在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

與勞動(dòng)的論文篇一

我在很小的時(shí)候，就常常聽見大人們說：“勞動(dòng)最光榮，只有勞動(dòng)才能創(chuàng)造美好的明天！”如今，我已經(jīng)漸漸懂事了，也逐漸對勞動(dòng)有了許多新的理解。

勞動(dòng)是探索與科研成功的奠基石。19世紀(jì)的著名發(fā)明家愛迪生為了發(fā)明出電燈造福一方百姓，不懈地探索與追求，通過數(shù)千次的實(shí)驗(yàn)，發(fā)明了用鎢絲制成的白熾燈，安迪生的成功無疑是勞動(dòng)的結(jié)晶。

同是身處19世紀(jì)的物理學(xué)家諾貝爾為了發(fā)明更先進(jìn)的引爆物——雷 ?管來代替威力較低的火藥，堅(jiān)持不懈地在試驗(yàn)室里進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，甚至為此付出了極其慘痛的代價(jià)，但加倍的勞動(dòng)使諾貝爾在眾多科學(xué)家中脫穎而出。到如今，我們依然將他銘記于心。作為21世紀(jì)的我們，更理應(yīng)揚(yáng)起風(fēng)帆，朝著目標(biāo)勇往直前，而能通往成功彼岸的唯一道路即是勞動(dòng)。“天才只是1%的靈感加上99%的努力”。

其實(shí)，勞動(dòng)不僅使許多科學(xué)家摘得了成功的桂冠，勞動(dòng)同樣也是享受生活時(shí)不可缺少的調(diào)味品。如果大家多多留意一下在零食專賣店中的一些有趣的現(xiàn)象，我們不難發(fā)現(xiàn)：“手剝杏仁”總是比“杏仁肉”賣得好；“手剝小核桃”也總是比“核桃肉”賣得快……導(dǎo)致這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因并非是價(jià)格與質(zhì)量，而更多的來自于人們對生活的享受與品位。

在生活節(jié)奏快，物質(zhì)需求大的現(xiàn)代社會，人們追求的已不再是簡簡單單的吃飽喝足，而是生活質(zhì)量的不斷提高。人們更希望于享受生活，而非成為生活的奴仆，被生活中的種種所操縱，所控制。有時(shí)，能拿著鐵鍬去社區(qū)的草坪里種上些花花草草，雖是體力勞動(dòng)，也體味到了生活的意義；有時(shí)，讀著小說，手剝著小核桃，雖過程麻煩，但動(dòng)動(dòng)手也能品味出生活的快樂……勞動(dòng)并非直接意味著錢，有時(shí)用勞動(dòng)換點(diǎn)生活的樂趣與快樂也未嘗不是一件好事。勞動(dòng)能豐富生活，調(diào)動(dòng)情調(diào)。

也許，勞動(dòng)在有些人看來只是一盤散沙，毫無價(jià)值。但事實(shí)上勞動(dòng)不僅能創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，更能建立起一個(gè)完美的精神世界。一個(gè)樂于勞動(dòng)的人無疑是一個(gè)勤奮、堅(jiān)持的人；一個(gè)善于勞動(dòng)的人無疑是一個(gè)聰慧、善思的人；一個(gè)堅(jiān)持勞動(dòng)的人無疑是一個(gè)堅(jiān)韌、頑強(qiáng)的人。有時(shí)，一個(gè)人的精神品質(zhì)能夠在勞動(dòng)中得到展現(xiàn)與詮釋，勞動(dòng)也同樣會在精神的支柱下得到升華與凝練。雷鋒的光榮事跡之所以被我們中國人代代傳頌，就在于雷鋒的精神在勞動(dòng)中展現(xiàn)，勞動(dòng)在精神下更加激動(dòng)人心。

與勞動(dòng)的論文篇二

五一長假，碰上難得的好天氣，女兒嚷著要去郊游。好在近處的大渠蕩公園便是個(gè)絕好的去處，騎上單車，拎上準(zhǔn)備好的水和食物，就出發(fā)了。一路上車水馬龍的，好不熱鬧。終于到了盧浮宮，廣場上的那組雕塑，吸引了女兒的注意，非要爬到大象的背上去，勸了半天才作罷。

