第一條：

1. 編制目的：

為加強(qiáng)消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。

2. 編制依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》編制本制度。

3. 適用范圍：

本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。

第二條：各人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作

方針，履行消防安全責(zé)任，保障消防安全。

第三條：我單位的消防安全責(zé)任人，要對(duì)消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第四條：為落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。明確消防安全職責(zé)，我局成

立消防安全委員會(huì)，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個(gè)部門(mén)應(yīng)確定一名兼職安全員。

第二章 消防安全責(zé)任

第五條：各人員消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；

2. 將消防工作與管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計(jì)劃；

4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實(shí)戰(zhàn)滅火演練。

第六條：落實(shí)下列消防安全管理工作：

1. 擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實(shí)。

3. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

6. 組織開(kāi)展對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施和演練。

第三章 消防安全管理

第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財(cái)產(chǎn)安全以及對(duì)消防安全有重大影響的地點(diǎn)確定為重點(diǎn)部位 ，應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點(diǎn)地點(diǎn)，并設(shè)置明顯防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理。

第八條：動(dòng)火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所用火；因特殊情況需要進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的，應(yīng)分別落實(shí)監(jiān)護(hù)人在確認(rèn)無(wú)火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后方可動(dòng)火作業(yè)。動(dòng)火人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安規(guī)定，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。

第九條：保障防火責(zé)任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門(mén)、消防安全

疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

第十條：對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸或銷毀應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。

第四章 防火檢查

第十一條：重點(diǎn)科室由所在的.科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：

1. 用火、用電有無(wú)違章情況；

2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；

3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

4. 防火門(mén)是否處于良好狀態(tài)，防火門(mén)下是否堆放物品影響使用；

5. 消防安全重點(diǎn)科室的人員在崗情況；

6. 消防車通道、消防水源情況；

7. 滅火器材配置情況。

第五章 火險(xiǎn)隱患整改

第十二條：對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為，責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)：

1. 違章使用，儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品的；

2. 違章動(dòng)火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙等違反禁令的；

3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；

4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；

5. 防火門(mén)處于鎖緊狀態(tài)、防火門(mén)下堆放物品影響使用的；

6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。

第十三條：對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)整改的火險(xiǎn)隱患，局消防安全委員會(huì)應(yīng)及時(shí)上報(bào)局黨組，并制定整改計(jì)劃，并組織復(fù)查。

第六章 消防檔案

第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實(shí)地反映我單位消防工作的基本情況，根據(jù)情況變化及時(shí)更新，統(tǒng)一保管，備查。

第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：

1. 我單位基本概況和消防安全重點(diǎn)科室情況；

2. 消防管理組織體系和各級(jí)消防安全負(fù)責(zé)人；

3. 消防安全制度；

4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況；

5. 消防預(yù)案。

第七章 附則

第十六條：局消防安全委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本制度貫徹、實(shí)施、監(jiān)督。

第十七條：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施

為加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，特制定本制度。

一、工作守則

1、熱愛(ài)本職工作，做到堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，樹(shù)立高度的組織紀(jì)律觀念，對(duì)政府機(jī)關(guān)大樓的安全負(fù)責(zé)。

2、上崗時(shí)注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì)客、聊天，不擅自把無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)機(jī)關(guān)，不得在院內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁在門(mén)衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。

3、全天24小時(shí)守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無(wú)遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請(qǐng)假民須提前報(bào)告。經(jīng)批準(zhǔn)并確定代班人員后方可離開(kāi)，不得擅離崗位。

4、愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用機(jī)關(guān)院內(nèi)的水、電等設(shè)施。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院內(nèi)的一切安全保衛(wèi)和清潔工作，忠于職責(zé)，勤巡勤查勤掃。防止無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入機(jī)關(guān)院內(nèi)；對(duì)陌生人員或可疑人員要詢問(wèn)，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺(jué)，對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。每日?qǐng)?jiān)持打掃機(jī)關(guān)大院室外及值班室衛(wèi)生，始終保持機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。

2、對(duì)出入大院的外來(lái)車輛和人員進(jìn)行登記，嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入大院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護(hù)機(jī)關(guān)院內(nèi)治安和正常的辦公秩序。負(fù)責(zé)檢查公物外出情況，并進(jìn)行登記，出門(mén)物資在未查驗(yàn)清楚前不得放行。

3、熟悉本機(jī)關(guān)人員、車輛等基本情況，對(duì)外單位及外地來(lái)機(jī)關(guān)辦事的車輛，應(yīng)問(wèn)明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)院內(nèi)停放；非來(lái)辦事的車輛，不準(zhǔn)停放在機(jī)關(guān)院內(nèi)。

4、要熱情接待前來(lái)辦事的群眾，并正確指引有關(guān)部門(mén)的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度，人數(shù)較多并有聚眾鬧-事苗頭時(shí)，要及時(shí)關(guān)上大門(mén)，并迅速通知區(qū)信訪辦，防止有關(guān)人員沖擊機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所。

5、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時(shí)巡查機(jī)關(guān)各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫(xiě)好巡查日志。工作日內(nèi)每晚7:00前要對(duì)辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門(mén)窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視機(jī)關(guān)大院。

6、嚴(yán)守大門(mén)，辦公時(shí)間要求敞天大門(mén)，非辦公時(shí)間大門(mén)半閉、小門(mén)打開(kāi)，晚上8:00后全閉，次日早上7:00開(kāi)門(mén)。

7、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應(yīng)想方設(shè)法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)警和向政府辦報(bào)告。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警，并盡力組織撲救。

8、協(xié)助做好防汛、森林防火期間的值班工作。積極認(rèn)真地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、違規(guī)責(zé)任

門(mén)衛(wèi)人員對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)安全有直接責(zé)任，必須確保機(jī)關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并與工資掛鉤。在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)失（盜）竊等安全保衛(wèi)問(wèn)題，除賠償相關(guān)損失外，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。

第一章? 總 則

第一條? 為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對(duì)保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條? 公安部負(fù)責(zé)全國(guó)保安服務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。地方各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三條? 省級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級(jí)公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請(qǐng)，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條? 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請(qǐng)材料；

（三）組織開(kāi)展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條? 縣級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對(duì)保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報(bào)名、采集保安員指紋；

（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負(fù)責(zé)對(duì)自行招用保安員單位保安服務(wù)活動(dòng)的日常監(jiān)督檢查。

第六條? 各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條? 保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開(kāi)展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國(guó)性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在公安部指導(dǎo)下開(kāi)展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計(jì)全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條? 公安機(jī)關(guān)對(duì)在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

保安員因工傷亡的，依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇；保安員因公犧牲的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章? 保安從業(yè)單位許可與備案

第九條? 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門(mén)核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。

第十條? 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬(wàn)元以上注冊(cè)資本的有效證明文件；

（二）出資屬國(guó)有獨(dú)資或者國(guó)有資本占注冊(cè)資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料；

（四）符合國(guó)家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報(bào)警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無(wú)需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條? 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立中外合資經(jīng)營(yíng)、中外合作經(jīng)營(yíng)或者外資獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊(cè)登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國(guó)人的，須提供在所屬國(guó)家或者地區(qū)無(wú)被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書(shū)復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請(qǐng)保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國(guó)人的，除需提交前款第三項(xiàng)規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國(guó)人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條? 省級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競(jìng)爭(zhēng)、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報(bào)公安部批準(zhǔn)。

第十三條? 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請(qǐng)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實(shí)，并將審核意見(jiàn)報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。對(duì)設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報(bào)警監(jiān)控運(yùn)營(yíng)服務(wù)的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。

省級(jí)公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請(qǐng)材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十四條? 取得保安服務(wù)許可證的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個(gè)工作日內(nèi)將工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報(bào)送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級(jí)公安機(jī)關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過(guò)6個(gè)月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條? 保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開(kāi)展的保安服務(wù)項(xiàng)目。

第十六條? 保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。省級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料后15個(gè)工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條? 省級(jí)公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公安部備案。

