在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于形式主義官僚主義情況報(bào)告范文通用一

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“牢固樹立正確政績(jī)觀，始終牢記人民利益高于一切，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事。”日前，中辦印發(fā)通知要求持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題，其中這句話令人印象深刻。

形式主義是一大頑疾。近年來，中央和各地密集出臺(tái)一系列反對(duì)形式主義的舉措，起到了積極作用。同時(shí)，一些困擾基層的形式主義問題依然存在，有的十分頑固，還出現(xiàn)了一些新動(dòng)向新表現(xiàn)。有基層干部反映，有文號(hào)的文件少了，但白頭的工作提示則不減反增；同一個(gè)文件從省到市、縣、鄉(xiāng)層層轉(zhuǎn)發(fā)，得重復(fù)處理好幾次，造成資源浪費(fèi)，增加負(fù)擔(dān)；個(gè)別地方在疫情防控中采取“表格抗疫”的做法，有基層干部反映在一周內(nèi)就接到街道、社區(qū)、衛(wèi)健局、教育局、派出所等多個(gè)單位和部門的電話，填寫了多張表格，內(nèi)容都大同小異……

分析發(fā)現(xiàn)，形式主義問題之所以層出不窮、翻新變異，說到底還是因?yàn)橛腥藦母阈问街髁x中嘗到了甜頭。正如一位基層干部所說，“我們現(xiàn)在都特別注意留痕，一方面是工作需要，一方面是為了保護(hù)自己?！鄙厦媲l線，下面一根針。當(dāng)整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的基層干部發(fā)現(xiàn)搞形式主義比埋頭苦干更容易應(yīng)付檢查甚至更能獲得上級(jí)肯定，就難免選擇前者。

形式主義頻頻冒頭，背后實(shí)際上是官僚主義作祟。從上述案例可見，往往由于上級(jí)有關(guān)部門調(diào)研檢查流于形式、過于頻繁，下達(dá)命令時(shí)存在拍腦袋、一刀切、不切實(shí)際等情況，才導(dǎo)致基層敷衍了事乃至弄虛作假。因此，要克服形式主義問題，就必須以上率下，進(jìn)一步改進(jìn)督查檢查考核方式方法。中辦日前印發(fā)的通知對(duì)此作出了具體部署要求，指出對(duì)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)納入計(jì)劃的監(jiān)督檢查考核事項(xiàng)，不要求地方層層配套開展，并強(qiáng)調(diào)要注意糾正陣仗聲勢(shì)大、層層聽匯報(bào)、大范圍索要臺(tái)賬資料等做法，從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變，從一味挑毛病、隨意發(fā)號(hào)施令向既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題轉(zhuǎn)變，推動(dòng)相關(guān)部門督查檢查考核結(jié)果互認(rèn)互用。只有當(dāng)上級(jí)部門的督查檢查考核結(jié)果與群眾的滿意度完全一致，不再出現(xiàn)“被形式主義糊弄”的情況時(shí)，形式主義問題才能真正得到根除。

克服形式主義，還要進(jìn)一步加大對(duì)形式主義問題的監(jiān)督查處力度，讓搞形式主義的人不僅不討巧，還要因此付出代價(jià)。只有進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，讓“愿作為、能作為、善作為”的干部脫穎而出，讓弄虛作假、欺上瞞下的“做蠢事者”受到嚴(yán)懲，才能推動(dòng)困擾基層的形式主義問題持續(xù)解決。

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關(guān)于形式主義官僚主義情況報(bào)告范文通用二

對(duì)照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個(gè)文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動(dòng)局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。

成立以xxx同志為組長(zhǎng)，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長(zhǎng)，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。

一是在貫徹落實(shí)方面：對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說一套做一套；是否存在對(duì)巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。

二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場(chǎng)，以會(huì)議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。

三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識(shí)不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。

四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績(jī)工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí)；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金；是否存在對(duì)涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。

五是在改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會(huì)議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項(xiàng)減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。

六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個(gè)別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級(jí)拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。

七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。

開展形式主義、官僚主義問題自查整改工作分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段

1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對(duì)照中央和中央紀(jì)委、省委三個(gè)文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個(gè)月的自查自糾。

2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對(duì)性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

第二階段：徹底整改突出問題階段

嚴(yán)格對(duì)照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印一抓到底，把問題整改到位，對(duì)涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時(shí)間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。

