轉專業申請書還需要提供推薦信和個人陳述等相關材料，以增加申請人的競爭力。以下是一些備受認可的轉專業申請書范文，希望能夠激發大家寫作的靈感并提供一些實用的寫作技巧。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇一

尊敬的領導：

本人于20xx年6月24日成為公司的試用員工，至今6個月試用期已滿，各項工作能獨立勝任，根據公司的規章制度，轉正申請書怎么寫現申請轉為公司正式員工。

我畢業于北京信息工程專修學院，擅長計算機辦公操作,由公司安排擔任客服中心維修安檢員一職。初來公司有很多不足之處，很擔心該如何做好工作;但是公司融洽、團結的工作氛圍，轉正申請書讓我對公司有了初步了解，為以后的工作增加了自信。轉正申請書3000字在工作的過程中，我努力學習，積極進取，迅速的融入到了工作中去。在工作之余，不斷充實自己，鍛煉自己，注意與同事的溝通，認真發掘，學習他人身上的申請書的格式及范文優點轉正工作總結簡短50字，彌補自身的不足。

在轉正申請書簡短100字試用期間，按照公司的安排，接受理論知識培訓和學習，參加了新員工訓練營，學習主要內容有公司簡介、企業文化、禮儀培訓、安全理轉正工作總結300字念、5s管理、s安檢員轉正申請書s含義、k3系統等。在工作中學習戶內安檢知識，新用戶開通，燃氣表問題處理，燃氣灶具熱水器的安裝與維修轉正工作總結1000字左右，新小區驗收，改申請書的樣板裝戶內管道等專業知識，并可以獨立上崗。

在客服部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領轉正工作總結范文模板大全導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，申請書格式范文模板希望能盡早獨當一面，為公司做出更大轉正工作總結簡短范文的轉正述職報告ppt案例欣賞貢獻。在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發生。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇二

尊敬的xx局長，xx站長以及xx局的其他領導：

感謝您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態。

我于xx年通過xx縣事業單位招考，考入我們縣的事業單位系統，后被分配到xx鎮xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊……萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年xx月xx日

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇三

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年x月15日成為公司的試用員工，到今天試用已x個月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術二部實習，雖然本部門的業務是我以前從未接觸過的，也和我的專業知識相差較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這幾個月的學習，我現在已經能夠獨立處理公司的簡單業務，整理部門內部各種資料，進行各種輔助性的研發工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇四

尊敬的公司領導：

本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。

家人都說我一路走的'順風順水，大學一畢業，第一份工作就可以留xx;工作不是特別忙，氛圍環境又好，周圍同事、領導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得。

可能我是太不聽話了!到現在，在國際電工工作已經3年多了。

從一個什么都不懂的小女孩，到現在慢慢開始了解了一點點。

這3年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態變平和了，遇到事情不再那么慌張了。

別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。

但我們財務部的同事們，各個都非常的優秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發光點。

每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。

真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。

劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。

我和他說：劉部??，他說：好啊，可以啊!我說：劉部??，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發虛，反而害怕了，不敢了。

司徒總監的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。

一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。

相信在她的領導下，公司會越來越好的!有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領導會不會罵人。

我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。

雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。

離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。

很害怕，也很憧憬。

我只知道，現在的情形，我必須要離開。

國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。

而我離開了國際電工??我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。

我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。

我這塊的工作不是很復雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。

如果是新人，可以帶下新人。

一切聽從領導的安排!最后，祝公司業績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!財務人員辭職申請書尊敬公司領導、財務總監：你們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。

在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。

我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。

結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。

現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。

我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。

為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職

希望領導批準為謝!

此致敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇五

尊敬的公司領導：

自20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的三年多的時間里，利用公司給予的學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司對我的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這幾年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年10月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇六

尊敬的我園領導您好!

