人事管理需要不斷創新和改進，適應不同時期和環境的需求。接下來是一些人事管理的案例分析，讓我們一起深入探討和學習。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇一

十三年前，懷揣著美麗的夢想，我開始了自己的教師生涯。十三年的辛勤耕耘，十三年的默默守望，使我深深的喜愛上了教師這一平凡而充實的職業。

記得08年的夏天，當時我懷有六個月的身孕。新學期，我不顧家人的反對，我接手了一年級新生班級。

開學剛兩天，自己就累得筋疲力盡，一天除了要上五節課之外，下課也關注著孩子的課間游戲和課間行為。下午放學后，我挺著肚子，拿起掃把打掃教室，還把教室拖得干干凈凈。工作中，愛班上的“金鳳凰”，更愛“丑小鴨”。班里有一位魏同學，她是個很靦腆的小女生，總是沉浸在自己的世界里。雖然自己的身體有著特殊的原因，但我沒有想過放棄她，我決定周六去家訪，更具體的了解這個孩子。周五晚上，我腳背上發了細小密集的小疹子，而且皮膚通紅，奇癢無比。家人對我說：“周末的時間是屬于自己的，在家休息吧！”我沒有聽從家人的話，還是忍著癢痛，堅持去魏同學家了解情況。通過交談，了解情況后，我緊握著孩子的手說：“老師有信心幫助你，你也要有信心。”

周日，老公就帶著我去常州各大醫院咨詢就醫，所有的醫生都說為了腹中的孩子，不能用藥治療，最好是向所在單位提出請假，臥床休息。由于不能用藥，后來越來越嚴重，再加上懷孕后期的腳腫脹，家中所有自己的鞋都不能穿上。老公摸著這雙腫得像饅頭樣的大腳說：“z，請假吧，明天別去上班了，看看你的這雙腳，在家休息休息吧，身體很重要，我們就只生這么一個孩子，自己的孩子才是最重要，難道你不能為了自己的孩子好好著想嗎？”聽了老公的話，我心里一顫，自己腹中的孩子很重要，那我班級里的那50個學生怎么辦呢？她們也是我的孩子啊！何況，剛剛開學，她們還小，我不去上班的話，誰來帶著他們呢？學習，做操，吃飯，課間，放學，打掃……“不行，我不能在家休息，我不能只為我自己，我必須去學校！”這種念頭油然而生。我打開了鞋柜，毫不猶豫地穿上了老公的42碼的大鞋，毅然走進了愛博的校園。為什么要這樣堅持？因為，我舍不得自己的學生；舍不得朝夕相伴、依戀著的講臺。

我沒有請假，我沒有放棄，堅持上班。從此以后，每天放完學，我就牽著魏同學那稚嫩的小手，走進我的辦公室，和她聊聊家中發生的事情，還和她聊聊在學校一天的學習，每次在批改她的作業時，我都是精批細改，最后總不忘記加上 “老師為你的進步鼓掌”，她拿到作業時，總能感受到我對她的關愛。為了能讓孩子有更好的轉變，我還幫助她找了一位心理輔導老師。每個周末，無論刮風下雨，我都會帶著她驅車前往心理輔導老師那兒做相關的心里咨詢。就這樣，兩個月以后，她仿佛變了一個人，性格開朗起來了，一天，她居然把小嘴湊近我的耳邊輕聲說：“顧老師，你就是我的媽媽！”聽了這話，我的臉上露出了欣慰的笑容。

我選擇，我熱愛。在這三尺講臺上，我將閱歷春秋，繼續苦苦耕耘，用我的愛心、誠心、細心、耐心、操心去換取學生的開心與家長的放心！

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇二

20xx年，州衛生局認真貫徹落實自治州黨辦、政辦《關于印發自治州精準扶貧工作實施方案的通知》(博州黨辦發〔20xx〕7號)精神，在深入摸排、認真分析研究的基礎上，按照“扶貧到戶、精準到人”的原則，切實瞄準扶貧對象，采取精準扶貧措施，不斷提高精準扶貧工作實效，努力實現塔木根贊格村扶貧工作目標。現將20xx年上半年精準扶貧工作總結如下：

一、塔木根贊格村貧困現狀。

(一)村隊概況。塔木根贊格村位于博樂市以西5公里，距離青得里鄉政府所在地1公里，在博溫公路南側。全村人口192戶、728人，其中常住戶165戶、常住人口633人，非常住戶27戶、95人。常住人口中xx142戶、562人，漢族13戶39人，蒙古族8戶、28人，哈薩克族2戶4人，常住人口中占88.8%。全村四老人員6名;常住人口中80、90后年青人187人，占總人口的29.5%，其中xx169人，占90.4%。全村耕地面積1376畝，人均耕地1.9畝，以種植玉米、小麥為主，是一個典型的以農業為主的村隊。村集體主要收入來源為一座磚窯承包費每年7萬元。20xx年農民人均收入8750元。農村黨員16人，團員青年22名，民兵6名，十戶長8名，信教群眾210人。村委會(文化室)建筑面積500平方米。

(二)貧困人口現狀。塔木根贊格村貧困戶共計45戶，其中有勞動能力的貧困戶25戶、無勞動能力的貧困戶20戶;貧困人口共計108人，其中有勞動能力43人、無勞動能力65人。貧困戶中低保戶11戶16人(其中有勞動能力1人)，扶貧低保戶18戶61人(其中有勞動能力29人)，扶貧戶16戶22人(其中有勞動能力13人)。

家庭人口均有勞動能力的貧困戶5戶8人;部分人口有勞動能力的貧困戶20戶68人(其中有勞動能力35人、無勞動能力33人);家庭人口均無勞動能力的貧困戶20戶32人。有勞動能力家庭致貧原因主要為缺資金、技術、土地等，發展基礎薄弱、增收途徑少。無勞動能力65人中，因老喪失勞動能力34人(伴有殘疾3人、精神原因1人)，因病喪失勞動能力13人，因殘喪失勞動能力5人，因精神原因無勞動能力2人，16歲以下未成年人11人。

二、落實責任，扎實推進幫扶村隊精準扶貧工作。

(一)加強組織領導，健全工作機構。

一是成立了由局黨組書記、局長任組長，局領導班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的州衛生局精準扶貧工作領導小組，領導小組負責州衛生局精準扶貧工作的協調和組織領導、研究制定扶貧工作規劃、協調解決扶貧工作中出現困難和問題，負責扶貧效果的評估和扶貧措施落實情況的督促檢查。

二是州衛生局住村工作組和聯系幫扶村“兩委”班子聯合成立塔木根贊格村扶貧工作辦公室，負責全面摸清貧困家庭基本情況、收入情況、就業情況和主要訴求，分類建檔立冊，按照“一類一政策、一戶一辦法”的要求，精準制定并落實各項幫扶措施。

(二)制定發展規劃，完善工作機制。

一是會同村“兩委”一同制定了《塔木根贊格村貧困戶脫貧三年規劃》、《塔木根贊格村貧困戶20xx年脫貧計劃》，明確了任務目標、幫扶單位和責任人。

二是根據資源優勢和群眾意愿，按照分類施策的原則，“一戶一策”制定了精準幫扶措施，確保做到因地制宜、因戶因人施策、精確瞄準，為扶貧對象制定具體可行的脫貧幫扶計劃。

三是做好貧困戶“建檔立卡”工作，完成了45戶貧困戶扶貧手冊填寫工作，對所有貧困戶、貧困人口登記分類匯總成冊，做到“戶有卡、村有冊”。

(三)建立責任機制，開展結對幫扶。

一是建立了黨員干部包戶脫貧和領導帶頭結對幫扶制度。副縣級以上領導干部、科級干部、住村工作組成員結對幫扶2-3戶貧困戶，普通黨員、干部、職工每人幫扶1戶貧困戶。其中20xx年確定的9戶22人有勞動能力貧困戶脫貧任務，由州衛生局領導、下屬單位負責人、村第一書記各包1戶負責脫貧。

二是建立了住村工作組干部結對幫扶貧困戶制度。工作組成員按照每人2戶的標準結對幫扶12戶貧困戶。5月民族團結月，工作組干部集中走訪了結對子結親戚幫扶對象，每人拿出400余元生活補助為結對“親戚”購買了生活用品。

三是組織開展農村黨員干部結對幫扶貧困戶活動，每名農村黨員聯系幫扶1戶貧困戶，充分發揮農村黨員干部的優勢，幫助結對貧困戶傳信息、學技能、幫解困、助就業、促增收。

四是積極開展慰問困難群眾送溫暖活動。春節前夕州衛生局黨組走訪慰問16戶貧困戶，送去4800元慰問金和價值20xx元大米清油等慰問品;“六一”兒童節前夕，村“兩委”和住村工作組向20名貧困家庭學生捐贈了書包等學習用品;“七一”建黨節前夕州衛生局黨組走訪慰問了3名困難黨員，送去慰問金、慰問品合計1300元;上半年2名貧困戶因病去世，住村工作組代表局黨組給其親屬各送去500元慰問金。

(四)突出分類施策，推進精準扶貧。

一是針對無勞動能力貧困戶家庭，申請全部最低生活保障和養老保險政策保障范圍，落實醫療和教育扶持措施，確保全部貧困戶參加農村合作醫療、貧困家庭子女不因貧困原因而中途輟學。

二是對于有勞動能力的貧困戶實施分類扶持，認真分析致貧原因和自身發展條件，因地因戶因人制宜，采取精準幫扶措施，扶持有條件的貧困戶通過發展種植業、養殖業、食品加工業脫貧。今年以來，協助23戶養殖戶辦理養殖貸款、已成功申辦貸款12戶，其中貧困戶3戶。扶持80、90后貧困戶成立了養雞合作社，并積極幫助其聯系銷售渠道，首批70羽雞已順利出售。多方協調推進扶貧解困，6月初湖北省衛計委領導給塔木根贊格村1戶結對子親戚(貧困戶)送來80只羊(其中生產母羊40只)、價值5.6萬元，成功幫助1戶4人實現脫貧。

三是積極推動剩余勞動力轉移，推動勞務創收扶貧。努力培育壯大勞務經紀人隊伍，加強對貧困家庭剩余勞動力的引導，采取組織季節性勞務創收、引導長期轉移就業等方式實現增收脫貧。3月份以來，多次為村里勞務經紀人提供用工信息，協調聯系了7家用工單位和多個勞務輸出項目，幫助村民聯系就業崗位，累計轉移剩余勞動力200余人。

四是加強培訓，全力助民增收。積極開展勞務技能培訓，主動為貧困戶送勞動技能技術、送務工創業信息、送惠民政策、宣傳社保政策等，幫助貧困戶培育致富產業，促進增產增收。加強農業實用技術培訓，5月22日邀請州農業技術推廣中心專家來村開展培訓，50余名農戶參加了培訓。

(五)解決群眾生產生活困難，持續辦好民生實事。

一是幫助解決住房困難問題。積極配合村“兩委”完成了困難群眾安居房申報、遴選等工作，20xx年20戶貧困戶申請了住房安居房建設項目，現已全部開工建設，政府按照每戶3.85萬元的標準給予建房補助77萬元。

二是積極開展義診和醫療幫扶，解決群眾就近看病難、看不起病的問題。4月1日聯系5名醫療專家到青得里鄉4個村隊進行了義診，其中在塔木根贊格村義診233人次、贈送藥品價值4000余元、免費檢查為村民節約費用3000余元;對1名長期患病因病致貧的貧困戶，積極協助其申請醫療救助和費用減免，送去1000元救助金;主動帶2名因家庭困難未就醫患者就醫，協調醫療機構減免門診及住院費用2700余元;2月份以來有5名村民住院，工作組獲悉后立即到醫院進行了探視，對其中1名需手術治療的患者工作組干部自發送去了500元現金;積極協助1名老黨員辦理了新農合慢性病手續。同時積極爭取標準化村衛生室建設項目，爭取早日結束村里無村衛生室、群眾就近看病難的問題。

三是主動幫助群眾解決生產生活困難。工作組干部在農忙時節主動深入田間地頭，幫助群眾干農活，1名工作組成員還扭傷腳踝造成骨折住院手術治療。

四是是推進惠民生項目實施，改善群眾生活環境。投入資金5。2萬元，實施了亮化工程，為村隊主巷道安裝太陽能led路燈11盞，解決村民夜間出行難的問題。

三、下半年工作計劃。

(一)深化結對幫扶。繼續深化城鄉黨組織聯系共建活動。落實領導干部、工作組成員、機關黨員、農村黨員結對幫扶工作，明確“結對子”幫扶人員工作責任，確保貧困戶都有幫扶責任人，不脫貧不脫鉤。

