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最新人員招聘的請示（模板13篇）篇一
市衛生局:。
近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:。
一、招聘崗位及名額:。
醫務部副部長(副科級)1名。
二、招聘條件:。
2、臨床醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;。
3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。
4、具有較強的組織和溝通協調能力;。
5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
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最新人員招聘的請示（模板13篇）篇二
阜南縣委、縣政府：
近年來，在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社部門通過公開招考的方式，錄用部分年輕干部，為園區干部補充了新鮮血液。但隨著入園企業的不斷入駐，園區在企業服務、工業統計、規劃建設、社會管理等方面人員缺口較大。為保證園區發展的持續性，為此請求公開招聘5名參照公務員管理事業單位編制人員，具體職數和條件如下：
一、崗位設置。
經貿發展局2名，規劃建設分局1名，社會事務局1名，黨政綜合辦公室1名。
二、招錄條件。
1、遵守國家法律法規、愛崗敬業、品行端正、作風正派，無不良嗜好。
2、年齡在28周歲以下，身體健康。
3、全日制大學本科學歷。經貿發展局招錄2名人員要求為企業管理、工商管理及其相關專業1名，國際經濟與貿易及其相關專業1名;規劃建設分局招錄人員要求為規劃建設、建筑工程技術、工業與民用建筑工程、市政工程技術、交通土建、土木工程(路橋)、測量測繪、園林、環境保護工程、給排水及其相關專業;社會事務局招錄人員要求為社會公共管理、人力資源和社會保障及其相關專業;黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語專業。
以上人員一經錄用，三年內不得參加全國范圍內組織的各類公務員及事業單位人員招聘考試。
妥否，請批示。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇三
縣人民政府：
因我局80%左右的干部職工是退伍軍人和其他渠道調入的人員，全局51名干職工之中全日制大專以上學歷的僅僅3人，干部職工的整體文字理論-功底偏低，為逐步改變這種結構，更好地開展工作，根據縣人力資源和社會保障局《關于申報2012年下半年事業單位工作人員公開招聘計劃的通知》（栗人社字〔2012〕號）的文件要求和我局實際需要，縣房管局擬招聘一名本科以上學歷從事辦公室文字工作的人員，要求年齡24-30周歲，性別不限。要求有工作經驗，能熟練地操作電腦。
二〇一二年八月七日。
抄報：嚴榮華書記，副書記、縣政府彭文華，
常務副賀根華，組織部長楊博。
抄送：縣人力資源和社會保障局。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇四
區人事勞動和社會保障局：
根據《上街區區直機關事業單位臨時人員管理暫行辦法》有關要求，結合本單位的實際情況，需要聘用公共衛生協管員15名，聘期5年，條件如下：1、有良好的思想道德品質，有較強的事業心和責任感，遵紀守法、廉潔奉公;2、高中以上學歷;3、身體健康。工資待遇：400-500元/月。
特此請示，望批復。
xxxxxxxxxx局。
20xx年6月4日。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇五
為促進我縣衛生事業的發展，按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦﹝﹞7號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發﹝2014﹞263號)和樂山市人力資源和社會保障局《樂山市關于進一步規范事業單位公開招聘工作的意見》(樂人社發〔〕99號)等文件規定，我縣面向社會公開考核招聘60名衛生專業技術人員。本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則。
堅持“公開、公正、公平”和“德才兼備、擇優聘用”的原則,實行公開報名，統一考核的方法進行。
二、招聘范圍及對象。
(一)考核招聘范圍：面向全國考核招聘。
(二)考核招聘對象：符合考核招聘崗位條件的應、往屆畢業生，畢業生須于207月31日前取得相應學歷、學位證書。
三、招聘崗位及人數。
縣衛計局下屬事業單位專業技術人員60名(具體崗位見附件2)。
四、報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.具體考核招聘崗位的條件要求見附件2。
4.有下列情況之一者，不得報考。
(1)曾受過刑事處罰和開除公職的;。
(2)在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員;。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的、或在處分影響期內的.;。
(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。
五、招聘方式。
采取直接考核方式進行招聘，在縣委組織部的指導下由縣人力資源和社會保障局、縣衛生和計劃生育局負責組織實施。縣紀委、縣監察局全程監督。
六、報名。
(二)填報信息。報考者自行下載《2015年井研縣事業單位考核招聘報考信息表》)(附件1)，如實、準確填寫表中各項內容，并張貼近期1寸免冠正面證件照片。
(三)提交材料。《2015年井研縣事業單位考核招聘報考信息表》2份;第二代身份證(不含舊版、臨時和過期身份證)、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其它證書原件和復印件2份，近期1寸免冠正面證件照片2張。
(四)資格審查。現場報名時即進行資格審核，由縣衛計局具體負責。資格審查貫穿整個考核招聘全程，考核工作中任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(五)繳費。經資格審查，符合報考條件的人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔〕237號文件規定，繳納面試費80元。
(六)發放準考證。資格審核合格并繳費人員，隨即發放《準考證》。未領取《準考證》者視為自動放棄。
(七)此次公開考核招聘不設置崗位報考比例，所有經資格審查合格的報名人員均進入考核環節。
七、考核。
參考人員持本人有效身份證和《準考證》參加考核。本次考核采取專業化面試的方法進行，重點考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。考核時間、地點見《準考證》。身份證和《準考證》不全和未按時到達指定地點者視為自動放棄。
