閱讀范文范本可以幫助我們擴展我們的寫作思路，從而使我們的文章更加多樣化。借鑒以下這些范文范本的寫作思路和表達方式，相信您的文章會更加出眾和引人注目。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇一

隋秀敏崗位職責:主持經濟合作局全面工作。

3、在機關人、財、物的管理和使用過程中，可能出現管理不嚴、經費超支、資產流失等風險。

4、切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，全面加強機關黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理工作的落實，確保機關無一違規、違紀現象發生。

1、協助隋秀敏同志主持日常全面工作；

2、牽頭組織國內各項重要經濟合作活動；

3、負責組織西北、山西、內蒙等地區的經濟合作活動；

4、負責國內友好城市建立、聯絡和外地駐威辦事機構備案、管理等方面的工作。

1、協助隋秀敏同志主持日常全面工作；

2、牽頭組織國內各項重要經濟合作活動；

3、負責組織西北、山西、內蒙等地區的經濟合作活動；

4、負責國內友好城市建立、聯絡和外地駐威辦事機構備案、管理等方面的工作。

具體防范措施:始終保持警鐘長鳴，防微杜漸，始終保持共產黨員的政治本色和廉政勤政的良好形象。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求。嚴格遵守各級黨組織的規章制度，自己帶頭并約束分管科室工作人員共同做到自重、自省、自警、自勵。邵偉崗位職責:招商引資、對口支援。

1、在招商引資過程中，存在不堅持原則、為吸引客商隨便許諾等風險;。

2、在對口支援服務過程中，存在超規格接待等風險;。

3、經常出差對接目標企業，存在食宿超標等風險;具體防范措施:。

1、加強學習，提高自身修養，一切按規定辦事；

2、堅持原則，堅持廉政準則信相關文件的精神；

3、與客商交往有禮、有節，把握好盡度分寸；

4、不搞特殊化，不超標接待，不提任何要求;。

5、帶頭模范遵守《廉政準則》等各項規定、制度，自覺接受監督，切實做到令行禁止、潔身自好，絕不發生違法違紀行為。

郭良田崗位職責:負責旅游、文化、金融等產業經濟合作的聯絡對接；負責局辦公室日常行政管理；負責聯系外地來威投資企業發展協會。

2、辦公室行政接待、后勤保障、日常管理中，存在不履行職責、超標準接待、后勤采購超支、日常管理松懈等風險。

2、加強自律，嚴格加強對行政接待、后勤保障服務、政府采購等方面的管理，正確對待與外來投資者和外地來威投資協會的交往。

1、擬定全市國內招商引資的年度計劃。

2、全市國內招商引資匯總統計、檢查分析、考核工作。

3、組織開展與長三角、京津、東北等地區經濟合作工作。

4、協調市直各產業招商辦開展產業招商相關工作。

3、經常出差對接目標企業，存在食宿超標等風險點。

1、加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線；

3、努力做到勤政廉政，警鐘長鳴，防微杜漸，始終保持共產黨員的政治本色和勤政廉潔良好形象。

1、負責組織開展與珠三角、浙江地區經濟合作工作；

2、負責對口支援三峽庫區、青海、新疆及省內東西結合工作。

1、環境風險。社會上收入差距較大，易形成相互攀比心理；

2、業務風險。在項目洽談過程中，易出現個別客商饋贈禮品的現象。

1、加強政治學習，提高自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀。

2、把全心全意為客商服務當作一件普普通通的工作任務對待，不張口要、不伸手拿，一身正氣做好日常工作。

林華棟崗位職責:負責全市國內招商引資匯總統計、檢查分析工作。負責組織年終目標責任單位國內招商引資考核認定工作。負責組織開展與長三角、京津、東北等地區經濟合作工作。

崗位廉政風險點:項目統計考核過程中，可能存在著統計失誤，項目考核難以界定等問題，存在一定的風險。

具體防范措施:本著公開、公平、透明的原則，把有爭議的項目拿到明處，讓不同市區、不同部門組成的考核認定小組共同討論通過，不符合考核要求的項目不予認定。

徐元崗位職責:負責機關政治思想建設、隊伍建設、機構編制、人事管理等有關工作。

2、缺乏敏銳性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強，不能及時了解廣大干部職工思想動態現象，不能為黨組織提供及時有效的決策參考。

2、落實責任，全心全意為全局干部做好后勤保障。要健全和落實防范管理工作責任制，不斷完善崗位廉政風險點防范管理防控體系，切實把廉政風險點防范管理和各項具體措施和要求落到實處。發揮共產黨員模范帶頭作用，嚴于律已，以身作則，要自覺增強風險防范意識，做到崗位職責明確、崗位風險清楚、防范措施得力，認真落實廉政風險和管理風險防范管理各項要求，切實防范工作中可能出現的廉政風險和管理風險。克己奉公，全心全意為單位每位干部做好工資等福利性工作。