第十八條? 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開(kāi)展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)始保安服務(wù)之日起30個(gè)工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能的情況。

第三章? 保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條? 申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國(guó)公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績(jī)合格；

（五）沒(méi)有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條? 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報(bào)名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報(bào)名時(shí)留取考試申請(qǐng)人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場(chǎng)告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。

第二十一條縣級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人的報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，上報(bào)設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。

第二十二條? 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報(bào)考人數(shù)和保安服務(wù)市場(chǎng)需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn)，提前公布考試方式（機(jī)考或者卷考）和時(shí)間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫(kù)中隨機(jī)抽取。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條? 申請(qǐng)人考試成績(jī)合格的，設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級(jí)公安機(jī)關(guān)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。

第二十四條? 保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的'保安員依法簽訂勞動(dòng)合同。

第四章? 保安服務(wù)

第二十五條? 保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護(hù)財(cái)物是否合法；

（三）被保護(hù)人員的活動(dòng)是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動(dòng)依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；

（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項(xiàng)。

第二十六條? 保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開(kāi)始提供保安服務(wù)之前30個(gè)工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條? 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府確定的關(guān)系國(guó)-家-安-全、涉及國(guó)家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請(qǐng)外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條? 保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

保安服務(wù)中安裝報(bào)警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條? 保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國(guó)性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國(guó)統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

第三十條? 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第五章? 保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條? 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請(qǐng)人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條? 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)培訓(xùn)所需場(chǎng)所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并將審核意見(jiàn)報(bào)所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)。

省級(jí)公安機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第三十三條? 人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展培訓(xùn)工作前30個(gè)工作日內(nèi)，向所在地省級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；

（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條? 保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對(duì)外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章? 監(jiān)督檢查

第三十五條? 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

第三十六條? 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第三十七條? 公安機(jī)關(guān)對(duì)保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開(kāi)展保安服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（六）從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（九）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十八條? 公安機(jī)關(guān)對(duì)自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；?

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（八）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十九條? 公安機(jī)關(guān)對(duì)保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第四十條? 公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對(duì)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對(duì)監(jiān)督檢查情況和處理意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場(chǎng)或者拒絕簽字的，公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條? 公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書(shū)，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書(shū)中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報(bào)投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對(duì)不具備申請(qǐng)資格、不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書(shū)；

（三）公告許可證書(shū)作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

法律責(zé)任

第四十五條? 保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密；

（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條? 設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府確定的關(guān)系國(guó)-家-安-全、涉及國(guó)家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條? 保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名，派出學(xué)員變相開(kāi)展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒(méi)收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條? 公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報(bào)投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個(gè)人財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

附? 則

第四十九條? 保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場(chǎng)所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級(jí)公安機(jī)關(guān)制作；其他文書(shū)式樣由省級(jí)公安機(jī)關(guān)自行制定。

第五十條對(duì)香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特修訂考勤制度。

一、考勤對(duì)象

辦事處機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位全體工作人員

二、考勤辦法

1、實(shí)行每月一張“考勤表”的辦法進(jìn)行考勤。黨工委（辦事處）辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦事處處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考勤工作。其它部門(mén)由本科室指定一位同志負(fù)責(zé)考勤工作。

2、每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將“考勤表”交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委（辦事處）辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫(xiě)《深圳市直機(jī)關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時(shí)崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人事局審核后（編外人員和臨聘人員由辦事處審定），由財(cái)務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補(bǔ)助。

三、請(qǐng)銷假規(guī)定

1、處級(jí)干部請(qǐng)假經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并通知黨工委（辦事處）辦公室備案。

2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、其他工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假兩天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、病假三天（含三天）以上的須持醫(yī)院的有關(guān)證明和請(qǐng)假條。批準(zhǔn)權(quán)限按上述第三項(xiàng)第1、2、3條規(guī)定執(zhí)行。

5、請(qǐng)假到期的，按請(qǐng)假程序和權(quán)限由請(qǐng)假人報(bào)告銷假，需要延期的，須重新辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

6、休年工假由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，如果辦事處已統(tǒng)一安排外出參觀考察學(xué)習(xí)的`，應(yīng)減除當(dāng)年的年工假期。

7、凡不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假規(guī)定的作曠工處理。

四、發(fā)放崗位津貼和獎(jiǎng)金具體規(guī)定

1、發(fā)放日均崗位津貼，以每月21.5個(gè)工作日計(jì)算。

2、工作人員在正常工作日內(nèi)，無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼。1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一（臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助三分之一）；超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼（臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月全部工資補(bǔ)助），全年累計(jì)曠工10天以上者，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

3、工作人員請(qǐng)事假，時(shí)間在1個(gè)工作日以內(nèi)的，其崗位津貼不予扣發(fā)；超過(guò)1個(gè)工作日的，按其實(shí)際事假天數(shù)（不含休息日、法定節(jié)假日，下同）扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼（臨聘人員每天扣工資補(bǔ)助60元）；1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)（臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)貼）。全年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

4、工作人員請(qǐng)病假，1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)（不含休息日、法定節(jié)假日，下同）累計(jì)在10天（含）以內(nèi)的，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā)；超過(guò)10天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼（臨聘人員每天扣發(fā)工資補(bǔ)助25元）；20天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)（臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助）。每年累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。因公受傷人員在治療期間不扣發(fā)崗位津貼。

以上曠工、事假、病假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。

5、工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假和休息日、法定節(jié)假日期間，崗位津貼全額發(fā)放。

符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間崗位津貼按60%計(jì)發(fā)。

6、工作人員年度考核結(jié)果為基本稱職的，下年度崗位津貼按其應(yīng)發(fā)額的75%發(fā)放，當(dāng)年不發(fā)年終獎(jiǎng)。

7、享受崗位津貼或綜合補(bǔ)貼的人員因涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪被依法審查、采取強(qiáng)制措施或羈押的，在此期間崗位津貼或綜合補(bǔ)貼停發(fā)，年終也不發(fā)獎(jiǎng)金。經(jīng)審查、審理，不構(gòu)成違法、犯罪且不受處分的，崗位津貼或綜合補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金予以補(bǔ)發(fā)。除此以外，一律不予補(bǔ)發(fā)。

五、要嚴(yán)格考勤制度，各部門(mén)考勤人員必須負(fù)起責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不如實(shí)上報(bào)考勤結(jié)果的，扣發(fā)考勤人的當(dāng)月崗位津貼。

為了加強(qiáng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，保持正常的工作秩序，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，特制定本制度?。

一、適用范圍

委機(jī)關(guān)各處室、省西部開(kāi)發(fā)辦、省以工代賑辦、省農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目辦、省計(jì)委離退休人員服務(wù)管理?所、省蘇陜辦和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心的正式在職公務(wù)員和工勤人員。

二、考勤?方式

考勤以處室為主，個(gè)人簽到，處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。處室指定一名責(zé)任心強(qiáng)，公道正派的同志擔(dān)任考勤員，具體負(fù)責(zé)考勤簽到和考勤匯總工作。

三、請(qǐng)休假批準(zhǔn)權(quán)限

(一)病假3天以內(nèi)向本處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。3天以上應(yīng)出據(jù)醫(yī)院病休證明，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(二)事假3天以內(nèi)，由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3天以上經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(三)年休假、探親假、婚喪假、生育假等均按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

(四)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病、事假和年休假等法定假，由委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。處長(zhǎng)請(qǐng)病事假和年休假等法定假要報(bào)告委主任。

四、有關(guān)規(guī)定

(一)實(shí)行考勤請(qǐng)休假抽查制度。由人事?處、辦公室、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成檢查組，不定期對(duì)各處室的考勤和請(qǐng)休假情況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果作為本處室負(fù)責(zé)人年度考核?的依據(jù)之一。