我是xxx，于20xx年10月16號入職，成為管理部成員之一，在餐飲部前臺宴會組工作至今?，F提出申請，希望能正式成為前臺領班。

這段時間里面。在入職的這近2年里，我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員，在這段時間里，通過單位的培訓及領導的培養，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶領實習生積極配合部門領導的各項工作，及時完成領導安排的各項工作，為提高服務員禮儀素養貢獻出自己微博之力，在此期間，我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。

我自進入以來，曾在20xx年獲得“年度先進工作者”的榮譽稱號;。

在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務技能大賽取得了第一名的榮譽;。

同年，在年終餐飲部優秀員工評比中榮獲“優秀員工”稱號。

因此，我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。

當然了。我相信我一定會做好此項工作，成為一名合格且優秀的前臺領班，不辜負領導對我的期望。

我自己在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為前臺領班。懇請領導予以批準!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇七

尊敬的經理：

您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導！

自xx年12月加入xxx以來，在x各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到x工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由于自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為x輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿x的業績一路飆升！感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇八

尊敬的各位領導：

首先感謝您們給與我能夠在這個團隊工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激勵。本人于xx年1月3日正式入職，至今已近3個月的時間，這3個多月來，可以說是我人生的重大轉折。非常感謝這個團隊的各位，他們讓我在各自的亮點中成長，讓我能夠在xxxx所涉及的這個相對陌生的領域迅速入手，盡力做好自己的工作。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到自己的工作中去，投入到這個團隊中來。

根據公司的要求，公司的文案職能不僅限于純文案部分的工作，還要參與到公司項目的制作上來，自1月入職以來所參與的項目，通過努力均能及時并保質、保量地完成任務，在此，非常感謝領導的指引，公司的培訓及各位同仁的悉心指導。而對于公司的產品，自三個月來的學習和掌握，已較為系統地形成認知，然而在相對細節化的處理上還存有問題，對于這些不足，我會予以明確地認知，期望能夠在隨后予以彌補與提升?？偨Y3個多月來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。

我深知一名文案，不僅需要有細心，還要具有較強的責任心及立足于產品市場的角色定位，能夠為自己的文字負起全部責任，并在工作中不斷進取，通過自身為自己所堅定的產品展示亮點。我深信，通過努力本人一定能勝任這些。

雖然3個月時間不算長，但我已經深深被這個團隊的氛圍所吸引。人性化的管理及可以極大地激發我的自身潛力的工作環境，在這樣的氛圍中，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇九

敬的銷售部領導:。

我叫xx，于20xx年10月27日進入公司進行培訓。根據公司的需要，負責xx辦事處銷售工作。本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在xx辦主管xx的指導下，我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況，馬上進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，主管能夠及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領導能夠給予我最大的支持。

我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經理，能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx，能夠在工作中給我很好的建議，及時糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我幫助。

我在此提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

敬的一部各級領導:。

我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!

下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面:。

首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”

其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有了對象?？梢?，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。

第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇十

尊敬的領導：

您好！

我是。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天x公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，透過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自我的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工用心配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自我的微薄之力。在此期間，我的工作潛力和各方面的專業知識有很大的提高。自我虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自我的工作成果得到領導的認可!

感謝領導對我的信任和培養；感謝工友對我的關心和幫忙!

由于個人家庭原因，此刻自我不能繼續擔任此項工作，自我的家人一向都在天津工作生活，而自我只身一人在臨海，家人牽掛，自我倍感孤獨!最為主要的原因就是自我身負高額的房貸壓力。務必全方面思考，前往天津，集全家之力還貸!為解決自我實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我期望調到天津工作。

懇請上級領導思考本人的實際狀況，解決我的工作難題。期望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，多謝！