高建偉崗位職責:1.負責聯絡協調各產業招商辦開展產業招商相關工作；2.負責市直部門產業招商引資項目備案、調度、統計和分析工作，并組織年終目標責任單位產業招商項目考核認定工作。

崗位廉政風險點:1.與外來投資者洽談交流和外出招商活動中，存在獸獸禮品、接受宴請等風險；2.項目統計考核過程中，可能存在著統計失誤，項目考核難以界定等問題，存在一定的風險。具體防范措施:1.增強政治敏感性，提高自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，永遠維護集體榮譽；2.堅持對工作的高度負責，堅持項目考核公開、公平、公正、透明，嚴格標準，確保每個環節受監督；3.模范遵守《廉政準則》，牢記黨員職責，增強拒腐防變能力，不謀私利，不貪不占。

楊麗華崗位職責:做好文秘、信息、檔案、保密、會務、辦公用品管理等工作。

崗位廉政風險點:如何做好辦公用品的管理使用存在風險。

2、對辦公用品采購實行采購與結算兩條線，分派專人負責，形成有效監督。

1、做好會計核算工作，上報各種會計報表；

2、做好資金管理，對本單位經濟活動和資金往來進行審核；

3、辦理各種報銷業務；

4、負責全局固定資產的管理；

5、負責財務預決算的編制，及時提出財務建議。

1、報銷單據審核把關不嚴，不按有關規定嚴格執行；

2、票據不妥善管理，造成票據丟失；

3、在票據核銷過程中，私自銷毀票據，隱匿收入；

4、財務處理程序不嚴謹，會計信息不準確。

1、嚴格審核、呈批、報銷程序；

2、認真落實差旅、會議費等管理規定，按程序審批核準、報銷差旅費、會議費；

3、規范財務管理，加強財務監督。

趙洪清崗位職責:做好樓內后勤、物業管理。

1、在辦公維修時，聯系什么樣的施工單位存在風險；

2、在日常水電維修時存在風險。

1、在聯系維修單位時，一定先請示領導，先講好價錢再干活，增加施工透明度；

2、日常水電維修時，先請示領導批準在進行維修，堅持質優價廉原則。

1、開展經濟合作工作，實施招商引資；

2、按照上級指示精神，開展對口支援工作。

1、經濟合作地區為南方發達地區，各種誘惑風險較多，與企業接觸較多；

2、對口支援工作中，有出現禮品饋贈和接待問題的可能。

1、牢記黨員標準準則，遵守各項規章制度；

2、認真學習，不斷加強自身思想道德建設；

3、克己奉公、廉潔自律，圓滿完成工作任務。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇二

按照《xx區（局）廉政風險防控機制建設工作方案》的工作要求，對照崗位職責和廉潔自律有關規定認真查找財政局廉政風險，并經領導幫、群眾提、組織審，確定了幾個方面的風險點，現根據要求結合實際制定廉政風險防控措施。

一、廉政風險點。

1、在各種專項資金使用中缺乏監督檢查，造成資金不合理支出。

2、在大宗物資集中采購中，向供貨方索要回扣、禮品、現金等價物。

3、在采購中，用高質量產品的價款購買產品質量低下的產品，從中為自己謀取。

利益。

4、在基本建設工作中，存在工程先施工、后設計，為執行工程監理制，預先撥。

付工程款的風險。

5、在收費工作中，濫用職務和職權給企業和單位減少或免收收費金額。

6、存在收費項目監督檢查不健全的風險，造成漏收、不收的風險。

1、嚴格按照各種專項資金的使用辦法對各種專項資金的使用進行監督檢查，避。

免現金不合理支出。

2、對每一筆采購項目核實資金來源，并會同紀委、計劃、采購單位等相關部門。

對采購資金、數量進行核實，以確保采購公開、公平、透明。

3、對采購物品進行詳細的調查，對其產品規格、數量、質量嚴格規定，并在采。

購過程中加大監督檢查力度。

4、嚴格遵守工程項目流程，詳細審核項目工程設計，精心挑選工程施工隊伍，嚴格監管項目工程施工，待項目施工完畢合格后，方可撥付工程款。

5、牢記執法為公，深入調查，做到應收盡收，全額入庫。

6、對收費項目全面推行“單位開票、銀行收款、財政統管”的管理模式，將各。

收費單位的資金全部納入財政專戶，從而增強政了府宏觀調控能力，提高了財政資金使用效益，預防和控制了“小金庫”等問題的發生。

20xx年x月x日。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇三

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇四

十八大后隨著國家反腐倡廉力度不斷的加大，全國腐敗現象得到了較大改觀，得到了廣大人民群眾的高度認同，反腐倡廉取得了階段性成果，但同時我們也應清醒的認識到腐敗現象還存在于我們的日常工作生活中，徹底清除腐敗是一項必須長期堅持的工作。下面就重點崗位廉潔方面存在的風險及對策做個探討。