第三階段：牢固建立長(zhǎng)效機(jī)制階段

進(jìn)一步制定和完善局反對(duì)形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機(jī)關(guān)各科室要對(duì)自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡(jiǎn)短文字材料，于x月x日?qǐng)?bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時(shí)召開支部會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識(shí)著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。

二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺(tái)”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對(duì)干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。

三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時(shí)對(duì)各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個(gè)人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

關(guān)于形式主義官僚主義情況報(bào)告范文通用三

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對(duì)照形式主義、官僚主義五個(gè)方面27類主要突出問題自查報(bào)告

據(jù)公司黨委《關(guān)于落實(shí)開展集中整治形式主義、官僚主義工作的通知》的要求，本人認(rèn)真對(duì)照“形式主義、官僚主義主要問題對(duì)照檢查整改表”五個(gè)方面的27類主要突出問題進(jìn)行檢查，自我剖析，結(jié)合自身工作情況對(duì)存在的問題進(jìn)行了逐一梳理，報(bào)告如下：

一是在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、重要重大決策部署方面，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差；傳達(dá)貫徹措施不得力，出臺(tái)政策措施后督辦、落實(shí)不到位。

二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，對(duì)員工、基層一線反映的最為關(guān)心的影響直接利益的問題未能及時(shí)、快速的處理、解決。

三是在履行國(guó)企三大責(zé)任、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新缺乏有效舉措，在工作中對(duì)異常數(shù)據(jù)敏銳性不夠，經(jīng)營(yíng)發(fā)展中可能存在風(fēng)險(xiǎn)。

四是在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，理論與實(shí)際結(jié)合不到位，未干出實(shí)效；調(diào)研成果實(shí)操性不強(qiáng)，未能有利指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作。

五是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”方面，一崗雙責(zé)責(zé)任落實(shí)不夠，未能將與經(jīng)營(yíng)管理工作較好結(jié)合，對(duì)內(nèi)外部的相關(guān)人員監(jiān)督、、提醒不夠。

產(chǎn)生這些問題的主要原因如下：

一是學(xué)習(xí)不夠深入和全面，平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。學(xué)用結(jié)合不好，理論學(xué)習(xí)成果未能有效指導(dǎo)實(shí)際工作。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，在工作中存在急于求成的情緒，在安排工作時(shí)，首先考慮的是如何盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)為了追求工作效率，工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠嚴(yán)格，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，影響了工作效果。

三是開拓進(jìn)取精神不足，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實(shí)有時(shí)前緊后松，不深不細(xì)。對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)開始部署安排的非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時(shí)跟進(jìn)調(diào)度，沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實(shí)上打了折扣。

四是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新問題、新情況，探索的不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作方法較簡(jiǎn)單，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，工作效果不夠理想。

五是群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠，雖然經(jīng)常到基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，未能切實(shí)關(guān)心基層一線想什么，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換。

通過這次對(duì)照檢查，認(rèn)真反思，我決心正視自己存在的問題，加以改善，嚴(yán)格要求自己，提高自身綜合素質(zhì)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，盡心盡力干好每一項(xiàng)工作，具體做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治站位。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)的理想信念和宗旨意識(shí)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型期間農(nóng)村經(jīng)營(yíng)工作的需要。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，踐行群眾路線，把為群眾服務(wù)的意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感真誠對(duì)待群眾，把解決群眾的問題作為己任，切實(shí)解決群眾提出的問題和困難，全心全意為人民群眾服務(wù)。

三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，說到做到，工作干出實(shí)效。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平；兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，鍛煉自己的各方面能力。克服消極思維的束縛，迎難而上，積極工作，提高工作水平。

四是在實(shí)踐中提升“理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)際聯(lián)系理論”的能力，時(shí)刻樹立解決問題的意識(shí)，做到理論在聯(lián)系實(shí)際問題中深化、實(shí)踐在解決問題中推進(jìn)。精簡(jiǎn)各類管理考核辦法，為基層一線減負(fù)。注重創(chuàng)造性地開展工作，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)研究新情況、解決新問題。

內(nèi)容僅供參考

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關(guān)于形式主義官僚主義情況報(bào)告范文通用四

