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最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇一

20，鄉黨委在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，按照全面推進**科學發展、跨越發展的要求，以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，不斷創新黨建活動載體，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。現將我鄉全年黨建工作匯報如下：

一、致力于農業農民，農村經濟社會協調持續發展。

3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系；

5、加強基層黨組織建設。完善各支部硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇二

我們社區位于望奎縣的東南域，占地面積0.4平方公里，現有居民2237戶，5988人，下設3個居民小組，配有8名工作人員，轄區內有機關企事業單位48家，社區黨總支下設4個黨支部，10個黨小組，共有黨員130名，其中離退休黨員69人，下崗并軌黨員55人，在職黨員11名，居民黨員8名。我們雙龍社區黨總支結合自身的實際，深入開展“關注民生服務發展，創建和諧文明社區”為主題，以“五帶頭五爭先”活動為載體開展豐富多彩的活動，充分調動了社區廣大黨員和駐區單位參與的積極性，使社區各項工作的開展都有了新的突破。

一、積極開展共駐共建，加強社區基礎設施建設。

社區不僅是全體居民的社區，也是轄區所有單位的社區。為充分調動轄區內每個部門、單位參與創建和諧社區的積極性，雙龍社區黨總支在縣委和有關部門的大力支持和密切配合下，積極開展共駐共建活動，為社區基礎設施建設奠定了堅實的基礎。縣委實行常委包聯社區制，縣委書記劉維權同志負責包扶雙龍社區，縣財政局、縣委辦、計生局等九個單位共同包扶。2007以來，劉維權同志先后5次到社區檢查指導工作，解決實際困難4件。4月12日，劉維權同志到社區檢查工作時，發現社區電腦不能用，當即指示有關部門，為社區送來一臺電腦，同時還配備一部打印機。當到包扶的貧困戶宮麗敏家慰問時，看到宮麗敏常年有病，家境的貧困，親自拿出1000元錢送給宮麗敏，并幫助宮麗敏輟學在家的兒子高繼亮重新返回校園，協調中醫院為宮麗敏免費檢查身體，維修了危房，使宮麗敏深受感動，激動地說：“劉書記真是我的大恩人。”為解決社區辦公場所緊張的問題，2007年在同源小區為社區解決92多平方米辦公用房，2008年又新增200平方米，總面積達300平方米。現在我雙龍社區辦公場寬敞明亮，圖書室、警務室、活動室、愛心超市等場所配備齊全，極大地豐富了社區老年人的文化生活。也大大地提高了工作效率。社區黨總支和各包扶單位黨組織建立了聯席制度，每季度開一次黨建聯席會，互通情況，加強協作，共同研究社區黨建工作思路，工作重點，為社區建設和發展盡心獻力，解決社區自身無法解決的問題。目前，駐區單位共為社區和居民辦理好事和實事95件。

二、想千方設百計，加強隊伍建設。

記、組織、宣傳、紀檢、統戰5職，還根據黨員的居住地點和自身條件，每個支部又劃分為3個黨小組，這樣就可以使一些體弱多病、行動不便和年歲大的老黨員都劃分到每個黨小組里，使他們便于參加組織開展的活動。董淑蘭老人今年84歲了，以前開會她也想參加，可由于行動不便，參加的次數很少，現在好了，黨小組就設在她家的樓下，用老人的話說：我又真正的回到了黨的懷抱，又能為黨工作了。

2、抓教育培訓，提高黨員干部的素質和能力。

我們社區制定學習培訓的長期計劃和計劃，安排好學習時間和內容，2010年6月份，我社區開始開展“創先爭優”活動，根據我社區的實際情況，我們制定了切實可行的實施方案，確定了學習內容，把社區工作職責、社區建設、社區基本情況作為業務知識進行培訓，在學習的同時，還組織黨員、干部進行討論，記學習筆記，寫學習心得。通過學習，提高全體黨員干部和工作人員的素質，增強服務居民的意識，深入居民區調節鄰里糾紛、夫妻吵架、贍養老人都能做得既快又好。

3、抓作風建設，形成高效務實的工作作風。

為了進一步轉變工作作風，增強服務本領，今年我們將開展進百家門，知百家情，管百家事，解百家難等項活動，每天社區工作者還繼續堅持要有半天的時間深入到居民區，了解情況，對居民的基本情況每人都要做到了如指掌，如數家珍。2007年春節領導走訪貧困戶時，我們上午9點接到要走訪20戶貧困戶的通知，下午1點入戶，在短短的幾個小時內，我們準確無誤的完成了走訪任務，受到了領導的好評。

4、抓黨員管理，提高黨員的爭創意識。

大大的增強。

三、改善居民的生活環境，加強精神文明建設。

一是雙龍社區除開展“三個教育”外，還依托廣場文化、小區文化、庭院文化，大力開展當文明市民，文明家庭活動和文明樓院，文明社區創建活動，現在雙龍社區的居民業余文化生活豐富，扭秧歌的、唱二人轉的，廣場文化比比皆是，文明市民，文明樓院到處都是。現在，轄區內有文明家庭310戶，文明樓院5個，文明小區12個，文明單位29個。二是積極開展各種文體活動，滿足居民群眾的文化生活需要，我們繼續鞏固了詩詞之縣的成果，在居民中在掀作詩、吟詩、頌詩新高潮，每組都有20戶的家庭達到每人都能背5首以上的詩詞，如韓國臣家祖孫背詩、母女背詩、小節目受到居民的歡迎。還組織書法愛好者開展書法比賽，5月份我們舉辦了迎奧運、樹新風，爭做文明市民的演講比賽，參加的人數達到了30多人。三是美化、綠化、香化環境，成效顯著，為居民群眾創造了舒適的生活環境，巷路硬化率達到了80%以上，方便了居民的出行。

四、創新服務載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

圍繞構建和諧社會，雙龍社區黨組織不斷在實踐中研究探索，努力創新服務居民的有效載體，創新活動方式，豐富活動內容，在服務群眾中樹立黨員的先進形象。

1、開展“十型”社區創建。為提高社區居民群眾的生活質量和文明程度，維護社會穩定，社區黨總支在居民中開展了“十型”社區創建活動。在創建十型社區活動中，充分發揮社區黨總支的領導核心作用，動員組織全社區的黨員、社區干部和社區工作人員及在職黨員積極地參與到十型社區的創建中來。現在，已經完成了“十型”社區的創建。通過十型社區的創建，使社區的環境衛生、居民的文明程度等有所改善，得到居民的廣泛贊譽。

2、建立黨員服務站。2006年成立，以幫助貧困黨員、病弱黨員和家庭生活困難黨員為主，現在參加活動的黨員有96人，全年24小時免費為居民服務，服務的內容有環境衛生、社會治安、法律咨詢、扶貧助弱、青少年思想道德教育等多項服務內容。自成立以來，黨員服務站為黨員和居民提供各類服務200余件。老黨員葛聯懷參加服務站以來，積極開展關心下一代活動，組織青少年參觀林楓故居、講革命史，為雙職工家庭接送孩子上下學，輔導功課。老黨員張連舉建國前參加工作，女兒有嚴重精神病，生活不能自理，社區服務站了解這一情況后，幫助聯系民政部門，把他的女兒送到齊齊哈爾昂昂溪精神病院，并減免部分費用。現在，解除了老人的后顧之憂。

3、開展黨員一條街活動。共設立黨員服務一條街3條，把黨員組織起來上街為居民服務，把黨員的形象定格在每一條街道上。社區黨總支經常組織黨員到一條街上開展活動。平日，每條街由離退休的老黨員負責，節假日由在職黨員負責。負責每條街道環境衛生清掃、路面平整、路邊溝清理、照顧孤寡老人和維護社會治安等工作。自開展一條街活動以來共為居民做好事、辦實事35件，在服務中樹立黨員先進形象。第三居民組黨員一條街，以前衛生條件差，居民亂堆亂放，在于德水家門前形成了一個較大垃圾點，很難管理，群眾意見很大，設立黨員一條街以后，黨總支組織紀殿青等5名黨員進行管理服務，隨時清理，并對周圍居民進行教育說服工作，早、午、晚安排人進行看護，清除了這個垃圾點，深受居民的好評。

4、開展好幫扶活動。我們社區在職黨員比較多，為了發揮這塊資源的作用，我們開展了“四個一”活動，在職黨員做到，為居民解決一個難題，包扶一個貧困學生，幫扶一個五保戶，聯系一個貧困戶，通過這項活動的開展，激發了廣大黨員的愛心，讓黨員的先進性得以展示，煙草公司在職黨員郭軍，在開展獻愛心活動中主動捐衣物35件，收抗洪編織袋時，一次送到社區108個編織袋，他所包扶的貧困學生陸新月，沒有課本和寒假作業本，他借來這兩樣，連夜復印，裝訂成冊，送到陸新月家，使孩子和家長都非常感動。社區黨員要做到“四個一”，發一張聯系卡，打一個慰問電話，說一名貼心話，做一件好事。通過四個一活動的開展，使社區的黨員的作用得以發揮。貧困黨員董淑蘭和愛人都患有腦血栓，家庭生活很貧困，子女又不在身邊生活，我們給他送一張聯系卡，有事隨時打電話，求醫問藥，跑道，通過這張聯系卡，我們都能及時地做到。閑暇時間，打一個電話，問候一聲，都讓老黨員感到心里熱乎乎的。同時我們還建立了在職黨員反饋卡，及時地把在職黨員在社區活動中的表現通報給黨員所在的單位，所在的黨組織，以便進一步增強在職黨員參加社區活動的主動性和積極性。另外我們還建立了愛心超市，目前，愛心超市共接受捐贈衣物1265件，向貧困居民發放衣物965件。愛心超市讓黨員的愛心得以展示，讓弱勢群體感受到黨的溫暖、政府的真情。2006年冬天，社區居民張永恒家兩個孩子在家放鞭炮，把家里衣物、被褥全部都燒光了，社區愛心超市及時為他家送去了棉被和換洗的衣服，使他們渡過了難關。2009年為9戶危房戶維修了房屋，1戶危房戶翻建了房屋，5戶危房戶得到了連片開發了房屋，2010年又為3戶居民維修房屋7間，從根本上解決了他們的住房問題。

誠然，我們做了一些工作，但必竟不是最好，今天的雙龍社區，在縣委十五屆全委擴大會議精神的指引下，在社區黨總支一班人的帶領下，正在以更加積極進取的精神，更加求真務實的作風，不斷加強創先爭優，充分發揮黨員“七帶頭、七爭當”作用，全面推進和諧社區建設。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇三

（村支部書記通用稿）。

尊敬的各位領導，歡迎大家來我村檢查指導工作，我代表村兩委班子將全年的工作做一下匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、基本情況。

我村共有人口人，耕地畝，黨員人，其中預備黨員人，黨小組個，兩委干部人，經濟以為主。

二、工作開展情況：

今年以來，我們堅持以農村黨支部“五個好”的要求為目標，結合開展創先爭優、基層組織建設提高年兩項活動，解決突出問題，加快經濟發展，提高干部素質，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力。

1、深入開展創先爭優、基層組織建設提高年活動。

活動中我們制定了符合我村實際的實施方案，明確了活動主題和爭創目標，制定了有力措施，重點把握住以下方面：一是以“五個好”為目標，努力爭創優秀黨支部。進一步加強支部班子建設，按爭創規劃，對不足之處進行了專題會議研究部署，明確專人負責，確保爭創質量。二是通過教育引導，充分發揮每名黨員的先鋒模范作用，每名黨員都進行了一句話承諾并積極參加黨員志愿者服務等活動，在衛生綜合整治等中心工作中，黨員自覺出義務工，清垃圾、鋪路面、種樹和維護衛生等達余人次。

2、以兩項活動為載體，努力提高基層組織建設水平。

黨員電教片、農業科技片，特別是在創先爭優活動中，以黨員教育片、警示教育全體黨員，增大了黨員受教育面和教育程度，在發展黨員工作中，嚴格公示制、兩推雙考制度，今年發展新黨員名。三是落實“一掛雙定三評議”活動。對黨員戶全部掛牌，按黨員的特長優勢定崗定責，并半年進行一次群眾測評、黨員互評，支部根據評議結果，綜合具體表現，進行評定檔次，在黨務公開中公示。同時嚴格程序落實黨務、村務公開，確保了黨建工作的透明度和規范化；四是“一建雙帶”活動成效明顯。通過學習培訓，黨課教育和實用技術培訓，提高了全體黨員的領富能力，結合定崗定責，富裕黨員幫助帶動貧困群眾，促使部分群眾脫貧。

3、辦實事情況。

村中的重大事情，都按照“四議兩公開”的程序執行落實，充分發揮了村民代表、黨員的民主權力，有效地改善了干群關系。

兩室建設、打井、低壓整改、修路、節水灌溉、農業開發、學校建設等項目。

總之，通過兩項活動的深入開展，全體黨員爭當優秀模范黨員意識和黨支部的凝聚力、戰斗力得到明顯增強，我村的各項工作取得了明顯成績。

謝謝大家！

（僅供參考，請根據各村實際匯報）。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇四

今年以來，×××消防支隊以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“十六大”，按照“二十公”戰略要求，圍繞“161”工程和《三年規劃》任務目標，結合實際，解放思想，開拓創新，突出重點，狠抓落實，使支隊的黨建工作有了新的起色，主要做法如下：

