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最熱急診個案報告(模板19篇)篇一
在過去的一年工作中,急診科在其它科室的配合下完成了年初制定的工作指標和任務,現就急診科的工作做如下述職,請予評議。
在2017年度,急診科全體醫護人員認真學習各種醫療法律法規,自覺遵守醫院和科室的各項規章制度,牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,不斷提高道德修養,力爭文明行醫,優質服務,做到小事講風格,大事講原則。工作中互相支持,互相理解,人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利地完成了醫院的各項工作任務,全年無醫療糾紛及差錯,無投訴,無醫療事故。
年度內,急診科共診治患者***人次,其中院前急救接診患者****余人次,現場搶救**余人次,搶救成功率達到100%。全年實際出車***次,運送轉診、轉院患者***余人次,接診“三無”(無證件、無親屬、無錢物)人員20余人次,并進行了妥善處置。全年完成業務總收入**萬元,業務收入穩步增長。
按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓,在科室形成了良好的學習風氣,認真鉆研業務,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種急救藥品、搶救儀器和搶救技術等(如心肺復蘇術、氣管插管、電動洗胃術、心電監護等操作技術),進一步提高了急救隊員的急診急救能力,嚴格按照相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作,做到防范醫療差錯、防范醫療事故于未然,杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中,我們堅決服從“120”指揮中心的調度,做到隨時出診、迅速出車、準確無誤到達急救現場。始終做到急救藥品,物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態。在“120”院前急救及院內急救搶救過程中,從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科,每個環節都能做到無縫銜接,并做好了病人院內檢查和轉運,包括綠色通道,責任制護理的實施和病人的需求有力地對接,提高了醫療質量,充分保障了患者的就醫權益。
在急診搶救工作中,加強醫院感染管理,有效預防和控制醫院感染,提高醫療質量,保證醫療安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范,嚴格執行操作規程和工作標準,防止傳染病的傳播,做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理,嚴防院內交叉感染,并專門由質控護士組織培訓學習。
急診科是醫院面向社會的重要窗口,其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者,是保護人民生命健康的“綠色通道”,在日常急救工作和院前急救的時候,作為一名急診科醫生,代表著醫院的形象,我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵,積極建立良好的醫患關系。為無人陪診的患者提供全程陪伴服務,提供代交費、代取藥、減少病人的顧慮,最大限度地給予關懷。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇二
尊敬的領導:。
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感謝。
我已準備好離職,并且做好工作交接,以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,對我的申請予以考慮并批準。
祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!
xxx。
20xx年xx月xx日。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇三
各位領導,各位同事,大家好!
2017年,急診科在醫院黨政和主管院長領導下,在兄弟科室的配合支持下,經過我科全體工作人員的共同努力,完成了年初制定的各項工作指標和任務,取得了較好的社會效益和經濟效益,贏得了廣大患者的認可,現就急診科的工作做如下述職,請予評議。
年度內,急診科全體醫護人員精誠團結、奮發進取、克服各種困難,發揚吃苦耐勞、敢于拼搏、無私奉獻的工作精神。做到了出診迅速及時、現場救護準確到位、院內搶救快捷有序,為我市人民的安全健康構筑了有力的醫療救護屏障。
年度內,急診科共接診患者**萬余人次,救護車接診患者**余人次,院內搶救**余人次。接診'三無'人員20多人次,并進行了妥善處置。全年完成業務總收入近**萬元,相比去年有了較大的增長。
1、工作中始終堅持'以健康為中心'的服務理念,時刻為病人著想,不斷強化服務意識,切實為病人解決實際問題。多次受到患者好評。
2、全科職工嚴格遵守醫院的各項規章制度及各種法律法規,嚴格執行各種醫療操作規程,無醫療事故發生。
3、加強科室醫務人員的業務學習與培訓,如:在院領導的支持下,今年科室添置了美國產’薩博’心肺復蘇機,并進行了科室全員培訓與考核,現運行狀態良好,增加了搶救成功率。
4、根據二甲復審的要求及上級醫院的經驗,我科對相關醫療文書進行的調整,增加了門、急診記錄等項目,減少和避免了醫療糾紛及差錯的發生。
5、在歷經2年的二甲復審中,經過全科的共同努力,眾志成城,急診科最終向評審專家組和醫院交上了一份滿意的答卷。
過去的一年雖然取得了一些工作成績,但仍存在一定的不足:距離廣大患者對我們要求還有一定的距離,醫患溝通有待進一步完善,醫療文書的規范化書寫還需加強,急診急救水平有待進一步提高。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇四
2017年度,本人在醫院黨總支的領導下,堅持**********重要思想為指導,全面樹立和落實科學發展觀,“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”,加強醫院管理,改善服務態度,規范醫療行為,提高醫療質量,確保醫療安全,堅持把追求社會效益,維護群眾利益放在第一位,認真開展各項醫療工作,全面履行了急診科主任的崗位職責。
