久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

精選企業職工勞動合同(通用19篇)

時間:2025-06-11 作者:薇兒

在現代勞動關系中,勞動合同是最基本的勞動法律制度,也是保障勞動者權益的重要法律工具之一。在制定勞動合同時,可以參考以下范文,結合自身企業的特點進行合理調整和修改。

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇一

職工姓名:_________________________。

甲方(用人單位)名稱:_____________。

地址:_____________________________。

法定代表人(委托代理人):_________。

乙方(勞動者)姓名:_______________。

性別:_____________________________。

出生年月日:_______________________。

民族:_____________________________。

文化程度:_________________________。

籍貫:_____________________________。

身份:農業人口();非農業人口()。

身份證號碼:_______________________。

現在住址:_________________________。

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,共___個月。

第二條生產(工作)任務。

甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______崗位,承擔______任務,擔任______工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:

第三條勞動(工作)安全、衛生條件.。

產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:_____________________,保健食品費:______________元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔任不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人和工會同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平):

3.甲方應當每月按時給乙方發放工資。每月______日為發薪日。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為______元,公休假日加班工____元,平日加班工資______元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給夜餐津貼______元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當月工資的____%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會保險機構繳納退休養老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工致殘或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工,其孕期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定,乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假,經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)按照國家法律、法規規定,乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規、政策,侵害乙方合法權益的;

(4)乙方應征人伍或經甲方同意,自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方,并辦理解除合同的手續。甲方按照國家法律、法規規定辭退乙方而解除合同的,以及試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的,乙方可隨時解除合同。

7.甲方解除合同,應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同,應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應當向對方支付違約金,違約金標準是__________________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方,應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿,欲辭職或另謀職業的,應支付甲方培訓費__________元。

第十條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規、政策等有抵觸的條款,按國家的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方:(蓋章)____________乙方:(簽章)_________。

法定代表人(委托代理人)(簽章)_______________。

甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同,_______年_____月_____日已到期,經甲乙雙方平等協商,同意在不變更原合同內容的基礎上,續訂勞動合同。

續訂合。

同期限。

企業法定代表(委托代理人):企業職工:

_____年_____月_____日。

鑒證人員:鑒證機構。

_____年_____月_____日。

續訂合。

同期限。

企業法定代表(委托代理人):企業職工:

_____年_____月_____日。

鑒證人員:鑒證機構。

_____年_____月_____日。

經雙方協商同意,對年月日簽訂的勞動合同書,作如下變更:

企業法定代表人(委托代理人):鑒證人員:

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

企業法定代表人(委托代理人):鑒證人員:

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇二

甲方(用人單位)名稱:_____________。

地址:_____________________________。

法定代表人(委托代理人):_________。

乙方(勞動者)姓名:_______________。

性別:_____________________________。

出生年月日:_______________________。

民族:_____________________________。

文化程度:_________________________。

籍貫:_____________________________。

身份:農業人口();非農業人口()。

身份證號碼:_______________________。

現在住址:_________________________。

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,共___個月。

第二條生產(工作)任務。

甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______崗位,承擔______任務,擔任______工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:

第三條勞動(工作)安全、衛生條件.

產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:_____________________,保健食品費:______________元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人和工會同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平):

3.甲方應當每月按時給乙方發放工資。每月______日為發薪日。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為______元,公休假日加班工____元,平日加班工資______元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給夜餐津貼______元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當月工資的____%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會保險機構繳納退休養老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工致殘或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工,其孕期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定,乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假,經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)按照國家法律、法規規定,乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規、政策,侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方應征人伍或經甲方同意,自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方,并辦理解除合同的手續。甲方按照國家法律、法規規定辭退乙方而解除合同的,以及試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的,乙方可隨時解除合同。

7.甲方解除合同,應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同,應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應當向對方支付違約金,違約金標準是__________________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方,應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿,欲辭職或另謀職業的,應支付甲方培訓費__________元。

第十條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規、政策等有抵觸的條款,按國家的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方:(蓋章)____________乙方:(簽章)_________。

法定代表人(委托代理人)(簽章)_______________。

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇三

身份證號碼:__________________

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

第二條生產(工作)任務

乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:

在______崗位,為______工種。

乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:_______________.

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施______,并發給乙方勞動保護用品_________,保健食品費______元。

第四條勞動紀律

甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:____________.

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作___天,每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時______元。

2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:

(1) _______________;

(2) _______________;

(3) _______________;

(4) _______________.

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予___月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長_________月。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責___%,乙方負擔___%,病假工資為___元。

(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費___元,撫恤費___元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)醫療期為___月(年),期滿未治愈的延長___月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的,甲方應_________.

(4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費___元,直系親屬撫恤費___元,其他費用______.