1、各級黨組織建設得到了進一步加強。各基層黨組織在支隊黨委的領導下，按照“政治堅定、開拓創新、團結協調、廉政勤政”的要求，大力加強班子和隊伍建設，不斷提高班子的科學判斷形勢的能力、準確把握大局的能力、駕馭復雜局面的能力和嚴格公正執法的能力。各級黨組織發揮“團隊精神”，始終堅持樹立爭先意識、創新意識、責任意識，善于集思廣益，為支隊持續發展謀劃方略；善于組織協調，推動各項工作得到落實；善于實踐創新，探索新形勢下消防工作新模式，造就了一支團結務實、開拓進娶想事干事、充滿戰斗力和凝聚力的領導集體，并帶出了一支素質全面、業務精通、執法公正、充滿生機和活力的隊伍，使支隊各項工作有了堅強的領導核心和中堅力量。

2、黨員的理想信念得到進一步堅定。通過進一步加強對黨員的教育、管理，特別是國家改革開放的輝煌成果和日新月異的變化，使廣大黨員更加堅定了共產主義的理想信念，這主要表現在以下三個方面：一是黨員能夠堅持學習黨的路線方針政策、黨的基本理論、基本知識，積極參加黨組織的學習活動。二是堅定政治信仰。廣大黨員立場堅定，旗幟鮮明，積極宣傳黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上同黨中央保持一致，擁護黨的領導，維護黨的聲譽。三是努力實踐“三個代表”重要思想，樹立黨員的良好形象。廣大黨員把學習“三個代表”重要思想，同為群眾服務緊密結合起來，主動亮出黨員的身份，讓官兵監督自己的言行，樹立良好形象，主動配合支部工作，發揮黨員的先鋒模范作用，在帶領其他官兵投身部隊建設充當“領頭雁”角色。

3、廣大黨員自覺履行黨員義務。一年來，隨著各級黨組織建設逐步加強，對黨員教育管理的力度逐步加大，黨員的政治素質有了很大提高，廣大黨員認真履行自己的義務，主要表現在：一是認真學習黨的理論知識的自覺性不斷增強，不斷提高自身的科學、文化和業務知識。二是貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加部隊各項建設，在工作、學習和執勤中起先鋒模范作用。三是堅持執法為民，克己奉公，多做貢獻。四是執行黨的決定，服從組織分配，積極完成上級交給的各項任務。五是注重維護團結，對黨忠誠老實，言行一致。六是勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。主動承擔官兵思想政治工作，為部隊發展獻計獻策，以實際行動樹立黨員的良好形象。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇五

我校黨支部緊緊抓住思想政治建設這一主線，提高班子的領導水平和決策水平，堅持理論聯系實際的良好學風，通過支委會、專家報告等，開辟了“與時俱進，開拓創新，推動學校跨越式發展”的宣傳陣地，組織黨員進行大討論，開展了“三小人再思考”的學習討論活動，暢談推進學校健康快速發展的思路與建議，交流學習會議心得;積極開展“保持共產黨員先進性”為主題的教育活動，以學習新《黨章》、實踐“科學發展觀”重要思想為主要內容，重溫入黨誓詞、創建黨員示范崗、開展黨員活動日等活動。為提高辦學水平打下堅實的思想理論基礎。具體表現如下：

扎實有效的開展學校黨建工作，促進和提高了學校的綜合辦學效益。一是學校兩個文明建設成效顯著，有30位教師晉升高級職稱，30余篇論文在省級以上刊物或學會發表交流，60余篇在市級刊物或學會交流;近20人次獲省、市、縣各級各類表彰。先后向市級以上刊物推薦優秀文章10余篇;在縣小學質量檢測中連續三年名列前茅。黨員超過受表彰獎勵教師總數的60%。學校黨支部連年被評為“優秀黨支部”。二是圍繞實施新課程實驗，下鄉下校調研聽課，組織公開課、示范課250余節，送課下鄉50余節。得到幫帶學校的好評。

成績代表過去，未來任重道遠。今后，學校黨組織和學校行政要做到目標一致、步調一致。黨組織要協同行政制定好學校的總體發展規劃，根據規劃確定黨建工作目標任務，并團結和帶領三小人為實現學校的共同目標努力奮斗。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇六

各位領導：

教學。

科研的中心地位。京山縣人民醫院的品牌形象在全縣人民心中進一步確立。下面我就近4年來，醫院管理和改革的一些作法向大家匯報如下：

一、加強作風建設，培養和造就一支特別有戰斗力的干部隊伍。俗話說：打鐵要靠自身硬。干部隊伍的作風直接影響了全院的風氣，為此，黨委一班人訂下了三不原則，既不為自己和親屬謀利，不作損害集體和職工利益的事，不說不利于團結的話。三不原則說起來簡單，但在執行過程中卻遇到種種挑戰，尤其在人才招聘、中層干部選拔、藥品和設備及基建招投標等問題上，有許多人說情或物質誘惑，有時甚至有來自許多方面的壓力。但是，黨委一般人都能潔身自好，不為人情和利益所動，始終堅持制度和原則。比如在設備、基建、藥品等問題上始終堅持招投標制度。在大型設備比如ct、磁共振、dr、生化分析儀等設備引進過程中，引入多種競爭機制，基本這些設備的談判都不下十輪，以至于有的商家都快失去耐心，許多商家都知道與醫院打交道就是馬拉松，同時參加談判的不只是黨委一班人，還有科室負責人和設備負責人。最后才由參加談判的人集體決定。為此我們也可以自豪的說，我們所選購的設備性價比是最高的。同一型號設備在湖北省價格是最低的。

除大型設備、基建、藥品參加省市招標外，對沒有列入招標范圍的小建維修及設備低值耗品、印刷用品等金額較少的也專門制定了《京山縣人民醫院招標辦法》，將這些項目也納入招投標范圍內，從而最大限度的降低了成本。將每一分鐘都用在了醫院的建設和發展之中。

其次在用人及人才招聘問題上，建立了嚴格的選拔程序和用人原則，幾年來，所任用的中層干部基本上都是通過競崗或職工投票的方式產生。把決定權交給職工，在人才招聘上堅持考試和考核相結合的原則。考試是閉卷考試，集體命題，集體閱卷，考核是評委打分，集體匯總，最后綜合評分，擇優錄取。這些措施堅決杜絕了用人上的人情風和其它種種不正之風。通過幾年臨床實踐，可以看出，近幾年所引進的人才素質明顯提高，為醫院的長期發展打下了良好的人才基礎。

正是由于這種廉潔自律的制度和潔身自好的行為，才樹立了領導班子的正氣，凝聚了人氣，帶動了全院職工勤儉節約，處處為病人著想的風氣。

二、圍繞中心工作開展三項教育，提高職工素質。

1，認真開展了“黨員先進性教育，醫德醫風教育和崗位成才教育”活動。我們成立了以書記、院長為組長的領導小組，分析醫德醫風教育活動的薄弱環節對，職工隊伍素質的現狀進行了調查和分析。在調查分析的基礎上，根據上級要求，結合我院實際有針對性的制定了“三項教育”活動的實施方案，在方案中將每項活動都落實到分管領導或職能科室負責人的頭上，并且將任務納入個人的年度考核內容。從而保證了每項活動有目標、有計劃、有步驟、有落實、有督查、有考核，使整個“三項教育”活動既符合醫院實際，又具有可操作性。

2、完善制度，狠抓落實。

三項教育的目的是提高黨員、干部、職工的素質，規范職業行為，增強服務能力，糾正不正之風。要實現這些目的最根本的方法就是加強制度建設，用制度和紀律去規范職工的行為。為此，我們轉發了上級一系列文件，并結合醫院實際制定了一系列規章制度，主要有《京山醫院行業紀律》、《京山縣人民醫院招標工作實施辦法》、《京山縣人民醫院臨床拔尖人才實施辦法》《關于醫療活動中違規收受“紅包”“回扣”的處理意見》及《補充規定》、《京山縣人民醫院關于加強藥品使用管理的規定》、《關于職業形象建設問題的會議紀要》、《關于開展職業道德考評歸檔的通知》，這些制度的完善為規范職業行為，提高職工的醫德水平提供了可靠的保證。在完善制度的同時，我們繼續鞏固了“廉潔行醫，誠信服務”活動，繼續推行“三級承諾服務”，進一步完善了醫德醫風考核評價制度。通過建立舉報箱、公布舉報電話、服務質量及滿意度調查、每月一次工休座談會等方式，廣泛征求社會和病人對我院工作的意見，結合黨員先進性教育的要求，梳理整理了42條意見并經黨委和院長辦公會集體評論，制定了整改意見，然后將整改措施逐一分解落實到院長和院黨委分管人員的頭上，并對這些整改措施張榜公布，進一步征求職工和服務對象的意見。現在大部分整改措施已經實施；對部分整改措施的時限也向服務對象作出了承諾。在全院職工中開展了“關于服務質量大討論”的活動。通過討論，大家逐步形成了共識，即：沒有好的服務就沒有好的形象，沒有好的服務就沒有廣闊的市場，沒有市場就沒有生存的條件和發展空間。從而把服務提高到了生存和發展的高度。

三、認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂活動。切實讓利于民。

將市局《治理醫藥購銷領域商業賄賂學習資料》發至人手一冊。召集醫務人員重溫《廉潔行醫承諾書》，認真學習“八榮八恥”。與藥商“約法三章”，嚴禁給醫務人員任何形式的提成和好處費。全院中層以上干部和重點科室人員自覺寫出書面自查報告。同時，邊學邊改，取消了與業務收入掛鉤的分配方式，每月公布門診平均處方額前5名醫生，對異動藥品予以停藥或更換廠家。據統計，2006年門診人均醫療費用73元，比上一年下降16元；住院人均醫療費用2122元，比上一年下降158元。全年為患者讓利614.8萬元。2006年，我院住院病人人均醫療費用在全市二甲以上中最低。近兩年來醫務人員拒收活上交紅包60人次，金額達16000元。一個為病人著想、為病人打算、自覺拒絕“紅包”、“回扣”的風氣已然形成。

四、強化服務創新，樹立醫院服務品牌。

近幾年來，大力推行“以病人為中心”，“的服務理念，在全院開展了全方位優質服務活動。開通門診、住院部電梯；安排專家、專科醫生按時上門診，解決病人找專家、專科醫生看病難的問題；利用電子顯示屏，電子觸摸屏、導診咨詢臺等形式，倡導首問、首診負責制為病人提供準確的導醫導診服務；推行共產黨員義務崗，加強節假日期間門診力量；取消部分檢查預約。這些措施極大的方便了患者。同時，開展送醫送藥送科普知識下鄉，加強與報刊、電視臺的合作，加大對醫院新業務、新技術和科普知識的宣傳力度。組織醫療專家先后到社區、工廠、單位、學校、鄉鎮、村組開展義診、咨詢、健康知識講座，免費義診。在住院病人中嚴格執行住院費用一日清單制。充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，讓患者明明白白消費。暢通急救綠色通道，“120”實行24小時急救服務。一切措施只有一個目的，就是方便病人。

五、黨員發展情況。

為了加快青年的成才步伐，院黨委積極引導他們向黨組織靠攏，對符合條件的入黨積極分子及時接納為黨員。四年來，已發展新黨員17名，今年又有6名同志列為今年的發展對象，通過納新，使年輕的骨干看到了希望，明確了方向，使黨組織更具活力和凝聚力，也為醫院的發展儲備了良好的人才基礎。

新形勢新環境，面臨新機遇新挑戰。今年我院將著手爭創“二級優秀醫院”，目標任重而道遠。只要我們在縣委、縣政府和縣衛生局黨委的領導下，在各位領導和同仁的大力支持下，在全院職工的共同努力下，我相信，我們一定能一次性通過“二級優秀醫院”的評審，進一步發揮全縣醫療、急救、科研教學中心的龍頭作用，為全縣人民的身體健康作出新的更大的貢獻!

