通知是一種組織、安排和傳達(dá)信息的書(shū)面形式，可以有效地將重要信息傳達(dá)給相關(guān)人員。我們需要根據(jù)最新的情況發(fā)出一份通知了吧。通知可以幫助我們及時(shí)了解并做出相應(yīng)的行動(dòng)。- 在寫通知時(shí)，可以參考這些范例，并根據(jù)具體情況進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇一

各有關(guān)單位：

為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長(zhǎng)管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動(dòng)創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢(shì)；應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化。

1、醫(yī)院品牌的評(píng)估和實(shí)踐。

2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐。

3、醫(yī)院品牌的建立和延伸。

4、醫(yī)院文化的`內(nèi)涵和建設(shè)。

5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃。

6、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力-醫(yī)院文化建設(shè)。

（二）醫(yī)院管理。

1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度。

2、醫(yī)療新形勢(shì)下的醫(yī)院服務(wù)。

3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造。

4、醫(yī)院績(jī)效管理。

5、醫(yī)院運(yùn)行管理。

（三）專科建設(shè)與科室管理。

1、專科建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、立體專科建設(shè)流程。

3、專科經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展。

4、如何建立專科品牌。

5、科室管理助力專科發(fā)展。

（四）主題論壇。

1、國(guó)家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、公立醫(yī)院改革政策思考。

3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院。

4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實(shí)戰(zhàn)。

5、中醫(yī)醫(yī)院專科建設(shè)實(shí)例分享。

培訓(xùn)課程將邀請(qǐng)香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培。

訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請(qǐng)國(guó)家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報(bào)告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)、交流和答疑。

三、參加對(duì)象。

全省各級(jí)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇二

通過(guò)培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長(zhǎng)歷程，弘揚(yáng)“愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，樹(shù)立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時(shí)期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。

通過(guò)培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科前沿知識(shí)，向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過(guò)名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長(zhǎng)、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅(jiān)定教育信念，樹(shù)立教育理想，追求教育成功。

二、培訓(xùn)對(duì)象

20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。

三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級(jí)中學(xué)報(bào)到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：

培訓(xùn)地點(diǎn)：州第一高級(jí)中學(xué)階梯教室

四、培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。

五、有關(guān)要求

1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請(qǐng)自帶學(xué)習(xí)記錄本。

2.為確保培訓(xùn)工作正常開(kāi)展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。

3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書(shū)者，一律不準(zhǔn)聘用。

海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇三

集團(tuán)公司各部門：

自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個(gè)大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)。現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：詳見(jiàn)附表；

二、培訓(xùn)時(shí)間：12月22日（周六）下午15：00開(kāi)始；

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室；

四、培訓(xùn)由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請(qǐng)假，事后補(bǔ)訓(xùn)；

六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測(cè)試；

七、請(qǐng)參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。

同曦集團(tuán)有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇四

全面貫徹黨的--大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以安全發(fā)展為基礎(chǔ)，以山西省煤礦xxx六個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)xxx為準(zhǔn)則，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，以二期工程施工xxx一通三防xxx管理為重點(diǎn)，以隱患治理為手段，以打造xxx本質(zhì)安全礦井xxx為目標(biāo)，牢固樹(shù)立xxx以人為本、安全發(fā)展xxx理念，深入落實(shí)xxx安全生產(chǎn)強(qiáng)化年xxx活動(dòng)，堅(jiān)持xxx安全第一、預(yù)防為主、綜合治理xxx方針，實(shí)現(xiàn)速度、質(zhì)量、效益與安全的有機(jī)統(tǒng)一，深化班組建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，有效防范和杜絕任何事故，實(shí)現(xiàn)公司安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、20--年安全主線。

以xxx安全生產(chǎn)強(qiáng)化年xxx為主線，以嚴(yán)格落實(shí)三方安全責(zé)任為基礎(chǔ)，以xxx通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位xxx為保障，以消滅各類安全隱患為宗旨，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作，順利推進(jìn)二期礦建工程，建成口天煤礦本質(zhì)安全文化雛形。

為適應(yīng)當(dāng)前安全發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持xxx以人為本xxx的原則，始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)一步完善礦級(jí)應(yīng)急救援機(jī)制。

