通知是一種組織、安排和傳達信息的書面形式，可以有效地將重要信息傳達給相關人員。我們需要根據最新的情況發出一份通知了吧。通知可以幫助我們及時了解并做出相應的行動。- 在寫通知時，可以參考這些范例，并根據具體情況進行個性化調整。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇一

各有關單位：

為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委托，舉辦“浙江省醫院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創建品牌醫院，帶動創新思維引領醫院管理新趨勢；應用實戰的分析工具，提高管理者的新技能；協助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現將有關事項通知如下：

（一）醫院品牌與醫院文化。

1、醫院品牌的評估和實踐。

2、醫院品牌的戰略規劃與實踐。

3、醫院品牌的建立和延伸。

4、醫院文化的`內涵和建設。

5、醫院cis系統的建立與規劃。

6、持續競爭力-醫院文化建設。

（二）醫院管理。

1、服務質量管理和客戶滿意度。

2、醫療新形勢下的醫院服務。

3、醫院制度建設與流程再造。

4、醫院績效管理。

5、醫院運行管理。

（三）專科建設與科室管理。

1、專科建設的戰略規劃。

2、立體?？平ㄔO流程。

3、?？平洜I及業務拓展。

4、如何建立專科品牌。

5、科室管理助力?？瓢l展。

（四）主題論壇。

1、國家中醫發展戰略。

2、公立醫院改革政策思考。

3、中醫為體，西醫為用，打造現代中醫院。

4、現代醫院管理與實戰。

5、中醫醫院專科建設實例分享。

培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專家主講。培。

訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛生行政管理部門領導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發展等熱點問題進行互動、交流和答疑。

三、參加對象。

全省各級醫院院領導。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇二

通過培訓使全體新教師掌握基礎教育課程改革的目標要求和新理念。加強教師職業道德和心理健康教育，學習和了解優秀教師成長歷程，弘揚“愛崗、敬業、奉獻”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風范。了解當前學生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應具備的素質與能力，學習掌握教育教學工作基本方法和技能。

通過培訓，引導新教師在工作中加強現代教育理論學習，拓展學科基礎知識和學科前沿知識，向綜合全面發展。增強責任感和使命感，樹立終身學習的思想，使各位教師作好心理和精神準備，盡快適應和勝任教育教學工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業成長、專業發展的規律，學習思考教師自身和諧發展的根本方法與途徑，堅定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。

二、培訓對象

20xx年新招聘中小學教師197名。

三、培訓時間和地點

培訓時間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級中學報到。聯系人：樊尚福，電話：

培訓地點：州第一高級中學階梯教室

四、培訓內容

崗前培訓內容包括：教學常規及課堂教學基本技能、班主任工作指導、教育心理學、微課、電子白板應用等。

五、有關要求

1.新聘中小學教師崗前培訓工作由州中小學教師繼續教育中心負責組織實施，培訓費由州中小學教師繼續教育中心承擔，培訓期間食宿自理，請自帶學習記錄本。

2.為確保培訓工作正常開展，培訓期間一律不準請假。

3.按照“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的總體要求，不參加培訓或參加培訓但未取得合格證書者，一律不準聘用。

海南州中小學教師繼續教育中心

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇三

集團公司各部門：

自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓?，F將具體安排通知如下：

一、培訓對象：詳見附表；

二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

三、培訓地點：公司二樓會議室；

四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；

六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；

七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

同曦集團有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇四

全面貫徹黨的--大精神，深入貫徹落實科學發展觀，以安全發展為基礎，以山西省煤礦xxx六個新標準xxx為準則，以安全質量標準化為抓手，以二期工程施工xxx一通三防xxx管理為重點，以隱患治理為手段，以打造xxx本質安全礦井xxx為目標，牢固樹立xxx以人為本、安全發展xxx理念，深入落實xxx安全生產強化年xxx活動，堅持xxx安全第一、預防為主、綜合治理xxx方針，實現速度、質量、效益與安全的有機統一，深化班組建設，夯實安全基礎，有效防范和杜絕任何事故，實現公司安全形勢持續穩定健康發展。

