在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇一

根據20xx年年度工作計劃，依據公司《安全工作標準及考評細則》于20xx年3月28日、29日由總經理徐懷杰、副總經理宋壽林帶領2個考評小組對所屬項目部進行第一季度安全工作考評并依據公司《質量工作考評標準及考評細則》對新項目鐵道部黨校項目部進行質量考評驗收，物業安全工作簡報。

考評驗收按聽取匯報、資料驗收、實地檢查的次序進行，對不合格項目開據限期整改通知書。

各部門整體工作圍繞安全工作展開“供暖、兩節、兩會”成為各部第一季度工作的重點，簡報大全《物業安全工作簡報》。各部門對安全工作的重視程度比20xx年第四季度有較大的提高（詳見考核分數統計表），各部準備充分、資料詳實，重點部位成為安全工作的亮點：其中一部（永樂項目）、七部（樂團項目、明光北里項目）的6臺使用了20余年的消防泵煥然一新，完全恢復使用功能，值班、保養、操作制度健全，具備隨時啟動條件。此次安全檢查共開出限期整改通知書8份合計25項。

通過此次安全檢查：九部、三部、七部為各部門樹立了榜樣，起到了帶頭作用：領導高度重視、嚴格執行規定、崗位責任明確、執行一絲不茍，是他們工作出色的根本原因。

通過此次安全檢查：個別部門重效益、輕安全、重形式、輕內容、重面子、輕實質的現象同樣存在。個別部門還存在著較嚴重的安全隱患。

公司要求：領到限期整改通知書的部門要召開會議進行通報，認真學習公司《安全工作標準及考評細則》按照整改日期整改完畢，對未按期整改完畢的部門經理將采取整改期停薪的處罰。各部門領導將安全工作貫穿于各項工作的始終，嚴格執行公司安全管理規定、完善工作流程，高度重視、居安思危、常抓不懈、消除隱患。

安全工作是公司工作的重中之重，實事證明安全事件的發生均是領導不重視的結果、不執行規定的結果、僥幸過關的結果、是對人民生命財產的犯罪，隨時降臨的將是國家更加嚴厲的處罰。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇二

南江縣第二中學是一所市級高完中學校，占地30畝，48個教學班，學生3500余人，教職員工140余人，地處城鄉結合部，治安保衛任務十分艱巨。幾年來學校安全保衛工作在上級部門和學校黨政領導的正確領導下，解放思想，不斷改革創新，使學校安全保衛工作逐步沿著科學化、制度化、規范化的'軌道健康發展。為我校教育教學工作創造了一個良好的治安環境。教育教學質量一年一個新臺階。學校安全保衛工作得到了上級領導和社會各界的認可，為實施平安校園工程打下了堅實基礎。

為了切實加強對學校安全保衛工作的領導，學校成立了以校長周敘臣任組長，副校長羅尚書、工會主席賈祥德任副組長，各處室、年級負責人為成員的學校安全工作領導小組。制定下發了《“一崗雙責”實施方案》、《南江二中安全工作應急預案》、《安全教育管理實施方案》和《涉穩化解工作方案》等實行安全會議制度制訂安全責任人職責。真正從思想上、組織上，把安全工作列入學校重要議事日程。規定學校安全工作領導小組至少每月召開一次會議，定期研究部署安全工作，解決實際問題，協調關系，為安全保衛工作鋪路架橋。每兩周召開一次班主任會議，強化班級安全工作。堅持“安全第一，預防為主”的方針，要求各處室、年級本著保護學生，教育先行，明確責任，群防群治，實事求是，妥善處理的原則，努力做好班級全工作。形成了一把手全面抓，分管副校長靠上抓，學校學生處、教務處、總務處、教研室、安保科、團委、年級、班主任具體抓，教職工全員參與的安全管理網絡體系。

認真落實有關法律法規和各項有效安全防范措施，建立健全確保師生安全的各項規章制度。堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，建立和落實學校安全工作責任制和責任追究制。實行工作崗位責任制，層層簽訂《年度安全目標責任書》、《安全保衛崗位責任書》。做到橫向到邊，縱向到底，使每個相關崗位人員明白自己的安全職責，把學校安全工作層層落到實處。進一步明確各級安全責任人，將管理安全工作納入學校目標管理范疇，列入每個處室、年級、班級管理的目標考核內容，并進行嚴格考核。嚴格執行安全責任追究制，對思想不重視，防范措施不落實，管理不嚴格，工作不得力的批評教育，限期整改。對造成責任安全事故的，實行“一票否決”。嚴肅追究有關責任人的責任。