一年來,本人能夠積極參加醫院組織的政治理論學習活動,比較系統地學習了******重要思想,全面樹立和落實**,做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
急診科是診治和搶救病人的場所,所以,僅有良好的服務態度是遠遠不夠的,更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理,盡快減輕病人的痛苦,這就需要每個醫務人員認真鉆研業務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的業務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監護、電復律、除顫、洗胃等常規的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救,充分發揮科副主任業務指導作用,每天親自參加查房,對相關病例及時進行業務討論,堅持學習急危重科學理論研究的新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高,積極參加醫院的各種業戶學習,參加區內外的各種培訓學習并取得了合格證書。堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,堅持抓好院前急救這項工作,嚴格急診出診制度,院前急救24小時待命,組織安排專人急診出診,制定有急診綠色通道總體方案,如遇急、危、重病人,一律實行急診綠色通道,已做到先行搶救,而后補辦各種手續。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項醫療工作的質量,受到了患者的好評。同時,加強傳染病防治知識的培訓,認真細致診治每個病人,尤其是發熱病人,才能確實做到及時發現,及時報告,及時隔離,及時治療。
??認真組織科室同事學習各種醫療文件的書寫規范,負責病案的質控,要求科室醫護人員嚴格執行病案要求書寫留觀病案及相關的記錄,增強自我保護意識及法制觀念。同時完善各種知情同意書的書寫,以免發生醫患糾紛,減少不必要的爭議。同時,自己也要嚴格要求,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作為重,遵守醫院各項紀律,堅持工作,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。
一年來,在領導的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇五
尊敬的醫院領導:
您好!
xxxx年初至今,進入醫院工作一年的試用期時間里,得到了醫院各位同事的多方幫助,我非常感謝醫院各位同事。
在過去的一年里,我在醫院里工作的很開心,感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在醫院里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在醫院的過去兩年里,利用醫院給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院一年多的照顧表示真心的感謝!
在經過xxxx年下半年的時間里,醫院給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為醫院做好新的市場開發,自己身感有愧醫院的兩年的培養。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給醫院做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和醫院考慮,自己現向醫院提出辭職申請,望醫院給予批準。
此致
敬禮
辭職人:xx
xxxx年x月x日
急診科護士的述職報告
急診科實習生自我鑒定
急診醫學教改分析論文
急診護士辭職信
門急診護理中人文因素的發揮
兒科急診心肺復蘇的護理干預論文
構建和諧的急診護患關系
急診醫學的臨床教學解析論文
超聲醫學在臨床急診檢查的應用
最熱急診個案報告(模板19篇)篇六
急診科室容易出現遲到早退現象,在今年的工作中抓急診的勞動紀律,使急診避免了遲到早退現象,并且從自己帶頭做起,使現在急診基本保證了病人隨到隨看。
近些年來醫院由于資金投入不足,條件落后,設施不完善,不能滿足醫療工作的要求,并且與我們這樣一個二級醫院也不相適應,本人分管門診工作后,積極協調,婦產科基礎設施有所改善,門診診斷床添置了被品等等。
急診科室人員少,排班困難,休息日少,在這較困難的情況下,積極和值班人員協商解決,并且要求值班人員值好班,在科室人員的理解和配合下,急診科室才能按部就班開展。
??建立黨風廉政建設責任制,是黨中央、國務院堅持實踐“******”重要思想,保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力,維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識,我進一步增強了對落實黨風廉政建設的認識,從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。沒有違法違紀和違反廉潔自律規定的行為發生。
廉政自律,既是我們黨的一貫原則,又是反腐敗,加強黨風廉政建設的需要、要廉潔自律,自我要求,自我約束,同時還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫療工作中不以醫謀私,平時本人及其對所管科室人員加強教育,嚴格要求,積極工作,在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。
??醫院是一個救死扶傷的場所,在平時的醫療工作中加強黨風廉政建設、實踐黨風廉政建設優為重要,因為醫院的病人多數為較困難的人群,在醫院的醫療工作中,我們做到不吃請、不開單提成、廉潔行醫、勤政為民,維護了黨和醫護人員在人民群眾中的形象。
在過去一年中急診科雖然取得了一些工作成績,但仍存在很多不足,在新的一年即將來臨之際,急診科全體人員一定要再接再厲,在來年工作中創造更多成績。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇七
您好!
