在工作匯報中，我們可以回顧過去的工作，分析問題和不足，以便進一步改進和提高。以下是一些精選的工作匯報范文，通過學習這些范例，我們可以提升自己的匯報寫作能力。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇一
將主要工作情況總結如下：
一、采取有效措施，力促經濟建設不斷健康發展。
經濟建設是街道黨工委、辦事處的中心工作。我作為街道黨工委書記，時刻牢記這一點。在抓經濟工作時，注意務實與創新相結合，結合街道實際，與街道領導班子一起確定了做大做強“一鎮一主業”，實施“大基地、大市場、大商業”和“產業強街”等發展戰略，街道經濟得到有效、快速發展。在，全鎮國內生產總值3.56億元；工業總產值12.5億元；出口創匯3000萬美元；農村人均收入6321元；鎮級財政收入4610萬元。到底，全街道實現地區生產總值12.86億元，比增長261.23%；工業總產值29.8億元，比增長138.4%；出口總額8400萬美元，比增長180%；農村人均收入9138元，比增長44.56%；地稅收入2.67億元，比增長154.3%；國稅收入1.63億元，比增長68.47%；街道財政收入7753.2萬元，比增長68.18%。
（一）建設“大基地”，做大做強“中國童裝名鎮”。為推進“一鎮一主業”發展戰略，我帶領街道領導集體，從起，在原有的童服城和印花城的基礎上，組織投資2億多元，改建、新建童裝生產廠房30萬平方米，擴大生產規模，完善童裝配套基礎產業鏈。9月，成立了童服行業協會；7月，全面啟動了打造“佛山童裝”區域品牌戰略工程，中國服裝設計師協會把童裝設計研究中心落戶到，童裝企業已達2300多家，童裝產值已達全國童裝產值的三分之一，童裝在業界影響力日益增強。1月，街道被中國紡織工業協會、中國服裝設計師協會和中國服裝協會聯合命名為“中國童裝名鎮”。
為了進一步提升作為“中國童裝名鎮”的實力和地位，6月，街道黨工委、辦事處、工商分局、地稅分局、童服協會及相關的村聯合成立了“街道童裝產業管理委員會”;邀請華中科技大學對朝安路5平方公里范圍內的童裝產業區進行發展規劃；建立“國際童裝信息網”；積極組織骨干童裝企業參加各類國家級的博覽會和時裝周活動。“青蛙皇子”獲“中國最具時尚童裝品牌”稱號，其設計師鄧慶云當選“中國十佳時裝設計師”。3月，童裝交易中心（建筑面積47600平方米）、童裝創新中心（建筑面積7800多平方米）、童裝檢測中心建成并投入使用；成功舉辦“中國（佛山）童裝交易會”。“中國童裝名鎮”正日益強大。
（二）建設“大市場”，發展“大商業”。至，建成開業的有佛山市城北綜合批發市場（占地20萬平方米、商鋪面積7萬平方米、間商鋪，已發展成為我省規模最大的照明電器、電工器材等產品綜合批發市場之一）、文華路和大福路兩側8萬平方米的商用物業、季華美食長廊（建筑面積3萬多平方米）、海角飲食娛樂城（投資4000多萬元）、華南五金電器城專業市場、兩間三星級酒店，還有一間準四星酒店正在籌建之中。7月，位于城北的廣東快捷汽車配件市場改造提升工程正式開始，計劃總投資1億多元（不含土地投入），占地400畝、總建筑面積17萬多平方米。目前，第一、二期（20座、900多間商鋪、建筑面積11萬多平方米）已封頂，有一部分已投入使用。
經過幾年的努力，街道北部（城北）以城北綜合批發市場、快捷汽配市場、敦厚批發市場、扶西果疏批發市場等為主的各類市場物流暢旺，城北已被佛山市和禪城區確定為重要的物流中心之一，“大市場”基本形成；街道南部季華路、文華北路段已成為餐飲、娛樂和商業旺地，“大商業”初具規模。
實施“大市場”、“大商業”發展戰略以來，街道的第三產業發展迅猛。，街道有規模餐飲企業4間，各類市場8個，街道第三產業生產總值6800萬元，占全街道gdp的19.1%。到，規模餐飲企業增加為13個（其中1間年營業額萬元以上），還有一批較大規模的酒店、娛樂服務企業，各類市場12個（其中年營銷額超億元的有2個），街道第三產業實現稅收23894萬元，占全街道稅收總額的55.56%；1至4月，街道第三產業實現稅收10902萬元，占全街道稅收總額的64.3%。
團的轉制也做了大量的工作，已進入實質性的重要階段。上述已轉制的企業，體制上不再受束縛，企業經營和發展更加順利。
（四）推進民營經濟的發展壯大。堅持把發展民營經濟作為實現全街道經濟穩定增長、增強經濟發展活力的重要舉措。采取各種措施，加大扶持力度，促使民間投資明顯增多，民營企業的數量和規模日益壯大。，鎮轄區民營企業共有4098家，民營工業總產值10.8億元，出口創匯3000萬美元。，街道轄區民營企業共有8200多家，比增加100.09%；民營工業總產值17.7億元，比增加63.9%，已占全街道工業總產值的80%。
（五）做好招商引資工作。9月，我們制定并頒發了《關于對上規模上水平效益企業和招商引資有功人員給予獎勵的決定》，以進一步支持、鼓勵我街道企業開展科技創新，爭創名牌，把企業做大做強，發動社會各界的力量為我街道招商引資。從到現在，童服城、童裝交易中心、城北綜合批發市場、快捷汽配市場、文華北路和季華路商業帶的飲食及娛樂行業、各村新建和改造的物業等吸引了民間投資近3億元。自頒發《關于對上規模上水平效益企業和招商引資有功人員給予獎勵的決定》至，共獎勵了納稅大戶20家（次）、規模效益企業4家、出口創匯大戶8家（次）、通過is09001（）質量管理體系認證的企業5家、科技創新企業6家，有力地促進了轄區產業的發展。
二、扎實抓好村民自治工作。
和的村委會換屆選舉工作，我和街道領導班子成員一起帶領全街道干部群眾投身于此項工作。由于領導到位，組織嚴密，各項程序依法依規，兩次換屆選舉工作均取得村民、村干部、上級三方滿意的效果，受到了上級的充分肯定和表揚。
我們還依法制定了《村級干部職勤掛鉤崗位責任制試行辦法》，進一步加強了對基層的指導、監督力度，規范了農村的各項管理，提高了依法自治水平。
三、
抓好鎮村建設和管理。
幾年來，全街道8個村共投入3億多元資金，已建成和即將建成的村民公寓有30多萬平方米;按照佛山市政府[]49號文件精神，解決了近1.5萬宗、480萬平方米的村鎮建設歷史遺留問題；解決了名雅花園和“六小區”近1700套住宅的辦理房地產證問題；“城中村”大豆村改造工程正在整體推進，大豆村村民公寓即將建成；創建“廣東省衛生村”和“廣東省衛生鎮”活動效果明顯，全街道8個村全部創建成為“廣東省衛生村”，街道創建成為“廣東省衛生鎮”；今年，開始了申報“國家衛生鎮”的工作。
四、抓好市政建設和市容整治工作，組織街道干部職工完成了兆祥東路大豆路段的征地拆遷工作，保證了該路段提前開通；為迎接“亞藝節”，組織完成了文華路、桂瀾路、文昌路段整治任務；為迎接省運會，從今年開始，又組織街道干部職工開展華陽路、兆祥東路建設和佛山大道、季華路、文沙路的擴寬以及鎮安地段的河涌整治等征地拆遷工作，共要征地169畝、拆遷建筑物133720平方米，雖然時間緊，任務重，但由于街道從人、財、物各方面全力保障，工作人員加班加點，日以繼夜，征拆工作即將完成。
五、堅持不懈抓好廉政工作。
一是適應不斷發展的新形勢，加強自身學習，提高自身作為共產黨人的修養，給自己常敲廉政警鐘，尤其是及時學習和準確領會上級的各項財政法紀及廉政規定，并身體力行。
二是不斷健全街道工作的各項規章制度。幾年來，兩次組織人力修改和完善街道（鎮）工作、辦事制度，并將《街道領導班子集體議事決策制度》等22個規章制度和《社會事務辦公室辦事程序》等17個辦事程序編印成冊，發放到各級每個領導干部、各辦公室、各事業單位、各村（居）黨支部和村（居）委會，確保街道各級做每一項工作、辦每一件事都有章可循。
三是嚴格規范村級干部管理。11月，制定了《鎮村級干部職勤掛鉤崗位責任制試行辦法》；11月，將其修改完善為《街道村級干部職勤掛鉤崗位責任制試行辦法》，將村（居）不同崗位干部的經濟和社會各項事業共10大任務，細分為37項具體工作項目，確定每項工作的標準和要求、分數、分值、扣分標準，每年年底組織對村級干部進行考核，有力地促進了村級經濟和村（居）各項事業的發展，促進了基層的廉政建設。
六、抓好各項事業的協調發展。
至，在嚴打整治工作中成績顯著，摘除了“兩入”“雙搶”重點鎮的帽子（鎮于6月被省綜治委列為“兩入”“雙搶”重點鎮），被省委、省政府授予“廣東省嚴打整治先進鎮（街）”稱號；抓好集資款的償還工作，至底，共償還集資款近3800萬元，減少社會了不穩定因素；堅持推進依法治街、依法行政、政務公開，街道分別在佛山市和原石灣區依法治鎮經驗交流會上介紹了經驗；積極推進信息化建設，已完成街道機關局域網和外網聯網，與各村（居）委聯網和實現辦公自動化。
我雖然取得了一定的工作成績，但離上級的要求還有差距，還存在一些問題。主要表現在：一是有時學習抓得不夠緊，理論和業務水平提高不夠快；二是有時與班子成員交心通氣不夠及時；三是有時對下屬存在的一些非原則性問題有遷就的現象。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇二
*書記、各位領導：
下面，我簡要匯報一下今年以來街道的工作情況。
1-4月份，**街道預計實現國內生產總值*億元，同比增。
長30.5%；地方財政收入*萬元，按可比口徑同比增長*%；限額以上社會消費品零售總額*億元，同比增長*%；完成固定資產投資*億元，同比增長26.7%。經濟總體運行態勢良好，保持了平穩增長。
1.5戶正在協調，在街道辦事處中排第二名。招商引資方面。1-4月份，引進了**、**2家內資企業和**、**2家外資企業。
推進了**影院入駐**進程，促成了蘇寧電器購買**廣場，并已簽訂合同。
（二）群眾工作。群眾工作是一切工作的出發點和落腳點。一直以來，我們始終堅持把群眾放在心中最高位置，扎實踐行市、區提出的系列群眾工作理念，積極整合資源，擴展服務范圍，化解社會矛盾，理順群眾情緒，不斷把新形勢下的群眾工作推向深入。1-4月份，我們完成了3項為民服務工程：一是在**個社區建立**，籌集并發愛心救助金21.2萬余元，救助困難群眾1600人次。二是豐富居民精神文化生活，新增**個以養生、歌舞為主要活動內容的**互助點，打造了“**紅歌大家唱”、“**大舞臺”2個文化品牌。三是城市環境管理逐步改善。**小區的整治工作已接近尾聲，**小區整治完成前期準備工作，正在籌備業主委員會的選舉工作。開辦了**市場，滿足了進城農民經營、附近居民生活的需要。此外，在化解社會矛盾維護社會穩定方面，我們承擔了大量的社會矛盾化解任務，通過責任分包，采取得力措施，及時有效地化解了一批矛盾糾紛。
（三）黨建工作。我們始終堅持黨建工作要不斷創新的理念，不斷開拓思路，努力打造培育新的領先優勢。“**”工作在全區鋪開以來，在原有工作的基礎上，我們不斷。
總結。
活動經驗，鞏固活動成果，不斷完善規章制度，形成長效機制，努力將街道和**社區打造成為示范街道、示范社區。截至目前，已接受省市領導、其他縣市區、兄弟街道等觀摩10余次；**黨建是我們街道又一創新之舉，去年，**樓宇黨支部和**聯席會成立，**黨建率先破題。今年，我們準備在轄區所有樓宇全面推廣，擴大覆蓋，目前，**大廈、**大廈、**、**大廈等4座樓宇已完成**黨支部和**聯席會組建工作。下步，我們將對**中心、**大廈、**大廈等樓宇進行調查摸底，爭取年內完成樓宇黨支部的組建工作。
（四）隊伍建設。換屆以來，我們的領導班子從整體上。
呈現出素質不斷提高、結構不斷改善的顯著特點。街道班子現有**位成員，無論從年齡結構還是學歷構成都是一個優化的組合。新老班子成員在明確分工的基礎上，既全力做好分工負責的工作，又互相支持、互相補位，切實增強了工作合力。對于普通機關干部，尤其是80后的年輕干部，我們通過完善考核制度、加強業務學習、強化工作鍛煉等方式加強培養，儲備人才，尤其注重在工作中壓擔子，在工作中錘煉作風，特別是加強作風和效能建設活動開展以來，通過一系列主題活動的開展，在全辦上下營造了主動靠前請命，勇挑重擔，凝心聚力，干事創業的良好氛圍，形成了“人人肩上有重擔、人人爭著做貢獻”的良好局面。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，發展的“困。
應當說，今年是關鍵的一年、重要的一年，也是困難的一年。我們既面臨千載難逢的歷史機遇，也面臨前所未有的困難和壓力。越是困難重重，越是要加壓奮進。下一步，我們將堅持既定工作目標不退縮，加快發展不松懈，在攻堅克難中搶占先機，在應對挑戰中掌握主動，以經濟社會發展的優異成績迎接黨的十八大勝利召開。主要抓好三個方面工作。
（一）重點加強統籌全局的能力。街道的工作是綜合性的工作，許多工作是需要多個部門甚至是集全辦之力來完成的，這就需要我們高度樹立全辦一盤棋的思想，在人員配置排兵布陣方面，兼顧好發展和穩定大局。**區片舊城改造、**商業廣場、**地下人防工程等項目是我們下一步的重點工作，尤其是**區片舊城改造項目即將全面啟動，要抽調人員進駐指揮部，工作人員要入戶選定評估公司，后期房屋征收等一系列工作都需要充足的人員保證。工作中，我們將在人員有限的情況下，實行“一崗雙責”、“一崗多責”，既要分工明確，做好本職工作，又要做到分工不分家，做好全辦的重點工作。
（二）抓好基礎性工作落實。基礎性工作是根本，事關全局，無論是經濟工作還是社會事業，我們都堅持選好切入點和突破口，找到抓好工作的載體和抓手，推動經常性基礎性工作深入發展。下一步，我們將以打造全市綜合體試點工程為契機，用好政策機遇，抓好時間節點，推動所有項目的順利推進；以爭創“省級充分就業星級社區”為契機，多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺，最大限度地提高就業機會；以加強社區建設為契機，積極推進社區辦公服務用房標準化建設，新增2個社區達到“三個一百”標準；以文化大發展大繁榮為契機，大力開展民間藝術展覽等文化活動，叫響“**紅歌大家唱”、“**大舞臺”等文化品牌；以“**”工作深入開展為契機，充分發揮中央、省屬駐煙單位和市直機關社區報到黨員的作用，為社區建設積極貢獻力量。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇三
