編寫范文范本需要我們具備一定的寫作功底和分析能力，能夠準確捕捉作品的要點和特點。下面是一些精心挑選的范文范本，希望能夠給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹尽?/p>

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

第一條：本著“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)思想，為了加強公司節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現(xiàn)安全事故，公司將根據(jù)實際狀況安排相關(guān)人員在節(jié)假日值班。

第二條：本制度所指“節(jié)假日”包括：國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)）及法定公休日（周六、周日）。

第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領(lǐng)導(dǎo)帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統(tǒng)一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯(lián)系電話等資料）報公司綜合管理部備案。

第四條：值班人員工作職責(zé)：

一、值班人員務(wù)必堅守崗位，盡職盡責(zé)，做好值班記錄和交接班工作。

二、值班人員務(wù)必嚴格執(zhí)行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，如出現(xiàn)因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員的職責(zé)。

四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。

五、值班人員務(wù)必遵守上級領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的其他規(guī)定與安排。

第五條：公司為值班人員支付適當(dāng)值班補貼，支付標準為：

第六條：法定公休日值班：100元/天；

第七條：法定節(jié)假日值班：200元/天；

第八條：本辦法自公布之日起試行。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守;

2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責(zé)，按程序工作，完成班上應(yīng)完成的作業(yè);

3.當(dāng)值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;

8.值班人員要有高度職責(zé)感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

華源盛世公司。

公司：北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司

3.1國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。

3.2值班管理部門：

3.2.1綜合辦公室牽頭負責(zé)公司整體節(jié)假日值班安排、公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂、安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，持續(xù)與公司值班辦公室門溝通聯(lián)系，上報公司節(jié)假日值班安排。

3.2.2安監(jiān)部負責(zé)節(jié)日前安全監(jiān)督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實公司安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安?？偮?lián)絡(luò)人，并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他安全管理制度與措施培訓(xùn)。

3.3值班人員：

3.3.1值班領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)

3.3.2值班部門：部門正/副職、部門專工。

3.3.3班組：正/副班長

3.4值班人數(shù)：

公司：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo);天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo);節(jié)假日期間，每一天務(wù)必安排1個部門值班;供暖期間節(jié)假日，每一天至少安排2個部門值班。

3.5值班計劃

公司整體節(jié)假日值班計劃由公司綜合辦公室統(tǒng)一制定，各部室制定年度法定節(jié)假日值班計劃，并至少于節(jié)日前5個工作日上報節(jié)假日值班人員名單至公司綜合辦公室。

4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔(dān)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);負責(zé)與公司值班人員持續(xù)溝通聯(lián)系;組織召開節(jié)日值班會議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理狀況，并登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

4.2公司值班部門：承擔(dān)節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé);記錄節(jié)日值班日志;熟悉應(yīng)急預(yù)

案及處理程序，對于突發(fā)事故和狀況，務(wù)必迅速做出決定和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo);確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案;如需離開辦公室，應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

4.3節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。

4.4值班人員務(wù)必做好書面值班記錄，務(wù)必當(dāng)面進行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續(xù)跟進或個性關(guān)注的事宜。

4.5節(jié)假日值班人員務(wù)必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責(zé)，認真檢查巡視;務(wù)必按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

4.6各部室在節(jié)前要針對本部室的狀況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

4.7各部室要結(jié)合本部室的實際，認真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。

5.1針對強風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各部室要聽從公司指揮，按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。

5.2針對火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無關(guān)人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報;如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關(guān)報告。

違反值班規(guī)定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責(zé)的人員，按照下列條款予以處理：

6.1對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)周例會進行通報。

6.2對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責(zé)事故的，由公司經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴重程度，對相關(guān)職責(zé)人做來源理決定。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

由公司綜合辦公室負責(zé)解釋。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎(chǔ)管理，增強各級值班人員的.工作責(zé)任心，有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。

1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責(zé)解釋。

2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負責(zé)核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進行落實。

1、《安全生產(chǎn)法》

2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

3、《突發(fā)事件應(yīng)對法》

4、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

2、值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》

中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責(zé)，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。

