講話稿是在特定場合，以口頭形式向聽眾傳達某種信息、觀點或思想的一種書面材料。講話稿范文六：青春的力量。年輕人是國家的未來和希望，應(yīng)該發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和活力。

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇一

各位員工、同志們：

在新春上班的第一天，我首先代表公司及我個人向在全體員工拜個晚年，祝大家天天開心，事事如意，合家幸福，工作愉快!

對我們公司來說是至關(guān)重要的一年直接決定著我們趨向與未來為什么這么說呢這有三個方面決定的一是明年房地產(chǎn)形勢勢必更加嚴(yán)峻我們過去做的房產(chǎn)市場業(yè)務(wù)勢必要縮一些水這逼得我們必須要做出戰(zhàn)略調(diào)整并且調(diào)整效果必須能見到位。

二是經(jīng)過二十多年改革開改，中國經(jīng)濟經(jīng)過高速狂奔后，現(xiàn)已出現(xiàn)滯脹態(tài)勢，中國企業(yè)面臨的外部形勢已發(fā)生深刻變化，很多行業(yè)買方與賣方市場關(guān)系顛倒，提醒我們必須加快企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，以適應(yīng)更加變幻莫測的市場規(guī)律。

三是習(xí)臺書記上臺以后，采取一系列反腐措施，大力整頓官場秩序，不少國企老總及高官被帶走，這也提醒我們開拓市場手段與方法要進一步創(chuàng)新與豐富，以適應(yīng)新經(jīng)濟情景下的新常態(tài)。所以，從這個意義上來說，20對我們銘星公司來說，是創(chuàng)新之年，是改革之年，更是生死之年!

能不能打好年這一仗，關(guān)鍵看開局!如何做好開局工作呢圍繞這個問題，我想講幾點意見!

第一，轉(zhuǎn)換主角，調(diào)整心態(tài)，確保開局有狀態(tài)。

一是心思要轉(zhuǎn)換。新年過了，并且正式上班了，我們心思還在美酒上，還在牌場上，還在與親朋好友的聚會上，這就不行了。我們必須將我們的心思移到當(dāng)前的工作中來，移到具體的每一件事情上來，移到與公司堅持一致的步調(diào)上來。我們明白，心思轉(zhuǎn)換也不是一件輕而易舉的事情，異常是由松而緊的轉(zhuǎn)換，這要看我們每個員工的自律本事與自我節(jié)制的水平。可是，我對我們的員工還是很有信心的。不為別的，銘星的員工從來就是與別人不一樣!

二是作風(fēng)要跟上。新年新氣象，新年新風(fēng)貌，新年新氣象新風(fēng)貌從哪里能看來出來呢我想，應(yīng)首先從工作作風(fēng)中看出來，僅有新作風(fēng)才能帶來新氣象新格局。新的一年，我們要倡導(dǎo)辦事認真，一絲不茍;講究效率，雷厲風(fēng)行的新作風(fēng);我們要倡導(dǎo)謙虛謹慎，忠于職守;勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)新作風(fēng);我們要倡導(dǎo)遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機密;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)群眾新作風(fēng);我們還要倡導(dǎo)任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局的新作風(fēng)。

三是紀(jì)律要嚴(yán)明。三大紀(jì)律八項注意，是毛澤東帶領(lǐng)中國革命取得勝利的重要保證。新年上班過后，我們也有三大紀(jì)律異常要引起注意，一是上班紀(jì)律。上班不能遲到早退，不能以新年節(jié)頭來為自我開脫，這個賬我們不買。二是生活紀(jì)律。尤其是不能酗酒，如果因酗酒而出現(xiàn)違章操作，甚至導(dǎo)致設(shè)備或安全事故的，不要怨我們批評你。三是工作紀(jì)律。新春上班可能不是很忙，大家不要偷偷躲到那個角落打牌或是什么的，如果發(fā)現(xiàn)，我們也要批評你的。

第二，突出重點，有的放矢，確保開局有目標(biāo)。

新年的工作很多，可謂千頭萬緒，我們每個人每個部門都要學(xué)會彈鋼琴，根據(jù)事情的輕重緩急，合理安排時間與精力，在兼顧全局面上的工作同時，確保重點工作有進展有突破。各人各個部門的工作我就不具體談了，我要異常強調(diào)三點：

一要抓好人力資源配置工作。人力資源一向是我們銘星公司最寶貴的財富的，但我不能肯定我們所有員工都滿足公司發(fā)展需要，我們的管理人員都對得起自我崗位職責(zé)要求，我甚至不能肯定我們員工隊伍甚至管理技術(shù)干部隊伍都沒有南郭先生。這就需要進行適當(dāng)?shù)膿P棄。另外，根據(jù)年初制定的目標(biāo)計劃，我們市場營銷人員可能還有個別沒有到位，這些都要人資部門下足力氣，把這些工作做實做好。

二要抓好新春各級培訓(xùn)工作。因為我們產(chǎn)品特點，二三月份，我們銷售相對清淡一些，這剛好讓我們磨磨刀，練練槍，耍耍棒。培訓(xùn)是我們銘星一大特點，也是我們給大家的一個特大福利，但這項工作不認真去做，就會適得其反。培訓(xùn)這一塊，我們?nèi)速Y部門已做了很多工作，我不想重復(fù)多少，只強調(diào)幾點，我認為新春培訓(xùn)工作工作要關(guān)力抓好幾個字：一是“精”，也就是課程要精干，選擇課程要慎重，必須要選擇對企業(yè)有用課程的。內(nèi)培一塊，不要隨隨便便從網(wǎng)上下個課件過來，然后照葫蘆畫瓢瞎講一番，這是不行的。講解要精練，備課要充分，并盡量做ppt，并力求言簡意賅，不講套話與廢話。

學(xué)習(xí)后要精通，這是對學(xué)員要求的，不能把學(xué)習(xí)當(dāng)成耳邊風(fēng)，而是要學(xué)有所得，學(xué)有所知，學(xué)有所悟。二是“實”，“實”的對立面是虛的，假的，空的，我們是民營企業(yè)，虛假空玩不起。我們的培訓(xùn)要“實”，就是要培訓(xùn)的東西要實在，教授的技能能用得上，教學(xué)的方法可操作，并行之有效。三是“嚴(yán)”，所有的課程都要進行評比，所有的培訓(xùn)都要進行考試，所有考試都要公布成績，所有的不合格人員都要重要學(xué)習(xí)，直至考核合格為止。

三要做好客戶拜年慰問工作。大家要充分利用好新年節(jié)頭時機，為自我積積人脈，擴擴資源。新春才上班，我提議大家做好“四個一”，一要給所有的親朋好友發(fā)去一條拜年信息，信息要符上公司的網(wǎng)址;二要給可能成為我們客戶及潛在客戶親自打一個電話去，與人家拉拉家常;三要對重點客戶利用一切機會，不妨親自上門去拜訪一下;四要經(jīng)過手機為自我建立一個商務(wù)圈，微信群及qq群，手機電話薄都是很好的手段，大家細細梳理一下，把一些可能對自我事業(yè)有所幫忙的人加進來，并給他們帶去我們銘星人的新春祝福。

第三，細化措拖，狠抓落實，確保開局有效果。

任何一個完美的計劃與藍圖不落地，就開不了花，結(jié)不了果，所以，抓落實是我們各項工作的重中之重。異常是以下幾項重要抓實。

新的考核機制要盡快出臺。考核機制已醞釀好長時間，我們還要進行多邊認證，盡快達成共識，并頒布實施。新的考核機制的實施，我們要讓每個人拿多少報酬不是由老板說了算，也不是由老板娘說了算，更不是由某個管理人員說了算，而是真正實實的由自我說了算!

新的管理思路要盡快明確。銘星管理需要完善與改善的地方還很多。公司的產(chǎn)品質(zhì)量究竟如何抓生產(chǎn)施工現(xiàn)場究竟如何控制產(chǎn)品可追溯性如何構(gòu)成合同的評審該怎樣開展如何破解不斷上漲的產(chǎn)品成本問題如何解決銷售上走了一個人斷了一條線的問題我們王總來了后，這些管理工作要抓上手，理清思路，一步一個腳印，把銘星管理水平推高到一個新的層次與水平。

新的市場方案要盡快鋪開。市場是我們的生命線，銷售是我們的命脈。營銷是實實在在的一場戰(zhàn)役，我們必須要謀劃出屬于自我的打法。市場部、電商部要進一步完善市場營銷方案，并要盡快抓緊落實，要在新春節(jié)后不久，立刻掀起一股開拓市場的新高潮。在文案執(zhí)行過程中，要及時跟蹤及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行總結(jié)，構(gòu)成我們新的方案與新的理論，以指導(dǎo)日益發(fā)展的市場營銷工作。

同志們，此刻已經(jīng)是2月26日，2017年第一季度能夠真正利用起來的工作時間還有1個多月，能夠說時間緊、任務(wù)重。各部門及所有員工要立足于本職工作，科學(xué)擺布，認真謀劃，合理安排，迅速展開;尤其是各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，構(gòu)成推進當(dāng)前工作的強大合力，確保各項工作全面推進。

同志們，讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，扎實工作，奮力開創(chuàng)**新局面，為奪取新一年工作全面勝利，為我們家人幸福，為我們自我輝煌人生而付出應(yīng)有的努力與貢獻吧!

