通過半年總結，我們可以及時發現并解決困擾自己的問題，達到自我提升的目標。下面是一些關于半年總結的實用寫作建議和技巧，希望對大家有所幫助。
工作半年總結參考（模板16篇）篇一
上半年，聯社緊緊圍繞年初工作會議精神，以提高經濟效益為中心，大膽創新管理，帶動了各項業務的快速發展，取得了一定的成績，聯社2017年上半年工作總結。
一、各項指標完成情況。
(一)各項存款穩步增長。止6月底，各項存款總額達萬元，較上年增加萬元，完成市信合辦下達全年計劃的%。低成本存款余額達到萬元，低成本存款占存款總量的%，股金總量達到萬元。
(二)貸款增長迅速，支農力度進一步加大。各項貸款總量達萬元，存貸比例為%，較上年增長萬元，完成市辦下達計劃的%。本年累計投放各類貸款萬元，較去年同期增加萬元。在新增貸款中，農業貸款占比達%，農業貸款總量占比達到%，其中農戶小額信用貸款萬元，較上年增加萬元。
(三)不良貸款×。止6月底，逾期貸款余額為萬元，占比為%，較上年萬元。雙呆貸款余額為萬元，占比為%，雙呆貸款較上年底萬元。
(四)初步實現盈余。前6個月利息收入萬元，總收入為萬元，總支出為萬元，收支軋差盈余萬元。全轄個信用社盈余，盈余面達%。
二、工作做法。
(一)、啟動"創新管理年819工程"，以創新求發展。聯社在年初工作會議上，明確了"八大目標、一項活動和九項措施"的發展思路，決定在全轄開展以思想觀念更新，經營管理出新，業務發展翻新，企業文化建設創新為主要內容的"創新管理年"活動，在改革中求創新，在創新中求發展。推出了創新管理五舉措：創新組織資金方法，拓展生存空間；創新資金運用方式，大力營銷貸款；革新用人機制，加強隊伍建設；鼎新薪酬制度，嚴格工效考核；加強費用管理，促進增收節支。聯社完善印發了機關管理規定、財務管理實施辦法、重要空白憑證管理辦法、微機管理辦法、會計檔案管理實施辦法、會計工作規范化管理考核辦法、工作人員違反安全保衛規章制度處罰標準、"儲蓄狀元、收息能手、信貸管理標兵"考核辦法、資產管理部工作職責及考核管理暫行辦法、貸款管理基本制度、內外勤效益工資考核辦法、綜合目標考核辦法等十幾項規章制度。
(二)實行缺崗競聘，增強隊伍活力。年初，聯社根據市信合辦《農村信用社縣聯社機關中層干部及信用社主任競聘上崗的指導意見》文件精神，在全轄的個機關中層干部崗位和個信用社主任、副主任崗位實行競聘上崗。聯社成立了以理事長為組長、主任為副組長的競聘上崗工作領導小組，在深入調研、反復論證的基礎上分別出臺了機關中層干部競聘上崗實施辦法和信用社主任競聘上崗實施辦法，按照先聯社機關后基層信用社的順序實施競聘。在競聘活動的.具體實施過程中：一是公布了個擬聘職位。二是自愿報名，報名者的情況對全轄進行了公布。三是資格審查。依據競聘上崗的條件，由競聘上崗工作領導小組下設辦公室對名報名者進行了資格審查，工作總結《聯社2003年上半年工作總結》。四是對資格審查合格的人進行了考試。考試內容主要是履行競聘職位所必備的基本知識和能力。考試占總分的%。五是演講答辯。競聘者介紹自己工作經歷、任職優勢和做好競聘職位工作的設想，并進行了答辯，演講答辯占總分數的%，由聯社機關各科室科長打分。六是民主推薦。聯社機關對競聘者進行了民主測評，民主推薦占總分的%。七是組織考察。聯社競聘上崗工作領導小組對競聘人員進行全面考察，考察內容包括干部的德、能、勤、績，組織考察占總分的%。考試、演講答辯、民主推薦、組織考察四項實行百分制，并對競聘者的分數在全轄進行了公布。經過激烈的角逐，名青年骨干脫穎而出，分別被聘任到任職。
(三)創新四大主體業務，增強發展動力。創新組織資金方法。
首先是設置專職吸儲員崗位，要求年齡偏大職工只事吸儲。
其次是實施"百、萬吸儲發展計劃"，即員工通過工作和社會關系，聯系10 0戶存款客戶，按戶均1萬元存款計算，初步可以實現個人攬儲萬元。由此鏈條式擴散發展，形成一個農村信用社全面吸儲的"大網"。
三是通過加大個人任務，對信用社營業網點現有存款進行"私有化"處理，逐步取消柜臺任務。鼓勵內、外勤員工和專職攬儲員深入到農戶、種養大戶、個體私營經濟戶，開展流動服務、上門服務，通過改進服務來擴大存款。
四是進一步加大對員工優質服務的考核力度，設立"攬儲狀元"獎位，對改進服務、組織存款有成效的員工進行獎勵。
五是加大宣傳力度。聯社印制了掛歷、份郵政明信片、份郵政廣告函聯系新老客戶。
六是內部職工必須入投資股。聯社機關人員和信用社負責人每人入股萬元，信用社副職入股萬元，一般員工入股萬元。
。一是實行重大費用請示審批制度，信用社凡每筆開支元以上的，無論什么性質，必須報聯社審批后方可列支，定于每周四下午召開財務開支審批會。對大型修理費、電子化建設等特殊費用由聯社統一安排審計后集中結算。對業務招待費、代辦手續費按月逐筆造冊向聯社報告，違反規定開支對責任人按違規金額的%罰款。
二是執行個人費用與公用費用"雙線"管理。個人費用包含職工工資、法定假日補助、勞動保護費等個人應當開支部分；公用費用由聯社按照各信用社人員多少、地理位置、網點分布等綜合情況，分別下撥全年各類費用，主要包括營業辦公費、郵電費、水電費、交通費、宣傳費、業務招待費等。各信用社按照聯社每月開據的費用通知單所規定的標準開支費用。(1)按機構配比下撥費用。根據各社情況，分別核定費用。(2)按網點配比下撥費用。確定每個網點(儲蓄所、分社)每月費用為元。(3)為了發展業務，增加存款總量，聯社將按存款(含股金)凈增額%的標準計算存款業務發展基金，每季度下撥一次，年終統算。(4)為了加大收息力度，按上月實際收息額2%的標準計算收息發展基金，每月下撥一次貸款收息業務發展基金。(5)資產管理部按規定比例計提費用，有盈余時按盈余總額的40%獎勵給資產管理部，剩余部分作為業務發展基金。
三是財務民主監督制。次月初逐筆登記收入、支出和審批情況，張貼上墻，接受全體員工監督，有效地控制了營業費用開支大手大腳、輔張浪費現象。上半年綜合費用率%。
工作半年總結參考（模板16篇）篇二
今年上半年，在王社平董事長“全力挺進世界五百強”宏偉目標激勵下，在董傳彤董事長“發展、創新、做實”工作方針指引下，煤炭銷售分公司以開展“奪三杯”主題競賽活動、“解放思想”大討論和“挺進世界五百強”主題教育為契機，圍繞張礦集團上半年工作目標，不斷完善措施，加大工作力度，公司各項工作開展的如火如荼，通過不斷解放思想、創新管理、頑強拼搏、攻堅克難，務實高效，圓滿地完成了上半年的工作目標，提前實現“雙過半”。
主要經營指標預計完成情況：
一、今年以來，通過采取靈活多變的營銷策略，一手開拓市場、一手挖掘煤源，依托大集團的社會影響力和公司產品品牌優勢，積極開拓、創新思路、敢于突破，使公司上半年的各項工作呈現出蓬勃向上、飛速發展的喜人景象，成績喜人，亮點突出：
——解放思想，轉變經濟增長方式，煤炭及非煤物流實現快速發展，上半年其他物流貿易收入預計實現9.6億元，創歷史新紀錄，為集團公司戰略目標的實現做出突出貢獻。
二、今年上半年，由于北京鐵路局為保山西鐵路排空，造成張家口地區批配車異常困難，特別是由于宣化鋼廠排空車較少，異型車占據了主要位置，給下游用戶接車帶來了異常困難，也給我們的請批車帶來前所未有的困難，為扭轉發運的不利局面，我們及時調整調運策略，安排公司主管領導負責，責成主管部門加大與北京路局及宣化和下花園車站溝通力度，同時及時與下游用戶協商溝通，克服重重困難，力爭下游客戶多接車，從而保證了上半年鐵路路運目標的順利實現，1—5月份發運450列(含新保安站)，同比增加1.2885萬車，同比增量82.3萬噸，再創鐵路發運歷史新紀錄。
三、上半年，為消除國家為控制通脹預期所采取的緊縮銀根政策的影響，我們在認真落實“西引東聯、南上北下、強強聯合”營銷戰略的同時，及時根據市場瞬息變化，采取靈活多變的營銷策略，開拓市場、挖掘煤源齊頭并進。在認真抓好重點客戶和重點合同的落實的同時，加大煤源組織和市場及用戶的開發力度，充分發揮鐵路運力優勢和大集團國有企業的品牌優勢，積極加大和河北鋼鐵集團密切溝通聯系，進一步強化合作力度。采取有效措施，千方百計抓住一切有利時機，確保冶金煤和動力煤的發運。與此同時，繼續加大對山西、河南、內蒙、秦皇島、京唐港等集散地的開發力度，加強和兄弟單位的合作力度，努力開發能夠增加經營利潤的物流貿易品種，實現非煤產品實物貿易的穩步增長，不斷尋求新的經濟增長點，確保上半年銷售目標的順利實現。
四、采取有效措施，加大對貨款回收的清欠力度，在強化對公司主管領導、銷售業務人員的目標責任考核的同時，繼續加強貨款回收目標任務考核兌現，鞭策和激勵了銷售業務人員的貨款清欠積極性;對重點用戶明確公司業務主管領導加大溝通和清欠力度，繼續對非重點用戶采取及時結算，不得拖欠、重點用戶設置警戒線的制度，確保應收帳款在受控狀態下的穩健運營，有效降低和規避資金運營風險，確保經營資金的運營安全，加速資金周轉。