3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假天___;婚假天___,喪假天___,女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年,發給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

(1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;

(2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方破產或歇業的。

3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規、政策、侵害職工合法權益的。

5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。

3.因生產、經營條件發生變化而產生富余職工時,以及情況下____________,甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間,以及情況下_________,甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:

(1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動,期限為月______;

(3)合同期內發生不超過______個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任

任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金___元;賠償金___元至___元。

第十條勞動爭議處理

勞動爭議發生后,當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解,調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方:____________(蓋章)

乙方:_________(簽章)

法定代表人:_____________________

(主要負責人、委托代理人):______ (簽章)

合同簽訂日期:___年___月___日

鑒證機關:______(蓋章)

鑒證人:______(鑒章)

合同鑒證日期:___年___月___日

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇四

身份證:_____。

為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的.福利收益,穩定公司團隊,減少人員流動,經甲乙雙方協商一致,依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協議。

一、甲方承諾。

甲方愿意在本協議到期之月的發薪日,為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣_____元整,并如數返還乙方的滯留工資,共計人民幣_____元整。

二、乙方承諾。

2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方,作為服務期限的保證金。若中途離職,自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天,服務期滿后,同意甲方只返還本人的滯留工資,不索取任何福利收益金。

三、協議終止條件與對應責任。

1、因不可抗拒因素造成甲方無力履行協議時,協議即時終止,甲方即可免責;

3、經甲乙雙方協商一致時,協議即可終止,相關事宜按達成的協商執行。

四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方:_________乙方:_________。

法定代表人:_________法定代表人:_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇五

根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十一條合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的`;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規規定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同后,亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的,應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容:_________。

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

代表人(簽字):_________

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇六

職工(乙方):________。

地址:________。

身份證號碼:________。

法人代表或負責人:________。

聯系電話:________。

甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份,均具有同等效力。

本合同自_年_月_日起生效。經甲、乙雙方商定。

1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。自生效之日起_個月內為試用期。

二、工作任務。

經雙方協商,可以調整工作崗位。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過40小時的工作制度。

并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時。

四、乙方在合同期內享受國家法律規定的法定假日、帶薪年假、病假和社會保險等福利。

五、勞動報酬。

(一)乙方工資分配形式、標準:

1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月___號前發放貨幣工資。

如遇節假日或休息日,應相應提前。

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

其中:

1.工作日安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資;。

2.休息日加班,支付200%的加班工資;。

3.法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期,甲方按不低于本地失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動,培訓以及合法假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

六、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,切實保護乙方生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。

乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必須的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權依法對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、續訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;或法規規定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。

3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的.;。

4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

5.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

在試用期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其他合法權益的。

(七)甲乙雙方解除本合同,除合同約定的條件外,必須提前一個月書面通知對方。

提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續,為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按有關規定管理。

(十)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。

(十一)甲方在合同期內解除勞動合同,依法需支付乙方經濟補償金的,應依法執行。

十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;。

十二、其他約定事項。

甲方:______________乙方:______________。

日期:______________日期:______________

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇七

法定代表人(委托代理人):______。

乙方(勞動者)姓名:______。

性別:______。

出生年月日:______。

民族:______。

文化程度:______。

籍貫:______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)。

身份:農業人口;非農業人口(______)。

身份證號碼:______。

現在住址:______。

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條______合同期限。

本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,共______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,共______個月。

第二條______生產(工作)任務。

甲方安排乙方從事______工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______崗位,承擔______任務,擔任______工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:

第三條______勞動(工作)安全、衛生條件。

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:______,保健食品費:______元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條______勞動管理。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條______工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時工作制,因生產需要確需延長工作時間的,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,連續加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平)。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月______日為發薪日。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的______%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為______元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給夜餐津貼元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當月工資的百分之,按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的.按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘疾的,由甲方發給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定,乙方應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期。乙方如超假,經批準可作事假處理;否則,按曠工處理。

第七條______合同的變更、解除、終止和續訂。

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方權益的;。

(4)乙方應征入伍或經甲方同意,自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.在下列情況下,甲方不得解除合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對方,并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

7.甲方解除合同,應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同,應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條______雙方認為需要約定的事項。

第九條______違反勞動合同應承擔的違約責任。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方,應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿,欲辭職或另謀職業的,應支付甲方培訓費元。

第十條______勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條______本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條______本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條______本合同經雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

鑒證機構(蓋章)______鑒證人員(簽名或蓋章)______。

甲方(簽章)______乙方(簽章)______。

日期:______日期:______

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇八

甲方(用人單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月日:

民族:

文化程度:

籍貫:省市縣(區)鄉(鎮)村(街)。

身份:農業人口();非農業人口()。

身份證號碼:

現在住址:

甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據(中華人民共和國私營企業暫行條例)、(私營企業勞動管理暫行規定)和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止,共年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。

第二條生產(工作)任務。

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在崗位,承擔任務,擔任工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:

第三條勞動(工作)安全、衛生條件。

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:,保健食品費:元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時工作制,因生產需要確需延長工作時間的,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,連續加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平)。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月日為發薪日。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給夜餐津貼元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當月工資的百分之,按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘疾的,由甲方發給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照(勞動保險條例)和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按(女職工勞動保護規定)及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定,乙方應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期。乙方如超假,經批準可作事假處理;否則,按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)參照國務院(國營企業辭退違紀職工暫行規定),乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方權益的;

(4)乙方應征入伍或經甲方同意,自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.在下列情況下,甲方不得解除合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對方,并辦理解除合同的手續。甲方按照(國營企業辭退違紀職工暫行規定)辭退乙方而解除合同的,以及試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

7.甲方解除合同,應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同,應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方,應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿,欲辭職或另謀職業的,應支付甲方培訓費元。

第十條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

鑒證機構(蓋章)鑒證人員(簽名或蓋章)。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇九

法定代表人(主要負責人):_________。

乙方(勞動者)姓名:_______________。

性別:________________________。

年齡:________________________。

現住址:______________________。

身份證號碼:__________________。

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,期限為___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

第二條生產(工作)任務。

乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:

在______崗位,為______工種。

乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:_______________.

第三條勞動保護和勞動條件。

甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施______,并發給乙方勞動保護用品_________,保健食品費______元。

第四條勞動紀律。

甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:____________.

