轉專業申請書需要申請者對目標專業進行充分的了解和研究，確保自己對該專業有一定的認知和興趣。我們為大家整理了一些轉專業申請書的成功案例，希望能給大家一些啟示。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇一

我叫某某，女，今年47歲，小學高級教師。1992年7月畢業于安龍民族師范，現本科學歷，小學教師。

從教23年來，我熱愛教育工作，并以此作為自己的事業。工作上踏實、肯干，任勞任怨，服從組織安排，勇挑重擔。在工作中我勤勤懇懇、認真、負責，長期堅持出滿勤、出全勤，力爭做好每一項工作。在教育工作中，我用“以人為本，用心熱愛”作為工作理念，盡力做到“尊重學生——樹立平等意識；幫助學生——樹立服務意識；影響學生——樹立師表意識；相信學生——樹立民主意識”。

工作上始終堅持“關心、愛護”的原則，實行目標管理體制，著眼集體，針對個性，循循善誘，對“癥”下藥，以理服人，以情感人，糾正惡習，既當良師，又作益友，逐步建立了民主、和諧、新型的師生關系。我還注重培養班級干部，讓他們充當老師的助手，做班級的主人，逐步學會管理自己，從而形成了良好的班風和學風。

在

教學。

工作中，我堅持備課寫詳案，充分發掘教材重、難點，精心設計教法，并加強理論聯系實際的教學方法，充分利用學校的教學資源培養學生的興趣，訓練學生的動手操作能力。為全面培養學生素質，我結合學科及學生特點，不斷探索新的教法，在“導”字上下功夫，常采用“啟發式”、“探究式”、“問題法”等多種教學方法，與學生合作、交流、商討，盡可能使學生學得愉快、充實，逐步使他們樂于學習、善于學習，激起學生學習熱情，培養智力，從而大面積提高了教育教學效果。

在教研工作中，我積極參加教研活動，主動聽課、評課，虛心求教，學習教育理論，開闊了眼界，增長了見識，豐富了教育教學的方式方法，達到了互相學習、取長補短、共同提高的目的。

工作實踐中，我也發現自己還有一些不足之處，特別是在接受先進的教育思想、更新教育觀念，深入開展教學研究方面做得很不夠，在今后的工作中，我將加倍努力，奮力進取，力爭躍上一個新的臺階.誠請各位學校領導批評指正。

申請人：

年

尊敬的院領導：

我是內四科護士黃xx，今年35歲，從2005年工作至今，一直從事臨床護理工作。在工作中，我一如既往的努力工作，全身心的投入到為人民服務，為患者解除病痛的崗位上。現恰逢院里評選護理骨干人員，我深感不能辜負醫院對我的信任和重望，自己責任重大，志愿申請成為院護理骨干，更好的服務患者，服務黨，我愿把更多的青春奉獻給護理事業，為醫院的發展建設貢獻自己的光和熱。

一、愛崗敬業，優質服務獻青春。

從事護理工作11年來，我始終遵守科室規章制度，從業以來無投訴、醫患糾紛和違規違紀行為。幾乎每天都提前二十分鐘左右上班，以便能快速交接班，及時了解病人的情況，同時必須交接班清楚后才下班。從事臨床工作這些年，我深知細心和耐心對護理工作的重要性。總是嚴格要求自己，一對一的針對醫囑，認真細致的做好核查工作，杜絕一切差錯的發生。工作態度認真，對待病人如親人，和同事之間相處融洽，多次被病人表揚。我也積極參加醫院組織的各項公益活動，思想態度端正，工作責任心強。在護理技術水平方面我也一直堅持不懈的學習，努力提高個人素質，完善業務水平，在科室起到了先進帶頭作用。