我是前段時間剛來醫院不久的護士xx,很抱歉,我要向您提出辭職了,我經過這段時間的.工作,我發現我以我的能力根本沒辦法接受急診科那么高強度的工作,我不是打退堂鼓,是一點可能性都沒有,我不可能成為一個合格的急診科護士,這一點我經過工作的驗證了,十分的肯定。希望您也不要責怪我,您也知道急診科不是一般的護士可以待的。
本來急診科是所有醫生護士眾所周知最累最辛苦的科室之一,也是傳說中跟死神走得最近的科室,我想著讓愛自己來這里鍛煉鍛煉,增長增長見識,主要是想看自己是否能夠駕馭這份工作,我本來是在市第三人民醫院住院部的護士,就是本著這個目標才來到現在的單位,我在之前的工作單位已經工作的很好了,所以我就有了換工作的想法,我直接把目標對準了我們急診科,現在看來是我高看自己了,在這里工作的護士沒有良好的身體素質、心理素質還有過硬的工作能力,根本沒辦法在這堅持下去,而我現在就是如此,我無論是在哪個方面都不達標,我現在才知道自己是多么的差勁,來這里工作的這段時間,我算是明白了一個道理,也不是無不收獲的,在急診科的工作人員簡直就是臥虎藏龍,都是工作能力較強的人才,挑不出一點的毛病,也就是有著這樣一群極為優秀專業的人,才能救患者于水火之中,我還是差太遠了,我繼續留在這就是在耽誤你們的工作。
首先,身體素質,作為急診科的護士,經常會出現人手不夠的情況,換班也就不存在了,工作一天一夜那是經常見的事情,但是對我來說卻是要了我命一般,讓我一天一夜在家里不睡覺我都做不到,更何況現在還得一直保持高度緊張的精神去工作,我受不了。
其次,心理素質,在我們急診科,見證患者死亡那是常有的事情,比如發生重大車禍、病情發作、事故受傷等等患者,基本上都是命懸一線的,經常都是確認死亡之后立馬就要去進行救治下一個患者,我之前在住院部那里見過這個啊,我的心理壓力真的好大,沒能把患者救回來,我就會感到十分的自責。
最為關鍵的工作能力,心臟復蘇等急救能力一定要十分的熟練才行,在這里為患者爭取的每一分每一秒都是非常重要的,但是我自問,我所具備的急救能力真的有資格去救治患者嗎?我沒資格,我只不過是能達到護士的標準而已,我不敢保證自己不會出錯。
終上所述,我覺得離開這里是我最好的選擇。
此致
敬禮!
辭職人:xx。
20xx年x月x日。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇八
在急診科實習期間,我尊重老師,關愛病人,團結同學,不僅專業知識得到了很大的提高,操作技術有的打的進步,而且在思想上也有了更高的認識!
20xx年x月x日
xx醫院
在急診科實習期間,首先讓我學到的就是“時間就是生命”,這里的主任,醫生,護士長,護士,每個人都永遠保持著緊張的態度,“腦出血”“多處外傷”“誤服農藥”所有的病人在急診科都能得到最快,最好的救治!
其次是護理操作更加嫻熟,呼吸心跳驟停患者,胸外按壓,氣管插管,建立靜脈通路,如果沒有嫻熟的操作技能,就有可能延誤搶救時機!
再次是端正的服務態度,急診科是醫院的窗口科室,無論多忙,無論多煩,要永遠用端正的態度對待每一位病人,急診科往往要遇到好多醉酒,外傷的患者,如果不保持一顆為廣大患者服務的心,就很容易與患者或患者家屬發生沖突,影響科室,醫院的形象!
總之,急診科是一個充滿知識的科室,短暫的學習時間無法滿足我好學的心!根據各醫院急診科建設的不同,可按本模式自己調整,希望采納為精華知識!
最熱急診個案報告(模板19篇)篇九
您好!
