總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇一
20xx年，我局在區委、區*的堅強領導下，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創建、營造和諧環境為目標，以精神文明單位創建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志愿者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。
我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，并努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由xxx副局長分管精神文明單位創建工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，并牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局制定了《xxxxx局比學趕超創先爭優活動實施方案 》和《xxxx系統民主評議政風行風工作實施方案 》，結合“文明城市”、“文明單位”創建和志愿者服務活動的開展，發揮xxxx系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。
圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬件的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水*。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程序、有關政策規定、服務指南、收費標準等群眾關心的政策規定，方便了群眾查詢，并做到了及時更新內容。
我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了xxxxx與街道社區群眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體干部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質。
我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《xxxx系統道德講堂工作計劃 》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了xxxx系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在xx系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水*和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水*的提升。
我局組織xx系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為xxx家庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志愿者巡查活動1836人次。積極開展志愿者送xx走進社區服務活動，堅持每周1次的周末下社區送xx走進社區、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創建中，區xx和xx成功創建，另有四家單位成功創建市文明單位。
一年來，我局的精神文明工作取得了較好的。成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細致的地方，在具體落實上效率還不是很高；二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇二
一、主要工作進展情況和措施
1、加強領導 ，全面推進工作。
以《__市建設“美麗鄉村”五年行動計劃（-）》精神為指導，__鎮經研究成立了__鎮建設“美麗鄉村”五年行動工作領導小組，由鎮長任組長，分管領導為副組長，相關單位負責人和各村書記為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮政府黨政辦，具體負責建設“美麗鄉村”的日常工作。
2、完善制度，健全成效機制。
單位的領導作為第一責任人，各村掛鉤領導和駐村工作組負責指導、督促各村工作開展落實。
3、宣傳引導，營造輿論氛圍。
為了在短期內集中力量，全面清理影響村容村貌的衛生死角，整治鎮村突出的環境衛生臟、亂、差問題，我鎮大力開展宣傳活動，在日常工作中堅持宣傳教育先行，積極營造“保護環境，人人有責”的社會氛圍。一是進行自上而下的發動，充分利用鎮村干部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、居民小組會議和綜治成員會議等時機，向廣大干部群眾強調建設美麗鄉村的重要性和這項工作給每個群眾帶來的好處；二是通過張貼板報、發放倡議書和懸掛橫幅等方式進行廣泛宣傳，號召全鎮居民積極行動起來，自覺保護環境設施，共同創造優良環境衛生；三是組織黨員、干部、學生等群體積極參與“美麗鄉村”建設，實現全民參與環境衛生綜合整治行動，同時將有關情況拍攝相片存檔。