五、嚴格落實《安全健康管控體系實施辦法》，牢固樹立“預防為主、安全第一”思想，加大安全隱患排查力度，堅持“三級隱患”的排查和落實，常抓不懈。認真抓好周五安全日活動，不斷強化職工的安全意識。上半年公司安全工作小組對兩個裝運區及煤質科共組織隱患排查8次，共查處一般安全隱患29項，各單位要求均按時組織了整改驗收，及時消除了安全隱患，保證了上半年安全目標的順利實現。
一、主要經營指標安排。
1、銷量：140萬噸，全年預計實現300萬噸;。
2、銷售收人：15億元，全年預計實現35億元;。
3、利潤：480萬元，全年預計實現1000萬元;。
二、下半年，是我們實現全年的工作目標和任務的關鍵期。
黨政工團將進一步緊密配合，圍繞下半年工作目標和任務，廣泛利用各種宣傳媒體和手段，進一步加大宣傳、發動力度，進一步彰顯解放思想、不畏艱難、勇于創新、頑強拼搏、永爭第一的豪邁精神，全面提振廣大干部職工完成全年工作目標的信心和斗志，明確重點，制定和落實措施、目標層層分解，指標層層落實，細化分解，責任到人，聚精會神謀發展，力爭全面實現全年工作目標。
三、進一步解放思想，創新管理，加快經濟發展方式的轉變步伐，全面促進物流貿易工作的快速發展。
繼續認真貫徹落實董傳彤董事長在集團公司轉變經濟發展方式推進會的重要講話精神，積極探索開發多品種經營，擴大經營品種的途徑，進一步加大物流貿易的品種和用戶開發力度，增加物流實物貿易量，是我們下半年年物流貿易發展工作的重點，也是我們實現全年銷售收入目標的重要環節，更是我們今后抵御市場風險、實現企業跨越式發展、增強市場競爭能力的必由之路。我們將認真總結和借鑒兄弟單位經驗，完善物流貿易流程，規范物流貿易考核體系，強化目標責任考核，在鞏固現有市場和資源的同時，積極培育和開發好新的外部市場和外部資源，逐步加大和擴大實物貿易合作力度，特別是要積極探索非煤產品實物貿易增長和突破地域空間局限的途徑和辦法，通過加快租賃煤場、租賃貨位、宣運貨位改造的實施，為公司增收、增效尋找出新的增長點，確保公司全年銷售收入和利潤目標的順利實現，為集團公司實現物流大發展、落實新目標、實現新跨越打下基礎。要解放思想，轉變觀念，實現經營創新，整合、優化社會資源配置，努力實現由物流運營商向物流集成商的發展，做大、做強、做實物流產業，實現物流貿易大發展，實現公司發展新跨越。
四、繼續認真實施兩條腿走路、兩條線發展的營銷戰略，著重抓好重點用戶和重點合同的落實。
由于國內經濟恢復速度的持續放緩，再加上國家對房地產打壓政策效力的逐漸顯現，使鋼鐵行業出口和國內需求持續出現疲態，進而嚴重影響了鋼鐵行業的整體復蘇，給冶金煤銷售市場帶來不利影響，特別是由于通貨膨脹的預期這些都給我們下半年銷售工作帶來了許多不確定性。圍繞全年的工作目標，我們要進一步加大市場和煤源的開發力度。繼續落實“西引東聯、南上北下，強強聯合”的工作思路和措施，穩步實施兩條線發展、兩條腿走路的經營戰略，加強煤質煤量管理，實施精煤發展戰略，敏銳捕捉市場信息，根據市場變化，及時調整產品銷售結構，做好主焦、1/3焦和動力煤等品種銷售的銜接轉換，做好煤源和請批車及煤量的適量庫存等組織環節控制，規避市場風險，抓住市場有利時機，實現增量、增效目標。一手開發新市場，一手開發新貨源。做到超前謀劃，先人一步，搶先占領市場制高點，不斷探尋新的經濟增長點。要采取積極的、靈活的銷售策略，適時調整產品銷售結構，在保證重點用戶的基礎上，積極開發量大、信譽好、價格高、社會關系廣、相對穩定的客戶，確保全年280萬噸銷量目標的順利實現。
五、繼續強化鐵路調運，以路運促銷量，確保全年銷量目標的實現。
我們將繼續貫徹“以路運保銷量”的指導思想，在加大煤源組織力度的同時，繼續加強和北京路局的溝通和聯系，特別是密切和宣化、下花園車站領導和相關人員的溝通，加強信息反饋，及時根據變化，調整調運策略，重點抓好和宣化站的發運，力爭減少異型車的發運。通過明確值班人員責任，進一步強化貨源、周轉、運輸、場地堆放、存放時間、裝車質量和效率等各個細節組織管理，及時了解和掌握鐵路路況信息，繼續強化效益優先、重點客戶優先的報請批車原則落實，優化鐵路報批客戶，組織協調好報請批車順序，提高車皮報批兌現率，確保全年路運目標的圓滿實現。
六、加快公司資金周轉，保持合理的周轉速度，是保證公司持續穩定正常運營的必要條件。
應收賬款的及時回收不僅關系到公司經營風險的控制和管理，更關系到我們公司的今后發展速度。隨著公司物流業務做強做大，貨款的及時回收將成為我們今年經營工作的重中之重。我們要繼續強化貨款回收責任管理，加大貨款清欠力度，通過不斷完善貨款回收制度，進一步規范銷售人員經營行為，增強銷售人員的責任意識和風險意識，有效緩解因貨款不能及時回收周轉給我們帶來的經營困難和壓力。要繼續認真落實公司《貨款回收暫行考核管理辦法》，繼續強化對公司主管領導、銷售業務人員的目標責任管理考核，切實落實獎懲制度。嚴格明確對非重點用戶和重點用戶的劃分，采取對非重點用戶不得拖欠，重點用戶設置警戒線的辦法，嚴格加以控制，確保應收貨款在受控狀態下的正常穩健運營控制，保證經營資金的運營安全，有效降低和規避市場資金運營風險，加速資金周轉的速度，提高資金的使用效率，為公司實現跨越式發展創造充分必要條件。
七、繼續認真落實“安全第一”方針，強化安全“三級隱患”的排查力度。
通過規范運行“安全健康管控體系”的落實，全面貫徹落實“安全第一”方針。認真做好“雨季三防”，在兩個裝運區認真組織好安全生產無事故活動，進一步加強日常安全隱患排查力度，杜絕“三違”行為發生，充分利用班前班后會，加強職工安全教育，落實好周五安全活動日活動。公司安全工作小組加大對各生產單位的安全隱患排查檢查力度和頻次，有效消除安全隱患，確保全年安全目標的順利實現。
建議。
由于做非煤業務，導致正常稅負偏低，現已引起張家口市、宣化縣稅務部門關注。為了順利完成張礦集團20--年的銷售收入指標，我們建議：
1、由集團公司出面協調市、縣兩級稅務部門，使非煤貿易業務順利運作下去;。
3、由集團公司注入資金，解決我公司因無資金，導致煤炭經銷業務利差低的問題;。
4、為避免稅務部門關注，請集團公司將下半年的非煤業務從我公司轉由物貿公司運作。
工作半年總結參考（模板16篇）篇三
為創建國家衛生城市打好基礎，有效控制從有害生物為傳播媒介的各種傳染病的發生，更好地提高居民生活質量，我們經過冬春的滅鼠工作，取得了顯著成效，為今后更好的開展此項工作，現將以上如何開展工作的向領導匯報如下：
一、加大培訓力度，提高工作認識。
我們始終認為除四害工作是愛衛創建工作的前提，是創全國文明城市的主要內容之一，如果除四害工作做好了，愛衛創建工作就有了一定的基礎和保障，否則工作就會出現問題。針對全院的具體工作實際，我們首先調整班子，然后從宣傳、培訓上入手，把調整完善后的除四害工作人員進行業務技術培訓兩次(上半月一次，下半月一次)，請專業人士講課，現場技術指導，使其真正掌握除四害工作的基本知識和滅防的基本方法。提高了每個工作人員的認識，確保了今年除四害工作順利開展。
二、加大防治力度，確保工作效果。
在縣愛衛辦直接領導和統一安排下，我們依照慣例，全年集中開展了滅鼠、滅蟑、滅蚊、蠅活動。
1、滅鼠工作：本年度統一組織，統一時間，統一投藥，統一清理，開展春秋兩季滅鼠活動，共配制毒餌50斤，同時在全院范圍內清除垃圾死角40多處，并做到了日產日清，有效地杜絕了老鼠的孳生場所，定時、定量進行藥物投放，并且進行階段性的檢查和檢測，收到了很好的效果。
2、滅蟑是除四害工作中的重點。我院采取環境治理和專業藥殺相結合的方法，對全院各個角落進行藥物噴殺，使蟑螂陽性房間嚴格控制在2%以內。
3、滅蠅方面：今年我們加大了宣傳力度，通過櫥窗、黑板報等多渠道的宣傳，重點抓好環境治理，搞好房前屋后的衛生，消滅了垃圾筒、簍等，從各方面嚴格控制了蒼蠅的孳生地。
4、滅蚊方面：我們因地制宜，集中人力、物力對相關的區域進行徹底滅殺，采取噴霧器藥殺方法，統一購買藥物，各組織專人對各科室進行殺滅，統一時間對下水道、通風管道、地下室及溫度超過18℃溫暖潮濕的地方全面施行藥殺，收到了明顯的效果。
三、加強責任，提高認識。
1、20__年度，院領導十分重視愛衛創建工作，并把除四害工作的指標納入到全年工作的重要內容，開展除四害活動，精心組織，一抓到位，真正把除四害的防治工作提高到關心群眾健康，發展經濟的高度來抓。
2、落實任務，明確責任，層層把關，確保了今年除四害工作高標準，嚴要求，高質量地完成。
總之，加強對我公司除四害的嚴格要求，為愛衛創建和文明城市創建打下更好的基礎。
工作半年總結參考（模板16篇）篇四
20xx年，在區委、區政府的正確領導和上級林業主管部門的關心指導下，我區林業工作認真落實中央和省、市、區委決策部署，圍繞“轉型升級年”工作主題，狠抓措施落實，各項林業工作取得了很好的成績。今年各級財政投入林業項目資金2747.5萬元，預計林業總產值達到17385萬元，農民人均從林業中預計獲得收入2120元。我局被四川省林業廳、四川省人力資源和社會保障廳表彰為“四川省林業產業工作先進集體”。