安全教育是提高師生員工綜合素質的基本內容。加強安全宣傳教育，提高師生員工安全意識，掌握安全常識，是提高學校安全工作水平的治本之策。

1、組織師生員工學習法律相關知識，掌握治安防范常識，邀請法制副校長和法制輔導員來校進行法制輔導。了解掌握消防安全常識，家庭防火滅火常識，提高自防自救能力。

2、聘請縣消防大隊官兵來校傳授防火滅火、疏散與逃生自救常識、消防裝備常識并進行緊急疏散和逃生自救實戰演練。提高了師生員工的消防安全意識和消防法制觀念，提高了自防自救能力，確保在發生火災時能及時安全疏散并能處理初期火災，避免人員傷亡和財產損失。

3、加強《道路交通安全法》的宣傳教育，積極采取安全預防措施。邀請縣公安局交警中隊向師生員工宣講《道路交通安全法》，教育廣大師生員工遵守交通道路規則，向不文明的交通行為告別。為保正師生員工交通安全，學校安排值周行政、教師放學時，上路執勤、疏散人員并在門前設立隔離護攔、警示標志，時刻提示師生員工遵守交通安全法，珍愛生命，安全出行。

4、積極參加相關職能部門專業培訓。學校消防管理、電工、食品衛生、醫護等重要崗位，全部參加相關專業培訓，經考核合格后持證上崗，提高學校安全工作的科技含量和專業水平。

5、加強師生防邪、防毒教育，杜絕邪教修煉和染毒、販毒的現象發生。

（一）消防安全

1、認真貫徹執行“預防為主，防消結合”的工作方針和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》。嚴格執行消防安全制度，堅持每日防火巡查，發現火險隱患及時處理。特別是節假日、大型活動等，認真組織安全保衛人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。對查出的問題及時采取補救措施，預防火災事故的發生。

2、制定《滅火預案》和《應急疏散預案》，按照預案施實演練。

3、消防設施、器材定點定位，做到無警不動。建立檔案，專人管理，定期維修保養，確保完好有效。

4、加強學生宿舍管理，嚴格執行《宿舍管理條例》、加強安全防范，注意防火防盜，加大防火巡查力度，保障宿舍安全。警區、宿舍管理員24小時值班巡查，防止火災事故發生。

（二）治安保工作

1、認真貫徹“預防為主，維護穩定”的方針，實行“誰主管，誰負責”的原則，加大管理力度，標本兼治，預防各類案件發生，確保學校師生員工的人身安全和財產安全。

2、抓好保衛隊伍建設，強化內部管理，實行治安承包責任制，簽訂《安全崗位目標管理責任書》。對門衛實行重點管理，從嚴管理，解除素質較差，責任心不強的門衛人員，嚴格執行《門衛制度》，履行門衛職責，嚴把入口關。

3、積極落實安全防范措施，強化硬件建設，做到人防、物防、技防三到位。重點部位安裝電子臨近器，重點監護。加強值班巡邏，防止案件發生。

4、建立健全安全檔案，認真如實填寫各項記錄，重視資料積累、匯總、使用、反饋、保管等工作。

認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等飲食工作的法規、政策，主動聘請衛生防疫部門專業監督，建立防控機制，嚴防食物中毒事件的發生。

1、建立健全飲食衛生安全工作制度和操作規程，分工負責，明確責任，落實到人。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質原料，保管人員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料，服務人員不買腐爛變質食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環境衛生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質量）；個人衛生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。廚房和餐廳衛生做到：無灰塵、無蛛網、油垢、無蒼蠅、無鼠害。

2、合理安排菜譜，不出售剩飯、剩菜和變質飯菜，同時按規定做好飯菜的留樣和試嘗。

3、提供充足、符合衛生標準的飲用水。

4、穿戴隔離衣、帽，持證上崗。做到熱情、和氣，文明服務。

（二）小賣部。

1、手續合法、證照齊全，持證上崗。

2、不出售“三無”、變質、過期、色素嚴重超標和其它不符合衛生要求的食品、冷飲。

3、銷售直接入口食品，使用售貨工具。

4、與學校簽訂《安全責任書》，服從學校管理，接受師生員工監督。

認真貫徹有關學校安全的各項法律法規和《南江二中安全教育管理實施方案》，主要領導高度重視，分管領導靠上抓，明確責任，嚴查漏洞和隱患。對校舍安全、消防安全、飲食衛生安全、用電安全、交通安全、周邊環境整治等要重點檢查。做到認真、細致、全面、徹底、不留死角。對檢查中發現的問題，要認真研究，確定整改責任人，立即整改，限期完成。一時無法徹底解決的，要采取嚴格的防范措施，確保安全。建立安全監控網絡，對學生宿舍火災、食品衛生安全、飲用水、流行性傳染疾病等列入監控重點。接受公安消防、衛生防疫部門的監督檢查，努力把影響學校安全的一切隱患都及時排除，進行有效的整治和嚴密防控，形成安全管理長效機制，確保學校平安、健康、穩定。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇三