(二)持續改善貧困戶生產生活條件。

一是做好新建灌溉機井和農用道路升級改造前期調研工作，完成項目建議書的編制、項目概算、資金來源和報批等準備工作。

二是繼續積極開展醫療幫扶，經常開展送醫送藥下鄉，針對塔木根贊格村無村醫，群眾看病不方便的突出問題，組織醫療專家到村里為村民免費義診、送醫送藥下鄉。實施老年人健康關愛工程，為村里65歲以上老人免費體檢。

三是爭取項目新建一所標準化村衛生室，村衛生室建成后面向社會招聘村醫或由博樂市青得里鄉衛生院下派醫生，為村民提供基本公共衛生服務和常見病、多發病的診治，解決村里無村醫和衛生室、群眾看病就醫不方便的問題。四是積極開展慰問走訪和扶貧幫困等活動。

(三)推動勞動力轉移助民增收。充分發揮勞務經紀人作用，組織農村剩余勞動力進城或外出務工，引導中青年女性到城市開展家政服務，增加家庭收入。加強教育引導，轉變80、90后剩余勞動力就業觀念，實現剩余勞動力轉移輸出持續增加。

(四)全力幫扶實現年度脫貧目標。在全面改善45戶貧困戶生產生活條件、落實分類扶持措施、整體推進扶貧工作的基礎上，以20xx年扶貧計劃確定的9戶22人有勞動能力貧困家庭為重點，壓實責任、落實措施，努力實現年度脫貧目標任務。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇三

穿上制服，她是一名員額法官;換上便裝，她是一名初中生的媽媽。這個春節，她原本打算悠閑地“宅”在家，享受與親人團圓的溫馨時光。然而，新冠肺炎疫情突然暴發，她早早結束假期，與同事挺身而出、逆行而上，義無反顧地奔赴戰“疫”一線。她，就是清豐縣人民法院干警李__。

“疫情當前，人民群眾的身體健康和生命安全排在第一位。作為一名黨員法官，我必須帶頭沖在一線，做好疫情防控工作。群眾平安，我們才能放心。”2月14日，李__堅定地說。

夜已至深，孩子還在等她回家。

正月初二一大早，李__像往常一樣，來到分包的清豐縣盛世佳園小區14號樓門口，繼續排查武漢等重點疫區返清人員。白天，她走家串戶，開展網格化、地毯式摸排;晚上，她開始匯總信息，建立臺賬。“媽媽，您忙完了嗎?”“回家路上要注意安全。”李__接到孩子打來的電話時，才發現已是晚上11點了。她經常忙起來就忘了時間，等完成手頭的工作，已經是凌晨一兩點，孩子還在等著她回家。

她組建小區業主微信群，發動居民入群，及時宣講政策、溝通聯絡、提供服務，并隨時解決居民因封閉管控帶來的生活難題。短短幾天，她用真誠贏得了居民的信任，成了大家的知心朋友。

冒著春雪，她跑遍縣城為隔離戶購買體溫計。

2月6日，一場春雪悄然而下。早上7點，李__正吃著早飯，電話鈴聲突然響起。原來，她負責聯系的一戶途經武漢返清人員，早晨測量體溫時，體溫計被孩子不慎摔壞了。這戶人家正在接受醫學隔離觀察，不便出門購買。

李__二話沒說，放下碗筷，冒著零星飄雪就出門了。她跑了多家藥店，均被告知體溫計賣完了。李__沒有放棄，問完這家，又到那家，幾乎跑遍了清豐縣城，終于在一家藥店找到了僅剩的兩支體溫計。隨后，她又馬不停蹄地送到被醫學隔離觀察戶家中，保障了該戶的日常體溫監測順利進行。

急人所急，她邀請醫生上門問診。

李__分包的一戶居民，家中有個剛出生15天的嬰兒，黃疸嚴重、急需送醫。

得知情況后，李__考慮到孩子太小、免疫力相對較低，在當前疫情形勢嚴峻的情況下，去醫院看病不太安全。她第一時間聯系社區，并提前與清豐縣婦幼保健院醫生溝通，詳細描述了嬰兒的具體情況及病情。當天，醫生便帶著藥物，為這名嬰兒上門診治。

“多虧您想的這么周到，這么貼心，真是太感謝了!”服藥完畢，嬰兒黃疸退了，其家人握著李__的手，滿懷謝意。在疫情防控之余，李__還經常和分包戶溝通交流，對他們進行心理疏導，穩定他們的情緒，引導大家樂觀生活、積極對抗疫情。

真心溝通，她勸說返清住戶同意隔離。

隨著疫情不斷發展，李__的排查工作也越發細致。當得知一戶居民一家三口從廣西途經武昌回到清豐時，她第一時間向組織報告，準備采取封戶措施。但該戶居民并不理解，認為自己已經回來十多天，沒有發熱等任何感染癥狀，并不需要隔離。

面對這種情況，李__并不氣餒，而是耐心地做該戶居民的思想工作，“咱目前是沒事兒，但是一旦出現癥狀，再采取措施就晚了一步，后果會非常嚴重。”經過反復溝通，該戶居民最終同意封戶隔離。做通工作后，李__又解決該戶居民日常生活采購、廚余垃圾處理等問題，免除了他們的后顧之憂。

主動服務，她引導當事人在線開庭。

疫情防控工作依然繁忙，但作為法官，李__心里仍放不下案件。

李__所在的馬莊橋家事法庭，主要承擔全縣家庭糾紛的審理工作。為充分維護當事人合法權益，李__多次聯系當事人商量庭審事宜。考慮到當前疫情形勢嚴峻，征得當事人同意后，李__引導當事人注冊登錄移動微法院，耐心告知操作步驟和流程，借“掌上法庭”突破異地限制，進行在線開庭。

2月5日上午，庭審正式開始。李__對雙方動之以情、曉之以理，勸說他們從孩子健康成長角度考慮，珍惜婚姻家庭。經過李__的反復工作，原告張某當庭表示自愿撤訴，并感慨地說：“想不到我們都封村了，還能如期在線開庭。你們的工作效率就是高啊!”庭審后，李__又第一時間聯系被告白某，動員被告本人及其家人利用撤訴這一有利時機，主動與原告聯系、緩和感情。李__的良苦用心，令被告深受感動。

勇立一線，挑起防疫重擔，她是居民眼里守護平安的“硬核”干警;回到法庭，彰顯責任擔當，她是群眾心中柔情釋法的知心法官。李__說，自己只是一名普通的政法干警，做了些黨員應該做的事;面對這場疫情，正是無數普通的人，做好了自己該做的事，才凝聚起了決勝戰“疫”的磅礴力量。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇四

xx20xx年進入xx物流公司，期間以往在公司任快遞員，現任公司送貨部副主任。xx在進入公司工作后，一向為人謙虛、待人熱情、工作積極主動、為公司的自動化改革和創新，物流流程的優化和提效做出了突出的貢獻，領導和同事們都親切地稱呼他為小于，大家都十分喜歡他，并對他在工作中取得的成績表示贊賞和認同。

xx心懷祖國，熱愛人民，追求真理，積極向黨組織靠攏。入職xx后，他就立刻遞交了入黨申請書，并積極主動請求參加黨內學習和組織生活，利用工余時間認真學習和領會“三個代表”重要思想，期間遞交思想匯報和學習心得十余篇，被公司列為入黨積極分子和培養對象。他在做好日常工作的同時外還認真鉆研業務，不斷學習，把理論和實踐結合起來，撰寫了多篇學術論文，并多次在行業內的論文比賽中獲獎。

xx在公司工作和生活的過程中，給同事們最大的印象是為人謙虛、踏實嚴謹，樂于助人。他是公司最高學歷的員工之一，可是他并沒有因為學歷高而恃才傲物，目中無人，相反，他在待人處事各方面表現出十分的謙虛和踏實。他經常虛心向領導和老員工請教管理經驗，認真學習和了解企業的發展歷史，主動向一線員工了解業務細節和開展情景，經常和一線員工一齊送貨、一齊分揀，和各項物流設備供應商的技術員們一齊安裝和調試設備。他善于團結同事，樂于助人，無論是份內還是份外的工作，哪怕是很小的事情，只要力所能及都必將盡心盡力做到最好，在同事們的心目中有較好的口碑。

xx本身是物流專業畢業的，他此刻從事的工作和專業對口，專業知識加上經驗的積累，目前已基本上精通公司包括卷煙倉儲、分揀、配送、車輛和信息在內的各項業務。他經常兼職擔任企業的新員工培訓講師，向新員工講授公司的各項業務知識和技能。作為公司為數不多的高學歷員工，xx在處理好送貨部日常管理工作的同時，還經常需要撰寫各種解決方案和分析報告，繪制各種設計和規劃藍圖，他為了按時完成好這些任務，經常主動加班，直到完成工作才下班。所以，領導和同事們交辦的各項任務基本上都能夠按時或提前完成，并且完成質量較高，基本能夠做到領導放心，同事滿意。

xx目前的工作主要是協助送貨部主任做好卷煙配送到戶的日常管理，同時作為大物流工程物流功能設備小組的成員，還負責大物流工程物流流程的規劃和設計、物流設備的選型和評估。公司送貨部是xx管理人員、車輛和貨款最多的基層部門，在目前工作環境和作業場地等硬件條件較差的情景下，日常管理工作量和難度較大，涉及服務質量、人員與財產安全、企業運作成本、員工生活與福利等多個方面。

在日常的工作中，xx經常深入一線幫忙送貨員解決工作上和生活上的困難，積極向一線員工宣傳企業文化，及時向一線員工準確傳達行業和企業的各項方針和要求，定期和送貨部主任一齊走訪市場、拜訪分局，及時了解客戶對配送工作的需求，溝通和咨詢各分局的銷售計劃和策略，并制定相應的服務方案。平時他能高效準確地執行和完成送貨部主任交辦的各項指令和工作，在送貨部主任外出公干或休假期間，他能較好地統籌和管理好部門日常的各項工作，做到大膽履行職責，勇于承擔職責。為了更好地降低物流成本和提高工作效率，他經常向公司領導和送貨部主任提出提議，其中包括提出自動裝箱機實施方案;提出用一維碼代替rfid電子標簽作為一號工程出入庫掃碼的解決方案;提出實施配送車輛耗油評比和分析的辦法等，期間撰寫提議、分析報告和實施方案數十篇，為領導決策供給參考。

在大物流項目的規劃上，xx充分發揮其專業特長，較好地完成了大物流項目前期的物流平面規劃和工作流程設計。在物流設備的選型和評估上，他本著效率優先，控制成本的原則，嚴謹務實開展工作，提出了開放式碼頭和封閉式碼頭相結合代替全封閉式碼頭的創新思路;根據大物流作業場地的特點，結合xx卷煙銷售結構，提出使用自動化立體高架倉庫代替平面高位庫的提議;提出了用8條立式分揀線代替組合式分揀線的解決方案等。這些提議較好地滿足了在充分使用原有設備的前提下，新購設備技術水平行業領先且成本較低的要求，為大物流土建工程設計與施工的順利推進，以及日后大物流建成后的使用和管理打下了基礎。

應對大物流項目推進過程中遇到的各種困難，他能做到沉著應對、冷靜分析，把負責的各項工作都盡可能提前完成。他一方面定期參加物流工程例會，密切關注土建建筑工程規劃進度，提前完成物流作業平面設計，提前向工程建設小組提交各項設備的施工大樣和要求，同時主動向公司領導匯報大物流的工作進展;另一方面積極聯系各種物流設備的供應商，提前做好設備的選型、評估和招標工作，并抓緊時間跟進合同簽訂的各項事宜。

我們有理由相信xx將繼續發揮務實嚴謹、勇于創新、樂于奉獻的精神，繼續低調做人、潛心做事、用心想事，在做好參謀的同時，為公司高質量的卷煙物流配送工作做出更大的貢獻。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇五

“”規劃期間雙牌縣共實施扶貧開發50個村，其中20xx-20xx第一輪完成20個村，20xx年-20xx第二輪共完成30個。

“”期間，全縣扶貧投入財政資金共計5100萬元，共扶持全縣貧困村民調整產業結構面積1.3萬畝，發展各種養殖業12項，引進推廣新技術、新成果5項，幫助貧困村民興修、維修水利工程3800處，建小型蓄水池260個，架設自來水管500千米，解決飲水困難群眾2.3萬人，為邊遠山區群眾新修村組公路120公里，維修公路100公里，架設公路橋梁25座，砌涵洞50個，解決用電困難村民300戶，直接幫扶0.9萬戶貧困對象發展產業，資助貧困學生420名，舉辦各種培訓30期，培訓貧困青年2500人，扶持兩后生120人，減少貧困人口1.1萬人。