1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責(zé)”的原則落實值班責(zé)任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負責(zé)人和責(zé)任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和負領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)任，負責(zé)協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務(wù)。

2、值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責(zé)，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責(zé)協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護勞動紀律和工藝紀律，應(yīng)具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力；接獲重要情況應(yīng)在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時上報主要領(lǐng)導(dǎo)；負責(zé)相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉相關(guān)應(yīng)急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責(zé)人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責(zé)情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應(yīng)親自向本單位負責(zé)人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當(dāng)接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應(yīng)在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應(yīng)級別事故應(yīng)急救援預(yù)案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當(dāng)時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓(xùn)工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風(fēng)險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責(zé)辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風(fēng)險辨識，現(xiàn)場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關(guān)規(guī)定考核。

20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權(quán)。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

為加強我局雙休日、節(jié)假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。

一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責(zé)。

1、負責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理;

2、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢;

3、接待來訪群眾，處理來訪事件;

4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;

5、重大緊急事件信息報送;

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項。

三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災(zāi)情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。

八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認真履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

為保證企業(yè)在節(jié)假日生產(chǎn)、經(jīng)營中的安全穩(wěn)定(節(jié)假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)，企業(yè)特制定以下值班制度：

5.值班人員對發(fā)生的問題及情況必須及時向有關(guān)部門上報和請求有關(guān)部門派人協(xié)助處理;

7、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預(yù)防為主”的工作方針。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規(guī)定：

1、節(jié)、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。

2、節(jié)、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。

3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應(yīng)有一名專職安全員進行巡檢工作。

4、加班前，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習(xí)有針對性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。

5、班上嚴禁違反安全操作規(guī)程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業(yè)。

6、在巡視檢查過程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點檢查高空電氣作業(yè)、臨時作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點。凡發(fā)現(xiàn)職工飲酒后上班，工作精神不振等現(xiàn)象，應(yīng)令其停止工作。

7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營部備案。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

為了保證校園安全穩(wěn)定，保障校園正常的教學(xué)秩序，制定校園值周值班管理制度。

一、校園值勤實行二十四小時制。

二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領(lǐng)導(dǎo)下達的緊急任務(wù)。

三、嚴格執(zhí)行校園《安全工作管理條例》和各項規(guī)章制度。

四、值班時著裝規(guī)范整潔，注重儀表儀容，禮貌執(zhí)勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。

五、外來人員因公來校聯(lián)系工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應(yīng)立即報告總務(wù)處或校長。如特殊狀況應(yīng)經(jīng)校長室及當(dāng)事人同意后方許進校。離校時務(wù)必在登記冊上注銷。

六、教職工親友來校探視，務(wù)必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。

七、學(xué)生家長來校，需與班主任聯(lián)系好，認真登記后、方可放行。

八、上學(xué)期間如有學(xué)生外出、當(dāng)值人員需向班主任問明狀況，見學(xué)生班主任簽的假條后，在校門口將學(xué)生交給家長，并請家長做好詳細登記。

九、值班時不準無關(guān)人員進入崗位，不做與工作無關(guān)的事，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

十、校園外借物品需校長同意，門衛(wèi)應(yīng)主動檢查有關(guān)證明方可放行;教師個人向校園臨時借用物品，需到總務(wù)處辦理手續(xù)。在無校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門 十一、值周值班人員要保證值班室及校門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。

十二、值周值班人員要及時開關(guān)校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學(xué)樓門窗進行檢查，并及時關(guān)掉未關(guān)的門窗。

十三、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，維護校門正常秩序。

十四、值周值班人員在學(xué)生放學(xué)后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。

十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經(jīng)濟損失，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰，并追究相應(yīng)職責(zé)。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

春節(jié)期間施工現(xiàn)場值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在施工現(xiàn)場巡查，對施工現(xiàn)場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

落實好春節(jié)期間安全保證應(yīng)急救援組織機構(gòu)等應(yīng)急資源，加強應(yīng)急準備狀況的檢查，完善應(yīng)急救援機制，到達有效防范和應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生?，F(xiàn)已排出春節(jié)假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責(zé)，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責(zé)人。春節(jié)期間每一天的值班負責(zé)人務(wù)必實時對現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)備進行監(jiān)控和維護。

