為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦加強國家安全人民防線建設實施方案范文匯總一
張中和副書記要求全體學員要加強黨性修養，自覺樹立大學生黨員的良好形象。他指出，一名優秀的大學生黨員，應該從三個方面入手加強黨性修養。一是加強思想理論修養和政治修養，成為共產主義事業的繼承者和發揚者。二是要加強科學文化知識修養，成為有能力、有作為的共產主義事業建設者。三是學好基礎理論和專業知識，深入實踐，使自己成為有知識、有文化、有能力、全面發展的新型人才。
培訓班還集中安排了黨委書記王肅的《學習貫徹xx屆五中全會精神》、黨委副書記張中和的《學習貫徹xx屆四中全會精神》、黨委委員、紀委書記周學鋒的《學習貫徹落實科學發展觀》等3個輔導專題，以進一步提高學生預備黨員的黨性修養和政治理論水平，使廣大學生預備黨員早日成為一名合格的共產黨員。
北風蕭瑟的十一月，吹不干我們共產黨人學習黨課的心情;黃葉紛飛的初冬季，打不亂我們共產黨人奮進求真、提高黨性修養的節奏。
淮南師范學院第五期預備黨員培訓班在這樣一個寒冷卻又溫暖的日子里拉開了帷幕， 而我，有幸成為了其中的一員，心情十分激動。黨委委員、黨校副校長、組織部長周峰同志結合創先爭優活動為我們作了《加強黨性鍛煉，提高黨性修養》輔導報告。
對于我們大學生黨員來說，黨性修養是一門重要的必修課。它是履行好共產黨員的義務、做一名合格的黨員必不可少的重要條件，也是把自己自覺培養成社會主義事業的建設者和接班人，青年馬克思主義者必不可少的重要條件。
一是加強思想理論修養和政治修養，成為共產主義事業的繼承者和發揚者。曾經深刻地指出，黨員隊伍中還存在著與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題，其原因之一便是“一些黨員忽視政治理論學習，防止世界觀改造，思想滑坡”。所以，特別強調：“共產黨人增強黨性，核心是牢固樹立馬克思主義的世界觀。”而要樹立馬克思主義的世界觀，首先要熟讀馬克思主義經典著作，學習馬克思主義經典理論，這樣才能為加強黨性修養提供必要的理論前提。而當前存在于不少大學生黨員中的一個普遍現象，恰恰在于缺乏必要的馬克思主義理論修養。表現在：很少閱讀馬克思主義理論著作;輕視政治理論課的課堂學習;思想匯報空洞乏味，缺乏應有的理論基礎等等。所以，大學生黨員要加強理論修養，真正做到“不但在組織上入黨，而且在思想上入黨”。
二是要加強科學文化知識修養，成為有能力、有作為的共產主義事業建設者。中國共產黨始終代表著先進文化的前進方向，而作為“智力密集區”的高等學校，廣大大學生則是先進文化的直接接受者和受益者。由于大學生黨員要在大學生群體中起到示范和榜樣作用，因此，大學生黨員應該自覺接受一切人類優秀文化成果，“要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，同時自覺抵制各種資產階級腐朽思想的侵蝕，不斷加強自己的道德修養，不斷端正自己的人生態度，永遠保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。只有這樣，大學生黨員才能在提高、完善自己的同時，影響帶動周圍的同學樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。尤其是在目前，宣揚頹廢、消極的垃圾文化時有出現，有的甚至自我標榜為“新思想”、“新文化”，不少大學生沉湎其中，深受其害，作為先鋒和模范的大學生黨員不僅應該嚴于律己，潔身自好，加強黨性修養，而且應該主動積極地向周圍同學宣傳先進文化，幫助他們辨別真偽，抵制垃圾文化。
三是學好基礎理論和專業知識，深入實踐，使自己成為有知識、有文化、有能力、全面發展的新型人才。“如果只有偉大而高尚的理想，而沒有實事求是的精神和切實的實際工作，那就不是一個好共產黨員，那只能是空想家、空談家或學究。”大學生黨員要真正成為大學生隊伍中的榜樣和模范，不僅要在思想認識上成為先鋒，更要在日常學習、生活、工作中率先垂范，認真履行黨員的責任和義務，為周圍同學樹立榜樣。這就是所指出的，加強黨性修養，要“做到學和用、知和行的統一”，“把黨的先進性要求轉化為全黨的實際行動”。具體來說，大學生黨員應該做到：專業學習上認真刻苦，努力鉆研;日常生活中艱苦樸素，不講排場，不鋪張浪費;社會實踐活動積極參加，努力提高自己解決實際問題的能力和領導水平。只有這樣，大學生黨員才能成為一個合格的共產黨員。