二、20xx年扶貧開發各項決策部署的完成情況。

今年以來，我縣認真貫徹落實中央和省、市關于實施精準扶貧的戰略部署，高度重視，精心組織，扎實有序推進精準扶貧工作，取得了階段性明顯成效。

(一)領導重視，高位推動精準扶貧工作。縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，先后多次召開縣委會、縣政府常務會議傳達貫徹中央和省、市關于精準扶貧的相關文件、會議精神，專題研究部署精準扶貧工作。11月5日召開了縣委九屆6次全會，討論審議通過了《中共雙牌縣委關于加快推進精準扶貧工作的決議》。11月5日召開了全縣精準扶貧工作推進會，對全縣精準扶貧工作進行全面安排部署，所有在職縣級領導、縣直部門主要負責人、各鄉鎮場黨委書記、鄉鎮場長、駐村工作隊長、195個村支部書記等450人參加了會議。為切實加強對全縣精準扶貧工作的組織領導，縣委、縣政府成立了書記任組長，縣長任常務副組長，相關縣級領導、縣直相關部門負責人為成員的高規格的精準扶貧工作領導小組。領導小組下設下設一室八組，具體負責全縣精準扶貧工作的頂層設計和精準扶貧項目的規劃、實施、督查考核等工作。各鄉鎮也成立了相應的領導機構和專門的工作班子。

(二)出臺政策，做好精準扶貧頂層設計。全省精準扶貧專題培訓班后，我縣按照省委十屆十三次全體(擴大)會議精神和守盛書記重要講話精神，迅速謀劃全縣扶貧開發工作，制定出臺一系列新的政策措施，調整各項部署，集中全縣之力，確保堅決打贏新一輪扶貧開發攻堅戰。現已研究出臺了《雙牌縣推進精準扶貧工作實施方案》，正醞釀出臺全縣精準扶貧1+x方案及指導制訂部門配套方案。

(三)突岀重點，全力推進精準扶貧各項工作。

一是扎實開展駐村幫扶。全縣72個重點村實現駐村幫扶全覆蓋，其中省駐村2個，市駐村4個，縣駐村34個，鄉鎮駐村32個。參加駐村的干部共145人，其中省派干部4人，市派干部9人，縣級領導40人，縣科局級干部68人，鄉鎮干部64人。省市相關單位黨員干部192人參與我縣貧困戶結對幫扶，縣直1500多名黨員干部聯系了2500多戶貧困對象，鄉鎮、村、組黨員干部更不甘落后，幫貧困戶對象想點子，脫貧致富。

工作隊進村入戶后深入開展調查走訪，制定工作規劃，采取具體措施，建立幫扶臺帳，嚴格按照精準扶貧要求，定項目，籌資金，抓落實，全面開展扶貧攻堅。目前共投入財政扶貧資金4100萬元，其中省財政扶貧資金1786萬元，部門投入1500萬元，群眾自籌800萬元，實施基礎設施項目55個，產業發展項目76個，預計全年減少貧困人口10000人。

二是大力開展“一進二訪”。對20xx年識別的72個貧困村，總計32294個人口，開展了“一進二訪”活動，著力進行精準識貧，同時完善好貧困村的三年脫貧和貧困戶的減貧規劃，并積極開展結對幫扶，實現兩個全覆蓋，著手做好“四個一批”“五個突出”相關數據核實工作，進一步為精準扶貧打好基礎。

三是積極探索金融扶貧。出臺《雙牌縣金融扶貧工作方案》，按時籌齊風險抵押金300萬元，與縣農商行搞好對接，啟動貧困對象評級授信工作。目前已完成5500戶貧困戶的評級授信，發放貸款450萬元。

四是努力發展重點產業。產業是帶動貧困對象脫貧致富的有力抓手，去年，我縣投入財政扶貧資金260萬元，打造了楠竹產業，該項目覆蓋全縣大部分楠竹產區，扶持貧困人口2362人，改造楠竹低產林11400畝，為項目區修建林道8公里，項目區群眾可實現年增收3000萬元以上。

今年，我們將茶葉作為重點發展產業申報，并通過委托幫扶模式，讓貧困農戶與扶貧經濟組織建立緊密的利益聯結機制，結成產業扶貧利益共同體，取得良性發展，促進了貧困農戶加快脫貧致富步伐，可以實現群社雙贏。該項目共投入資金579萬元，其中財政扶貧資金350萬元，受益貧困人口20xx人，預計人平年增收1500元以上。目前已全部完成砍山、燒荒工作，并完成整地200畝，預計春節前可全部種植好。

五是大力實施“雨露計劃”。截止到目前已投入45萬元。其中學歷教育完成貧困兩后生網上申報工作450人，核實報賬28人，科技骨干、村官培訓完成60人，實用技術培訓共完成培訓200人。直接幫扶縣內九年義務教育特困生200人。

六是加大危房改造工作。今年規劃投入65萬元新增陽明山太平村和塘底低水坪村兩個貧困村危房改造示范點，啟動了48戶貧困戶的危房改造。在相關部門配合下，認真搞好項目的選址、規劃、評審等工作，同時抓緊項目施，目前已基本完成，預計在年內可全部竣工入住。

七是著力推進旅游扶貧。今年，我們將茶林鎮桐子坳村作為全縣旅游扶貧的樣榜，積極探索旅游扶貧模式。依托該村保存完好的大片古銀杏樹和靠近永連公路的交通優勢，積極打造“天下第一銀杏村”的旅游品牌。上半年，引進陽明生態農業開發有限公司，在該村發展旅游觀光農業，現已在該村流轉村民土地300畝，種植觀賞花卉;投入400萬元，修建游客接待中心一座，改造旅游觀光3公里;投入15萬元，新建飲水池四座，架設自來水管5000米，解決300人的飲水困難，同時大力開展環境治理，啟動了村環境綠化、美化、亮化工程。這些項目的實施，使該村基礎設施大大提升，面貌煥然一新，成為我縣村級旅游新秀。預計今年接待各地游客可突破30萬人，全村旅游觀光收入可突破5000萬元。

八是啟動電商扶貧。主動對接阿里巴巴，積極推動電商產業。通過摸底后，與有關部門協調，在有條件的貧困村嘗試開辦了第一批“迷你型”網點，搭建起“工業品下鄉，農產品進城”的雙向商貿流通渠道，為地處偏遠的貧困村打開了一扇新的致富之門。貧困村已建成“迷你型”網點近10個，尚有多個村正在籌備之中。

(四)強化措施，確保精準扶貧工作任務落實。

一是建立督查考核機制。將精準扶貧工作納入今年全縣年度目標管理考核和領導干部執行力考核重要內容，增加了所占分值比重，并作為干部選撥任用的重要依據。實行一季度一督查通報，一年一考核評比，對成績突岀的單位和個人給予表彰獎勵，對未完成任務的單位和個人實行嚴格問責。

二是強化人員保障。適應精準扶貧的新要求，切實加強扶貧工作機構，充實工作力量，從縣、鄉相關部門抽調4人到縣扶貧辦工作。各鄉鎮均配備專職人員負責精準扶貧工作，并安排了必要的工作經費，做到了有機構、有人員、有經費。

三是加大資金投入。加大財政投入，今年，縣財政預算安排500萬元(含20萬元工作經費)用作精準扶貧專項工作，比20xx年增加314萬元。同時，加大部門資金整合力度，按照“渠道不亂、用途不變、優勢互補”的原則，整合部門資金3000萬元統籌安排、捆綁用于精準扶貧工作。積極爭取中央、省財政專項扶貧資金投入，今年以來，全縣共爭取中央、省財政專項扶貧資金近20xx萬元，用于貧困村建設。多渠道籌集資金，有效地確保了全縣精準扶貧工作的資金投入。

三、存在的主要困難和問題。

一是思想觀念轉變難度大。開展精準扶貧工作已有一年多時間了，但不少干部群眾思想觀念還沒有扭轉過來，認為扶貧工作只是幫助村里向上爭取些資金，搞搞基礎設施，逢年過節慰問走訪群眾就可以了。對于精準扶貧工作，到底扶誰，怎樣扶尚未完全搞清楚。少數單位和干部片面認為精準扶貧是縣委縣政府和扶貧部門的事，不是本部門的事，對這項工作不熱心，不愿投入精力來抓。扶貧對象大都文化素質低、思想觀念陳舊保守、“等靠要”思想嚴重，沒有發展動力，安于現狀，嚴重缺乏自我脫貧、自我發展的意識和能力，消極等待政府扶助。精準扶貧工作面向的就是廣大貧困人口，如果貧困人口自身不主動、不努力，一味消極等待政府扶持，精準扶貧工作將難以順利推進。

二是籌集資金難度大。雙牌縣建縣晚、基礎差、底子薄，貧困面大，貧困程度深，屬省貧困縣，與國扶縣、片區縣、老區縣相比，財政扶貧資金少，也享受不到更多的政策支持，但被列入全市第一批脫貧摘帽縣，存在的困難較大。四是產業發展難度大。省里確定了以產業帶動扶貧的戰略，要求“資金跟著窮人走，窮人跟著能人走，窮人、能人跟著項目走，項目跟著市場走”，我縣屬于經濟落后的山區縣，耕地面積少，交通狀況差，產業起步晚，發展速度慢，縣內沒有成規模和質量均優的龍頭企業、完整的產業鏈和大容量的成熟市場，這對我縣以產業帶動發展推動扶貧工作的思路形成了較大的難度。

四、20xx年及今后時期工作設想。

(一)20xx年工作打算。

20xx年，我們將深入貫徹落實中央、省、市委對精準扶貧工作的新部署、新要求，主要從三個方面著力：

一是進一步落實好各級各部門精準扶貧工作責任，即：落實好精準扶貧工作黨政一把手第一責任、行業部門特殊責任、駐村幫扶具體責任。

二是加大精準扶貧工作的宣傳力度，充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳中央、省、市委開展精準扶貧工作的重大意義、政策措施和工作要求，著力在全縣營造推進精準扶貧的濃厚氛圍。

三是進一步抓好精準扶貧各項重點工作，大力實施產業扶貧，繼續打造雙牌特色產業品牌，做大茶葉產業，新增茶葉1500畝，依靠重點產業實現1000人年增收在20xx元以上;大力提升基礎設施改善，全面解決貧困群眾行路難、就學難、就醫難及安全用電、安全用水問題，提高群眾生活水平;做好服務提升、示范創建、內力增強等工作，確保20xx年減少貧困人口6000人以上，貧困發生率降低到8.3%左右。四是強化各項保障措施，著力在資金投入、法治扶貧、隊伍建設等方面下功夫，確保精準扶貧有序、有效。

同時，加快制定出臺全縣精準扶貧1+x方案及部門配套政策，明確和細化各責任部門扶貧攻堅的目標任務、工作措施、考核辦法等，進一步做好精準扶貧工作，確保我縣20xx年前如期脫貧摘帽，確保全縣貧困人口同步實現小康。

(二)“十三五”期間扶貧工作的主要思路和編制扶貧開發“十三五”規劃的考慮。

我縣“十三五”扶貧開發工作將緊緊圍繞“一條主線”(即：以精準扶貧為主線)，做實“五大扶貧攻堅工程”(即：產業增收工程、服務保障提升工程、助學培訓工程、搬遷改造工程、基礎設施建設工程)，切實瞄準貧困地區和扶貧對象，以持續增加貧困人口收入為核心任務，以捆綁項目集中投入為抓手，以培育產業為根本，突出基礎設施建設，不斷提高扶貧開發工作實效。

根據這一思路，我縣“十三五”扶貧規劃，確定了五大項目，31個子項目，1262個小項目。項目總投入20.28億元，其中財政扶貧資金總投入為2.39億元，行業部門投入為11.26億元，業主投入2.77億元，農民自籌3.86億元。

一是產業發展促增收。以特色產業為重點，按照“四跟四走”的模式，因地制宜、因戶施策，積極發展“一鄉一品、一片一特”富民產業，對有勞動能力的貧困戶，通過積極引導和幫扶他們栽一畝果、養一頭牛、種一棚菜、學一門技術、輸轉一名勞動力等方式，讓每一戶扶貧對象都有一項增收技能，有一項種植、養殖、加工等增收項目;選擇一批有條件的貧困村，發展生態觀光、游園采摘、民俗體驗、養生休閑度假等鄉村旅游，搶抓“互聯網+”的戰略機遇，推進貧困村電商扶貧，到20xx年，基本實現電子商務服務縣有中心、鄉有站、村有點，貧困戶能開展電商經營活動，帶動物流產業發展。

二是公共保障惠民生。大力發展教育、就業、衛生、科技、社會救助等社會事業，補強貧困鄉村在公共保障服務方面的“短板”。堅持教育優先，統籌發展農村義務教育、職業教育和學前教育，科學合理布局農村教學點，加大貧困勞動力培訓力度，提高培訓實效，增強勞動力技能，引導農村貧困勞動力就近就地就業。

三是搬遷改造助脫貧。優先實施貧困農戶危房改造工程，到20xx年，基本消除全縣農村貧困戶危房。結合小城鎮建設和美麗鄉村建設，整合資金，實施易地扶貧搬遷，到20xx年，全部完成條件惡劣或脫貧成本過高的貧困村、散居戶易地搬遷。大力推進貧困村生態建設和環境衛生綜合整治，美化鄉村環境。