二、20--年安全主線。

以xxx安全生產強化年xxx為主線，以嚴格落實三方安全責任為基礎，以xxx通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位xxx為保障，以消滅各類安全隱患為宗旨，嚴格標準、規范操作，順利推進二期礦建工程，建成口天煤礦本質安全文化雛形。

為適應當前安全發展形勢，堅持xxx以人為本xxx的原則，始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，根據相關法律法規要求，進一步完善礦級應急救援機制。

三、安全奮斗目標。

1、堅決杜絕死亡事故、重傷控制在2人以內、輕傷控制在22人以內;。

2、無重大機電設備事故、火災事故和環保事故;。

3、地面無輕傷以上事故;。

四、安全工作重點及主要措施。

根據20--年工程建設計劃，我公司將全面進入二期工程建設，主要施工項目有：

(一)井巷工程：進、回風井底車場;三條主要巖巷(中央回風大巷、中央輸送機大巷、中央輔助運輸大巷)掘進;井底水倉、水泵房、變電所等主要硐室工程;三條煤巷的鉆場布置及部分揭煤點抽放工程等。

(二)機電設備安裝工程主要有：主斜井井筒裝備安裝;壓風系統安裝;永久通風系統和瓦斯抽放系統安裝;井上下安全監控系統安裝;地面各功能建筑的設備安裝工程等。

(三)地面工程：辦公樓、職工公寓、聯合建筑、生活污水處理站等已建項目的內部裝修;洗煤廠、鍋爐房、空調房、熱風爐、瓦斯防治中心、風井場地基礎設施建設等新開工項目。

根據20--年工程計劃，安全工作將從以下幾個方面展開：

(一)進一步落實各方安全責任。

1、認真落實好國家及省委省政府、集團公司對安全工作的要求。20--年正處于公司建設的關鍵時期，公司與所有參與工程建設的施工、監理方簽訂《安全目標責任書》、《施工安全協議》，進一步落實三方安全責任、明確職責和任務，按照xxx大安全xxx要求，切實把安全工作列入日常工作議事日程，將安全工作抓實。

2、強化監督管理，嚴格落實各級管理人員安全責任。建設方、施工方各級領導干部要嚴格按照國辦發【201x】23號文件要求做好帶班下井工作，發揮業務特長，抓好環節協調，將問題解決在現場。

(二)頂板管理。

頂板管理：主要圍繞平巷大斷面硐室、車場巷道施工及過構造段等工作開展。

1、各施工地點在施工前必須編制作業規程，并按規定進行審批;特殊條件下的掘進作業必須補充制定專門的《安全技術措施》，嚴格執行xxx敲幫問頂xxx，迎頭工作面永久支護之前加強臨時支護措施，嚴禁空頂作業。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇五

各縣（市、區）陽光辦：

接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務當前春季農業生產，推進今年全省農業科技促進年活動，經研究決定，從20xx年4月啟動陽光工程培訓工作，現就有關事項通知如下：

以開展農業職業技能培訓為主，主要對種養大戶，科技示范戶，從事農業產前、產中和產后服務，以及從事農業經營和農村社會管理的農民開展職業技能培訓。重點培訓農業生產及管理技術、農產品產地貯藏保鮮及加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業經營管理及農村社會管理知識等內容。

培訓補助資金仍按《省20xx年陽光工程工作方案》中規定的每人380元的標準，采用培訓券的方式進行補助。

1、提高認識，服務大局。各地要進一步將思想行動統一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平臺作用，提高農民的職業技能和就業能力，切實為春季農業生產提供智力支撐。

2、統籌安排，擇優培訓。培訓工作既要充分體現當前的農時農事需要，也要符合當地產業特色、貼近當前技術需求和農民意愿。各地要擇優確定培訓機構，結合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優先安排培訓。還要結合今年年初開展的培訓需求調研，合理安排當前的培訓專業和分配培訓任務。各地請填寫《20xx年陽光工程第一批培訓任務安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統一報省陽光辦，分別報送紙質版和電子版。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網絡、報刊和發放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態、經驗做法和學員典型，采取點面結合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇六