4、狠抓落實，改善鎮村環境。
各村主干親自抓、負總責，指定專人1名作為本村環衛工人并負責居民生活垃圾袋的收集和村道、背街小巷以及居民區的清掃保潔工作。環衛工人的具體工作由黨政辦安排，嚴格按照標準化保潔，要求每個保潔員做到“一掃一保一巡查”，即每天各掃一遍、各保一次、下班前巡查一次。整個垃圾清理過程實行“戶集、組收、村運、鎮處理”的管理模式，居民分散地及山區生活垃圾由居民自行集中投放到生活垃圾袋后，由村環衛工人收集后運至垃圾收集點，協助鎮環衛工人對各收集點垃圾進行裝車并統一運至鎮區垃圾填埋場。
（2）、做好環衛轉運配套基礎設施建設。我鎮前期基礎設施建設情況如下：建設垃圾圍__處、添臵手推車__輛、垃圾運輸車x輛、果皮箱__x個，改造農村無害化衛生廁所__座。截至目前，我鎮已在__村建設垃圾中轉站一座，__個垃圾圍、__個果皮箱、__輛手推車和一輛垃圾收集車處于正常使用狀態。
（4）、做好環衛經費征收和保障工作。鎮村兩級年初做好預算，積極拓寬籌資渠道，為環境衛生整治提供資金保障。鎮政府落實相應的環境衛生配套經費，并根據《__縣開征農村生活垃圾處理費實施方案》的要求，在全鎮范圍內開征生活垃圾處理費，并統一開具發票，統一管理，專款專用，村級常住人口每年每人__元，攤點、商販、店鋪按規定征收，鎮直單位也要按規定繳納相應的生活垃圾處理費。村級要采取社會化、多元化和“一事一議”辦法，通過社會捐一點、群眾出一點等多種途徑籌集資金。同時根據現在我鎮的實際狀況，為確保及時開展生活垃圾的集中清運，鎮政府將撥付部分資金支持各村購買環衛車輛和添臵環衛設備。
家畜集中圈養，并全部普及了自來水。
5、督導檢查，確保責任落實
鎮政府組織環境衛生整潔行動督察組，由鎮分管領導帶隊，分組赴各村、鎮直單位進行專項督察，由鎮督導檢查組對整治情況進行考評，對評比出來的前二名，并給予通報表揚，對位居后二名的村給予通報批評，村主干向黨委、政府說明原因并提出整改措施，限期整改。
二、存在問題
1、建設資金仍顯不足。美麗鄉村創建需要大量資金投入，由于我鎮經濟欠發達，廣大農村基礎設施差、村級集體經濟落后、農民收入低，現有的資金遠遠不能滿足美麗鄉村建設需求。
2、村莊整治難度加大。隨著村莊整治工作的不斷推進，目前的待整治村大部分位于相對偏遠地區，交通不便、村莊分散、基礎條件差、外出人口多，村級集體經濟十分薄弱，加上整治建設的原材料成本的上漲，致使整治難度逐年加大。
3、后續管理機制欠缺。近年來，農村各項基礎設施日益完善，但很多村由于管理經費解決不了等問題，出現了建后無人管理現象，缺乏長效管理機制，如公廁、道路、綠化、路燈等管理都不到位。
三、下一步工作打算
村居工作總結 幸福村居工作總結篇三
工作內容：
參與村委民主法冶建設工作會議，討論如何實施普法宣傳。要通過法制宣傳教育培育農民的現代法治意識，引導他們尊重法治的理念和價值取向，營造出崇尚法治的社會氛圍。
工作內容： 參與村委民主法冶建設工作會議，認為基層民主法制宣傳要緊扣社會主義新農村建設這一主題，針對不同的對象，采取不同的方式，因地制宜，注重實效。
具體提出法制宣傳的幾點建議和方式：
一是充分利用村級黨員活動中心這塊陣地，對基層農村黨員干部進行先專項培訓，再村級干部帶領下面的組員進行培訓，在條件允許的情況下建立村民法制學校，有計劃地對村民進行法律知識講座。
二是開展法制宣傳進農家。要編印法制宣傳資料，向農民免費贈送;創新法制宣傳櫥窗，結合本村實際，設立法制宣傳園地，使廣大村民抬頭見法，隨時學法。
四是開展法律服務進農家。通過法律咨詢和調解，解決農村日常生活中的涉法糾紛，引導農民依法解決各種矛盾和糾紛，依法表達自己的利益訴求。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇四
??（一）制定稽核審計工作計劃。根據本行工作的具體情況，我將每年年底前擬定下一年度全行的稽核審計工作計劃，報經行長批準后實施。
??（二）確定稽核審計對象和審計工作方案。根據批準的年度稽核審計計劃確定稽審單位（或項目），指定稽核審計負責人，組成稽核審計組，擬定工作方案。
??（三）送達稽核審計通知書。在實施稽核審計三日前，稽核審計局向被稽核審計單位送達稽核審計通知書，被稽核審計單位應按照要求做好有關的準備工作，提供必要的工作條件。
??（四）實施稽核審計。通過審查、復核、檢查、驗證、調查等方式進行稽核審計，并取得材料，有關部門應積極配合。
??（五）提交稽核審計報告。稽核審計終結，稽核審計組提出稽核審計情況的初步意見，并經征求被稽核審計單位的意見后，寫出稽核審計報告。如有異議，應將被稽核審計單位的意見附于稽核審計報告后，送稽核審計局審批。
??（六）做出稽核審計決定。根據批準的稽核審計報告做出稽核審計結論或決定，被稽核審計單位必須執行。
??（七）后續審計。稽核審計局可根據情況對被稽核審計單位進行后續審計。檢查稽核審計結論和決定的執行情況，以保證稽核審計結論和決定的落實。 第九條對辦理的稽核審計事項，按照有關規定，建立稽核審計檔案，經稽核審計組和稽核審計局簽字后，年終歸檔，按規定管理。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇五
一、旅游工作總結