2007．4．4。

中共京山縣人民醫院委員會。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇七

今年以來,xx社區在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區居民代表及議事協商委員會的大力支持下,努力做好社區建設的各項工作,我們始終以“創建和諧社區”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展創建特色鮮明、環境優美、居民滿意的社區活動，在這方面我們作了大量的工作，現將各項工作情況向各位領導作一個匯報：

一、抓好黨員服務中心建設。

抓好服務中心建設，建起集黨員服務、管理、活動、教育為一體的黨員服務中心，為社區黨組織、黨員創建黨員“溫馨之家”。真正把黨員服務中心建設成為為黨員、入黨積極分子、基層黨組織和廣大群眾提供指導協調、咨詢幫助等黨內服務的載體。是進一步提升上級黨組織為基層黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為群眾服務，滿足新形勢下社區黨建工作的需要。一加強設施建設。按照“硬件達標、軟件創優”的總要求，籌措資金加大投入力度，為黨員服務中心建起黨員接待窗口、談心室、圖書室、電教室、黨員活動室、黨員管理站等服務設施，規范各項工作制度。在此基礎上，利用社區板報以及印發宣傳資料、公布熱線電話等形式進行宣傳，為更好地服務黨員群眾奠定了基礎。二通過“一站式”辦公、“一條龍”服務，變過去的“你去辦”到現在的“我來辦”，為黨員接轉組織關系、流動黨員參加活動、黨員學習培訓、反映問題搭建平臺，提高工作效率。三實現親情溝通。服務中心建立黨員談心角和便民服務角，設休息椅、飲水機、報刊和雜志，使服務更加人性化，更具親和力，讓黨員有什么問題和困難，有什么意見和建議都愿意敞開心扉向黨組織傾訴，使黨員服務中心真正成為了黨組織服務黨員、黨員服務群眾的陣地，提供黨務工作指導、咨詢和協調的窗口。

二、努力建設學習型黨組織。

xx社區在區委區政府和街道辦事處的正確領導與帶動下把建設學習型黨組織活動作為一項重大的戰略任務來開展，社區嚴格按照上級指示與要求認真組織學習，切實加強組織建設，通過“四項”舉措，不斷增強建設學習型黨組織活動的吸引力、凝聚力與戰斗力。

（一）、努力在增加凝聚力和戰斗力上下功夫。一是在學習形式上，社區不但落實“三會一課”制度，還針對學習型黨組織建設，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀理論知識。對于不能按時參加組織生活和黨課的黨員，黨委組織人員逐戶走訪，給他們送去學習書籍，做到“送課到家庭，送課到樓院”。二是多讀書、讀好書、提高文明素質。社區充分利用圖書室召集黨員中心戶和黨員干部開展“多讀書、讀好書、提高文明素質”為主題的讀書活動，號召黨員中心戶組織戶內黨員組織居民開展形式多樣的讀書進家庭活動。三是在設崗定責方面，社區黨委根據社區的實際情況，指導轄區內各企事業單位支部組織多種形式的主題教育，運用黨員活動室每月開展讀書交流會。四是加強和改進學習方法，建設學習型黨組織，對不同內容、不同人群采取集體學習與個人學習相結合，以個人學習為主的原則，制定詳細的學習計劃，引導廣大黨員養成良好的學習習慣。

創社區黨建工作的新局面。一是要抓好班子團結，凝聚人心，匯聚集體資源要素，充分調動支部力量，組織協調，形成“上下一盤棋”的強大合力。二是積極開展各類學習活動，今年以來，社區充分利用多媒體電教設備、科普圖書室等組織黨員群眾學習愛國衛生條例、七一講話等、換屆紀律等內容豐富的學習活動6次。使我社區形成了濃厚的學習氛圍，居民素質有效得到了提升，轄區內環境衛生得到了很大的改善，社區黨組織得到居民一致好評。三是要加強監督檢查制度，社區黨委每月組織黨員學習、檢查學習筆記、心得體會，不斷提高班子成員積極參與學習的熱情，提高學習效果。

（三）、發揮先鋒模范作用，在群眾中樹立良好形象。黨員干部模范表彰作用將直接影響社區整體工作，在社區各項日常工作中黨員干部一直率先垂范、不爭個人得失，事事走在前、干在前，給大家做出了榜樣，積極發揮黨員的表率作用，不斷提高社區的凝聚力。同時，社區黨員干部及黨小組長各負其責，團結一致開展黨組織學習工作。社區黨委書記和分管黨建書記負責黨員干部開展黨務工作，每位黨員干部負責一個區塊內各項學習等活動，每位中心戶長負責一個中心戶組，共同努力、積極探索、共同商量，開展各類教育活動，解決各類矛盾，由學習帶工作，工作促學習，把社區黨組織凝成一股繩，做到“心往一處想，力往一處使，事往一處干”。

三、建立穩定規范的黨建經費保障體系。

（一）、統籌協調，加大投入，切實建立黨建經費保障體系。長期以來，基層黨建經費緊張是各基層黨組織普遍面臨的難題，基層黨建經費來源不固定，經費多少不固定，獲得時間不固定，造成了黨建經費無保障，開展活動困難，“無錢辦事”的問題相當突出，嚴重影響了基層黨建工作的開展。為此，我社區在深入開展“創先爭優”活動中，高度重視這一問題的解決，把此項工作作為科學發展觀活動整改的重點工作，經反復研究，制定《關于黨建活動專項經費的管理制度》。

（二）、嚴格把關，規范程序，切實加強黨建經費的監管。一是確保專款專用，嚴格使用范圍。二是堅持厲行節約，嚴格經費審批。三是發揮最大效能，嚴格監督檢查。

四、黨建工作面臨的主要問題及原因。

一年來，我社區黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。

(一)黨建經費投入不足，影響了黨建工作的整體水平和效果。

(二)黨員素質有待于進一步提高。

(三)流動黨員管理難度加大。

(四)村干部待遇低，支委、黨小組長沒有任何待遇，積極性難以調動，服務意識有待于提高。

(五)解決好落選村干部的后顧之憂。如：養老保險、醫療保險等。

五、對今后黨建工作的打算。

(一)加強領導，強化督查。繼續建立健全保持共產黨員先進性長效機制，把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制進行考核，狠抓制度的貫徹落實。

(二)加強社區黨支部班子和黨務干部隊伍建設。要通過組織專題培訓，安排外出考察，開展各種主題教育等形式提高黨委班子和黨務干部隊伍的素質。

(三)狠抓落實，務求實效。增強服務群眾意識，融洽黨群干群關系。充分發揮支部戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(四)創新黨員教育管理方式。抓好社區黨員理論培訓，不斷完善黨員隊伍的吸納更新機制，著力解決改善黨員隊伍的年齡、知識和能力結構問題。

(五)改善社區的工作條件，保證黨建工作經費。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇八

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇九

今年以來，莫乎爾鄉黨委以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合實際，加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全鄉經濟社會各項事業的發展提供了強有力的組織保證。現將2012年度黨建工作情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）突出抓好重點工作。

1、圓滿完成村“兩委”班子換屆選舉工作。

一是高度重視村“兩委”班子換屆選舉工作，制定了《莫乎爾鄉村兩委換屆選舉工作實施方案》和《莫乎爾鄉村兩委換屆選舉工作日程》，成立了專門的領導小組，并下派了換屆選舉工作組，具體實施換屆選舉工作。

二是認真把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”三項原則，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《新疆維吾爾自治區村民委員會選舉辦法》等政策法規，結合實際，于2月27日圓滿完成了全鄉七個村“兩委”班子換屆選舉工作。

按照“讓上級黨組織放心、讓群眾滿意”的要求，經過選舉，七個村“兩委”正職全部實現了“一肩挑”，共選舉產生村“兩委”成員45名，支部書記、村委會主任“一肩挑”達到了100%，選舉一次成功率100%，全部實現了婦女進村委的目標。選舉中抓1住了四個關鍵：一是明確職責抓“關鍵人”（分管領導、換屆聯絡員、支部書記）；二是工作前移抓“關鍵點”（屆前財務審計、發動婦女參選、摸底調查）；三是吃透村情想“關鍵法”（因村施策、兩推一選、兩推直選）；四是組織選舉抓“關鍵事”（全程紀實、風氣測評、換屆承諾），達到了選優配強順民意的工作效果，實現了村“兩委”換屆選舉期間零信訪。各村班子都配備了35歲以下年輕干部。村級領導班子結構進一步優化，干部素質進一步提高。

2、積極開展“赴基層轉變作風服務群眾”活動。我鄉干部以“走下去、解難題、促發展、保穩定”為主題，精心安排，周密部署，扎實推進干部下基層活動，鄉黨委結合實際，制定下發《莫乎爾鄉開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施方案》，從機關、站所中抽調45名熟悉基層、責任心強的機關、站所干部組成7個工作隊分赴7個行政村。

一是為確保“赴基層轉變作風服務群眾”活動扎實有效的開展，及時召開動員會議進行安排部署，并抽調了鄉機關、站（所）45名干部組成“赴基層轉變作風服務群眾”工作隊。

二是緊密結合實際，緊緊圍繞督促指導村“兩委”換屆選舉，統籌幫扶確實貧困負擔不起學雜費和生活費的家庭，協調解決農民春耕備耕的實際困難，幫助宣傳制止違法建筑亂搭亂建相關法規政策，指導幫助村級開展黨務、村務、財務公開，配合做好基層維穩六個方面開展工作。

三是為更好地排解土地糾紛和上訪問題，轉變作風服務群眾活動工作隊召集全鄉“四老”人員召開座談會，征集他們的意見建議。赴轉服工作隊針對所提出的意見建議，及時將近期的工作重心側重于維護社會和諧穩定。

四是為了開拓干部的思維，轉變干部的觀念，提升干部的能2力，使各村隊干部能夠真正成為農村發展的掌舵人。

截至目前，一是開展入戶走訪工作隊共走訪群眾433戶，11000余人次，了解社情民意，搜集群眾反映比較集中的問題共7個大類，63個小類；二是組織春季果樹剪枝、培土、防治病蟲害等專題講座3次，培訓130多人次；三是協調縣社保局與鄉社保站聯合組織農機修理、土建、手工藝制作等各類就業培訓3期，培訓人數達110余人次；四是登記造冊未就業人員200余人，并根據各自特長和能力多方聯系就業；五是配合各村開展清查流動人口，共清查流動人口1574人、出租房屋224戶。

3、加大新任村“兩委”班子成員的培訓力度。

村級班子處于基層一線，肩負著農村改革、發展、穩定的歷史重任，是黨在農村基層工作的骨干力量。為加強村級領導班子隊伍建設，認真組織了各村新一屆村“兩委”班子成員參加的系列培訓。

一是邀請鄉司法所、派出所的老干部，老民警向村“兩委”班子成員開展涉農法律知識講座。

二是組織各村新任村“兩委”班子成員以黨員發展、教育和管理知識、“四議兩公開”工作法、村務規范化管理等為內容的培訓。

截止目前，共舉辦各類培訓班4期，參加人員達320人（次）。

（二）認真做好日常工作。

自年初以來，鄉黨委始終將黨建日常工作作為加強基層組織建設、統領農村工作全局的重要舉措，認真履行黨委抓黨建工作責任制，強化黨員干部隊伍思想建設，突出抓好黨組織、黨員隊伍作用發揮。

二是制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了全面安排部署。

2、嚴格規范黨員管理工作。

一是根據《鞏留縣2012年度發展黨員工作計劃》，制定了莫乎爾鄉2012年黨員發展計劃。

二是按照黨員發展程序，要求各村黨支部重點培養發展兩名35歲以下黨員。

三是在“兩節”期間對全鄉困難黨員進行慰問，共計發放慰問金4500元。

四是對全鄉黨員基本信息進行建檔立冊，建立黨員信息庫，做到底數清，情況明。

目前，全鄉共有60人遞交了入黨申請書，2011年經鄉黨委嚴格審查，確定入黨積極分子42名。今年，按計劃發展30名黨員，按期轉正21名黨員。

3、狠抓黨員電化教育工作。

一是對現代遠程教育設備進行維護維修，保證設備正常運轉。二是定期組織黨員干部觀看電教片和開展遠程教育培訓。今年以來，全鄉共組織觀看電教片和遠程教育培訓22期，參加人員2000余人次。

4、認真落實“四老”人員物質生活待遇。

一是在“兩節”期間走訪慰問離退休老干部及“四老”人員，走訪慰問資金共計10350元。

二是按時為全鄉39名享受“四老”待遇的人員發放“四老”經費及節日期間慰問金，共計83000元。

4充分體現了黨組織對“四老”人員政治上愛護、生活上關心，增強了黨組織在群眾中的威信。

5、認真落實“四知四清四掌握”工作機制。

一是認真落實鄉黨政領導包村、站（所）制度，村干部履行“一崗雙責”，實行分片包干制，深入家庭走訪，健全基礎臺帳，全面掌握社情民意。

二是結合新任村“兩委”班子實際，狠抓“四知四清四掌握”工作機制的落實，各村新任村干部深入農戶家中，按照“四知四清四掌握”工作要求了解掌握情況。

基層黨組織服務群眾、掌控轄區動態的能力明顯增強，干群關系進一步密切，為全鄉民族團結和社會穩定奠定了堅實的基礎。

6、不斷強化黨風廉政建設工作。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步落實“一崗雙責”，切實打牢全鄉黨員干部廉潔從政的思想政治基礎。截止目前，全鄉黨政干部無違紀違規現象。