(二)委機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守請(qǐng)休假規(guī)定，必須填寫(xiě)請(qǐng)休假審批表。假期屆滿應(yīng)按時(shí)銷假上班，并履行銷假手續(xù)，具體手續(xù)為委工作人員在假滿后，要向處室主持工作的負(fù)責(zé)同志報(bào)告，并由負(fù)責(zé)同志和考勤員簽字銷假。

(三)休探親假、婚假、生育假、年休假者，本人應(yīng)提前一周報(bào)告處室負(fù)責(zé)人，以便安排好工作。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)的各種假期均包括公休日在內(nèi)，即假期內(nèi)遇有公休日的不再另加天數(shù)。

(五)考勤員每月匯總一次，處室負(fù)責(zé)人簽字后，于每月5日前將上月的考勤匯總表及請(qǐng)休假審批表送委人事處審核備案。

(六)對(duì)未履行請(qǐng)休假手續(xù)、未辦理續(xù)假手續(xù)、未批準(zhǔn)續(xù)假的委機(jī)關(guān)工作人員，處室負(fù)責(zé)同志和考勤員均按曠工填報(bào)。

(七)委機(jī)關(guān)工作人員年累計(jì)曠工10天，或年事假30天，或年病假超過(guò)90天的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次;年連續(xù)曠工超過(guò)10天，或累計(jì)超過(guò)20天的，年度考核定為基本稱職;年曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天者，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、凡本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

六、本制度由委人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、本制度從20xx年11月1日起執(zhí)行。

為營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善各科室衛(wèi)生狀況，保持xxx機(jī)關(guān)良好的工作形象，特制訂機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度。

一、機(jī)關(guān)各科室的辦公室內(nèi)要做到窗明、墻潔、地凈。及時(shí)擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺(tái)、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、墻面、墻角等干凈明亮，無(wú)積灰、無(wú)掛塵、無(wú)絲縷、無(wú)紙屑、無(wú)死角，無(wú)亂貼亂掛現(xiàn)象；及時(shí)清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無(wú)垢；文件、資料、紙張、報(bào)紙、文具、雜物等盡量堆放有序、整潔美觀；燈具、電扇等無(wú)積灰；及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，室內(nèi)無(wú)異味。各工作人員要保持公共場(chǎng)所及工作環(huán)境的`整體衛(wèi)生。

二、科室衛(wèi)生每日清掃一次，機(jī)關(guān)每周五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，重大節(jié)假日安排集中大掃除。

三、辦公時(shí)間要注意安靜，不得大聲喧嘩。

四、機(jī)關(guān)衛(wèi)生實(shí)行考核制度。每月由辦公室牽頭，從每室抽調(diào)1名工作人員組成檢查小組，不定期組織一次衛(wèi)生檢查，對(duì)機(jī)關(guān)辦公室的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)分考核，并公開(kāi)評(píng)比結(jié)果。根據(jù)評(píng)分結(jié)果設(shè)立一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)1個(gè)，三等獎(jiǎng)2個(gè)，對(duì)獲得一、二等獎(jiǎng)的科室分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、機(jī)關(guān)干部要管好隨帶家屬和小孩，嚴(yán)禁在院內(nèi)隨地大小便，辦公、休息時(shí)間不許戲鬧、吵架、影響機(jī)關(guān)正常工作秩序。

六、廁所的衛(wèi)生大家要共同維護(hù)，做到大小便入池，嚴(yán)禁亂扔紙屑和煙頭，保潔人員要保證每日清掃，保證廁所衛(wèi)生。

七、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分：

x樓走廊及樓梯由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)；各科室負(fù)責(zé)各自門(mén)口衛(wèi)生；花壇衛(wèi)生由所有科室共同負(fù)責(zé)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生管理制度。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特修訂考勤制度。

一、考勤對(duì)象

辦事處機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位全體工作人員

二、考勤辦法

1、實(shí)行每月一張“考勤表”的辦法進(jìn)行考勤。黨工委（辦事處）辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦事處處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考勤工作。其它部門(mén)由本科室指定一位同志負(fù)責(zé)考勤工作。

2、每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將“考勤表”交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委（辦事處）辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫(xiě)《深圳市直機(jī)關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時(shí)崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人事局審核后（編外人員和臨聘人員由辦事處審定），由財(cái)務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補(bǔ)助。

三、請(qǐng)銷假規(guī)定

1、處級(jí)干部請(qǐng)假經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并通知黨工委（辦事處）辦公室備案。

2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、其他工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假兩天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、病假三天（含三天）以上的須持醫(yī)院的有關(guān)證明和請(qǐng)假條。批準(zhǔn)權(quán)限按上述第三項(xiàng)第1、2、3條規(guī)定執(zhí)行。

5、請(qǐng)假到期的，按請(qǐng)假程序和權(quán)限由請(qǐng)假人報(bào)告銷假，需要延期的，須重新辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

6、休年工假由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，如果辦事處已統(tǒng)一安排外出參觀考察學(xué)習(xí)的，應(yīng)減除當(dāng)年的年工假期。

7、凡不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假規(guī)定的作曠工處理。

四、發(fā)放崗位津貼和獎(jiǎng)金具體規(guī)定

1、發(fā)放日均崗位津貼，以每月21.5個(gè)工作日計(jì)算。

2、工作人員在正常工作日內(nèi)，無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼。1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一（臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助三分之一）；超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼（臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月全部工資補(bǔ)助），全年累計(jì)曠工10天以上者，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

3、工作人員請(qǐng)事假，時(shí)間在1個(gè)工作日以內(nèi)的，其崗位津貼不予扣發(fā)；超過(guò)1個(gè)工作日的，按其實(shí)際事假天數(shù)（不含休息日、法定節(jié)假日，下同）扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼（臨聘人員每天扣工資補(bǔ)助60元）；1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)（臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)貼）。全年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

4、工作人員請(qǐng)病假，1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)（不含休息日、法定節(jié)假日，下同）累計(jì)在10天（含）以內(nèi)的，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā)；超過(guò)10天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼（臨聘人員每天扣發(fā)工資補(bǔ)助25元）；20天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)（臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助）。每年累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。因公受傷人員在治療期間不扣發(fā)崗位津貼。

以上曠工、事假、病假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。

5、工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假和休息日、法定節(jié)假日期間，崗位津貼全額發(fā)放。

符合計(jì)劃生育規(guī)定的.女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間崗位津貼按60%計(jì)發(fā)。

6、工作人員年度考核結(jié)果為基本稱職的，下年度崗位津貼按其應(yīng)發(fā)額的75%發(fā)放，當(dāng)年不發(fā)年終獎(jiǎng)。

7、享受崗位津貼或綜合補(bǔ)貼的人員因涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪被依法審查、采取強(qiáng)制措施或羈押的，在此期間崗位津貼或綜合補(bǔ)貼停發(fā)，年終也不發(fā)獎(jiǎng)金。經(jīng)審查、審理，不構(gòu)成違法、犯罪且不受處分的，崗位津貼或綜合補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金予以補(bǔ)發(fā)。除此以外，一律不予補(bǔ)發(fā)。

五、要嚴(yán)格考勤制度，各部門(mén)考勤人員必須負(fù)起責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不如實(shí)上報(bào)考勤結(jié)果的，扣發(fā)考勤人的當(dāng)月崗位津貼。

為進(jìn)一步嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，建設(shè)勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本制度：

一、考勤對(duì)象

考勤對(duì)象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、職工。

二、考勤管理

3?.?包村工作隊(duì)、計(jì)生專干早上簽到，中午和下午不簽到（簽退）；

9?.?值班領(lǐng)導(dǎo)與值班人員要嚴(yán)格按照值班安排表的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格落實(shí)值班制度，做到不遲到、不早退、不曠工，認(rèn)真做好值班記錄，完成值班期間的信息上傳下達(dá)，突發(fā)事件處理及機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)等工作。發(fā)現(xiàn)遲到、早退1次扣個(gè)人年度績(jī)效考評(píng)分1分；空崗1次扣3分；被上級(jí)查崗?fù)▓?bào)或影響工作正常開(kāi)展的扣5分，并取消評(píng)先資格。單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)干部管理不力，虛報(bào)、瞞報(bào)、不兌現(xiàn)干部職工出勤情況獎(jiǎng)懲的追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

