企業在聘用員工時，通常會進行背景調查和核實工作經驗等。聘用的成功案例和經驗分享，可以幫助大家更好地理解和掌握聘用技巧。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇一
從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
正式聘用期月工資為：________________元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務：
1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2.及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的.義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）甲方提出聘用申請，
（2）乙方同意。
（3）乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
（5）甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人（簽章）：_______。
日期：20________年________月________日
乙方負責人（簽章）：_______。
日期：20________年________月________日
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇二
試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護新招收職工的利益，使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規定。在勞動合同中規定試用期，既是訂立勞動合同雙方當事人的權利與義務，同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。
1、勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規定
在用工過程中，目前濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質、多長期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動法規定的六個月即可，用足法律規定的上限。有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同，其中半年為試用期;有的生產經營季節性強的用人單位甚至將試用期與勞動合同期限合二為一，一般長，試用期到了，勞動合同也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個崗位約定一次試用期。
(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在勞動法規定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的.長短，將試用期細化。具體規定是：
勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。
勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。
需要說明的是，勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。
實踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術含量，三天就行。但有些用人單位動輒規定試用期為三五個月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動關系的不平等性，增加了勞動者的職業不確定性和經濟負擔。這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應當承擔因此而帶來的風險。
德國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規定，固定期限勞動合同中不能約定試用期，無固定期限勞動合同才可以約定。意大利法律規定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術人員為三個月，企業管理人員為六個月。
(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解，試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內這些情況已經基本搞清楚了。
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最新聘用合同期限填（通用14篇）篇三
我國土地所有權歸國家和集體所有，但是土地的使用權是可以轉讓和租賃的，那么，農村土地出租期限是多久？最高期限是多少呢？下面，來買地網就來帶大家一起看看-中-國的法律法規對農村土地出租都有哪些規定。
第一種情況土地出租最長可達七十年。
需要說明，承包土地跟土地出租是同一概念。根據《中華人民共和國農村土地承包法》第五條規定：“農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包的農村土地。”