此次公開考核招聘專業化面試設定最低分，面試成績低于60分則取消聘用資格。同一崗位面試成績相同的，報請縣公招領導小組確定加試相關工作事項。
八、體檢及考察。
根據考核成績由高分到低分確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[]1號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔〕12號)執行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復查一次，按規定進行復檢，體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
體檢合格人員確定為考察人員，應于2015年7月31日前將本人人事檔案轉遞到井研縣人才服務中心。由縣公開考核招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察和體檢復查中發現有不符合報考錄用條件的，取消其擬聘資格。逾期不參加考察和體檢復查的視為放棄，責任由考生自負。
體檢、考察中，因考生自動棄權或體檢、考察不合格等原因產生的空額，按照參加考核考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。體檢環節遞補不超過2次，其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的崗位不再遞補;考察環節遞補只進行1次;沒有遞補的取消該招聘崗位。
九、公示。
對體檢、考察合格的擬聘人員，面向社會公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、考核成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。
十、聘用。
(一)聘用單位的確定：公示期滿無異議者確定為聘用對象。聘用對象正式聘用前須向招聘單位主管部門交驗報考崗位要求的相關證件。
(二)聘用手續辦理：新聘人員由井研縣人才服務中心辦理相關手續，報縣人力資源和社會保障局簽發聘用通知。新聘人員憑聘用通知與聘用單位簽定聘用合同。
(三)新聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格，取消的崗位不再遞補。
(四)新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。
(五)考核招聘人員在招聘單位服務滿6年以上，方可辦理流動手續(簽定聘用合同時，在條款中予以明確)。
(六)待遇：本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，按國家現行政策和有關規定執行。
十一、紀律與監督。
為保證我縣事業單位公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督，對違反規定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。縣紀委縣、監察局監督電話：0833-3720357。
十二、注意事項。
請考生報名時應留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在整個考核期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知井研縣人才服務中心。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
十三、咨詢電話。
*************。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇六
縣政府:。
為適應新時期水利改革發展工作需要，充實水利管理隊伍，改善專業人員結構，特請示在20xx年的全市事業單位招考時，將我局下屬事業單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯圩管理局、新建縣流湖導托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名，現有在編人員12名;新建縣廿四聯圩管理局共有編制12名，現有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導托河道堤防管理站共有編制10名，現有在編人員7名，缺編3名。現擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見附表。
妥否，請批復。
(此頁無正文)。
聯系人:。
二〇xx年十二月十二日。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇七
市衛生局:。
近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，為進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:。
一、招聘崗位及名額:。
醫務部副部長(副科級)1名。
二、招聘條件:。
2、臨床醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;。
3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。
4、具有較強的組織和溝通協調能力;。
5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫院委員會。
二oxx年八月二十五日。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇八
縣委人才工作領導小組：
縣圖書館為我局下屬副科級全額撥款事業單位，核定事業編制數8人，現有在編在崗人員6人，其中3人年齡均在45歲以上，且有1人將于10月退休，即月后縣圖書館在編在崗人員將只有5人。
縣文化藝術中心即將于今年竣工投入使用。新圖書館將設電子閱覽室、采編室、中心機房等10余個功能部門，功能將更加齊全，數字化和現代化程度將更高。縣圖書館現有人員在數量上、文化程度上已遠不能滿足新館要求。為把縣圖書館建成國家一級圖書館，根據市委組織部、市人保局《關于申報上半年xx市事業單位公開招聘人員崗位計劃的緊急通知》精神，特請求招聘電子閱覽室人員1名、圖書采編人員2名，合計3名。
妥否，請批示。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇九
1.真才實干，xx實現。
2.伯聞天下，網動人才。
3.為企業找英才，為人才找名企。
4.以(易)今日之才，成(程)明日之事。
5.門當戶對，高瞻遠矚。
6.成功的捷徑，伯聞為你指明。
7.方正：加入方正，放飛夢想。
8.炬力集成：“芯”動的選擇。
9.詢伯聞天下，引四海賢達。
10.舉賢納仕，各盡所能。
11.伯聞天下名士，共創雙贏未來。
12.您的人才儲備庫，xx偉才。
13.天生有才，伯聞有道。
14.長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!
