在醫院工作計劃中，應該考慮到醫院的整體發展目標和各個部門的需求。小編為大家整理了一些實用的顧問工作計劃范文，希望對大家有所啟發和幫助。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇一

為認真貫徹落實《_中央、_關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》和《上海學校德育發展規劃》以及上海市“兩綱”教育的精神，20__年我們的德育工作在研究與探索、貫徹與實踐、研討與展示、總結與評估中進行，并且取得了較大的突破和收獲，現將20__年最主要的工作進行盤點，以備大家總結和反思。

一、弘揚和培育民族精神，中小學開展了以“走近中華經典”為重點的民族精神教育實踐研究工作。

友情提示：11月份“兩綱”考核的指標是，a、學校“兩綱”教育工作全面總結，包括學科貫徹落實情景(一部分學校在總結中缺乏這一塊)，公開課、展示活動情景，b、校長的現場答辯，c、學校“走近中華經典”民族精神教育活動方案的質量，d、學校“走近中華經典”德育教材的開發程度和質量等。我們在座各位的工作取了很大作用。

20__年，我們民族精神教育工作的具體成效是：

小學層面：“小學生誦讀中華文化經典的實踐研究”課題和工作推進都取得了重大進展。1、實驗小學、西門小學、向化小學等3所試點學校已經總結了具有明確特色的經驗，他們的經驗已經在《崇明教育》雜志上發表。2、所有小學都把民族精神教育異常是小學生誦讀中華文化經典的活動方案作了進一步的修改完善并且加以實施研究，為了促進大家相互學習交流取經，我們組織了“小學生讀經活動研究”的聯合體，經過聯合體分散、靈活、多元化的活動方式，推進了小學民族精神教育異常是讀經活動的開展，各聯合體都認真地開展了活動：有的組織活動方案的交流學習，有的組織活動經驗和工作困惑的研討，有的組織現場觀模活動的學習。3、德育室對小學層面進行了五次工作研討會和多次團體調研活動，認真聽取了各學校誦讀活動中的意見和提議;認真修改和完善小學生誦讀讀本，推出相關研究的子課題;在“六一”前后組織了小學生誦讀經典演講比賽和古詩配畫的比賽。這些舉動為推進小學民族精神教育異常是誦讀經典工作的深入開展取到了較好的作用。

期望小學各校在20__年上半年認真整理和篩選自我學校三年實踐研究的經驗和特點，構成工作的成果，我們將要組織評估。

中學層面：中學“走近中華經典”民族精神教育的實踐研究和工作推進比小學啟動晚了一年，工作的難度比小學要大得多，因為，中學既要根據學校實際開發校本教材，又要根據所選擇系列設計學校活動方案，還要組織活動的開展。__年作為實踐研究的第一年，我們大部分學校在工作的推進與課題的研究同步進行中取得了可喜的進展。1、揚子中學、崇明中學、大新中學、城橋中學、堡鎮中學、實驗中學、東門中學、民本中學、三烈中學、新民中學、豎河職校等學校工作思路清晰、工作推進有力、工作效果明顯，他們的活動方案操作性強、教材開發基本成型，有的已經編印成冊，為活動的開展供給了良好的保證。2、絕大部分學校也都完成了“走近中華經典”民族精神教育活動方案的設計和修改工作，參與了縣的評比活動;正在進取地組織本校“走近中華經典”校本德育教材的開發工作，并且開展有關的實踐研究。3、德育室在20__年對中學層面進行了兩次團體性的研討交流會議、八次根據資料召開的分系列工作研究和指導會議、一次重點推進學校的工作研討會議，從而使各中學的活動方案和校本教材開發建設工作有了雛形，另外我們在一系列的工作會議過程中，聽取了各學校的合理意見和提議，使研究和工作正朝著可行性方向發展。

期望中學各校在20__年4月底前，基本完成校本教材開發任務，把基本定稿的教材交我們德育室，一方面參加評比，另一方面我們將根據各校的開發情景論定是否作為縣本教材。

課外活動：生惠公司很有戰略的眼光，配合中小學“走近中華經典”民族精神教育工作，他們開發了“走近民俗民風----民族精神專題教育”活動。精至的56個民族展板;通俗的、互動交流的民族風情歌舞會，相信會給學生留下比較深刻的印象。56個民族的民俗民風展板制作得到了德育室的支持和合作，我們期望各個學校還繼續能夠發揮展板的作用。

為了使學生的課外活動更貼近學生、更貼合學生的實際需要，也為了提高課外教育活動的適切性，生惠公司和德育室又合作組織了中小學生“我的活動我設計”創意征集比賽活動，部分中小學認真參與了此項活動，我們對學生方案進行了評比，為得獎學生和組織活動的德育主任發紀念品。(附評比結果)。

“兩綱”教育的課外活動，根據市里的要求，今后將會得到更大加強。期望各校在組織學生課外活動時，做到精心設計活動前、活動中、活動后。

二、關懷學生的健康成長，中小學開展了各具特點的生命教育工作。

生命教育工作是關心中小學生身心健康成長、素質綜合培養的一項工程，是學校真正落實素質教育的有力體現。許多學校能結合實際，有計劃地開展生命教育的八項專題教育活動：有的學校能發揮保健教師的作用，認認真真開展健康教育、預防艾滋病教育;有的學校能發揮心理輔導教師作用，認認真真開展心理健康教育、青春期教育、防毒防艾教育;有的學校能發揮德育干部包括我們各位主任自我的作用，對學生進行_預防教育、環境保護教育、安全教育、法制教育。許多學校積累了教育的資料和學生成長的感悟。

20__年有三所市縣級生命教育試點學校進行了生命教育的研討和展示活動(崇明中學、西門小學、陳家鎮小學)，發揮了試點學校的作用。

可是，我們明白，生命教育工作的研究和開展，在一部分學校還是比較薄弱的，有些學校在重視的程度、隊伍的建設、工作的開展等方面還存在較大差距，需要我們繼續努力的。

心理健康教育是實施生命教育的有力舉措，是幫忙學生建立生命與自我和諧的最主要途徑。為此，從__年11月----20__年10月我們組織了心理輔導教師師資隊伍的培訓工作，在教育局領導的高度重視和經費保障下，德育室認真醞釀、設計、組織和開設了“國家心理咨詢師培訓班”，全縣47所中小學的58位教師參加了培訓學習，為中小學開展生命教育異常是心理健康教育供給了師資的保證，在培訓學習期間，德育室主動配合辦班單位----上海市知音職業技能培訓中心做好班級的常規管理工作，保證培訓的質量和效果。

隨著許多學校領導對心理健康教育工作的重視，科班出身的新教師和專職從事心理健康教育的教師越來越多，我們所以也加強了指導和執行情景的常規檢查評估，例如開展中小學心理健康教育活動課的觀摩研討，對新教師進行帶教指導、本學期德育室組織了中小學心理輔導教師基本功競賽等，都對全縣中小學心理健康教育工作是一個有力的促進。為了提高我縣中小學心理健康教育的水平，我們組建了縣心理健康教育中心組，縣心理健康教育跨校聯合體，并且定期組織中心組、跨校聯合體活動，發揮了這兩個組織在全縣中小學心理健康教育工作中的引領作用。充分發揮縣中小學心理輔導中心的服務功能，履行中心的職責，給中小學教師、學生及其家長進行心理支持與幫忙，無論是工作日還是雙休日都做好接待工作。

根據德育規劃，我們將每三年組織一次心理健康教育工作評估和合格校、優秀校的驗收，期望到目前為止發展比較慢的學校認真對待，拿出措施。

三、為提高德育工作的實效性，中小學開展了班主任專業化成長、班團體建設的研究與實踐工作。

班主任隊伍的素質直接關系到學生的教育和成長，關系到學校的學風和校風，所以，許多學校重視班主任隊伍的建設。有的學校定期組織班主任校本培訓，例如：組織理論學習、實踐交流、個案研討等方式，崇明中學組織了全校班主任主題班會的研討活動，有的學校進取選送班主任參加縣、市、國家級培訓，有的學校經過培訓學習、機制激勵等措施到達提高班主任隊伍素質的目的。總之，我們看到了許多學校在班主任隊伍建設中所動的腦筋、所下的功夫，值得肯定。

班團體建設是我們崇明德育工作的一大亮點和特色，20年來，我們始終把班團體作為指導學生成長的一個平臺去認真建設和經營。我們看到廣大中小學都認真對照縣班團體建設的評估標準開展班團體建設工作，每年都會有許多班團體被評為縣市優秀班團體，今年也不例外。但同時，我們也發現有一部分學校在如何開展班團體建設，對班主任的指導是不到位的，造成一部分班主任缺乏理念和操作技能，期望我們各位主任在加強自身研究的同時加強對班主任的指導。

20__年，為總結我縣班主任隊伍和班團體建設的經驗和存在問題，我們德育室進行了班主任隊伍和班團體建設的現狀調查，目前結果正在整理中;為摸清全縣班主任培訓情景，20__年德育室還組織了全縣班主任隊伍培訓情景的調查統計，為班主任隊伍的培訓做了較充分的準備。德育室認真規劃了崇明縣班主任培訓實施方案，開發了培訓的課程，為即將開始的班主任全員培訓做好了充分的準備。本學期，在突然接到教育部全國萬名班主任遠程培訓項目縣任務以后，我們德育室和各位德育主任，認真出色地完成了這份培訓方式全新的、任務要求極高的班主任培訓任務。在此要感激各位德育主任的合作。

20__年，為更加科學有效地進行班團體建設，德育室對崇明縣中小學班團體建設的評估標準進行了重新修改，已經下發給了各個學校，也已經印刷在了“班主任工作手冊”上;今日，我們又對新形勢下班團體建設注入新的內涵，把溫馨教室的理念和基本的操作要求作了宣傳和講解;12月29日在東門中學舉行的崇明縣中學班團體建設研討會，是最近幾年來召開的一次比較有啟發作用的班團體建設研討會，東門中學的溫馨班團體建設、揚子中學的班團體文化建設、三烈中學的綠色班團體建設都各有特點、各具特色，為我們崇明班團體建設園地增添了美麗的色彩。

