團隊協作，維護和服從集體利益；

5)熟練使用各種辦公軟件。

8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京昌平。

崗位職責：負責昌平產業基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內外協調等行政工作，協助其他部門開展安全生產、設備資產及后勤服務等工作。任職資格：

1)本科及以上學歷，專業不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；3)良好的職業素養和組織協調能力，工作認真負責，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有行政管理工作經驗優先；5)熟練使用各種辦公軟件。

9.機械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點：北京昌平。

崗位職責：負責機械加工、數控加工的市場業務拓展工作。任職資格：

3)有一定數量的客戶資源和外協資源，具備獨立的報價能力和經驗；4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。

10.機械工人（若干）招聘部門：各業務部門工作地點：北京昌平。

崗位職責：機械裝配、數控加工、焊工、鉗工等。任職資格：

1)學歷不限，專業不限，身體健康，無違法犯罪記錄；

2)有技術等級證、特殊工種上崗證優先，有相關崗位工作經驗優先；3)愿意從事機械加工工作，服從指揮領導，吃苦耐勞。

二、機電所子公司（中機精密成形產業技術研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。

招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：

5)協助制造部對員工進行操作技能的培訓及技能鑒定。任職資格：

5)熟練使用機械制圖、cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。

2.電氣工程師（1人）。

招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：

4)負責電氣設備的技術資料收集、整理工作；負責電氣設備系統安全工作計劃，并監督檢查計劃的執行情況；負責電氣設備安全質量體系的編制和實施等相關工作；負責設備保全維修電工及生產操作人員技能培訓工作。任職資格：

4)認真細致，責任心強，抗壓能力強，善于溝通，具有較強的語言表達能力及解決問題的能力。

5)熟練使用機械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。

招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖。

崗位職責：負責公司資產及辦公用品物料的管理；重點接待的安排以及活動的組織與協調；辦公環境維護；負責公司的各項證照的審核，年檢工作；負責公司員工關系，協助進行員工招聘；任職資格：

3)具有良好的職業形象，有較強的組織，協調溝通及人際交往能力，抗壓能力強；

4)成熟穩重，責任心強，踏實敬業，富有團隊合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。

4.電工（1人）。

招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖。

崗位職責：負責日常電氣維修、計劃檢修和保養；實施監督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時巡查，發現問題及時處理；內部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格：

1)高中及以上學歷，專業不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關工作經驗，具備一定電氣維修技能，動手能力強；3)有積極的工作態度和較強的解決問題的能力，有責任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優先考慮。

三、

機電所子公司（中機精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學徒）（2人）。

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明崗位職責：負責設備的保養工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質；按照要求進行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：

3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設備；4)有良好的工作能力和語言表達能力，對工作有責任心。

2.數控操作工（8人）。

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。

崗位職責：負責數控機床的操作、維護與日常保養；服從生產安排進行產品試制及批量生產，按圖紙要求對產品進行處理；與質檢部門積極配合，確保產品質量合格；按要求填寫數控機床及產品的文件及資料，做好生產操作記錄、設備保養記錄。任職資格：

1)技校以上學歷，數控操作與應用專業，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；

5)工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力，很好的學習能力。

3.質檢員（2人）。

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。

崗位職責：產品質量監控；生產工藝監控；異常情況的處理；負責公司產品質量管理工作；原材料品質檢測；質量檔案管理；質量數據統計與分析。任職資格：

3)主要負責進料檢驗，沖壓件巡檢、出貨檢驗。

四、機電所子公司（中機鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機械工程師（4人）。

招聘單位：中機鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。

崗位職責：從事機械鍛壓設備設計開發工作和設備結構改善工作。任職資格：

1)本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化等相關專業，身體健康，無違法犯罪記錄；

4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力。

5)熟練使用機械制圖cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。

崗位職責：從事機械設備電控系統的設計和調試工作。任職資格：

3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇五

職責：

1、全面負責公司的人才招聘工作;。

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;。

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書以及招聘數據分析;。

7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;。

崗位要求：

1、1年以上同崗位相關工作經驗;。

2、熟悉人力資源招聘的相關工作流程以及本地人才市場;。

3、可以獨立完成招聘信息發布、人員約見、初試、評價等招聘流程。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇六

6、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執行狀況、有效性，確保品檢員明確檢查要求。

任職要求：

5、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力6、本科以上學歷。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇七

1.

在學校德育處領導下做到：

1.1.2、抓好團的思想建設和組織建設；

1.1.4、具體指導學校少先隊工作，推薦優秀團員擔任少先隊大隊輔導員；

1.