今年以來, 全市旅游業發展環境不斷優化，基礎和配套投入逐步加大，旅游產品體系趨于豐富，品牌宣傳成果卓著，先后獲得長三角優秀自駕游魅力大獎、長三角自駕游十大特色節慶活動等榮譽，旅游產業呈現逐步壯大、后勁增強、持續發展的良好態勢。據統計，我市全年共計接待游客410萬人次，同比增長17% ，實現旅游總收入27億元，同比增長28%，實現了旅游工作的新躍升。
(一)始終堅持規劃指引，明確發展路徑。
今年以來，積極推進旅游發展規劃編制，修編《全市旅游產業發展總體規劃》，編制完成了《興化市旅游產業十三五發展規劃》，為我市旅游業“十三五”期間又好又快發展奠定了規劃基礎。同時，市委、市*出臺了《興化旅游三年行動計劃(20xx-20xx年)》，明確了下一步興化旅游業發展的奮斗目標和工作任務。編制《千垛景區旅游發展總體規劃》、《烏巾蕩省級旅游度假區專項規劃》等規劃項目，為更好地打造千垛景區擴容提升項目、創建烏巾蕩風景區為為省級旅游度假區打好了基礎。與^v^聯合發布了《興化“新華·長三角自駕游發展指數城市單行本”》，大力推進我市自駕游產業發展。
(二)全力做好項目招引上爭，打造旗艦項目。
堅持大項目帶動大發展的理念，積極跟進、服務得勝湖、*旺湖旅游大項目招商引資，先后趕赴北京、北京、黑龍江、山東、廣東等地開展項目對接、談判，取得了重大突破。一是與香港愛家金融集團有限公司簽訂了合作框架協議，以“圓夢”為主題，共同打造千垛景區擴容提升項目，該項目投資額度預計達20億元。二是與上海普世南山旅游開發有限公司共同打造得勝湖財富文化旅游綜合產業項目。該項目總建設規劃面積約為*方公里，總投資110億元，建成后將實現年接待游客量達500萬人次以上，成為國內極富影響力的大型旅游目的地。目前，得勝湖項目已經正式動工。三是成功招引萬畝荷塘景區，并于夏季正式開放，積極招引動力三角翼、直升機等項目開展低空游覽服務。同時，積極協助我市旅游企業爭取政策扶持，成功上爭江蘇省旅游也發展專項引導資金共計190萬元。
(三)大力開展品牌創建，提升發展質態。
積極貫徹落實國家旅游局關于開展“國家全域旅游示范區”創建工作要求，對照各項創建指標積極上爭創建資質，成功入選全省7家創建單位之一上報國家旅游局。由市*主要領導組織召開了首批“國家全域旅游示范區”創建工作動員大會，要求國內知名旅游專家開展“全域旅游目的地”建設主題講座，出臺《“國家全域旅游示范區”創建的實施意見》，成立了創建工作領導小組，全力以赴推進創建工作有序開展。
今年以來，先后組織施耐庵文化園、烏巾蕩濕地公園、千垛景區、烏巾蕩風景區、裕華花園酒店開展國家a級景區、省級旅游度假區和星級飯店創建工作，計劃利用兩年時間力爭創建成功。目前，施耐庵文化園已創成國家3a級旅游景區，張郭晨秀園、板橋林園成功獲評國家2a級景區。萬畝荷塘、千萃源休閑度假農莊成功獲評省三星級鄉村旅游點。
(四)精心開展節慶活動，豐富產品業態。
成功舉辦20xx*·興化千垛菜花旅游節和品蟹賞菊旅游季，進一步做大做強我市春、秋節慶旅游品牌。其中，菜花節期間共計接待游客120萬人次，同比增長43% ，實現旅游總收入億元，同比增長44%，千垛景區門票收入2200余萬元，同比增長83%。品蟹賞菊旅游季共接待游客81萬人次，與2014年相比，同比增長，帶動的全市餐飲、住宿、購物等旅游總收入億元，同比增長35%。同時，開拓了千垛景區水上深度游線路，舉辦了首屆萬畝荷塘荷花節、李中紅杉節等活動，進一步豐富四季旅游產品業態。
(五)強化節慶宣傳推介，樹立品牌形象。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇六
（二）在服務中心工作中錘煉黨心民心凝聚力
1．是黨建引領打贏疫情防控阻擊戰
2．是黨建引領鄉村振興高質量發展
3．是黨建引領脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接
4．是黨建引領人居環境整治
（三）在抓班子帶隊伍中夯實黨組織發展根基
1．是全面深化黨員干部隊伍建設
2．是不折不扣完成黨建重點工作
（四）在落實主體責任中加強黨風廉政建設
1．是層層傳導壓力，推動責任落實
2．是營造良好政治生態
3．是嚴格落實“雙反饋”“雙公開”工作制度
二、存在問題
（一）鎮村黨群服務中心服務能力還需提升
（二）部分村集體經濟發展思路還需開拓
（三）人才振興促鄉村振興這一關鍵問題還需解決
三、工作措施
（一）加速打造優質黨群服務中心
1．是黨群服務中心實現功能板塊管理
2．是實現黨支部規范化建設
（二）加強黨建促鄉村振興發展
（三）多方吸納人才建設鄉村
正文：
綠色發展為導向的高質量發展新路子，走出了一條“旗幟越鮮明、生態越美麗、發展越興旺、群眾越幸福”的高質量發展之路，先后榮獲國家級生態鄉鎮、國家級重點鎮、全國文明村鎮等榮譽稱號。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇七
一向面朝黃土背朝天的村民一個個挺直腰桿，正式揭開換屆選舉的莊嚴序幕。下面是本站小編整理的村居換屆選舉工作總結，歡迎閱讀。
xx鄉村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在縣指導組的悉心指導下，鄉黨委、政府結合全鄉實際，強化領導、嚴格程序、發揚民主，堅持謀求發展、促進穩定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作全鄉的一項重大任務來抓。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鄉經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