二、無私奉獻，耐心細致育新人。

氧氣最基本的工作都不會。當大家都對她失去信心的時候，我用一個平凡母親的話語去教誨她，點滴的浸潤改變她的思想。一個月過后，大家發現她從一個不想做事、不會做事的懶孩子，變成了一個能干事、干成事懂事的孩子。科室實習結束時，大家都笑她，“來內四科辛苦了，跟著黃老師吃苦了喲！”她卻撇著嘴，笑著說：“這是我做事做得最多的科室，但我不累，相反我學到了很多護理知識，體會到了勞動的光榮與快樂，感受到了受人尊重的榮耀。”工作中這樣的例子很多，我相信只要用心去做，一切都會得到改變。

三、

精誠團結，眾人拾柴火焰高。

護理工作需要共同合作，離不開團隊精神。在工作中，我總是主動配合好醫生和其她護士的工作。我是醫生的好幫手，一絲不茍地執行醫囑；是護士姐妹的好榜樣，遇有空位就補上，沒有因為不是自己的職責而延誤患者的治療。2008年，汶川地震，震驚全國。我積極主動的參加傷員的救治工作，一連數天吃住都在科室，一心撲到救死扶傷工作上。最后因體力透支病倒在崗位上，但卻一直堅守在崗位上，直至所有傷員康復出院，順利完成院里下達的任務。

四、再接再厲，芝麻開花節節高。

時刻都鞭策著我，讓我更加努力的為護理事業做出奉獻，為醫院的口碑做出貢獻。

我只是幾千萬護理工作者中平凡的一員，雖然沒有驚天動地的事跡，沒有氣勢磅礴的語言，但卻一直默默的在用自己平凡的雙手踐行著一個護士的神圣天職，實現著自己的人生價值，我將繼續秉承“平淡做人、清楚做事、準確工作”的一貫風格，百尺竿頭，更進一步，為南桐總醫院護理事業作出應有的貢獻！

特此申請，望批準！

內四科護士：黃德紅。

2016年9月13日。

提交資料內容包括以下：1、業務專題講座和教學查房復印件（需提交原件），2、評選周期內發表的論文復印件（包括封面、版權頁、目錄、文章），3、本人申請書需科室負責人簽署意見。

尊敬的公司領導：

我已經認真閱讀了《xxx重新上崗實施方案》，并對自我本身技能、工作經歷等進行了詳細的對比分析，經過慎重考慮之后，認為自我閱歷能夠勝任行政組企業文化崗位，也有信心在做好本職工作之余，完成公司給予的其他工作。當然，個人也會聽從公司出于大局考慮做出的崗位安排，并盡心盡力的做好相關崗位的工作。

我自從xx大學新聞專業畢業以來，一直從事新聞宣傳工作，擔任過大型報業集團的編輯記者類崗位，很好的完成了本職工作。也曾自主創業創立文化傳播公司，為諸多公司提供文化宣傳、品牌宣傳、企業主題報道等企業文化相關服務，積累了比較多的有關企業文化工作崗位經驗，也有信心在銅鋅公司領導的指導和同事的幫助下，為公司的企業文化工作添磚加瓦，為公司的發展奉上自己的綿薄之力。

如果公司出于對我工作經歷和能力的信任，讓我擔任行政組企業文化崗位，我將從以下幾點嚴格要求自己，為弘揚銅鋅公司企業文化、塑造企業形象，傾盡全力。

一、少說空話，多做實事;。

企業文化建設需要大量實際事例和豐富的宣傳資料，閉門造車、空話套話永遠塑造不了優秀的企業形象。公司的實際情況決定了要掌握第一手詳細的資料，就必須親自多下現場，這是獲取更多宣傳資料的最佳來源。所以，無論現場的環境有多艱苦惡劣，我也有擔負著公司使命“沖鋒陷陣”的勇氣。

二、共同探討，建立相應的宣傳平臺;。

公司擁有豐富的可供宣傳的資源，建立相應的宣傳平臺，掌握宣傳的話語權，對公司的發展有著不可忽視的推動作用。如采用網站+報刊+論壇的模式，全面展示中冶銅鋅公司的精神面貌，可根據公司發展的需要，一步步完善自身的宣傳平臺。