二是加強對新任村務監督委員會成員的培訓，明確職責，強化責任意識。截止目前，共舉辦培訓班2期，培訓人員100余人（次）。

三是嚴格落實“四議兩公開”制度，截止目前，各村黨務、政務、村務公開2次。

7、扎實做好基層黨組織分類定級。

根據縣委組織部的要求，我鄉按照“三化”的思路，扎實做好調查摸底、分類定級工作，為基層組織建設年活動奠定了堅實基礎，鄉黨委通過深入調研和廣泛征求意見，對全鄉14個黨支部進行測評和分類定級，經過分類定級，5個黨支部定級為先進，較好的6個，后進3個。同時根據摸排結果，采取固好，強優，5整差的思路，制訂了《莫乎爾鄉分類定級先進村隊黨組織鞏固方案》和《莫乎爾鄉分類定級后進村整改方案》，通過的后進村影響發展問題梳理，制定合理措施，以成功將我鄉的3個后進支部晉位升級，轉化為較好支部。

8、加強黨代表聯系基層黨組織和黨員群眾工作。

莫乎爾鄉現有縣黨代表13名，莫乎爾第十一屆黨代表43名。一是建立黨代表聯系點制度，建檔立冊，建立信息庫。二是黨代表深入到所聯系的基層黨支部，協助各村做好村民小組長及村民代表的選舉。

三是結合正在開展的“下基層、轉變作風，服務群眾”活動，黨代表深入黨員、聯系戶家中，大力開展政策法規教育宣傳、生產幫扶、社情民意調查反饋等活動。

截止目前，黨代表走訪黨員群眾400人次；召開座談會10場次。

9、深入開展“兩項”活動，提高黨員群眾思想素質鄉黨委把開展“創先爭優”活動和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育作為今年黨建工作的重要內容抓實抓好。面向全鄉黨員群眾，堅持正面教育為主，通過宣傳欄、張貼標語、制作展板、發放宣傳單等形式加大宣傳教育力度，著力轉變不適應、不符合農村經濟發展的思想觀念，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過“兩項”活動的開展，達到了提高思想認識，促進科學發展的目標。

10、加強“七支隊伍”建設，促進村級民主建設。

抓好“七支隊伍”村隊，以村干部隊伍（本土村官、第一書記主任、大學生村官）為帶領，以農村黨員隊伍、農村實用人才和致富能手隊伍為基礎。以農村四老人員隊伍、愛國宗教人士隊伍、巷道長信息員隊伍支持，強化莫乎爾鄉黨支部建設。對新一6屆的村兩委班子進行村務公開培訓，發揮村委監督委員會的作用，結合農牧民小麥補助統計上報公示情況，規范村務公開，對村級財務收支、集體經營項目、公益建設等要點事項，認真實施“五民工作法”（即：民主提事、民主決事、民主理事、民主監事、民主評事），全面落實“四議兩公開”制度，扎實推進村級組織重大決策規范化、民主化。

11、以援疆建設為契機，加快村級陣地建設發揮陣地功能依托對口援疆加大陣地建設力度，5月初及時動工塔克吐別克村陣地建設項目，目前已經完成，正在籌資進行室內裝修。闊克塔里村陣地建設項目6月主體完成后，鄉黨委籌資對黨員遠教程教育、圖書閱覽室、文化活動室、廣播室、籃球場、乒乓球場、健身廣場、衛生醫療室等配套建設全部完成。庫列村和塔斯布拉克村陣地報建手續已完成，目前已經開始動工建設，闊巴克村陣地準備目前動工建設。對各村陣地實施綠化、花化，全面改善陣地整體面貌，切實發揮好基層陣地的綜合服務功能。豐富村級陣地活動內容，使之集便民辦事、黨員活動、村民議事、黨務公開、村務公開、科普教育、文化娛樂、信息傳播等多項功能為一體。

13、以提升組織建設為突破口，著力推進黨員干部隊伍建設隨著旅游谷鎮工作不斷推進，必然帶來組織設臵和管理模式方面的新變化。為抓好黨員隊伍建設，保持和發展黨員隊伍的先進性，我鄉大力優化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量，使全體黨員隊伍呈現生機與活力。以鄉黨校為主陣地，依托遠程教育資源，組織黨員、機關干部和村隊干部培訓學習共計200人次。通過對100名入黨積極分子培訓和黨員黨課培訓，引導黨員增強黨性觀念，要求全體493名黨員全部佩戴黨徽，強化黨員意識，自覺履行黨員義務。要求各黨支部加大發展黨員力度，嚴格發展黨員程序，2012年發展黨員33名。堅持和完善“三會一課”、黨員學習日、組織生活會等制度，加強黨員的日常教育管理。加強7黨員隊伍管理。保證流動黨員能夠都能參加黨的活動。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、四老人員、生活困難黨員，申報四老人員4人，申報四類人員6人，慰問老黨員和生活困難黨員35人，切實加強對老黨員和生活困難黨員的關懷幫扶。深入開展“創先爭優”活動。抓住“七一”表彰的機會，隆重表彰先進基層黨組織3個、優秀黨務工作者10個、優秀黨員20人、優秀農牧民黨員范戶10人。在黨員中突出典型引領、榜樣示范，更好地發揮各級黨員干部先鋒模范作用。

14、千方百計壯大集體經濟。

積極申報“火種計劃”，增加集體經濟收入。對已經實施的3個火種計劃項目加強監管，收回集體增收資金4萬元，積極申報實施了一個州級火種計劃和三個縣級火種計劃，2012年制定每個村的增收計劃分別為：

1、申報塔斯布拉克村集體商鋪建設州級火種計劃，塔斯布拉克村陣地位于全鄉新建農貿市場旁，利用市場有利位臵申請40萬元州級火種計劃資金，建設266平方米6個集體商鋪，每間44平方米，每間每年租金2萬元，出租給個體經營，周期三年，村支部書記兼村委會主任負責為村集體每年收入12萬元。

2、申報塔克吐別克村、庫列村、闊克塔里村集體商鋪建設縣級火種計劃，10萬元建設66平方米，兩間門面，每年租金4萬元。

3、阿拉爾村監督實施好2011年貝母種植州級“火種計劃”項目，周期三年，公開招標發包機動地，村支部書記兼村委會主任負責為村集體增收2萬元。

4、莫乎爾村集體磚廠公開招標，每年給村集體承包費達6.5萬元，公開招標機動地，每年增收0.5萬元，村支部書記兼村委會主任張英華負責為村集體增收2萬元。

5、闊巴克村村兩委實施和農戶合作養殖計劃，周期三年，村支部書記兼村委會主任負責為村集體增收2萬元。

二、存在的問題及下步打算。

1、村集體經濟較為薄弱，沒有形成長效的集體經濟增收機制。主要措施：結合我鄉實際，鄉黨委制定了壯大集體經濟方案和增收計劃，每年每個村增收不少于2萬元。一是找準經濟發展路子，利用項目塔斯布拉克村集體商鋪、塔克吐別克村5萬元的養蜂和貼畜項目，庫列村和闊克塔勒村貝母種植項目、每個項目為村集體增收不少于2萬元。

2、村級黨組織班子的凝聚力戰斗力不強，黨員隊伍先鋒模范作用不能有效發揮。主要措施：一是加大對村級干部的教育，二是實行目標考核和獎懲制度，將村隊干部工作和日常行為納入考核范圍。對重點工作實行“誡勉談話”和“一票否決”，形成“制度管人”、“制度管事”的良好氛圍。

3、村干部待遇低，工作覆蓋面廣，工作量大，長年累月得不到休息，付出的多，但待遇卻較低，后期的養老保障不能有效解決，造成了干部在心理上不平衡，大多數年輕干部不愿到村隊任職，村隊干部老齡化現象嚴重。解決措施：提高村干部工資待遇，解決村干部養老統籌問題。讓他們無后顧之憂，加強年輕化干部培養，吸收文化素養高的年輕干部。

4、村隊干部落實工作權責不一致。在自來水、草場管理、防洪等各項重點工作中，工作任務重、責任追究實行轄區管理，但沒有管理和收費權都是縣直垂管站所，權責脫節，影響村干部工作積極性和工作效率。解決措施：進一步加大經費支持，實現權責一致。要按照部門聯動的要求，多到村隊去解決問題，幫助開展工作，多為基層分憂解難，解決實際困難。

9下一步，將按照縣委、縣政府的部署和要求，牢記為民宗旨，不負組織重托，團結帶領鄉黨委、政府一班人，圍繞黨建總抓手，全力推進新跨越！

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇十

xx黨支部，按照區委工作會議要求，為進一步推進我區創先爭優活動、開展基層組織建設年以及優秀領導班子創建，統一思想，明確目標，黨支部在黨員干部、群眾中廣泛征集黨建工作的意見、建議。確定今年我場黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，突出抓好創先爭優活動、基層組織建設年活動，做好基層黨組織指導并服務企業、服務群眾創新工作，力求在基層黨組織引領科學發展能力、基層領導班子執政能力、黨員干部素質等方面實現新突破。

按照這一思路，今年要重點抓好以下方面“創新”工作：

（一）緊跟區委黨建工作思路，在堅持“五個圍繞”創先爭優中，結合xx場實際“更新”工作思路，“新增”黨建班組新機構。

一要正確認識招商引資工作的重要性、全員性，將招商引資工作納入到xx黨建工作中來。成立“xx招商引資信息小組”，成員由黨政領導及有能力的黨員代表組成，聯系調材客戶宣傳我區招商優惠政策，積極收集商業信息。二要圍繞區委提倡的“增收節支、增產節約”創先爭優指導思想上“創新”，成立xx場黨員帶頭爭創節約標兵活動小組。場黨支部鼓勵號召xx場職工在不同季節轉崗工作，通過優化勞動力配置，提高xx場生產能力，達到職工增收、單位節支的效果。牢固樹立過緊日子的思想，降低辦公費用，達到增產節約的效果。動員廣大干部職工在本立足本崗，開展爭創不同類型的節約標兵。三要加強和完善內業建設。為了使我場黨建工作能夠在總結好的工作做法，便于“新方法與舊措施”之間的借鑒與比對，我場選出幾名在內業組織與工作能力較強的黨員干部，來參與到整理黨建內業工作上來，使內業更為規范化，標準化。

（二）黨支部采取獨立與共同學習方式相結合，采取一吸收一深入學習法來強化班子領導能力，提升黨員隊伍素質以及加快新鮮力量的進步速度。

一是我場將政治理論學習和業務技能學習由獨立學習和共同學習兩種方式相結合。

合理確定學習內容。在政策理論學習上統一按黨員標準嚴要求，組織入黨積極分子和后備干部培養對象共同學習。在業務技能學習上，根據工作崗位的不同，采取一個班組一學習和一個崗位一學習的方式，使學習能夠促進崗位技能提高，在工作崗位上發揮出學習的效果。

二是試驗開展一吸收一深入學習法。

吸收入黨積極分子參與更多的黨的生活中來，切身感受黨的凝聚力、戰斗力。黨員干部深入到xx場各崗位中去，與職工群眾共同學習工作技能，帶動廣大職工學習理論、提高技能。

（三）黨支部黨建工作在其它方面的“創新”

一、二對一幫困小組，并建立選樹典型機制。四是在黨員干部考核上，建立。

雙向述職，打破以往向上匯報的單向模式，還要向下對群眾代表述職，接受監督與公眾測評。五是整合場內資源，完善活動場所設施，讓廣大黨員干部、群眾，在學習工作之余，有集體文化活動，來重注黨員、群眾的身心健康。

2012年，在基層組織建設年活動中，還要完成以下三件事：

一、解決一個難題。

我場有一多年傷殘職工，自活不能自理，我們將同各有關部門共同研究商討，拿出合理的方案和辦法，以使其能夠得到最基本的生活保障。

二、扶持兩名職工搞好自營經濟。

一是我場一職工有十五公傾地，因資金問題，以前沒有完全種殖，今年打算投資種植經濟作物，我場要幫其融資或是讓其和其他職工以股份制的形式來充分利用該塊土地，以創造最大經濟效益。

二是幫扶一名困難職工，幫扶其完成一萬袋木耳的養殖，以達到脫貧。

三、繼續突出黨員先鋒模范的作用。

一是在木材生產領域，在黨員中選樹出“量造材能手”及“歸楞裝車能手”，從而帶動全場的木材生產工作；二是在撲火工作中要充分發揮黨員的先鋒模范作用，按照撲火預案，黨員要第一時間集結，帶領廣大撲火隊員完成各項撲火任務；三是在全場選樹出黨員自營經濟能手，以幫帶的形式，帶動更多職工走向致富道路.

