在申請獎學金之前,我們需要充分了解獎學金的要求和申請流程。以下是小編為大家匯總的一些成功入黨申請書案例,供大家參考和學習。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇一
尊敬的區教委負責同志:
我是沈陽音樂學院聲樂教育系應屆畢業生。為響應國家號召,使自己學業有成,減輕社會負擔,為更好的發展開發區幼兒教育事業盡一份努力做一些貢獻,讓新時期的兒童成為體-智-德-美全面發展的合格+特色復合性人才,結合自己的學科特點和專長,特申請在區內開辦一所藝術幼兒園。
新開辦的藝術幼兒園暫時租賃一處室內面積為170平米的住房。室內寬敞明亮堅固安全,自然光充足,通風良好,室內鋪設地板,有兩個安全出口。室外有安全平整,清潔優雅的150平米的幼兒活動場地,設有蹦蹦床,滑梯,秋千等設施。兒童在室內外活動時不影響鄰居休息。小區周圍環境清新優美,無傳染源,無安全隱患。室內外四防安全設施齊全,裝有固定的電子監控系統。本人及家庭成員身體健康,所聘保教人員均專科畢業,具有一定的幼教經驗。室內完全可以滿足60名幼兒的保教工作。設有教學,休息,飲食就餐,兒童廁所,流水洗手設施。配備了符合兒童生理特點的桌椅,床,飲水機等。還配備了開展幼兒教育活動所需的電子琴,鋼琴,錄音機,dvd,電視,電腦,黑板,玩具,圖書等。另備有電冰箱,消毒柜,體溫計和消毒用品等。同時,在完成規定的幼兒教育活動中,還將因人實教增設鋼琴,聲樂,舞蹈等藝術科目。敬請領導同志前來檢查指導,本人一定按上級相關的規定和要求,辦成一所完全符合規范的高品位,高質量的藝術幼兒園。
望請批準為盼。
申請人:
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇二
企業融資含義:公司融資是指以公司為主體融通資金,使公司及其內部各環節之間資金供求由不平衡到平衡的運動過程。當資金短缺時,以最小的代價籌措到適當期限,適當額度的資金;當資金盈余時,以最低的風險、適當的期限投放出去,以取得最大的收益,從而實現資金供求的平衡。
申請方式:
1、投融資行為的介入程度:直接投資,間接投資。
2、投融資申請投入領域:生產性投融資申請,非生產性投融資申請。
3、投融資申請方式:對內投融資申請,對外投融資申請。
4、投融資辦理內容:固定資產投融資申請,無形資產投融資辦理,流動資產投融資申請,房地產投融資申請,保險投融資辦理,信托投融資辦理等。
辦理流程:
1、投融資辦理企業向審批機關提交董事會決議和董事長簽署的申請書等文件。
2、審批機關在接到投融資辦理申請文件后,以書面形式作出是否同意的答復。
3、審批機關進行投融資申請審核。
4、經審批機關審核同意后,投融資辦理企業按照變更登記的有關規定,向工商行政機關申請變更登記。
5、投融資辦理完成。
企業融資的申請辦理流程大家了解了之后,還是覺得沒有想象的那么麻煩,但是還有一些融資需要的資料準備也許會比較多一些,各企業在融資之前可以做好準備,以免出現差錯。
企業融資需要的手續材料有哪些。
1、貸款申請書(公司簡介、借款原因、用途、金額、期限、擔保方式、還款來源等);。
2、有效的法人登記證明正本復印件(須驗看正本原件);。
6、有效的貸款證卡;。
7、貸款用途證明資料(如購銷合同等);。
8、股份制企業要提供股東會或董事會決議(當面簽名);。
9、擔保方式是保證擔保的,應提供保證人的上述資料;。
10、擔保方式是抵(質)押擔保的,應提供抵(質)押品清單、抵(質)品物權憑證原件和所有權人同意抵(質)押的書面證明。
企業融資并不是一個簡單的事情,是需要進行綜合考慮,同時評估自己的能力來進行決定的。首先需要選擇正確的融資渠道;其次,對于融資過程中所需要的手續材料也一定要清楚齊全。只有這樣,才能夠使得企業融資得以順利的快捷的完成。
關于“企業融資如何申請辦理?需要哪些手續和材料?”的全部介紹就到這里了,您還任何的問題可以向我們咨詢,投融界專業融資23年,幫助資金項目對接,如果您有需求,我們會給您最滿意的服務。感謝你的關注,最后祝愿您能夠早日融資成功。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇三
××區工商所:
我原系×××公司保潔員,戶口所在地為××市××縣派出所。由于今年公司進行改制、裁員,我成了一名下崗職工,國家鼓勵下崗職工自主創業,對于申辦個體執照給予優惠照顧。現擬與另一位同事創辦洗衣店。現申請經營執照,店名為“×××洗衣店”,經營范圍:洗衣業務。經營性質為個體。法人代表是我。洗衣店的籌備工作已著手進行,待批準后即擇吉日開張。懇請給予批準。
附:××街道、××區政府證明一份(略)。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇四
尊敬的各位領導、老師:
我帶著對教育的熱衷,并且一直熱衷于到現在。教師職業是太陽底下最光輝的職業,我深愛這份崇高的職業。
有人說“教師職業,是一份良心事業”,我覺得這句話不僅實在,而且道出了我們做教師的真諦,做為一名教師,我們不僅肩負著為國家和社會培養人才的重任,而且擔負著每一位學生家長的眷眷之心。因此,我要用我的愛心、良心和責任心對待每一位學生,尊重學生,愛護每一個學生,只有這樣才無愧于我的良心。
當然,我也知道自己有很多不足,比如:教學經驗不足,教學方法還不夠新穎等。若未被通過,我不會氣餒,并且向優秀靠攏,力爭下次評上;若得到領導的認可而評選為優秀教師,我會再接再厲,力爭做得更好。
此致
敬禮!