期望各位德育主任認真組織班主任學習“班團體建設評估標準”、“溫馨教室”建設的理念，學習《班主任工作基本規范》以及其他一些提高班主任工作技能的理論與實踐經驗，不斷建立具有自我學校特點的班團體建設經驗，不斷提升我縣班主任隊伍的基本素養和班團體建設的本事。

四、加強德育科研，注重德育研究與德育工作的緊密結合。

加強德育研究，是保證德育工作實效性的重要條件。許多學校進取參與德育科研，以十分進取的姿態研究我們的德育工作，例如，橫沙小學的學生課間游戲活動的研究列為上海市少先隊課題，向化小學的學生經典誦讀研究列為縣級課題;每年都有許多的學校和教師把自我的德育研究成果選送參評，今年的德育成果剛剛評好，我們看到了廣大教師的進取性，也發現了一些有價值的研究成果，期望各位德育主任重視學校的德育科研工作。

為引領好崇明的“兩綱”教育工作、異常是民族精神教育工作，我們德育室精心設計了課題《區域推進“走近中華經典”民族精神教育的實踐研究》并且認真開展扎扎實實的研究工作，課題被列為20__年上海市教育學會重點課題，期望在各學校的共同本事下，我們一齊做好、做亮我們的民族精神教育特色;德育室加強了對中小學德育工作的團體調研，在了解基層學校情景的同時，對發現的亮點，及時做好總結和推廣工作，本學期對四所中小學(橫沙小學、長興中學、長明中學、陳家鎮小學)進行了重點全方位調研，并且給出了調研報告，我們還對近10所中小學進行了有側重的調研。

為分享一線教師優秀的德育成果，為一線教師供給可操作性的經驗，我們已經初步編成《崇明縣班主任工作優秀案例集》(暫名)，初步編訂了《崇明縣中小學民族精神教育活動方案集》(暫名)，重新修訂了《兒童中國文學讀本》第一冊。

另外，認真組織和舉辦了第二十二屆德育論文年會;認真參與設計和組織了崇明縣中小學生“今日行動計劃”課題研究和工作的推進，異常是“基礎道德培養”的實踐研究工作。

五、重視家庭教育在學生成長中的作用，不斷加強家庭教育的研究和指導工作。

家庭教育在學生成長過程中的作用是任何力量也替代不了的，許多學校認識到家庭教育的重要作用和不可替代性，所以進取研究家庭教育的指導，認真開展家庭教育的指導。象崇明中學、綠華學校、海橋中學等都進行過行之有效的嘗試。

為幫忙中小學進行家庭教育的指導，我們德育室認真設計和組織編寫了由42個專題組成的家庭教育資源庫，供中小學校家庭教育指導者享用，為基層學校的家庭教育指導供給了比較科學的范本。德育室認真組織12所市中小學家庭教育基地，圍繞學校的三年規劃有序開展家庭教育常規指導和課題研究。我們還認真宣傳發動和組織完成了“師愛在家庭中閃光——__年感動家長百件好事評選”工作，有5位班主任獲市級獎，6位班主任獲市入圍獎，12位班主任獲縣級獎。

六、加強少先隊工作的實踐研究，中小學少先隊工作有序開展。

組織開展了一系列隊伍培訓、課題研討、活動觀摩、基層調研等工作，取得了必須成效。在關注隊伍建設、提高輔導員工作技能方面，我們采取了多渠道、多層次、多形式的培訓格局;組織了崇明縣首屆輔導員風采大賽，經過比賽展示基層學校少先隊輔導員(班主任)的風采，促進了少先隊輔導員隊伍的建設。

在加強科研引領、提高輔導員科研意識和本事，以“今日行動計劃”雛鷹爭章活動為有效抓手，構建了市、縣、校級雛鷹爭章活動新體系。

我們將“創立歡樂中隊”活動納入年度重點工作，此項工作得到了上海市有關少先隊專家的高度評價。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇二

通過學習，各位老師精湛的教學藝術給了我們很多啟示：

要讓學生從“要我學”到“我要學”，“能學會”到“我會學”。我校韋xx老師的《水》習作教學，在這一點上就做的很好。開課，教師直接激情導入，用充滿激情的語言帶領學生再次感受水的美好、水的重要。然后播放兩組貼近學生生活經驗的幻燈片，打開學生思路。通過兩組圖片的鮮明對比，學生感受深刻，有了表達的內容，表達的欲望，習作就水到渠成。

新課標要求每節課要留10分鐘時間讓學生動筆。一二年要指導學生書寫重點字詞，當堂書寫本節課學習的生字。例如我校的陰巧飛和市二小的趙瓊老師不僅讓學生當堂練習寫字，還通過課文填字的形式檢查落實學生的掌握情況。中高年級，可以讓學生當堂積累課文中的好詞佳句獲結合課文的訓練點進行小練筆。趙xx老師執教的《井底之蛙》一課通過讓學生續寫故事，不僅提高了學生對主題的認識以及想象能力，而且使讀寫得到了好結合。

執教的的教師都很注意課文的初讀，要求學生將課文讀正確、通順、流利，整體感知課文大意。趙xx老師說過“課文讀好了，語感形成了，思想教育也跑不了。”反思我們的教學，公開課的自主讀識常常是走過場，檢查課文朗讀時叫的都是比較優秀的學生，生怕后進生將課文讀不好，影響了教學時間。今后我們在教學中一定要落實好“自主讀識”這一環節，讓每個孩子都能將課文正確、流利的朗讀下來。

與其他縣市的課相比，我市的閱讀教學課堂有一個共同的特點——抓住中心議題教學，淡化了閱讀分析，讓學生在合作讀議^v^同提高。這樣做充分體現了學生的主體地位，教師的引導點撥，同時節省了時間讓學生進行練筆或增量閱讀。這樣的課堂輕負高效，我們在今后的閱讀教學中要向他們學習，堅決杜絕逐字逐句的過深分析和遠離文本的過度分析，為學生讀書省下時間。

網上教研我們學習著，反思著，收獲著。新的學期開始了，我們將在教學實踐中不斷成長！

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇三

按照工作計劃和安排，今天下午，我們來到xxx單位參加領導班子黨史學習教育專題民主生活會。會上，你們班子和班子成員緊扣主題，堅持問題導向，主動認領問題、主動認識問題、主動檢查問題、主動整改問題，班子成員之間的相互批評、咬耳扯袖，總體感覺這次專題民主生活會準備充分、態度認真，做到真認賬、真反思、真整改，開出了高質量、好效果。總體有這么三個特點：

二是思想斗爭觸及靈魂。領導班子及成員堅持“團結—批評—團結”的方針，以強烈的自我革命精神和對事業、對同志高度負責的態度，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自我批評開門見山、直面問題，不遮遮掩掩、避重就輕，相互批評真點問題、點真問題，落細落小、見人見事，都是從促進班子更好發展出發，拋開面子、坦誠相見，講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節，有缺點談缺點，有意見說意見，有什么問題就提什么問題，沒有刻意上綱上線，也沒有有意避實就虛，既有嚴肅認真查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，進一步增強了班子的凝聚力、戰斗力和向心力。

三是整改措施務實有效。發言中每位同志都能針對查找出的問題，從實際出發一一提出整改措施，措施既有理論學習方面的，也有工作業務方面的，從全局工作著眼，從分管工作著手，很具體，很有針對性、操作性、實效性，體現了邊查邊改、立行立改，當然，我們制定的這些措施也并不是一成不變的，在抓落實的同時，要結合單位實際情況，及時進行修訂完善，確保按期整改到位。

要指出的是，這次民主生活會雖然圓滿完成，但是與***的要求相比，還存在一些需要完善的方面，比如有的同志對照檢查深度不足，原因剖析和下步措施還有提升空間，還有一些同志相互批評意見相對少一些，批評意見向思想深處、政治紀律規矩和擔當作為方面聚焦不夠，這些問題要引起重視，在今后的黨內政治生活中加以重視和積極解決，做到立改真改實改，切實杜絕問題年年改、年年在。

最后，我提三點意見。

一要提高政治站位，提升思想上“凝聚力”。要以這次民主生活會為契機，趁熱打鐵、持續用力，進一步深刻對***新時代中國特色社會主義思想的認識，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。要思考謀劃根本性、全局性、長遠性的問題，持續提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，真正做到在謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作都與黨***和省市委時刻保持一致。要要始終胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，以“我將無我、不負人民”的崇高境界，踐行以人民為中心的工作導向，自覺用權為民，站在黨和人民立場上想問題、辦事情、作決策。

二要主動擔當作為，提升行動上的“戰斗力”。要聚焦發展大局，認真對照全年目標任務，全力推進黨的建設、疫情防控等各項重點工作任務，積極要繼續保持永不懈怠的精神和只爭朝夕的干勁，自覺挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，扭住關鍵、聚力攻堅，一個環節接著一個環節抓推進，一項工作接著一項工作抓落實。要扛牢政治責任，帶頭落實管黨治黨政治責任，堅持正確用人導向，為擔當者擔當、為負責者負責，確保風清氣正。要充分發揮抓落實、作表率的先鋒模范作用，靠前指揮、親力親為，不折不扣地執行好黨***、省委的決策部署。要充分發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神，強化底線思維，增強機遇意識，提高駕馭能力，抓緊每一秒、干好每件事、闖出一片天。

三要強力整改落實，提升結果上“向心力”。要注重統籌協調，把問題整改作為分內之事、應盡之責，扎實做好民主生活會“后半篇”文章，針對查擺出來的突出問題，建立健全行得通、操作性強、銜接配套、長期管用的制度規定，用制度固化整改成果。要圍繞中心、服務大局，要堅持思想問題和實際問題一起抓，大的問題和小的現象一起查，年度民主生活會問題整改和日常工作一起治，轉變作風，乘勢而上，切實增強整改落實的系統性、實效性、長效性，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，推動各項工作目標任務圓滿完成。

