當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園名師訪談心得體會篇一

作為一名幼兒園教師，我們的最大愿望是能夠將自己的教學方法和經驗分享給更多的人，并且得到認可和支持。而參加幼兒園名師賽課這樣的活動，正是我們展現自己實力的絕佳機會。在此次活動中，我深刻感受到了教學的魅力和自身的不足之處，也讓我更加堅定了我的教學目標。

第二段：參加名師賽課的感受

參加名師賽課，是一個極大的挑戰。首先，我們需要精心準備自己的教學內容和PPT，還需要根據不同的評委和觀眾的特點來進行針對性講解。在緊張中度過了課堂演示，我們進入了Q&A環節。面對評委一個個深度問題，我深刻感到自己還需要在教學理論和實踐中建立更多的知識儲備和教授方法。

第三段：心得體會

通過這次比賽，我不僅學習到了許多教學經驗，而且學習到了如何在公共場合展示自己。同時，我也發現自己在現實中還有很多不足之處，比如語言表達和壓力管理。這些都是我需要不斷改進的方面。我將在今后的教學實踐中，更加注重對幼兒的關注和引導，教育孩子們做有思考力和自我探究能力的人。

第四段：總結

通過參加該活動，不僅能夠增強自己的教導能力，更能讓其他老師從中獲益，取得共同的進步與發展。參加名師賽課也是一個能夠面對其他老師進行交流的好機會。看到其他學校參賽者的出色表現，我不僅意識到了自己的不足之處，更認識到了教育的重要性，更加堅定了自己的教學職業。

第五段：展望未來

通過參與活動，使我更加理解，要想在教學工作中做到優秀，必須不斷總結和改進自己教學方式，以滿足不同幼兒的成長需求。因此，在今后的教育教學工作中，我將進一步提升自己的教育理念和專業能力，提高自己的綜合素質，為孩子們的責任，為幼兒園的發展作出更大努力。同時，我也希望能夠與更多的教師交流，共同成長，以更好地教育孩子們，為中華民族的未來發展做出貢獻。

幼兒園名師訪談心得體會篇二

偉大的科學家愛因斯坦說過：“興趣是最好的老師。”這就是說一個人一旦對某事物有了濃厚的興趣，就會主動去求知、去探索、去實踐，并在求知、探索、實踐中產生愉快的情緒和體驗，所以古今中外的教育家無不重視興趣在智力開發中的作用。

今天我打開xx河區教育信息網，參加xx河區“班主任網絡培訓”，有幸聆聽了任xx老師講座，她在講座開頭就提出“興趣是最好的老師”，也是我感受最深的問題。她在講座中講了錢學森先生的故事。錢學森先生是航天之父，雖然去世了，但是我們從他的成長經歷中可以有所收獲。錢學森在少年時代是個貪玩、淘氣的孩子，他的父母就給他找了一個勘探學者，讓他去挖石頭，找石頭，他對地質學產生了興趣；
后來又讓他跟一個生物學者學習，他對生物學也產生了濃厚的興趣。從他的父母對孩子的培養中，我們不難看出培養孩子，首先最主要的是培養孩子的興趣，這就需要我們要有一個偉大的父母，有一個偉大的教師，要有一雙善于發現孩子的慧眼。要在孩子的培養上，要看孩子長大后需要什么，要有他的興趣來決定。任xx老師說：“一個孩子沒有興趣，長大后肯定很平庸”。錢學森雖然沒有成為地質學家、生物學家，但是他的成功就是興趣給他帶來的，是興趣是他走向了成功。

看看我們今天的教育，家長、社會、學校只培訓的是社會認同的學生，高學歷的學生。因為有了高學歷，才有好的職業，沒有高學歷，就沒有好的幸福人生。

在教育發展的今天，作為父母、作為一個一線的教育工作者、班主任，值得我們深思，怎樣去解決這個問題，怎樣打破人們認同的這種教育方式，需要我們不斷的探索教育規律，必須有一套教育藝術，要不斷的用自己的慧眼去關注學生、發現學生，學著看穿他們的心靈，用心靈，用眼神來傳遞彼此心里的話。并且要關注每一個學生。因為所有的人沒有高低之分，都是平等的。我們要教育學生“天生我才必有用”。要幫助學生樹立信心，要了解學生需要什么，就教什么，學什么。

通過聽任xx老師的講座，我受益匪淺，思想上有很大的觸動。作為父母、作為教師，要從培養學生興趣入手。外力的強迫永遠教導不出人才，一個人想學好一方面的知識，絕對都是內因起著主導的作用。正如愛因斯坦的名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好知者不如樂之者。”興趣對學習有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。在教學過程中注重學生學習興趣的培養，讓學生真正把“要我學”變成“我要學”。同時還要么注重學習方法的指導。我們教育的目的是什么？是“授人以魚”還是“還是授人以漁”？讓學生掌握好的學習會讓孩子受益終生，因此，在教學中，我要避免單純知識性的教學，還要注重學生學習方法的指導，培養孩子具備自學的好習慣。