一、基本情況
xx鄉轄25個村委會、265個自然村，324村民小組，全鄉總人口4.5人，共有農村黨員764名，共有選民32416名。10月19日上午9時，鄉黨委召開了村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了xx鄉村級組織換屆選舉工作。
(一)黨支部換屆選舉基本情況：至11月6日，全鄉25個農村黨組織圓滿完成黨支部換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鄉25個農村黨支部產生支部委員80人，其中支部書記25人，第一支部書記3人，支部副書記8人(含大學生村干部3人)，新當選支部書記5人，婦女委員11名，占總數的13%，少數民族1名，支部成員中35歲以下的6人，36-45歲的有26人、46-55歲的有30人，56歲以上的有18人;文化結構：初中文化32人，高中及中專44人， 大專以上4人。
(二)村委會換屆選舉基本情況：截至11月24日，全鄉25個村委會全部換屆完畢，選出村委會委員86人，其中女性25人，村主任25人，一般委員61人，新當選3人;村委會成員35歲以下的有5人，36-45歲的有26人，46-55歲的有31人，56歲以上的有24人;文化程度：初中文化41人，高中及中專文化45人，大專以上文化3人。
(三)監委會選舉情況：按照縣委換屆選舉辦公室要求，今年第一次對監委會實行民主選舉。截至11月27日，全鄉25個村的監委會全部通過民主選舉產生，共產生監委會委員74名，其中主任25名，委員49名。監委會主任中黨員25名，占100%，其中支部委員兼任監委會主任5名;監委會委員中黨員27名，占54%，少數民族1名。初中文化程度57人，高中及中專文化17人。
(四)支部、村委交叉任職情況：25個村支部、村委會共選出“兩委”成員97人，其中村委會中有79人與村支部委員實現交叉任職，交叉比例達90.8%(不含大學生村干部及村第一支部書記)。村支部書記和村委會主任實現一肩挑的25個村，全鄉各村“兩委”班子成員中有婦女委員25人。全鄉新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，促進xx鄉農村經濟、社會、政治、文化全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。
書記，4人當選為村委委員。
二、主要做法
(一)強化調研，統籌協調
格填報要求、領取和收回時間編制了工作指南及注意事項，確保全鄉每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，不出差錯。
(二)明確責任，嚴肅紀律
在這次換屆選舉工作中，鄉黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鄉委書記張瑞良同志任組長，鄉長朱星兵、鄉人大主席劉龍文、副書記章亞峰、副鄉長余合中同志任副組長的換屆選舉工作領導小組，成立了換屆指導組和紀檢監察組，制定了《關于認真做好全鄉村級組織換屆選舉工作的實施方案》(祁發[20xx]40號)，建立換屆選舉工作責任制，制定了換屆選舉責任考核辦法及獎勵辦法，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。
(三)嚴格程序，規范操作
民總數、直接投票選民總數和委托投票選民總數，保證了全鄉各村參選率均達到了85%以上。
(四)強化宣傳，塑造氛圍
換屆選舉工作啟動后，鄉黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程，充分利用電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等形式，全方位、多角度地進行宣傳發動，在整個換屆選舉期間，全鄉共懸掛橫幅26幅、張貼標語300余條、策劃板報30期次、發放《換屆選舉入戶告知書》5000余份、相關政策法規宣傳單5000余份、編輯換屆選舉工作簡報10期，向長期在外黨員電話聯系300余次，營造了良好的換屆選舉氛圍，提高了選民的認識，為推動換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實的思想基礎。
(五)強化交接，尋求長效
新一屆村委會班子產生后，xx鄉黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鄉各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的干群矛盾。二是嚴格離任審計。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。三是搞好工作交接。鄉黨委及時組織相關人員對全鄉各村“三委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間的關系、明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系、明確村兩委與監委會之間的關系，使村“三委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。四是指導村級組織做好村民小組長的選舉和村民代表的選舉。