三、安全奮斗目標(biāo)。

1、堅(jiān)決杜絕死亡事故、重傷控制在2人以內(nèi)、輕傷控制在22人以內(nèi);。

2、無(wú)重大機(jī)電設(shè)備事故、火災(zāi)事故和環(huán)保事故;。

3、地面無(wú)輕傷以上事故;。

四、安全工作重點(diǎn)及主要措施。

根據(jù)20--年工程建設(shè)計(jì)劃，我公司將全面進(jìn)入二期工程建設(shè)，主要施工項(xiàng)目有：

(一)井巷工程：進(jìn)、回風(fēng)井底車場(chǎng);三條主要巖巷(中央回風(fēng)大巷、中央輸送機(jī)大巷、中央輔助運(yùn)輸大巷)掘進(jìn);井底水倉(cāng)、水泵房、變電所等主要硐室工程;三條煤巷的鉆場(chǎng)布置及部分揭煤點(diǎn)抽放工程等。

(二)機(jī)電設(shè)備安裝工程主要有：主斜井井筒裝備安裝;壓風(fēng)系統(tǒng)安裝;永久通風(fēng)系統(tǒng)和瓦斯抽放系統(tǒng)安裝;井上下安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝;地面各功能建筑的設(shè)備安裝工程等。

(三)地面工程：辦公樓、職工公寓、聯(lián)合建筑、生活污水處理站等已建項(xiàng)目的內(nèi)部裝修;洗煤廠、鍋爐房、空調(diào)房、熱風(fēng)爐、瓦斯防治中心、風(fēng)井場(chǎng)地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等新開(kāi)工項(xiàng)目。

根據(jù)20--年工程計(jì)劃，安全工作將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

(一)進(jìn)一步落實(shí)各方安全責(zé)任。

1、認(rèn)真落實(shí)好國(guó)家及省委省政府、集團(tuán)公司對(duì)安全工作的要求。20--年正處于公司建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，公司與所有參與工程建設(shè)的施工、監(jiān)理方簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《施工安全協(xié)議》，進(jìn)一步落實(shí)三方安全責(zé)任、明確職責(zé)和任務(wù)，按照xxx大安全xxx要求，切實(shí)把安全工作列入日常工作議事日程，將安全工作抓實(shí)。

2、強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)管理人員安全責(zé)任。建設(shè)方、施工方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照國(guó)辦發(fā)【201x】23號(hào)文件要求做好帶班下井工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，抓好環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)，將問(wèn)題解決在現(xiàn)場(chǎng)。

(二)頂板管理。

頂板管理：主要圍繞平巷大斷面硐室、車場(chǎng)巷道施工及過(guò)構(gòu)造段等工作開(kāi)展。

1、各施工地點(diǎn)在施工前必須編制作業(yè)規(guī)程，并按規(guī)定進(jìn)行審批;特殊條件下的掘進(jìn)作業(yè)必須補(bǔ)充制定專門的《安全技術(shù)措施》，嚴(yán)格執(zhí)行xxx敲幫問(wèn)頂xxx，迎頭工作面永久支護(hù)之前加強(qiáng)臨時(shí)支護(hù)措施，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇五

各縣（市、區(qū)）陽(yáng)光辦：

接省陽(yáng)光辦的通知，為貫徹落實(shí)今年中央、省委一號(hào)文件精神，切實(shí)服務(wù)當(dāng)前春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進(jìn)今年全省農(nóng)業(yè)科技促進(jìn)年活動(dòng)，經(jīng)研究決定，從20xx年4月啟動(dòng)陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

以開(kāi)展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)為主，主要對(duì)種養(yǎng)大戶，科技示范戶，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和農(nóng)村社會(huì)管理的農(nóng)民開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地貯藏保鮮及加工技術(shù)、農(nóng)機(jī)操作及維修技術(shù)、沼氣建設(shè)及維護(hù)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)村社會(huì)管理知識(shí)等內(nèi)容。

培訓(xùn)補(bǔ)助資金仍按《省20xx年陽(yáng)光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標(biāo)準(zhǔn)，采用培訓(xùn)券的方式進(jìn)行補(bǔ)助。

1、提高認(rèn)識(shí)，服務(wù)大局。各地要進(jìn)一步將思想行動(dòng)統(tǒng)一到全省科技促進(jìn)年活動(dòng)工作中來(lái)，增強(qiáng)大培訓(xùn)意識(shí)，積極策應(yīng)，迅速部署，充分利用好陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目的平臺(tái)作用，提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實(shí)為春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供智力支撐。

