人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)范文(精)一

加強(qiáng)培訓(xùn)幫帶，提升干部綜合能力

提高黨務(wù)干部的綜合能力，需要在抓培訓(xùn)、抓幫帶、抓拓展方面用實(shí)招求實(shí)效。

抓實(shí)專題培訓(xùn)，提升骨干隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。為建強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委、黨總支、黨支部三級(jí)書記隊(duì)伍這一骨干力量，著力提高三級(jí)書記的政治理論水平、政治能力和業(yè)務(wù)能力，機(jī)關(guān)工委每年精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、確定培訓(xùn)方式。重點(diǎn)安排學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的建設(shè)理論、黨史新中國(guó)史、黨的十九大精神、機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)文化知識(shí)、時(shí)事政策等。2017年以來，每年組織110多名市直單位黨組織書記、100多名專職副書記，先后赴中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨校、延安干部學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)等院校進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)，依托市委黨校，每?jī)赡陮?duì)全市840多名支部書記進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。通過培訓(xùn)，三級(jí)書記的主責(zé)主業(yè)意識(shí)得到了強(qiáng)化，開展黨建工作的綜合能力有了明顯提升，全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)面貌和質(zhì)量效益有了明顯改觀。

突出幫帶培養(yǎng)，提高黨務(wù)干部的黨務(wù)操作能力。針對(duì)市直單位黨支部數(shù)量大、委員人數(shù)多、集中培訓(xùn)難等現(xiàn)實(shí)問題，機(jī)關(guān)黨委（黨總支）每年開展黨支部委員全覆蓋培訓(xùn)，抓好黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行培養(yǎng)幫帶。市直機(jī)關(guān)工委把100多個(gè)市直單位黨組織劃分為8個(gè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)片區(qū)，由工委班子成員擔(dān)任片區(qū)長(zhǎng)，定期開展工作交流研討，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，每年組織安排工委領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干和邀請(qǐng)黨建專家到所屬支部數(shù)量較多的市直單位黨組織進(jìn)行“上門教學(xué)”，通過業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)指導(dǎo)等，提高專兼職黨務(wù)干部的理論水平、政治素養(yǎng)和黨務(wù)操作能力。實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶制度，充分發(fā)揮市直單位黨組（黨委）班子成員的任職、經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)，按照一個(gè)班子成員聯(lián)系一個(gè)支部的做法，對(duì)本單位黨務(wù)干部進(jìn)行面對(duì)面地指導(dǎo)，幫助他們?cè)趯?shí)際工作中提高開展黨務(wù)工作的能力。著眼梯次培養(yǎng)黨務(wù)干部，指導(dǎo)市直各單位黨組織有計(jì)劃地培養(yǎng)黨組織書記、專職副書記和黨組織委員的接班人，發(fā)揮老黨務(wù)干部傳幫帶作用，引導(dǎo)他們?cè)诼殨r(shí)就注重培養(yǎng)后備力量，保證本單位機(jī)關(guān)黨建工作的延續(xù)性。

注重能力拓展，培養(yǎng)提高黨務(wù)干部的創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的活力吸引力，每年組織黨組織活動(dòng)案例評(píng)選、支部書記微黨課競(jìng)賽、五星黨組織創(chuàng)建活動(dòng)等，推動(dòng)黨務(wù)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新黨建工作載體，打造具有本單位本行業(yè)特色亮點(diǎn)的黨建工作品牌，示范帶動(dòng)黨組織建設(shè)提質(zhì)量上層次。近年來，先后組織市直機(jī)關(guān)工委干部和部分市直單位黨務(wù)干部赴南京、湖州、贛州、九江等省內(nèi)外有關(guān)市直單位參觀考察交流機(jī)關(guān)黨建工作，開闊了視野、更新了觀念、增長(zhǎng)了見識(shí)，并形成了一批調(diào)研成果，用于指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。

強(qiáng)化正面激勵(lì)，激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力

為解決好有的專兼職黨務(wù)干部積極性不高、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠等突出問題，鼓勵(lì)年輕黨員干部主動(dòng)到黨務(wù)干部崗位上任職鍛煉，堅(jiān)持在建立長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)專兼職黨務(wù)干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性上下功夫。

樹立用人導(dǎo)向。市委以文件形式明確，對(duì)于獲得市直機(jī)關(guān)工委以上表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，名單抄送市委辦公室和市委組織部。對(duì)熱愛黨務(wù)工作、精通黨建業(yè)務(wù)、本單位黨建工作連續(xù)兩年年度考評(píng)得分排前和個(gè)人連續(xù)兩年獲得市直機(jī)關(guān)“十佳專職副書記”等業(yè)績(jī)突出的專職黨務(wù)干部，由市直機(jī)關(guān)工委推薦上報(bào)市委組織部，建議給予一定比例優(yōu)先提拔使用。專兼職黨務(wù)干部工作經(jīng)歷納入干部履歷，在同等條件下，有機(jī)關(guān)基層黨組織專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷的黨員干部?jī)?yōu)先提拔使用。近三年來，在宜春市委和組織部門的關(guān)心關(guān)愛下，全市先后有12名專職副書記得到提拔重用，切實(shí)形成了干好干壞不一樣的鮮明導(dǎo)向。

堅(jiān)持典型引領(lǐng)。每年開展一次“十佳專職副書記”“優(yōu)秀專職副書記”評(píng)選表彰活動(dòng)，每五年評(píng)選兩次先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并要求有表彰權(quán)限的部門黨委、基層黨委也定期開展表彰活動(dòng)。今年“七一”期間，結(jié)合慶祝建黨98周年，推薦市委表彰了8個(gè)先進(jìn)基層黨組織、9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。市直機(jī)關(guān)工委表彰了48個(gè)先進(jìn)基層黨組織、72名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、79名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，起到了很好的示范引領(lǐng)作用。堅(jiān)持以文塑人、以文化人，重點(diǎn)培育宜春機(jī)關(guān)黨建文化，充分利用“宜春機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)”“宜春機(jī)關(guān)黨建微信公眾號(hào)”等網(wǎng)絡(luò)媒體，大力宣傳、推廣評(píng)選出來的身邊黨員“微故事”、機(jī)關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例，傳遞市直機(jī)關(guān)黨員、機(jī)關(guān)黨建文化的“正能量”，把先進(jìn)典型的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨建工作的“硬功夫”。