四是改善設施奔小康。以水、電、路、房為重點，切實加大投入支持力度，改善貧困鄉村基礎條件，加快推進貧困村奔小康步伐。實施農村路網工程，把貧困村通暢公路建設作為“十三五”農村公路建設重點，提升暢通延伸度，實施斷頭路、瓶頸路、年久失修路和危橋等“三路一危”改造，努力實現貧困村通村公路全覆蓋;切實搞好貧困村飲水安全，基本解決貧困人口安全飲水困難;加快推進貧困村“五小”水利工程建設，優先實施貧困村病險水庫除險加固，大中型水庫灌區配套、山塘河堤治理等水利基礎設施建設;加快貧困鄉村通信網絡建設，實施廣播電視“村村通”、“戶戶通”工程，到20xx年實現全部貧困村通電話、通廣播電視、通互聯網、有網絡信息平臺。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇六

xx。

是“全國五一勞動獎章”、“沈陽市優秀共產黨員”、“遼寧省抗擊非典先進個人”同時也是遼寧省先進黨委、“遼寧省衛生系統“誠信服務杯”先進單位、沈陽市衛生系統“白求恩杯”競賽奪杯單位——沈陽市第六人民醫院黨委書記兼副院長。

2003。

1.7。

億元、業務收入逐年遞增，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、制度先行，為“陽光下醫療”筑牢硬件環境。

堅持社會效益第一的辦院宗旨，“以病人為中心”，認真落實行風建設一把手負責制和責任追究制，依照管行業先管風氣的工作原則，制定并逐級簽訂“院行風建設三級責任者制”；認真執行衛生部“八不準”和市局“十條禁令”，“濾布五不準”“五告知”“五公開”制度以及治理商業賄賂等專項治理的法律、條規；強化監督管理機制，結合醫院實際，陸續出臺“患者”用藥菜單，向住院患者全面發放“一日清單”。建立《出院患者醫療費用復核制度》、《藥事管理制度》，簽定《醫患協議書》，公開“醫療服務承諾”、“醫療服務項目、價格”“堅決抵制紅包、藥品回扣等治理商業賄賂的聲明”“聘請社會監督”、糾建并舉，以法律和條規為約束，維護患者的知情權、選擇權，強化全員意識，建立了“陽光下醫療”長效運行和監管落實機制。

二、文化引導，為“人性化服務”營造和諧氛圍。

以人為本，以醫院內部和諧、醫患和諧為目標，以切實維護醫患雙方利益為出發點、以提高全員職業素質和道德修養為主線，依托醫院文化潛移默化、潤物無聲的導向作用，使“人性化服務”理念滲透于醫療服務、醫院管理的個每個體行為之中。

一是利用文化育人的天然優勢，有效傳播以院訓“博極醫源、廣灑仁愛”為核心的醫院精神、“為了您和他人的健康服務”的醫院理念和“追求個人與醫院的共同發展”

的價值觀，大力弘揚救死扶傷，實行人道主義精神和“以病人為中心”的醫療服理念，堅持以“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、構建社會主義和諧社會、科學發展觀等時代內涵不斷提高醫院文化層次，挖掘群眾中優秀文化資源，編印《理念手冊》《員工手冊》，定期出版《院刊》《院報》，培養和激勵員工奮發向上的群體意識，對醫療衛生工作的自豪感和使命感。

二是開展學習型醫院創建活動，提高全員綜合素質。首先是學習身邊典型，大力培養和樹立愛崗敬業、勤業精業的職工骨干，開展“文明科室、文明職工”“優質服務標兵”評選等等項目工程，利用討論、演講、刊物等推廣交流服務經驗；其次是學習勞動技能。以“立足崗位練本領、提高服務練技能、創新思維求發展”等崗位創建活動，提高職工的服務本領。再次是學習思維方式，倡導全員學習、學習全面、完善自我、終身學習的理念，通過讀書演講、參觀考察、主題教育等活動，加強職工個人修養、培育健康人格，使職工保持良好的精神和生活狀態。

三是體現醫學“人文特質”，推行“微笑服務”“人性化親情服務”，“溫馨護理”等等，舉辦禮儀培訓班，提高服務技巧；優化“臨床為患者、機關后勤為臨床”服務鏈條，關注服務細節，以醫護人員滿意求得患者滿意，確保醫療服務的良性輸出。

四是以促進醫患關系和諧為主線，

98。

％以上。

三、質量永恒，為體現公益性努力提高技術實力和服務內涵。

一是積極開展醫院管理年活動，強化醫院管理，提高質量內涵。

有針對性的開展專業素質和依法執業教育。強調專業人員履行職責到位，認真執行醫療質量和醫療安全的核心制度，抓薄弱環節和重點部位的質量監督、控制，在狠抓終末質控的同時，重點向環節質控傾斜，主要對院患者的入院診斷、合理檢查、合理用藥、安全使用抗生素、分級護理等進行質控，發現問題及時糾正，并持續改進。履行“五告知義務”，成立“院醫療安全管理委員會”、“醫療糾紛鑒定委員會”，制定完善“醫療糾紛及事故處理辦法”，杜絕醫療隱患，確保醫療安全。

二是加強人才培養和重點科系建設，努力提高臨床診治技術和科技創新能力。

建設了一支由博士后、博士、碩士生導師、碩士等組成的專業人才隊伍。把醫學視野投向國際醫學前沿，向醫學分子生物學研究領域更深層進軍，幾年來已經取得了生物人工肝、人體自體樹突狀細胞、干細胞移植等技術的研究成果并應用于臨床；開展了艾滋病病毒載量、

cd4。

07。

大大提高了醫院應對突發公共衛生事件的能力。

三是為患者提供安全、有效、方便、快捷的醫療服務，簡化就診流程，完善就醫診療環境。

實行門診收費聯網，建立門診——病房一條龍服務、一站式服務、全院共提出。

60。

余項便民服務措施。

100。

余萬元。

四、仁醫廉政，為醫院管理和醫療技術進步做出積極貢獻。

xx。

書記于。

1996。

年由一名臨床科主任被任用到醫療副院長崗位，

2003。

年擔任院黨委書記兼副院長，但職務的變化、工作擔子的加重并沒有讓她放開病人、放棄對醫療專業的求索。相反的，站在管理者的角度，讓她的醫學視野更加寬泛，對本專業發展前景的認識更加清晰，對醫院技術和人員的優勢與不足看的更加全面。十幾年來，在繁忙的管理工作和黨委工作之余，她始終堅持學習，更新醫學知識，檢索國內外前沿技術，保持了高層次的專業技術水平；堅持出診，主持院長查房、參加疑難危重病例討論，直接培養年輕專業技術骨干、探討臨床技術難題，參與和指導建立相關診療規范；注重培養全院醫生慎密、全面臨床思維和急救能力，提高了肝病及其它傳染病的首診斬斷準確率和危重癥患者的搶救成功率。根據醫院發展需要，研究制定科學、系統的醫院科系建設和人才隊伍建設戰略規劃，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，依照黨管人才的工作原則，大膽啟用德才兼備的青年骨干并任用到學科帶頭人崗位。以保護和再提高為前提，進一步加強人才的跟蹤管理，建立考核評價機制和鼓勵政策；從政治上、生活上給予關心和幫助，要求入黨的高知人員逐年遞增，提高了各層次專業技術人員的綜合素質。

xx。

書記。

5

年來在醫院黨委一把手崗位上的領導和實干。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇七

xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學專科學歷，工程師，中共黨員，1997年7月參加工作，xxxx股份有限公司xx廠機械專業組職工（兼基層工會主席）先后被xx、xx、xx公司授予工會積極分子、優秀工會工作者等榮譽稱號。

20xx年，xx能認真遵守公司及分廠勞動紀律，熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習相關法律法規知識；愛崗敬業，以強烈的職責感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，認真做好本職工作，出色地完成上級交給的各項工作任務，受到了部門領導的一致好評。現將其事跡簡介如下:。

xx高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作本事和水平。另一方面學習相關專業知識，不斷提高業務本事和水平。同時，他注重理論聯系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質大大提高。

20xx年4月，因工作需要xx被抽調參與分廠九萬噸建設工作，著重技改焊接、設備驗貨及安裝質量、安全環保等工作。在新的環境中，他積極主動學習各類安裝方案，查看圖紙資料，自學了《機械設備安裝工程施工及驗收通用規范》、《工業金屬管道工程施工及驗收規范》、《現場設備，工業管道焊接工程施工及驗收規范》、《壓縮機、風機、泵安裝工程施工及驗收規范》、《連續輸送設備安裝工程施工及驗收規范》《工業鍋爐安裝工程施工及驗收規范》等國家標準，保證了設備安裝的規范化。

xx熱愛自我的工作，在九萬噸技改和生產中表現出了十分強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態度對待各項工作任務。

九萬噸技改工作中，xx能很好與施工方溝通協調，對存在的問題能及時提出并組織討論解決。每周末都舍棄休息日，全身心的投入到建設中，充分體現了主人翁精神。過程中，xx每周四組織現場指揮部、安全環保部、物資管理部、項目監理公司等相關單位協同對九萬噸項目施工安全、環保、質量和現場物資管理等進行檢查，明確整改措施及職責，責成職責單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現場施工單位作業不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行為及現場安全隱患33次；檢查整改現場物管理、規范施工及安裝質量103次。

在槽罐非標制作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每一天都深入現場，及時了解及掌握非標制作進度，嚴格要求制作質量，檢查并要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不貼合規范；罐體及焊縫多處出現咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。制作完成后他又積極組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，應對槽罐內渾濁的空氣，全身鋼材的鐵銹及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。

在設備安裝中，他認真對照規范及設備安裝要求，仔細檢查、嚴格要求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如：3#蒸發所有儲槽人孔均為的圓形人孔。結合生產實際，使用圓形人孔不利于今后的檢修工作，他提議將3#蒸發儲槽的底部人孔修改為矩形人孔門；蒸發樓梯踏板未按規范要求滿焊；泵類設備安裝時基礎地腳螺栓一次澆灌孔清理不干凈、使用大塊碎石，水泥標號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺制作不規范等。

3#堿爐是項目建設的重點工程之一，也是建設的難點，他自參與項目建設后，就把精力主要投入到了3#堿爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴格督查做好質量把關，每一天都上下40多米高的爐子3、4次。20xx年7月21日，3#爐具備打水壓條件，可是因設備制造存在缺陷，連續打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監理公司及公司相關人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細致的外觀目視檢查，共提出缺陷情景145處，處理68處。

20xx年中，他身在技改現場，可是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經常出現泄漏，每次他都積極參與處理，并且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全經過了焊接質量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設備改造等難點都有他在現場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術能手。

xx勤于思考，敢想、敢干，生產過程中提出多項合理化提議均被采用。同時分廠提出的多項合理化提議都是由他對提議的合理性進行分析、改善后組織實施完成。

一是提出并組織實施完成1#、2#堿爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#堿爐在生產過程中由于爐膛正壓，吹灰時有很多燃燒堿性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設備的維護難度，造成吹灰系統維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止堿性煙汽從槍口位置飛出；經過改造，爐子本體環境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。

二是提出并組織實施完成1#、2#堿爐熔物溜槽改造。溜槽一向以來都是影響和制約堿爐運行的主要設備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用周期短，使用周期最多45天嚴重制約堿爐運行；給公司連續生產帶來很大影響。經過改造，有效的提高了堿爐的運行率，由原先45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項提議已申報獲得專利。

三是組織實施蒸發站半濃槽槽底加沖洗循環管提議。生產過程中，蒸發半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續生產。經過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產的連續運行。此項提議正在申報專利中。

xx同時兼任四基層工會主席，他能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，從不計個人得失，出色的完成上級交辦的各項工作任務。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20xx年中共組織看望慰問15人次。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。xx廠職工xx的老婆xx身患惡疾，xx多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。xx身體康復后他又主動和社區聯系給予幫忙解決工作，現社區已將安排在白龍社區殘聯專職。一年期合同工xx的女兒上小學報不了名，他積極幫忙協調想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。

xx“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。經過長期的積極努力，xxx奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇八

“從參加工作以來，我就在變電站工作。23年來，變電站就像我的家，如今疫情嚴重，很多企業都延期復工復產，我守護好變電站就是守護電網的心臟。作為一名共產黨員，在這個關鍵時刻我必須沖鋒在前，堅守崗位!”防疫保電非常時期，國網某某供電公司這位變電站的“巾幗衛士”某某，帶著她的班員某堅守一線，在抗疫保電的特殊時期維護電網安全運行。

“勞模精神始終激勵我勇敢向前”

“某某市勞動模范、優秀共產黨員、國企貢獻獎、國家電網有限公司勞動模范……”榮譽的肯定不僅是對某某和她的團隊所作努力的鼓勵，更是賦予她更堅實的責任和勇敢向前的信念。

