更多申請書是在向機構或組織申請特定項目、職位或獎學金時所需的正式書面文件。這些更多申請書范文都是經過精心挑選和整理的，希望能夠為大家提供一些借鑒和參考的價值。

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇一

甲方：

乙方：

鑒于：

甲方xxx是xxxxx下屬的大型高科技產業集團，國有控股企業集團。公司簡介 乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，根據業務需要有意接納甲方培訓的合格人才。

簽約雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協商，并根據誠實信用、等價有償的原則，達成如下用人意向協議：

此協議于20xx年____月____日開始生效，至20xx_____年___月____日為止，期限____年。

（一） 甲方的權利與義務：

3、安排乙方對學員候選人進行面試；

4、協助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時間；

5、協助乙方選定的候選人順利上崗。

（二） 乙方的權利與義務：

2、乙方保證所提供的信息的信息真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔。

乙方預計招聘人數____根據乙方所需的 人員確定崗位共計____人。

1、履行本協議發生突發事件，致使協議失去繼續履行的條件或確無履行的必要；

3、協議到期，雙方最終沒有實現或未完成用人合作，協議自行終止；

4、協議到期，雙方沒有達成續簽合同的意向，協議終止。

任何一方違反本協議，都應承擔因此給對方造成的經濟損失。

1、甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個月內都將視為甲方的候選人；

2、在協議期間內如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；

3、本協議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準據法；

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

協議雙方簽字蓋章

甲方

簽字_________蓋章：

年 月 日

乙方

簽字_________蓋章：

年 月 日

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇二

乙方：xx（學生）

法定代理人：xx（家長）

為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，xx（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

一、具備以下條件的學生，學校保證其就業。

3、全部學習科目經考試合格；

4、在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

5、自費參加甲方統一組織的“職業技能鑒定”，獲得資格證書；

6、交清各項費用（含就業費）。

二、具備以下條件的學校優先安排就業。

1、學生會、團委會、班干部；

2、三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。

三、甲方必須在xx個月內完成就業安排，并提供xx個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規的除外），甲方再提供xx次就業機會。

四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業后xx個月內沒有進行安排，則從第xx個月起在xx年內付給乙方每月xx元作為生活補貼。如乙方不服從推薦xx次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業后xx年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：xx 乙方（簽字）：xx

代表人（簽字）：xx 法定代理人（簽字）：xx

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇三

甲方：（見習單位）

乙方：（見習畢業生）

為幫助x市高校畢業生提高就業能力水平，積累工作經驗，增強就業能力，盡快實現就業，本著合作、諒解的原則，達成如下協議：

一、甲方同意接納乙方為見習畢業生，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日，每月為畢業生發放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業生就業見習制度的通知要求和實施方案認真執行，承擔幫助畢業生提高就業能力的職責。

二、見習期間，甲方應提供符合國家規定的工作條件、工作環境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。

三、甲方應按勞動法規定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。

三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應對乙方的見習表現做出客觀鑒定。

四、乙方承諾遵守甲方的規章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務；嚴格遵守甲方的生產及操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。

五、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業秘密，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協議。

六、見習期間，乙方如嚴重違反甲方規章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的見習。

七、見習期間乙方因個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它約定事項

九、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。見習過程中出現分歧或本協議中未盡事宜，雙方方應本著友好協商的原則進行解決。經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。

十、本協議由實施機構進行鑒證備案。本協議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構各執一份，經各方簽字、蓋章后生效。

甲方責任人簽字（公章）：乙方簽字：

年月日年月日

鑒證機構：

年月日

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇四

甲方（院校）：

乙方（學生）：

雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：

（一）甲方的承諾和保證。

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：

（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。

2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。

3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。

2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。

3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

6、乙方已到崗就業的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。

2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。

4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。

5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。

5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。

7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

年月日年月日。

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇五

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡單乙方）

因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經甲乙雙方協商一至，特訂立如下合同。

自 年 月 日起 至 年 月 日止。

乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。

（一）甲方的權利和義務

1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務（見用工單位考核表）；

2、按照有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲；

3、根據工作需要，變更乙方工作崗位；

4、根據有關規定，按時支付乙方勞動報酬。

（二）乙方的權利和義務

1、按照規定領取勞動報酬；

2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利；

3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務；

4、遵守用工單位各項規章制度和勞動法律，講究職業道德。

（二）乙方在甲方安排的勞動時間內按時保質保量完成用工單位的工作任務，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初。