10?.?辦公室每周對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)效能辦，效能辦每周對(duì)考勤情況通報(bào)一次，主要通報(bào)請(qǐng)假情況和缺勤情況，通報(bào)前要向兩委會(huì)報(bào)告。

三、請(qǐng)銷假制度

具體詳見(jiàn)花發(fā)［2015］4號(hào)文

四、效能督查

1?.?上班情況督查。?鎮(zhèn)效能辦要組織有關(guān)人員不定時(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能督查，要求工作人員在崗在位；若下鄉(xiāng)人員在15分內(nèi)不能到達(dá)督查點(diǎn)（一般指村部）、內(nèi)勤人員在10分內(nèi)不能到達(dá)辦公地點(diǎn)，視為不在崗，缺勤一次，扣個(gè)人年度績(jī)效考評(píng)分2分；對(duì)違反其它有關(guān)規(guī)定的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

2?.?會(huì)議情況督查。?與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)出席并遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，原則上不得請(qǐng)假，不得遲到或早退。會(huì)議組織部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定做好督查（簽到）工作，并將督查（簽到）情況報(bào)鎮(zhèn)效能辦備案。會(huì)議遲到、早退一次扣個(gè)人年度績(jī)效考評(píng)分0.5分，曠會(huì)一次扣1分。

3?.?其他活動(dòng)督查。?對(duì)黨委、政府組織的一些臨時(shí)性活動(dòng)或突擊性任務(wù)，鎮(zhèn)效能辦要按照活動(dòng)要求進(jìn)行督查。

五、結(jié)果運(yùn)用

要把考勤納入年度績(jī)效評(píng)估、機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理和公務(wù)員考核體系管理范疇，將考勤結(jié)果作為工作人員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部使用的重要依據(jù)。違反考勤制度，視情節(jié)輕重給予處理：

（一）通報(bào)批評(píng)制度。

效能辦定期（每周）不定期（重要活動(dòng)時(shí)）對(duì)以下違反《花坪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度》有關(guān)規(guī)定的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

1?.?工作人員若一周內(nèi)缺勤或缺會(huì)3次的；

2?.?上班期間違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理制度，被督查到1次的；

（二）誡勉教育制度。?對(duì)機(jī)關(guān)工作人員違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕微的，予以誡勉教育；同時(shí)，被教育者要作出書(shū)面檢查，報(bào)效能辦備案。

（三）效能告誡制度

若工作人員有下列行為之一的，給予效能告誡。

1?.?由他人代簽到、簽退的和代他人簽到、簽退的；

2?.?一周內(nèi)缺勤超過(guò)4次或一月內(nèi)累計(jì)超過(guò)8次或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30次的；

3?.?上班期間違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理制度，被督查到3次的；

5?.?兩委成員監(jiān)簽不到位、沒(méi)有履行監(jiān)簽職責(zé)，一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)累計(jì)3次的；

6?.?辦公室值班人員因考勤統(tǒng)計(jì)和告知不及時(shí)被通報(bào)批評(píng)3次的。

（四）其他相關(guān)規(guī)定

1?.?根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

2?.?根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件規(guī)定，受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10天或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20天的，經(jīng)教育無(wú)效的，單位可予以辭退。

（五）獎(jiǎng)懲制度

1?.?工作人員若缺勤一次，在績(jī)效考評(píng)中扣2分；

6?.?成立機(jī)關(guān)考勤督查組，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考勤工作，考勤督查組組長(zhǎng)由紀(jì)委書(shū)記田維雄擔(dān)任，組員由宋宇航、滕榮華、黃東組成。若妨礙或干預(yù)機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作紀(jì)律督查及處理的，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予當(dāng)事人記過(guò)或記大過(guò)處分，情節(jié)較重的，給予降級(jí)或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

本制度由鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)解釋，自2015年5月25日起執(zhí)行，原規(guī)定與本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹(shù)立精簡(jiǎn)、勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、干部考勤內(nèi)容包括：在勤、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工、點(diǎn)名未到和突發(fā)事件處理、重點(diǎn)工作完成等。

2、工作時(shí)間就是根據(jù)工作需要單位規(guī)定的在崗時(shí)間。

3、干部準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)單位指定的工作崗位，即為在勤。

二、請(qǐng)假程序及審批

1、干部請(qǐng)假一律填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假條》，辦理完審批手續(xù)后交辦公室存檔，作為考核的依據(jù)。

2、干部請(qǐng)假應(yīng)按下列程序辦理審批手續(xù)，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工對(duì)待。

(1)請(qǐng)假1天由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;

(2)請(qǐng)假2天以上(包括2天)，部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批;

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假嚴(yán)格按照興平興字(1996)40號(hào)《關(guān)于全市各級(jí)干部請(qǐng)假制度的暫行規(guī)定》執(zhí)行。黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因事因病請(qǐng)假在三天以內(nèi)(含三天)的，由組織部批準(zhǔn);七天以內(nèi)(含七天)的由組織部簽署意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);組織部備案;超過(guò)七天的，由組織部簽署意見(jiàn)，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織部備案。副職請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由黨委書(shū)記批準(zhǔn);七天以內(nèi)的，由黨委書(shū)記簽署意見(jiàn)，報(bào)組織部批準(zhǔn);七天以上的，由組織部簽署意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織部備案。

三、機(jī)關(guān)考勤考核

1、機(jī)關(guān)干部病假和法定的`婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假視作在勤。

2、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假，每人每天扣發(fā)10元。

3、機(jī)關(guān)干部遲到、早退和開(kāi)例會(huì)點(diǎn)名未到每次扣發(fā)5元。

4、機(jī)關(guān)干部無(wú)故曠工，每天扣發(fā)30元;當(dāng)月曠工3天以上者扣工資20%，并實(shí)行待崗;連續(xù)曠工15天以上或全年累計(jì)曠工30天以上者，單位予以除名。

5、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)長(zhǎng)假扣發(fā)當(dāng)月工資20%。

6、如遇重點(diǎn)工作、突發(fā)事件或節(jié)假日確需加班，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，視情況給予一定補(bǔ)助。

7、在本職崗位或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重要工作上，因未盡職盡責(zé)或故意延遲不辦造成一定損失或嚴(yán)重影響的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)研究，視情節(jié)輕重給予必要的組織紀(jì)律處分，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，不按時(shí)完成任務(wù)每次扣50元，造成不良影響的每次罰100元。

8、特殊時(shí)期的特殊情況以單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

9、單位每月扣發(fā)在崗干部每人100元，作為考勤獎(jiǎng)勵(lì)金，月底由專人對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果呈送辦事處主任審批后核發(fā)考勤獎(jiǎng)。

四、監(jiān)督管理

1、干部考勤辦法在辦事處書(shū)記、主任領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室組織實(shí)施，由紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)行。

2、本辦法自2014年7月1日起執(zhí)行，本辦法條款由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機(jī)關(guān)單位考勤管理制度。

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，完善人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指：

1、辭職或被辭職的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

2、與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

3、待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案;

4、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案;

6、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

7、其它流動(dòng)人員人事檔案。

第三條流動(dòng)人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)

第四條流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)素?cái)?shù)的人才流動(dòng)服務(wù)就(以下簡(jiǎn)稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

第五條跨地區(qū)流動(dòng)的人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)在工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第六條尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

第七條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動(dòng)人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，人證做好與流動(dòng)人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(guó)(出境)政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評(píng)、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。

第三章 流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞

第八條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動(dòng)的有效文書(shū)，向流動(dòng)人員原單位開(kāi)具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)遞的流動(dòng)人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無(wú)誤后，及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來(lái)的檔案材料不齊全或不清楚，應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。

第九條流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動(dòng)人員本人自帶。對(duì)流動(dòng)人員本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接受。