重點崗位一般是位小權重，有一定的提名、建議、處置、分配等權利，也就是我們所說的實權派，因此重點崗位一直是腐敗多發、高發的領域，從今年紀檢部門公布的案件來看小官巨貪屢見不鮮，造成這種現象的原因就是我們對重點崗位、重點人員的監督管理上存在漏洞，好在我們已經認識到了漏洞對重點崗位和人員的監督管理，不論是制度上還是方法上都做了很多工作，充分體現了把權利關在制度的籠子里的決心，作為企業管住、管好重點崗位和人員關系的企業的生存和發展問題。

一、目前重點崗位及人員廉潔風險主要有以下幾個方面。

1、一些利益相關方拉攏和腐蝕重點崗位人員方法上手段不斷升級，可謂是花樣百出。我們的人員稍有不慎就會落入布置好的套路中，最終和別有用心的人員成為一條船上的人。

2、一些企業反腐倡廉制度健全但實效不大，制度落實不到位，不能真正形成不想腐的機制。

3、對重點崗位的監督不具體、不深入，抓小抓早的作用體現不突出。二、原因分析。

造成以上原因主要還是我們防腐拒變手段升級不夠快，措施上不實，導致部分人員不斷落入腐敗之中，我們的一些重點崗位人員都是實際接觸具體事項和相關方人員的，正因如此工作中面臨被腐蝕的風險較大，同時重點崗位人員特別是一些級別不是很高但有一定權利的人員就成了一些別有用心人員拉攏腐蝕的對象。一來這些人員可能手中的權利正是能輕易形成利益的工具，其次相關方人員可以利用他們接近具有決定權利或有重要建議權利的人員，再有就是部分重點崗位人員認為自己權利有限不可能成為被腐蝕的對象，對一些涉及到原則性的問題不加以提防，對一些小恩小惠習以為常認為是普通的人情往來，也正是因為此種原因重點崗位人員恰恰成立腐敗滋生最原始的溫床和加速器。

三、預防對策及措施。

對重點崗位腐敗的預防筆者認為。

1、必加強學習教育重點以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主，逐條對照進行自檢，對重點崗位和人員必須安排學、要求學，并結合案例逐一開展警示教育，讓他們認識到廉潔自律是我們對一個每一個人都基本要求，有腐必反也是我們對待每一個人的基本態度，規矩面前人人平等，只要觸犯法律、條例上至國家領導人，下至基礎工作人員，任何人都不能有、不會有特權。

2、要確保制度落實，隨著我國反腐倡廉工作的不斷推進，制度上不斷完善、措施上也日益細化，一些地方和領域也配套退出了一些新的防控方法措施，但這些制度必須進行和我們需要防控的對象進行一對一的融合才能真正具有實際約束力，需杜絕以制度落實制度，以會議落實制度的情況，必須清楚的認識和高度重視反腐倡廉工作的艱巨性、復雜性、長期性，開展反腐倡廉工作一定的務實不能務虛。

3、對重點崗位和人員的腐敗風險防控，手段及措施上要進行必要的更新，俗話說“魔高一尺道要高一丈”我們有必勝的決心也要有必勝的方法，防控的方法上可以借鑒安全隱患排查的方法，首先分出隱患等級區別對待一崗一策，逐一進行防控。

4、充分發揮運用好自律機制進行風險防控，不敢腐、不想腐是我們防控的目的，要想減少和杜絕腐敗最根本的還是要形成不想腐的局面，不想腐是自覺自愿的行為，自覺、自愿才會自律。

5、具體措施探索。

廉潔風險點一般隱藏在用權過程中，我們在與腐敗行為的長期斗爭過程中積累了很多的經驗，比如廉潔自律承諾，防腐控制清單、關鍵崗位廉潔談話等等措施，但面對越來越隱蔽的腐敗交易或者新的腐敗方式我們的防控方法措施上必須進行不要的升級，從一些基礎崗位抓，從細小的事上說，建立重點崗位和人員月報制度，每月書面填報遇到的有可能造成被腐蝕危險的事件，結合基礎紀檢監察員制度形成一個完整的監控體系，紀檢監察部門根據掌握的最新情況通報現在最新的危險動向，讓我們的人員引起注意，這樣既能掌握最新、最及時的風險動向，同時也能給一些想拉攏和腐蝕我們重點崗位人員的人以提醒和警示，進行雙向預防。

古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”一些不起眼的小便宜、小動作、小利益是誘發我們私欲膨脹開始，離開了自律我們降低了標準，放松了的要求，可能會一時得逞但我們會逐步陷入不可自拔的境地，唯一防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，不斷提高拒腐防變的能力才是正道。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇五

作為一名專任教師，經過嚴格排查，我發現崗位存在的廉政風險點有以下幾點：

1、沒有按照學校的規章制度完成教學任務；

2、教學工作沒有嚴格按照教學計劃執行；

3、批改試卷及實驗報告隨意打成績；

4、科研工作中濫用經費；

5、教學備課過程不專心認真；

6、監考過程縱容考生作弊；

1、嚴格遵守學校的規章制度，規范自身的言行；

2、嚴格按照教學計劃執行教學任務；

4、嚴格執行科研經費管理制度，詳細填寫經費使用清單；

5、認真做好教學備課，提高自身修養，保證嚴格負責；

6、監考不徇私，不收受人情，端正自身行為，嚴格遵守職業道德。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇六

