寫心得體會可以幫助我們更好地理解自己的情感和思維方式。下面是一些關于心得體會的實例，希望能夠激發(fā)大家寫作的熱情和創(chuàng)造力。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇一

學習是需要系統(tǒng)性的，這是我認為非常正確的一個觀點。雖然我們可以通過閱讀書本、聽課、觀看視頻來增強自己的知識儲備，但真正意義上的學習是需要建立在合理、完整的系統(tǒng)中的。在我過去的學習經歷中，我也深刻體會到了這一點。下面，我將分享我在學習系統(tǒng)中的體會和總結。

[第二段]。

在學習中建立一個系統(tǒng)，首先需要做的是制定學習計劃。計劃中要包括學習的目標、時間安排、學習內容、學習方法等內容。制定計劃的過程也是加強學習意識的過程，讓我們主動、有條理的去學習，避免形成散亂無序的學習狀態(tài)。制定好的計劃要按照時間安排嚴格執(zhí)行，不要拖延，保證計劃按時完成。我曾經嘗試過使用日程管理工具來制定計劃，這讓計劃更加可視化，更容易管理和跟進。

[第三段]。

另外，系統(tǒng)化的學習還需要有明確的學習目標。學習目標要盡可能具體和可量化，以便于我們在學習過程中掌握進展情況，可以及時進行調整。比如，如果學習一門技能，我們可以設定掌握相關技能的水平、達到一定的成果等具體目標。這種制定明確目標的過程，可以幫助我們用更多的力量去完成自己的學習計劃，進步的過程也會更明顯。

[第四段]。

在學習的過程中，一定要重視思考和總結的能力。學習不僅是接受知識，還需要深入思考和自己總結，形成自己的知識體系。一般來說，我們在學習中會遇到各種問題和困難，在這個時候就需要我們發(fā)揮自己的思考能力了。如果我們只是被動的學習，沒有主動思考的習慣，那么就很難形成自己的知識結構。在總結的過程中，可以記錄下自己的感悟和心得，達到更深層次的鞏固和理解。

[結尾段]。

綜上所述，我認為建立一個合理的學習系統(tǒng)是學習中非常重要的一步。首先要制定明確的學習計劃，建立自己的學習紀律，然后重視自己的思考和總結過程。當然，學習也不是單純的知識堆積，我們還要有目的、有計劃的學習。只有擁有主動、有計劃性的學習態(tài)度，我們才能在學習和工作中取得更好的成績。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇二

作為現(xiàn)代都市生活中的一份子，我們總是處在忙碌的狀態(tài)中，并且面對著琳瑯滿目的信息，這也讓我們的生活變得十分復雜和繁瑣。如何有條理地進行自我管理和提高效率成為了我們迫切需要解決的問題。而學習系統(tǒng)模式管理則是一種非常有效的解決方法，下面將結合自身實踐，分享個人的心得體會。

在這個高效時代，一份好的工作計劃和執(zhí)行能力很大程度上影響著我們的工作效率以及成果的質量。作為一名辦公室工作者，我曾在不少網(wǎng)站上尋找如何提升自我管理和效率的方法，正是在這個時候，我開始了解系統(tǒng)模式管理這一方法論，它強調通過理性和有條理的方式，打造清晰且可靠的任務計劃流程，以此提升效率。

通過多次學習和實踐，我深刻體會到了系統(tǒng)模式管理的思想意義及其價值所在。這一過程中，我多次反思，整理自己的日程，去思考為什么會出現(xiàn)這樣的問題，分析如何解決這個問題。多次實踐之后，我開始將所學的理論應用到工作中，將自己的日常工作加以體系化，并逐步建立了屬于自己的任務計劃流程，以此不斷提高自己的效率和減少出錯的可能性。

在實踐中，系統(tǒng)模式管理的應用包含了很多的方面，如設定清晰的工作目標，建立任務分解和排優(yōu)先級的方法，以及如何利用工具提高自己的效率。我經常會將自己的工作任務進行分類處理，首先挑選出自己最先要完成的任務，再根據(jù)時間和意愿選擇需要完成的任務，并且讓所需要的工具和時間充分保證完成的質量和效率。

四、優(yōu)點:對自我管理和效率的提高。

系統(tǒng)模式管理的優(yōu)勢在于它對于自我管理和效率方面的提高。在個人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過系統(tǒng)模式管理進行的任務分解，每一個任務都相對獨立，因此每一個時間段都可以充分利用，從而提高了總體的工作效率。此外，任務計劃流程的建立，讓我更加清晰地看到整個時間規(guī)劃和任務路線圖，使我可以更好地規(guī)劃自己的時間和精力，更好地掌握時間效率，并且保證工作的前后順序和質量的統(tǒng)一。

