情況匯報(bào)是一種展現(xiàn)自己工作能力和業(yè)績的機(jī)會(huì),能夠提升自己的職業(yè)形象。情況匯報(bào)是向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)工作進(jìn)展、問題和解決方案等細(xì)節(jié)的一種常見形式,它能夠提供全面的信息,讓相關(guān)人員了解項(xiàng)目或任務(wù)的進(jìn)展情況。為了寫一份準(zhǔn)確、清晰的情況匯報(bào),我們需要提前收集好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料,并進(jìn)行充分的分析和整理。以下是小編為大家搜集的情況匯報(bào)范文,僅供參考。希望能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用情況匯報(bào)的要點(diǎn)和技巧。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇一
甲殼質(zhì)材料研究&開發(fā)有限責(zé)任公司是一個(gè)提議中的公司,它擁有甲殼質(zhì)纖維制備的專利技術(shù),提倡科技為本的綠色生活新理念,為人類提供盡善盡美的天然生物產(chǎn)品。
我國醫(yī)用縫合線每年約有15億人民幣的市場需求,其中可吸收縫合線約有7.5億。公司成立初期生產(chǎn)醫(yī)用甲殼質(zhì)可吸收縫合線,以滿足迅速發(fā)展的可吸收縫合線市場的需求,使用投資建廠解決方案,針對解決pga(polyglycolicacid聚乙二醇酸)類可吸收縫合線大部分依賴進(jìn)口、價(jià)格昂貴、影響提高人們醫(yī)療水平的問題。
公司注重短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的結(jié)合,中長期目標(biāo)將逐步拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域,涉足甲殼質(zhì)醫(yī)用抗菌材料、藥物緩釋材料、人造器官、化妝品、保健食品、保健服裝面料、新型環(huán)保包裝材料、快餐用具等,形成以甲殼質(zhì)材料為核心的多元化經(jīng)營集團(tuán)公司。
1.2.市場。
醫(yī)用縫合線市場是集團(tuán)市場,購買過程屬集團(tuán)購買行為。
目前,我國大量使用的醫(yī)用縫合線主要有絲線、羊腸線和pga類可吸收線。羊腸線材料本身有缺陷,pga類縫合線生產(chǎn)成本居高不下,使用范圍均受到影響。醫(yī)用甲殼質(zhì)縫合線將就這一切入點(diǎn)進(jìn)入市場。
醫(yī)用甲殼質(zhì)縫合線采用競爭定價(jià)策略進(jìn)入市場。產(chǎn)品生產(chǎn)成本約2.1元/根,是pga類縫合線的十分之一;平均定價(jià)30元/根(據(jù)調(diào)查,市場可接受價(jià)格為30—40元/根),大約是pga類縫合線平均市場價(jià)格的1/2,而且降價(jià)空間較大。
公司將在全國設(shè)立七個(gè)區(qū)域分銷中心,與代理商、經(jīng)銷商一起建立健全的營銷網(wǎng)絡(luò)。
產(chǎn)品進(jìn)入市場的過程中將大量贈(zèng)送產(chǎn)品讓醫(yī)生試用作為促銷手段和提高市場占有率的手段,第一年贈(zèng)送90萬根,第二年贈(zèng)送160萬根,第三年以后每年贈(zèng)送80萬根。
國際領(lǐng)先的甲殼質(zhì)纖維制備專利技術(shù)是制備醫(yī)用甲殼質(zhì)縫合線的關(guān)鍵。公司將建立iso9000質(zhì)量管理體系,力爭獲得國際iso9000質(zhì)量管理認(rèn)證。
1.3.投資與財(cái)務(wù)。
公司設(shè)在上海張江高新技術(shù)園區(qū),享受“三免三減半”的稅收優(yōu)惠政策。
公司成立初期共需資金1100萬。其中風(fēng)險(xiǎn)投資700萬,東華大學(xué)投入資金100萬,短期借款300萬。其中用于固定資產(chǎn)投資602萬,流動(dòng)資金498萬。另外,天純生物材料有限公司設(shè)備入股100萬。
股本規(guī)模及結(jié)構(gòu)暫定為:公司注冊資本1200萬。外來風(fēng)險(xiǎn)投資入股700萬(58.33%);東華大學(xué)(原中國紡織大學(xué))專利技術(shù)入股300萬(25%),資金入股100萬(8.33%);上海天純生物材料有限公司設(shè)備入股100萬(8.33%)。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇二
20xx年度數(shù)控維修專業(yè)按照教學(xué)計(jì)劃中設(shè)置的課程安排教學(xué)。
開學(xué)前,周密編排教師課表、班級課表,發(fā)放教學(xué)任務(wù)書;根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn),所有專業(yè)教師按要求制定理論課計(jì)劃進(jìn)程表、實(shí)踐課計(jì)劃進(jìn)程表。
教學(xué)計(jì)劃中的公共基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、拓展領(lǐng)域課程按計(jì)劃如期開出,收到了良好的教育、教學(xué)效果,現(xiàn)分別按10、11、12各年級對教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)如下:
一、10級執(zhí)行情況總結(jié)
1.理論課教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況:在教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過程中,全部按預(yù)定計(jì)劃完成了數(shù)控機(jī)床機(jī)械裝配與調(diào)整、數(shù)控機(jī)床電氣連接與調(diào)試、專業(yè)英語、檢測技術(shù)、單片機(jī)原理與應(yīng)用等理論課教學(xué),課時(shí)數(shù)和學(xué)分?jǐn)?shù)得到保證。
具體實(shí)施中,教師嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求認(rèn)真填寫好教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表、認(rèn)真?zhèn)湔n做好教學(xué)相關(guān)準(zhǔn)備工作,通過檢查,執(zhí)行情況良好;學(xué)習(xí)委員嚴(yán)格考勤,將情況真實(shí)的反映到考勤登記表上,教師簽字,上課紀(jì)律良好。
在課后老師經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行針對性輔導(dǎo)答疑,密切了師生關(guān)系,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,在學(xué)生中反響較好。
各位任課教師建立并完善了試卷庫與試題庫。
學(xué)院和系部檢查均無遲到、早退等任何違紀(jì)現(xiàn)象。
2.實(shí)踐課教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況:實(shí)踐是本專業(yè)教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)。
在教學(xué)計(jì)劃中,實(shí)訓(xùn)教學(xué)主要包括:實(shí)訓(xùn)課、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
教師根據(jù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱要求,圓滿完成可編程控制器及應(yīng)用、autocad二維設(shè)計(jì)、數(shù)控機(jī)床標(biāo)準(zhǔn)試件的編程與加工、職業(yè)技能鑒定與綜合實(shí)訓(xùn)、數(shù)控機(jī)床故障診斷與維修等實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容;畢業(yè)設(shè)計(jì)從20xx年10月開始啟動(dòng),學(xué)生從10月開始進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)資料準(zhǔn)備階段,本專業(yè)各位指導(dǎo)老師對畢業(yè)設(shè)計(jì)的全過程高度重視,各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落到實(shí)處,保證了10級學(xué)生所做畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。
二、11級執(zhí)行情況總結(jié)
1.理論課教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況:在教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過程中,教師嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求認(rèn)真寫好教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表、教案講稿。
全部按預(yù)定計(jì)劃完成了理論課教學(xué),課時(shí)數(shù)和學(xué)分?jǐn)?shù)得到保證。
具體實(shí)施中,根據(jù)專業(yè)發(fā)展和社會(huì)對人才的新需求,對少量課程進(jìn)行了調(diào)整,更利于培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
2.實(shí)踐課教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況:按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,按質(zhì)按量順利開展了實(shí)踐課教學(xué)任務(wù)。
根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求,認(rèn)真落實(shí)好每一個(gè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),在實(shí)訓(xùn)過程中,指導(dǎo)教師認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)生勤奮好學(xué),學(xué)生中反響較好,保證了教學(xué)計(jì)劃的'順利實(shí)施,達(dá)到了人才培養(yǎng)的要求。
三、12級執(zhí)行情況總結(jié)
1.理論課教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況:在12級教學(xué)計(jì)劃中,經(jīng)過企業(yè)調(diào)研與座談,對課程體系進(jìn)行了重構(gòu)。
12級目前完成了《零件圖與裝配圖的繪制》、《應(yīng)用數(shù)學(xué)》、《英語》、《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》等理論課程。
具體實(shí)施中,教師嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求認(rèn)真填寫好教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表、認(rèn)真?zhèn)浜媒贪钢v稿,通過檢查,執(zhí)行情況良好。