“醫生奔赴前線戰場，供電人堅守后方保電!我不上，誰上!”面對突如其來的疫情，她便毫不猶豫地選擇了堅守崗位，全力以赴抗疫保電。某某所管理的空港運維班，一共有班員26人。疫情發生后，她一一問詢了各位班員的情況，得知其中有3名運維人員間接與疫區人員有過接觸，一名運維人員懷孕5個月，她便將這4名班員工安排在家隔離。立即取消自己的休息時間，第一時間返回崗位。“站長總是先為我某考慮，在這個特殊時期咱某團隊共克時堅!”某某為減少運維人員出門次數和乘坐公共交通的次數，高效規律地安排了職守工作。她將交接班頻率延長，值班時間調整為上3休6，保證團隊員工能更加安全的值班。

“專業操守始終要求我認真負責”

“疫情形勢嚴峻，作為電網心臟的變電站不能出任何問題。空港運維班一共要管理23座變電站，我某要更加細致的望、聞、問、切。”某某對設備的每一個細節都不放過。

2月6日正值疫情的關鍵時期，某某在保電巡視時發現110千伏兩路變電站的1242刀閘c相溫度稍微有點偏高，她立即記錄了下來，并給班員某交代，在巡視時要多加注意，“該刀閘三相溫度相差5℃，雖然暫時不會影響設備正常運行，但現在才2月份，環境溫度不高，負荷不重，如果遇上了極端天氣和極端負荷，必然會對設備和線路造成影響。疫情期間，我某必須重視起來，持續監視該刀閘。”

變電站各類裝置是否正常，要靠“望”;變壓器內部運行是否正常，要靠“聽”;現在智能變電站不需要每個站安排專人值守，通過監控班監視運行數據，運維人員需要與他某進行運行方式核對，便是“問”;設備健康運行狀況，要用各類儀器和表計定期檢測，就是“切”。通過“望、聞、問、切”，某某和她的班員某在疫情期間持續保障著空港運維班安全運行，如今已經是第8個年頭。

“甘于平凡始終鞭策我踏實執著”

“變電運維工作都是和設備打交道，每天看似重復繁瑣的工作磨練著人的耐性也考驗著人的堅持。”某某在變電站一待就是23年。23年一直堅守在平凡的崗位上日復一日的保衛著變電站設備的運行安全，這本來就注定了不平凡!“每天看到設備運行良好，員工安全，我就會有一種滿滿的成就感，就像老母親看到自己孩子健康成長一樣的高興。”這個堅守一線的“巾幗衛士”發出了會心的微笑。

“在疫情期間，醫務工作者都逆行去了湖北支援，我和我的團隊也要做逆行者，守護好變電站，嚴格執行運維班防疫工作要求，每天對員工進行體溫測試，對工作場所、值班休息室以及生產用車進行消毒處理，確保無任何感染源。”某某積極為班組配備口罩、酒精等防疫物品，并通過微信工作群進行防疫知識的宣傳，努力保證空港運維站“小家”的安全。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇九

xx，中共黨員，是縣房產科的一名維修人員，同志工作幾十年來，他時時刻刻不忘了以共產黨員的標準來嚴格的要求自我，做事不聲張，勤勉工作，是同志的工作特點，這些年來，同志以他出色的工作本事、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自我的人生夢想，踐行著自我的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于他出色的工作成績，同志多次被評為出席本系統的先進工作者，并被市政府授予市勞動模范的榮譽稱號。

1976年，年輕的同志參加了工作，成為縣房產管理所的一名維修工。工作中，憨厚、樸實的他一方面積極向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自我的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅僅很快使梁士忠成為了單位業務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。

一個人能夠沒有文憑，但決不能夠沒有知識，這是他十分欣賞的一句話，為此，同志幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自我的工作吃透，干好。

隨著單位維修量的增加，工作難度也在加大，原先作為設備維修主力的臥式管道疏通機，常因施工中進水而造成電源短路，既影響施工進度又是事故隱患，同志暗自下定決心，必須要對原有機器進行技術改造，啃下這塊硬骨頭。

同志明白自我的文化水平不高，所以，他一方面虛心向教師傅請教，一方面自我刻苦鉆研，認真研究臥式管道疏通機的工作原理、結構特點，其間，有的同志開玩笑的說:咱就是一個維修工，操那份閑心干啥呀每逢這時，他總是淡淡一笑，心里說:因為我是黨員，就得要鉆研業務。功夫不負有心人，經過多次的反復實踐，同志最終解決了將臥式管道疏通機改成立式的技術難題，機器投入使用后，不僅僅增加了施工的安全系數，提高了工作效率，延長了機器使用壽命，還為單位節省設備購置和維修費用萬元以上。

近年來，城鎮居民區下水道井蓋丟失問題嚴重，這不僅僅加大了維修的工作量，更危及到群眾的出行安全。經過同志的幾經調研，提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥井蓋代替原先鑄鐵井蓋的思路，這一想法立刻得到了領導的認可和推廣，如今的水泥井蓋不僅僅避免了丟失，并且還為單位節儉了很多維修資金。

同志的鉆勁不僅僅表此刻技術革新上，還表此刻實際工作中認真總結經驗，由表及里，觸類旁通。如今，他煉就了一身硬功夫:只要聽聽戶主的簡單介紹，就大體明白問題出在什么地方。干一行，鉆一行。如今，憑著這股鉆勁，使原本木工出身的，成為了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工為一身的全能人才。

作為一名房產管理所的維修工，最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區污水外溢了，都離不開梁士忠和他的同事們，每當這時，不管時間早晚，梁士忠總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。

房管所維修工的工作特點是天氣越熱，活越多;雨越大，活越忙;逢年過節，更是不得閑著，為此，有的朋友也勸他:這么大歲數的人了，還那么認真干啥，該歇就歇了!每逢這時，他只是淡然一笑，說道:因為我是共產黨員，就得要為群眾著想。所以，每當群眾有了困難，他顯得比戶主還著急，總是想方設法滿足群眾的需求。

同志不善言辭，可是他的心里總是這樣想，任何家庭成員都代表著自我家庭的形象，同樣，自我是黨員，也就代表著黨的形象，所以，梁士忠在工作中總是從群眾的角度想問題，努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。

排千家憂，解百家愁。同志解決的雖然都是些煩瑣的小事，可是他以自我那凡事都要多為群眾著想的樸素感情，書寫著新時期一名普通共產黨員的熾熱情懷。

同志上有年近七旬的老母親，下有在外上學的兒子，妻子沒有工作，全家的收入只靠他一個人的工資維持，同時，他自我也患有血壓高和輕微的甲亢，如果工作累了，身子就會發酸，出虛汗。可是，這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情，相反，在出色完成本職工作的同時，30年來，他奉獻了多少個公休日已經不能用數字來計算了。

一個2平米的作業坑，然后馬不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢復了正常，臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯，都被他帶頭謝絕了。

有朋友不解的問他:憑你的技術自我干必須比在單位干強多了，何必在那瞎守著甘奉獻呢每逢此時，他總是淡淡一笑，說道:因為我是黨員，就得要無私奉獻。就這樣，義務奉獻也就成了他的家常便飯。

奉獻源于職責。多年的維修工作中，總是以高度的職責感投入工作，很少想哪些是自我的本職工作，哪些是無私奉獻的，他心想:只要群眾對自我的.工作滿意了，自我也就知足了，也就無愧于黨員的光榮稱號了。

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，僅有在工作中盡自我的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的梁同志是這樣想的，也是這樣做的。

道雖通不行不至，事雖小不為不成，同志，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自我的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十

四郎拉措同志，女，現年43歲，1985年6月參加工作，自20xx年9月份調入縣城關小學，曾擔任保安、炊事員、環衛、住校生的管理及食堂的保潔工作等。后勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業，該同志在這一崗位上，一干就是5年，五年間，對工作的熱情沒有改變，始終堅守著這一事業，與時俱進，不斷追求創新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，使后勤工作成為學校工作的新亮點。

她積極熱情地配合公安機關維護校園秩序，協助做好相關治安管理和安全宣傳工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。堅持做好出入人員和車輛的查驗登記、校園安全隱患排查、巡邏守護等安保工作，積極認真履行校園保安員的工作職責，工作勤勤懇懇，干事踏踏實實，受到了學校領導和公安干警的一致好評。

生活中態度和藹、樂于助人是四郎拉措同志的優秀品質。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，四郎拉措那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。在校門口為同事撐雨傘，幫同事照看物品，對未及時接送走的學生噓寒問暖在縣城關小學的校園里，四郎拉措以人緣好、威信高而贏得學校領導和學校同事的一致贊同。在縣城關小學領導眼里，只要是四郎拉措上班領導就一百個放心，許多同事沖著她說，“現在又不是什么特殊時期，何必那么認真”，她笑著說出了最樸實也最感人的一句話：“不怕一萬，就怕萬一啊!”

從事保安工作后，由于工作的特殊性，也為了更好地保障學生的安全，每天剛蒙亮，她就來到校園里巡查;傍晚近6點才能回到家中，甚至有時深夜12點也要在校園里巡查一遍。每天都托著一身的疲憊回到家中，為此還累出了一身病。

為了讓大家吃飽吃好，無論春夏秋冬、刮風下雨，她每天總是第一個進廚房，洗菜、淘米做飯，中、晚兩餐均保持兩菜一湯，和藹可親地面對沒有個學生，使所有來就餐的學生高興而來、滿意而歸。有時學生被老師留下沒有按時來打飯。她在廚房里耐心的等待，飯菜冷了，重新熱上，直到被留學生吃完飯才走。有時遇到學生生病了，沒有來打飯，她打上一碗熱騰騰的飯送到學生面前，并且噓寒問暖，學生感受到母親一樣的溫暖立即流出了感激的熱淚。

生的管理。當她發現校園里有許多空飲料瓶時，她想：這樣長期亂扔飲料瓶，即影響校園環境衛生，又不美觀。如果把它們統一收集起來，積攢多了還可以幫助學生們換成學習用品。于是，她每天利用休息時間，到校園每個角落里把空飲料瓶收集到一起，每次賣的錢都為住校生購買本子、鉛筆分發給每位住校學生。

“勞累自己，服務學生”。這是四郎拉措同志一貫堅持的。在工地條件十分艱苦的情況下，她堅持每天早上四點鐘起床為學生做早飯，打好酥油茶。她經常對同事說：“學生每天學習都很辛苦，學習實踐又恨寶貴，我們不能因為自己早上多睡會兒覺，讓大多數學生吃不上早飯而耽誤了學習。”為了讓學生在學習一天后，能吃上一頓豐盛的午餐，并且都能符合學生的口味和營養，她還到處打聽學習別人優異的烹調工藝。為此，只要一看見是四郎拉措阿姨在打飯，就知道今天是四郎拉措阿姨做的飯菜，全部住校生生都為之雀躍。

四郎拉措同志在改善樓內衛生環境方面下了很大的工夫，把地板用墩布徹底擦干凈，門窗上厚厚的灰塵也全都擦掉。地板油味重一直是最大的問題，她不怕臟累，想方設法清除地板上的油、去除異味。即避免了學生滑倒的危險，還保持了學生的良好的就餐環境。

辛勤的勞動換來了優秀的成績：負一層樓的面貌煥然一新，門窗明亮，廁所干凈無味，由原來衛生老大難情況一躍為各樓層前列。當大家對她的工作提出表揚時，她卻很謙虛：“我只是一名普通的員工，我的工作就是要為工人師傅創造干凈、優美的生活環境，只要大家滿意，我流點汗受點累又算得了什么!”