三、策劃文化活動，增強公司的凝聚力;。

隨著公司業務的發展擴大、員工數量的增加，進行有效的文化活動策劃，可以增進員工對公司的了解和認同，增強公司的凝聚力，打造團隊精神，為工作中的合作奠定良好基礎。

四、肯做“小”的，能做“大”的;企業文化作為一個跨度大、范疇較寬廣的理念，就決定了這個崗位既含有林林總總的小事，又有大層面上的操作。

如要讓這個崗位發揮應有的作用，就不能怕小事的繁雜，不畏公司大決策執行的艱難。

以上寥寥數語，本不足以描述擔任此崗位所需要付出的努力，權當拋磚引玉，為以后的工作做一個設想，其中有不成熟的地方還請多加指點。不管申請結果如何，我都將在后續的工作中，為公司的建設發展做出最大的努力，俗話說路遙知馬力，希望能在公司發展壯大的這條路上展現自我。

希予以批準為盼。

20xx年xx月xx日。

姓名：xxx姓別：女年齡：27歲專業：電氣自動化。

以上是我個人簡介。

由于現在從事的工作是水處理技術方面的，作為夸行業的非專業人員來說，剛進入水處理專業，工作起來壓力非常大。通過公司的栽培和我個人的努力，到目前為止，對公司除鹽水項目的招投標工作已經相當熟知，對于各種工藝的標書編制都能應對自如。

依據我個人的情況和公司制定的《技術部考核管理辦法》中崗位評定標準，20xx年我將申請高級技術工程師的崗位，請領導審核。

申請依據一：《技術部考核管理辦法》。

說明：在高級技術工程師的崗位評定中，專業知識和商務能力低于要求，而個別能力甚至高于高級技術工程師的要求。為此，經過慎重考慮，特申請高級技術工程師崗位。

7個，分別為“山西蘭花清潔能源有限責任公司除鹽水系統、哈密第一熱電廠反滲透系統、陽泉南莊煤矸石電廠超濾及反滲透系統、山東信源鋁業有限公司480m3/h除鹽水系統、川化股份有限公司260m3/h脫鹽水站系統、華宇氧化鋁新增120m3/h反滲透裝置、中泰化學雙室離子交換器設備”，以上項目公司沒有評級，請公司相關領導評定。

在工作中，由于不是本專業的，所以工作中不免會有不足之處，不足之處將在以后的工作中改正。矯枉過正，取得新的成績。

申請崗位：某級崗位。

申請理由：

1、我于2006年取得中教一級職稱，至今已逾三年。08年取得十級崗位，至今已近兩年。任現職以來，我擔任了高中部a、b層班的語文教學工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報刊發表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。08年在xx縣舉辦的教師繼續教育專業水平考試中獲高中語文全縣第一名的好成績。綜上，我符合九級崗位競聘條件之c款“任現職以來，業績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業有一定知名度和影響力”的內容。

2、09年教師節獲縣先進工作者稱號，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進工作者”這一要求。

3、任現職以來，我參與了國家級的“全國‘十一五’教育部規劃課題”的子課題“中小學實效性閱讀教學策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據此，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項“(2)任現職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或主持與完xx縣級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目”這一要求。

懇望學校領導審核并批準我的崗位申請。

謹呈。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇二

尊敬的董事長：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在上海公司呆了快一年了（去年xx月進公司），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇三

尊敬的領導：

你好!

首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;。

學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;。

也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;。

但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發生。

記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛!

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。

經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。

代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。

老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。

因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業績不聽其它人什么說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

還記得你說過以后公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近聞名的大企業了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。

還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發展到這個規模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。

太多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

其實國家早有規定不能給單位領導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。

還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。

好了，也為了節約你的時間，就寫到這里吧。

祝愿公司升升日上。

一舉當上同行業的領頭羊!

望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!