很抱歉,我已經沒辦法再繼續留在醫院急診科工作了,這么大的工作量,我的身體早就已經負荷不了了,這份工作我堅持不下去了,辭職的這個想法,雖然早就萌發了,但是我一直把它壓在心底,就是這么輕易的失去這份工作,但是經過我這幾個月的堅持,我發現我終究還是適應不了這么高強度的工作量,希望您不要責怪我,我真的已經盡了自己最大的努力了。
我來到醫院也有三個多月了,我的工作成績您是看在眼里的,無論是遇到什么特殊的患者我都能拿出最正確的方案去進行救治,我這個護士可以說是做的非常的稱職了,我選擇急診科的原因很簡單,因為學醫的都知道,醫院的急診科是最考驗一個人能力的地方,我也是想讓自己在這里得到很好的鍛煉,這樣非常的有助于我今后的事業發展,我的專業能力是可以跟上急診科的節奏的,各種急救手段我都可以得心應手的使用,這幾個月的工作表現也是很好的證實了這一點,您對我的表揚嘉獎也是不少的,希望我再接再厲,也正是因為您的鼓勵和認可,才讓我一再二再而三的堅持,但是您不知道的是,這么優秀的工作表現的背后,我的身體承受著多么大的壓力,我不知道是不是應該我之前從來都沒有這么辛苦的工作過,反正我現在每天幾乎都是拖著非常疲憊的身軀回到家的,渾身酸痛,每天到家幾乎都是倒頭就睡,我不禁的就開始問自己,難道我真的要每天都這么辛苦的工作嗎?我為什么遲遲的適應不了這么高強度的工作,唉,總結一番,還是因為自己的身子骨太弱了。在急診科工作,那每天東跑西忙的,幾乎時時刻刻都在工作,休息的時間少之又少,熬夜也是經常會有的事情,我的身體還真的就是接受不了這樣,這三個月的工作已經是我的極限了。
我非常抱歉讓您從我這聽到辭職這樣的消息,我知道您對我是非常的看著的,這幾個月來您對我的關心和照顧,我都記在心里,工作上對我的指點真的是讓我受益無窮,我的工作發展到現在這個地步,這怪不得別人,只能怪我自己的額身體不爭氣吧,對此我只能跟您說一聲抱歉了,我想了想,我還是去那些比較輕松一點的科室工作吧,急診科是優秀人才的聚集之地,我想我現在還是沒資格達到那樣的高度,我會一步一步慢慢走的,等我工作能力已經身體素質上去了,我一直會重返急診科,為更多的患者服務。
此致
敬禮!
辭職人:xx。
20xx年x月x日。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十
本人于xx年畢業進入臨床,xx年晉升為主治醫師,回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌,又讓人感到充實和自豪?,F將任職以來的工作情況總結如下:
晉升為主治醫師是獨立開展工作的開始,為迅速提高自己的診療技術,前兩年本人一直在急診科工作,急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平,能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。
在工作中,本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,閱讀大量醫學雜志及書刊,堅持寫讀書心得和綜述,踴躍參加醫學專業網絡論壇,經常參加各種學術會議,從而開闊了視野,擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術,同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等,理工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,在最大程度上避免了誤診差錯事故的'發生。我的.信念是盡自己最大努力做好本職工作,解除病人痛疾。
臨床工作離不開科研,同時我也希望自己有所創新,并開展了以腦卒中為主題的系列研究,針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多,且發病年齡高,治愈率低,申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題,提出使用強制性運動療法加強肢體康復,在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大,故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究,采用踏車運動治療患側下肢,并且取得較好療效,經過一年多的努力攻關,最終完成課題,在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛,雖然我的課題已取得階段性結果,但治療腦卒中是一項長期工作,希望在今后的工作中有更多建樹。自任職以來非常注重人才的培養,積極開展對下級醫師的指導工作,培訓下級醫師進行各種常用內科操作,規范三級查訪制度,提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平,多次組織院內講座,規范各種常規操作技能,真正發揮了業務骨干作用。
希望自己能通過這次晉升評審,使自己的業務工作更上一層樓,做一個優秀的內科醫生。
此致
敬禮
述職人:xxx。
xx年xx月xx日。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十一
在過去的一年里,急診科在醫院黨政和主管院長領導下,在兄弟科室的配合支持下,經過我科全體工作人員的共同努力,完成了年初制定的各項工作指標和任務,取得了較好的社會效益和經濟效益,贏得了礦區人民的認可,現就急診科的工作做如下述職,請予評議。
一、2012年主要工作。
年度內,急診科全體醫護人員精誠團結、奮發進取、克服各種困難,發揚吃苦耐勞、敢于拼搏、無私奉獻的工作精神。做到了出診迅速及時、現場救護準確到位、院內搶救快捷有序,為礦區人民的安全健康構筑了有力的醫療救護屏障。
