醫務工作是一項重要的社會職業，它涉及到人們的健康和生命安全。為了幫助大家更好地編寫團委團支部工作計劃，小編整理了一些成功的案例分享出來。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇一

要充分認識學習貫徹工會xx大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學習貫徹黨的xx大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統一到黨的xx大和工會xx大確定的各項任務和教育工作升位上來，切實增強使命感和責任感，努力開創工會工作新局面。

1、努力發展新會員。積極組織發展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。認真做好工會關系轉接和新會員的辦證工作。

2、積極開展規范化建家活動。在每個部創建“職工小家”;積極爭創省級“職工之家”、“職工小家”。在規范化建家活動中，要按有機構、有陣地、有制度、有設備、有檔案要求抓好創建工作。

3、積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓，不斷提高業務水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬(僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆)白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實事和助學幫困工作。

1.加大建檔困難職工的幫扶力度。在xx年建檔上報的困難職工的基礎上，摸準xx年困難職工人數，并完善檔案。學校領導實行“一幫一”結對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2.積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會有關文件規定，發動教職員工、學生和社會有識之士對助學幫困捐款一次。

3.做好扶貧幫困和送溫暖活動。加大對重大疾病和天災人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。

4.加強法律援助。為切實維護教職工的合法權益，積極為受侵權的教職工提供法律援助。

5.做好職工住院互助保險工作。按宣漢縣教育工會《關于轉發宣漢縣總工會關于認真貫徹實施“四川省職工住院互助保險計劃”的通知)的通知》(宣教工[xx]11號)文件要求，繼續做好宣傳，提高認識，發揚職工互助互濟精神，力爭職工參保率達到80%以上，將“工會慧民行動”工作落到實處。

四、努力做好宣教工作。

1.積極開展創建學習型組織和爭當知識型職工的活動。在知識不斷更新的今天，積極開展創建學習型組織和知識型職工，對于搞好教育教學工作意義十分重大。并拿上議事日程，當成日常工作抓緊抓好。

2.積極撰寫調研文章。結合新時期教育工會的特點，加強工會理論學習與研究，積極撰寫工會調研文章。

3.認真做好工會信息宣傳報道工作。各工會要選好工會信息宣傳報道員，提供工作條件，及時將工會信息在縣級以上刊物發表，展示我縣教育事業發展新成就、新經驗、新風貌。

4.認真做好xx年度的工會報刊征訂發行工作。

5.做好節假日慶祝活動。各工會認真做好法定節假日的慶祝活動，特別是要廣泛開展建國60周年“歌頌祖國”、“我為祖國添彩”、“祖國在我心中”歌詠、征文、朗誦等慶祝活動。

6.開展全民健身活動。各工會組織教職工廣泛開展全民健身活動，組織開展經常性的教職工文體活動。3月份組織城區中小學首屆教職工“園丁杯”門球賽，10月份承辦達州市第xx屆“園丁杯”門球賽。

五、認真做好女教工工作。

1.積極參加女職工大病互助保險。組織動員職工及教職工家屬參加女職工大病互助保險。

2.積極資助貧困學生和困難女職工。各校女工組織要積極資助貧困大學生和中小學生。對貧困女職工要積極幫扶。

3.關愛留守兒童。推進“留守兒童之家”建設，采取切實措施關愛留守兒童的學習和生活。

4.認真做好“三·八”婦女節、“六·一”兒童節的慶祝紀念活動。

六、做好經審工作。

1.做好單獨開戶建帳工作。按《工會法》和《工會章程》規定，各工會組織必須在當地銀行單獨開設帳戶，設會計和出納，單獨建帳，依法獨立管理工會經費。

2.如數劃撥工會經費。各單位行政按財政預算，如數劃撥工會經費，不得截留挪用。

3.收齊工會會費。各工會組織要按照《工會章程》如數收繳工會會費，不得少收或不收。

4.加強審計監督。配合縣教育工會對工會組織的單獨開戶建帳、行政工會經費劃撥和會費收繳以及工會經費開支使用情況進行工會財務監督檢查和縣教育工會將會同縣總工會經審委對基層工會財務審計檢查等工作。

七、做好民主監督工作。

加強民主管理、民主監督和基層民主政治建設，以教職工(代表)大會為基本制度，擴大有序參與，維護職工民主政治權利。

1.健全教職工(代表)大會制度。按時進行教職工(代表)大會的換屆選舉工作，按時召開教職工(代表)大會，審(評)議行政有關工作。

2.認真做好校務公開工作。要健全校務公開領導小組和監督小組，認真總結校務公開的經驗，不斷拓寬校務公開的形式、內容和渠道，對教職工普遍關心的重點、熱點事項要及時公開，搜集校務公開的材料，及時歸卷存檔。加強依法治校、民主管理，推動和諧校園的創建。做好迎接下半年市教育工會組織的全市中小學民主監督，校務公開交叉檢查工作。