因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付 萬元左右。

（一）在下列條件下甲方可以解除合同

1、因用工單位裁員乙方被退回；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，被用工單位退回的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、乙方患病或因工負傷，在醫療期后，不能從事原工作的；

7、聘用期限屆滿后，不能續聘的。

（二）在下列條件下乙方可以解除合同

1、在試用期限內；

2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。

（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協商同意可以續聘。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇六

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業協議收應是人（畢業生、用人單位）之間確立蔻關系（聘用關系），明確權利、義務的協議。該協議應具有以下特征：

1、雙方當事人意思表示必須相一致。

協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。

2、協議雙方當事人法律地位平等。

協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政機關、事業單位還是大型企業集團等，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。

3、協議應具體明確雙方當事人的權利和義務。

協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。

4、協議是具有法律效力的行為。

協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

1、主體不同。

就業協議適用于應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的鑒證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。

2、內容不同。

畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案，而不涉及畢業生到用人單位報到后，原享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。

3、時間不同。

一般來說就業協議簽訂再前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。

4、目的不同。

就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙發訂立勞動合同的依據。

5、適用法律不同。

就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業生就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據《勞動法》來處理。

1、查明用人單位的主體資格。

簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2、按規定的程序簽訂協議。

畢業生憑學校發放的就業協議書，在與用人單位簽約后交學校就業工作部門蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

3、有關條款的內容必須明確。

畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。

4、注意與勞動合同的銜接。

由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

5、對合同的解除條件做事先約定。

畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

就業協議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協議解除，是指一方解除就業協議有法律上或協議上的依據，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

雙方解除是指畢業生、用人單位，經協商一致，取消原訂立的協議，使協議不發生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。

畢業生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業生作了大量的工作，一旦學生違約，會給用人單位造成被動。

2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的管理不嚴，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。

3、就其他畢業生而言，違約會影響其他畢業生的就業，造成就業信息的浪費。

1、首先由畢業生如實填寫基本情況。

2、用人單位簽字、蓋章，畢業生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。

3、協議書應加蓋院辦公章。

4、畢業生所在院初審后，學校就業指導中心加蓋公章，納入就業計劃。

5、協議書一式三份，學校、用人單位、個人各留一份。

協議人：

20xx年月日。

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇七

曱方：乙方：

為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：

一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。

三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。

四、甲方可以履行的責任有：

1甲方參與乙方和醫院的協調工作。

2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作

3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。

六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。

七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。

八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。

九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。

甲方簽名：

乙方簽名：

年 月 日

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇八

甲方：x（見習單位）

乙方：x（見習人員）

為明確見習青年、見習基地的權利與義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排

1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動，幫助乙方學習務工技能，增強和提升就業創業能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到甲方x部門，從事x工作。見習期間，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為x元；每月x日前向乙方提供x元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密、技術秘密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償；

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定

11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：x乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

x年x月x日x年x月x日

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇九

（模板）

（見說明1）

畢業生 陳中 用人單位沈陽師范大學 學校名稱遼寧裝備制造職業技術學院

下附具體填寫注意事項及說明

填寫說明及注意事項:

1. 就業協議書是辦理畢業生就業派遣報到手續的依據，教育廳以此簽發畢業生就業報到證。

2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！

3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。

4. 填寫此協議要求一式四份，黑色水性筆填寫。

5. 封皮上的單位要填寫，不用蓋章，但是所填寫的單位名稱要與所蓋印章上的一致。

6. 此協議要求真實有效，畢業之前不得更換工作及協議，保證長期性，若查出是虛假協議或是短期協議，將影響實習成績！后果自負！望周知！

7. 以上填寫模板僅供同學們參考，請同學們在填寫時按照個人實際情況填寫！！！

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇十

按：當畢業生憑用人單位“接收函”或“推薦表回執”到就業中心領取“三方就業協議書”時，須要對協議書的各項內容進行認真填寫。研究生要填《全國畢業研究生就業協議》，本科生要填《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。現將如何填寫其中的一些欄目說明如下：

一、研究生即《全國畢業研究生就業協議》。

健康狀況填“健康”或“良好”

畢業時間1月份畢業者填4月;7月份畢業者填7月。

專業一定要與“推薦表”上所填寫專業名稱一致，即畢業證書、學位證書上的專業名稱。

學位類別博士或碩士。

學制與“推薦表”上所填寫時間要一致。

生源地區填戶口遷入學校前的戶口所在地省、自治區、直轄市一級即可。

培養方式一律填寫“統分”(其他情況沒三方協議)。

結業方式一律填寫“畢業”(注：已經學校教務部門認定為“結業”或“肄業”的學生，按實際情況填寫。)就業協議書家庭所在地如未婚，按“生源地區”一欄填寫;如已婚其配偶又是非在校生戶籍，按配偶的戶口所在地填寫。

用人單位(乙方)這一欄是由畢業生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。

甲方畢業研究生簽字請畢業生把自己的名字簽好，并寫明日期。

備注在協議書的最下面。如甲乙雙方有其他未盡事宜，即一些特殊要求或承諾，并希望通過文字的形式來明確，可以在此欄中注明。這里，要提醒同學們注意的是：落筆要慎重。

二、本科生即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

健康狀況填“健康”或“良好”

畢業時間7月。

專業以畢業證書上的專業為準。

學位類別本科。

學制四年(注：醫學或建筑學專業五年)。

生源地區填戶口遷入xx大學前的戶籍所在地省、自治區、直轄市一級即可。

家庭所在地指父母現在的戶籍地址。

應聘意見把用人單位全稱填寫上并簽上自己的名字，寫上年月日。

用人單位情況及意見這一欄是由畢業生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。

學校意見“院(系、所)意見”一欄為空，不用交系里填寫意見或蓋章;直接到學校就業中心蓋章即可。

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇十一

經甲乙雙方自愿、平等協商，現簽定就業協議如下:。

一、甲方的權利與義務。

1、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2、甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3、甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險。

4、若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務。

1、乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人的畢業證書、學位證等相關證書，和學校發放的正式“大學生就業推薦表”“就業協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關的入職手續。

2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

4、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。

1、本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日

2023年就業協議書申請書（匯總12篇）篇十二

為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議并共同遵守。

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；其中，前三個月為實習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得畢業證書后，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。

實習津貼參照本地實際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣_______元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集體宿舍（水電費用須自理）。

1、甲方根據乙方所學專業、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習，給予實習指導。

2、乙方接受甲方有針對的專業技術培訓、實習指導，并接受相應考核。第一次考核未通過者，可以根據實際情況調換一次實習崗位進行培訓考核；如再不能通過者，終止實習并不得錄用。

3、乙方在實習期間，亦可及時根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續的.實習培訓及實習指導安排。

4、乙方須認真實習、總結，謙虛謹慎，尊重老師，自覺遵守甲方各項規章制度，尤其注意嚴格遵守公司保密制度，杜絕公司商業秘密泄露。如有違反國家法律法規和甲方規章制度，甲方可終止實習，或根據情節輕重給予必要的處罰。

5、實習期間乙方須遵循甲方安全操作規范，嚴禁無人指導、私自動用設備、儀器等相關工具，確保人身安全。

1、本協議履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習關系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應承擔相應工作延誤責任。

2、以上協議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協商解決。

3、本協議一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字（蓋章）隨即生效。

甲方（簽字或蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

_______年_______月_______日