寫實習心得是對實習期間收獲的技能和經驗進行梳理和整理，對今后的職業發展起到積極的推動作用。接下來，我們將分享一些成功的實習心得范文，希望能夠給你提供一些寫作的靈感和思路。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇一
第一段：引言（200字）。
機關作風是指一種高效、務實、廉潔、負責的工作風格。在工作中，我深切感受到了機關作風對于工作效能的影響。通過改進和調整自身的工作作風，我進一步提高了工作效率，并取得了一定的成績。下面，我將結合自身的經歷和體驗，總結機關作風給我帶來的啟示與收獲。
第二段：注重執行力和結果導向（200字）。
在機關工作中，我追求的是高效執行力和明確的結果導向。切實解決問題和完成任務是我的首要任務，因此，我重視目標的明確和任務的落地。我深化對工作內容的理解，明確工作目標和任務，并制定合理的工作計劃，嚴抓落實。我注重整體把握和協調，主動尋求問題的解決方案，確保工作順利進行。這樣的執行力和結果導向為我在工作中取得了可觀的成效。
第三段：勇于擔當和責任心（200字）。
機關作風的核心之一是勇于擔當和擔負責任。工作中我積極主動地承擔責任，不推諉不推卸，勇于接受挑戰和困難。我能夠始終保持自己的責任心，愿意付出更多的努力，為團隊的工作貢獻自己的力量。在團隊合作中，我注重與同事的溝通和協調，共同解決問題，并關注結果和效果。這種勇于擔當和責任心使我在工作中能夠迎難而上，處理問題，同時也給了我更多的成長機會。
第四段：追求創新和改進（200字）。
機關作風要求我們追求創新和改進，即不僅保持敬業和專業，還要持續創新和改進工作方法和方式。在工作中，我深感機關作風對于工作效能的促進作用。為了不斷提高工作效率，我學習和借鑒先進的工作方法和經驗，積極嘗試新的工作方式。我注重總結和反思自己的工作經驗，及時調整和改進工作方法，提高工作效果。這種追求創新和改進的態度幫助我更好地適應工作，并取得優異的工作成果。
第五段：廉潔奉公和服務群眾（200字）。
機關作風還要求我們廉潔奉公和服務群眾。我們作為公務人員，要時刻保持清正廉潔的道德品質，嚴守公正原則，忠誠履職。在工作中，我注重廉政建設，嚴格遵守工作紀律和規矩，杜絕一切形式的不正之風。同時，我也積極關注并服務于群眾的需求與利益，始終把群眾的利益放在首位，盡力解決他們的問題和困難。這樣的廉潔奉公和服務群眾精神讓我時刻保持了對工作的熱情和動力，也樹立了良好的形象。
結尾段：總結（200字）。
機關作風是一種高效、務實、廉潔、負責的工作風格，它要求我們在工作中追求執行力和結果導向、勇于擔當與責任心、追求創新和改進、廉潔奉公和服務群眾。在機關工作中，我深切感受到了這些作風要求對工作效能的影響，并通過不斷地調整和改善工作作風，提高了自己的工作水平和成績。我會在今后的工作中繼續堅持機關作風，不斷提升自己的能力和素質，為更好地完成工作使命努力奮斗。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇二
在我所處的高中校園，我們時常被教育機關強調重視機關作風效能，在平時的學習和生活中，我們也不斷感受到這一方面的變化，下面是我個人的心得體會。
首先，機關作風是行政效能的重要體現。在實際工作中，機關服務的對象通常是廣大市民，相關工作構成了實施政策的具體環節，這就要求機關作風必須高效、便民，使市民能得到更好、更快的服務。
其次，機關作風還要求具有良好的溝通能力。很多時候，市民的要求和關切需要與機關進行交流和反饋才能解決。因此，機關必須善于傾聽、理解市民訴求，并及時解決問題。
此外，在機關工作中，誠信和反腐敗也是非常重要的方面，機關應該始終保持清正廉潔的作風。機關公務人員應該常懷感悟，認真謹慎地把工作日常化、規范化、流程化，提高工作效率和效果。
總之，機關作風效能對于推動社會管理和服務水平的不斷提升和創新是非常重要的。而對于我們高中生來說，要從日常學習中入手，從細節處著眼，錘煉自己的作風，不斷提高自身的素質，將來能夠為社會服務，做出更多的貢獻。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇三
最近我有幸參加了一次機關作風效能培訓，通過學習和實踐，我深刻地認識到自己在工作中存在的不足，同時也積累了許多心得體會。
首先，機關作風效能的核心是以人為本。在工作中，我們要學會尊重他人、傾聽他人的需求和建議，關注和關心員工的福利待遇，讓員工感受到組織的溫暖和關懷。只有如此，大家才會心往一處想，勁往一處使，才能形成強大的合力，提高工作效率。
其次，機關作風效能的重要手段是改進工作流程。通過對工作流程的優化，可以減少人為的瑕疵，提高工作效率，為民服務的速度也會更快。同時，還可以有效預防和避免因為流程不夠規范而引發的各種糾紛、投訴等問題的發生。