關(guān)于幫扶措施研究不夠透徹的問題。

問題分析：我單位對(duì)所駐村的村情還不夠深入，實(shí)地調(diào)研次數(shù)不夠，深入群眾程度不夠，導(dǎo)致具體幫扶措施、方案制定上精準(zhǔn)度不夠高。

整改措施：

1、引起重視，我單位立即召開了“脫貧攻堅(jiān)中形式主義官僚主義突出問題立行立改”整改部署會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，提出整改方案，認(rèn)真落實(shí)。

2、促進(jìn)干部沉下去“面對(duì)面”和群眾商量定策，由我單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部再次深入所駐村，通過實(shí)地調(diào)研，上戶走訪，努力形成雙向互動(dòng)的脫貧動(dòng)力，把群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來。

3、“實(shí)打?qū)崱毖芯柯鋵?shí)脫貧措施，要把所駐村到2020年與脫貧直接相關(guān)且必須建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施公共服務(wù)項(xiàng)目定下來，把建檔立卡貧困戶“兩不愁三保障”缺什么、應(yīng)該補(bǔ)什么、什么時(shí)候干具體化項(xiàng)目化，與村兩委積極對(duì)接，與推動(dòng)十大扶貧政策落實(shí)相結(jié)合，做實(shí)村級(jí)2018年至2020年脫貧攻堅(jiān)實(shí)施方案，把底板打牢。

4、“精而又精”安排項(xiàng)目資金，轉(zhuǎn)變簡(jiǎn)單的撥付幫扶資金方式，作為撥付單位一定要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解扶貧項(xiàng)目的輕重緩急，把經(jīng)費(fèi)用在更有助于貧困戶受益、有需要的項(xiàng)目上，讓幫扶經(jīng)費(fèi)使用要用在刀刃上。

我單位將會(huì)對(duì)存在問題和以上整改措施立行立改，深挖形式主義和官僚主義方面存在的問題，讓扶貧政策落到實(shí)處。

關(guān)于形式主義官僚主義情況報(bào)告范文通用五

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基層干部反映，基層怕陪會(huì)，怕只是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，上下一般粗，缺乏針對(duì)性、指導(dǎo)性

“不開應(yīng)景造勢(shì)、不解決問題的會(huì)議，做到真減負(fù)、減真負(fù)”，中辦印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，再次對(duì)防止文山會(huì)海反彈回潮、提高會(huì)議質(zhì)量提出明確要求。

忙于各種會(huì)議，已成為基層干部一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)，給基層工作造成了困擾。比如有的地方，不管大事小事，只要和主題能沾上點(diǎn)邊的單位，就安排參會(huì)。有基層干部反映，一周要開16個(gè)會(huì)，甚至同一時(shí)間有兩個(gè)會(huì)要參加，“分身乏術(shù)”；而對(duì)于一些確實(shí)需要通過會(huì)議研究部署的工作，卻只是泛泛表態(tài)，講意義多、談措施少，或者僅僅簡(jiǎn)單分配任務(wù)，對(duì)基層不進(jìn)行具體指導(dǎo)。結(jié)果就是，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作沒有落實(shí)。

為何文山會(huì)?，F(xiàn)象整治多年，仍時(shí)有出現(xiàn)？根子還是在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義思想作祟，始終沒有擺脫以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的慣性思維。有的認(rèn)為不開會(huì)就沒有體現(xiàn)重視程度，有的推動(dòng)工作辦法不多，一有任務(wù)，第一反應(yīng)就是“開會(huì)傳達(dá)”。有這種思維習(xí)慣的人，認(rèn)為開會(huì)就是落實(shí)，念完文件就算工作到位了。實(shí)際效果如何？下次開會(huì)總結(jié)。

會(huì)議是推動(dòng)工作的重要手段，通過會(huì)議傳達(dá)上級(jí)精神，研究普遍要求和具體工作怎么結(jié)合，拿出哪些落實(shí)措施，很有必要。不少基層干部反映，基層并不是怕開會(huì)，而是怕陪會(huì)，更怕只是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，上下一般粗，缺乏針對(duì)性、指導(dǎo)性。