負責清掃的地段是教學樓二樓和三樓樓梯，這段由于是瓷磚地板，只要一有點水，人腳踩上去就是一個腳印，為了徹底打掃干凈，她每天都是先用濕拖帕拖一次，在用干拖帕拖一次，保證地上物半點水滴，這樣人踩上去就不會有半點腳印了，為此我校還被縣上評為“文明示范學校”，可謂是四郎拉措同志的環衛工作功不可沒。

除此之外四郎拉措同志還積極配合學校老師做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零安全事故，贏得了學校領導和住校生家長的一直好評;四郎拉措同志在學校做的工作很雜，但是每次學校給她安排的工作任務，她都樂于接受，不懂得還虛心請教，她特別是在“怎樣才能做好上面”狠下工夫，每次的工作評價中，她的工作都能得到全校老師和學生的一直好評。四郎拉措同志很平凡，她只是萬千校園后勤人員中的一名。四郎拉措又很光榮，她在平凡的崗位上詮釋著一個后勤人員應有的責任，為校園及學生奉獻著自己的光和熱。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十一

王xx，現年33歲，20xx年參加工作，現為中鐵建工集團xx分公司白云站1標項目工程部技術骨干。投身工程建設事業以來，他愛崗敬業，在施工生產一線無私奉獻，發光發熱，數年如一日。他性格踏實而憨厚，由于工作愛鉆研，為人愛拼搏，受到廣大職工的一致好評，大家稱他是一個“愛事業，能干事，干實事，可信賴的技術干部”，業主、監理贊揚他是一個“責任感強，講政治，重信譽，會管理，能創新的好”。皮膚黝黑的他經常抱著施工儀器，穿梭于現場，不畏艱辛，無論寒暑。我們親切的稱呼他為“項目部最可愛的人”。

王xx十分喜愛專研工程施工工藝。20xx年加入中國電子產業園愛華1期項目后，他努力加強自身專業技能的鍛煉。為了學習和掌握更多的工程施工和管理知識，他自費訂閱了《建筑技術》、《工程施工與管理》等專業雜志，通過各種渠道獲取知識，并在他管理的樓層中付諸實踐。在加強和改善施工管理方面，他積極配合部門優化施工工藝，參與編制《工程施工規范》等專業技術方案，研究推廣新工法、新工藝，他自行購買《房屋建筑精品工程施工工法》專研學習，結合項目實際情況，對樓層室內墻面、地面、屋面、幕墻、建筑水電等安裝工程編制詳細施工工法明細，甚至包括建筑材料質量的控制規定工程質量控制點的明確要求等等。20xx年6月，東莞地區有史以來最熱的夏天，中國電子產業園愛華項目一期施工的現場，地面平均氣溫達到四十五度，酷熱難耐。王xx奮戰在施工第一線，合理安排施工機械，指導主體作業，協調各分包配合作業，那個夏天，他每天上午七點準時到達工地，從未因自己的私事耽誤過工作。為了保證施工隊伍作業質量，他跑遍每一個工作面，了解工作進展，安排施工，解決施工中的技術問題。四十多度的高溫，從未躲到陰涼的地方，汗水浸濕了他的衣服，烈陽在他眉宇間留下了灼傷的痕跡，但他還是堅持工作者。幾個月下來，他瘦了，黑了，工人們戲稱他為“煤老板”，但是他所負責的7、8號樓高質量提前封頂，在業主面前立了非常好的口碑，為項目順利完工奠定了良好的基礎０煤老板”業績突出，那個夏天，他連續獲得公司月度之星、季度之星榮譽稱號。

王xx酷愛研究工程建設中遇到的難題，凡遇到困難，他積極開動腦筋，尋找突破口。他參與建設的中電器材項目，基礎為混凝土預制樁、獨立基儲雙層地梁結構，且地梁之間只有一米高，還要回填壓實，加之正值雨季施工難度很大，業主要求的工期十分緊張。20xx年3月，王xx勇敢地接下這份難題，認真鉆研施工方案，并在短時間內找出了解決難題的“爆破”方案。在合理編制施工方案的前提下，王xx指揮施工隊伍采用分段，分層、人機結合等多種方式，完美地解決了回填土壓實質量問題，加快了施工進度，保證了施工質量，并且為項目部節省了成本。由于結構設計，結構主體中間屋頂有跨度長約32米的鋼結構混凝土屋面，吊裝工作安全顯得尤為重要，王xx把安全工作放在重要位置。他給施工隊伍制定了簡單有效“七不準”，即“交底不到位不準施工，防護不到位不準施工，施工準備不到位不準施工，管理人員未在崗不準施工，不準疲勞作業，不準帶病作業，不準違章作業”。他還經常給施工隊伍講安全知識，天天檢查安全防護工作。由于他安全管理十分到位，未出現任何安全事故。

在xx白云站1標工程項目，王xx參與了地下墻連續施工。他善于學習，善于總結。了解機械型號、機械作業條件、功效、地連墻鋼筋籠的制作要點、成槽質量的把控、如何預防地下連續墻混凝土澆筑過程中塌孔等都總結出了一套直接可以用于現場實踐的理論，避免后續連續墻施工過程中出現類似的問題。在地下砼施工中，他建議將理論液面上升數據和實際液面高度，并每30方進行對比，嚴格要求每車過磅的原則，在提供施工的指導參數同時，使成本有效的得到了控制。由于協作隊伍人員流動性很大，他定期對協作隊伍進行混凝土澆筑，鋼筋籠焊接、安裝等知識培訓和現場交底，提高協作隊伍的施工水平，確保施工進度和施工質量。他將地連墻嚴謹的工作經驗和工作作風帶到導墻施工當中，重點抓現場安全管理工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真抓現場施工機械、車輛的安全操作、吊裝作業安全和安全用電檢查，抓帶班人員、工人的思想和技術提高，抓安全措施的落實，兩月來，施工無安全責任事故發生，為項目部安全生產作出了貢獻。在生產一線，王xx如“爆破手”一般，解決了一個個技術難題，將安全和質量始終放在第一位，小小崗位，卻為企業創造了不小的經濟和社會效益。

王xx十分愛崗敬業，勇于爭先。每一處工程在建設的節骨眼上，他始終圍繞生產與技術主線，勤勤懇懇、兢兢業業，任勞任怨，從不計個人得失，參加工作以來，他不知放棄了多少次與家人團聚的機會，在他心里，似乎始終只會想念牽掛著項目工程的建設進度、工程質量和時間節點。在白云站1標工程項目上，由于站房地基工程工作任務重、壓力大、條件艱苦。無論條件如何，他總能耐心細致、科學嚴謹的完成好每項本職，從沒有因為條件環境的艱苦而退縮，每當同事問道工作得如何？這里條件艱苦受得了嘛？他總是微微一笑，“沒事，習慣了，這里挺好。”愛崗位，愛爭先，這是他一貫的堅持。

20xx年9月29日，受臺風“蓮花”影響，東莞地區發出暴雨黃色預警，依林家園6、7、8號樓正處于地下室施工階段，王xx及時組織工人搶險，冒著大雨將人員和貴重器材撤至安全地帶。大雨來勢迅猛，王xx及時檢查、排除現場潛在隱患。臺風過程中，他始終堅持在現場值班，觀察汛情，實地組織勘察，為抗洪搶險提供了可靠的第一手資料。臺風過后，他帶領工人爭分奪秒搶修地下室承臺基礎磚胎膜，有效減輕了工程建設的損失。每當工程建設有預險，他總是堅守在最前線，用實際行動詮釋了“突擊員”的優良品質。

斗轉星移，歲月變遷，風雨在他的臉上留下斑駁的印記，但帶不走的，是那可愛而又執著的精神。這就是王xx，項目上最可愛的人，他用自己一言一行傳遞著溫暖的正能量，用自己行為表率感染影響著周邊每位人，務實求進，愛崗敬業，不甘人后，在他的身上，充滿著滿滿的正能量！

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十二

陳燕同志，男，中共黨員，1958年4月出生，中央黨校大學學歷，1976年參加工作，從事糧食工作30年，1998年任武威南倉庫副主任、紀委書記，xx年2月起任武威南倉庫主任、黨委書記、紀委書記。陳燕同志參加工作以來，始終貫徹執行黨和國家的路線方針政策，在深化改革，提高效益，發展主渠道作用，解決“三農”問題，支持農業產業化經營等方面做出了突出貢獻，受到了各級部門的好評。xx年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三屆“十佳公仆”稱號;xx年以來，連續三年在省糧食局縣級干部考核中評為優秀領導干部、黨風廉政建設責任制先進個人。倉庫在他的帶領下，取得了良好的社會地位和社會形象，先后被省糧食局考核評定為省級一類“一符四無”單位;倉庫領導班子在省糧食局xx年、xx年度考核中被評為“好班子”;被省糧油儲運總公司評為xx年度經濟效益最佳單位;被省、市物價局和質量技術監督局評為“物價計量信得過單位”;獲涼州區和武威市“文明單位”、全區先進基層黨組織、社會治安綜合治理先進單位、消防安全先進單位等光榮稱號;被市委宣傳部、市經貿委、市總工會聯合評為武威市第一屆職工道德建設先進單位;xx年被中儲糧總公司蘭州分公司授予“中央儲備糧優秀承儲庫”。尤其是xx年國家糧食局局長聶振邦、副局長郄建偉先后視察和專項檢查倉庫工作時，詳細詢問了倉庫的儲糧質量、經營情況、經營規模、企業近兩年的經濟效益、企業改革、職工收入等情況，對倉庫的企業管理和經營規模給予了充分肯定，并對領導班子建設和職工精神面貌給予了高度評價，認為倉庫管理科學、經營能力強、有較強的發展后勁。聶振邦局長專門為倉庫題詞：“確保儲糧安全，發展糧食產業”，勉勵倉庫不僅要以高度的責任感管好國家、地方的各級儲備糧，而且要繼續發揮倉庫優勢，做大糧食產業，真正把倉庫做成能夠推動企業發展，服務地方經濟的大型糧食企業，為保證國家儲備糧安全和促進農村經濟健康發展做出應有的貢獻。現將陳燕同志主要工作業績簡述如下：

一、謀全局，抓大事，促發展。

自xx年以來，陳燕同志深深感到肩負著企業發展與職工生存的重大任務。為此他就如何樣充分運用國家政策推動倉庫健康有序發展;如何樣穩定職工隊伍，增強職工凝聚力、向心力，提高職工收入與生活水平;如何樣解決好企業改革與轉型期的各種難點、熱點問題;如何樣緊緊抓好中央儲備糧與地方儲備糧管理，保證企業正常工作秩序進行不斷探索與研究。他根據糧食企業改革的不斷深入和市場形勢發生的不斷變化，強調“實干興邦、空談誤國”與“適者才能生存、順應才能發展”的管理理念，明確提出以規模經營為方向，以建設現代糧食物流中心為目標的發展思路，先后訂單收購糧食4.6萬噸，與10多家大型糧油加工企業建立了工商協作關系，年提供優質糧油10多萬噸，從經營量、經濟效益和發展后勁等方面為倉庫長遠發展打下了堅定的基礎。xx年倉庫糧油經營量15.4萬噸，銷售量3.6萬噸，銷售收入3620萬元，實現利潤71萬元，職工人均年收入15461元;到xx年倉庫糧油經營量達到25.2萬噸，三年增幅166%;銷售量7.6萬噸，三年增幅211%;銷售收入10003萬元，三年增幅276%;人均年收入19207元，三年增幅124%。從xx年到xx年的四年中，倉庫共實現利潤323萬元，上繳各項稅金140多萬元，累計消化潛虧975萬元，累計清理應收款608萬元。四年來，企業經營量、銷售量、銷售收入、職工收入連年提高，各項經濟指標在全省糧油購銷企業名列前茅，職工收入逐年上升。尤其是在xx年“全國鄉鎮企業經貿洽談會”和“第二屆天馬國際旅游節”期間，他站在政治的高度，顧全大局，全力以赴，積極與省內各直屬庫站聯系，用短短的時間完成17000噸玉米調入任務，為地方經濟的發展做出了應有的貢獻。xx年他提出的“轉變思想觀念、轉變工作作風、轉變經營思路”的觀念，從根本上解決了企業發展遲緩，競爭力弱，市場意識淡薄等實際問題，得到了省糧食局的高度評價和充分肯定，并在全省糧食系統進行廣泛學習與推廣。

在“發展抓項目，改革抓企業”中，陳燕同志始終保持了發展意識和敏銳的洞察力，為增加倉庫可持續發展水平，他克服各種困難，想方設法，自籌資金380萬元對倉庫北墻外84畝土地進行征用，并爭取到全省xx年1萬噸省級儲備糧庫建設項目，同時經過不懈努力，倉庫被省發改委、省糧食局列為我省糧食物流中心建設第一批規劃重點單位，《項目建議書》已通過省發改委審核，上報國家發改委立項。經過幾年的發展，倉庫已擁有總資產21196萬元，占地面積近300畝，現有庫房25棟，倉容8萬多噸，儲油罐2座，鐵路專用線1.175公里，鋼網架結構罩糧棚7000平方米，簡易倉棚3600平方米;機械庫、裝具庫各1棟。截止xx年底庫內儲存各類糧油105496噸，其中中央儲備糧44000噸、省級儲備糧9600噸，其他糧51896噸。