為保障人民群眾個人信息的安全，召開專題會議進行研究部署，堅持“誰主管誰負責、誰批準誰負責”，共分包滏陽金地、成軍汽貿、田園小區，分包小區主要負責同志是第一責任人，數據安全和個人信息保護分管領導負直接責任，充分做好聯防聯控和復工復產過程中數據安全和個人信息安全保護工作。

領導干部帶領值班人員在小區卡口收集數據時也要注重隱私信息保密，在小區推廣使用健康通行碼，出入登記個人信息等情況下，小區分管領導和值班人員承擔使用過程中數據和個人信息安全的安全管理、指導監督、督促檢查責任，確保人民群眾個人數據信息的安全。

小區分管領導加強對數據安全和個人信息的監管力度，嚴格控制身份證號、家庭住址、生物特征等個人敏感信息收集，從收集使用、傳輸到處置的全流程封閉管理，防止數據和個人信息泄露事件發生。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇四

1、進行全員安全培訓工作，六月份進行9場次員工安全培訓，進行了2場管理人員安全培訓，有效的提高了員工的安全意識，提升了管理人員的案情管理技能。

2、對特種作業人員進行了梳理，分廠特種作業人員持證上崗進行了專項檢查，對于新進的特種作業人員證件過期的進行及時培訓，共培訓叉車司機3名，報名培訓高壓電工3名，報名培訓高壓電工1名，培訓消防管理人員2名，確保特種作業人員100%持證上崗。

3、進行了防臺防洪專項檢查，確保防洪設施的完好，達到隨時可以啟用的狀態，順利通過臺風的考驗。

4、化學品管理專項檢查，統一各分廠的記錄臺帳，各分廠指定專人負責化學品的管理，責任落實到人頭；制訂了化學品倉庫設置方案并實施。規范化學品管理，對查出的消防設施問題，積極進行更新整改。

5、各分廠對宿舍安全隱患進行排查，查處違規用電、電氣線路不符合規范等安全隱患；查出員工持有管制刀具等危險物品，通過檢查領導及派出所民警的教育，使員工充分認識到自己的不安全行為和擁有危險物品的錯誤，為以后的安全管理夯實了基礎。

6、公司加強了暑期員工管，督促各分廠召開暑期安全管理工作會議，與帶家屬和小孩的員工簽訂暑期安全管理承諾書，確保員工及家屬的安全；讓員工充分認識到自己及家人安全的重要性。

7、公司開展了員工體檢活動，針對公市全體員工進行了一次全面體檢，從職業健康、員工身體狀況方面確保安全。

8、積極組織消防訓練，積極參加集團公司的消防比武活動，獲得二等獎的好成績，為以后的訓練和消防保障奠定了堅實的基礎。

接下來根據集團公司《關于開展“百日安全生產無事故活動”的通知》，要求繼續加強隱患排查工作，最大限度消除安全隱患；加強安全培訓工作，增強員工安全意識，提高安全生產管理人員的安全管理技能；加強安全管理臺帳的建設，使安全管理做到有據可查，安全管理活動落到實處；建立公司管理體系網絡，形成體系化安全管理。

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20xx年xx月xx日

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇五

20xx年，我公司安全工作面臨形勢嚴峻、任務繁重的局面。但是，在上級有關部門的指導關懷下，經過全公司上下共同努力，以貫徹《xx市安全生產條例》等法律法規為主導，落實責任，強化管理，狠抓專項整治，最終達到年度制定的安全生產各項工作要求和完成市下達的安全生產控制指標，為全公司調整和發展創造了和諧、安全的環境。

（一）生產安全：

2、因工重傷事故6起、重傷6人，控制在考核指標內；

（二）消防安全：

1、重大火災事故0起，控制在考核指標內；

2、千元以上火災事故0起，控制在考核指標內；

（三）交通安全：

1、交通死亡責任事故1起、死亡1人，控制在市下達的考核指標內；

2、重大經濟損失的交通責任事故0。

（四）其他：

1、災害性責任事故0起。

（五）“四無”工作完成情況：

1、實現“四無”公司15家，占所屬公司總數的75；

2、實現“四無”企業223家，占所屬企業總數的96。

20xx年我們貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以宣貫《xx市安全生產條例》等相關法律、法規為主線，以人為本，全面開展責任簽約、培訓教育、現場檢查和專項整治等活動，主要工作體現在“六個重”。