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇二

同志們：

一、合作社是推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化的有效組織形式。

自20xx年7月《農(nóng)民專業(yè)合作社法》頒布實施以來，我市堅持以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品為依托，高位推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，積極引導(dǎo)和扶持，農(nóng)民合作社從無到有，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都有新的提升。截止今年9月底，全市工商注冊登記的合作社達到917家，并建立了2家部級示范點、5家省級示范社、3家省級標(biāo)兵社、9家省級先進社。去年全省合作社建設(shè)現(xiàn)場會在我市召開，還提出了“遠學(xué)浙江、近學(xué)永修”，充分說明了我市合作社發(fā)展在全省有影響，有位置。這是各級各部門關(guān)心、支持、引導(dǎo)的結(jié)果，也是在座的各位奮發(fā)進取的成果。合作社發(fā)展的良好態(tài)勢主要表現(xiàn)在幾個方面：

一是組建數(shù)量快速增長。20xx年起步，不到三年，全市農(nóng)民專業(yè)合作社已達917家，僅今年前9個月就新增333家，預(yù)計到年底可達1000家以上。

二是覆蓋范圍不斷延伸。我市農(nóng)民專業(yè)合作社已延伸到種養(yǎng)加服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟的各個領(lǐng)域，其中以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，約占總數(shù)的3/4。這其中，既有能人和種養(yǎng)大戶領(lǐng)辦的，也有企業(yè)法人和社會團體發(fā)起的;既有本區(qū)域內(nèi)的，也有跨區(qū)域大戶合作的。

三是合作規(guī)模穩(wěn)步加大。合作社成員數(shù)達到60戶以上的已占合作社總數(shù)的15%;基地面積在500畝以上的，占種植業(yè)合作社總數(shù)的45%;有45家合作社年養(yǎng)生豬5千頭以上，占生豬養(yǎng)殖合作社的40%。年銷售額100萬元以上的合作社占合作社總數(shù)的近四成。

四是品牌創(chuàng)建有序推進。目前，全市合作社已擁有30個注冊商標(biāo)，認證了無公害農(nóng)產(chǎn)品48個，綠色和有機食品23個。15%的合作社已實施生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，33%建立了生產(chǎn)記錄檔案，24%已建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度。

五是服務(wù)功能明顯增強。42%的合作社農(nóng)資統(tǒng)一供應(yīng)率在60%以上，近一半的合作社產(chǎn)品統(tǒng)一銷售率在達50%以上;近兩成的合作社擁有加工實體，13%的合作社開展了成員內(nèi)部資金互助，約四成的合作社經(jīng)常性組織培訓(xùn)活動。

七是帶動作用日漸顯現(xiàn)。合作社帶動了8.8萬非成員農(nóng)戶，擴大發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，或從事其他生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

通過這幾年的實踐，農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)濟效益和社會效益逐漸顯現(xiàn)，各地都出現(xiàn)了“建一個組織、興一項產(chǎn)業(yè)、樹一塊品牌、活一方經(jīng)濟、富一批農(nóng)民”的可喜格局，受到了社會廣泛的關(guān)注，其意義和作用是現(xiàn)實而又深遠的。

一是促進了先進適用農(nóng)業(yè)科技推廣。通過合作社這一組織，農(nóng)業(yè)科技入戶有了新的平臺，成為我市農(nóng)業(yè)科技示范推廣的新載體。近年來在我市推廣普及的農(nóng)作物病蟲害生態(tài)防治技術(shù)、新型環(huán)保養(yǎng)豬技術(shù)、果樹矮化密植技術(shù)、大棚蔬菜增產(chǎn)技術(shù)等，都是先由合作社示范應(yīng)用，才被更多的農(nóng)民群眾認可和接受的。

二是促進了農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)。通過合作社的磨礪鍛煉和培訓(xùn)實踐，一批優(yōu)秀農(nóng)民逐漸成長為農(nóng)村新型管理、技術(shù)、經(jīng)紀(jì)等方面的實用人才，絕大部分的合作社負責(zé)人是農(nóng)民身份。比較引人注目的是，全市合作社有各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員85人，各級勞動模范57人。合作社已經(jīng)成為我市培養(yǎng)農(nóng)村實用人才的新基地。

三是促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各類合作社的發(fā)展，尤其是由同類合作社形成的合作社集團，在鞏固提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大特色產(chǎn)業(yè)上起到了重要的引導(dǎo)推動作用。比如說，永修縣24家柑桔合作社的種植面積、產(chǎn)量均占全縣柑桔產(chǎn)業(yè)總量的40%，在合作社的推動下，該縣柑桔的知名度越來越高，促進了柑橘產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。還有在湖口的水梨、瑞昌的生豬等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，合作社都是一個有力的推手。

四是促進了農(nóng)民增收。合作社通過統(tǒng)一購買農(nóng)資、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一銷售農(nóng)產(chǎn)品等各個環(huán)節(jié)的合作，實現(xiàn)了節(jié)本增效，增產(chǎn)增收。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市合作社成員通過本組織生產(chǎn)經(jīng)營獲得的戶均純收入為7500元，戶均純收入達2.4萬元;由合作社帶動的非成員農(nóng)戶戶均增收800多元。

五是促進了社員群眾民主管理意識的增強。合作社成員以農(nóng)民為主體，入社自愿、退社自由;實行民主管理，成員地位平等，一人一票，成員通過成員大會行使選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，參與決定重大事項。這是社員群眾參與民主政治的最好最具體的實踐，對提升農(nóng)民朋友的政治素質(zhì)、發(fā)展社會主義民主政治有著深遠的意義。

二、農(nóng)民專業(yè)合作社迎來了良好的發(fā)展機遇。

通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的實踐，現(xiàn)在上上下下基本上已經(jīng)形成了對發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的共識。20xx年7月，國家專門頒布實施《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，從法律層面上規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展，規(guī)定了各級農(nóng)業(yè)行政主管部門肩負的指導(dǎo)、扶持和服務(wù)職責(zé)。去年下半年召開的xx屆三中全會提出，要加快構(gòu)建以公共服務(wù)機構(gòu)為依托、合作經(jīng)濟組織為基礎(chǔ)，龍頭企業(yè)為骨干、其他社會力量為補充，公益性服務(wù)和經(jīng)營性服務(wù)相結(jié)合、專項服務(wù)和綜合服務(wù)相協(xié)調(diào)的新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，其中提到的合作經(jīng)濟組織，最主要的實現(xiàn)形式就是農(nóng)民專業(yè)合作社。

農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)業(yè)廳也大力扶持引導(dǎo)合作社發(fā)展，開展了試點示范社建設(shè)，并加大了資金投入。今年省財政拿出20xx萬用于合作社發(fā)展，并重點扶持100家農(nóng)民專業(yè)合作社，我市共有15家合作社上榜，將獲得扶持資金總額達255萬元。

市委市政府高度重視合作社發(fā)展。20xx年起，每年都拿出40萬元以上重點扶持一批示范性合作社，市縣兩級3年來的投入近200萬元。去年，市政府專門出臺了《關(guān)于加快農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的意見》，進一步明確了發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和基本原則。并提出，從20xx年起，我市將每年從產(chǎn)業(yè)化專項資金中拿出一定比例，重點用于扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。同時進一步明確了稅收減免、信貸服務(wù)、項目扶持等優(yōu)惠政策。可以預(yù)見，今后幾年對合作社的支持，無論是在政策上還是在資金投入上都將會進一步加強。

10月份下發(fā)的《20xx年陽光工程實施方案》有一個重要轉(zhuǎn)變，明確增加了涉農(nóng)培訓(xùn)計劃，農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人首次明確列入了培訓(xùn)范圍，這表明，對合作社發(fā)展的關(guān)注將是全方位的，預(yù)示著合作社發(fā)展的新機遇。

三、進一步提升合作社的發(fā)展質(zhì)量。

總體來看，我們的合作社還處于發(fā)展的初級階段，存在這樣那樣的問題。上規(guī)模、具有一定市場競爭力的合作社比例不高;部分合作社制度執(zhí)行不嚴(yán)，內(nèi)部運作不規(guī)范;擁有注冊商標(biāo)的比例很低，獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品等認證的家數(shù)不多，品牌意識不強，產(chǎn)品缺乏市場競爭力，等等，必須多方入手，進一步提升合作社發(fā)展的內(nèi)在質(zhì)量。

1、要努力增加入社農(nóng)戶數(shù)量。目前加入合作社的只有2.1萬戶，僅占農(nóng)戶總數(shù)的2.4%，合作社發(fā)展的余地和空間還很大。首先還是要積極引導(dǎo)組建新的合作社，合作社在數(shù)量還要爭取大發(fā)展，當(dāng)然，我們必須按照《合作社法》等有關(guān)規(guī)定規(guī)范組建;其次要積極吸收有發(fā)展愿望的農(nóng)戶入社，壯大合作社的規(guī)模和實力。

2、要規(guī)范運作。只有規(guī)范運作，合作社才有影響力、生命力。作為合作社負責(zé)人，一定要加強學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)及制度規(guī)范，自覺的在內(nèi)部管理、收入分配、財務(wù)制度等方面建立健全制度，身體力行并監(jiān)督執(zhí)行，努力構(gòu)建合作社健康發(fā)展的前提。

3、要加強人才培養(yǎng)。合作社負責(zé)人是合作社發(fā)展的靈魂，除了你們自己要加強管理、財務(wù)、科技等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，有條件的可以吸收科研人員、農(nóng)技推廣人員到合作社任職、兼職或擔(dān)任技術(shù)顧問，吸收有管理經(jīng)驗的農(nóng)村基層干部參與合作社運作管理，吸引大中專畢業(yè)生到農(nóng)民專業(yè)合作社當(dāng)“社官”，鞏固發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

4、要大力拓展市場。品牌是市場的通行證，要努力推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量安全，在此基礎(chǔ)上，積極注冊商標(biāo)，申報無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品等認證，爭創(chuàng)名牌農(nóng)產(chǎn)品，通過展示展銷等方式，不斷提高產(chǎn)品的市場知名度和占有率。要加強與龍頭企業(yè)的聯(lián)系與合作，打造穩(wěn)定的銷售渠道。

最后，感謝大家對農(nóng)業(yè)發(fā)展所做的貢獻，也感謝大家對市農(nóng)業(yè)局工作的支持。條件所限，在學(xué)習(xí)上、生活上如果有什么要求，可以及時的向我們提出來，一定盡力滿足大家。也希望大家珍惜這次培訓(xùn)機會，集中精力，靜下心來學(xué)習(xí)和思考，相信通過三天的集中學(xué)習(xí)和互相交流，一定會學(xué)有所得，過得愉快。希望大家回去以后，努力克服自身不足，加強規(guī)范化建設(shè)，充分調(diào)動全體社員的積極性，進一步提高效益，擴大影響，爭創(chuàng)先進合作社，為我市合作社建設(shè)繼續(xù)在全省保持領(lǐng)先地位做出貢獻!