五、展望未來。

在接下來的日子里，我會繼續(xù)學習和實踐系統(tǒng)模式管理，并將其運用到更多的工作和生活之中，以此提高自我管理和提升效率。同時，我也會不斷地總結經驗和調整管理方案，以更好地適應個人的工作特點和變化、不斷提高自己的管理領導水平和工作效率。

總結而言，學習系統(tǒng)模式管理是一種非常有效的方式，它幫助我們更好地理解我們自己，更好地規(guī)劃和控制我們的時間和精力，從而提高我們的自我管理能力和工作效率。通過系統(tǒng)模式的思維和方法，我相信我可以更好地隨著時間的流轉，成為一名更全面和卓越的工作管理者。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇三

第一段，引言：

作為現(xiàn)代社會的一員，我們都需要掌握一些良好的學習習慣和管理技巧。而系統(tǒng)模式管理則可以幫助我們更加有效地管理自己的學習。本文將從本人的角度出發(fā)，談談個人在學習系統(tǒng)模式管理中的體驗和感悟。

系統(tǒng)模式管理（SMP）是一種系統(tǒng)性的學習管理方法，它在學習過程中將任務、學習目標、學習策略以及反饋機制等要素進行精細化規(guī)劃和打造。簡而言之，SMP通過對每一件事情進行系統(tǒng)化的規(guī)劃與監(jiān)控，從而使我們的學習效率得到提高。

在我自己的學習中，我也使用過系統(tǒng)模式管理。例如之前在備考考研時，我將每天的時間段分為不同的學習任務。比如早上用來背單詞，下午用來看文獻，晚上用來整理筆記和做錯題本。每一種任務都有明確的學習目標和策略，當天的任務完成后則及時修改自己的學習計劃和跟蹤記錄。

經過一段時間的實踐，我慢慢明白了一個道理：計劃和時間管理是非常重要的。在使用SMP的過程中，我們要注意制定計劃的合理性和可行性。此外，必須要有堅定的決心和自律才能夠堅持執(zhí)行計劃。通過系統(tǒng)模式管理來規(guī)劃學習，一個重要的收獲就是可以對自己的學習進一步了解，針對自身的學習習慣進行調整，提高效率。

第五段，總結：

在今天這個快速發(fā)展的時代，我們的學習和工作壓力越來越大，只有才能不斷提高自己的學習效率，才能更好地適應環(huán)境的變化。而系統(tǒng)模式管理可以幫助我們建立良好的學習計劃和執(zhí)行習慣，讓我們的學習更加高效、有序。我相信對于每一位努力學習的同學們來說，如何更好地應用SMP，以提高自己的學習效率，是一個值得探討和實踐的話題。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇四

思維是人類最為重要的能力之一，通過思維，我們能夠感知周圍的世界，分析問題并尋找解決方案。在學習的過程中，我逐漸意識到了思維的重要性，并進行了一些探索和實踐。在這個過程中，我獲得了一些心得體會。下面我將分享一些關于學思維的心得。

首先，思維的質量和深度與積累有著密切的關系。就像是一口井，如果沒有源源不斷的水流補充，那么漸漸就會枯竭。同樣，如果沒有豐富的知識積累，我們的思維也難以深入和豐富。因此，我學會了在學習過程中多做思考，并進行知識的積累。例如，當我在學習歷史的知識時，我會將所學內容和相關的背景知識聯(lián)系起來，進行深入的思考和分析。通過不斷地積累和探索，我的思維也得到了很大的提升。

其次，良好的思維能力離不開靈感的啟發(fā)。學思維的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時候能夠獲得思維上的突破，往往是因為靈感的啟發(fā)。而靈感則是通過我們對外界事物的觀察和思考產生的。因此，我學會了在生活中保持對周圍環(huán)境的敏感，并時刻保持頭腦的清醒。無論是在讀書、看電影還是與他人交流的過程中，我都不斷尋找能夠觸發(fā)靈感的因素，并積極獲取并記錄下來。通過這種方式，我的思維能力逐漸提升，解決問題的能力也得到了增強。

再次，良好的思維習慣對于發(fā)展思維至關重要。在學習過程中，我逐漸培養(yǎng)了良好的思維習慣。例如，每天晚上我會抽出一段時間，總結當天所學內容，并針對當天的問題進行思考。在解決問題的過程中，我學會了先整體把握問題，然后分析問題的各個方面，并綜合各種因素進行決策。通過堅持不懈地進行思維訓練，我的思維能力得到了長足的發(fā)展。