（一）、重安全責任意識

1、抓好年初的安全生產責任簽約在20xx年初全公司馬山安全工作大會上，我們表彰先進、交流經驗、總結過去一年的工作和部署全年安全生產工作的同時，圍繞市安監局下達的安全生產事故控制指標，對所有19個子公司和直屬單位全面實施安全責任簽約。由席時平總裁與各子公司的領導分別在《安全防災責任書》上簽字，明確了安全管理目標，落實了安全生產責任。

會后，各子公司、各企業相繼召開安全工作會議，由上而下層層簽訂安全責任書，落實壓力傳遞和責任承諾。紡運、原料、化纖、針織、華申等公司還開展了《企業責任人安全風險抵押責任承包考核》，與經濟掛鉤，與業績掛鉤，使安全責任考核落實到位。

2、抓好企業調整中的安全責任銜接在紡織新一輪調整、改革和子公司扁平化，實體化的進程中,我們工作重心下移，對十幾家原來由兩級公司管轄調整劃歸為由控股公司、有限公司直接管理的發展單位，抓好安全工作的對口銜接，及時補充安全責任的簽約，充實控股公司安全管理隊伍的人員配備，重組安全監督管理體系。對化纖、棉紡織等一些危險性較大的單位，落實專人負責，通過夜間抽查和安全大檢查等形式，落實安全監管措施，做到企業在調整過程中思想不松，隊伍不散，工作不亂。

針織、新聯紡、飛馬、申達股份、漢森投資等公司在調整后新機構運作同時就成立了新的安全生產組織，落實安全工作責任，及時完成了安全工作的銜接。

3、抓好領導干部安全責任意識的強化圍繞《xx市安全生產條例》的宣傳貫徹，我們組織了148位控股公司、子公司、直屬單位等領導班子全體成員和控股公司安全生產委員會成員等進行《條例》的專題學習和輔導講座，特邀市安監局的領導和《條例》宣講團來宣講培訓，組織他們自學和書面答卷，并通過了市安監局的統一考試，對合格的領導干部發給培訓證書。三毛、華宇、住宅、申達、華申、棉紡印等公司和日舒棉紡織廠等單位也專門請了市區安監局等上級部門對黨政主要領導干部進行《條例》和相關安全知識的培訓。通過學習貫徹《條例》，提高了各級領導重視安全、依法管理的責任意識。

4、抓好責任人的責任考評我們在抓生產安全事故的控制中，結合控股公司對各單位主要負責人工作業績的考評，明確安全生產一票否決制，在發生死亡、重傷等重大事故后，及時組織事故調查和分析，召開事故現場會和安全生產工作緊急會議，舉一反三，吸取事故教訓，加強整改措施。同時，控股公司對發生傷亡事故單位的主要負責人也實行“問責制”，并進行相應處理，將安全生產目標完成情況結合到年終企業領導的績效考核之中。

（二）、重安全培訓教育

1、開展安全法規的普法學習我們以《xx市安全生產條例》、《安全生產法》、《消防法》和《道路安全交通法》等安全法律法規作為“四五普法”的重要內容之一，在從業人員中進行廣泛的普法教育，各單位通過廣播、影視、演講、知識競賽等活動進行宣傳，參加活動的單位202個，安全知識考試1468人。各單位還積極購買《條例》單行本，發放到各班組學習，使更多人加深對《條例》的了解，提高了遵法守法的自覺性；在此基礎上我們組織了學習《條例》的知識競賽，有15家公司（集團）17個參賽隊參加，其中申達、紡運、新聯紡、紡發、化纖等6家單位名列前茅，上棉七廠取得第一名。

2、開展崗位安全培訓圍繞崗位安全生產的特點，我們先后舉辦了各類上崗安全培訓班，對各層面的干部、員工進行安全法律知識、崗位安全常識和應急防范技能的培訓。其中，舉辦各單位負責人安全培訓班1期，參加人數88名；安全專職人員安全學習班1期，參加人數83名；中層干部、班組長班2期，培訓人數219名；清鋼工序安全培訓班2期，參加人數82名；壓力容器管理、操作人員培訓班1期，培訓人數29名。