湖熟新市鎮二期項目及南沿江高鐵項目是我街道2019年的重點建設項目，經過我辦工作人員對新市鎮一期拆遷項目的學習，和s246紅線外拆遷項目的實踐，我辦將圍繞“改習慣、練隊伍、定規矩”三個方面積極做好本街道的拆遷工作。
1、改習慣：一是改變老百姓對于拆遷過程中存在彈性條件的舊習慣，不搞特殊化，沒有討價還價的余地；二是改變湖熟征遷工作中，談判留有余地的習慣，一把尺子量到底，不讓老百姓認為拆遷補償標準有“彈性”。
2、練隊伍：拆遷辦工作人員經過s246紅線外拆遷項目的實踐，獨立完成了一系列拆遷工作，在今后工作中我辦積極提高專業技能，提升談判水平，做好湖熟征遷工作。
3、定規矩：為推動2019年征地拆遷任務按計劃完成，在拆遷工作中我辦將嚴格按照最新的補償協議標準執行，針對苗木征遷問題，嚴格按照湖熟今年新出臺的苗木補償協議執行，堅持公平公正實行陽光征地拆遷，做到過程透明，結果公開。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇四
2月7日的全區財稅工作會議召開以來，我街道于2月10日召開了財稅工作大會，落實了會議精神并研究制定了相關的工作方案，擬定了20xx年的工作規劃，提出了工作夯實根基，強化管理，奮力拼搏，確保實現街道收入爭先進位的目標。其中，今年我街道總任務：16494萬元，其中地稅任務：4025萬元，國稅：12469萬元，截止4月已完成5824萬元，完成比例35.34%，預計5月可完成7700萬元，完成比例47%。現將5月之前的街道財稅工作匯報材料總結如下：
首先，設置系統性的臺賬。我街道根據上級部門下發的各種表格為模板結合財稅工作管理工作的需要，認真梳理，制定了一套涵蓋財稅工作檢查、隱患排查、宣傳教育等6項內容為主的財稅工作基礎臺賬，并要求企業要結合實際，按照要求，逐一填寫。
第二，注重臺賬的完整性。組織填寫人員對各企業進行培訓，指導填寫人員按照規范要求填全所有內容，確保各企業在填寫臺賬時不出現缺項漏項情況。建立項目臺賬。轄區內項目大部分是本區企業，小部分企業屬于外地，都聯系國稅，并在國稅已備案。
第三，保持臺賬的真實性。定期定時安排專職干部到各企業對企業情況和臺賬填寫內容進行檢查，以檢查的形式保障臺賬的真實性，從而提高企業安全生產管理水平，堅決杜絕造假現象。
第四，強化臺賬的長期性。利用qq群等先進信息交流平臺督促企業定期上報各種臺賬資料，專職人員定期對上報材料進行分類匯總，以長期有效的監管落實促使企業提高財稅工作管理水平。
第五，增強臺賬的創新性。我街道根據縣安監局文件要求制定的臺賬只是針對絕大多數企業的通行樣本，各企業還應根據自身的財政情況，提出新的建議，促進基礎臺賬進一步健全完善。
強化組織領導。切實發揮財政稅收工作領導小組職能，黨政主要負責同志親自抓，黨政辦、經濟發展辦、財政分局、國稅分局、地稅分局、派出所等部門主要負責人靠上抓，堅持財政稅收工作聯系會議制，定期分析稅源動態，研究解決稅收征管工作中的問題，落實整改措施，切實形成齊抓共管的工作格局。
強化綜合治稅。對轄區內項目、企業進行大排查、大整頓，對重點稅源進行重點管控，對零散稅源開展集中檢查，對動態稅源進行多方協調；強化國土、工商等多部門溝通，加強信息共享，掌握稅基、控制稅源；著力解決漏征漏管和偷、逃、騙、欠稅等問題，確保依法治稅、應收盡收、及時入庫。
強化稅源建設。立足街道實際，加快文化旅游、城市建設重點工程和項目進度，特別是推進等一批大項目建設，促使重點投資盡快轉化為財稅成果；進一步加大招商引資力度，力促大運（請客戶根據自己的實際情況進行填寫）等簽約招商項目盡快落地建設，為全街道財政收入的持續、穩定增長提供后續保證。
應收盡收，加大清理清查力度。與公安、工商、稅務、城建等部門定期開展聯合行動，將轄區劃定網格，按片清查，做到清街巷、清樓宇、清市場、清小區，詳細掌控資源，實現信息共享，促進稅源歸位。深化出租、裝修房屋稅收征管工作，在加強國有、集體企業征管的同時，完善個人出租房及臨街店面裝修代征代繳工作，做大＂抓大不放小＂。密切配合稅務部門做好＂個人所得稅12萬元以上自行申報＂、＂個體發票補稅＂等清查清繳工作，促進稅收足額入庫。
總之，在財稅工作上，街道積極協助稅務部門開展工作，并樹立＂以納稅人為本＂的工作理念，尊重納稅人，維護納稅人的合法權益，將協助征管與服務有機結合起來，以服務促管理，寓管理于服務當中。街道對個體工商戶始終堅持月走訪、季核實的工作方法，對臺賬、數據庫實行動態管理，為創造良好的納稅秩序和環境起到了積極的促進作用。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇五
區委、區政府《關于全面推進鄉鎮機構改革的實施意見》和區委辦公室、區政府辦公室《鄉鎮機構改革人員定崗分流和社會保障工作的實施方案》下發后，＊＊＊街道結合街道實際，精心組織，科學安排，機構改革已初見成效，并達到了預期目的。現將有關工作匯報如下：
一、機構改革的基本情況
區委、區政府關于街道機構改革的文件下發后，＊＊＊街道立即成立機構改革領導小組，嚴格按照精簡、統一、效能的原則，進行街道機構改革，并根據上級的要求，多次召開街道領導班子成員會議，進行認真反復的研究，爭取上下合力，多方征求意見，反復協商后，結合我街實際，制定了機構改革方案，召開了全街機構改革動員大會，向干部職工傳達了辦事處機構改革方案和上級有關文件精神。在區委、區政府的指導下，在街道黨工委、辦事處的統一領導和機構改革小組的具體組織下，經過精心準備、宣傳發動、方案制定、人員競爭上崗考核和人員定崗五個階段，機構改革已經完成，達到了預期目的。
二、機構改革的主要做法
辦事處統一部署，改革領導小組精心安排、認真組織、有計劃、有步驟地實施各項改革工作，主要有四個方面的特點。
1、切實加強領導，制定改革方案，是搞好改革的關鍵。機構改革是關系到全街發展和穩定的一件大事，政策性強，時間緊、任務重、難度大、要求高。因此在改革過程中，街道黨工委、辦事處自始至終把改革當作頭等大事來抓，成立了由黨工委書記任組長，行政主任任副組長，班子成員、各部門負責人為成員的領導小組，確保機關穩定和改革中各項工作順利推進。領導小組成立后，就對改革的有關政策和辦法及街道機關人員的實際情況認真研究，反復斟酌，按照上級規定，結合機關的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調整、定崗方法作出了詳細的規定，為改革取得成功奠定了基礎。
新崗位的需要，等問題進行了認真研究，要大家正確處理個人利益與全局利益的關系，以平和的心態對待改革。第三，對機構改革過程中存在的問題進行了認真研究，嚴謹認真的思想工作和積極穩妥地組織實施，避免了大的思想波動，絕大多數干部職工表現出了講政治、講大局、講團結、講風格的高尚情操。
3、引入競爭機制，充分體現民-意，是搞好改革的保證。人員定崗和分流是機構改革的難點和重點，也是改革成敗的關鍵。改革領導小組按照上級文件要求，對全街非領導職務人員引入競爭機制，實行全員競爭上崗，通過統一競職演說、民主測評、組織考核等程序，一批素質高、能力強的干部脫穎而出，這種憑黨性用干部、以競爭任干部、靠群眾選干部的做法，得到了廣大群眾的認可，產生了積極效果。一是為組織上選人用人提供了可靠的依據。二是為許多靠能力做事的人提供了機會。三是使機關人員產生了危機感和緊迫感，并激發了其提高自身素質的自覺性和信心。四是提高了選人用人的透明度。五是增強了機關干部的民主意識，營造了民主氛圍，增強了機關活力。
名。通過改革，進一步理順了機關各部門之間的職責關系，職責范圍和權限。街道機構改革具體設置如下：
1、黨政綜合辦公室（食品藥品安全監管辦公室）；
2、民政和社會保障辦公室（社區服務站）；
3、綜治維穩和安全生產監督管理辦公室（司法所）；
4、人口和計劃生育辦公室（計生服務所）；
5、財政所；
6、文化廣電體育站（武裝部）；
7、城-管建設環保站。
這次機構改革的主要目的是為了適應經濟社會發展的新形勢，我街將借這次機構改革的東風，進一步深化行政管理體制改革，加快民主化、規范化、制度化建設進程，不斷為建立和完善現代行政管理體制打下基礎。
《街道機構改革工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來*街道在區委、政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記重要講話精神以及市第五次黨代會精神和貫徹落實“三拼三促”活動行穩走實，真抓實干、攻堅克難，全街經濟社會保持了平穩較快發展的良好態勢。
一、完成工作。
（一）黨的建設持續加強。
三是黨建網格服務信息化。全面開展基層黨建“三化”信息化建設。各級黨組織*天內登錄使用率*%，*黨建手機app黨員下載率*%以上，使用率*%以上。全面系統內消除實時預警。四是抓嚴干部隊伍建設。以《*年*區紀檢監察工作要點》為目標要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞街道工作大局，開展紀檢監察各項專項及常規工作，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。
（二）疫情防控落實有力。
一是認真落實上級文件精神，確保防控疫情工作落實無盲區，按要求到位。二是加強劑疫苗接種工作，全街普查數為*人，到目前為止全街共接種*次，其中第一劑*劑，第二劑*劑，第三劑*劑，接種疫苗工作還在進行中。三是認真做好全員核酸檢測工作，共設*個核酸檢測點，*個檢測臺，組織全員核酸檢測*輪，經過十輪全員核酸檢測，花費防疫物資合計*多萬元，購買租用應急設施帳篷圍擋等花費*余萬元，奔赴一線干部黨員志愿者醫護人員教師等*余人。*月*日轄區發現陽性病例一例，立刻成立以黨工委書記為班長，副書記為副班長，相關街居干部、公安干警、城管隊員為成員的工作專班，輪班值守，內部巡邏管控住居民不出戶，對接居民需求，物資保供和突發問題處置。外圍巡邏防居民外竄。每天對密接的同住人員上門采樣體溫監測。對次密接及同住人員上門采樣體溫監測，并貼居家隔離封條，每天采完樣重貼。區防控指揮部安排專業隊伍每天對樓道進行環境消殺，值守干部常態化進出卡口值班棚環境消殺。對外來人口全面排查，電話排查*萬余次，落實居家隔離*人，集中隔離*人，其中從境外返鄉人員*人，中風險地區返鄉人員*人，其他省外返鄉人員*人，排查密切接觸者*人，次密接者*人。疫情就是命令，防控就是責任，面對新冠肺炎疫情，我街全面落實中央、省、市、區關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的決策部署,全體街、居、組干部和部分社區黨員不畏艱難，始終戰斗在防疫一線，認真落實精準摸排、宣傳引導、設卡防控等措施，切實保障了我街人民群眾的生命安全。
（三）經濟運行總體平穩。
非公企業有*個正在申請入統入規手續、還有*個非公企業正在推進中。
（四）重點項目穩步推進。
在配套設施不完善，房型不配備的情況下，講政治、顧大局，順利完成*小區分房工作，共分房*套，面積達*平方米。
（五）文明城市創建持續蓄力。
按照創文要求，對督查發現問題，進行常態化小修小補。目前為止共對小區管線線路整理*米，樓面污損粉刷*處、路面硬化*多平米，修復道路坑洼*處、復綠補綠鋪綠*平米、制作公益廣告*處、出店經營、道路亂堆亂放*處，集中整治“兩車”亂停亂放、清理流動攤點*處，清理樓道*個，清理雜物、垃圾*噸。
（六）人居環境大幅提升。
上半年街道轄區內分類收集廚余垃圾約*余噸，其他垃圾約*余噸，可回收物約*余噸，有害垃圾約*噸。組織城管大隊、社區干部、環衛公司聯合行動，對小區內外、中小學門口擺攤設點、占道經營、車輛亂停亂放等進行集中整治，共清理臨時攤點*個，整治亂停亂放機動車、摩托車、電瓶車*輛。
（七）民生保障得到改善。
上半年，*名貧困學生享受了教育扶貧政策補貼，*人申報“雨露計劃”并受益*萬元；
共發放殘疾人兩項補貼資金*萬元。
（八）社會穩定效果明顯。
*街道為更好地服務轄區居民，做到街道吹哨、部門報道，共同解決各類疑難問題，*年*月*街道開始綜治中心一體化建設，在區委政法委的精心指導和大力支持下，*年*月底建成并投入使用。進一步優化功能集成，充分整合綜治中心、矛盾糾紛多元化解中心、社會心理服務中心、平安志愿者協會等資源力量，有效發揮“大調解體系”的效能作用，真正筑牢防范化解社會風險第一道屏障。
受理信訪總量為*件，其中來信來訪*件，網上投訴*件。已辦理*件，另有*件正在辦理中。
二、當前面臨的主要困難、問題及原因。
（一）棚改掃尾攻堅難度大。
二是厚田社區征地遷墳款、*歲以上老人臨時過渡費、歷年逾期過渡費等未到位；
三是厚田社區安置房、徐田社區葛家組（二醫院）拆遷安置房、墈上社區墈上、龍立、云屯、鐵爐四個居民小組安置房未落實規劃建設。
（二）安置房遺留問題多。
我街歷年來共安置房屋*套，涉及金橋、*、徐田、厚田四個社區，根據有關紀要已明確物業管理的相關問題，但未得到落實。目前有的安置房小區物業管理及相關費用，包括電梯運行維修檢驗費、基礎設施維修維護費、房屋維修基金等，暫時由各社區承擔。
（三）財政收入壓力大。
近年來，隨著城市建設的高速發展，形成了我街很高的財政任務基數，而稅源結構相對單一，財政任務增長速度明顯超過了我街經濟的實際增長速度，特別是今年受新冠肺炎疫情影響，財政收入壓力空前巨大。
（四）控違壓力大。
我街道屬于中心城區管轄范圍，到*年以后所有農民建房全部停止審批。當前我街部分社區仍處于農村狀態，也沒有啟動項目建設，多年來有少數居民由于家庭人口的增長，出現了整戶無房現象，而住房困難和無房戶要求申請建房成為我街不穩定因素，且控違壓力大。