最后，希望xxx能以這次專題民主生活會為新的起點，始終保持奮發有為的開拓銳氣和務實擔當的實干精神，不貽誤發展的良機，不辜負群眾的期盼，為實現高質量發展貢獻更大的力量。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇四

這次全市農業和農村工作推進會，主要是認真分析一季度全市項目農業建設和農業農村經濟發展情況，針對當前農業和農村經濟發展面臨的新形勢和新任務，進一步統一思想，提高認識，再鼓勁，再發動，推進全市項目農業建設加速升溫，促進農業和農村各項工作健康開展，全面加快“農民收入倍增工程”建設。今天，我們看了海安的項目農業典型，剛才，又聽了海安的介紹。海安縣抓項目農業建設領導力量集中，社會動員充分，思路明，措施實，工作成效明顯。海安的做法值得各地借鑒。現在，我結合最近調研和工作中掌握的情況，對今年以來項目農業建設作一點評，對當前和今后一個階段的工作提幾點要求。主要講三個問題。

今年以來，全市各地緊緊圍繞農民增收，把項目農業作為農業和農村工作的重要抓手，重點突破，強勢推進。最近幾天，由市農辦組織牽頭對各縣（市）區上報的項目農業建設情況進行了初步分析。從目前大家提供的資料看，一季度全市項目農業建設開局良好，形勢喜人。全市項目農業建設主要有以下幾個特點：

一是力度大。各地高度重視項目農業建設，對項目農業考核的份量進一步加重，評比的形式進一步改進，獎勵的力度進一步加大。海安、啟東計劃每季度召開項目農業點評會和推進會，分析項目農業建設的經驗與不足，分階段提出項目農業建設的工作要求，對進展緩慢的鄉鎮給予通報。啟東市對重大項目的實施成立專門會戰小組，現場辦公，全程服務。海安縣積極推進農業亮點工程，凡列入亮點工程的項目，縣四套班子分管負責人和農口部門負責人分別掛鉤聯系。春節一過，通州、如東就排出農業重點項目，由黨政主要領導帶隊，組織專門人員外出招商。如東縣出臺了促進項目農業建設的政策文件，明確要求農業項目在用地、用電、貸款、收費等方面，享受比工業項目更多的優惠，對農民創業發展項目農業給予特殊的政策。如皋、海門對重大項目落實有關部門和人員掛鉤負責，掛圖作戰。

二是項目多。根據各地上報的情況，一季度各縣（市）區申報項目數達462個，經有關部門初審，可以列入以后驗收范圍的有442個，這些項目是否能達到考核要求，要待竣工驗收后才能確定，但從發展的數量看，可以說是前所未有的。匯總資料顯示，上報項目計劃總投資億元，一季度已投入億元。項目數和投入數均創歷史新高。據統計，一季度我市新批農業外資項目48個，同比增長7倍；合同利用外資億美元，同比增長29倍；實際利用外資2084萬美元，同比增長6倍。新批外資項目數、合同利用外資、實際利用外資三項指標在全省均名列前茅，也創下了我市一季度農業利用外資的最好成績。剔除項目農業不列入考核的紡織、木材加工等項目外，全市農業合同利用外資達4842萬美元，實際利用外資達1015萬美元，也創下歷史新高。啟東市、通州市農業利用外資走在全市前列，實際利用外資分別達到486萬美元、263萬美元。

三是質量高。據各縣（市）區上報的資料，從招商引資情況看，農業項目規模明顯擴大。在已立項和開工建設的農業項目中，投資額在千萬元以上的項目有64個，占項目總數的。出現了總投資億元的啟東市中江生態植物園、總投資億元的海安繭絲綢公司、總投資7500萬元的海門花木城和總投資6500萬元的海安家惠油脂技改項目等一批超5000萬元的大項目。在利用外資上出現了總投資2000萬美元的啟東永和隆農業開發有限公司、總投資1018萬美元的通州市恒加食品有限公司等一批超千萬美元的大項目。在規模擴大的同時，項目與區域主導產業的關聯度加大。如皋圍繞花卉苗木產業招商，引進了一批項目，為花卉苗木產業做大做強奠定了基礎。

四是后勁足。今年以來，各縣（市）區的在談項目和儲備項目也呈增高趨勢。啟東總投資額2673萬美元的肉牛飼養、屠宰、加工一條龍項目和總投資1500萬美元的精制木糖醇加工項目等都在進一步跟蹤、洽談之中。隨著蘇通大橋的開工建設，南通在上海經濟圈中的區位優勢日益凸現，上海客商紛紛看好南通農業，上海資金進入南通農業領域的總量呈逐年上升趨勢。上海奶牛集團投入5000萬元在啟東市興建奶牛基地已進入實質性操作階段。充足的后勁，加上良好的區位條件，為下一階段全市項目農業的發展奠定了堅實的基礎。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇五

我公司歷經過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創標”管理活動，建立了戰略、管理和執行三個層面的指標數據庫，使我們今后的工作有法可依、有據可尋、不斷創新。

一、初期困惑，對標困難重重。

為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統的煤炭行業，其專業化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統一要求以后，還必須從其自身經營特點出發，除了尋找本行業標桿以外，尋找其它行業的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經驗借鑒的條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現、執行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，并最終實現提升管理和經濟效益的雙重目標。七是持續性，對標管理是一個長期循環、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現的瓶頸問題或主要問題，持續開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續改進、創標建模的目的。

三、科學對標，建立對標譜系圖，引領企業可持續發展。

為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰略規劃、部門職能入手，建立神南產業公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。

對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結合公司企業文化和發展戰略，將戰略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執行指標，全面體現了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。

四、尋求突破方法，形成對標指標體系，進行實戰對標。

由于我公司產業的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰和持續改進等步驟：

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇六

同志們：

2010年縣委領導班子民主生活會已經進入尾聲了。聽了同志們的發言，我感觸很多，也想了很多。現就會議的發言情況作個總結發言，以期與同志們共勉。

在今后的工作中，縣委各常委要以今天的民主生活會為契機，結合創先爭優活動，進一步深化對《廉政準則》的學習，全面掌握和認真領會《廉政準則》規定8個方面的52個“不準”基本內容和深刻內涵，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。對征求到的意見建議和查找出的問題，要結合工作實際，制定計劃，分步驟、分階段進行認真整改，進一步鞏固和發展民主生活會成果，切實解決好作風建設方面存在的突出問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。

（一）增強學習意識，努力做勤奮學習的表率。樹立終生學習的理念，從根本上克服輕視和放松理論學習的傾向，主動適應新形勢的要求，努力學好政策理論、市場經濟、經營管理、法律法規和現代科技知識，吃透理論精髓，把握精神實質。嚴格堅持縣委理論中心組學習制度，按照學習計劃，搞好專題學習。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學，真正做到學深學透、活學活用。要發揚理論聯系實際的學風，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高政策理論水平和領導科學發展的能力。

（二）增強大局意識，努力做團結共事的表率。進一步增強黨性意識、政治意識、大局意識，自覺維護班子的整體形象。按照“總攬全局、協調各方”的要求，充分發揚民主，帶頭執行民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，著力提高科學決策、民主決策的水平。一方面，強化集體領導觀念，把個人置于集體領導之下，重大問題由集體討論和決定。另一方面，進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，廣泛聽取各方面有益的意見，促進決策的科學化、民主化，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，始終保持思想統一，步調一致，密切配合，齊心協力把秦安的事情辦好。

（三）增強憂患意識，努力做艱苦奮斗的表率。常委班子要帶頭發揚艱苦創業、勤儉節約的精神，大力弘揚“艱苦奮斗、負重拼搏、真抓實干、爭創一流”的精神，堅持吃苦在前、享受在后，始終保持一身勇氣，一派正氣和一股銳氣，聚精會神抓建設，一心一意謀發展。只有真正樹立這樣的形象，才能進一步增強加快發展、富民強縣的信心，才會有強大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到廣大人民群眾的衷心擁護，共同為秦安的美好明天團結奮斗。

（四）增強宗旨意識，努力做求真務實的表率。要牢固樹立“空談誤國、實干安邦”的思想，堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，切實改進工作作風，主動擔負起“為官一任，造福一方”的歷史責任，堅持深入基層掌握實情，親臨一線解決難題，撲下身子抓好落實，確保把心思用在謀發展上、把精力花在抓落實上。對省、市和縣委、縣政府的各項決策部署，一定要迅速實施、狠抓落實；對安排了的工作，要不遺余力、務求實效。堅持把全心全意為人民服務的宗旨，作為想問題辦事情的出發點和落腳點，增強群眾觀念，關心群眾疾苦，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，設身處地地解決群眾生產、生活中的困難和問題，多為人民群眾辦好事、辦實事。

保護和旅游資源的開發有機結合起來，促進全縣旅游業的健康發展。民生保障上，要全面落實黨的各項惠民政策，關心失地農民等困難群體的生產生活，廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動，加大廉租房建設力度，解決好廣大群眾的實際困難。干部管理上，要強化領導干部廉潔從政意識，提高依法行政水平。加強對鄉鎮和部門領導的管理，抓好干部走讀問題的治理，切實解決部分領導干部作風不實、工作漂浮的問題，培養實事求是、狠抓落實的良好作風。加大鄉鎮一般干部交流力度，重視對年輕干部、女干部的培養、選拔，積極支持大學生村官和下派村、公選村黨支部書記開展工作，不斷激發干部隊伍活力。

（六）增強自律意識，努力做清正廉潔的表率。要進一步加強對《廉政準則》的學習，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉的標準，不斷提高自身的廉潔自律意識。要按照《廉政準則》嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持嚴以律已，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為，清清白白從政、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，始終保持^v^員的政治本色。要嚴肅查辦腐敗案件和違法違紀行為，管好自己身邊的工作人員，做到作風上清正廉潔，用人上公道正派，執紀上扶正祛邪，樹立廉潔自律、勤政為民的公仆形象。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇七