此外，學思維還需要勇于挑戰(zhàn)和批判性思維。在學習過程中，我們可能會遇到一些經典的或者傳統(tǒng)的觀點和理論。然而，如果我們不敢于挑戰(zhàn)和質疑這些觀點，我們的思維很難有新的突破和發(fā)展。因此，我學會了保持批判性思維，并勇于提出自己的觀點和想法。在與他人進行討論或者寫作的過程中，我會仔細分析和評估每個觀點的優(yōu)缺點，并且結合自己的經驗和背景進行思考和判斷。通過這種方式，我不斷地鍛煉和發(fā)展了思維能力。

最后，學思維需要不斷地實踐和反思。思維是一種實踐性的能力，只有在實踐中不斷摸索和嘗試，才能夠真正地理解和掌握。因此，我學會了在實際應用中鍛煉自己的思維能力。無論是在解決實際問題時還是在進行學術研究時，我都會充分發(fā)揮自己的思維能力，尋找最佳的解決方案。同時，在實踐中我也會不斷反思和總結，找出自己的不足之處，并進行改進。通過這種不斷的實踐和反思，我的思維能力得到了持續(xù)的提升。

總之，學思維是一項需要長期堅持和實踐的任務。通過多做思考、靈感的啟發(fā)、培養(yǎng)良好的思維習慣、勇于挑戰(zhàn)和批判性思維，以及不斷地實踐和反思，我們的思維能力才能夠得到真正的提升和發(fā)展。我希望通過今后的努力，能夠進一步完善自己的思維能力，更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇五

學習是一個不斷自我探索和進步的過程。為了更好地管理和優(yōu)化自己的學習方法，學習系統(tǒng)模式管理成為了當下很多人關注的話題。在這篇文章中，我將分享我在學習系統(tǒng)模式管理方面的心得體會，希望可以給讀者帶來一些啟示和幫助。

系統(tǒng)模式管理指的是一種有序的學習方式。在學習中，我們不僅要梳理出學習內容的系統(tǒng)框架，還要有一套科學的方式來管理并提高學習效率和質量。正如英國經濟學家彼得·德魯克所說：“管理在全部生活和活動領域中都是必要的。管理是一個必須掌握的技藝，在工作和家庭中，對生活的各種問題都有幫助。”

要想真正實現(xiàn)學習系統(tǒng)模式管理，首先需要明確自己的學習目標和時間。接下來，可以按照以下步驟來進行系統(tǒng)模式管理。

第一步是整理知識點，梳理知識點間的邏輯關系。這是為了確保所有的內容都能連貫，無重復的展示出來。第二步是合理制定計劃，將時間和任務進行擬定并分配。當然，計劃需要根據(jù)實際情況及時調整，避免讓自己一時難以承受。第三步是重視反饋和總結，產生激勵和啟示，并改進未來學習方式和計劃。這些步驟可以為我們提供有機有序的學習方式，更加科學和有效。

我個人采用的學習模式管理是區(qū)分時間和內容的學習管理方式。我通過分段時間對不同的內容進行劃分，然后排出一個行事的計劃。為了保證行事的計劃有很好的落實率，我在制定計劃和報告中需要嚴格按照目的實現(xiàn)時間，時間還要適當縮短，強制自己的可靠性。同時，在學習的過程中，我會及時產生反饋和總結，避免出現(xiàn)重蹈覆轍和重復出現(xiàn)的情況，保持備忘，有計劃地去搭建自我學習體系。

第五段：結論。

總之，學習系統(tǒng)模式管理是一種為了更好地管理自己的學習方式而創(chuàng)新出來的新模式。在這個不斷進步的時代，學習成為了一種必然存在的生活方式。我們要認識到學習的重要性，和高質量的學習體系TA的支持和管理必然是成功的關鍵。希望大家都能從中找到自己的學習方式，不斷地去優(yōu)化和完善，實現(xiàn)自己的價值和夢想，留下美好而難忘的經歷。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇六

余思維是一種獨特的思考方式，它與傳統(tǒng)思維方式有所不同，更加注重邏輯推理和創(chuàng)造性思維。在學習和生活中，我嘗試運用余思維，得到了一些啟示和體會。本文將從余思維的概念、邏輯推理、創(chuàng)造性思維、應用實踐和個人感悟五個方面，對余思維進行探討，希望能對讀者有所啟發(fā)。

首先，我們要了解余思維的概念。余思維，源于余暉網(wǎng)，是對人類思維方式的一種擴展和延伸。與傳統(tǒng)思維方式相比，余思維注重思維過程的啟發(fā)和思考方式的創(chuàng)新，強調邏輯推理和創(chuàng)造性思維的結合。它通過對問題的多角度思考和自由聯(lián)想，可以幫助人們拓展思維邊界，創(chuàng)造出更多的可能性。

其次，邏輯推理是余思維的重要組成部分。傳統(tǒng)思維方式往往以二分法為基礎，將問題分為對立的兩個方面。而余思維則能夠從多個角度思考問題，避免二分法的陷阱。在邏輯推理過程中，我們應該學會提出有力的論證和論據(jù)，同時保持客觀和中立的態(tài)度。只有這樣才能夠形成透徹的分析和理性的判斷。