2.實(shí)踐課教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況:按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,按質(zhì)按量完成了專業(yè)認(rèn)知實(shí)訓(xùn)、鉗工實(shí)訓(xùn)課教學(xué)任務(wù)。
根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求,認(rèn)真落實(shí)好每一個(gè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),在實(shí)訓(xùn)過程中,指導(dǎo)教師認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)生勤奮好學(xué),收到了良好的效果,保證了教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施。
四、不足之處
在執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了不足之處,主要有以下幾點(diǎn):
1、個(gè)別課程課時(shí)數(shù)安排有點(diǎn)不合理,在今后會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做調(diào)整。
2、在實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中,實(shí)訓(xùn)臺(tái)位不足,采取分組的練習(xí)方法,有些學(xué)生得不到鍛煉,教學(xué)開展難度較大。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇三
作為一所課改基地學(xué)校,我們是較早接觸新課程,使用新教材,這同面上的學(xué)校相比,多年的磨礪和實(shí)踐,我們更能理解課程,執(zhí)行新課程計(jì)劃。在長期的實(shí)驗(yàn)過程中,對于新課程和新課程計(jì)劃,確實(shí)有許多經(jīng)驗(yàn)體會(huì)乃至困惑教訓(xùn)。也很有必要進(jìn)行執(zhí)行后的反思和總結(jié)。現(xiàn)根據(jù)寶山區(qū)教育局《關(guān)于小學(xué)課程計(jì)劃執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知(局辦816)》文件精神,對照市教委頒發(fā)的課程計(jì)劃和學(xué)校實(shí)際情況,就課程計(jì)劃執(zhí)行的情況進(jìn)行自查并作如下報(bào)告:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新教育觀念。
只有有了思想上的正確認(rèn)識(shí),才能在實(shí)踐中有正確行為。落實(shí)新課程,執(zhí)行新課程計(jì)劃同樣如此。為此,我們以學(xué)習(xí)先行,組織全體教師學(xué)習(xí)素質(zhì)教育理論,學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一思想,讓教師真正認(rèn)識(shí)到課程改革勢在必行。其次是學(xué)習(xí)新課程計(jì)劃,了解吃透新課程計(jì)劃的精神和本質(zhì)。新課程是實(shí)施素質(zhì)教育,改革目前教育教學(xué)弊端重要途徑和手段,要把學(xué)生從過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)中解放出來,必須革新課堂,提高教學(xué)效率,保證課堂教學(xué)的質(zhì)量。同時(shí)創(chuàng)設(shè)條件,讓學(xué)生投身到豐富多彩的課外、校外活動(dòng)中,擴(kuò)大學(xué)生的視野,使學(xué)生得到全面發(fā)展。再次是提高教師對開發(fā)校本課程的認(rèn)識(shí)。本次課程改革最大的特點(diǎn)是,保證國家課程,開發(fā)使用校本課程。開發(fā)校本課程的主體是教師,如果教師對開發(fā)校本課程沒有足夠的認(rèn)識(shí),是很難開發(fā)出有用、有效的校本課程。
二、加強(qiáng)培訓(xùn),提高教師素質(zhì)。
新課程是由教師來實(shí)施。但從新課程的內(nèi)容、形式、要求來看,無論當(dāng)時(shí),還是現(xiàn)在,是有許多不適應(yīng)之處的,除了提高他們的認(rèn)識(shí),而更關(guān)鍵的是提高教師執(zhí)行新課程的素質(zhì)和能力。對此,學(xué)校積極開辟多種渠道提高教師素質(zhì):一是創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷進(jìn)修。二是以多形式反思,幫助教師接受新思想、確立新理念。三是以校本教研為舞臺(tái),提高多層面互助,努力挖掘各種資源,重組學(xué)校優(yōu)勢,提升學(xué)校與教師的反思水平,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。四是深入抓好教材、教法研究,分階段、有側(cè)重地開展專題備課、課時(shí)備課,單元疑、難、重點(diǎn)的練習(xí)設(shè)計(jì)及單元智能的訓(xùn)練。五是以課題研究為抓手,引領(lǐng)教師從苦干型向研究型發(fā)展。六是以榜樣引領(lǐng)為杠桿,壯大骨干教師隊(duì)伍,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。一系列舉措,提高了教師對新課程的執(zhí)行力。
三、開齊開足,“計(jì)劃”規(guī)定課程。
課程計(jì)劃是實(shí)施素質(zhì)教育和課改最重要、最基礎(chǔ)的工作,學(xué)校嚴(yán)格無條件執(zhí)行。作為是一所農(nóng)村學(xué)校,由于村小撤并,使教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重的不合理。出現(xiàn)了“三多一少”:年老教師多;語數(shù)英主科教師多;非教學(xué)人員多;專任教師少,特別是能適應(yīng)勝任二期課改新開設(shè)課程的老師少。面對困難我們不氣餒,努力從內(nèi)部挖潛,量才錄用,使每門課程有合適的老師任教。我們不僅把品德與社會(huì)、信息科技、音樂、體育、美術(shù)、探究課程,擺到與語文、數(shù)學(xué)、英語課程同等重視,對有些課程確保優(yōu)先。如信息科技,我們從優(yōu)秀的青年教師中選拔,讓他從主科轉(zhuǎn)崗。在近年引進(jìn)的教師,都是引進(jìn)的非語數(shù)英學(xué)科的老師。我們還加大自培力度,確保課程計(jì)劃規(guī)定的課程開齊、開足、開好。在學(xué)科課程教學(xué)中,我們本著既開齊、開足課時(shí),又不加重學(xué)生負(fù)擔(dān)的原則,嚴(yán)格按課標(biāo)要求進(jìn)行教學(xué),把握教學(xué)進(jìn)度,不隨意提高或降低教學(xué)難度,不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué),基本不移用或擠占音體美勞等課,確保學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
四、挖掘資源,開發(fā)校本課程。
校本課程作為一種與國家課程、地方課程相并列的'課程形態(tài),有利于學(xué)校文化的重建,有利于學(xué)校教育辦出特色。我們借助二期課改實(shí)驗(yàn)基地優(yōu)勢,在“以學(xué)生為本”的理念指引下,根據(jù)學(xué)校教育資源和教師人才資源,多形式、多方位、多層次開設(shè)校本課程,以滿足不同層次,不同特長的學(xué)生需求,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
我們遵循“充分尊重學(xué)生的興趣與愛好;注重學(xué)生學(xué)習(xí)的過程與體驗(yàn);促進(jìn)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)儲(chǔ)備”校本課程開發(fā)三原則,主要開發(fā)了兩大類校本課程。一類是全員規(guī)定課程。主要有:書法,經(jīng)典誦讀,舞蹈知識(shí)初步,口琴,豎笛,防災(zāi)救災(zāi)避險(xiǎn)自救教育讀本等。另一類是:特長選修課程。主要有:小荷繪畫苑,小荷舞蹈團(tuán),小荷書社,小荷廣播電臺(tái),小荷編輯部,小荷科技苑,小荷電腦組,小荷足球隊(duì),小荷運(yùn)動(dòng)隊(duì)等。并以“納入課表、學(xué)科滲透、主題學(xué)習(xí)”的形式進(jìn)行實(shí)施。經(jīng)過幾年的實(shí)施,取得了一定的效果。
五、強(qiáng)化管理,“計(jì)劃”落實(shí)到位。
根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)精細(xì)化管理要求,我們認(rèn)真制定了《羅南中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》。由教導(dǎo)處指導(dǎo)與調(diào)控,校長室督查課程計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行。嚴(yán)格控制課時(shí)量,堅(jiān)決做到6個(gè)“不”。
嚴(yán)格執(zhí)行課時(shí)量(基礎(chǔ)型課程:一級周課時(shí)25節(jié)、二年級周課時(shí)26節(jié),三年級周課時(shí)27節(jié),四、五級周課時(shí)30節(jié)),(拓展型課程、探究型課程按上級規(guī)定開足開好)。6個(gè)“不”是:堅(jiān)持“不增加課時(shí),不組織補(bǔ)課,不增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),不要求學(xué)生訂教輔資料,不增加學(xué)生在校時(shí)間,不增加學(xué)生課后作業(yè)量”。學(xué)校還制定了《關(guān)于減負(fù)工作的幾點(diǎn)意見》和《關(guān)于教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作的幾點(diǎn)意見》等文件,規(guī)范教學(xué)工作,確保課程計(jì)劃落實(shí)。
六、存在問題和努力方向。
作為一所農(nóng)村學(xué)校,學(xué)校資源等方面都與城區(qū)學(xué)校,特別是中心城區(qū)學(xué)校存在明顯差距。主要表現(xiàn)在:教師年齡結(jié)構(gòu)老化,學(xué)校撤并造成教師質(zhì)數(shù)超編,近年來無法引進(jìn)教師。因而學(xué)科師資不配套,專職教師的配備不足。加上硬件設(shè)施還不盡完善,專用教室的缺少,使學(xué)生實(shí)驗(yàn)無法正常操作、音體美等教學(xué)用具無法充分利用等,一定程度影響了課程計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行,給辦學(xué)質(zhì)量也帶來了一定的影響。這一切,雖然我們一直呼吁,但收效甚微。但是,我們一直在努力,千方百計(jì)克服各種困難,嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,為全面提高學(xué)生的素質(zhì)不懈努力著。
《小學(xué)執(zhí)行課程計(jì)劃自查報(bào)告》。
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專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇四