建立長(zhǎng)效機(jī)制。三年來，市委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施意見》，特別對(duì)黨務(wù)干部的配備原則、職數(shù)、職級(jí)進(jìn)行了明確，將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從每人每年50元提高到每人每年100元;制定了《關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見（試行）》，對(duì)黨務(wù)干部的選配、能力建設(shè)、考核激勵(lì)、提拔交流使用等進(jìn)行了明確。這兩個(gè)文件的制定下發(fā)，從制度機(jī)制上為黨務(wù)干部開展工作、成長(zhǎng)進(jìn)步提供了強(qiáng)有力保障，極大地激發(fā)了廣大黨務(wù)干部的工作積極性。

壓實(shí)黨建責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力

為傳導(dǎo)壓力、形成合力，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作在末端落實(shí)，近年來，探索建立了機(jī)關(guān)黨建清單管理、述職評(píng)議、責(zé)任追究等制度，形成以責(zé)任落實(shí)倒逼推動(dòng)工作落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。

出臺(tái)職責(zé)清單，細(xì)化工作任務(wù)。今年以來，市委制定下發(fā)了《2019年度市直單位黨組（黨委）書記履行機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)清單》 《2019年度市直機(jī)關(guān)黨組織書記聚焦機(jī)關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)清單》，明確了第一責(zé)任人職責(zé)任務(wù)、抓黨建工作的主業(yè)主責(zé)，實(shí)施黨建任務(wù)清單式管理。同時(shí)，指導(dǎo)市直單位各級(jí)黨組織根據(jù)“兩個(gè)清單”精神，制定黨組織專職副書記、機(jī)關(guān)黨委（黨總支、支部）委員的職責(zé)任務(wù)清單，完善了黨務(wù)干部抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)體系，使各級(jí)黨務(wù)干部知責(zé)明責(zé)，守土盡責(zé)。

嚴(yán)格述職評(píng)議，推動(dòng)履職盡責(zé)。嚴(yán)格組織開展“雙述雙評(píng)”工作，堅(jiān)持每年底黨組（黨委）書記向市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職并接受評(píng)議，機(jī)關(guān)黨委（不設(shè)機(jī)關(guān)黨委的黨總支和黨支部）書記和專職副書記向機(jī)關(guān)工委述職并接受評(píng)議，各單位黨支部書記向機(jī)關(guān)黨委（黨總支）述職并接受評(píng)議，通過述職評(píng)議曬工作、曬成績(jī)，不斷強(qiáng)化了黨務(wù)干部落實(shí)黨建工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)評(píng)議不合格的黨組織書記和專職副書記，機(jī)關(guān)工委采取建賬銷賬的辦法要求其限期整改，責(zé)成所在單位黨組（黨委）對(duì)其進(jìn)行批評(píng)談話，對(duì)確實(shí)不能勝任的及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，增強(qiáng)了各級(jí)黨務(wù)干部完成黨建工作任務(wù)的事業(yè)心責(zé)任感。

開展定期約談，倒逼工作落實(shí)。利用每季度一次的黨建工作網(wǎng)絡(luò)片區(qū)會(huì)組織黨建工作督導(dǎo)檢查，結(jié)合每年底進(jìn)行的黨建工作績(jī)效考核等，對(duì)每個(gè)單位黨組織下發(fā)問題整改清單，特別是對(duì)上級(jí)巡視巡察問題比較多或連續(xù)兩年機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)靠后的單位黨組織，機(jī)關(guān)工委及時(shí)對(duì)黨組織書記和有關(guān)黨務(wù)干部進(jìn)行個(gè)別約談，并召開黨建工作問題整改推進(jìn)會(huì)，倒逼他們一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。去年以來，市直機(jī)關(guān)工委先后約談了31個(gè)單位基層黨組織書記，就有關(guān)問題提出整改要求、明確整改時(shí)限，起到了很好的警醒推動(dòng)作用，較好地推動(dòng)了基層黨組織各項(xiàng)工作落實(shí)。

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關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)范文(精)二

對(duì)海陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)查與思考

摘 要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)最基層的政權(quán)組織，是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)層級(jí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政骨干、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其能力狀況直接關(guān)乎黨的執(zhí)政地位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。因此，筆者對(duì)海陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，并對(duì)海陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)提出一些粗淺的對(duì)策和建議，希望更好地促進(jìn)海陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍建設(shè)

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部;隊(duì)伍建設(shè);調(diào)查思考

中圖分類號(hào)： d267.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）33-106-2

1 主要做法

近年來，在上級(jí)組織部門的直接指導(dǎo)和大力支持下，海陽(yáng)市委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作時(shí)時(shí)放在心上、牢牢抓在手上，并取得了一定的成效

1.1 突出重點(diǎn)，扭緊關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化

班子強(qiáng)，則事業(yè)興。工作中，特別注重加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)層面建設(shè)帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)。注重加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)及性別、黨派結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。通過充實(shí)學(xué)歷層次高、德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，增加了班子的朝氣和活力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子梯次結(jié)構(gòu)更加合理，整體效能明顯增強(qiáng)。通過科學(xué)合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、擴(kuò)大黨政班子交叉任職、加強(qiáng)干部交流等措施，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)

1.2 明確目標(biāo)，打造環(huán)境，干部干事創(chuàng)業(yè)激情空前高漲

在政治上，對(duì)那些長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔重用;對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職時(shí)間較長(zhǎng)且表現(xiàn)突出的干部，在職級(jí)上給予照顧或優(yōu)先照顧進(jìn)城。在生活上，專門制定下發(fā)了《關(guān)于在全市鎮(zhèn)區(qū)街道機(jī)關(guān)實(shí)施“樂業(yè)工程”的意見》，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的吃、住、行、娛、學(xué)、浴等方面，逐項(xiàng)量化和細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)要求，并將其列入基層黨建工作崗位目標(biāo)考核，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活環(huán)境實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。在精神上，建立健全組織部長(zhǎng)下基層和雙向約談制度，由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分組深入基層與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流談心，幫助他們解決思想困惑、工作難題和生活困難

