標語可以是口號、宣傳口號、警示語等形式，用于宣傳、倡導、警示、引導等方面。創造出具有吸引力的標語有哪些技巧？接下來，我們一起來欣賞一些優秀標語的案例，讓我們從中學習并受到啟發。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇一

1、在護士長的領導下，按照科室排班擔任器械或巡回護士等工作，嚴格履行其分工和崗位職責，并負責術前的準備和術后整理工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查手術人員的無菌操作。注意病人的查對及安全，嚴防差錯事故發生。

3、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持溫濕度。

4、負責手術后病人的包扎、保暖、護送和手術標本的保管及送檢。

5、按分工做好手術器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好手術室空氣消毒和培養，防止院內感染，并做好登記、統計工作，日清月結賬物相符。

6、在護士長的領導下，定期進行專業知識和操作技能培訓，提高自身素質和業務水平。

崗位要求：

1、護理及相關專業大專及以上學歷;。

2、一年以上公立醫院工作經驗，有護士上崗證;。

3、形象氣質佳，親和力強，富于愛心，踏實敬業。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇二

1、認真執行國家安全生產方針、政策、法令、規程制度，以及上級的指示決議。

2、在驗收工程質量的同時，督促、檢查安全生產的情況，發現問題立即回報上級，采取防范措施。

3、會同安保、施工等部門編制安全技術教育計劃，對職工進行安全技術教育。

4、參加月、旬的綜合大檢查工作，同時檢查安全生產中存在問題，提出整改意見及時整改。

5、發揚團結友愛的精神，在遵守安全規章制度方面互相監督，嚴于責己，帶頭執行。

總工程師安全崗位責任書

1、對施工中的一切技術問題負安全責任。

2、認真貫徹執行國家安全生產的一系列方針、政策、法令、規種制度和上級批指示、決議，并檢查執行情況。

3、組織、審批施工組織設計，施工方案時要貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全措施滲透到施工組織設計和施工方案的各個環節中去，使施工組織設計和施工方案成為科學的全面指導施工的依據并檢查執行情況。

4、負責領導安全技術方面的宣傳、教育、培訓工作，參加安全檢查，對查出的隱患要從技術措施方面提出改進方法。

5、參加重大傷亡事故的調查，并針對事故原因，技術等方面提出防范措施和意見。

項目經理安全崗位責任書

1、對本項目安全生產工作負全面責任，把安全工作列入議事日程，每月最少召開二次安全工作專題會議，分析研究安全生產情況，并有會議記錄。

2、認真貫徹執行國家安全生產方針、勞動保護政策、法規、法令以及上級批準的施工方案，并檢查執行情況。

3、督促、檢查各職能部門人員執行安全生產責任制的情況。

4、嚴格按照處、項目部現場文明施工管理規定對項目部全體干部職工進行考核。

5、對安全生產負直接領導責任，不違章指揮，制止違章冒險作業。

6、對所管的項目施工現場、環境、安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、符合要求負責任。

7、在“五同時”的生產活動中，必須把安全工作同時貫穿到具體環節、班組中去。

8、組織工人學習安全技術操作規程，并檢查執行情況，教育工人正確使用防護用品。

9、組織、參與月度安全生產檢查，對查出的問題責成隊、班組限期整改。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇三