3.做好領導干部述職述廉、民主測評工作。按照縣上文件要求，認真做好單位領導干部的述職述廉、民主測評工作。

八、積極開展“平安家庭”示范戶創建活動。

要按縣上《關于開展“平安家庭”創建活動的實施意見》(宣教工[xx]l5號)文件的要求，把“平安家庭”創建活動納入創建“平安校園”總體工作之中，堅持以家庭為主體，以開展法律道德宣傳教育為主線，以促進家庭成員遵紀守法為重點，以創建健康、文明、祥和的家庭環境為目標的創建活動。

我們將和廣大教職員工一道，緊密團結在以為首的黨中央周圍，緊緊圍繞提高教育教學質量這個中心，不斷提高業務能力和綜合水平，發揮工會職能，突出工會特色，為開創工會工作新局面而努力奮斗!

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實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇二

2017年為進一步鞏固我校市級先進基層工會的成果，緊緊圍繞學校發展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發揮工會工作的優勢，力爭提升教職工隊伍素質，弘揚新時期勞模精神；提升維護教職工合法權益水平，深化和諧校園建設；提升服務教職工能力，增強群眾觀念，強化作風建設，進一步凝聚正能量，動員廣大教職工在教育事業改革發展中發揮主力軍作用，全心全力為學校的跨越式發展作出新的貢獻。

1．加強工作研究，實現工作創新。要在維護學校總體工作統一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創新性，真正體現部門工作的主體性和主動性。

2．發揚優良傳統，促進工作升級。要進一步鞏固我校市級先進基層工會榮譽，明確職責使命，在學校大發展中發揮工會組織的積極作用。

3．架起連心橋梁，協調上下關系。要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和學校黨政的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實保護，工作干勁充分調動。

4．參與民主管理，推進學校改革。要在校黨支部的領導下，充分發揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，為學校的做優做強出謀劃策。

5．增多活動載體，豐富業余生活。要進一步開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，為廣大教職工創造寬松愉快的和諧校園，提升幸福感和滿意度。

（一）加強師德建設，凝聚教職工正能量，促進學校跨越發展。

1．團結動員廣大教職工積極支持和參與上級和學校頒布的各項方針政策、教改措施。重點協助做好學校制度管理，促進用制度管人，按制度辦事，在制度面前人人平等，使制度具有真正的公信力。并深入基層，主動了解教職工的思想動態，傾聽他們的訴求和呼聲，把做好思想工作與解決實際困難結合起來，引導他們正確認識個人和集體的關系，合理有序表達利益訴求，自覺維護學校教育秩序的穩定。

2．積極發揮工會的作用，堅持用社會主義核心價值觀引領教職工，加強理想信念和形勢政策教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，充分發揮工會陣地優勢，利用慶祝教師節之際，組織開展宏揚中國夢的主題教育活動，通過舉辦報告會、交流會、演唱會、攝影比賽等多種形式，精心設計教育和實踐載體，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極開展面向廣大教職工的精神文明創建活動，培育各種先進典型，引導廣大教職工學習道德模范、爭當文明教職工，不斷拓展先進校園建設的新平臺新陣地，弘揚主旋律，凝聚教職工正能量，營造健康、和諧的校園環境。

（二）提升師資素養，弘揚鉆研精神，優化學校教育水平。

1.認真貫徹落實《關于建立健全中小學校師德建設長效機制的意見》，把師德師風建設融入到教師隊伍建設、教育教學等各個方面，促進廣大教師把立德樹人的責任轉化為個人的內在要求和自覺行為。根據我校新修訂的《師德考核條例》，精心組織、務求實效的開展好我校“評先爭優”活動，切實發揮先進典型的示范作用。同時繼續開展好“教師回報社會活動”，不斷創新活動形式和載體，進一步激勵廣大教職工敬業奉獻、服務社會，樹立新時期教師良好社會形象，強化尊師重教的社會風尚。。

2.緊緊圍繞學校新年度的各項目標任務，協同學校各部門在全面提升教職工隊伍素質上下功夫，進一步促進廣大教職工更新教學理念，規范教學行為，提高教學水平，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質、專業化的教師隊伍。協助開展如“信息化教學比賽”“和悅課堂教學研討”等符合教師特點、富有教育特色的專項活動。同時充分發揮我校“名師工作室”的作用，開展“青藍工程”、“拜師結對”等活動，通過老教師和骨干教師的傳幫帶和引領作用，促進教學團隊建設，增強教研組作用，大力提升教職工的專業素質，培養出更多優秀教師，全面提高我校的教育教學質量。