1、風險點：不加強學習，不用政治理論武裝頭腦；防控措施：加強政治理論學習，時刻保持清醒的頭腦。

2、風險點：不認真貫徹落實上級黨委的決策決議。防控措施：講政治、顧大局，思想上與上級保持高度一致，嚴格執行上級政策，不陽奉陰違、不搞陰謀詭計。

3、風險點：以工作忙為借口，不愛加強學習，尤其是政治理論學習。防控措施：每天安排一個小時的政治理論學習時間，不因工作忙而忽略。

4、風險點：遇事退縮，不敢承擔責任，存在事不關己高高掛起思想，對身邊的事不關心，不過問。防控措施：增強責任心，始終保持向上的工作激情，敢于面對各種困難和風險，遇事敢擔當，不退縮。

5、風險點：放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀發生偏差。防控措施：加強政治理論學習和黨性修養，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。

6、風險點：忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現違規違紀行為風險。防控措施：認真履行“一崗雙責”，牢固樹立廉潔勤政意識，堅守廉政防線。

7、風險點：在工作中可能存在利用職權或職務上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。防控措施：加強學習教育，正確行使權力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告個人有關事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇七

重大危險區域在圖紙上標注，施工、監理、業主負責人在相應位置簽名，并做好監控檢測，監理人員監督施工方落實處理，出現異常啟動應急預案，將風險控制到最小。

主要是7。

8、112棟之間沖溝上段的土體，與中海交接沖溝段的土體、中心景觀區臨時堆放的土體、坡頂邊線邊坡、各高邊坡段容易受到雨水的影響而出現泥石流或邊坡坍塌，根據各施工單位報批的防滑坡專項方案及應急預案，督促施工方落實，監理人員組織施工方做好監控監測，并做好記錄。強調：防止地表水的影響，采取有效措施預防；出現滑移趨勢的給予技術處理。

1位置簽名，并做好監控檢測，監理人員監督施工方落實處理，出現異常啟動應急預案，將風險控制到最小。

1、開挖土石方前，在距坡邊2－3米處做一條排水溝，并順著山勢進行有組織排水至排洪溝。

2、對永久性挖方的邊坡坡度,應按設計要求放坡,對使用時間較長的臨時性挖方邊坡,土質較差時,邊坡可放寬一些。

3、做好地面排水措施,避免積水滲泡坡腳，適當位置設2×2×2米集水坑，隨時用抽水泵排出積水。

3、在挖好的坡頂和斜坡部分用塑料布保護好，避免雨水沖刷。

4、所有擋墻施工時按設計要求埋設好排泄水孔，避免擋墻施工完后內側積水。

5、配備充足的水泵等排水設施，在雨期排專人抽水。

6、現場建立安全責任制，明確各段施工安全負責人。項目經理是施工現場安全的第一責任人；安全員負責施工現場日常安全工作的監督、檢查、督促整改工作。

7、定時巡視檢查，每次巡視檢查的情況和發現的問題應記入運行日記，并對出現的危情立即處理。

消防道路要暢通，杜絕在森林周邊出現火源，做好工人的森林防火教育，配備必要的物資和設備，管理人員和工人能迅速指揮管理和操作。

1、加強場內可燃物管理，對起火源比如電線接頭、配電箱、吸煙。

2區進行嚴查嚴控。

2、在易著火區域掛警示牌嚴禁吸煙，也避免電源線穿入其中。

3、嚴格管理野外用火,在普遍防范的基礎上，主要火源的全方位管理，做到專人負責，死看死守，不留死角和空白。強化野外巡邏檢查，依法懲處野外違法用火行為，做到“見煙就查，違章就罰，違法就抓”。

4、從實際需要出發，各森林防火任務單位都要組織森林撲火實戰演練，使有關領導、部門和人員熟悉預案內容，熟練工作程序，熟記自身職責，確保出現火情能有序開展工作。

5、要加強裝備建設，嚴格訓練，提高應急反應能力和撲火滅火技能。防火期內，森林消防專業隊要做到嚴陣以待，做到有火即來，來之能戰，戰之能勝，確保“打早、打小、打了”，努力減少林火損失。發生森林火災時，項目管理要親赴火場一線，靠前指揮，以人為本，重兵出擊，科學撲救。撲明火的任務必須由專業隊伍承擔，清守火場的任務由群眾性撲火隊伍承擔，努力把火災撲滅在初始階段。