第二十條規定“耕地的承包期為三十年。草地的.承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批準可以延長。”
該期限適用于：農村集體經濟組織成員承包由本集體經濟組織發包的農村土地，屬于對特殊主體的特別規定。這種形式的承包政策性強，法律要求嚴格。
第二種情況土地出租最長可達二十年。
《農村土地承包法》第三十三條規定土地承包經營權流轉應當遵循以下原則：“土地流轉的期限不得超過承包期的剩余期限”。
《中華人民共和國合同法》第二百一十二條規定：“土地租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但土地約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。”
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二、農村土地出租超過20年的部分無效嗎？
處理該問題主要有兩種辦法：第一種辦法是：《農村土地承包法》作為土地承包方面的特別法，應當適用其規定。只要土地出租的期限不超過土地承包期的剩余期限即可。比如：土地承包期的剩余期限為 15年，那么出租的期限不得超過15年。
第二種辦法是：應當執行《合同法》“第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效”的規定。所以除特別主體以外，其他一般主體訂立農村土地使用權租賃合同不得超過20年，超過二十年的，超過部分無效。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇四
1、合同法第214條規定：
租賃期限不得超過，超過20的，超過部分無效。
租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過20年。
2、根據以上規定，房屋租賃合同(包括定期租賃合同、不定期租賃合同以及續訂房屋租賃合同)的最長期限為20年。
3、房屋租賃期限最長20年：
是指當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;。
并非指數次簽訂租賃合同或者數份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。
4、這樣規定，給雙方當事人在20年期限屆滿后有補充、調整的機會，有利于公平原則的實現。
5、如果租賃合同20年到期時，雙方當事人仍然希望保持租賃關系，可以采取兩種方式：
二是雙方當事人根據原合同確定的內容再續簽租賃合同，當事人可再訂租期為20年的合同，此稱約定更新。
6、定期和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。
7、續訂的房屋租賃合同的租賃期限不得超過20年，房屋租賃期間屆滿，當事人續訂租房屋賃合同的租賃期限自續訂之日起不得超過20年。
8、房屋租賃期限超過20年，并非整個租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效，也就是租賃期限按20年計算。
1、解除租賃合同通知書。
2、租賃合同終止協議。
3、無固定期限租賃合同。
房屋租賃期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。
當事人約定了租賃期限的'，為定期租賃;未約定租賃期限的，為不定期租賃;租賃期限6個月以上，而未采用書面形式的，應當視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。租賃期限超過20年的，超過部分無效。
出租人有權在簽訂租賃合同時明確租賃期限，并在租賃期滿后，收回房屋。承租人有義務在房屋租賃期滿后返還所承租的房屋。如需繼續租用原租賃的房屋，承租人應當在租賃期滿前3個月提出，并征得出租人的同意，重新簽訂租賃合同。出租人應當按照租賃合同規定的期限將租賃房屋交給承租人使用，并保證租賃合同期內承租人的正當使用。出租人在租賃合同期滿前需要收回房屋時，應當事先征得承租人同意，并賠償承租人的損失。未規定承租期限，房屋所有人要求收回房屋自住的，一般應當準許，承租人有條件搬遷的，應當責令搬遷;如承租人搬遷確有困難的，可給予一定期限讓其找房或騰退部分房屋。
件。記者昨日通過采訪律師了解到，除了不動產租賃有期限外，對于汽車租賃的時間也有規定，一般不能超過十年。
租賃三十年與法律相抵觸。
年4月12日，某單位與楊某簽訂《門面出租協議》，將臨街的兩間門面出租給楊某使用至2034年12月31日，楊某一次性付清了全部租金。之后，該門面于11月24日出賣給其他單位，該單位有意收回門面，卻在價格賠償等方面與楊某多次協商未果。今年，該單位向法院提起訴訟，請求解除《門面出租協議》。
為妥善解決糾紛，承辦法官決定先行調解。楊某認為自己有《門面出租協議》，應受法律保護，一開始不愿意調解。承辦法官仔細看過《協議》后，告知楊某這份出租協議約定的租期三十年不符合法律規定。根據《中華人民共和國合同法》第二百一十四條：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。如果楊某執意堅持，有可能造成經濟損失。經過法官耐心闡釋法律條款，楊某同意調解。最終雙方達成協議：由單位退還楊某部分租金和補償其經濟損失共計7萬元，雙方解除房屋租賃協議，楊某退還房屋。
土地租賃合同年限最長為多少年。
關于土地租賃最高期限的規定。