三、工作打算。
當前，疫情尚未結束，發展任務異常艱巨，我們要努力把疫情造成的損失降到最低，在把握大勢中趨利避害，在正確分析中創新思路，在克服困難中搶抓機遇，確保完成全年工作目標任務。
工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，主動適應經濟發展新常態，大力招商引資，培植經濟增長點，突出抓好項目建設，重點做好棚改工作，全力維護社會穩定，促進我街經濟健康、快速、穩定、協調發展和社會全面進步。
目標任務：力爭全年財政收入完成*億元，招商引資確保入園企業*個、力爭*個企業，其中上規企業*個，企業簽約合同金額*億元。
圍繞以上目標任務，要突出抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好疫情防控。堅決做好疫情常態化防控。及時采取有針對性和實效性的防控措施，繼續抓緊抓實抓細各項防控工作。
2、進一步抓好黨的建設。加強黨員干部隊伍思想政治教育，切實做好發展黨員工作，扎實推進干部作風建設，全面推進黨建“三化”，努力根治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。
3、進一步抓好經濟發展。充分利用區位優勢和政策支持，創新招商方式，拓展招商渠道，繼續加大稅收征管力度，對重點企業項目跟蹤服務、主動服務和全程服務。
4、進一步抓好項目建設。全力服務在建項目，依托現有資源，加強基礎設施建設，確保完成全年棚改攻堅任務。
5、進一步抓好創城工作。加快推進老舊小區、背街小巷、集貿市場等整治提升工程，積極開展志愿者服務，加大公益廣告宣傳，切實加強開展豐富居民精神文明創建活動和文體活動。
6、進一步抓好環境保護。嚴把環保準入關，加強在建工地管理，抑制揚塵污染；
堅決取締、關停“三無”小企業、小作坊，嚴格排污管理；
加強污染企業排查力度，做到加強監管、嚴厲打擊，防止污染企業死灰復燃；
禁止野外焚燒秸稈，加強村規民約，保持青山綠水和提高空氣質量。
繼續抓好垃圾分類工作，做好垃圾分類線路擴面；
建立長效管理機制，進一步加大控違宣傳和巡查力度，做到發現一起拆除一起，確保違法建設“零增長”。
做好脫貧攻堅工作，加快貧困人口脫貧致富步伐，基本消除絕對貧困現象；
確保民生資金支出，嚴把低保等民生資金的審批關；
加強宗教場所管理，落實宗教政策，依法管理宗教事務。
繼續做好各類重點人員的穩控工作，嚴厲打擊阻工、撓工、強攬強賣等破壞發展環境的行為，深入開展掃黑除惡專項斗爭，全面確保我街社會穩定。
四、對區委、區政府工作的意見和建議。
（一）落實安置房建設。
一是厚田社區安置房。根據有關紀要和文件，明確分別安置到九中以西（烏石崖）、環城南路以南南廟河以西兩個點，目前未落實建設。
二是徐田社區葛家組（二醫院）拆遷安置房。目前幸福花苑建設共*套，而二醫院地塊共需安置房約*套，安置面積相差*萬平方米，現在啟動崇文小學和文筆峰公園棚改拆遷又增加安置約*萬平方米，徐田社區共存在約*萬平方米安置房未明確安置點。
三是墈上社區墈上、龍立、云屯、鐵路四個組安置點。安置總面積為*萬平方米，安置位置當時政府會議紀要（*年*號）明確為九中以東，外環南路以北，目前還未落實建設。
（二）解決已分配安置房物業管理費用。
我街金橋、*、徐田、厚田四個社區的安置房小區物業管理及相關費用，包括電梯運行維修檢驗費、基礎設施維修維護費、房屋維修基金等，暫時由各社區承擔，甚至有時候個人墊付，已是不堪重負，懇請區委、區政府盡快解決。
（三）協調解決城市管理問題。
我街紅綠燈至宜彬公路綠化涉及交通局，往宜安公路路段綠化又屬于公路局管理，此兩路段的樹木枯死、雜草無人管理。
部分人行道上的停車位設置不合理。部分人行道兩車泊位分前后排劃分，一旦機動車泊位停滿，會造成非機動車輛停放及進出不便。比如廣潤小區、泊水灣小區、民主小區東側等都存在類似問題。
民主小區周邊背街小巷沒有移交，致使交警大隊沒有納入管理范圍。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇七
”落實到實處。
4、進一步加大老年工作的力度。認真開展好老年人權益保護-法的宣傳，組織開展好有益老人身心健康的知識講座和文體活動，定期(每季度一次)組織各村老齡負責人進行座談交流，以提高基層老年工作的水平。
5、充分發揮街道臨時救助、大重病救助、醫療救助、結對幫扶救助、助學救助和節日走訪救助“六位一體”的救助力度，擴大救助面，減少特殊情況外的重復救助，使所有困難群眾都能享受到區民政局和街道工委、辦事處對困難群眾的關心、幫助。
6、組織好全街道村委會換屆各項工作
(二)、爭創工作出成果
1、抓好雙擁創新工作。促成一個行政村與*部隊結成雙擁共建對子，進一步拓展民企雨潤公司和部隊的共建內涵,開創雙擁共建的新局面。努力爭創市雙擁模范街道。
-
2、在充分發揮“六位一體”救助體系作用的同時，計劃拿出部分資金為所有低保家庭未滿14周歲的獨生子女購買每年70元/人的醫療保險，以避免因子女生病給低保家庭帶來更大的困難。努力爭創*年市社會救助工作先進集體。
3、進一步做好老年人的服務工作。在全面完成區老齡委下達的'各項任務的同時，建立*歲以上老人的健康檔案，由街道衛生院和老人所在行政村負責定期為老人體檢。將所有*歲以上老人列入節日走訪慰問對象中，由街、村主要領導上門走訪慰問。努力爭創市老齡工作先進街道。
4、根據區民政局的計劃安排，及時調查掌握雙和園、萬科、萬達、中海等較大樓盤戶口遷入和實際入住率的情況，與街道新成立的社區管理辦共同配合,加快雙和園等三個居委會和兩個籌委會的籌備建立工作，更好地加強政府公共管理和服務。
二、改進工作作風，提高服務水平
做好“四個明確”，即民政辦全體工作人員負責的工作明確，工作的目標明確，服務對象明確，工作的職責明確。
”落實到實處。
4、進一步加大老年工作的力度。認真開展好老年人權益保護-法的宣傳，組織開展好有益老人身心健康的知識講座和文體活動，定期(每季度一次)組織各村老齡負責人進行座談交流，以提高基層老年工作的水平。
5、充分發揮街道臨時救助、大重病救助、醫療救助、結對幫扶救助、助學救助和節日走訪救助“六位一體”的救助力度，擴大救助面，減少特殊情況外的重復救助，使所有困難群眾都能享受到區民政局和街道工委、辦事處對困難群眾的關心、幫助。
6、組織好全街道村委會換屆各項工作
(二)、爭創工作出成果
1、抓好雙擁創新工作。促成一個行政村與*部隊結成雙擁共建對子，進一步拓展民企雨潤公司和部隊的共建內涵,開創雙擁共建的新局面。努力爭創市雙擁模范街道。
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2、在充分發揮“六位一體”救助體系作用的同時，計劃拿出部分資金為所有低保家庭未滿14周歲的獨生子女購買每年70元/人的醫療保險，以避免因子女生病給低保家庭帶來更大的困難。努力爭創*年市社會救助工作先進集體。
3、進一步做好老年人的服務工作。在全面完成區老齡委下達的各項任務的同時，建立*歲以上老人的健康檔案，由街道衛生院和老人所在行政村負責定期為老人體檢。將所有*歲以上老人列入節日走訪慰問對象中，由街、村主要領導上門走訪慰問。努力爭創市老齡工作先進街道。
4、根據區民政局的計劃安排，及時調查掌握雙和園、萬科、萬達、中海等較大樓盤戶口遷入和實際入住率的情況，與街道新成立的社區管理辦共同配合,加快雙和園等三個居委會和兩個籌委會的籌備建立工作，更好地加強政府公共管理和服務。
二、改進工作作風，提高服務水平
、做好“四個明確”，即民政辦全體工作人員負責的工作明確，工作的目標明確，服務對象明確，工作的職責明確。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇八
十字街街道轄區地處老城區，城市建筑設施差，人口密度大，棚屋區數量多，轄區內共有低洼危舊房共576戶，其中公房 220戶，私房277戶，單位房 79 戶，三級以下重點單位 221 個，九小場所 606處。轄區內低洼危舊房及九小場所是消防、安全生產管理的重點和難點。在諸多因素的壓力下，街道為確保一方平安，全力開展清剿火患及防火墻五千五萬工程。現就消防、安全生產工作匯報如下：
一、抓組織建設，實行消防網格化體系，夯實消防、安全生產基層基礎。
我們本著共筑心中‘防火墻’，搭起生命安全網為目標，專門制定了一張《十字街街道清剿火患戰役網格化管理示意圖》，以十字街、壇子口、膠皮巷、前進路、司馬廟社區為主戰場，其他8個新城區社區、1個行政村為分戰場，三級以下防火單位、低洼危舊房、九小場所的網格化管理圖。我們將社區劃片管理，每個社區分成3-9個消防責任區，組建消防小網格。同時在每個庭院設立1個庭院消防信息員，并指導組建了樓棟防火團、社區打更隊、義務巡邏隊、義務消-防-隊、黨員巡查隊、干部連心團的群防群治隊伍84支，共908人全身投入戰役。全面落實網格化管理人員與責任，引導街道社區干部高效推進消防、安全生產工作。
二、抓基礎建設，深化消防保障體系，增強消防安全保障力
在工作中，我們堅持從宣、防、建三個字上做文章，筑起三項保險。
1、在宣字上做文章，構筑三個渠道，全面推動防火及自救知識。一是元旦、春節期間及全-國-兩-會敏感時期制作大型戶外廣告牌1處，印制作宣傳標語500條，宣傳單10000份，懸掛條幅36條、購置小喇叭14個，銅鑼28個、黑板報、宣傳欄共136處。提醒每家每戶用火用電安全；二是共舉辦26次消防演練或火災逃生技巧培訓班，提升轄區居民自防自救能力；三是組織清剿火患戰役及五千五萬防火墻工程知識考試，使廣大干部群眾充分認識到消防、安全生產重要性。
2、在防字上做文章，建立三道防線，全面抓好低洼板壁房的安全防范。一是抓人防。街道成立由區直機關干部、街道、社區干部為骨干力量的群防群治隊伍，分早、中、晚三個時段，全天候對轄區內的低洼板壁房進行安全巡查；二是抓物防。按照每戶一瓶滅火器、每戶一條防火標語的要求，做到兩個全覆蓋。并且為更加有效阻攔火源的蔓延速度，我們在有明火的作業區均安裝了鐵皮、防火板，防止火災的快速蔓延；三是抓技防。針對居住在棚戶區的老、弱、病、殘特殊人群，我們均安裝了煙感報警系統，一旦有煙霧就會自動報警，做到早發現，早處置，確保生命安全及財產損失降到最低。
3、在建字上做文章，架起消防保障點，全面提升撲滅初期火災能力。
救點的基礎上，按六個一標準新建1-2個社區消防自救點。并以清剿火患 保家護民為契機，在老城區消防自救點及棚戶區新增及更換滅火器 783瓶；在新城區發揮資源優勢，采取社區與物業資源共享，消防設備共筑原則，共建立社物自救點5個。
三、抓管理建設，落實消防處置體系，提高消防安全執行力。
排查、整治是消防工作的根本，街道為保障消防保衛工作，落實三項機制：一是排查機制。按照分級、包片的要求，我們執行定人負責、定時檢查、定位包干的三定原則，做到每日巡查，每周檢查，不定期檢查；二是整改機制。我們嚴格按照消防整改要求，做到安全隱患能現場整改的當場整改，不能現場整改的隱患記錄并報相關人員或單位限期整改，對未整改和拒不整改的隱患采取掛點干部、社區主任、管片民警包點，掛點領導包片原則，嚴格督促安全隱患整改到位，確保整改率達100%；三是應急機制。鑒于火災事故的不可抗拒性，我們制定了《十字街街道火災事故應急預案》，細化了信息報告、現場維護、應急處置、救援保障、安全值班等各環節，并成立應急小分隊，確保事故發生后，做到四個第一。第一時間到達現場、第一時間維護次序、第一時間進行撲救、第一時間進行善后工作。今年來，共排查發現消防隱患108處，已整改95處，未整改3處。
區委、區政府的正確領導下，深入學習貫徹本次大會精神，不斷鞏固消防、安全生產工作，特別是要本著預防為主的原則，大力抓好消防安全的排查與處置，不斷提升消防管理水平，為保障轄區的社會安全穩定做出應有的貢獻！
十字街街道綜治辦
2012年3月4日
隨著夏季的到來，我們即將迎來防汛最嚴峻時候，按照區委區政府的統一工作部署，我街道防汛準備工作上重點做好了以下幾點工作：
一、高度重視，周密部署。街道黨工委、辦事處高度重視今年的防汛工作，認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常帶來的新情況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度。進一步加強領導，成立了以街道辦事處主任為組長，分管副主任為副組長，各相關部門負責人為成員的防汛領導小組。領導小組具體負責防汛工作的一切事宜。
二、加大宣傳，提高認識。充分利用會議，標語、過街橫幅等宣傳形勢，提高廣大干部群眾對防汛工作的認識，進一步增強防汛意識，消除麻痹心里。
三、認真開展汛前檢查。我街道地處城鄉結合部，轄區內房地產行業建筑工地較多，針對這一情況，我街道自6月初開始對轄區內的建筑企業進行了防汛自查，先由各建筑企業上報各自項目的`防汛方案，再對各項目的電力、塔吊、塔基、圍擋等設施進行自查。實地進行汛前安全檢查，逐個了解存在的安全隱患。我街道有四個社區及兩個村居存在地下車庫，街道要求其提早檢查，準備防汛物資，排查隱患，防患于未然。
四、建立有效的防汛隊伍。加強了對重點水庫的人力防守，根據防汛任務，我街道成立了 人的防汛搶險隊伍，做到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”，以適應防汛搶的需要。，以備及時只需。
五、配足防汛物資。提前做好防汛物資的儲備，截止目前，我街道已準備了紡織袋6000條，鐵絲300公斤，鐵锨150把，隨取隨用，各村也相應籌集了一定的防汛物資存放于專門地點并有專人看管。