6、物資保障準備。負有森林防火任務的人員要建立與撲火任務相適應的物資儲備，建立聯防救援機制，落實后勤保障措施，提高應急救援能力。

7、現場建立防火安全責任制，明確各段施工安全負責人。項目經理是施工現場安全的第一責任人；安全員負責施工現場日常安全工作的監督、檢查、督促整改工作。

8、定時巡視檢查，每次巡視檢查的情況和發現的問題應記入運行。

3日記，并對出現的危情立即處理。

1、四口五臨邊防護。

住宅、擋墻、邊坡中臨邊督促各施工單位做好安全防護，圍擋、欄桿、安全網、擋腳板等必須搭設到位，并掛上安全警示標語，監理人員跟蹤監督落實，并加強日常監督。

1）、第一節護壁高于地面30mm、防止物體落入井中傷人。

4）、己成形的井口，無人作業時用九層板全面覆蓋。避免人員墜入井中受傷。

5）、井口邊1.5m處挖一道寬60mm深80mm的排水溝,做到雨水有組織排放,避免雨水滲透井內,防止井壁垮塌傷人。

6）、挖出的棄土要及時清理轉運，避免對井形成荷載，防止井壁垮塌傷人。

7）、井邊懸掛、粘貼安全警示，標示、標語。

2、基坑（槽）、邊坡臨邊防護。

主要是各擋墻邊坡基槽、15～18棟邊坡、73棟邊坡、坡頂邊線邊坡、33與61棟之間施工、各交叉施工段的安全防護，監理人員監督各施工單位落實，加強日常監督，并要求施工方派專職安全員加強管理，出現問題立即處理。

2）、基坑（槽）周邊的棄土及時清理轉運，避免對基坑（槽）形成荷載，防止基坑垮塌傷人。

3）、基坑（槽）邊1.5m處挖一道寬60mm深80mm的排水溝,做到雨水有組織排放,避免雨水滲透基坑（槽）內垮塌傷人。并對周邊的浮土用彩條布全面覆蓋。

4）、基坑（槽）邊懸掛、粘貼安全警示，標示、標語。3.安全用電管理管理。

安裝監理督促各施工方落實批準的安全用電專項方案，加強日常檢查，每周定期大檢查，發現異常要求施工方立即處理，杜絕出現超負荷使用等不規范行為，防范于未然。1）、二級、末級配電箱內、箱外、做到標示清楚。2）、現場機械用電做到“一機、一閘、一漏、一箱”。3）、現場動力與照明用電，線路分開搭設與使用。4）、井下作業使用安全電壓。5）、現場配置1—2名專業電工。6）、做好職工安全用電教育。

7）、懸掛、粘貼安全用電，標示、標語。

二．質量風險管理。

5㎜，回填區域周邊的壓實度容易被忽視，是監督的重點，派監理人員旁站監督回填質量，發現異常立即要求施工方予以處理。

2、住宅、擋墻質量控制：測量放線務必準確，防水、鋼筋制安、模板、支撐系統等方面，工程各工序要求施工方自檢合格后監理人員全面復查，不放過任何質量問題，堅持貫徹精品意識并執行。

三．進度控制。

1、各批準住宅銷售計劃工期目標控制，由項目經理、總監代表、業主方張中誠，施工方配備足夠的人料機，綜合組織安排，根據工期目標細化的工程進度計劃，監理人員跟蹤督促，一旦出現滯后則立即要求施工方采取措施，搶回滯后的工期，按時完成。

2、施工過程分部工程進度計劃的控制，各分管監理人員負責監督，一旦出現滯后就向施工方提出，發監理通知，施工不響應或采取的措施不力將予以嚴懲，使之綜合有效安排并加快進度，杜絕突破節點計劃工期目標。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇八

1、加強對廉政政策的學習，積極參加黨風廉政、思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業務知識的學習，加強個人自律意識。通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、嚴格遵守廉潔勤政“五條禁令”，杜絕不廉潔的行為發生。

3、加強資金管理，一定要做好日記現金賬工作，加強庫存管理，不得隨意挪用現金，認真貫徹執行國家規定的財經制度。

4、按照項目部財務制度規定辦理財務收支業務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

5、嚴格遵守財務管理制度和財務結算規定，重大現金結算及時向領導匯報。

出納崗位風險點及對策。

一、人員選擇：

現狀：一般認為出納崗位業務簡單，不需要很多的專業知識，誠實、心細一點的人即可勝任。

風險點：(1)如果出納員專業技能較低，未能很好地按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益。(2)工作出了差錯，有時會造成不可挽回的損失。

對策：出納崗位，它要求出納人員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹的工作作風。所以在用人方面應從政策水平、業務技能、工作作風、安全意識、道德修養等方面加以考察。

二、報銷制度。

現狀：企業未能形成真正有效的報銷制度，有權審批人簽字落實不到位，特別是家族式企業，出納人員礙于情面，往往使報銷制度形同虛設。甚至出現原始憑證無相關人員簽字的情況。

風險點：(1)影響財務信息的真實性，產生大量的個人往來帳。(2)容易導致產權不清，股東糾紛。(3)極易發生經濟犯罪。

對策：(1)建立報銷制度，企業全體人員共同遵守。(2)出納人員把好關，遵守財經紀律，切實維護企業利益。對企業的各種經濟業務。特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