二、嚴格管理，以身作則，推動企業發展。

陳燕同志堅持把規范管理，依法治企作為企業永恒的主題，把從嚴管理貫穿于經營過程的始終，根據新的經營發展格局，進一步強化了倉庫制度建設，組織人員重新編排了《武威南倉庫管理制度》，完善了崗位責任制、會議制度、管理制度、工作制度、安全責任制度、庫務公開制度等，明確了倉庫人、財、物管理權責，建立了相應的檢查考核制度，并將考核結果和收入掛鉤，建立有效的`激勵約束機制，確保了各項管理制度的落實。為規范倉庫工作程序，強化企業管理，陳燕同志制定了員工“六條行為準則”，使庫容庫貌和職工精神面貌有了顯著的變化。在自身建設方面，陳燕同志始終把實現自己的理想與企業發展緊密結合起來，一心為了倉庫的發展，堅持嚴以律己、團結同志、廉潔奉公、不謀私利。首先，帶頭執行民主集中制，自覺維護好班子團結，做到“小事通氣、大事上會、重要事宜交黨委會議集體決定”，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。“勤政為民、廉潔自律是一個共產黨員的基本職責”，他是這樣說的，也是這樣做的，在企業的重大決策方面，他從不自作主張，始終堅持民主管理與集體決策，作為倉庫一把手，他的愛人與親戚有好多都下崗失業，都希望能夠得到他的幫助，但他從沒有利用手中權力為家人辦過一件私事，始終保持著克己奉公、清正廉潔的作風。其次，是要求干部職工說實話、辦實事、求實效，他多次強調：作為企業的管理者，如果不能使企業發展，不能使職工生活水平提高，工作得不到大家的認可，就不配做一個企業領導。

三、吃苦耐勞，平易近人，樂于奉獻，與職工同甘共苦。

陳燕同志是一個喜歡與時間賽跑的人，8小時工作時間，他像一個不停旋轉的陀螺，在倉庫隨處可見他忙碌的身影，8小時之外也是他的工作時間，加班加點成為家常便飯。為了提高工作效率，爭取時間，當天能做完的事情他決不會推到第二天，每次到外地出差，只要事情辦妥，他都會馬不停蹄的趕回單位，出差到酒泉，來回路程1000多公里，他僅僅用一天時間;西安出差xx多公里的路程只用三天時間，大多時間是在車上度過的;蘭州出差，當天一個來回已經成為習慣，這些看似平常的事，卻包含著陳燕同志對工作無限的熱愛與無私的奉獻。多年來他經常放棄休息時間，深入一線，和職工們一道同甘共苦，苦干大干保好糧，解決了工作中存在的各種問題。在收購工作開展前，他必須親自帶領倉庫經營人員深入農村了解種植情況、市場價格、糧食產量、供需信息，大力宣傳倉庫的收購辦法，及早與銀行聯系解決收購資金，在收購工作中強調做好為農服務工作。針對部分玉米水分較高的具體情況，他及時發動職工自己動手進行晾曬，與廣大職工一道頂烈日、戰酷暑、早出晚歸、不分節假日，特別是遇到雨雪天氣，他總是第一個出現在庫區，哪里最苦、最累，哪里就有他的身影，一身迷彩服、一雙手套、一把鐵揪，就是他進入庫區時的三件必需品。

武威南倉庫的全體職工永遠都不會忘記兩件事：一件是xx年11月24日夜10點左右，一場突如其來的大雪即將給倉庫露天晾曬的100多萬斤玉米帶來嚴重危害，這時陳燕同志父親剛去逝，正在家中料理喪事，但為了保證國家財產不受損失，他不顧家人的勸阻，沒來得及換去身上的孝服，帶著極度悲傷，冒著零下15℃的嚴寒，親臨現場，帶領廣大職工、勞務人員揮動著鐵鍬、掃帚進行搶救。在他的指揮下，經過200多人歷時七個多小時的不懈努力，直到凌晨五時，使所有晾曬的玉米都得到了妥善處理，陳燕同志又安排人員購置方便面、火腿腸為廣大職工辦好夜餐，現場的全體干部職工被他這種無私奉獻、顧全大局的精神深深打動，流出了感動的淚水。另一件是xx年4月，由于長期的超時工作和沒有規律的上下班，陳燕同志積勞成疾，不得不進行手術治療，住院期間，他仍然時刻牽掛單位的工作，每天電話指揮、審閱文件、安排工作是他必不可少的事情。4月24日，剛剛做完手術不到一個星期，由于其他兩位副主任因公出差，為了保證倉庫各項工作的順利進行，陳燕同志不顧醫生的強烈反對，在刀口尚未愈合的情況下，強忍疼痛帶病堅持站著召開庫務會議長達三個半小時之久，汗水滲透了他的衣裳，參加會議的同志多次勸他休息一下，可他仍然堅持著安排好每一件工作;為了倉庫省級儲備糧擴建工程能夠順利開工，他在不能坐車的情況下，先后多次躺在車上堅持到蘭州辦理有關事宜……倉庫的各項工作在陳燕同志的指揮與領導下，順利而健康的發展著，而他自己由于在第一次手術后刀口未愈合就出院投入工作，致使傷口感染，不得不第二、第三次手術，為此他愛人不止一次地說他：“你心里只有你的倉庫與職工，你什么時候為你自己的健康與家人著想過呢?”。在歷時三個多月的治療中，他妻子由于身體多病，有時沒有辦法照顧他的生活，但他從沒向倉庫要求為他安排陪護人員。像這種看似平常的事情，陳燕同志做了很多，我們無法用數據來統計，只是在心中默默的記住他工作中的點點滴滴。

面對各種榮譽，陳燕同志從不驕傲自滿，他總是平易近人、嚴于律己，始終保持共產黨員的先進本色，他心中從來都沒有他自己，有的是對倉庫的熱愛與執著，有的是對職工的關心與愛護。陳燕同志說：“在任何時候，任何情況下，國家利益與集體利益都要高于個人利益，作為一名共產黨員、作為一名企業的負責同志，如果沒有這么一點奉獻精神，如果沒有這么一點為職工謀利益的作風，那還能算是一名合格的共產黨員嗎?能成為一名令職工滿意的企業領導嗎?組織把這么一個大的企業交給我們，就必須拿出全身心的精力來管理、來發展，這樣才不會辜負組織的培養與廣大職工的期望，所以我只是做了我應該做的。”

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十三

在交通技師學院，有一位學院離退休人員管理處干事被廣大干部職工親切的稱為“離休人員貼心人”，他就是xx，xx，xx年出生，xx年加入中國共產黨，xx年參加工作，曾擔任xx等職務，目前，擔任交通技術學院離退休管理處干事。作為離退休管理處的一名干事，他的工作緊緊圍繞離退休職工的生活需要為中心，在工會的的具體指導下，在學院全體同事的支持配合下，服務大局，按照工會既定的工作目標，認真履行了自己的職責，為學院離退休干部職工做好事，做實事。切實維護了學院離退休干部的自身利益，獲得了在校職工，尤其是離退休教師干部的一致好評。

xx，對待工作認真負責，樂于助人，與管理處的同事能和睦相處。遇事積極主動，不怕臟不怕累，在困難面前總是能從容面對，兢兢業業，恪盡職守，不斷提高自我的內涵修養，在平時他利用各種時間加強自我學習，不斷提高自我的專業文化和業務水平，練就了一身好本領，得到同事和領導的好評，所有離休職工一致認為他是離休職工的貼心人。

他積極收集離退休職工對學院發展和離退休人員管理處的意見和建議，促進學院的組織建設發展，優化人員管理，科學人性辦理離退休人員的生活題。如曾到眠山召開離退休職工支委會，向離退休職工傳達上級和學院的主要文件精神;春節和節假日期間他放棄和家人團聚的機會，和管理處同事一起帶著慰問品到離退休職工家中慰問，尋問他們的身體狀況，生活上有什么困難及對管理處的工作提出改善意見，并針對在異地的離休職工，他專門攜帶慰問品上門慰問，使廣大離休職工感受到了集體的溫暖，工會的`關心。

每月準時匯寄31名遺屬生活補助金和報銷的離退休人員醫藥費。始終堅持在重大節日前向離休職工發放慰問金，確保每人都能在節前領到慰問金，并定期做好離退休人員的思想工作，離退休教師是教育的寶貴財富。做好離退休教師工作、落實好各項待遇，不僅是貫徹國家有關政策、確保離退休教師安度晚年的需要，更重要的是通過這項工作能夠有效提高在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作積極性，對于增強教育的凝聚力、向心力，“切實讓夕陽更紅，晚霞更美”。

為困難職工雪中送炭，每月5日到離休干部家收集門診費票據，到學院的財務處辦理報銷手續，待到報銷程序走完，將報銷的錢第一時間發給離休干部，從不拖欠，不借故任何理由延期發放門診報銷費。并對已知住院的離退休職工，堅持到醫院看望慰問，詢問病情，在心理上給予安慰，職工見到xx總有說不完的話，沒有隔閡，就像是一家人。

對有困難的離退休職工，定期到戶對其進行看望慰問，對有困難的離退休職工黨員申請給予補助，并申請給予困難黨員減免黨費，一一落到實處，想他們之所想，急他們之所急，由其是馬自祥、孔祥德等職工申報困難補助金。在最短的時間內，辦理了所有相關手續，以最快的速度將補助金發放到他們手中。他除了幫助解決離休職工的生活問題，還要協助學院其他部門做好離退休工作。每項工作都安排的井然有序，妥妥當當。遇到非常時期，xx從不退縮，記得在h1r1發病期間，除了認真做好老同志的思想穩定和日常護理工作外，堅持每日兩次為在學院居住的老同志測量體溫并記錄上交。xx工作不辭辛勞，充滿工作熱情，無可挑剔，他不僅為離休職工的生活而奔波，還要為離休職工的喪事而忙碌，他是我們所有教職工學習的榜樣和典范。

為了豐富離休職工的文化生活，以創新的形式組織好離退休職工的組織生活，發揮組織的凝聚作用和組織的骨干作用，xx積極邀請學院離休職工參加學院55周年校慶文藝表演，并獲得了學校師生的一致好評。滿足了他們對組織生活的向往，激發了對生活的熱情。每年的職代會都有離休職工代表參與籌備組織召開，積極上報各種評優材料，參與組織各種文體活動;還積極報名了草鋪政府和全省技校的建黨90周年的文藝演出，學院55周年和升格為技師學院的文藝演出，都獲得了成功，并獲得了很好的成績;得到學院領導師生的一致贊賞。

xx組織的離休職工的文化活動，不僅豐富了他們的業余文化生活，更重要的是有效提升在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作積極性，切實增強教育的凝聚力、向心力。

“雪中送炭，助人為樂，任勞任怨”這些形容詞，都不足矣形容xx的高貴品質。面對這些評價，xx總是謙虛地笑笑說：“這只是我作為一名普通工會干事應盡的義務，不算什么”，用他自己的話說：“我覺得我的生活過得越來越充實，在幫助別人的過程中也得到了越來越多的快樂”!

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的xx是這樣想的，也是這樣做的。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十四

*區*鄉司法所長，現年50周歲。他雖年過半百，但仍以旺盛的體魄和活力，堅持奮斗在農村社會穩定的第一線，被人們譽為鄉黨委政府的“參謀”，農村疑難矛盾糾紛的“克星”，農村矛盾糾紛隱患預防機制創新的“行家”。

性格剛直，恪盡職守，辦事公道，是個善管會理老百姓亂事、難事的人。他從事司法行政和人民調解工作2019年來，始終把消除矛盾隱患，維護社會穩定放在第一位，穩妥化解了大量的民間疑難糾紛，有效地防止了農村矛盾糾紛的激化。他在多年的實踐中學習掌握了豐富的法律知識，積累了一定的工作經驗，工作方式、方法得當，處理問題積極穩妥，對當事人體貼關心，受到當地群眾的廣泛贊譽。他擔任鄉司法所長8年來，先后解決處理各類疑難案件140多起，平息群眾集體上訪30多起，矛盾糾紛調處成功率達到99%。

20xx年2月，ddd村劉某在集貿市場租用的房屋內從事經銷摩托生意時，不慎失火，除造成劉某本人13萬元重大經濟損失外，還燒毀了租用的郭某三間房屋。當時劉某一家失去了生活的信心，劉某一度想服毒自殺，一死了之。而此時，房主郭某又將劉某失火時搶出的6輛二輪摩托車和3輛三輪摩托車扣留，從而雙方在房屋損失賠償上發生糾紛。先前，海豐村和東村的村干部以及雙方親屬都主動介入做了大量說和工作，但終因雙方要求差距太大而未達成一致。得知后，立即進行了詳細調查了解，并與相關部門組成調解庭，進行深入調解。通過向當事人講解有關法律法規，對其做好說服教育工作，終于達成了由劉某賠償郭某2.8萬元經濟損失的協議。這時已傾家蕩產的劉某無力賠償，于是便主動為劉某提供了7萬元的貸款擔保。劉某感激地說：“多虧了都所長，是他給了我今后經營的援助，鼓起了我繼續生活的勇氣，我一輩子也忘不了他。”