同各換屆指導組負責，村兩委會實施，在全鄉陸續召開了村民小組群眾會議，對小組長及村民代表進行了民主選舉，保證了群眾的合法權益。五是強化了村三委班子的培訓。鄉通過召開培訓會議、管理區培訓會議等形式，對全鄉160余名三委成員進行培訓，提高他們自富帶富能力，提高村級經濟發展水平。六是指導各村及時完善了村級各項制度，形成了完備的村級制度和章程。
xx鄉這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：一是少部分選民民主意識不夠強，參與選舉的積極性不高。二是少數工作隊員思想認識不到位，工作態度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現象。三是個別村仍然存在派別勢力、宗族觀念，缺乏大局意識、全局觀念。四是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規范，存在參差不齊的現象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。
按照縣委、縣政府的部署和要求，鄉黨委政府把村級組織換屆選舉工作作為全鄉中心工作來抓，切實加強領導，精心組織，周密部署，依法操作，集中精力、集中時間、集中人員，扎扎實實地完成了20xx年村級組織換屆選舉工作。
一、基本情況
xx鄉位于xx縣城南15公里處，全鄉轄 個行政村。 從整體情況看，需換屆的xx個行政村全部完成換屆，整個選舉過程依法有序、和諧穩定，達到了縣委、縣政府提出的“又穩又好”的總體目標。主要呈現出以下兩大特點：一是干事創業型的干部獲得連選連任。以村支部書記為例，在當選的xx名支部書記或主持工作副書記中，連選連任的xx名，占到100%，并且全部實現了村支部書記、村委主任一肩挑。一批為發展農村經濟做出貢獻，為群眾辦好事、實事的干部受到了群眾擁護，贏得了群眾信任，真正實現了上級組織滿意、基層群眾滿意。二是兩委班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強。在新一屆村“兩委”干部中，交叉任職66人.30歲以下的2人，占1.43%;31歲—40歲26人，占18.57%;41歲—55歲90人，占64.29%;56歲以上22人，占15.71%。尤其是婦女干部，通過采取“x+1”這一模式，大大提高了村兩委中婦女成員的比例，占總的18.02%。通過換屆，一批有知識、有能力的年輕黨員被先進村兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活動。
二、基本做法
(一)明確責任，加強組織領導
xx鄉黨委、政府和各級各部門始終把村級組織換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是超前謀劃，認真籌備。自20xx年年初，鄉黨委政府組織人員認真深入各村開展調查摸底，全面掌握村級組織現狀、換屆前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，做到心中有數，為了確保穩定，達到和諧換屆的目的，并對全鄉24個村進行了嚴格規范的離任審計。二是健全機構，強化領導。鄉黨委、政府成立了由鄉黨委書記任組長的村級組織換屆選舉工作領導小組，建立了專門的辦公室，按時按量下撥了辦公經費，制定了換屆選舉工作實施方案，印發了有關材料和表格。各村也相繼成立了由黨支部書記任組長的換屆選舉工作領導小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作。三是明確責任，細化分工。在這次換屆選舉工作中，鄉黨委、政府高度重視，層層落實責，做到責任到人。鄉黨委、政府從鄉機關、鄉中學及部分村小學抽調180多名干部職工組成24個指導小組，親臨一線，靠前指導。同時，全體工作組成員做到分工不分家，堅決服從鄉村級組織換屆選舉領導小組統籌協調調度，保證了換屆選舉工作有序進行。
(二)廣泛動員，搞好宣傳培訓
村級組織換屆選舉關系到全鄉人民群眾的切身利益和社會大局穩定，為使我鄉村級組織換屆選舉成功，鄉黨委、政府把宣傳教育工作貫徹始終，著力營造良好的輿論氛圍。我們充分利用標語口號、宣傳車、廣播喇叭、明白紙等多種形式，進行大張旗鼓地宣傳發動，重點宣傳村級組織換屆選舉的目的、意義、方法、步驟和原則程序。全鄉共張貼標語口號950條，出動宣傳車2輛在24個村巡回宣傳，各村利用廣播每天兩播放，制作懸掛過街橫幅106幅，向群眾發放明白紙20xx0余張。通過宣傳，增強了干部群眾依法選舉的意識，炒熱了思想，認識到了選舉工作的重要性，把干部群眾的思想真正統一到了換屆選舉工作上來。其次，我們還加強了村級組織換屆選舉的培訓力度，鄉選舉工作領導小組負責培訓鄉機關工作人員及各村選舉委員會成員，各村選舉委員會負責培訓本村的骨干人員，培訓內容主要包括村級組織換屆選舉的法律法規、政策文件、選舉規程以及縣、鄉村級組織換屆選舉實施方案。培訓采取以會代訓，編寫材料，模擬選舉出題測驗等形式，把選舉工作的重要內容熟記于心，融會貫通。
(三)把握政策，嚴格依法選舉
我鄉村級組織換屆選舉工作嚴格依照村民委員會組織法和