任老師的講座讓我感受到了為人師表的重要，真正領悟到了為人師應該具備的心懷和情操，更加感受到自己離一個優秀班主任之間的差距。在今后的工作中，要大量的閱讀與教育教學有關的書籍，拓展知識面，開闊視野，積累更多的教育教學經驗，不斷提高教育技能。只有不斷的吸取營養，只有不斷的讓自己進步，及時的進行“充電”，才能提高個人素質和修養，掌握更多科學的教育方法和管理方法，將教育教學工作做好。

幼兒園名師訪談心得體會篇三

2012年11月6日，我有幸來到東山縣實驗幼兒園參加半日觀摩活動，園所環境創設、晨間戶外活動、晨間早操、集中教學活動，每一個環節我都在不斷的總結、比對、反思。這次活動留給我最深印象的便是幼兒的安靜、有序和聽話，可以說是"令行禁止"，我想這么好的常規肯定離不開老師平時點點滴滴的培養，離不開老師對班上每個幼兒的解讀和分析。

這次觀摩活動，幼兒園把我安排在了中（2）班，而這次參加半日活動的朱老師經過精心準備，為我們展示了非常精彩的半日活動，讓我們進一步明確一日帶班過程中的保教細則。首先，朱老師嫻熟地組織幼兒進行形式多樣的戶外體育活動，沐浴在清晨的陽光下，幼兒"跳腳印—爬山洞—走平衡木—套圈"， 在這一系列的戶外活動中，幼兒都安靜有序地進行。每個環節孩子們參與的熱情高漲。

此環節可以看出朱老師事先已經讓幼兒了解了各種器械的玩法，在這樣有計劃、有準備的組織下，活動方能起到鍛煉身體，提高走、跑、跳、鉆、爬、平衡等技能。接下來是做早操環節，在早操之前朱老師先向幼兒講明早操規則，在早操時各班老師都充滿激情地帶領著幼兒，力求做好每一個動作。接下來朱老師組織幼兒有序地吸收和安安靜靜地吃點心。接下來則是本次觀摩活動最主要的部分——集中教學活動：中班繪畫活動《秋葉》。集體教學活動是幼兒園一日生活中必不可少的環節，是教師專業技術水平的體現，是幼兒發揮想象、探索創造的空間。

活動中，朱老師教態自然，教學設計非常有創意，形式新穎，讓人耳目一新。可以看得出朱老師的這節繪畫課是經過精心的研究，每一個環節都經過認真的思考，明白什么地方要引導，什么地方該適當地提些問題。比如，在"讓幼兒欣賞葉子的不同裝飾"環節中，朱老師事先引導幼兒認識不同的圖形和線條，讓幼兒進一步地了解可以用什么方法來裝飾樹葉寶寶。總的來說，這節課讓我在欣賞到朱老師精彩的同時，同時也發現了自己的很多不足。以前我只知道用不同的顏色，不同的形狀來裝飾葉子，從沒想過一片樹葉還可以劃分區域來裝飾，可以同時用上波浪線，鋸齒線，長城線，螺旋線，左斜線，右斜線，橫線和豎線，甚至還可以用大的圓，小的圓，黑的圓，白的圓來裝飾。用朱老師的話說，就是"裝飾樹葉要有對比，可以是大小對比，也可以是黑白對比。

"這節課真讓我大開眼界，也受益匪淺，原來繪畫課是可以這樣上的。一直以來，我都覺得只有色彩斑斕的水彩畫才會美，沒想到由簡單地圖形和線條組成的線描畫也同樣可以這么美。最后的兩個環節是午餐和午睡環節，由于時間關系，我們沒有觀摩完整個流程，但這并不影響這次半日觀摩活動的完整性。

半日觀摩活動結束了，雖然這次觀摩的機會是短暫的，可帶給我的思考卻是長久的。我決定在這次觀摩活動結束后，回到自己的幼兒園，對照半日活動相關要求，開展相對規范的幼兒園半日活動，通過在自己的實際教育教學工作中，不斷反思，以正確的教育觀念和行為去引導每一位孩子，并和他們一起成長！

幼兒園名師訪談心得體會篇四

幼兒園實行企業化管理之后，最令園長頭疼的問題就是如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地而要想解決這個問題，就必須學會管理。在今天，一個好的園長，不僅要抓教學，抓服務，而且要學會做一個成功的企業管理者。四年來，我園實行企業化運作，幼兒園發生了翻天覆地的變化。職工成了幼兒園的主人，幼兒園的興衰牽動著每個職工的心；幼兒園的經濟收入也在逐年遞增，已經不再是學校的“包袱”。經過這四年的風雨歷程，本人對于幼兒園的企業化管理以及如何做一個成功的企業管理者，感受頗深。據個人體會，談幾點想法，供各位同行參考，如有不當之處，懇請批評指正。

俗話說：“打鐵先要本身硬”，一個企業領導者，要想管好企業，帶領企業騰飛，首無必須努力提高自己的個人素質，具備人格魅力，先練好“內功”，這樣才有可能管好企業。

第一要真誠待人，信守諾言。現在，每一個企業領導者都知道建立“威信”很重要，因為一個企業的管理者如果沒有起碼的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一個企業。但是說起“威信”，很多人只從“權威”的角度去理解。那么“權威”又從何而來呢?我理解，它應該從“信”中來。也就是說一個管理者只有做到真誠待人，信守諾言，說話算數，講究人格，才能在員工中贏得威信。有了威信，才能行使管理權力，才能負起管理責任。