各區（縣）教育局，局屬各學校：

為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經研究決定，繼續組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓?，F就有關事宜通知如下：

一、培訓任務

20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。

（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）

1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發展提供強有力的師資保障。

2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。

3.培訓時間：初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。

高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。

報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前

培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日

初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

初中語文、數學骨干教師 20xx年6月

小學語文、數學骨干教師 20xx年5月

學前教育骨干 20xx年5月

除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。

名額分配見附件1。

（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。

培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。

培訓對象：各區（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。

培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中安排研修活動。

報名時間：20xx年3月23日前

培訓時間：20xx年4月

報到地點：烏魯木齊職業大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。

名額分配見附件1。

二、學員選派程序和報送時間

（一）選派程序：各區（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。

（二）報送時間：各區（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發送至郵箱549456074@。

三、培訓報到事宜

各項目將于20xx年3月底開始陸續實施。各子項目承訓院校開班已經確定，如有變化將發布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（qq群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發放紙質報到通知書，也不統一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書》以便進行繼續教育課時登記。

四、有關要求

（一）各區（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。

（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發展和教師專業成長的客觀規律出發，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。

（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現和培訓學業考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經承訓院?？己撕细?，由承訓院校頒發《結業證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時登記。

（四）此次培訓由市教育局提供專項經費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯系人：阿依努爾

聯系電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓學院 聯系人：劉宇

電話：2608276 郵箱：xxx3@

新疆師范大學 聯系人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇七

為了加強學校安全管理，確保師生生命安全和財產安全，根據上級文件精神和學校實際情況，我校認真開展了以“珍愛生命，安全第一”為主題的安全大檢查活動，現將活動情況總結如下：

一、高度重視，加強領導。

我校成立了由學校校長為組長的安全大檢查領導小組，并明確分工，形成了“校長親自抓安全，安全副校長全面抓，教師具體抓，各班主任配合抓”的安全工作領導小組。

二、廣泛宣傳，營造氣氛。

1、各班主任利用晨會時間向學生進行交通安全知識宣傳，提醒學生注意交通安全，并且教育學生不乘坐“黑色車”，不坐超載車。

2、學校利用黑板報和宣傳工具加強對學生的安全法制教育。

3、各班級在教室內外懸掛安全教育主題圖畫。

4、各班級利用周會課向學生進行交通安全知識宣傳，提醒學生注意交通安全，并且教育學生不乘、超載車。

三、突出重點，落實責任。

5、為了使安全工作常規化，形式多樣化，我們在教育局的指導下，各班主任認真組織實施，并按要求做到每次必講安全、課間有活動、每次班會必談安全、每次班會必談安全。

6、學校通過，廣泛宣傳“珍愛生命、安全第一”的重要意義，讓全校師生共同參與，營造安全教育的氛圍。

7、學校在學生中開展了安全知識競賽活動。

8、各班級利用晨會向學生進行有關交通安全知識的宣傳，以提高學生安全意識。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇八

各在建交通工程建設單位：

為貫徹落實《xxx安委會辦公室關于深刻吸取近期事故教訓進一步加強安全生產工作的緊急通知》（安委辦明電〔20xx〕3號）、《交通運輸部關于進一步加強安全生產工作的意見》（交安監發〔20xx〕1號）、《xxx浙江省委浙江省人民政府關于加強安全生產促進安全發展的意見》（浙委發〔20xx〕5號）等文件精神，吸取事故教訓，結合工程實際，深入開展隱患大排查大整治活動，切實加強我縣交通建設工程施工安全生產工作，深入推進“平安工地”建設：

各在建交通工程參建單位要按照“平安工地”創建活動和考核評價要求，積極開展“平安工地”創建活動，并嚴格落實“平安工地”考核評價，把“平安工地”創建活動作為安全生產工作的載體，使安全生產體制機制進一步健全，安全生產保障能力進一步增強，努力實現交通建設工程安全生產形勢總體平穩。