3.清潔電池，檢查導線和鏈接件插頭性能保持完好

4.管理在庫電池檢查記錄文件

5.更換電池的同時,檢查叉車的外觀

6.操作更換電池設備，整理清潔充電房，保持環境安全和可持續

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇四

1、堅守工作崗位，準時交接班，當班不飲酒、不閑談、不干私活、不脫崗。

2、嚴格執行《門衛管理制度》，搞好門衛管理。車輛出入必須檢查，教職工、學生、施工人員及車輛出入攜帶物品必須憑有關部門出門證方可放行。

3、認真履行來客登記制度，接待來訪人員和因公來校人員，要做到文明禮貌、主動用電話聯系并辦理入校手續；嚴禁閑雜人員、小商小販進校，干擾正常的教學秩序。

4、負責按時開關校門和有關教學樓、辦公樓門。定時開關路燈和教學樓供電。

5、負責收發全校報刊信件，做到及時無誤。對書刊、郵件、包裹單、匯款單、掛號信、快信電報等要編號登記，簽發簽收，妥善保管，及時通知收件人。

6、負責門衛室內外及校門內外的清潔衛生工作，按規定區域整理教職工停放的車輛，及時清理校門口攤販及雜物。

7、放學前不準放學生出校門，如有急事，需持政教處或班主任出門證方可放行。

8、加強夜間和節日的校園巡視保衛工作，做好防火、防盜、防破壞工作，發現可疑情況及時報告值班領導。

9、認真履行崗位職責，服從分配，完成領導臨時交辦的工作。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇五

3、配合銷售撰寫技術方案;。

4、組織和實施面向客戶的產品演示會、技術交流會、技術培訓等;。

7、負責售中項目各個流程環節溝通協調;。

8、落實項目的各項指標，檢查工程完成情況，及時提出分析結果;。

9、編寫相關竣工文檔、工程驗收資料;。

10、及時反饋用戶需求。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇六

1、各單位包括各施工單位和監理單位進場前，應向甲方提供現場各級管理人員及班組負責人的'詳細名單及聯系方式，各項目管理班子人員名單，經甲方考察認定進入施工補充協議，方可安排進場。各單位更換管理人員必須事先通知甲方工程部，甲方有權根據施工和監理單位現場管理人員的實際能力和水平，決定其是否留退。

2、各施工單位進場時必須在現場辦公室安裝電話或報送手機號，并保證每日24小時暢通，工地有人值守。

3、監理公司人員必須保證每日8小時以上現場工作時間，保證每天24小時通訊暢通。如遇工程施工特殊階段或緊急施工問題，應保證及時到工地解決。

4、各施工單位應在臨設施工前向甲方提交相應臨設安排方案，在正式開工前15天應向甲方報送有關施工組織設計，經甲方工程部簽字認可后方可進行施工安排，正式動工前一天必須提交開工報告。

5、各施工單位必須服從甲方現場代表的協調安排，服從監理公司的技術指導和監督。

6、施工現場內各單位之間包括建設單位、施工單位、監理單位等所有協調安排事項，均應以書面形式傳達，如有特殊情況需立即口頭處理時也必須在12小時內完善正規手續。

7、現場所有往來文件均以標準打印文本為準，并妥善保存。如非標準打印文本各單位有權拒絕簽收，相應產生的影響和責任由發出方承擔。所有發出的文件均應有簽收回執。

8、現場內各種往來書面文件、通知，施工單位必須在規定的時間內由甲方認可的管理人員簽收。簽收后如有異議必須在當日內提出，否則視為認同，并應嚴格按照文件內規定時限內執行完成。

9、在施工過程中，各單位如有管理或技術問題需協調解決，須立即直接向甲方提出，在經三方協商并得到甲方書面答復后方可按書面決議執行，切忌擅自行事。

10、施工單位制定的各項現場管理制度、條例均不得與甲方制定的作為施工補充協議附件的各項管理制度有抵觸或沖突，并應在進場前隨施工組織設計報交甲方審核完善后方可執行。

11、經建設單位或監理單位下發通知施工單位認可但不執行將給予500—/項、次。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇七

1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛工作。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。

5、負責全行性重要會議的組織。

6、抓好增收節支和后勤服務。

7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

(二)副主任崗位職責

分管安全保衛、黨建(含共青團)、工會、紀檢監察工作副主任崗位職責

1、 具體負責安全保衛、黨建(含共青團)、工會、紀檢監察的日常工作。

2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。

4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創優”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