一、20××年主要工作完成情況。
（一）森林資源持續增長。
在林業重點工程項目的帶動下，我局搶抓有利時機，重點加大植樹造林、中幼林撫育和低效林改造力度，扎實抓好森林資源培育工作。20××年完成營造林面積15000畝，其中成片造林8000畝（含核桃），森林撫育5000畝，低產林改造（豐產措施）畝；完成義務植樹11萬株，四旁植樹20萬株;新增森林蓄積4.3萬立方米，森林覆蓋率預計達56.3%，森林資源不斷增加。
（二）特色林業發展壯大。
推行“公司/合作社+基地+農戶”的運作模式，積極引導、支持各林下種植、養殖合作社/公司及林農發展林下天麻、野豬、野雞、核桃等特色林業產業。完成林下天麻種植20000平方米，預計年產原生態鮮天麻約10萬斤；完成核桃種植7000畝，實施核桃高接換種800畝；完成存欄野豬2000頭，野雞20000只。
（三）加強森林資源管護。
一是完善森林資源常年管護工作。確定管護人員，落實管護責任，有效管護509950畝生態公益林和5.3萬畝退耕還林成果。嚴格執行國家規定，工程資金專戶專儲、專款專用，單獨建賬、封閉運行。20××年完成5.3萬畝退耕還林成果鞏固，兌現退耕還林政策性補助資金1372.8萬元；管護509950畝國有和集體生態公益林，兌現20××年集體與個人公益林生態補償資金444.24萬元、國有林管護費106萬元，撥付國有林管護職工五險補助49.3萬元。二是防災減災，保護林農生產。加大防火宣傳，堅守“森林防火”底線，嚴格落實森林防火各項制度，今年全區未發生較大以上森林火災，森林防火形勢穩定，實現連續37年無較大以上森林火災的佳績。強化森林病蟲害防控措施，有害生物防治做到早安排、早預防、早治理，及時購買設備，全力防治，確保了全區森林資源沒有成災受損。三是依法行政，規范林區秩序。加大林業行政執法力度，開展打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪專項行動；嚴守林地紅線，認真實行行政許可制度，建立健全征占用林地的審核、審批管理臺帳。1-11月，查處并辦結林業行政案件5起；辦理行政許可項目171件，其中林木采伐許可22件，采伐蓄積896.4立方米（商品林采伐896.4m3，林農自用和生活燒柴3000噸），采伐面積122.15公頃，各項指標均在限額控制范圍之內；辦理林地征占用9起（永久5起，臨時3起，直接為林業生產服務1起），面積113.53012公頃。四是加強對木竹材經營加工企業管理和服務。定期和不定期對各企業日常生產情況進行檢查，重點檢查了各企業木竹材原料購銷臺賬和核實加工廠場地內木材來源等，進一步規范了各木竹材經營企業經營行為。
（四）加強保護區和公園建設。
一是加強宣傳教育。開展了內容豐富，形式多樣的野生動植物保護宣傳活動。二是加強保護區和濕地公園的保護管理工作。開展保護區和濕地公園野外日常巡護，完成濕地鳥類監測工作，支持保護區周邊社區林豐村成功舉辦了首屆彝族文化節；開展枕頭壩蓄水前的野生動物搜救工作，完成了前期設計和搜救總結報告。三是加強林區基礎設施建設。完成了林區公路修復17km。
（五）深化完善林權改革。
在繼續鞏固集體林權制度主體改革成果的同時，全面貫徹落實川委廳[20xx]49號文件精神，加快推進集體林權制度配套改革，積極開展林權流轉和管理，妥善調處林權糾紛。1-11月，辦理林權流轉和林權登記12件，面積6605.2畝；辦理林權抵押貸款1宗，貸款金額522萬元；森林保險承保面積54.9萬畝，保險金額29294.58萬元；開展林改檔案清理，完善林改檔案立卷歸檔429卷，實現材料、臺賬、匯總表三個數據一致；接待群眾來信來訪38起123余人次，其中已成功處理林權糾紛12起，調處成功率達95%，群眾滿意率100%以上。
（六）積極爭取林業項目。
積極爭取中央、省級項目，推進林業工作開展。一是繼續開展20xx年新增鞏固退耕還林后續產業專項建設工作。二是年內爭取到位項目資金588萬元，其中20xx年現代林業產業建設200萬元，項目已實施；20xx年新增鞏固退耕還林后續產業專項建設項目資金300萬元已編制實施方案上報；20xx年造林補貼項目88萬元將于今冬明春實施。
（七）開展美麗新村建設。
今年來，我局重點加大了對蒲梯村、曙光村等美麗新村的支持力度，整合林業項目資金3萬元用于彝家新寨庭園綠化工作，完成彝家新寨建設農戶環境綠化350戶，積極申報順河村為省級綠化示范村并通過市級審查。
（八）扎實推進精準扶貧。
充分發揮部門職能，突出林業特點，主抓產業扶貧、技術服務、政策扶持、結對幫扶四方面扎實推進精準扶貧工作。一是編制《區蒲梯村精準扶貧林業產業建設20××-20xx實施方案》、《區5個貧困村精準扶貧林業產業建設20××-20xx年規劃》，借助新增鞏固退耕還林成果專項建設、現代林業產業建設等項目，以發展特色經果林、林下種植業為突破口，助推產業扶貧。二是在關鍵農時、關鍵環節，邀請市縣兩級林業專家及來自巴中、峨邊、西昌等地的經濟果木專家集中組織開展林果指導培訓和技術服務，培養林業產業技術明白人和帶頭人。先后舉辦核桃等豐產栽培技術專題培訓13次，培訓鄉鎮干部、農戶600余人次。三是堅持把落實民生林業納入助農增收的重要內容，貫徹實施好林業惠農政策。先后實施了造林補貼、鞏固退耕還林退耕還林成果后續產業建設和現代林業產業項目，20××年實施造林8000余畝、經濟林改造800余畝、林下種植1000余畝。四是制作親情聯系卡，機關干部與幫扶村26戶結成對子，經常深入農戶家中，了解家庭狀況，做好愛心幫扶和困難救助。購置肥料配發12戶脫貧計劃戶。
工作半年總結參考（模板16篇）篇五
經過全體技術人員的積極配合和努力，目前惠州煉油項目420萬噸/年延遲焦化裝臵、脫硫聯合裝臵、硫磺回收裝臵、酸性水汽提裝臵、1萬噸/年廢酸再生裝臵的竣工資料已經整理完畢。中海殼牌smpo裝臵改擴建和大修工程也已按時優質的完工。
現將相關情況分別總結如下：
一、工程進展情況
（一）中海殼牌80萬噸乙烯裝臵長期維護分項目
維護分項目從05年開始運行已經歷時接近五年，面對外方嚴格標準的管理模式，以及乙烯裝臵高度危險的工作環境，維護團隊發揚石油工人能打敢拼的光榮傳統，在保質、保量、保安全、保服務地完成維護工程的同時，承攬了一些技改技措任務，均較好完成。
圖1 殼牌80萬噸乙烯聯合工廠嚴格的
ppe要求
（二）中海殼牌smpo裝臵改擴建工程
高，具有一定的管理難度。本改擴建項目主要工作內容為在大修之前對smpo裝臵新增鋼結構及設備的安裝和大修期間需要更換的工藝管線的拆除、原有鋼結構的加大、新增及更換的工藝管線的安裝等等。具體情況如下：
smpo擴建項目有鋼結構工作包11個，靜設備工作包15個，動設備工作包15個，工藝管道工作包49個，共計80個工作包的施工內容。其中：
1、鋼結構安裝：60噸。
2、工藝管線安裝：1500 米；焊接吋口：11000din。
3、動設備拆除：2臺；安裝：4臺；更換附件：7臺。
4、靜設備拆除：6臺；安裝：11臺；改造4臺。
5、工藝管道試壓包共計104個。
圖2 改擴建項目預制場
（三）中海殼牌smpo裝臵大修工程
中海殼牌南海石化smpo裝臵大修工程于今年3-4月份進行，目前已全部順利完成。具體情況如下：
1、設備檢修：包括設備開孔和封孔，內部檢查，清理和清洗，換熱器試壓，更換墊片和螺栓，部分設備零部件更換及檢查中發現的質量問題處理等；smpo裝臵共計有214臺靜設備需要檢修，其中包括塔類設備24臺，各類冷換設備101臺，容器73臺，反應器8臺，儲罐5臺，加熱爐3臺，混合器（攪拌器）1臺。
2、配合smpo裝臵停車和開車：全裝臵工藝系統盲板隔離和恢復。
3、smpo裝臵管道系統檢修：部分管道拆裝、清洗，更換，新管道試壓，法蘭面修復，閥門的更換和修復等，共計237項。
4、盲板安裝和拆除，裝臵法蘭螺栓緊固；拆裝或調向總計4247塊盲板或盲法蘭，其中1038塊盲法蘭為現場制作。
5、89臺換熱器拆裝浮頭，清洗管程、殼程和管程殼程試壓工作；其中28臺換熱器需要抽芯清洗檢查；本工程不包含換熱器抽芯和裝芯、螺栓拉伸、腳手架搭設、高壓清洗、絕熱、爐內襯里和無損檢測等工作內容，由其他專業承包商進行。
6、配合業主、監理和無損檢測承包商進行強檢、催化劑更換等工作。
7、臨時吹掃線預制和安裝工作。
8、discover work，即新發現工作共計約230項。
二、項目技術管理情況
從上述工程內容可以看出，2010年上半年項目技術管理工作涉及到惠州煉油項目的資料收尾和中海殼牌南海石化工程的現場實施等多方面，從國內的管理模式跨度到國際管理模式，對全體技術管理人員都是一個嚴峻的考驗，尤其項目年輕技術員多，工作經驗不足，更使一貫以要求細致、嚴格著稱中海殼牌管理代表心存疑慮，但項目全體技術人員通過發揚團結奮進、吃苦耐勞的優良作風，以有限的人力完成了大量的技術管理工作，并多次受到業主和監理的好評，顯示了良好的戰斗力和凝聚力。