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬。

1.乙方每月工作___天,每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時______元。

2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:

(1)_______________;。

(2)_______________;。

(3)_______________;。

(4)_______________.

第六條社會保險福利待遇。

1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予___月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長_________月。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責___%,乙方負擔___%,病假工資為___元。

(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費___元,撫恤費___元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)醫療期為___月(年),期滿未治愈的延長___月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的,甲方應_________.

(4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費___元,直系親屬撫恤費___元,其他費用______.

3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假天___;婚假天___,喪假天___,女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年,發給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

(1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;。

(2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。

(5)法律、法規規定的其他情況。

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;。

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的';。

(4)甲方破產或歇業的。

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;。

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規、政策、侵害職工合法權益的。

5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。

3.因生產、經營條件發生變化而產生富余職工時,以及情況下____________,甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間,以及情況下_________,甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:

(1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;。

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動,期限為月______;。

(3)合同期內發生不超過______個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任。

任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金___元;賠償金___元至___元。

第十條勞動爭議處理。

勞動爭議發生后,當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解,調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方:____________(蓋章)。

乙方:_________(簽章)。

法定代表人:_____________________。

(主要負責人、委托代理人):______(簽章)。

合同簽訂日期:___年___月___日

鑒證機關:______(蓋章)。

鑒證人:______(鑒章)。

合同鑒證日期:___年___月___日

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十

乙方:______________

根據國家、廣東省有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則,訂立此協議,作為勞動合同(合同編號:____)的補充條款以其共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據:

一、協議前提:

1、乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業,受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內容及工作地點:甲方因工作需要,在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點,進行適當調整,乙方應當服從。

1、甲方根據工作需要,可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位,乙方應當服從,雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2、甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現,經考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從,否則,甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動合同。調整工作崗位后,工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。

三、工作時間雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的,根據甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務,甲方不再作加班處理。

四、教育培訓:甲方有為乙方提供學習條件的義務,負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,以提升自身素養與職業技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓,正常工作時間外安排的`培訓不計入加班時間。

五、規章制度:

1、乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

2、乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職),直至解除勞動合同。

3、乙方因故意或重大過失,給甲方造成損失的,甲方有權依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內,應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。

5、乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的,或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除,工資、補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的,甲方應依法為乙方辦理離職手續,但有下列情形之一的,致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續,由此產生的一切責任由乙方承擔:

(1)未按甲方規定辦妥離職手續;

(2)拒不辦理離職手續的;

(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

六、送達條款:

1、甲乙雙方向對方送達的任何文件,對方均應配合簽收,否則發送方以可確認收悉的方式,郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址,郵件一旦發出,即視為送達。

以上內容為勞動合同補充內容,是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方:______________乙方:______________

日期:______________日期:______________

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十一

甲方(聘用單位)名稱: (蓋章)

法定地址:

郵政編碼:

法人代表姓名:

職務:

委托代理人姓名:(簽名)

職務:

乙方(受聘者)姓名:(簽名)

簽訂合同時間:________年____月____日

甲方因生產、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意,依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規,保障乙方合法權益。

(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

(六)在不影響正常生產(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規,維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律,服從甲方的工作安排。

(三)認真履行崗位職責,完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

(四)如實提供個人有關資料,不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在____________(工種)負責____________工作(兼做____________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中,試用期____________個月(最長不超過6個月),月工資額____________元。

(三)工作時間和超時工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規定)。由于生產經營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規定支付加班費或調休,且每月累計加班不得超過36小時,連續加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____________元。支付時間為每月____日至____日。

2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規定;經雙方協商同意,也可以解除合同。

除法律另有規定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方,作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿,合同即終止執行。

(三)勞動合同的續訂

續訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金),按國家和本省的有關規定執行。

六、違約責任

甲、乙任何一方若不履行本合同規定,須承擔違約責任。

(一)違約經濟責任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金,數額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

(二)違約法律責任

甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應負相應的法律責任。

七、其他

(一)經雙方協商同意,可以變更本合同有關內容,但須辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議,任何一方均有權申請調解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

合同鑒證

鑒證字()第 號經審閱,該合同符合國家規定,現予鑒證。

鑒證員(簽名)

鑒證機關(蓋章)

________年____月____日

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十二

隨著法律知識的普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的企業職工勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

甲方:_________。

乙方:_________。

根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年______月______日,其中試用期_________。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

遵守國家憲法、法律、法規;

遵守甲方的規章制度;

維護甲方的榮譽和利益;

忠于職守,勤奮工作;

履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的.規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_______元,其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲方(簽字):_________。

_________年____月____日。

乙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十三

甲方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

出生日期:

家庭住址:

郵政編碼:

鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務服務,經雙方協商訂立《雇傭合同書》如下:

第一條本合同于_______年_______月_______日生效,期限年,其中試用期至_______年_______月_______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。

第四條乙方每周工作時間為天,每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的。

第十一條合同期滿如未續簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時,乙方應辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:

乙方:

簽訂日期:

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十四

甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________法定代表人(主要負責人):____________乙方(勞動者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現在住址:________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______,承擔任務,擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標:_________.

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________.

第四條勞動紀律。

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

(略)。

第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

(3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項:____________.

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計___元;

4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______.

5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______.

7.其他需要約定的事項______.