(三)、人事干事職責

1、負責全行勞動工資、勞動保險發放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。

3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。

4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

5、按時、按質地完成上級行有關科室規定的各種材料上報工作。

(四)、文書崗位職責

1、做好全行文件的收發文登記、傳閱和分發工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報刊的分發工作。

(五)、后勤管理員崗位職責

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負責全行的物業管理。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發放 。

5、做好來人接待工作。

6、做好各種會議的后勤工作。

7、負責機關的衛生管理。

(六)、押運(守庫)人員崗位職責

1、守押人員要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習。

2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反押運、守庫規定和操作規程。

(七)、運鈔駕駛員崗位職責

1、要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習 ;

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反對運鈔車使用的各項規定。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。

二、考核辦法

(一)主任崗位考核辦法

1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。

(10分)

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問題性質扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛工作。

(30分)

如出現工作失誤，根據具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

(10分)

如出現工作失誤，根據具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。

(10分)

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發現問題，扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。

(10分)

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節支和后勤服務。

(10分)

如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣3-5分。

7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。

(10分)

如本部門各崗位之間因協調不好出現工作失誤，根據情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

(10分)

如出現延誤工作現象扣3-5分。

(二)副主任崗位考核辦法

分管安全保衛、黨建、工會、紀檢監察工作副主任考核辦法

1、

具體負責安全保衛、黨建(含共青團)、工會、紀檢監察的日常工作。

(50分)

不按規定組織檢查(每月檢查一次檢查面達到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發現的隱患和問題沒發現一次扣10分;對各種自衛器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分;未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發現員工有問題沒有采取測試扣10分; 未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分; 對上級行下發有關制度、規定沒有及時落實，導致違規現象發生一次扣10分; 在上級行組織的各種檢查中被發現存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分;被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。

(10分)

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。

(10分)

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規定進行檢查，扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創優”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。

(10分)

如組織不力、措施不到位而出現問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。

(10分)

發現問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

(10分)

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。

(20分)

如出現工作失誤扣3-5分。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

(10分)

如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

(40分)

如把關不嚴出現問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。

(10分)

如出現工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

(20分)

如出現工作失誤，扣3-5分。

(三)、人事干事考核辦法

1、負責全行勞動工資及勞動保險的發放、收繳工作。

(40分)

如出現工作失誤，一次扣3-5分。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇八

3、每月編制、匯總資產負債表、損益表及其他財務報告并及時上報;。

4.應收應付對賬。

5、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。

6、處理稅務相關事項;。

7、規范公司財務制度;。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇九

學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：

一、站崗制度。

1．固定崗的責任區為：校門，站立值班時間為：上午7：00—下午4：00。

2．按規著裝（裝備）站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊。

3．站崗時不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關的事情，保持良好的形象。

二、進出人員管理制度。

1．凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關人。

員同意后，方可放行。

2．學校保衛人員應認真查驗進入學校的外來不明人員的相關證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

3．學生一到學校就進入學校，不要讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需出校門時，須有由班主任簽的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。學校保衛人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

4．教師中途臨時進出，應辦理臨時外出如實登記，如有情況應向值周領導反映。

三、車輛準入放行制度。

車輛進入校園。

2．確因工作需要進入學校的車輛或其他為學校服務的車輛，需經學校領導同意后，在保衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。（特殊車輛可先放行再馬上匯報）。

四、物品出入查驗制度。

1．學校保衛人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

2．學校保衛人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

五、巡邏制度。

1．每天早上開門、放學后關門、白天、深夜四個時間做到定時全校巡邏一遍，及時做好《安全巡邏日志》記載。

2.如發現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發現問題要及時匯報或報警。

3.巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發生。

4．放學后巡邏時，應協助學校做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。

六、其他工作。

1．學校保安人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。

2．做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學后巡邏時，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或后勤處領導匯報。