會(huì)議只是手段，推動(dòng)工作、解決問題才是目的和實(shí)質(zhì)，決不能本末倒置。一事當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)理性研判、綜合權(quán)衡，如果能通過電話、發(fā)函等形式解決的，就沒必要“大事小事，都來開會(huì)”；如確需要開會(huì)，也應(yīng)統(tǒng)籌好會(huì)議范圍，減少不必要的陪會(huì)，合理控制會(huì)議時(shí)長(zhǎng)。對(duì)工作的重視和落實(shí)，并不是由開會(huì)數(shù)量、規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)來衡量的，關(guān)鍵是否有利于“一竿子插到底”。

切實(shí)把會(huì)議負(fù)擔(dān)減下來，提升會(huì)議質(zhì)量效率尤為關(guān)鍵。會(huì)前，召集者應(yīng)吃透上級(jí)精神、摸準(zhǔn)地方實(shí)際，對(duì)會(huì)議主題、議程進(jìn)行認(rèn)真研究，必要時(shí)提前告知參會(huì)對(duì)象做好準(zhǔn)備。這樣的會(huì)，既接天線，又接地氣，才能找準(zhǔn)推動(dòng)工作的著力點(diǎn)、解決問題的突破口，讓參會(huì)的人都有收獲。

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關(guān)于形式主義官僚主義情況報(bào)告范文通用六

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學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》心得體會(huì)1通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及江西分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)”相關(guān)文件，并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。

在我國(guó)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級(jí)觀念、“官本位”意識(shí)就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看，是因?yàn)槲覈?guó)受封建主義影響時(shí)間長(zhǎng)，官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義?翻閱《辭?！?，對(duì)官僚主義的釋義如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)?！?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。

對(duì)于恒大集團(tuán)具體地說，官僚主義主要表現(xiàn)在：

1、推諉扯皮;

2、不負(fù)責(zé)任;

3、浮夸空談、不做實(shí)事;

4、辦事效率極其低下，不解決問題;

5、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作;

6、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄，影響公司品牌和利益;

7、其他官僚主義行為。

由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜，因而狠剎這股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，個(gè)人對(duì)于治理官僚主義作風(fēng)的體會(huì)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)

與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營(yíng)造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制。

恒大發(fā)展到今天，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長(zhǎng)期徘徊不前，乃至被市場(chǎng)所淘汰。

只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)，將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。官僚主義的實(shí)質(zhì)是高高在上，不顧客觀實(shí)際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實(shí)際不符，組織渙散，人心混亂，使企業(yè)多走彎路甚至倒閉，危害不言而喻。官僚主義不僅嚴(yán)重破壞社會(huì)公平，還嚴(yán)重影響社會(huì)效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠(yuǎn)大于規(guī)章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財(cái)”，只講私利，不講公理勢(shì)必會(huì)影響社會(huì)的民主法制

和公平正義;另一方面，公司各個(gè)部門中機(jī)構(gòu)中，官僚主義會(huì)導(dǎo)致事無大小，往往無章可循，絕大多數(shù)人往往不能獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理他所應(yīng)當(dāng)處理的問題，只好成天忙于請(qǐng)示報(bào)告，批轉(zhuǎn)文件。有些本位主義嚴(yán)重的人，甚至遇到責(zé)任互相推諉，遇到權(quán)利互相爭(zhēng)奪，扯不完的皮，這勢(shì)必會(huì)影響效率。

以后我在工作中一定做到堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負(fù)責(zé)主要體現(xiàn)在對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。要敢于勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任;要以大局為重，集體利益第一;要肩負(fù)道義，倡導(dǎo)人文關(guān)懷。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想，反復(fù)推敲，周密部署，高效執(zhí)行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深刻的分析和把握;要日省吾身，以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，對(duì)個(gè)人和工作不斷反思、解剖、總結(jié)，力求卓越不斷強(qiáng)化有效學(xué)習(xí),改善心智模式，把個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，專業(yè)和博學(xué)，知識(shí)和能力結(jié)合起來，學(xué)人之長(zhǎng)，彌己之短，相互促進(jìn)，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強(qiáng)化成本控制，狠抓節(jié)能降耗;要堅(jiān)持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，杜絕鋪張浪費(fèi)，保持創(chuàng)業(yè)本色、忠于職守是指以敬仰的心態(tài)，把自己所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)作是個(gè)人對(duì)公司所應(yīng)盡的一種責(zé)任，以高度的主人翁意識(shí)和良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心，一流的標(biāo)準(zhǔn)投入工作，一切行為以維護(hù)企業(yè)根本利益為基本準(zhǔn)則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待同事，坦誠親善，和睦相處;對(duì)待工作，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅(jiān)持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承;一心為公，不因私利行賄受賄;忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實(shí)做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個(gè)人信譽(yù)，堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本，堅(jiān)持言必行，行必果;以高度的社會(huì)責(zé)任感，積極投身社會(huì)慈善公益事業(yè)，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)公民形象。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