下一步，我街道將按照上級部門的要求，進一步增強責任意識和緊迫意識，加大工作力度，加強工作領導，強化工作措施，以更高的要求、更嚴的標準、更硬的措施，全面加強今年的防汛各項工作。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇九
一、古城基本概況。
xx市古城街道辦事處成立于2001年2月9日，地域面積81平方公里，其中耕地面積1萬多畝，山林面積7萬多畝。下轄13個社區居委會，22個行政村，1個蔬菜公司（蔬菜村改制）。常住人口13.2萬（其中居民10.5萬），流動人口4.5萬。是原xx市城關鎮人民政府劃出部分城郊后而建立的一個市屬派出機構。
古城有二千多年設郡置鎮的文明歷史，古跡遍布，人文薈萃，是臨海的政治、經濟、文化中心。有東晉始筑、素有“江南八達嶺”之稱的臺州府城，有唐代的巾子山雙塔，有宋代開鑿的東湖，有元代的千佛塔和日本佛教天臺宗發祥地之一的龍興寺，有張伯端故里紫陽老街；歷代名人輩出，從唐代著名學者鄭虔到近代學者項士元、朱自清等均在此留下華章；近年剛剛修繕的紫陽古街、西門古街、戚公祠可以說是國內最具特色之一的歷史街區和人文景觀。這些自然景觀和人文景觀構筑成歷史文化名城的內涵。
二、08上半年主要工作。
近半年以來，古城街道辦事處在市委、市政府的堅強領導下，堅持以科學發展觀統領全局，凝心聚力抓落實，克難攻堅求突破，深入開展“創業服務年”和“創新推進年”活動，全力發展工業經濟，奮力實施“強二優三”戰略。總的來說，經濟保持穩步增長，重點建設項目進展順利，招商引資工作全面鋪開，農業農村工作扎實推進，社會各項事業協調發展。
（一）工業經濟保持穩步增長。
到5月底，街道實現工業總產值26.3365億元，完成計劃的43.9％，同比增7.1％；其中規模以上企業實現工業總產值11.5167億元，完成計劃的37.2％，同比增18.9％；實現新產品產值2.2507億元，完成計劃28.9％，同比增18.8％；自營出口3258萬美元，完成計劃的36.2%，同比增51.4％；工業技改投入1.6633億元，完成計劃的61.6%，同比增68.1％，其中裝備投入7495萬元，為計劃數的57.7%，同比增61.7％；實現國稅8487萬元，完成計劃的43.2%，同比增23.5％；地稅1.3376萬元，完成計劃的54.6%，同比增31.6％。
從縱向比較，街道今年前5個月，經濟發展有喜有憂。一個喜是從數據上看，各項經濟指標均有不同程度增長，有些指標增幅較大，凸顯街道經濟整體平穩上升的態勢；第二個喜是國稅收入5個月就完成43.2％，接近一半，地稅更是5個月就過半，達54.6％，比較樂觀；三個喜是工業性投入達61.6％，裝備投入達57.7％，同比增長均在60％以上，這必將為今后一段時期街道經濟增長帶來強勁動力；憂的是，工業產值同比增幅只有7.1％，顯然是受宏觀環境趨緊影響，經濟有進一步放慢的跡象。從橫向比較，古城多項指標處在全市各鎮（街道）的前列，1-5月財政總收入全市排位第一，為2.19億元。其中地稅排第一，為1.34億元。國稅排第三，為8487萬元。工業性投入完成1.66億元，為計劃61.6%，完成計劃進度排第一，工業用電量5836萬千瓦時，排第二。說明街道近幾年實施的“強二優三”戰略初見成效，街道經濟結構趨向合理，因此受宏觀環境趨緊影響明顯比其他鄉鎮要少。
（二）重點建設項目進展順利。
截止5月底，街道所有建設項目，推進情況良好，基本上與計劃同步。其中市級重點項目調整后為8個，年度計劃投資6.18億元，目前累計投資1.991億元億元，完成計劃的32.22％【全市37.11％】。其中，104國道xx市區西過境線已完成投資5000萬元，目前政策處理完成80%，紅線內房屋拆遷完成評估，工程路基、橋梁、隧道全面動工建設；35省道東沿伸線留賢至大田段公路工程已完成投資3400萬元，目前紅線內政策處理完畢，施工中遇到的零星問題已會同有關部門妥善解決，路基、隧道、橋梁施工進展順利；兩水村創建xx市級小康示范村工作已總計投入3800萬元，對新村道路實施了硬化，完成綠化4800平方米，建成生態公廁2座，完成2000米道路插石，完成排污和排水管道各3800米，小區內實現路燈亮化，梅浦村創xx市級整治村方案已投入100萬元，完成排污排水管道各300米；鵬雕購物廣場（暫定名）正在籌備拍賣中；大柏葉建材市場工程前期村內政策處理完畢，等待供地拍賣；臺州耀達雍怡廣場工程進入打樁階段，打樁完成過半；靖江路商業街其他項目：財政局北側地塊已成功拍賣，拍得3380萬元，原藍盾公司地塊也已成功拍賣，拍得5150萬元，目前正在設計報批，地質鉆探，白云小區東北角正在政策處理；龍潭岙休閑谷建設仍處在項目前期準備階段。
街道內的其它重點工程項目同樣進展順利，街道重點項目調整后為10個，年度計劃投資7.413億元，目前累計投資2.366億元億元，完成計劃的31.92％【全市27.7％】。其中，西洋村拆遷改造工程土地清表已完成70％；水云塘村村民房屋建設已完成投資1150萬元，正在進行內外墻粉刷；天和名門小區工程進入樁基施工，部分基礎施工階段；原藍盾區塊建設項目正在設計圖紙報批和開展地質鉆探；許墅岙里水庫炸藥已批下，已重新進場施工；下橋村辦公大樓已完成投資950萬元，外墻粉刷已完成；原包裝裝璜廠區塊已成功組織拍賣，拍得1.61億元；兩水工業園區基礎設施建設已完成投資430萬元，園區全部道路地上堆積物已清理，香樟路、紫荊路道路插石、綠化完成，部分道路已亮化。
（三）招商引資形勢良好。
截止目前，街道共引進企業2家，其中引進2000萬元人民幣以上市外內資項目1個，完成計劃數的50%；引進300萬美元以上外資項目1個，完成計劃100％。其中市外內資項目臨海宏業混凝土有限公司預計總投資4000萬元人民幣,已到位資金2550萬元人民幣；外資項目xx市耀達有限公司并購預計總投資830.912萬美元,已到位資金415.456萬美元。目前正在洽談引進的項目有：外資項目浙江偉程房地產開發有限公司，計劃增資1000萬美元；市外內資項目休閑旅游用品廠，計劃在兩水工業園用地25畝，投資2500萬元人民幣；市外內資項目上海聯華超市選址雙鴿廣場，計劃投資2500萬元人民幣，預計8月份進場。三產大型項目引進形勢喜人，沃爾瑪、銀泰百貨、上海好飾家、上海聯華等一批國內外知名商貿企業正在引進洽談中。
（四）農業農村工作扎實推進。
村級組織換屆選舉工作圓滿完成，實現又穩又好的目標；新農村建設不斷推進，兩水村創建xx市示范村各項準備工作基本到位，有望在11月份通過xx市驗收，梅浦村創市村莊整治合格村工作正在有序推進；農村勞動力培訓已完成在崗培訓400人，轉移培訓450人，完成年度計劃的65.4％；政策性農村住房保險出色完成，共完成保險7500戶，上交保費37500元，獲全市第三名；政策性農業保險基本完成，蔬菜保險850畝，水稻保險4500畝；森林防火工作扎實有效，清明期間未發生一起火災；水毀工程修復加快推進，龍潭岙投資200多萬元對龍潭岙溪700米溪壩進行修復，松山溪松一段投資80萬元對320米溪壩進行修復，大嶺山段投入70萬元對138米溪壩進行修復。
（五）社會各項事業協調發展。
創衛工作力度進一步加大，軟硬件進一步完善；“和諧社區”創建不斷推進，鄰居節、社區文化節等活動積極開展，南門社區成立了xx市首家社區養老服務中心；“學在古城”品牌進一步打響，城區所有學校全部通過xx市以上示范性學校驗收，城郊部分農村薄弱學校通過名校托管形式，使古城優質教育資源覆蓋率達99.7％，實現教育公平、均衡發展；進一步深化“平安古城”建設，廣泛開展“平安社區”、“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等系列創建活動，積極開展治安大巡防活動，“一對一”信訪積案調處力度不斷加大，各類歷史信訪積案得到有效調解；此外民主黨派、工青婦、老干部、老齡、關心下一代、民族宗教、僑務、科協、人口計生等工作都取得了新的成績。
二、08下半年工作思路。
今年下半年，古城街道黨工委、辦事處將在市委、市政府的正確領導下，進一步認真貫徹落實科學發展觀，結合古城實際，利用空間不足區域補、二產不足三產補，緊扣今年工作目標，深入開展“兩年”活動，繼續實施“強二優三”和“商貿興古城”戰略，強化責任，狠抓落實，努力打造臺州北部現代服務業中心。全年工作目標：
（一）實現工業總產值突破60億元，增長15%，其中規模以上工業產值達到31億元，增長20％，新產品產值爭取達到7.8億元；財政總收入達到4.42億元，增長20%，地稅收入突破2.45億元，國稅收入達到1.965億元以上。
（二）工業性投資爭取達到2.7億元，其中裝備投入1.3億元；零地技改面積爭取達到20000平方米；完成自營出口總額9000萬美元。
（三）引進實際使用外資300萬美元以上項目1個。引進2000萬元以上市外內資項目2個。
根據上述目標，今年下半年工作的主要任務是：
（一）大力發展現代服務業古城是臨海主城區，發展現代服務業有得天獨厚的優勢，因此要繼續實施“商貿興古城”戰略，努力突破二三產業之間的產業結構調整，全面構建與古城主城區地位相適應的現代服務業體系，打造臺州北部現代服務業中心。
下半年服務業重點工作主要有：（1）是加快臨街、臨路邊角地塊改造步伐，為服務業發展提供必要的商業地產。（2）是加快靖江路現代商業街區建設進程，大力發展總部經濟，爭取引進一批國內外知名商貿企業，建設一批特色鮮明、輻射能力強、檔次高的區域性商貿中心和專業市場。（3）是積極推進崇和商圈、古街商貿旅游購物街、江濱路休閑娛樂區以及其它各類專業市場產業升級，提升現有的商貿服務業檔次。（4）是穩定發展房地產產業，加快提升商貿產業。（5）是充分挖掘、利用xx區傳統文化資源，構筑浙東南商貿旅游集散中心，加快旅游業發展。（6）是開工建設大柏葉建材市場，全面推進靖江路商業街區勾山區塊項目建設，以項目推進促服務業發展。
（二）切實做大做強工業。
在古城，工業經濟的基礎性地位仍然不可動搖，但古城工業的發展空間已經很小，制約要素太多，因此下半年古城仍要走積極破解要素制約，以工促貿，工貿互動之路。一是破解土地要素制約。一方面將進一步加大兩水工業園區建設力度，完善園區服務功能，優化投資環境。另一方面將積極實施“西線擴張”工程，充分挖掘后山、許墅、七里、合利、古樓、龍潭岙、松山片等村的工業發展空間，打造工業新園區。第三將強力推進“零地建設”，通過鼓勵企業進行廠內技術改造，加層擴容，向空中要土地，確保年內完成零地技改2000平方米。二是破解資金要素制約。發揮古城的區域優勢和環境優勢，擇商選資，爭取引進更多的工業性企業。積極鼓勵企業加大技改投入，全年工業性投資力爭2.7億元，裝備投入不少于1.3億元，確保14項1000萬元以上工業性投資項目按期完工。三是調整增長方式。鼓勵企業加大科技投入，加強裝備創新、工藝創新和產品創新，下半年確保新增省級高新技術企業2家，省級以上高新技術產品8個。四是破解環境要素制約。推行節能新技術，大力發展循環經濟，確保年內實現2家以上企業通過清潔生產驗收的目標，全面完成節能減排任務。
（三）精心建設主城區。
一是強勢推進城中村改造。重點是：完成西洋村整村搬遷，推進大柏葉村舊村改造，啟動下橋山川街區塊、謝里王村、花街舊村改造，同時實施崇和路改造工程和老街區背街小巷改造工程，切實提高城市品位。
二是加快推進靖江路現代商業街區建設。重點完成四項工作：（1）繼續抓好東湖商貿城、雙鴿世紀廣場、怡江苑等項目招租工作，確保年底前對外營業；(2)繼續抓好臨海鵬雕購物廣場、耀達雍怡廣場一期工程、原蘭盾公司區塊改造工程、下橋建材市場遷建工程、財稅大樓北側地塊開發工程等已經落地的項目動工建設；(3)在原包裝裝璜廠區塊、鵬雕東北角區塊等區塊土地成功掛牌出讓的基礎上，力爭年內動工，白云小區東北角區塊爭取在7月底前掛牌出讓；(4)加快勾山區塊改造，力爭在下半年完成拆遷。
三是進一步推進重點工程和基礎設施建設。繼續做好104國道臨海西過境、35省道東延線、江南城防、靈湖二期工程建設，做到工程施工到哪里，服務跟蹤到哪里，確保暢通無阻，無障礙施工。
（四）進一步推進新農村建設。
一是促進農民增收。全面落實市里的農業發展30條扶助政策，積極鼓勵農民兄弟轉變觀念，全民創業，走創業致富之路。調整農業產業結構，從傳統農業向高效生態農業、向城郊觀光型農業轉變。積極引導近郊農村發展現代家庭工業，切實解決農村富余勞動力出路，繼續實施農村勞動力素質培訓工程，不斷提高農民擇業、就業、創業能力。二是加快農村各項事業發展。加快街道農村教育、醫療衛生事業發展。積極推進農村學校網點撤并工作，加快農村文化活動中心建設。加大農業水利基礎設施建設，水毀工程確保在汛期來臨之前修復，投資千萬元的許墅岙里水庫確保年底完工。三是優化農村環境。下半年繼續推進農村道路硬化、衛生潔化、農民飲用水凈化和村莊綠化為主的村莊整治，完成兩水村創建xx市級小康示范村、梅浦村莊整治的任務。
（五）加快發展社會各項事業。
繼續堅持教育優先發展地位不動搖，合理配置優質教育資源，進一步提升“學在古城”品牌。繼續擴大城鎮職工基本養老和醫療保險覆蓋面，完善新型農村合作醫療制度，推進城鄉居民最低生活保障、被征地農民基本生活保障工作。鞏固完善農村五保和城鎮“三無”對象集中供養制度。完善社區就業援助站，消除新增城區零就業家庭，積極鼓勵勞動者自謀職業，倡導全民創業，以創業促就業。著力維護社會穩定，加大群防群治力度，繼續強化“平安古城”與“和諧古城”建設，增強人民群眾的安全感。繼續深入開展普法教育，努力提高廣大居民的法治理念和法律意識。加大信訪調處力度，繼續開展“一對一”信訪積案調處活動。繼續開展“安全生產隱患排查整治年”活動，確保安全生產落到實處。
今年以來，政府機關總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，充分發揮綜合協調服務職能，不斷加強內部管理，改進工作方法，提高工作效率，加強機關黨的思想、組織和作風廉政建設，有力提高了機關黨建工作水平。現將黨建工作匯報如下：