（三）維護職工權益，構建和諧關系，深化校園文化建設。

1.認真執行學校民主管理制度的要求，以強烈的政治責任感和使命感，切實承擔工會作為教職工代表大會工作機構的職責，加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。在學校教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權益；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，發揮工會職能，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，組織教職工積極參與到學校的民主管理，發揮教職工的積極性、主動性，為學校的發展獻計獻策，共謀事業發展。

2.健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力。

3.把推動學校和諧勞動關系作為工作的重點，立足教育系統勞動關系特點，堅持以教職工為本，積極構建和發展和諧勞動關系，以和諧勞動關系促進學校的和諧穩定。努力營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才，有利于教職工成長成才、實現體面勞動的良好工作氛圍。積極參與學校人事分配制度改革，協助行政不斷完善改革方案，妥善處理好學校各類人員的利益關系。督促學校嚴格用工管理、履行合同義務，積極參與學校的全面建設，在建立現代學校制度、辦好人民滿意教育、構建和諧勞動關系和深化校園文化建設中充分發揮作用。

4.牢固確立“以人為本、服務為先”的群眾觀念，拓寬聯系服務教職工的渠道，切實抓好對教職工分層次服務工作。主動關心教職工的'學習工作生活，關心教職工的身心健康，努力為教職工辦實事、解難事、做好事。建立教職工家庭狀況檔案，特別關注困難教職工，積極開展送溫暖活動。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。同時積極參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作，創建和諧校園，不斷提升教職工幸福感。

（四）增強群眾觀念，提升服務能力，強化自身作風建設。

1.切實加強工會建家活動的規范化建設，將工會各項重點工作統一整合到教工之家建設之中，努力把工會真正打造成為教職工群眾信賴的“職工之家”，成為教職工群眾滿意的“學習之家”、“有為之家”、“維權之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”、“活力之家”，工會干部自覺成為教職工群眾信賴的“娘家人”。努力把我校工會建設成有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經費，有會員滿意的工作績效的“六有”工會。

2.加強工作作風建設，自覺增強對教職工群眾的感情，密切與教職工群眾的聯系，確立“扎根基層、貼近教職工”的工作導向和務實作風，健全和完善聯系學校黨政、服務教職工群眾的長效機制。積極探索新形勢下教育工會工作的規律，根據教職工利益差異化、需求多樣化的特征，以教職工群眾滿意不滿意、工會作用發揮充分不充分為標尺，進一步創新創優工作方法，不斷豐富活動載體，努力增強工會工作的針對性和有效性。

3.積極開展各項有益的文體活動，進一步增強我校工會活力，依托年級組管理機制，切實加強活動的組織工作，夯實群眾基礎，營造良好環境，發揮凝心聚力作用。繼續加大投入，添置教工活動器材，為工會更好的服務全體教職工提供物質保證。同時高度重視和加強女職工工作，積極發揮工會開展婦女工作的作用，進一步健全完善女職工組織維權工作機制，切實維護女職工合法權益和特殊利益，組織好“三八”節慶祝活動。

在新的一年中，工會工作將緊緊圍繞把學校建設成有一定影響力的品牌特色學校，建設成一所人民群眾對學校管理滿意、對師德師風滿意、對校園安全滿意、對學校校風滿意、對教育質量滿意的學校的工作思路，努力營造五種氛圍：營造出民主和諧的校園氛圍；營造出有利于激發教職工積極性的工作氛圍；營造出有利于教師素質提高的學習氛圍；營造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造出充滿關愛的生活氛圍，為學校跨越式發展添磚加瓦。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇三

本學期繼續以“愛崗敬業，培育幸福”為主題，以“過有滋有味的教育生活”辦學理念為引領，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，構建賓小和諧校園。

1.繼續開展學習討論，實踐研究的交流活動。認真學習新《勞動合同法》，明確工會干部的定位，準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發廣大教職工的創造力。

2.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發展步伐，貫徹落實南通市工會干部教育培訓規劃，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創建和諧學校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執行者、教職工合法權益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發展教育的忠實促進者。

1.加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，以“桂苑文化”為主題，推進校園文化建設，營造良好的育人環境和工作環境，用桂花文化來凝聚人，以桂花精神來塑造人，樸實做人，踏實做事，塑造良好的教師品格。

2.繼續組織開展“揚師德美、鑄中國夢”主題活動。進一步加強師德師風建設，組織教師學習身邊的師德典型，引導教職工立足本職、胸懷全局，把個人夢與中國夢緊密聯系在一起，始終以主人翁姿態為教育工作作出貢獻。

3.鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于學校的各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。

3.積極配合學校行政，開展學習型校園建設。在學校支部的領導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關心青年教師的成長，計劃10月中旬組織新一輪師徒結對活動，為他們搭建快速成長的平臺，使更多的青年教師能脫穎而出，塑造學習型、知識型、創造型的教職工群體，提升學校聲譽。