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇三

（單位名稱）。

同志們：

大家好！

今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標(biāo)，很重視地組織、參與這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎(chǔ)。下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點意見：首先是這次培訓(xùn)的組織實施問題，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理***----全權(quán)負責(zé)，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓(xùn)工作不能達到預(yù)期目標(biāo)，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓(xùn)的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓(xùn)。

部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓(xùn)內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應(yīng)對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標(biāo)，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。

對參加培訓(xùn)的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解主要設(shè)備構(gòu)成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位工作實際，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

我們屬于新建企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標(biāo)融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。

二是掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進的設(shè)備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的硬件基礎(chǔ)。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎(chǔ)。三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設(shè)企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設(shè)中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓(xùn)，我希望能解決好這個問題。

這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn)，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結(jié)、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。

這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責(zé)任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的，基礎(chǔ)建設(shè)的起點就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，要建設(shè)一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。

這次培訓(xùn)工作結(jié)束后，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核。

和

總結(jié)。

兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結(jié)論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級、升級考核的基礎(chǔ)資料。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。

同志們：“知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來”，希望這次培訓(xùn)，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱情，掀起一股學(xué)知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造******美好的明天！

最后預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿成功！篇二：培訓(xùn)班動員講話。

各位職工、同志們：

在這生機盎然的季節(jié)里，*里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓(xùn)班，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁。

玉不琢不成器，刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。這次培訓(xùn)既是進一步提高政治思想認識的要求，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀(jì)律性、遵章守紀(jì)自覺性培養(yǎng)的需要，是*****隊伍建設(shè)的一項重要舉措！除此外，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調(diào)整休養(yǎng)、學(xué)習(xí)加油的機會。我們把培訓(xùn)班安排在這里舉辦的原因，除了相對完善的配套設(shè)施外，更多地就是考慮到**涼爽的氣候，給我們的廣大職工提供一個舒適的環(huán)境。

這次培訓(xùn)的重點就是要通過學(xué)習(xí)，使大家加深對*內(nèi)部各項規(guī)章制度的了解，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步。

在培訓(xùn)班開始之前，我講幾點意見，是這次培訓(xùn)班開班典禮的動員，也是我自己在日常中積累的思考和體會，與同志們共同探討。

一、充分認識加強員工遵章守紀(jì)教育的重要意義。

我們這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首要內(nèi)容除了傳達學(xué)習(xí)貫徹落實《***同志在**調(diào)研時重要指示精神》外，主要圍繞《*****工作紀(jì)律管理辦法》、《*****出差及差旅費管理規(guī)定》等七項規(guī)章制度進行。這些制度對于我們提高工作效能、確保工作正常有序地進行具有很強的指導(dǎo)意義和作用。

關(guān)于這次培訓(xùn)，有三大必要。第一，讓大家及時了解我*近期發(fā)生的重大事項，進一步提高對我*社會經(jīng)濟發(fā)展的認識和信心。特別是對于我們做媒體的人來說，顯得更為必要；第二，通過對主要規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，是*****加強組織紀(jì)律建設(shè)，進一步提高工作效率的必要；第三，是我們做人做事的必要。為什么學(xué)《工作紀(jì)律管理辦法》？為什么學(xué)《車輛使用管理規(guī)定》？為什么學(xué)《**資料管理辦法》？我們要通過這次培訓(xùn)，在思想認識上要有更大的提高。

二、態(tài)度上要高度重視這次培訓(xùn)。

這次*里邊決定把全*的干部職工分兩批集中起來培訓(xùn)，其實很不容易。大家平時的工作多、任務(wù)重、壓力大，這一點我很理解大家。但磨刀不誤砍柴功，學(xué)習(xí)是為了更好地開展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜這次培訓(xùn)機會，集中精力，認真學(xué)習(xí)；再一個，培訓(xùn)本身要涉及到一定的費用支出。所以大家要珍惜這次機會。

在培訓(xùn)中大家要認真聽講，專心學(xué)習(xí)，方法上要聯(lián)系實際。要克服和防止偷懶懈怠的思想，靜下心來，聚精會神聽，認真做好筆記。

在一天半的時間里，大家要自覺遵守紀(jì)律，邊學(xué)習(xí)邊對自己進行對照整改。尤其是共產(chǎn)黨員和中層干部，更要帶頭做出表率。培訓(xùn)期間做到不遲到，不早退，不在課堂上接、打手機，交頭接耳，為這次培訓(xùn)營造一個良好的氣氛。我相信同志們應(yīng)該有這點基本的政治覺悟和思想境界，通過培訓(xùn)，能學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

辦公室要做好考勤、統(tǒng)計工作。看看各部門應(yīng)該參加多少人？實際參加多少人？無故缺席的有哪些人？到時候就按照相關(guān)的規(guī)定，該批評的批評，該處罰的處罰。

三、

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)進一步提高干部員工的履職能力這次培訓(xùn)班雖然只有短短的一天半的時間，我希望大家能做到“一學(xué)二聽三思考”。

“三思考”，就是我們在學(xué)習(xí)中不要簡單地死記硬背，關(guān)鍵是在于動腦筋，而不是機械地學(xué)習(xí)、記錄。

（蔡總）。

尊敬的李總及各位同仁：

大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準(zhǔn)備，本次為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓(xùn)的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓(xùn)的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學(xué)習(xí)并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！

這次培訓(xùn)，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學(xué)習(xí)型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準(zhǔn)備的一次培訓(xùn)；這次培訓(xùn)，也是順應(yīng)集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的實際需求，引導(dǎo)大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓(xùn)。對于本次培訓(xùn)我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

首先，要正確認識本次培訓(xùn)的重要意義。今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領(lǐng)導(dǎo)層的運籌帷幄和包括大家在內(nèi)的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期！如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉(zhuǎn)變，正在從過去的單一從事能源產(chǎn)業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，正在從過去的實業(yè)集團，向產(chǎn)業(yè)投資集團轉(zhuǎn)變！

集團公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調(diào)整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調(diào)，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。

然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓(xùn)，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！這次培訓(xùn)的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓(xùn)中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學(xué)習(xí)、勤于思考，力爭在兩天的學(xué)習(xí)中取得盡可能多的收獲。

下面，正是我想對所有參加培訓(xùn)的同仁提的幾點要求。

第一，要把握機會，認真學(xué)習(xí)，保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。

夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)。第二，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。

課堂上的學(xué)習(xí)，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓(xùn)過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，與培訓(xùn)中的理論和案例結(jié)合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xxx核心競爭力。

總而言之，這次的培訓(xùn)，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現(xiàn)代化過程中的一個開始。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓(xùn)能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標(biāo)，希望大家通過學(xué)習(xí)，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

國家助學(xué)貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)而推行的一項惠民政策。學(xué)校是國家助學(xué)貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學(xué)貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關(guān)于舉辦2012年廣東省學(xué)校國家助學(xué)貸款業(yè)務(wù)培訓(xùn)的通知》的文件精神之際，省廳定于2012年9月26日-9月28日的“粵西地區(qū)學(xué)校助學(xué)貸款區(qū)域管理工作會議和助學(xué)貸款業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學(xué)院對本次培訓(xùn)會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓(xùn)會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。學(xué)校在國家助學(xué)貸款政策中連接了銀行和學(xué)生，是貸款銀行和學(xué)生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔(dān)著極為主要的責(zé)任。一年來，我校的學(xué)貸工作，在省廳助學(xué)中心的關(guān)心支持下，在學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作委員會和學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)以及各位從事助學(xué)貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學(xué)實踐中，一直堅持從學(xué)校的實際情況出發(fā)，把學(xué)生資助工作當(dāng)作促進教育公平、構(gòu)建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責(zé)任的高度去重視和落實。常言道：書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。無止境地學(xué)習(xí)，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學(xué)到老。

在學(xué)習(xí)上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯。”何況現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學(xué)習(xí)的知識，會很快過時。如果不再學(xué)習(xí)更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)今世界90％的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當(dāng)今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應(yīng)變化的世界，就必須努力做到活到老、學(xué)到老，要有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。以老人為例，也得學(xué)會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。

國家助學(xué)貸款新制度實施之后，高校的負擔(dān)和責(zé)任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學(xué)貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責(zé)任。所以，今天這個培訓(xùn)會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學(xué)貸款工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：

（一）加強學(xué)校的助學(xué)貸款科研工作。

學(xué)校應(yīng)進一步提高對助學(xué)貸款重要意義的認識，進一步加強對學(xué)生助學(xué)貸款科學(xué)操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學(xué)貸款是國家利用金融手段資助學(xué)校家庭困難學(xué)生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設(shè)小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關(guān)系到人民群眾切身利益，也關(guān)系到學(xué)校本身和社會的科學(xué)理性發(fā)展。

學(xué)校應(yīng)進一步加強與銀行、縣市學(xué)生資助管理中心、大學(xué)之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學(xué)貸款的科學(xué)理性發(fā)展，學(xué)校可以幫助貸款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學(xué)生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學(xué)生自覺還款付息的負責(zé)誠信意識，千方百計幫助銀行降低風(fēng)險。

（二）開展信貸知識的普及教育工作。

一是加強學(xué)貸工作的信息化建設(shè)，制定家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學(xué)生應(yīng)該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質(zhì)疑，強化對學(xué)生的貸后跟蹤管理，隨時向有關(guān)部門匯報；二是實施貸款學(xué)生虛擬還款制度，加強貸款風(fēng)險防控；三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學(xué)貸款工作的薄弱環(huán)節(jié)；四是總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學(xué)貸款工作的內(nèi)涵；五是設(shè)立貧困學(xué)生綜合素質(zhì)提升工程，加強貸款生技能的培訓(xùn)，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。