此外，我認為機關作風效能還需要注重開展多元化的文化建設。一個有良好文化氛圍的機關，員工熱情高漲、凝聚力十足，就足以形成一種讓領導信任、讓民眾滿意的工作狀態。因此，我們應該在日常工作中踐行準確、標準、規范的奮斗精神，以睿智的頭腦為指南，以真誠的態度為基礎，獲得更多獲得知識和經驗的機會。
最后，機關作風效能的精髓在于高效執行力。事實上，我們所有的工作都是以最終結果為導向的。如果我們只是畫大餅，談天說地，或是過于注重機關制度上的形式，最后得不到實際可見的成效。因此，我們必須要注重執行力，確保每項工作都落地生根，最大化地實現民眾滿意度。
總之，機關作風效能與時俱進，是我們作為現代公務員必須加強和提高的準則。我們要以開放的態度，進行開誠布公地溝通與交流，不斷擴大視野、修正思路。相信只要我們時時保持學習的思維方式和洞察事員的能力，堅持著踐行本領，那么，機關作風效能一定會更好。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇四
隨著經濟社會的不斷發展，機關作風效能在推動科學決策、履職盡職、提升工作質量方面發揮著重要作用。通過對機關作風效能的總結與體會，我深刻認識到了機關作風效能對于實現機關工作目標和促進社會發展的重要性。本文將分五段對機關作風效能心得體會進行總結。
機關作風效能是科學決策的重要前提。在日常的工作中，我們需要準確獲取、分析和利用各種信息來進行決策。這就要求機關作風高效，能夠及時獲取信息，進行準確的分析和研判，在充分調動各方資源的同時，為決策提供科學依據。具體而言，機關工作人員需要具備廣泛的業務知識和豐富的實踐經驗，善于發揮綜合能力，迅速研究出最佳方案。同時，機關工作人員還需要注重信息共享與合作，加強內外部單位的聯系與交流，以利于產生更高質量的決策結果。
機關作風效能可以提高機關工作人員的履職盡責能力。機關工作人員是社會公共事務管理的關鍵力量，他們需要在社會穩定和發展目標的基礎上，履行崗位職責，為民眾提供優質的公共服務。因此，機關工作人員必須具備高度的責任心和使命感，明確自身職責，并將其付諸行動。在履職盡責的過程中，機關工作人員需要注重團隊協作，完善組織管理，提高工作效率和工作質量。只有這樣，才能更好地滿足民眾多樣化的需求，為社會發展做出更大貢獻。
機關作風效能是提升工作質量的重要保障。工作質量是實現機關工作目標的關鍵因素，而機關作風的優劣直接影響到工作質量的高低。機關工作人員作為專業人士，應該善于利用各種工具和技巧，提高自身的工作效率和工作質量。此外，機關工作人員還需要注重持續學習和自我提升，時刻關注最新的知識和技術，不斷豐富自身的知識結構和能力素質。只有做到這些，才能不斷提高工作質量，實現機關工作目標。
機關作風效能對于提高公共服務水平至關重要。公共服務是機關工作的核心職責，也是機關工作人員對社會和民眾負責的重要體現。機關作風效能可以提升公共服務的效率和質量，提高服務對象的滿意度。具體而言，機關工作人員需要通過改革創新，提高服務手段和方式，為民眾提供更加便捷和高效的公共服務。此外，機關工作人員還應該注重服務態度和服務質量，時刻關注民眾需求，提供個性化和差異化的公共服務，以滿足民眾多樣化的需求。
機關作風效能可以提升機關形象和社會認同感。機關作風優秀的機關工作人員，是社會信任與認同的重要依托。機關作風效能可以提高機關工作人員的綜合素質和能力水平，進一步增強機關對社會各界的公信力，提升機關形象與社會認同感。對于機關工作人員而言，要始終保持敬業精神和改革意識，不斷提升自身綜合素質和能力，為機關的發展和改革貢獻力量。只有機關作風高效，才能使機關工作更加順暢、高效，并在社會中得到更廣泛的認同與贊譽。
總之，機關作風效能對于機關工作的各個方面都具有重要意義。在今后的工作中，我們應該始終牢記機關作風效能對于實現機關工作目標和促進社會發展的重要性，不斷提高自身的工作能力和執行力，并通過改革創新，推動機關作風的不斷優化和提高。只有這樣，才能更好地履行社會責任，為實現國家繁榮富強、人民幸福安康作出更大的貢獻。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇五
在我國的機關部門中，作風效能一直是很重要的一個問題。作風影響著機關的形象和衡量其工作效果的標準。在我的觀察和實踐中，我總結了一些關于機關作風效能的心得體會。
首先，機關工作人員要有敬業精神。敬業精神是對工作的熱愛和認真，對工作的態度和投入。只有具備敬業精神的機關工作人員，才有可能在工作中取得好的成績。
其次，機關工作人員要注重協作精神。機關部門的工作是一個團隊活動，需要協調各個部分之間的關系，協作精神的缺失往往會導致工作出現問題。
三、機關工作人員要講究細節。機關工作往往是繁瑣的、復雜的，需要對細節要求嚴格，這樣才能確保工作的質量和效率。