大渠蕩公園美不勝收，桃紅柳綠，美景如畫，有的垂釣，有的散步，有的拍照，有的劃船，有的放風(fēng)箏，“媽媽，你看……”原來是一個(gè)香煙頭?！安粣圩o(hù)環(huán)境?！蔽艺页鲆粋€(gè)袋子，裝了進(jìn)去：“你做得真好。寶貝！”我親了她一下。最近中心小學(xué)在舉辦一個(gè)節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境的活動(dòng)，倡議：“不用餐巾紙，小手帕回到我身邊”的活動(dòng)，我們都覺得從小培養(yǎng)孩子的這種意識，挺好的。想不到玩玩，她還想著了，真是個(gè)好孩子。

這時(shí)身邊有個(gè)游客吃完的飲料瓶扔在了地上，抹了嘴唇的餐巾紙也隨意扔在了碧綠的草地上。女兒偷偷在我耳邊說：“媽媽，他怎么這樣啊，不愛護(hù)環(huán)境，他是不是沒文化呀，我們范老師說沒有文化的人往往素質(zhì)低，亂扔垃圾。”我差點(diǎn)笑出來，原來這件事在有些大人眼里是小事，在孩子眼里是這樣的大事，還能得出這樣的結(jié)論。

我剛想說話，女兒有說：“媽媽，我們要幫助他?！彼闷饎偛盼艺页鰜淼拇优芰诉^去，把那叔叔扔的垃圾都揀了起來，脆脆地說：“叔叔，垃圾不能亂扔，不然公園就不美了?！蹦鞘迨宓哪?biāo)⒌募t了，眼中有些惱羞成怒，我趕緊把她叫回來?！俺砍?，那邊還有，媽媽幫你一起揀。”

我和女兒一左一右，沿著白沙灘，在沙地上和草地上揀了不少果皮、廢紙、飲料瓶等，不一會兒就是一袋子，雖然周圍人的目光很多也很復(fù)雜，我承認(rèn)如果沒有女兒我最多做到自己不亂扔垃圾，要頂著周圍人的目光去揀垃圾，真的有點(diǎn)困難，看來做善事也是需要勇氣的。謝謝你，我的孩子，是你的正氣鼓勵(lì)了我的勇氣。令人寬慰的是，隨著我們的腳步，有“勞動(dòng)最光榮，只有勞動(dòng)才能創(chuàng)造美好的明天！”如今，我已經(jīng)漸漸懂事了，也逐漸對勞動(dòng)有了許多新的理解。

勞動(dòng)是探索與科研成功的奠基石。19世紀(jì)的著名發(fā)明家愛迪生為了發(fā)明出電燈造福一方百姓，不懈地探索與追求，通過數(shù)千次的實(shí)驗(yàn)，發(fā)明了用鎢絲制成的白熾燈，安迪生的成功無疑是勞動(dòng)的結(jié)晶。

同是身處19世紀(jì)的物理學(xué)家諾貝爾為了發(fā)明更先進(jìn)的引爆物——xx來代替威力較低的火藥，堅(jiān)持不懈地在試驗(yàn)室里進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，甚至為此付出了極其慘痛的代價(jià)，但加倍的勞動(dòng)使諾貝爾在眾多科學(xué)家中脫穎而出。到如今，我們依然將他銘記于心。作為21世紀(jì)的我們，更理應(yīng)揚(yáng)起風(fēng)帆，朝著目標(biāo)勇往直前，而能通往成功彼岸的唯一道路即是勞動(dòng)?！疤觳胖皇?%的靈感加上99%的努力”。

其實(shí)，勞動(dòng)不僅使許多科學(xué)家摘得了成功的桂冠，勞動(dòng)同樣也是享受生活時(shí)不可缺少的調(diào)味品。如果大家多多留意一下在零食專賣店中的一些有趣的現(xiàn)象，我們不難發(fā)現(xiàn)：“手剝杏仁”總是比“杏仁肉”賣得好；“手剝小核桃”也總是比“核桃肉”賣得快……導(dǎo)致這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因并非是價(jià)格與質(zhì)量，而為家人下一次廚房。

媽媽看到了我這一舉動(dòng)，既是驚訝，又有一絲的欣慰。我二話不說卷起袖子，先從冰箱里拿了一條已經(jīng)凍成的“石頭魚”，心里想：親，我來拯救你了，姐姐要帶你脫離這極冷之地，去一個(gè)溫暖的地方。