推薦加強國家安全人民防線建設實施方案范文匯總二
市委宣傳部：
根據市委宣傳部《關于對宣傳思想精神文明建設工作進行督查的通知》(滬文明辦明電[20xx]25號)精神和督查要求，我行高度重視，認真對照檢查，及時進行總結。現就有關情況匯報如下：
一、 總體情況
我行在上級行正確領導和市委、市政府大力支持下，經過積極創建，20xx年被省委、省政府授予“省級文明行業”。對此項榮譽全行上下珍惜萬分，始終保持思想上堅信不疑、行動上堅定不移，堅持以科學發展觀為統領，堅持創建工作不停步，鞏固成績上水平，圍繞中心工作，不斷在“內強素質、外塑形象，努力打造客戶首選銀行”上下功夫，通過積極實踐、真抓實干，創建工作取得了長足進步和顯著成績。
20xx年榮獲慶陽地委頒發的“全區思想政治工作先進單位”;20xx年榮獲市文明委頒發的“全市道德建設先進集體”;
20xx-20xx年連續6年榮獲市委、市政府頒發的“支持老區經濟社會發展突出貢獻獎”;
20xx年江西省銀行業協會表彰“百家金牌服務單位”和“百家金牌服務柜員”，我行西郊支行和郭艷芳榜上有名;
20xx年被江西省質量協會授予“江西省用戶滿意服務先進單位”，被慶陽銀監分局樹立為“全市銀行業窗口優質文明服務標桿”;20xx年被省國稅、地稅局授予省a級納稅信用等級單位，被西峰區委、區政府授予“社會治安綜合治理先進單位”;20xx年分獲全國金融系統“先進文化優秀建設者”、總行青年“金點子大賽一等獎”兩項個人大獎，榮獲市政府分配省政府20xx年度實施工業強省戰略獎金。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務窗口中達到了普及。特別是近兩年來通過弘揚主旋律，著力培植具有特色的“慶陽建行精神”(堅定不移的理想信念，甘于奉獻的責任使命，自強不息的拼搏精神，團結協作的大局觀念，勇于開拓的變革意識，爭創一流的事業追求)，全行凝聚力與日俱增，干事創業激情被充分調動，自身經營狀況持續向好，服務支持地方經濟發展能力不斷增強，正朝著“當地最優、省內標桿、系統內一流”的目標闊步前進。
二、 主要做法和特點
我行宣傳思想精神文明建設工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為統領，以解放思想、實事求是、貼近群眾為宗旨，結合行業特點和自身實際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強創建工作的針對性、實效性和感染力，服務發展大局，以創建工作保障、促進各項業務的全面發展。
(一) 加強領導，健全機制強保障
我行黨委向來高度重視宣傳思想精神文明建設工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創建工作與業務工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明創建工作領導小組。由黨委書記、行長擔任組長，主管行長擔任副組長，分行各職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責具體工作的實施推進。20xx年慶陽、長慶及審計辦三單位合并后，進一步強化了這項工作，形成了“一把手”掛帥，領導小組負責，工、青、婦組織配合，全行上下聯動的良好格局。二是建立和完善了創建長效機制。為使創建工作向縱深發展，我行先后制定印發了《慶陽分行精神文明建設規劃》、《慶陽分行文明單位標準化建設實施辦法》等文件，進一步明確了中長期工作目標、主要任務和措施，自20xx年起把精神文明建設工作納入全行總體發展目標與管理考核之中，以此推動精神文明創建與各項業務的同步發展。三是開展檢查評比，狠抓任務落實。檢查由市分行抽調相關人員組織進行，堅持按季考核，每半年評比一次，并將檢查評比結果作為班子和干部考評的重要依據，從而有效保證了創建任務的落實。
(二) 求真務實，貼近實際穩大局
我行始終把宣傳思想精神文明創建工作視為穩定隊伍的保障線和推動發展的動力源，堅持創建工作與中心工作緊密結合，摸實情，定實招，求實效。一是高度重視基層工作。行領導發揚求真務實的工作作風，堅持經常性深入基層、深入一線，開展調查研究，及時了解和掌握基層經營發展狀況和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談會和黨員領導干部民主生活會，適時召開行務座談會議和基層行處現場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網站開設了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次了解員工對全行工作的意見、建議，以便為經營決策提供依據。特別是今年以來，按照加快發展方式轉變和經營結構調整的思路，我行就縣支行發展戰略問題進行了深入研究并提出了明確的指導意見，將進一步優化資源配置，加快渠道建設，努力提升縣域支行的競爭能力，這為基層行發展指明了方向，同時也進一步增強了基層行員工的發展信心。