現將項目技術管理情況匯報如下：
（一）科技進步完成情況
本年度項目部未承擔科技進步研發任務。
（二）現場施工技術
1、項目技術文件編制上報情況
1）惠州煉油項目5套裝臵共計編制各類竣工資料3668冊（交業主）+575冊（交公司），6月份向公司技術發展部上報。
2）smpo裝臵改擴建項目，根據項目要求和施工需要，項目在進入現場之前，就完成了施工組織設計、質量計劃等文件，隨后又相繼編制了管線、鋼結構、動靜設備檢驗試驗計劃，管線施工方案、防腐施工方案、鋼結構施工方案、動設備施工方案、靜設備施工方案、管線焊接方案、管線清潔緊固方案、閥門試壓方案、材料色標程序、無損檢測管理程序、材料控制程序、保溫施工方案、防火施工方案、管線試壓方案等技術文件，均已向公司技術發展部上報。
在文件編制過程中，項目技術人員、業主和監理工程師經常進行討論，現場實際情況的施工方法若變更，我們將對上面文件進行升版，保證切實滿足要求，并對施工人員合理組織施工和保證施工質量具有較強的實際指導意義，在項目內部發布實施，并對施工人員進行現場交底，保證施工按照擬定的施工程序和要求進行。
3）smpo裝臵大修工程。編制完成了塔容罐類設備檢修技術方案、換熱器檢修技術
方案、管道閥門檢修技術方案、盲板管理技術方案等施工技術文件，并針對不同設備類型、特點、工作包劃分情況，結合現場調查實際，將檢修技術方案分類甚至按臺編制，大大增強了針對性和可操作性，為下一步大修開工技術管理打下良好基礎。
2、技術月報編制上報情況
項目部安排專人負責技術月報編制和上報工作，每月都基本能夠按照工程實際進行編制，并按時上報，從未出現誤報、漏報等現象。
根據公司要求，項目部每月及時根據現場實際情況編制技術報表，并發送給分公司，由分公司按時報送公司技術發展部。編制技術報表時，為保證其全面性和真實性，由各專業工程師分別提供資料，然后再匯總完成。
3、現場技術管理的工作包管理
中海殼牌改擴建和大修工程均要求依據工作包劃分或設備位號編制工作包或對工作包進行細化，主要包含：
工作包所含工程內容；
工作包所含工程工序描述，包含每道工序的人工時；
工作包所含工程的`施工方法，即施工方案；
隔離設施、措施；
hse方面的一般jsa、特殊jsa、工作票要求、hse警示要求等；
材料計劃，包括業主提供材料計劃、自購材料計劃；
吊裝方案；
設備、機具需求清單；
腳手架需求；
工程進度計劃；
費用評估；
檢驗試驗計劃，含所有需要用到的記錄表格；
后附的圖紙、文件、圖片等。
改擴建項目有各類工作包80個，大修項目按照設備位號劃分有214臺設備工作包，還有237項管道或閥門工作包，因此工作包細化工作量非常大，要求的針對性也更強，為此，組織所有相關技術人員積極進行現場調查，切實結合現場實際逐項完善每個工作包，并且加強和計劃工程師、費控工程師的溝通，把工作包的工作面界定、實際需求人力、機具等資源配臵也進行認真細化，從而對保證進度管理、成本管理也起到一定指導作用。
4、現場技術管理之螺栓緊固管理
中海殼牌對管道、設備的螺栓緊固要求極為嚴格，專門有管理程序進行控制，而且對螺栓緊固范圍、采用的緊固方法（手工、普通扳手、力矩扳手、液壓扳手等）均有嚴格規定，并且緊固后還要求做鉛封標記。
針對這種情況，項目部組織技術人員對中海殼牌的相關程序進行了認真學習，結合自身實際，編制了專門的緊固程序，并在維護現場專門劃定區域，安放了過濾器、管道等設施，供新進員工進行螺栓緊固的現場技術培訓，取得很好的效果。
5、現場技術管理之技術培訓
為保證現場施工質量，組織現場工程師對法蘭緊固、管道內部清潔度等關鍵工序均分批次進行了全員的技術培訓，并針對不同的現場實際，分別把大修、改擴建的各工作包均進行了詳細的技術交底，有效保證了現場順利實施。
6、竣工資料編制情況
1）惠州煉油項目第四聯合裝臵
惠州煉油項目5套裝臵竣工資料共計有1834盒（單份，所有資料裝訂后還要裝盒），其中隨機資料、竣工圖占了一半以上。業主要求提交竣工資料為一正一副，即為3668盒，再加上上報公司的竣工資料575冊，合計達到4243本，竣工資料編制工作量非常大。
由于業主對竣工資料的格式規定較為混亂，而且裝訂要求、檔案盒封面、脊背等關鍵部位直到去年12月底才最終確定，而且業主還要求電子版（即全部要求掃描成電子文件，刻盤存檔），導致工程竣工資料編制時間非常緊張。
為保證資料及時完成整理和提交，項目部克服與現場大修及改擴建的實施時間沖突、技術人員工作強度大等困難，組織全體技術質量系統人員加班加點，并通過協調兄弟單位派人協助，終于于5月底全部完成所有交工資料的整理工作，目前已全部提交業主，6月份主要進行局部整改和電子版整理、刻錄、提交等收尾工作。
2）中海殼牌smpo裝臵改擴建及大修工程
改擴建項目要求統一采用sh3503-2007進行資料整理，本版本與sh3503-2001版有較大區別，尤其把材料卷單列，增加了《管道材料發放一覽表》等較多特殊表格，對表格填寫的責任歸屬有很多的爭議，導致資料整理進展緩慢。6月份完成本部分資料的整理和提交工作。
大修工程不要求竣工資料，只是把當時的施工記錄提交審查，已全部審核完成。
工作半年總結參考（模板16篇）篇六
***動物疫病防治監控所。
二〇一四年五月十八日。
我于6月在**鎮防控所擔任負責人，209月。
到城區防控所任副所()長至今。在過去的三年里，雖然工作崗位有。
變化，但我能嚴格要求自己，積極參加所在鎮、街道的理論學習。
和各項教育活動，進一步提高了政治思想覺悟和理論知識水平。
認真學習和執行《中華人民共和國動物防疫法》、《山東省動物防。
疫條例》以及有關畜牧獸醫法規，通過不斷學習，提高了業務工。
作能力，通過積極努力，工作上取得了一定的成績，得到了領導。
和同志們的充分肯定。現將三年來的工作情況總結如下：
一、認真做好動物防疫工作。
認真貫徹“預防為主”的方針，高度重視加強了重大動物疫。
病防控工作，充分了解每年的動物疫病流行情況，做出每年的防。
疫實施方案;加強對村級動物防疫員的管理，做到“獎勤罰懶”。
對對于不能保質保量完成防疫任務的防疫員堅決予以辭退，在郝。
家鎮就先后辭退了耿家、十八圖村的防疫員，使村級防疫隊伍做。
到“能干事”、“會干事”。保證了集中免疫工作的順利進行，
同時，實行春秋集中免疫與常年補免相結合，切實將免疫工作落。
到了實處。應防密度達到了100%，確保轄區內連續多年無重大。
動物疫病發生，促進了畜牧業的健康快速發展。
二、做好動物及動物產品檢疫工作。
堅持以身作則，嚴格按照《動物檢疫管理辦法》等法規的要。
求，認真組織開展動物檢疫工作。同時，學習貫徹《動物防疫法》、
《動物檢疫管理辦法》等法律法規，提高自己業務知識水平和執。
法能力，做到了學法、懂法、嚴格執法。在搞好出縣境檢疫、產。
地檢疫和屠宰場檢疫工作的同時，對城區內7座超市內設的12。
家生、鮮肉銷售柜臺和集市肉攤進行嚴格監管，確保12家生、
鮮肉經營戶和集市經營戶均保持規范經營的目標，保證了轄區內。
動物及動物產品的質量安全。
三、做好監管工作。
認真履行工作職責，切實加強對轄區內養殖場、戶和飼料獸。
藥經營企業的監管工作，實行分工負責制，明確了養殖場、戶的。
監管責任人，指導并督促建立健全養殖檔案，通過加強日常監管。
等措施，確保了使用飼料、獸藥的安全。同時，積極配合上級業。
務部門開展對飼料、獸藥等畜牧投入品經營企業的監督檢查活。
動，通過明察暗訪等形式，加強了對轄區內的飼料、獸藥經營企。
業的監管，通過嚴厲打擊各種不法行為，確保了畜牧投入品的質。
量安全。
四、積極做好畜牧技術推廣工作。
近年來，適應形勢發展和農民群眾的需要，積極向群眾宣傳。
推廣生態養殖、青貯飼料、疾病防治、畜禽糞便無害化處理等新。
技術，同時，注意學習了解國內外畜牧獸醫新技術，及時為養殖。
戶提供有價值的技術信息資料100余份，提高了畜牧養殖戶的科。
學飼養管理水平。對于養殖戶提出的養殖問題。能解答的馬上解。
答，對于自己不明白請教專家或查詢后，及時答復。
多年來，我一直工作在畜牧工作第一線，自覺堅持高標準、
東畜牧獸醫》發表論文一篇(肉雞的飼養管理)。但是也有不足，
比如工作思路不夠開闊，個別工作不夠完善，還有待于在以后的。
工作中有待完善。將繼續加強學習，不斷提高業務知識水平和工。
作能力，努力盡職盡責，積極做好重大動物疫病防控、動物檢疫、
畜牧標準化生產、獸藥飼料監管和畜牧獸醫新技術推廣等項工。
作，為全縣畜牧業又好又快發展積極貢獻力量。
二〇一四年五月二十三日。
工作半年總結參考（模板16篇）篇七
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在市人防辦的關心和指導下，我辦緊緊圍繞“第二批黨的群眾路線教育實踐活動”扎實開展工作，較好地完成了年初制訂的各項目標任務及“大干一百天，環境大掃除”、“平安青奧”等重大任務。現將相關情況總結如下：