第二，要以身作則。這是建立管理者威信的必要途徑。但是我在這里想說的是，我們不應該僅僅把“以身作則”當做一種管理手段，而應該更主要地把它當做塑造完美人格的一種追求。人是要有點精神的，人是要有所追求的，這種精神和追求，表現在自身，就是“人格”。就是要講究怎么做人。“以身作則”就是一種做人方式。它體現的是一種平等精神，是對下屬人格的一種尊重。有了這種精神，自然會有威信。因此我認為，威信主要來自人格的魅力。

第三，要敢于負責任，敢下決斷。一個企業的管理者，說到底是干什么的?就是為企業負責的，這是“角色”的要求。如果你遇事不敢下決斷，不敢負責，那就說明，你此時此刻已經不再是這個企業的管理者了。我認為，對于一個企業管理者來說，最可恥的就是逃避責任。與其逃避，還不如“讓位”，讓敢負責任的人來負責。

辦什么企業都不會一帆風順。真正遇到難題的時候，做為主要的管理者就應該挺身而出，想辦法，做決斷，否則，企業就可能受到重大損失。你遇事敢做決斷，而且決斷經常是正確的，員工就信服你，即使偶爾出現失誤，大家也能諒解。這時，你才能成為企業名副其實的“領頭羊”。

以上三點，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，實行人格魅力管理法。在今天，一個沒有人格魅力的管理者，是很難做好管理工作的，因為今天，靠耍權威、玩權術來管理，已經不靈了。

人才是企業的最大資本。一個成功的管理者必須明白，企業要想興旺發達，必須依靠人才，必須發揚團隊精神，調動每一個員工的積極性。

第二，“用人才打天下”。企業要發展，靠什么?從根本上說，靠的是人才。一個企業管理者，必須具備這種市場經濟的人才觀。只有這樣，才能識人、招人、用人。即發現和識別人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“風”，引進人才。信任人才，敢于放權，責權利統一，讓人才成為獨擋一面的“將才”，這樣，企業才能人才濟濟，事業興旺。

第三，要注意處理好上上下下的關系，善于做好協調溝通工作。應該說這是一門很深的學問。管理者應該是調合各種關系的大師，把矛盾消融在萌芽狀態，讓大家和和氣氣，互相合作，真正成為一條首尾相顧、運動自如的“龍”，這樣，企業才會有活力、才會騰飛。管理者最忌諱的一點就是放任一兩個“能人”冒尖，不注意發揚團隊的作用。這是因小失大，既誤了工作，又害了“能人”。其實，在一個企業當中，“能人”起的是帶頭作用，而決不能“包打天下”。團隊的作用，集體的力量是不能代替的。在系統論中，有一個定律叫做“整體大于部分之和”。根據這個定律，就可以說，由不同的個人組成的集體，其作用要大于個人能力的簡單相加。就此而言，任何能人的作用都無法與集體相比。

第一，要改變觀念，面向市場。企業面對的就是市場。幼兒園改制以后，園長們最大的不適應就是這一點。這是一門新學問，需要重新學習。過去是有困難找上級，找領導。領導“點頭”你就放心辦，領導“搖頭”你就千萬別辦，簡單得很。可是現在不行了，現在“點頭”、“搖頭”都要你自己做決定，沒人給你出主意。而做“決定”的根據就是“市場”。所以作為一個企業的領導者，必須有很強的市場觀念。否則，就難以在市場中生存。

第二，要及時應對市場變化。市場時時在變，甚至瞬息萬變。管理者不但要管好企業內部的事，而且要眼觀六路，耳聽八方，時時注意市場的動向，及時調整自己的經營策略。這樣才能確保企業立于不敗之地。

第三，盤活手中的資金。市場如大海。我們常把經商說成是“下海”，這是很形象的說法。幼兒園進入企業化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一個“錢”字。過去，我們很多人，包括我自己在內，都羞于提“錢”。好象一沾“錢”字就沒有“境界”了。但是現在面向市場了，沒有錢，一天也活不下去。所以，現在，幼兒園的園長們都明白，誰要是和錢過不去，那就是和自己過不去，就是不想“活”了。園長們都有這種體會，在急等錢用的時候拿不出錢，這是最難的事。為了避免這一點，就要善于理財，要講節約，講投資，會融資，把死錢變成活錢。總之，要一心一意地和“錢”打交道。掙錢，管錢，用錢，這是一個管理者每天必須面對的最實際的問題。如果見錢“腦袋就疼”，那就沒法搞管理了。

我們辦“蒙班”，雖然一次性投入較多，但可以收到長遠的社會效益和經濟效益。我們根據家長需要，將幼兒創造性思維訓練貫穿于幼兒一日生活之中，并每月搞一次“家長開放日”，向家長展示最新教育成果和理念，受到家長歡迎。經過我們多方面努力，我園20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。辦出自己的特色，實現社會效益和經濟效益雙豐收，這就是我們的目標和追求。