(三)教育疏導，增強凝聚促發展
我行始終把做人的思想教育和素質提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀律嚴明、業務精良、作風過硬的員工隊伍。一是強化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實科學發展觀，堅持《黨委中心組學習制度》，制定學習計劃，注重時間、人員、內容和效果的落實。緊密聯系思想實際和經營發展工作實際，認真踐行“三個代表”重要思想，創先爭優，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。認真貫徹落實黨的金融方針政策，堅決執行人民銀行及總分行的指示、決議，認真執行國家的宏觀調控政策，自覺接受人民銀行和銀監局的監管，堅持合規穩健經營。二是大力開展思想道德教育。先后組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規范，社會公德、職業道德、家庭美德15句話，60字公民行為準則等為內容的學習教育活動;結合行業特點，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”為主要內容的職業道德教育活動;深入開展了“以市場為導向，以客戶為中心”經營理念和“客戶至上，注重細節”服務理念教育活動，突出“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀塑造，著力培養員工“勤奮嚴謹，求真務實”的工作作風;深入開展了社會主義榮辱觀教育活動;組織開展了普法教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動。通過各項學習教育活動的開展，使員工的職業道德修養、法律意識等普遍得到了提高，自我約束意識得到了進一步增強。三是深入做好思想發動工作。凡全行重大改革舉措均要反復進行研究醞釀，對關系職工切身利益的諸如組織機構和激勵約束機制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細致地做好思想工作，增強員工對改革的心理承受能力和自我調節能力，使員工增強對改革的理解、支持，并能積極主動地參與到改革中來。
(四)豐富載體，圍繞中心增活力
我行向來注重企業文化建設。一是致力于打造獨具特色的“慶陽建行精神”，倡導因勢而變、自強不息，鼓勵價值創造，推行獎勤罰懶、獎優罰劣的激勵約束機制和雷厲風行、令行禁止的工作作風。二是在企業網開設“企業文化”專欄供全行學習交流，深入開展“建行：我心中的寶”風采展示及學習教育活動，以先進的企業文化凝聚人、鼓勵人、培養人，先后有140多人在網上發表了學習心得，有效地提升了全行執行力，激發了全員工作積極性。三是注重信息宣傳。先后在中央、省、市級媒體刊物上發表反映我行改革發展風貌的信息報道、紀實文章、專業論文多篇，信息宣傳工作始終保持全省建行系統和當地銀行業金融機構前茅。四是堅持開展、參與健康有益的文體活動。通過開展豐富多樣的全行性文體活動，起到了寓教于樂、增進交流、增強凝聚力的作用;通過積極參與社會性文體比賽和公益活動，從文化交流渠道提升了建設銀行的企業形象。五是充分發掘各個崗位、各種類型的先進典型，從平凡細微之處挖掘閃光點、可貴點，每年至少開展一次先進典型報告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學有榜樣、趕有目標、干有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列群眾性創建活動，使群眾在參與中受到教育，共創建“青年文明號”13個;“文明家庭”31戶，“文明樓院”2個。七是以提升服務水平為目的，引導廣大青年投身崗位練兵、崗位創新、崗位成才、崗位建功，創建“優質文明服務窗口”6個，涌現出“十佳服務標兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務形象和水平。