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學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》心得體會(huì)2

形式主義、官僚主義不僅陡增基層負(fù)擔(dān)、致使基層干部疲于應(yīng)對(duì)，更為嚴(yán)重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風(fēng)。筆者就此談?wù)勛约旱男┰S感觸。政績(jī)觀扭曲的形式主義官僚主義。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，在一個(gè)地方或單位多則四五年，少則兩三年，到任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績(jī)、多出政績(jī)，以加快自己的仕途步伐，從而導(dǎo)致有的急功近利、貪大求全，不但新官不理舊帳，而且不管不顧大量增加政府債務(wù)，有的不切實(shí)際地搞政績(jī)工程、形象工程，有的不講客觀規(guī)律，擅自突破底線紅線，蠻橫推進(jìn)工程進(jìn)度，使基層干部苦不堪言，群眾怨聲四起，與習(xí)近平總書記要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚遠(yuǎn)。重表象輕實(shí)效的形式主義官僚主義。特別是在督查檢查考核工作中表現(xiàn)尤為突出。如在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的檢查驗(yàn)收中，看表冊(cè)、看統(tǒng)計(jì)、看扶貧干部的工作日志的多，看貧困戶增收的項(xiàng)目是否具有可持續(xù)性、看貧困戶有多少實(shí)實(shí)在在收入的少;在考核中，看羅列的資料、所作的記錄、準(zhǔn)備的現(xiàn)場(chǎng)的多，看群眾對(duì)我們的真實(shí)評(píng)價(jià)和口碑的少，看所做的工作和實(shí)績(jī)是否緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)美好生活的向往這個(gè)目標(biāo)的少;在重點(diǎn)工作的督查中，看進(jìn)度的多，看質(zhì)量的少。這些都與督查檢查考核推進(jìn)工作、確保實(shí)效的目標(biāo)差距甚大。推卸責(zé)任的形式主義官僚主義。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的作法已成為有的地方官員的“工作方法”。有的一個(gè)電話就能解決的問題，非要召集個(gè)專題會(huì)、布置會(huì);有的隨意擴(kuò)大參會(huì)范圍，把有關(guān)的無關(guān)的只要沾邊的單位部門都通知參會(huì)，美其名曰了解情況。認(rèn)為出臺(tái)了文件、召開了會(huì)議就算落實(shí)了上級(jí)決策部署，而且留下了工作痕跡，“皮球”已踢出去了，不在自己腳下，就盡職免責(zé)了。殊不知，名目繁多的會(huì)議、大量的文件，使許多領(lǐng)導(dǎo)和干部的時(shí)間精力消耗其中，執(zhí)行和落實(shí)力度梯次遞減，致本末倒置。而這些形式主義和官僚主義問題，有的人卻掩耳盜鈴，以為這只是黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作的運(yùn)轉(zhuǎn)問題而已，對(duì)群眾影響不大，可群眾的眼睛是雪亮的，黨委政府、各級(jí)部門和黨員干部在干什么，干了些什么，群眾是一清二楚的。我們?nèi)普?jī)了、去開會(huì)發(fā)文了、去做面子工程、形象工程了，到群眾中去就少了，關(guān)心幫助群眾的事就做得少了，群眾的獲得感就降低了，廣大人民群眾焉能沒有深切體會(huì)!