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇十一

尊敬的領導：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

申請日期：xx年xx月xx日

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇十二

尊敬的黨委組織部：

為了深入貫徹黨的十八大精神，加大優秀年輕干部及三方面干部鍛煉培養力度，鼓勵年輕干部到基層和群眾中去了解熟悉情況，增進群眾感情，掌握基層工作方法，經受鍛煉、積累經驗，提高素質、增長才干。為此我鄭重向組織遞交我的掛職鍛煉申請，我志愿到基層掛職鍛煉，努力提升自我，更好的為黨和人民服務。我叫，全日制大學本科學歷，通過近六年的機關工作，積攢了一定的機關工作經驗，但是在處理某些問題或思考問題時，時常會因為基層經驗不足而捉襟見肘，相形見絀，在日常工作中我感覺自己缺乏更多基層工作經歷，缺乏艱苦環境的鍛煉，結合目前教育實踐活動的自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高的要求，作為一名年輕的黨員干部，更是要積極向群眾學習，努力提升自我修養，而基層鍛煉是能夠、最直接的面對廣大群眾、面對實際，極大的有助于自我加強歷煉、經受摔打、提高能力和素質、豐富人生經歷、拓寬視野、積累經驗的過程。所以我懇請組織給我這個掛職鍛煉的機會，更好的為人民服務，俯下身子、放下架子，多接觸群眾，了解基層，熟悉基層，一切從實際出發，從群眾中來到群眾去，更好的為人民服務。如果組織能夠批準我的掛職鍛煉申請，我將會以鍛煉為主、掛職為輔積極做好以下工作。一是擺正位置虛心學習，當好學生。到基層掛職鍛煉，我會注意擺正自己的位置，保持平常心和進取心，樹立與基層干部群眾同心協力、密切合作的大局意識，求真務實、埋頭苦干，密切聯系群眾、服務群眾，通過掛職鍛煉，發揚好的學風，要向基層學習、向實踐學習、向群眾學習，爭取學有所獲、學有所悟。二是腳踏實地，大膽工作當好基層工作者。到基層掛職后我會服從組織安排，協助做好本職工作，盡快融入新的集體，適應新的角色，創造性地開展工作，干出實績。三是積極發揮橋梁紐帶作用。多溝通、多聯系把機關好的傳統和經驗帶過去，同時也把新崗位、新情況帶回來，促使機關和基層單位相互學習、取長補短、共同進步，真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁。增進彼此之間的工作交流。四是遵章守紀樹立形象當好表率。到基層掛職鍛煉是組織派出去的，不僅僅代表了個人，還代表著直機關的形象，我將要用更高標準、更嚴要求自己，自覺服從組織的安排，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良的個人形象，注意團結同志、尊重領導、端正態度，正確處理好各種關系，嚴格遵守掛職單位的各項規章制度，服從管理，扎實工作，克服困難，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職干部的模范。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇十三

__省教科院、市教科所領導：

你們好！

婁底四小李紅艷主持的湖南省“十二·五”教育科研規劃一般資助課題《快樂飛揚——激發小學生習作興趣的策略研究》（課題立項號：_jk011bjj035）人員有如下變更：

付露青、李湘南兩位老師因工作調動離開課題組。根據實際需要，經本人申請，同意賀長宏老師和梁鳴之老師加入課題組，做好后勤保障工作及電教資料的處理工作。

致此。

敬禮！

申請人：__。

____年__月__日。

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇十四

尊敬的公司領導：

我于xxxx年x月進公司，根據公司的需要，目前審計助理一職。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個月來，我在領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、業務知識方面把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。

申請人：

日期：

專業掛職人員申請書（案例15篇）篇十五

您好!

轉眼間，來到已經三個月了。三個月里我明白了作為一名xx人應該具有的一絲不茍，追求卓越的優秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現場管理人員應該具備素質：具備扎實的專業技能，良好的溝通協調組織能力，以及堅強的忍耐力。這三個月里，通過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到xx企業是一個經濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運的!

x年2月6日，在工程部領導的安排下，我被派往x工地實習。來工地第一天王經理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙并知道所有構件安裝的部位，在工地現場王經理和施工員溫宏的親切指導下，經過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間，王經理和溫工經常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業主、監理的溝通，自己獨立找過業主協調過許多事情以及找監理簽證，通過與業主和監理的溝通，鍛煉了我的現場協調以及實際的工作能力。在與業主和監理的溝通方面，王經理經常教導我們：做工程，一定要設法讓監理和業主跟著我們的步伐，牽著他們的鼻子走，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解。的確，在事業一部工程部領導以及王經理的超能力領導下，圣羅紡織工程現場管理人員與業主和監理的關系發展良好，讓我真正明白了事在人為的道理。

工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，通過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現場管理能力和專業技能，我體會到在現場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理，只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成.在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中，積極監督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現場，與業主、監理、土建及公司內部溝通、協調，為施工隊能順利施工創造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視。本著“安全第一，質量至上”的主導思想，對工程的安全、質量、進度進行監控管理。在與業主、監理的接觸中，積極地維護公司的利益。

不足之處：在工地期間，本工程已進入后期維護階段，雖學習了鋼結構的維護過程中墻面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現場施工經驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規范，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話:“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”。我明白，干工作就是一個態度問題，能力只是一方面。我相信我的能力，以踏實的工作態度，一定能勝任這份工作。

我非常珍惜這份工作，現作為一名xx員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，希望領導批準，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創美好的未來。

此致

敬禮!

申請人：