年度內,急診科共診治患者4020人次,救護車接診患者1486余人次,其中現場搶救400余人次,院內搶救800余人次,搶救成功率達到93%。全年為各病區收住院患者800余人次;全年實際出車1348次,其中高速出車54次,運送轉診、轉院患者205人次,其中轉運患者最遠達500余公里。接診“三無”(無證件、無親屬、無錢物)人員20多人次,并進行了妥善處置。全年完成業務總收入97.6萬元,相比去年有了較大的增長。
二、其他工作方面。
1、工作中始終堅持“以病人為中心”的服務理念,時刻為病人著想,不斷強化服務意識,切實為病人解決實際問題。多次受到患者好評(獲得錦旗一面,感謝信一封)。
2、全科職工嚴格遵守醫院的各項規章制度及各種法律法規,無違法違紀現象發生。
3、嚴格執行各種醫療操作規程,無醫療事故發生。
4、年度內選派5人參加了“中國初級創傷救治(ptc)”學習班??剖曳e極組織業務學習,每月至少兩次。充分調動大家學習業務知識的積極性和自覺性。加強技術練兵及各種應急預案、急診急救的知識演練,成功的組織了“營子區防火疏散”演習活動。
5、對突發事件的處理形成了自己的流程和模式(“11:29楊莊車禍”、北營房中學群毆事件等)。
6、加強傳染病及院內感染的管理,積極完成院里指派的各種臨時性工作(公務員考試、拆遷工作、選舉工作等)。
7、年度內對建龍公司、區內鄉鎮衛生院、診所進行了心肺復蘇、外傷救治、電擊傷、溺水等專題培訓;成功的參與了壽王墳羅圈溝山火撲滅工作。
8、充分發揮黨員示范崗的模范帶頭作用、為幫扶對象解決實際困難(姚莊村)。
過去的一年雖然取得了一些工作成績,但仍存在一定的不足,距離人民對我們要求還有一定的距離,醫患溝通有待進一步完善,醫療文書的規范化書寫還需加強,急診急救水平有待進一步提高。
急診科2013年工作計劃如下:
一、鞏固的已取得的工作成績,取長補短,爭取再創佳績;
三、繼續開展急診急救知識普及工作;
四、加強醫療軟件的管理,重點是處方、各種輔助檢查單、病例的規范化書寫,使醫療文件的書寫有進一步的提高。
五、加強業務學習,不斷提高技術水平,積極參加上級組織的各種業務學習和進修培訓,積極參加院內及科室的各種業務學習,加強各種急診急救知識及應急能力的演練工作。
六、加強傳染病及院內感染工作。
七、爭取選派骨干外出學習深靜脈置管術、機械輔助通氣技術。
八、添置必要的設備。
在過去的一年里,急診科全體工作人員不辱使命,以“實現一種精神、樹立一種形象、奉獻一份愛心、守護一方安康”為己任,恪盡職守,無私奉獻,圓滿的完成了各項工作任務。在以后的工作中,我們將繼續努力為第六醫院的發展貢獻我們的力量。
謝謝。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十二
尊敬的領導醫院:
您好!
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后,由于得到您對我的關心、指導和信任,使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人:xx。
xx年x月x日。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十三
在這一年的工作中,本人能認真學習黨的十八大精神,堅決擁護共產黨的領導,積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學習,努力提高自身的政治素質和政治覺悟,旗幟鮮明、立場堅定。作為科室護士長在工作中遵紀守法、廉潔自律,認真做好本職工作為醫院發展盡自己的一份力量。
作為一名急診科護士,我們肩負著院前急救、轉運、院內急救的任務,以快捷、高效、優質的急救醫療服務,充分保障了院前急救及院內急救工作的順利開展,保證了門、急診工作的順利進行。在大家的共同努力下,急診科全年門急診量、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,提高了全體醫務人員的工作積極性。
堅持“以病人為中心、以質量為核心”的管理理念,以提高科室整體護理水平,提高患者滿意度為目標,在工作中將“質量”“安全”作為工作的生命線,工作中注意細節管理,加強業務技術培訓,提高應急搶救能力,加強急診科的醫療護理質量,以醫療護理核心為重點,認真執行了各項操作規程和搶救工作流程。嚴防差錯、醫患糾紛的醫療護理不良事件的發生,按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救人員進行業務學習及急救技術的培訓,在科室形成良好的學習風氣,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。如:心肺復蘇、電動洗胃術、心電監護、除顫儀等操作技術,進一步提高急救人員的急診急救能力,對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導。做到防醫療差錯、防醫療事故于未然,在急救工作中始終做到急救藥品、物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態。
經過一年的努力雖然取得了一定的成績,但我深知還有很多不足之處有待進一步改進和提高。本人也需進一步提高理論和管理技能,在新的`一年中也將與科室全體護士繼續共同努力積極開展特色服務,切實為患者提供優質護理服務,希望能在科室醫務人員的協助下將科室的護理工作做得更好。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十四
同事:
下面我就。
20xx。
年藥劑科的各項工作情況向各位。
領導。
同事匯報一下,希。
望大家。
能夠對我科工作提出寶貴的意見和建議。