1、扎實開展各項學習教育活動，努力提高機關黨員干部思想政治素質。今年以來，政府機關黨總支堅持把搞好“赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動作為當前首要的政治任務，作為改進作風，加強政府機關效能建設的難得機遇，以建設“學習型、效能型、落實型、服務型、節約型”機關為載體，堅持每周一次黨員學習和領導干部帶頭學習制度，制定了詳細的學習計劃，采取集中學習、專題討論、上黨課、宣傳典型事跡、觀看電教片、舉辦演講比賽、知識競賽、辦板報、撰寫讀書筆記及。
心得體會。
等多種形勢方式，認真開展學習教育及學習實踐活動，組織干部職工認真學習了各項活動規定的必讀篇目，每人撰寫了一萬字左右的讀書筆記，十篇以上的心得體會，并開展了學習情況知識測試活動和黨員創先爭優承諾活動，并設置“黨員示范崗”、“雙語崗”等崗位，增強了廣大黨員干部立足本職崗位，踐行科學發展觀的自覺性，為學習教育活動縱深開展奠定思想觀念基礎。
2、以學教活動為突破口，切實加強機關黨組織建設。以開展“赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動為突破口,強化了各支部組織建設。一是加強各黨支部班子建設。按照機關黨組織工作條例要求，著力夯實黨建工作基礎，努力加強自身建設，健全各項黨建工作制度，定期研究黨建工作，做到了年初有計劃、年底有總結，年終對黨建工作進行自查自評。二是加強對黨務干部業務培訓，組織各支部黨務干部參加本縣黨校舉辦的學習班，學習有關黨務工作的政策規定，增強了黨務干部的思想政治素質和業務素質。三是按照“領導班子建設好、黨員干部隊伍好、工作作風形象好、履行職責業績好、工作機制運行好”的要求，鞏固好“五好黨支部”成果。
3、堅持民主集中制，切實加強黨的制度建設。高度重視制度建設，先后制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、三會一課制度、公示制度等，機關各項黨建工作實現了有章可循，照章管理，提高了黨員的知情權、參與權、監督權。始終與上級黨委保持高度一致，堅持講政治、講大局、講團結，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致，維護黨的權威。堅持集中指導下的民主，民主基礎上的集中和集中之后服從的有機統一。嚴格按照黨組織內部議事和決策制度，凡是事關全局性、政策性的干部的推薦、評優評先等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則和規定程序，實行集體決策。
4、加強黨員教育，狠抓黨員干部隊伍管理。一是繼續發揮“三會一課”的宣傳教育作用，組織開展政治理論學習和形勢宣傳教育活動，定期進行黨員民主評議，嚴格落實黨員談話制度和誡勉制度，提高了廣大黨員過組織生活的積極性，增強了廣大黨員對黨的組織紀律性的認識。二是加強機關效能及作風建設，按時召開民主生活會，引導黨員干部深入開展批評與自我批評，著力解決在創建工作中存在地突出問題，有效地轉變了機關黨員干部的作風。三是認真做好發展黨員工作,不斷為黨組織輸送新鮮血液。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評，并根據上級黨委規定，為基層支部統一更換了《黨員發展程序表》，全面實行了黨員發展公示制和票決制，增強了黨員發展工作的透明、公開、合法性。今年以來，黨總支發展預備黨員1人，轉正黨員2名，發展的新黨員大專以上文化程度的達到100%，進一步優化了黨員結構。四是認真抓好各支部黨費收繳工作。根據《黨章》規定和上級黨組織的要求，各支部結合工資調整的實際情況，重新確定了每個黨員每月應交納黨費新標準。督促黨員按規定新標準自覺繳納黨費，并及時全額上繳縣直機關工委。五是加強創先爭優工作力度，狠抓“一先雙優”評選工作，根據縣直機關工委要求，及時召開總支和支部會議，對“一先雙優”候選人進行認真討論，并將程序及時上報上級黨委。
5、積極轉變作風，大力開展機關作風效能建設活動。一是全面貫徹落實黨風廉政責任制，積極推進黨風廉政建設和糾風工作。按照“一崗三責”的要求，分解責任，細化目標，層層簽訂了《黨風廉政建設工作目標管理責任書》、《糾風工作目標責任書》，并將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政工作層層有任務，層層有人抓的良性工作機制。二是強化黨風廉政教育宣傳力度，組織干部職工學習了中央八項規定及自治區十項規定，《黨章》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列法律法規，增強了黨員領導干部廉潔自律意識。三是強化監督考核。結合實際進一步修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程序。同時，將責任追究制度作為落實黨風廉政責任制的關鍵環節，加大責任追究力度，對各支部在黨風廉政建設中存在的問題及時查處、及時整改，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。組織全體黨員干部參觀警示教育基地，組織各支部的參賽選手參加縣直機關工委在黨校四樓會議室承辦的“為民務實清廉”演講比賽，計生委支部的楊秀群榮獲第三名。四是認真開展黨務公開、政務公開工作。為扎實推進政府黨務公開和政務公開工作，及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，建立健全相關制度，采取設立舉報箱，公布舉報電話，動員群眾反映和舉報問題等方式，為開展黨務公開、政務公開工作打下扎實基礎。五是加強機關工作作風建設，努力提高服務質量。結合機關作風效能建設活動，及時制定實施方案和學習計劃，發放征求意見函，設立公開欄、征求意見箱、舉報電話方式廣泛征求意見，認真開展了自查自糾活動，撰寫出了自查自糾材料，有力地增強了黨員干部服務全縣經濟發展的意識。同時，在推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、廉政承諾等制度的基礎上，結合實際，進一步完善了各支部工作制度，并要求全體干部職工著裝規范、掛牌上崗，對不規范行為，給予相應處罰，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，確保效能建設活動落到實處。
6、積極開展社區服務工作。積極與社區簽訂共駐共建協議，確定一名領導為與社區黨組織聯系的代表，堅持每月召開1次聯席會議，及時建立健全黨建聯創工作聯席會議制度和協調機制，積極構建統籌轄區單位與社區共駐的黨建工作新格局。把創建黨建綜合示范單位與創建黨建綜合示范社區結合起來，充分發揮自身優勢，從物質條件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上幫助、指導社區黨組織開展工作。建立黨員共管機制，加強對黨員的分類管理。對各支部在職黨員提出“八小時內服務單位，八小時外奉獻社會”的要求，全面實行在職黨員向居住地社區報到，積極參與法律援助、公德宣傳、政策宣講、社區文藝、環境衛生打掃等各類社區志愿者服務活動和黨建工作，與社區黨員共同開展各種黨性實踐活動，政府辦公室黨支部今年為八社區捐贈共駐資金10000元及活動器材，支持社區改善辦公條件，全面提高共建水平。
7、加強工青婦組織的指導，增強工青婦組織的凝聚力，積極開展各種活動。一是在“元旦”、“春節”、“三八”、五一”、“七一”期間由總支和機關工會牽頭，組織各委、辦、局職工參加文藝節目、拔河、廣播體操、籃球比賽及職工大合唱、演講比賽等活動。二是派出干部職工分別在自治區、地區、縣各級培訓機構參加知識技能培訓，為爭做知識型職工奠定了堅實的基礎。三是積極開展職工“雙先”評選及“崗位示范能手”評選活動，提高職工的積極性。四是堅持對職工進行普法宣傳和法制教育，提高職工的法律意識和法制觀念。五是關心離、退休干部職工的生活，春節、古爾邦節期間，到離、退休干部職工家中進行慰問，召開座談會，為他們送去黨組織的溫暖和關心。
八、抓好扶貧幫困工作。扶貧周及節假日期間，及時組織相關單位深入扶貧點開展扶貧幫困工作，幫助當地農民開展義務勞動、走訪慰問困難群眾、捐款捐物；政府辦為黑英山鄉七村辦公室捐贈電腦一套；資助貧困學生5人；協調引進扶貧項目5個；組織培訓班2期，培訓人員104人；各項累計共達116萬余元。同時積極開展勞務輸出工作，共輸出88人，其中一般性勞務輸出75人，穩定輸出13人。切實解決他們生產生活中遇到的困難和問題。今年以來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監督力度不夠；二是黨員干部素質有待于進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創新；今后，我們將進一步加大督查力度，強化政務服務，積極轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，加強內部管理，狠抓政治文明建設工作，嚴格按照“縱向爭先進，橫向創一流”的奮斗目標，充分發揮職能作用，將各項工作推上新的臺階。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇十
xxx街道安全生產工作，在區委、區政府、區安委會的正確領導下和區安監局的大力支持和指導下，從保穩定、促發展的高度出發，以人為本，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，從強化督促檢查，狠抓隱患整改，重視宣傳預防等幾方面入手開展了一系列工作，到目前為止，周路口街道沒有發生一起安全生產事故，為構建和諧珠山作出了積極的貢獻。現匯報如下：
一、加強領導，健全網絡。
xxx街道黨工委、辦事處高度重視安全生產工作，把安全生產工作納入到日常議事日程，做到年初有計劃，年終有總結。街道成立了由主任任組長，分管安監工作副職為副組長，各相關部門、社區為成員的xxx街道安全生產委員會領導小組，領導小組下設辦公室，具體由安監站行使安全生產的協調監督職責，明確了兩名人員為安監站工作人員，負責抓好各項安全生產的開展落實。根據人事人員變動，及時調整領導小組成員，定期組織開會研究安全生產工作，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，各生產經營單位負責人齊抓共管的安全生產工作網絡。
二、重視學習，強化意識。
組織演講比賽等形式，廣泛進行安全生產教育。三是在火災易發期，組織“媽媽防火團”等群防群治隊伍，走街進巷，利用喇叭進行防火宣傳，提醒大家天干物燥，小心火燭，文明祭祖。
三、大造聲勢，營造氛圍。
為進一步將安生意識深入到居民群眾心中，街道充分認識到“安全生產月”這項工作的重要意義，為此進行了研究部署，制定了開展“安全生產月”工作方案，并及時進行總結。街道通過組織學習、出黑板報、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅組織演講比賽等形式，廣泛開展了以“安全責任，重在落實”為主題的“安全生產月”宣傳，營造了濃厚氛圍，進一步引起居民群眾對安全生產的廣泛關注和高度重視，取得了較好效果。“安全生產月”，街道及社區共出黑板報20期，張貼標語50多，懸掛橫幅1條等。
四、深入排查，狠抓整改。
終進行督查。9月份街道配合區安監局對轄區內公共聚集地進行一次整治大檢查工作，特別是對大型賓館、電影院、電玩城等公眾聚集地。此次檢查中發現消防器材陳舊，未配備專職安全監督人員，電影院現已安排專職安全監督人員及改換了消防器材。國慶、“七城會”、“瓷博會”等重要會議期間，街道成立了由分管安全生產工作的副職為組長，安監站副站長為副組長，安監站工作人員，各社區綜治主任組織的安全生產檢查小組深入到各社區，如小作坊、網吧、煙花爆竹經營店、包裝倉庫等可能存在安全隱患的單位和居民家中開展了一次全面深入細致的摸排，對發現出現的問題，找到負責人談話，并下發整改通知書，要求立即整改。此次行動共對轄區內30家經營單位進行排查，共發現安全隱患19處（2處倉庫內存在明火，4處梭式窯閘刀裸露，危房6處，危樹5處，1處烤花爐亂排煙，1處無證梭式窯），均已下達整改通知書，要求立即整改到位。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇十一
20xx年街道基層組織建設總體目標和任務是：(四抓、四促)抓理論教育培訓促執政能力提高;抓干部調整優化促基層社會穩定;抓服務中心建設促服務資源整合;抓非公企業黨建促經濟快速發展，街道基層組織20xx黨建工作要點工作計劃。
(一)加強學習，深化認識，切實增強加強農村黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。
1、發揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強自身學習的基礎上，充分發揮引導學、幫助學的作用，引導基層組織開展學習，領會十六屆四中全會精神。在學習的過程中，計劃組織中心組宣講團下村進單位宣講《決定》精神，使廣大干部領會《決定》精神實質。
2、充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進行全會精神的宣傳，努力擴大學習的范圍。
(二)有的放矢，整體推進，進一步加強干部隊伍建設。