2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作既要充分體現(xiàn)當(dāng)前的農(nóng)時(shí)農(nóng)事需要，也要符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色、貼近當(dāng)前技術(shù)需求和農(nóng)民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)合去年年底各地的檢查情況，對(duì)去年實(shí)施陽(yáng)光工程過(guò)程中培訓(xùn)組織得力、師資力量較強(qiáng)、效果較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)。還要結(jié)合今年年初開(kāi)展的培訓(xùn)需求調(diào)研，合理安排當(dāng)前的培訓(xùn)專業(yè)和分配培訓(xùn)任務(wù)。各地請(qǐng)?zhí)顚憽?0xx年陽(yáng)光工程第一批培訓(xùn)任務(wù)安排表》（見(jiàn)附表1），于4月5日前報(bào)市陽(yáng)光辦匯總統(tǒng)一報(bào)省陽(yáng)光辦，分別報(bào)送紙質(zhì)版和電子版。

3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用電視、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時(shí)報(bào)道工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法和學(xué)員典型，采取點(diǎn)面結(jié)合、專題與綜合等形式，擴(kuò)大培訓(xùn)活動(dòng)的影響力，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇六

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校：

為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實(shí)施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級(jí)骨干教師培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)任務(wù)

20xx年“市培計(jì)劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。

（一）中青年骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目（500人）

1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步夯實(shí)參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強(qiáng)骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊(duì)伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。

2.培訓(xùn)對(duì)象：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)及以上職稱，參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語(yǔ)水平，并且能夠適應(yīng)漢語(yǔ)言授課。

3.培訓(xùn)時(shí)間：初中英語(yǔ)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周，培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時(shí)間為12周（每周集中一天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。

高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進(jìn)行，時(shí)間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。

報(bào)名時(shí)間：各學(xué)科報(bào)名時(shí)間20xx年3月23日前

培訓(xùn)時(shí)間：高中語(yǔ)文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日

初中英語(yǔ)、政治骨干教師 20xx年5月

初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月

學(xué)前教育骨干 20xx年5月

除高中學(xué)科按照以上時(shí)間報(bào)到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報(bào)到時(shí)間另行通知，請(qǐng)各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。

名額分配見(jiàn)附件1。

（二）中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班（50人）。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計(jì)、實(shí)施校本培訓(xùn)能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊(duì)伍，促進(jìn)全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。

培訓(xùn)對(duì)象：各區(qū)（縣）教育行政部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作人員；中小學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。

培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)周期為4周，培訓(xùn)分兩個(gè)階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動(dòng)。

報(bào)名時(shí)間：20xx年3月23日前

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月

報(bào)到地點(diǎn)：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報(bào)到具體時(shí)間另行通知（請(qǐng)各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知）。

名額分配見(jiàn)附件1。

二、學(xué)員選派程序和報(bào)送時(shí)間

（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請(qǐng)、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上，要要針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象、不同培訓(xùn)層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級(jí)骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時(shí)。市教育局將對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行資格審查，對(duì)不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓(xùn)。對(duì)于選派不合格、無(wú)故不按時(shí)派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項(xiàng)目的參訓(xùn)名額。

（二）報(bào)送時(shí)間：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項(xiàng)目名額分配表(附件1)，認(rèn)真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見(jiàn)附件2和3)報(bào)市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請(qǐng)注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。

三、培訓(xùn)報(bào)到事宜

各項(xiàng)目將于20xx年3月底開(kāi)始陸續(xù)實(shí)施。各子項(xiàng)目承訓(xùn)院校開(kāi)班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時(shí)將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群（qq群32xxx）共享里。請(qǐng)各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時(shí)間及時(shí)通知學(xué)員和所在單位，前往承訓(xùn)院校報(bào)到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報(bào)到通知書(shū)，也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報(bào)到時(shí)須出示個(gè)人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書(shū)》以便進(jìn)行繼續(xù)教育課時(shí)登記。

四、有關(guān)要求

（一）各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級(jí)骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報(bào)到和管理工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對(duì)各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報(bào)到和在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。