這一年我根據醫院的要求和科室的實際,規范了科室管理:提出了更加具體的操作規范和要求,主要是堅持“三把關”制度,做到“三個心”、“兩個勤”、“兩個提前”、“一個追究”。
三個心就是一對調配藥品細心、二對患者提問耐心、三對患者有愛心。
兩個勤就是一是我科室實行藥品分區管理,要求各同事要對責任區的藥品品種、數量、效期要勤查看;二對全科人員要求對新藥品知識要勤學習。
兩個提前:一是提前備藥,保障供應,(特別是急救藥品、另外考慮到醫院的周轉資金,我們采取零庫存管理,藥房未設倉庫,不能一次性存放足夠的藥品,我們就采取少進、勤進的方式應對。)二提前溝通,及時反饋、并且勤查看藥品,勤與臨床科室溝通,協調,保證藥品供應的同時防止的積壓、過期,將損失降到了最低,使得藥房年終盤點略有盈余。
一個追究:是出現事故實行責任追究制,并且反復開會強調,提醒大家要時刻繃緊醫療安全這根弦。
這些具體措施的實施,有效地提高我科室。
20xx。
年的工作效率,在日常的門診取藥中未出現窗口取藥患者堆積、拖沓、誤時、吵鬧等現象。實現了“0”投訴的好成績。另外我在工作中嚴格要求我,以行動帶動科室,團結、愛護科室同事。對有問題、有困難的同事,盡我的所能予以幫助。創造了一個團結友愛、熱情、和諧的科室,并且能從醫院的利益出發,節約耗材,盡最大努力減少醫院的支出(本年還向鷺燕申請了到了一臺中藥切片機,已投入使用)。
20xx。
年藥劑科藥品收入達到2720萬元,比。
20xx。
年增加了870萬元,同比增長了47%,調劑處方達25萬張,同比增長了10%,平均一天700多張,最高的一天達到900張。
20xx。
年1月份我院藥品收入又創歷史新高達到280萬元。雖然我院藥品為“0”加成,并且在醫療收入中,”藥占比”這個指標醫院要時刻控制,但是從逐年藥品收入增長來看,也反應出我們醫院的良好的發展趨勢。
我積極配合分管。
領導。
李助做好了藥事委的各項工作,按期召開藥事管理委員會,對醫院相關藥事工作進行討論、安排,開展臨床藥學工作:編寫藥學簡訊及處方點評;落實“雙十”制度、抗菌藥物的專項整治工作、認真監督并做好藥品不良反應的上報告工作,完成了上級交給的任務。
1、繼續做好醫院藥事的各項工作。努力控制我院的藥占比及抗菌藥物占比。
2、在原有的基礎上,進一步規范科室管理。
3、從藥房的收入變化看,醫院收入穩步增長,這樣相應的'工作量、需求等也必然會增長。為適應這種變化,申請儲備藥學工作人員,并重視學習,促進人員素質的提高。
4、引進并培養臨床藥學的專業人才,深入臨床各科室,對不合理用藥進行有效的干預;同時申請安裝合理用藥及抗菌用藥的軟件,以提高我院合理用藥水平。
5、謀劃門診中西藥房搬家后的問題,比如申請一臺中藥烤箱(配合中藥切片機使用)、更換快速處方打印機、門診取藥安裝排隊叫號機、全自動數藥片機等,以便能夠更好地開展工作、提高工作效率,創建我院文明窗口。
我們科室的工作在。
20xx。
年中得到了院。
領導。
的正確指導和相關科室的大力支持幫助,在此表示衷心的感謝。
我的述職完畢,謝謝大家!
xxx。
20xx年x月x日。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十五
即將過去的一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我在醫藥采購的工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在醫藥采購作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作,是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。
布置的各項工作。終于不辱使命,順利完成工作。與各供應商及客戶建立并保持良好關系,確保藥品供應順暢。面對xx也沒有出現大的斷貨現象,深表欣慰。的。
思想。
做好市場部的招投標工作。做好新品種的物價備案工作及時做好調價工作。做好銷售內勤工作為銷售員做好后勤保障工作解決銷售員的后顧之憂。
對于流行性疾病預測力不足,導致對xx手忙腳亂一陣。因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續工作跟進不夠及時。
對我一如既往的信任,將我調到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負。
領導。
的厚愛。懷著感恩的心,將明年的工作做了以下部署:
在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節約成本”的工作原則。對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。發貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。降低現款供貨,尋找新的供貨來源。穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。
以遵循xx為標準,力爭更好的`做好質管部和供應商之間的橋梁。做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領更多的市場份額而積極努力。對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。繼續做好銷售內勤工作,仍然堅信一個出色的內勤是x個乃至更多優秀銷售員的堅強后盾。
新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情,我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純為了完成任務而工作,要以創造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!