第十條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接管人員人事檔案，須由流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位簽定檔案管理合同書(shū)，合同書(shū)須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

第十一條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位必須憑人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。

第四章 流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理與利用

第十二條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)在工作單位的聯(lián)系做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員認(rèn)識(shí)檔案的內(nèi)容。收集的材料必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。

第十三條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過(guò)程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動(dòng)人員人事檔案材料。

第十四條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動(dòng)人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項(xiàng)。

(一)查閱流動(dòng)人員檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申名查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。

(二)查閱單位應(yīng)派中共-黨員到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)不符合規(guī)定條件的，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。

(三)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和涉及國(guó)家秘密的流動(dòng)人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。

(四)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

(五)查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

第五章 流動(dòng)人員人事檔案的保管

第十五條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備流動(dòng)人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅(jiān)固的防火、防潮的專用檔案庫(kù)房，配備鐵制的檔案柜;經(jīng)常檢查庫(kù)房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施;檔案庫(kù)房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開(kāi)。要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

第十六條建立健全流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實(shí)行目標(biāo)管理，不斷提高流動(dòng)人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。

第十七條流動(dòng)人員人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識(shí)的共-產(chǎn)-黨員。

第六章 監(jiān)督與處罰

第十八條對(duì)違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理：

1、擅自管理流動(dòng)人員人事檔案的單位或個(gè)人;

2、擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的;

3、擅自向外公布、泄露檔案材料的;

4、在流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的`積極性，根據(jù)人事管理有關(guān)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、錄用調(diào)配

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制出現(xiàn)缺額需補(bǔ)充正科級(jí)（含主任科員，下同）以下工作人員時(shí)，采取公開(kāi)招考、內(nèi)部調(diào)配或外部選調(diào)的方式補(bǔ)充。公開(kāi)招考時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，擇優(yōu)錄用；內(nèi)部調(diào)配時(shí)，遵循發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、符合輪崗要求、形成梯次結(jié)構(gòu)等原則；外部選調(diào)時(shí)，必須從崗位要求出發(fā)，在具備相應(yīng)學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)歷的人員中篩選，由辦公室組織考察，按照有關(guān)選調(diào)規(guī)定實(shí)施。

(二)機(jī)關(guān)工勤人員編制出現(xiàn)缺額或確因工作需要需補(bǔ)充工勤人員時(shí)，參照前款辦法，擇優(yōu)選調(diào)或招聘。

(三)機(jī)關(guān)原則上不使用臨時(shí)工作人員，如確因工作需要需選聘或借用工作人員時(shí)，必須由用人委（室）填報(bào)《臨時(shí)工作人員選聘審批表》或《臨時(shí)工作人員借用審批表》，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論并報(bào)市人大會(huì)黨組同意。

(四)凡錄用調(diào)配或臨時(shí)選聘、借用到機(jī)關(guān)工作的人員，必須在考核或考察合格、所有規(guī)定的選用手續(xù)完備后再到機(jī)關(guān)報(bào)到，不得未錄先用。

二、晉升考核

(五)機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

(六)機(jī)關(guān)工勤人員晉級(jí)，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)各專門(mén)委員會(huì)、會(huì)工作部門(mén)對(duì)所屬工作人員堅(jiān)持經(jīng)常性的管理、考察，全面掌握工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況；機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)工作人員進(jìn)行定期考核。把對(duì)工作人員的平時(shí)考察和定期考核情況作為職級(jí)晉升的重要依據(jù)。

(八)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

三、崗位輪換

(九)進(jìn)一步推行干部交流制度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。在認(rèn)真落實(shí)“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一崗位上任職五年以上，原則上要實(shí)行輪崗”規(guī)定的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)對(duì)正科級(jí)以下干部的崗位輪換，每名正科級(jí)以下工作人員在同一職級(jí)上必須至少?gòu)氖聝蓚€(gè)以上崗位的工作，但在從事第二個(gè)崗位工作之前應(yīng)該在第一個(gè)崗位上工作至少一年半以上。

(十)輪崗人員要及時(shí)做好工作交接，不準(zhǔn)直接或變相轉(zhuǎn)移公共財(cái)物。

(十一)在同一職級(jí)沒(méi)有輪換過(guò)工作崗位的人員，原則上不能提任上一級(jí)職務(wù)。

四、請(qǐng)假休假

(十二)認(rèn)真落實(shí)《職工帶薪年休假條例》。各專門(mén)委員會(huì)、會(huì)工作部門(mén)于每年一月十日之前將本委（室）年休假計(jì)劃送交辦公室人事教育科，辦公室人事教育科在此基礎(chǔ)上擬制機(jī)關(guān)年休假計(jì)劃，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，呈主任辦公會(huì)通過(guò)。工作人員年休假原則上按此計(jì)劃實(shí)施，如需變動(dòng)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十三）工作人員按計(jì)劃申請(qǐng)年休假時(shí)，須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》。正縣、副縣級(jí)人員請(qǐng)年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、會(huì)分管主任批準(zhǔn)、會(huì)主任審定；正科級(jí)以下人員請(qǐng)年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、分管主任審定。

（十四）工作人員請(qǐng)事假三天以上，按照請(qǐng)年休假的程序和審批權(quán)限執(zhí)行；請(qǐng)事假三天以下、一天以上的，由分管主任批準(zhǔn)；請(qǐng)事假一天以內(nèi)的，由委（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（委室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由會(huì)分管主任批準(zhǔn)）。請(qǐng)事假一天以上的，須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》按權(quán)限審批。請(qǐng)事假時(shí)間累計(jì)達(dá)到《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的天數(shù)的，不得再請(qǐng)年休假。

（十五）請(qǐng)年休假和一天以上事假的，均由本人填表、委（室）領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室人事教育科逐級(jí)呈批、登記備案。請(qǐng)假人員在假滿后及時(shí)辦公室到人事教育科銷假。

（十六）一般情況下不得無(wú)故不休或不安排休年休假。如確因工作需要不能休年休假，須經(jīng)會(huì)主任批準(zhǔn)，并按規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)未休假補(bǔ)貼；如因個(gè)人原因不休年休假，不予請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放未休假補(bǔ)貼。

本制度自公布之日起施行。

1、除國(guó)家政策規(guī)定必須安置的人員如轉(zhuǎn)復(fù)軍人等，確因工作需要增加人員的，必須由人事教育處按規(guī)定程序呈報(bào)局黨組研究決定后，方可實(shí)施。

2、局屬單位使用臨時(shí)工，由單位根據(jù)實(shí)際需要自行決定，但須報(bào)局人事教育處備案。

3、根據(jù)減員增效的原則，為減輕單位壓力，鼓勵(lì)局屬單位職工走向社會(huì)，自謀職業(yè)。

（1）局屬單位中層以下人員，除特殊崗位，只要本人提出申請(qǐng)，原則上都放行。由單位報(bào)局人事教育處備案。

（2）局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員辭職、離崗自謀職業(yè)，要按干部管理程序申報(bào)，經(jīng)局黨組研究同意后方可實(shí)施。

二、干部選拔、任用

1、干部的任用、選拔必須遵循革命化、知識(shí)化、年青化、專業(yè)化的“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；考察干部必須廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并將重要事項(xiàng)落實(shí)情況、年中考核、一年一度的考核測(cè)評(píng)結(jié)果作為依據(jù)之一。

2、局機(jī)關(guān)中層干部、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免由局黨組研究決定。

3、局屬單位中層干部及專業(yè)技術(shù)干部的聘任，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，報(bào)局人事教育處備案。

三、退休工作管理

局機(jī)關(guān)干部的退休，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，局管干部和職工及局屬單位的干部、職工到達(dá)退休年齡，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)局人事教育處備案，并按規(guī)定于到達(dá)日期的次月辦理退休手續(xù)。

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機(jī)制，制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺(jué)地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定，營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須堅(jiān)持以下原則：

黨管干部的原則；德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則；民-主集中制原則；依法辦事的原則。