幼兒園名師訪談心得體會篇五

幼兒園是孩子們最初接觸教育的地方，而名師的送課無疑是這個過程中不可或缺的一環，讓我們來探討一下幼兒園名師送課的心得體會。首先，介紹支撐幼兒教育的名師團隊的必要性；其次，討論名師送課的重要意義；然后，探究名師如何能準確把握幼兒的認知發展特點來進行教學設計；緊接著，研究名師如何與家長合作，促進幼兒全面發展；最后，強調名師送課的目標，即幫助幼兒養成良好的學習習慣和品質。

首先，名師團隊對于支撐幼兒教育發揮著重要的作用。幼兒教育是一個需要綜合素質的教育過程，這就要求幼兒園的教師團隊必須具備豐富的專業知識和教學經驗。好的幼兒園名師團隊會對幼兒的心智發展進行深入研究，有針對性地設計教學方案。他們了解幼兒學習的特點，能在教學過程中巧妙地培養幼兒的動手能力、合作意識、觀察力等一系列綜合素質。同時，名師團隊的合作也可以相互促進，通過交流分享經驗，提高教學質量和教師個人修養。

其次，名師送課的重要意義不容忽視。名師送課可以給幼兒帶來新鮮有趣的學習體驗，激發他們的學習興趣。名師的課堂不僅充滿了活力和創造力，還能逐步培養幼兒的自主學習能力和解決問題的能力，讓幼兒在輕松快樂中獲得知識和技能，提高他們的綜合素質。名師送課還能為幼兒帶來多元化的教育模式，讓他們在不同的教學方法中不斷嘗試和探索，培養他們的創造力和創新思維。

接著，名師如何準確把握幼兒的認知發展特點來進行教學設計也是一個關鍵環節。幼兒的認知發展具有階段性和個體差異性，名師們需要根據這些特點來合理安排教學內容和方法。他們注重幼兒對事物的感性認識，通過豐富多樣的教學活動，激發幼兒的好奇心和探索欲望。名師們注重培養幼兒的觀察力和思維能力，通過游戲、實踐等方式，讓幼兒在實際操作中學習，提高他們對事物的理解和抽象思維能力。

然后，名師如何與家長合作，促進幼兒全面發展也是十分重要的一環。幼兒的教育離不開家庭的支持和配合，名師們與家長的緊密合作可以更好地促進幼兒的全面發展。名師們會定期與家長進行溝通交流，詳細了解幼兒的家庭環境和個人特點，根據需要給予個別輔導與指導。名師們在與家長交流中也能為家長提供一些建議和指導，幫助他們更好地照顧和教育孩子，形成家園共育的良好氛圍。

最后，名師送課的目標是幫助幼兒養成良好的學習習慣和品質。名師們注重培養幼兒的學習興趣和積極性，通過精心設計的教學活動和評價機制，激勵幼兒主動學習、鍛煉解決問題的能力。名師們還注重培養幼兒的品質，通過示范和引導，教育幼兒樹立正確的價值觀和道德觀，培養他們的自信心、責任感和團隊協作意識。名師們通過名師送課，讓幼兒在快樂學習的同時，積累健康成長所必需的優秀品質。

綜上所述，幼兒園名師送課是幼兒教育中不可或缺的一環。名師團隊的存在可以支撐幼兒教育的全面發展，名師送課對于幼兒的認知和綜合素質的提高有著重要意義。名師們通過準確把握幼兒的認知發展特點來進行教學設計，通過與家長的合作促進幼兒全面發展。他們的目標是幫助幼兒養成良好的學習習慣和品質，為幼兒的健康成長奠定堅實的基礎。

幼兒園名師訪談心得體會篇六

又到了組織開展的幼兒園開放周活動。xx教育中心組織我們每園一位教師去xx幼兒園參觀學習。xx幼兒園是一所示范幼兒園，它最鮮明的教育特色是：開展了“快樂體育”課題研究活動。開放活動是這樣安排的：上午先由園長介紹幼兒園的基本情況、教科研工作，接下來觀摩四個小班的快樂體育活動，然后參觀幼兒園班級環境，最后再觀摩園舉行的教師研討活動；下午主要由業務園長圍繞幼兒園教科研的管理及如何解決教研活動中遇到的問題進行分層次交流研討。

通過參觀，首先我認為xx幼兒園開展的課題“快樂體育”，相對于我們幼兒園的“綠色幼兒園”課題，要好開展的多。因為它比較好理解，涵蓋面窄，包含的內容也很容易確定，但是要開展出新意卻比較難。

它們戶外的環境創設均圍繞著快樂體育課題。幼兒園外墻上的運動圖標、孩子的運動照片噴繪，能很鮮明地反映出園所快樂體育的特色含義。它們戶外場地的合理分區也非常值得我們借鑒：場地分為車類區、球類區、鉆爬區、玩沙區、投擲區等，孩子們在戶外活動玩耍時井然有序，互不干擾。特別是它們一進園不遠處的一個涼棚，支柱用棉布纏繞包裹，供幼兒攀爬；頂上吊著沙袋、皮球等，供幼兒擊打。

教學樓內的走廊和各班級的環境創設也各有千秋，門廳內的暖氣罩上，用一塊一塊的噴繪版面裝飾出“我愛油田”的主題，晨曦如畫、鐵人精神代代傳、今昔對比、勝利人足跡等代表著油田的經典畫面。雖然身處油田，但現在的孩子對勝利油田的了解太少了。