三、

保險柜管理：

現狀：(1)出納人員保管的保險柜一般置放于財務室，輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是保管印鑒或支票的會計人員。(2)保險柜說明書丟失，無法更改密碼。(3)密碼一成不變。(4)密碼鎖壞了，將保險柜改裝成小掛鎖。(5)密碼記錄在筆記本或小紙條上，與保險柜鑰匙同放一處。(6)未指定專人單線移交。

風險點：容易造成密碼泄露，增加他人擁有鑰匙和密碼的機會，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)增強出納人員的防范意識，切實做好保險柜密碼的保密工作。

(2)輸密碼時做好遮掩。(3)密碼要經常更換。鑰匙做到隨身攜帶，不與密碼條放在一處。(4)人員變動時鑰匙、密碼應單線移交(自始自終管鑰匙的人不管密碼，管密碼的人不管鑰匙)，雙方當面清點保險柜內實物，并做好交接記錄，及時更換密碼。

四、交接制度。

現狀：實物、賬冊保管人員變動時無交接記錄或未能當面交接，缺乏監督機制。

風險點：容易產生實物、賬冊丟失現象;責任不清。

對策：(1)保管人日常應設登記簿登記各類實物、賬冊。(2)人員變動時交接雙方應當面清點實物，與相關賬冊核對。核對不符的應及時查找、注明原因，做好交接記錄。交接記錄應環環相扣，不錯不亂。對較重要的實物、賬冊交接(如人員變動)，企業應指定專人監交。(3)所有交接記錄視為會計檔案，按《會計法》中規定的會計檔案保管年限保管。

五、對賬制度。

現狀：銀企對賬、出納員與會計人員之間的對賬、出納員與相關人員資金往來的對賬，一般只核對余額，不核對發生額，或者根本不對賬。

風險點：(1)日積月累，發生差錯不易查找，最終導致賬務混亂。(2)容易發生業務入賬不及時，貪污、挪用等違規現象。

對策：(1)日常對賬，出納人員每日做好現金日記賬、銀行存款日記賬的記載工作，做到日清月結。經常與會計人員的現金、銀行存款總賬、分戶賬核對，還有表外科目的核對，做到賬、實、款相符。(2)銀企對賬，每月根據銀行對賬單，逐筆勾對，查看是否存在漏記、串戶等差錯。核對不符時，及時查明原因，如屬未達賬項造成的，應編制“銀行存款余額調節表”，如屬于銀行方差錯，應及時與銀行聯系，進行差錯更正。(3)與相關人員的資金往來核對應當面核實，并做好記錄。(4)會計主管定期與不定期相結合對現金、銀行存款、有價證券、重要物品進行清查，并做好記錄。

六、網上銀行管理。

現狀：(1)崗位級別設置不合理，對外轉賬金額權限過大，易發生差錯。(2)密碼未能及時更換。(3)輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是擁有網上銀行操作權的會計人員。

風險點：(1)崗位級別設置過低，不利于業務操作，級別設置過高，不利于監督，容易產生差錯事故。(2)密碼和u盾管理不到位，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)密碼與u盾的管理可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)崗位級別設置應根據企業的業務特點，合理設置級別。(3)為防止轉入戶名、賬號差錯，可要求轉入方提供書面的戶名與賬號，這樣即可防止差錯，又可避免發生差錯時責任不清，產生不必要的糾紛。

七、真假幣識別。

現狀：(1)出納人員未能真正掌握真假幣辨別方法。(2)誤收假幣時，企業規定可承擔部份損失。

風險點：容易給貪小便宜的人鉆空子，給企業造成損失。

對策：(1)配備驗鈔機，并能正確使用。請專業人員傳授辨別真假幣方法。(2)誤收假幣責任自負，以增強出納人員的責任心。

八、銀行預留印鑒及空白支票的保管。

現狀：未能真正實現分管，在人員請假或變動時，隨意交由他人代管。風險點：容易產生銀行預留印鑒及空白支票一人保管，存在安全隱患。對策：(1)可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)設登記簿登記支票使用情況，建立支票領用人簽收制度。

九、繳款、領款安全問題。

現狀：對領取、繳交大額現金單人前往辦理。

風險點：目前社會治安較差，容易發生尾隨搶奪事件。

對策：(1)對大宗交易，盡量使用轉賬結算方式，特別是使用網上銀行辦理業務。(2)發放職工工資可采用銀行代發。(3)對確需領取、繳交大額現金的，企業應派人、派車護送，確保安全。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇九

按照《全區廉政風險防控機制建設工作方案》要求，為進一步加強廉政風險機制建設工作，本人圍繞排查確定的風險點和風險等級，特制定以下防控措施：

一、思想道德風險方面：

加強政治思想學習，堅定理想信念，不斷提高自身政治素質；注重思想改造，樹立正確的人生觀、價值觀；堅持和擁護黨的的領導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，端正服務態度，杜絕對待群眾“冷、橫、硬、推”現象。