1、以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優化調整村干部隊伍。一是以三察三看為衡量標準，在年底之前對現有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施三察三看(即：察村干部的思想政治素質和致富本領，看其雙帶能力;察村干部履行辦事程序，看其是否正派;察村干部的個體素質，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎性工作。二是有意向地抓緊補充一批村級后備干部。對表現確實較好，或組織考察有一定基礎的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實施三個一批完成換屆選舉工作。即穩定一批骨干力量;發展一批新生力量;培養一批后備干部。
2、切實制定干部培訓教育計劃，加大對機關、村和后備干部培訓力度。一是科學安排培訓內容，就應急式灌輸向主動式培訓轉變(重點在當前村反映的熱點、難點問題上加大培訓力度)。二是多層次抓好干部的培訓工作。上半年參加機關干部理論培訓班;村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規、工作程序培訓班;適時組織村后備干部培訓班。三是加大對機關年輕干部的培養與選拔，繼續推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領導職務等各項措施為年輕干部成長創造良好平臺。
3、實施穩心工程，建立關愛機制。一是不定期開展機關干部、村干部談心談話，了解干部思想動態。二是完善干部關愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內容的關愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮聘小集體轉編激勵制度;建立村干部醫療保障和養老保障制度，完善機關干部、聯村干部、村干部考核制度。四是加強對離任干部的回訪關愛制度建設。
(三)注重務實，力求創新，著力提高基層黨組織的執政能力。
1、轉變作風，進一步密切聯系群眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取年內、村社區搞1-2點)。二是完善聯村包村工作制。建立每月一次聯村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實村級民主建設各項制度。全面推進村民評村官制度，切實實現信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變的五個一線目標。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇十二
牽手幫扶，為居民就業。
我們在積極為居民尋求就業崗位、提供就業信息、搭建就業平臺的同時，開展了“手牽手幫扶就業”活動。本周得知xx家具城有就業崗位后，我及時把信息通報道各社區，xx社區黨支部書記畢秀彥、支部委員蔡麗華、關文勇親自領著轄區三名大學畢業生金玉、牛亞慧、索玉婷和40、50下崗失業人員劉樹新、楊世興來到紅旗家具城應聘就業崗位。黨員們向前臺接待員陳艷華說明來意，陳艷華既感到新鮮又感到好奇，以前都是父母帶著兒女來尋求崗位，今天確實黨員干部領著居民來聯系就業，好奇的同時也有意思感動，熱情的接待了黨員干部和待就業居民，她詳細的介紹了各種用工崗位和上崗后薪酬待遇等，黨員干部們向接待員小陳介紹了社區現有5名待業大學生和19下崗失業人員的基本情況，向她推薦擔保，希望在同等條件下先接收社區介紹來的人員。臨走時，社區黨支部書記xx與工作人員小陳交換了聯系方式，達成了通過網絡互通信息合作方式。通過社區黨組織的推薦擔保，三名大學生、兩名下崗失業人員與紅旗家具城簽署用工協議，兩名下崗失業人員已經上崗。
公園社區黨組織為轄區低保戶xx在xx藥店推薦了就業崗位，已經上崗，月工資900—1000元；為下崗失業人員xx介紹了xx藥業公司門衛的工作。
二、反映“三愛四動”方面的事例。
節前送溫暖，關愛轉真情。
連日來，街工委、各社區黨組織和上級有關領導對轄區內的9類弱勢群體和困難黨員群眾進行了“送溫暖、傳真情”節前走訪慰問活動，共走訪慰問弱勢群體、困難群眾、困難黨員、離崗社區干部、轄區“五老人員”464戶、933人，送去慰問金、米面油、衣物等慰問品折合人民幣222，975.00元。同時，機關、社區、164中學等駐街單位黨組織的黨員干部自費為39戶結對幫扶對象購買了雞魚蛋蔬菜等節日用品。每到一戶，傳送一份黨的關愛，灑下一遍新春祝福，一張張笑臉，一份份感激，一眶眶熱淚讓我們動容，同時也激勵我們一定努力工作，多為百姓辦實事、解難事，不辜負黨的重托和人民的信任。
當我們來到與患有尿毒癥兒子共同生活的xx家時，xx來著我們的手久久不放，感激的說：“如果沒有共產黨，沒有黨員的關懷和幫助，我們娘倆恐怕連今天都熬不到，是你們給了我生活的希望和勇氣，我一定好好活著，不辜負你們的囑托。”；當我們來到患有白血病20歲女孩xx家時，xx蒼白的臉上露出了久違的笑容，xx的老爺拉著我的手老淚縱橫，說：“有了共產黨和黨員們關懷幫助，我們一定盡全力為孩子治病，讓孩子好好活著，感受黨的陽光雨露，有能力時回報黨、回報社會。”；當我們來到老兩口都以患有癌癥的黨員韓淑芝家時，老黨員高興地接待了我們，向我們述說了這么多年來受黨的教育、為黨工作、得到黨的關愛幫扶和對黨的感激之情。表示，只要不躺下，就要繼續盡自己的力量為社區黨組織和居民群眾做事。老黨員是這么說的，更是這么做的，前不久她身體有些不適，沒來得及為一位生病臥床的老人理發，生病來人前不久去世了，韓淑芝至今還在為此事自責，就是這樣一位老黨員用自己樸實無華情感和行動感動帶動的周邊的人。
三、反映“六個結合”方面的事例。
走訪群眾，確保節日安全穩定。
新春佳節已經臨近，我們把走訪活動與保證節日期間轄區安全穩定緊密結合，特別是在走訪臨拆的居民區和空巢老人居住處叮囑他們一定注意水電氣等使用安全，同時我們在每個單元張貼了溫馨提示，提醒居民外出時關閉檢查好水電氣閥門，并把火警、匪警、燃氣等電話公布在溫馨提示上，為節日營造平安溫馨環境。
孤寡老人，新春合家歡。
孤寡老人xx又迎來了一群“兒孫”，25日下午，公園社區黨組織領著五十五中一年二班的10名同學來到xx家，同學們向老人問好、祝福，為老人送上了自己親手制作的小風車，為老人表演了舞蹈，演唱了“同一首歌”。老人高興地合不攏嘴，很久沒有看見這么多孩子了，老人家尤其喜歡小女孩，親切地拉著孩子們的手，鼓勵她們好好學習，長大成為有用的人。臨走時，一個孩子把自己的手套送給了老人，怕老人凍手，所有的孩子們都送給了老人一個熱情的擁抱，并向老人許諾，過完年之后還要來看望董奶奶，祝愿董奶奶健康長壽。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇十三
首先，我代表烏蘭街道辦事處全體黨員干部對各位領導來我街道檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就烏蘭街道社區基層組織建設作以匯報。
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預備黨員12名。
一、街道社區黨組織建設開展情況
近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著力提升服務居民群眾的質量和能力，為構建和諧社區提供了有力的思想、政治和組織保證。
（一）以完善組織體系建設為重點，提升區域黨建工作的整合力。
為適應新時期城市基層黨組織建設的發展需要，按照黨十七大提出的以改革創新精神全面推進黨的建設的總體要求，烏蘭街道努力構筑以街道黨工委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以社區黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結合的管理新格局。
一是積極推進構建和諧社區五項建設，努力實現四有一化。大力拓寬社區陣地建設，近年來我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房建設，那仁社區建設面積達400平方米，內設圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠程教育播放站等，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米的標準。推進社區自治組織建設，2015年社區黨支部、居委會根據組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員，四個社區的書記、主任實行一肩挑，23名成員實現交叉任職，大專以上學歷8名，平均年齡37.6歲。
二是積極探索社區黨建聯席會議制度，實現社區黨建齊抓共管的良好局面。本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯六建”活動，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市民政局、衛生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、社區衛生服務中心、基層法律服務中心、綜治維穩工作中心文化信息中心等服務場所，并配備相應了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，提升了社區服務能力。
培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，并吸收入黨積極分之8名。
（二）以深化黨員教育管理為基礎，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，193名在職黨員到社區報道，參與社區建設；建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況），目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建建設情況。
二是加強黨員志愿者隊伍建設。推出扶貧幫困助殘崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個崗位，注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發了黨員先進性作用的發揮，尤其是在創建文明城市活動中，黨員志愿者發揮了巨大的作用。
（三）以服務居民群眾為出發點，增強街道社區的親和力和吸引力。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實事相結合，將社區黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“社區黨建、服務先行”的理念以及“構建和諧社區、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。
二是在促進互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，既為組織社區居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。
展普法宣傳培訓活動5次；
（四）以創先爭優活動為契機，提高為人民服務的能力。
在創先爭優活動中，烏蘭街道社區做到早動員、早準備、早安排、早部署，做到思想認識到位、組織落實到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創先爭優講奉獻、提升能力講服務”活動載體，為創建工作指明方向；結合街道社區實際將創建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內容引申概括成創建五好五強黨組織，爭做五好標兵，為創建工作指明重點。
一是把創先爭優活動與維護居民群眾的切身利益結合起來。在創先爭優活動中，我們建立民情分析會制度，社區在走訪調研中了解社情民意，每半月召開一次民情分析會；街道實行領導包社區聯系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，至目前，街道召開民情分析會三次，結合科學發展觀調研階段共收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎設施建設等內容，我辦自行或協調解決了17條，其余反映的問題因時間跨度和職能所限將在以后的工作中解決。根據居民對文化生活的需要，我們籌建了“快樂心情舞蹈隊”在廣場組織市民開展健身活動，使街道社區文化隊伍在“百人秧歌隊”、二人臺演藝隊的基礎上不斷壯大和充實。建立草原書屋，藏書5100冊，使社區圖書閱覽室累計。為方便居民與街道社區的聯系，我辦印制8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內容印制在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務機制，進一步疏通干部與群眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。