準時上崗開校門，傍晚師生離校后關校門)，做到門開人在。

4.態度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態度不好，一定要耐心解釋。

5．與教師，學生或來訪者交談要使用普通話，說話要清楚，用詞準確、言簡易懂，不講與工作無關的話，不講有損學校形象的話。

6．教師及領導到來，應主動迎接，認真聽取老師和領導的意見，遇需要幫助的事情在保證安全的前提下提供力所能及的幫助，因影響安全不能幫助的，應主動解釋力求得到諒解。

7．各種意見或投訴、要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，即時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導匯報。

8．業務訓練是保安員工作的一個重要組成部分，每位保安員都必須參加全部訓練。保安員要主動進行業務練兵，摸熟摸透與安全、消防工作相關的環境、人員、設施等等因素，掌握接待、應對基本功，以熟生巧，以提高業務知識和技能來提高工作效率。

9.做好教師學生飲水供應工作，做好校內綠化養護工作。

10．完成領導交辦的其它工作，既要明確責任分工，又要加強合作。

11．妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器等五件套及盾牌、叉等應急器械。

12．保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

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1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛工作。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。

5、負責全行性重要會議的組織。

6、抓好增收節支和后勤服務。

7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

分管安全保衛、黨建（含共青團）、工會、紀檢監察工作副主任崗位職責。

1、具體負責安全保衛、黨建（含共青團）、工會、紀檢監察的日常工作。

2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。

4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創優”活動開展，籌備職代會。

和積極組織各種文體活動。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

1、負責全行勞動工資、勞動保險。

發放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。

3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。

4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

5、按時、按質地完成上級行有關科室規定的各種材料上報工作。

1、做好全行文件的收發文登記、傳閱和分發工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報刊的分發工作。

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負責全行的物業管理。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發放。

5、做好來人接待工作。

6、做好各種會議的后勤工作。

7、負責機關的衛生管理。

1、守押人員要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習。

2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反押運、守庫規定和操作規程。

1、要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習；

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反對運鈔車使用的各項規定。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。

二、考核辦法。

（一）主任崗位考核辦法。

1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。

（10分）。

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問題性質扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛工作。

（30分）。

如出現工作失誤，根據具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

（10分）。

如出現工作失誤，根據具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。

（10分）。

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發現問題，扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。

（10分）。

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節支和后勤服務。

（10分）。

如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣3-5分。

7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。

（10分）。

如本部門各崗位之間因協調不好出現工作失誤，根據情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

（10分）。

如出現延誤工作現象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法。

分管安全保衛、黨建、工會、紀檢監察工作副主任考核辦法。

1、具體負責安全保衛、黨建（含共青。

團）、工會、紀檢監察的日常工作。

（50分）。

不按規定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發現的隱患和問題沒發現一次扣10分；對各種自衛器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發現員工有問題沒有采取測試扣10分；未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分；對上級行下發有關制度、規定沒有及時落實，導致違規現象發生一次扣10分；在上級行組織的各種檢查中被發現存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛、紀檢監察、黨。

建、工會的統計報表、材料上報等工作。

（10分）。

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。

（10分）。

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規定進行檢查，扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創優”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。

（10分）。

如組織不力、措施不到位而出現問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。

（10分）。

發現問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

（10分）。

分管人事、文秘工作副主任考核辦法。

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。

（20分）。

如出現工作失誤扣3-5分。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。

（10分）。

如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

（40分）。

如把關不嚴出現問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。

（10分）。

如出現工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

（20分）。

如出現工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法。

1、負責全行勞動工資及勞動保險的發放、收繳工作。

（40分）。

l、加強政治業務學習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執行會計人員的職權，發揮會計在教育事業中的作用。

2、認真執行各項財經紀律、方針、政策、法規、制度和各項開支標準，對違反制度的業務事項有權拒付，并向領導匯報。

3、當好領導的參謀助手，管理并。

用好學校資金，量入為出、統籌兼顧，合理安排，保證重點。

4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。

5、會計人員要按照會計制度和規定設置會計科目和會計賬簿，數必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發生的經濟活動要進行如實的反映和監督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整，按規則記收，跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。