3、開展安全宣傳活動我們結合六月“安全生產月”、“5.25交通安全宣傳日”、“11.9消防安全宣傳日”等活動，利用各種宣傳工具，以“遵章守法，關愛生命”為主題，開展形式多樣地安全法律法規的學習宣傳。其中，黑板報852塊，拉橫幅612條，張貼宣傳畫1231幅。另外，我們在紡織專訊、xx紡織雜志和紡織創業報等內外媒體上刊登和發表了40多篇安全專題文章。大野時裝公司在“安全生產月”中，組織《條例》的測試，并擴大到日方領導，讓他們也掌握我們安全生產的法律法規；還針對作業現場人員比較密集的特點，組織中日全體員工開展應急疏散和滅火技能的演習，提高了大家自防自救的應急能力。

在xx市道路交通聯席會議辦公室的支持下，我們為各企業提供了《全國道路交通事故典型案例警示錄》等vcd碟片共300余張，組織大家觀看《道路交通事故警示錄》，全系統播放119場次，觀看人數達16362人，其中領導干部340多人次。

4、開展事故預防教育我們以人為本，會同紡織工會，聯手開展全公司“安康杯”競賽、“青年安全示范崗”和“安全評選創優”等活動，組織17個單位參加xx市“安康杯”競賽活動。其中，春明、七棉、黎明等三個單位推薦為市“安康杯”競賽活動先進單位。

針對從業人員進出頻繁的特點，我們把近期發生的生產安全事故編成教材，發到各個班組組織學習和培訓，讓從業人員從血淋淋的事故中吸取教訓。同時，加強“二、三級教育”的檢查，督促企業落實對從業人員的安全教育，提高他們自我防范的意識，制止違章操作。如龍頭股份公司在下屬企業發生事故后，調整工作重點，制訂和完善安全生產規章制度。

5、開展安全生產教育平臺的構筑今年來，我們加強安全技術培訓教育的資質建設，根據全市整頓審核的要求，完成了市安監局對xx紡織安全技術培訓教育中心的資質考核評估，有6名安全教師通過注冊考試，5名安全干部通過國家安全注冊工程師考試，在提升安全培訓教育和管理方面上了一個層次；我們還建立了控股公司安全生產專題網頁，通過“安全動態、法律法規、安全常識”等板塊發布安全防范信息、傳播安全文化、指導安全管理工作等，拓寬了信息宣傳的傳播渠道。

（三）、重租賃專項整治

1、加強專項整治的組織和領導圍繞閑置廠房租賃場所安全管理，我們多次召開有關單位分管安全領導和管理人員的會議和座談，特別是在市政府下達《關于開展閑置廠房租賃場所安全管理專項整治工作的通知》和市政府召開“專項整治工作會議”后，立即成立了以朱勇副總裁為組長的控股公司專項整治領導小組，各投資單位相應成立了領導小組，落實整治責任。10月20日我們召開全系統專項整治專題大會，在思想上、認識上和行動上再次進行全面動員，明確整治的時間節點，認真做好專項整治的“規定動作”。

12月19日下午，胡延照副市長率領市安監局、公安局、消防局、國資委等10個部門突擊檢查了一衫鳳凰服飾有限公司。20日下午我們馬上召開全公司安全工作會議，傳達胡副市長等領導現場檢查情況和提出的要求，舉一反三，明確責任，加大了專項整治的力度。

2、加強租賃現場的排摸和檢查今年以來，我們先后兩次開展對閑置廠房租賃場所較大規模的普查，做到邊普查，邊梳理，逐步摸清租賃的“家底”和存在的問題。按專項整治的步驟、進度和要求，不間斷開展對企業租賃現場的安全檢查。累計查出事故隱患192條，已整改163條，整改率達84.9，其他問題正在整改之中。

進入廠房租賃場所專項整治實質性階段時，肖貴玉董事長、朱勇副總裁親自率隊，冒著嚴寒，多次到現場對承租多、隱患重、整治難的租賃重點戶進行安全檢查和現場辦公。我們對存在“三合一”現象，安全、消防管理弱，現場“臟亂差險”的租賃單位列出重點，如機件三廠、一衫、九棉、第七襯衫廠、寅豐毛紡、達新染整總廠等，開展多次檢查，督促整改，點面結合，以點促面，推動面上專項整治工作的開展。