二是把創先爭優活動與維護社區和諧穩定結合起來。在創先爭優活動中，烏蘭街道社區著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，發揮綜治維穩工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握群眾利益訴求，維護社區和諧穩定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區治安隱患和不穩定因素，切實增強矛盾糾紛調解工作的針對性和實效性。對癥下藥，確保“息事寧人”，針對社區群眾中存在的各類矛盾糾紛，進行深入調查，準確抓住問題的實質，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20戶居民因取暖矛盾發生糾紛，我街道及時發現，迅速介入，了解實情，通過司法渠道，進行5次調解，最終使此事圓滿得到解決。加強重點人員思想教育和引導工作，對轄區內城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩控、化解。大力開展文明素質工程創建活動，那仁社區成功舉辦“和諧社區、文明家庭”評選活動，選出21戶文明家庭，其中19戶“五好文明家庭”、2戶“學習型家庭”，為和諧社區建設營造良好的環境。
錄及活動情況反饋卡，目前注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發了黨員先進性作用的發揮。
三是把創先爭優活動與提升服務水平結合起來。立足“便民”，加快街道社區一站式服務建設，本著服務發展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區建立了“一站式服務辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前街道一站式服務大廳設衛生計生、黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩五個窗口，胡古吉勒、滿都拉社區根據辦公環境也相應建立了一站式服務辦公大廳，各項工作正在調試中。開展結對共建活動，使轄區單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區建設，環境整治，文明創建等活動，實現區域內資源共享，力求最大限度發揮轄區資源優勢，達到提高社區管理和服務水平的目的，實現構建文明和諧社區的目標。目前，市16個部門單位與社區建立了，并進行座談，提出了解決社區現階段面臨的困難和存在的問題，統-戰部、文體局、公安局為那仁社區6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達拉呼社區座談時，提出在輟學兒童上學反方面給予社區幫助。
二、存在的問題和困難
（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
（二）社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導障礙很多。
（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區經濟社會又好又快發展。
現將我2015年黨建工作述職如下：
1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。
2、規范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。
二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規范化。
四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。
五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。
六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。
按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發展社區經濟、協調社會關系和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。
圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規范化建設。
一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規范流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。
二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。
三是規范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規范“三務”公開工作，依照程序規范管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。
四是提升便民服務。抓好社區社會管理服務中心規范提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。
五是加強廉政文化建設。在社區主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區黨員干部的廉政意識。充分利用社區文化輔導站和文化活動廣場，將社區廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增加群眾的參與意識、監督意識。
3、以“警示教育月”活動為載體，推動社區廉政建設。
在此次活動中，我社區積極組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。
1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規定程序和標準，對溫馨苑小區零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。
2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區鐵西路、雙壇小游園安裝了節能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環衛機制長效管理不斷推進，給轄區居民帶來了實實在在的環境改變。逐步完善社區文化配套設施，社區文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區文化蓬勃發展。
3、確保安全穩定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社區安全生產形勢總體平穩。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區形象，為凝心聚力抓發展營造良好的社會環境。
在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區的職責，在黨的精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階!
以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。
我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
一、基本情況
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結構別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占18.4%；自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%；中專及以下學歷133，占68.2%。
二、基層黨建工作開展情況
近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。
（一）抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由xx年的xx元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人；副主任生活補貼由xx年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，并于xx年納入全市養老保險管理范圍；委員的生活補貼也由xx年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。
（二）抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。
一是推進社區黨組織選舉工作，2011年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的'積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。
（三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設；建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況），促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，接受居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。
（四）抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。
法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次；建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
三、存在的困難和問題
（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
（二）社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。
（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和全市、城區組織工作會議精神，江南街道黨建工作按照城區黨委、政府的部署，以黨建為龍頭，社區為基礎，打造特色、突出亮點、統籌兼顧，黨的建設全面加強，為街道各項事業實現又好又快發展提供了堅實的組織基礎。現將有關情況匯報如下：
一、“四項舉措”加強換屆后村（社區）“兩委”班子建設
截止8月18日，江南街道全面完成3個村、6個社區“兩委”換屆選舉工作，根據城區換屆辦的部署，為確保新一屆村（社區）組織領導班子及時高效運轉，我街道針對各村（社區）的實際情況，發揚連續作戰，理清思路，落實責任，抓好交接，化解矛盾，積極做好換屆選舉的后續工作，現將有關情況匯報如下：
（一）抓好村“兩委”的工作交接，建立健全各項規章制度。在換屆選舉領導小組和駐村干部的具體指導和監督下，8月19日，我街道各村（居）民選舉委員會召開了村（社區）“兩委”新老班子交接工作會議，完成了公章、辦公場所、辦公用品、集體財物賬目，固定資產、工作檔案、債權債務及其他遺留問題的交接手續，重點做好富德村等5個村（居）委書記、主任有變動村的交接工作，幫助和督促新一屆村、社區“兩委”班子特別是新進班子的支部書記、主任，盡快進入角色，明確班子內部分工，研究制定新一屆班子任期目標，宣布了新一屆村、社區“兩委”組成人員的分工，新一屆村（居）委會制定了三年任期目標和工作規劃，并根據有關文件精神，修改、充實和完善了村級管理的各項制度，使村（社區）工作走向正軌。
（二）加強干部的教育和培訓，確保素質提升。選舉結束后，我街道充分利用遠程教育、會議、培訓等形式對當選干部進行集中培訓， 重點組織他們學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，學習基層組織工作業務，做好村（社區）工作和群眾工作的方式方法，幫助“兩委”干部提高自身素質，增強工作能力。
（三）做好調整下來的村、社區“兩委”班子成員的思想工作，化解不穩定因素。針對這次換屆選舉，一部分年齡偏大、體質較弱、不適應或不勝任本職工作的村（居）干部被調整下來及部分落選的正式候選人，為做好他們的思想工作，街道黨工委成立了以黨委書記為組長、黨工委副書記副組長的工作領導小組，下到各村（社區）對退出班子成員一一做好思想工作，引導他們正確對待換屆選舉，克服消極情緒，顧全大局，繼續發揮積極作用，支持新班子開展工作。
（四）做好檢查驗收及資料歸檔工作，確保換屆質量。為使換屆選舉做到按規操作、依法辦事、有案可查，我街道十分重視村（社區）換屆選舉的資料立卷歸檔工作，一是要求村、社區做到選舉資料歸檔的內容、順序、工作要求明確，二是落實專人負責，三是開展選舉資料歸檔速度、質量的檢查，要求各村（社區）對照法律法規做好了糾錯補缺工作，確保選舉資料歸檔的統一、完整。
二、健全 “四議兩公開”制度，破解難題促和諧
（一）結合實際，健全“四議兩公開”制度
根據“四議兩公開”工作法的具體操作流程，結合各村的實際，建立健全各項制度。
一是建立健全了黨員聯系群眾制度。各村以服務群眾為中心，建立有利于村支部和黨員更好地聯系服務群眾的網格體系，組織開展黨員設崗定責、服務承諾、結對幫扶困難群眾等活動，使每個黨員都能夠從自身條件出發，采取適當方式，有效地聯系若干戶群眾，在幫助群眾解決生產生活實際困難中發揮作用，在了解群眾意愿需求、反映群眾意見建議中發揮作用。