4.積極參與學校的教育教學工作，圍繞“生態課堂”教學，協助教導處開展教學競賽、示范課、教學比武、教學科研成果評展等活動，參與各教研組教研活動，認真總結和交流經驗，促進教師隊伍素質建設的新發展。協助教學處認真組織教職工技能培訓，積極參加縣、市、省各級教學技能大賽，力爭取得理想的成績。

在學校黨支部的領導下，積極配合學校行政工作，著力構建和創新學校工會維權機制，進一步健全工會從源頭參與機制，維護教職工經濟權益和保障民主權利機制，全面提高工會在教育教學工作中的參與程度，加大維權力度。充分發揮工會組織在民主參與、民主管理、民主決策、民主監督中的作用，廣泛聽取教職工的意見和建議，構建學校和教職工溝通的平臺，確保廣大教職工的知情權、參與權、表達權和監督權，從而增強全體教職工的凝聚力。

密切聯系群眾，傾聽教職工的呼聲，及時反映教職工的愿望，積極采納教職工正確合理的建議和意見，與教職工共同商討學校發展大計。關注教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，為教職工排憂解難。在干群之間做好協調工作，很好地發揮了橋梁作用。

獻愛心、送溫暖，實施“健康工程”。從解決教職工困難入手，開展送溫暖活動，要把教職工中困難群體作為幫困的工作重點。對教職工生老病死等進行走訪、慰問，定期走訪、慰問離、退休老師。元旦前夕給整十歲的教職工過集體生日，讓他們體會到賓小這個“大家庭”的溫馨!

組織教職工開展健康有益的文體活動。本學期，積極籌備和開展慶祝“教師節”和“慶元旦、迎新年”等活動，通過棋、牌、球賽等豐富多彩的活動，豐富教職工的業余生活，愉悅教職工的身心，增進同事之間的友誼和了解，增強教職工的凝聚力和向心力。

工會繼續開展“教工之家”建設活動，為教職工提供良好的學習、娛樂、休閑的活動場所。領會其精神實質，努力提高自身的綜合素質，提供服務大局、服務教職工、創新創優、維護權益、協調關系、化解矛盾等方面的能力，保持良好的工作作風和精神風貌，在教職工中樹立良好的形象。

繼續加強工會“品牌工作”的創建。本學期，工會仍以“桂苑文化”為主題，繼續開展“以桂為媒，以新為體，勵志育人”的品牌工作，做到師生人人參與活動，以活動養品行，以活動促工作，以活動帶學習。同時不斷創新，不斷總結，形成自己的特色。

加強工會宣傳工作，做好信息報送工作。

2.組織教師節慶祝活動。

1.重陽節慰問離、退休教師;。

2.組織“青藍工程”師徒結對活動。

1.組織班主任調查家庭經濟困難學生，建立新的《賓山小學困難學生信息庫》。

1.組織“慶元旦、迎新年”活動。

2.組織優秀工會積極分子與“168”愛生活動先進的評選;。

3.舉辦整十歲教職工集體生日會。

18年一月份。

1.組織對特困生和困難教職工春節慰問。

2.配合校行政做好教職工的年終考核評優工作。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇四

在學校黨支部和上級工會的領導下，本學期學校工會將圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能。團結廣大教職員工在開展教學教研，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建“優質學校”的建設和發展，構建“美麗校園”作出應有的貢獻。

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。有針對性地學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

4、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。每周五下午4:30以后為教職工進行體育鍛煉時間，鍛煉項目：兵兵球、羽毛球、籃球、健身操、瑜伽等。同時計劃在十月份組織教職工趣味運動會，十一月份開展教職工登山活動，十二月份舉辦教職工乒乓球賽和羽毛球賽。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

九月份：慶祝教師節。

十月份：教職工趣味運動會。

十一月份：開展教職工登山活動。

十二月份：舉辦教職工乒乓球賽或羽毛球賽。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇五

辭舊迎新,經歷了重大的考驗，精彩的完成了上一學年的工作，在新的學期里，藥學院第七屆學生會將展開新的工作，譜寫新的歷程，辦公室在本學年將一如既往的支持學生會的工作，在本學年辦公室的計劃如下：

經過上一學年的工作，總結了工作的經驗，在本學期將進一步發揮部門的職能。

對于學生會的備品辦公室要有精確的掌握,將備品進行統一管理,調音設備的器材的使用及借出要有明確的記錄.

同時積極和各部門及其他兄弟學生會,社團緊密聯系,合作,建立良好的關系.