根據省交通運輸廳《關于做好20xx年交通運輸“三防”應急工作的通知》文件精神，要求各在建交通工程參建單位要根據本地氣候條件、本工程地質狀況、工程進展情況，及早部署“三防”工作，細化工作安排，梳理和分析防御重點環節、重點時段、重點對象和重點路段，尤其是要關注易發地質災害路段的動態，切實提高“三防”工作的主動性和針對性，完善預案體系。

（一）加強橋隧施工安全管理。貫徹落實交通運輸部《關于進一步加強在建公路特大橋梁和特長隧道工程質量安全監管工作的通知》和《關于進一步加強隧道工程質量和安全監管工作的若干意見》等要求，切實加強涉及結構安全性、耐久性的關鍵因素、關鍵工序、關鍵環節等的管控力度；加強隧道施工超前地質預報和監控量測，積極采用大型化和專業化隧道工程施工裝備，嚴格執行洞口24小時值班登記制度，加強洞內逃生通道、通風、照明、排水、消防等管理，特別是長大隧道和v級及以上圍巖隧道須設逃生通道；繼續開展“預防施工起重機械、支架腳手架坍塌事故專項治理”等活動，推行支架結構安全監控系統和長大隧道推行隧道門禁管理系統等科技保安手段，努力實現橋隧施工安全可控。

（二）加強夜間施工安全管理。貫徹落實交通運輸部《關于進一步加強夜間施工質量安全監管工作的通知》等要求，建立健全夜間施工安全管理制度，實行夜間施工報備制度，嚴格執行夜間施工交接班工作，保證夜間施工用電安全，加強夜間施工安全防護，加強夜間施工值班和安全檢查，確保夜間施工條件和安全保障措施落實到位。

（三）加強施工現場帶班生產管理。貫徹落實交通運輸部《公路水運工程施工企業項目負責人施工現場帶班生產制度（暫行）》等要求，施工單位要建立項目負責人施工現場輪流帶班生產制度，制定月度帶班生產計劃，報項目監理單位審查確認，建設單位備案，并立牌公告每日帶班生產的項目負責人姓名及聯系方式、監督電話等。

（四）加強施工安全生產費用管理。貫徹落實財政部和安全監管總局《關于印發企業安全生產費用提取和使用管理辦法》和《關于進一步加強我省交通建設工程施工安全生產費用管理的通知》等要求，建立健全安全生產費用管理制度，按照不低于工程造價1。5%標準列支，規范安全生產費用的使用，做到專款專用。

（五）加強施工安全隱患排查治理。按照交通運輸部《公路水運工程生產安全重大事故隱患掛牌督辦制度》要求，倡導“隱患就是事故”的預防理念，實行重大隱患排查治理“業主組織、監理核實、施工治理”的工作機制，建立安全事故隱患排查治理的長效機制，消除重大事故隱患，防止和減少生產安全事故發生。

（六）加強安全生產事故管理。按照《浙江省生產安全事故報告和調查處理規定》要求，嚴格事故報告程序，及時組織事故應急搶險救援，做好事故調查處理，加強隱患整改工作。按照交通運輸部《交通運輸企業建設工程生產安全事故統計報表制度》要求，做好生產安全事故統計分析，確保事故統計報送的時效性和準確性。

（一）加強施工安全風險評估管理。貫徹落實《浙江省交通建設工程質量和安全生產管理辦法》、交通運輸部《關于開展公路橋梁和隧道工程施工安全風險評估試行工作的通知》和《浙江省公路水運工程危險性較大分部分項工程安全專項施工方案管理辦法》等要求，按照風險評估管理程序，編制施工安全總體風險評估報告和施工安全專項風險評估報告，為施工安全生產提供技術支撐。

（二）加強安全生產應急管理。要研究工程所處地域的氣象和地質等情況，結合工程施工的特點和難點，制定操作性強的各類應急預案和現場處置方案，有針對性地開展各種應急培訓和演練，進一步完善安全事故應急反應機制，提高施工安全應急處置能力。

參建單位要積極推廣《公路水運工程施工安全標準化指南》，以基礎管理、場地布設和施工防護等作為安全生產標準化建設重點內容，把施工安全標準化要求落實到安全生產各環節，逐步做到施工現場安全防護標準化、場容場貌規范化、安全管理程序化。