2、團支部書記任職要求。

1.2.1、遵紀守法、遵守教師職業道德規范；

1.2.2、認真履行教師崗位職責，嚴于律己、克己奉公、敬業樂業；

1.2.3、熱心公益、團結協作，謙遜誠實；

1.2.4、熟悉團支部知識；

1.2.5、善于將學校的德育工作辦學方針，目標分解為團隊的質量目標；

1.2.6、熟悉團支部工作職責，能在實踐中認真貫徹執行；

1.2.7、具有開拓創新、組織協調能力，善于總結規劃；

1.2.8、具有大專以上學歷，有相關團的工作經驗，身體健康，有飽滿的工作熱情。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇八

二、直接上司：管家部經理/主管。

四、主要職責：

1、協助部門經理/主管完成上級下達的一切任務指標。

2、主持部門每日晨會培訓工作，提升部門服務質量和衛生質量。

3、認真督導下屬領班和員工貫徹執行部門規章制度、工作程序和標準等，確保較高的工作水準。

4、根據工作情況合理安排人手，負責員工的排班、調休、加班統計等工作。

5、檢查客房和公共區域的衛生、綠化及工程事項和員工的工作態度、儀容儀表、操作規范。

6、督導領班的工作，確保房間的清潔水準、物品規范、齊全、設施設備正常。

7、監管客房用品和清潔物料的消耗量，做好成本控制工作。

8、監督和指導服務中心做好各項數據的匯總工作和服務工作。

9、負責處理普通的賓客投訴，維護酒店聲譽。

10、與工程部保持良好溝通，盡最大可能為前臺提供可賣房。

11、根據客情和地毯污臟程度做好地毯的清洗工作。

12、計劃房間及公區的計劃大清潔工作。

13、主持部門每周例會，聽取員工的意見，并針對不足之處進行改進。

14、觀察員工思想動態，加強員工的日常管理及督導工作，處理員工違反操作或紀律問題。

15、處理賓客遺失物品，并按規定程序跟進工作。

16、檢查vip房間的清潔水準、物品配備情況和設施設備狀況，確保最高的標準。

17、做好與各主管和領班之間的交接工作。

18、安排月終的各項盤點工作和每月過期酒水的檢查更換工作。

19、對工作中發生的重大情況或緊急事件要及時報告上級，巡檢樓層房間的設備及消防報警系統，確保安全。

20、努力學習酒店知識，提高管理水平，積極尋求改進工作的方法，向部門經理提出合理化建議。

21、協助部門經理/主管完成員工的考評和晉升工作。

22、在管家部經理/主管休假時，根據上級授權主持部門工作。

五、任職條件。

1、高中以上學歷，有良好的語言表達能力及溝通能力，身體健康，吃苦耐勞，工作責任心強，有擔當和奉獻精神。

2、兩年以上客房管理工作經驗，熟悉客房各項操作程序與標準，有較強的管理及協調能力，具備pa常識。

2、具有培訓經驗，能從理論和實操兩方面培訓員工，幫員工養成好的工作習慣；有一定的英語聽說能力，能與外賓進行簡單的交流。

3、具有良好的團隊建設能力，有較強的學習能力，能積極有效解決工作中的各項問題。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇九

