審計可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的漏洞和弊端，幫助企業(yè)及時挽回損失，提高競爭力。以下是一些精選的審計報告示例，展示了專業(yè)審計人員的高水平和獨特見解。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇一
1、協(xié)助上級制定年度審計計劃，制定并完善審計程序，有效開展審計工作。
2、協(xié)助上級開展公司年報審計工作的落實與跟進，對公司年度及季度信息披露數(shù)據(jù)等進行審核，確保信息披露數(shù)據(jù)的真實完整。
3、協(xié)助上級配合證券部門完成每季度內控自查報告、募集資金使用報告。
4、組織對公司內部控制流程進行梳理并優(yōu)化，協(xié)助完成公司內控自我評估相關工作，對存在問題提出改進建議。
5、強化內控監(jiān)督職能，參與內控自我評估測試工作，提高制度流程執(zhí)行力的監(jiān)督與評價效果。
6、協(xié)助部門制定審計相關規(guī)章制度。
7、對分、子公司開展常規(guī)經(jīng)營審計及其他專項審計(凈值調查、年度工程項目復盤、委外業(yè)務審計等)，制度審計計劃，編寫審計底稿，撰寫審計報告。
8、參與工程、設備項目的材料進場驗收、付款進度審核，并出具審核報告。
9、參與工程、設備項目的招投標及合同評審。
10、完成公司領導及部門負責人安排的其他工作(投訴機制建立、培訓、月度績效模板制定及考核等)。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇二
8.根據(jù)管控權限和相關管理制度管控下屬公司的工程審計工作。
1.全日制本科以上學歷，審計、工程造價等相關專業(yè)。
2. 3年以上工程審計工作經(jīng)驗。
3.具備與工程審計相關的專業(yè)知識和技能;熟悉相關法規(guī)。
4.具有審計師、造價師資格者優(yōu)先考慮。
5.學習能力強，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力，文字表達功底扎實。
6. 思想健康上進，遵規(guī)守紀，誠實可信，具有良好的個人品質和職業(yè)素養(yǎng)，無不良歷史記錄。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇三
1、負責搭建工程成本審計的工作標準、工作方案、審計指引等審計作業(yè)標準體系。
2、貫徹落實工程成本審計作業(yè)標準體系的執(zhí)行，維護集團經(jīng)濟利益，實現(xiàn)集團資產(chǎn)保值增值服務目標。
3、負責審核集團生產(chǎn)運營管理的標準，包括管理標準、業(yè)務(模型)標準、技術標準是否在系統(tǒng)固化，是否實現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗收等實施審計。
4、負責對集團生產(chǎn)運營管理實施系統(tǒng)的審計，主要包括超節(jié)點、超成本、工程結算超付款實施對標審計。
5、根據(jù)中心年度審計工作目標，制定本部門年度審計工作計劃，并組織實施，確保審計工作目標和計劃的落實。
6、對項目公司工程總結算、竣工結算、綜合驗收等重大工作事項進行跟進監(jiān)督及審計。
7、負責項目駐點審計部的成本類審計業(yè)務指導，以及自查審計情況的抽查。
8、監(jiān)督被審計單位完成本部門審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，促進審計工作成果轉化。
9、列席各級成本類經(jīng)營管理決策會議。
10、負責結算二審工作。
11、協(xié)助審計信息化系統(tǒng)建設及運營管理工作。
12、落實中心領導交辦的其他工作。
1、具有2年以上內部審計、財經(jīng)、工程等工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，大型房地產(chǎn)及基礎建設行業(yè)內部審計、工程施工管理等工作經(jīng)驗。
2、具備內部審計、工程、造價等專業(yè)能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產(chǎn)行業(yè)之一或相關基礎建設行業(yè)業(yè)務知識。
3、熟練使用工程預結算造價軟件、常用辦公軟件。
4、可接受到相關項目出差。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇四
崗位職責：
1日常市場費用sap系統(tǒng)入賬。
2月結職責管轄范圍科目余額檢查及問題跟進。
3總部承擔的費用分客戶類別的臺賬整理以及復核;。
4應收報表及超期跟蹤，以及異常情況匯報。
5客戶別合同費用及非合同費用復核，偏差分析;。
6lka系統(tǒng)兩客戶發(fā)票開具。
7月度經(jīng)營利潤預測報告復核提交。
8月度經(jīng)營情況分析基礎數(shù)據(jù)整理，以及分析報告編寫。
9月度工作總結及工作問題的解決方案整理。
崗位要求，
1、工作經(jīng)驗3年左右。
2、大專以上財務相關專業(yè)學歷，有管理思維優(yōu)先考慮。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇五
1、負責公司的流程審計、專項審計和問題調查審計工作;。
3、負責公司審計和內控相關制度流程的制定和修訂;。
4、完成領導交辦的其他工作.