紡織置業公司采取果斷措施，化了25萬元，收回了軍工路一處出租場地，根除了集液化氣中轉站、廢品回收站以及數百名拾荒外來人員吃、住、燒等混為一體的“重災區”。

服裝公司籌措30萬資金，翻修和整改了第七襯衫廠八十年代作為“鴛鴦房”解決“大齡青年”結婚住房困難的一幢磚木結構的簡易樓房，對建材、電氣和消防裝置等全部按照安全要求進行更新，解決了可能造成群死群傷的重大隱患，得到了20多家住戶的感謝，還受到現場檢查的楊雄副市長的表揚。

華宇毛麻、申達、漢森、集資等公司積極督促所屬企業落實整治措施，使一衫鳳凰、寅豐毛紡以及羊毛衫十二廠、曙光手帕、海龍毛紡等單位“三合一”隱患在規定的時間節點整治完成，共清退“三合一”外來居住人員達1500多人。

4、加強租賃安全的管理和提升在專項整治過程中，我們積極總結春明粗紡廠、上襪二廠等有租賃，有管理，有安全，有效益，有特色的“都市園區”、“藝術園區”的成功經驗，樹立典型，引導企業規范安全管理行為，推動租賃專項整治工作的深入開展。

三毛公司所屬下的迪伊毛紡廠等一批新的出租單位，盡管起步晚，但起點高，標準高，不急功近利，租賃給有實力、有效益、會管理的承租戶。承租戶一進門，就講安全管理、講安全規則，規范了租賃過程中的安全行為，取得了明顯的效果。

5、加強制度管理的建設和完善我們從建章立制著手，嚴把承租戶的“入住關”，加強查驗承租戶資質的合法性、有效性；推行“一戶一檔”制；組織華宇毛麻、漢森、服裝等公司的安全管理人員進行制訂了一套適用于我公司下屬企業租賃安全管理的規章制度，如：《廠房、場地租賃安全管理規定》和《廠房、場地租賃安全管理制度》，即租賃安全“十大制度、四張表格、二份職責、一份安全協議”管理制度匯編，在專項整治期間頒布實施，促進了租賃安全和整治工作的制度建設。

（四）、重動態監督監管

1、落實關鍵節點的預防根據幾大節日和重大活動的特點，我們著力事前布置、事前落實，組織開展了迎元旦、春節、五一、十一等節假日和“兩節”、“2會”期間的安全生產檢查活動；根據國務院兩次全國電視電話會議精神，進行傳達和檢查，及時發現問題，及時落實整改，加強了安全預防措施。

2、落實關鍵口子的監控在現場監督管理中，我們突出幾個關鍵口子：

（4）、應急預案我們組織指導各公司（集團）和各企業建立健全安全生產事故應急預案，增強企業預防突發事故的處置能力。

3、落實兩次綜合大檢查我們堅持五月和十一月份兩次綜合性安全大檢查，在企業自查、各公司（集團）互查基礎上，組織力量，集中精力，對不同類型、不同狀況的40多家生產經營單位進行抽查，消除了一批事故隱患。并對檢查的情況進行匯總、分析。加強了應對措施，使管理薄弱的企業得到推動，使基礎較好的企業得到鞏固。

4、落實兩級公司的督查結合安全目標管理考核，我們對照《安全工作督查考核表》的要求，在二級公司（集團）、直屬單位自查自評的基礎上，分別對他們逐一進行督查和評估，加強了這一層面的基礎工作。三毛公司創新工作思路，把安全管理工作結合到iso9000質量認證體系中，使安全工作達到受控狀態；申達公司調整了安全管理重心，加強了主業生產重點口子和殼體企業租賃過程中的動態管理；紡織發展總公司開展“安全信用等級評定”活動，提高了各級安全防范的意識。

5、落實交通安全的管理我們抓重點工作，注意條線點面的結合。加強以交通安全為內容檢查；收集、整理全公司所有駕駛員、機動車輛的有關資料；組織各二級公司、直管單位開展專項抽查，檢查了華申、匯龍、紡運、司麥脫等出租車隊，上服829專線、紡運公司下屬專業貨運車隊以及車輛較多單位的機動車輛394輛，非機動車輛1844輛，分別占車輛總數的24和6.8，促使外出車輛和廠內車輛保持了良好的車容車況。華申出租重安全責任，通過“減壓”、“減負”，起到降違章、降事故的效果，他們與紡運出租一起通過了全市首批資信等級（一星級）考評單位。

（五）、重季節性安全防范

1、落實季節性特點的預防措施根據季節變化的特點，我們認真抓好防范措施工作的落實：在霉雨和雷雨季節期間，重點加強以防漏電、防觸電以及安全行車的教育和檢查；在高溫季節期間，重點加強以防暑降溫和危險化學品使用、運輸、儲存的安全管理；在寒冬季節，重點加強以防火災、防墜落、防跌滑、防中毒、防煙花爆竹和春運的安全檢查，把事后防范落實到事前預防。