在以往的基礎上有所創新，制定調音設備的使用申請表，并管理在案。

本學期辦公室對學生會的財政賬目繼續進行使用上的管理.設立經費申請單,對于學生會其他部門對內部經費的申要得到辦公室主任和指導老師的許可后方可以向辦公室的成員拿取經費.對經費的使用辦公室留有詳細的記錄,并定時的核對賬目.并定期的向學生會主席團進行匯報。

準備為學生會添置新的儀器設備，比如打印機，以方便學生會成員的使用。

新學期開始，各部門都將有自己本部的工作，如學習部的實驗技能大賽，辦公室將以全新的姿態投入工作之中.學生會傳承的博雅文化節也將開展,辦公室將承擔各環節的調音工作以及會場的布置與安排。

積極配合其他部門的工作.做為學生會的下屬部門,辦公室會在本學期積極配合學生會開展的各項工作。

吸取以往的工作經驗，總結從前的工作不足，更好的去完成老師和學生會布置的任務，和其他部門共創第七屆學生會的業績！

藥學院學生會辦公室。

20xx年3月5日。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇六

圍繞學校中心工作，以人為本依法維權弘揚正氣，營造樂于奉獻的精神。

二、工作措施。

1.加強時政學習，提高自身素質。

2.立足校情，依法維護教職工合法權益。

3.配合各部門做好學校的各項教育教學工作。

4.聚集正能量，發揮溝通橋梁作用。

5.真誠做好送溫暖工作。

6.維護計生政策的嚴肅性，完成計生人口，信息變更等申報工作，及退休教職工獨生子女補貼審報。

6.組織健康向上的.有益身心的文體活動。

7.傾聽呼聲，整理反饋教職工合理化建議。

8.完成上級工會要求的基層工會另立帳戶的有關事項。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇七

在學校黨支部和上級工會的領導下，本學期學校工會將圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能。團結廣大教職員工在開展教學教研，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建“優質學校”的建設和發展，構建“美麗校園”作出應有的貢獻。

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。有針對性地學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

4、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。每周五下午4:30以后為教職工進行體育鍛煉時間，鍛煉項目：兵兵球、羽毛球、籃球、健身操、瑜伽等。同時計劃在十月份組織教職工趣味運動會，十一月份開展教職工登山活動，十二月份舉辦教職工乒乓球賽和羽毛球賽。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

九月份：慶祝教師節。

十月份：教職工趣味運動會。

十一月份：開展教職工登山活動。

十二月份：舉辦教職工乒乓球賽或羽毛球賽。

工會述職報告范文精選。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇八

繼續貫徹落實黨的十八大大精神，在上級工會的領導下，緊緊圍繞保教中心工作，服務大局，充分發揮組織、引導、服務教工及教工合法權益的重要作用。以社會主義核心價值體系為引領，深入推進校園文化建設，不斷提高師德師風水平;以促進民主管理為重點，深化教代會制度建設，努力為幼兒園教育發展保駕護航;以完善保障工作為著力點，真誠關愛服務教工，切實提升教職工職業幸福感與自豪感;以工會日活動為依托，不斷增強工會活力，努力使工會組織成為公平正義的維護者，民主協商的促進者，高尚師德的引領者，和諧校園的構建者。

二、工作目標。

1.以提高工會民主管理水平為目標，進一步拓展園務公開途徑，切實提高園務公開工作及教代會質量，充分發揮工會的維護與監督職能。

2.以“爭做三好教師”為引領，深入宣傳并推進校園文化建設，促進教工職業道德素養，調動全員工作自主性，初步形成園所文化特色。

3.以快樂工作幸福生活為宗旨，主動深入一線，關心教職工的工作生活，保障教工的身心健康，營造人文關愛的和諧環境，增強教工凝聚力。

4.以創建教工之家為契機，加強自身建設，深入調研，發揮工會作用，提升工會工作能力。

三、工作任務與措施。

(一)健全制度，完善機制，深入推進民主管理工作。

1.以《中小學校教職工代表大會工作意見》精神為指導，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，保障廣大教工知情權、參與權、表達權與監督權，團結、引領廣大教工積極參與民主決策、民主管理與民主監督，促進學校科學發展、和諧發展。

2.在教代會召開之前，在黨政領導的關心、支持下，廣開言路、廣納良策，多形式、多渠道地廣泛傾聽教工群眾的意見與建議，適時予以積極采納;教代會召開之時，規范操作程序，增強針對性與實效性，提升信度與效度;教代會召開之后，加強對有關提案的處理、督促與反饋，組織開展優秀提案評選，深入推進教代會提案工作。

3、促進園務公開常態化，進一步豐富園務公開的形式與載體，突出重點進一步拓展園務公開的廣度和深度，涉及教工切身利益的重要事項及時公開，教工關心、關注的熱點、焦點問題實施公開，增強園務公開的主動性、實時性和有效性，確保教工的知情權、參與權、表達權與監督權，有力推進黨風廉政建設、和諧校園建設。