接著就把它往熱水里放，媽媽無意間看到了我這一舉動(dòng)，趕忙跑過來從熱水里撈出魚，帶些責(zé)備地說：“傻丫頭，哪里有人把魚放在熱水里直接燙的呀，你是想讓我們吃水燙魚?。　苯又?，媽媽幫我把魚鱗剃好，讓我直接跳級做最后一步死動(dòng)作：煮魚。

我深吸一口氣，隨心而作：放了些糖和麻油，然后就這盤花了我2個(gè)小時(shí)的卻不堪入目的魚端上了桌子。老爸一看見那魚，撲哧一聲就笑了出來，我瞪了老爸一眼，老爸這才強(qiáng)撐住了不笑，說：“女兒呀，這就是意外的五一節(jié)禮物嗎？實(shí)在是太意外了……哈哈哈！”我看著前仰后合的爸爸，自信心一下子銳減，媽媽安慰我說：“丫頭，你把瞎說的，魚不可貌相，我嘗嘗?！眿寢寗?cè)肓丝?，就露出了痛苦的表情，我端起盤子準(zhǔn)備把這回了我一世英名的魚大卸八塊。

媽媽攔住了我，說：“哎，丫頭，做魚就像學(xué)習(xí)，好的成績不是靠一朝一夕的努力就行的，你媽我第一次煮的魚比你這個(gè)還要難吃呢！老媽相信你有‘賢妻良母’的潛力?！?/p>

過了十分鐘，老媽又端上剛才那盤魚，不同的是，這魚無論是色澤，還是香味都俱全，我豎起大拇指對媽媽說：“老媽，你這‘起死回生’的功夫?qū)嵲谑翘叱?，自愧不如啊……”看來，我還是要好好學(xué)習(xí)，任何事都不容易，感謝媽媽，教會我這個(gè)道理。

只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世間將變成美好的人間。這個(gè)初夏，我在勞動(dòng)中學(xué)會感恩！

與勞動(dòng)的論文篇三

勞動(dòng)心得體會是大學(xué)生在實(shí)際工作中所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟，是對所從事工作的總結(jié)和反思。通過勞動(dòng)心得體會的撰寫，不僅可以使大學(xué)生更深入地理解所學(xué)知識，還可以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識。在本文中，我將分享我在實(shí)際工作中的一些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌髮W(xué)生的實(shí)踐工作起到一定的啟發(fā)作用。

第二段：勞動(dòng)心得體會的重要性

勞動(dòng)心得體會對于大學(xué)生來說是非常重要的。首先，通過勞動(dòng)心得體會的撰寫，可以幫助大學(xué)生更好地理解所學(xué)的理論知識。在實(shí)際工作中，我們能夠?qū)旧系闹R應(yīng)用到實(shí)際中，進(jìn)一步鞏固和加深自己對知識的理解；其次，通過勞動(dòng)心得體會的撰寫，可以培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識。在實(shí)際工作中，我們需要不斷地解決問題、改進(jìn)工作方法，這就要求我們具備實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識；最后，通過勞動(dòng)心得體會的撰寫，可以幫助大學(xué)生更好地了解自己在工作中的不足和需要提高的地方，從而不斷地提高自己。

第三段：我的勞動(dòng)心得體會之一

在實(shí)際工作中，我深切體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們需要共同協(xié)作，互相配合，才能完成任務(wù)。通過這次實(shí)踐，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的技巧和方法，比如互相支持、相互協(xié)作等。我也發(fā)現(xiàn)，只有團(tuán)隊(duì)成員之間有著良好的相互信任和溝通，才能更加高效地完成任務(wù)，也能夠在項(xiàng)目中獲得更多的快樂和成長。

第四段：我的勞動(dòng)心得體會之二

在實(shí)際工作中，我也遇到了許多挫折和困難，但我學(xué)會了從挫折中汲取力量。在一次任務(wù)失敗的經(jīng)歷中，我深深感受到了失敗的痛苦，但我沒有放棄，而是積極地尋找失敗的原因，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過這次失敗，我明白了失敗并不可怕，而是一種寶貴的財(cái)富，只有從失敗中吸取教訓(xùn)，才能不斷向前。