（二）參訓(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。

（三）參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機(jī)會(huì)，全身心投入到學(xué)習(xí)中，遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度，服從管理，堅(jiān)持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)樹(shù)立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院校考核合格，由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)計(jì)入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)課時(shí)登記。

（四）此次培訓(xùn)由市教育局提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（內(nèi)地學(xué)習(xí)）、教學(xué)資料費(fèi)，學(xué)員交通費(fèi)、伙食費(fèi)等其它費(fèi)用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾

聯(lián)系電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇

電話：2608276 郵箱：xxx3@

新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇七

為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理，確保師生生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)上級(jí)文件精神和學(xué)校實(shí)際情況，我校認(rèn)真開(kāi)展了以“珍愛(ài)生命，安全第一”為主題的安全大檢查活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我校成立了由學(xué)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確分工，形成了“校長(zhǎng)親自抓安全，安全副校長(zhǎng)全面抓，教師具體抓，各班主任配合抓”的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、廣泛宣傳，營(yíng)造氣氛。

1、各班主任利用晨會(huì)時(shí)間向?qū)W生進(jìn)行交通安全知識(shí)宣傳，提醒學(xué)生注意交通安全，并且教育學(xué)生不乘坐“黑色車”，不坐超載車。

2、學(xué)校利用黑板報(bào)和宣傳工具加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全法制教育。

3、各班級(jí)在教室內(nèi)外懸掛安全教育主題圖畫(huà)。

4、各班級(jí)利用周會(huì)課向?qū)W生進(jìn)行交通安全知識(shí)宣傳，提醒學(xué)生注意交通安全，并且教育學(xué)生不乘、超載車。

三、突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。

5、為了使安全工作常規(guī)化，形式多樣化，我們?cè)诮逃值闹笇?dǎo)下，各班主任認(rèn)真組織實(shí)施，并按要求做到每次必講安全、課間有活動(dòng)、每次班會(huì)必談安全、每次班會(huì)必談安全。

6、學(xué)校通過(guò)，廣泛宣傳“珍愛(ài)生命、安全第一”的重要意義，讓全校師生共同參與，營(yíng)造安全教育的氛圍。

7、學(xué)校在學(xué)生中開(kāi)展了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

8、各班級(jí)利用晨會(huì)向?qū)W生進(jìn)行有關(guān)交通安全知識(shí)的宣傳，以提高學(xué)生安全意識(shí)。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇八

各在建交通工程建設(shè)單位：

為貫徹落實(shí)《xxx安委會(huì)辦公室關(guān)于深刻吸取近期事故教訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》（安委辦明電〔20xx〕3號(hào)）、《交通運(yùn)輸部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》（交安監(jiān)發(fā)〔20xx〕1號(hào)）、《xxx浙江省委浙江省人民政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)促進(jìn)安全發(fā)展的意見(jiàn)》（浙委發(fā)〔20xx〕5號(hào)）等文件精神，吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合工程實(shí)際，深入開(kāi)展隱患大排查大整治活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)我縣交通建設(shè)工程施工安全生產(chǎn)工作，深入推進(jìn)“平安工地”建設(shè)：

各在建交通工程參建單位要按照“平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)和考核評(píng)價(jià)要求，積極開(kāi)展“平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)，并嚴(yán)格落實(shí)“平安工地”考核評(píng)價(jià)，把“平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)作為安全生產(chǎn)工作的載體，使安全生產(chǎn)體制機(jī)制進(jìn)一步健全，安全生產(chǎn)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)交通建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)。

根據(jù)省交通運(yùn)輸廳《關(guān)于做好20xx年交通運(yùn)輸“三防”應(yīng)急工作的通知》文件精神，要求各在建交通工程參建單位要根據(jù)本地氣候條件、本工程地質(zhì)狀況、工程進(jìn)展情況，及早部署“三防”工作，細(xì)化工作安排，梳理和分析防御重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)路段，尤其是要關(guān)注易發(fā)地質(zhì)災(zāi)害路段的動(dòng)態(tài)，切實(shí)提高“三防”工作的主動(dòng)性和針對(duì)性，完善預(yù)案體系。