最重要環節。各村都精心制作了選舉投票工作方案，做好人員分工，明確工作職責;在選舉前一天鄉選舉工作指導組對選舉工作人員重新進行業務培訓和工作再強調;根據各行政村地域分布、自然村數等情況周密安排合理設置投票站點，方便選民投票。在正式選舉中，按照選民名單，逐個進行發票和投票，把好發票、填票、投票秩序;投票結束后，所有投票站票箱集中到中心投票會場，統一進行開箱，分投票站進行清點票數，再進行唱計票，真正做到了選舉過程的公開公正。
(四)搞好銜接，推進工作開展
工作結束后，我們對新當選的村干部進行了培訓，加強了政治理論和業務學習，全面提高村干部的綜合素質，使他們盡快適應新的崗位，進入角色，擔當起帶領群眾奔小康的重任。
(五)健全組織，完善規章制度
村級組織選舉結束后，為更好地落實“民主決策，民主管理，民主監督”，實現“自我管理、自我教育、自我服務”，各村及時召開了黨支部和村委會議，對新當選的村兩委成員進行了分工，依法選舉了村民小組長，推選了村民代表，完善了村民會議制度、村民代表制度、黨員代表大會制度等。同時，各村結合實際，進一步理清工作思路，制定了本屆村兩委任期內的發展規劃和工作目標，依法修改制定了本村新的《村民自治章程》和《村規民約》等，規章制度得到進一步完善。
三、存在的問題
(一)、選民素質較低。由于青壯年長期大量外出務工，選民中留守老人比較多，因此選民文化素質低;部分選民自己不愿當村干部，對于誰當村干部抱無所謂態度，民主權利意識淡薄，對村委會換屆選舉漠不關心，造成選民難以召集和中。
選舉帶來一定的負面影響。
(三)、家族、派別勢力影響。由于受農村家族、宗族和派別干擾和影響，雖然鄉指導組和村選舉委員會在整個操作過程中做到了組織嚴密、程序合法，但是，仍然使得在選舉過程中增加了困難。
四、幾點體會
通過這次村級組織換屆選舉，我們有以下體會：
(一)、加強黨的領導是換屆選舉成功的關鍵。堅持黨的領導核心作用，在加強領導、引導和監督的同時，鄉黨委注意發揮村級黨組織的戰斗堡壘作用，做到統攬不包攬，督導不代替，到位不越位。落實責任，掛點駐村包干，主要領導統纜全局，深入群眾做相關人員思想工作，使整個換屆選舉形成了層層負責的局面，促成了選舉工作的圓滿完成。
(二)、嚴把政策、注重細節是選舉成敗的重要因素。本次村級組織換屆選舉工作，要求高，時間緊，任務重。我們要求換屆選舉的相關人員都要認真學習有關文件法規，吃透文件精神，弄懂各個環節的要求，從制定實施意見到排定日程安排、工作計劃，注重每一個細節，做到嚴格按章辦事，規定程序一個不少，確保選舉合法、有效。
志，由于把思想工作做細、做實、做到位，增強了他們對待選舉的意識，消除了不和諧因素，對選舉工作非常支持，主動做好黨員選民的思想工作，主動幫助選舉工作人員出主意、解難題，出謀劃策、當好參謀，促進換屆選舉順利圓滿完成。
4.重視宣傳發動是促進換屆選舉工作的重要手段
事實證明，通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村級組織才有群眾基礎，民主選舉村級組織的目的才能最終實現。
回顧我鄉村級組織換屆選舉工作，在上級部門正確領導下，在鄉全體換屆選舉工作人員共同努力下，整個選舉過程充分相信群眾，依靠群眾，走群眾路線，充分發揚民主，體現群眾意愿，達到了群眾滿意，干部滿意，黨委、政府滿意的目的，收到了預期效果，確保了全鄉社會大局的穩定。
我村第十屆的村委會換屆選舉工作，以黨的會議精神，加強黨的執政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規定依法進行。
一、基本情況
第十屆村委會登記選民1850人，參加正式選舉的選民1832人，參選率為99.02%。
全村其選出村委會成員4人，其中男性3人，占75%，女性1人，占25%;黨員2人，占50%;50歲以下的有3人，占75%;高中以上學歷有1人，占25%;連續任職的有2人，新當選的2人。
二、主要特點和作法
1、領導重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，成立了以書記為組長的龍毅村第十屆村委會換屆選舉委員會。
2、廣泛宣傳，積極動員。召開村民代表會，廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，提高村民的民主意識，廣大村民表現出較好的參與熱情。
要求。統一確定選舉日，保證各階段工作有序穩步進行。由于前期工作準備充分，為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、充分發揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全村村委會成員工作積極性高，全部進入選委員，充分發揮了核心作用和戰斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導選舉都親臨現場，具體指導、協調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是領導干部責任到人，保證選舉時，都自始至終守在現場，細心指導每個環節步驟，確保選舉程序合法。
三、今后工作打算
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。
3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序，還要根據村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇八