四、機關工作人員要耐心、細心。機關工作往往需要處理大量的信息和事務，需要耐心、細心處理各項工作，從而保證工作的準確性。
五、機關工作人員要守紀律。機關工作的規章制度較為嚴格，而保持守紀律的意識和行動，不僅有利于機關部門的正常運轉，更能提升機關工作的效率和質量。
總之，機關作風效能是一個千絲萬縷的工作系統，機關工作人員要注重自身素質的培養，才能在工作中表現突出，取得好的成績。我相信，隨著時代的發展，機關作風效能一定會不斷提升，為推動中國經濟和社會的進步做出更大的貢獻。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇六
機關作風是一種組織行為和工作方式，涉及到機關工作的品質、效率和效力等方面。在這方面，我們每個人都有努力的空間。近期，我對機關作風效能進行了一些探索和思考，得出了一些心得和體會，通過總結與分享，希望可以對廣大機關工作者起到一定的啟迪和借鑒作用。
第二段：注重服務意識。
機關作風效能的第一點體會是要注重服務意識。機關作為服務型組織，其目的在于為社會大眾提供優質、高效的服務。因此，服務精神是機關工作者的核心素質。我們需要以一顆充滿責任感和使命感的心態對待自己的工作，時刻思考如何更好地滿足公眾的需求。我們要建立服務導向的意識，確保服務的全過程都能讓公眾感到滿意，將他們的困擾變為便利。
第三段：強化協同合作。
機關作風效能的第二點體會是強化協同合作。機關部門內部由于工作職能和分工的不同，會出現信息壁壘和工作不協調的情況。這對機關的內外部效能都會帶來負面影響。因此，我們需要建立和諧的工作氛圍，加強部門之間的溝通和協作，形成一個團結、合作的整體。只有通過協同合作，才能將機關作風的效能最大化，提高工作的效率和質量。
第四段：推行公開透明。
機關作風效能的第三點體會是推行公開透明。機關作為公共機構，必須遵循公開透明的原則，接受公眾的監督。政務公開是一種必要的機制，通過公開政務信息，讓公眾了解機關的工作進展和決策過程。同時，機關工作人員也要在工作中堅持公平、公正、公開的原則，避免權力尋租和不公平現象的發生。只有公開透明，機關的公信力才能得到保障，工作的效能才能得到提升。
第五段：持續創新改革。
機關作風效能的第四點體會是持續創新改革。機關作為國家機構，需要緊跟時代的發展潮流，不斷進行改革和創新。機關工作人員要具有開放的心態，接受新事物，學習新知識，不斷優化工作流程和服務方式。引入現代化的技術手段，提高工作效率和質量。推動機關作風的創新改革，是提高機關效能的必由之路。
結尾段：回顧與展望。
通過對機關作風效能的探索和總結，我深刻認識到機關作風對于機關工作的重要性。注重服務意識、強化協同合作、推行公開透明以及持續創新改革，是提高機關作風效能的關鍵要素。我相信，只要我們始終保持積極向上的態度，不斷學習和實踐，機關作風效能一定會不斷提升，為社會大眾提供更好的服務和支持。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇七
作為一名機關工作人員，我深深地體會到了機關作風對于工作效能和工作結果的重要性。在工作中，我積累了一些關于機關作風效能的個人心得和體會，通過這篇文章，我想分享給大家。
首先，機關作風要注重高效。在機關單位，工作內容繁雜，人員眾多，發生突發事件和任務是難以避免的。而在這樣的背景下，高效的機關作風顯得尤為重要。個人在工作中要時刻保持高度的責任心和敬業精神，主動承擔自己的工作職責，合理安排時間，高效完成工作任務。此外，機關單位內多人協同工作，要善于溝通合作，提高工作效率。只有注重高效，機關單位才能有序運轉，工作才能得以順利完成。
其次，機關作風要強調規范。在機關單位工作，一切都應該按規章制度進行，不能隨意而行。個人在工作中要嚴格遵守單位的工作紀律和規定，不得違反單位的工作流程和要求。同時，在處理工作中也要保持一貫性和連續性，不能做到一個方面上做到規范，另一個方面上松懈。只有通過規范的機關作風，機關單位的管理才能更有效，工作效能才能得到提升。
此外，機關作風要重視改革創新。機關單位是社會發展的重要組成部分，面臨的工作任務和問題也是多樣化的。個人在工作中要保持與時俱進的姿態，密切關注社會和行業的動態變化，不斷學習和提高自己的工作技能和知識水平。同時，要敢于創新、勇于擔當，提出適應時代發展和單位需要的工作方法和方案。只有通過改革創新，機關單位的工作才能跟上時代的步伐，提升工作效能。
另外，機關作風要注意廉潔。機關單位是服務于國家和人民的，個人的行為舉止和工作態度直接關系到機關單位的形象和聲譽。個人在工作中要保持廉潔自律的態度，杜絕貪污腐敗和違規違紀行為。同時，要注重個人的修養和道德品質，自覺遵守職業道德和行業規范。只有經過廉潔的機關作風，機關單位才能贏得社會的信任和尊重，工作才能更加出色。