（一）加強(qiáng)橋隧施工安全管理。貫徹落實(shí)交通運(yùn)輸部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在建公路特大橋梁和特長(zhǎng)隧道工程質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)隧道工程質(zhì)量和安全監(jiān)管工作的若干意見(jiàn)》等要求，切實(shí)加強(qiáng)涉及結(jié)構(gòu)安全性、耐久性的關(guān)鍵因素、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等的管控力度；加強(qiáng)隧道施工超前地質(zhì)預(yù)報(bào)和監(jiān)控量測(cè)，積極采用大型化和專業(yè)化隧道工程施工裝備，嚴(yán)格執(zhí)行洞口24小時(shí)值班登記制度，加強(qiáng)洞內(nèi)逃生通道、通風(fēng)、照明、排水、消防等管理，特別是長(zhǎng)大隧道和v級(jí)及以上圍巖隧道須設(shè)逃生通道；繼續(xù)開(kāi)展“預(yù)防施工起重機(jī)械、支架腳手架坍塌事故專項(xiàng)治理”等活動(dòng)，推行支架結(jié)構(gòu)安全監(jiān)控系統(tǒng)和長(zhǎng)大隧道推行隧道門禁管理系統(tǒng)等科技保安手段，努力實(shí)現(xiàn)橋隧施工安全可控。

（二）加強(qiáng)夜間施工安全管理。貫徹落實(shí)交通運(yùn)輸部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)夜間施工質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》等要求，建立健全夜間施工安全管理制度，實(shí)行夜間施工報(bào)備制度，嚴(yán)格執(zhí)行夜間施工交接班工作，保證夜間施工用電安全，加強(qiáng)夜間施工安全防護(hù)，加強(qiáng)夜間施工值班和安全檢查，確保夜間施工條件和安全保障措施落實(shí)到位。

（三）加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)管理。貫徹落實(shí)交通運(yùn)輸部《公路水運(yùn)工程施工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)制度（暫行）》等要求，施工單位要建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)輪流帶班生產(chǎn)制度，制定月度帶班生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理單位審查確認(rèn)，建設(shè)單位備案，并立牌公告每日帶班生產(chǎn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式、監(jiān)督電話等。

（四）加強(qiáng)施工安全生產(chǎn)費(fèi)用管理。貫徹落實(shí)財(cái)政部和安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省交通建設(shè)工程施工安全生產(chǎn)費(fèi)用管理的通知》等要求，建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度，按照不低于工程造價(jià)1。5%標(biāo)準(zhǔn)列支，規(guī)范安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，做到專款專用。

（五）加強(qiáng)施工安全隱患排查治理。按照交通運(yùn)輸部《公路水運(yùn)工程生產(chǎn)安全重大事故隱患掛牌督辦制度》要求，倡導(dǎo)“隱患就是事故”的預(yù)防理念，實(shí)行重大隱患排查治理“業(yè)主組織、監(jiān)理核實(shí)、施工治理”的工作機(jī)制，建立安全事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，消除重大事故隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

（六）加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故管理。按照《浙江省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》要求，嚴(yán)格事故報(bào)告程序，及時(shí)組織事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援，做好事故調(diào)查處理，加強(qiáng)隱患整改工作。按照交通運(yùn)輸部《交通運(yùn)輸企業(yè)建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》要求，做好生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)分析，確保事故統(tǒng)計(jì)報(bào)送的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

（一）加強(qiáng)施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理。貫徹落實(shí)《浙江省交通建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理辦法》、交通運(yùn)輸部《關(guān)于開(kāi)展公路橋梁和隧道工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估試行工作的通知》和《浙江省公路水運(yùn)工程危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案管理辦法》等要求，按照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序，編制施工安全總體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和施工安全專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，為施工安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。

（二）加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理。要研究工程所處地域的氣象和地質(zhì)等情況，結(jié)合工程施工的特點(diǎn)和難點(diǎn)，制定操作性強(qiáng)的各類應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，有針對(duì)性地開(kāi)展各種應(yīng)急培訓(xùn)和演練，進(jìn)一步完善安全事故應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制，提高施工安全應(yīng)急處置能力。

參建單位要積極推廣《公路水運(yùn)工程施工安全標(biāo)準(zhǔn)化指南》，以基礎(chǔ)管理、場(chǎng)地布設(shè)和施工防護(hù)等作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容，把施工安全標(biāo)準(zhǔn)化要求落實(shí)到安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，逐步做到施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、場(chǎng)容場(chǎng)貌規(guī)范化、安全管理程序化。

