理想可以激發(fā)我們的潛能，讓我們發(fā)現自己的才華和價值。在寫理想總結時，可以對自己在實現理想過程中的不足和需要改進的地方進行反思和總結，以便更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。歡迎大家閱讀以下實現理想的案例和經驗分享，希望能對大家有所幫助。

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇一

經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式。

二、工作內容。

三、甲方責任。

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。

四、乙方責任。

1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式。

1、乙方工資總額定為______元整（______元整）。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責任。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。

七、爭議解決方式。

1、雙方協(xié)商解決。

2、法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：__________________。

乙方簽字：__________________。

日期：______年______月______日

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇二

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協(xié)議，達成以下用工協(xié)議。

1.新員工試工2、3天，一經錄用，須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理人員的`工作安排及崗位調動。

2.新員工的試用期為1個月，表現良好的可由經理縮短試用期。

3.新員工一經錄用，由甲方包食宿，增強雙方責任感，本店每逢15日發(fā)放工資。

4.每天工作時間為10個小時，不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。

5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，并須經過批準后，需洗干凈的工作服和工作帽到財務處領取工資。如未經批準，私自離崗后者，后果自負。員工工作時間。

6.請假需提前向經理寫書面請假條，經批準后訪客請假，否則1天扣2天的工資，以此類推，曠工三天者屬個人自動離職。

7.上班時間遲到十分鐘，每次扣20元，超過半個小時，每次扣30元，遲到60分鐘，作為曠工，扣半天工資。

8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退，以曠工處理。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。

10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。

11.員工須服從工作安排，如有什么意見或建議可提前提出來討論，不能擅作主張。

12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。

13.乙方必須持有健康證以及培訓證方可上崗。

14.員工如嚴重失職，營私舞弊，無故曠工，自動離職，本店負責人有權開除員工，不發(fā)工資。

15.員工每月不遲到、不早退、不請假，獲全勤獎100元。

16.員工工作滿1年以上，且1年內請假時間不超過10天的，年終時多發(fā)一個月的工資作為年終獎。

本人已經認真閱讀本協(xié)議，充分了解崗位的嚴重性，愿意對本協(xié)議內容負責。一旦簽字立即生效。

甲方：乙方：

__年__月__日__年__月__日

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇三

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過_________天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的`；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇四

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協(xié)議，達成以下用工協(xié)議。

1.新員工試工2、3天，一經錄用，須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理人員的工作安排及崗位調動。

2.新員工的試用期為1個月，表現良好的可由經理縮短試用期。

3.新員工一經錄用，由甲方包食宿，增強雙方責任感，本店每逢15日發(fā)放工資。

4.每天工作時間為10個小時，不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。

5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，并須經過批準后，需洗干凈的.工作服和工作帽到財務處領取工資。如未經批準，私自離崗后者，后果自負。員工工作時間。

6.請假需提前向經理寫書面請假條，經批準后訪客請假，否則1天扣2天的工資，以此類推，曠工三天者屬個人自動離職。

7.上班時間遲到十分鐘，每次扣20元，超過半個小時，每次扣30元，遲到60分鐘，作為曠工，扣半天工資。

8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退，以曠工處理。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。

10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。

11.員工須服從工作安排，如有什么意見或建議可提前提出來討論，不能擅作主張。

12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。

13.乙方必須持有健康證以及培訓證方可上崗。

14.員工如嚴重失職，營私舞弊，無故曠工，自動離職，本店負責人有權開除員工，不發(fā)工資。

15.員工每月不遲到、不早退、不請假，獲全勤獎100元。

16.員工工作滿1年以上，且1年內請假時間不超過10天的，年終時多發(fā)一個月的工資作為年終獎。

本人已經認真閱讀本協(xié)議，充分了解崗位的嚴重性，愿意對本協(xié)議內容負責。一旦簽字立即生效。

甲方：乙方：

__年__月__日__年__月__日。

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇五

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協(xié)議，達成以下用工協(xié)議。

1.新員工試工2、3天，一經錄用，須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理人員的.工作安排及崗位調動。