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學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》心得體會(huì)3

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入。黨的性質(zhì)決定黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的最高價(jià)值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產(chǎn)黨員的初衷。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)。

現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)多樣:有的落實(shí)黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當(dāng)“政績(jī)”，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點(diǎn)點(diǎn)小事都要層層上報(bào)請(qǐng)示，看似講規(guī)矩，實(shí)則不擔(dān)當(dāng)。有的拍腦袋定決策，搞家長(zhǎng)制、“一言堂”，把個(gè)人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。有的地方問責(zé)泛化濫用，動(dòng)不動(dòng)就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵。

正如習(xí)近平總書記對(duì)形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)分析的那樣:“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際?！蓖高^現(xiàn)象看本質(zhì)，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場(chǎng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上的嚴(yán)重缺失。

反對(duì)形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)、檢查調(diào)研等四方面12類突出問題作為整治重點(diǎn)，聚焦突出問題，開展“靶向治療”。

整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責(zé)任，履行監(jiān)督專責(zé)，實(shí)施精準(zhǔn)問責(zé)。要堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨委(黨組)從“兩個(gè)維護(hù)”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責(zé)任，在工作謀劃、工作落實(shí)全過程切實(shí)發(fā)揮主體作用。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要提高政治站位，積極履職盡責(zé)，把反對(duì)形式主義、官僚主義作為日常監(jiān)督重點(diǎn)，抓早抓小防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)、精準(zhǔn)處理處置。要抓正反典型，及時(shí)總結(jié)提煉各地區(qū)各部門各單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加大反面典型的通報(bào)曝光力度。

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關(guān)于形式主義官僚主義情況報(bào)告范文通用七

形式主義、官僚主義是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大敵。黨的十九大以來，黨中央將整治形式主義與為基層減負(fù)工作結(jié)合起來，作出一系列決策部署。中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委深入落實(shí)關(guān)于為基層減負(fù)相關(guān)文件要求，細(xì)化落實(shí)措施，把為基層減負(fù)的要求貫徹到黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、信訪、巡視、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等各項(xiàng)工作中，凝聚工作合力。各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委立足職能職責(zé)，緊盯形式主義突出問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為基層減負(fù)成效不斷顯現(xiàn)。

集中整治落實(shí)“三新一高”、疫情防控中的形式主義官僚主義突出問題，確保黨中央決策部署落地見效

立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最緊要的“國(guó)之大者”。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從講政治的高度認(rèn)識(shí)和把握這項(xiàng)任務(wù)，聚焦貫徹落實(shí)“三新一高”中的形式主義、官僚主義問題開展監(jiān)督檢查。

為加強(qiáng)對(duì)“十四五”期間在建、擬建“兩高”項(xiàng)目管理，xx省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組督促駐在部門對(duì)全省“兩高”項(xiàng)目能耗、煤耗、污染物排放變化情況展開摸底核查、精準(zhǔn)合理處置，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的裝置、產(chǎn)能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放等信息建立臺(tái)賬，確?？杀O(jiān)測(cè)、可統(tǒng)計(jì)、可復(fù)核，目前已上報(bào)“兩高”保留項(xiàng)目920個(gè)，關(guān)停146個(gè)。針對(duì)平遙、介休、靈石等3縣（市）盲目上馬一批高耗水、高耗能、高污染焦化項(xiàng)目，xx省晉中市紀(jì)委監(jiān)委以事立案啟動(dòng)問責(zé)，對(duì)貫徹生態(tài)環(huán)保決策部署工作不力，監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、不作為、亂作為等問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

疫情防控是關(guān)乎人民群眾生命安全和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。去年以來，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞疫情防控中出現(xiàn)的思想懈怠、責(zé)任不落實(shí)、推進(jìn)工作流于形式以及亂加碼等問題，開展專項(xiàng)整治。

xx省xx市紀(jì)委監(jiān)委成立72個(gè)督導(dǎo)督查組，深入醫(yī)院、超市、藥店、高速路口等一線點(diǎn)位，了解疫情防控落實(shí)情況。通過監(jiān)督檢查，共通報(bào)批評(píng)133家單位，談話提醒、通報(bào)批評(píng)200余人，黨紀(jì)政務(wù)處分27人，組織處理6人。xx市經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委緊盯轄區(qū)冷鏈物流、跨境電商等企業(yè)，就冷鏈廢棄包裝物是否合規(guī)集中存放消毒轉(zhuǎn)運(yùn)、是否對(duì)進(jìn)銷渠道把控、從業(yè)人員定期核酸檢測(cè)等落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)密防范病毒通過冷鏈傳播。

查處一案，警示一片。xx年5月21日至6月19日，xx省xx市發(fā)生境外輸入關(guān)聯(lián)本土疫情，波及xx等市。針對(duì)疫情發(fā)生和處置過程中，xx市一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在履職不力、失職失責(zé)的問題，xx省紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處背后的形式主義、官僚主義問題，xx20名領(lǐng)導(dǎo)干部被追責(zé)問責(zé)。