最后，機關作風要注重服務意識。機關單位的使命是為人民服務，個人在工作中要時刻保持謙虛、禮貌的態度，真心實意為群眾和單位解決問題。要主動傾聽群眾和單位的需求和意見，積極改進工作方式和方法，提供更加優質的服務。只有注重服務意識的機關作風，機關單位才能真正贏得人民的滿意和贊譽，工作效能才能得到進一步提升。
總之，機關作風對于工作效能和工作結果有著至關重要的影響。在機關單位工作的過程中，我個人積累了一些關于機關作風效能的心得和體會。除了要注重高效、規范、改革創新、廉潔和服務意識，還需要持之以恒地堅持，不斷提高自身綜合素質。只有在機關作風的指引下，我們才能更好地服務于國家和人民，提升工作效能，實現個人職業發展的目標。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇八
機關作風是指政府機關在工作中所展現出來的態度、風格和效能。作為一名機關工作人員，多年來我對機關作風效能有著一些個人的心得體會。在機關作風效能方面，我認為要注重服務意識、提高工作效率、加強信息溝通、加強團隊合作和不斷學習創新。
首先，作為機關工作人員，我們應該始終抱有服務意識。機關工作的初衷就是為民服務，為了實現這一目標，我們應該站在群眾的角度，將服務群眾放在首位。在具體工作中，我們要真誠關心群眾的需要和訴求，盡力滿足他們的合理需求，努力幫助他們解決實際問題。只有這樣，我們才能真正做到以人民為中心，讓群眾在我們的工作中感受到溫暖和便利。
其次，提高工作效率也是機關作風效能的重要方面。政府機關的工作是繁瑣而復雜的，每個機關工作人員都要勝任多項工作。因此，我們必須具備高效的工作能力，做到事半功倍。提高工作效率可以通過合理規劃工作步驟、利用科技手段提高辦事效率、優化工作流程等方式來實現。只有提高工作效率，我們才能更好地為群眾提供服務，提高工作質量。
第三，加強信息溝通是機關作風效能的關鍵。在工作中，信息的流動是非常重要的。我們應該通過多種渠道收集信息，了解群眾的意愿和需求，及時將信息傳遞給相關部門和人員，確保信息的暢通和反饋的及時性。另外，在信息傳遞中，我們要注意言辭的準確性和穩定性，避免產生誤解和不必要的糾紛。只有加強信息溝通，我們才能更好地開展工作，提高工作效能。
第四，加強團隊合作也是機關作風效能的重要方面。政府機關的工作往往需要多個部門之間的協調和合作。我們應該始終保持和諧的工作環境，互相支持、互相幫助，形成良好的團隊合作氛圍。在具體工作中，我們要積極地參與團隊討論和決策，不斷改進工作方法，提高整個團隊的效能。只有加強團隊合作，我們才能更好地完成工作任務，提高工作效能。
最后，不斷學習創新也是機關作風效能的關鍵。政府機關的工作涉及面廣泛，要求我們具備豐富的知識和技能。我們應該不斷學習和積累，提升自己的專業水平和工作能力。在工作中，我們還應該善于總結經驗、吸取教訓，勇于嘗試新的工作方法和理念，不斷創新和改進工作方式。只有不斷學習創新，我們才能緊跟時代的發展潮流，提高工作質量和效率。
總之，機關作風效能是政府機關工作人員應該始終堅持的理念和目標。要注重服務意識、提高工作效率、加強信息溝通、加強團隊合作和不斷學習創新，這樣我們才能更好地履行工作職責，為群眾提供優質高效的公共服務。只有如此，才能不斷提升機關作風效能，為建設和諧、穩定的社會做出更大的貢獻。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇九
作為機關事務管理局蒼梧物業和機關社區的一名工作人員，我認真學習了中央、省、市、區委關于作風建設相關文件，對深入開展機關作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，就如何做好基層工作和服務群眾方面有了很大的收獲和提高，體會深刻，受益匪淺。特別要加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識。只有機關作風好，黨員干部職工才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，才能全心全意為群眾辦實事、做好事。具體有以下幾方面心得體會：
一、強化服務意識，政治上要嚴格要求。做好各項工作，要把是否忠于黨的事業、是否熱愛本職工作，作為衡量工作人員忠誠可靠的標準。我們物業人一定要熱愛自己的本職工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待自己所從事的服務性工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民和自己的服務對象要赤膽忠心，對黨的事業矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨組織的，不折不扣地貫徹執行局領導交辦的各項工作任務。同時要解放思想、牢記使命、勇于創新，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業績。