園走廊上、食堂墻壁上張貼著許多“幼兒好習慣，堅持鍛煉身體好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不亂扔、吃飯不掉菜”等兒歌噴繪圖畫，走廊頂上間隔懸掛著一些麻布、泡片自制裝飾的鼓勵幼兒名言，如：我真是好樣的，我能做、我自己來……我覺得用在我們綠色三幼上會很不錯，每天讓幼兒耳熟能詳。

每個班級都設有一個區角，今天你喝水了嗎？內貼一張統一發放的最佳喝水時間表、大中小班幼兒每日飲水量。各班分別用點心盒、牙膏盒、煙盒、紙杯等裝飾貼在墻上，六個大盒中分別插有各色吸管若干，每種顏色的吸管分別代表集體活動后、操節活動后、午睡起床后、戶外活動后、游戲活動后、其他活動后的喝水標志，小盒上可貼照片或寫數字編號，讓幼兒拿相應顏色吸管插在盒里做喝水標志。非常美觀，教師、家長也可一目了然，便于督促。

幼兒園名師訪談心得體會篇七

幼兒園是孩子們學習生活的第一個舞臺，對于家長而言，如何給孩子選擇一所好的幼兒園是非常重要的。而對于幼兒園老師而言，如何提高自己的教學水平，給孩子們創造更好的學習環境也是一項重要的任務。為此，許多幼兒園會聘請名師來進行專項培訓，給幼師們提供更多的教學技巧和心得體會。我有幸參加了一次由幼兒園名師開展的送課活動，從中受益匪淺。

第一段：接觸名師，開闊眼界

正如一句古語所說：差之毫厘，謬以千里。在幼兒教育這個領域，傳授給孩子們的知識和教育方法往往能對他們的一生產生深遠的影響。參加幼兒園名師的送課活動，是我拓寬視野、了解新的教學理念和方法的重要機會。名師們運用了各種豐富的教學方式，如游戲、音樂和手工藝，使我認識到教育可以玩起來，學習可以有無限樂趣。

第二段：親身體驗，感受獨特魅力

看別人做，只能觸類旁通，而親自動手，才能真正感受到教育工作的魅力。在參加名師送課活動中，我有幸親自上臺當“小老師”，給幼兒們上一堂簡單的英語課。通過這次親身體驗，我深刻地感受到了幼兒教育的不易。孩子們對于新鮮事物的好奇心和求知欲都是那么的強烈。我不禁想到，作為幼師，我們要善于運用這種特點，引導孩子們積極、主動地學習。

第三段：交流互動，取長補短

參加名師送課活動的另一大收獲，就是與其他幼師進行了深入的交流和互動。在活動中，我和其他幼師分享了各自的教學經驗和心得體會，互相借鑒、取長補短。通過聆聽其他幼師的分享，我發現了自己工作中的不足之處，并且從中學習到了更多寶貴的教學經驗。交流互動不僅加深了我與其他幼師的友誼，更使我在教育教學上有了新的突破。

第四段：提升能力，助力成長

名師送課活動就像是一劑強心針，讓我對幼兒教育的熱情重新點燃。通過活動，我得以接觸到名師們的精湛教學技巧，學習到了更多幼兒教育的最新理念和方法。這些寶貴的經驗和知識讓我在工作中能夠更加游刃有余地應對各種情況，提升了自己的專業能力。我深信，只有不斷提高自己，才能更好地影響孩子們的成長。

第五段：為幼兒帶來更好的成長

作為幼兒園的一名幼師，我時刻銘記著自己的責任和使命。參加名師送課活動，讓我更加明確了自己的目標和方向。我意識到，提高專業能力并不僅僅為了自己的成長，更為了能夠給予孩子們更好的教育和成長。我將繼續努力學習，不斷探索和嘗試新的教育工作方法，用心用愛去陪伴孩子們成長。

總結：

在名師送課的過程中，我不僅擴展了自己的教育思維，也提高了自己的教學能力。通過與名師的交流互動，我明確了自己的發展方向，為幼兒教育的事業找到了更多的動力。我相信，只要我不斷學習和努力，用心為每一個孩子提供最好的教育和關愛，我就能成為一名真正的幼兒教育名師。

幼兒園名師訪談心得體會篇八

這一學期，我很榮幸能成為許老師的徒弟，她在職業道德、教學方法、管理學生方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫忙，真正發揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高。

師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也成為大多數徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：

1、如何看待聽課？可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態度是第一位的。聽課能夠幫忙我發現一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。

2、如何備課？因為要在課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會個性注意以終為始。也就是個性注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講資料而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在她的課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學生歧義的關鍵點，也都會及時地與我交流，使我的課堂上能夠避免一些問題的出現，讓我少走了不少彎路。

3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優點和缺點。師傅在評課時對我的指導不僅僅停留在理論層面，更是體此刻具體的每一個環節中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白課堂上應充分體現學生的主體地位。

4、聽師傅的課要學什么？我聽師傅的課也有很大收獲。許老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰，同時能很好地調動學生的用心性，真正地做到了讓學生在快樂的學習氛圍中發現語文學美，欣賞語文美并及把語文知識運用到生活當中。然后一齊交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動，并且準確地把握住每一節課的閃光之處，在這樣反反復復的過程中，我受益匪淺。