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇十一

一、完成鄉黨委制定并實施基層組織建設規劃。負責全鄉黨的基層組織建設的宏觀管理，研究和提出全鄉基層組織建設的階段性規劃、意見及相關政策建議。

二、研究、指導全鄉黨組織的設置和調整等工作，辦理鄉直單位黨組織的設立、撤并等審批工作。

三、負責鄉黨代會的組織和籌備工作，參與人代會、政協會的有關組織工作。辦理鄉黨代表大會的審批手續，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導。

四、負責全鄉基層黨建工作目標責任書的制定、考核和評比表彰工作。

五、指導做好黨員的教育、管理和發展工作。研究和提出黨員隊伍建設的階段性規劃、意見和建議，督促基層黨組織加強流動黨員教育管理和服務工作。

六、負責全鄉黨內統計、組織關系接轉等工作，做好黨費收繳、管理和使用工作。

七、檢查指導各支部、基層黨組織堅持黨的民主生活會制度，督促指導各村黨支部、鄉屬各單位黨支部、黨總支領導班子民主生活會。

八、按照“基層黨組織建設年”的有關精神，抓好“創先爭優”系列活動，提出表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的意見，總結推廣先進典型。

九、加強調查研究，經常深入基層了解情況，積極陪同相關領導。

入基層開展群眾會，并及時做好記錄和相關報道，并幫助解決基層黨建工作中存在的困難和問題。

十、負責農村離職干部定補管理工作；負責大學生村官的專項管。

理、考核工作。

十一、收集、整理、及時上報黨建信息。

十二、按時編制“走近荊角”自辦刊物，及時上傳相關信息。

十三、完成鄉領導交辦的其它工作。

（規格：40×60）。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇十二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

青山村有十六個村民組，3126人，村兩委班子現有支部4人，村委3人。2017年，我村黨支部在青山鄉黨委和政府的正確領導下，立足我村實際，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神為重點，以建設美好鄉村為目標，以黨的.執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以改革創新精神，全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。

進一步規范黨對農村工作領導，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，強化基層黨組織領導發展農村經濟的能力，進一步改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范村。

一是建設學習型、思考型、進取型兩委班子。堅持每周一次兩委集中學習，認真學習上級黨委政府下發的各種重要文件，要求班子成員利用業余時間積極鉆研認真思考并結合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。同時堅持三會一課制度，每季度召開一次支部大會，不定期召開小組會，利用遠程教育、農家書屋等有效載體，組織黨員干部利用業余時間學習黨的政策、農村法律法規等方面的知識，進一步提高解決問題、推動工作的能力和水平。

二是以改革創新精神推進農村基層組織建設。創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。緊抓學習不放松，貫徹一條主線。把黨的十八大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。在農村基層組織建設中深入開展創先爭優活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵。著力構建成基層組織互幫互助新機制，圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體，組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模范帶頭作用。

三是進一步加強農村黨員的教育和管理。突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民、回鄉大學生等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。靈活開展黨員教育學習活動，增強教育效果。利用遠程教育平臺，為農村黨員傳精神、送技術、解難題，促使黨員迅速成為發展農村經濟的帶頭人、建設小康社會的領路人、調整產業結構的示范人。

為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我支部著重抓以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作作為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，我支部積極發展和吸納年輕，文化程度高，致富能力強的同志進入到支部來，優化黨員干部結構，同時，認真開展定崗設責活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。嚴格黨員發展程序，采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、帶頭致富能力強的同志，今年，經支部討論和研究，確定了1名同志作為預備黨員，同時將3名有一定思想基礎的年輕人作為入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量。

一是繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

二是繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。

三是優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

雖然我村在黨建工作上取得一些成績，但與青山鄉黨委的要求相比還有一定差距，所取得的成績更離不開鄉黨委和政府的正確領導，離不開全村廣大黨員群眾和兩委人員的共同努力和支持。在今后的工作中我將繼續努力，團結帶領村兩委成員進一步加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，為青山村的發展做出更大貢獻。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇十三

太古鄉黨委始終在縣委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹落實科學發展觀,認真領會十七屆四中全會精神，堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期黨建工作特點,積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷擴大學習實踐科學發展觀活動成果,為太古鄉經濟又快又好發展提供堅強的組織保證和人才支持。現把我鄉2009年黨建工作情況報告如下：

一、基本情況。

太古鄉有總人口4480人,轄7個村民委員會。鄉黨委下設10個黨支部,其中農村黨支部7個。全鄉共有黨員138名,其中農村黨員112名。

二、主要工作情況(一)領導班子建設。

1、加強鄉黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鄉黨委班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”,實現“四個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鄉黨委學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發展觀有關論述。通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導包村責任制,負責做好所包村的各項工作外,要求班子成員每月下鄉時間不少于5天,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。近年來,凡遇重大問題,均由分管領導深入調查,拿出可行性方案后,再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定,有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設,促進監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《干部請銷假制度》、《學習制度》等多項制度,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的干部形象。通過以上的努力,把鄉黨委建設成為堅決貫徹科學發展觀、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心,保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村兩委班子。結合年度考核和工作質量情況,加強村兩委班子的思想作風建設,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底的基礎上,采取定指標、壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制。

鄉黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,同各黨支部簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)按質按量完成縣委交給的任務。

一是按時參加縣委組織召開的有關會議。并根據縣委的安排,按時完成報送黨內統計報表和黨費的收繳工作。二是鄉黨委高度重視黨組織和黨員信息庫建設工作,把建庫工作列入重要議事日程,由鄉黨委書記親自抓,分管領導具體抓,業務人員全力抓,抓好信息采集、審核和錄入,認真完成黨組織和黨員信息庫的建設任務。三是切實體現黨組織對困難黨員的關心和愛護,著力解決困難黨員生產、生活中的實際困難和問題,形成黨內經常性、時效性的幫扶方式,增強黨員的認同感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力。四是按照縣委安排認真開展學習實踐科學發展觀活動，在前一階段活動，認真按照要求開展了活動，完成了規定的動作。同時，在自選動作上開展了“我為太古發展建言獻策”、黨員義務勞動等活動，使整個學習實踐活動充分體現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。

（四)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

鄉黨委結合正在開展的學習實踐科學發展觀活動，堅持用科學發展觀重要思想武裝全鄉黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持黨委成員學習制度和黨員活動日制度。二是以黨員活動室為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班6期,入黨積極分子培訓班1期。三是堅持“三會一課”制度。實行了黨委班子成員到村黨支部上黨課制度。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員8名,其中生產一線的青年7名。并嚴格履行入黨手續,對黨員發展對象進行了公示。

(五)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

鄉黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鄉領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鄉領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是堅持正確的用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。五是結合學習實踐科學發展觀活動、解放思想大討論活動及專題民主生活會大力加強作風建設。以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鄉干部職工服務意識，努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(六)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。鄉黨委和各村黨支部分別召開專題民主生活會和專題組織生活會,圍繞科學發展這一中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部認真開展了“雙述雙評雙公開”工作。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展了“爭先創優”活動。五是為切實加強基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,在全鄉基層黨組織推行“書記第一責任人”制度,充分發揮支部書記思想引導員、發展領航員、黨建指導員、制度督導員、形象維護員的作用，從而提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、影響力和滲透力，起到了助推劑的作用,使全鄉基層黨建工作躍上一個新的臺階。六是認真開展“兩定一查三評比”、“黨員承諾”活動。通過活動的開展，提高黨員干部素質，轉變了工作作風，充分發揮了黨員干部在群眾的模范帶頭作用。

(七)抓陣地,建好村級組織活動場所。

鄉黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所配備設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村建設的重要陣地。

（八)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭鄉黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是制定了紀監工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

(九)深化精神文明建設工作。

鄉黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“七一”、國慶等重大節日開展籃球賽、撲克賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。認真做好文明單位、村組的評選檢查工作。

(十)深入貫徹十七屆四中全會精神,切實把思想認識統一到黨的十七大上來。

黨的十七屆四中全會召開后,按照縣委縣政府的安排部署,我鄉堅持把學習貫徹落實十七屆四中全會作為重點工作來抓,結合鄉情,開拓創新,多途徑、多舉措、多形式地深入學習貫徹落實全會精神,切實把思想認識統一到黨的十七大精神上來,呈現出了抓落實促發展的良好勢頭。為使全體干部職工深刻領會四中全會精神實質,鄉黨委堅持以開展精讀四中全會原文、做好一本讀書筆記、精寫一篇心得體會等活動,作為黨員干部領會全會精神內涵和提高素質的重要途徑,全鄉黨員干部一致認為,在今后的工作中要深入貫徹落實科學發展觀,堅定不移地走中國特色社會主義道路。

三、存在的問題。

1、基層黨組織的戰斗力還不適應發展形勢的需要,少數干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識較差,辦法不多,思路不清,帶頭致富、帶領致富的能力相對較差。

2、黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊。

3、基礎設施還比較滯后。

4、財源單一,財政收支矛盾更加突出,建設資金嚴重不足。

四、下一步工作。

1、深入持久地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。

2、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步加強精神文明和民主法制建設。

3、加大培訓力度,把黨員培養成致富能手,把致富能手發展成黨員,把黨員致富能手培養成村組干部，4、進一步深化農村改革,多渠道增加對農業和農村工作的投入,加快基礎設施建設步伐,千方百計增加農民收入。

5、進一步優化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍的教育管理,加大對黨員的服務力度,切實關心困難黨員和老黨員。

6、進一步加強干部管理,努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

7、進一步加強基層黨組織建設,增強黨組織的戰斗力和凝聚力,充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設的偉大工程中應有的作用。

8、認真學習和貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,切實開展一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟等豐富多彩的活動。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇十四

我校黨建工作在昌吉市黨委、市教育黨工委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想、xx屆四中全會精神為指導，貫徹黨的教育方針、《中國共產黨黨員權利保障條例》，樹立“立黨為公、執政為民、率先垂范”的思想，積極發揮學校黨總支的政治核心作用，率領全體黨員和干部，按照創建“五好”黨總支的要求，本著抓黨建、促教學、上水平的原則，與時俱進，開拓創新，團結一心，奮發拼搏，黨建工作取得了突出的成績，現將我校黨建工作匯報如下：

我校現有教職工171人，其中黨員61人，占全校總人數的36%，其中男黨員27人，女黨員34人，少數民族黨員6人，黨總支下設四個黨支部，初一、初二、初三年級黨支部，教輔教勤黨支部。

近年來，我校黨總支重點抓黨總支的政治核心作用、戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用。全體黨員均為學校的領導骨干力量，黨員在學校各處、室、年級組、教研組等部門擔任領導職務的占黨員總人數的83%，42名班主任中黨員11名，占黨員總人數的26%，年終表彰各類優秀中黨員33人，占黨員總人數的54%，教學中大多數的黨員教師教學成效優良，“黨員示范班”、“黨員示范崗”、“黨員示范課”、“黨員。

承諾書。

”等一系列活動的開展，有力的推動了學校教育教學工作，同時展示了市二中黨員的風采，集中體現了市二中精神面貌。

黨總支集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員干部奮力拼搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。20xx年，我校就獲得市人民政府頒發的“先進學校”，20xx年度黨建目標管理考核“先進黨支部”、自治區“模范教職工之家”、市級“普法依法治理先進單位”、“巾幗文明示范崗”、教育教學管理二等獎、“德育示范學校”、“愛科學月”活動先進科普學校，宣傳報道先進學校、青少年法律學校、平安校園、民主管理先進單位、工會工作目標考核優秀單位、20xx年度少先隊考核先進單位、二級少先隊鼓號隊、市第十四屆中小學田徑運動會榮獲初中團體第一名、20xx年烏市跆拳道比賽團體第一名等。

我校黨總支通過每年一次的干部競爭上崗的聘用制度，使年輕、有組織管理能力、教學成績優良的同志進入學校管理層，再讓他們在校內外通過不斷學習培訓，提高他們的整體素質。目前，市二中已經擁有一個精誠團結、管理到位、業務精湛、有創新意識的高素質、高水平的干部隊伍。

按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，發揮學校黨總支的政治核心作用，完善學校的議事制度，通過“議事制”，有效的防止和杜絕了“家長制”和“一言堂”現象，凡是涉及學校發展規劃、學校計劃、干部任免、人事調動、調整、職稱評定、基建、大型設備的購置處理，大額開支等均通過學校兩委會議集體討論決定。進行“議事”，充分體現學校管理的民主化、法制化、規范化以及科學化。

20xx年初開展校黨支書記、年級組書記，黨員層層簽定《黨建、精神文明目標管理考核。

責任書。

》、《黨員承諾書》活動，每半年、年末按照考核責任書和承諾書的內容進行民主評議，增強對黨員干部的監督管理力度。

按照創建“五好”黨組織標準，我校黨總支積極開展各種創建活動，組織全體黨員開展“十個一”活動，創建“五好”黨員電教室活動，申請創建自治區文明單位活動，創自治區級“巾幗建功先進單位”，創州級“四五”普法先進單位等。