2.新員工的試用期為1個月，表現良好的可由經理縮短試用期。

3.新員工一經錄用，由甲方包食宿，增強雙方責任感，本店每逢15日發(fā)放工資。

4.每天工作時間為10個小時，不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。

5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，并須經過批準后，需洗干凈的工作服和工作帽到財務處領取工資。如未經批準，私自離崗后者，后果自負。員工工作時間。

6.請假需提前向經理寫書面請假條，經批準后訪客請假，否則1天扣2天的工資，以此類推，曠工三天者屬個人自動離職。

7.上班時間遲到十分鐘，每次扣20元，超過半個小時，每次扣30元，遲到60分鐘，作為曠工，扣半天工資。

8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退，以曠工處理。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。

10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。

11.員工須服從工作安排，如有什么意見或建議可提前提出來討論，不能擅作主張。

12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。

13.乙方必須持有健康證以及培訓證方可上崗。

14.員工如嚴重失職，營私舞弊，無故曠工，自動離職，本店負責人有權開除員工，不發(fā)工資。

15.員工每月不遲到、不早退、不請假，獲全勤獎100元。

16.員工工作滿1年以上，且1年內請假時間不超過10天的，年終時多發(fā)一個月的工資作為年終獎。

本人已經認真閱讀本協(xié)議，充分了解崗位的嚴重性，愿意對本協(xié)議內容負責。一旦簽字立即生效。

甲方：乙方：

__年__月__日__年__月__日

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇六

甲方聘用乙方成為__技有限公司兼職業(yè)務員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

兼職業(yè)務員定義：乙方若已在固定單位上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成的工作及不影響的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和的工作不存在沖突并不會影響的業(yè)務量。

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的`兼職業(yè)務員聘用合同，并經過雙方協(xié)商簽定合同。

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業(yè)務員薪酬計劃書》、附件2《公司產品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。

6、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關法律責任。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源。

9、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方。

10、如兼職業(yè)務員之間有業(yè)務沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。

11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為。

12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)。

13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。

14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

公司簽章代表人簽字：_____。

乙方簽字：_____。

簽訂日期：________年____月____日

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇七

根據雙方友好溝通達成如下條款內容：

第一條：第一條：聘用崗位第二條：

第二條：聘用時間甲方聘用乙方聘用期______________年，從______________年______________月崗位。日計算。

乙方理解甲方生產用工的特殊性，同意質押一個月的工資作為誠信保證，如乙方工作期限少于協(xié)議期限，自愿放棄質押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后，全額退還質押金。

第三條：第三條：聘用待遇乙方工資實行計件工資。按工件單位計算數量，按合格率計算質量，多勞多得，優(yōu)質優(yōu)價。甲方承擔的社會保險已含在計件工資內，由乙方自己交納。

第四條：第四條：權益責任甲方責任：

1、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。

2、提供必要的勞動防護用品。

3、逐步改善勞動環(huán)境。

4、隨著公司效益提高，逐步提高勞動報酬和福利。

5、生產業(yè)績好，有工作能力的給予升職的空間。

乙方責任：

1、遵守廠規(guī)廠紀，服從車間（部門）、班組的領導。

2、完成生產定額，生產需要時服從加班安排。

3、嚴格按工藝要求操作，保證產品質量。

4、愛惜生產設備和工具，控制原材料消耗。

5、做好生產設備和生產現場的`清掃。

6、遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產。

7、同意按甲方各項考核辦法考核生產業(yè)績，如違反上述條款，愿接受違紀違規(guī)處罰直至辭退。

第五條：第五條：離職、續(xù)簽辦法

1、乙方工作未到協(xié)議期滿，如因特殊情況需要離職，必須提前一個月向甲方人力資源部提出書面申請，經批準，辦理完離職手續(xù)方可離職。如不辦理辭職申請批準手續(xù)強行離職，給甲方造成的生產損失，甲方有權追究乙方經濟賠償。

2、雙方協(xié)議期滿，應協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同，如一方無意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月告知對方。如不提前告知對方，視同默認續(xù)簽。

第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決。

甲方簽名：_______

_______年______________月______________日

乙方簽名：______________

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇八

甲方(聘用單位)名稱:。

法定代表人:。

所有制性質:主管部門:。

地址:。

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:。

出生年月:參加工作年月:學歷:。

何時畢業(yè)于何校何專業(yè):。

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:。

何

時獲何技工等級任職資格:。

居民身份證號碼:。

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動協(xié)議.