校在國家助學(xué)貸款辦理過程中應(yīng)盡的義務(wù)。(五)建立并完善助學(xué)貸款工作機構(gòu)。

國家助學(xué)貸款工作關(guān)系到學(xué)校乃至社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)前以及今后相當(dāng)長一段時期內(nèi)高等學(xué)校的一項重要任務(wù)。各學(xué)校要高度重視助學(xué)貸款工作，建立專門的機構(gòu)，配備得力的干部，將助學(xué)貸款工作放到學(xué)校資助工作的首要位置上，進一步加強學(xué)校學(xué)生助學(xué)貸款工作機構(gòu)的建設(shè)。助學(xué)貸款機構(gòu)要會同學(xué)校的學(xué)生工作處、財務(wù)處、教務(wù)處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學(xué)院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調(diào)國家助學(xué)貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調(diào)查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學(xué)校國家助學(xué)貸款工作的有效開展提供了組織保障。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家好！首先我代表公司對此次為我們培訓(xùn)的老師們表示衷心的感謝！并對參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎！

為迎接2012年旅游旺季的到來，為充分調(diào)動員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主動性，為進一步全面提升景區(qū)的旅游服務(wù)水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓(xùn)。作為一線旅游工作者，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要；我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務(wù)，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求，所以這次培訓(xùn)是非常及時和必要的。

公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明：員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓(xùn)對于增強員工的責(zé)任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學(xué)習(xí)、理解、熟記的基礎(chǔ)上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結(jié)合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。

是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關(guān)重要的大事，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。

所以，我們把大家起集中起來進行培訓(xùn)教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識等綜合素質(zhì)。

為了把這次培訓(xùn)抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓(xùn)活動，在此提出以下幾點要求：

1、各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學(xué)習(xí)。既要充分理解和認識本次培訓(xùn)對公司的重要意義，又要充分調(diào)動廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務(wù)的具體行動，全面提升景區(qū)服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。

2、全體員工要積極參與、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

3、希望廣大員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標(biāo)、有計劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不學(xué)習(xí)就要退步，就要落后。學(xué)習(xí)一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學(xué)習(xí)是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能發(fā)覺自己的不足。

識的學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

“知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感；讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓(xùn)活動，把公司發(fā)展推上一個新的臺階。

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員：

大家上午好!

陽春三月、萬象更新。今天，我們隆重舉行我市20xx年復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班典禮。在此，首先請允許我代表藁城市職教中心全體師生對蒞臨我校的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向前來我校參加培訓(xùn)的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎!

我們藁城市職教中心是一所國辦綜合性職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地278畝、累計投入7000余萬元、總建筑面積7萬多平方米、在校生4000多人、教職工246人。開設(shè)有數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用、畜牧獸醫(yī)、制藥技術(shù)、電氣運行與控制等16個專業(yè)，形成了融普通中專、職業(yè)中專、短期培訓(xùn)、成人教育于一體的人才培養(yǎng)模式。先后被確定為國家級重點中等職業(yè)學(xué)校、國家改革發(fā)展示范校、國家科技星火培訓(xùn)學(xué)校、省示范性職教中心、省本級陽光工程培訓(xùn)基地、省重點數(shù)控技術(shù)實訓(xùn)基地、省重點計算機網(wǎng)絡(luò)軟件專業(yè)實訓(xùn)基地、石家莊市職業(yè)技能鑒定指定單位。

多年來，學(xué)校堅持創(chuàng)辦一個專業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè)、致富千戶家庭、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展理念，創(chuàng)新辦學(xué)模式，加強教育教學(xué)改革，培育出一大批實用型技能人才。同時充分發(fā)揮自身人力資源開發(fā)、實用技術(shù)推廣、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)勢教育資源，積極與就業(yè)局、財政局等部門合作，開展了事業(yè)單位人員的職業(yè)能力培訓(xùn)、社會青年就業(yè)培訓(xùn)等，年綜合培訓(xùn)達3000人次，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)提供了強有力的智力支撐。

各位學(xué)員，開展復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，是市委市政府創(chuàng)新復(fù)員軍人安置工作的一項重要舉措，也是鞏固和發(fā)展軍民關(guān)系、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要決策。這次我校能夠承辦這次復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，我們深感榮幸。做好復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作既是學(xué)校的責(zé)任，更是學(xué)校的光榮。我們有信心，也有能力做好這項工作。

為了做好這次培訓(xùn)工作，我們認真按照上級文件精神和民政局的要求，精心做好學(xué)員入學(xué)管理、教學(xué)管理和日常管理等各項管理工作。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備好了教室和宿舍，配備了專職班主任，聘請了石家莊市有多年任課經(jīng)驗的任課教師，制定了詳細的《培訓(xùn)方案》、《學(xué)員管理制度》，全力以赴做好這次培訓(xùn)工作。同時，我們每天都安排了帶班領(lǐng)導(dǎo)、配備了工作服務(wù)人員，努力為大家創(chuàng)造一個舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，力爭讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)員滿意。也真誠地希望大家對我們的工作提出寶貴意見和建議。如果大家在培訓(xùn)過程遇到哪些問題和困難，請及時與帶班領(lǐng)導(dǎo)和工作人員聯(lián)系。對于服務(wù)不周之處，請大家勤溝通、多交流，以便我們更好的為大家服務(wù)。

各位學(xué)員，你們抱著熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的美好愿望回到家鄉(xiāng)，抱著學(xué)好技能、二次創(chuàng)業(yè)的美好理想來到這里學(xué)習(xí)，希望你們能夠通過幾天的培訓(xùn)，學(xué)知識，長技能，創(chuàng)新理念，開闊視野，堅定信心，力爭在今后的創(chuàng)業(yè)道路上發(fā)家致富，成為祖國建設(shè)人才!

最后衷心祝愿各位學(xué)員學(xué)習(xí)順利，生活愉快!

謝謝大家!

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇五

各位教官、教師、同學(xué)們：

大家好!

今日，我們在此隆重舉行新生軍訓(xùn)動員大會。首先請允許我代表學(xué)校黨總支及全體教職員工向全體新生表示熱烈的歡迎與祝賀!同學(xué)們!邢臺縣職教中心是一所邢臺縣政府主辦的，國家級重點職業(yè)中專。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)勵精圖治，銳意改革;廣大教職工辛勤耕耘，無私奉獻，莘莘學(xué)子刻苦勤思，謙遜進取，積淀了濃厚的文化底蘊，構(gòu)成了求真、務(wù)實的校風(fēng);嚴(yán)謹、博厚的教風(fēng);勤奮、踏實的學(xué)風(fēng)。一代又一代的技工人，用畢生的心血詮釋和鑄就了技工精神，請永遠牢記我們的校訓(xùn)“明德、篤志、俢技、立責(zé)”。學(xué)校鮮明的辦學(xué)特色、獨特的育人風(fēng)格和優(yōu)異的教育教學(xué)成績享譽社會。

同學(xué)們!今日軍訓(xùn)生活就要正式開始了，這是鍛煉同學(xué)們健康的體魄和頑強的毅力的一次機會，是展現(xiàn)同學(xué)們精神面貌的一個舞臺。這次軍訓(xùn)作為你們來到邢臺縣職教中心生活的起點，將在你們?nèi)松缆飞狭粝律钌畹挠∮洠瑢λ茉炷銈兘∪娜烁窈土己玫囊庵酒焚|(zhì)十分重要。借此機會，向同學(xué)們提以下幾點要求：

1.尊敬教官，服從命令，嚴(yán)格要求自我，真正做到令行禁止。

2.端正態(tài)度，認真對待，充分認識軍訓(xùn)活動的重要意義，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量自我，用嚴(yán)要求規(guī)范自我，絕不能存在拖沓懶散、敷衍應(yīng)付的思想。

3.學(xué)習(xí)和發(fā)揚武警官兵的頑強拼搏精神和毅力，要不怕艱苦，克服困難，善始善終地完成軍訓(xùn)任務(wù)。

4.樹立嚴(yán)格紀(jì)律的觀念，嚴(yán)格按照軍訓(xùn)作息時間訓(xùn)練，有事請假，不遲到、不早退，無故不到者按曠課處理。

5.在軍訓(xùn)期間要做到團結(jié)友愛，相互幫忙，互相督促，共同提高。

6.各班主任要按時到位，盯靠在班級，幫同學(xué)之所需，解同學(xué)之所難，想同學(xué)之所想，為同學(xué)們的軍訓(xùn)供給一切有利條件。

同學(xué)們!我們要以立志成才的活力和戰(zhàn)勝困難的決心參加這次軍訓(xùn)。我相信：在教師們的關(guān)心幫忙下，在全體同學(xué)們的共同努力下，我們的軍訓(xùn)必須會取得豐碩的成果，最終我預(yù)祝本次軍訓(xùn)獲得圓滿成功。

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇六

同志們：

今日我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經(jīng)濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務(wù)年活動和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的。可見，此刻我們的經(jīng)濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們僅有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展打好基礎(chǔ)。

首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應(yīng)對世界金融危機的有效之舉，應(yīng)對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫忙，經(jīng)過招商引資，調(diào)整我們的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、擴大我們的經(jīng)濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了很多企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展將起到十分重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產(chǎn)業(yè)對我鎮(zhèn)經(jīng)濟的整體貢獻十分有限，且此刻在金融危機的影響下，碳素和閥門產(chǎn)業(yè)已經(jīng)萎縮了不小，這就更要求我們經(jīng)過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經(jīng)濟發(fā)展夯實基礎(chǔ)、聚集后勁。

下頭，就做好招商引資工作，我談五點意見：

一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。

剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的，應(yīng)當(dāng)盡可能給投資者以優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結(jié)一切能夠團結(jié)的人，爭取一切能夠爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務(wù)工或經(jīng)商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關(guān)系，我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜和重視這部分資源。所以，各單位回去后要想方設(shè)法做好宣傳和動員，經(jīng)過各種形式向在外經(jīng)商務(wù)工的人員介紹我們的發(fā)展?fàn)顩r，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取的努力到我們那里來投資。