7、建立財產清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。

8、堅持對預算的執行情況，進行基本的數量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。

9、經費使用做到年初有預算，年終有決算，并定期向主管領導辦公會議匯報。

10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。

1、會計在校行政的領導下開展財務工作。

2、會計人員在辦理會計核算、財務分析、會計檢查的過程中必須堅持基本原則，按財經紀律、財政法規和財務制度辦事，不徇私情，不以權謀私。

3、年初認真編制預算，準確地預算出會計內所需要的各項經費；年末做好決算的各項工作，分析全年資金使用情況，計劃執行情況。

4、每月將學校的經費向領導報告，提出改進意見。

5、合理安排使用資金，辦證教育。

工作的順利進行。

6、參與財務上的決策會議，協助學校領導管好財產物資，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符。

7、按時編制會計報表，妥善保管好會計檔案。

8、堅持業務學習，逐步提高會計人員自身的思想和業務水平。

二、會計人員的分工及主要工作范圍：

1、負責每年初依據上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調整。

2、學校財務部門辦理財務收支的“財務專用章”和銀行預留的人名章。

3、負責學校各種補助發放單及計算機工資表的編制工作。

4、依據原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數據的安全備份。

5、負責每月底前的結賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務科。

6、負責年初預算工作。

7、負責年終決算的編制工作及文分析。

8、負責銀行以外各項對外業務的辦理。

9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經會計確認數量和起止編號登記使用及收據的領用簿保管工作。

10、負責每月末的銀行存款余額調節表與銀行存款的核對工作。

11、負責及時與管理固定資產的老師做好核對工作。

12、負責每的會計檔案整理工作。

13、負責年終收據的保管工作。操艙人員崗位職責人員崗位職責范文（4）|返回目錄。

1.高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經衛生部指定的機構進行嚴格的專業培訓學習，并經考試取得合格證書后，方可上崗操作。

2.熟悉掌握高壓氧艙各系統主要。

設備和裝置的結構性能及使用操作方法。

3.樹立高度的安全意識和責任感，熟悉高。

壓氧對人體各系統的生理影響以及可能發生有毒副作用及并發癥。

4.開艙前，認真檢査各種設備、儀表、供氧系統,確保正常運行，并向病人介紹供氧裝置和通訊設備的使用方法。

5.嚴格遵守各項規章制度和操作規程，每臺氧船由一人專門操作。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不茍，不準聊天、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關人員進人氧艙廳室及操作臺。

6.嚴格執行進艙須知的各項要求。

7.嚴格執行治療方案，不得擅自改動。

8.在開始加壓前，如病人出現氧驚厥前驅癥狀時應及時采取措施。

9.遇有病情變化和機械故障時,應立即報告，并協助妥善處理，以確保病人安全。

10.減壓時囑艙內人員注意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。

11.準確填寫操艙記錄。

12.治療結束后進行船內清掃工作,徹底通風、消毒，并保證各種設備儀器處于就緒狀態，以便隨時使用。

13.熟悉掌握氧艙應急情況處理規則，并定期進行演練。

14.如配置計算機控制系統，應按有關規定執行，但以上各項職責仍應遵照執行。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇十

3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證;

4、向審核組長提供審核有關的質量信息，完成所承擔的內部審核任務;

5、根據內審安排有權進入審核范圍內的工作現場進行審核工作;

6、負責對公司內不符合質量體系要求的提出整改意見及建議;

8、負責本部門內指導、監督質量體系運行工作

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇十一

１．在專業主管領導下進行工作，完成檢驗、科研、教學等各項工作任務，做好日常工作記錄（包括試劑消耗、儀器使用情況、室內室間質控情況等等）。

2.負責實驗前的各項準備工作，必要時收集和采集標本，特殊試劑的手工配置，嚴格按操作手冊規范程序操作，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