（一）強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。參建單位要始終將安全管理工作放在建設(shè)管理的重要位置，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各方責(zé)任，切實(shí)做到各司其職、各盡其責(zé)。

（二）落實(shí)建設(shè)單位安全責(zé)任。建設(shè)單位要充分發(fā)揮項(xiàng)目實(shí)施管理總牽頭單位作用，切實(shí)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，在制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、工期安排、督促檢查上狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)施工關(guān)鍵因素、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等管控力度，加強(qiáng)施工組織和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保整個(gè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。

（三）落實(shí)施工單位安全責(zé)任。施工單位應(yīng)落實(shí)施工安全主體責(zé)任，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和技術(shù)文件要求施工，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理要求，有效保障工程所必須的各種安全投入，確保安全機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等按法律法規(guī)的規(guī)定和合同承諾履約到位，強(qiáng)化安全管理人員的職業(yè)操守和工作責(zé)任心，提高施工一線從業(yè)人員安全自律意識(shí)。

（四）落實(shí)監(jiān)理、設(shè)計(jì)、檢測(cè)等單位安全責(zé)任。監(jiān)理單位對(duì)工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任，監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)編制安全生產(chǎn)監(jiān)理計(jì)劃，明確監(jiān)理人員的安全崗位職責(zé)，認(rèn)真審查施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工安全方案，并嚴(yán)格督促落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)施工安全行為巡視檢查，確保監(jiān)理工作到位；設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，防止因設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致安全生產(chǎn)隱患或生產(chǎn)安全事故；檢測(cè)單位為用于工程建設(shè)的建筑構(gòu)配件、安全防護(hù)用品和機(jī)械設(shè)備等出具的檢測(cè)報(bào)告必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)和作出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

20xx月十二日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇九

公司各部門：

為進(jìn)一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內(nèi)上午和晚上（預(yù)計(jì)持續(xù)一周）。

會(huì)議室；

公司全體員工。

1、請(qǐng)各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)；

2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記；

3、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假；

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部。

20xx年6月23日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十

各有關(guān)企業(yè):

為加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化國(guó)際化的`優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍，山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班。現(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)內(nèi)容

加強(qiáng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家宏觀戰(zhàn)略、國(guó)家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓(xùn)，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代金融、資本市場(chǎng)的培訓(xùn)，提高資本運(yùn)作能力;加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的培訓(xùn)，提高市場(chǎng)開(kāi)拓能力;加強(qiáng)對(duì)境外投資、跨國(guó)并購(gòu)、國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的培訓(xùn)，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)突出實(shí)務(wù)為主。每個(gè)專題主要請(qǐng)黨政機(jī)關(guān)政策制定和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)、著名機(jī)構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者講課。

二、推薦人員范圍

在全省22個(gè)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)中，選擇有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過(guò)55周歲。以工業(yè)企業(yè)為主，兼顧其他行業(yè)和領(lǐng)域。各市和省管企業(yè)報(bào)名名額分配見(jiàn)附件，各協(xié)會(huì)推薦人選不超過(guò)4人。

三、培訓(xùn)時(shí)間安排

20xx年3月-12月，每個(gè)單元集中學(xué)習(xí)4天，共7個(gè)單元。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、學(xué)員要求必須是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選上報(bào)。

2、各企業(yè)家學(xué)員參加省里組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假，培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假缺席培訓(xùn)、他人代替的現(xiàn)象，取消學(xué)員培訓(xùn)資格。

3、培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費(fèi)用，交通費(fèi)用自理。

4、請(qǐng)各有關(guān)企業(yè)將參加培訓(xùn)人員名單(附件2)、學(xué)員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發(fā)送至電子郵箱:dykfqjfj@。

電話:xxx

經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

20xx年2月28日

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十一

所屬各部門：

辦公室是一個(gè)處理公司業(yè)務(wù)的場(chǎng)所，辦公室的禮儀不僅是對(duì)同事的`尊重和對(duì)單位文化的認(rèn)同，更重要的是每個(gè)人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實(shí)不小，但凡電話、接待、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對(duì)辦公禮儀知識(shí)的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：辦公禮儀、商務(wù)禮儀、時(shí)尚禮儀