加強對民警的日常管理教育，教育廣大民警樹立正確的服務理念，杜絕民警以權謀私，損害群眾利益的行為。辦理案件時，堅決做到有法可依、有法必依、執法必嚴，杜絕違反程序辦案，辦關系案，人情案；查處交通違法行為時，堅決做到嚴格執法、規范執法，杜絕“亂罰款、亂收費、亂攤派”行為；在服務窗口管理方面，對車輛臨檢，駕駛員審驗，經辦牌照、駕駛證嚴格把關。

三、

管理制度風險方面：

執法、事故處理、車駕管業務流程；進一步健全內務管理。健全和完善各項服務承諾制度措施，并保證各項措施的貫徹落實。端正服務態度，牢記全心全意為人民服務的宗旨，熱情、耐心接待群眾。

四、外部環境風險方面：

在工作中，秉公辦事，堅決不利用職權為親屬、朋友說情，為其他人謀取經濟利益。在社會活動中，堅守國家法律、法規和各項紀律，牢記黨員領導干部廉政準則，從嚴要求自己，保證自身廉潔。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十

介紹本人基本情況，如個人基本情況、從事本崗時間、履行職責工作情況、重點報告當年從事崗位及履行職責情況，有兼崗或多崗的請作出說明。

二、存在的問題。

（一）要求以合規為準繩，對自身崗位履行情況方面存在的問題進行深入排查，重點是通過自查發現問題或風險隱患。

（二）請站在從聯社穩健經營角度分析目前合規管理組織架構是否健全；合規職責是否正常開展并在組織上得到全面保障；內控制度、業務流程是否科學、清晰；崗位設置是否科學合理、工作職責邊界是否清晰；各項業務操作是否合法、合規等方面進行分析。

（三）違規事件舉報機制，鼓勵自查人對違規事件進行舉報，針對你目前掌握的線索情況對其他違規問題或異常行為進行大膽舉報。

三、原因是分析。

對上述問題（風險）的產生原因作出詳盡分析，深入了解問題（風險）產生根源。

四、整改措施。

對上述問題（風險）的產生提出解決或處理措施，認真處理好今后在履行職責過程中業務發展與合規的正確關系，嚴格踐行合規職責，最終達到防范和化解風險目的，促進各項業務又好又快發展。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十一

風險點：1、對公章管理不按規定操作、提供虛假證明的風險。

2、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。

3、借辦理各類證件之機索要或收受禮物饋贈和宴請的風險。

4、顧及人情關系，不能秉公辦事，放寬獨生子女、二女戶、特困家庭、農村部分計劃生育家庭獎勵對象扶助審核條件的風險。

5、在已婚育齡婦女查環、查孕時，因核對不認真發生有人替檢現象。

6、計生“三查”服務過程優親厚友、虛報瞞報。

7、在處理計生管理工作中不達標的單位和個人時，自由裁量權較大。

8、再生育申請審核過程中，未與有關部門核實情況或違反再生育規定，弄虛作假幫助有關村或老百姓受人請批等風險點。

9、對發現計外問題隱瞞情況或未及時上報、處理等風險點。

防控措施：1、建立公章管理、登記臺賬。

2、具體責任人熟知相關政策。

3、證明事項由有關單位出具依據后，再按相應的政策予以證明。

4、嚴格按照檔案文件管理制度管理檔案。

5、加強思想道德修養，嚴格遵守政策，按章辦事，正確行使職權。

6、對計生工作中發現的重大問題，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報工委、辦事處決策、決定。

7、在孕環檢時認真核對孕檢對象身份證，在無法確認時通知村計生專干進行核對。

8、嚴密流程，把好各個環節，公開辦事流程，公開舉報電話，接受群眾監督。

9、嚴格按照文件、既定政策及年初相關目標考核方案行使處罰權。

10、建立統計工作制度，明確統計口徑及獎懲辦法，杜絕計外事項隱瞞不報，遲報現象。

11、建立再生育審核工作流程、制度、嚴格按程序和職權辦事，把好初審關。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十二

一、對原始憑證審核不嚴格，出現原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數據不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購。

計劃。

未按規定進行采購未按規定入賬等造成資產流失風險。

二、會計制度執法不嚴格，出現。

廉政。

意識不強的風險。?。

三、工作中，有受上級或領導壓力造成不能嚴格執行財務制度的風險。?。

四、可能發生利用職務之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?。

六、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。?。

八、財務科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。

五、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十三

2、在經濟困難學生認定方面，嚴格執行學院的相關規定，對照認定條件及標準，規范公示環節。

3、在違紀學生處理方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院學生違紀處分條例》，多方調查核實學生違紀事實獲取充足有效證據；由分院黨政聯席會議集體討論作出處理意見。

4、在學生干部選聘方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監督。

5、在學生黨員發展方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院關于推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發展人員進行考察，發展前進行公示，接受群眾監督。

6、在考試命題方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環節嚴禁無關人員在場，試卷放入專用試卷保密室。