教職工代表們就教職工最關心的有關學校的發展、教育教學管理的。

規章制度。

等進行認真討論醞釀，增強教職工就是學校主人的意識，充分體現了學校民主管理作風。今年我校工會獲得了自治區“模范教職工之家”、市級民主管理先進單位稱號。

學校黨總支在每周定期聽取團建工作匯報，并及時解決團建工作中的問題，從組織上、思想上、工作方法等方面培養團隊干部，真正使“黨建帶團建、團建帶隊建”“五帶六同步”的措施落實到位。今年黨總支加大了對團員作用發揮工作的領導力度，要求團員在各班要成為帶頭力量、骨干力量，團員要起模范帶頭作用，對團員中表現不好，影響較差的團員通過團活動日進行批評、教育、幫助，限期整改，徹底改變了團員、非團員一個樣的狀況。少先隊開展的初一新生“邁好中學第一步”主題隊會教會了學生如何適應中學生活，促進全面發展，深受學生和家長的歡迎。

學校黨總支結合實際以維護女教職工的合法權益和提高女教職工的自身素質為重點，積極調動廣大女教職工工作的積極性、主動性、創造性，使她們在各自不同的崗位上充分發揮聰明才智，充分挖掘潛能，奉獻青春年華，展示人生價值，涌現出一批女強人，女優秀教師20人，女優秀班主任13人，女優秀教育工作者1人，“五好”文明家庭、“三八”紅旗手10人，有近70篇論文分別獲國家、區、州、市級獎，“巾幗建功”創建活動的開展，使婦女撐起了學校教育教學的一片藍天。

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇十五

這次全市統計基層基礎規范化建設現場會議，主要是深入貫徹落實馬建堂局長“三個提高”的重要指示精神，全面系統地總結近幾年我市統計基層基礎規范化建設的經驗，推廣先進單位的典型做法，找出存在的問題和不足，進一步理清加強規范化建設的思路，研究制訂措施，努力把全市統計基層基礎規范化建設提高到一個新水平，努力提高源頭數據質量，為“科學統計促進科學發展”和更好地服務于黃河三角洲高效生態經濟區建設奠定堅實的基礎。

今天上午，我們先后參觀了東營區勝利街道、黃河街道統計站和廣饒縣稻莊鎮、大王鎮統計站、廣饒縣華驁集團、華泰集團的統計工作，剛才傳達了市委、常務副市長曹連杰同志《致全市統計基層基礎規范化建設現場會議的信》，聽取了廣饒縣統計局和東營區統計局及3個鄉鎮統計站的典型發言，他們加強基層基礎規范化建設的做法都很好，值得全市各級認真學習借鑒。市政府和省統計局對這次會議非常重視，會前，市委、常務副市長曹連杰同志專門聽取了這次會議籌備情況的匯報并作出了重要指示，省統計局劉興慧副局長親臨這次會議，待會還要作重要講話。我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。

一、認清形勢，切實增強統計基層基礎規范化建設的責任感和緊迫感。

近年來，在各級黨委、政府的重視支持下，在省統計局的指導下，全市各級統計部門認真貫徹落實全省鄉鎮統計站建設“嘉祥會議”和“菏澤會議”精神，統計基層基礎規范化建設取得了很大成績。鄉鎮統計機構得到恢復和加強，統計隊伍不斷壯大，各項規章制度逐步健全和完善，統計業務更加規范，統計信息化建設快速發展，源頭數據采集能力和源頭數據質量不斷提高，為各級黨委、政府實施科學決策和宏觀管理發揮了重要的基礎性作用。一是鄉鎮統計機構建設進一步鞏固和加強。全市43個鄉鎮(街道)全部設立了實體型統計站，共有統計人員154人，其中專職統計人員130人，比20xx年增加32人。具有大專以上學歷的144人，占人員總數的94%。全市鄉鎮統計站專兼職統計人員5人以上的有11個，專職統計人員4人以上的有18個，東營區辛店街道統計站專職統計人員達到6人。全市鄉鎮統計人員平均年齡在36歲，90%以上的取得了統計從業資格。目前我市已經具有了一支干事創業的統計隊伍。墾利縣和利津縣政府辦公室分別于20xx年和今年年初下發了《關于進一步加強統計工作的通知》，對鄉鎮統計站規范化建設作出一系列規定和要求。東營區在基層統計機構建設上大膽探索，在部分社區和村居建立了統計分站，實現了統計機構網絡向基層的延伸。河口區、墾利縣政府分別撥專款用于鄉鎮統計站改善辦公條件。二是統計信息化建設快速發展。全市鄉鎮統計站共配備微機122臺，平均每個統計站3臺，專職統計人員實現人手一機，各鄉鎮統計站都建立了自己的網頁，實現了國家、省、市、縣、鄉、企業六級聯網，搭建起了宣傳當地經濟社會發展的信息網絡平臺。三是基層統計人員業務素質不斷提高。三年來，全市共舉辦各類培訓班54期，參加培訓的統計人員達5450人次。其中繼續教育培訓3898人次，從業資格考試培訓897人次。去年8月份，市局連續舉辦兩期培訓班對鄉鎮統計站的全部統計人員進行了業務和統計法律法規及相關知識集中培訓。廣饒縣高度重視基層統計人員的業務培訓工作，每年縣局派出業務骨干分片、分專業對鄉鎮和企業統計人員進行業務培訓。河口區還把繼續教育和從業資格認定工作延伸到村居。四是統計檔案資料逐步規范。市縣兩級統計部門傾注精力，狠抓基層檔案資料管理，抓出了成效。20xx年市統計局會同市檔案局對鄉鎮統計檔案管理工作進行了專門調研，在此基礎上，聯合印發了《全市基層統計檔案規范化建設實施意見》。目前全市已經建成了一批以東營區勝利街道、黃河街道、河口區孤島鎮、廣饒縣大王鎮、稻莊鎮統計站為代表的鄉鎮統計檔案規范化統計站。五是統計業務管理上了一個新臺階。去年市局印發了《全市鄉鎮(街道)統計工作規范》和《全市企業統計工作規范》，對規范鄉鎮和企業統計發揮了重要作用。縣、鄉兩級統計機構都建立了統計工作管理制度，東營區統計局推行了《統計報表送達證制度》，與各鄉鎮統計站和企業簽訂了《統計報表轉報代理書》。河口區制定出臺了《全區基層基礎規范化標準》。廣饒縣統計局注重強化對基層統計人員的業務培訓，建立了基層統計單位聯系點制度，推行了基層統計單位聯系點查訪記錄，及時對鄉鎮和企業事業單位統計工作進行指導。全市鄉鎮基本單位名錄庫框架已經完成，疏通了報表報送渠道。今年以來，各級進一步重視基層基礎建設。市局將20xx年確定為“統計基層基礎規范化建設年”，印發了《東營市統計基層基礎建設年活動方案》，明確了統計基層基礎建設年活動的目標、任務和要求。廣饒縣將4月份確定為“統計基層基礎工作推進月”，利津縣政府辦公室印發了《關于進一步加強鄉鎮街道統計工作的通知》和《關于進一步加強部門統計工作的通知》，河口區統計局對全區鄉鎮(街道)和部分企業統計工作規范化建設情況進行了檢查。通過一系列行之有效的措施，將進一步夯實基層基礎，規范基層統計工作。

在看到成績的同時，我們還應該清醒地看到，我市統計基層基礎仍然十分薄弱，規范化建設水平還不高。一是統計法律意識淡薄，抗干擾能力比較差。從執法檢查和基層上報的數據看，鄉鎮統計數據不實、代填代報的現象時有發生。個別鄉鎮統計機構和統計人員依法統計的意識不強，體質“缺鈣”，患有“軟骨癥”，頂不住外來壓力，不同程度地出現了改動和編造源頭統計數據的現象。二是基層統計業務不夠規范。基本單位名錄庫雖然搭建起了基本框架，但還做不到按時更新維護和依此作為統計調查的依據，報表渠道不夠暢通，漏報現象時有發生。統計臺賬不健全，不規范，登記不夠及時。統計資料管理制度不完善，有的鄉鎮甚至還不留存基層單位的統計報表，統計檔案資料管理不規范。統計報表簽字制度執行不嚴，報表簽字字跡雷同、不加蓋公章現象時有發生。對鄉鎮及企業事業單位統計專業培訓少，缺乏針對性，致使鄉鎮特別是企業統計報表技術性差錯較多。個別縣區統計部門對鄉鎮、企業事業單位統計報表審核流于形式，監管工作不到位，失察現象時有發生。縣區統計局與鄉鎮統計站之間工作職責劃分不明確，有時還出現扯皮現象。部分鄉鎮統計站還沒有行使政府綜合統計職能，有些統計任務甚至主要專業還由別的機構承擔，還做不到數出一門，不利于對源頭統計數據的審核和監督。三是企業統計力量不足，基礎薄弱。有些企業對統計工作重視不夠，統計基礎工作十分薄弱。部分企業甚至無原始記錄、無統計臺賬，數出無據，遲報、拒報、提供不真實統計數據的行為時有發生。企業網上直報規模和能力還比較低。鄉鎮、企業統計分析、統計服務水平有待提高。企業統計人員更換頻繁，統計業務不熟，統計報表質量較差，等等。

“基薄則墻頹，下薄則上危”。統計基層基礎工作是整個統計工作的基石，基層調查單位提供的數據是宏觀統計數據的源頭，對保證統計數據質量具有舉足輕重的作用。原國家統計局局長李德水有一個非常精辟的觀點，“要想不出假數，首先要保證不進假數。”如果源頭數據不準，縣統計局、市統計局、省統計局、國家統計局這所有的幾級統計機構所做的工作都是無用功。對這樣一堆從源頭上就被污染了的數字進行上報匯總，然后進行分析比較，將會得出脫離實際、十分錯誤的結論。如果用錯誤的結論為依據進行宏觀決策，將會帶來決策的重大失誤。因此，我們一定要對統計基層基礎工作的重要性有一種高度的認識，有一種切膚之痛的感受，下全力地推動和加強。國家統計局馬建堂局長提出了“提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力”三個提高的工作要求，加強基礎規范化建設就是確保“三個提高”落到實處的一項有力舉措。一是基層基礎規范化建設是提高統計能力的前提和保障。規范化就是在數據采集、制度管理、工作流程、資料查找、信息發布等方面予以標準化。統計工作從過去的的手工抄報到現在的計算機操作、網絡傳輸，從過去的工業、農業、社會等常規統計監測發展到如今的能源統計、大型普查、gdp核算等新興專業和要求，統計工作走上了一條發展越來越快、要求越來越高、難度越來越大、思路越來越新的軌道。新的形勢為統計基礎工作提出了更高的要求，統計能力能否得到提高、統計工作能否與時俱進，規范化建設至關重要。二是基層基礎規范化建設是提高統計數據質量的堅實基礎。統計數據質量是統計工作的生命。規范化建設能有效規范各專業數據來源渠道、數據匯總分析、數據發布程序等關乎數據質量的細節，從而有效避免統計數據質量受到其他因素干擾，達到切實保障數據質量真實可信的目的。三是基層基礎規范化建設是提高政府統計公信力的必然要求。通過規范基層原始數據報送渠道和統計臺賬，能有效規范基層統計行為、保障數據質量，從源頭杜絕統計違法行為的發生；通過約束執法人員行為和工作流程，能大大減少統計執法工作的隨意性和不科學性，增強對基層人員的業務指導和監督力度，保障和約束統計執法人員正確行使權利；通過有效規范統計隊伍思想行為，形成愛崗敬業、求實奉獻的職業道德規范和嚴謹扎實的工作作風，切實增強各級統計工作者的事業心、責任心、工作主動性和積極性，努力提高統計服務意識和質量意識，為提高政府統計公信力奠定基礎。

二、突出重點，扎實推進全市統計基層基礎規范化建設。

統計基層基礎規范化建設，除了依法健全統計機構、造就一支高素質的統計隊伍、加強統計法制化外，核心任務就是要建立健全和完善相關的統計業務工作規范，使基層統計業務工作逐步實現制度化、程序化、規范化目標。強化統計業務規范化建設，就是要加快建立全過程的統計質量控制體系，加快建立各項統計業務工作規范化標準。具體要達到“十個規范”：

(一)統計數據采集要規范。統計數據采集是整個統計工作的始點，是統計基層基礎規范化的第一道關口。各級統計機構和被調查單位要建立《統計報表收發情況登記表》，如實記錄每種統計報表的收發情況，以此增強被調查單位按時報送統計報表的意識。各被調查單位要嚴格按照國家統計法律法規和報表制度的規定，真實、準確、完整、及時地報送各種統計報表，做到表種不缺，指標不漏，時間不遲，數據真實。縣區、鄉鎮收集的基層報表必須來源于基層單位，任何單位和個人不得代替被調查單位填報或擅自更改基層統計數據，堅決杜絕代填代報現象。要建立統計報表訂正制度，統計報表報出后，如發現差錯，應及時申請更正，如在當月不能更正時，應在下月報表中進行調整并附說明。統計機構對基層報表技術性差錯明顯確需改正的，要及時通知基層單位，做到上下一致，并簽名確認。重大差錯要填寫訂正單，并加蓋制表人印章及單位公章。被調查單位通過電話、電子郵件等方式報送數據的，要及時補報符合規范要求的原始報表留存歸檔。