創(chuàng)造性思維也是余思維的一大亮點。在傳統(tǒng)思維方式中，人們常常沉浸在已有的知識和經驗中，難以從傳統(tǒng)模式中突破出來。而余思維則鼓勵人們大膽嘗試新的思維方式和方法，為問題解決帶來新的可能性。創(chuàng)造性思維的關鍵是跳出固定思維模式，敢于質疑、質疑舊有的觀念和假設。

在應用實踐方面，余思維可以幫助我們解決各種問題。在學習中，我們可以通過余思維來提高思維的靈活性和邏輯推理能力，從而更好地理解和掌握知識。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，余思維能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)新的商機和創(chuàng)意，給予我們突破傳統(tǒng)的思維方式。在思維引導和策劃中，也可以利用余思維的方法，給出更全面的方案和更有創(chuàng)意的策略。

最后，從個人感悟的角度來看，余思維給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞蛶椭Ｎ疑羁腆w會到余思維的重要性和價值，它不僅可以幫助我更好地思考問題，還能夠提高我的創(chuàng)造力和解決問題的能力。通過運用余思維，我能夠更好地理解和應用知識，在學術和生活中都收獲了很多。

總而言之，余思維是一種獨特的思考方式，能夠幫助我們拓展思維邊界，提高邏輯推理能力和創(chuàng)造性思維水平。通過運用余思維，我們可以更好地解決問題、創(chuàng)造價值和推動社會的進步。在學習和生活中，我們應該積極運用余思維，發(fā)掘問題的多種解決方案，實現(xiàn)自己的理想和目標。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇七

作為一位工程學院的學生，我在大學時期選擇了系統(tǒng)工程專業(yè)。在接受這門課的學習和實踐的過程中，我獲得了很多寶貴的經驗，思考并學習了如何將復雜的工程問題拆解并解決。在此，我想分享一些關于學習系統(tǒng)工程的心得體會。

系統(tǒng)工程學科是一門集成學科，包括多個學科，如數(shù)學、物理、計算機，應用到工程領域，幫助工程師們進行復雜系統(tǒng)的設計和實施。在實際工程中，系統(tǒng)工程很重要，因為它不僅可以提高效率，還可以簡化和優(yōu)化系統(tǒng)設計。

系統(tǒng)工程學科的核心是將業(yè)務問題轉化為系統(tǒng)工程問題，分析整個系統(tǒng)并設計解決方案。在學習系統(tǒng)工程中，需要掌握工程設計的基本概念和技能，以及數(shù)學和物理基礎知識。學習過程中，我們需要熟悉和適用各種工程技術和工具，掌握相關規(guī)范和標準，并優(yōu)化工程方案，讓其最大限度地滿足系統(tǒng)規(guī)定的需求。

學習系統(tǒng)工程不只是帶有理論性和學術性的學科，也包含有大量的實踐性工作。例如，在學習系統(tǒng)工程合格之前，我們需要完成一系列實際案例的工程設計和實施。這樣就能確保學生們對系統(tǒng)工程的基礎知識有了深刻理解和掌握。通過實踐，不斷改進和完善技術技能，也是學習系統(tǒng)工程的必要條件。

學習系統(tǒng)工程的重要意義不僅在于理論知識和實踐經驗的積累，同時還具有很大的工程實踐價值。這門課程使我們能夠分析復雜問題，從中提取出必要的信息，并能夠將這些信息應用到解決方案的設計和實施。在這個過程中，我們又增強了我們的洞察力，發(fā)現(xiàn)不同的問題之間的相互聯(lián)系。此外，學習系統(tǒng)工程還能減少不必要的人力資源和時間成本，讓工程師能夠更加輕松地管理復雜系統(tǒng)的設計和實施。

第五段：總結。

在這篇文章里，我分享了關于學習系統(tǒng)工程的心得體會。作為一門集成的工程學科，系統(tǒng)工程既依賴于基本學科的理論思考，也需要實踐中的應用。通過這門學科，我們更加清晰地理解到，如何將理論知識和實踐技能結合起來，從而發(fā)現(xiàn)和解決工程問題。在今后的學習和實踐中，我將會更加努力去實踐這些知識，并渴望將這些嶄新的技能應用到未來的實踐中去。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇八

作為一種高級認知活動，思維對于人類的生活和發(fā)展具有重要意義。然而，在日常生活中，我們往往忽略了對思維的梳理和探究。最近，我對自己的思維方式進行了一番反思和總結，通過與人交流和學習，我產生了一些關于思維的心得體會。在此，我將分享我對余思維的理解和感悟，希望能對讀者有所啟發(fā)。