申請人:xx。
20xx年x月xx日。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇五
尊敬的戶籍科老師:
本人系天津師范大學20xx屆畢業研究生xxx。現由于工作變動,特向您申請協助辦理相關落戶事宜。20xx年6月,本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業協議,人事檔案掛靠深圳市人才交流服務中心,戶口掛靠深圳市人才交流服務中心集體戶。學校為本人開具的戶口遷移證的有效期限為20xx年6月21日至20年7月21日。6月底,本人又與中國水電集團第十三工程局達成新的就業意向。為避免落戶深圳再回遷天津的'諸多不便,本人并沒有在戶口遷移證的有效日期內落戶深圳。
月初,8本人在與原單位解除就業協議之后,又與中國水電集團第十三工程局簽訂了新的就業協議,之后按照規定又分別在學校就業指導中心和天津市教委人才中心辦理了就業報到證改派,中國水電集團第十三工程局企業性質為央企,總部位于天津市南開區華苑產業園區榕苑路2號,具有人事檔案接收權,且同意本人戶口落于其集體戶。綜上,懇請貴處協助本人辦理相關落戶事宜,對于此事給您造成的不必要麻煩,本人也表示深深的歉意。謝謝。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇六
尊敬的各級領導:
因工作原因,本人申請將戶口調動到重慶北部新區人才服務中心集體戶口。
根據重慶鴛鴦派出所與重慶市北部新區人服務中心人才流動引進集體戶管理要求。本人承諾:申請遷入集體戶屬于本人戶口遷移的臨時過渡掛靠,5年內,本人將自行遷出。期間如果不再服務于中興通訊股份有限公司,本人將在勞動關系解除以前將戶口遷出手續辦理完畢。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
時間:20xx年xx月xx日。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇七
潛江市教育局領導:
您好!
感謝您在百忙之中審閱此申請書。
為了實施科教興國戰略,切實進步公民素質,響應國家大力發展民辦教育的號召,為社會主義教育事業貢獻一分氣力,我在深進調查、反復論證的基礎上,進行了充分的預備,特申請開辦幼兒園。我開辦幼兒園的基本情況如下:
幼兒園名稱:飛兒雙語幼兒園幼兒園性質:自愿舉辦,從事教育事業的民辦非企業法人單位。指導思想:堅持依法辦園,以德治園,以黨的教育方針和學前教育綱要為指導,以先進的幼兒教育理念為理論依據,以促進兒童發展為根本,全面實施啟蒙教育,為培養健康活潑,好奇探究,文明樂群,親近自然,愛護環境,勇敢自信,有初步責任感的新一代兒童做出貢獻。
辦園理念:未來要靠我們創造,而創造的最好方式是教育,幼兒是最具塑造潛能的群體,幼兒是初生的太陽,國家的棟梁,未來的希望。所以我要用最好的環境、教學,來培養幼兒。讓孩子在玩的過程中學,在學的過程中玩。反對傳統教學,追求新的教學方針。我園采用符合兒童身心健康發展規律的活動教學法,利用高質量、科學化的'教學手段而設計合乎時代要求的課程。通過《蒙特梭利幼兒教育》、《普林斯頓英語》、《幼兒珠心算》等特色教學,努力開發幼兒智力潛能,有效拓展幼兒智商,為幼兒的教育發展奠定堅實的基礎。專家治園,根據幼兒的心理、生理特點和現代社會人才的發展需求,來探索成功幼兒教育的新路。飛兒幼兒園本著“讓孩子健康快樂每一天”的原則,運用當今兒童教育領域最新研究成果與方法進行教育。
辦學目標:培養“健康+快樂+求知+發展”的新世紀兒童。遵守憲法、法律、法規和國家政策,堅持社會主義辦學方向,貫徹國家的教育方針,保證教育、教學質量,遵守社會道德風尚。以素質教育為基礎,智能培養為目的,家長滿足為標準,“保一流幼教,育一代英才”。
人本發展:以人本治理為抓手,形成教工自我治理機制。保教工作以幼兒發展為本,關注幼兒平常時刻。
環境教育:注重人文精神和科技精神的統一,構建我園特色課程。隊伍建設:建立一支有個性、有特色,具有反思能力和研究能力的教師隊伍。
校園文化:構建團結協作、自主發展、敢干創新、求真務實的校園文化氛圍。治理水平:根據2-6歲學齡前兒童的身心發展特點,通過愉快輕松的學習,培養孩子的學習能力,為孩子奠定終身教育的基礎,使孩子在未來世界嚴酷的競爭中立于不敗之地,塑造孩子卓爾不群的超凡個性。一是加大投進優化園所資源配置。二是規范幼兒園治理進步教育教學水平。三是落實教師待遇實施人心工程。幼兒園教師的從教經驗、資歷、水平以及取得的榮譽:我們高薪聘請多年從事幼兒教育經驗足,資歷高,水平好的專業幼兒教師,聘師工作正在進行中。
辦園條件:選址和環境,均在籌備當中,但幼兒園內一定要建有室外大型玩具,保健室,圖書室,各種室內玩具等。幼兒園內開設的幼兒食堂,在保健醫生的科學公道調配下,為幼兒提供營養豐富,清潔衛生,色鮮味佳,易消化,易吸收的就餐飲食,幼兒園內現有空調,裝有木質地板的教室和大型多功能活動室,為不同年齡層次的兒童提供了優質的可靠的教學場所和兒童游樂,休息的空間教學設備:動物蹺蹺板,電子鋼琴、電視vcd.風扇、投影儀、電腦、音響以及相應的戶外兒童活動實施。
資金保障:幼兒園辦園資金來源正當且充足,辦園啟動資金10萬元。辦園地點:張金鎮鐵匠溝今后三年辦學的目標:立足原有的教育上風,努力在今后的三年內,把飛兒雙語幼兒園建成一所注重人本發展,注重環境教育,注重隊伍建設,注重校園文化,逐步走向國際化的優秀幼兒園。
請給予批準開辦為謝!
申請人:
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇八