7、在閱卷評分方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。

8、在工作量分配與核算方面，嚴格執行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監督。

（一）以下制度都出自學院學生手冊。

1、-學院國家獎學金評審實施細則。

2、-學院國家助學金評選辦法。

3、-學院國家勵志獎學金評選辦法。

4、-學院獎學金評定辦法。

5、-學院學籍管理規定。

6、-學院學生違紀處分條例。

（二）以下制度出自學院教務處。

1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）。

2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）。

（三）以下制度出自學院人事處。

?-學院績效工資、講課費管理辦法。

（四）分院黨政工作制度。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十四

2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;。

3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調節表;。

4、固定資產的賬面價值核算和資產動態管理系統的錄入;。

5、《收費許可證》年檢工作;。

6、擔保公司支付業務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;。

7、中心工會業務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作。

8、領導交辦的其他工作。

1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;。

2、是否遵守財務制度，嚴格按規定辦事;。

3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;。

4、可能發生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險;。

5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監督不到位的風險;。

6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;。

7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息;。

8、國有資產管理不到位,易出現物資的流失和浪費。

2、加強制度建設，完善內部管理制度;。

3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十五

根據市紀委、市國資局《關于開展國有企業廉政風險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從20xx年起，我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由公司經理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協調工作，制定了《枝水司廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我公司權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理認識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

自20xx年6月，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以關口前移的方法，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從6月中期開始，分三個階段進行，即：宣傳動員、組織實施、風險評估、總結驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

根據實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結合的方法，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進行權限梳理、確認、登記；以規范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點17個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。

在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規范工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的`干部職工隊伍，按照市委、市人民政府“兩市一極”的總體要求，為實現我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風保障。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十六

（一）加強政治思想建設。

（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預防腐敗體系建設。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十七

協助校長分管學校的教學、教研、教務及教學后勤工作。

并組織實施和檢查落實。,根據學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃1.負責指導和協調教務處及教科室工作。負責組織及指導教務處、教科室組織開展學校2.的各項教學教研活動，教學常規的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。

協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作3.計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學后勤人員的業務學習、培4.訓、進修等工作，全面提高教師及教學后勤人員的業務能力和水平。

負責對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。5.指導并會同主管教務主任對教學后勤工負責教務處及文印室等的教學后勤管理工作。6.作組織、協調、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質量、水平和效益。

7.勞技、環境教育、各級各類考務工作及語言文字工作、負責指導和組織學生學籍管理、科技教育工作等。

負責審核教學儀器、設備資料的購置計劃，交校長審批。8.負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對教學、9.教研、教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。

完成校長布置的其他工作。10.教研室主任崗位職責。

做并負責具體實施落實，設計教學實踐活動，,學年計劃組織制訂本室教學工作學期、1.好各項工作及實踐活動的報告、總結。

)教學進度表(編寫本專業及所承擔專業外的教學科目的教學大綱及學期授課計劃2.向教務處及校長提出任課教師安排計劃，根據學校實施性教學計劃的要求及專業情況，3.備課、授課、輔導、實踐、演出、考試、作業、畢業設計、(組織好各環節的教學和總結）論文、編寫教材、論文等。

組織專業組的教學、教研活動。研究教學內容、探討教學方法，設計教研課題，組織6.實驗，執行聽、看、査、評課制度。的組內教學設備的建設工作)含音像資料(落實教學工作必需的教材、講義、參考資料7.和管理工作。

賬目清楚，按,按照國家會計制度的規定，記賬、復賬、報賬做到手續完備，數字準確1.期報賬。

負責向部門經理匯報有關財務成果情況，及時提供有關財務數據。4.負責各項費用的審核，以及各項業務的核算。5.月度終了，負責總賬科目試算平衡，檢査各明細分類賬與總賬的核對情況，確保賬賬6.相符。

積極完成校領導認真執行黨的教育方針，,法規政策、嚴格遵守黨和國家的各項方針、1.及上級有關部門交給的各項工作任務。

根據學校計劃和要求，制訂切實可行的總務工作計劃。2.加強財產管理，嚴格執行會計制度，合理安排，正確執行預算，確保完成教學計劃。3.維護學校財,培養愛護公物的道德與良好的使用習慣保證教學的需要，加強財產管理，4.產的安全。

負責研究室工作；組織教師開展調查研究、撰寫理論調研文章，積極完成上級交辦的1.科研任務。

負責組織教學研究、理論研討活動，草擬有關教學科研方面的文件材料，協助分管領2.導組織教師的理論學習。

負責組織科研成果的登記、上報、匯總，執行獎勵制度。3.參與教學授課及科研論文的撰寫工作。4.完成領導交辦的其他工作任務。5.

實用教師崗位主要風險點及防范措施（模板18篇）篇十八

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養，堅定理想信念不動搖。

2．不認真學習，政治素質低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養。

3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

5．不注意調整心態，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

1．違反廉潔自律相關規定，違反財經紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

2．對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務工作執行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

3．責任心不強，監督執行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

4．不堅持原則，不按規定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。

5．能力素質與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業務能力。

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。