科學(xué)的、實(shí)際的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,只要認(rèn)真去執(zhí)行,必將促進(jìn)你的學(xué)習(xí),培養(yǎng)你的意志,增強(qiáng)你的信心。但是,俄國我們不去執(zhí)行,那就成為了空談。所以,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,貴在執(zhí)行:
一:確保學(xué)習(xí)時(shí)間。
對于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不是很好的同學(xué)來說,在開始階段,自己可支配的自由學(xué)習(xí)時(shí)間幾乎沒有或者很少,因?yàn)樗刻炷芡瓿衫蠋煯?dāng)天布置的學(xué)習(xí)任務(wù)就很不容易了。但隨著學(xué)習(xí)水平的提高,他的常規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間將會(huì)逐漸減少,而自由學(xué)習(xí)時(shí)間則相應(yīng)逐漸增加。由于開始階段自由學(xué)習(xí)時(shí)間較少,所以,一般學(xué)生往往抓不緊,這也恰恰是他被動(dòng)學(xué)習(xí)局面難以改變的原因。因此,剛開始執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí),可能會(huì)覺得時(shí)間特別緊張,但這時(shí)即使需要占用一部分個(gè)人的娛樂和休息時(shí)間,也要確保學(xué)習(xí)計(jì)劃的完全落實(shí)。只要堅(jiān)持走過了開始這個(gè)階段,過于緊張的學(xué)習(xí)狀況就會(huì)逐步改變。
一個(gè)學(xué)生如果能感到自己學(xué)習(xí)上與別人有差異,并且希望改變這種學(xué)習(xí)狀況,那他就應(yīng)該以分秒必爭的精神去抓個(gè)人的自由時(shí)間。一旦抓住了自由學(xué)習(xí)時(shí)間,他就會(huì)努力去提高在校常規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間的效率,以增加自由學(xué)習(xí)時(shí)間,從而使自己掌握的學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)越來越大,一個(gè)生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)局面也就會(huì)逐漸到來。
二:注意自我管理。
為了確保計(jì)劃的落實(shí),應(yīng)在學(xué)習(xí)的實(shí)踐中對計(jì)劃的實(shí)施狀況進(jìn)行定期自我檢查、自我督促、自我驗(yàn)收。計(jì)劃信息的全過程是:確立目標(biāo)--采取措施--安排時(shí)間--嚴(yán)格執(zhí)行--檢查驗(yàn)收??梢灾贫ㄒ粋€(gè)計(jì)劃檢查驗(yàn)收表,即將某月某日完成的學(xué)習(xí)任務(wù)、進(jìn)程列成表格,每完成一個(gè)項(xiàng)目,就打上一個(gè)勾,以便督促檢查,一段時(shí)間后進(jìn)行一次驗(yàn)收。若未完成計(jì)劃中規(guī)定的任務(wù),應(yīng)查找原因,想出辦法,確保計(jì)劃的全面落實(shí)。只要計(jì)劃是科學(xué)和切合自身實(shí)際的,一旦定好,就應(yīng)采取一切措施,堅(jiān)決執(zhí)行下去。
三:選擇固定場所。
要實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)場所的選擇和時(shí)間的管理同等重要。條件好的學(xué)校,同學(xué)們在課余時(shí)間可以到自習(xí)室或圖書館去學(xué)習(xí),這時(shí)最好能避開過道,選擇一個(gè)干擾較少的位置,準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)所需用品,然后靜下心來,訓(xùn)練自己按計(jì)劃一次做完一段工作;每次到自習(xí)室或圖書館去學(xué)習(xí),最好都能按習(xí)慣坐在同一位置,這樣有助于快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
四:學(xué)習(xí)心無旁騖。
有同學(xué)說,一邊聽音樂,一邊做功課可以提高學(xué)習(xí)效率;還有的同學(xué)說,一邊做健美操,一邊背英語單詞可以充分利用時(shí)間。這些說法是毫無科學(xué)依據(jù)的,人的大腦各部位的活動(dòng)是有分工的,有的部位主導(dǎo)形象思維,有的部位主導(dǎo)抽象思維,有的負(fù)責(zé)人的聽覺,有的負(fù)責(zé)人的視覺。
對學(xué)生來說,適度的娛樂很有必要。但是,切忌學(xué)習(xí)就是學(xué)習(xí),娛樂就是娛樂,干任何一件事情都必須專注,不能把學(xué)習(xí)、娛樂和消遣同時(shí)進(jìn)行,否則也會(huì)影響學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成。
五:適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。
制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃要避免對自己提出苛刻的要求,不能有急于求成的心理。如果一開始就定出過高的不現(xiàn)實(shí)的目標(biāo),或許等待自己的就是挫折和失敗。所以,要從小目標(biāo)開始,樹立信心,獲得技能,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雄心壯志。
在執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃過程中,如果機(jī)會(huì)不能實(shí)現(xiàn),或自己的活動(dòng)和應(yīng)盡的職責(zé)有所變動(dòng),那么,修改學(xué)習(xí)計(jì)劃就很有必要了。因?yàn)檫@是自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,所以應(yīng)該讓計(jì)劃適合自己,為自己服務(wù)。
制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)充當(dāng)向?qū)А?yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,對培養(yǎng)個(gè)人在固定的一段時(shí)間里學(xué)習(xí)的習(xí)慣是極其有益的。與此同時(shí),應(yīng)該保留一些靈活性。如果在計(jì)劃安排之外還有學(xué)習(xí)的愿望,或者有些內(nèi)容必須學(xué)習(xí),那么就得增加學(xué)習(xí)時(shí)間。
由于每個(gè)人的實(shí)際情況不一樣,因而個(gè)人制定計(jì)劃的重點(diǎn)和要求是不一樣的,如有的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,就不必急于系統(tǒng)的自學(xué)課外讀物,而應(yīng)把主要精力放在弄懂課本內(nèi)容上。只有循序漸進(jìn),才能取得好成績。
在計(jì)劃安排的學(xué)習(xí)時(shí)間里,有時(shí)有學(xué)習(xí)的愿望,但有時(shí)候感到學(xué)不進(jìn)去,積極性沒有了,那么就隨心所欲的娛樂一下,但應(yīng)有節(jié)制。因?yàn)槊總€(gè)人都是自己唯一的主宰。
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專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇五
為使粉塵爆炸給企業(yè)和員工帶來的損失降低到最低程度,特制定此預(yù)案。
一、防治措施:
2、控制著火點(diǎn):
(2)、對粉塵產(chǎn)生重要部位(如倉庫、清理工段、地下通道等),應(yīng)定期檢查粉塵泄露情況,并及時(shí)采取整改措施,尤其是在此工作區(qū)域內(nèi)動(dòng)火等,必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及相關(guān)安全規(guī)定。
二、救治措施:
一旦發(fā)生粉塵爆炸,應(yīng)立即啟動(dòng)緊急救治方案;
2、立即組織疏散并清點(diǎn)相關(guān)作業(yè)人員,關(guān)閉動(dòng)力電源。
3、立即通知生產(chǎn)部和安全部門聽取相關(guān)意見,采取緊急措施。
4、如發(fā)現(xiàn)人員短缺,應(yīng)立即組織力量分頭尋找,盡一切可能的辦法尋找員工。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇六
自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來,通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。
下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。
通過學(xué)習(xí),提高了我的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙,我們只抱著干好每天的工作,而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。
通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí),對照所學(xué)的制度,我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足:一是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對自身存在的一些問題,在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施:一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
(篇四)。
上周六,在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,全體員工認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《**公司規(guī)章制度管理辦法》,我也對公司相關(guān)制度有了點(diǎn)滴的感受,發(fā)表幾點(diǎn)個(gè)人意見。信念的精神力量及其對全員的感召力無窮。“公司興,我光榮”簡捷而富有哲理的語言概括出公司的企業(yè)精神。誠信,是現(xiàn)代化的老板們最為關(guān)注的一種品質(zhì);創(chuàng)新,也迎合了建立創(chuàng)新型國家的偉大戰(zhàn)略;求實(shí)、團(tuán)結(jié),使我們作為實(shí)驗(yàn)室生物耗材行業(yè)排頭兵的個(gè)性體現(xiàn)。公司的企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與公司個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。它激發(fā)了全體員工的積極性,增強(qiáng)了公司的活力,并作為內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識(shí),構(gòu)成了公司企業(yè)文化的基石。它深刻的反映公司的個(gè)性特征并發(fā)揮它在管理中的影響,起到了促進(jìn)公司發(fā)展的作用,使百賽擁有“家庭式的'和睦氣氛、兄弟般的人際關(guān)系、鐵的紀(jì)律”。