二、立足工作實情，工作中要任勞任怨。社區和物業工作大多是事務性、服務性、重復性的工作，雖然權力不大，但是責任重大，待遇不高卻要求很高，每天都忙于重復平淡與瑣碎的事情。通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化服務意識，自覺加強組織紀律性，作為一名黨員在組織上要服從領導和工作分配，做到活到老學到老、素養提升到老。必須要樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責任作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。
三、堅持服務為民，與服務對象、同事間要和諧互助。要按照構建和諧社會的要求，努力營造和諧共事的工作環境，要倍加珍視服務對象和同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構建和諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。
四、強化有為作風，工作要扎實到位。社區和物業工作可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”。但工作過程又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。要樹立服務工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴格不苛求。社區和物業工作千頭萬緒，每一項工作都與管理局有著密切聯系，要做好工作，首先要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業心和責任感，提高工作效率。還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這也是做好工作的基礎和保證，使納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高整體工作效率。
五、提高自身素質，學習上要不斷加強。社區和物業工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執行領導決策和工作秩序。平常既要注意加強學習還要研究政策法規，加強調查研究。在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。通過不斷的學習，提高自身素質的同時，還要注重自身的形象。
在“五治”活動中，必須保持與時俱進，不斷自我完善的學習態度，注重加強學習，提高自身素質;必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，善于協調各方，充分發揮參謀、助手的作用;必須保持開拓創新、求真務實的工作作風，樹立敬業奉獻精神。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇十
為切實提高全旗地稅系統干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優化納稅環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。
我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統50名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場(次)，舉辦學習培訓10場(次)，撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。
一、高度重視，加強領導。
3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《__地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的積極性和自覺性。
二、認真學習，提高素質。
在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《公務員法》、《___領導干部廉潔從政若干準則》，《__地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
三、扎實整改，不走過場。