尊敬的各位領導，同志們：

剛才，xxx等幾位局領導分別作了工作報告，對xxx工作進行了總結和回顧，對xxx工作進行了謀劃和安排，領導們的講話目標明確、鼓舞人心、催人奮進。我作為xxx普通工作人員的代表，就如何落實會議精神，立足崗位高質量完成工作目標任務，向各位領導和同志們談一談自己的感想。

管理、強化每一名xxx的責任心。在達到^v^兩個確保^v^、力爭^v^三個突破^v^、實現^v^四個提升^v^上狠下功夫，進而實現^v^單向工作爭第一、整體性工作上水平^v^的總體工作要求，實現全縣xxx工作爭先進位、跨越式發展。新年新氣象，在這個萬物復蘇的季節里，在這個孕育生機和活力的季節里，我們迎來了xxx縣xxx工作的春天，我們吹響了工作新征程的號角。在充滿希望的2011年里，我們有理由相信，在縣委、縣政府的大力支持下，在局黨委、局領導班子的正確領導下，通過全縣xxx系統廣大干部、教職工的共同努力，我們將一定會向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。

同志們，請大家立即行動起來，為了干好黨和人民的xxx事業，奮斗吧；同志們，為了實現全縣xxx工作的共同目標，加油吧。

篇三：領導講話后的評語。

恰到好處，深入關鍵，認清形勢，為我們今后的發展指明了方向。

同志們，今天的大會開得很成功。剛才某領導（或市長、或縣長、或區長、或局長等）對前一段時間的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了總結，對下一階段（或某季度、或下半年、或明年）的工作進行了布置，我完全贊同。

下面我再補充三點意見，供同志們參考。

第一，要統一思想、提高認識。

的重要性，同志們一定要把思想統一到某某工作當中來，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，總體來說大家認識是到位的，態度是積極地，但是也有個別同志思想不端正，措施不落實，比如有的人。。。。，（不點名的舉例2-3個適當的批評一下）。所以只有認識充分到位了，才能把工作抓好。（時間5分鐘左右）。

第二，要集中精力、狠抓落實。

思想認識到位以后，還要看工作成效，這就需要全體（或員工、或干部、或職工等）要把精力真真切切的落實到工作當中去，要集中精力、狠抓落實，同志們圍繞著某某工作要集思廣益，不怕困難，要倒排（或時間、或工期），掛圖作戰，要大戰（或50天、或80天或100天等），把各項措施落到實處，比如某某（或部門、或單位）的某某同志在工作當中非常積極肯干，（可以適當點名舉例2-3個表揚一下）。所以我們大家要向某某同志學習，任勞任怨、真抓實干。只有這樣才能把某某工作切實抓好、干出成效。（時間6分鐘左右）。

第三，要環環緊扣、責任到人。

每一項工作都離不開具體的人去落實，要把工作責任和工作環節層層分解、責任到人，看看究竟是哪個環節干得好、哪個環節出差錯，要對標比差；工作干得好的要表彰、要獎勵，要讓干得好的同志政治上有地位、經濟上落實惠！（聲音要激昂）。對于個別工作不努力的人，在哪個環節出的問題，就在哪個環節追究個人責任，嚴肅處理、絕不手軟！（語氣要嚴厲）。

我相信，只要我們大家同心協力、積極努力，就一定能把某某工作任務出色完成，向上級交一份滿意的答卷。（結束，時間4分鐘左右）。

（上述發言總計時間15分鐘左右，看領導興趣，還可把內容補充延長至30至40分鐘）。

領導講話:對領導講話后的總結詞(2)。

（會議結束之前3分鐘，主持人事先再逐個征求主席臺上其他領導意見，看有沒有再發言的，一般不會有）。

主持人宣布：會后各單位把這次會議精神迅速傳達，并將會議貫徹落實情況書面報辦公室（或縣委辦、或區委辦、或市委辦等）。散會！

篇四：道德講堂領導點評發言稿。

尊敬的老師們：

大家下午好!

今天，我們在這里，隆重舉行道德講堂?愛崗敬業，爭做^v^四有^v^好教師?主題活動。通過唱《公民道德歌》《好人廉政歌曲》，觀看2013年度感動中國十大人物：格桑德吉老師的視頻，聆聽2014感動中國朱敏才、孫麗娜的道德故事，誦讀六句中華經典。感人的歌聲，感人的故事，感人的詩篇，都是一幕幕真實的經歷凝結的真情。聆聽這真情讓人的心靈震撼，聆聽這真情能真正觸動我們心靈深處最柔軟的地方，聆聽這真情讓人深思發人深省。格桑德吉老師，為了不想讓鄉親的夢，跌落于懸崖。門巴的女兒執意要回到家鄉，堅守在雪山、河流之間。她用一顆心，脈動一群人的心，用一點光，點亮山間更多的燈火。朱敏才、孫麗娜夫婦走過半個地球，最后在小山村駐足，他們要開一扇窗，讓孩子發現新的世界。發憤忘食，樂以忘憂。夕陽最美，晚照情濃。信念比生命還重要的一代，請接受我們的敬禮。其精神和品德，足以動天地、泣鬼神，令人敬慕、值得學習。如果我們的教育能從這里起航揚帆，它將表現出無窮的力量。

有良好的文明禮儀。

學校是育人的地方，更是培養道德、提升個人修養的地方。?做好老師，要有理想信念；做好老師，要有道德情操；做好老師，要有扎實學識；做好老師，要有仁愛之心。??好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的積極傳播者，幫助學生筑夢、追夢、圓夢，讓一代又一代年輕人都成為實現我們民族夢想的正能量。??好教師必須率先垂范、以身作則，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統美德，以自己的模范行為影響和帶動學生。引導和幫助學生把握好人生方向，特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一粒扣子。?用扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法教好書，用自己的學識、閱歷、經驗點燃學生對真善美的向往，用真情、真心、真誠滋潤學生的心田，平等對待每一個學生，尊重學生的個性，理解學生的情感，包容學生的缺點和不足，努力發現每一個學生的長處和閃光點，讓所有學生都成長為有用之才。

但如果我們在平凡的工作崗位上，把自己的事情做好，把自己的職責盡到。從身邊的小事做起，一點一滴，踐行好職業道德，助人為樂，那么我們在座的每一個人都可以成為最美的人。

道德，是一個人終生也上不完的人生之課，走不完的人生之路，希望通過這次道德講堂主題活動，大家能夠有所收獲，并把今天的所學、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學習和生活中。讓我們從今天開始，從現在開始，從自己開始，愛崗敬業,爭做?四有?好教師，自覺地做道德建設的宣傳者，實踐者和捍衛者，成為一個有高尚道德修養的公民。（劉永生）。

2011年，我院黨支部按照縣委的部署和要求，圍繞醫療服務中心工作，以^v^文明服務在醫院^v^為導向，以推進窗口文明服務建設為抓手，廣泛發動黨支部、工會、團總支等部門的凝聚引領作用，在黨員職工中深入教育、動員和踐行為民服務的宗旨，大力開展形式多樣、注重實效的文明服務活動。

評解決實際問題，提高黨員素質，發揮黨員作用。

二要把握工作重點。創先爭優活動要緊緊圍繞醫療體制改革、抓住重點工作，確保活動取得實效。黨員公開承諾要上墻，使承諾事項看得見、定得實、做得到，以實效取信于群眾。要培養樹得起、叫得響、推得開的先進個人，讓廣大黨員、職工學有目標，趕有方向，充分發揮先進典型的標桿作用。

三要務求工作實效。我們一定要結合本院工作實際、思想實際和活動要求開展好創先爭優活動，繼續抓好^v^提高質量、改進服務、拒收紅包回扣、從我做起^v^主題活動，確保活動實效，為群眾提供更好的醫療服務。

有成效、更加貼近群眾。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇八

我局現有干部職工共xx人（公務員xx人，行政工勤xx人，事業工勤xx人，事業職員xx人，專業技術xx人，試崗xx人），其中推廣研究員xx人，副高職xx人，中職xx人，初職xx人。

為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織全體機關干部集體學習了中央經濟工作會議、省第九次黨代會、市第三次黨代會、區三屆一次黨代會精神以及有關加強黨的先進性建設、加強人才工作等材料，特別是學習落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，加深理解從實際出發不斷轉變發展觀念，創新發展模式，提高自主創新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發展等不遵循科學發展的行為。深刻領會建設和諧社會的精神實質和本質要求，重視民主法制建設，協調利益關系，化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，防止用人上的不正之風，促進干部工作科學化、民主化、制度化。通過學習宣傳，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，為大力實施人才強區戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。全局干部職工通過學習，已體會到加強人才工作是我黨和各級*的一項重大而緊迫的任務，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。

我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。經調查，我局廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為畜牧獸醫工作服務，但也存在干部創新意識不強、業務知識不牢固等問題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據我局實際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部培訓培養”的人才工作新思路。在干部培養方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養造就一支奮發有為、業務精通、素質較高的機關干部隊伍，為我局開展畜牧獸醫工作提供堅強的人才支持和組織保證。

根據區委區*的要求和部署，我局采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部和站所基層干部的培訓培養工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發展需要的人才。

一是做好干部的政治理論教育培訓。

二是抓好在崗學習。我局大力提倡在崗學習，努力營造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學其業，扎扎實實做好本職工作。通過學習實踐，機關干部的業務水*和實際工作能力得到了較大提高。

我局牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開展科教興農工作，切實發揮專業技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全區的開展，使科技在調整畜牧產業結構、促進畜牧產業化進程中發揮重要作用。

抓好畜牧養殖戶培訓工作。

1、今年我局在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好畜牧養殖培訓，提高培訓質量，加強項目監管，圓滿完成了規模養殖戶能繁母豬技能培訓的任務，從而走出了一條“*引導、市場配置、專業化服務、規范化運作、一體化服務”的培訓養殖新路子，使多數養殖戶通過培訓提高了素質。