此致

敬禮

時間：

專業業務提成申請書（通用12篇）篇四

尊敬的領導：

我于3月20日進入公司工作，到目前為止已經超過兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識,鍛煉提高了我的業務水平，努力提升自我的艱難過程。

沒到公司之前，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，才明白了什么叫創業，什么叫經營，什么叫管理。又或多或少明白了一點怎么當企業領導，如何做事業，怎么樣搞發展。

哲人講,要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。

人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證,受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。

公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。

由于我個人感覺，我在過去的兩年多時間里的表現不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什么大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老板一天錢的日子我是不愿過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為他人打算。這是我的為人處事的一貫風格，不拿事就把自己拿下。

在公司工作期間由于知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注著她的發展與壯大，傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨!

經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。希望公司領導給予理解與批準!

但愿公司在今后的發展中發揮優勢，揚長避短。祝公司業務興旺發達!前途輝煌!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇五

中國工商銀行________分（支）行：

根據下述_____，

（1）我公司與_____________簽訂的編號為________的商務合同，

（2）_______________項目招投標活動，

我公司特請貴行開立保函/備用信用證，其主要條款如下：

1、擔保種類：________________。

2、擔保受益人：________________（全稱及詳細地址）；

3、擔保幣種及金額：________________（大寫）。

4、擔保有效期：________________。

5、付款條件：________________________________（請逐條列出擔保人應憑以付款的各項條件和要求受益人提供的書面文件）。

6、其他條款：

我公司在此承諾，同意按照貴行的要求辦理有關手續。

（公章）。

法定代表人/授權代理人：_____。

地址：_____。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

經過深思熟慮地思考，我決定提請辭職我在漢寶家具外貿業務員一職。

由于家庭和工作上的種種原因，我的'身體情況和精神狀態都出現問題，需要一段時間的調整。我也沒有了繼續在這里工作的動力和激情。

我考慮在此辭呈遞交之后的2周內離開公司，而此段時間我已經安排好了接手的工作，主要是分配給鄧婉珊和馮燕芳，在這2周內我會帶著她們熟悉客戶和工作流程。

一年以來在公司的工作是我人生一段難忘的回憶!我非常重視我在漢寶的這段經歷，也很榮幸自己成為過漢寶的一員，我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

這是一家人性化的公司，如果將來有機會我還愿意再為公司服務。

祝公司發展越來越好!

此致

敬禮！

xx年xx月xx日。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇七

廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上，業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者用戶工作的人，也叫業務代表或商務代表。業務辭職申請書是怎么樣的呢，歡迎閱讀下文。

錢副經理:。

您好!

今天我正式向您提交這份辭職報告。

來到公司已經三年零兩個月了，感謝美x標公司給予我工作的機會，以及公司領導和同事在這三年里對我的幫助和關懷!在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。

由于個人有了更好的發展機會,考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。

在這三年里美x標給予了我許多機遇和挑戰,使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續自己的工作。

另外,在和公司同事朝夕相處的這段時間里,彼此間也建立了由淺到深的友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。我考量在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司,這樣您將有時間去尋找合適人選,來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接,使之盡量熟悉工作。

如果您覺得我在某個時間內離職比較合適,不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美x標公司的發展中步步為贏,事業蒸蒸日上!

尊敬的楊總:。

我于xx年3月20日進入公司工作，到目前為止已經超過兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識,鍛煉提高了我的業務水平，努力提升自我的艱難過程。

沒到公司之前，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，才明白了什么叫創業，什么叫經營，什么叫管理。又或多或少明白了一點怎么當企業領導，如何做事業，怎么樣搞發展。

哲人講,要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。

人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證,受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。

公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。

由于我個人感覺，我在過去的兩年多時間里的表現不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什么大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老板一天錢的日子我是不愿過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為他人打算。這是我的為人處事的一貫風格，不拿事就把自己拿下。

在公司工作期間由于知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注著她的發展與壯大，傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨!