《中華人民共和國農村土地承包法》第五條規定：“農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包的農村土地。”
第二十條規定“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批準可以延長。”
該期限適用于：農村集體經濟組織成員承包由本集體經濟組織發包的農村土地，屬于對特殊主體的特別規定。
《中華人民共和國合同法》第二百一十二條規定：“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。”
所以除特別主體意外，其他一般主體訂立土地使用權租賃合同不得超過20年，超過二十年的，超過部分無效。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇五
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為________小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等；
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月________日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后________日或數日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前________月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方_______月的.工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前________月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發________月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
甲方：________。
乙方：________。
________年________月________日。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇六
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。用人單位如果想與員工約定長達6個月的試用期，必須首先與員工簽訂3年以上期限的勞動合同。
試用期工資不能低于正式工資的80%，并不能低于當地最低工資標準。注意，加班費等另計。入職當日應該簽訂勞動合同，約定合同期限，并根據合同期限長短，適當約定試用期。
胡設定勞動合同期限，只約定試用期的無效，該期間視為合同期限。
試用期合同是在勞動合同簽署之前，因用人單位在短時期內對所聘工作人員的`能力需要觀察、了解，而和被聘用者簽訂的短期用工合同。試用期合同其實完全不被勞動法認可，試用期合同可相當于短期的正式勞動合同。 《勞動合同法》中就試用期內用人單位解除權的限制做了明確規定：除勞動者有不符合錄用條件、處于醫療期內、不能勝任工作、違紀違法等情形可以解除合同以外，即使用人單位客觀條件發生重大變化或經濟性裁員時，只要在試用期內，也仍然不得解除勞動合同。
被聘用者在試用期內需提前三日通知用人單位，方可解除勞動合同。 關于試用期的期限，法律規定如果勞動合同期限是三個月以上、一年以內的，試用期不得超過一個月;如果勞動合同期限是一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內;勞動合同僅約定試用期的，該約定不成立，約定的期限即為勞動合同的期限。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇七
相信有些人還沒有寫過銷售合同呢，這就一起學習一下。做一名銷售，要時刻站在客戶的角度考慮。承諾給客戶的事情也一定要做到最好，不可因為任何原因而辜負承諾。你是否在找正準備撰寫“產品銷售合同的合同期限”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
甲方：_會館(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為保證甲方賣場的正常運營，促進乙方所經營系列酒水的銷售，甲方確定乙方為甲方下列產品的供貨商，經雙方協商就供求關系達成以下協議：
一、甲方確定乙方為甲方所需下列產品的供貨商：
酒類：系列。
二、乙方為促進以上產品在甲方賣場的銷售，乙方向甲方一次性贊助人民幣元作為乙方系列產品的廣告宣傳費，乙方提供若干臺展示柜給甲方無償使用，甲方負責展示柜的日常管理，包括清潔，正確使用，保養及維修。
三、甲方有權要求乙方對所供酒系列作及時報價。乙方所供其他產品價格如有調整，應及時通知甲方，價格統一，結算按標準市價。
四、甲方有權要求乙方按甲方經營所需增加供貨品種。
五、乙方有義務向甲方提供所供產品的合法“三證”。乙方負責的酒水出現質量問題，造成的全部后果由乙方承擔。
1.乙方所提供的產品，必須是符合國家相關規定的合格產品;。
2.乙方所供產品的質量保證，售后服務必須按國家相關規定執行;。
3.如發現酒水質量不合格或出現其他質量問題，乙方須向甲方作出市場聚倍的補償;。
4.如發現假酒現象，乙方須向甲方作出“假一賠十”的補償;。
乙方所供系列品種價格見《附表》。