第五段：我的勞動(dòng)心得體會之三

在實(shí)際工作中，我還學(xué)會了不斷追求卓越。只有時(shí)刻保持對自己要求的嚴(yán)格，才能不斷提高自己的能力和水平。在一次工作中，我付出了很多努力，取得了一定的成績，但我并沒有因此滿足，而是繼續(xù)努力，不斷追求更好的結(jié)果。通過這次實(shí)踐，我明白了只有時(shí)刻保持對自己要求的嚴(yán)格，才能夠在實(shí)踐中不斷突破自己的局限，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

結(jié)尾段：總結(jié)

通過這次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到勞動(dòng)心得體會的重要性。通過勞動(dòng)心得體會的撰寫，我不僅更深入地理解了所學(xué)知識，還培養(yǎng)了自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識。我將繼續(xù)努力，在今后的工作中不斷總結(jié)和反思，不斷提高自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識，為更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值做出貢獻(xiàn)。

與勞動(dòng)的論文篇四

一、是和諧社會得以構(gòu)建的基礎(chǔ)

勞動(dòng)關(guān)系得益于生產(chǎn)關(guān)系，它是生產(chǎn)關(guān)系的一個(gè)重要組成，是勞動(dòng)者和使用者之間在勞動(dòng)中生成的且在不斷發(fā)展的一種社會關(guān)系。人在社會關(guān)系中起著重要的作用，人們的社交等活動(dòng)促進(jìn)了社會關(guān)系和諧發(fā)展。其他的社會關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，是為了保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展和促進(jìn)社會的和諧與穩(wěn)定。所以，勞動(dòng)關(guān)系在這個(gè)工業(yè)化越來越發(fā)展的時(shí)代作用愈發(fā)重要起來。

二、企業(yè)對人力資源及其管理和勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行有步驟有計(jì)劃地調(diào)節(jié)

就人力資源來講，其管理和企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系存在的狀態(tài)有關(guān)聯(lián)，人力資源中其管理對勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)具有自然性。就人力資源來講，其管理的目標(biāo)追求不是和諧的勞動(dòng)關(guān)系，它有著使勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧的功能和調(diào)整企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系特殊的功能。勞動(dòng)關(guān)系方法和手段也是人際資源及其管理的體現(xiàn)。就人力資源來講，其管理在企業(yè)中的實(shí)踐有兩個(gè)方面，分別為實(shí)施健全的人力資源及其管理的職能、同時(shí)使勞動(dòng)關(guān)系得到改善與協(xié)調(diào)。

1、實(shí)施健全的人力資源及其管理的職能

就人力資源來講，其管理在企業(yè)中的具體實(shí)踐，人力資源，其管理中的所有管理及決策和一些行為都可能會影響到勞資雙方之間雇傭的關(guān)系。企業(yè)的管理者為了營造這種和諧的勞動(dòng)關(guān)系來進(jìn)行自我規(guī)范和約束，它體現(xiàn)了一種人本管理的思想且協(xié)調(diào)和貫穿勞動(dòng)關(guān)系的整個(gè)過程。所以，就人力資源來講，其管理發(fā)展?jié)摿薮?，能使企業(yè)與員工之間實(shí)現(xiàn)雙贏。就人力資源來講，其管理在企業(yè)中以人力資源及其規(guī)劃，對新進(jìn)員工及老員工進(jìn)行培訓(xùn)，對企業(yè)員工績效和薪酬進(jìn)行科學(xué)管理為實(shí)施的途徑。這幾類途徑指出了企業(yè)中的'各層管理人員，尤其是企業(yè)直線經(jīng)營的管理者在這類管理中起到了的積極作用，因此，這些不同管理層的溝通與協(xié)商也更好的促進(jìn)了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

2、勞動(dòng)關(guān)系的間接改善與協(xié)調(diào)