八是積極開展“獻愛心，送溫暖”活動，先后向環縣抗旱、人畜飲水工程，華池上里塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峰城區困難職工、向陽小學、“助殘”工程、貧困大學生、市局“三臺合一”項目、慶陽“碑林”建設、城市綠化工程、“慶陽香包節”等累計捐款40多萬元，捐衣物2300多件，捐電腦41臺。20xx年1月啟動了“建設未來—中國建設銀行資助貧困高中生成長計劃”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。20xx年啟動了“資助少數民族大學生成才計劃”，為隴東學院10名少數民族大學生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災中，我行員工先后兩次捐款2.96萬元，黨員交納特殊黨費1.94萬元，同時各網點開辟了捐款綠色通道。災后重建中，向華池、鎮原、寧縣、慶城部分受災農戶捐款共計5.45萬元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災中，我行員工發揚傳統，踴躍捐款，再次獻出了對災區同胞的一份愛心。對列寧學校等10所學校開展了“雙百送文化”活動，聯合讀者集團向學校捐贈《讀者》系列雜志1000期。弘揚擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，堅持每年“八一”建軍節慰問駐慶官兵，增進了軍民魚水情。通過系列活動，很好地履行了企業社會責任，樹立了我行的良好公眾形象。
(五)倡導學習，創建學習型組織
我行高度重視知識資本的管理，根據中央和上級行有關精神，以提高員工整體素質建設為重點，以創建學習型管理機制為保障，從20xx年7月下旬起，在全行認真組織開展了“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，結合實際制訂了創爭活動實施方案并精心組織活動開展，收到了實實在在的效果，有力地促進了全行各項工作全面、協調、可持續發展。一是召開了全行創爭活動動員大會，明確了開展創爭活動的重大意義、指導思想、目標任務、主要原則、基本方法、著力解決的問題，激發了黨員干部參加學習、接受教育的積極性。二是將集中學習與個人自學相結合，建立了學習考勤制度，嚴格學習紀律，明確了學習要求。在學習培訓中，廣大黨員都能聯系實際、帶著問題開展學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。三是領導班子和黨員領導干部充分發揮表率作用，真正做到了學有所思、學有所獲、學有所用，帶動了全員濃厚學習氛圍的形成。四是行領導帶隊深入基層加強活動，確保了創爭活動的順利開展。五是在分行信息網站開設了相關欄目，按期編發創爭活動簡報，向全行公開創爭活動的進展情況，起到了學習交流的良好作用。六是組織全員進行了活動階段性測試，員工及格率達到了92.2%。七誓勵職工積極參加在職教育、繼續教育，適時開展了形式多樣的主題教育活動、員工讀書自學活動和崗位練兵活動，強化了員工的崗位資格、履職能力培訓，促進了員工隊伍素質的全面提高，形成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，營造了扎實苦干、開拓進取的工作氛圍，為全行各項工作上臺階、增份額提供了堅實的智力支持和組織保證。通過鼓勵引導員工參加函授、自學、走讀等形式的在職教育，努力提高知識素養和學歷程度，使全行大專以上文化程度員工占到了70%以上;通過緊抓分層次業務培訓，鼓勵員工走專業化道路，使全行專業技術人員增加到目前的125人，占到在崗員工總數的25.6%。八是對全行20xx年評比出的4個“學習型組織”和23名“知識型員工”進行了表彰。
(六)規范管理，優質服務上水平
我行把著力點放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項工作崗位責任制，全行形成了精神文明創建統一領導、統一部署、統一檢查、統一考核的工作格局。二是建立了經營目標管理責任制、黨建目標責任制、黨風廉政建設目標責任制、安全保衛責任制等，對責任制的內容進行半年及年終考核，確保了各項工作健康發展。三是完善內控措施，狠抓各項制度的落實，用鐵的紀律來約束員工的職業行為，加強檢查考核，認真落實問題整改，有效防范、杜絕了各類風險隱患，確保了不發一案、不誤一人。