這一學期以來，在許老師的悉心指導下，在她認真踏實的工作作風的感染下，良好人格品質的熏陶下，我各方面都有了必須的提高。因此我要衷心感謝學校為我帶給了這樣的機會，衷心感謝許老師對我的幫忙和關心，使我成為師徒結對活動的受益者。

幼兒園名師訪談心得體會篇九

第一段：介紹幼兒園名師閱讀的背景和目的（200字）

幼兒園是孩子們啟蒙教育的第一站，而幼兒園的教學質量與教師素養有著密切關系。為了提升教師的教學水平，一些幼兒園特別邀請了名師來進行閱讀，并以此為契機進行探討與交流。在這次活動中，我也參與了其中，親身感受到了名師閱讀的樂趣，并從中汲取了許多教育的智慧。

第二段：名師閱讀帶來的啟發與感悟（300字）

名師閱讀是一次開闊視野的旅程，通過閱讀經典著作，我們了解到了世界各地幼教領域的發展與前沿教育理念。同時，名師的解讀與分析也為我們帶來了許多新的教育思路和方法。例如，在一本關于兒童心理發展的書籍中，名師分享了她多年的研究經驗，并與我們交流了兒童特殊需求兒童的教育方法。這使我意識到，每個孩子都有獨特的人格和需求，我們應該根據孩子的特點進行個性化的教育，促進他們全面發展。

第三段：名師閱讀的分享與交流的意義（300字）

名師閱讀并非孤立的個人行為，更是一次集體的探討和交流。通過與名師和其他教師的分享，我發現了自己的不足之處，并從其他教師的經驗中獲得了許多啟發。例如，在一次討論會上，一個名師分享了她在教學中的創新方法，她通過游戲和互動的方式激發孩子們的學習興趣。這讓我深受啟發，從此開始注重教學中的趣味性和互動性，使學習變得更加活潑有趣。

第四段：名師閱讀對幼兒園教育的影響（200字）

名師閱讀為幼兒園的教育工作帶來了積極的影響。首先，通過名師的閱讀與實踐分享，幼兒園的教師們拓寬了教育思路，提高了自身的教學水平。其次，名師閱讀也傳遞了積極的教育理念和價值觀，促進了幼兒園教育的全面發展。最后，名師閱讀激發了教師們的學習動力和進取精神，使他們更加積極主動地參與到教育改革中。

第五段：對幼兒園名師閱讀的展望（200字）

通過參與幼兒園名師閱讀，我深刻認識到了教育是一項偉大而充滿挑戰的事業。我相信，隨著名師閱讀的深入開展，幼兒園的教育質量將會得到進一步提升。我希望能夠與更多有激情和專業的教師一起學習，共同為孩子們營造更好的成長環境。同時，我也希望未來能擔任名師閱讀的組織者和參與者，為幼兒園教育事業做出更大的貢獻。

通過幼兒園名師閱讀的心得體會，我深刻領悟到了教育的重要性和挑戰。名師閱讀不僅帶來了啟發與交流，更促進了幼兒園教育的全面發展。相信在名師閱讀的引領下，幼兒園的教育水平將會不斷提升，為孩子們創造更好的成長環境。

幼兒園名師訪談心得體會篇十

幼兒園是孩子們的第一個學習場所，而幼兒園的教師起著至關重要的作用。為了提高教師的專業水平和培養他們的教育教學能力，幼兒園會邀請一些名師來給教師們進行專題培訓，這種方式被稱為“幼兒園名師送課”。在參與這種培訓的過程中，我獲得了很多寶貴的經驗和體會。

第二段：感受到名師的專業性

在名師的講座中，我深切感受到了他們的教育專業性。他們對于幼兒教育的深入研究和豐富經驗，使得他們能夠用通俗易懂的語言闡述教育理論和實踐方法。他們分享了很多有關如何培養幼兒觀察力、動手能力和語言表達能力等方面的經驗，這些都讓我深受啟發。同時，名師們的熱情和耐心也深深地打動了我。他們愿意傾聽和回答我們的問題，并且在課后還提供了進一步的指導和幫助。

第三段：通過實踐活動加深理解

除了理論學習，名師們還通過實踐活動幫助我們更好地理解和運用所學內容。在這些活動中，我們落地實施了一些新的教育方法和教材。例如，在一個自由繪畫的活動中，我們學習了如何促進幼兒創造力的發展。名師們示范了如何引導幼兒發揮自己的想象力，在畫畫的過程中不受限制，培養他們的藝術才能。通過親身參與和觀察，我更好地理解了這種教育方法的重要性，并且在今后的工作中能更好地運用起來。

第四段：感受到名師的關懷和鼓勵

在名師送課的過程中，我也深深感受到了他們對于教師個人成長的關懷和鼓勵。名師不僅僅關注我們的教學效果，還會與我們進行一對一的交流，了解我們在教學過程中面臨的問題和困惑。他們總是給予我們鼓勵和積極的反饋，讓我們更加有信心去面對教學中的挑戰。這種關懷和鼓勵極大地激發了我們的學習熱情和進取心，讓我們更加努力地探索和改進自己的教學方法。

