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2022夏季高溫安全生產(chǎn)工作應急預案精選一
各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會，市安委會成員單位，各相關企業(yè)：
為進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫有關事項通知如下：
一、高度重視夏季高溫防暑降溫工作
各縣區(qū)要高度重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區(qū)防暑降溫工作進行安排部署，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。
二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。
對已發(fā)生職業(yè)性中暑事故的，企業(yè)應及時開展救治工作，并將事故情況及時報同級安全監(jiān)管部門。
(一) 嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求
作業(yè)單位應根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20__〕89號)的要求，并按照氣象部門發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
4、因生產(chǎn)或急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)切實做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位應按照xx省人社廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生廳、總工會等四部門《關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(x人社發(fā)〔20__〕34號)，以不低于每人每工作日10元的標準向勞動者發(fā)放高溫補貼。同時，用人單位要做好對從事高溫作業(yè)勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大監(jiān)督檢查力度
各縣區(qū)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查;對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
市安全監(jiān)管局將對各區(qū)縣和存在高溫作業(yè)的用人單位貫徹落實防暑降溫工作情況開展檢查。
四、加強宣傳教育
各縣區(qū)要開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識，增強自救互救能力。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。
xx市安全生產(chǎn)委員會辦公室
201x年x月x日
2022夏季高溫安全生產(chǎn)工作應急預案精選二
各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會，市安委會成員單位，各相關企業(yè)：
為進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫有關事項通知如下：
一、高度重視夏季高溫防暑降溫工作
各縣區(qū)要高度重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區(qū)防暑降溫工作進行安排部署，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。
二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。
對已發(fā)生職業(yè)性中暑事故的，企業(yè)應及時開展救治工作，并將事故情況及時報同級安全監(jiān)管部門。
(一) 嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求
作業(yè)單位應根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的要求，并按照氣象部門發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
4、因生產(chǎn)或急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)切實做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位應按照xx省人社廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生廳、總工會等四部門《關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(x人社發(fā)〔20xx〕34號)，以不低于每人每工作日10元的標準向勞動者發(fā)放高溫補貼。同時，用人單位要做好對從事高溫作業(yè)勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大監(jiān)督檢查力度
各縣區(qū)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查;對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
市安全監(jiān)管局將對各區(qū)縣和存在高溫作業(yè)的用人單位貫徹落實防暑降溫工作情況開展檢查。
四、加強宣傳教育
各縣區(qū)要開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識，增強自救互救能力。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。
xx市安全生產(chǎn)委員會辦公室
201x年x月x日