（一）強化安全生產責任意識。參建單位要始終將安全管理工作放在建設管理的重要位置，不斷強化責任意識，嚴格落實各方責任，切實做到各司其職、各盡其責。

（二）落實建設單位安全責任。建設單位要充分發揮項目實施管理總牽頭單位作用，切實對建設項目安全生產負總責，在制度建設、人員配備、經費保障、工期安排、督促檢查上狠抓落實，切實加強施工關鍵因素、關鍵工序、關鍵環節等管控力度，加強施工組織和施工現場安全管理，確保整個項目安全生產處于平穩受控狀態。

（三）落實施工單位安全責任。施工單位應落實施工安全主體責任，嚴格按照施工規范和技術文件要求施工，嚴格執行各項安全管理要求，有效保障工程所必須的各種安全投入，確保安全機構、人員、設備、經費等按法律法規的規定和合同承諾履約到位，強化安全管理人員的職業操守和工作責任心，提高施工一線從業人員安全自律意識。

（四）落實監理、設計、檢測等單位安全責任。監理單位對工程安全生產承擔監理責任，監理單位應當編制安全生產監理計劃，明確監理人員的安全崗位職責，認真審查施工組織設計和專項施工安全方案，并嚴格督促落實，切實加強施工安全行為巡視檢查，確保監理工作到位；設計單位應當按照工程建設強制性標準和各項設計標準進行設計，防止因設計不合理導致安全生產隱患或生產安全事故；檢測單位為用于工程建設的建筑構配件、安全防護用品和機械設備等出具的檢測報告必須真實、準確，并對檢測數據和作出的結論負責。

20xx月十二日。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇九

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的'職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）。

會議室；

公司全體員工。

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部。

20xx年6月23日。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇十

各有關企業:

為加強企業家隊伍建設，培養打造一支現代化國際化的`優秀中青年企業家隊伍，山東省經濟和信息化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業家培訓班?，F就組織推薦學員有關事項通知如下:

一、培訓內容

加強對世界經濟和科技發展趨勢、國家宏觀戰略、國家宏觀調控政策和產業政策的培訓，提高企業家的戰略決策能力;加強現代企業制度、企業管理方法的培訓，提高現代企業綜合管理能力;加強對現代金融、資本市場的培訓，提高資本運作能力;加強對電子商務、網絡營銷的培訓，提高市場開拓能力;加強對境外投資、跨國并購、國際貿易規則的培訓，提高國際競爭力。培訓突出實務為主。每個專題主要請黨政機關政策制定和實施的領導、著名機構的高層領導和專家、國內知名專家學者講課。

二、推薦人員范圍

在全省22個重點行業重點企業中，選擇有強烈的學習欲望、善于創新發展、干事創業、誠信經營、有強烈的社會責任感的優秀董事長、總經理或二代接班人，在行業中有較高知名度和影響力的企業家優先推薦，年齡原則上不超過55周歲。以工業企業為主，兼顧其他行業和領域。各市和省管企業報名名額分配見附件，各協會推薦人選不超過4人。

三、培訓時間安排

20xx年3月-12月，每個單元集中學習4天，共7個單元。

四、有關事項

1、學員要求必須是董事長、總經理或二代接班人，市里將擇優篩選上報。

2、各企業家學員參加省里組織的學習活動，要嚴肅培訓紀律，嚴格請銷假，培訓必須是學員本人參加，不允許他人代替，如發現不請假缺席培訓、他人代替的現象，取消學員培訓資格。

3、培訓不收取學員任何費用，交通費用自理。

4、請各有關企業將參加培訓人員名單(附件2)、學員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發送至電子郵箱:dykfqjfj@。

電話:xxx

經濟發展局

20xx年2月28日

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇十一

所屬各部門：

辦公室是一個處理公司業務的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的`尊重和對單位文化的認同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網絡、公務、公關、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓。