1.3 強(qiáng)化措施，完善制度，干部隊(duì)伍管理機(jī)制逐步完善

制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。工作中，以制度建設(shè)為立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力營(yíng)造開拓進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。一是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。制定了《機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見》，細(xì)化了考核內(nèi)容和指標(biāo)，加大經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定方面考核比重，增設(shè)了組織信訪舉報(bào)、群眾滿意度等考核項(xiàng)目，嚴(yán)格做到“獎(jiǎng)先罰后、考以致用”，以考核定干部、憑實(shí)績(jī)論英雄，充分發(fā)揮考核的杠桿導(dǎo)向作用。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)值班制度。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周至少組織一次集體學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)黨的理論成果、農(nóng)村政策法規(guī)、工作方法、村風(fēng)民俗等方面知識(shí)。要求節(jié)假日及工作日夜間，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，一般干部分組值班，既方便了群眾辦事，又能及時(shí)處置各類突發(fā)事件。三是嚴(yán)格服務(wù)群眾制度。通過成立專門的解放思想、優(yōu)化作風(fēng)辦公室，廣泛開展“民情直通服務(wù)群眾”、“解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題”等活動(dòng)，特別是通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走出辦公室、走進(jìn)田間地頭，把政策落實(shí)到基層、把問題解決在一線

2 困難與問題

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全市整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在和面臨著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

2.1 存在干部成分單一、素質(zhì)參次不齊的問題

近年來，除為數(shù)極少的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部外，新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的人員全部為招聘錄用的大學(xué)生，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍日益呈現(xiàn)“學(xué)生軍”的局面。這些年輕干部雖然具有文化素質(zhì)高、專業(yè)知識(shí)豐富、接受新生事物快等優(yōu)勢(shì)，但也普遍存在工作閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)基層情況不熟悉、不會(huì)和群眾打交道、不善于做群眾工作等問題，短時(shí)間內(nèi)很難融入環(huán)境、獨(dú)當(dāng)一面。這與農(nóng)村基層特殊的工作性質(zhì)、任務(wù)很不相稱

2.2 存在專業(yè)不對(duì)口、性別比例失調(diào)的問題

一方面，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中“政工型”干部比較多，而熟悉農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品加工以及精通法律、環(huán)保、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、水利水電工程等知識(shí)的“業(yè)務(wù)型”干部較為緊缺，難以適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展任務(wù)和工作需要。另一方面，實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”以來，由于倡導(dǎo)男女平等、不準(zhǔn)附加性別歧視條款，出現(xiàn)的一個(gè)普遍現(xiàn)象就是“考”入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的女性比例高于男性

2.3 存在人才留住難、人員流失嚴(yán)重的問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務(wù)重、壓力大，物質(zhì)、文化生活條件較差。一些新下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生、公務(wù)員和事業(yè)單位招聘人員，往往經(jīng)受不住這種考驗(yàn)。有的年輕干部認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是浪費(fèi)自己的青春年華;有的眼高手低，放不下架子、吃不下苦。他們或頻繁地參加外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考，或想方設(shè)法通過各種渠道調(diào)往市直部門甚至更高一級(jí)的機(jī)關(guān)工作，導(dǎo)致年輕干部流失比較嚴(yán)重

3 對(duì)策與建議

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部站在第一線，基層發(fā)展穩(wěn)定局面不可想象。采取有針對(duì)性的措施加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)的根本保證，是適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)的迫切需要，是提升海陽(yáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的戰(zhàn)略舉措

3.1 做好改善結(jié)構(gòu)文章，積極拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來源渠道

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，拓寬來源渠道是最根本的一環(huán)。一是加大選拔力度。根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，適當(dāng)降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)入門檻;充分利用好組織部門選派大學(xué)生“村官”這條主渠道，堅(jiān)持不懈地引進(jìn)一批高層次優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉;秉承“按需引進(jìn)、專業(yè)對(duì)口”的原則，每年公開招聘一定數(shù)量的大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，多渠道增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)中青年干部來源，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍“入口”通暢、來源充足。二是改進(jìn)選拔方式。立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，積極探索通過公開選拔的方式，面向社會(huì)選拔優(yōu)秀村干部、規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人等優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，適當(dāng)?shù)卦黾幽旮涣?qiáng)、熟悉和熱愛農(nóng)村工作的“土生土長(zhǎng)”型干部，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“土洋結(jié)合”、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。三是增加人才儲(chǔ)備。重點(diǎn)借助招聘會(huì)、公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考等高校學(xué)生關(guān)注度高和參與度強(qiáng)的有利時(shí)機(jī)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多種媒體全方位宣傳海陽(yáng)、推介海陽(yáng)，吸引更多的高層次人才關(guān)注海陽(yáng)、走進(jìn)海陽(yáng)。在編制限額內(nèi)，優(yōu)先引進(jìn)一批精通農(nóng)業(yè)技術(shù)、城建規(guī)劃、法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理等“專業(yè)型”干部人才，進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍文化和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要

3.2 做好培養(yǎng)鍛煉文章，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)

充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)在促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生方面的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的調(diào)研分析，統(tǒng)籌調(diào)劑、合理配置全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部資源。一是強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)。立足“兩考一配”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)。堅(jiān)持“以考察評(píng)價(jià)德才”，繼續(xù)細(xì)化德才考察標(biāo)準(zhǔn)，在信訪穩(wěn)定、災(zāi)害事故等非常時(shí)期、緊要關(guān)頭，把臨場(chǎng)表現(xiàn)、工作成效作為“評(píng)德辨才”的重要依據(jù)，立體式考察干部。二是加速后備干部培養(yǎng)。按照“既立足當(dāng)前又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既要突出重點(diǎn)又要整體推進(jìn)”的原則，全面、系統(tǒng)地做好優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的引進(jìn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉和管理使用工作。三是實(shí)施隊(duì)伍優(yōu)化工程。大力實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍優(yōu)化工程，建立健全教育培訓(xùn)制度，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員赴國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬視野，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和經(jīng)濟(jì)管理能力