六、乙方在接到甲方要貨通知(書面或口頭)之時起二十四小時內必須將貨品送到甲方倉庫，如遇市場短缺等特殊情況除外。送貨費用由乙方自理。
七、乙方送貨必須嚴格遵守甲方有關送貨規定。貨收妥，由甲方開具相關驗收單交乙方作為結算憑證。
八、結算方式：
貨到甲方現場經雙方驗收完畢，由甲方支付乙方本批次貨款的60%，余款40%待二次進貨時付清，依此類推。
九、因甲方經營原因(如停業、拖欠貨款，阻止乙方銷售等)，造成本協議不能正常執行時，合同順延。
十、協議有效期：自年月日起，至年月日止。
十一、協議有效期內，未盡事宜，另商議，按補充協議方案簽定。
十二、協議有效期內，如甲乙雙方產生糾紛，進行協商解決，如協商未果，移交合同簽訂地司法部門解決。
十三、本合一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
日期：日期：
甲方：(賣方)：
住所：
郵編：
法定代表人：
聯系電話：
乙方(預訂方)：
聯系電話：
住所：
郵編：
證件名稱：
證號：
甲、乙雙方遵循平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致，就乙方向甲方預訂商品房事宜，訂立本協議。
第一條乙方預訂區街(路)號《》項目幢層室(以下簡稱該房屋)。甲方已取得該房屋的商品房預售許可證(證書號：)，并經測繪機構預測，該房屋建筑面積為平方米，套內建筑面積為平方米。該房屋甲方定于年月日交付給乙方。
第二條乙方預訂的該房屋每平方米套內建筑面積單價為人民幣元，總房價為人民幣元，乙方采取一次性、分期或按揭方式付款。
第三條乙方同意簽訂協議時，支付定金人民幣元，作為甲、乙方雙方當事人訂立商品房買賣合同的擔保，簽訂商品房買賣合同后，乙方支付的定金轉為房價款。簽訂商品房買賣合同時，買賣單價應以本協議第二條約定的單價為準。
第四條甲、乙雙方商定，預訂期為天，乙方于_年_月超過預訂期，乙方未與甲方協商簽訂商品房買賣合同的，甲方有權解除本協議。甲方解除本協議的，定金不予返還。
第五條甲方同意將發布或提供的廣告、售樓書、模型、樣板房所標明的房屋平面布局、結構、建筑質量、裝飾標準及附屬設施、配套設施等狀況作為商品房買賣合同的附件。
第六條有下列情形之一，乙方拒絕簽訂商品房買賣合同的，甲方應全額返還乙方已支付的定金。
2、甲乙雙方簽訂本協議后、簽訂商品房買賣合同前，由司法機關、行政機關依法限制該房屋房地產權利的。
1、甲方未以本協議第二條約定的單價作為商品房買賣價格的;。
2、甲方未遵守第五條約定的;。
3、甲方未告知乙方在簽訂本協議前該房屋已存在抵押、預租、查封等事實的。
第八條除本協議第六條、第七條約定的情形外，乙方在預訂期內提出解除本協議的，無權要求甲方返還定金。
第九條其他約定：。
第十條甲乙雙方簽訂商品買賣合同后，本協議自行終止。本協議一式份，甲乙雙方各持份，各執一份。
第十一條本協議在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：
1、向。
2、依法向人民法院起訴。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽章)。
甲方(供應商)：________________________。
乙方(零售商)：________________________。
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規的規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就商品進貨購銷事宜協商訂立本合同。
一、訂購商品。
1.商品的種類、品名、品牌、規格、生產廠廠名及廠址、等級、質量標準、包裝要求、計量單位及單價等詳見本合同《附件一》。
2.甲方在本合同簽訂時，應當提供營業執照、稅務登記證等自身主體資格的證明，同時提交有關商品生產、代理、批發或進口許可等有關附隨文件。
3.上述商品價格已經雙方確認，如因原材料價格、生產經營成本、市場供求關系等變化導致合同期內商品價格變化，要求價格變動一方應當提前____日通知對方，經對方書面確認后方可調價。價格變動自確認之日起生效，適用于確認之日后的新訂單。
4.乙方對本合同中所列商品特別指定原料或樣式等專門條件時，需在簽訂本合同的同時向甲方提交指示說明書或樣式說明書。
5.甲方所提供商品的外包裝應當符合中華人民共和國相關法律法規的規定，用中文標明產品名稱、生產廠廠名與廠址、規格、等級、采用的產品標準、質量檢驗合格證明、使用說明、生產日期和安全使用期或者失效期、警示標志及其它說明等。商品應當使用正規條形碼，以便于pos機識別;無條形碼的商品應當在《附件一》中說明，同時向乙方購買內部條形碼貼于商品外包裝上。
6.甲方應當保證其所提供商品的質量符合本合同或訂單約定的質量標準;甲方提供有關商品質量說明的，應當符合該說明的質量要求。質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行;無國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
二、代理人。
1.本合同代理人在其主管的業務環節中所簽署的各種文件、單據，作為雙方簽訂、履行合同的有效憑證。
2.雙方如變更或撤換代理人，應當以書面形式提前7日通知對方，委派和撤換代理人的通知書作為本合同附件。
三、訂貨。
2.訂單應當明確商品的名稱、生產廠廠名和廠址、規格、計量單位、品牌、質量、產地、數量、單價、交貨時間、交貨地點等具體內容。