1、認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。結合自身實際，堅持領導干部帶頭，全員參與，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦群眾反映的“四風”方面存在的42條意見建議提出了具體的整改計劃和措施，明確了責任人和責任科室，做到即知即改11項，建章立制3項。
2、積極落實上級“大干一百天，環境大掃除”專項整治活動。一是人防辦機關干部參與雙閘街道江灣社區環境整治，累計出動人數400人次，清理垃圾5。3噸;二是對轄區內***個人防工程進行了環境整治，重點整治青奧場館附近的人防工程**萬平方米，累計出動人數300人次。
3、嚴格落實迎青奧安全專項檢查。分管領導帶隊累計出動人員80人次，排查人防工程安全隱患***萬平方米，整改安全隱患率100%。
4、全力以赴做好“青奧平安志愿者”工作。累計出動人數420人次，服務地鐵圓通站420小時，服務對象超1200人次，確保安全無事故，為平安青奧貢獻力量。
5、勤政廉政建設不斷加強。深入開展廉政教育，執行廉政準則，切實把廉政建設落到實處;認真辦理有關人大政協提案，“12345”和政風熱線訴求3件，滿意率90%。出臺人防辦內部管理規定，完善內控機制，實現“三公”經費壓縮控制目標。
6、認真開展安全生產宣傳活動。人防工程單位在人防工程口部懸掛安全生產宣傳橫幅30條，布置宣傳櫥窗40個，組織員工進行安全知識培訓660人次，***家人防工程管理單位開展了消防應急演練，強化安全意識。
7、人防工程使用和維護管理規范有序。人防工程年檢合格率達99%、優良率達92%，開發利用率達97%以上;完成安全生產目標責任書和人防工程維護管理責任書簽訂，簽定率100%，人防工程全年安全無事故。
8、積極開展人防專業隊伍整組訓練。4月份，組織了以醫療、電力、供水、供氣等人防專業干部骨干共計6人，在市人防訓練基地開展為期5天的骨干訓練和干部整組培訓;10月份80人次參加了市人防辦組織的“生命線工程”防護演習，圓滿完成訓練演習任務。
9、完善預案，人防指揮體系建設更加完備。年初，結合人事調整及時修訂人民防空襲方案，調整和完善了人防各級指揮班子;指導各街道、社區修訂和制定《人民防空襲方案》年底前完成;5月份，指導3家重要經濟目標單位做好防護預案的修訂工作并進行了防護演習;協調解決區級人防地下指揮所后期建設所需資金;按照市人防辦計劃完成1臺固定防空警報器和3臺多媒體警報器的新建任務，警報器的維護管理及鳴響率100%。
10、認真做好市權下放工作。落實轄區人防工程行政審批，行政許可65件，按時辦結率100%。
11、進一步鞏固和深化社區人防工作。印發人防宣傳掛圖1000份，廣場宣傳活動2次，利用5。12防災減災日，與南苑街道愛達社區聯合開展了1次人防集中宣傳教育活動，6月上旬和下旬分批對人防工程單位維護管理人員進行了安全法規和人防工程管理知識培訓，共計培訓60人，參加省人防辦組織的應急救援培訓7天5人次。
12、協助做好南湖體育場地下停車場工程建設相關工作。
13、初級中學民防知識開課率100%。
14、完成依法行政工作目標，查處違法案件0件，行政執法結案率100%。
15、按要求完成每月、每季度不少于4條政府信息公開目標。
16、民生服務到位。7000只應急救援包通過規范程序于9月底開始發放。
二、存在的不足及原因。
1、人防工程維護管理人員與當前承擔的任務不相適應，人防工程安全監管的工作壓力較大，負責一線人防工程維護管理的只有3人，人員配備不足的矛盾比較突出。依據建編字20號文件，懇請盡快補齊編制人數，確保人防審批、工程監管等工作的順利開展。
2、人防辦機關干部交流提升不夠。人防辦機關干部都是來自軍隊轉業干部，多年來只進不出，進步無望，造成干部年齡偏大，工作積極性不高，創新能力不足。各級領導要對我辦干部的培養提升應給予關心。
3、關于開展莫愁湖職校地下停車場前期工作的目標任務。年初，人防辦專門向區有關領導和相關部門匯報此項工作的有關情況。目前，莫愁湖職校地下停車場項目只是進入市人防辦的項目儲備庫，待條件成熟后再申請開發利用。
三、20xx年度主要工作打算。
我們堅持以貫徹落實黨的“十八屆四中全會”精神，積極做好人防軍事斗爭準備為目標，抓住人防工程安全管理這個重點，充分利用人民防空戰備資源服務經濟、服務社會、服務民生，不斷提高人民防空建設戰備效益、社會效益和經濟效益，以嶄新的面貌全面展示建鄴人防的新風彩。
1、繼續深化推進“黨的群眾路線實踐教育活動”成果，積極整改問題清單。
2、緊緊圍繞以貫徹落實黨的“十八屆四中全會”精神開展好各項工作。
3、狠抓人防工程安全管理，確保全年安全無事故。
4、對社區人防疏散方案進行演練性檢驗。
5、切實抓好行政執法工作，加強業務學習，提高執法水平，處理好“12345”投訴問題。
6、完成人防地下指揮所建設并投入使用。
7、抓好干部隊伍的培養和引進工作。
8、認真做好新增市權下放工作，做到程序規范，服務周到，效能明顯。
9、落實標準，不斷鞏固準軍事化建設成果。
工作半年總結參考（模板16篇）篇八
上半年，臨海國土資源所在上級主管部門和各級黨委政府的殷殷關懷下，緊緊圍繞“促節約、守紅線、惠民生”的主題，圍繞縣局制定的國土管理總體考核目標，認真履行職責，取得了一定成績，現總結如下：
一、全面開展“三保工程創新年”活動，
國土所上半年工作總結。20上半年我所創新工作思路，把“強責增效、問責促優”主題教育、文明行業創建、學習型隊伍建設作為開展“三保工程創新年”活動切入點和突破口，為地方經濟建設的可持續發展，提供“有力、有方、高效、優質”的資源保障，發揮了“護衛艦”和“助推器”的雙重作用。
第一，堅定不移保紅線。十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地，是我們必須長期堅持的基本國策。我所建立鎮、村、組三級動態巡查體系，明確專人負責，把每周一、五定為巡查日，采取小組自查和小組交互查相結合的方式，深入田間地頭廣泛聽取群眾對國土執法監察管理工作的意見和建議，及時發現制止各類土地違法現象。在巡查中發現土地違法行的，在說服教育的基礎上，敢動真格，不怕得罪人，既處理事，又處理人，以加大案件查處的懲戒效果和震懾作用。今年上半年我所共發現制止土地違法行為5起，調解土地糾紛8件，受到群眾的廣泛稱贊。
第二，全力以赴保發展。近年來，臨海鎮經濟發展的勢頭強勁，土地供需矛盾突出，保障發展、保護資源的“兩難”形勢嚴峻。我們積極響應縣委、縣政府號召，深入開展“思想大解放、建設新射陽”學習教育活動，通過多次討論，我們統一了認識，一致認為保護資源和保障發展都是我們的職責。我們通過開展“六項服務”活動，積極爭創“群眾滿意基層站所”和“文明單位”，創建便民高效促發展服務品牌，把便民服務和保障發展作為我們的重要工作來抓。在地方黨委、政府的大力支持下，我們積極主動化解各種矛盾、壓力和障礙，適應臨海鎮經濟社會發展戰略要求，主要保障重點工業項目、農田水利綜合建設工程、民生工程、公益事業、基礎設施和招商引資項目等用地，形成了保護與保障并舉、服務與監管并重、開源與節流并行的良好工作局面。
第三，強硬措施保隊伍。我們制定出臺了2020年隊伍建設實施意見及具體方案，開展以“整風肅紀、理職依規、強責增效、問責促優、嚴紀守廉”為主題，以“治庸、治懶、治散、治貪”為突破口的“爭當服務先鋒，推動科學發展”主題教育。
工作半年總結參考（模板16篇）篇九
已走過了一半，在這半年中，在公司各級領導的關心與指導下，在王世森總經理的帶領和引導下，在企劃部核算中心其他幾位同事的配合和幫助下，順利的完成了核算、審核、統計及預估工作，現將201x年上半年相干工作總結以下：
一、 工作完成情況
（一）航次統計核算工作
上半年，我負責天津-仁川航線和天津-平澤航線的核算、統計工作，截止201x年5月31日，累計完成計費工作：
1、天津-仁川航線42航次（含進出雙程），無計費失誤；
（二）港口使費核算工作
在每個月與國外代理進行對帳核算工作，各航線對帳工作完成情況以下：
2、天津-平澤航線：正本賬單審結至2011年11月份，電子賬單審結至201x年4月份。
（三）對外加強行業橫向聯系
作為公司與天津市航海學會及航運協會的聯絡人，積極組織公司各部分參與交換活動，推動和完成學術交換及航海日活動2次，內容觸及：天津港通航情況及航道發展全面提升通航環境、航標等觸及駕引技術職員的交換內容、marpol附則vi修正案---船舶能效條款的探討，和以“感知鄭和，擁抱海洋”為主題，由天津市海事局、天津市輪駁公司和兩會主辦，在東疆國際郵輪母港開幕的201x年航海日活動。
二、工作中存在的一些題目