7、負責至房管局進行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產證辦理等事宜的辦理；

8、負責聯系銀行，對客戶按揭辦理事項進行跟蹤，催收按揭款發放；

9、完成領導交待的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟悉銷售工作流程和銷售服務各項業務。

2、具有一定的組織協調能力，良好的語言表達能力。

3、積極主動、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。

4、工作地點：三亞。

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；

2、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規范，認真接待每一位客戶；

4、與客戶保持良好的關系，做好售后服務；

5、責任心強，積極上進，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰高薪，能服從。

工作安排。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；

3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪；

4、普通話流利；

5、有相關經驗者優先。5.工作地點：海南三亞。

三．會。

1、負責國稅、地稅的網上申報工作；

2、負責部門日常費用報銷事宜；

3、工資表制訂發放；

4、及時完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、財務相關工作三年以上的經驗。

2、大專及以上財務專業畢業。

3、持會計從業資格證以上職稱。

4、熟悉相關財務軟件和辦公軟件的應用。

5、工作認真負責，能獨立完成公司財務工作；

四．渠道專員崗位職責：

1、在渠道部經理的領導下，進行客戶的拓展、聯絡、關系維護；

2、負責對外聯絡，根據渠道計劃開展渠道對接工作；

3、公關活動的執行與活動總結。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷。

2、有較強的敬業精神，優秀的團隊合作意識，對地產行業有高度熱情，有志于地產發展；

3、對三亞熟悉，有房地產公司工作經驗者優先，有房源相關人脈的優先。

4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產行業、良好的市場洞察力；

5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達能力，抗壓能力。

1、協助銷售案場做好客戶接待與維護等銷售服務工作；

2、協助經紀公司開展客戶開拓工作；

3、協助經紀人組織項目交付工作；

4、協助策劃人員開展策劃推廣工作；

5、協助內務人員開展內務工作。任職要求：

1、有志于嘗試或進入地產營銷行業，并熱衷于房地產銷售工作；

2、大專及以上在校/畢業大學生，房地產、廣告策劃、市場營銷、管理學等相關專業；

3、文字功底扎實，有校內外實踐經驗者優先；

4、有良好的語言表達能力和人際溝通能力。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇十

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇十一

1、協助案場經理做好所管轄區內公共秩序維護及安全工作。

2、負責對各項目秩序人員工作檢查，對工作出現的問題及時處理、要求整改。

3、定期檢查各項目消防設施，設備，做好預警、防范和指導工作。

4、組織開展、監督各項目秩序培訓工作，提升員工素養和技能;。

5、完成秩序條線各類報表提交工作。

2023年招聘主管崗位職責和任職要求（通用12篇）篇十二

4.維護好客戶關系，并開發新客戶。

任職資格：

2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經驗優先；

3.敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

4.較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

5.較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；

6.工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

7.踏實、高效、良好的服務意識與團隊合作精神。

2.會計1名。

任職資格：

2.有5年以上做賬經歷，至少2年以上一般納稅人做賬經歷；

3.獨立完成稅務申報，有實際操作經驗；

4.熟練使用財務軟件和辦公軟件；

6.較強的溝通、協調能力，有責任心，腳踏實地.認真負責。

3.美工1名。

2.日常產品拍攝工作，產品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；

3.完成產品上架，信息更新工作；

4.網站及其他網絡店鋪的日常設計維護及更新。

任職資格：

3.具有非常好的審美意識和審美度；

4.有獨立設計創新能力，并且有能力把它轉為圖像；

7.細心、穩重、具有良好的表達和持續學習能力，以及創新意識；

8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時處理網絡店面問題。

4.化妝品客服5名崗位職責：

1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；

2.積極主動傳遞產品信息，維護和提升產品形象；

3.積極完成客服主管分配的其他工作。

任職要求：

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務意識,工作耐心細致；

4.熟悉淘寶等網店運作，操作規則，具有網上銷售工作1年以上工作經驗優先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；

6.熟悉電腦綜合操作，注重實際經驗及能力；

7.具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，心態好，能接受輪休和倒班的工作時間。

5.美導10名。

1.負責店內員工的產品及技術培訓；

2.監督并維護好加盟店的銷售工作順利進行；

3.新品上市的前期準備及店鋪后期執行等相關工作；

4.促進顧客認知產品，從而達成銷售，堅決服從公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務工作，及時為顧客解答產品在使用中遇到的相關問題。任職要求：

2.形象好，膚質佳，從事過美容護膚相關工作滿1年以上，優先考慮；

3.性格開朗樂觀，心態好，有親和力，有耐心，工作細心；

4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰，適應性強；

5.善于銷售，擅長溝通，具備團隊合作精神；

6.能適應長期出差工作。

6.促銷員10名。

1.負責加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達成并超越促銷指標，努力提高單店銷量；

2.負責柜臺商品的陳列及整理；

3.收集所在門店消費群體需求，協助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。

任職要求:。

3.會簡易皮膚護理和產品促銷能力優先；

4.性格外向，具有較強的銷售意識、溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞；

5.熱愛化妝品行業，待人熱情，溝通力強，有相關化妝品經驗者優先。

6.表現優秀直接晉升為美導。

7.區域經理5名。

崗位要求：

3.能夠獨立進行市場開發，客戶維護；

4.語言表達能力強，具有較好的客戶溝通能力；

5.擁有良好的職業素質，思維縝密、愛崗敬業；

6.良好的學習能力，細心負責，能吃苦耐勞；

7.穿著整潔，注重細節，生活衛生，身體健康，能適應長期出差；

1.負責公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監督；

2.做好公司接待，客戶來訪來電事項記錄，及時將有效信息傳遞給相關事業部或負責人；

3.配合各個部門，將公司活動方案，事、假通知，準確有效的傳達到客戶和員工；

4.接待并布置在公司培訓或會議的現場，認真做好培訓和會議記錄；

5.設計好公司里所需要的各個工作表格，打印并復印好，以備所需人員及時領??；

6.負責公司辦公區域的衛生及整個公司衛生監督；

7.負責公司員工衛生形象監督；

任職資格：

2.有1年以上同等工作崗位優先考慮；

3.形象好，氣質佳，性格溫和，禮貌待人，做事認真負責；