企業(yè)文化其實(shí)就是一個(gè)公司的制度和習(xí)慣。翻看公司的制度,覺得內(nèi)容全面,也很適合大家的發(fā)展,適合自己的才是最好的,工作的最高前提是“人品”,首先要品德第一,贊賞奉獻(xiàn)精神,大力推崇這種精神的人走上“管理路線”。以上是我?guī)锥葘W(xué)習(xí)公司制度之后的新的體會(huì),每次的學(xué)習(xí)都會(huì)有不同的提升,學(xué)習(xí)完又覺得身上的責(zé)任又重了一些?!芭Τ?,追求卓越”是我工作的座右銘。在今后的工作中,我會(huì)更加努力,在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工作。
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專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇七
為適應(yīng)深化社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的需要和加入世貿(mào)組織后面臨的新形勢,按照全國人事廳局長會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)人事宏觀調(diào)控,建立健全人事宏觀管理體制的總體要求,人事計(jì)劃工作必須加快職能轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)由集中統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)向統(tǒng)一指導(dǎo)、分級調(diào)控、分類管理,加快建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的人事宏觀管理體制?,F(xiàn)就改進(jìn)和加強(qiáng)人事計(jì)劃工作提出以下意見。
一、充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)人事計(jì)劃管理工作的必要性近年來,各級人事計(jì)劃部門以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,按照人事工作“兩個(gè)調(diào)整”的總體要求,以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資總量調(diào)控為重點(diǎn),堅(jiān)持改革創(chuàng)新,積極轉(zhuǎn)變職能,努力探索新的管理方式和管理手段,取得了明顯的成績。財(cái)政供養(yǎng)人員過快增長的勢頭得到有效控制,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)逐步趨向合理。人事計(jì)劃工作積累了許多有益的管理經(jīng)驗(yàn),逐步建立了一些比較成熟的宏觀管理制度,形成了一些較好的工作機(jī)制,對推進(jìn)整體性人才資源開發(fā)起到了重要作用。
隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和完善,人才戰(zhàn)略的實(shí)施,人事計(jì)劃工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),加快改革步伐,轉(zhuǎn)變管理方式,建立健全人事宏觀管理體制。省級人事計(jì)劃工作處于人事計(jì)劃管理的重要環(huán)節(jié),改善人事部和省級人事部門的計(jì)劃管理關(guān)系,發(fā)揮省級人事計(jì)劃的作用,是實(shí)現(xiàn)人事計(jì)劃管理方式轉(zhuǎn)變的重要保證,也是切實(shí)加強(qiáng)人事宏觀管理的重要措施。
二、實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)、分級調(diào)控、分類管理的人事計(jì)劃管理方式搞好統(tǒng)一指導(dǎo)、分級調(diào)控、分類管理,首先應(yīng)解決好不同層級政府人事部門調(diào)控或管理的重點(diǎn)。統(tǒng)一指導(dǎo),即人事部根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體要求,提出機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員與工資增長政策目標(biāo),各地遵循統(tǒng)一政策目標(biāo),制定具體人員和工資總量管理政策;分級調(diào)控,重點(diǎn)是人事部和省級人事部門兩級調(diào)控;分類管理,就是區(qū)分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位不同性質(zhì),以及不同類型事業(yè)單位,實(shí)行不同的分類管理辦法。人事部負(fù)責(zé)全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計(jì)劃編制的宏觀指導(dǎo),重點(diǎn)監(jiān)測全國人事宏觀運(yùn)行的突出問題和矛盾,針對不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,中央財(cái)政補(bǔ)貼情況,采用不同政策措施,不再下達(dá)分省市職工人數(shù)和工資總額計(jì)劃指標(biāo)。省級人事計(jì)劃部門負(fù)責(zé)本地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計(jì)劃的編制及執(zhí)行,加強(qiáng)對基層人事計(jì)劃工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;進(jìn)一步改進(jìn)完善現(xiàn)行人事計(jì)劃管理手段和工作機(jī)制,調(diào)控本地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資總量;根據(jù)事業(yè)單位不同類型實(shí)行分類管理,嚴(yán)格控制財(cái)政供給人員的增長。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)和工資總額實(shí)行分級調(diào)控、分類管理的要點(diǎn)是:
(一)人員和工資總量的宏觀指導(dǎo)。人事部每年年初將根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體安排,提出全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資總量增長目標(biāo)和實(shí)施年度計(jì)劃的要求,發(fā)布有關(guān)政策信息。
(二)建立人事計(jì)劃編制備案制。各地人事部門根據(jù)人事部提出的總量調(diào)控目標(biāo)和政策,結(jié)合本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃安排,編制本地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計(jì)劃,于每年3月底前報(bào)人事部備案。
(三)實(shí)行年度計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告制。各地人事部門應(yīng)于每年5月底向人事部報(bào)送上年人事計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。人事計(jì)劃報(bào)告要反映的主要內(nèi)容是:人員工資總量變動(dòng)情況、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、人事計(jì)劃管理中的主要問題及對策、人事宏觀發(fā)展趨勢預(yù)測和微觀運(yùn)行動(dòng)態(tài)分析等。人事部將研究分析各地的人事計(jì)劃報(bào)告,提出宏觀調(diào)控指導(dǎo)意見。
三、切實(shí)做好當(dāng)前人事計(jì)劃工作改進(jìn)和完善人事宏觀管理體制是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。從現(xiàn)在起,各項(xiàng)人事計(jì)劃工作都要適應(yīng)人事計(jì)劃管理方式的轉(zhuǎn)變,以改革創(chuàng)新的精神,切實(shí)做好當(dāng)前的人事計(jì)劃工作,為建立新體制積極創(chuàng)造條件。
(一)明確人員和工資總量增長主要政策目標(biāo)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)增長要繼續(xù)實(shí)行從緊的原則,機(jī)關(guān)人員今年實(shí)現(xiàn)負(fù)增長;嚴(yán)格控制財(cái)政供給的事業(yè)單位人員增長,事業(yè)單位人員總量力爭控制在上年規(guī)模以內(nèi)。工資總額增長要與經(jīng)濟(jì)增長相協(xié)調(diào);改進(jìn)工資總額計(jì)劃編制方法,使工資總額計(jì)劃管理與工資政策、制度進(jìn)一步相協(xié)調(diào),為進(jìn)一步理順工資關(guān)系,規(guī)范工資管理創(chuàng)造條件。各地區(qū)要根據(jù)上述總量調(diào)控政策目標(biāo),結(jié)合本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,安排好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計(jì)劃并抓好落實(shí)。
(二)大力推動(dòng)人才規(guī)劃的實(shí)施。要根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,把《2002—2015年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《人事人才“十五”規(guī)劃綱要》的實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來,并將人才規(guī)劃提出的總體目標(biāo)任務(wù)分解到年度計(jì)劃中,編制年度滾動(dòng)計(jì)劃,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),切實(shí)把人才隊(duì)伍建設(shè)工作抓緊抓好,抓出成效。要認(rèn)真總結(jié)人才規(guī)劃實(shí)施工作情況,定期發(fā)布人才信息,加快建立人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。
(三)加強(qiáng)人事計(jì)劃在人才總量控制和結(jié)構(gòu)調(diào)整中的.作用。要及時(shí)了解掌握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢,結(jié)合“十五”人才規(guī)劃實(shí)施,研究制定人才結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃和相應(yīng)政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發(fā)[2002]35號)文件精神,加快改革事業(yè)單位進(jìn)人管理方式,研究和推行考試考核進(jìn)人辦法,盡快實(shí)現(xiàn)由偏重計(jì)劃指標(biāo)管理轉(zhuǎn)向控制總量與調(diào)整結(jié)構(gòu)相結(jié)合,確保事業(yè)單位人員素質(zhì)提高。