培訓內容：辦公禮儀、商務禮儀、時尚禮儀

培訓地點：教育大廈6040教室

培訓時間：11月28日 下午1:40開始

培訓對象：全所職工及研究生。

培訓講師：吉林藝術學院特聘講師、婉淇藝術學校校長。

人事處

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇十二

各縣區工商聯、各級行業組織及相關企業：

班組長是企業的兵頭將尾，是企業與生產員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的.管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量，直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發展服務中心與靖江市聯橋企業管理咨詢有限公司合作力邀現場管理專家、資深企業培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業、東浦管樁等多家企業近百人作了“優秀班組長管理能力提升”專題培訓，引起與會者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進企業做深度培訓。經進一步認真調查研究，發現很多企業班組管理確實不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應企業的要求，總商會會員發展服務中心和靖江市聯橋企業管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓工程”，計劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓、百家企業內訓或5s項目實戰推廣。從而切實提高我市民營企業一線班組長的管理能力，改善生產現場管理狀況，為我市民營企業的健康快速發展夯實堅實的基礎。

現就有關事項通知如下：

一、課程對象。

企業生產副總、人力資源經理或培訓負責人、車間主任、班組長、骨干員工。

二、課程收益。

2．掌握有效的溝通技巧，學會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領下屬游刃有余；

3．提升班組長領導和管理技能，提高現場管理績效，降低生產成本，讓班組長具有豐富的實戰管理經驗。

三、課程特點。

1、啟發式講授、互動式教學、符合中國特色，案例全部來自一線。

2、課程結束后，安排學員填寫聽課意見，并進行課程要點測試，梳理后向派出單位反饋學員學習情況。

四、培訓安排。

培訓時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據企業的報名情況，滿一定的人數即可開班，開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知。

(注：第二期定于8月6日）。

培訓地點：根據報名企業所在區域確定地點，就近培訓（報名超過50人的，可至企業單獨開班）。

培訓費用：250元/人；工商聯會員價200元/人（包括會場租賃費、聽課費、講義費、午餐費等）。

報名地點：市工商聯（總商會）一樓辦公室。

聯系方式：

希望接此通知的企業積極組織，認真安排，力求每一位班組長都能有機會參加學習培訓。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇十三

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的.提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇十四

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衛生培訓工作有關要求通知如下：

近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衛生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不了解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衛生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衛生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人群，進一步明確職業衛生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支持。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的`用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。

用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度，保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。

各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業衛生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少于20%。經考核合格后，在合格證中注明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。

各級安全監管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衛生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衛生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監管部門要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衛生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業衛生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。

職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續教育不得少于4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。

以上三類人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素發生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業衛生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衛生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衛生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衛生培訓的效果。

對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衛生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

xx辦公廳

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇十五

二、學習地點：本院四樓會議室。

三、學習內容：

1、醫護人員手衛生規范。

2、醫護人員職業安全與標準預防。

3、醫療垃圾的安全管理。

四、參加人員：全體醫護人員。

請各科室安排好工作，專此通知。

花秋鎮衛生院。

20xx年4月25日。

專業三防培訓通知（匯總16篇）篇十六

市直各醫療衛生單位，惠城區各主要社會醫療機構，局機關各科室：

為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產宣傳教育培訓等有關要求。進一步增強廣大醫務工作者的`安全生產意識，提高消防安全水平，經研究決定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衛生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓班?，F將有關事宜通知如下：

20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。

市衛生大樓3樓1號會議室。

三、培訓人員。

(一)市直各醫療衛生單位消防安全責任人及聯絡員;。

(二)惠城區各主要社會醫療機構消防安全責任人及聯絡員;。

(三)市衛生局、衛生監督所、疾控中心、愛衛辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。

四、培訓內容。

(一)消防基礎知識;。

(二)防火專題知識;。

(三)滅火專題知識;。

(四)逃生專題知識。

五、培訓要求。

(一)本次培訓實行簽到制，因故不能參加的需向市衛生局安全辦請假并說明原因;。

(二)各單位、各科室應結合當前消防安全形勢(冬季防火要求)。加強消防安全知識宣傳教育培訓，組織相應消防安全宣傳教育培訓活動。