2、良種良法得到有效應用。認真做好了以豬種、羊種以及草種新品種新技術的引進試驗和推廣。

二是健全制度，規范管理。我們進一步建立完善了制度；

三是嚴格考核違規連帶責任追究方案、實行獎優罰劣，確保全年工作目標完成。

四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范基地，做到做給養殖戶看、帶著養殖戶干；

五是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。

雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作，但按照市委、區委、區*的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全局人才隊伍的結構不盡合理，人才的科技轉化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。

一是堅持以培養為主，引進為輔，著眼于開發人才資源，加大對現有人才的教育培訓。

二是以實施人才保障工程為重點，切實加強加快社會工作人才隊伍建設，為xxxx區畜牧獸醫建設提供強大的技術支持。

三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與*決策等活動，為優秀人才服務社會、服務經濟建設搭建*臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我市經濟社會建設又好又快地發展貢獻自己的一份力量。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇九

20xx年青禾早村黨支部、村委會將貫徹落實^v^精神，深入學習實踐科學發展觀活動，以全面建設社會主義新農村，推進社會主義和諧為目標，團結一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務，為扎實推進村“兩委”各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，村黨支部、村委會特制定了20xx年年度工作計劃，對20xx年度我村“兩委”工作進行總體部署。

一、指導思想。

以^v^理論和“三個代表”重要思想為為指導，貫徹落實科學發展觀，全面建設社會主義新農村，團結和帶領全村黨員干部群眾，解放思想、鑒定信心、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而奮斗。

二、主要措施。

(一)黨建工作。

1、進一步加強對黨員、干部的教育管理。村黨支部要嚴格按照“三會一課”制度的要求，定期召開好各種會議和開展好各項活動。

2、精心組織、統籌安排。結合“四群”工作及新農村建設，堅持學習科學發展觀活動，鞏固黨員爭先創優成效，著重加強黨員先進教育長效機制的深入開展，不斷完善健全黨代表制度和規范服務。加強對流動黨員的日常管理和聯系工作。努力開展好黨員承諾制工作。積極探索實施黨員激勵、關懷、幫扶機制。通過“三聯系、三服務”，不斷提高我村黨員的整體素質，充分調動和發揮黨員干部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰斗堡壘作用。

3、繼續加強黨建積極分子和村級后備干部的考察培養教育工作。

4、開展好以創建生態文明村為重點的精神文明建設，鞏同和提高開展“崇尚科學文明、反對封建迷信”宣傳整治活動和創建學習型家庭、“五好”文明家庭、星級戶創建等活動的質量，不斷提高全村的文明程度和村民的文明意識、環保意識，進一步推進社會主義新農村建設。

5、鞏固五年來新農村建設的成果，形成長效管理機制，進一步促進村容村貌的改善。

6、加強廉政建設，反腐倡廉工作。抓好班子團結，提高班子凝聚力。

(二)切實加強財務管理制度。

嚴格執行財務管理制度。對村集體的資金進行合理利用。根據要求每個季度都將村務財務公開，并將所有內容在村務公開欄上公開。

(三)推進為民辦實事工程。

結合本村實際，我村20xx年的為民辦實事工程將落實在以下幾個方面：

1、村組道路建設，積極爭取項目資金，修建村委會到七社的道路。

2、認真發展村集體經濟，引導村民成立合作社。

3、積極爭取20xx年“一事一議”項目，修建個別村民小組的生產生活用水引水工程。

4、認真完成上級安排的各項工作。

(四)認真做好民調工作。

通過民調工作促進干部思想作風轉變，多為老百姓辦實事、辦好事。打造社會主義新農村、安全的新環境。結合“四群”工作，我村民調工作實行村干部包戶的工作責任制，注重正面的宣傳教育和疏導，特別要加強對特殊對象的教育和思想疏導工作。

(五)抓好精神文明建設，維護農村社會穩定。

繼續深入開展公民道德教育和“xx普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規民約章程，做好矛盾糾紛排查調處工作，實現民主管理，民主監督，切實提高村民的文化和科學技術水平，以適應市場經濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩定。

在新的一年里，我村將不斷創新，認真落實上級黨委、政府布置的各項任務。相信在村“兩委”干部、新農村建設工作隊的共同努力下，我村將在新的一年實現新的跨越。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇十

我公司歷經過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創標”管理活動，建立了戰略、管理和執行三個層面的指標數據庫，使我們今后的工作有法可依、有據可尋、不斷創新。

一、初期困惑，對標困難重重。

二、針對困惑，提出設計要求。

為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統的煤炭行業，其專業化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統一要求以后，還必須從其自身經營特點出發，除了尋找本行業標桿以外，尋找其它行業的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經驗借鑒的條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現、執行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，并最終實現提升管理和經濟效益的雙重目標。七是持續性，對標管理是一個長期循環、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現的瓶頸問題或主要問題，持續開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續改進、創標建模的目的。

三、科學對標，建立對標譜系圖，引領企業可持續發展。

為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰略規劃、部門職能入手，建立神南產業公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。

對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結合公司企業文化和發展戰略，將戰略目標分解為盈利能力和管理能力，從xxx個方面明確公司戰略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執行指標，全面體現了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。

四、尋求突破方法，形成對標指標體系，進行實戰對標。

由于我公司產業的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰和持續改進等步驟：

一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。

二是系統學習對標理論，共舉辦了10多次、近xxx人次不同規格的培訓和輔導班。特別是“一環四法”的學習和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。

三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。

四是在建立指標體系中解決基礎管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責和重要工作及關鍵工作指標；把各單位關鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節，針對問題建立標準，規范流程，提高了基礎管理水平；建立指標的同時，結合本單位的工作實際，創建項目課題，具體解決工作中的關鍵問題；建立崗位考核關鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎。

五是開展對標實戰，尋找標桿，解決實際問題。公司戰略指標（大型標桿）已經建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業為單位，尋找本行業的先進企業作為標桿（中型標桿），從中發現我們的不足，找尋應對措施；在某一個工作環節或具體事務處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。

六是樹立內部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20__年，公司在維修中心召開了對標管理成果現場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的氛圍和局面。

七是解決困惑，利用對標思維開展工作。持續開展對標工作是對標工作的難點。許多單位在對標工作開展一段時間以后，就不知道對標工作怎樣持續做下去？怎樣長期改進？為了解決這些問題，我們首先把對標工作與實際工作結合起來，所有工作都圍繞對標開展工作，具體到一個工作環節、一件事務的處理上，減少了兩層皮現象；其次，平時注意收集與自己工作相關的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”

八是分析查找問題，持續改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發展。在公司層面，使公司戰略目標與市場及公司規模（產能）相匹配；深入分析預算編制和審核環節存在的關鍵問題；如何分析和占領市場，尋求主營業務的突破；轉變管理觀念，破除墨守成規，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產，提高經營效益；明確專業化、個性化、產業化的真實含義；合理調整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業長期發展沒有動力等問題。

以上述工作作為對。

標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創標工作，使工作持續長久開展下去。

五、20__對標管理取得的經濟效益及管理成果。

經過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現在以下五個方面：

一是機電設備維修中心從實際情況出發，對標先進、對標行業標準，從細微處入手、通過建立作業標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設備檢修質量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目xxx個，帶來經濟效益xxx萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。

二是掘進中心在20__年5月份開始，各級人員分多次到優秀礦業公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學習，通過優化生產工藝、流程、調整人員配比，改進基礎管理，現在該中心平均單月進尺由原來不到1xxx米提高到20__米以上，月產值突破1xxx萬元，質量標準化管理和基礎工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續隊伍的發展壯大、業務拓展起到了帶頭作用。

三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學習，從安全、技術、工藝流程等方面進行深入的交流學習，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創造了神府地區在安全基礎上搬家回撤速度第一的標桿。

四是財務部從財務檔案的具體規定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務檔案進行整理規范并進行全年連續編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據的填寫具體化、原始憑證的粘貼規范化。

五是建立了三級指標數據庫，改變公司基礎管理薄弱的環節，為公司系統性、持續性對標打下基礎。戰略指標：建立公司整體戰略指標，指標包括xxx個一級指標和xxx個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋xxx個管理部門和8個中心，約xxx個二級和三級指標。執行指標：執行指標數據庫側重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。

六、20xx年對標工作目標。

20xx年將是我公司深入開展對標和持續改進的一年，是對標管理實戰與創新的一年，也是對標管理喜結碩果的一年。

一是推行三級對標管理。20__年公司建立了三級指標對標管理數據庫，并相應明確了20xx年的對標指標，為此我們將開展三個層級的對標管理工作。戰略指標對標：是基于公司戰略目標和戰略舉措的標桿管理及對標學習活動。20xx年公司將從財務、市場、安全、生產能力、人力資源等多個方面建立了公司指標，主要包括競爭能力全面對標及整體提升。這些指標是公司20xx年的奮斗目標，也是對標找差、持續改進的工作過程。管理指標對標：根據公司的實際情況，管理指標落實到各中心和管理部門。特別是很多量化的管理指標直接與公司的績效考核掛鉤，其目的就是提升管理水平，扭轉基礎管理相對薄弱的局面，增強管理干部的責任感和使命感。通過提高管理水平，帶來效益的巨大提升。執行指標對標：為有效解決各中心和部門的實際問題，公司建立了xxx個項目課題，這些項目涵蓋了公司各單位的主要瓶頸問題。從今年起，xxx個項目課題開始實施，要求在執行中不斷改進，不斷尋找標桿、不斷修正改進方案，不斷建立新的標準，把“立、對、達、創”融入到整個對標管理過程。

二是全面開展“對標挖潛，降本增效”的全員活動。20xx年，我公司通過對標不斷技術創新、盤活固定資產、優化生產工藝、降低生產成本、提高生產效率等手段，力爭實現降本增效xxx萬元的奮斗目標。