首先，我發(fā)現(xiàn)思維具有一定的局限性。人們的思維往往受制于經驗、觀念和環(huán)境等因素，容易陷入一種固定的模式中。這種模式限制了我們對事物的理解和判斷，使我們無法全面和客觀地認識世界。要克服思維的局限性，我們需要保持開放的心態(tài)，不斷學習和探索。只有通過不斷地吸納新知識和體驗，擴展我們的思維邊界，我們才能擁有更加豐富多樣的思考方式。

其次，我認識到思維具有一定的主觀性。我們的思維往往受到個人情感和意識形態(tài)的影響，容易產生偏見和偏執(zhí)。這種主觀性使我們的思考相對片面和有限，容易陷入死胡同。為了克服思維的主觀性，我們需要盡可能客觀地看待問題，充分考慮各種因素和觀點。同時，我們也要虛心聽取他人的意見和建議，與他人進行多方位的交流和討論。只有通過多角度、多元化的思考，我們才能逐漸擺脫主觀思維的束縛，提高自己的思維水平。

再次，我領悟到思維需要靈活應變。在日常生活中，我們往往面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有靈活應對，才能有效解決。然而，思維的僵化和固執(zhí)往往使我們在問題面前束手無策。因此，我們需要培養(yǎng)靈活的思維方式，嘗試從不同的角度和思維路徑來解決問題。同時，我們也需要提高自己的反思和評估能力，及時調整和改變自己的思考方向。只有主動適應變化，才能在復雜多變的世界中保持敏捷的思維狀態(tài)。

另外，我深刻感受到思維與行動的密切關聯(lián)。思維是行動的前提和指導，沒有思維的指引，我們的行動將毫無目的和意義。然而，思維也需要行動來驗證和實現(xiàn)，只有通過行動，我們才能讓思維轉化為現(xiàn)實。因此，我們不能停留在思維層面，而是要將思維與行動結合起來。只有付諸行動，我們才能真正體驗到思維的力量和價值。

最后，思維是一種能力，需要不斷培養(yǎng)和提升。與其他能力一樣，思維也需要學習和訓練。通過閱讀、研究和實踐，我們可以不斷積累知識和經驗，提高我們的思維能力。同時，我們也要不斷反思和自省，總結經驗教訓，找出不足之處，并加以改正。只有刻苦鉆研，我們才能在思維能力上不斷取得進步，為自己的個人發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

總而言之，作為一種高級認知活動，思維在人類的生活和發(fā)展中具有重要意義。通過對自己的思維方式進行反思和總結，我認識到思維的局限性、主觀性、靈活性和與行動的關聯(lián)。我也意識到思維是一種能力，需要不斷培養(yǎng)和提升。只有通過不斷學習和實踐，我們才能在思維方面取得進步，為自己的個人發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇九

任何一種專業(yè)知識都需要學習和理解，而中國對于工程領域的發(fā)展也變得越來越重視。作為近年來快速發(fā)展的領域之一，系統(tǒng)工程無疑是一個備受關注的熱點。在學習系統(tǒng)工程這門課程時，我親身經歷了許多工程實踐，對專業(yè)知識有了豐富而深入的了解，也從中獲得了許多心得體會。下面將根據(jù)個人經驗，結合實際案例，分享一些學習系統(tǒng)工程的心得體會。

系統(tǒng)工程是一種對于系統(tǒng)和產品的設計、開發(fā)、實施和維護的綜合性學科。在學習系統(tǒng)工程的過程中，我了解到，系統(tǒng)工程無處不在，無論是軍事領域，還是工業(yè)和商業(yè)領域，它都有著廣泛的應用。它主要研究如何通過分析和設計來實現(xiàn)產品和系統(tǒng)的協(xié)調發(fā)展，以及如何滿足用戶的需求。通過深入了解系統(tǒng)工程的工作范圍，我對于這個學科的重要性和必要性有了更加清晰的認識。

要成功地應用系統(tǒng)工程的原理，需要采用一系列系統(tǒng)工程方法。其中包括需求分析、系統(tǒng)建模和實現(xiàn)、測試、驗證和維護等過程。最重要的是，需要根據(jù)實際情況進行判斷和決策。實際案例中表現(xiàn)得尤為突出。例如，在工業(yè)生產的某些過程中，我們需要合理地分析生產和供應鏈，制定適當?shù)纳a計劃和供應計劃，并將其與制造計劃相匹配，在生產周期中，確保產品的按時交付。同時，我們還需要對生產關鍵數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)測，從而識別潛在的生產問題，并采取相應的措施來避免一些不必要的生產環(huán)境。