在嚴格制度執行的同時，我行始終把推動優質規范服務作為思想教育、規范行為、完善管理、強化監督的系統工程常抓不懈。一是加強督導，勤于檢查。制定下發了《慶陽分行營業窗口優質文明服務規范》、《慶陽分行營業窗口優質文明服務督查辦法》等，從文明用語、站立服務、接待客戶、勞動紀律、業務技能、印章管理、安全保衛、物品擺放、環境衛生、儀表著裝等十個方面明確了員工的行為規范，并在全行大力倡導推行，引導全體員工學習規范，掌握規范，自覺遵守服務規范。成立了“優質文明服務督查領導小組”，定期不定期對基層營業網點實施檢查，督促做好優質文明服務工作。二是深入開展以“改進作風，規范操作，文明服務，提升形象”為主題的“優質服務年”活動，力爭在服務環境、服務質量、服務效率、服務創新、服務管理上不斷改進、完善。通過在全行員工中開展學習、培訓、競賽、評比等活動規范員工服務行為，提高員工服務技能，盡可能縮小銀行提供的服務水準與客戶期望的服務水準之間的差距。三是注重做好客戶營銷和售后服務工作，組建了多個客戶經理團隊，致力于為客戶提供“專業、專注”的服務，經常性地組織開展客戶拜訪和聯誼活動，不斷加深與客戶的合作關系，真正與客戶實現了互惠共贏。四是把網點轉型工作作為一項戰略工作來抓，在當地同業率先實現了零售網點功能由交易核算型向營銷服務型的根本轉變，切實提高了客戶滿意度和市場競爭力。
(七)以人為本，家園文化凝人心
我行十分重視家園文化建設，把解決員工最關注、與切身利益聯系最密切的問題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為群眾辦好事、辦實事，使矛盾得到化解，職工思想認識得到提高，使廣大干部職工工作更安心，工作環境更舒心。一是堅持“五必訪”。即：員工思想有情緒必訪，員工之間有問題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，并堅持付諸實施。二是自20xx年我行建立了職工互助保障機制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的溫暖。三是堅持開展員工生日祝福活動，定期組織員工體檢。四是堅持老干部慰問制度。五是為網點一線員工核撥了誤餐費用、添置了微波爐，保證員工能按時并吃上熱飯菜。六是在分行機關開設了職工食堂，切實改善了員工生活。七是不斷加強“職工之家”建設，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機，豐富了員工業余生活;為網點一線添置了空調，為網點大堂經理購置了棉鞋。
(八)解放思想，創先爭優建一流
我行認真貫徹落實黨中央、上級行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創先爭優活動，將創先爭優活動作為固化學習實踐科學發展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強基層黨建的基礎工程、作為加快業務推進速度的保障工程、作為持續落實“以客戶為中心”理念的提升工程，加強活動組織領導，層層組織發動，周密安排部署，緊扣目標要求，牢牢把握“五結合，五提升”，突出重點，注重實踐，注重特色創新，提出了以業務上的進位趕超、管理上的規范精細、服務上的優質高效來檢驗工作成效，營造了全行創先爭優的生動局面，確保了創先爭優與業務工作兩不誤、兩促進。活動總體呈現出了啟動快、載體新、進展好的特點。一是對涌現出的先進典型及時表彰，樹立標桿，在全行組織進行經驗交流和推廣，對認識模糊、行動遲緩的單位(集體)和個人及時批評教育、督導幫扶，推動了業務的全面快速發展。二是大力提倡學習研究、鉆研探索之風，組織進行了可持續發展系列研討活動，播下一種思想，使全行產生一種行為、收獲了一種習慣。三是充分發揮黨的領導優勢和組織優勢，注重加強黨風廉政建設和知識資本管理，規范員工從業行為，既強化管理，又善待員工，加強員工履職考核和職業生涯規劃，從提高全員業務素質做起，加快員工隊伍知識化建設進程。將培訓資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統一規劃，合理安排，為各級干部提供了更多的培訓機會。四是對老同志加強懇談，增進溝通，鼓勵他們融入主流，積極參與到具體工作中來，勇于轉型，發揮潛能，證明自己的價值。