(二)積極引導、凝聚力量，有力促進師德師風建設。

1.堅持以制度管理人、服務人、激勵人。認真貫徹執行《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等規章制度，組織引導教工加強自警、自省、自律，堅持師德是風建設與專業發展并舉。

2.結合“爭當三好教師”及“第七個師德建設月”活動，加強工會宣傳教育工作，積極選樹典型，弘揚先進。充分挖掘、及時發現身邊的先進人物與事跡，結合教師節表彰、校園網宣傳等途徑大力弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)搭建平臺、動員全員，有效推進校園文化建設。

1、進一步開展落實校園文化的創建工作，引導教工積極參與到校園文化建設中，使幼兒園整個團隊朝著共同的目標而努力。

2.深入開展建功立業活動，配合幼兒園組織好各類評優評選工作。繼續關心巾幗文明崗的創建活動及文明組室的創建活動，關心教職工生理和心理健康，開展有益于教工身心健康的講座活動。

3.開展讀書活動，營造良好的讀書氛圍，拓展讀書交流活動的`形式，提高讀書交流活動的有效性及對讀書的興趣愛好。

4.開展崗位練兵活動，通過各種形式的練兵活動，進一步提升我園教師教育教學能力，也能使年輕教師迅速成長起來。

(四)竭誠服務，依法維權，有效提高關愛工作質量。

1.認真做好教育局組織的一日捐工作、教職工體檢、互助保障等工作;做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教工，堅持“四必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、重大困難必訪)制度。

2、深入一線，結合幼兒園的各類改革和發展，以績效工資改革推進為動力，加強與黨政、群眾的雙向溝通，充分發揮橋梁紐帶作用;拓寬溝通渠道，充分利用各種網絡工具，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

(五)加強學習、深入調研，切實提高工會自身建設。

1.引導工會委員增強群眾觀念、責任意。

識和創新能力，改進工作作風，健全服務機制，精心創建服務載體，真誠為廣大教工服務，提高做好新時期工會工作能力與水平。

2.加強學習，拓寬學習的渠道，積極參加上級部門的培訓及學習書本知識，虛心請教有經驗的工會組織及個人，拓寬工會建設及工會工作思路。

3.加強工會調查研究。深入教工群眾，及時知曉教工群眾所思所憂所急，為做好工會工作積累第一手資料，為黨政領導科學決策提供基礎性依據，提高工會工作針對性和實效性，不斷提升群眾工作能力與水平。

4.健全完善工會委員集體決策、分工負責、工作例會等制度，嚴格執行工會工作的各項制度，逐步形成慣例。

5.進一步加強工會經審工作，督促經審委員、會計做好每年的經審報告，并在教代會上向全體教職工進行匯報。

2.開展道德講堂活動;。

3.結合教師節開展“第七個師德建設月活動”。

1.籌備“五屆四次教代會”;。

2.收繳工會費;。

3.工會委員開展讀書活動。

1.開展道德講堂活動;。

2.開展文明辦公室評比活動。

1.開展“中國夢我的夢”征文活動。

2.舉行五屆四次教代會。

1.開展迎新年教職工聯歡會。

2.慰問退休教職工。

3.總結工會工作、做好經審工作。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇九

新的學年學校工會要堅持以“三個的代表”重要思想為指導，以區教育局新學年工作部署及學校新學期工作思路為指南，堅定不夠地貫徹落實區教育局“十二字”工程的指導方針，圍繞五里界中學的工作中心開展工作，服從服務與全體教職工，全面履行工會職責，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的工作熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標。

（一）增強三個意識。

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識；

2、進一步增強維護意識；

3、進一步增強創新意識。

（二）營造五種氛圍。

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作。

（一）不斷提高學校民主管理水平。

1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。適時召開教師代表會，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。要繼續營造和諧民主的'政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

（二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照“八榮和八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、力爭創造條件辦好“教工之家”。組織教職工的球類比賽，女教師健身等活動，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、搞好校園文化建設。協助政教處、團總支辦好重大節日的板報宣傳。

3、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。認真組織好“婦檢”工作。

4、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”（生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪）制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

1、由于人事調動較大本學期開學后按要求增補教師代表工作。

2、結合學校“雙創”活動繼續開展“建功十一五，巾幗會和諧”的女職工主題活動并完善相關資料建設。

3、召開十屆2次教代會，誠懇征求師生員工的意見，集中群眾智慧，認真做好依法治教和教師維權工作，大力倡導崇尚榮譽，獻身使命的精神。并通過教代會完善《五里界中學教師績效工作發放方案》和收集、分析、回復民主提案等工作。