系統(tǒng)工程是一個集體工作，對于工程師之間的良好合作和溝通至關重要。團隊需要全面了解項目信息，制定明確的目標和階段性的成果，以便在制定一份合理的計劃時能夠均衡考慮工程師和用戶之間的差異。此外，團隊能夠合理分配工作量、協(xié)調工作內容，即使遇到突發(fā)問題，也能保持良好的合作氛圍。

第五段：總結。

學習系統(tǒng)工程是一項非常迫切而有效的工作，它涉及到產品和系統(tǒng)的綜合設計和實現(xiàn)。這不僅要求我們有深厚的專業(yè)知識，更需要我們具有良好的團隊合作精神和極高的責任感。總而言之，在實踐和學習中，我們必須克服種種困難，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷調整自己的思考方式，用心領悟和掌握系統(tǒng)化思維和分析方法，從而成為一個優(yōu)秀的系統(tǒng)工程師。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇十

感謝公司給予我這次關于員工執(zhí)行力的學習培訓機會，通過培訓，讓我深受啟發(fā)，受益頗豐，結合自身的工作實際談點對執(zhí)行力方面膚淺的體會。

執(zhí)行就是有結果的行動。余思維老師在講座中反復提到西點軍校的校訓“沒有借口，完美執(zhí)行”，也就是說完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。作為一名公司職員來說，對待工作，不能找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結合到我們企業(yè)來說，再偉大的目標與構想，再完美的工作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。

一、要縮短“說了”與“做了”的距離。縮短“說了”與“做了”的距離是一種完美的執(zhí)行能力。學了執(zhí)行力，讓人明白：有一個遠大的目標是好事，但是這只能讓你得到30分，但是如果注重了執(zhí)行力的強化，同樣的人、同樣的條件、同樣的計劃，可能會取得80分-90分的效果。

二、摒棄懈怠，培養(yǎng)自己的自覺習慣。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。誠然，我們要學會分清各項工作的輕重緩急，但不能讓自己養(yǎng)成拖拉的.工作風格，找到了偷懶的理由，那么習慣就成了自然，這是一種消極的、不負責任的態(tài)度。積極的人是主動的改變者！在工作中面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣印⒆园l(fā)、自覺的行動，那么相信總有一天會獲得同事的認可和領導的青睞。

三、不為失敗找借口，只為成功找方法。有句話說：堅強的人因為不

找借口而堅強，懦弱的人因為找到了借口而懦弱。企業(yè)需要的正是具備遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法,甚至是帶著方法反映問題，而不是找借口。不找借口找方法強調的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務.其核心是敬業(yè),責任,忠誠和服從。

這次培訓是對我們思想的一次觸動，一次沖擊，一次洗禮。做為公司的一名員工，執(zhí)行力是必不可少的，也是我們成功的因素，而執(zhí)行力又是我們完成任務的基本保障。所謂學百分之百不如用百分之一，只要目標明確、執(zhí)行到位、不斷完善。最終才能實現(xiàn)為公司創(chuàng)造效益，體現(xiàn)自己價值的目的。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇十一

寫好優(yōu)秀的文章是有技巧的，滿分作文需要扣題行文，并且有自己的思想，有獨特的角度，有高雅的境界；有大氣的立意，準確、深刻；構思巧妙、獨到，既出人意料，又在情理之中；作文語言有文采，句式靈活，富有新意。一直以來，都有一個愿望，真希望自己能重新回到童年，因為那樣我就會知道我的孩子們喜歡什么，他們在想些什么，他們到底需要什么，翻開《讀懂幼兒的思維》這本書，似乎把我的這些疑問都解開了，嬰幼兒是天生的學習者，掌握環(huán)境和征服世界使他們與生俱來的本能和區(qū)里，從出生起，他們就在積極地適應環(huán)境，用自己的方式方法認識和理解周圍的世界，他們總是想努力地弄懂他們所遭遇的每一件事情，運用他們已有的經驗來理解它們，建構自己關于周圍世界的理論，幼兒自有它們自己的思維，唯有讀懂他們的思維，我們才能擴展他們的思維。

這本書和我們討論了如何和幼兒一起工作的`問題，如何促進3―5歲幼兒的高水平的思維和行為等問題，書中除了運用了一些理論的知識，還用了一些生動的事例，能加能夠幫助教師及時反思，并理解幼兒的思維。在第七章中提出了用故事豐富幼兒的思維，書中提到了“兒童早期接觸的故事可以幫助他們擴展思維，增長見識，并促進其情緒情感的健康發(fā)展。幼兒可以從故事中學到很多的東西，家長、老師和其他早期教育者常常尋找有希望幫助幼兒克服生活中困難和面對時代挑戰(zhàn)的書”。