(四)進(jìn)一步改善人事計(jì)劃管理手段。在進(jìn)一步完善工資統(tǒng)發(fā)、工資基金管理等行之有效的管理手段基礎(chǔ)上,結(jié)合公共財(cái)政體制改革,逐步形成機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資計(jì)劃與預(yù)算撥款相結(jié)合的約束機(jī)制,強(qiáng)化工資統(tǒng)發(fā)對工資和人員的調(diào)控作用。
(五)加快建立統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫。在總結(jié)本地區(qū)工資統(tǒng)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加以完善,逐步形成本級和地區(qū)聯(lián)網(wǎng),簡化工作程序,提高工作效率,年度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)也要結(jié)合統(tǒng)發(fā)工資聯(lián)網(wǎng),逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。
轉(zhuǎn)變?nèi)耸掠?jì)劃管理方式是建立健全人事宏觀管理體制的重要措施。各地人事計(jì)劃部門要積極適應(yīng)管理方式的轉(zhuǎn)變,調(diào)整工作思路,改進(jìn)工作方法,做到該管的要管好,該放的要放開;要及時(shí)了解并解決管理方式轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對轉(zhuǎn)變過程中產(chǎn)生的重大問題和實(shí)踐中創(chuàng)造的好的經(jīng)驗(yàn),要及時(shí)報(bào)人事部。
人事部
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇八
__年,辦公室將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),充分履行部門職能,發(fā)揮“助手”作用,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,積極協(xié)調(diào)部門工作,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
一、創(chuàng)收任務(wù):全年完成5000元部門創(chuàng)收任務(wù)。
二、經(jīng)費(fèi)管理:。
各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)控制在萬元以內(nèi),其中:。
1、辦公經(jīng)費(fèi)控制在萬元,包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費(fèi)等開支。
2、汽車費(fèi)用控制在10萬元(50077、57780、52888),包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費(fèi)等。
3、水電費(fèi)控制在萬元以內(nèi)。
三、內(nèi)務(wù)管理:。
1、嚴(yán)格落實(shí)上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤。
2、嚴(yán)格請銷假制度,建立請銷假登記并實(shí)行請假累計(jì)記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā),因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,原則上由使用部門自費(fèi)購置、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。
4、加強(qiáng)公章管理,完善和落實(shí)《重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度》,建立專門的公章蓋印登記薄,凡重大事項(xiàng)必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意,方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。
5、材料打印:以管理局、黨委、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報(bào)的文件材料,職能部門開具的行政執(zhí)法文書,向上級黨委、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報(bào)、總結(jié)、請示、報(bào)告等材料,向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報(bào)等材料,均由辦公室承擔(dān)印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目,實(shí)行當(dāng)即收費(fèi)。由打字員執(zhí)行帳目登記,收取現(xiàn)金交副主任管理。
6、嚴(yán)格落實(shí)電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。
8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理,實(shí)行用車申請和派車制度,嚴(yán)格按照出車地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛返回時(shí)間。
9、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi),實(shí)行就餐申請制度,因工作需要就餐時(shí),必須填寫就餐申請單,注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點(diǎn)、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,交由辦公室審核、備案。
10、合理安排工作,定期到基層單位了解和掌握基本情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和提供有價(jià)值的信息和情況,出謀劃策,充分發(fā)揮好助手和參謀作用。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇九
3、嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退。因故需要請假時(shí),必須事先獲得指導(dǎo)老師的準(zhǔn)許;不履行請假手續(xù)及超過批準(zhǔn)期限不歸者,實(shí)習(xí)成績以不及格論。
4、自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),不在任何場合以任何形式散布不利于學(xué)校的言論,也不得從事任何有損學(xué)校聲譽(yù)的行為。
5、切實(shí)注意自身安全。
五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)。
蘭州市城關(guān)區(qū)人民法院、蘭州市七里河區(qū)人民法院。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
法學(xué)院成立專業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:江合寧。
副組長:包哲鈺史正保張發(fā)德。
指導(dǎo)老師:包哲鈺史正保張桂芝韓東。
七、成績考核與評定。
綜合實(shí)習(xí)鑒定和。
實(shí)習(xí)報(bào)告。
兩個(gè)方面最終,按優(yōu)、良、中、及格和不及格評出實(shí)習(xí)成績。
教育實(shí)習(xí)是教師教育培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分,是教師教育貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則、鞏固我們學(xué)生專業(yè)思想、對我們進(jìn)行教育教學(xué)技能訓(xùn)練、培養(yǎng)合格教師的一個(gè)重要措施。為了規(guī)范本次教育實(shí)習(xí)活動(dòng),確保教育實(shí)習(xí)質(zhì)量,本人結(jié)合了本人的實(shí)際情況及要求,特制定了此個(gè)人跟班。
一、實(shí)習(xí)階段的工作及學(xué)習(xí)要求(3-18周)。
1、嚴(yán)格遵守瓊臺(tái)師專和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)校----龍樓中心小學(xué)的紀(jì)律及。
規(guī)章制度。
認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、虛心接受指導(dǎo)老師的指導(dǎo),主動(dòng)與指導(dǎo)老師交流溝通,建交構(gòu)建師徒關(guān)系。
3、我會(huì)以最快的速度來了解我所帶的班級學(xué)生情況,盡快的適應(yīng)教學(xué)。
4、我會(huì)盡自己最大的努力教好自己所帶的班級,在課余時(shí)間里多關(guān)注學(xué)困生,讓他們也盡快能趕上來。
5、在進(jìn)入實(shí)習(xí)工作后,認(rèn)真批改每一位學(xué)生的作業(yè),按時(shí)給學(xué)生講解.
6、認(rèn)真完成自己的實(shí)習(xí)任務(wù),如:(1)完成聽課記錄,點(diǎn)評;(2)每周自評本周學(xué)習(xí)體會(huì);(3)認(rèn)真寫好教學(xué)教案。(4)在實(shí)習(xí)學(xué)校做一些教育調(diào)查。
7、能與指導(dǎo)老師交流。
心得體會(huì)。
建交今后聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。
二、見習(xí)階段的工作及學(xué)習(xí)要求(1-2周)。
1、嚴(yán)格遵守瓊臺(tái)師專和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)校----龍樓中心小學(xué)的紀(jì)律及規(guī)章制度,認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、認(rèn)真作好見習(xí)聽課記錄,學(xué)習(xí)科任教師的教學(xué)方法,制定自己在實(shí)習(xí)階段符合本班的教學(xué)方案.
3、注意觀察自己所跟的班級學(xué)生情況,為接下來的實(shí)習(xí)工作打好鋪墊,針對學(xué)生來教好自己的每一節(jié)課.
4、虛心向科任教師請教實(shí)習(xí)階段將要接觸的教學(xué)內(nèi)容,認(rèn)真的備好以后所要教的教學(xué)教案,再交于科任教師給予指導(dǎo)、修改.
5、認(rèn)真寫好見習(xí)階段的每天見習(xí)心得體會(huì),最后總結(jié)每天的心得體會(huì),寫好自己本次的見習(xí)總結(jié).
三、實(shí)習(xí)及學(xué)習(xí)目標(biāo)。
1通過帶班教學(xué)及學(xué)習(xí),領(lǐng)略實(shí)習(xí)學(xué)校的教育理念,見識(shí)科學(xué)規(guī)范的教育治理,感受實(shí)習(xí)學(xué)校教育的教學(xué)特色.
2在兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)中,自己能在多次的聽課中,學(xué)習(xí)到老前輩豐富的教育經(jīng)驗(yàn).
3在自己的實(shí)習(xí)教學(xué)中,所帶的班級學(xué)生能和自己一起成長、一起進(jìn)步.
4在這實(shí)習(xí)期間,能學(xué)會(huì)與人的相處,提高自己的人際交往能力.
