誠信是人與人交往的基礎，只有建立在誠實守信的基礎上，我們才能夠與他人建立起信任和合作的關系。如何在競爭激烈的環境下保持誠信，是我們每個人需要思考的問題。誠信與人際關系息息相關，下面是一些關于誠信的人際交往原則，供大家參考。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇一
原告因與被告關于勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
一、請求事項：
依法判令被告向原告支付：
4、被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣_____________元;
5、單方解除勞動合同的經濟補償金，合計人民幣_____________元;
6、未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣_____________元;
8、_____________年_____________月至_____________年_____________月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應得工資收入的――的賠償金人民幣_____________元;并支付_____________年_____________月_____________日至本案審結的工資損失。
9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
二、事實與理由：
1.原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業，侵犯了被訴人的商業秘密”，這一認定是錯誤的。
根據《反不正當競爭法》第十條關于商業秘密的規定，企業的經營信息或者技術信息若想構成商業秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，并要求權利人采取了保密措施。同時，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規以及《公司法》第六十一條關于競業禁止的規定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有競業禁止的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業禁止義務，并由用人單位單獨向勞動者支付競業禁止補償金時，勞動者才承擔競業禁止的義務。因此，原告不負有競業禁止義務。
另外，沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規定的商業秘密，也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業秘密”.因此，原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。
2.仲裁裁決認定原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的
原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業務，嚴重違反勞動紀律”，這一認定是嚴重的認定事實錯誤。
根據《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規定，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業務的證據是不具有合法性的。另外，沒有證據證明被告制訂的所謂勞動紀律和規章制度經過了民主程序并進行了公示，根據《勞動法》第四條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規定是不能用來作為證據的，原仲裁裁決在沒有任何事實證據證明被告又符合法律規定的勞動紀律，也沒有任何證據證明原告違反了“勞動紀律”的情況下，僅僅依據來源非法的`證據就認定原告嚴重違反了勞動紀律是嚴重錯誤的。
另外，被告不但拖欠原告工資長達幾個月之久，并且拒不返還原告墊付的業務墊支費用。原告作為一名普通的業務人員，不僅要供養年邁患病的父親，還要支付高達________________元的住房月供。我們完全可以想象原告當時生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“________________”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴重”情節。基于此，原告的行為也不會構成《勞動法》25條的“嚴重違反勞動紀律”。
基于以上事實，根據《勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經濟特區勞動合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權益。
此致
________________人民法院
原告：________________
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇二
申訴請求：
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的.經濟補償金計元;。
三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來。
事實與理由：
寫明你與公司有勞動關系的時間，以及公司為什么辭退，你要求賠償的依據理由。
此致__________縣勞動爭議促載委員會
申請人：_________________。
(簽名或簽章)。
_____年_____月_____日。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇三
__________公司，拖欠員工______________工資，合計現金(小寫)：________________元人民幣，(大寫)：_________________元人民幣，定于_______年_______月_______日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務之日。并且員工將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。
此據!
欠款人姓名________________。
欠款人身份證號________________。
欠款人家庭地址________________。
欠款人聯系方式________________。
欠款人簽名：_________________。
日期：_________________
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇四
尊敬的公司領導：
您好!
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇五
______公司，拖欠員工______工資，合計現金（小寫）：______元人民幣，（大寫）：______元人民幣。
承諾定于______年____月____日之前一次性歸還。逾期不還，逾期每天按欠款總額的______％計算，至履行清償義務之日。并且員工______將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。
債務人：
身份證號/法定代表人：
聯系方式：
擔保人：
身份證號/法定代表人：
聯系方式：
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇六
欠款：
（一）建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權。
（二）勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。
（三）法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款；
（五）有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇七
9、勞務分包款項支付憑證（復印件，有分包的才提供）；
10、項目所有員工工資支付憑證（分人員班組提供工資支付憑證原件和復印件各1份，原件審核后退回。特別提醒：屬于同一人代簽代領的，需提供被代領人的授權委托書）。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇八
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，今天我在這里提出辭職。
在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發展。兩個多月的.工作，都是重復地復制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。
而現在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應該獨立了，不應該再想著去靠家人養了，可是現在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。
每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經很累了，加上已經沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇九
尊敬的領導：
您好!
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的`信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇十
尊敬的領導：
您好！
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年xx月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇十一
尊敬的領導：
您好!
感謝公司再我畢業后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領導，我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領導的伯樂之眼。可是我的生活還是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債!
在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。
人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃、有培養機制，公司盡量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席，從開頭到現在，看來我和公司的緣分已盡了。
輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。
是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領導為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領導不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經和領導談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復。而且從x月的工資一直拖欠至今，讓我無法理解。
希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的.能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新拖欠工資的欠條范文（13篇）篇十三
尊敬的人力資源經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。