三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

2、要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；

3、辦事公道，作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信；

4、能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)黨務(wù)工作；

5、進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；

6、年紀(jì)輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，具有開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力。

四、選任中層以上干部，嚴(yán)格按照民-主推薦，組織考察、黨組集體討論決定、談話、任職的程序。

五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，對(duì)其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。每年定期進(jìn)行考核。

六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)黨工委的集體討論決定，人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

（1）不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨工委會(huì)集體討論決定干部的任免；

（2）不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免；

（3）個(gè)人不能改變黨工委會(huì)集體討論作出的干部任免決定；

（4）不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r；

（5）不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊；

（6）考察材料不齊全，時(shí)間不充裕不討論，不審批，不上報(bào)。

八、干部的檔案管理，按分級(jí)管理的原則。縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由組織部管理，科員以上的檔案由辦公室實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

第一條? 為了加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的消除安全管理、預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，制定本規(guī)定。

第二條? 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)自身的消防安全管理。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第三條? 單位應(yīng)當(dāng)遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章(以下統(tǒng)稱消防法規(guī))，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，保障消防安全。

第四條? 法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負(fù)責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人，對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第五條? 單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé)，確定各級(jí)、各崗位的消防安全責(zé)任人。

第二章? 消防安全責(zé)任

第六條? 單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；

(三)為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；

(四)確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

(五)組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題；

(六)根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì)；

(七)組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。

第七條? 單位可以根據(jù)需要確定本單位的消防安全管理人。消防安全管理人對(duì)單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實(shí)施和組織落實(shí)下列消防安全管理工作：

(一)擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

(二)組織制訂消防安全缺席和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)；

(三)擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

(四)組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

(六)組織管理專職消-防-隊(duì)和義務(wù)消-防-隊(duì)；

(八)單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。消防安全管理人應(yīng)當(dāng)定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。未確定消防安全管理人的單位，前款規(guī)定的消防安全管理工作由單位消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)施。

第八條? 實(shí)行承包、租賃或者委托經(jīng)營(yíng)、管理時(shí)，產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)提供符合消防安全要求的建筑物，當(dāng)事人在訂立的合同中依照有關(guān)規(guī)定明確各方的消防安全責(zé)任；消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設(shè)施和其他建筑消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)由產(chǎn)權(quán)單位或者委托管理的單位統(tǒng)一管理。承包、承租或者受委托經(jīng)營(yíng)、管理的單位應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，在其使用、管理范圍內(nèi)履行消防安全職責(zé)。

第九條? 對(duì)于有兩個(gè)以上產(chǎn)權(quán)單位和使用單位的建筑物，各產(chǎn)權(quán)單位、使用單位對(duì)消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設(shè)施和其他建筑消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)明確管理責(zé)任，可以委托統(tǒng)一管理。

第十條? 居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責(zé)：

(一)制定消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任，開(kāi)展消防安全宣傳教育；

(二)開(kāi)展防火檢查，消防火災(zāi)隱患；

(三)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；

(四)保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好有效。

其他物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負(fù)責(zé)。

第十一條? 舉辦集會(huì)、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的大型活動(dòng)的主辦單位、承辦單位以及提供場(chǎng)地的單位，應(yīng)當(dāng)在訂立的合同中明確各方的消防安全責(zé)任。

第十二條? 建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全由施工單位負(fù)責(zé)。實(shí)行施工總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)。分包單位向總承包單位負(fù)責(zé)，服從總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全管理。對(duì)建筑物進(jìn)行局部改建、擴(kuò)建和裝修的工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)與施工單位在訂立的合同中明確各方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全責(zé)任。

第三章? 消防安全管理

第十三條? 下列范圍的`單位是消防安全重點(diǎn)單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，實(shí)行嚴(yán)格管理：

(二)醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；

(三)國(guó)家機(jī)關(guān)；

(四)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和郵政、通信樞紐；

(五)客運(yùn)車站、碼頭、民用機(jī)場(chǎng)；

(六)公共圖書(shū)館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的文物保護(hù)單位；

(七)發(fā)電廠(站)和電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)；

(八)易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售單位；

(九)服裝、制鞋等勞動(dòng)密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；

(十)重要的科研單位；

(十一)其他發(fā)生火災(zāi)可能性較大以及一旦發(fā)生火災(zāi)可能造成重大人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的單位。高層辦公樓(寫(xiě)字樓)、高層分寓樓等高層公共建筑，城市地下鐵道、地下觀光隧道等地下公共建筑和城市重要的交通隧道，糧、棉、木材、百貨等物資集中的大型倉(cāng)庫(kù)和堆場(chǎng)，國(guó)家和省級(jí)等重點(diǎn)工程的施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定對(duì)消防安全重點(diǎn)單位的要求，實(shí)行嚴(yán)格管理。

第十四條? 消防安全重點(diǎn)單位及其消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)備案。

第十五條? 消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者確定消防工作的歸口管理職能部門(mén)，并確定專職或者兼職的消防管理人員；其他單位應(yīng)當(dāng)確定專職或者兼職消防管理人員，可以確定消防工作的歸口管理職能部門(mén)。歸口管理職能部門(mén)和專兼職消防管理人員在消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展消防安全管理工作。

第十六條? 公眾聚集場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在具備下列消防安全條件后，向當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)申報(bào)進(jìn)行消防安全檢查，經(jīng)檢查合格后方可開(kāi)業(yè)使用：

(一)依法辦理建筑工程消防設(shè)計(jì)審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格；

(二)建立健全消防安全組織，消防安全責(zé)任明確；

(三)建立消防安全管理制度和保障消防完全的操作規(guī)程；

(四)員工經(jīng)過(guò)消防安全培訓(xùn)；

(五)建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；

(六)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

第十七條? 舉辦集會(huì)、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的大型活動(dòng)，主辦或者承辦單位應(yīng)當(dāng)在具備消防安全條件后，向公安消防機(jī)構(gòu)申報(bào)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行消防安全檢查，經(jīng)檢查合格后方可舉辦。

第十八條? 單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。單位消防安全制度主要包括以下內(nèi)容：消防安全教育、培訓(xùn)；防火巡查、檢查；安全疏散設(shè)施管理；消防(控制室)值班；消防設(shè)施、器材維護(hù)管理；火災(zāi)隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆；專職和義務(wù)消-防-隊(duì)的組織管理；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理(包括防雷、防靜電)；消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲；其他必要的消防安全內(nèi)容。

第二十條? 單位應(yīng)當(dāng)對(duì)動(dòng)用明火實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所使用明火；因特殊情況需要進(jìn)行電、氣焊等明火作業(yè)的，動(dòng)火部門(mén)和人員應(yīng)當(dāng)按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人，在確認(rèn)無(wú)火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后方可動(dòng)火施工。動(dòng)火施工人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。公眾聚集場(chǎng)所或者兩個(gè)以上單位共同使用的建筑物局部施工需要使用明火時(shí)，施工單位和使用單位應(yīng)當(dāng)共同采取措施，將施工區(qū)和使用區(qū)進(jìn)行防火分隔，清除動(dòng)火區(qū)域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監(jiān)護(hù)，保證施工及使用范圍的消防安全。公共娛樂(lè)場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間禁止動(dòng)火施工。

第二十一條? 單位應(yīng)當(dāng)保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保持防火門(mén)、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)。嚴(yán)禁下列行為：

(一)占用疏散通道：

(二)在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；

(四)其他影響安全疏散的行為。

第二十二條? 單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存、銷售、運(yùn)輸或者銷毀實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。

第二十四條? 單位發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，務(wù)必做到及時(shí)報(bào)警，迅速撲救火災(zāi)，及時(shí)疏散人員，鄰近單位應(yīng)當(dāng)給予支持。任何單位、人員都應(yīng)當(dāng)無(wú)償為報(bào)火警提供便利，不得阻攔報(bào)警。單位應(yīng)當(dāng)為公安消防機(jī)構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受事故調(diào)查，如實(shí)提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自清理火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