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

第十條爭議處理勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方:______(蓋章)。

乙方:______(簽章)。

法定代表人:______。

(委托代理人):______(簽章)。

合同簽訂日期:___年___月___日

合同鑒證機關:______(蓋章)。

合同鑒證人:______(簽章)。

合同鑒證日期___年___月___日

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十五

性質:_________。

法定代表人(委托代理人):_________。

乙方(勞動者):_________。

性別:_________。

年齡:_________。

民族:_________。

文化程度:_________。

籍貫:_________。

身份:_________(農業人口/非農業人口)。

身份證號碼:_________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。

二、生產(工作)任務。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_________崗位承擔_________任務,擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標:_________。

三、生產(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,達到規定的數量、質量指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。

四、勞動紀律。

甲方根據國家有關規定,制定各項規章制度,乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

五、工作時間和勞動報酬。

1.甲方實行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間,須經工會和乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準,具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為:_________。

3.甲方每月_________日發放工資。超過當月發薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資。

六、保險和福利待遇。

1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發給乙方生活補助費;合同期未滿的,加發失業救濟費,其標準為:工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金,乙方按規定享受失業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,按照《勞動保險條例》及其實施細則,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。

7.按國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。

七、合同的變更、解除和終止。

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容。

2.下列情況,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內,經發現不符合錄用條件的;。

(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則,乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

(1)甲方不能按照合同規定,支付勞動報酬的;。

(2)經國家有關部門確認,甲方生產安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的。

(1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動鑒定委員會確認的;21。

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

(4)乙方為女工,在孕期、產假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除合同。

7.解除合同,甲方應當征求本企業工會組織的意見。

8.解除合同,甲方應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿,應即終止執行。是否續訂合同,應提前三十天書面通知對方。如對方同意續訂合同,應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續,合同將視為自動續訂同一合同期限。

八、雙方需約定的事項。

1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_________元)。

2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________)。發給伙食補貼(每月_________元)。

3.甲方按國家規定,每月發給乙方各種補貼_________元。

4.除第七條第2款外,屬于_________等情況的,甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,屬于_________等情況的,乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務_________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓費。

九、其他需要約定的事項。

_________。

十、違約責任。

本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任,付給對方違約金__________________元;給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

甲乙雙方因執行本合同發生爭議,當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解無效的,向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,明確雙方責權利。有關條文的具體實施,甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十六

根據《勞動合同法》相關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條:本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止。

第三條:乙方提供勞務的方式為:______小時工。

第四條:乙方提供勞務的時間為:每周一至周六;每天______小時,其中上午為______,下午為______。

第五條:乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告,以確保身體健康,具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條:甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。

第七條:乙方同意遵守甲方規章制度,在規定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假,需提前一天向甲方請假,且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。

第八條:勞務報酬

(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為______元/月;

(二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發;

(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月______日。

第九條:發生下列情形之一,本協議終止:

(一)本協議期滿的;

(二)雙方就解除本協議協商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能完成本協議義務的.。

第十條:本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條:甲方雙方約定,甲方為乙方購買______份意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。

第十二條:雙方出現任何爭議,應本著平等互利的原則協商解決。協商不成可提交仲裁委員會仲裁。

第十三條:本合同一式______份,甲乙方各執______份。

甲方(公章):____________乙方(簽章):____________

日期:____________年_______月____日

日期:____________年_______月____日

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十七

企業勞動合同職工,企業如何寫一份職工勞動合同模板呢?就看看下面吧!

簽訂日期:_________年________月______日

甲方:_________________________有限公司

乙方:_________________________________

性別:_________________________________

居民身份證號碼:_______________________

出生日期:___________年______月______日

在甲方工作起始時間:_____年____月____日

家庭住址:_____________________________

郵政編碼:_____________________________

鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的'勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下:

附件一 《保密協議》;

附件二 《崗位職責書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章:______________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:________________

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于????年????月????日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關

訂立合同書人

甲方:

簽約代表人:(簽字)

職稱:

乙方(姓名):(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯絡方式:

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十八

法定代表人(主要負責人):___________________。

乙方(勞動者)姓名:________。

性別:__________。

年齡:________。

身份證號碼:______________。

現在住址:________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,共______個月。

第二條生產(工作)任務:

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。

乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________。

第三條勞動(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:

(略)。

第四條勞動紀律。

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)。

第七條合同的變更、解除和終止。

1。甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:(1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項:(略)。

辭職的。

4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

2.甲方為乙方解決伙食問題;。

3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________;。

4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;。

5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

第十條爭議處理勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)。

法定代表人:(蓋章)。

(委托代理人):___________________(簽章)。

合同簽訂日期:_________年________月________日

合同鑒證機關:____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)。

合同鑒證日期:__________年________月_______日

精選企業職工勞動合同(通用19篇)篇十九

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元月,甲方按月發放。

四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿____月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照800元月的標準發放報酬。

九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

日期:日期:

猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
崗位職責的執行需要與團隊成員之間的溝通和合作,共同完成工作任務。以下是一些崗位職責的范例,希望對大家的工作規劃有所幫助。為保障單位和員工的人身財產安全,貫徹“誰
通過寫心得體會,我們可以不斷提高自己的思考深度和思考角度,從而更好地理解世界和自己。以下是小編為大家準備的心得體會范文,歡迎大家一起來學習和分享。冬奧是全球最重
心得體會是個人在學習、工作、生活等方面的經驗總結和體悟,通過對自己的思考和總結,能夠更好地提高自己的認識和能力。在日常的學習和工作中,我們都有著各種各樣的經歷和
通過簽訂合伙協議,合伙人可以明確各自的責任和義務,確保合作的穩定與可持續發展。合伙協議范文的閱讀可以幫助大家對合伙協議的格式和結構有更深入的了解。依照《中華人民
心得體會是我們在學習和實踐中總結出來的寶貴經驗,它能夠幫助我們更好地認識自己。通過閱讀這些心得體會的范文,我們可以學到一些有效的寫作方法和思路。七月流火燃燒著無
一個好的計劃書能夠為我們的項目或工作帶來更多機會和成功。讀一讀計劃書范文,我們可以了解到不同類型的計劃書如何具體展開,更好地指導我們的寫作。在現代商業世界中,員
教案模板是教師與學生之間溝通的橋梁,可以幫助學生更好地理解教學內容。以下是小編為大家整理的教案模板范文,供大家參考和借鑒。(一)教材的地位和作用:《課程標準》指
通過寫心得體會可以使我們更加深入地理解和吸收所學知識。小編為大家精心挑選了一些優秀的心得體會范文,希望對大家的寫作有所幫助。。第四期職業技能實訓指導師培訓班的學
在合同協議中應當詳細規定合作雙方的權益和義務,確保雙方的權力平等和公正。以下是一些經驗豐富的專家為您準備的合同協議范文,供您參考和學習。乙方(買方)于20___
月工作總結可以讓我清晰地了解自己在工作中的優點和不足,為下一個月的工作制定計劃。在這里,小編為大家準備了一些范文,希望能給大家提供一些寫作的啟示。這一年來的工作
心得體會是對自己在某個領域或具體經歷上的感悟和思考。以下是小編為大家整理的一些深入思考的心得體會,希望能夠給大家帶來一些新的思路和啟示。有些教師覺得語文課越來越
心得體會是我們獲得的經驗的結晶,可以幫助我們更好地理解和掌握所學的內容。請大家看看下面這些精心挑選的心得體會范文,相信可以給你帶來一些思考和收獲。作為醫院員工,
廣告是一種以商品或服務為目的,通過媒體傳播的宣傳方式。最后,如果你需要撰寫一篇廣告宣傳文案,可以參考這些范文,并根據實際情況進行創作和修改。廣告牌設置規格為**
通過寫心得體會,我可以更加真實地表達自己的想法和情感,讓讀者能夠更好地了解我內心的世界。小編找到了一些精彩的心得體會范文,與大家一起分享和學習。音樂作為一種藝術
通過總結心得體會,我們可以更加清晰地了解自己的優勢和劣勢,從而有針對性地提升自己。接下來是一些對于心得體會寫作有很好啟發的范文,希望對大家寫作能夠起到一定的幫助
在租賃過程中,租賃雙方通過簽署合同,明確雙方權益和責任。小編為大家收集了一些租賃行業的行業研究報告,供大家參考和借鑒。1、乙方租賃甲方龍城美墅地下號車位用于停放
年度總結是每年結束時的重要活動之一,它可以回顧過去一年的成果和經驗,為接下來的工作提供指導。在下面的總結范文中,我們可以看到作者對自己的成長和進步有清晰的認識和
租賃合同是一種約定,規定了租賃方和承租方在房屋或物品租賃過程中的權利和義務。看過了這些租賃合同的范例,相信大家對于起草合同會更有一定的了解了。二、乙方每月3號交
銀行是提供各種金融服務的專業機構,為個人和企業提供儲蓄、貸款、支付和投資等方面的服務。小編為大家整理了一些常見的金融術語解釋,以便大家更好地理解銀行業務。
通過閱讀范文范本,我們可以學習到一些寫作技巧和語言表達方式,提高自己的寫作水平。在以下范文范本中,我們可以看到不同類型文章的寫作風格和語言特點。為了加強幼兒園與
通過寫心得體會,我們可以總結出一些行之有效的方法和策略,供以后參考。這些心得體會的范文是作者通過深入思考和總結后得出的結論,希望能夠給大家帶來一些啟示。
心得體會是我們在學習和工作中汲取經驗教訓的重要方式。范文中的心得體會充滿了對生活的熱愛、對學習的追求、對自我成長的思考,希望能給大家帶來一些啟示和感悟。
心得體會是我們對某一件事或某一經歷的感受和思考的總結。這里有一些經典的心得體會范文,希望對大家的寫作能夠起到一定的借鑒作用。參觀制造企業的經歷是我人生中一次難得
寫心得體會是一個思考和反思的過程,可以加深對所學知識的理解。小編精心整理了一些優秀的心得體會范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。小組任務是學校里的常見任
專題范文能夠幫助讀者更好地理解某個主題,并能提供具體的案例和觀點來支持我們的觀點。以下是小編為大家整理的一些專題范文,供大家參考和學習。法治思想是指通過法律來維
心得體會是對自己成長歷程的綜合評價,可以幫助我們更好地面對和解決類似問題。這些心得體會的范文能夠讓我們更好地理解和把握寫作的技巧和要點。今天,我聆聽了李廣生老師
心得體會是我們對某個經歷或事件所得到的深刻認識和感悟,它能夠幫助我們成長。接下來是一些經典的心得體會范文,希望可以給大家帶來一些啟示和思考。第一段:引言(150