3.3 做好激勵(lì)保障文章，著力激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍活力

突出三個(gè)“注重”，著力解決“兩難”問題，實(shí)現(xiàn)干部良性流動(dòng)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力。一是注重改善政治待遇。用足用活上級(jí)政策，積極落實(shí)各級(jí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級(jí)待遇與行政級(jí)別的新政策和新措施，保護(hù)和調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。突出基層一線選拔任用干部的導(dǎo)向，激勵(lì)干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在政治有奔頭。二是注重強(qiáng)化掛職鍛煉。以干部掛職鍛煉為著力點(diǎn)，突出“三個(gè)強(qiáng)化”，加速鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部良性流通。強(qiáng)化橫向互動(dòng)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、先進(jìn)地區(qū)與落后地區(qū)之間互派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職制度。強(qiáng)化上下流通，在繼續(xù)選派市直部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“下掛”鍛煉的基礎(chǔ)上，加大選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到市直部門“上掛”培養(yǎng)的力度。強(qiáng)化制度保障，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職鍛煉保障機(jī)制，在掛職級(jí)別、時(shí)限、考核、待遇以及掛職結(jié)束后崗位、職務(wù)安排等方面做出明確規(guī)定，形成制度化、常態(tài)化體系。三是健全關(guān)愛機(jī)制。深入實(shí)施“樂業(yè)工程”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件設(shè)施建設(shè)，不斷改善干部工作、生活環(huán)境，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠工作得安心、生活得舒心。

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關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)范文(精)三

關(guān)于加強(qiáng)全市國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見
??? 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)土資源干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，努力造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的國(guó)土資源干部隊(duì)伍，為國(guó)土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，根據(jù)國(guó)土資源部繼續(xù)推進(jìn)完善體制提高素質(zhì)和省國(guó)土資源廳開展“管理創(chuàng)新年”活動(dòng)的要求，結(jié)合全市國(guó)土資源干部隊(duì)伍實(shí)際，特制訂如下實(shí)施意見：
??? 一、加強(qiáng)國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想
??? 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)“兩個(gè)率先”為目標(biāo)，以深化干部體制改革和培訓(xùn)干部隊(duì)伍為手段，增強(qiáng)管理能力，提高服務(wù)水平，切實(shí)推進(jìn)依法行政，全面履行管理職責(zé)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、人民滿意的國(guó)土資源管理隊(duì)伍，為促進(jìn)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出更大貢獻(xiàn)。
??? 二、加強(qiáng)國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)
??? 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：通過全市國(guó)土資源系統(tǒng)3-5年的共同努力，基本形成集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政、政令暢通的國(guó)土資源管理體制；干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)全面提升，科學(xué)行政能力、依法行政能力、國(guó)土資源管理能力明顯提高；全系統(tǒng)國(guó)土所100%建成縣級(jí)以上文明單位；“人民滿意國(guó)土資源所”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%；系統(tǒng)全員教育培訓(xùn)率100%；黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)率確保100%。
??? 三、加強(qiáng)國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)的主要措施
??? （一）加大政治理論和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)力度
??? 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)的重要法寶。要進(jìn)一步抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，增強(qiáng)判斷形勢(shì)、把握全局、參與宏觀調(diào)控能力；要進(jìn)一步抓好國(guó)土資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會(huì)的能力。
??? 1．建立分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制。要進(jìn)一步加大系統(tǒng)干部職工的教育培訓(xùn)力度，健全培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的思路，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持以工作需要為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，推進(jìn)分層、分級(jí)培訓(xùn)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)開展以提高行政能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為主的專題培訓(xùn)；對(duì)中層干部著重以提高管理能力和解決疑難問題能力為主的培訓(xùn)；對(duì)普通干部則著重以相關(guān)的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力為主的培訓(xùn)。對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)由各科室牽頭組織，根據(jù)全年工作需要，年初排出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施；廉政教育由局紀(jì)檢委具體負(fù)責(zé)實(shí)施，每年集中不少于兩次；土地學(xué)會(huì)每年組織系統(tǒng)專業(yè)學(xué)術(shù)講座不少于四次。
??? 2.建立學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制。要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)制度執(zhí)行的督查力度。系統(tǒng)在崗人員每周去閱覽室學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，并有學(xué)習(xí)記錄，每季度調(diào)研文章不少于一篇，并且上述兩項(xiàng)要求與局系統(tǒng)外出參觀學(xué)習(xí)掛鉤，上述兩項(xiàng)不落實(shí)的，不予安排外出。對(duì)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不力的單位和個(gè)人，實(shí)行系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。
??? 3.建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)積極性,對(duì)在學(xué)習(xí)上有特殊成效者,給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。今后，凡是取得原學(xué)歷以上以及獲得相應(yīng)職稱、上崗證書等專業(yè)資質(zhì)的人員都給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，促進(jìn)全員樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
??? （二）加大干部人事制度改革力度
??? 為政之要，首在用人。按照“鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，推進(jìn)交流，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)”的要求，以創(chuàng)新機(jī)制為根本，加快干部人事制度改革的步伐，確立正確的用人導(dǎo)向，逐步建立一套適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，激發(fā)生機(jī)和活力的干部人事制度。
??? 一是實(shí)行干部推薦機(jī)制。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的用人原則，堅(jiān)持實(shí)事求是、任人唯賢的舉薦原則，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)德才兼?zhèn)涞膰?guó)土資源干部，可以通過組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、自我推薦和民主推薦等渠道，按一定程序選拔到中層干部崗位任職。
??? 二是推行輪崗交流機(jī)制。在同一職位上任職滿5年的中層干部，實(shí)行輪崗交流；國(guó)土資源所長(zhǎng)原則上實(shí)行異地任職，不得在出生地或成長(zhǎng)地任職。
??? 三是建立到齡退二線機(jī)制。按照國(guó)土資源干部革命化、年輕化、知識(shí)化的要求，促進(jìn)國(guó)土資源事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，建立中層干部到齡退二線機(jī)制。局機(jī)關(guān)和下屬單位副科級(jí)以上的中層干部，凡年滿52周歲的男性和年滿49周歲的女性一律退二線。中層干部退二線后，原職級(jí)待遇不變。
??? 四是完善考核考評(píng)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)中層干部的考核考評(píng)力度，對(duì)連續(xù)兩年考核考評(píng)位于末位的中層干部，實(shí)行就地免職或降職。
??? （三）加大干部監(jiān)督管理力度
??? 加強(qiáng)干部監(jiān)督管理是對(duì)干部行為實(shí)行規(guī)范約束的有效手段，是確保國(guó)土資源干部隊(duì)伍“能干事、干成事、不出事”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保持國(guó)土事業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。加強(qiáng)國(guó)土資源干部監(jiān)督管理，主要做好以下三方面工作：
??? 1、開展談心談話和誡勉談話活動(dòng)。針對(duì)系統(tǒng)干部存在的有關(guān)問題，局領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)委及時(shí)開展談心談話和誡勉談話活動(dòng)，幫助其限期改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。
??? 2、實(shí)行定期聯(lián)系通報(bào)制度。辦公室、監(jiān)察室定期召開聯(lián)系通報(bào)會(huì)，分析國(guó)土資源干部隊(duì)伍狀況，掌握干部違紀(jì)、違法動(dòng)態(tài)情況，防止用人失察和失查。
??? 3、年度述職述廉。每年度組織機(jī)關(guān)中層正職和下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人開展述職和述廉活動(dòng)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，掌握其群眾公認(rèn)度。根據(jù)評(píng)議結(jié)果，找出其存在的問題和不足，要求他們限期改正。
??? 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效
??? 局黨委把加強(qiáng)國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)擺上議事日程，成立以局黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究和處理全市國(guó)土資源干部隊(duì)伍建設(shè)的重大事項(xiàng)和問題。局各科室和各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要以高度的政治責(zé)任性，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為本科室、本單位的頭等大事來抓，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面，使國(guó)土資源干部隊(duì)伍管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，推動(dòng)國(guó)土資源事業(yè)不斷取得新進(jìn)展。