15.專業獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業之基。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇十
縣人民醫院關于公開招聘醫務人員的工作方案為加強醫院發展步伐，提高醫院整體功能，根據我院工作實際需求，經院務委員會研究，決定面向社會公開招聘臨床醫生2名，藥劑人員1名，特制訂本方案。
一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，采取自愿報名，統一考試、考核的辦法進行。
二、招聘崗位、名額。
（一）臨床專業2名。
（二）藥學專業1名。
三、報考對象及條件。
（二）應聘臨床專業人員應具有國民教育大專及以上學歷，年齡在30歲以下；
（三）應聘藥學人員應從事專業工作5年以上，具有較強專業工作能力。
（四）遵紀守法，無違法違紀記錄，五官端正、身心健康。
四、招聘辦法。
（一）招聘工作由縣人民醫院統一組織，面向社會實行公開考試、擇優聘用。
（二）報名。
1、報名時間：7月23日至7月24日；
2、報名地點：縣人民醫院辦公室；
4、報考者于7月26日在縣人民醫院辦公室《準考證》。
（二）考試考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》。公共基礎知識包括：法律知識、公民道德建設、公文寫作、四川省情、事業單位常識。專業知識包括：醫學基礎與臨床知識，藥學基礎現調劑知識及衛生法律法規。筆試成績按100分計，其中：《公共基礎知識》占40%，《專業知識》占60%。筆試時間：7月27日。筆試地點見準考證。
2、面試面試時間：7月31日，面試具體事項另行通知。
3、開考比例招聘人數與報考人數比達1：3才能開考，如達不到開考比例，按廣人發〔〕43號文件規定，在具有全日制專科及以上學歷并取得相應執業證書的人員中進行考核招聘。
（三）聘用考試、體檢、考核均合格的擬聘人員，公示期滿（7天）并經縣人事局確認后，按規定辦理聘用手續。
五、組織紀律為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的權威性、公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監督。
對弄虛作假、營私舞弊者，將按照人事考試有關違反考風考紀的規定嚴肅處理。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇十一
縣政府:。
為適應新時期水利改革發展工作需要，充實水利管理隊伍，改善專業人員結構，特請示在20xx年的全市事業單位招考時，將我局下屬事業單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯圩管理局、新建縣流湖導托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名，現有在編人員12名;新建縣廿四聯圩管理局共有編制12名，現有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導托河道堤防管理站共有編制10名，現有在編人員7名，缺編3名。現擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見附表。
妥否，請批復。
二〇xx年十二月十二日。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇十二
縣人事領導小組:。
我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業編6人，近年來由于人員調動(調離、提拔3人)，各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務，服務全縣安全發展的大局，根據《上栗縣公開招聘事業單位工作人員的實施方案》(栗辦發〔xxxx〕70號)文件精神，結合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學品和計算機專業技術人員或文秘專業各1名，擬從礦山、化工和計算機專業畢業的大學畢業生中招聘，今特呈文，請求縣人事領導小組批準我局招聘專業技術人員3人。
妥否，請批示。
最新人員招聘的請示（模板13篇）篇十三
為了確保生產工作的正常運行和公司發展的需要，根據目前生產工作需要和后備人才的培養計劃，經廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數量、要求如下：
一、招聘職位及數量。
1、車間主任2名。
2、維修工5名。
3、電工2名。
4、鍋爐工2名。
5、普工20名。
6、文員1名。
二、招聘條件。
(一)車間主任。
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;。
3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;。
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;。
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;。
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(二)維修工。
5、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(三)電工。
2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優先;。
4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(四)鍋爐工。
2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業基礎和管理經驗;。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(五)普工。
2、文憑不限，但必須有良好的工作態度和吃苦耐勞的工作精神;3、無政治傾向，無犯罪記錄。
(六)文員。
2、文秘專業大專以上學歷，2年工作經驗;。
3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫作能力;。
4、語言表達能力較強，形象氣質好;。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
以上請示，妥否，請批示。
生產廠辦。
20xx年7月5日。