1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區(qū)安全用電問題。

2.防火、工地易燃材料物品等防火。

3.工地施工材料、工具、機械設(shè)備等防盜。

(1)防火

春節(jié)期間，在施工現(xiàn)場要嚴格遵守防火規(guī)定和現(xiàn)場的防火制度。在工作中要認真執(zhí)行個人的防火職責(zé)制。

一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

值班室內(nèi)火爐取暖時有專人負責(zé)看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

春節(jié)期間為防止火災(zāi)事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災(zāi)事故的，要分別按照“誰違章誰負責(zé)”及“三不放過”的原則給予職責(zé)處罰，賠償經(jīng)濟損失，追究事故職責(zé)。在辦公室、配電房、門衛(wèi)值班室、材料室等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

(2)防盜

外來人員進入施工現(xiàn)場前，值班人員務(wù)必做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區(qū)域，否則不得進入施工現(xiàn)場。

閑雜人員、無關(guān)車輛嚴禁進入施工現(xiàn)場，嚴禁經(jīng)商者進入現(xiàn)場。值班人員對出入現(xiàn)場材料、機具等物品務(wù)必進行核查、登記，對運出現(xiàn)場材料、機具等物品務(wù)必有相關(guān)證明，并與事實所列規(guī)格、數(shù)量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現(xiàn)場。對亂拿、偷盜現(xiàn)場料具等物品者，值班人員扣留交經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)處理，情節(jié)嚴重者送交公安部門處理。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

一、按時值班。值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的`應(yīng)提前報告。

二、堅守崗位。值班人員應(yīng)認真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。

四、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

七、本制度自頌布之日起施行。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

第一條為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

第二條本制度所述值班人員為公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理人員。

第三條公司節(jié)假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層管理人員輪流值班，當(dāng)班的公司領(lǐng)導(dǎo)對值班工作負總責(zé)，其他值班人員協(xié)助當(dāng)班公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作，并對所在單位工作負總責(zé)。

第四條值班時間為國家法定節(jié)假日及雙休日。

第五條值班人員主要工作：

1、轄區(qū)各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

2、接待來訪、來電，及時處理有關(guān)事宜。

3、指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營情況。

4、認真填寫值班記錄和安全檢查記錄。

5、積極參加公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門組織的各項巡查工作。

第六條值班人員安排：

1、國家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負責(zé)編制。

2、國家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關(guān)制度。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)雙休日值班表由綜合辦公室負責(zé)編制。

4、安全保衛(wèi)部執(zhí)行部門24小時值班制度。

5、綜合辦公室、設(shè)備材料部及各分公司雙休日必須安排相關(guān)人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營部備案。

財勞部和生產(chǎn)經(jīng)營部雙休日可根據(jù)需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

6、小車服務(wù)中心應(yīng)根據(jù)綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

7、各單位相關(guān)值班表應(yīng)報綜合辦公室和生產(chǎn)經(jīng)營部備案。

第七條有關(guān)要求：

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時認真做好處理。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。

第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

值班是指由于工作需要,經(jīng)有關(guān)部門負責(zé)人安排的晚間或節(jié)假日在崗從事守護和值勤的行為。

二、值班要求。

1、值班人員必須在指定的`時間到崗值班,處理各類有關(guān)事項;。

2、夜間值班不得擅離崗位,處理事情必須有書面記錄;。

5、夜間值班應(yīng)仔細檢查各崗位工作狀況,仔細觀察所轄樓宇內(nèi)外的綜合情況,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象,須迅速查明情況,采取必要措施處理解決。對離崗、睡覺等現(xiàn)象,除嚴肅批評外,并根據(jù)公司規(guī)章給予必要的處罰。

三、值班費。

值班費計發(fā)按《公司人事管理制度》實施。

四、值班責(zé)任。

對值班期間因不負責(zé)任給公司帶來損失的,由當(dāng)班人承擔(dān)責(zé)任,公司將給予相應(yīng)處理。

五、附則。

本規(guī)定由公司行政人事部解釋,本規(guī)定自頒布之日起施行。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