第四章? 防火檢查

第二十五條? 消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日防火巡查，并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。其他單位可以根據(jù)需要組織防火巡查。巡查的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)用火、用電有無(wú)違章情況；

(二)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；

(三)消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

(四)常閉式防火門(mén)是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

(五)消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；

(六)其他消防安全情況。公眾聚集場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每?jī)尚r(shí)一次；營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制學(xué)校、托兒所、幼兒園應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)夜間防火巡查，其他消防安全重點(diǎn)單位可以結(jié)合實(shí)際組織夜間防火巡查。防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn)，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)處置的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。

第二十六條? 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)至少每季度進(jìn)行一次防火檢查，其他單位應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次防火檢查。檢查的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；

(二)安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；

(三)消防車通道、消防水源情況；

(四)滅火器材配置及有效情況；

(五)用火、用電有無(wú)違章情況；

(六)重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；

(七)消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；

(九)消防(控制室)值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；

(十)防火巡查情況；

(十一)消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；

(十二)其他需要檢查的內(nèi)容。防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)檢查記錄。檢查人員和被檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

第二十七條? 單位應(yīng)當(dāng)按照建筑消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)有關(guān)規(guī)定的要求，對(duì)建筑消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)。

第二十八條? 設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期對(duì)其自動(dòng)消防設(shè)施進(jìn)行全面檢查測(cè)試，并出具檢測(cè)報(bào)告，存檔備查。

第二十九條? 單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期對(duì)滅火器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和維修檢查。對(duì)滅火器應(yīng)當(dāng)建立檔案資料，說(shuō)明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查維修單位(人員)、更換藥劑的時(shí)間等有關(guān)情況。

第五章? 火災(zāi)隱患整改

第三十條? 單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。

第三十一條? 對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)。

(一)違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的；

(二)違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火等違反禁令的；

(三)將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

(四)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

(五)常閉式防火門(mén)處于開(kāi)啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；

(六)消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

(七)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

(八)其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。

違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。

第三十二條? 對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的火災(zāi)隱患，消防工作歸口管理職能部門(mén)或者專兼職消防管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工，及時(shí)將存在的火災(zāi)隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人報(bào)告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施、期限以及負(fù)責(zé)整改的部門(mén)、人員，并落實(shí)整改資金。在火災(zāi)隱患未消除之前，單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全的，應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停產(chǎn)停業(yè)整改。

第三十三條? 火災(zāi)隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門(mén)或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人簽字確認(rèn)后存檔備查。

第三十四條? 對(duì)于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，以及機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位確無(wú)能力解決的重大火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)提出解決方案并及時(shí)向其上級(jí)主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào)告。

第三十五條? 對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫(xiě)出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

第六章? 消防安全宣傳教育和培訓(xùn)?

第三十六條? 單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。消防安全重點(diǎn)單位對(duì)每名員工應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

(二)本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；

(三)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

(四)報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。

公眾聚集場(chǎng)所對(duì)員工的消防安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)至少每半年進(jìn)行一次，培訓(xùn)的內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括組織、引導(dǎo)在場(chǎng)群眾疏散的知識(shí)和技能。單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。

第三十七條? 公眾聚集場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)、活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)通過(guò)張貼圖畫(huà)、廣播、閉路電視等向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識(shí)。學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過(guò)寓教于樂(lè)等多種形式對(duì)學(xué)生和幼兒進(jìn)行消防安全常識(shí)教育。

第三十八條? 下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門(mén)培訓(xùn)：

(一)單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；

(二)專、兼職消防管理人員；

(三)消防控制室的值班、操作人員；

(四)其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門(mén)培訓(xùn)的人員。

前款規(guī)定中的第(三)項(xiàng)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。

第七章? 滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案和演練

第三十九條? 消防安全重點(diǎn)單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(一)組織機(jī)構(gòu)，包括：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組；

(二)報(bào)警和接警處置程序；

(三)應(yīng)急疏散的組織程序和措施；

(四)撲救初起火災(zāi)的程序和措施；

(五)通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。

第四十條? 消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。其他單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，參照制定相應(yīng)的應(yīng)急方案，至少每年組織一次演練。消防演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。

第八章? 消防檔案?

第四十一條? 消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)建立健全消防檔案。消防檔案應(yīng)當(dāng)包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應(yīng)當(dāng)詳實(shí)，全面反映單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據(jù)情況變化及時(shí)更新。單位應(yīng)當(dāng)對(duì)消防檔案統(tǒng)一保管、備查。

第四十二條? 消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)單位基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況；

(三)消防管理組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)消防安全責(zé)任人；

(四)消防安全制度；

(五)消防設(shè)施、滅火器材情況；

(六)專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì)人員及其消防裝備配備情況；

(七)與消防安全有關(guān)的重點(diǎn)工種人員情況；

(八)新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；

(九)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

第四十三條? 消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書(shū)；

(二)消防設(shè)施定期檢查記錄、自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測(cè)試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄；

(三)火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；

(四)防火檢查、巡查記錄；

(五)有關(guān)燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測(cè)(包括防雷、防靜電)等記錄資料；

(六)消防安全培訓(xùn)記錄；

(七)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；

(八)火災(zāi)情況記錄；

(九)消防獎(jiǎng)懲情況記錄。

前款規(guī)定中的第(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)記錄，應(yīng)當(dāng)記明檢查的人員、時(shí)間、部位、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患以及處理措施等；第(六)項(xiàng)記錄，應(yīng)當(dāng)記明培訓(xùn)的時(shí)間、參加人員、內(nèi)容等；第(七)項(xiàng)記錄，應(yīng)當(dāng)記明演練的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加部門(mén)以及人員等。

第四十四條? 其他單位應(yīng)當(dāng)將本單位的基本概況、公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書(shū)、與消防工作有關(guān)的材料和記錄等統(tǒng)一保管備查。

第九章? 獎(jiǎng)??? 懲

第四十五條? 單位應(yīng)當(dāng)將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的部門(mén)(班組)和個(gè)人，單位應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或者其他處理。

第四十六條? 違反本規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十章? 附??? 則

第四十七條? 公安消防機(jī)構(gòu)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況依法實(shí)施監(jiān)督，并對(duì)自身濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為承擔(dān)法律責(zé)任。

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

一、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

（一）堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開(kāi)展，以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)政工作的需要。每月月初第一個(gè)星期四下午為集中學(xué)習(xí)日，特殊情況另行通知。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治理論：主要包括馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論，“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，中央、省、市、區(qū)有關(guān)政策法規(guī)、決定、決議、文件精神。

2、法律知識(shí)：主要包括財(cái)政、稅收、經(jīng)濟(jì)等方面的法律、法規(guī)、條例和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下與人民群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)和新近頒布修改的法律法規(guī)等相關(guān)法律知識(shí)。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)：主要包括財(cái)經(jīng)方面的新制度、新辦法和電算化培訓(xùn)等。

4、其他方面知識(shí)：由辦公室根據(jù)情況確定。

（三）集中學(xué)習(xí)由分管機(jī)關(guān)的所長(zhǎng)負(fù)責(zé)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實(shí)效。

（四）學(xué)習(xí)時(shí)間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須向分管機(jī)關(guān)的所長(zhǎng)請(qǐng)假，并到辦公室登記。

（五）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。

（六）堅(jiān)持做到集中學(xué)習(xí)有筆記，討論有結(jié)果。

（七)鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)取得相關(guān)成績(jī)的，按有關(guān)政策予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、機(jī)關(guān)考勤與值班制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，所內(nèi)工作人員實(shí)行簽到制，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。

（二）嚴(yán)格工作考勤。工作期間外出辦事應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，說(shuō)明事由、去向、時(shí)限。嚴(yán)禁工作期間外出辦私事。

（三）嚴(yán)格請(qǐng)假制度。因病需要休息的，須憑醫(yī)院證明并履行請(qǐng)假手續(xù)。因事請(qǐng)假，須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未履行請(qǐng)假手續(xù)離崗的，一律以曠工處理，視情節(jié)扣發(fā)一定的責(zé)任制獎(jiǎng)金。

