范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工入職承諾書公務員入職承諾書篇一

一、本人入職時，在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。

三、本人已經知曉并認真學習公司的各項規章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并清楚公司規章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規定執行。

五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規定;遵守職業道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償;若給公司造成經濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按公司相關規定辦理辭職手續。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

本人提供通訊地址為有效聯系方式，若有變更，將書面通知公司。

本人簽字(按印)：

________年____月____日

員工入職承諾書公務員入職承諾書篇二

本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團

隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制

度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章

制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

①、 戶籍地址：

②、 暫住地址：

③、 緊急聯系人： 地址：

聯系人：

（二） 工作時間履歷

本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可

提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公

信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核

定。

（三） 競業限制及職業病病史

本人自200 年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約

定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職

業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

（四） 勞動關系存續及不良表現

本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動

關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

（五） 資料提供

本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

（六） 資料提供周期及時效責任

□未按公司規定時間簽訂勞動合同；

□本人意愿不簽訂勞動合同；

□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

（八） 工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。

（九） 勞動保酬

義的我會即時提出。

（十） 離職手續

不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！

承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

員工入職承諾書公務員入職承諾書篇三

1、愿意在企業工作服務不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業各項規章制度。在此期間由于個人原因離開企業，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。

2、嚴格依照企業各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關系調入轉移手續，愿意放棄轉正后所享有的相關權益，因此造成的后果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業無關。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的`行為，企業可依據制度規定按違紀論處，無條件同意企業解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反保證內容給企業所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此聲明!

保證人：(簽章)

日 期： 年 月 日