5了解最新的教改動(dòng)態(tài),收獲有豐富經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)觀念,拓展教學(xué)視角,提高教育教學(xué)水平,為以后成為一名優(yōu)秀的人民教師做好最好的鋪墊。
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專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十
1、行政事務(wù)性工作繁雜,做好行政事務(wù)性管理關(guān)鍵在于管理的有效性、主動(dòng)性,對于制度執(zhí)行的公正性及嚴(yán)肅性。
2、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,強(qiáng)化工作流程,提高工作效率。
對于各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)上,建立行政制度維護(hù)體系,加強(qiáng)對于各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查力度,確保公司現(xiàn)行制度落到實(shí)處,確保執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)不走樣。
3、對于工作運(yùn)營中流程進(jìn)行優(yōu)化,工作不推諉扯皮,怎人明確到人,以優(yōu)化流程來提高效率。
(二)后勤保障。
1、建立日常采購制度,加強(qiáng)采購監(jiān)督與費(fèi)用控制,樹立成本意識(shí)。
2、固定資產(chǎn)盤查與保管,確保企業(yè)固定資產(chǎn)安全,對企業(yè)各類資料、檔案進(jìn)行分類存檔,確保資料完整性與安全性。
(三)溝通渠道建立。
1、建立工作匯報(bào)制度。
3、建立會(huì)務(wù)制度。
4、重點(diǎn)工作、事項(xiàng)調(diào)查制度。
5、員工訪談制度。
7、在完善的制度,沒有執(zhí)行務(wù)強(qiáng)的人員去執(zhí)行,制度也只是廢紙一堆。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十一
新的學(xué)期,新的開始,幼兒園班主任也制定了新的。
踏著輕快的腳步我們又迎來了新的學(xué)期。新學(xué)期,對家長來說蘊(yùn)含著新的希望,對老師來說,面臨新挑戰(zhàn)。本學(xué)期我們?nèi)焕蠋煂?huì)更加嚴(yán)格要求自己,總結(jié)上學(xué)期教師的工作,吸取經(jīng)驗(yàn),本學(xué)期初,我們根據(jù)班級的實(shí)際情況和幼兒的年齡特點(diǎn)共同討論并制定了本學(xué)期的班務(wù)工作計(jì)劃。
一、本學(xué)期工作實(shí)施重點(diǎn)。
1、思想道德建設(shè)。
本著對幼兒熱愛的態(tài)度,在工作中多愛心、多細(xì)心、多耐心;本著對幼兒負(fù)責(zé)任的態(tài)度,在工作中多思、多想、多悟;本著對自己要成長的態(tài)度,在工作中多讀、多反思、多寫作,朝研究型教師的方向努力。
2、工作方向。
(1)將“教育公平,機(jī)會(huì)均等”進(jìn)行到底,做到不偏愛、不歧視,注重每個(gè)幼兒的發(fā)展,使他們有美好的童年回憶。將“為人師表、身教言教,以老師為學(xué)習(xí)榜樣”作為本學(xué)期的重點(diǎn),使幼兒得到全面的發(fā)展。
(2)認(rèn)真做好每周兩次的二次備課工作,提高自身的業(yè)務(wù)水平的同時(shí)幫助同班教師在教育教學(xué)方法取得一定的進(jìn)步。
(3)仔細(xì)觀察、認(rèn)真記錄、積極思考做好每月的各項(xiàng)文本資料撰寫工作,朝著區(qū)骨干教師的資歷靠近。
(4)多讀課外書收集資料、積極撰寫論文與案例。
3、教育教學(xué)工作。
(1)環(huán)境。
結(jié)合園部的精神和班級的需要,我們這學(xué)期將班級環(huán)境重點(diǎn)放在創(chuàng)設(shè)相關(guān)的主題環(huán)境為主,將其作為教育教學(xué)的真正的輔助工具。主題環(huán)境圍繞內(nèi)容豐富、呈現(xiàn)的形式要多樣化,作品等展示的材料要以幼兒的為主。創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境的同時(shí)也不忘班級副墻式的裝飾,將前后接近的墻式巧妙地保留或融合在一起,利于對幼兒已學(xué)知識(shí)的復(fù)習(xí)與鞏固。上學(xué)期的環(huán)境創(chuàng)設(shè)中,每個(gè)主題都有結(jié)合教學(xué)活動(dòng)讓家長參與進(jìn)來的內(nèi)容,這樣使得內(nèi)容更加豐富、多樣化,這學(xué)期我們將繼續(xù)保持這樣的活動(dòng),同時(shí)積極鼓勵(lì)每一位家長都注重幼兒的學(xué)習(xí)的情況下和幼兒一起完成相應(yīng)的活動(dòng),幫助家長增強(qiáng)教育的經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變部分家長的教育觀念。
(2)教學(xué)。
老師在努力吃透教材,課前認(rèn)真準(zhǔn)備,課中注意觀察每一位幼兒,課后認(rèn)真反思的前提下,積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),讓班級幼兒得到全面的發(fā)展。
(3)游戲。
中二班的角色游戲?yàn)椤昂膳褐l(xiāng)”,這一游戲幼兒玩了一個(gè)月的時(shí)間,他們對此游戲有了初淺的認(rèn)識(shí)與了解,基本玩法已經(jīng)初步掌握,根據(jù)孩子們玩的情況看,他們對這一游戲特別感興趣,所以這學(xué)期游戲活動(dòng)的開展與層層深入也是我班本學(xué)期的重點(diǎn)工作之一。我們從增多制作東西的品種、根據(jù)游戲過程中的需要增加相應(yīng)的角色、工作中管理與被管理的人際交往等方面逐步深入,讓幼兒真正的從游戲中獲得社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
(4)日常工作。
在本學(xué)期的日常工作中,除了將每天的正常教學(xué)活動(dòng)有序的開展好之外,更重要的是要減少幼兒空座、等待的時(shí)間,將英語、科學(xué)兒歌的學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)融入到飯前、飯后、課間等空余的時(shí)間,這樣既幫助幼兒復(fù)習(xí)了知識(shí)也能使班級的常規(guī)問題得到了更進(jìn)一步的完善。
加強(qiáng)班級常規(guī)工作的開展,定期組織班級老師進(jìn)行討論,將班級中出現(xiàn)的不好的常規(guī)拿出來進(jìn)行研究,制定出解決方案,使班級常規(guī)進(jìn)一步完善。
4、安全教育工作。
安全工作對于我們老師來說是其他教育工作之中最先考慮的問題,也是考慮最多的問題。如:開學(xué)前的衛(wèi)生清掃、環(huán)境整理工作,老師首先就要把班級中存在安全隱患的墻壁、桌椅、玩具等等問題解決。老師要將安全問題放在首位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并進(jìn)行必要的教育,這樣每天的進(jìn)行常規(guī)的培養(yǎng)和教育,我相信幼兒在有了良好的常規(guī)的前提下,班級的安全工作一定會(huì)得到保證。中班下學(xué)期我們將引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)自己保護(hù)自己,有較強(qiáng)的安全意識(shí),讓幼兒懂得保護(hù)自己、愛護(hù)自己,這一點(diǎn)我們將作為安全工作中的重點(diǎn)工作進(jìn)行。
5、家長社區(qū)工作。
相信經(jīng)過這學(xué)期與家長的相處,我們老師和家長之間已經(jīng)有了一個(gè)很好的溝通與了解,本學(xué)期我班的家長工作重點(diǎn)在于以下幾點(diǎn):第一,每件事還是要從家長的角度去考慮問題,把班級的事情做細(xì)、做實(shí);第二,充分的利用家長園地、幼兒園網(wǎng)站、園訊通等聯(lián)系方式和家長建立良好的溝通,讓家長更多的了解班級近況和孩子們每天學(xué)到的東西。第三,多挖掘家長資源,利用家長資源幫助老師、幼兒解決班級的一些常規(guī)問題,積極鼓勵(lì)家長,讓每一位家長參與到我們班級的項(xiàng)活動(dòng)中。第四,對于班級中個(gè)別難以溝通的家長,老師還需要有更大的耐心幫助他們,平時(shí)主動(dòng)地多與他們溝通,讓他們感覺到老師的好,發(fā)現(xiàn)老師的優(yōu)點(diǎn),從而和我們交朋友,支持我們的工作。
毛毛班班級計(jì)劃新的學(xué)期開始了,我們按園工作計(jì)劃,根據(jù)本班的實(shí)際情況,制定如下計(jì)劃:
一、班級情況分析。
我班現(xiàn)有幼兒17人,其中女孩11人,;男孩有6人。我們將逐步培養(yǎng)幼兒生活自理、與人相處等方面的能力,并加強(qiáng)情感培養(yǎng):
1、與老師間建立良好的感情,讓每個(gè)孩子天天都高高興興來上幼兒園。
2、與小朋友之間學(xué)習(xí)友好相處,讓他們交好朋友,培養(yǎng)孩子初步的社會(huì)交往。
二、教育教學(xué)。
1、老師加強(qiáng)學(xué)習(xí),包括專業(yè)、思想素質(zhì)的提高,培養(yǎng)高度的職業(yè)責(zé)任感,形成溝通、愉快合作的良好局面。建立學(xué)習(xí)型組織。
2、孩子的能力培養(yǎng):(a)生活自理能力的培養(yǎng),孩子在吃、喝、拉、撒、睡、玩等方面有進(jìn)步,使他們生活愉快。(b)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),培養(yǎng)孩子會(huì)傾聽,敢用語言表達(dá)的能力。(c)動(dòng)作協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),多帶孩子參加體育鍛煉,提高孩子的身體素質(zhì)。
3、開展有益的活動(dòng).我們將帶孩子遠(yuǎn)足,走入大自然。重視對孩子進(jìn)行環(huán)保教育。
三、衛(wèi)生保健。
1、認(rèn)真清掃班級環(huán)境,嚴(yán)格執(zhí)行消毒工作,預(yù)防、杜絕禽流感和非典等傳染病。
2、幫助、督促孩子定時(shí)定量進(jìn)食,逐步培養(yǎng)孩子的進(jìn)餐習(xí)慣。
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專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十二
1、較全面、深入地了解相關(guān)工作的關(guān)系及重要作用,熟悉現(xiàn)行管理體制及實(shí)務(wù)操作技能,使學(xué)生對所學(xué)專業(yè)有更為全面的認(rèn)識(shí)。
2、幫助學(xué)生進(jìn)一步消化、補(bǔ)充和鞏固已學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)。通過實(shí)踐環(huán)節(jié),檢查學(xué)生對所學(xué)知識(shí)的理解程度、掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十三
在真正出去找實(shí)習(xí)之前需要冷靜的做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,盡量讓自己少走彎路,那么會(huì)計(jì)專業(yè)如何制定。
一、實(shí)習(xí)目的。
通過實(shí)習(xí),使學(xué)生全面地掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法,以及審計(jì)的程序和方法。加強(qiáng)學(xué)生對會(huì)計(jì)和審計(jì)基本理論的理解和基本方法的運(yùn)用,將會(huì)計(jì)、審計(jì)的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)有機(jī)地結(jié)合在一起,加深學(xué)生對會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的認(rèn)識(shí),為今后所從事的審計(jì)、會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
(一)了解企業(yè)概況(但不限以下內(nèi)容):
1.實(shí)習(xí)單位所在的行業(yè)特點(diǎn),實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)流程的特點(diǎn);。
2.實(shí)習(xí)單位資金投入、資金周轉(zhuǎn)、資金退出的情況;。
3.實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理組織形式、原則和各項(xiàng)資金管理方法;。
4.實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容和方法;。
5.實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用;。
6.計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)信息處理中應(yīng)用的情況及前景;。
7.會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則實(shí)施對會(huì)計(jì)核算的影響;。
8.與注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)相關(guān)的政策與法律法規(guī);。
9.實(shí)習(xí)事務(wù)所的基本情況(含規(guī)模、類型、注冊資本等);。
10.實(shí)習(xí)事務(wù)所的組織構(gòu)架與管理體系。
11、了解實(shí)習(xí)單位某一審計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程。
(二)具體內(nèi)容。