3.甲方收到訂單后應當在____小時內對能否接受訂單予以明確答復，答復形式同訂單形式一致;不予答復的，視為不接受訂單。如答復中對訂單具體內容有修改的，乙方應當在____小時內表示是否接受，乙方不接受則視為訂單無效;乙方不予答復的，視為接受修改的訂單。
4.訂單及訂單答復以電子網絡為傳輸載體的，應當發送至本合同指定的網址或電子郵箱;以傳真、訂貨合同等書面文字為載體的，應當加蓋訂貨單位公章或代理人簽字，方為有效。
四、交貨及驗收。
1.甲方應當將訂單列明的商品，按照約定的時間、運輸方式交付到乙方指定地點。
2.商品的所有權自交付時起轉移給乙方，商品毀損、滅失的風險也自交付時起由乙方承擔。
3.乙方應當妥善安排工作人員在到貨后____小時內按照訂單對商品的種類、規格、產地、數量、包裝等進行初步驗收，并出具收貨憑證;如商品不符合本合同及訂單要求的，可以拒絕接收。對于特殊情況下無法在____小時內驗收完畢的，應當出具收貨待驗收憑證，同時告知驗收完畢的具體時間。
4.乙方對于已經驗收的商品發現存在內在質量問題，應當在質量保證期內提出，無質量保證期的在收貨后____個月內提出，否則視為商品質量符合約定。供應商知道或者應當知道所提供商品不符合約定的，不受前述提出異議時間的限制。
質量異議應當以書面形式向甲方提出，甲方應當在收到異議后的____日內予以書面答復，否則視為認可。
五、商品促銷。
1.乙方可以根據企業經營戰略制定商品促銷計劃，以加速商品的周轉和銷售。
2.甲方可以根據自身產品狀況，有選擇地參加促銷活動，同時向乙方支付促銷服務費用或者給予商品價格優惠。
3.雙方應當就促銷方式、促銷期間、乙方所提供的服務內容、甲方支付的服務費用及支付辦法等具體事宜，另行簽訂《促銷服務協議》。
六、商品退換。
1.雙方在確定商品價格時，應當對商品退換、損耗問題予以充分考慮。甲方選擇的退換貨類型為______：
2.在選擇有條件退換貨的前提下，為了保持乙方合理庫存，且有利于商品周轉，雙方同意：
在第______種條件時甲方同意更換商品：
(1)殘、次品(2)滯銷、過季商品(3)其他。
在第______種條件時，甲方接受乙方退貨：
(1)殘、次品(2)滯銷、過季商品(3)其他。
對于存在保質期、有效期的商品，乙方應當在保質期、有效期尚存____的期限內提出退換貨。
3.乙方退換貨應當向甲方發出書面退換貨通知，甲方應當于收到后____日內對所退換商品進行核實并書面確認，____日內負責更換或者收回所清退商品。逾期不答復或書面確認后未在____日內負責更換或者收回所清退商品的，乙方有權自行處置該商品，并在對賬結算時予以扣除。
七、對賬與結算。
1.雙方確認的結算方式為：
(1)預付貨款(2)貨到付款(3)鋪貨后按結算周期付款，鋪貨期為______日。
2.采用第1條第(3)種方式結算的，雙方應當在本合同中明確對賬及結算周期。
(1)按照商品的銷售周期，甲乙雙方確認的對賬周期為：每月______次，具體對賬日期為每月______日。對賬日前____日，甲方應當按照進貨、銷售、退貨等清單載明的數量及數額向乙方提供《商品對賬單》，乙方持相關單據進行核對，核對無誤后簽字確認;無故不確認的，視為認可《商品對賬單》的內容。
(2)雙方確認的結算周期為：
a____日b____日c____日d____日e其他。
3.如因商品種類不同，確定的對賬周期、結算周期不同，可就具體商品的對賬周期、結算周期或者其他的對賬、結算辦法另行制作本協議附件或在《附件一》中列明。
5.雙方確定的付款方式為：(1)現金(2)轉賬支票(3)電匯(4)。
八、知識產權的保護。
甲方應當保證其所提供的商品不存在任何知識產權的瑕疵。如因甲方或其供應商侵犯第三方的專利權、商標專用權、著作權、商業秘密或其他權益產生爭議，給乙方造成經濟損失時，甲方應當承擔全部責任并承擔因此發生的各種費用。
九、違約責任。
1.甲乙雙方均應當全面履行本合同的約定，一方違約給另一方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2.甲方未按照已經確認的訂單內容發貨，應當負責更換或補足;造成交貨延遲的，每延遲____日應當支付延遲交貨金額萬分之五的違約金;延遲____日以上的，除支付違約金外，乙方有權取消該批次訂單;累計____次遲延交貨的，乙方有權解除本合同。
3.乙方未按照合同約定的期限結算的，每延遲____日，應當按日支付應當結算金額萬分之____的違約金;延遲____日以上的，除支付違約金外，甲方有權解除合同。
4.由于甲方商品質量問題導致消費者退貨或者乙方受到有關政府部門查處，甲方應當積極參與調查處理并賠償因此給乙方造成的全部經濟損失;情節嚴重給乙方商譽造成嚴重損害的，乙方有權解除本合同。
1.任何一方非因對方違約提出解除本合同，均應當提前____日以書面形式通知對方，合同自雙方協商確定的日期解除。因甲方違約而解除合同的，已經支付的各種促銷服務費用乙方不予返還;因乙方違約而解除合同的，應當按照合同實際履行期的比例向甲方退還已經收取的各種促銷服務費用。
2.任何一方出現如下情形時，另一方有權無需預先告知即以書面通知的方式解除本合同，合同自通知送達之日解除。乙方提出解除合同的，已經收取的各種促銷服務費用不予返還;甲方提出解除合同的，乙方應當按照合同實際履行期的比例向甲方退還已經收取的各種促銷服務費用：
(1)存在本合同第九條第2、3、4款約定的嚴重違約行為時;。
(4)未經他方同意，把本合同的權利或義務全部或部分轉讓給第三方的;。
(5)增值稅一般納稅人資格被取消時。
3.合同解除后，雙方仍應當按照本合同第七條約定的方式進行對賬和結算。
1.本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