2、落實防臺防汛應對措施我們編制了《xx紡織控股（集團）公司防汛防臺應急預案》，根據企業調整后的情況完善了公司防汛防臺應急通訊及組織網絡，重點抓好行業內15家沿江沿河單位2974.4米防汛墻工程設施及防災措施。在抗御“麥莎”和“卡努”臺風中，我們及時進行預警和布置，到企業現場檢查，并按照市《緊急通知》和市政府領導的要求，全力以赴做好抗御風暴、潮汛的各項準備。特別是肖貴玉董事長親自帶隊，對xx工業用呢廠二萬平方米土工布的儲備和值班人員的到崗情況進行“飛行檢查”，他要求企業加強值班，責任到人，隨時保證市防汛指揮部的緊急調用。在此期間，各公司（集團）的安全專職干部自覺參加值班，為保護國有資產的安全默默地堅守崗位。特別是沿江沿河企業，在第一時間加強值班和搶險力量：上棉17廠等單位在“麥莎”和“卡努”臺風襲擊申城時，組織了幾十人的搶險隊伍，堅守在防汛防臺的第一線，確保了企業的安全。

（六）、重安全規范建設

根據國家安全生產監督管理總局和中國紡織工業協會中紡協產函[20xx]3號文件精神，我們組織了申達、華申、紡運、化纖等公司和上棉七廠、上棉十七廠等企業的領導干部、安全技術人員，生產技術人員等參加的工作小組，開展《紡織工業企業安全管理規范》和《棉紡織企業安全生產要求》的起草編寫工作。我們按照《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的原則精神，收集原有紡織企業安全生產的有關資料，結合現代紡織生產的實際，反復修改、反復整理，經過長達十個月的艱苦努力，初步完成起草編寫任務，并在11月全國中紡協會會議上發至各個省市，開展討論修改。回顧編寫過程，我們得到了市安監局的支持和關心，得到了中紡協會的指導和肯定，還得到了全國各兄弟省市的關注和幫助。《紡織工業企業安全管理規范》和《棉紡織企業安全生產要求》的編制，為全國紡織行業安全生產規范化、標準化建設打下了基礎。

回顧20xx年安全工作，總結各類安全檢查查出的隱患和幾起傷亡事故教訓，我們清醒地看到：我們安全生產的基礎是脆弱的，我們的安全生產的工作中還有許多問題亟待探討、解決。主要問題和薄弱環節概括為“六個特點”和“六個原因”。

（一）、“六個特點”：

3、新開工企業險肇事故頻頻，安全防范薄弱；

4、租賃單位專項整治尚留尾巴，“三合一”整治進展不平衡；

6、安全生產工作抓而不深，嚴而不廣，還不能普遍做到扎實、認真。

（二）、“六個原因”：

6、安全投入不足，一部分紡織企業設備陳舊，設施老化，一些單位生產安全事故隱患難以徹底整改。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇六

1.相關人員對職業健康相關法律法規和業務知識的理解和掌握有待進一步提高。

2.職業健康宣傳教育培訓沒有全面開展。

3.對于存在職業危害的生產經營單位，日常監管工作面不廣，力度不大。

1.全面開展工作場所職業危害申報。充分利用網格平臺，了解全市作業場所職業病危害現狀，掌握全市各行業、各地區職業病危害分布情況，建立覆蓋全市的職業病危害信息管理系統，為加強職業安全健康監管提供準確、科學的依據。對有可能使勞動者接觸粉塵、化學毒物、物理因素、生物因素等職業病的各種有害因素的生產經營單位，必須依法申報職業危害。未按照規定申報職業危害的單位，依法給予行政處罰。

2.大力開展職業安全健康宣傳、教育和培訓。充分利用廣播、電視、報紙、雜志、網絡等新聞媒體，認真開展各種職業安全健康知識宣傳活動，普及職業安全健康知識，增強生產經營單位職業危害防治觀念，通過發放宣傳材料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等方式，提高勞動者自我健康保護意識。