第五段：總結和展望

通過參與幼兒園名師送課，我獲得了很多寶貴的經驗和體會。我意識到教師的角色不僅僅是知識的傳授者，更是引導孩子成長的引路人。名師們的專業性、耐心和關懷，讓我對幼兒園教育充滿了信心。我將繼續不斷學習和提高自己的專業水平，為孩子們提供更好的教育服務。

通過本次名師送課，我不僅擴展了自己的知識儲備，更深刻地認識了教學工作的重要性和挑戰性。我相信，只有不斷地學習和實踐，我們才能成為優秀的幼兒教育者，為幼兒的健康成長做出更大的貢獻。

幼兒園名師訪談心得體會篇十一

5月10日，xx實驗幼兒園20多名教師一起奔赴青島，參加幼兒園集體教學優質課觀摩交流會。

美麗的海濱城市青島不僅景色怡人，而且還有應彩云、朱家雄等學前教育界的教學名家在此教研探討，我十分珍惜這次學習機會。

在本次教研活動中，我觀摩了八節教育活動，每一個活動都可見執教者的獨具匠心。

看著教學活動中的她們，我也好想做一名幼兒，可以和在臺上的孩子一樣享受教育、享受收獲、享受成功。

聆聽這名幾位上海名師的課，我的收獲主要有以下幾點：

1、活動中，教師與孩子是平等的

在這幾位老師的課上，教師都是幼兒的“小伙伴”，是和幼兒一起探索、一起游戲、一起合作，共享成功的喜悅的“小伙伴”。

在邀請幼兒回答問題時，他們都會以邀請的方式來讓幼兒發表意見。

2、活動中，教師的語言親切，生動

在活動中，教師的語言起著引導性的作用。

例如：在吳佳瑛老師的小班語言活動《小兔找太陽》中，幼兒在猜想到圓圓的東西有西瓜、西紅柿、輪胎、方向盤等，教師語言的引導：“天上有什么是圓圓的？”起到了火龍點睛的作用。

3、關注幼兒，關注個別差異

在趙妍老師執教的大班音樂活動《水袖飄飄》中，教師引導幼兒表現坐在馬車上是什么感覺時，依據幼兒生活經驗的不同，幼兒的表現形式不盡相同，在請幾名幼兒表現完成給予肯定以后，讓表演生動的幼兒為其他幼兒做示范，并請大家一起跟他學一學，這樣也進一步豐富了幼兒的認識經驗。

4、走近孩子，融入其中

在每一個活動中，教師都積極參與，以其自身的感染力帶動幼兒，使活動更容易讓幼兒接受。

例如：在應彩云老師《我的名字克力桑斯美美》活動中，應老師以自己的名字做示范，不僅拉近了與幼兒之間的距離，更激發了幼兒參與活動的興趣。

學習歸來，我謹慎地將自己的心得體會記錄下來。

在幼兒教育的路上，我要學習的還有很多。

在一覽名師風采后，我也要給自己加加油，努力吧，期望早日實現自己的專業化成長！

幼兒園名師訪談心得體會篇十二

第一件事是幼兒園老師來家訪。10號晚上回家就聽爺爺說在接欣寶的時候老師把爺爺叫住了，說是第二天，也就是11號周五晚上6—7點鐘要來家訪，三位老師都來。這可是件大事情，全家人的大事情。欣寶才全天上幼兒園沒幾天，她也不原意說幼兒園里的事情，正好借此機會好好跟老師溝通。全家人當晚就行動起來了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣媽就坐不住了，幾乎是剛到下班的點就沖出去了，非常幸運地很快打到車往家里飛奔。路上欣爸也打來電話問要不要準備點啥，欣媽立馬決定要欣爸在路上買三盒月餅。雖然教師節那天欣媽乘早操時間謊稱孩子的東西忘了帶溜進教室，見到了生活老師，把三條同款不同色的圍巾送了出去，但第二天三個老師一起來家訪，怎么能讓老師空著手呢。車子到家門口大約6點20，老遠就看見爺爺在大門口迎著，生怕老師不認識。欣媽給老師打了個電話，她們還沒出門，馬上出門。聽爺爺說，這幾天幼兒園報名來著，報明年9月份的，老師們都特別忙。外面排隊人山人海的，據說還有頭天晚上來排的。我的天，幼兒園報名要提前一年！想當初欣媽幼稚地認為9月份上幼兒園，春節后報名夠早的了。要不是托了很硬的關系，插班進來，那根本就是沒戲啊。進了家門，欣寶跟奶奶一起看書呢，奶奶也不做飯了，全家人都挺緊張的等著老師。

大約6點40，天都快黑了，爺爺從窗戶外面看到有三個人騎著車進了院，估摸著應該就是了。爺爺讓欣寶看看是不是老師，欣寶顯得很緊張，嘴里不住地說好了好了，居然哭起來了，還一定要人抱，看來是被這個陣式嚇著了，再加上剛入園沒多久，對老師比較畏懼。老師們很快就上來了，進了屋，欣寶還是在哭，也不肯叫老師，也不原意帶老師參觀，特別不原意帶老師參觀爸爸媽媽和欣寶一起睡覺的房間。看這架勢，讓欣寶跟老師們其樂融融的場景是不可能出現了。奶奶只好帶欣寶去活動室玩別的。欣媽把老師們請到客廳，把欣寶最新拍的三歲生日相冊拿給老師們看，有些不好意思地問老師到別的孩子家家訪是否也出現過欣寶這種狀況。老師說有表現特別活躍的，忙前忙后，話也特別多，也有害羞不好意思的。