其他要求:。
1、華為16級審計崗位1年及以上經(jīng)歷;。
2、中級會計師或審計師、注冊會計師資格優(yōu)先。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇六
職責：
1.按照項目計劃執(zhí)行it非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計;
3.識別和發(fā)現(xiàn)it風險，診斷信息系統(tǒng)流程、內部控制問題，并提出建議;
4.與項目組其他成員溝通，協(xié)助解決項目中出現(xiàn)的問題;
5.溝通測試結果和審計發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結果;
6.為其他審計、咨詢服務項目提供it支持。
7、部門其他事務。
任職要求：
1、計算機/軟件工程/信息管理、審計、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷;;
2、6年以上it審計，至少3年團隊管理經(jīng)驗或2年以上審計部門主管經(jīng)驗;
3、熟悉it行業(yè)及審計流程;
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
5、優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，含專業(yè)技術和業(yè)務寫作技巧;
6、具有中級審計(會計)或以上職稱，具有注冊會計師cpa、注冊內審師cia資格或it類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇七
職責：
1、規(guī)劃計劃類
1、1 協(xié)助審計經(jīng)理，參與制定具體審計項目的審計方案;
1、2 參與制定年度審計計劃;
1、3 參與制定年度部門預算。
2、制度建設類
2、1 參與制訂公司內部有關審計監(jiān)督的規(guī)章制度;
2、2 參與建立及完善公司的審計體系，參與制定相關制度，使公司審計工作規(guī)范化、科學化。
3、日常管理類
3、1 在審計經(jīng)理帶領下，根據(jù)審計項目方案，進行現(xiàn)場審計;
3、3 編制審計報告初稿，經(jīng)審計經(jīng)理復核后，提交審計部長審閱;
3、4 跟蹤和落實審計整改情況;
3、5 做好審計檔案工作，包括審計報告、審計底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;
3、6 負責進行內控制度評價，提出內控薄弱點和風險點，提請相關部門改進;
3、7 完成領導交付的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，審計學、會計學等財經(jīng)、經(jīng)濟類相關專業(yè);
2、具有二年以上集團公司的內部審計或事務所工作經(jīng)驗;
4、具有一定的團隊管理能力及團隊協(xié)作能力，具備有效的溝通和人際關系處理能力;
5、具備中級會計或中高級審計職稱者優(yōu)先。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇八
1、在財務部總監(jiān)的指導下，負責酒店收銀結算查核具體管理工作。
2、督導審計員遵守有關財務規(guī)定和結算查核程序，保證酒店的資金安全。
3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或對班次進行調整，并做好考勤。
4、積極參加培訓，遵守酒店規(guī)章制度，完成上級分配的其它工作。
素質要求。
1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。
2、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統(tǒng)，并能熟練操作。
3、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律、法規(guī)。
4、忠誠酒店事業(yè)，維護酒店利益。
工作內容。
1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業(yè)報表、賬單，發(fā)現(xiàn)錯誤，加以糾正，以保證酒店營業(yè)收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。
2、復核夜班完成的'收入晨報表：主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數(shù)、總數(shù)是否正確，并簽名確認。
3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。
4、復核早班所核的單據(jù)。
5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇九
3、參與精裝修的管理把控，以及創(chuàng)新智能化體系的管理;。
4、參與審核施工單位的施組、施工方案以及監(jiān)理的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則;。
5、參與工程項目建設期間的土建進度、質量、安全、文明等管理、驗收工作;。
7、熟悉工程資料管理的規(guī)范流程、流轉歸檔等;。
8、參與工程的竣工驗收及移交;。
9、公司與項目部安排的其他工作。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十
1、負責賓館營業(yè)收入報告的審核，有效地控制賓館營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。
2、審核應收帳會計編制的各種記帳憑證。
3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。
4、審核應收帳會計編制的每日營業(yè)收入報告，并按規(guī)定的報告時間，及時向賓館督導級決策管理人員報告。
5、負責應收帳帳項分析，定期報告應收帳帳項余額，處理資金結算工作中出現(xiàn)的疑難問題。
6、負責解決應收帳結算工作的往來函件，傭金結算和分析工作。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十一
4、完成上級領導臨時交辦的工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關專業(yè);
2、 5年以上房地產(chǎn)招標合約工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關行業(yè)規(guī)范、標準及法律法規(guī);
5、良好的職業(yè)操守數(shù)養(yǎng)、具較強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力職責描述。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十二
1．服從財務經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確。
2．負責復核夜審完成的各項報告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標準如下：
2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；
2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。
2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關部門糾正。
2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權人的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財務總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。
3．通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)現(xiàn)問題及時調整。
4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關部門。
5．完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。
6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。