租賃是一種經濟活動,指通過支付一定的費用,以合法使用另一方擁有的財產或權益。這里有一些關于租賃合同的模板和范文,供大家參考和使用。根據《中華人民共和國合同法》及
作文是學生展示自己才華和個性的好機會,寫一篇優秀作文可以讓自己脫穎而出。以下是一些優秀作文的范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。“沒有花香,沒有樹高
合同的修改應當經過雙方的一致同意,并書面確認修改的內容。以下是小編為大家整理的合同協議范文,供大家參考,并根據具體情況合理調整。甲方:_________,___
統計是一種重要的信息工具,可以幫助我們了解和分析各種社會現象和問題。以下是一些成功案例的統計數據,可以給我們提供啟示和借鑒。本人系福州大學統計學專業的一名學生,
通過撰寫發言稿,我們可以更好地掌控會議的進程,保證自己的發言脫穎而出。發言稿是在特定場合下為了表達某種觀點或者傳達某種信息而準備的一種書面材料,它需要具備清晰的
心得體會是在日常生活與工作學習中,通過自身的親身經歷和思考,反思和總結所得到的一種個人感悟和體驗。它既可以是對于某個具體事件或任務的總結,也可以是對于人生、職業
更多申請書的寫作,需要我們突出自己的獨特之處,以脫穎而出。在參考這些范文時,我們要注意保持個性化和獨特性,避免簡單地照搬和抄襲,要根據自身情況進行適當的調整和修
活動策劃要考慮到活動場地、時間、人員、物資等各個方面。以下是小編為大家收集的活動策劃范文,希望能給大家提供一些參考和啟示。一、晚會目的:所有師生中秋佳節都能和家
通過寫心得體會,我們能夠更好地總結、梳理和歸納自己學習和工作中的經驗,從而不斷提升自己的能力。下面是一些精選的心得體會范文,希望能夠對大家的寫作有所啟發和幫助。
編寫匯報材料時要注意權衡信息的全面性和簡潔性,避免過多廢話,突出重點內容。小編為大家準備了一些典型的匯報材料范文,其中包含了一些寫作技巧和方法,希望對大家有所幫
讀后感是對閱讀過程中所產生的思想、感受和認識進行總結和概括的一種表達方式。接下來,小編為大家展示了一些讀后感范文的總結和評價,希望對大家的寫作有所幫助和啟發。
每一次的心得體會都是一次寶貴的學習機會,可以幫助我們更好地發現自己的優點和不足。在這里,我為大家精選了一些經典的心得體會范文,希望能夠激發大家的寫作靈感。
好的申請書不僅需要內容準確、完整,還應具備良好的語言表達和邏輯思維能力。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考
公司可以是私營企業、合作社、國有企業等不同形式的組織。以下是小編為大家搜集的公司危機處理經驗,希望能給大家一些借鑒。合伙企業名稱(字號)(簡稱企業)。企業住所:
范文范本的作用是為了給學生提供一個參考的范例,以便學生在寫作時可以參考和借鑒。范文范本可以給學生提供一個示范,幫助他們更好地理解作文的結構和內容要點,提升他們的
通過參與這個項目,我對于團隊合作的重要性有了更加深刻的領悟。小編精選了一些寫心得體會的范文,希望能夠給大家帶來一些寫作方面的啟發和思考。一年來,我校認真抓好健康
總結心得體會可以讓我們對過去的經歷進行反思,從而為將來的行動提供指導和借鑒。對心得體會的寫作感到迷茫?不妨看看下面這些范文,或許能夠為你提供一些思路。
寫心得體會也是一個提升自己思維能力和表達能力的過程,能夠培養邏輯思維和清晰表達的能力。小編整理了一些精選的心得體會范文,方便大家作為寫作參考。根據市委的統一安排
心得體會并不是簡單的羅列經歷,而是要有深度和思考,給讀者以啟發和思考的余地。最后,以下是一些優秀心得體會的范文,希望能夠激發大家的寫作激情和表達欲望。
范文范本是作文中常見的一種參考模板,可以提供給學生們參考和借鑒。以下是小編為大家整理的范文范本,供大家參考和借鑒。這些范文范本涵蓋了各種寫作類型和題材,具有很高
通過簽署合同協議,雙方可以明確約定各種情況下的解決方式和補償措施。接下來將為大家分享一份實用的合同協議范文,希望對大家有所啟發。簽約地點:______。簽約時間
通過寫發言稿,演講者可以在演講之前準備充分,提前思考和整理自己的觀點和論據。在下面,我們為大家整理了一些優秀的發言稿范文,希望對大家的演講寫作有所幫助。
心得體會是我們在學習和工作中所得到的經驗總結和感悟。"通過心得體會,我明白了工作中團隊合作的重要性,因此我要努力發展自己的合作能力,為團隊的成功做出貢獻。"
合同協議應當符合法律法規的規定,并且在簽訂之前應當進行認真的交流和協商。以下是小編為大家收集的合同協議范文,僅供參考,大家一起來看看吧。門診綜合樓工程項目部張
心得體會的寫作過程可以促使我們思考自己的行動和決策是否合理有效,從而有助于自我提升和成長。下面是一些關于心得體會的范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟發和參考。
通過總結心得體會,我們可以更好地發現問題、找到解決辦法,并提升自己的能力和水平。接下來,我們將分享一些優秀的心得體會范文,讓大家在閱讀中汲取經驗和靈感。