1、由于平澤代理在制作使費賬單進程中職員變動頻繁（從2011年11月份截止目前已變更5人），造成觸及平澤港口的.使費審核單證制作滯后，審核遇阻。
3、由單據不全造成特種箱艙位費收進計算有誤：在原業務流程中，單航次特種箱收費及超艙用度等均由航線部分通知，但由于沒有船圖等相干資料未傳送核算中心，致使此項收費沒法核實。
三、201x年度下半年工作展看：
3、加強語言能力的學習，增加與國外代理使用英語溝通的能力，使使費核對及時正確，資金回籠迅速。
工作半年總結參考（模板16篇）篇十
這個學期，我來到一個新的教學環境，一切從零開始。期盼著用實績來證明自己的實力，也擔憂是否能迅速地溶入新集體，帶著這種復雜的心態，我開始了本學期的教學工作。轉眼間，一個學期即將過去，回顧這段不尋常的時光，我特別感謝學校領導、同辦公室老師、正是在他們的關心、指導和幫助下，我得以很快的適應新環境，并憑借自己的能力和熱情，譜寫了個人教學生涯中新的篇章。做一名好教師，并非幾句豪言壯語，而必須付出心血和汗水；必須愛自己的學生，愛自己的事業。這句話時刻鞭策著我，激勵著我。光陰荏苒，回顧這一學期，我感到欣慰與自豪，因為我看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長，而我又學到很多新的東西，得到了新的提高。靜下心來，花上好幾個晚上，整理資料組織文字，認認真真的'寫這份總結因為把一學期自己走過的路細細品味，付出多少心血收獲多少成績，其實是件很快樂的事。
沒有實踐過的老師不會知道，上好科學課有多么難：要花心思準備各種各樣的材料，書本上的知識點讓人捉摸不定，學生做實驗時總是很難進行有效的組織諸如此類的問題，一直伴隨著我們的課堂，困惑著我們的教學。
打鐵還需自身硬，我深刻認識到這點，我積極參加各種培訓活動，開闊視野，提高認識，學習他人的先進教學經驗。
當然，這一切的努力都是為課堂教學服務。我擔任三年和思念兩個年級的科學教學。因為我調入本校的時間有點晚，還有為了迎接檢查，耽誤了一些課程。所以我更是珍惜每一節科學課，認真備課，用心鉆研，做好教學工作計劃，根據學生實際情況組織教學，關注學生，關注學生的全面發展，創設民主、平等、和諧、融洽的氛圍，體現自己幽默、詼諧的教學風格，使學生樂學、善學。一學期下來，最大的收獲是不少學生告訴我，現在他們非常喜歡上科學課，我也堅信在他們的內心深處一定播撒下了科學探究的種子。
教師的主陣地是課堂。在以往的教學活動中，我們往往過多的關注自己的教學思路，完成自己的教案，較少考慮學生的需要。在不斷的學習和反思中，我不僅僅是從字面上理解課堂教學是一種師生雙邊參與的動態變化的過程，更是在教學過程中開始努力實現以學生為本 ，提高課堂40分鐘效率，形成了自己的一些體會：
1、做好課前個人工作計劃，在課前深入了解學生，找準教學的起點；
2、客觀分析教學內容，把握教學的重點和難點，創造性的組織課時教學內容；
3、明確每個環節的教學目標，擬定彈性的教學路徑；
4、課堂教學動態生成，注重對學生的激勵評價。
在教學中，我細心地針對每一個學生的特點，因材施教，盡可能多地給學生們創造成功的機會，使每一個學生都能經過努力有所前進，使每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。在學習上我提倡各個學生的縱向比較，我常對學生說，只要你努力、勤奮，沒有什么事是不可能的。相信自己，我是最棒的。老師都為你們感到驕傲 充分發揮評價的激勵作用，調動學生學習的積極性、主動性。并讓學生根據自己的學習基礎制定學習目標，使學生有目標可以努力，效果是較好的。
工作半年總結參考（模板16篇）篇十一
201x年上半年在縣畜牧局和龍慶鄉黨委政府的正確領導及相關部門的配合支持和全體職工同心協力的努力工作下，使龍慶鄉各項畜牧業生產得到持續、快速、有序發展。現作總結如下：
一.生產和技術指標完成情況。
201x年6月末，（數據）..
；山羊改良2480只；綿羊改良1300只；馬匹改良460匹。
上半年銷售工業飼料365噸。推廣青貯料5100噸、氨化料85噸。
扶持獺兔生產示范戶3戶，存欄1100只。
完成全鄉能繁母豬保險1396頭。
龍慶鄉動物秋防工作正在正常有序開展之中。
二.工作方法及措施。
（一）建立學習制度，加強思想教育。
每周一晚上全站職工集中學習，重點學習黨的方針、政策、法律法規及一些新的科學技術和各種文件，逐步轉變職工的工作作風和生活作風，提高干部職工業務水平和工作水平，以便能更好地深入工作，服務于農業。
（二）突出重點，發揮業務部門作用。
半年來，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作思路，沿著龍慶“十一·五”畜牧發展方向，抓住肉羊市場價走好的態勢，積極發揮我業務部門技術作用，加強防疫、強化良種，使我鄉畜牧業的發展再上一新臺階。
(三)加大各種科技扶持力度，促進龍慶畜牧業前進步伐。
為推進黑山羊之鄉前進步伐，從“種、料、防、免、驅、治”等技術方面加大科技投入，重點放在示范養殖、規模養殖，形成以點帶面，以線連面的發展方向。
（四）明確職責，責任到人。
為把各項科技推廣落實到位，完成各項任務指標，年初將我站工作分為服務與執法兩塊，采取分管、定人、定崗、定任務、定獎懲辦法；與村防疫員于重大動物疫病防疫、獸醫衛生室管理、各項指標的完成等方面層層簽訂責任書，根據考核辦法，用30%補貼作年終考核。
（五）加大畜牧執法力度的宣傳與學習。
全。理順市場兩檢工作，規范獸藥飼料經營秩序。使全鄉產地檢疫開展面為100%，動物及動物產品檢疫監督面為100%。
1．繼續抓好龍慶鄉生豬“三百工程”生產，指導好各養殖大戶的養殖生產、讓其鞏固并逐年提高年出欄率。
2．培育發展新型養殖業：抓住年屠宰100000只獺兔的加工企業的龍頭帶頭作用，大力發展龍慶鄉獺兔養殖業，完成年出欄10000只任務指標；科學發展龍慶的林下特色養殖。
4．認真完成201x年各項畜牧業生產指標和技術指標。
5．積極配合好鄉黨委政府，搞好產業結構調整，技術扶持和培養好現有規模養羊戶的養殖水平和養殖規模。加大我鄉農田種草的推廣力度，科學規劃龍慶鄉“十二·五”畜牧規劃方案，逐步推廣山羊舍飼覆蓋面。
6．加強動物防疫執法力度，提高各種畜禽重大動物疫病的'防疫密度。為確保龍慶鄉不發生各種重大動物疫病,充分發揮獸醫衛生室和防疫員作用，實行年檢（年末檢查）促防（促進防疫密度）的目的層層簽定防疫、檢疫責任書。
7．加強防疫、檢疫，特別是肉食品衛生的檢驗力度，形成以免帶檢，以檢促免的良性循環，爭取本年度建立龍慶鄉則黑報檢點的工作開展。
8．抓住省市對草食畜扶持發展的契機，力爭完成養殖肉牛存欄100頭以上養殖小區4戶、養羊500只以上養殖小區3戶的扶持發展。
工作半年總結參考（模板16篇）篇十二
上半年我們完成了一個很有挑戰的產量，盡管我們車間完成了這么多的產量，盡管這是一個很驕傲的事情，我從來不覺得這是我們車間的全部，也不覺得這是我們車間的終點，我們的實力應該很強才對，下半年的工作新的挑戰，我為車間每一個奮斗的人加油著，上半年的我們能夠做出這么一個成績，這不是一種偶然也不是最終的結果，更加不是我們車間的全部實力，這半年來車間的表現告訴我，我們能夠做到更好，下半年我也有一系列的計劃。
一、產量方面。
我一直堅信產量不是一個什么問題，我們在我們廠的領導班子的帶領下，還有我們員工的一個高素質的的形成，這就是我們車間不懼怕產量的原因，我們車間的工作人員一直很團結，這么一個高素質，高標準的團隊我很有信心，產量不應該是我們懼怕的理由，我們也不應該擔心什么產量，下半年的工作中我更加重視的對我們車間的每一個員工的關心，也培養我們車間員工的一個團結性，我很相信車間的每一個員工的一件都是產量的能夠達標的關鍵，下半年中我會很認真聽取車間每一個員工的意見。
二、車間安全工作。
安全一直是我們車間的重中之重，一個好的工作環境給每一個員工帶來的安全感才是十足的，我嚴格的遵守廠里面的相關工作，在車間的安全方面我一直要求個部門督促到位，只有我們車間營造一個安全的環境，我們每一個人才會安安心心的工作，在設備安全方面我們嚴格按照各項指標，按照廠里的內部制度，還有5s標準進行一些檢查，特別是車間的一些大型的機器設備，督促我們車間的相關維修人員，明確的指示要對哪些地方做好維修工作，還有一個就是必須精確到每一臺設備，加緊對各種安全隱患的排除，下半年這是一個行動努力的方向，我不是說把這個工作示范性的做一下，我們車間的設備安全必須高度的重視，我也會督促到位的，不僅僅是在設備的安全上面，我們車間的一些相關安全隱患我也高度重視。
三、管理工作。
我非常嚴格的要求車間人員的素養，還有對車間工作的態度，一直本著我們每一個人都發展成為一個高素質團隊的方向堅持，每一個員工的都應該認真按照我們車間的規章制度去行事，我也會高度重視我們車間員工的一個素質養成而努力，在下半年的工作中我會更加重視，我也會為我們廠里培養一群高素質的的與員工團隊，為我們車間添加更多的精英。