xxx。
20xx年x月x日。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十六
轉瞬間20xx年就要過去了,即將迎接新的一年,回首這一年來的工作,有碩果累累的喜悅,也有遇到困難挫折時的惆悵,在領導的指導、關心下,在同事們的幫助支持、密切配合下,不斷加強學習,對工作精益求精,能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作,業務工作能力有了很大的提高,也有更好的心態去面對挫折?,F將這一段時間的住院藥房個人匯報如下:
在這一年里,自覺加強學習,加強同事交流,不斷理清工作思路,總結工作方法。一方面,我在實踐中掌握方法積累經驗,以工作任務為牽引,依托工作崗位提高,通過觀察和實踐鍛煉完成任務。另一方面,不斷豐富知識掌握技巧,在領導和同事的幫助下,不斷進步,更好的完成工作,對工作精益求精,不斷完善?!皼]有,只有更好。”對工作有更深入的了解和掌握。
一年來,我始終嚴于律己,始終樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀。并用這些指導自己的的學習,工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
在住院藥房的二年多,我和同事們建立的'深厚的友誼和感情,就像一個大家庭一樣。在工作中,我們遇到了難題,大家就一起商量討論,交流改進。工作之余,還一起參加體育活動,不僅鍛煉了身體,也很好的促進的感情。更重要的是為以后的努力工作打好了堅固的基礎。
xxx
20xx年x月x日
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十七
x20xx年,本人在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下,通過科室全體醫護人員的共同努力,逐步完善急診科各種工作流程,逐步提升護理工作質量,較好的完成了各項護理工作任務?,F將x20xx年的工作匯報如下:
自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程,**行業不正之風,堅持潔身自好,牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
認真學習專業及管理知識,經過努力,順利完成了護理專升本的學習課程,通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平,重視與區內外急診護理同行的交流,虛心請教,取長補短。
積極配合科主任做好科室病區的管理工作,嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度,在科室全體護理人員共同努力下,本年度無護理差錯及事故發生。
積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無??圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等,并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局,修訂了急診病人的就診流程,要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后,加強了護士的責任心,提高了分診護士分診的準確率,能及時發現急危重癥的病人,并及時得到處理,同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
實行科內層級管理,責任區護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理,并嚴格要求,其中兩名護士走上了科內小組長的管理崗位,在工作中能起到標兵的帶頭作用,在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。
嚴格執行醫療護理隱患報告制度,能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門,并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。
得到了專家組對急診科護理工作的肯定,較好的完成了檢查任務。
節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,保證完好率為100%,同時做好應對各種突發事件人員的安排,保證了節假日期間工作有序進行。
在十月份受甲流影響,急診就診病人劇增,護理工作量增加,實行了護士彈性排班,加班加點,在全科護士共同努力下,保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。
重視與相關部門的溝通與協調,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時,盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;;對急診手術的病人,急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求,嚴格要求,并能使用在實際工作中。
堅持正激勵與負激勵相結合,對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵,而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。
深入病房,了解病人的病情、心理需要,給予護士業務上的指導,及時發現護理或醫療糾紛的隱患,并能及時排除隱患。
每月能按計劃完成業務學習及護理查房,全年共完成616次業務學習,212次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,并取得了良好的效果。
分層次對護士進行??评碚摽荚?,每月進行基本、專試科急救技能的培訓及考核,全年共進行理論考試212次,技能操作培訓及考核616項,合格率達100%。
積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,指導護士危重病人的搶救工作,并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,表揚做得好的.一面,增強其自信心,并提出存在的問題,對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。