經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。希望公司領導給予理解與批準!

但愿公司在今后的發展中發揮優勢，揚長避短。祝公司業務興旺發達!前途輝煌!

何*。

20**年*月18日。

尊敬的領導：

你好!

首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;。

學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;。

也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;。

但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發生。

記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛!

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。

經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。

代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。

老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。

因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業績不聽其它人什么說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

還記得你說過以后公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近聞名的大企業了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。

還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發展到這個規模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。

太多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

其實國家早有規定不能給單位領導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。

還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。

好了，也為了節約你的時間，就寫到這里吧。

祝愿公司升升日上。

一舉當上同行業的領頭羊!

望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!

此致

敬禮

申請人：

時間：

xxx。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇八

依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營業執照;。

乙方提供：個人身份證。

第二條乙方為甲方從事____________________事務。

1、事務內容：

1)安排檢查員工考勤及各類會議情況;。

2)對當天物流情況做到心中有數;。

3)檢查督導整個公司的衛生工作,并予以跟進;。

4)檢查跟進前臺收銀工作;。

8)分析公司經營狀況,了解同行業發展趨勢,參與組織完成公司下達的營業指標任務;。

9)直接對總經理負責,貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。

2、具體要求：_______年_____底前月產值確保達到__________________人民幣，力爭達到____________人民幣。

第一條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費.

按照甲方和__________________合同利潤(基數為每______月產值十七萬人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的____________支付該期的提成費。

第二條本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付__________元人民幣。本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費_________元人民幣。

第三條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的'時限內(書面通知發出_天內)簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

第四條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至__________________。

第五條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六條本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

第七條甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

1.向________仲裁委員會申請仲裁;。

2.向人民法院提起訴訟。

第八條本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)__________乙方(簽章)__________。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇九

致：

我司與貴司簽訂的項目《合同》現已履行完畢，具體情況如下：

一、合同工作內容。

二、合同履約情況。

已完成。

三、合同款支付情況。

合同總價：

實際已收：

xxxx公司年月日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇十

尊敬的領導：

您好!

我于__年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的.我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領導的居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

申請人：

20__年__月__日。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇十一

尊敬的領導：

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名優秀的業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的`是，1年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。銷售沒有明顯上升，為了公司能快速提升業績，有更合適人來擔任此崗位，所以我決定辭職，讓市場更好的有利于銷售，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次所作的努力。謝謝，請領導予以批準!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

專業業務提成申請書（通用12篇）篇十二

甲方：

乙方：

為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。

一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導簽字蓋章后方可生效。

1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。

執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務;。

3.負責接待客戶，簽定訂貨合同。

建立客戶網絡信息檔案，并交公司備案;。

4.負責做好已簽(合同)訂單的變更等有關工作;。

5.調查、監控市場信息，與相關部門合作進行市場分析;。

6.拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

二、銷售人員的收入為：

基本工資(基本銷售額*提成率%)+銷售提成(銷售額*提成率%)+超額銷售提成(超額度*提成率)+津貼+獎金(全體銷售人員年度總銷售額*提成率%)。

超額提成：完成銷售額________萬元以上，提成按________%計算。

超額提成：完成銷售額________萬元以上，提成按________%計算。

超額提成：完成銷售額________萬元以及以上，提成按________%計算。

三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，并追究經濟損失，后果嚴重者移交司法機關。

四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。

五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

公司每年評出一名金牌銷售。

公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的________%提成。

六、金牌業務員必須具備以下三條要求：

1.敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。

2.自身業務能力強，并能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

3.認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

4.必須完成銷售額________及以上，回款率達________%及以上。

七、工資發放準則：

1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的________%結算，若該訂單當月完全回款完畢，即按全額結算提成。

其余當回款完畢當月結清。

津貼每月固定不變進行按時發放。

2.若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的________%從當月中的基本工資中扣除。

八、其它補充：

離職管理：若15天內有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)。

日期：日期：