機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務內容缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升;二是稅干的事業心、責任心不夠強，工作不熱情、態度不積極，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范;四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩游戲現象時有發生，制度執行不力;五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。
四、落實整改，邊整邊改。
針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現在的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規范現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。
五、重點突出，成效顯著。
自3月1日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時間，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月?？梢哉f，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的?；仡欉@次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：
1、精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。
2、學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹的態度積極參加各個階段活動。
3、自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監股找出了監督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務方面不夠熱情。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇十一
效能，是指事物在完成既定目標的過程中所表現出的高度工作能力和良好的表現。在我們的日常生活和工作中，提高效能不僅能夠幫助我們更好地完成任務，還能夠提升自我價值和滿足感。下面我將結合自己的經歷，分享幾點關于提高效能的心得體會。
第一段：明確目標并制定計劃。
要提高效能，首先要明確自己的目標，并制定詳細的計劃。目標可以是長遠的，也可以是短期的，不論大小，都要明確，這樣才能知道自己要朝著什么方向努力。在制定計劃時，要考慮到時間、資源和能力等因素的限制，并合理安排，以確保能夠按計劃順利完成任務。例如，我曾經參與一項大型項目，我們首先制定了一個詳細的項目計劃，包括各個階段和具體任務的時間節點，這樣可以有針對性地安排每個人的工作，提高整個團隊的效能。
第二段：合理分配時間并提高工作效率。
時間是有限的資源，要提高效能，就要合理分配時間并提高工作效率。做到高效率工作的關鍵是有效利用時間，消除時間的浪費和雜念。我通常會將工作按照重要性和緊急性進行分類，然后根據優先級安排時間，先完成重要且緊急的任務。此外，我還會采用番茄工作法這樣的時間管理技巧，將工作劃分為25分鐘的工作時間和5分鐘的休息時間，通過不斷集中注意力，提高工作效率。通過合理分配時間和提高工作效率，我能夠在更短的時間內完成更多的工作。
第三段：適當降低完美主義并注重實際效果。
完美主義是一種追求無可挑剔的傾向，但在追求效能的道路上，它往往會成為我們的絆腳石。適當降低完美主義，注重實際效果，是提高效能的關鍵。在工作中，我們不必花費過多的時間追求無謂的細節，應該將注意力集中在最重要的事情上，追求實際結果。例如，我曾經對一個項目的細節進行了過多的糾結，導致耗費了大量的時間和精力，最終影響了整個項目的進展。通過這次經歷，我意識到要降低完美主義的要求，合理分配資源，將注意力集中在最有價值的事情上，以提高效能。
第四段：保持積極態度并培養團隊合作精神。
保持積極的態度和培養團隊合作精神對于提高效能至關重要。積極的態度能夠幫助我們克服困難和挫折，增強工作的動力和信心。而團隊合作精神可以提高工作效率和凝聚力，確保團隊的統一和目標的達成。在我參與的一個項目中，團隊成員積極配合，相互支持，共同克服了許多困難，最終成功完成了任務。這次經歷讓我明白，只有保持積極的態度并培養團隊合作精神，才能夠真正提高效能，取得更好的成果。