2.合同期滿前____個月，如雙方同意繼續合作，應重新簽訂新的合同;如未簽訂新的合同，乙方仍然下達訂單且甲方接受的，視為原合同自動順延____年。
十二、爭議解決方式。
本合同項下發生的爭議，雙方應當協商解決;協商不成的，按照以下第種方式處理：
(1)向____________人民法院提起訴訟;。
(2)向____________仲裁委員會申請仲裁。
十三、其他。
1.本合同涉及的通知，應當以書面形式確認，并在通知方通過郵局以掛號信、特快專遞等形式寄達本合同約定地址或被通知方工作人員簽收后，視為送達。
2.本合同附件為合同的有效組成部分，按照雙方約定的解釋順序進行解釋。
3.本合同的變更和補充，雙方應當另行簽訂補充協議。
4.本合同經雙方法定代表人或其代理人簽署并加蓋單位公章或合同專用章后生效。
5.本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。
簽約代表：______________簽約代表：______________。
簽字日期：______________簽字日期：______________
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇八
甲方：___________(代表學校)
乙方：______________________
根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的.工資及一切福利、社保待遇;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;
4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;
2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;
3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
一九____年____月______日訂
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇九
我國土地所有權歸國家和集體所有，但是土地的使用權是可以轉讓和租賃的，那么，農村土地出租期限是多久？最高期限是多少呢？下面，來買地網就來帶大家一起看看-中-國的法律法規對農村土地出租都有哪些規定。
第一種情況土地出租最長可達七十年。
需要說明，承包土地跟土地出租是同一概念。根據《中華人民共和國農村土地承包法》第五條規定：“農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包的農村土地。”
第二十條規定“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批準可以延長。”
該期限適用于：農村集體經濟組織成員承包由本集體經濟組織發包的農村土地，屬于對特殊主體的特別規定。這種形式的承包政策性強，法律要求嚴格。
第二種情況土地出租最長可達二十年。
《農村土地承包法》第三十三條規定土地承包經營權流轉應當遵循以下原則：“土地流轉的期限不得超過承包期的剩余期限”。
《中華人民共和國合同法》第二百一十二條規定：“土地租賃期限不得超過二十年。超過二十年的`，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但土地約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。”
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二、農村土地出租超過20年的部分無效嗎？
處理該問題主要有兩種辦法：第一種辦法是：《農村土地承包法》作為土地承包方面的特別法，應當適用其規定。只要土地出租的期限不超過土地承包期的剩余期限即可。比如：土地承包期的剩余期限為 15年，那么出租的期限不得超過15年。
第二種辦法是：應當執行《合同法》“第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效”的規定。所以除特別主體以外，其他一般主體訂立農村土地使用權租賃合同不得超過20年，超過二十年的，超過部分無效。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇十
勞動合同期限是指企業與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關系自何時開始至何時結束。根據《勞動法》第20條的規定，勞動合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。
有固定期限的勞動合同是指勞動合同當事人雙方所簽訂的勞動合同規定了具體明確的起始和終止時間。勞動合同期滿，勞動關系即告終止，經雙方協商同意，可以續訂合同。根據《勞動法》第20條的規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
無固定期限的勞動合同只明確合同的起始日期，而沒有明確終止日期，是合同期限不固定的勞動合同。這種合同一般要明確約定終止合同的條件，在履行過程中，如果約定的終止條件出現，當事人雙方應該終止合同。不符合約定條件，任何一方不得終止合同，直到法定終止條件出現時，才可終止合同。以完成一定的工作為期限的勞動合同是指完成一定的工作后，勞動關系即告終止。