緊盯老問題，嚴(yán)防新動(dòng)向、新表現(xiàn)，出實(shí)招糾治形式主義頑瘴痼疾

前不久，xx省xx市龍泉驛區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過談話提醒、查閱考核方案、走訪等方式，對(duì)全區(qū)考核工作進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。目前，反饋的問題全部得到優(yōu)化整改，個(gè)別重復(fù)提交資料的事項(xiàng)也被叫停。

形式主義是頑瘴痼疾，不可能畢其功于一役。當(dāng)前，一些困擾基層的形式主義老問題依然存在，還出現(xiàn)了一些改頭換面、隱形變異的新動(dòng)向、新表現(xiàn)。聚焦文山會(huì)海、督查檢查考核過多過頻等形式主義老問題，xx壯族自治區(qū)賀州市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)4項(xiàng)措施，整治文山會(huì)海、督查檢查考核多頭重復(fù)等問題。截至目前，市本級(jí)發(fā)文數(shù)同比下降45.28%，召開會(huì)議同比下降34%，督查檢查考核同比下降34.29%。

對(duì)形式主義新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。xx年4月，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委公開通報(bào)了xx省人力資源和社會(huì)保障廳在推廣“秦云就業(yè)”小程序中層層攤派加重基層負(fù)擔(dān)問題。針對(duì)一些政務(wù)app變味走樣問題，xx省xx市江北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委梳理形成《整改清單表》，要求全區(qū)各部門、街道（鎮(zhèn)）對(duì)照整改，嚴(yán)查強(qiáng)制使用、濫用積分排名、過度留痕等形式主義問題，共清理整合優(yōu)化app、微信工作群28個(gè)。

基層干部負(fù)擔(dān)輕下來，工作效能提上去

春節(jié)前，不少外出務(wù)工、求學(xué)村民返鄉(xiāng)，給農(nóng)村地區(qū)疫情防控帶來新的挑戰(zhàn)。xx省推動(dòng)在全省行政村設(shè)立“粵智助”政府服務(wù)自助機(jī)，村干部只需通知返鄉(xiāng)人員運(yùn)用“粵智助”刷身份證登錄，便可快速打印粵康碼和行程卡信息，避免手工登記造冊(cè)的繁瑣，提升登記效率，減輕基層防疫工作人員負(fù)擔(dān)。

經(jīng)過一年多的專項(xiàng)整治，xx社區(qū)居委會(huì)大院以往“滿當(dāng)當(dāng)、亂哄哄”的標(biāo)牌不見了，只剩下xx社區(qū)支部委員會(huì)、居民委員會(huì)、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、綜治中心4塊牌子。

針對(duì)考核過多過頻問題，xx省xx市xx區(qū)通過簡(jiǎn)化考核體系，整合細(xì)則分類，推動(dòng)考核方式科學(xué)化，xx年考核指標(biāo)削減率達(dá)50%以上。同時(shí)，為防止多頭、重復(fù)考核，該區(qū)建立統(tǒng)一隊(duì)伍、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一反饋的“三統(tǒng)一”考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有效增強(qiáng)考評(píng)單位銜接協(xié)調(diào)，避免層層加碼，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

迎來送往的督查考核少了，一些地方和部門派小分隊(duì)“靜悄悄”下去暗訪、“多考合一”多了；一個(gè)村委牌子數(shù)不過來的場(chǎng)面少了，基層干部奔一線、辦實(shí)事、抓落實(shí)的時(shí)間多了；在手機(jī)上“盯群”“爬樓”的情況少了，傾聽群眾心聲、為群眾解決急難愁盼的問題多了……調(diào)查問卷結(jié)果顯示，89%的基層干部對(duì)3年來的減負(fù)工作感到滿意，92%的基層干部認(rèn)為精文減會(huì)、統(tǒng)籌規(guī)范督檢考取得了切實(shí)成效。

十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)對(duì)2022年工作作出部署，明確提出“堅(jiān)決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實(shí)、漠視侵害群眾利益、加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義”?！跋乱徊?，我們將按照中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制的部署，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)工作，保障黨中央重大決策部署落實(shí)落地?！敝醒爰o(jì)委國(guó)家監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室有關(guān)負(fù)責(zé)人說。