中國水電建設集團崇信發電有限責任公司:
為方便對外接待,在崇信縣錦屏鎮銅城村投資興建招待所一棟共三層,建筑面積2200㎡,共投入資金528。73萬元,經營范圍為住宿、餐飲。房屋產權為我公司所有(目前工程還沒有整體竣工,未辦房屋所有權證),設施設備齊全,各項管理制度健全,已通過各種安全檢查,并取得《公共聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查合格證》《特種行業許可證》《餐飲服、、務許可證》。招待所完全符合食品衛生安全和消防安全的標準,現申請辦理營業執照。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇九
尊敬的xx縣供電局:
您好!
結合我方設備用電量等現實情況相關事宜如下:
用電性質:工程施工用電。用電工期(按合同要求*年*月開工至*年*月完工):用電時間為*個月。根據我方施工需求有以下用電設備見表:
申請用電總容量:280kw。
其他:計劃主電源用3*50+2*25鎧甲電纜有配電室引致電源一號箱其他按實際容量和現場位置布置,配電形式按規程要求全部采用三相五線制及tn—s系統。
用電組織人員配置:用電主要負責人***,安全員***,現場電工1***,2***。
安全管理:我方在整個施工過程中嚴格按照國家安全用電有關操作規程規范進行操作運行,聽從貴方電工和有關領導具體情況要求和安排,以積極配合。相互溝通。全面協調的原則為整個工程質量和進度的順利完成保駕護航。以上細則未盡事宜望有關領導在作批示。
懇請有關領導予以批準。
申請人:xxx。
時間:20xx年xx月xx日。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇十
尊敬的院團委領導:
您好!我是xx級xx系xx專業xx班的xx。現在向您申請xx現在我將本階段的籌備情況和宗旨意義向您匯報如下:
綜觀xx,社團事業蓬勃發展,校園文化不斷豐富,學生熱情不斷高漲。但是我們不可忽視一個問題,如何培養大學生的實踐動手及把理論結合實際的能力,鑒于此,我們計算機協會,將肩負重要使命,而我們也將會不辱使命并承諾本協會將瞄準一流科技水平,營造良好的學術氛圍,激發同學們對科學技術的熱情,提高同學們的科技創新能力,為推進校園文化建設做出貢獻。
在我進入這個社團的過程中,有很多的支持者,而且我從技術和組織兩個方面已經有了初步的`領導核心,并且我已經有半年的實踐經驗,種種策劃和活動安排已經初見雛形,一個積極向上的社團綱領也已經形成。在“瞄準一流科技水平,營造良好學術氛圍,激發科學技術熱情,提高科技創新能力”這個宗旨下,一個為同學喜聞樂見的學生社團正在蓄勢待發。
我們的社團在服務同學,配合學校的教育工作中,在豐富學生的課余生活,增加課外知識的積累及動手能力和試驗操作能力中盡自己的一份力量。為了讓同學擁有更開闊的視野,為了配合學校全面人才的培養,我協會開設了xx等活動。通過社團的各項活動,相信我社定能達到“瞄準一流科技水平,營造良好學術氛圍,激發科學技術熱情,提高科技創新能力”的宗旨。特此申請成為計算機協會會張。望團委老師予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇十一
我公司現因參加舉辦的`的招標項目,編號為,需向其出具資信證明,證明我公司在貴行無貸款和欠款記錄,結算無不良記錄。具體情況如下:
開戶行:
賬戶名稱:
賬號:
我公司承諾:貴行出具的資信證明系根據我單位要求出具,僅限投標使用,我單位用于其他用途或其他第三方因使用而造成的后果,概與貴行無關。
特此申請。
實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇十二
鄂爾多斯市商業銀行:
我公司于20xx年12月向貴行貸款300萬元人民幣.由于我公司目前銷售情況良好,管理能力較強,營運能力和盈利能力較強,信譽度高,發展前景可觀,為了擴大經營規模,盤大盤強企業,開發新的項目,但企業流動資金不足,現向貴行申請貸款展期,期限一年.由于我公司經營項目好,效益可佳,具有充足的銷售收入和現金流入,公司承諾,一定用公司的銷售收入和現金流入準時償還貴行貸款和利息,以此保證貴行貸款的安全性。
望批準!
申請人:鄂爾多斯市興利亞工貿有限責任公司。
20xx年12月12日。
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實用辦理通勤卡申請范文(13篇)篇十三
各位領導:
我于11年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領導和同事無微不至的關照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現在正式向公司提出辭職申請。
其實在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書,并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,其實已經把方方面面的得失,把我所需要付出的機會成本,可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實并不沖動,我對自己現在是什么、可以是什么、想要成為什么這些問題,都有比較清醒的定位。