20xx年，在決勝新冠肺炎疫情阻擊戰的同時，圍繞加強養老服務體系建設，著力提高養老服務質量，推進城鄉居家養老服務中心提檔升級，落實養老福利保障等方面工作，狠抓落實，取得了較好的成效。
一、抓好風險防控，養老領域安全生產零事故。一是持續抓好新冠肺炎疫情防控。按照省市防指各項指令要求，強化養老機構重點場所的防控措施落實。制定下發了《京山市養老機構疫情防控與恢復服務秩序工作方案》、《養老機構新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南》、《關于做好全市養老、救助服務機構疫情防控與人員返院工作的通知》等系列指導性防控意見方案。疫情期間，利用微信平臺建立每天視頻通報會制度，向分管領導匯報全市養老機構當天疫情防控動態。對21家養老機構2次集中督辦疫情防控舉措的落實情況，50余次通過qq、微信平臺督辦各鎮（區）、街道民政部門對養老機構的防控工作。從制定完善應急預案、實行養老服務機構24小時最嚴格的封閉管理、嚴格執行民政部印發的養老服務機構疫情防控指南、落實屬地管理、壓實機構主體責任、屬地發放政策性補貼等方面，加強對養老機構的疫情防控工作指導督辦檢查，養老服務秩序有序恢復，取得了養老機構“零”疫情、“零”感染的階段性疫情防控勝利。二是抓好養老領域非法集資風險防控。市人民政府成立了全市打擊和處置非法集資工作領導小組，各行業主管部門各司其職。市民政局下發《關于開展養老機構非法集資風險專項排查工作的通知》文件，有效落實民政部辦公廳公安部辦公廳市場監管總局辦公廳《關于開展養老機構非法集資風險專項排查工作的通知》（民辦發[20xx]26號）文件精神，集中開展專項排查工作。在集中宣傳日活動中走進機關、工廠、學校家庭、社區、村、網點等開展“七進”宣傳活動，群發短信20條，張貼傳單20份，互動宣傳覆蓋3100多人次。建立市、鎮、村（社區）三級排查機制，對非法集資風險及時有效進行防控預警。三是抓好養老機構安全生產和消防安全。印發《20xx年春節期間開展養老機構安全管理專項檢查工作方案》的通知、《京山市養老機構新冠肺炎疫情常態化防控及安全工作提醒》，加強對養老機構安全指導監管督查。2次組織養老機構開展消防演練，1次組織養老機構開展疫情防控演練，全年集中開展消防安全排查工作2次。在全市養老機構內落實《全市打通“生命通道”集中治理行動方案》、《荊門市消防宣傳“宣講”“亮屏”“育苗”三大行動方案》和《湖北省養老機構突發事件應急預案指南》，打通消防通道，普及消防法律法規和消防安全知識，增強突發應急處置能力，做到時時刻刻想安全，事事處處管安全。不斷增強全體人員消防安全意識，提升消防安全素質，提高養老機構消防安全管理水平，防范化解重大消防安全風險，減少和遏制火災事故發生，確保了廣大老年人人身和財產安全。
二、深化養老服務體系建設，養老設施項目建設任務全部完成。一是提檔升級城鄉居家養老服務中心，傾力打造養老服務驛站。按照“以點帶面，成熟一個、推廣一個”的原則，20xx年，借荊門市作為國務院第四批居家和社區養老服務改革試點城市的東風，提檔升級城鄉居家養老服務中心，試點打造功能更突出、效能發揮更有力的城鄉社區養老服務驛站。出臺政策、制定實施方案和制度，規范和完善了居家養老的服務內容，全力提升居家養老服務水平。今年，5個養老驛站建設任務全部完成。二是老舊社區和貧困地區養老服務設施建設項目落地。以省廳老舊社區和貧困地區養老服務設施建設項目為契機，建成新市街道馬家塝社區、永漋鎮新河口村2個養老服務驛站，補齊城鄉社區養老服務短板。三是提升民辦養老機構消防安全水平。積極落實省民政廳、省財政廳、省自然資源廳、省住房和城鄉建設廳、省應急管理廳、省消防救援總隊關于印發《全省民辦養老機構消防安全達標提升工程實施方案》的通知（鄂民政發[20xx]7號）文件精神，摸底調查，掌握實情，召開專題會，安排部署落實。目前，麗芳敬老院完成了消防達標提升改造任務。四是養老機構資金投入落實到位。投入資金49萬元實施農村福利院“冬暖工程”，為所有特困供養老人房間統一安裝了空調280臺；爭取省補資金90萬元，開展以完善消防設施、無障礙設施、特護設施為主要內容的農村福利院“平安工程”建設，確保兩個“工程”收官之年圓滿完成。投入養老服務體系建設資金完成了今年首批6個養老服務驛站建設任務，支持6個居家養老服務中心運營補貼資金78萬元。支持和鼓勵民辦養老機構健康有序發展，繼續對全市6家養老機構落實機構責任保險政府補貼7.064萬元。利用慈善總會非定向捐贈資金對全市20所養老機構發放新冠肺炎疫情期間機構運營補貼88.59萬元，發放在崗人員臨時工作補助151.755萬元。對恒源、京源、愛心、麗芳4所民辦養老機構發放20xx年度運營補貼52.395萬元。五是農村福利院人員運轉經費保障有力。農村福利院人員工資、運轉經費及時足額納入財政預算，全年發放103名農村福利院工作人員工資341.14萬元；機構運轉經費42萬元；農村福利院公益服務經費12.7萬元。