二、要進一步明確招商引資任務(wù)。

在年初簽訂的目標(biāo)職責(zé)書上，各部門都有自我的招商引資任務(wù)，可是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的職責(zé)感、壓力感和緊迫感，目標(biāo)管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調(diào)整，制定的任務(wù)不變，可是招商引資目標(biāo)占考核總分值的比重要到達35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經(jīng)至少得到了三分之一的分數(shù)。

三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準(zhǔn)、留得住招商引資工作要講究方法，不能一哄而上、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關(guān)的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準(zhǔn)，找準(zhǔn)就要盡的努力把它留下。

一是要量體裁衣、看菜吃飯，要結(jié)合實際，結(jié)合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情景和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最終再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。

二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的目標(biāo)，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所構(gòu)成的戰(zhàn)友圈、同學(xué)圈、同事圈、親友圈之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自我獨有的這些資源，把招商引資當(dāng)作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經(jīng)過精誠所至的努力，就會終有所成。

三是網(wǎng)上招商法，充分利用目前網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準(zhǔn)備的一批項目發(fā)布到網(wǎng)頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。

四、要端正工作作風(fēng)。

招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情景下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。所以，我們在招商引資工作中要端正工作作風(fēng)，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，構(gòu)成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責(zé)的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標(biāo)和自覺行動。

一是要搞好團結(jié)，構(gòu)成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。

二是要充分發(fā)揚我們高山人的高山精神，尤其是堅忍不拔的工作作風(fēng)和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。

三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部供給信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自我充當(dāng)?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領(lǐng)導(dǎo)年終能夠記作目標(biāo)職責(zé)書上的任務(wù)。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化督查。

為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對這次工作的領(lǐng)導(dǎo)。組長由我擔(dān)任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔(dān)任，成員有相關(guān)部門主任和有關(guān)鎮(zhèn)直單位的負責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長那里。

同志們，招商引資工作事關(guān)我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結(jié)一致、堅忍不拔、全力以赴就必須能把招商引資工作引出成效。

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇七

今天很高興與各級領(lǐng)導(dǎo)見面。能夠與各位認識，是我們的緣分。

我們國家最近發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)的重大安全責(zé)任事故，xx事故和xxx事故，反映出什么問題？違反法律法規(guī)是一方面，還反映出安全管理團隊建設(shè)上的問題。也就是說安全管理團隊不夠過硬。據(jù)專家現(xiàn)場分析，xx事故這個事故本可避免，只要老板配備一定數(shù)量，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的尾礦管理人員和尾礦操作工，就能發(fā)現(xiàn)存在的隱患，也就能避免災(zāi)難的發(fā)生。但現(xiàn)實是，我們有些老板在別個地方賺了錢，看到礦山可以賺錢，就往這里投資，自己沒這方面的專業(yè)知識，請來管理的人或一知半解，或根本外行，結(jié)果就吃了大虧。好不容易爭了一點錢，就打水漂了。

可以這樣說，沒有一支過硬的安全管理團隊，就不可能打贏安全生產(chǎn)這場大仗。

所以借今天這次講課，我想談三點看法，也是不成熟的看法，供各位參考：

一是希望企業(yè)重視安全員的培養(yǎng)和使用；二是重視安全管理團隊的建設(shè)；三是希望企業(yè)重視應(yīng)急演練。

先講一點：重視安全員的培養(yǎng)和使用。

我們國家每次發(fā)生重特大安全事故，都會在全國開展專項整治工作。這一做法，是幾十都這樣做的。那是政府部門做的事。作為我們企業(yè)要做什么？一是檢查自己還有那些安全死角，二是檢查制度存在問題。還有一個更重要的工作，也就是安全員培養(yǎng)和使用問題。這是很多企業(yè)容易忽視的問題。

我們要重視解決對安全員重使用輕培養(yǎng)的問題。這是我們很多企業(yè)存在的通病。

安全員過不過硬，直接關(guān)系到事業(yè)的成敗。往往一件小事，由于安全員沒把好關(guān)，結(jié)果醇成了大事，葬送了企業(yè)，企業(yè)都垮掉了，就會有多少人失去了工作機會，就會影響多少家庭的安寧？山西去發(fā)生一個煤礦瓦斯爆炸事故，查來查去，是安全員沒到生產(chǎn)現(xiàn)場。煤礦爆炸事故條件是瓦斯的濃度，超過這個濃度，就會有爆炸的可能性，沒有一個有責(zé)任心的安全員在現(xiàn)場監(jiān)控，災(zāi)難就不可避免。

協(xié)會今為何要大張旗鼓地表彰優(yōu)秀安全管理員？目的就是要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更多地關(guān)注這些默默無聞的、任勞任怨的安全管理隊伍，加強這支隊伍的培養(yǎng)和使用。

我們常常看到，有的事故原本不大，但由于安全員忽視了它，結(jié)果醇成了大事。有的事故苗頭很嚴(yán)重，由于你的安全員過硬，及時發(fā)現(xiàn)，排除了，結(jié)果大事變成無事。我們要讓有責(zé)任感和專業(yè)知識強的同志來挑這個大梁。

優(yōu)秀的安全員要具備那些條件？

一要敢于堅持原則。也就是說，想鉆孔子的人，沒門；被人誤解，不怕；來講情面的，沒戲。

二要有責(zé)任感。

沒有責(zé)任感的人，縱使有再好的技能，你都不能委于重任。我們很多事故吃虧就吃虧在這里。

每個人都有自己的個性和特點。有的人做事細心，有的人粗心大意。有的人善于干實事，有的人喜歡夸夸其談而不太干實事。我們的管理層就是要把這些人，根據(jù)他們的特點來安排好工作。一定要讓有責(zé)任心的人，工作細心的人來負責(zé)安全管理員這個崗位。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，就要做到會量才錄用，人盡其才。美國通用電氣公司前董事長韋爾奇說過，他的工作的主要任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)每個人才的特點，而恰如其分地安排他們的工作，發(fā)揮他們的才能。

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇八

同志們：

大家好！

今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標(biāo)，很重視地組織、參與這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎(chǔ)。

下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點意見：首先是這次培訓(xùn)的組織實施問題，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理xxxxxx----全權(quán)負責(zé)，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓(xùn)工作不能達到預(yù)期目標(biāo)，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓(xùn)的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓(xùn)。

部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓(xùn)內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應(yīng)對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標(biāo)，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。

對參加培訓(xùn)的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解主要設(shè)備構(gòu)成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位工作實際，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

我們屬于新建企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標(biāo)融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。

二是掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進的設(shè)備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的`硬件基礎(chǔ)。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，熟練地隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓(xùn)，我希望能解決好這個問題。

這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn)，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結(jié)、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。

這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責(zé)任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的，基礎(chǔ)建設(shè)的起點就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，要建設(shè)一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。

這次培訓(xùn)工作結(jié)束后，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核。

和兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結(jié)論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級、升級考核的基礎(chǔ)資料。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。

同志們：“知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來”，希望這次培訓(xùn)，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱情，掀起一股學(xué)知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造xxxxxxxxxxxx美好的明天！

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇九

在全市上下深入開展“三個年”活動之際，市人大常委會決定對我局xx年以來的工作進行評價，這既是對我市科技工作的一次全面檢驗，更是促進全市科技工作上新臺階的極好機遇。這次評價活動，充分體現(xiàn)了市人大常委會對科技工作及我局的重視和支持，也是我們接受人大監(jiān)督、評價和展示部門良好形象的一次良機。這既是壓力，更是動力;既是機遇，更是挑戰(zhàn)。我們一定要統(tǒng)一思想,深刻認識市人大評價工作的重要意義,切實增強做好人大評價工作的責(zé)任感和自覺性。

一要從圍繞發(fā)展大局、推動轉(zhuǎn)型升級的高度，充分認識人大評價工作的重要性。

科技工作必須緊緊圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。提高自主創(chuàng)新能力是促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的必由之路和中心環(huán)節(jié)，加快科技創(chuàng)新、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的是我們當(dāng)前的主要任務(wù)。重視科技創(chuàng)新工作是多年來市委、市政府一以貫之的戰(zhàn)略思想。我們必須進一步明確職責(zé)、規(guī)范行為，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平，提高依法行政的水平，提高勤政廉政的水平，通過市人大對科技工作的評價,激勵和鞭策我們更好地圍繞大局、助推大局，突出重點、狠抓重點，主動作為，有效作為，為我市科技事業(yè)大發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境氛圍。希望我們?nèi)w干部職工一定要從科技工作和科技事業(yè)長遠發(fā)展著想,把做好人大專項評價工作擺上重要位置，貫穿于各項工作之中，切實落實到實際行動上。

二要從改進工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)效能的高度,充分認識人大評價工作的必要性。

近年來，全市科技系統(tǒng)緊緊圍繞服從服務(wù)于市委、市政府中心工作，為加快推動全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級做了大量的工作。無論是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還是科技型企業(yè)培育、重大科技專項組織實施以及高層次創(chuàng)新型人才引進和培育等各個方面，都付出了不懈的努力，得到了市委市政府、上級科技部門和社會各界的肯定。但我們也要清醒地看到，我們的工作中存在著辦事效率還不高、服務(wù)不夠及時等問題，特別是全市廣大科技型中小企業(yè)還需要我們加大服務(wù)力度，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)措施。對此，我們要借市人大評價的東風(fēng)，以更加務(wù)實的作風(fēng)，更加有力的措施，不斷提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的能力，強化服務(wù)意識，使市科技局真正成為政府放心、人民滿意、社會贊譽的部門。