（四）按國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行雙休制和年休假制。特殊情況必須服從統(tǒng)一安排，隨叫隨到，無(wú)條件上崗并完成交辦的任務(wù)。

（五）值班安排

1、全體工作人員實(shí)行分組輪流值班，每個(gè)值班組由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員組成，值班領(lǐng)導(dǎo)由所長(zhǎng)或副所長(zhǎng)擔(dān)任。

2、辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的安排，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

（六）值班人員的主要職責(zé)

1、做好值班記錄。應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電來(lái)訪單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容等。

2、處理一般的公務(wù)、來(lái)訪事件。

3、做好傳達(dá)和報(bào)告工作。及時(shí)將記錄內(nèi)容傳送到相關(guān)人員。緊急公文、緊急信函、重大突發(fā)事件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)天環(huán)境衛(wèi)生，做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)。

（七）值班紀(jì)律

1、值班時(shí)間嚴(yán)格按照正常上班作息時(shí)間執(zhí)行，不得遲到、早退。值班地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在一樓。

2、個(gè)人有特殊情況需要臨時(shí)換班的，必須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說(shuō)明。凡發(fā)現(xiàn)值班未到位的，按曠工處理。

3、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀(jì)行為。值班人員玩忽職守，引發(fā)安全問(wèn)題，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

4、值班人員要認(rèn)真履行交接-班手續(xù)，保證值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)班期間的事務(wù)要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（八）法定節(jié)假日期間，統(tǒng)一安排的崗位值班人員，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資。婚、產(chǎn)、喪等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、機(jī)關(guān)安全管理制度

（一）自覺(jué)遵紀(jì)守法，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁打牌賭博，搞封建迷信活動(dòng)，嚴(yán)禁私藏槍-支-彈-藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動(dòng)。

（二）辦公室和宿舍要做好防搶、防火、防盜工作，做到人走鎖門(mén)、關(guān)電、關(guān)水，有價(jià)證券、票證和現(xiàn)金按規(guī)定妥善保管。

（三）加強(qiáng)車輛安全管理。司機(jī)必須保障行車安全，經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好及車容整潔，做到按時(shí)出車，按時(shí)返回。

（四）門(mén)面要做好防火、防盜、防意外事故工作，對(duì)安全隱患要及時(shí)向有關(guān)人員報(bào)告并及時(shí)排除。

（五）處罰

1、對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育和相應(yīng)處理。

2、凡公共場(chǎng)合參與賭博、封建迷信活動(dòng)，被公安機(jī)關(guān)處罰的，財(cái)政所同時(shí)申請(qǐng)鎮(zhèn)委給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，并在年終責(zé)任制給予相應(yīng)的扣分。當(dāng)年的考核定為不合格檔次。

3、辦公室、宿舍發(fā)生火災(zāi)，追究有關(guān)人員責(zé)任，視其損失大小責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。

4、辦公室、宿舍被盜，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

四、機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理制度

（一）計(jì)算機(jī)使用管理

1、單位內(nèi)個(gè)人使用的計(jì)算機(jī)個(gè)人負(fù)責(zé),多人使用的計(jì)算機(jī)，應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)；應(yīng)定期打掃清潔衛(wèi)生，嚴(yán)防煙灰、紙屑、茶水等進(jìn)入計(jì)算機(jī)，確保安全運(yùn)行。

2、正確開(kāi)機(jī)和關(guān)機(jī)。開(kāi)機(jī)時(shí)，先開(kāi)外設(shè)（顯示器、打印機(jī)等），再開(kāi)主機(jī)；關(guān)機(jī)時(shí)，應(yīng)先退出應(yīng)用系統(tǒng)和關(guān)閉操作系統(tǒng)，再關(guān)主機(jī)和外設(shè)。下班后應(yīng)當(dāng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)并切斷電源、網(wǎng)線，如遇雷雨天氣，應(yīng)切斷交換機(jī)的總電源，保護(hù)好電腦。

3、嚴(yán)禁在上班時(shí)間聊天、玩游戲、看影碟等；嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上安裝與工作無(wú)關(guān)的程序與軟件；嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與本職工作無(wú)關(guān)的操作，避免計(jì)算機(jī)、打印機(jī)的疲勞使用，降低機(jī)器損耗。

4、嚴(yán)禁任何人私自隨意拆裝、移動(dòng)計(jì)算機(jī)設(shè)備，更換計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施，更改計(jì)算機(jī)程序。特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并指定專業(yè)人員進(jìn)行操作。

5、為保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全工作，軟盤(pán)、u盤(pán)、光盤(pán)等必須經(jīng)病毒檢查后方可使用。

6、計(jì)算機(jī)正常損耗的維護(hù)工作，應(yīng)委派專人負(fù)責(zé)。

（二）信息系統(tǒng)管理

1、與區(qū)財(cái)政聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，由區(qū)財(cái)政局信息中心統(tǒng)一管理和維護(hù)，非計(jì)算機(jī)管理人員，未經(jīng)許可，不得隨意更改計(jì)算機(jī)的軟、硬件配置、以保證整個(gè)系統(tǒng)的完整和穩(wěn)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)設(shè)備防火、防電、防雷規(guī)定，預(yù)防火電侵害，確保人身和計(jì)算機(jī)設(shè)備的安全。

3、應(yīng)正確使用電源（含ups），計(jì)算機(jī)設(shè)備使用的電源和其他超負(fù)荷設(shè)備使用的電源應(yīng)分開(kāi)，電源在接地方面要符合要求，避免因電壓不穩(wěn)或接地不良而損壞計(jì)算機(jī)設(shè)備。

4、遇到雷雨天氣或長(zhǎng)時(shí)間不用計(jì)算機(jī)設(shè)備，應(yīng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)設(shè)備電源。

5、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、安裝完成以后，計(jì)算機(jī)管-理-員應(yīng)該及時(shí)修改口令，刪除不必要的用戶。

6、針對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用的不同用戶，應(yīng)當(dāng)設(shè)置口令和權(quán)限，各用戶對(duì)操作口令應(yīng)嚴(yán)格保密，并經(jīng)常修改。

7、每臺(tái)計(jì)算機(jī)應(yīng)安裝防病毒軟件，出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員應(yīng)及時(shí)處理和排除，并做好記錄。除網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員外，其它人員不得在服務(wù)器上任意安裝和刪除軟件，不得隨意更改服務(wù)器和交換機(jī)上的各項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)置。

8、單位需向外網(wǎng)提供數(shù)據(jù)信息，須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，確保信息內(nèi)容的可用性、嚴(yán)謹(jǐn)性與真實(shí)性，重要上網(wǎng)內(nèi)容需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。建立嚴(yán)格的保密制度，杜絕泄密情況的發(fā)生，確保信息安全。

9、未經(jīng)許可，任何人不得借出本單位電腦，任何人不得私自更換電腦硬件和軟件。

10、可查找與工作相關(guān)信息；嚴(yán)禁瀏覽反動(dòng)、色情網(wǎng)頁(yè)，不發(fā)表反動(dòng)言論；嚴(yán)禁從網(wǎng)上下載游戲、電影等內(nèi)容。

（三）事故責(zé)任追究

1、私自隨意拆裝計(jì)算機(jī)設(shè)備，更換計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施，更改計(jì)算機(jī)程序的，或造成計(jì)算機(jī)損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部維護(hù)費(fèi)用。

2、因操作人員使用未經(jīng)殺毒的軟盤(pán)、光盤(pán)等導(dǎo)致辦公系統(tǒng)感染病毒、出現(xiàn)癱瘓現(xiàn)象的，視情況輕重給予相應(yīng)處罰。

3、未經(jīng)同意，私自從互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)內(nèi)容而致使黑客或病毒侵襲的，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

4、本制度由辦公室負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查，對(duì)事故違規(guī)的處理按組織程序辦理。