三是對標工作推行計劃管理制度。20xx年，對標工作推行工作計劃管理制度。每月提報下月對標工作計劃上月對標工作總結，并將此列入績效考核之中，通過該項工作，指導對標工作有計劃、有步驟、有方案地有效實施。

四是對標管理工作注重解決實際問題。每個中心、部門，每月要結合自己的工作實際，尋找一個標桿，解決一項具體問題。通過設立公司“重大問題對標專題”，集思廣益，全員對標，尋求重點突破。例如庫存積壓問題、市場開發問題、執行力問題等等。長此以往，對標管理會貫穿到我們的每一項管理工作中，其解決問題的手段也會變得快捷、透明、高水平、可衡量，使該項工作不斷推進，形成小跑不停的工作狀態。

五是利用現場會促進對標工作的開展。通過降本增效現場會、管理創新現場會、指標檢查評比現場會等各種專題性現場會，深入挖掘企業內部標桿，尋找“亮點”，開展向標桿學習的活動，尋求本單位在某一方面的管理突破，促進對標工作的深入學習和經驗傳播。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇十一

1、校長全面負責學校德育工作，學校黨支部要充分發揮政治核心作用和監督、保證作用，支持校長實施德育，共同抓好德育工作。

3、保持家校聯系，每學期至少召開家長會或舉辦家庭教育講座2次，并做好記錄備查。

5、每學期第二周，學校、年級、班級要結合德育目標分別制訂出學期德育工作計劃，并認真組織實施。每學期結束前一周，年級組長、班主任要完成德育工作總結，交政教處存檔。

6、課堂是學校實施德育的主陣地，品德課、政治課和勞動課教師要認真上好課。各科教學都要按照德育目標，根據本學科特點，滲透思想教育因素，進行思想品德教育。每個學期要進行國情區情教育、時事政策教育、艱苦奮斗教育、法制教育一次以上。

7、堅持正面教育的原則，深入細致地做好學生的思想政治工作，調動學生的積極因素，防止簡單粗暴行為，嚴禁體罰和變相體罰學生。

8、認真執行《國旗法》，堅持每周一早晨和重大節日或紀念日舉行升國旗儀式，升旗儀式按國家教委規定的程序進行。凡舉行升國旗儀式，均由校領導或其他老師、學生代表、勞動模范、先進人物等做國旗下講話，對師生員工進行愛國主義教育。周一升旗學生必須統一穿校服。

9、全校各班要嚴格執行國家教委頒布的《中小學生日常行為規范》及本校制定的各項規章制度，并加強訓練，做到有計劃、有重點、有檢查、有評比，逐項落實，堅持不懈，養成文明禮貌、尊師敬長、團結友愛，遵守紀律、愛護公物、艱苦樸素、認真學習、奮發向上的風尚。

10、每逢重大節日和紀念日，要從實際出發，有針對性地開展生動活潑、形式多樣的專題教育活動，對學生進行熱愛中國^v^、熱愛社會主義祖國、熱愛中國人民**的教育、革命傳統教育、集體主義教育以及文化傳統、心理健康、倫理道德、理想信念、民主法制，文明習慣養成等教育。

11、共青團、少先隊組織要組織共青團、少先隊員深入開展學雷鋒學賴寧活動，教育學生做雷鋒式、賴寧式的好少年。開展敬老、助殘、擁軍、優屬活動，每學期每人給軍烈屬、殘疾人、孤寡老人等做好事一次以上。

12、搞好校園文化建設。學校的宣傳欄、班級的學習園地內容每月要更新一次；每學期學校舉辦“文藝匯演”或“校運會”一次以上；每學期組織師生觀看一兩次有教育意義的影視片，豐富學生的文體生活，陶冶情操。

13、辦好學校圖書館、閱覽室，按規定充實學校圖書、報刊；每個班級都要設立圖書角，堅持每天讀報，并開展讀好書活動。逐步建立學校思想品德展覽室、榮譽室。

14、加強勞動教育，教育學生從小熱愛勞動，初步樹立勞動觀念，自覺參加力所能及的公益勞動、家務勞動和自我服務勞動，四年級以上的學生每學年參加兩三次社會性的義務勞動。教育引導學生養成勞動習慣，珍惜勞動成果。

15、充分發揮校外教育陣地作用，加強和改進對學生的生產勞動和實踐教育，每學期組織學生參觀工廠、農村，開展春游、秋游活動不少于一次，每年舉行一次愛科學月活動，讓學生接觸大自然、了解社會，使教育與經濟、科技緊密結合，培養學生的科學精神和實踐能力，激發學生熱愛家鄉、熱愛祖國的感情。

16、抓好新生入學教育和畢業教育。新生入學時，班主任要對他們進行講文明、守紀律、愛學習的教育以及日常行為規范等方面的教育；學生畢業離校前，要進行前途理想教育，組織他們為母校或周圍群眾做一兩件有紀念意義的實事，以培養學生的社會責任感。

17、學校每學期都要做好德育的檢查總結工作，評比表彰優秀班主任、先進班集體，每學年評選表彰優秀學生、優秀學生干部和優秀團隊員。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇十二

每年三月份結合國家和省“學校安全教育日”，開展安全宣傳教育活動，并組織專人深入學校進行安全工作檢查。

聯系市關工委、政協老委員聯誼會、市老促會、市國防教育委員會等單位組成宣講團，深入學校宣講傳統美德教育（前半年4~5月份，后半年9~10月份）。

每年舉辦一次德育論文交流或德育工作經驗研討會（4~5月份進行）。

在“校園文化藝術周”期間，積極對中小學生進行審美情趣和藝術教育，并組織一些健康向上、生動活潑的藝術活動（5月份）。

在5~6月份進行優秀思想品德課、政治課教師或課堂滲透德育教學能手評選活動。

與省、市關工委等部門聯合在全市中小學生中持續開展讀中華魂書，樹革命理想讀書教育活動（暑期開展）。

在教師節前夕同教育電視^v^合，組織廣大教師開展“講師德，鑄師魂，樹形象，做表率”演講比賽，宣傳、謳歌身邊默默無聞、無私奉獻的先進典型（一年一次）。

在七月份評選一批市三好學生、優秀學生干部、模范班集體和優秀班主任。

利用重大節日和重大紀念日搞一些紀念性或慶祝活動，適時對學生開展愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育。

每年舉行一次中小學生征文（環保、法律、交通安全等）活動或知識競賽。

大力開展創建“德育示范學校”、“文明學校”等活動，培養典型，樹立樣板，帶動全面。

堅持每年對學校德育工作評估一次，并對申報“德育示范校”的學校進行驗收，對已被命名為“德育示范校”的學校進行復查。

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇十三

2014年以來，在省局黨組的正確領導下，在全體干部職工的大力支持下，我認真履行崗位職責，開拓創新、扎實工作，緊緊圍繞“兩上兩深化”這一總體要求，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，著力加強黨性修養和廉潔自律，不斷提高自身理論素質和領導水平，以推進^v^煙草專賣系統持續健康科學發展為己任，兢兢業業，嚴以律己、率先垂范，團結帶領全體干部職工，較好地完成了省局（公司）下達的目標任務。

現將一年來自己履行崗位職責、廉潔自律情況向各位領導和同志們匯報，請領導和同志們批評指正。

一、以德為先，加強修養，不斷提高自身的綜合素質。首先，德的核心是黨性，政治堅定是黨性的第一要求。作為基層領導干部，我深知自己的綜合素質、決策水平和工作能力對整個單位的發展起著至關重要的作用。為此，我始終把學習當作一種歷史使命、一種政治責任、一種精神追求，自覺加強政治理論、行業政策、現代科技和業務知識等的學習，努力在學習中開闊眼界、解放思想、增長才干、增強黨性。

注重學理論。長期的工作實踐使我認識到：政治上的清醒來源于理論上的堅定，工作上的進步來源于理論上的指導。黨性修養和領導水平的提高，離不開科學理論的武裝與指導，一年來，1認真學習了馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習黨的十八大和十八屆四中全會精神，努力提高自身政治理論水平、政策觀念和政治素養，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、行動上與^v^和省局（公司）黨組保持一致。

注重學知識。當今世界變化快，新科學、新技術、新知識不斷涌現。領導干部尤其作為一個單位的主要負責人，需要學習或重新學習的東西很多。一年來，重點學習了市場經濟知識，理代科技知識，行業政策規定、現代企業管理、業務技能等新知識、新理念，反復認真學習省局（公司）系列重要會議精神，努力在吃透精神、把握精髓、領會內涵的基礎上，強化消化吸收，注重學以致用、指導實踐、推動工作，使其真正成為指導工作的羅盤、扭轉逆勢的舉措、促進跨越的動力。

注重學黨性。作為黨員干部要切實加強黨性修養，不斷提高境界胸懷，堂堂正正做人、干干凈凈做事，清清白白做官。全心全意為人民服務，可以說是中國^v^人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主題。圍繞這個主題，我始終以做一個公道正派、遵紀守法、開拓創新的領導干部為標準，不愧對組織的信任，不愧對群眾的期望，不愧對自己手中這份責任。

二、以能為本，以勤為要，為做好中心工作盡職盡責。作為市局（公司）黨組領導班子的“班長”，我深知責之重、任之艱，因而時常告戒自己要常懷勤勉之心、常思進取之志。在2實踐中，堅持把講實話、重實干、求實效作為自己的座右銘；在工作中，堅持踐行“潛心做事、低調做人”的行為信條和行為準則。在2014年的工作中，始終以行業發展為已任，切實履職履責，開展具體工作：