二,工作內容.

乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

三,勞動保護和工作條件.

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.

四,工作報酬.

1,試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元.

2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

五,社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動協(xié)議時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,工作紀律.

甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

七,勞動協(xié)議變更,終止,解除的條件.

(一)勞動協(xié)議確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議.

(二)勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現,聘用協(xié)議即行終止.經雙方同意,可續(xù)簽聘用協(xié)議.

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:。

1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:。

2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;。

3,勞動協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的.

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動協(xié)議:。

1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。

3,女職工在孕期,產期和哺乳期內的;。

4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(六)乙方在聘期內被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動協(xié)議自行解除.

(七)乙方提出解除勞動協(xié)議的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用協(xié)議:。

1,在試用期內的;。

2,甲方未按照勞動協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動協(xié)議可以解除.

八,違反勞動協(xié)議的責任.

甲乙雙方違反協(xié)議規(guī)定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數額在第九條中約定.造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任.

九,雙方需要約定的其他事項:。

十,本協(xié)議條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本協(xié)議未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲

方(蓋章):。

法定代表人(簽章):。

(負責人)。

乙方(簽章):。

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇九

根據中國新物業(yè)網刊聯(lián)盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條崗位聘用合同期限。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自__________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作任務與目標。

1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用崗位工作。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

第四條崗位待遇。

1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務提成與獎金。

2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務提成。

3、乙方經階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。

第五條乙方義務。

1、遵守國家相關法律及甲方的各項管理制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

第六條聘任考核。

1、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每_____年考評一次。考核結果作為崗位工資發(fā)放標準。

第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員。

2、無故不完成工作或者拖延工期。

3、嚴重違紀被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

4、在工作時間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。

第八條解聘與續(xù)聘。

1、本合同期限屆滿后，根據崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的'，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條違約責任。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十條雙方需要約定的其他事項。

乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產權，不能泄露、私自謀利，一經發(fā)現根據情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

第十一條本合同經甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________乙方______________。

簽約地點：______________。

簽約時間：________年________月________日。

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇十

甲方(項目組長)：

乙方(被聘用者)：

根據《西安石油大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人48號)的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。

一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。

四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。

六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。

1，甲乙雙方協(xié)商一致。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

(1)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;。

(4)被依法追究刑事責任的;。

4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七，雙方需約定的事項。

1，勞動安全約定：

2，保密約定：

3，其它：

八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇十一

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住所：

勞務方(乙方)：

姓名：性別：身份證號碼：

家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)。

甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自20--年3月1日起，至20--年度營銷工作結束為止。

乙方承擔的勞務內容為：

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的.員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

專業(yè)食堂員工聘用協(xié)議書大全（12篇）篇十二

甲方名稱：

乙方姓名：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止，期限為年（月），期滿聘用關系自然終止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和工作地點。

第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由至，每月4日休息時間，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、雇用報酬。

甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。

第五條乙方的.底薪為元/月，銷售提成為元/單。

第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

四、保險待遇。

第七條甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。

第八條乙方在甲方聘用期間，發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況，按國家法律規(guī)定的雇傭關系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的，通過法院起訴處理。

五、紀律、獎懲。

第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。

第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓。

第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。

六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十四條本協(xié)議期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經濟補償與賠償。

第十五條乙方違反規(guī)定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。

第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協(xié)議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

八、雙方約定的其他事項。

第十七條雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協(xié)議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協(xié)議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

九、勞動爭議處理。

第十九條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法向人民法院起訴。

第二十條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本協(xié)議以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。

甲方：(簽名)。

乙方：(簽名)。

20__年__月__日。