第五段：總結與展望。
通過以上的實踐和體會，我深刻認識到提高效能的重要性和方法。明確目標并制定計劃，合理分配時間并提高工作效率，適當降低完美主義并注重實際效果，保持積極態度并培養團隊合作精神，這些都是提高效能的關鍵。在今后的工作和生活中，我將進一步培養這些能力，并不斷提高效能，為更好地完成任務和實現自我價值做出更大的貢獻。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇十二
從小到大，我們一直被灌輸著要追求效能，無論是在學習中還是工作中，效能都被視為成功的標志。然而，真正的效能并不僅僅是埋頭苦干，而是需要經過思考、規劃和合理安排才能實現。在我經歷的過程中，我深刻體會到了比效能的重要性，并總結出了一些心得體會。
首先，比效能需要全面的思考和規劃。很多人認為只要付出更多的努力就能達到更好的效能，然而，單純的努力卻不一定能帶來最佳的結果。比效能的關鍵是要在努力中不斷思考和規劃。在進行工作或學習任務時，我們應該仔細思考要達到的目標，確定合適的步驟和策略，并適時調整計劃以應對可能出現的問題。這樣，我們才能在不斷努力的過程中保持高效率，實現最佳效果。
其次，比效能需要合理的時間管理。在現代社會中，時間成了我們最寶貴的資源之一。要實現比效能，我們必須學會合理利用時間。換句話說，我們需要進行時間管理。在規劃任務時，我們應將時間因素納入考慮，并合理安排每個環節的時間。例如，將最重要、最復雜的部分放在最有精力的時間段，將瑣碎的工作集中在時間較少的時段等等。通過合理的時間管理，我們能更好地掌控自己的時間，提高效率，實現最佳效能。
再次，比效能需要良好的工作習慣。工作習慣對于效能的影響非常深遠，它關系到我們的工作效率、專注力和執行力等。良好的工作習慣包括嚴謹的自律、高效的執行力、堅持不懈等等。我們需要養成良好的工作習慣，如定期整理工作區域、制定詳細的工作計劃、遵守工作紀律等等。只有養成這些良好的習慣，我們才能在工作中持續保持高效，并取得更好的效能。
最后，比效能需要積極的心態和健康的身體。心態和身體的狀態對工作效能有著重要影響。一個積極的心態能讓我們保持持續的動力和高效率，使我們能在困難面前保持樂觀，并尋求解決問題的辦法。而健康的身體則是高效工作的基礎，它讓我們能夠保持精力充沛、集中注意力，并從容應對各種挑戰。因此，我們要保持良好的心態，保持積極向上的思維，同時注重養生，保持身體的健康。
總之，要實現比效能，我們需要全面思考和規劃，合理管理時間，養成良好的工作習慣，并保持積極的心態和健康的身體。這些都是比效能的重要方面，缺一不可。只有在這些方面全面發展和提高，我們才能真正實現高效工作和學習，并取得更好的效能。讓我們不斷努力，追求比效能，以實現更加美好的未來。
熱門機關作風效能心得體會范文（13篇）篇十三
在中紀委七次全會上強調，要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
干部作風的好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象和威信，關系到鎮域經濟社會的健康持續發展。當前干部作風存在一些亟待解決的突出問題，有的精神不振、牢騷滿腹;有的貪圖安逸、追求享受;有的紀律松馳、自由散漫;有的無所作為、胡亂作為。這些問題如果不及時解決，將直接影響黨群干群關系，直接影響國土資源管理形象，直接影響國土資源管理的目標任務的完成。南陽國土資源所干部職工一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，切實增強緊迫感和責任感，把干部作風建設作為推進各項工作的一項重要保證措施，抓緊、抓好、抓出成效來。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照鎮黨委的統一安排，我所召開了轉變機關作風建設會議，根據會議要求，就此次干部作風集中整頓談以下幾點體會和認識：
首先，是認真加強學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“國土資源所各項規章制度的規定”規范我們的服務言行，模范遵守所的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為國土資源建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為南陽國土資所的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它能進一步樹立國土資源系統的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。