20xx年12月，dd村鄧某以買斷三義、牟橋和小坨三村校產股權為由，私自拆除由永合、三義、大王、丁家、牟橋和小坨六村共有產權的dd學校院墻3米，撬開其中3間教室的門鎖，將全家強行搬進居住。此事引起了永合、大王、丁家另外三村群眾的強烈不滿，60多名群眾聚集鄉政府，紛紛要求有個說法。接到報案后，組織調解中心人員，聯合鄉規劃辦和鄉教委負責人組成個案調解組介入處理。經調查，1995年為解決永合聯小校舍困難問題，經永合、三義、大王、丁家、牟橋和小坨六村協商，集資籌建了原永合聯小東南方六間教室。20xx年該校學生合并到中心小學，該校舍一直閑置。此問題系由三義、牟橋和小坨村的主要負責人擅作主張，將本村房屋共有權出賣給急于買房的鄧某而引發的嚴重侵權事件。在調查了解情況的同時，調解組對三義等三個侵權村負責人和鄧某進行了批評教育，指出了其侵權違法的癥結，然后又將六村主要負責人和鄧長松召集到鄉調解庭進行了開庭審理調解，在庭審中三個侵權村負責人和鄧某都作了深刻的反省，認識到了各自的錯誤，并達成了由鄧某出資1.2萬元買下六村共有的六間房屋和院墻，所得房款由永合村先預留出3000元抵頂21年房屋土地使用費后，再由六村按原出資比例折價分配的調解協議，從而平息了一場大規模集體上訪事件。

20xx年7月29日下午3時許，*鄉老鴉村村民史慶山在孫公學鹽場結晶池拉塑苫時不幸被雷擊中，經搶救無效死亡。事件發生后，史慶山家屬情緒非常激動，聚集100多人沖到出事鹽場討要說法，還砸壞了鹽場部分物品進行。得知后，及時趕到鹽場制止了史慶山家屬方的違法行為，并將他們選出的代表和鹽場方負責人召集到鄉調解中心進行調解。調解中，當事雙方對死亡事故責任認定和賠償方式分歧很大，史慶山家屬方要按工亡和安全生產責任事故，最少賠償56.9萬元，場方則要按一般意外傷害事件，最多賠償5萬元。針對差距巨大的賠償意見和面臨的奧運安全嚴峻形勢，和鄉領導急在心里，意識到如果問題處理不當，很可能引發群體上訪事件。于是，他們不分晝夜靠上工作，吃住在調解現場。經過九天細致入微的調解說服工作，雙方終于達成協議，由鹽場方一次性賠償史慶山家屬方死亡賠償費21萬元，分兩期付清。

剛剛處理完史慶山死亡賠償事件，8月6日下午，郭局村村民劉春貴、劉春嶺兄弟兩個家庭的獨生子13歲的劉延輝、11歲的劉延杰在村外游玩時，到本村村民朱衛昌等四人開發臺田的滲堿溝內洗澡時，不幸溺水死亡。在主持調解下，歷經3天時間，通過擺事實，講法律，解紛爭，就兩少年溺水死亡賠償事件，達成了由郭局村村委會和朱衛昌等四人賠償兩少年家庭每人4萬元的死亡賠償協議。

連續10多天晝夜艱辛工作把累得精疲力盡，喉嚨沙啞的說不出話來，鄉主要領導心疼地說：“老都真是一員好將，有他守在穩定工作一線，我們一百個放心……”

20xx年春，為了使村專職調解員有效融入村級事務管理,有利于從源頭和關鍵環節上預防、發現和化解農村矛盾,在倡導下，*鄉對村專職調解員的原有職責進行了強化和拓展，集調解、治安、信訪、農村合同監管等七項職責于一體，從農村工作的各個環節確立村推鄉聘調解員的地位。在人民調解工作上實行了上崗聘用競爭化、工作責任承包化、工資報酬統籌化、管理考核制度化、機制運行規范化和村級事務管理契約化的規范化全面改革，綜合歸納為人民調解“七職六化”改革，引起了省、市、區黨政和有關部門領導的關注，并在全市推廣。

20xx年5月，在倡導下，*鄉在全區率先成立了第一個以鄉司法所為主體的鄉級“農村合同監管中心”。對全鄉35個行政村的3400多份集體合同進行了全面清理清查。同時對農村集體新發包的項目的發包和合同簽訂等有關程序和手續全部收到鄉合同監管中心協助村委會辦理。使之做到了項目發包程序完備、陽光透明。自全鄉實行農村合同監管兩年來，全鄉各村共召開農村集體項目發包的意向研討會和村民代表或村民表決大會170多場次，村民或村民代表直接或以各種合法方式參與農村集體項目發包方案表決人數達5400多人次，直接到鄉農村合同監管中心投標大廳參與招標投標的達1260人次。中合村中合水庫滲堿溝北一塊僅136畝的荒堿地發包，就有56名投標人到場參加了競標。由每畝10元底標一下投到61元，高出底標6倍，還了村干部清白，人民群眾收到了最大利益，都無不為之拍手稱好。

主持*鄉司法所、人民調解委員會和農村合同監管中心工作以來，充分發揮其職能作用，切實為全鄉的社會穩定工作起到了“滅火機”、“穩壓器”和“防火墻”的重要作用。

面對2019年來的人民調解工作，感慨萬千，當人們問他累不累，怨不怨時，他從容地說：“能為鄉黨、委政府分憂，能為人民群眾辦點實事，能得到上級領導的肯定和人民群眾滿意，我就知足了……”

這些年的辛勞也征得了各級領導的充分肯定，20xx年12月，*鄉被山東省綜治委授予“‘平安山東’建設先進基層單位”榮譽稱號;20xx年5月，*鄉人民調解委員會被山東省司法廳授予“全省模范人民調解委員會”榮譽稱號;9月，*鄉司法所被司法部授予“全國先進司法所”榮譽稱號;20xx年2月，*鄉司法所被*市司法局評為“*市十佳司法所”;20xx年3月，*鄉司法所被*市司法局榮記三等功。他本人也于20xx年被省司法廳授予“山東省優秀人民調解員”，20xx年被*市綜治委授予“20xx年度‘平安’建設先進個人”等榮譽稱號。獲20xx年度“*市文明市民”榮譽稱號。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十五

xx年月，我來到華茂工作，成為華茂科教儀器公司的普通員工。工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產品進行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快使我成了公司的業務骨干。“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。

隨著公司業務的拓展，工作難度也在加大，因公司業務人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過程中，嚴格把關，因為樣品在投標過程中占的比重較大，會直接影響到投標的結果。有時候遇到提供樣品數量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關技術人員進行交流，爭取滿足客戶的技術要求。

記得去山東投標時，我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有三箱，再加上樣品七箱，由于投標時間緊迫，也為了安全期間，只能標書隨身帶，我一人拖著沉重的標書和樣品，到了中途的徐州轉車時，已經是疲憊不堪，一想到時間緊，任務重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經是晚上十點多了，當然這樣投標的次數有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之后。

這二年，隨著公司業務拓展。公司通過代理商，業務涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務。由于是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客戶，經常是周六、周日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業務。已經連續一個月沒有休息了，體力嚴重超支，那時候公司組織的旅游也不得不放棄。

供貨范圍廣，數量大，對當地的情況不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關系到公司的形象和信譽。在20xx年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區400多所的學校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起床，到外面零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客戶的意愿商討下一步的計劃，并要考慮為公司減少不必要的開支，經過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學校的配送工作，確保客戶滿意，讓客戶早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時，我牢記，我是代表華茂的，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的形象，以熱忱的工作態度投入到工作中去。

很榮幸被公司推薦為20xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十六

我校的愛國衛生工作在校領導的支持下，以“三個代表”為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹上級衛生工作會議精神，掌握新形勢下愛國衛生工作的特點、內涵。堅持實事求是思想路線，把握因地制宜、分類指導、量力而行、循序漸進的工作原則，緊緊圍繞“除四害”、健康教育等中心工作，使我校愛國衛生水平再上一個新臺階。

一、領導重視，各部門配合一致，形成齊抓工共管的良好局面。學校成立了以校長為組長，有分管領導為副組長及工會主席、德育主任、總務主任等組成的愛國衛生領導小組，定期研究工作。做到分管領導具體抓，分管人員認真抓，使學校的愛衛常規工作落到實處，形成了領導重視，教師學生積極配合參與的良好局面。

二、制訂措施，健全制度。

作為學校的一項常規工作，要長抓不懈。提高全體師生的思想認識，養成愛衛生的良好習慣，建立長效機制。為養成學生的衛生習慣，各衛生職能部門根據不同時令特點及多發傳染病，通過校園廣播，校醫開辦講座，對學生進行預防宣傳、教育，在愛牙周、愛眼日，對學生愛護牙齒、愛護眼睛的教育，號召廣大學生自覺遵守衛生制度，自覺養成衛生習慣，人人爭做文明學生。另外，還通過家長會，家長學校，向家長宣傳學校衛生要求，愛國衛生工作的意義，要求為學生做好表率。

建立健全學校衛生、健康教育領導小組，以分管校長為組長，保。

健教師及各班主任為成員的組織機構，分工明確，各負其責。認真執行學校各類衛生工作制度，如《學校衛生工作條例》、《班級衛生保健制度》、《辦公室衛生制度》、《衛生評比檢查制度》、少先隊值日崗檢查和學校行政檢查制度、以及傳染病的各類防止制度等并落到實處。繼續開展每日午間清潔工作，做到環境衛生定人，定時、定地點，人人有勞動任務、有勞動崗位。并與文明班級、文明組室的評比相結合。另外我們聘請了四位臨時工加強學校衛生工作、基本做到廁所干凈無臭味、垃圾箱及時清理。

三、健康教育抓實有效。

詢站，安排每周二午間時間解答學生心理問題，解除學生心頭之慮，有利學生身心健康。利用升旗儀式進行預防各類傳染病衛生知識宣傳教育;張貼衛生墻報等，使學生掌握有關衛生知識。

四、傳染性疾病的防治工作開展有序。

分管的專職保健教師，制定學生常見病防病措施，建立學校衛生檔案，配合區防疫站做好學生常見病的防治工作及每年一次學生身體全面檢查，包括身高、體重、骨骼等發育狀況和五官心肺功能，并及時反饋給家長保證孩子的正常生長發育，并做好統計及學生健康檔案管理，做好學生因病缺課登記統計工作，堅持每天的晨檢制度，發現異常，及時報告。做到了早發現、早隔離、早治療，努力提高學生身體素質，力爭把常見病患病率控制在最低水平。

在愛國衛生工作中，我們取得了一些成績，但存在的問題還不少，部分學生健康衛生意識偏低，除四害工作體系需待完善，這些都是我校今后工作中的重點。今后，我們將會在黨的xx大精神的指引下，認真組織實施愛國衛生方針，真抓實干，鞏固提高我校衛生成果。

專業黨委書記先進個人事跡大全（17篇）篇十七

同志，男，現年47歲，xx縣華星村村委會主任。該同志因出生在農村農庭，父母從小就輸送“靠山吃山”的意識。為此，他從小就有環境保護和綠化植樹造林重要的認識,在他個人的帶領下,全村5萬多畝林地全部承包到戶，不僅他個人從中受益，全村老百姓也跟著他沐浴林業帶來的好處。

一、實行分戶承包，落實管護責任。

因該同志對農村山林的管護有自己的獨到見解，早在xx年就意識到再這樣下去全村的山林將會遭遇毀滅性破壞，于是該同志就提出村有集體山林實行有償流轉建議，得到了當時村委會的積極支持，并于同年進行有序的流轉，其本人也積極管護了約1萬多畝的山林。由于流轉程序到位，群眾滿意，制度健全，責任到人，從此以后很少發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平得到提高同時，村有集體的收入從以前的零收入，到現在的每年10多萬元，在林業資源得到保護的同時，群眾也正在享受流轉帶來的成果。

二、加大投入，提高森林覆蓋率。

多年來，在他的帶領下，在向綠色資源索取經濟資源中舍得投入，于是每年春天該同志一方面積對自己承包山補種樹苗，一方面積極對管護樹林進行施肥和除雜管理，多年來，該同志據不完全統計投入資金達80多萬元，新增荒山造林900多畝，植樹達80000余株。在他的帶領下，全村的森林覆蓋率由原來的81.3%,提高到現在的92%,造林成活率達到90%以上。得到全村群眾的一致好評，既有利于提高群眾對荒山造林的積極性，又提高了群眾的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。

三、加強管理，鞏固造林成果。

為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都自費印發管理技術資料發給全村群眾，幫助群眾做好林木有效管護，加強護林防火，充當義務森林消防員，在每年的冬季都會在群眾中嘮叨森林防火的重要性，宣傳萬一發生火災對群眾自身的危害程度和應承擔的法律責任;一旦村里哪里有火煙或火種，他都會積極上前看個究竟，防止火災的發生。由于該同志的積極宣傳引導，群眾意識也得到不斷提高，近年來沒有發生一起森林火災，森林面積保存率達到100%，有效保護了該村的林業資源。

該同志具有不怕幸勞、為人熱情、公益心強的精神，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀為指導，以“多種樹、種好樹、護好樹”為宗旨贏得了民心、贏得好評，為綠化美化家園做出了應有的項獻。