故事教學是幼兒園語言教學的重要組成部分，由于故事本身具有主題單純、內容淺顯、情節(jié)生動、富有兒童情趣等特點，成了幼兒接觸最多而又非常喜愛的一種文學形式。

在故事教學中嘗試讓幼兒擁有質疑的意識、敢于質疑、學會質疑，能有效地啟發(fā)幼兒思維的創(chuàng)造性，更能體現(xiàn)教學的多元性、個體針對性和發(fā)展的多樣性。如故事《猴子和水牛》，先給孩子設置一個焦點問題：河對岸有棵桃樹，猴子和水牛誰能吃到桃子，為什么？請幼兒分組討論，教師每組認真傾聽，從中了解每位幼兒的思維能力。如果只說猴子或水牛能吃到桃子的幼兒，說明其幼兒思維方式表現(xiàn)為“客體中心化”，不能同時從兩個角度思考問題。思維過程是“單維掃描”，而未形成“雙維掃描”。在教師的正確引導下，幼兒獲得正確答案，猴子和水牛必須互相幫助才能吃到桃子，幼兒學會了從兩個角度思考問題，形成“雙維掃描”。再如在《賣火柴的小女孩》這一次語言活動中，當我利用課件，帶領幼兒欣賞完一遍故事后，請幼兒針對故事進行提問時，幼兒們爭先恐后，紛紛舉手提出心中的疑問：“為什么小女孩出來賣火柴，卻沒有人買呢？”“為什么她奶奶死了還會出現(xiàn)呢？”“為什么她死了臉上還露出微笑呢？”“她的爸爸為什么要打她呢？”……一個個精彩的提問，引著大家共同討論探索，讓幼兒們深深地感到小姑娘是那么的可憐、可悲，幼兒們多想伸出自己溫暖的小手去幫幫她呀！

有人說得好，“人類沒有想象，如同鳥兒失去了翅膀”。孩子的思維充滿想象，他們的生活充滿神奇，質疑使故事教學魅力無窮。在故事教學中幫孩子播一顆質疑的種子，讓孩子展開想象的翅膀，帶著閃亮跳動的思維火花，和兒童故事真情相約。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇十二

打破自己的意思是，否定當前的自己，離開舒適區(qū)，去蛻變，去成長，成長為更好的自己。沉溺于自己的意思是，以自己為中心，患得患失，懦弱，不敢改變，怕失去已經擁有的一切，希望保持自己的既有優(yōu)勢。

我們當然都希望打破自己，不想沉溺于自己當中。但我們做的事情中，大多數(shù)還是在沉溺而不是打破。

人總是說得容易，做起來就難。

一個公司的改革，一個國家的改革，最大的阻撓，是人。是那些既得利益者。變革了，以前有的`就沒有了，所以他們會竭力阻撓。人類也不是總是進步的，有時候會退步。阻力太強了，創(chuàng)新的力量被扼殺了。但是拉長了看，還是革新的能量要更強一些。

說回我自己，我是在打破自己還是在沉溺于自己呢？我覺得更多的是打破自己。我自己本來就一無所有，沒有權力，沒有得利，所以就無所謂沉溺了。我也會發(fā)現(xiàn)自己很多毛病，有些毛病在改，有些毛病居然已經改了。經常反思，下決心改變，總會有些變化的。

有次我給竇總講，我說我想修整一下，好好學點東西，我不能止步不前。我打算像幾年前一樣，專注下來，學習。竇總說，那時候你啥也沒有，你現(xiàn)在和那時候不一樣了啊，最起碼，你背后有一個公司可以支持你一下啊。我當時愣了一下，想我需要支撐嗎？需要是肯定的，但是并不強烈，從來不寄希望于外界的支撐，如果是那樣，我可能老早就向世界妥協(xié)了。

我從來不拒絕世界的幫助，但我不把希望寄托在這上面。我自己幫助自己，這樣外界幫助我，才能事半功倍。

打破自己，是說打破當前的自己；打破了，自己還是自己，只是不一樣了。沉溺于自己，是說沉溺于過去以及當下的自己，想要變成另一個樣子，也是一種沉溺。但方向是向上的，心態(tài)是謙卑的，就是好的。

打破，起初看起來是一種損傷，但是經年累月后，你就會變得更強。痛苦是成長的養(yǎng)料，如果你正逆境成長，總有一天你會感謝這逆境的。

精選學習系統(tǒng)思維的心得體會范文（13篇）篇十三

學校教育是實現(xiàn)素質教育的主渠道，而教師是素質教育的主要實施者。為深化教育改革，全面深入推進素質教育，培養(yǎng)面向未來，面向世界，面向現(xiàn)代化”的合格人才，促進學生全面發(fā)展，教師的教育觀念必須從以教師為中心，重知識，輕能力的傳統(tǒng)教學觀念中轉變，培養(yǎng)學生的能力，挖掘個性潛能，教會學生學習，塑造良好的人格，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，才能適應時代的要求。通過本書學習，使我成長了不少。現(xiàn)將學習情況總結如下：