五是持續地在全行深入開展“加強黨性修養，強化紀律約束”主題學習教育活動、“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，使良好的學習風氣和工作作風在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發展、求發展上，班子始終以堅定的信念、積極的姿態和扎實的作風，團結帶領廣大員工為打造客戶首選銀行、為實現“當地最優、省內標桿、系統內一流”的愿景做出著不懈的努力，在經營決策、管理指導中始終保持著清醒頭腦和對內外部形勢的正確判斷，凝聚共識，敢于正視現實，講究工作方法，不斷探索推進全行發展的有效途徑，在加強內部管理、完善激勵措施、處置盤活不良資產、協調內外關系、解決遺留問題、提升服務、堅實各項基礎、拓展業務渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支持城鄉統籌發展和新農村建設新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，認真、嚴肅、審慎地研究解決“三農”試點工作中遇到的問題，確保如期推出了涉農個人貸款業務，打破了我行從不涉足“三農”業務領域的歷史傳統，成功打造了“農耕文明”新的信貸業務品牌，受到當地農戶的歡迎和地方政府及監管部門的充分肯定，并引起了省委、省政府層面的高度關注。八是依托長慶油田產業鏈條上的眾多小企業客戶資源，研究開發并上報了“模范油區助業貸款”新產品，為加快發展方式轉變、調整信貸結構尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴展業務，以支持開發煤電化工資源的華能集團及各施工企業、地勘企業為重點，設立了環縣支行、寧正煤田支行;主動培育中小企業信貸市場，組建了小企業經營中心，積極儲備優質項目，對符合貸款條件的小企業，及時申報省分行準入授信，實現小企業貸款新投放20xx萬元;十是發起設立村鎮銀行事宜，積極向總分行匯報、銜接、申報，爭取開辦，得到了總分行的肯定和支持。
自我評價我行的宣傳思想精神文明建設工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對內有力地促進了各項業務的快速發展，對外樹立了良好的企業形象。但創建工作任重而道遠，我們的工作還存在著許多不系統、不完善的地方，離黨政部門的創建要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中不斷總結，持續改進，努力把創建水平提高到新的層次。
推薦加強國家安全人民防線建設實施方案范文匯總三
交通運輸是興國之器、強國之基。“十三五”時期，我國高速鐵路、城市軌道交通里程翻了一番，高速公路里程、高鐵運營里程、萬噸級碼頭泊位數量等均居世界第一，快遞業務量翻了兩番，“復興號”、c919大飛機等大國重器投產運營，中國路、中國橋、中國港、中國高鐵成為亮麗的“中國名片”。
2021年是“十四五”規劃開局之年，也是加快建設交通強國的開局之年。《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要(草案)》(以下簡稱《綱要草案》)中專門提出要加快建設交通強國。今年的《政府工作報告》中提出的多項工作對交通運輸業也提出明確要求。
“《綱要草案》是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖，一系列新思路、新部署讓人倍感振奮和溫暖。”多位代表委員和專家一致認為，我國正在用規模巨大、內暢外聯的綜合交通運輸體系服務支撐世界第二大經濟體的運轉，奮力開啟加快建設交通強國的新征程，將繼續為我國經濟高質量發展保駕護航。
加快建設交通強國駛入快車道
為全面建設社會主義現代化國家當好先行者
“十三五”時期是交通基礎設施發展、服務水平提高和轉型發展的黃金時期。交通運輸部黨組書記楊傳堂用了“三大步”來概括期間交通運輸的巨大進步。
我國交通運輸在“大”的基礎上向“強”邁進了一大步。這5年，以重大標志性工程項目建設為代表，跨海橋隧、深水航道、高速鐵路建設的成套技術等都已經躋身世界前列。
我國交通運輸在“有”的基礎上向“好”邁進了一大步。目前，高鐵覆蓋近95%的百萬以上人口城市，高速公路覆蓋近100%的20萬以上人口城市，民航機場覆蓋92%的地級行政區，全國鄉鎮快遞網點覆蓋率達98%，村村實現直接通郵。