三要從提高能力素質(zhì)、樹立部門形象的高度，充分認識人大評價工作的緊迫性。

近年來，我局按照“五型機關(guān)”、“五型干部”的要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣大干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等都得到了明顯提升，人民群眾的滿意度也有了新的`提高，進一步樹立了科技部門的良好形象。但我們也有極少數(shù)干部職工的能力、水平和素質(zhì)與科技工作、科技事業(yè)發(fā)展的要求，與人民群眾的期望還有一定的差距。近年來，科技創(chuàng)新是越來越成為社會關(guān)注的焦點，也是黨和政府高度重視的重點工作，更是我們必須全力以赴做好的本職工作。因此，我們要培養(yǎng)一支過硬的隊伍，一種過硬的作風(fēng)，這就要靠我們的學(xué)習(xí)培養(yǎng)、實踐的鍛煉，更要靠人大的監(jiān)督。我們必須以本次人大專項評價工作為動力，虛心、自覺接受評價，接受監(jiān)督，切實提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，樹立和自覺維護科技部門的良好形象。

二、精心組織，周密部署，準(zhǔn)確把握“迎評”工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。

做好市人大對我局的評價工作，從現(xiàn)在開始至明年2月份結(jié)束，我們一定要按照市人大常委會的要求和局黨組制定的實施方案周密部署，層層落實，各個環(huán)節(jié)的工作要做到一環(huán)扣一環(huán)、環(huán)環(huán)相扣，不能有絲毫馬虎;總結(jié)回顧發(fā)現(xiàn)哪個環(huán)節(jié)還有不到位的，要堅決整改落實，逐一補上，圓滿完成各個環(huán)節(jié)的具體任務(wù)和評價工作的總體目標(biāo)。具體要做到“三個準(zhǔn)確把握”：

一要準(zhǔn)確把握評價的總體要求。

這次評價工作的總體要求是：堅持以黨的xx大和四中全會、市委六屆十次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真按照市政府組成部門和“兩院”負責(zé)人會議和專項評價工作通報會的工作部署，緊緊圍繞國家技術(shù)創(chuàng)新工程浙江省試點建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，以實施自主創(chuàng)新能力提升行動計劃為抓手，以推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，以培育科技創(chuàng)新型企業(yè)、建設(shè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、加強產(chǎn)學(xué)研合作、實施重大科技專項為載體，圍繞大局、助推大局，突出重點、狠抓重點，主動作為，有效作為，不斷推進我市科技工作和科技事業(yè)的健康發(fā)展，力爭在建設(shè)“生態(tài)城市、美麗鄉(xiāng)村、特色產(chǎn)業(yè)、和諧民生”中，努力發(fā)揮科技支撐發(fā)展的作用、引領(lǐng)未來的作用、改善民生的作用，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二要準(zhǔn)確把握評價的主要內(nèi)容。

這次評價工作的主要內(nèi)容，具體包括以下幾個方面：近年來市科技局加快科技創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型升級的履職情況;對xx年市人大常委會關(guān)于科技創(chuàng)新工作審議意見的整改落實情況;特別是科技創(chuàng)新平臺建設(shè)情況;科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進情況;推進產(chǎn)學(xué)研合作力度和科技成果轉(zhuǎn)化、科技金融服務(wù)情況;科技經(jīng)費的合理使用和績效情況;指導(dǎo)、幫助企業(yè)自主創(chuàng)新情況。

三要準(zhǔn)確把握評價的方法步驟。

這次評價工作是在市人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一安排。從xx年9月上旬開始至xx年2月結(jié)束。分為發(fā)動準(zhǔn)備、調(diào)研視察、審議評價、整改落實四個階段進行。

(一)準(zhǔn)備階段(8月中旬—9月上旬)。

1.建立工作班子。成立市做好市人大評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組(詳見附件)，負責(zé)組織實施協(xié)調(diào)自查自評和整改落實工作。

2.制定實施方案。根據(jù)市人大常委會評價工作實施方案，制定做好市人大評價工作實施方案，撰寫工作匯報材料。

3.開展動員部署。召開局黨組會和全體機關(guān)干部動員會，貫徹落實市人大專項工作評價通報會精神，學(xué)習(xí)評價工作條例和市人大常委會的評價工作方案，對人大評價工作進行再動員再部署。同時，通過湖州科技信息網(wǎng)、《湖州日報·科技周刊》等形式，大力宣傳有關(guān)科技政策法規(guī)，宣傳人大評價科技工作的意義和作用等，為做好市人大評價工作營造良好的氛圍，確保評價工作圓滿完成。

(二)調(diào)研視察階段(9月上旬—10月上旬)。

1.收集整理資料。積極配合市人大評價組開展調(diào)研視察工作，并針對評價工作組調(diào)查了解的問題，認真收集整理相關(guān)資料，及時歸類分析，制訂整改方案，限期進行整改。

2.做好自查自糾。認真對照人大專項評價的七項內(nèi)容，按照“未評先改”的要求，深入開展自查，確保評價工作各項任務(wù)保證質(zhì)量的完成。

3.撰寫自評報告。在及時梳理和分析的基礎(chǔ)上，認真撰寫自評報告。自評報告主要包括：xx年以來科技工作主要做法、主要成效;存在的不足和整改落實措施等。

(三)審議評價階段(10月中旬—下旬)。

1.積極配合，邊評邊改。主動配合市人大評價工作組做好評價工作。在接受評價期間，以誠懇謙虛的態(tài)度聽取市人大評價工作組、人大代表、各界人士提出的意見和建議，認真對待，虛心接受，分析原因，落實整改。

2.精心準(zhǔn)備，接受評價。精心組織有關(guān)評價匯報材料，10月下旬，在市人大第25次常委會上專題匯報，接受工作評價。

(四)整改落實階段(11月—xx年2月)。

1.制定整改方案。根據(jù)市人大專項評價情況，對存在問題逐條對照檢查，分析原因，制定整改方案，提出具體整改措施。

2.落實整改責(zé)任。按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，將整改工作中的具體任務(wù)、目標(biāo)和要求，責(zé)任到人，制定切實可行的整改措施，切實抓好整改落實。

3.撰寫整改報告。及時撰寫整改報告，按期報送市人大常委會。如未能在整改階段落實整改的，要及時向市人大常委會報告原因。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保人大評價工作取得實實在在成效。

這次評價工作，時間跨度長、質(zhì)量要求高、工作任務(wù)重。大家都要高度重視、認真對待這次評價工作，確保評價工作有序開展、取得實效。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。評價結(jié)果如何，直接關(guān)系到我局的整體形象。為了進一步做好市人大評價工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以我為組長的評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局班子成員為副組長，各處室、局屬各單位負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，沈建良同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)評價工作。各處室、局屬各單位都要切實負起責(zé)任，要嚴(yán)格按照局里的統(tǒng)一部署，扎實做好本次市人大專項評價工作。要建立評價工作責(zé)任制，責(zé)任到人、到處室、到單位，做到誰主管誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

(二)突出重點，講究方法。市人大組織評價活動的主要目的是幫助查找不足，改進工作，提高服務(wù)水平，推進科技工作和科技事業(yè)發(fā)展。在評價工作中，要從改進工作，提高依法行政水平，推進科技事業(yè)發(fā)展的高度，虛心聽取意見、建議和批評，制定整改落實方案，明確責(zé)任，突出重點，講究實效。同時，要把專項評價工作與科技工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，真正做到“兩促進、兩不誤”。

(三)邊評邊改，務(wù)求實效。要以市人大評價科技工作為契機，堅持依法行政，規(guī)范工作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，方便企業(yè)辦事，接受社會監(jiān)督。實施好首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，做到有事必接、有問必答、有難必幫、有求必應(yīng)，進一步加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，做到難事不推、急事不緩、雜事不亂，不斷提高執(zhí)行力、操作力。

(四)注意協(xié)調(diào)，強化宣傳。要積極主動地向市委、市人大、市政府匯報人大評價工作的有關(guān)內(nèi)容，搞好與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，取得理解和支持，共同做好這次專項評價工作。要及時反饋信息，加強宣傳力度，要在湖州主流媒體、政務(wù)信息等及時宣傳反映科技部門好的做法、經(jīng)驗和成效，查找問題，整改落實的措施和效果，進一步擴大科技工作影響的影響力。

同志們，今天的會議拉開了我局做好市人大專項評價工作的帷幕，我們一定要按照市人大常委會的部署和要求，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實做好這次專項評價工作，為我市在建設(shè)“生態(tài)城市、美麗鄉(xiāng)村、特色產(chǎn)業(yè)、和諧民生”中，努力發(fā)揮科技支撐發(fā)展的作用、引領(lǐng)未來的作用、改善民生的作用，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇十

位領(lǐng)導(dǎo)，大家好:。

一年一度的“安全生產(chǎn)月”已經(jīng)到來，今日，我們指組織大家召開“安全生產(chǎn)月”動員會，一是響應(yīng)xx公司和xx公司統(tǒng)一部署，在xx項目迅速開展“安全生產(chǎn)月”活動，二是落實xx局長、xx安全總監(jiān)5月29日檢查xx項目對安全質(zhì)量管理工作提出的要求，認真按照xx局長“抓住重點，把握關(guān)鍵，全面推進”12字工作方法，打好xx工程項目收官戰(zhàn)。

今年6月份，是全國第11個“安全生產(chǎn)月”，今年的“安全生產(chǎn)月”活動主題是“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”。

為進取響應(yīng)xx公司的要求，使“安全生產(chǎn)月”活動取得實效，各項目部要立即行動起來，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”主題，結(jié)合當(dāng)前xx項目主要以高空作業(yè)為主，xx吊機和xx設(shè)備拆除、既有線施工防護、掛籃、移動模架、xxx等作業(yè)重大危險源多的實際情景，迅速組織，開展形式多樣、全員參與的“安全生產(chǎn)月”活動，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，認真執(zhí)行檢查簽證制度，減少“三違”現(xiàn)象，有效防范和遏制事故的發(fā)生。

xx項目開展“安全生產(chǎn)月”活動主要有以下幾個方面要求:。

一、“安全生產(chǎn)月”活動的指導(dǎo)思想。

一、預(yù)防為主、綜合治理”為指導(dǎo)思想，完善安全生產(chǎn)管理體系，強化安全制度執(zhí)行力，增強員工安全意識和安全技能。

二、活動的總體目標(biāo)。

經(jīng)過“安全生產(chǎn)月”活動，促進各項目落實項目經(jīng)理第一職責(zé)人制度，推動安全管理制度體系、技術(shù)體系、執(zhí)行體系、監(jiān)督體系的建設(shè);樹立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化理念;增強全體員工(異常是生產(chǎn)一線作業(yè)人員)的安全意識、提高安全技能，全面實現(xiàn)20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