(二)統計數據處理要規范。統計數據處理是一項復雜的、技術性很強的工作。新的形勢對統計數據處理工作提出了更高的要求，如何盡快實現統計數據處理自動化，全面提高統計的數據質量、工作效率和服務水平，已成為擺在我們面前的重要課題。一是要加強基層統計人員計算機業務培訓，提高數據處理能力。二是要建立報表審核記錄、查詢、訂正制度。審核后的統計報表要做到指標完整，計量單位正確，表內指標之間無邏輯性和趨勢性差錯。對于網絡報表要及時下載，對奇異數據要及時進行查詢、修正。數據處理匯總前要做到調查單位不重不漏，錄入數據和調查單位報送數據一致，審核查詢和修正記錄填寫要完整清楚。三是要建立被調查單位內部統計資料處理流程，對原始數據進行加工、整理、分析、查詢，登記統計臺賬，編制統計報表。各級統計機構要重視錄入審核工作，對錄入錯誤或填報錯誤的要進行分類處理，屬填報錯誤的要查詢被調查單位，責令其在規定時間內糾正，并做好查詢記錄。要依據查詢結果修改計算機中的數據，確保數據處理的準確性。

(三)統計數據上報要規范。統計報表的上報、交接要認真履行手續。上報的統計報表必須符合規范要求，該簽字的簽字，該蓋章的蓋章。報表上報時間嚴格按各項調查制度規定執行，所有報表一律在規定上報截止日期前上報，要做到不遲報，盡快扭轉統計人員電話催要報表的被動局面。各級統計機構要依法統計，以統計法規范統計行為，對于拒絕提供統計資料或者經催報后仍未按時提供統計資料、提供不真實或者不完整統計資料的行為要依據《統計法》進行嚴肅查處。基層統計人員對上級查詢的問題要盡快核查，及時答復。對查詢的原始資料按要求存檔保存，對上級查詢、修正情況如實記載，并保持電子報表與紙介質報表的一致。

(四)統計數據審核要規范。對統計數據的審核把關要實行層級負責制。各級統計機構要成立由單位領導、專業負責人、統計業務人員組成的評估小組，制定科學、嚴謹的數據質量評估辦法，對重要統計指標進行質量評估。對特別重要的統計數據，還應邀請相關部門和有關方面參加評估。對重要統計數據評估后，要提出具體評估意見，形成書面報告。如評估中發現數據存在問題，要重新進行核實。但嚴禁借評估之名，人為修改統計數據或在統計數據上弄虛作假。縣區、鄉鎮及企業事業單位所有向上級報送的統計報表要實行分級負責制度。縣區統計局上報上級統計部門的報表，要由統計人員、科股長和分管局長簽字，重要數據要由局長簽字。鄉鎮統計站上報上級統計部門的統計報表要由統計人員、統計站長簽字。企業事業單位上報鄉鎮統計站及上級統計機構的統計報表要由統計人員、統計負責人及單位負責人簽字。數據報送要層層把關，責任明確，各負其責，哪個環節出現問題，就追究哪個環節的責任。

(五)統計數據質量檢查要規范。開展統計數據質量檢查，是進一步加強統計基層基礎工作，提高統計數據質量，保證統計數據真實可信的有效舉措。各級統計機構要加大對統計數據的監督檢查力度，把數據質量檢查作為經常性統計工作的重要內容，通過組織重點檢查、互查、抽查、執法檢查等形式，從源頭上保證統計數據的真實性、可靠性，使我們的統計數據經得起客觀實際的檢驗，經得起歷史的檢驗。要建立統計數據質量檢查制度，定期或不定期對統計數據和統計報表質量進行檢查。如：每年統計年報結束后，要及時組織對年報統計數據進行抽查。重點檢查統計制度貫徹執行情況、有無遲報、拒報和提供不真實統計數字的現象，統計臺賬和原始記錄是否健全，原始記錄、統計臺賬和上報的統計報表數據是否一致等。檢查結束后，要及時向上級統計機構寫出統計數據和統計報表質量檢查情況報告。

(六)統計資料發布要規范。各級統計部門要建立和完善《統計資料發布制度》，按照“誰組織實施調查，誰管理與發布資料”的原則，對外發布和提供重要國民經濟與社會發展統計數據，編印統計資料。對外發布、提供的統計數據要及時、準確，不越權、越級發布統計資料。要嚴防違反規定擅自公布統計資料和泄露調查對象商業秘密或私人、家庭的單項調查資料。要認真執行統計數據“下管一級”的制度，“先上報審核，后公布使用”。市統計數據經省統計局審核認可后方可向社會公布，縣區統計數據經市統計局審核后方可公布使用，鄉鎮統計數據經縣區統計局審核后方可對外發布使用。

(七)統計檔案管理要規范。統計檔案資料管理是統計工作規范化管理的重要組成部分，是基層統計規范化程度的重要標志。鄉鎮統計站要建立統計檔案管理制度，配備與工作相適應的統計檔案設備。統計檔案包括統計臺賬、原始記錄、基層統計表、綜合統計表、統計調查分析、重要統計文件、重要會議資料及其他有保存價值的統計資料及相關資料。各縣區要加強對統計檔案工作的指導，按照東營市統計局、東營市檔案局《關于加強全市統計檔案規范化建設管理辦法》要求，組織鄉鎮統計站進行統計檔案整理，今年10月底前完成20xx年以來統計檔案的整理工作。有條件的鄉鎮要充分利用統計信息化成果，建立健全月度綜合統計臺賬、年度主要歷史數據電子臺賬。

(八)統計臺賬和原始記錄要規范。“九層之臺，起于累土。”原始記錄、統計臺賬是統計數據源頭之源頭，基礎之基礎。從掌握的情況看，基層統計臺賬、原始記錄不健全、登記不及時、不規范的問題依然存在。新《統計法》規定，企業事業單位不建立原始記錄、統計臺賬就是一種違法行為。各縣區要根據當地實際，統一設計鄉鎮統計臺賬，做到專業齊全，格式統一，指標科學，查詢方便。各鄉鎮要按照由近及遠的原則，對統計臺賬進行整理，今年上半年完成20xx年以來的臺賬整理登記工作。對統計臺賬要及時、準確、完整地進行登記，嚴禁以表代賬，做到賬表一致，賬實一致，賬賬相符。統計臺賬要登記及時，數字清晰，字跡整潔。企業事業單位要盡快建立健全原始記錄和統計臺賬，原始記錄要保證統計、會計和業務核算之間數據的準確性、及時性和一致性，記錄和實物、賬本相一致。對于不設置統計臺賬、原始記錄的鄉鎮統計站和企業事業單位，要依法進行查處。今年市局將組織一次以檢查企業事業單位原始記錄、統計臺賬為主要內容的統計執法檢查活動，各級統計機構要認真做好迎接檢查的各項準備工作。

(九)統計信息化要規范。統計信息化是克服統計基層基礎薄弱的一條重要途徑，也是解決人為干擾統計數據的重要舉措。各級統計機構要積極創造條件，努力提高基層統計信息化水平。要積極推進網上直報，加快統計信息傳遞速度，減少中間環節，減少外來干擾。目前我市網上直報的規模還比較小，網上直報率還不高，有許多規模以上企業還不能夠做到運用計算機處理統計報表。各縣區要加大基層信息化硬件的投入，積極推廣網絡報送系統的應用，鄉鎮規模以上企業要逐步實行全部網上直報。規模以下企業要根據本單位統計工作需要配備計算機，盡量實現統計報表網上傳輸。各級統計機構要高度重視網絡安全和數據安全，及時安裝有效殺毒軟件，防止病毒在統計內網傳輸，不能因為網絡安全問題影響網絡暢通。要制定有效的電子數據備份方案，數據和程序要有兩種以上備份方式，保證意外情況發生時能有效恢復數據。

(十)統計人員職業道德要規范。統計人員能否堅持實事求是，依法統計，排除干擾，保證提供真實的統計數據，歸根結底是一個職業道德問題。各級統計人員要恪守職業道德，操守職業品行，以求真務實為天職。要忠誠統計，熱愛統計工作，刻苦鉆研和掌握統計新理論和新知識。要依法履行職責，如實搜集、報送統計資料，不得偽造、篡改統計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統計資料，不得有其他違反統計法律法規的行為。要保守國家秘密和調查對象的商業秘密，不得泄露調查對象個人信息和能夠識別或者推斷單個統計調查對象身份的資料。

三、切實加強領導，為基層統計規范化建設提供可靠保障。

統計基層基礎規范化建設是一項全局性的系統工程，涉及面廣，難度大。全市各級統計機構和廣大統計人員必須轉變觀念，明確責任，加強領導，精心組織，確保統計基層基礎規范化建設各項任務落到實處。

(一)堅持依法統計，開展統計巡查。一是把新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》和《東營市人民政府關于堅決反對和制止在統計上弄虛作假的通知》(東政發〔20xx〕172號)的學習培訓列入普法和反腐倡廉教育的重要內容，積極開展多種形式的學習宣傳活動。二是各級統計部門要主動加強與紀檢監察機關和其他有關部門的聯系，建立相應的溝通協調機制。抓緊建立統計違法違紀案件移送制度和重大統計違法違紀案件聯合查辦機制，確保統計法律法規和各項政令得到貫徹執行。三是要堅持原則，敢于碰硬，對利用職權非法干預統計數據、利用虛假數據騙取政治地位和榮譽、謀取經濟利益，以及統計機構、統計人員參與弄虛作假的行為，堅決進行查處，努力為統計工作創造一個良好的外部環境。四是針對《統計違法違紀行為處分規定》的處罰條款，制定保障措施，梳理統計工作各環節容易出現違法違紀行為的現象。要分析一些典型的違法違紀行為案例，經常向統計人員開展警示教育活動，剖析原因，提高認識，避免在日常工作中因法制觀念淡薄或認識不到位或工作疏忽出現違法違紀行為。五是開展統計巡查。今年要啟動全市新一輪統計巡查，進一步完善數據質量檢查機制，檢查各級政府統計機構貫徹執行統計法和統計制度的情況，督促各級依法統計重視支持統計工作，解決統計工作中的突出問題和難點問題。

(二)認真貫徹國家統計方法制度，確保不變通、不走樣。各級統計部門和廣大統計工作者要把“不出假數、真實可信”作為統計工作第一要務，進一步梳理和完善提高統計數據質量的制度、方法。認真貫徹執行統計數據質量保障體系和分專業的統計數據質量保障細則，建立對統計數據統一管理、分級負責的管理機制。落實質量管理責任制，完善數據審核制度，堅持全過程、全方位和全員質量管理。要嚴格按照國家各項統計制度規定認真填報統計報表，徹底解決報表無公章、無負責人簽字、無填報人簽字的“三無”問題，堅決制止一切違反國家統計報表制度的統計行為。

(三)加強對鄉鎮統計人員的培訓和管理，努力提升基層統計隊伍的整體素質。基層統計工作歸根結底還是要由廣大基層統計人員來完成，基層統計隊伍整體素質的高低直接決定著基層統計工作的水平。因此，要把提升基層統計人員綜合素質作為加強基層基礎建設的重要內容，進一步加大培訓力度，認真制定并組織實施統計人員培訓計劃，切實執行好統計從業資格認定制度，始終如一地加強統計繼續教育，有計劃、分專業開展統計業務培訓。對鄉鎮(街道)和企業統計人員實行分類施教，把業務培訓、法制宣傳和職業道德教育有機結合起來，全面提升基層統計人員的綜合素質。要進一步強化“人才興統”的意識，加強人才引進，不斷充實新生力量，選調一批既堅持原則，素質高、能力強，又熟悉制度方法、業務精通的干部充實到統計隊伍中來，對那些政治素質不高、業務能力不強、不適合作統計工作的，要堅決調整出去，努力適應政府貫徹科學發展觀和宏觀管理的需要。鄉鎮統計站是政府統計大廈的基石，地位和作用十分重要。鄉鎮統計人員則處在政府統計隊伍的最前沿陣地，工作任務艱巨繁重，條件十分艱苦。因此，各級要對鄉鎮統計人員在工作和生活上給予更多的關心、支持和幫助，不僅要努力解決他們工作中存在的實際問題和困難，而且要關心他們的成長進步，把那些政績突出、群眾認可、條件成熟的及時提拔到領導崗位上來，用正確的用人機制和導向激發統計人員干事創業的熱情。