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關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)范文(精)四

下面是小編為大家整理的紀(jì)委書記在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)大會(huì)上的講話,供大家參考。

這次會(huì)議的主要任務(wù)是按照省委、市委、縣委的指示要求，對(duì)對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，提出下一步意見。下面，講五點(diǎn)意見。

******一直強(qiáng)調(diào)，理想信念是一切問題的“總開關(guān)”。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守***人的精神追求，始終是***人安身立命的根本。現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員干部出這樣那樣的問題，說到底是理想信念這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊。紀(jì)檢監(jiān)察干部不具備天然免疫力，需要不斷地夯實(shí)思想基石，堅(jiān)持***人價(jià)值觀，堅(jiān)守***人的精神家園。

我在很多場(chǎng)合講過樹牢理想信念的重要性，根本目的還是提升大家的黨性覺悟，堅(jiān)定不移的跟黨走，完成好組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。我們當(dāng)中很多黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于黨性的認(rèn)識(shí)始終是模模糊糊、稀里糊涂，那什么是黨性呢？******指出，黨性說到底就是立場(chǎng)問題。我們***人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該心胸開闊、志存高遠(yuǎn)，始終心系黨、心系人民、心系國(guó)家，自覺堅(jiān)持黨性原則，我非常贊同。黨性就是要有黨的意識(shí)和黨員意識(shí)，時(shí)刻牢記是第一身份是***員，第一職責(zé)是為黨工作，想事情、做事情始終做到一心為黨、為國(guó)、為民，這才叫黨性。當(dāng)然，堅(jiān)定理想信念提升黨性意識(shí)，不是做思想工作，不是講通了、想明白這么簡(jiǎn)單的事。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)******系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。通過學(xué)習(xí)理論，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題，不斷深化對(duì)***執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，確保在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)下，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以******為核心的黨***保持高度一致。

“事在四方，要在***。”化解“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，要求全黨必須不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，確保我們黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。“四個(gè)意識(shí)”是統(tǒng)一整體，為的都是確保全黨方向和立場(chǎng)堅(jiān)定正確，確保局部和整體協(xié)調(diào)一致，確保團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，確保隊(duì)伍整齊有力。強(qiáng)化“四處意識(shí)”，不僅為各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨指明了方向，也為黨員干部修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。我們必須在堅(jiān)定正確方向中強(qiáng)化政治意識(shí)，在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”中強(qiáng)化大局意識(shí)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)中強(qiáng)化核心意識(shí)，在狠抓貫徹落實(shí)中強(qiáng)化看齊意識(shí)。要經(jīng)常和***的方針政策“對(duì)表”，經(jīng)常用***的部署要求“聚焦”，經(jīng)常以***的表率示范“照鏡”，提高政治站位，找出政治 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看偏差，看齊緊跟、對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保紀(jì)檢工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

守紀(jì)律首先要嚴(yán)守政治紀(jì)律，講規(guī)矩根本要講政治規(guī)矩。當(dāng)前，黨內(nèi)政治生活中面臨的主要矛盾就是不講政治、搞政治虛無，結(jié)果是紀(jì)律和規(guī)矩遭到肆意破壞。對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，人前一套、人后一套，陽(yáng)奉陰違，搞“兩面人”；貫徹落實(shí)***的大政方針和決策部署不堅(jiān)決不到位；拜碼頭搭天線，搞小山頭、結(jié)黨營(yíng)私，嚴(yán)重污染了政治生態(tài)。因此，作為紀(jì)檢干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先聚焦和糾正“七個(gè)有之”，真正做到“五個(gè)必須”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，按照“四個(gè)服從”的原則辦事，凡是黨***決定了的堅(jiān)決照辦，黨***明令禁止的堅(jiān)決杜絕，確保政令暢通，自覺維護(hù)黨***權(quán)威。要持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育，用紀(jì)律規(guī)矩這把尺子，多量量我們自己，時(shí)刻保持立得正、行得端、一身正氣、堅(jiān)持原則、剛正不阿。

“人心是最大的政治。”黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，是我們黨不變的宗旨情懷，也是以***同志為核心的黨***治國(guó)理政的鮮明特征。有人說：現(xiàn)在老百姓最恨不干凈的干部，更恨不干事的干部。黨章賦予了我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的權(quán)力，我們手中的“尚方寶劍”就是專清不干凈干部、專管不干事干部的。******在蘭考調(diào)研時(shí)，就說過紀(jì)檢干部要當(dāng)現(xiàn)代的‘鐵包公’，要對(duì)腐敗現(xiàn)象‘零容忍’。但還是有一些紀(jì)檢干部對(duì)發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法現(xiàn)象，不敢管、不想管，怕得罪人；對(duì)一些群眾反映強(qiáng)烈的問題，避重就輕，大事拖小、小事拖了。久而久之，敗壞了形象，失去了民心。其中一個(gè)很重要的原因就是作為監(jiān)督者怕字當(dāng)頭，沒有當(dāng)現(xiàn)代“鐵包公”的勇氣，不敢“唱黑臉”，不敢說真話，失去了應(yīng)有的權(quán)威和氣勢(shì)。我們要明白不得罪犯罪分子，必然辜負(fù)黨、得罪人民。我們每一個(gè)人必須牢記第一身份是***員，第一職責(zé)是為黨工作，要始終堅(jiān)守黨的宗旨使命，認(rèn)準(zhǔn)人民殷切期待，堅(jiān)決同一切腐敗行為斗爭(zhēng)到底，做無愧于黨的信任、人民重托的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