二是建立健全村民代表聯系戶制度。各村嚴格按照村民代表權利規定和要求，在此基礎上，及時了解和反映村民的意愿和要求，提出合理化意見和建議，積極參與村級重大事項民主決策，同時宣傳、引導聯系戶自覺執行各項決議。村民代表不認真履行代表職責的，根據相關規定取消代表資格，重新推選。
三是建立健全民主監督制度。各村都設立了村務公開監督小組，村務公開監督小組在村民會議或村民代表會議領導下開展工作，負責監督我村重大事項并對公開內容的全面性、及時性、真實性監督評議。與以往相比，在根本上消除了群眾對村兩委在村級資金使用上的疑惑，更加緊密了群眾和村兩委之間的溝通，提高了干群關系。
四是建立健全檔案管理制度。對“四議兩公開”工作中的相關檔案，實行集中統一專人管理。運用“四議兩公開”工作法決策事項的內容、時間、決策結果、執行情況、對執行中問題的處理情況等及時整理，分類歸檔，保存備查。
同時，應充分利用遠程教育平臺加強對黨員和村民代表的培訓、指導，幫助他們正確行使知情權、參與權、表決權和監督權，切實加強基層黨組織的干部隊伍建設，為“四議兩公開”工作法的規范、細致、深入推廣提供堅強的組織保證。
（二）突出實效
1、對新農村建設、公共設施維護、修路等基礎事務組織決策。為了更好的改善各村的生活環境，更好的開展“清潔鄉村”整治活動，今年，各村利用了“惠民資金”，運用了“四議兩公開”工作法，實施并完成了修建化糞池、垃圾場、購買大型垃圾桶等基礎公共設施建設。
2、扎實解決疑難問題，保一方穩定。村民土地商鋪租金問題以及農村低保人員的確定等問題，一直是各村村民矛盾焦點和信訪的根源。如今，我村全面推行“四議兩公開”工作法進行審議和決策，建立信息反饋機制，暢通民意渠道，及時收集和受理群眾在決策實施過程中反映的意見、建議以及合理訴求，不斷完善決策，促進工作的科學運行，從根本上杜絕了群眾上訪。
3、群策群力，謀村級發展格局。通過“四議兩公開”工作法，群策群力，科學論證村級發展思路和近期工作重點。
（三）今后方向
1、加強學習，做到透徹了解“四議兩公開”工作法
江南街道將繼續督促各村學習“四議兩公開”工作法，把“四議兩公開”工作法作為學習實踐科學發展觀活動重要載體之一。通過進一步學習，深刻掌握其內涵和實質，摸清它的奧妙處、看清它的精華處、弄清它的關鍵處，對照各村的實際，加強黨員干部、組長和村民代表的交流，多層面開展學習和討論，提升對“四議兩公開”方法的認識。
2、加強落實，做到凡事有“四議”，決議結果有“公開”
推行“四議兩公開”工作法，不僅要在各村里落地生根、開花結果，還要根深葉茂、錦上添花。凡涉及村里的經濟社會發展規劃、重大基礎建設、重要民生問題辦理情況、計劃生育指標分配、宅基地審批等村級事務，都要納入“四議兩公開”工作法決策的內容。同時擴大“四議兩公開”工作法在農村經濟社會發展中的影響，切實讓“四議兩公開”工作法作為加強基層組織建設的重要措施，在社會主義新農村建設中發揮實際作用。
三、推行“一組兩會”，解村屯自治難題
（1） 推行組建方面
江南街道積極推行屯級“一組兩會”協商自治制度，不斷延伸村民自治領域以新屋村為試點，力圖在農村各生產組全面推廣這一民主管理模式。截至目前，江南街道已完成新屋村六個小組，東南村4組、8組、10組，富德村8組、16組、19組“一組兩會”的組建工作，其他各小組也正在極力推行中。
（2） 履職情況方面
江南街道構建“以黨組織為核心、由戶主會、理事會開展村民自治、依托大學生志愿者開展便民服務”的管理機制，提高農村基層組織統籌協調群眾和聯系發動群眾的能力，促進農村發展和諧穩定。
一是抓住“人”是“一組兩會”機制取得實效這一關鍵，結合實際，在“一組兩會”成員中加強黨員培訓管理，將黨員培育成有威信、能辦事的理事會成員，將理事會成員培養成黨員或村“兩委”后備干部，切實解決部分黨小組成員發揮作用不明顯和理事會成員出路問題。
二是把推行“一組兩會”機制與中心工作相結合，讓理事會有事可做、做出成效、群眾認可。按各戶主代表提出的需求，經理事會決議，結合“美**南?清潔鄉村”、“美**南?整潔暢通有序大行動”等活動的開展，建立了村組環境長效保潔機制，共建設村級垃圾池40多個，聘用村級保潔員60名，發動村民群眾2000多人次參與清潔鄉村活動，參與清理陳年垃圾200多噸，促進了街道清潔鄉村活動的開展。
三是在今年的“兩委”換屆選舉中，村“兩會”發揮了中間作用。在換屆的準備工作階段，積極配合街道換屆辦工作人員走訪，調查摸底；針對城中村情況，對換屆選舉十分敏感，村小組“兩會”做好安撫和穩定工作，并將村民反饋的建議和意見收集上報，起到了承上啟下的作用。
四、今后的發展思路和工作目標
今后我街道將繼續全面貫徹黨三中全會和全市黨建經濟工作會議精神，結合城區黨建工作的發展現狀，以科學發展觀為指導，以貫徹落實群眾路線為主線，緊緊圍繞基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，突出抓好思想作風建設、基層領導班子和干部隊伍建設、社區辦公和活動陣地建設、黨員隊伍教育管理，以創新的理念、創新的活動內容和方式方法，不斷完善制度，強化措施，鞏固擴大近幾年連續開展主題實踐活動取得的成果，全力提升街道黨建工作水平。按照“圍繞一個目標（以人為本）、堅持一個方向（居民自治）、突出兩個長效要求（社會穩定和環境衛生管理）、抓好三個拓展延伸（黨建、精神文明建設和社區服務）”的工作思路，立足街道社區，在鞏固中提高，在提高中創新，在創新中發展，并把發展作為執政興街的第一要務。在構建和諧社區的過程中，把握好“六個堅持”：一是堅持以社區黨建引領，進一步探索社區建設的新機制；二是堅持以維護社區穩定為基礎，妥善解決好各類矛盾；三是堅持以環境管理為抓手，努力提升社區的環境質量和管理水平；四是堅持以服務群眾為重點，切實提高服務水平，強化服務質量；五是堅持以促進經濟發展為切入點，努力培育街區新的經濟增長點；六是堅持以文化活動為載體，切實加強社區精神文明建設，營造鮮明街區特色的文化活動氛圍。
最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇十四
根據xxxx關于做大做強街鎮經濟的有關指示，解放路街積極探索，勇于創新，于2017年8月成立了xxxx首家街道經濟管理服務中心，為加快街鎮經濟發展，壯大街鎮經濟實力搭建了平臺。經濟管理服務中心面向轄區以及更大范圍的企業、個人開展服務協調、協稅護稅、招商引資等工作，同時對xxxx街道自有資產進行管理。
街道經濟管理服務中心自成立以來，認真貫徹落實區委指定的09年工作要點和街道年初確定的重點工作目標，在為保增長、渡難關、上水平而努力的大環境下，立足街道自身實際，把開展招商引資作為全街經濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，成立了由街主要領導牽頭的經濟工作班子，加大經濟工作人員的業務培訓力度，掌握相關業務知識、吃透相關政策文件，并制訂了加快街道經濟發展的辦法，充分調動全街廣大干部、職工的積極性、主動性和創造性充分利用各種資源，開展集體招商、全街招商、人人招商的良好局面。將全年招商任務層層分解落實，確保完成經濟管理工作目標，2017年全年完成招商引資額1.9億元。2017年，xxxx街充分總結經驗，積極落實任務，第一季度完成招商引資額1.35億元，與去年相比，單季度引資額已達去年全年的80%，為全年經濟工作開創了良好局面。
根據市地稅局、xxxx工委、管委會領導指示精神，促進街道經濟發展、強化街道轄區范圍內個體零散稅收源控管，xxxx辦事處與xxxx地稅局經過數月的積極籌備，于2017年3月30日成立xxxx街稅務稽征處，共設四個窗口。成為“委托街鎮代征個體零散稅收”先行先試的試點，為此，xxxx街抽調組織專門隊伍，在地稅局的大力支持與協助下集中開展相關業務知識的培訓，注重提高培訓內容的針對性和有效性，使參訓人員盡快熟悉了納稅申報業務的標準要求和工作流程，保證了服務人員在第一時間具備業務工作能力。xxxx街稅務稽征處從4月1日正式運營，委托代征工作穩定、正常，截止14日，在9個工作日內，轄區已有363個納稅戶到此納稅，繳稅金額達319972.68元。
手續的經營者，由街道提供工商、稅務等一系列手續協助辦理的一條龍服務，真正實現嚴格執法與納稅服務的有機結合。
xxxx新成立的xxxx街財政所，是街道辦事處管理的事業單位，擔負本街的財政收支、管理和監督職能，是進一步加強街道稅收管理和開展街道財務工作而進行的創新舉措。
xxxx街的經濟工作在區委、區政府和街領導班子的正確領導下，實現了穩步發展，各項工作都取得了優異成績。實踐結果表明，通過轉變觀念，調整思路，全體同志嚴格組織紀律，樹立高度責任心，全力以赴攻堅克難不辱使命，必將在今后的工作中取得更加驕人的業績。
尊敬的各位領導、同志們：
今天，區里召開全區經濟工作會議，這是深入貫徹落實全市經濟工作會議精神和區委七屆二次全會精神的一次再動員大會，是一次統一認識，振奮精神、鼓勵加油的大會。自去年全區經濟工作會議以來，×××辦事處全面貫徹區經濟工作會議精神，以發展經濟為第一要務，始終牢牢抓住經濟建設這個中心不放，本著“突出街級經濟，增強財政實力，突出招商引資，提高開放層次，努力實現跨越式發展”的工作思路，大力轉變職能，優化服務，營造環境，積極應對各種復雜形勢，分線運作，狠抓落實，使全街經濟保持了良好的發展勢頭，各項經濟指標圓滿完成。據統計，社會總產值完成12.84億元，比去年同期增長20%；利用市內、外資金完成1.6億元，完成年計劃的260%；全社會固定資產投資完成2.84億元，比去年同期增長96%；興辦社區實體322家；安置1577名下崗失業人員實現再就業，其中安置“雙十萬”人員440人，消除零就業家庭35戶41人。主要體現在四個狠抓：
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最新街道拆遷工作匯報材料（匯總15篇）篇十五
今年區政府下達我辦事處稅收任務是國稅727萬元，地稅712萬元，共計1439萬元。1―6月份，我街道完成國稅313.55萬元，占年計劃的43%，地稅完成374萬元，完成年計劃的52.5%。
二、主要做法。
1、明確目標，落實責任，強化中心意識。
一是召開經濟工作會議。認真學習貫徹《區街道財稅體制改革辦法》，分析經濟工作現狀，強化稅源意識；二是配強工作隊伍。各社區均成立協稅護稅領導小組，加強與人民管理股人員聯系，按照管理股各位同志的分管區域及時做好對接工作；三是定期通報經濟形勢。每兩周組織辦事處全體干部職工和各社居委負責同志召開相關會議，通報經濟工作情況，分析形勢，落實任務。
2、夯實基礎，穩定稅源，強化協稅護稅。
工商戶進行全面摸底，針對國、地稅分局和區財政局提供的納稅戶清冊進行逐一核對，將國、地稅納稅戶按區域劃分至各社區進行跟蹤管理，及時掌握動態信息，對個體工商戶進行統一清理，各社居委協稅護稅小組成員協助稅務部門對未辦證的個體工上門催辦，截止目前，共有127戶個體工商戶補辦了稅務登記證，有效的促進了稅源管理。二是強化重點稅源管理。辦事處經濟工作專干、協稅員及各社區協稅領導小組人員對邊區內重點稅源企業和較大納稅戶的生產經營、銷售、稅款入庫、變更、注銷、搬遷等情況進行監控，并做到掌握信息及時反映。
3、挖掘資源，擴大稅源，強化招商引資。
我們堅持以長遠的眼光看待招商引資工作，以有效的手段落實招商引資工作，通過大力招商，引進資金，不斷壯大本地稅源。1―6月，完成招商引資3637萬元，占年計劃的60.6%，其中境內省外資金2217萬元，省內市外資金1420萬元。
一是依托區位優勢抓招商。我辦事處地處人民路東段，南臨長江，長江大橋建成后，我處交通便利、地理環境優越的優勢日益明顯。今年，我處依托特有的區位優勢，成功引進了東宜物流公司。我處還充分發揮“商務房聯系會”的作用，有效利用轄區空置商務用房資源，為招商引資搭建了平臺。轄區內有商務用房88996平方，已租賃使用79099平方，待租9897平方。二是優化服務抓招商。加強與引進企業的聯系和溝通，積極為投資者創造良好的投資營商環境。幫助投資者協調辦理工商執照、稅務登記證等相關手續，并針對其暫住證的辦理、子女入學等生活中的問題，積極聯系協助解決。如對新引進的“東宜物流公司”，辦事處利用一個多月時間協調工商、稅務等部門，幫助其辦理執照、證件等相關手續，為該企業申辦納稅人自開票。我們通過熱情周到的`服務，增進與投資者之間的感情，做到以商招商，擴大招商引資成果。
三、存在問題。
1、發展空間有限。辦事處地處城區，土地資源缺乏，難以為較大企業提供良好的發展空間。今年上半年，特種紙業有限公司因廠房位于城區，其生產影響附近環境等原因欲將公司遷至發展，目前該公司部分員工已轉去新公司工作。
2、優惠政策有待進一步完善。轄區納稅大戶是我區稅源基礎，對于納稅大戶應給予特殊優惠政策，盡可能的滿足其生產經營發展需求，避免大的稅源流失。
四、下一步工作舉措。
一是穩定現有稅源。建立協稅護稅會議制度。街道牽頭，邀請國稅、地稅、工商等部門負責同志及社區負責人，每季度召開一次協稅護稅協調會議，通報稅收任務進展情況，分析問題、提出解決辦法，部署下一步工作。
二是建立街道班子成員聯系納稅大戶制度。搞好跟蹤服務，加強與納稅戶聯系、溝通，以優質服務穩定現有稅源。
三是分解落實任務。按照《區街道財稅體制改革辦法》的要求，將招商引資和稅收任務逐一分解落實，責任到人，全面施行《街道經濟工作獎勵辦法》，實行績效掛鉤，最大限度調動辦事處工作人員和社居委干部的工作積極性。
四是堅持以區位、政策優勢抓招商。辦事處地處沿江經濟開發帶，擁有寺、文化園、茶葉大市場等重要旅游、文化、商業資源，具有獨特的區位優勢。首先編印在外重要人士通訊錄。通過各社區調查摸底，加強與我轄區在外重要人士的聯系，宣傳辦事處的區位優勢和投資優惠政策，動員其到迎江投資；其次是加大網站宣傳力度。在辦事處網站建立招商版塊，大力宣傳招商政策及區位優勢，通過網絡擴大招商成果。