寒暄一會兒，切入正題。老師們重點講述欣寶在幼兒園里的表現。總體表現還可以，能自己吃飯會上廁所，中午也睡得著，問題是表現得比較內向，不跟人說話，依賴性比較強，粘著老師，另外吃飯比較慢，有的時候會愣神，要老師提醒。參加集體活動的時候比較膽小，比如海洋球就不敢玩，運動能力上似乎差些，走平衡木要老師領著，實際上按照大綱要求最多能扶著脖領子。老師們提出的問題都很中肯，有些情況比如不敢玩海洋球，欣媽是知道的。老師們認為這是和欣寶是剖腹產出生的孩子有關，有感統失調的問題，建議等進入上幼兒園的平穩期后給她報一個感統班，每周三晚回家一小時，在幼兒園專門加強感統訓練。另外就是不上幼兒園的時候盡量多帶她接觸外面，找同齡的孩子們一起玩。在討論期間。老師們還想到了找個已經上了一年的小朋友來幫助她的辦法。

聊到一半的時候欣爸也趕回來了，也加入到跟老師溝通的行列。爺爺奶奶則輪流過來聽會兒，說會兒。不知不覺，都談到7點半多了，老師們也準備走了，結論就是家園緊密配合，讓欣寶盡快融入幼兒園生活。現階段的重點加強生活自理和運動能力的培養，至于學知識方面的，欣寶目前掌握的已經足夠。到老師們準備離開的時候欣寶已經基本恢復常態，能跟老師們說再見。欣爸欣媽留老師們一起外出吃飯，老師們自然推辭，說還要去下一家家訪。欣爸要求送老師們下樓，順便把月餅送上。

但不管怎么說，事實放在那里，老師們講得也很中肯，欣寶要解決的問題也很突出。欣媽悲哀地聯想到現在的社會競爭那么激烈，優雅文靜的性格可不一定是優點了，不吃香了。可欣媽心底里一直是希望欣寶能成長為學識不凡，文靜懂事的小姑娘的啊。

幼兒園名師訪談心得體會篇十三

幼兒園是孩子們的第一所學校，培養起孩子們對知識和閱讀的興趣尤為重要。因此，幼兒園教師要具備良好的教育素養和閱讀能力。名師閱讀是提升教師教育素養的有效途徑之一。我有幸參加了幼兒園名師閱讀培訓班，通過對書籍的閱讀和交流學習，使我受益匪淺，對教育教學有了更深刻的認識。

第二段：心得體會

在培訓班中，我從選書的角度重新認識了幼兒閱讀。幼兒閱讀的目的不僅僅是為了增長孩子們的知識和詞匯量，更重要的是通過閱讀培養和提高他們的智力、情感和道德素質。因此，選取適合幼兒閱讀的書籍顯得尤為重要。我學到了不同年齡段幼兒的興趣特點和閱讀能力，進而選擇符合他們認知發展水平的書籍。在實際工作中，我通過應用這些思路，讓孩子們更積極地參與到閱讀活動中，有效提高了他們的閱讀興趣和閱讀水平。

第三段：書籍解讀

在培訓班中，我們還對一些優秀的幼兒讀物進行了深入的解讀。其中，我最被震撼的是一本書籍《小莫的麥線》。這本書以樸實的文字和溫馨的畫面講述了一個關于友愛的故事。通過讀這本書，我進一步明白了幼兒閱讀的價值，并學到了如何通過閱讀讓孩子們懂得分享和幫助他人。這本書也成為我在教育教學中一直推崇的經典之作。

第四段：教學創新

培訓班中還有教師間的交流學習環節，我們分享了各自的教學經驗和創新方法。我印象深刻的是一位同事的故事。她在課堂上引導孩子們自行創作故事，通過觀察孩子們的表演和回答問題的方式，了解他們的想法和思維方式。這樣的創新方法激發了孩子們的創造力和想象力，促使他們更積極地參與到學習中。我深受啟發，開始在自己的課堂上嘗試采用這樣的方法，幫助孩子們更好地表達和溝通。

第五段：總結

通過參加幼兒園名師閱讀培訓班，我積累了大量的閱讀經驗和教學方法，提升了自己的教育教學水平。我深刻認識到，幼兒園教師的閱讀能力對于培養孩子們的閱讀興趣和素養至關重要。只有不斷提升自己的閱讀水平，才能更好地引導和培養孩子們的閱讀能力。我將繼續努力，通過不斷學習和探索，為廣大幼兒提供更好的教育服務。

以上就是我在幼兒園名師閱讀培訓班中的心得體會。通過這次培訓，我更加懂得了幼兒閱讀的重要性，學會了如何選取適合幼兒的書籍，并通過與其他教師的交流學習探索了更多教學創新的方法。我相信，這些經驗和體會將有效地增強我在教育教學過程中的能力和責任感，更好地引導和培養幼兒。