三、活動的時段劃分及各時段主要任務(wù)。

(一)宣誓活動(6月1日)。

6月1日，xxx及所屬各項目部按照xxx公司的統(tǒng)一要求，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工進行安全質(zhì)量宣誓活動，引導(dǎo)全體員工重視安全質(zhì)量，關(guān)心企業(yè)發(fā)展和榮譽，教育廣大員工“忠誠企業(yè)、恪盡職守、珍愛生命”，構(gòu)成自覺遵守規(guī)章制度、遵守規(guī)范規(guī)程、遵守勞動紀(jì)律、遵守施工紀(jì)律的良好風(fēng)氣，努力做到不出事故、不出次品、不留隱患。將誓詞資料落實到管理與施工作業(yè)的各個環(huán)節(jié)。

(二)宣傳及安全生產(chǎn)事故警示教育周(6月4日至10日)。

各項目部要集中組織觀看《以人為本安全第一——中國啟動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略》主題宣傳片，以及《人命關(guān)天》、《安全為天》等經(jīng)典事故案列警示教育片，增強警示教育活動的感染力。經(jīng)過對典型事故和身邊案列的分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，探索事故發(fā)生的規(guī)律，增強員工防范事故的本事。

(三)安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動(6月10日)。

突出“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的主題，開展宣傳咨詢服務(wù)，為職工民工解釋安全生產(chǎn)法律法規(guī)和項目安全管理和施工安全防護的問題，發(fā)揮宣傳咨詢?nèi)諏Α卑踩a(chǎn)月”活動的促進作用。

(四)安全文化周活動(6月11日至17日)。

各項目部按照全國組委會辦公室推出的“生命之歌”獲獎歌曲cd和主題歌mv資料，開展學(xué)唱、歌詠比賽活動。組織開展安全培訓(xùn)教育活動，宣貫安全生產(chǎn)法律法規(guī)，營造安全文化氛圍。

(五)應(yīng)急預(yù)案演練、隱患排查治理周(6月18日至24日)。

在安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周，各項目部要組織一次安全事故或自然災(zāi)害應(yīng)急救援演練，重新評價預(yù)案的有效性，及時完善應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急響應(yīng)等各項工作。

各項目部要根據(jù)項目施工情景，重點開展危險性較大作業(yè)項目的安全隱患排查治理。

(六)安全生產(chǎn)論文征集活動。

各項目部要進取響應(yīng)xx公司的要求，鼓勵員工參與論文寫作，論文資料能夠涉及安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、安全管理實踐體會、安全事故教訓(xùn)和提議等，8月25日前報xxx部。

四、經(jīng)過“安全質(zhì)量月”活動，改善安全薄弱環(huán)節(jié)。

當(dāng)前，xx項目安全生產(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻，雖然安全質(zhì)量形勢總體穩(wěn)定，但依然存在亟待改善的薄弱環(huán)節(jié)。

一是重大危險源依然存在。今年是xx項目的收尾年，剩余的實物工程量相對不多，但從施工形態(tài)上看，全部是上部結(jié)構(gòu)施工、高空作業(yè)，重大危險源絲毫沒有降低和消除。

二是職責(zé)意識亟待加強。當(dāng)前，施工生產(chǎn)有序推進，xxx橋xx勝利貫通，xx橋xxx順利打通，隨著工程量的減少，部分管理人員對安全工作的重視程度有所下降，存在松懈、麻痹思想;全方位、全過程安全質(zhì)量控制理念未深入人心，部分管理人員憑老經(jīng)驗辦事，有時安全質(zhì)量大檢查活動走過場，“檢查照搞、做法照舊、問題照常”，有些質(zhì)量通病和慣性違章屢禁不止，有的對鐵道部設(shè)定的安全質(zhì)量五條“紅線”理解不深、重視不夠。

三是基礎(chǔ)管理還要強化。今年復(fù)工以來，各項目部組織結(jié)構(gòu)、管理人員調(diào)整變動比較大。其中，xx個項目部的安質(zhì)部長先后更換，有的由工程部長兼安質(zhì)部長，現(xiàn)場專職安全員減少，安全質(zhì)量管理有所削弱;工程接近尾聲，部分技術(shù)和管理人員情緒不穩(wěn)定，工作進取性受到影響。

四是過程管控不到位。有的重要工序檢查簽證執(zhí)行不嚴(yán)格，流于形式;有的排查隱患不認真、不徹底，問題整改不及時、不到位;有的安全培訓(xùn)、技術(shù)交底針對性不強;此外，對勞務(wù)隊伍的管控普遍需要加強。

五是原材料管理把關(guān)不嚴(yán)。個別管理人員的職責(zé)心不強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對物資進場把控不嚴(yán)。

針對以上存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們要認真落實xx局長的要求，重點做到“五個強化”。

真辦理檢查簽證，重大危險施工項目工序還必須報局指檢查。五是強化約束激勵。對項目部的安全管理考核、信用評價考核獎罰要正常進行，要高度重視鐵道部質(zhì)監(jiān)總站的質(zhì)量安全檢查和xx公司信用評價檢查，做好迎檢準(zhǔn)備，不能有任何閃失。對xx公司、外部監(jiān)理和現(xiàn)場監(jiān)理的日常檢查通報，要及時整改并規(guī)定時間內(nèi)予以回復(fù)。各項目部要適時修改獎罰辦法，使相關(guān)制度適合當(dāng)前施工情景。對于隱患整改，項目部要有相應(yīng)的有效辦法，對于不配合整改的，一是要罰款，二是要向施工單位通報。我們要重點抓好重大危險源的安全管控，確保施工安全。

五、各施工項目安全防護重點。

(一)xxxx項目。

xxx山體邊坡坍塌的自然災(zāi)害要重視，每一天上山作業(yè)時，要對山體穩(wěn)定情景進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情要立即報告，并及時撤離危險區(qū)域。

xxx安裝作業(yè)，異常是跨國道上方構(gòu)件安裝作業(yè)時，既要何物料。掛籃檢查簽證必須有項目經(jīng)理和項目總工簽字，混凝土澆筑令必須由項目經(jīng)理簽發(fā)。掛籃行走移動時，項目經(jīng)理必須跟班盯崗，其他跨線作業(yè)，至少要有項目總工或生產(chǎn)副經(jīng)理或安全總監(jiān)跟班盯崗。

五、各項目部務(wù)必按照“安全生產(chǎn)月”活動的統(tǒng)一安排，抓好并突出“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的主題開展工作，充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的進取性和創(chuàng)造性，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，增強員工安全生產(chǎn)法律意識、職責(zé)意識、緊迫意識，弘揚安全文化、樹立安全發(fā)展理念，為xx項目打好收官戰(zhàn)共同努力!

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇十一

具備服務(wù)精神,奉獻精神,敬業(yè)精神,以及為人師表以身作則的精神。那我們身邊有這樣默默無聞工作的好老師嗎？有！讓我們看看下面的片段吧。

片段一：來園活動時，未進門就能聽見xx老師對孩子們響亮的招呼聲，“佳奇早！”“寶貝今天穿得真漂亮啊。”她的微笑、她對孩子們的話語總能給人帶來好心情，也讓家長感受到了她對孩子的重視和愛。——對人禮貌、熱情的老師是好老師。

片段二；美術(shù)工作室里，你總能看到xx老師的身影，它會努力地引導(dǎo)每個孩子插上想象的翅膀，畫出最美的圖畫。而且她會鼓勵孩子們做到最好，看到孩子們的點滴進步，她會馬上給予鼓勵，同時也會提出更高的要求，鼓勵孩子向困難挑戰(zhàn)。跟她一起畫畫的孩子們是那樣的快樂。——懂得賞識兒童的孩子是好老師。片段三：中午，她會坐在辦公室里認真的備課做課前準(zhǔn)備，時常看到他翻翻書櫥里的資料，有時也會在網(wǎng)上找些資料，并認真的作好記錄。這就是我們的xx老師——善于鉆研的老師是好老師。

片段四：離園活動時，看見xx老師和一位老人交談著什么。旁邊喧鬧的聲音讓我無法聽清她們的談話。卻也讓我清晰地看到了她們的表情。我猜測是孩子犯了什么錯誤，而黃老師在和她的奶奶交流。黃老師一會兒和老人微笑著交流，一會兒又輕聲對孩子叮囑著什么。最后，老人離開時我清楚地聽見了一句：“謝謝老師”。——能對孩子柔聲細語的教育，對家長不厭其煩的引導(dǎo)的老師是好老師。

片段五：晚上9點多，我的手機響起。一看，是一條短信。我很納悶：誰會那么晚給我發(fā)短信。短信上這樣寫到：施老師，我把公開課的教案發(fā)在你的郵箱里了，請你幫我看一下這個老師是誰呢？是我們的xx老師，在面對公開活動的任務(wù)時，她認真、細致地投入狀態(tài)讓我感動。——工作中能認真、投入的老師是好老師。能和這么一群優(yōu)秀的老師在一起工作，讓我感動非常的幸福，我會努力向他們學(xué)習(xí)，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇十二

老師們、同學(xué)們：

寒冬過去，萬物復(fù)發(fā)，新的學(xué)期開始了。隨著年齡的增長，時間的推移，把我們推到了九年級的關(guān)鍵時刻。初中時代是人生旅途中的一個轉(zhuǎn)折點，而這一學(xué)期又是初中時代最重要的一學(xué)期。今天，我校隆重召開九年級期末表彰暨新學(xué)期動員大會，很高興能和大家一起分享這具有歷史意義的重要時刻！我代表學(xué)校向同學(xué)們表示真誠的祝福，祝愿你們經(jīng)過這一學(xué)期的不懈努力，創(chuàng)造人生輝煌，中考名題金榜！