工作半年總結參考（模板16篇）篇十三
他的步調永久是那么精確而飛快，轉眼xx年已經飛逝，我們迎來了極新的xx年。我所從事導游工作，又經歷了一個年初，我喜好這個工作，不論苦辣酸甜，我老是一個“樂”字“。在工作中我帶領來自四周八方的旅客穿梭與神州大地，給他們講述將領與每人的故事，江南小鎮，下湯文化的傳奇故事，如今我把這幾年工作樂趣給歸攏一下，從中總結經驗，汲取教訓以備來年奮馬揚鞭，更好的帶領我的旅客暢游在黃河上下，大江南北。
經過議定三的工作實踐，我深深的會到，獲得了導游證，其實不代表你便是一個合格的導游員，而是要連續的進修、富裕、進步。是以三年來我一貫嚴厲要求本身，酷好導游工作，當真進修導游知識，在進修中堅定勤動眼，大量的涉獵有關景區、景點的資料和有關風景民情的冊本;勤脫手，把讀到看到的相干資料、甲篇名作、經典名句都分類料理，以充裕本身的學識，增加本身的'見聞。
根據觀光社安排，作為導游員的我，帶團是我的緊張任務。這三年來，帶過的團隊數量已經記不清了，留在我感觸里的是——忙和樂。剛從云上飛下來，又從水上漂過去;才聽罷火車的汽笛聲，又聞見汽車的馬達響這一切凡是在我面前目今顯現，是我深深的感覺到了我工作的意義地點，從內心酷好導游這一工作。堅定”賓客至上、辦事至上、為大家辦事、公道而大略的“的四大辦事原則細致、熱忱、殷勤的作好導游辦事工作。
也便是一切工作以旅客者為動身點，以辦事為動身點，時候思慮旅游者的長處和要求，毫不能謝絕旅客的公道合法要求。辦事進程中要堅定”為大家辦事“的原則，不能有親疏之分，另眼看待，而應對每個旅客都熱忱、殷勤、恭敬，不偏不倚、混為一談;要堅定公道而大略的原則，在旅游辦事進程中，要時候存眷旅客的感情變化，耐煩諦聽旅游者的定見、要求，公道又能兌現的就竭力去做，如果異國作好或是已經錯過機遇，就想方法及時補充，以求最大限度的到達旅客的如意。對旅客發起的同等理的、不大略兌現的要乞降定見，本著腳結壯地的原則，細致細致、不急不躁的立場，給旅客作出解釋和闡明，獲得旅客的明白、相信，使旅客甘拜下風。
導游職業與其他職業有一個明顯的差別，那便是你必須與客人朝夕相處，此日然使我們對辦事的感覺比平常人深入。從某種意義上可以這么講，導游職業無窮魅力恰是源于我們對辦事的感知和酷好，他不但僅只被當作一份工作，而更應當被珍視為一個代價畢生追求的奇跡。固然干導游這行并不是我初志，但是很快我就發覺、本身是得當干導游這一行的，因為我喜好這個職業。
回顧20xx，展望20xx，我會連續以頹廢熱忱的立場歡迎每個團隊，歡迎好每一名旅客，以便提拔本身的本領程度，篡奪做一個更加優秀的導游員!
工作半年總結參考（模板16篇）篇十四
尊敬的領導：
我叫xxx，是不平凡的一年，難忘的一年。做為一名普通的畜牧獸醫工作者，我始終站在服務“三農”第一線，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以干部思想作風紀律整頓和學習十七大精神為挈機，切實轉變工作作風，真抓實干，開拓創新不斷自學畜牧方面的業務知識，努力提高自己的思想道德素質和政治理論水平。在縣農業局和縣獸醫站的正確領導下，我們按照上級統一安排布署，全站職工負重拼搏，克難求進，圓滿完成了上級下達的各項目標任務，取得了顯著成績。現將一年來各項工作情況總結匯報如下：
一、履行工作職責情況。
4月初，我縣xxx鄉xxx村一村名未經報檢，私自從xx引進肉牛xx頭，后引發牛口蹄疫疫情，我對包片轄區內所有牛進行補防，防牛285頭，免疫掛標率100%，秋季防牛206頭，免疫掛標率100%。(5月中旬，我配合上級部門對xxx村病牛實施捕殺及無害化處理工作，得到了領導的好評)。
幫助群眾增強自我防范意識和自我保護能力，做好群眾思想政治工作，自覺維護社會穩定，立足崗位、做好本職工作，真正做到了“干在實處，走在前列”。全鎮無一例不安全事件發生，得到了群眾的一致認可和領導好評。
在全年動物防疫工作中，按照縣站要求以“平時防疫為主，兩級防疫為輔”的方針,我配合站上職工，放棄節假日，起早貪黑深入村組農戶，親自持針注射，不叫苦，不喊累，經常晚上回來滿身污穢，但毫無怨言，并且克服了各種困難，對全鎮動物進行了防疫。全年防疫生豬xx頭(春季防疫xx，平時防疫xx，計xx;秋季防疫xx，平時防疫xx，計xx)，禽全年防疫xx羽。其中應防豬x頭，實防x頭，實掛標x頭，豬藍耳病、豬瘟、口蹄疫防疫密度均達到100%，掛標率100%，禽流感共防x羽，防疫密度100%。
為了保障全鎮老百姓能夠吃上放心肉，我們狠抓市場檢疫，市場上從未出現“白皮肉”，產地檢疫x元，肉檢x元。從而杜絕了病死豬的流入，保障了老百姓的食肉安全。(207月4日，我和xx配合縣工商局、xx鎮工商所查處了一起了xx村村名李自和出售腐敗變質肉品384斤，行動及時，使得該宗肉品還沒來得及上市，就在xx垃圾場進行了無害化處理，使xx認識到自己的錯誤，愿意接受處罰，并保證以后不在從事非法加工肉品活動，得到了縣工商局x局長的好評)。
步伐，擴大生豬養殖規模，我向農民群眾講解先進科學養殖技術，及時和村干部、群眾交流，宣傳縣上鼓勵發展生豬養殖的優惠政策，自己的付出也得到了群眾的認可和領導的好評。
根據縣站要求以“平時防疫為主，兩級防疫為輔”的方針。配合站上職工對本轄區內所有能繁母豬1024頭，進行了母豬承包合同的簽訂，并能及時上門服務。截止目前對能繁母豬所產仔豬進行了防疫、掛標，共防2332頭。防過的仔豬價格比未防的仔豬價格每斤高出市場價0.3元左右，實現了養殖戶的增收，得到了老百姓的認可和普遍好評，使老百姓認識到了防疫工作的重要性，從而促進了今后防疫工作的開展。
根據《縣農業局黨組關于對參加第三批學習實踐科學發展觀活動單位進行指導檢查的實施方案》(x組[]44號)文件要求，我站有幸被列為第三批深入學習實踐科學發展觀活動單位。我站以“落實科學發展觀、推進率先突破、富裕xx人民、建設經濟強鎮”為活動載體，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我積極學習，個人學習筆記1萬字以上，并書寫心得體會一份。通過本次學習，我認為進步很大。
力行實踐“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，為實現全面建設小康社會、推進和諧社會建設的目標增磚添瓦。
總之，我始終把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高境界，正確對待個人得失，不計名利、不講價錢、不圖虛名、不要張揚、勤勤懇懇、兢兢業業、甘當無名英雄。
工作半年總結參考（模板16篇）篇十五
今年的一半即將要過去，相信大家已經在開始著手準備半年工作總結了，那么，大家知道怎么寫半年工作總結嗎?下面就由出小編為大家整理出三篇半年工作總結的范文，，希望大家能順利寫出半年工作總結。
狠抓事故預防，確保安全生產
今年以來，我們始終把安全生產作為頭等大事來抓。
嚴格執行各級安全生產責任，牢固樹立了“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，堅持以“一通三防”為重點狠抓生產各個環節的安全管理。
一是制定下發了《***煤礦關于搞好2006年安全工作的決定》、《安全質量獎罰實施細則》;制定完善了《***煤礦十一五防治水規劃》及《2006年度防治水計劃》;制定了《防倒鉤管理規定》、《坑木管理規定》，有效地遏制了頂板事故的發生。
二是強化“一通三防”管理。
工作總結《煤礦上半年工作總結》認真開展瓦斯、煤塵、火災專項治理。
按局礦井風量計算細則計算，并根據測定礦井風量結果，合理分配用風量，達到了以風定產;完善監測監控系統。
完善甲烷傳感器15臺，風門開關傳感器11臺，設備開停傳感器5臺，風速、溫度傳感器各3臺、2臺。
同時購置了傳感器配件，保證了監測系統連續正常監測，同時對監測人員進行了全面培訓，提高了工作能力;加強瓦斯異常區域安全管理。
根據***東二下山采區回采工作面及回風隅角瓦斯時有增大，超限現象，及時召開專題會議，分析研究瓦斯涌出變化規律，制定了相應的方案及安全措施，明確規定當工作面回風流中瓦斯濃度超過0.5%時必須停產的強硬措施，確保了安全生產;加強綜合防塵專項治理。
更換防塵設施17處，各部轉載點配齊了灑水軟管，***東西大巷配備灑水車一輛，完善選煤樓防塵系統和噴霧灑水設施。
嚴格定期沖塵制度，共累計沖洗巷道62740千米，消除了煤塵堆積現象。
深入開展“一通三防”會戰。
加強巷道維修，累計完成巷道大修387米，***東二總回錨噴490米，巷道失修率控制在1.02%左右，嚴重失修率0.206%左右。