確定勞動合同期限，必須遵循勞動法的基本原則，即平等自愿、協商一致、合法的原則。只要雙方在平等自愿的基礎上協商一致。勞動者與用人單位即可以簽訂無固定期限的'勞動合同，有固定期限的勞動合同,也可以簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同。
勞動合同的試用期，是指在勞動合同期限內，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察時間，它是整個勞動合同期限的組成部分。
不同的合同期限可以約定不同的試用期。勞動合同期限不滿6個月的，不得設試用期;滿6個月不滿1年的，試用期不得超過1個月;滿1年不滿3年的，試用期不得超過3個月;滿3年的。試用期不得超過6個月。 勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇十一
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方可以協商變更勞動合同。
企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，可以變更勞動合同。
勞動者患病或者非因工傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，雙方可以變更勞動合同。
2、勞動合同到期，雙方約定的情況下可以延長期限。
3、變更勞動合同期限與續簽勞動合同有何區別
4、用人單位不可隨意變更勞動合同期限
5、勞動合同應以書面形式訂立，并具備以下條款：
勞動合同期限；
工作內容；
勞動保護和勞動條件；
勞動報酬；
勞動紀律；
勞動合同終止的條件；
違反勞動合同的責任。
1、勞動合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。
2、勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。
3、勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。
4、勞動合同期限是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。
5、簽訂勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。
6、確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。
7、當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。
1、最新勞動法試用期規定
2、勞動合同期限由用人單位與勞動者協商確定，沒有規定最短的簽訂期限。
3、勞動合同法第19條規定：
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。
4、勞動合同法對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。
5、勞動法規定的試用期最長也不得超過6個月。
1、勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。
2、固定期限勞動合同，終止日期由雙方當事人明確約定，一般將期限規定為5年以上的為長期勞動合同，期限規定為5年以下的為短期勞動合同。
3、無固定期限勞動合同，雙方當事人不約定終止日期，只約定解除或終止條件，只要約定的解除或終止條件不出現，該勞動合同一直有效，但不得將法定的解除條件約定為終止條件。
4、以完成一定工作為期限的勞動合同，是指以某項具體工作開始到完成的時間為勞動合同的期限，當某項工作完成時，就該項工作簽訂的勞動合同也就自然終止了。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇十二
為了明確責任，恪守信用，在雙方自愿、協商情況下特簽訂本協議以資共同信守。
一、借款金額(大寫)：_______。
二、借款用途：借款人因______需要，急需一筆資金。
三、借款期限：借款時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
四、還款日期和方式：____________________________
五、違約責任：
借款方應按協議規定的時間還款。如借款方不按期償還借款，出借方有權限期追回借款，并按協議規定_______%計算加收逾期利息。
六、爭議解決方式：協商解決，協商不成，可以向甲方所在的人民法院起訴。
七、協議經各方簽字后生效，借款全部清償后自動失效。
甲方(出款人)：_______乙方(借款人)：_______。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇十三
“這是低級錯誤。”律師說，在擔保合同中，約定擔保期限是最基本的。但是，一些人知道要為借款約定期限，卻忘了給擔保約定期限，豈不知擔保也是會過期的。
那么，擔保期限究竟怎么算呢?一般存在以下三種情況：
第三種情況，有約定擔保期限但未明確約定，如在合同中約定“擔保人的保證責任為借款全部付清為止”，這種情況下，擔保期限應從最后還款期限屆滿之日起開始算的2年，超過2年擔保人同樣可以免責。
綜上，我們可以了解到，擔保和訴訟期限一樣，不可能永遠有效。擔保合同一般是借貸合同的附屬合同，只有借貸合同有效的情況下，附屬合同主張的權益才能受到保護，普通民事訴訟期限為2年，因此法律規定的擔保期限最長也是2年。希望以上內容能夠幫助到您。