培訓(xùn)地點(diǎn)：教育大廈6040教室

培訓(xùn)時(shí)間：11月28日 下午1:40開(kāi)始

培訓(xùn)對(duì)象：全所職工及研究生。

培訓(xùn)講師：吉林藝術(shù)學(xué)院特聘講師、婉淇藝術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)。

人事處

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十二

各縣區(qū)工商聯(lián)、各級(jí)行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：

班組長(zhǎng)是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長(zhǎng)的.管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地。

如何讓班組長(zhǎng)管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會(huì)會(huì)員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場(chǎng)管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理能力提升”專題培訓(xùn)，引起與會(huì)者的強(qiáng)烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓(xùn)。經(jīng)進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費(fèi)盡周折。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會(huì)會(huì)員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動(dòng)“萬(wàn)名班組長(zhǎng)培訓(xùn)工程”，計(jì)劃用三至五年的時(shí)間，在我市組織開(kāi)展萬(wàn)名班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5s項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)推廣。從而切實(shí)提高我市民營(yíng)企業(yè)一線班組長(zhǎng)的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理狀況，為我市民營(yíng)企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、課程對(duì)象。

企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長(zhǎng)、骨干員工。

二、課程收益。

2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會(huì)有效的處理沖突的技巧，讓班組長(zhǎng)帶領(lǐng)下屬游刃有余；

3．提升班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，提高現(xiàn)場(chǎng)管理績(jī)效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長(zhǎng)具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。

三、課程特點(diǎn)。

1、啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、符合中國(guó)特色，案例全部來(lái)自一線。

2、課程結(jié)束后，安排學(xué)員填寫聽(tīng)課意見(jiàn)，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測(cè)試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。

四、培訓(xùn)安排。

培訓(xùn)時(shí)間：授課時(shí)間為一天。長(zhǎng)期開(kāi)班，每一期根據(jù)企業(yè)的報(bào)名情況，滿一定的人數(shù)即可開(kāi)班，開(kāi)班的時(shí)間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。

(注：第二期定于8月6日）。

培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名企業(yè)所在區(qū)域確定地點(diǎn)，就近培訓(xùn)（報(bào)名超過(guò)50人的，可至企業(yè)單獨(dú)開(kāi)班）。

培訓(xùn)費(fèi)用：250元/人；工商聯(lián)會(huì)員價(jià)200元/人（包括會(huì)場(chǎng)租賃費(fèi)、聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)等）。

報(bào)名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會(huì)）一樓辦公室。

聯(lián)系方式：

希望接此通知的企業(yè)積極組織，認(rèn)真安排，力求每一位班組長(zhǎng)都能有機(jī)會(huì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十三

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。

3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

申報(bào)部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十四

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

近年來(lái)，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問(wèn)題，導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí)，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

（二）工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。

用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

各級(jí)安全監(jiān)管部門要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開(kāi)展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

xx辦公廳

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十五

二、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：本院四樓會(huì)議室。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生規(guī)范。

2、醫(yī)護(hù)人員職業(yè)安全與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。

3、醫(yī)療垃圾的安全管理。

四、參加人員：全體醫(yī)護(hù)人員。

請(qǐng)各科室安排好工作，專此通知。

花秋鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

20xx年4月25日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十六

市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，惠城區(qū)各主要社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，局機(jī)關(guān)各科室：

為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)等有關(guān)要求。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的`安全生產(chǎn)意識(shí)，提高消防安全水平，經(jīng)研究決定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衛(wèi)生大樓三樓1號(hào)會(huì)議室舉辦消防安全知識(shí)培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。

市衛(wèi)生大樓3樓1號(hào)會(huì)議室。

三、培訓(xùn)人員。

(一)市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位消防安全責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員;。

(二)惠城區(qū)各主要社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)消防安全責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員;。

(三)市衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、愛(ài)衛(wèi)辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容。

(一)消防基礎(chǔ)知識(shí);。

(二)防火專題知識(shí);。

(三)滅火專題知識(shí);。

(四)逃生專題知識(shí)。

五、培訓(xùn)要求。

(一)本次培訓(xùn)實(shí)行簽到制，因故不能參加的需向市衛(wèi)生局安全辦請(qǐng)假并說(shuō)明原因;。

(二)各單位、各科室應(yīng)結(jié)合當(dāng)前消防安全形勢(shì)(冬季防火要求)。加強(qiáng)消防安全知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)，組織相應(yīng)消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)。