3.及時出具報告單；遇到生命危急值的.檢驗結果應立即報告專業主管，必要時結果需復查或復檢并按照醫院的危急值報告制度和流程及時通知臨床；根據科室的標本保存、處理標準操作規程的要求，妥善保留標本。

4.認真做好檢測項目的室內質控工作，分析和查找失控原因，提出改進措施；真實、及時地回報室間質評數據。

5.積極參加繼續教育，參與科研及技術革新，不斷開展新項目，提高專業水平。

6.參與進修、實習人員的培訓工作。

7.負責貴重儀器的管理，按《儀器操作手冊》進行操作、日常維護及定期檢查校準，使分析儀始終處于良好的狀態。

8.做好實驗室的安全工作，負責危險品的管理工作。

9.擔任檢驗試劑和器材的請領、登記、統計和保管工作。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇十二

1、負責施工質量管理、控制與檢查，及時處理施工現場的各種質量事故，負責協調、處理各項目在施工中出現的突發事件及一般技術問題提供全面的支持。

2、主持項目進度計劃的編制，領導全體項目成員認真實現公司下達的各項任務。

3、負責協調同甲方、監理各單位間關系，對工程中發生的有關經濟費用進行審定。

4、跟進工程前期現場管理及辦理開工前的各項施工手續。

5、解決工程項目實施過程中的各類施工技術問題，保證工程項目順利進行。

6、有較強的溝通協調能力，具有良好的職業道德、高度的責任心、嚴謹的工作態度、豐富的工程管理經驗。

7、組織監理學習公司及工程部有關規定，闡述監理的工作內容、工作范圍，對監理進行工藝要求方面的專業培訓，提高監理的工作效率及管理水平。

8、企業文化滲透，提高工程部所有人員的責任心及工作的主動性、積極性，增強團隊凝聚力。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇十三

一、協助主席、副主席做好工會日常工作。

二、管理工會各類文件、資料、檔案。

三、協助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經營開展的各項活動。

四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。

五、負責員工生日蛋糕卡的發放及管理工作。

六、負責工會文件的打印、排版及下發工作。

計生管理副主管崗位職責

一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

二、每月及時上報計劃生育統計報表。

三、按時參加各級計生會議。

四、根據不同情況，有針對性的開展婚育、優生優育、避孕節育宣傳、咨詢等一系列服務。

五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

六、做好每年三次的`已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇十四

1、婚禮前一天，按照公司要求時間到達倉庫，提取物品時需由領物人和值班班長同時在場清點核對確認無誤后，雙方簽字方可出庫。

2、入庫歸還時，需雙方在場清點物品，查看物品損耗情況，確認無誤后方可入庫。

3、了解婚禮、慶典現場的布局，按照效果圖布置會場。

4、布場期間愛護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現搬運中物料損壞、丟失需折成當事人造價賠償。

5、所有物料按照物料所標記物品和數量取用和收存（例：椅套50個/袋）。

6、人員當中需要有一個總負責人，中小型婚禮，從進場時間算起，布場工作在2個小時之內必須結束。布場期間要積極主動配合現場督導的統一安排。

7、婚禮結束后按照事先協議合理有序的'撤回公司，對物料清單與現場值班班長確認無誤，簽字確認整理裝車。

8、配合公司安排的各項工作、及各部門臨時工作。

9、穿著公司統一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當日結算工資中扣100元。

專業設備安裝人員崗位職責（模板15篇）篇十五

3.負責與甲方、土建、監理等單位溝通、協調，并解決問題;。

4.負責對電梯圖紙進行確認，并根據圖紙與甲方溝通電梯安裝前土建整改問題;。

5.負責制定施工方案、施工計劃、進度計劃，控制工程工期;。

6.負責開工報裝、施工跟進、施工協調、竣工驗收/移交;。

7.負責對所屬下級安裝班組進行業務的指導和考核;。

8.負責安裝現場的安全管理、環境管理及現場監督管理;。

9.完成領導安排的其它工作。