（一）認清形勢，理清思路。沒有調查就沒有發言權。為全面把準現狀，到^v^伊始，我帶領有關部門同志深入基層一線、深入市場進行調研，通過與行業干部職工的深度交流和認真思考，初步提出了2014年以聚焦“三大改革”，以“做精煙葉生產、做優卷煙銷售、做強專賣管理、做實基礎管理、提振隊伍風氣”為主線的發展思路，積極探索實踐“兩上兩深化”在^v^的具體化，一年來的實踐證明，這些發展思路符合“兩上兩深化”的具體要求，符合省局（公司）提出的一系列方針政策和要求，符合^v^煙草實際，從而進一步凝聚了人心、鼓舞了士氣，為保持全市煙草行業持續健康發展奠定了良好基礎。

（二）深化改革，激發活力。推進^v^煙草改革，既是貫徹落實省局（公司）黨組提出的“兩上兩深化”的具體表現，更是推進^v^發展的實際需求。我們按照省局（公司）黨組“深化改革”的路線圖，緊緊圍繞“始終把握好改革的方向、改革的力度、改革的節奏，確保改革取得成功”的總要求，堅持“問題導向、整體謀劃、分步實施、分項推進”的總原則，明確了改革的總思路，即：深化管理機制改革、深化薪酬激勵機制改革、深3化干部人事制度改革，綜合運用政治、經濟、榮譽手段，激發干事創業熱情。

（三）轉變作風，提升效率。號召行業干部職工著力解決“作風、標準、追求”三大問題，不斷改進工作作風，持續拉高工作標桿，干事創業追求卓越，號召市局機關著力解決“放權、減負、效率”三大難題，進一步轉職能、轉方式、轉服務，打造務實高效的機關團隊。

三、團結為貴發揚風格全力增進班子凝聚力。

團結是黨的生命，只有團結，才能形成和諧的氛圍，才能保證班子整體具有強大凝聚力、戰斗力和競爭力。一年來我始終堅持嚴于律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子，始終把維護班子團結、促進隊伍和諧作為班子建設的首要任務來抓，帶動全局工作順利開展，在維護和增進班子團結方面，注重從思想上、在工作中、在決策中、在日常生活中全方面、多緯度入手，充分相信和依靠班子成員，群策群力，帶領干部員工共同推動行業發展。

4首先做出表率；凡是要求別人不做的，自己首先令行禁止，努力維護班子的權威和形象。在行使職權上，加強溝通，充分利用民主生活會的形式，加強班子成員間的思想交流，廣泛開展批評與自我批評，與班子成員開展經常性的交心、談心活動，做到了廣開言路，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氛圍。在日常工作和生活中，班子成員之間襟懷坦蕩、開誠布公，生活上相互關心、相互幫助，工作上相互支持、相互配合，較好地維護了班子的團結和統一,實現了企業的和諧與穩定。

四、以身作則，率先垂范，落實廉政勤政各項規定一年來，我嚴格按照黨風廉政的標準，要求自己，鞭策自己，不斷增強自身責任意識，做到思想上重視、工作上盡責、機制上創新。

認真學習宣傳貫徹中央“八項規定”。自覺把領導干部作風建設作為反腐倡廉建設的重要內容，深入開展黨的宗旨教育、理想信念教育和黨風黨紀教育，著力解決在“四風”方面存在的突出問題；全面落實領導干部廉潔自律相關規定。嚴格落實領導干部廉潔從業規定，按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓企業經濟發展，一手抓黨風廉政建設，自覺把黨風廉政建設與其它工作緊密結合，確保把黨風廉政建設責任目標落到實處；嚴格遵守四大紀律八項要求。自覺執行領導干部廉潔從業規定，認真履行廉政承諾，自覺做到規范用權、正確用權、廉潔用權；自覺做到艱苦奮斗、勤儉節約，不斷增強一名領導干部的廉政修養。

5在工作和生活中，我時刻提醒自己嚴格遵守中央“八項規定”、國家財經紀律和省局、市局廉潔自律有關規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，嚴格要求自己，把好自己的關、守好自己的門、做好自己的事，自覺帶頭維護行業良好風氣的形成，能始終以黨員的標準要求自己，自覺以黨的紀律和國家的法律法規規范自己的言行，杜絕在自己身上出現不廉潔行為。

總體來說，一年來自己在本職崗位上做了一些應做的工作，但也清醒地認識到，這離上級的要求和同志們的期望還有一定差距，我將在今后的工作中認真加以克服。在2015年中，我將按照省局（公司）黨組的要求，進一步加強思想、作風建設，認真履行崗位職責，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞省局“兩上兩深化”的工作目標，激發凝聚全體干部職工正能量，努力推動^v^煙草再上新臺階！

實用對工作計劃的點評（通用14篇）篇十四

為貫徹落實黨的十八大精神，深入開展黨風廉政建設，強化領導干部“一崗雙責”，xx黨支部現開展領導干部xx年述職述廉工作。具體流程如下：

一、領導干部對個人履職情況作述職述廉綜合報告；

（一）、xxx。

（二）、xxx。

（三）、……。

二、全體參會人員對領導干部進行述職述廉民主測評。

領導年終述職述廉報告。

領導年終述職述廉報告。

在本職崗位上，我始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態積極認真地履行職務，緊緊依靠局領導班子的精誠團結和全系統職工的扎實工作，有力推進全縣國土資源管理工作健康穩步發展。現將本人履行“一崗雙責”情況匯報如下。

一、注重品德修養，始終保持黨員領導干部的先進性。

^v^^v^曾說過，“人而無德，行之不遠。”多年來，我始終堅持自學的良好習慣，注重加強個人品德修養。

己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。

作為一局之長，處在局領導班子班長的位置，既行使一定的權力，更承擔著增強凝聚力，提高戰斗力的重責。在實際工作中，我把能否團結依靠一班人、能否發揮班子成員的積極性和整體功能，作為衡量自身修養水平和工作能力的重要尺度，做到了嚴守黨的組織原則，認真貫徹民主集體中制。恪守重大問題提交黨組會討論決定的原則，從不搞個人說了算。在領導班子中堅持了集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。立即進入新的崗位角色，和同志們談心，下基層調研，充分信任各位班子成員，放手讓大家大膽工作，得到了同志們的理解與支持，增進了上下團結，增強了凝聚力，提高了戰斗力。

持，及時向他們匯報國家、省、市有關國土資源方面的大政方針和政策法規，匯報我縣國土資源管理工作情況，使縣領導了解國土資源的政策動態和工作形勢，便于他們做出科學決策，給予我們工作上有力的支持。今年上半年縣人大組織市縣人大代表視察了土地復墾整理和土地增減掛鉤工作，下半年縣政協組織政協委員視察調研了土地“三項清理”

工作，都分別向縣政府提出了相關的工作建議，收到了良好效果。其次，勤向主管部門領導匯報工作，經常帶領有關人員到省廳和市局匯報工作，讓省廳、市局領導多了解我縣的發展現狀、發展勢頭對工作的要求，國土資源工作存在的困難和問題，從而幫助我們找到解決問題的方法措施。第三，加強與縣直有關部門的溝通，經常到財政、住建、林業、水利、房管、審計、人事、監察等部門走動，主動與這些單位負責同志聯系，從而在工作上取得他們的理解、支持與配合，提高工作效率；第四，加強與鄉鎮領導的聯系。主動擠出時間，經常下鄉調研，了解基層分局、所的情況，與鄉鎮領導同志加強聯系，加深了解，溝通感情，推進國土資源工作在鄉鎮的落實和開展。

三、注重隊伍建設，繼續張揚以人為本的管理理念。

一是抓思想政治工作，讓職工樂意干事。在全系統認真抓了道德教育、黨風廉政教育，深入開展群眾路線教育實踐活動。通過學習教育，有效提高了全系統干部職工的政治素質。從本系統職工的思想實際出發，我帶頭講授道德課，上黨課，要求每位同志做到守住“知恥、誠實、名節、感恩”的基本道德，經常想想“人生為什么，現在干什么，將來留什么？”按照“一把手帶頭、一把尺子量到底、堅守一輩子”的信念和方法，認真踐行“三嚴三實”，倡導筑牢“事業至上、人民利益至上”的人生價值觀的基礎，引導全體職工變被動工作為主動工作，變要我干為我要干，從而在全系統形成了工作著是快樂的、幸福的良好氛圍。

二是抓職工培訓，讓職工會干事。一是積極組織干部職工參加國土部和省市主管部門組織的國土資源所（分局）長、土地估價師、執法監察人員培訓班等各類培訓。二是結合局機關學習會和工作例會，開展“崗位大練兵”，安排業務股室宣講業務課，實行以會代訓。今年主要組織了國土資源執法監察、土地利用、國土資源規劃、耕地保護、收購儲備、信息化建設、檔案管理等方面的業務學習。通過學習培訓，大大提高了職工的業務水平和辦事效率。

驗，推動了全系統各項工作迅速落實。同時，通過例會和階段工作總結布置會，點評工作，表揚先進、點出不足，激發全系統廣大干部職工的工作積極性，形成了你追我趕，力爭上游的良好局面。

四是抓隊伍團結，齊心協力干成事。在各種會議上，我都反復要求全局上下要誠信友愛、融洽相處，增進團結、互幫互助，創建團結單位（部門），以實際行動參與構建和諧社會。同時要求全體職工要識大體、顧大局，人人圍繞年度目標任務盡職盡責，出智出力，扎實工作，多做貢獻。與之同時，還及時調解、調整了不和諧的基層干部職工，凡是發現有不協調的苗頭、不和諧的聲音，我們立即予以遏制，因此沒有因鬧不團結而影響工作的現象。為了搞好團結，我做團結的表率，在實際工作中，基本做到了尊重職工、關愛職工，使職工的辛勤勞動得到肯定，好人好事得到表揚，實際問題得到解決，因而有效調動了職工的積極性，在全系統營造了齊心協力干事業的好局面。