對(duì)黨忠誠(chéng)是最重要的政治紀(jì)律。特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的衛(wèi)士，一般忠誠(chéng)不行，相對(duì)忠誠(chéng)不行，必須絕對(duì)忠誠(chéng)！什么是絕對(duì)忠誠(chéng)？就是全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔的忠誠(chéng)。

對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，要政治上堅(jiān)定，與以***同志為核心的黨***保持高度一致。“船重千鈞，掌舵一人”。對(duì)我們這樣一個(gè)大黨大國(guó)，有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心比什么都重要。十八屆******最重要的成果，就是確立了***同志為黨***的核心、全黨的核心。***理想信念堅(jiān)定、深懷愛民之心，以身許黨、以身許國(guó)，夙夜在公、殫精竭慮，敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，充分體現(xiàn)了馬克思主義政治家的優(yōu)秀品質(zhì)；***胸懷天下、思想深邃，坦誠(chéng)睿智、重信守諾，充分展現(xiàn)了大國(guó)領(lǐng)袖的風(fēng)采魅力，為全黨樹立起了“信號(hào)塔”和“標(biāo)桿尺”。實(shí)踐證明，確立******的核心地位，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)從勝利走向勝利的根本保證。我們每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，都必須在思想上高度認(rèn)同核心，在情感上衷心愛戴核心，在組織上堅(jiān)決維護(hù)核心，在政治上堅(jiān)決捍衛(wèi)核心，在行動(dòng)上始終緊跟核心。

對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，要思想上堅(jiān)守，做到“知行合一”。古人說：“天下至德，莫大于忠。”對(duì)黨的忠誠(chéng)，既有對(duì)黨和人民的“利益忠誠(chéng)”，又有建立在理想信念基礎(chǔ)上對(duì)黨、國(guó)家和民族的“理性忠誠(chéng)”。理性的忠誠(chéng)是建立在理想信念宗旨基礎(chǔ)上的忠誠(chéng)。我們?cè)谌朦h時(shí)都宣誓“對(duì)黨忠誠(chéng)”“永不叛黨”，這8個(gè)字既是對(duì)每個(gè)黨員的政治要求，也是每個(gè)黨員必須遵循的黨性原則。1927年成立的第一屆***監(jiān)委有10位委員，8位獻(xiàn)出了自己的生命，無一人叛變，用生命捍衛(wèi)了忠誠(chéng)。我們要對(duì)照革命先烈，時(shí)時(shí)、處處、事事告誡自己，為了我們的黨、國(guó)家和民族，要以身許黨許國(guó)、報(bào)黨報(bào)國(guó)，忠貞不渝踐行自己的入黨誓言。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，保持理論上的清醒、增強(qiáng)政治上的定力是很要緊的。要補(bǔ)好精神之鈣，筑牢思想之基，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中反復(fù)錘煉，活到老、學(xué)到老、改造到老，在學(xué)思踐悟中砥礪黨性心性，樹立起對(duì)黨忠誠(chéng)的理性自覺，這是對(duì)黨忠誠(chéng)的根本保證。除了理性的忠誠(chéng)，還要有利益的忠誠(chéng)，黨員個(gè)人的利益同黨和人民的利益是捆綁在一起的。立黨為公、執(zhí)政為民，這個(gè)“民”是什么？就是人民的根本利益，就是中華民族的偉大復(fù)興，這是我們黨的執(zhí)政使命。離開了黨、國(guó)家和民族的前途命運(yùn)，離開了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，哪里還有黨員個(gè)人的利益和前途？我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，自覺把個(gè)人利益同黨和人民的利益統(tǒng)一起來，公私分明、先公后私、克己奉公，無論什么時(shí)候、什么情況下，都要忠誠(chéng)于黨和人民的利益。

對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，要行動(dòng)上堅(jiān)決，模范執(zhí)行黨的路線方針政策。與普通黨員干部相比，紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨的路線方針政策必須更加堅(jiān)決、更加有力。如果我們要求別人執(zhí)行，自己卻不執(zhí)行，怎能做好紀(jì)檢監(jiān)察工作、成為黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士？如果我們偏出一寸，別人就可能偏出一尺。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行***決策部署，切實(shí)做到令行禁止;深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)系列重要講話精神，不折不扣落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去;自覺踐行黨的群眾路線，維護(hù)人民群眾根本利益，不斷以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效取信于民;清醒認(rèn)識(shí)存在的矛盾、問題和不足，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，勇于創(chuàng)新不停步，行使權(quán)力不偏向，遵守紀(jì)律不走樣。

擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)作風(fēng)。***要求每一名黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“逢事想在前面、干在實(shí)處，關(guān)鍵時(shí)刻堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁薄＜o(jì)檢干部的擔(dān)當(dāng)，要從以下三個(gè)方面來體現(xiàn)：