7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。
8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。
9．審核酒店內部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關業(yè)務交易記錄。
10．復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉交應收款。
11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內（在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。
12．審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。
13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。
14．對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。
15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調查任何遺失賬單原因。
18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。
19．調查跑賬問題，并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。
20．復核并將夜間核數(shù)“d”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領班轉告，責令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務經(jīng)理/財務總監(jiān)，由財務經(jīng)理/財務總監(jiān)與各有關部門商量改進。
21．將“d”報告與各有關部門報表相核對。
22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23．突擊檢查收銀員備用金。
24．根據(jù)總出納報表及“d”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務經(jīng)理審閱。
25．編制每日報表送財務經(jīng)理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。
26．依據(jù)酒店有關的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。
27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。
29．制訂并執(zhí)行培訓計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
30．督導夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。
31．完成上級交辦的其它工作。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十三
具備能獨立完成指定的審計任務。
1、大專以上學歷，財務會計、審計專業(yè);
2、具有5年以上財務或者審計相關工作經(jīng)驗，3年以上審計工作經(jīng)驗;
3、具有審計、會計中級以上職稱，具備cia、cpa等資格優(yōu)先考慮;
4、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力，具有良好的觀察、分析和解決問題的能力。;
5、良好的文字處理能力、辦公軟件應用能力等;
6、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持原則、客觀公正、忠于職守、保持廉潔、保守秘密
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十四
3、對審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進行跟蹤，對跟進的結果進行分析和報告;。
4、上級交辦的其他工作。
任職要求。
1、具良好的系統(tǒng)管控意識;品行端正，計劃性、條理性較好，工作態(tài)度積極，責任心強;。
2、具備快速學習能力、良好的語言、文字表達能力，良好的分析判斷能力;。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;。
5、至少具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗或5年以上內部審計專員或5年以上財務主管工作經(jīng)驗，有化妝品/消費品/電商行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十五
3、提出本專業(yè)材料設備進場計劃及進行材料設備進場驗收;。
4、協(xié)助工程部經(jīng)理進行本專業(yè)的工程技術管理工作，并配合其他工程師的工作;。
5、協(xié)調專業(yè)內監(jiān)理、施工、設計等相關部門處理工程技術問題;。
6、督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進度、質量、協(xié)助編制本專業(yè)施工進度計劃;。
7、對已完成的本專業(yè)工程量及進度進行審定;。
8、現(xiàn)場巡視、落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況;。
9、完成領導臨時交辦的其它工作。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十六
6、配合外部審計機關、上級審計部門對公司及所屬單位進行的各項審計檢查。
1、本科(含)以上學歷,審計管理、財務管理、預決算等相關專業(yè)畢業(yè);
2、注冊會計師和審計師(含)優(yōu)先;
5、擁有較強的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
6、抗壓力和執(zhí)行力強,具備良好的責任心、人際溝通能力和團隊合作精神;
7、能適應短期出差。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十七
7、進行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取得財務資料;
8、根據(jù)管控權限和相關管理制度管控下屬分子公司的審計工作。
1、學歷：本科以上學歷
2、專業(yè)：財務管理學、會計學等相關專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：精通會計學、財務管理等審計領域，在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計工作者優(yōu)先考慮。
審計主管職責要求（熱門18篇）篇十八
1、按公司規(guī)定標準流程進行生產(chǎn)作業(yè)。
2、必須憑發(fā)貨單發(fā)貨，白條不能發(fā)貨。進貨、出貨必須及時做好記錄。3、堅持各種產(chǎn)品分類分框放置，做到整齊、安全、便拿，節(jié)約時間。
4、采購副產(chǎn)品提前填寫請購單，報負責人批準，再進行采購，產(chǎn)品要做到先進先出，后進后出。保證貨源充足，不得耽誤生產(chǎn)。
5、工作區(qū)域內嚴禁吸煙，不準隨地吐痰，注意防火、防盜、防水安全，做好工作區(qū)域內的清潔衛(wèi)生。
6、態(tài)度和藹，對客戶所提的問題應耐心解答。
7、庫房貨物堅持每日盤存一次，做到帳實相符，心中有數(shù)。8、隨時提供上級領導所須報表，并確保準確無誤。
9、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、早退、不曠工，有事必須請假，做遵章。
守紀的文明員工。
10、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；。
11、嚴格控制和把好質量關。
13、做好本充分調動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；職工作，認真完成領導交辦的其它工作。
14、指導生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“5s”管理工作；