1、熟悉實(shí)習(xí)單位各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程,包括填制憑證(包括科目匯總和憑證裝訂)、登記賬簿(包括登記賬簿和結(jié)賬)、編制報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表)。
3.在了解實(shí)習(xí)單位所使用的財(cái)務(wù)軟件的基礎(chǔ)上,能夠熟練的運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理,如材料的核算、工資的核算、成本的核算、利潤的核算,財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部成本報(bào)表的編制等。
4、協(xié)助實(shí)習(xí)單位人員完成審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的簽訂、審計(jì)計(jì)劃的編制、審計(jì)過程、審計(jì)意見的形成和審計(jì)報(bào)告的編制。
三、實(shí)習(xí)時(shí)間安排。
第六學(xué)期,共16周。返校實(shí)習(xí)交流時(shí)間另行通知。
四、實(shí)習(xí)地點(diǎn)與方式。
1、實(shí)習(xí)地點(diǎn)。
由學(xué)生根據(jù)就近(指原籍)、相關(guān)(指專業(yè))和安全的原則,自行選擇實(shí)習(xí)單位。
2、實(shí)習(xí)方式。
主要為頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生盡可能在實(shí)習(xí)單位和多部門輪流上崗,以便接觸到更多的業(yè)務(wù),學(xué)到更多的知識(shí)與技能。
五、實(shí)習(xí)考核辦法。
實(shí)習(xí)成績評定主要考核以下三個(gè)方面內(nèi)容:
1、實(shí)習(xí)單位對學(xué)生的評價(jià)。
由實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)紀(jì)律、出勤率及工作業(yè)績等方面作出鑒定。(注:實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),由實(shí)習(xí)單位對學(xué)生實(shí)習(xí)情況做出鑒定,加蓋公章后由實(shí)習(xí)學(xué)生帶回。)。
2、提交的。
實(shí)習(xí)報(bào)告。
實(shí)習(xí)報(bào)告包括兩大部分。第一部分為實(shí)習(xí)專題報(bào)告。要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就單位某一實(shí)際問題作深入調(diào)查研究后,撰寫有一定理論深度的。
調(diào)查報(bào)告。
字?jǐn)?shù)不少于3000字。專題報(bào)告包括實(shí)習(xí)單位簡介、實(shí)習(xí)單位在某一專題方面現(xiàn)狀存在問題和值得借鑒之處對策和建議等。實(shí)習(xí)報(bào)告第二部分為實(shí)習(xí)小結(jié)對本人在整個(gè)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、體會(huì)與感受作如實(shí)反映。
3、和班主任以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的聯(lián)系情況。實(shí)習(xí)學(xué)生在兩周內(nèi)向班主任報(bào)告實(shí)習(xí)單位和聯(lián)系方式,每月向指導(dǎo)老師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況一到兩次。
經(jīng)考核,成績不合格者按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。考核成績記入學(xué)生成績檔案。
六、實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)。
1、遵紀(jì)守法,講文明、講禮貌,充分體現(xiàn)大學(xué)學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。要自尊、自愛、自強(qiáng),關(guān)心集體,愛護(hù)公物,不要做有損于學(xué)校榮譽(yù)的事。
2、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的。
規(guī)章制度。
嚴(yán)守國家與企業(yè)機(jī)密保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。借閱的文件和資料不得丟失和損壞未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意不得公開引用數(shù)字資料。
3、端正實(shí)習(xí)態(tài)度,學(xué)生實(shí)習(xí)上班不得遲到、早退,不得無故缺勤,有事需向?qū)嵙?xí)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
4、認(rèn)真完成實(shí)習(xí)內(nèi)容,在實(shí)習(xí)中要積極主動(dòng)地做好承擔(dān)的任務(wù),加強(qiáng)實(shí)際操作能力的鍛煉。
5、要充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性。實(shí)習(xí)是一個(gè)人由學(xué)習(xí)階段走向社會(huì)實(shí)踐的一個(gè)過度階段,要有目的地應(yīng)用這過渡階段的有利因素,多向相關(guān)人員請教。
6、初到社會(huì),初到企業(yè),要謹(jǐn)慎行事,注意人身安全、公共財(cái)務(wù)的安全。
7、畢業(yè)實(shí)習(xí)必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。實(shí)習(xí)結(jié)束后必須及時(shí)返校,交回相關(guān)材料和參加實(shí)習(xí)。
一、實(shí)習(xí)目的。
職高會(huì)計(jì)專業(yè)是為中、小企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一線的中高級專業(yè)技術(shù)人才。本次實(shí)習(xí)作為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一,力求突出專業(yè)特點(diǎn),通過實(shí)習(xí)一是使學(xué)生進(jìn)一步了解社會(huì),增強(qiáng)對社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感;二是使學(xué)生專業(yè)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,加深對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解,培養(yǎng)學(xué)生解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)際問題能力;三是為推進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革,探索教學(xué)改革的新模式、新方法。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
為了達(dá)到本次實(shí)習(xí)的目的,特將本次實(shí)習(xí)內(nèi)容概括如下,供廣大同學(xué)在實(shí)習(xí)中參考:
2、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)核算流程。如所設(shè)置、使用的會(huì)計(jì)科目;賬簿種類;會(huì)計(jì)核算形式;主要會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(包括內(nèi)部報(bào)表)、編制方法及應(yīng)用等。
3、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位成本管理情況。如開展全面成本管理的現(xiàn)狀;制造費(fèi)用發(fā)生的內(nèi)容、部門及其分配;期間費(fèi)用的種類及年度發(fā)生額。成本預(yù)測、決策的內(nèi)容及方法;成本費(fèi)用計(jì)劃的編制、成本費(fèi)用的控制內(nèi)容和方法、降低產(chǎn)品成本的主要途徑等。
4、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位稅收籌劃情況。如企業(yè)三種流轉(zhuǎn)稅、所得稅及印花稅等的征納與管理,企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策方面的具體運(yùn)用等。
5、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)情況。如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)科目賬戶設(shè)計(jì)、工資、材料等核算制度設(shè)計(jì)等。
6、調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部審計(jì)開展情況。
三、實(shí)習(xí)時(shí)間。
本次實(shí)習(xí)時(shí)間為第三學(xué)年第二學(xué)期。
四、實(shí)習(xí)方式。
根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn),綜合考慮各種因素,本次實(shí)習(xí)采取分散與集中相結(jié)合的方式。指導(dǎo)教師將對實(shí)習(xí)工作進(jìn)行定期檢查和指導(dǎo)。
五、實(shí)習(xí)要求。
(一)實(shí)習(xí)期間,應(yīng)每日記錄。
實(shí)習(xí)日記。
實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
(二)虛心向企業(yè)財(cái)會(huì)人員請教,尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
(三)遵紀(jì)守法,遵守國家法律己實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序,不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn),不準(zhǔn)無故礦工,遲到早退,不準(zhǔn)尋釁鬧-事,打架斗毆,若有違紀(jì)行為,按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)實(shí)習(xí)期間,應(yīng)講究文明禮貌,愛護(hù)公物,與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。
(五)實(shí)習(xí)期間,務(wù)必與各指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員保持及時(shí)溝通和聯(lián)系,在確定實(shí)習(xí)單位后要及時(shí)告知指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員。
六、實(shí)習(xí)成績考核。
實(shí)習(xí)結(jié)束后,指導(dǎo)教師應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位反饋意見及學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告完成情況,對學(xué)生進(jìn)行成績評定。評定成績實(shí)行優(yōu)、良、及格和不及格四級。
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專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十四
新學(xué)期一開學(xué)就迎來了為期兩個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)。對于這個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)我是又驚又喜,驚的是這是我第一次嚴(yán)格意義上的實(shí)習(xí),對于實(shí)習(xí)我一直以來都是帶著憧憬的,但我又怕我沒有經(jīng)驗(yàn)什么都不會(huì)笨手笨腳難以適應(yīng);喜的是,這對于自身是一個(gè)機(jī)遇,一個(gè)向前邁進(jìn)的機(jī)會(huì),人總是要成長的,原地踏步是不可能的,很高興我終于向前邁了一步。同時(shí),實(shí)習(xí)不比學(xué)習(xí),在實(shí)習(xí)中我可以學(xué)到很多書本上教不到的實(shí)踐,這也是相當(dāng)寶貴的。因此,制定實(shí)習(xí)計(jì)劃也就勢在必行了。
我的實(shí)習(xí)地點(diǎn)是在學(xué)校的系辦公室。為什么會(huì)選擇在學(xué)校呢?那是因?yàn)槲矣X得在學(xué)校的作息時(shí)間就和以前當(dāng)學(xué)生時(shí)的作息是相同的,方便我像以前一樣,我可以像學(xué)習(xí)一樣的實(shí)習(xí);再者,這樣一來,實(shí)習(xí)地點(diǎn)離寢室很近,交通極為便利,我就不用和被分配到白楊街道社區(qū)的同學(xué)般擔(dān)心實(shí)習(xí)地點(diǎn)的遠(yuǎn)近以及用何種交通工具才能到達(dá),也不需要像去蕭山的實(shí)習(xí)生一樣搬行李;學(xué)校有食堂,我也就不用擔(dān)心去哪里吃飯了,總的來說,在學(xué)校實(shí)習(xí)好處多多且一切都不會(huì)出乎我的意料。因?yàn)槲也幌矚g事情脫離控制這樣會(huì)讓我的心很沒底。