傳統(tǒng)教育教學模式是以教師為中心，對學生在教學中的主體重視不夠，實行“填鴨式”教學，以應試為指揮棒，注意學生的基礎知識和應試能力。但忽視了學生的能力和個性的培養(yǎng)，忽視了學生的主觀能動性，使學生自身潛能得不到發(fā)揮，個性特長得不到發(fā)展。要培養(yǎng)高素質人才，我們必須打破傳統(tǒng)教育觀念的束縛，積極探索符合時代潮流的教學之路。過去考試成績只反映以記憶力為主的考試能力，這種能力是機械式重復記憶的結果。根本不反映學生的創(chuàng)造能力。創(chuàng)造能力才是出成果的源動力，對于我國的教育現(xiàn)狀，我們應該實事求是，多一點危機感的好，更應該多一些啟發(fā)式教育，注意學生的個性、思維、想象力的發(fā)揮，目的是培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新教育追求在德、智、體、美、勞全面發(fā)展的基礎上激發(fā)和培養(yǎng)全體學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，啟發(fā)學生創(chuàng)造性地學知識，創(chuàng)造性地運用知識，而不是讓學生被動地接受教研專區(qū)全新登場教學設計教學方法課題研究教育論文日常工作知識，消極地存貯知識。因此，素質教育的今天，教師除具備優(yōu)秀品格、過硬的業(yè)務水平和扎實的語言基本功外，教師更要端正教育觀念，轉化教育思想，正確認識素質教育的核心是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，才能全面推進素質教育。

創(chuàng)新教育從形式方面來說，創(chuàng)新教育要打破傳統(tǒng)的教育格局，對傳統(tǒng)教育要取其精華，創(chuàng)造出一種全新的教育模式，是以培養(yǎng)學生能力，提高學生綜合素質，挖掘人的`內在潛能為宗旨，弘揚人的主體精神，尊重學生的主體地位，可以說創(chuàng)新教育是素質教育的核心。從教育內容方面來說，要求教育工作者在施教過程中，注意培養(yǎng)受教育者的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神，從而形成創(chuàng)新能力。實施創(chuàng)新教育，首先要解決教育觀念，其次教師必須有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，再次教師本身要有創(chuàng)造性的素質。創(chuàng)造型的教師在教育活動中，往往喜歡使用靈活，更有實踐性和創(chuàng)造性的方法，傾向于采取“建設性的行為”來發(fā)展學生的創(chuàng)造力，在各學科尤其是實驗教學中，教師采取“建設性的行為”后如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維創(chuàng)新能力其實施空間很大。注意培養(yǎng)受教育者的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神，從而形成創(chuàng)新的實踐能力，應培養(yǎng)學生從想說、想問、想做，發(fā)展到敢說、敢問、敢做，最后達到會說、會問、會做。這個過程要求教師要采取多種有效途徑和方法，激發(fā)學生興趣，引導學生獨立思考，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高實踐能力，才能不斷推動素質教育向縱深發(fā)展。

同時，素質教育的性質不是一種選擇性、淘汰性的教育。它面向全體學生，是一種使每個人都得到發(fā)展的教育。其根本任務是為每一個學生今后的發(fā)展和成長奠定堅實而穩(wěn)固的基礎。也只有這樣，才能充分發(fā)揮學生的學習積極性，拉近師生距離，使每個學生特長都能得到發(fā)揮，真正體現(xiàn)發(fā)揮潛能，全面育人的教育思想。

學習他的課，這說明融洽的師生關系是調動學生積極參與課堂教學活動的保證。正如心理學家羅杰斯所說：“創(chuàng)造良好的教學氣氛，是保證有效進行教學的主要條件，而這種良好的教學氣氛的創(chuàng)設又是以良好的教學氣氛的人際關系為基礎或前提的。”教師關愛學生，滿腔熱忱，耐心細致地對待每個學生是營造良的教學氣氛的關鍵，特別是對傳統(tǒng)教育中被稱作“后進生”的學生，教師更應想到“尺有所短，寸有所長”

的道理，竭力地發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點并加以表揚。“愛人者人恒愛”，只有在這種情況下，學生才會以更大的熱情和信心投入學習，在課堂上也才能踴躍思考，勇于爭辯，勤于動手。

獲取知識和信息，培養(yǎng)他們在綜合、分析、研究過程中進行創(chuàng)造能力，使學生在自學中“自我完善，造就自我”，。只要教師持之以恒，循序漸進地狠下功夫，學生的自學能力是一定能夠培養(yǎng)和提高的。素質教育是一個系統(tǒng)工程，也是一項長期的工作，需要教師的不懈努力。