去年反腐題材電視劇《人民的名義》熱播，為什么這部電視劇在社會(huì)上引起了這么大的反響？很重要的一點(diǎn)，就是劇中強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)感，展現(xiàn)出一張張貪官們的可惡嘴臉。也讓大家看到了“xxx”式的反腐英雄面對(duì)誘惑絲毫不為所動(dòng)，對(duì)于貪污腐敗分子的嫉惡如仇、一身正氣、大義凜然。我們作為紀(jì)檢干部比其它黨員干部更加明白貪腐的后果，更加清楚貪污腐敗會(huì)給國(guó)家和人民造成多么大的傷害。這就要求我們要牢固樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀，始終保持對(duì)待腐敗分子的“零容忍”和嫉惡如仇的堅(jiān)決態(tài)度。不可否認(rèn)，現(xiàn)在還是有個(gè)別紀(jì)檢干部對(duì)發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀(jì)問題，不敢管，不愿管，怕得罪人。在不敢管的問題上，十八大以來的反腐成效已經(jīng)充分證明，一切腐敗分子都是紙老虎，雖然表面看上去很嚇人，但在如山鐵證和黨紀(jì)國(guó)法面前，都不堪一擊。在不愿管的問題上，必須清楚認(rèn)識(shí)到，我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)代表的不是個(gè)人意志，不能以個(gè)人的情感或者好惡左右查辦案件。如果我們?cè)谌饲楹头o(jì)面前出現(xiàn)動(dòng)搖，從大里說從嚴(yán)治黨將無從談起，從小里看遲早也會(huì)在人情世故上栽跟頭。我相信只要是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派的同志一定會(huì)理解我們的工作，反之社會(huì)習(xí)氣重、目無法紀(jì)的人，就是你網(wǎng)開一面不去處理，他遲早也逃不脫黨紀(jì)國(guó)法的制裁，你自己也會(huì)因此栽跟頭，我們根本沒有必要給這種人留情面。

敢于擔(dān)當(dāng)不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓袚?dān)當(dāng)?shù)哪芰退健＜o(jì)檢監(jiān)察工作，專業(yè)性極強(qiáng)。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要始終抱著“不想當(dāng)大官、而是要當(dāng)大師”的心態(tài)，學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、深造詣，成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威。就如何成為“大師”，***已指出了路徑，就是“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，在勤學(xué)苦干、多思善悟中盡快成為行家里手”。我認(rèn)為，在你工作或分管的領(lǐng)域，遇到問題能夠“迎刃而解”，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠“一錘定音”，這就是“大師”。隨著紀(jì)檢體制改革的不斷深入，紀(jì)檢機(jī)關(guān)主責(zé)主業(yè)實(shí)現(xiàn)了有效聚焦，但也不能忽視我們面對(duì)的重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部隊(duì)伍中的精英。監(jiān)督對(duì)象的層次，決定了我們沒有較高的政策水平和能力素質(zhì)不行。更不能忽視，面對(duì)腐敗問題花樣翻新，隱形化、多層次，跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的新形勢(shì)和新特點(diǎn)，若執(zhí)紀(jì)理念不更新，知識(shí)儲(chǔ)備不充實(shí)，業(yè)務(wù)上當(dāng)“門外漢”，全面從嚴(yán)治黨將無從談起。大家一定要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)意識(shí)，靜下心來鉆業(yè)務(wù)，踏下心來學(xué)本領(lǐng)。不僅做到“干什么、學(xué)什么”“缺什么，補(bǔ)什么”，更要形成學(xué)習(xí)自覺，主動(dòng)做到深學(xué)一步、學(xué)深一層。特別是“一黨章兩準(zhǔn)則四條例”是我們的看家法寶，必須學(xué)深學(xué)透、爛熟于心。要及時(shí)更新工作崗位所需要的知識(shí)和技能，多學(xué)習(xí)查辦案件的方法和策略，能夠選準(zhǔn)案件突破方向，掌握調(diào)查取證的藝術(shù)和談話成功的技巧，不僅把案件辦好、辦實(shí)、辦成鐵案，并且善于系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，在處置線索中查微知著、舉一反三，甚至挖出窩案和串案。爭(zhēng)取每一次廉政談話、每一次調(diào)查取證、每一起紀(jì)律審查，都有新的進(jìn)步和升華，日積月累、集腋成裘，成為獨(dú)當(dāng)一面的行家里手，成為反腐領(lǐng)域的“大師”級(jí)高手。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。面對(duì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗形勢(shì)，面對(duì)各種不正之風(fēng)和腐敗問題花樣翻新并趨于隱蔽的反腐敗現(xiàn)狀，我們必須跟上時(shí)代步伐，以創(chuàng)新破解難題，以創(chuàng)新推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷跨上新臺(tái)階。如果對(duì)創(chuàng)新下一個(gè)定義，創(chuàng)新就是我們?cè)谛滦蝿?shì)下提出的新思路，新情況下找出的新辦法，新問題下拿出的新舉措。創(chuàng)新中要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，不是翻新花樣。在具體工作中，哪里推不動(dòng)了，哪里就需要我們沉下心來認(rèn)真思考解決問題的辦法，辦法找到了這就是創(chuàng)新。同時(shí)，要善于運(yùn)用“拿來主義”，也就是借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法。只要對(duì)我們工作推進(jìn)有利，都要敢于拿來融合創(chuàng)新。總之，要通過創(chuàng)新，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉工作新跨越。

***多次提出這樣的問題：“各級(jí)紀(jì)委要解決好‘燈下黑’的問題，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，你們是查人家的，誰查你們呢？這個(gè)問題也要探索解決。”如何做到打鐵還需自身硬？這是全社會(huì)都關(guān)注的問題，也是紀(jì)委必須回答的問題。我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，執(zhí)紀(jì)者違紀(jì)，猶如監(jiān)守自盜，危害和影響更惡劣。我們每一個(gè)人都要以更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到純凈干凈，努力煉就“金剛不壞之身”。

作為紀(jì)檢干部要有向我看齊的標(biāo)桿意識(shí)。“善禁者，先禁其身而后人”。我們要時(shí)刻牢記自己的監(jiān)督者身份，敬畏權(quán)力，恪守權(quán)力的邊界，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己、清正廉潔、一身正氣。要帶頭尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，并且紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)于其他黨員干部，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須嚴(yán)于下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴(yán)于一般紀(jì)檢監(jiān)察干部。要把查處的身邊違法違紀(jì)案例作為反面教材，自己給自己先上一課，通過對(duì)照算一算政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、名譽(yù)、自由和健康這六筆“人生賬”，在警醒和反思中更加自律。同時(shí)，我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，監(jiān)督只靠自己肯定不行，要養(yǎng)成彼此互相提醒的習(xí)慣，力戒好人主義當(dāng)老好人，不搞多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。內(nèi)部監(jiān)督也要嚴(yán)起來，要把“顯微鏡”和“探照燈”首先對(duì)準(zhǔn)自己，查找內(nèi)部監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上不斷完善有效管用的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，扎緊制度的籬笆。更要自覺接受黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，主動(dòng)接受民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，只有監(jiān)督的層層加碼，才能換來執(zhí)紀(jì)的層層從嚴(yán)。今后，對(duì)于反映我們紀(jì)檢干部的問題線索，一經(jīng)查實(shí)必須嚴(yán)肅處理，決不姑息、決不護(hù)短。