拆除了不合理的控制設施，封閉臨時通風系統，使礦井風量增加160m3/min,礦井負壓下降了10mmh2o，確保了礦井通風系統合理穩定、安全可靠。
三是堅持每周召開礦長安全辦公會和安全例會，及時研究解決安全生產中存在的重大問題。
上半年共召開安全辦公會24次、安全例會24次，及時形成會議紀要，并貫徹落實到基層。
四是加大安全監督檢查力度。
堅持每周一小查，每旬一大查的制度，每周一和每旬末對井下各頭面、系統進行一次全面檢查，并對查出的問題進行全面整改;各級管理干部、各業務科室和安全專職人員對井下各環節各頭面嚴格檢查，對查出的隱患立即處理，對威脅人身安全的重大隱患盯住不放，該停產的必須停產處理，做到了不安全不生產，隱患不排除不生產。
加大反“三違”力度，對查出“三違”人員除對本人進行經濟處罰外還在井口喊號、區隊巡回檢查、上銅川礦工報等多種形式的安全教育，起到了以點帶面效果。
五是深入開展“安全生產月”活動。
精心組織了“安全生產月”安全咨詢日活動、“井口安全茶水站和送安全慰問信”活動、女工家屬協管員對一線職工專訪活動，并在井口、區隊進行了送安全鞋墊等活動(共計為職工送安全鞋墊380余雙)、受傷職工到區隊進行現身說教活動、事故案例安全圖片展、安全知識競賽等活動，通過“安全生產月”活動，使全礦安全綜合管理和井下安全現場管理方面都有了很大進步，安全質量有了明顯提高。
松林村支部在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“dxp理論”和“三個代表”重要思想為指導，按照“三個代表“的總體要求，全面落實科學發展觀，團結和帶領全體共產黨員和全村村民，圍繞即定的各項目標，解放思想，與時俱進，務實苦干，扎實有效地開展工作。
現將總支半年工作總結如下;
一、黨組織建設情況
村支部始終堅持發展經濟是第一要務，抓好黨建促發展是必要手段，以增強黨的凝聚力。
1、注重學習。
村支部在每次會議和各項活動上，注重對全體黨員，村兩委干部的學習，特別是加強對“新黨章”、“社會主義新農村建設”方面的學習，注重知識更新和能力培養，提高政治素質，理論水平和業務能力。
2、黨組織發展工作。
有了號召力，支部就有了凝聚力、戰斗力，半年來村支部共收到優秀青年遞交入黨申請6份。
3、加強對村務公開的管理。
村支成立村務公開領導組，監督組，每季度定點、定時按照村務公開基本操作規程，向村民公開村級財務，群眾普遍關心的事務等等，并將村務公開內容復印清單張貼到各自然村，接受村民監督。
4、黨組織自身建設。
村總支結合自身實際，在抓千名黨員學科技的基礎上，村兩委干部每人聯系1—2個“雙培雙帶”對象戶，加強教育培訓工作，提高示范戶在養殖，建成一個蔬菜種植基地。
強化幫扶作用，對確定為示范戶的，由信用聯社頒發貸款證，可以在資金周轉困難的時候，提供3萬元以內利率優惠貸款，對示范帶動方面做得較好的發展能手，優先確定入黨對象，提高他們工作積極性，村支部注重年輕黨員向發展能手的引導，要求他們多學習致富技術和本領，積極帶頭致富。
對年齡較高又無崗的黨員，針對每個黨員的特點設崗定職，讓每個黨員發揮自己的帶頭作用，設有政策法規宣傳崗，民事調解促進崗，村組財務監督崗，守法經營誠信崗等崗位。
二、調整農業產業結構，積極發展農村經濟
堅持面向市場，依靠科技，優化品種，典型示范，立足我村獨天得厚的水面資源，鼓勵村民進行漁業養殖建好垂釣中心。
現我村95%以上的水面都進行了水產養殖。
種植方面，我村積極宣傳中央一號文件，引導村民進行土地流轉工作，現我村土地流轉面積已達2100畝，促使農業增效農民增收。
三、真正做好糧食補貼，良種補貼，糧食綜合直補的登記造冊和發放工作
國家從xx年開始全面取消向農村收取農業稅，不僅如此，還向種糧農民補貼，包括糧食直補，良種補貼，糧食綜合直補等等。
我村認真組織實施這些惠農政策，認真統計上報信息，準確發放到村民一卡通上，沒有出現一例錯發漏發現象，工作受到政府和相關部門的肯定和認可。
四、加強和改善民生為重點的社會建設
1、大力加強出生人口質量，提高人口素質。
我村按照誰包片誰負責，以計生信息員為主，大伙通力協作，對廣大育齡婦女做耐心細致的引導工作，突出抓好計生突擊活動。
樹立了“計劃生育人人有責”的正確觀念。
積極調查摸底符合計生獎勵對象的老人，及時上報，及時發給獎勵金，進一步提高了廣大村民對計生工作的支持和贊同。
2、加大對村五保、低保戶的爭取上報工作。
經積極爭取，現我村五保戶基本做到應保盡保，現全村25位五保戶對象每年享受五保金1200元以上(其中在敬老院五保戶達1620元)。
工作半年總結參考（模板16篇）篇十六
，與去年同期持平。
具體工作：“堅持一條主線”、“突出兩個重點”、“實施三項舉措”、“打造知名品牌”。
康院正視激烈的競爭挑戰，要求領導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“思想、心理”等素質。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。把3月份作為學習月，系統地學習了《選擇決定命運》、《學習是通向未來的護照》、《如何成為一個成功的職業經理人》、《職業經理人常犯的十一種錯誤》、《自動自發》、《細節決定成敗》等等。全院職工思想上發生了很大飛躍。從各方面提高了職工獻身康復事業的積極性，并上交了書面材料，寫下了各自的.心得體會，同時將所學到的運用到工作中去。
周五例會
上集中學習了中央省、市關于康復事業、殘疾人事業的方針、政策及衛生局的各項指示。各科主任匯報本周接診人次，職工主動做事，人性化管理方面，及存在的問題和職工的建議，半年來共收集了建議100多條，采納了60條。并聯系實際展開討論，形成一個統一的行之有效的方案，并于周一例會上給職工一個圓滿答復。
1、以人為本，精心構建溫馨家園
發現不足，廣泛借鑒先進經驗，適時完善醫療體系，推廣“三心”、“六聲”
服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，彰顯了更為理想的療效。
澤廣布雪化甘霖潤大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表達了對康復的感激之情。
例癱癥患者得到理想康復。
院領導堅持以人為本的原則，倍加關愛無私奉獻在各自崗位的醫職人員，對他們的生活、家庭、工作、心情一個都不放過，心想他們的困難，急他們的期盼，親自看望生病職工，認真替他們出謀劃策，排憂解難。院長抓住有利時機，東奔西跑，確保了職工家屬樓主體工程的按時竣工，職工們很快就會搬進自己的新家，這解決了康院殘疾職工的工作、生活上的許多麻煩。職工們凝望著高聳的家屬大樓，感慨萬千地說：醫院給咱們又辦了一件大好事。
2、細化制度，用現代企業的意識強化管理。
依據精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了各項制度。
（1）規范了病歷書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標。康復醫院針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規范了病歷書寫的規則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫療工作的順利進行。
（2）制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進們“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執行，不定期地進行督查。
細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。
1、創設多樣平臺，展現康院文明風尚。
康院千方百計增強康復醫院實力的同時，非常注重創造朝氣蓬勃、有口皆碑的文明型醫院。
在“三八”節，我院開展了以“創建精神文明醫院、展巾幗風采”為主題的演講活動，并邀請殘聯柴理事長蒞臨指導。11名女同志踴躍上臺演講，盡顯巾幗風采。賽后，柴理事長給予康復醫院女職工以高度的評價，并鼓勵女職工再接再厲，為康院的明天再加一把勁。當日電臺、電視臺都作了相應的報道。
“五四”節前夕，我院開展了以“奉獻、愛國、愛院”為主題的詩歌朗誦比賽，使職工藝術性地傳承偉大的“五四”精神，堅定信念，獻身殘疾人康復事業。二門診李靜霞以飽滿的激情、流利的語言獲得了比賽一等獎。
為了激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，開展了護士大比武。11名護士參加了比武，均取得了令人滿意的成績。臨床科時吉霞更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。