(四)加強考核指導，建立健全激勵約束機制。一是明確責任，密切配合。《統計法》對各級統計機構各自的職責都作了明確的劃分，我們既要各司其職、各負其責，又要加強溝通、密切協作。市統計局要加強對全市基層統計工作的指導和宏觀管理，出臺《規范化建設實施意見》，進行督促檢查，推廣典型經驗，并進行嚴格考核。同時，市局建立局領導包縣區、各科室包鄉鎮制度。縣區統計局在三級統計機構中起著承上啟下的作用，擔負著具體組織、管理、指導的職能，要結合本縣區實際，按照“十個規范”的要求，出臺具體的實施意見，積極推進規范化建設。二是建立完善考核機制。縣區統計局要制定規范科學的考核辦法，對鄉鎮統計完成報表及各項統計調查、統計人員配備及業務培訓、統計臺帳建立、信息化建設、統計檔案管理、提供優質服務和堅持依法統計等內容逐一量化，進行專項考核。今后市局每年將組織開展統計基層基礎規范化建設評比活動，評選表彰“基層基礎規范化示范統計站”，并探索實行星級化管理，將基層統計規范化建設作為對縣區統計局進行考核的一項重要內容。三是建立健全檢查制度。要采取定期檢查與不定期檢查相結合、自查與抽查相結合、專項檢查與執法檢查相結合的方式，對統計基層基礎工作規范化建設情況進行檢查，并逐步形成制度，常抓不懈。對于代填代報、篡改資料、干擾數據的問題要進行重點專項檢查。

同志們，統計基層基礎規范化建設任重道遠，抓好基層基礎規范化工作是各級統計部門義不容辭的責任。我們堅信，有各級黨委、政府和省統計局的大力支持，有全市廣大統計人員的共同努力，全市的統計基層基礎規范化建設就一定能夠取得更大成績，統計工作就一定能夠為全市經濟社會發展和黃河三角洲開發建設作出新的更大的貢獻！

最熱黨建基礎建設匯報（通用16篇）篇十六

章丘市刁鎮中心小學。

日常行為規范的養成教育是學校德育的重要內容，也是我校“和諧教育”辦學理念的具體體現之一。為規范學生在校、在家、在社會的生活、學習和行為習慣，提升學生的道德境界，培養珍惜自己、尊重他人、維護社會的高尚情操，根據濟南市教育局《關于印發濟南市中小學開展加強學生行為規范建設活動的實施意見的通知》精神，和章教體行字[2010]79號《關于在全市中小學開展加強學生行為規范建設活動的實施意見》，我校進行了一系列的教育教學活動，做到和諧教育，規范先行，全力推進學生行為規范建設，現將活動的實施情況作如下的匯報：

一、科學規劃，完善機制。

1.學校始終堅持“德育為先，全面發展”的教育理念，對學生德育始終堅持健全機制、嚴格落實、注重成效的工作方針。學校結合《公民道德建設實施綱要》、《中小學生的守則》、《中（小）學生日常行為規范》的基本要求，不斷提煉學校德育工作內容，健全德育工作機制，并將學生德育工作納入學校《三年發展規劃》，嚴格實施。

2.學校建立了較為完善的行為規范制度，健全了學校德育工作網絡機制，制定實施了切實可行的學生日常行為規范養成教育制度，學校成立了“學生自主管理委員會”，專門負責學生日常行為規范的監控和反饋，并將學生的日常行為規范落實情況納入學生評價體系，作為學期評選“星級少年”和“行為示范標兵”的重要依據。班級學生日常行為規范落實情況作為評選優秀班集體、優秀班干部和優秀班主任的重要依據。

3.學校結合學校實際制定了行為規范的教育和訓練的工作規劃，低年級側重于學生文明禮貌教育；中年級側重于行為習慣教育；高年級側重于心理責任教育。每學段結合學生的不同年齡特點有針對性的實施德育滲透教育。

二、美化校園，環境育人。

1.“一切景語皆情語,一切情語皆景語”，讓校園里的每一幢建筑都承載。

著歷史，每一塊石頭都蘊含著文化，每一面墻壁開口說話，讓賢者偉人的話語娓娓道來，讓校園環境變得生動起來，精心構建學校獨特的校園文化——操場文化、走廊文化、班級文化和辦公室文化，讓學校成為師生幸福生活的精神家園。

2.打造“書香校園”。書香校園是近年來我校校園文化建設的重要內容。即以古詩文誦讀為主的書聲校園、以書法練習為主的書法校園和以語文大閱讀為主的書海校園三個活動組成。

3.注重發揮隱性教育因素對學生潛移默化的影響，時時處處體現育人。教育學生在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民。學校環境（包括教室、校園）整潔、優美，無臟痕、痰跡、刻痕及紙屑等廢棄物，設施物品安放整齊。

4.營造良好的社會育人環境。

（1）繼續加強與派出所等單位的共建工作，同時，爭取相關職能部門抓好校園周邊治安綜合治理，營造良好的社會氛圍，加強法制安全教育。本學期我校邀請派出所干警來校作法制安全講座。此次的法制教育活動，增強學生預防犯罪、防止火災、安全上下學、遠離意外傷害等意識。

（2）重視家庭教育，加強家教聯系。學校成立了家長學校，家長委員會，加強和家長們的聯系，注重提高家長的教育水平，實現家校聯合教育，最大限度的提升學校的教育教學水平。每學年學校都要召開3-4次家長會，上學期于4月20日召開全校學生家長會，此次家長會最大的亮點是讓各位家長到子女所在的班級隨堂聽課，通過這樣的活動，給家長與老師相互交流與探討搭建了有力平臺。同時，學校組織剛剛成立的家長委員會召開第一次座談會，對當前教師的師德情況、安全教育、學校的樓房改造等進行了討論，提高了家長參與學校管理的力度。通過召開家長學校主題講座、家長會等對全校家長進行學生假期生活合理安排和安全的培訓，通過校園網、校報《夢翔》等渠道提高家長的素質、增強家長對孩子的教育意識。

5.構建立體宣傳網絡。通過校園網站，廣播，校報，進一步拓寬學校文明創建，學生規范養成的教育渠道，促進校園網絡文化建設，營造濃厚的學習《規范》氛圍，對學生進行耳濡目染的教育。

三、注重實踐，務求實效。

1.學校積極開展誠信、禮貌、責任、禮儀等文明修身教育，教育學生學會做人、學會做事、學會學習、學會生活。學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每學期開學初，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》、《刁鎮中心小學學生一日常規》，讓學生明白做文明學生的準則；二是在校園內設立文明、禮儀標語牌：如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲、慢步、禮讓、右行”，等，讓環境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發言、討論，對校內外事件發表評論，強化學生的文明習慣。

2.學校重視加強學生的自我管理和自我教育：

（1）充分重視少先隊的建設。

學校成立少先大隊，由大隊輔導員統一領導，學生推選出大隊委員會，大隊委分工明確，重點抓好學生的穿校服、戴紅領巾和校徽工作，另外還和學生自主管理委員會共同負責學校的其他工作，例如：大型活動、學校兩操等等。

各班成立少先中隊，由班主任兼任中隊輔導員，每個中隊有中隊委員會，協助中隊長完成大隊部安排的各項工作，并自主開展中隊實踐活動。每個中隊設6個小隊，選出小隊長，完成中隊布置的各項任務，并督促小隊成員更好的完成學習、作業、衛生等班級任務。

（2）成立學生自主管理委員會。

學校成立學生自主管理委員會，設主席、副主席及學習部、衛生部、文藝部、體育部等多個部門。各部門分工明確，共同負責學校的衛生、兩操，協同老師完成運動會、文藝匯演等大型活動。

3.統一著裝。

學校專門下發通知，要求學生必須統一穿校服、戴紅領巾和校徽，并由少先隊負責做好檢查工作，將檢查結果納入班級量化考核。

勢，為老人送賀卡、表演節目、打掃衛生、貼春聯……并成立假日黨員、團員義工、紅領巾服務隊，讓他們活躍在德育基地的角角落落，形成敬老愛老德育基地獨特的、優化的、穩定的德育風格。本學期我們還組織了走進刁西社區、到農貿市場撿垃圾，等社區實踐活動。這些活動的開展增強了學生的服務意識，同時受到了社會各界的好評。

四、倡立師德，率先垂范。

1、領導小組成員經常深入各年級組，同時加強自身建設，加強學習，真正成為學校德育工作帶頭人。領導小組成員以自己的能力、人格，高尚的品德，帶好班主任隊伍和加強學校骨干隊伍建設。形成“全員參與、全程實施、提升觀念、注重實效”的德育工作作風。

2、強化師德建設。師德是教師素質的靈魂，要確立人人是德育工作者，事事、處處都育人的管理理念。“榜樣的力量是無窮的”，教師是學生的榜樣，要求學生做到的，自己首先要做到。因此，教師首先行為要規范。教師每天自己打掃辦公室，升旗儀式時排在學生隊伍后面，與學生一起高唱國歌，按時值勤，護導護送按時到崗，半年來，我校教師從課堂到課間，從學校到社會，總能給學生以良好的行為示范。

五、規范行為，打造品牌。

1、關注“留守兒童”教育。開學初以大隊部為龍頭，各班主任對各班的留守兒童情況進行摸底調查，并建立檔案，加強對留守兒童的關注和教育。

2、重視感恩教育。感恩，是中華民族的傳統美德。我校開展的“感恩教育”是對學生實施知恩、感恩、報恩和施恩的人文教育；是一種曉之以理、動之以情的情感教育；是—種以人性良知喚起學生覺悟的人性教育。開展感恩教育，是加強校園文明建設，努力構建和諧校園的需要，也是加強學校德育工作，全面推進素質教育，弘揚中華民族優良傳統的需要。具體表現在下列幾個方面：在家里，孝敬父母，孝敬前輩，孝敬老人，知恩報恩；在學校，尊敬老師，友愛同學，文明禮貌；在社會，遵守公德，尊老敬賢，關愛他人。本學期以來，我校繼續以活動為載體，加強感恩教育。例如在5月份開展了“享受親情感謝母親”主題教育，教育學生用自己的實際行動回報母親，對構建和諧社會具有積極意義。

3、加強行為規范教育。

（1）以行為規范為突破，在全校開展文明禮儀1234活動（1課前一支歌；2兩句話：您好、謝謝；3三個好：走好路掃好地鞠好躬；4課后四件事：整齊擺放學習用具、讓凳子歸位、拾起身邊垃圾、文明活動文明入廁）。學校制定《文明禮儀1234活動方案及實施細則》，多次召開主題班會、出主題黑板報、文明禮儀競賽等形式，評選出“文明禮儀示范班”，頒發并懸掛流動紅旗等等，全校學生文明禮貌和學習習慣各方面顯著提高。同時，結合一年級學生年齡小、剛入學的特點，以培養學生的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣等方面為出發點，于2013年9月在一年級開展了“好習慣養成月”活動，幫助一年級新生盡快適應小學生活。

（2）以每周檢查重點為導向，落實各項工作。組織值日教師與學生通過定期或不定期的檢查與抽查工作，并把檢查情況及時記錄反饋，對出現的弊端做到抓早，抓好。同時培養學生形成正確的輿論觀，并內化為對自己的行為要求，養成良好言行習慣。

（3）班級值周監督：由學校少先大隊實行落實，充分發揮學生的主體性，調動廣大學生參與學校管理的積極性，為學校的各項工作創作更好的條件。利用學生值勤小組的常規檢查，促進學生養成良好的行為習慣，以每日衛生、上學秩序、兩操等方面檢查，從細微之處使學生養成良好的行為習慣。這樣不僅培養了一支高素質的少先隊小干部隊伍，同時也起到一定的模范帶頭作用。2012年12月，我校六年級三班中隊榮獲“濟南市紅旗中隊”光榮稱號。

（4）紅領巾廣播站堅持每周二，周四播音，開設有“小小故事”、“立志篇”、“文明禮儀”、“每日一歌”等欄目，加強了各中隊之間的交流，培養了少先隊員的主人翁責任感和獨立工作能力。

六、特色班級，德育滲透。

化具有一種內在的凝聚力。通過班級文化建設系列活動，樹立健康、文明、積極進取的班風，從而形成良好的校風。

各中隊在班主任的帶領下精心布置文化型教室，創設文化氛圍，使教室的每一塊墻壁、每一個角落都具有教育內容，富有教育作用。同學們通過親自參與，感受到作為班級的一名成員而快樂和自豪，增強同學們的集體榮譽感。

七、科學評價，激勵爭優。

以星級少年評價為抓手，規范養成教育習慣。學校制訂《刁鎮中心小學學生管理制度》和《小學生綜合素質評價方案》，從遵規守紀、文明禮貌、環境衛生、課間兩操、愛護公物、少先隊值周、學生獎勵、學習習慣等各方面規范學生的方方面面，促進學生良好習慣的養成，使學生在道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現六大維度的全面評價中健康發展，并為每個學生建立“成長記錄手冊”，全面客觀地反映學生的成長過程。在學期末評選出“學習標兵”19名，“行為規范標兵”19名，優秀中隊干部19名，三星級文明少年120名、二星級文明少年180名和一星級文明少年240名，刊登在學校校報和光榮榜上，表先進，樹榜樣，促發展。

刁鎮中心小學在“和諧教育”旗幟的引領下，秉承“和諧育人，育和諧人”的辦學理念，以創建“學生行為規范示范校”活動為契機，堅持注重實效，重視德育養成。學生在文明禮儀及行為習慣方面均有很大進步。今后，我們將繼續堅持并不斷實踐“德育為先，全面發展”的辦學方針，讓更多的孩子養成好品行，收獲好習慣。