4、開展領導與教師談心活動，督促落實到位并定期檢查。

5、配合學校黨支部做好教師節的慶祝活動及慰問工作。

6、組織好老年教師重陽節的慶祝活動。

7、春節前退休教師慰問工作。

8、學校財經清理并公示。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇十

本學期幼兒園工會工作要以黨的xx大精神為指導，認真踐行總書記提出的“三嚴三實”的精神，緊緊圍繞區教育工會工作要點，結合幼兒園實際，開展“三知四有”等主題實踐活動，積極發揮工會維護、參與、建設、教育的基本職能，凝心聚智，服務教工，不斷加強教工職業道德建設，努力塑造良好的教工形象，為幼兒園的健康、和諧發展而努力。

二、具體工作。

(一)加強工會自身建設，增強工會的戰斗力。

1.學習貫徹“三嚴三實”的精神，開展有關專題活動，增強工會工作的責任感和使命感。

2.積極配合幼兒園行政及相關部門，認真做好各階段的工作。發揮各工會小組的作用，把工會小組建成有凝聚力和向心力的團隊。

3.加強工會的民主建設，管好用好工會經費，發揮好工會經費審查小組的財務監督作用。繼續做好各項收費標準的張榜公布及透明度，堅持校務公開、政務公開，把廉政建設提到議事日程上。

4.做好工會日常常規工作，切實認真維護教工們的合法權益。

(二)加強教工隊伍建設，提升綜合素養。

1.結合區教育工會“168”愛生活動、師德建設月活動等，積極開展形式多樣的師德教育和崗位練兵活動，弘揚先進，發揮示范引領，提升教工綜合素養。

2.積極參與區模范教工之家、工人先鋒號、優秀班組、文明崗的創建工作，激勵教工們立足崗位，創新工作。

3.開展教工社團活動，豐富活動內容，使廣大教工在活動中成長、健康發展。

4.開展園級文明班組、“工人先鋒號”創建評比活動。以年級組為單位，創建教工小家，營造民主、溫馨、和諧的氛圍。

5.開展小型多樣文體活動，活躍身心，促進教工健身活動。根據學校實際情況，定期組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動，引導教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業余生活。

6.開展讀書活動，繼續倡導教師利用業余時間多讀好書。在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。

(三)增強民主意識，積極推進幼兒園民主管理。

1.增強民主意識，以主人翁的態度關心幼兒園工作，主動參與幼兒園的民主管理。加強對教工的引導和教育，使每位教工真心實意的關心幼兒園的發展，主動為幼兒園的發展獻計獻策。

2.健全管理制度，搭好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道，維護教工的合法權益。抓好校務公開工作。根據校務公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務工作，取得社會、家長、教職工對學校工作的理解和支持，促進辦學水平的穩步提高。

3.及時做好黨政和各部門與廣大教職工的聯系工作，及時傳達上級工會組織和學校黨政的決定和意見，及時反映廣大教工的意見和要求，起好橋梁和紐帶作用，使學校各項工作能做到上下一心、團結奮斗、扎扎實實地落到實處。

4.認真開好教代會、做好校務公開工作。在學校民主管理中積極組織教職工為搞好學校各項工作提出合理的建議，為學校的發展獻計獻策。校務公開要落到實處，使教職工在學校的政治地位得到全面落實，成為學校真正的主人翁。

(四)以多舉措活動，認真做好關愛教師工程。

1.積極做好“工會服務卡”的辦理工作，為教師辦實事。

2.今年為“關愛職工年”，園部領導、工會干部將積極與教職工交流，談心，，緩解教工的心理壓力，引導教工學會自我調節，快樂工作，享受生活，提升幸福感。

2.開展師徒結對活動;。

3.結合教師節開展“第八個師德建設月活動”;。

4.辦理工會服務卡。

1.開展道德講堂活動;。

2.收繳工會費;。

3.工會委員開展讀書活動。

1.爭創區級“模范教工之家”;。

2.開展園級優秀班組評比活動。

1.開展“我為橫幼獻一計”征文活動。

2.舉行五屆五次教代會。

1.開展迎新年教職工聯歡會。

2.慰問退休教職工。

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實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇十一

一、工作指導思想：

認真學習黨的十八屆三中、四中和五中全會以及習近平總書記的系列重要講話精神，全面貫徹落實國務院辦公廳印發的《全面加強和改進學校美與工作的意見》和教育部《關于推進學校藝術教育發展的若干意見》，以學生的發展為本，以藝術育人，緊緊抓住藝術美育的本質，促進學生全面素質的和諧發展。積極探索促進學生發展、持續提升學校藝術教育質量的科學之路。