想想時(shí)間過的真的好快,此時(shí)的我已經(jīng)是一個(gè)快畢業(yè)的大三學(xué)生,一方面我還是在學(xué)校學(xué)習(xí)當(dāng)個(gè)正常的學(xué)生,但是另一方面我也要為自己的未來作作考慮了。對于以后,我有我的一番打算。所以,在實(shí)習(xí)時(shí),我會(huì)好好實(shí)習(xí),聽指導(dǎo)老師的話,就像一個(gè)好學(xué)生上課專心聽課下課認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)一般,把頂崗實(shí)習(xí)當(dāng)做一門慎重的課程,像學(xué)習(xí)一樣的實(shí)習(xí);同時(shí),在實(shí)習(xí)中我也不能不顧及的我的學(xué)習(xí)。這學(xué)期我認(rèn)為最為重要的是考出英語六級,由此,我會(huì)在實(shí)習(xí)閑暇時(shí)好好利用時(shí)間看我的英語,望工作學(xué)習(xí)兩不誤。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十五
一、指導(dǎo)思想。
在新蔡縣教育體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫切黨的十八大精神,以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨和國家的教育方針政策,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持依法治教,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,認(rèn)真落實(shí)教育局“辦特色學(xué)?!?、“發(fā)展教育信息化”的工作思路,努力提高教育質(zhì)量,促進(jìn)教育的協(xié)調(diào)、均衡、持續(xù)發(fā)展,繼續(xù)朝著“辦人民滿意的教育”這一辦學(xué)目標(biāo)前進(jìn)。
二、主要工作。
(一)、師德師風(fēng)建設(shè)。
1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),圍繞“教育抓黨建,抓好黨建促教育”的工作思路,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容,提升黨員素質(zhì)、提高廣大教職工的政治理論水平。
2、將師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,弘揚(yáng)新時(shí)期人民教師的高尚師德,使我校教師具有良好的職業(yè)道德和健康的心理素質(zhì)。
3、以“師德六條”、“教師行為六不準(zhǔn)”等相關(guān)資料作教師師德師風(fēng)建設(shè)教材,定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。
4、加強(qiáng)師德教育,貫切落實(shí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面提高師德素養(yǎng)。倡導(dǎo)為人師表、教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的職業(yè)精神,增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。
5、加強(qiáng)教師主人翁意識(shí)培養(yǎng),讓“校興我榮、校衰我恥”的理念深入教師心中,成為教師工作、學(xué)習(xí)、生活的源動(dòng)力。
6、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)法律法規(guī),強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí),以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》為依據(jù),全面貫徹黨和國家的教育方針、政策,全面提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。
(二)、教師業(yè)務(wù)水平提高工作。
專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十六
一、課題研究的目的意義:
小組合作學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)中充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的一種有效方法,也是當(dāng)前引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要途徑。但是在許多學(xué)校的實(shí)際課堂教學(xué)中,出現(xiàn)了小組合作學(xué)習(xí)流于形式和表面的現(xiàn)象,不但沒有實(shí)現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)的高效,反而變成了低效課堂。因此本人研究這個(gè)課題,就是要通過對學(xué)習(xí)小組的分組、小組合作學(xué)習(xí)的基本要素、過程監(jiān)控和指導(dǎo)、評價(jià)、來探尋提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性,從而有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
二、課題研究的理論支撐:
1.合作學(xué)習(xí)理論:課堂是教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間人際關(guān)系的互動(dòng),是實(shí)現(xiàn)學(xué)生群體合作目標(biāo)的基本手段。在合作中,有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、人際關(guān)系的發(fā)展。
2、生態(tài)式教育理論:把教育看作一個(gè)完整的生態(tài)系統(tǒng),生態(tài)式教育強(qiáng)調(diào)平衡、和諧、整體的相互聯(lián)系的教育,特別是人際生態(tài)理論,更注重師生、生生之間團(tuán)結(jié)、合作的人際生態(tài)的良好關(guān)系。
3、多元智能理論:加德納對八種智能作了簡介,其中也強(qiáng)調(diào)了有效地理解別人和與人交往的能力的人際關(guān)系智能。
三、課題研究的內(nèi)容及研究方法。
1、研究內(nèi)容:
(1)合作學(xué)習(xí)小組的劃分及合作學(xué)習(xí)能力的培訓(xùn)。
(2)小組合作學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇。
(3)教師在小組合作學(xué)習(xí)中的作用。
(4)研究評價(jià)機(jī)制在小組合作學(xué)習(xí)中的作用。
2、研究方法:
圍繞小組合作學(xué)習(xí)的有效性進(jìn)行研究,我主要采取以下研究方法:
(1)調(diào)查問卷:第一階段,通過調(diào)查問卷了解學(xué)生對小組合作學(xué)習(xí)的態(tài)度、需求,研究學(xué)生在合作學(xué)習(xí)過程中真實(shí)所想、所需。
(2)研討法:第二階段抓好教學(xué)案例研究,總結(jié)在合作學(xué)習(xí)中的誤區(qū),從中探索小組合作學(xué)習(xí)的有效方法、途徑。
(3)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法:第三階段在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合調(diào)查分析得出帶有規(guī)律性的結(jié)論,及時(shí)撰寫論文,形成成果。
四、課題研究學(xué)習(xí)計(jì)劃以及具體時(shí)間安排。
第一階段:2016年2月——3月(準(zhǔn)備階段)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《合作學(xué)習(xí)的理論與實(shí)踐》。
2、通過閱讀、搜集、學(xué)習(xí)、相關(guān)的文獻(xiàn)資料,了解國內(nèi)外作為本課題的理論指導(dǎo)。
3、撰寫課題研究方案。
第二階段:2016年3月——2017年2月(實(shí)施階段)。
第三階段:2017年2月——2018年3月(總結(jié)階段)。
總結(jié)推廣研究成果,完成研究論文,撰寫研究方案結(jié)題報(bào)告。
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專業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)(案例17篇)篇十七
,結(jié)合目前xx公司實(shí)際,制定出2015年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施:
一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作,xx公司運(yùn)營4年以來,員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料,2015年,公司從入職培訓(xùn)著手,規(guī)范入職培訓(xùn)流程,設(shè)置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程,固定授課教師,書面化培訓(xùn)資料,借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。
二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),今年,xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平,結(jié)合實(shí)際工作需要,組織了財(cái)會(huì)知識(shí)、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)檔案管理
經(jīng)過4年多的運(yùn)營管理,人員更替之后,xx公司的檔案管理顯得比較混亂,特別是電子檔案的管理,由于部分人員是從其他公司調(diào)入,沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料,造成在工作中的不便,2015年4月,xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整,并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化,方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。
3、嚴(yán)格加班管理
2015年,國家實(shí)行新的休假制度,上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班,依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求,xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表,對 本文來自文秘114 。 因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人,嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序,逐級審批,做到先申請后加班,經(jīng)批準(zhǔn)后加班,不是法定假日不計(jì)入加班。并對日常考勤管理加以規(guī)范,同時(shí)做好檢查工作。
4、簽訂勞動(dòng)合同
2015年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施,新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一,而xx公司原有合同在2015年12月31日全部到期,在這種不利情況下,xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的.指導(dǎo)和支持,避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同,既保障了員工和公司的利益,也為公司的正常運(yùn)營做好基礎(chǔ)工作。
二、下半年工作計(jì)劃:
1、實(shí)行軟件化管-理-員工檔案,以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新,查詢,提醒。
xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,人員資料多而雜,各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,各種表格交錯(cuò)互立,現(xiàn)雖將各類資料匯總,但信息更新慢,錯(cuò)漏多,沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒,各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工,給日常工作帶來不小的困難,引入檔案軟件進(jìn)行管理,可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息,同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理,對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范。
3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費(fèi)站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年,下半年將對各收費(fèi)站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象。
4、做好全年的職稱評審工作,我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員,部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審,今年的職稱評審工作任務(wù)較重。
5、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。