人力資源及其管理對其勞動(dòng)關(guān)系的三點(diǎn)方面進(jìn)行調(diào)節(jié)，通過間接的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。其管理對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)有很多的途徑，其中最重要的有兩條:第一個(gè)是通過實(shí)現(xiàn)員工和組織之間雙向的承諾，第二個(gè)是通過對企業(yè)的經(jīng)營績效的管理。員工和企業(yè)之間雙向的承諾就是指企業(yè)中員工對于企業(yè)中組織的承諾和企業(yè)對于員工間雇主承諾兩種交互作用之下承諾的具體情況。組織的承諾指的是企業(yè)對員工的一種承諾激勵(lì)，使員工能夠增加為企業(yè)工作的力度并且能夠自愿的為企業(yè)服務(wù)與為企業(yè)著想的一種心理或者態(tài)度，這就是組織承諾;企業(yè)對于員工的一種雇主承諾其表現(xiàn)是企業(yè)滿足企業(yè)員工的需求與給予支持的一種程度。一是，有著企業(yè)期望的企業(yè)員工能夠努力為組織的利益所付出;二是，通過員工和組織之間雙向承諾，雙方積極互動(dòng)交流，使員工的努力與回報(bào)實(shí)現(xiàn)正相關(guān)，以滿足員工的期望。企業(yè)的經(jīng)營績效是指在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營效益與業(yè)績。從長時(shí)間來看，企業(yè)的經(jīng)營績效可能會影響企業(yè)中對員工的激勵(lì)，對薪酬的管理薪酬與福利等，與此同時(shí)，它也會影響企業(yè)員工的期望值，所以間接的能夠影響到勞動(dòng)關(guān)系與和諧度。因此，提高企業(yè)的經(jīng)營績效，也能通過間接的方式對企業(yè)和企業(yè)員工間勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)和與改善。

與勞動(dòng)的論文篇五

五一節(jié)是全國性的勞動(dòng)節(jié)，在這一天，人們會感謝所有曾經(jīng)為社會做出過貢獻(xiàn)的人們，同時(shí)也會自己投身到勞動(dòng)中去。在這個(gè)特殊的日子里，我們都有機(jī)會體驗(yàn)勞動(dòng)的艱辛和付出的重要性。那么，在這個(gè)五一節(jié)的勞動(dòng)中，我也有了一些體會，下面就讓我來談?wù)勥@些體會和想法。

第二段：勞動(dòng)的價(jià)值

曾經(jīng)有人說過，“養(yǎng)生之道，莫過于勞作”。通過勞動(dòng)，我們可以消耗掉身體里的多余能量，加強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力。此外，勞動(dòng)還有助于提高我們的耐心和毅力，讓我們在面對困難時(shí)更有勇氣和信心。所以，我們需要認(rèn)識到勞動(dòng)的價(jià)值，學(xué)會如何通過勞動(dòng)來增強(qiáng)我們自身的能力。

第三段：勞動(dòng)的收獲

在勞動(dòng)中，我們不僅可以感受到身體的愉悅和舒適，更可以收獲到實(shí)實(shí)在在的成果。比如，我們會因?yàn)橥瓿赡稠?xiàng)工作而感到自豪和滿足；我們會因?yàn)榭吹絼趧?dòng)的成果而感到欣慰和愉悅。同時(shí)，勞動(dòng)還可以讓我們更好地理解和體會到其他人的工作，更好地處理人際關(guān)系。所以說，勞動(dòng)不僅可以讓我們健康成長，還可以幫助我們更好地適應(yīng)社會。

第四段：勞動(dòng)的挑戰(zhàn)

不可否認(rèn)，勞動(dòng)也會帶來一些挑戰(zhàn)和困難。比如，長時(shí)間的工作可能會讓我們感到疲憊和乏力；枯燥的工作可能會讓我們感到無聊和枯燥。但是，正是這些挑戰(zhàn)讓我們更好地體驗(yàn)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值。我們需要學(xué)會如何克服這些困難，保持心態(tài)上的平衡，變得更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。

第五段：結(jié)論

總的來說，五一節(jié)的勞動(dòng)讓我有了更深刻的體會和認(rèn)識。勞動(dòng)不僅可以讓我們獲取到實(shí)實(shí)在在的成果，增強(qiáng)自己的身體素質(zhì)，還可以幫助我們更好地理解和適應(yīng)社會。同時(shí)，面對一些挑戰(zhàn)和困難，我們也能夠通過勞動(dòng)來鍛煉自己，并不斷成長和進(jìn)步。因此，希望我們能夠在今后的生活和工作中，始終堅(jiān)持勞動(dòng)，勞動(dòng)，創(chuàng)造更加美好的未來。