一、按時值班。值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應(yīng)提前報告。

二、堅守崗位。值班人員應(yīng)認真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。

四、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

六、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關(guān)制度執(zhí)行。

七、本制度自頌布之日起施行。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對上級重要文件的及時傳達，對本公司內(nèi)部事務(wù)的及時處理等起著重要的保證作用。為此，特制定本規(guī)定。

一、值班形式。

值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。

二、值班人員職責(zé)。

1.值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。重要任務(wù)務(wù)必離開時，應(yīng)找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。

2.要認真處理好當(dāng)班事宜，并記好值班日誌，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。

3.要認真接好電話，并做好記錄和辦理工作。

4.持續(xù)好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。

5.辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

三、重要文電辦理程序。

1.文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時，要按照文電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對上級機關(guān)及外部發(fā)來的文電要認真填寫閱文卡，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見后，按要求迅速辦理;一般信息可直接送到達部門或人員。

2.對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的資料認真做好記錄，并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見后辦理。

3.節(jié)假日或晚上接到電話或傳真時，要分清來文來電的緊急程度，1。

不需立刻辦理的，上班后及時按上述程序辦理;需要急辦的事項要立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有指示的，要按指示精神認真辦理。

四、值班工作要求。

1.值班人員在接聽電話時要做到禮貌親切，聽話、說話準確，記錄完后要認真核對，確認無誤后再終止通話。在寫電話記錄時要做到字跡工整，用詞準確。

2.值班日記要按要求寫清值班時間、值班人員、事項資料等。

3.信息傳達要做到資料清楚，范圍準確。即該傳到哪里就準確無誤地傳到哪里，不能隨意擴大或縮小傳遞的范圍。

5.值班人員由于其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它人員代替并報領(lǐng)導(dǎo)批準。

6.每一天下班前進行交接班。交接時要把當(dāng)天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。

五、考核辦法。

出現(xiàn)以下現(xiàn)象每人次扣罰10元，情節(jié)嚴重者加倍處罰。

1.值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。

2.值班人員接到來文來電后，不及時準確傳遞，造成貽誤工作的。

3.值班記錄和電話記錄填寫不清楚。

4.值班人員不按時打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。

5.值班人員和接班人員不按時交接班。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作不按時辦理的。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對值班不負責(zé)任、擅離職守的.同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

一.總則。

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二.管理體制。

門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。

項目部值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)項目部制度。

信息組值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)信息組制度。

領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

三.管理要點和內(nèi)容。

(一).門衛(wèi)值班。

目的`：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當(dāng)班。

值班要點：

1).保證通訊系統(tǒng)暢通；

2).防止公司財物失竊；

3).及時排除公司火災(zāi)、漏水事故；

4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

5).接待來賓，保存郵件。

(二).項目部值班。

1).目的：維護項目部日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

2).

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。。

3).值班要點：

巡察項目部管轄路段情況；

電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；

領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

(三).信息組值班。

1).目的：確保公司信息傳送，對內(nèi)對外及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

2).

3).值班要點：

接待下班后來客；

處理非工作時間工作區(qū)事物；

接打值班電話，應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容，并及時向當(dāng)天值班人員反饋。

按規(guī)定準確填寫值班日志。

目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。

值班要點：

1).處理未完成工作；

2).處置下班后的突發(fā)、緊急事件，屬于職權(quán)范圍的應(yīng)及時處理，非職權(quán)所及應(yīng)根據(jù)事件情況立即向所屬部室以及公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。

3).對公司所轄項目部以及信息組電話確認值班情況，應(yīng)記錄去電時間、授話人、主要內(nèi)容。

4).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容。

5).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

四.值班規(guī)定。

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關(guān)人員不得地值班室留宿。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4、值班人員須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

五.接聽值班電話應(yīng)注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚。

2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍。

4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地寫入值班記錄。

6.加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

節(jié)假日值班管理制度規(guī)定（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守;。

2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責(zé)，按程序工作，完成班上應(yīng)完成的作業(yè);。

3.當(dāng)值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;。

8.值班人員要有高度職責(zé)感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。

物業(yè)服務(wù)中心。