月工作總結是對一段時間內工作表現進行總結和概括的一種重要方式。以下是一些經驗豐富的職場人士的月工作總結,大家一起來學習和借鑒吧。20xx年,我市糧食工作堅持以黨
培訓心得的撰寫過程可以促使個人對培訓內容進行更深入的思考和學習,從而加深對知識的理解和應用能力的提升。綜上所述,撰寫一篇優秀的培訓心得需要我們在培訓結束后及時進
轉專業申請書還應該注意格式規范和版式設計,給人以整潔美觀的印象。以下是一些成功轉專業的學生分享的申請書樣本,他們通過扎實的學術背景和清晰的轉專業動機,成功地轉入
培訓心得體會是對自己在培訓中所取得的進步和成就的總結和概括。下面是一些對學習極為重視的人士的培訓心得體會,希望能為大家提供一些學習的啟示和方法。社會治理是現代社
每次經歷都值得我們用心去總結,這樣才能更好地吸取教訓,不斷提高自己。以下是一些寫心得體會的范文,供大家參考和學習,希望對大家有所幫助。春季是一年中農民們最為繁忙
寫心得體會有助于加深對學習和工作過程的認識,提高自我反思和總結的能力。以下是小編為大家整理的心得體會范文,供大家參考和借鑒。隨著數字技術的迅猛發展,數字經濟已經
心得體會是對自己內心感受和思考的表達,可以幫助我們更好地與他人交流和溝通。下面是一份總結心得的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路。職業指導師是一個充滿挑戰和
班級工作計劃還可以為學生提供一個目標,使學生更加有動力和方向感地學習和成長。想要寫一份令人滿意的班級工作計劃嗎?以下是小編為大家準備的一些范文,供大家學習和借鑒
寫心得體會可以激發我們對于學習和工作的積極性和主動性,認識到自身的不足并努力改進。小編為大家整理了一些寫心得體會的實用技巧和注意事項,希望對大家有所幫助。
通過月工作總結,我們可以客觀地評價自己在這個月的工作任務完成情況和工作態度。在下面的范文中,我們可以看到不同類型和層次的人們如何通過月工作總結來實現自己的職業目
總結范文可以鍛煉我們的思考和寫作能力,提升我們的表達和溝通能力。通過參加這次培訓,我對某一專業領域有了更深入的了解,也提高了自己的專業能力。近年來,隨著市場競爭
心得體會是對自身經歷和感悟的總結和反思,它能夠幫助我們更好地認識自己、發現問題和提升能力,我想我應該寫一篇心得體會了吧。下面是一些成功人士的心得體會,他們的經驗
心得體會是對思考和經驗的總結,可以幫助我們更好地認識自我、反思問題和改進方法。為了幫助大家更好地寫心得體會,小編特地整理了一些模板和寫作指導,希望能夠對大家的寫
通過寫心得體會,我們可以對自己的成長和進步有一個清晰的認識。這是一些來自各個領域的專業人士的心得體會,可以為我們提供更全面和多角度的思考。第一段:引言(150字
通過寫心得體會可以記錄下自己的成長歷程,留下寶貴的回憶。小編整理了一些寫心得體會的常見問題和解決方法,希望能夠對大家的寫作起到一些指導作用。告別了校園生活,跨
心得體會是通過對某一事物、經歷或學習過程的反思和總結,形成的個人體驗和領悟的文字表達,它可以幫助我們深化對事物的理解,提升自我認知。欣賞心得體會范文可以讓我們感
培訓心得體會是對培訓過程中所學知識、技能和經驗的總結和反思。以下是一些精選的培訓心得范文,希望對大家在寫作過程中有所幫助。12月2日至5日,省校外聯席會辦公室在
投資是一種將資金、時間和資源投入到特定項目或資產中以獲取預期回報的行為。以下是一些投資經典案例,幫助我們更好地理解投資的本質和方法。投資指的是特定經濟主體為了在
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的重要法律依據。以下是一些勞動合同的例子,可以作為您起草合同的參考。根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自愿
心得體會是對自己成長歷程中的體悟和領悟的總結,幫助我們更好地認識自己。在這里,小編為大家整理了一些精彩的心得體會范文,希望能對大家有所幫助。近年來,教育改革持續
心得體會是對自己所經歷的一段時間內的經驗和感悟的總結,可以幫助我們更好地認識自己。在這里,小編為大家推薦一些精選的心得體會范文,希望能為大家的寫作提供一些參考和
通過寫培訓心得體會,我們可以記錄下培訓過程中的亮點和難點,以備日后查閱和總結。如果你正在寫培訓心得體會,不妨閱讀一下下面這些范文,或許能夠為你提供一些新的觀點和
寫心得體會是對自身成長和提高的一種自我激勵和自我評價手段。心得體會范文可以給我們啟發,讓我們在寫作中有更多的思路和創意。巴蜀小學是一所位于四川成都市的學校,我作
在這段時間里,我們經歷了許多活動和任務,在少先隊工作總結中可以回顧這一切,評估我們的工作成果和存在的不足。這里有一些少先隊工作總結實例,希望對大家的寫作起到一定
通過工作報告的撰寫,可以培養我們的分析和思考能力,提高對工作的思考深度和廣度。最后,讓我們一起來看看以下為大家準備的一些工作報告范文,希望能給大家帶來一些新的思
心得體會是對自己在學習、工作或生活中的所思所感的總結和概括。這是一篇精彩的心得體會,作者通過真實的經歷和深入的思考,給我們帶來了很多新的感悟。帶班老師是一個重要
活動方案的制定是為了最大限度地提高活動的效果和效益。活動方案的制定是活動成功的關鍵,以下是一些成功活動的方案范文,供大家參考。二、活動地點:1.2教室。三、參加