四、堅持廉潔自律，帶頭塑造部門良好形象。

章》來規范自己的言行，牢記并嚴格遵守《廉政準則》“八個禁止”、“52條不準”，做到“清廉掌權、為民用權”。從不利用職權和職務上的影響，為自己和親屬及身邊工作人員謀取不正當利益行為。安心本職，沒有私自從事營利性活動。公私分明，不違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。嚴守紀律，不違反規定選拔任用干部。厲行節約，凡事不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴守規矩，不謀私利，不違反規定干預和插手市場經濟活動。堅持實事求是，不弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。嚴格落實中央“八項規定”和省市縣各級要求，牢記“兩個務必”，做到自警、自重、自省、自勵，保持^v^人的清廉形象。緊扣為民務實清廉主題，落實黨的群眾路線教育實踐活動各個環節、各項內容，廣泛征求意見，按照“三嚴三實”要求，聚焦“四風”，認真對照檢查，高質量開展自我批評，使自己受到一次觸及心靈的洗禮。

到了責任到領導，任務量化到崗到人。把學習貫徹《廉政準則》體現在日常管理中，充分發揮教育的基礎性作用，并結合群眾路線教育實踐活動，用心抓了制度建設，強化監督檢查，推進懲防體系建設。

職工進一步端正了工作作風，形成了勤政廉政的新風氣，樹立了國土資源系統的新形象。

五、狠抓工作落實，不斷提升國土資源管理水平。

**年，圍繞落實國土資源工作新定位，面對經濟形勢新常態，在縣委、縣政府以及市局的正確領導下，我局各項工作迎難而上，有序推進。堅守紅線，簽訂耕地保護目標責任書，將耕地及基本農田保護任務落實到了鄉鎮、村、組、農戶和地塊，形成了一級抓一級，層層抓落實的耕地保護責任體系。永久性基本農田的劃定成果已報省廳審查。以往的畝增減掛鉤項目已經通過市級驗收，正待省級驗收。全年萬畝高標準基本農田建設項目**年底已通過市局對主體工程的初驗。畝補充耕地復墾項目通過市局驗收。省廳預下達我縣300畝增減掛鉤指標項目材料已報市局。不斷規范國土資源管理秩序，執法大隊全面巡查210天，季度督查3次。全縣共巡查各類發現違法違規用地388宗，違法用地總面積畝，其中占用耕地面積畝，共立案查處違法用地48宗。**年土地礦產衛片執法監督檢查發現并查處違法違規用地50宗，面積畝（耕地畝），下達《行政處罰決定書》40宗，申請強制執行17宗，已結案24宗，并按照“既處理事，又處理人”，建議行政處分8人。年度土地礦產衛片執法監督檢查工作通過省廳驗收，得到了很高的評價。

價款19767萬元（其中工業用地畝，成交價款3880萬元）。報政府審批協議出讓國有用地37宗、平方米，收取出讓金萬元。劃撥6宗、平方米，收取劃撥價款萬元。追繳清欠出讓金19792萬元，收取利息萬元。

落實省政府“58號文”要求，報請縣政府及時出臺了《**縣國有建設用地使用權出讓開竣工保證金實施辦法》《關于進一步強化土地節約集約利用工作的實施意見》和《關于調整城鎮土地使用稅征收范圍和稅額標準的通知》《**縣城鎮土地使用稅征收獎勵暫行辦法》《**縣多層標準化廠房建設獎勵辦法》等文件。縣政府與有關單位簽訂了《**縣節約集約利用土地目標責任書》。推進“三項清理”工作，全縣處置批而未供土地82宗、畝,處置率%；整改低效用地46宗、畝，處置率%；處置閑置土地10宗、畝，處置率%。報經縣政府辦印發《關于下達**年工業標準化廠房建設計劃通知》，將任務分解下達到開發區和有關鄉鎮，并及時督查落實工作進展。

戶內群眾生命財產安全。積極回應群眾關切，全年共辦理各類涉土信訪件75件（含12336舉報16件），其中省、市、縣轉辦信訪32件，做到專人負責、認真調查、按時回復，及時化解各種矛盾糾紛。信訪受理率和辦結率均達100%，沒有因涉土信訪問題處置不當不及時造成重大信訪事件，有力維護了社會穩定。開展征地補償標準調整調研，及時報送調整報告。按照市政府統一部署，認真開展征地補償資金專項清理活動。

移”，實現了“一站式”辦結。土地抵押登記實現窗口現場即辦即結，國有土地登記發證控制在7個工作日完成，國有土地劃撥或出讓審批控制在15個工作日完成。開辟快速通道，對材料審查合格的各類企業用地，當天即可辦理國有土地使用權證。完成“金土工程”一期建設，視頻會議系統、局域覆蓋各分局、所，國土資源移動執法系統建成并投入使用。制訂《作風和效能建設明查暗訪實施方案》，作風效能工作已成常態化管理，在全縣上半年效能建設考評中，我局民主評議名次較去年同期有明顯提升。建立了股級以上干部廉政檔案。開展辦公用房清理整治活動，進一步規范了辦公用房標準。開展杜絕吃喝風、“紅包”風專項整治行動，全系統所有在編在崗人員均簽訂了《公開承諾書》。

在工作中，我盡職盡責，和局黨組成員一道帶領全體干部職工，為縣域經濟發展大局做出了一些貢獻。這主要是縣委、縣政府和上級主管部門正確領導的結果，是縣人大依法監督、縣政府民主監督和大力支持的結果，是縣紀委正確領導我局的黨風廉政建設的結果，是全縣各界充分理解、支持的結果，也是我們全系統上下一心，團結奮斗的結果。從我個人而言，所做的工作還不夠，與組織和群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：

繁雜的事務圈子，從根本上了解、解決一些更為迫切的要求；三是爭取領導的重視支持還不夠，農用地轉用指標太少，靈活多樣的用地報批還缺乏好的方法；四是思想解放不夠，開拓創新不足，對新問題、新情況、新矛盾探索研究不夠，執法監督工作力度不大；五是領導藝術有待進一步提高。

上述問題的存在，對我本人以及單位的工作都是無益而有害的。也說明自己在用科學理論改造主觀世界上還有不足，大局觀念、開拓意識還必須進一步強化，領導本領必須與時俱進，工作方法還必須不斷創新。在今后的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己，不斷克服自己的缺點和不足。

第一，勤于學習，增強本領。常以“本領恐慌”、“身處不稱職級”來警醒自己，擠出更多的時間，用心學習，博采眾長，全面提高自己的思想政治素質和履職能力。

xx年述職述廉報告。

各位領導、各位同仁：

壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同行指正。

一、主要做法。

1、認真開展落實黨的群眾路線教育實踐活動，扎扎實實服務基層廣大師生群眾。

認真準備每一次黨課輔導。承擔了群眾路線教育實踐活動的黨課輔導講座。我每一次都遵循上級指示，精選學習內容，提煉學習要點，保證實效，決不搞形式，走過場。

根據鎮黨委群眾路線教育實踐活動領導組的安排部署，我總支在認真學習、充分調研的基礎上，于6月中旬在全鎮教育系統開展了征求意見活動，并開了動員大會，于7月上旬開展了支委談心、交心活動，為班子及班子成員撰寫對照檢查材料提供了充足的依據；8月24日，為開好專題民主生活會，總支委員又開展了一次談心交心活動，就班子成員間存在的問題進行了充分的溝通。8月27日下午，總支班子成員專題民主生活會如期舉行，會上6個支委成員開展了嚴肅認真的批評與自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是。之后以支部為單位組織開展專題組織生活會，縱觀專題組織生活會的全過程，生活會自始至終體現了嚴肅、認真、有序的民主氛圍。生活會體現了黨員自評、大家互評、支部書記點評相結合的原則，從黨員自評敢亮丑，大家互評有誠意，支部書記點評有針對性等方面看，專題組織生活會開出了成效、開出了干勁、增強了廣大黨員干部反“四風”、轉作風、抓教育、出成績、上水平的堅強決心和堅定信念。9月上旬，針對學校領導班子及個人查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，學校黨總支按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了整改方案，在方案中，我們本著堅持著眼長遠,鍥而不舍整改；堅持突出重點,深化專項整治；堅持開門整改,接受群眾監督；堅持建章立制,形成長效機制；堅持一把手負總責,班子成員協調分工的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校各項事業科學發展、快速發展。另外，還結合黨的群眾路線教育實踐活動，進行了制度建設。已制定并發布制度21項，擬制定的制度12項，需修訂完善的制度7項，制度的建設，加強了黨內監督，加強了師德師風的建設。

單純政治性的黨建工作與推動教育教學的業務工作相結合，增強我校黨建工作的活力和效力的創新思想的思路，上半年開展了每天至少聽一節推門課，每人參與一科優質課聯評活動，每人承包一個年級組常規管理，每人負責一個年級的一門學科的教研活動。深入一線指導教學研究。在廣大黨員教師中開展黨員教師與青年教師結對子聽課幫扶活動。

2、理順黨政關系，做行政工作的協調人和補臺人。

后盾。協調與班子成員關系，做到既能聽得進各種不同意見，又能善于化解各種矛盾，開展批評與自我批評，消除誤解，分清是非，互相幫助，互相諒解，努力創造一個性格互補、特長互補、團結和諧、心情舒暢的小環境，促進班子和黨政工團合作共事，形成戰斗集體。從不認為是行政上的事，可以撒手不管，而是及時了解情況，耐心細致做好思想工作，理順教職工、家長的情緒，積極主動妥善處理好出現的問題。

3、通過“學黨章、學條例、受教育、守紀律”專題教育活動，為支部提高黨的建設科學化水平奠定了堅實的基礎。

學條例，強化黨員、干部的宗旨意識，責任意識和大局意識，加強黨性修養和黨性鍛煉；通過學黨章學條例，強化廣大黨員、教師的組織紀律性，進一步明確紀律是執行路線的保證這一硬道理；通過學黨章學條例，強化所有從事教育工作的黨員、干部、教師的工作積極性、主動性與創造性，進一步明確廉潔、高效、務實的工作作風，是提升學校教育質量的根本保證。實踐證明，學習活動開展得越深入、越徹底，效果就越明顯。