關于離職的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,清遠公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復雜,而我已經找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發送了這封郵件,一次性地把我需要說明的問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。
我對自己人生的期望是:努力工作,開心生活。可能是我事業心不夠強吧,我始終認為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業,我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任,任何有價值的工作,都是不應該被輕忽的,哪怕只拿--塊的工資,也應該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬,如果沒有時間enjoy,又有什么意義?可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現在很多很努力的員工多數是年輕人,都在過著常態化的白加黑、五加二的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經理級別,甚至部門老總級別的人,承擔著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。
單論薪資方面,請恕我直言,廣東移動,尤其是三類公司,目前的薪酬并不是很有競爭力,尤其如果折算成時薪,按照我們目前12小時工作,周末不休息的現狀,其實是非常低的。可能領導們會有疑問,是不是我們工作效率太低,導致不得不加班?我想說的是,我們不是領導,我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理,舉個很簡單的例子,單只說一個營銷案,不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算,我們在后臺,要做大量的工作,比如電話、郵件、短信各種形式,隨時處理一線的問題,每個營銷接口人,可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理數據進行后續跟進,我每天必須要用兩臺電腦工作,因為要處理太多營銷案的數據,一臺電腦跑不過來(有些數據并不能依賴itc);比如營銷案實施過程出現一點紕漏,就會引起很多的客戶投訴,一個用戶清單的核查和后續跟進,都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會,可能對領導來說,是一句話的事情,但是我知道,有時候開會,不止一個分公司的市場部經理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時候,也經常是做到2、3點,但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個人從街上走回去。
我上面只是舉兩個很簡單的例子,而且這些事務,確實也是可以改進流程和提高效率的,但是事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改進措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠不止這些,預算、報賬、各種會議、突發事件、不知所謂的表格、需要協助的工作、很多臨時的任務,無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經是在超負荷運轉,他們需要領導的關懷和體諒,而不是命令和斥責。
工作繁重,沒有私人生活,只是我離職的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,并不是說升職加薪或領導的認可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學會了e-cel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白干,很有成就感。但事實上,在這里的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同,移動的很多工作,確實都是很虛的,有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什么好處,對客戶有什么好處,對我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現在,是靠責任感在強撐,談不上激情和創造。
當我意識到這些問題的時候,就已經堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現在我之所以還會說這么多,一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助,就像領導說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領導們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。
我現在鄭重向公司提出離職申請,并希望能夠在20--年6月11日前完成手續辦理、工作交接,在此之前,我仍然會為公司盡心盡力,站好最后一班崗。
懇請各位領導批準!
此致
敬禮!
申請人:/shenqing/。
__年__月__日。