作為紀(jì)檢干部要有慎獨(dú)慎微的自律意識(shí)。紀(jì)檢干部出問題，不是簡(jiǎn)單的違紀(jì)問題，說到底是嚴(yán)肅的政治問題。我們每一個(gè)人必須牢記第一身份是***員，第一職責(zé)是為黨工作，堅(jiān)守黨的宗旨使命，認(rèn)準(zhǔn)人民殷切期待，從思想上要關(guān)緊閘門，把住第一次，守住第一關(guān)，堅(jiān)決杜絕小節(jié)無害心理，去小惡以保本真，積小善以成大德。大家要守住一顆平常心，不要看到身邊哪個(gè)人賺了大錢就心里不平衡，看到某些人整天呼朋喚友就感覺不舒服。出入的閑雜酒場(chǎng)兒能少則少，不必要的人情往來能淡則淡，有可能一頓老鄉(xiāng)酒，一場(chǎng)接風(fēng)宴就能把你拉下水。我們要時(shí)刻牢記我們紀(jì)檢干部身份，特別是年輕干部，要珍惜現(xiàn)在的干事環(huán)境，不能在人情世故、燈紅酒綠中翻船，要盡快讓自己在思想上政治上工作上成熟起來，在紀(jì)檢事業(yè)上揮灑青春，讓自我價(jià)值得到最大的體現(xiàn)。尤其在外出辦案、遠(yuǎn)離組織、無人監(jiān)督的時(shí)候，要時(shí)刻不忘自己是執(zhí)紀(jì)者，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己、監(jiān)督自我。要經(jīng)常捫心自問，一言一行是否嚴(yán)格遵守了黨的紀(jì)律？是率先垂范做表率還是帶頭違紀(jì)搞特殊？是增加了黨的信用還是透支了黨的信用？始終不放縱、不越軌、不逾矩，潔身自好，存正祛邪。

作為紀(jì)檢干部要有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程序意識(shí)。遵守工作程序是確保少出問題直至不出問題的關(guān)鍵。紀(jì)檢機(jī)關(guān)無小事，一個(gè)問題線索處置不到位就有可能葬送一名干部的政治生涯，也可能讓違法違紀(jì)者逍遙法外，啃食黨的執(zhí)政根基。因此，在具體工作中，要按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和我省的《實(shí)施辦法》，嚴(yán)格規(guī)范問題線索受理處置、立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作程序。取證、談話、采取兩規(guī)措施、處理涉案款物、協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)采取措施等，都要按照程序走、按規(guī)定辦。該請(qǐng)示的要請(qǐng)示、該報(bào)告的要報(bào)告，既要報(bào)告結(jié)果，也要報(bào)告過程，關(guān)鍵事、關(guān)鍵人，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的情況要盡快報(bào)告，不能先斬后奏、斬而不奏。要特別注重嚴(yán)格保密紀(jì)律，在紀(jì)委無論是從事來信來訪、案件管理、案件審理、執(zhí)紀(jì)辦案還是綜合協(xié)調(diào)和后勤服務(wù)的同志，都與紀(jì)律審查工作密切相關(guān)，都要時(shí)刻緊繃保密這根弦，決不能跑風(fēng)漏氣。要注重建章立制，將能夠用程序固化、用制度規(guī)范的工作環(huán)節(jié)全部建章立制，讓各個(gè)工作環(huán)節(jié)都在制度約束下規(guī)范進(jìn)行，讓嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。

堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化的重要保證，更是凝聚干勁、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，打造紀(jì)檢鐵軍，當(dāng)好忠誠(chéng)衛(wèi)士的重要保障。

火車跑的快全靠車頭帶。我希望各位班子成員，要進(jìn)一步樹牢爭(zhēng)先意識(shí)，從自己分管工作入手，多鉆研業(yè)務(wù)、抓問題，特別是要分析與兄弟地市相比我們工作中還存在那些薄弱環(huán)節(jié)？差距有多大？怎么樣才能夠?qū)崿F(xiàn)后發(fā)趕超？在全市甚至是在全省，哪些工作我們能夠通過再加把勁、再努把力就能夠取得突破？一定要做到心中有數(shù)、主動(dòng)出擊，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，確保各項(xiàng)工作都要增比進(jìn)位。

一是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。現(xiàn)在機(jī)關(guān)中有人認(rèn)為一個(gè)人工作不努力影響不了大局，一個(gè)人工作再努力也左右不了大局，松松垮垮當(dāng)好“大頭兵”，舒舒服服過日子也挺好。這個(gè)現(xiàn)象我不是隨便說說，而是確實(shí)存在。惰性是一種病，并且是傳染病，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)整體，就像蓋樓搭腳手架，你松一扣，他松一扣，搭起的架子就會(huì)垮塌掉。我不止一次說過，對(duì)于“吃得了苦、打得了硬仗、出得了成績(jī)”的干部，組織是不會(huì)埋沒。怎么去衡量成績(jī)，有句話叫“喊破嗓子不如甩開膀子”，年底哪個(gè)部門扛回來的紅旗多、工作得到的肯定多，就是有擔(dān)當(dāng)?shù)暮猛尽Ｄ甑孜覀兏鞑块T的工作都要按照《考核辦法》的要求拿出來，比一比亮一亮。對(duì)于那些無所事事、混天度日的必須要采取組織措施。另一個(gè)是處理好個(gè)人與他人的關(guān)系。團(tuán)結(jié)是聚集力量的源泉。紀(jì)檢機(jī)關(guān)是一個(gè)大隊(duì)伍，特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入，一批又一批的新同志，從不同崗位匯聚到了一起。不管你原來是什么崗位，來自哪個(gè)單位或部門，進(jìn)入了紀(jì)委大門，我們就是一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。大家要互相包容、相互磨合、彼此擔(dān)待，擰成一股繩，匯成一股勁，這樣才能具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，才能在反腐敗斗爭(zhēng)中取得一個(gè)又一個(gè)的勝利。

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