最新聘用合同期限填（通用14篇）篇十四
股權轉讓居間合同范本。
委托人(甲方)：_____________。
標的公司：________________。
_____________。
居間人(乙方)：_____________。
簽訂地點：________________。
股權轉讓居間合同。
甲方(委托方)：________________。
住所地：________________。
法定代表人：________________。
電話：________________。
乙方(居間方)：________________。
住所地：________________。
法定代表人：________________。
電話：________________。
鑒于：_________________。
1、甲方因獲知乙方能夠提供股權轉讓相關信息并協助甲方完成股權轉讓，現委托乙方尋找、介紹股權轉讓出資方，而乙方亦獲知甲方的上述意愿。
2、甲乙雙方共同確認：_________________甲方同意委托乙方尋找，介紹出資方，乙方同意接受委托，雙方簽訂正式合同并嚴格履行，以達到雙方目的。
雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商訂立如下合同條款，以期共同恪守履行。
第一條：_________________標的公司的股東組成及資產情況。
上海________________有限公司：______________。
上海________________有限公司：______________。
第二條：_________________委托事項。
1、甲方委托乙方尋找或介紹出資方，乙方接受甲方委托。
2、乙方應盡力為甲方尋找或介紹出資方，并盡可能促成出資方與甲方簽訂股權轉讓合同，甲方委托乙方協助股權轉讓的數額為不低于________________元人民幣，受讓股權比例為兩標的公司_________________%的股權。
第三條：_________________居間人的權利和義務。
1、乙方接受委托時甲方應出示營業執照等合法資格證明。
2、乙方在履行本合同的過程中，可以向第三方表明其為甲方的居間人，并可以向第三方介紹甲方控股標的公司的相關情況。
3、乙方認真完成甲方的委托事項，即按照合同第一條規定的內容為甲方尋求機會，并為甲方與相關對方當事人簽署合同或協議提供聯絡、協助、撮合等服務。
4、乙方在代理甲方的委托事項過程中，因甲方過錯造成損失時，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。
5、甲方應配合乙方與意向公司的談判;。
6、甲方應按協議要求向乙方支付相應服務費用。
第四條：_________________居間報酬、費用及支付方式。
乙方傭金，此傭金的有關稅款及居間費用由乙方自行承擔。甲方應在股權轉讓款全部到位之日起五個工作日內支付傭金。
除本條規定的傭金外，乙方不得向甲方索取任何形式的報酬。
2、若乙方未能促成第三方與甲方簽署出資合同，乙方無權要求甲方支付傭金或任何形式的居間費用。
第五條：_________________違約責任。
若甲方未能按時支付傭金，則自應支付之日起，每逾期一天，按未支付金額的萬分之三向乙方支付逾期付款違約金。
第六條：_________________保密。
甲乙雙方保證在對討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料預以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露商業秘密的全部和部分內容，但法律法規另有規定或雙方另有約定的除外。否則需要承擔對方因此而造成的一切直接損失以及間接損失(包括律師費等訴訟相關費用)。
第七條：_________________合同的生效、解除及管轄法院。
1、本合同經甲方乙方簽字、蓋章后生效。
2、發生下列情形之一，甲方或乙方需要通過書面形式通知對方解除本合同。
1)本合同有效期為________________，期限屆滿，甲乙雙方不再續簽的。
2)甲乙雙方通過書面協議解除本合同的;。
3)因不可抗力致使合同目的不能實現的;。
4)國家政策法規調整致使本合同履行可能違法的;。
6)當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;。
7)當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;。
3、因本合同履行發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，應當向________________方所在地人民法院提起訴訟。
第八條：_________________雙方承諾。
1、乙方應本著誠信、專業、高效的職業精神為甲方提供優質的服務;。
2、甲方為所提供的一切資料負責，并保證其真實性、完整性和合法性;。
3、甲方不應要求乙方做出有違強國家和行業法律、法規的事情。
第九條：_________________本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方：_____________。
法定代表人：_____________或。
委托代理人：_____________。
乙方：_____________。
法定代表人：_____________或。
委托代理人：_____________。