我國交通運輸在“基本適應”的基礎上向“適度超前”邁進了一大步。港珠澳大橋建成通車有力支撐了粵港澳大灣區建設;依托長江黃金水道打造的綜合立體交通走廊有力支撐了長江經濟帶發展;“六廊六路多國多港”的基礎設施互聯互通，為“一帶一路”建設提供了有力支撐。
可以看出，我國交通運輸發展的“三大步”，有力支撐了國家綜合實力大幅躍升。
《綱要草案》提出，“十四五”時期要加快建設交通強國，完善綜合運輸大通道、綜合交通樞紐和物流網絡，加快城市群和都市圈軌道交通網絡化，提高農村和邊境地區交通通達深度。
全國政協委員、交通運輸部科學研究院副院長兼總工程師王先進表示，為今后15年乃至30年加快建設交通強國開好局、起好步，就要完善機制，強化協同，注重上下聯動，推動各類交通基礎設施統籌規劃、協同建設。
“《規劃綱要》提出加快建設交通強國，意味著建設交通強國的步伐駛入了快車道。”交通運輸部管理干部學院發展研究中心主任、教授張柱庭接受人民網記者采訪時表示，《政府工作報告》布置2021年的八項重點工作，都與交通運輸息息相關，這與交通運輸業的經濟社會發展基礎性地位和作用是分不開的。
“交通運輸部將按照高質量發展要求，著力打造世界一流的現代化綜合交通體系，加快建設人民滿意、保障有力、世界前列的交通強國，為全面建設社會主義現代化國家當好先行者。”交通運輸部有關負責人說。
發展藍圖已繪就
深化改革激發更大市場主體活力
經濟要發展，交通須先行。《政府工作報告》提出，深入推進重點領域改革，用改革辦法推動降低企業生產經營成本，才能更大激發市場主體活力。其中，多項重點領域改革均與交通運輸行業有關。
比如：推進能源、交通、電信等基礎性行業改革，提高服務效率，降低收費水平。全面推廣高速公路差異化收費，堅決整治妨礙貨車通行的道路限高限寬設施和檢查卡點。取消港口建設費，將民航發展基金航空公司征收標準降低20%。
為何會提到這幾項具體工作?張柱庭表示，一方面是對前幾年特別是去年交通作為經濟發展基礎性行業，推出的一系列改革取得成效的肯定;另一方面也是對這幾項工作提出更高要求。比如高速公路差異化收費在部分省、時段、路段試點基礎上要全面推廣;整治妨礙貨車通行的道路限高限寬設施和檢查卡點，要從部門開展上升到政府開展層面，以表達態度的堅決。
前不久發布的《國家綜合立體交通網規劃綱要》與《交通強國建設綱要》共同描繪出了我國未來交通發展的宏偉藍圖，構建出一張便捷順暢、經濟高效、綠色集約、智能先進、安全可靠的現代化高質量國家綜合立體交通網。
“《綱要草案》對《國家綜合立體交通網規劃綱要》是很好的支撐。”全國政協委員、交通運輸部原安全總監成平表示，無論是統籌傳統基礎設施和新型基礎設施建設、加快數字化建設，還是推進鄉村振興、城鄉融合發展，壯大城市群、都市圈，優化區域經濟布局等內容，都對《國家綜合立體交通網規劃綱要》的落實提出了現實需求。
實施一批交通重大工程項目
暢通循環、扭住擴大內需戰略基點
堅持擴大內需這個戰略基點，充分挖掘國內市場潛力繼續支持促進區域協調發展的重大工程。《政府工作報告》提出，推進“兩新一重”建設，實施一批交通、能源、水利等重大工程項目，建設信息網絡等新型基礎設施，發展現代物流體系。
今年1月19日，國家發改委政研室主任袁達在新聞發布會上表示，“十四五”期間，我國將實施川藏鐵路、西部陸海新通道等重大工程，積極推動重點城市群、都市圈城際鐵路、市域市郊鐵路和高等級公路建設，加強樞紐機場和中西部支線機場建設。在3月8日召開的國新辦新聞發布會上，國家發展改革委副主任寧吉喆表示，今年還將加快推進“兩新一重”建設，出臺“十四五”新型基礎設施建設規劃，大力發展數字經濟，拓展5g應用，加快工業互聯網、數據中心等。
寧吉喆也提出，今年將安排地方政府專項債券3.65萬億元，精準用于交通、能源、農林水利、生態環保、社會事業、物流、市政和產業園區基礎設施等領域有一定收益的基礎設施和公共服務項目，推動有效投資。張柱庭指出，“鐵公基”這些交通工程建設除了其基礎性地位外，其產業的帶動性作用與新基建、新型城鎮化建設互為表里的關系更加清晰。特別是去年在疫情影響下，交通工程建設最早開工，對擴大內需起到積極作用。
農村公路連接著農村生產和消費的兩端，是服務“三農”工作的重要基礎設施，是暢通內循環、扭住擴大內需戰略基點的重要載體。
“推動農村公路與產業融合發展，是由過去單純建設和服務產業發展的模式，向引領帶動產業發展并以流通循環收益反哺農村公路建設轉變。”全國人大代表、西南交通大學交通運輸與物流學院教授羅霞今年帶來的關于發展農村公路路衍經濟的議案，正是為了助力鄉村振興。她表示，今后將持續關注農村公路發展，積極建言獻策。