三、著力提高養老服務質量，養老機構服務質量四年建設提升專項行動圓滿收官。一是全面推進《養老機構服務質量基本規范》達標工作。對照規范制定并完善內部管理服務制度與標準規范，提升服務質量。全市養老機構建立了各項服務基本規范，并根據實際情況，及時在全國養老服務業務信息系統進行更新相關服務數據。二是積極開展服養老服務領域基層政務公開工作。根據民政部辦公廳《關于印發社會救助和養老服務領域基層政務公開標準指引》（民辦函[20xx]52號）文件要求，強化“決策、執行、管理、服務、結果”五公開的養老服務領域基層政務公開工作，確保養老服務推續健康發展。三是推行養老機構積分制管理。探索實踐農村福利院雙積分制管理量化細化考核方法，用行之有效的管理量化辦法，提高干部職工和院民的兩個積極性，雁門口、錢場、三陽等福利院管理產生良好的管理效果，使養老機構服務質量提升產生強大的內生動力和持續生命力。四是積極探索醫養結合三種養老模式。實行“居家養老+家庭醫生”模式。依托村（社區）各類服務和信息網絡平臺，鼓勵居家老年對象與家庭醫生建立簽約服務關系，為居家老年人提供檔案管理、健康教育、家庭病床、村（社區）護理等基本衛生服務。實行“社區養老+村衛生室（社區衛生服務中心）”模式。依托城鄉社區居家養老服務中心和村衛生室（社區衛生服務中心），推進醫療衛生服務進村組、進社區、進家庭。實行“機構養老+醫療機構”模式。全市現有各類養老機構21家，養老床位4756張，每千名老人擁有床位數40張，其中公辦養老機構16家（市社會福利院、市第二社會福利院及14所農村福利院），養老床位1865張，民辦養老機構6家，養老床位2891張。依托市級醫療機構、鎮（區）衛生院，為機構養老對象提供醫療衛生服務。五是組織養老機構人員職業技能培訓，提升管理服務質量水平。組織全市養老機構112名護理人員參加20xx年全省養老機構護理員職業技能線上培訓。組織全市所有養老機構負責人25人次先后參加荊門市民政局、省民政廳舉辦的業務管理培訓學習。組織部分（社區）養老服務設施負責人13人參加了荊門市養老服務驛站建設業務培訓。全市養老機構人員1431人次先后91場次參與衛生、人社、消防舉辦的各類培訓學習。
四、做好政策落實，養老兒童關愛工作持續開展。一是圓滿完成高齡津貼大數據比對整改工作。省紀委首次將高齡津貼納入大數據比對范圍，提供疑似線索356條。通過市、鎮、村三級調查核實，查實問題328條，查否問題28條。對311人涉及追繳資金的問題線索立行立改，及時停發并予以資金追繳。按照實際超領月數和當時享受標準計算，全市共追繳資211100元；更正信息繼續享受高齡津貼17人；立案審查1人，黨紀政務處分3人，組織處理166人。二是建起了高齡津貼動態管理、常態化信息比對和年度集中核查運行機制。從20xx年元月起將每半年發放時間調整為每月發放，每月進行常規信息比對，形成上下閉環動態信息流。年中進行一次集中核查。截止12月，已累計發放高齡津貼資金321.828萬元，受益老年人12251人。全年累計新增對象2141人，累計核減對象1595人。三是進一步擴大經濟困難的高齡、失能老年人補貼力度，完善經濟困難的高齡、失能老年人補貼制度。截目12月，發放補貼對象390人，其中高齡老人274人、失能老年人115人。累計發放補貼資金44.04萬元。四是進一步擴展兒童保障制度。在及時足額發放孤兒基本生活費的基礎上，擴展兒童保障制度。從20xx年1月全面落實事實無人撫養兒童基本生活補貼制度。截止12月，累計發放孤兒基本生活費23.9886萬元，受益對象15人；累計發放實事無人撫養兒童基本生活補貼65.0687萬元，受益對象94人。為4名符合條件的孤兒申請了“福彩圓夢·孤兒助學工程”項目，發放資金4萬元。五是合法有序辦理收養登記。全年接待辦理收養訴求6例，依法成功辦理2例。
村居工作總結 幸福村居工作總結篇九
經過一年時間的支援工作，對提高鄉鎮衛生院醫療技術水*、服務水*、人才培養等方面起到了積極的作用。現將一年工作總結如下。
1、20xx年，我院共選派了19名思想作風好，業務水*高，管理能力強，身體健康，能夠指導基層衛生服務機構的醫務人員開展工作。派駐人員通過組織查房、手術示教、疑難病例討論、專題講座、醫療文書書寫等各種臨床帶教形式，為受援培養出了一批優秀的專業技術人才，緩解了基層衛生人才技術短缺的嚴重問題。
2、我院不定期組織醫務人員到對口支援醫院開展義診、專題講座等活動，并充分考慮到基層醫療工作的特點，在義診的同時，為基層醫護人員舉行健康教育。
3、免費接收受援醫院人員進修人員2人，根據他們的實際情況及要求，挑選經驗豐富、帶教能力較強的醫務人員進行一對一帶教，確保進修人員能夠學有所得，學有所成。
4、廣泛宣傳，通過報紙和院內宣傳欄等途徑，廣泛宣傳對口支援工作項目開展情況。讓人民群眾了解和感受到實施“千名醫師下鄉村”工作是國家解決農村群眾“看病難”、“看病貴”的一項重大舉措。
通過對口支援，我縣縣直醫療單位與受援醫院結成了長期穩定的對口支援和協作關系，受援醫院在醫院管理、醫療質量與醫療安全控制、基礎設施、學科建設、醫療服務能力等方面得到顯著提升。20xx年共計開展學習講座80余次，帶教查房120余次，各種疑難病例、危重病例討論30余次，開展手術示教30余次，從而大大提高了各受援醫院的業務技術水*。全年減免進修學習費用2萬余元，向受援醫院捐助無影燈2臺，胃鏡2臺，腸鏡2臺，救護車及檢驗設備共計價值70余萬元。各受援中心衛生院整體達到一級甲等醫院標準，社區衛生服務中心達到衛生主管部門驗收標準。在全國農村中醫藥工作先進縣復查驗收活動中，均以高分通過，獲得了評審專家組的一致好評。
20xx年，在大家的共同努力下，醫院對口支援工作取得了較好的成績，但與上級主管部門的要求和對口支援地區的需求與期待還有一定差距。
一是根據我院實際情況，我院能投入到對口支援工作的`參與人員有限。
二是經費不足，主要是人力資源支持，在以后的對口援建工作中，我院會不斷總結各項經驗，取長補短，加大投入和參與力度，使我院的對口支援工作更上一個新的臺階。