堅持“理論研究”與“教育實踐”相互促進，堅持“面向全體”與“培養尖子”并重，堅持“審美教育”與“技法教學”相互融合，堅持“提高學生素質”與“提高教師水平”并重。深入開展藝術教育活動，實施校園高品位文化建設，圍繞把學校建成“省內領先，全國一流，世界知名”的重點中學而努力奮斗。

二、工作主要目標：

1、踐行育人為本，德育為先，深入開展音樂美術系列藝術活動，促進學生全面發展。

2、建設高素質的教師隊伍，不斷提升教師自身專業文化素養和教育教學技能，著力打造有效課堂。

3、深化學科特色，擴大學科影響，積極推進高雅藝術進校園活動。

4、繼續提高課堂教學質量，不斷提高學生的審美能力和創造能力，豐富學生的藝術知識，提高藝術修養，陶冶情感，促進其完美人格的逐漸養成。

5、加強校本課程建設，不斷推進學科的課外活動，培養一批優秀藝術特長生。積極參與省、市音樂、美術比賽，為學生搭建展現自我的藝術平臺，組織做好學校135年校慶及附中聯合體藝術展演活動，引進一場高水平的高雅藝術進校園演出。

三、貫徹落實教學常規，提高教學質量：

1、認真學習新的課程標準，更新教學觀念，回顧過去，總結經驗，找出不足，認真制定教學計劃和教學方法，熟悉鉆研新教材，研究教法，研究學法，備好課，寫好教案，努力促進教與學方式的轉變，培養創新精神，提高課堂教學質量與效果，上好每一節課。

2、認真貫徹教學常規，做到上課不遲到，不早退，準時上下課，在有限的時間內充分挖掘學生的潛能，調動其學習積極性和主動性，掌握基本技能和知識。

3、立足于高中音樂、美術課程教學大綱，做到教學思路清晰、深入淺出，生動活潑地完成教學目標。

4、加強相互間的多聽、多看、多交流，不斷提高教學水平并做好每學期的教學常規檢查工作，表揚先進，指出不足，共同進步。

5、認真總結經驗，撰寫論文，推出精品。

6、研究探索高中藝術課的學習特點和方法，更好地調動學生學習積極性，陶冶學生的思想情操，提高學生的審美能力和藝術欣賞能力。

7、認真開好高中的藝術選修課和各具特色的校本課程，精心開展校藝術團多項活動。

四、課外活動：

1、定時定期開展課外興趣小組活動，積極參與學生社團活動的藝術指導。為參加省、市各類比賽作好準備，搭建展示學生藝術特長和展現學生自我的平臺，組織班班美展和藝術長廊活動。

興趣小組具體安排如下：

校合唱團、管弦樂團由林群、陳向元、池小妍負責;。

美術興趣小組由楊茹、林坦負責。

2、校本課程的開設：

(1)《合唱》、《管弦樂隊》由林群、陳向元、池小妍負責;。

(2)《軟木畫》由楊茹、林坦負責。

實用工會學期工作計劃（匯總12篇）篇十二

本學期將以"幸福培育，培育幸福"為主題，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，為二七區"六名工程"做出應有的貢獻。

1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發展服務。

4、以開展工會月主題活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。

(一)加強工會自身建設。

1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維x的自覺性。在黨支部的`領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

(二)不斷推進學校民主建設。

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落實到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

(三)重視教職工隊伍建設。

1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，是廣大教職工認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

2、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

4、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。

(四)加大送溫暖工作力度。

1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持"五必訪"制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到"第一知情人，第一報告人，第一幫助人"的職責;對生產的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。

(五)豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動。

制定幸福培育教職工健身計劃，依托工會開展好教師月主題活動，增強教工體質，活躍教工生活。

3、完善工會組織機構，健全女教職工委員會。

4、監督執行教代會提議案。

5、做好校務公開有關工作。

6、學習"新工會法"、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和"教師誠信守則"。

7、開展豐富多彩的校內工會活動。

1、三月份：慶祝"三八婦女節"活動，為讓全體女職工過好自己的節日、增強職工之間的交流與凝聚力，工會組織趣味活動比賽。

2、四月份：深入開展陽光體育運動，組織培育小學第一屆師生少林武術操比賽。通過師生規范的動作和優美的姿勢，充分展示出二七區培育小學師生團結進取、奮發向上的精神風貌。

3、五月份：開展五四青年節活動，組織教職工進行登山拓展活動，加強團隊協作，培養全體教職工積極、健康、向上、團結、互助的精神。

4、十月份：經過九月教師的排球訓練，在十月中旬組織教職工軟式排球比賽。

5、十一月份：組織教職工趣味運動會，項目有跳繩、踢毽、大繩等競賽項目。

6、十二月份：迎元旦，以工會小組為單位，組織教職工拔河比賽。