針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,安排了77名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。
能力。
選送了22名優秀護士外出學習,拓寬眼界,學習新技術;;鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動,其中在四月份“三基”理論大賽及“2護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。
全年共帶教0130實習生,其中本科實習生848人,大專生949人,中專生929人,助產44人,接收22名進修生,接受受88名護理骨干的輪轉,完成教學講課818次,教學查房18次。
重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養,安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。
一年來,在醫院和護理部的領導下,在全科醫護人員的理解和支持下,做了一些應做的事情,還存在著一些不足:科研意識及能力有待提高;;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,嚴格護理管理,確保護理質量;;提高科研意識;;細化和完善急診各種工作流程,為病人提供快捷、高效的服務;;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。
在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,在業務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十八
一、重視急診科建設,多次抽調高年資、高職稱醫生充實急診科的力量??浦魅螌︶t療質量、醫療安全高度重視,善于協調,勇于承擔。在這一年中,急診科未發生一起醫療糾紛及醫療差錯。
二、重視業務學習,不僅多次組織科室人員的技能培訓,使每個人都能熟練掌握各項急救操作,而且從未放松“三基”的學習,在醫院組織的“三基”考試中取得了優秀的成績。
三、120急救中心的正式掛牌,對急診科的發展起了極大地推動作用。院前急救、急診室、icu三者組成了有機的整體,急救體系即emss初步建立了起來。與有關方面的合作,創傷病人來源得到了拓展,隨著病員的增多,急診科的救治力量有了明顯的提高。
四、業務量及收入有了大幅度的提高。醫院仍處在創業階段,急診科亦有待進一步改進和完善。急診科是醫療護理風險最高的`科室之一,我們只有不斷加強內部質量控制,才能杜絕醫療隱患。急診科是臨床各科室的前沿,急診科的工作需要各部門的協調、配合和支持。在嚴格執行各項規章制度前提下,要切實加強各科室之間的聯系和溝通,形成默契。我們要時刻把病人放在首位,讓病人體會到迅捷、安全、有效地醫療服務,對有意見的病人和家屬,做好溝通及解釋工作,努力化解矛盾,避免爭執。
新的一年,我們將再接再勵,進一步深化“以病人為中心,提高醫療服務質量”,堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位,開拓創新,艱苦奮斗,狠抓落實,將急診工作再上一個新的臺階。
最熱急診個案報告(模板19篇)篇十九
本人在急診護士長的崗位上,一直兢兢業業,踏踏實實地履行自己的職責,堅持學習,積極進取,帶領護士開展護理教學、科研,提高自身業務素質及管理能力的同時,也提高了急診急救水平及護理服務質量,在平凡的崗位上作出了應有的貢獻。
首先,針對急診急危重癥患者多,病情復雜多變,不斷強化護士急救技能,制定并完善搶救儀器操作規程,采取集中培訓與個體化指導相結合,規范電除顫、心肺復蘇、洗胃等急救技術操作;根據科室具體情況更進一步規范雙人定位配合,并在搶救中靈活應用,為病人搶救爭取了時間,多次配合醫生完成急診狀態下的各種處置。
其次,進一步強化急診窗口服務,更新各項規章制度,執行無縫隙服務流程,有效防范醫療糾紛。多次進行溝通相關培訓與學習,要求每位護士做換位思考,加強主動服務意識,并以身示范,聽到急救車推擔架車出大門接診;主動做好患者及家人的溝通解釋工作,面對突發時間靈活應對,用實際行動贏得患者及家人的理解;發現糾紛隱患時,及時溝通,耐心解釋,進行多方協調,爭取把矛盾消滅在萌芽狀態,多次消除病人對相關科室的誤會。
在急診高素質嚴要求下,我始終堅持學習業務技術,用自己的'人格魅力感染大家,帶動急診護理的發展。在搶救危重病人的第一線上,不怕苦、不怕累,科室有急救任務,隨叫隨到,用實際行動體現領頭雁的作用。近三年來在cn級雜志發表10余篇,主持并參與科研課題5項,多次年被評為優秀班組長。
醫學在發展,病人的要求在不斷提高,管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,急診特殊的工作需求,使我更深層次地認識到護士長肩負的重任。今后的工作中,我會進一步明確自己的工作目標,提高自己及團隊的綜合素質,更努力地把這支隊伍培養成反應迅速、技術精湛、服務優良的優秀團隊。
二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點工作,做到月有計劃,周有重點,日有安排。
三、檢查督促護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規,了解各班護士執行治療、巡回,主班及總消毒等各項工作的情況,參加并指導危重患者的搶救及護理工作,有計劃地檢查醫囑執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故的發生。
六、負責本病區護士的政治思想工作,加強醫療安全及法制教育,遵守院規院紀。
七、組織本病區的護理查房、業務學習及技術訓練,不斷提高護士業務水平及帶教質量,并定期進行考核。
八、負責病區管理,包括護士的合理分工、病區環境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫療物品、件的管理。
九、負責指導和管理實習、進修人員,制訂教學計劃,安排有帶教能力的護士擔任帶教工作。
十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的題和困難,充分發揮每個人的主觀能動性,做好醫護間、護患間的溝通協調工作。
十二、定期召開工休座談會、聽取對醫療、護理等方面的意見,提出整改措施。
十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。
十五、負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。