公司在經濟活動中承擔著責任和義務,應積極履行社會責任。我們為大家準備了一些值得借鑒的公司總結范文,請大家參考。捐款倡議書怎么寫,看看下面的范文吧,也許對你有幫助
通過閱讀范文范本,我們可以學習到不同的寫作風格和技巧,拓寬我們的寫作視野。下面是一些寫作范本的精選,希望它們能給大家帶來一些靈感和啟示。我承諾:1、堅持政治業務
承包的原則包括自愿、公平、談判一致、保密、信守承諾等,這些原則保證了承包合作的順利進行和雙方利益的最大化。接下來是一些承包合同的范本,供大家在簽訂合同時參考使用
總結范文可以提高我們的表達能力和寫作水平,增強溝通能力。這些總結范文不僅展示了作者的耐心和細致,還體現了創新和突破的精神。尊敬的各位評委、各位領導:。首先,我非
計劃書是一份重要的工作文件,可以作為工作過程中的參考依據。為了幫助大家更好地編寫計劃書,我整理了一些實用的范文供大家參考。為落實“囯培計劃”《湖北省農村中小學教
在工作和學習的過程中,我深深體會到了團隊協作的重要性,只有團結合作,才能取得更好的成果。這里為大家收集了一些優秀的心得體會范文,希望能給大家在寫作心得體會時提供
幼兒園工作總結是對一段時間內的工作進行概括和總結的重要文件。接下來,我們一起來看看一些幼兒園工作總結的典型案例,希望能夠給大家提供一些啟示。__年x月-x月我有
通過寫培訓心得體會,我們可以更好地鞏固所學知識,加深理解。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文,希望能給大家帶來啟發和借鑒。在現代社會,培訓已經成為了人們提升
心得體會是人們在某個經歷或活動后,對所見、所聞、所思進行總結和反思的過程。下面是一些精選的心得體會范文,希望能夠對大家的寫作提供一些有益的借鑒。“短期行為”,熱
通過總結心得體會,我們可以更好地發現自己的優點和不足,找到進一步改進的方向。接下來,我們將分享一些出色的心得體會范文,讓我們一起來欣賞和學習。第一段:引言-闡述
心得體會可以讓我們更好地把握重要信息,對我們的學習和工作有所幫助。這里為大家收集了一些優秀的心得體會范文,希望能給大家在寫作心得體會時提供一些啟示。
在工作和學習中,我們常常需要總結自己的經驗和收獲,以便更好地改進和提升。以下是小編為大家整理的心得體會范文,供大家參考和借鑒。作為一名員工,我有幸參加了公司組織
總結心得體會可以幫助我們更加理性客觀地認識自己,發現自身的優勢和不足。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和借鑒。作為一名小學教師,我對小學課程的構建
領導講話稿可以有效地引導下級工作,促進工作的順利開展。為了幫助大家更好地寫領導講話稿,我們整理了一些經典范文,供大家參考和借鑒。團組織進行了換屆工作,選舉產生了
護士是一種專業的醫療人員,負責為患者提供健康護理服務。他們經常與患者直接接觸,承擔著治療、照顧和安慰病人的重要責任。護士工作內容涵蓋了各個醫療領域,包括醫院、診
通過寫心得體會,我們可以發現自己在學習或者工作中的亮點和創新點。心得體會范文可以給我們啟發,讓我們在寫作中有更多的思路和創意。科學報告在當今社會是必須的一種活動
會計的目標是提供真實、公正、準確的財務報告,以保證企業的合法合規運營。以下是小編為大家整理的一些會計總結案例,供大家參考和學習。2018年初級會計職稱備考早準
心得體會可以是對自己成長過程中的反思,也可以是對某一事件的理解。以下是一些實際案例的心得體會,希望能夠給大家提供一些實用的指導和建議。古詩作為中國傳統文化的瑰寶
通過寫心得體會,我們可以深入挖掘自己的思考和體驗,提升自我認知。在寫心得體會之前,可以先了解一些范文,從中獲取一些寫作的技巧和經驗。第一段:引言(150字)。高
通過寫作,學生能夠提升自身的語言運用能力和表達能力,培養批判性思維和創造力。以下是一些優秀作文的精選,希望對大家的寫作有所幫助。一片空曠的場地上矗立著一座外形奇
主站蜘蛛池模板: 老妇激情毛片免费 | 亚洲高清在线 | 国产精品免费一区二区三区 | 国产一卡二卡三卡 | 日本综合欧美一区二区三区 | 精品国产青草久久久久福利 | 中文字幕一区在线观看视频 | 中文精品久久 | 日韩 第一页 | 久久久久亚洲 | 美女网站在线观看视频18 | 欧美一级二级在线观看 | 99视频在线观看精品 | www.伊人网 | 日韩福利视频在线 | 欧美高清在线精品一区二区不卡 | 成人国产一区二区三区 | 久久久99精品久久久 | 大开眼界 无删减 | 日韩中文字 | 色噜噜色噜噜天天拍一拍 | 一区二区三区在线播放 | 一区二区三区网站在线免费线观看 | 国产高清在线精品一区αpp | 99热热99| 手机成人在线视频 | 小视频网站 | 欧洲精品久久久 | 亚洲天堂视频在线免费观看 | 奇米奇米 | 凤囚凰 电视剧 | 久草在线观看首页 | av在线第一页 | 色橹橹欧美在线观看视频高清免费 | 欧美日韩在线国产 | 日本三级视频 | 精品九九九 | 视频成人永久免费视频 | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 欧美国产激情二区三区 | 日韩精品久久 |