同學(xué)們，從今天開始，再有一百三十天，你們就要結(jié)束初中的學(xué)習(xí)生活，走進中考考場。這一百多天，你們身上寄托了太多太多的希望——有望子成龍、望女成鳳的父母；有關(guān)懷備至、循循善誘的師長；還有無數(shù)的親朋好友……所以，這一百多天，將是你們?nèi)松鷼v程中至關(guān)重要的一個轉(zhuǎn)折！

在這一百多天里，我希望九年級全體同學(xué)要進一步明確目標(biāo)，全身心投入復(fù)習(xí)備考，珍惜時間，提高效率，以最佳的心理狀態(tài)和昂揚的精神狀態(tài)去迎接中考。在這里，我要叮囑同學(xué)們四句話：

一、要以百倍的信心地走好每一天。

常言道：“行百里者，半九十。”最后一段路往往是最為艱苦難行的。同學(xué)們，無論前進的道路多么崎嶇難行，都不要放棄，堅持到底才能勝利。只要勇敢的走下去，我們堅信，成功必定屬于你們！

二、要以拼搏的姿態(tài)度過每一天。

中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次激動人心的撞線，它將翻開你生命嶄新的一頁，而這一切的可能，都需要同學(xué)們從今天的最后沖刺做起，把握生命里的每一分鐘，全力以赴園我們心中的夢，人生能有幾回搏，活著的每一天就應(yīng)該去奮斗！一份耕耘，一分收獲，一定要記住“愛拼才會贏”！

三、要有強烈的責(zé)任意識對得起每一天。

對自己負責(zé)，圓一生的夢想；對家人負責(zé)，回報家人對你給予厚望；對老師負責(zé)，感謝師長的孜孜教誨；對學(xué)校負責(zé)，不辜負學(xué)校的悉心培養(yǎng)；對社會負責(zé)，用智慧和才干使國家富強。

四、要以健康的心態(tài)迎接每一天。

心理學(xué)研究表明，一個人成功的因素中，智力因素只占20%，而非智力因素占了決定性的80%。最后這段緊張的日子，是比基礎(chǔ)、比能力、比體力、比信心、比刻苦、比諸多心理素質(zhì)的關(guān)鍵階段，希望同學(xué)們以樂觀的心態(tài)迎接每一個日子，以昂揚的斗志去面對每一天的付出和收獲！

同學(xué)們：青春的腳步，為我們敲響了出征的戰(zhàn)鼓；誓言的手臂，為我們揚起了奮蹄的長鞭。讓我們展開飛翔的翅膀，邁開堅定的步伐，跨過命運的門檻，朝著我們的理想——奮勇出擊！我相信九年級全體師生一定能滿懷豪情，奮戰(zhàn)一學(xué)期，向既定目標(biāo)奮力沖刺；我堅信，xx年中考，東觀初中一定會捷報頻傳，再創(chuàng)輝煌！

謝謝大家！

優(yōu)秀安全培訓(xùn)動員會講話稿（通用13篇）篇十三

教師們、同學(xué)們：

創(chuàng)立大學(xué)生事務(wù)中心是校區(qū)對傳統(tǒng)的學(xué)生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新，是加強學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作的嶄新嘗試，此刻諸多高校都已經(jīng)開展了相關(guān)的業(yè)務(wù)，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，可是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學(xué)生事務(wù)中心是構(gòu)建服務(wù)性高校的大趨勢。剛才各位教師都結(jié)合本部門的工作談了自我的看法和思路，此刻我針對校區(qū)事務(wù)中心工作的開展提幾點自我的看法和要求。

一、成立大學(xué)生事務(wù)中心的目的和意義。

大學(xué)生事務(wù)中心是為貫徹中共中央、山東省委關(guān)于進一步加強和改善大學(xué)生思想政治教育工作的精神，落實一切為什么了學(xué)生，為了學(xué)生一切的工作理念，在校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，由學(xué)工部牽頭，籌備成立的。大學(xué)生事務(wù)中心的建設(shè)秉承強化教育、科學(xué)管理、突出服務(wù)的學(xué)生工作思路，以學(xué)生第一，服務(wù)至上為指導(dǎo)思想，以全心全意為學(xué)生的成長成才服務(wù)為工作宗旨，圍繞幫忙學(xué)生成才、解決學(xué)生困難、方便學(xué)生辦事的工作目標(biāo)，強化管理育人、服務(wù)育人，建設(shè)一站式學(xué)生服務(wù)基地，從服務(wù)層面構(gòu)建一個優(yōu)化育人環(huán)境的平臺。

大學(xué)生事務(wù)中心是校區(qū)為學(xué)生服務(wù)的窗口，是加強學(xué)生思想政治教育與實踐三個代表重要思想的窗口，是展示各部門優(yōu)良作風(fēng)的窗口，在必須意義上代表著校區(qū)的形象。

二、統(tǒng)一思想、提高認識，做到以人為本。

育人為本，學(xué)生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學(xué)、管理、服務(wù)等一切工作都要貫徹育人這條主線，凸顯育人這一功能，服從服務(wù)于育人這個根本目標(biāo)。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務(wù)中去，踏踏實實地為學(xué)生辦實事，認認真真為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)，切實解決學(xué)生困難，幫忙學(xué)生成長成才。大學(xué)生事務(wù)中心是一個新生事物，是我們加強學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作的嶄新嘗試，是學(xué)生工作模式的重要轉(zhuǎn)變，是以人為本辦學(xué)理念的集中體現(xiàn)，目前在國內(nèi)可供借鑒的經(jīng)驗不多。要建設(shè)好大學(xué)生事務(wù)中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準(zhǔn)位、站好位，做到不缺位、不錯位。

第一，明確職責(zé)。中心的服務(wù)項目來源于不一樣的部門，這些項目不能僅僅是搬到一齊來，而是要認真研究、重新設(shè)計工作流程，明確各個部門的職責(zé)，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責(zé)分工和工作人員行為規(guī)范，健全協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務(wù)中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。

第二，要明確工作人員。事務(wù)中心的服務(wù)的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派教師來事務(wù)中心職能窗口開展工作，各窗口的負責(zé)教師要認真做好自我的本職工作，為學(xué)生做好服務(wù)工作，爭取學(xué)生不出事務(wù)中心就能解決問題，在此基礎(chǔ)上事務(wù)中心必須要做好學(xué)生助理招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，選擇一批細心、踏實，本事較強的學(xué)生來事務(wù)中心協(xié)助各窗口教師開展工作，真正發(fā)揮學(xué)生的主體性意識，做到學(xué)生服務(wù)于學(xué)生。

第三，明確服務(wù)資料。要本著方便學(xué)生、全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，進一步整合、優(yōu)化校內(nèi)各種為學(xué)生服務(wù)的資源，把能夠進駐的服務(wù)項目全部集中到事務(wù)中心來，把大學(xué)生事務(wù)中心真正建設(shè)成為一站式學(xué)生服務(wù)基地。事務(wù)中心要在獎助學(xué)貸、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校一卡通、智能用電、團學(xué)工作、招生就業(yè)、財務(wù)、綜合事務(wù)等方面為學(xué)生供給服務(wù)，所以凡是和學(xué)生有關(guān)的事情，凡是直接為學(xué)生服務(wù)的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學(xué)生事務(wù)中心設(shè)立固定或階段性服務(wù)窗口，開展好各項工作，事務(wù)中心要為各職能部門的進駐做好服務(wù)工作，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，供給必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務(wù)保障。

第四，明確職能部門職責(zé)人。為更好的開展服務(wù)工作，各職能部門要指定職責(zé)人，負責(zé)本部門在服務(wù)大廳的服務(wù)項目，與事務(wù)中心相關(guān)人員進一步溝通協(xié)調(diào)，為工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)，各部門要把此項任務(wù)作為政治性任務(wù)來抓好、落實好。

三、加強組織、領(lǐng)導(dǎo)，為事務(wù)中心供給切實保障。

加強對事務(wù)中心以及各職能窗口的領(lǐng)導(dǎo)工作，是搞好學(xué)生服務(wù)工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)，事務(wù)中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的資料。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為更好地的開展事務(wù)中心的各項工作，校區(qū)將成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要由校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開溝通協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務(wù)中心的健康發(fā)展保駕護航;各職能部門要對自我的職能窗口加強組織領(lǐng)導(dǎo)，選派優(yōu)秀教師擔(dān)任窗口工作人員，并在事務(wù)中心的協(xié)助下做好學(xué)生助理的培訓(xùn)工作;事務(wù)中心也要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，加強內(nèi)部組織領(lǐng)導(dǎo)，理順工作關(guān)系，做好專職教師和學(xué)生助理的管理工作，提升服務(wù)水平。各職能部門要在校區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，開拓進取，努力奮斗，搞好這項惠生工程。

二是強化服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)是一體兩面的工作，校區(qū)各部門要關(guān)注、支持大學(xué)生事務(wù)中心的建設(shè)，進取為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學(xué)生事務(wù)中心的成立為契機，堅持以人為本、學(xué)生為本的理念，切實強化服務(wù)育人的意識，優(yōu)化服務(wù)育人的環(huán)境，提高服務(wù)育人的本事和水平;服務(wù)中心工作人員要進取主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學(xué)生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學(xué)生的溝通，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，解學(xué)生之所難，真正做到一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，從而改變學(xué)生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。

教師們、同學(xué)們，大學(xué)生事務(wù)中心的成立，是加強和改善大學(xué)生思想政治教育工作的重要舉措，是改善學(xué)校工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)。事務(wù)中心要始終堅持以學(xué)生需求為導(dǎo)向，以規(guī)范、高效為原則，將服務(wù)與育人相結(jié)合，協(xié)調(diào)與監(jiān)督相結(jié)合，提高職能部門服務(wù)質(zhì)量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運行機制相結(jié)合，將中心建設(shè)成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務(wù)中心打造成學(xué)生之家。