3.加強職業安全健康培訓。一是加強安全監管部門職業安全衛生監督員培訓。重點加強法律法規、標準程序、職業危害因素類別、危害機理、識別、評價和預防措施、職業安全健康監管、法律程序、職業危害事故調查和應急救援等方面的培訓。二是加強企業領導和相關管理人員的培訓。強化企業管理的職業安全健康理念，保障勞動者健康意識，使其了解國家職業安全健康政策法規，掌握職業危害防控措施和手段，深刻認識做好職業安全健康工作對促進勞動力資源可持續發展、促進企業和諧健康發展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業安全衛生培訓。普及職業安全衛生知識，使其掌握操作規程，正確使用防護用品和個人防護用品。第四，積極推進職業衛生監督員崗位體系建設。通過開展崗位調查、從業人員能力建設和培訓評估，在有職業危害的企業一線設立職業衛生監督員崗位，加強企業基層職業衛生隊伍建設，促進企業職業衛生監督員崗位專業化。

4.加強對作業場所職業安全衛生工作的監督檢查。本市各級安全監管部門要切實履行職業安全衛生監管職責，采取有效措施，加強監管執法，引導和督促企業加強職業安全衛生工作。根據本地區職業病危害特點，重點加強對職業病危害突出的重點行業、重點企業和重點人群的監督檢查，對企業職業病危害預預防、勞動過程中的保護和管理等重要環節進行定期檢查和抽查，發現問題，依法嚴肅處理。認真查處職業危害及相關違法行為，建立相關職業危害調查處理制度和事故責任追究制度。

5.積極培育和發展職業安全健康科技服務和技術支持體系。積極創新職業安全健康監管體制機制，著力完善職業安全健康技術服務體系，認真調查分析本行政區域內職業健康技術服務機構現狀，制定相關政策，整合現有資源，開發新資源，實行職業健康技術服務機構備案制度，加強規劃、監督和管理，促進職業健康技術服務機構健康、有序、合法、規范開展職業安全健康技術服務。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇七

3.588km，現有路面均尚未達到規劃寬度，需對兩側對稱加寬。膠州市朱諸路起點位于省道219與膠平路的交叉口，終點位于庸村公鐵立交橋東引道相接。該項目的實施主要服務于中鐵聯集青島集裝箱中心站。

一、編制依據

1.安全生產法

2.建設工程安全生產管理條例

3.國家和交通部頒發的有關法律、法規和標準規范

1.施工準備階段

（1）審查施工單位安全生產管理體系。

a.檢查施工單位安全管理體系中的管理機構，總、分包現場項目經理和專職安全生產管理人員持證上崗、安全員數量配備情況。

b.檢查施工單位的安全生產責任制度、安全生產教育培訓制度、安全生產規章制度和操作規程、消防安全責任制度、安全生產事故應急救援預案、安全施工技術交底制度以及設備的租賃、安裝拆卸、運行維護保養、自薦驗收管理制度等是否健全與完善。

c.檢查施工現場各種安全標志和臨時設施的設置。

d.檢查、督促施工單位與分包單位之間簽定施工安全生產協議書。 e.督促施工單位制定安全事故應急救援方案、監控對重點部位和重點環節制定的工程項目危險源監控措施和應急救援方案的實施。

f.明確本項目工程安全事故上報及處理程序。

（2）審查施工單位的安全設施、設備、特種作業人員進入現場的報驗手續。

a.安全設施的審查：施工單位應提供當地或外購安全設施的產地、廠家及出廠合格證書，供監理工程師審查，必要時，可要求施工單位對安全設施取樣試驗，確保安全設施滿足要求。

b.大中型施工機械的審查：審查施工單位進場大中型施工機械設備一覽表及合格證，對施工機械設備的數量型號規格生產能力完好率進行審查，當與報審表不一致時要求更換。

c.特種作業人員的進場審查：審核施工單位申報的特種作業人員資格：電工、焊工、大中型機械操作手、預應力長、拉爆破作業、安裝拆卸作業等。

（3）審查施工現場平面布置,從安全方面審查其合理性和符合性。 a.施工單位施工現場的生活生產房屋變電所發電機房臨時油庫等均應設在干燥地基上，并應符合防火、防洪、防風、防爆、防震的要求。

b.施工現場要設置足夠的消防設備。

c.生產生活房屋應按照規定保持必須的安全凈距，一般情況下活動

板房不小于7m，鐵皮板房不小于5m，臨時的鍋爐房、發電機房、變電室、鐵工房、廚房等與其他房屋的間距不小于15m。

d.易燃易爆的倉庫、發電機房、變電所，應采取必要的安全防護措施，嚴禁用易燃材料修建。

e.工地上較高的建（構）筑物、臨時設施以及重要庫房，如油庫、發（變）電房、塔架、龍門吊架等，均應加設避雷裝置。

f.對環境有污染的設施和材料應設置在遠離人員居住的空曠地點。污染嚴重的工程場所應配有防污染的設施。

g.場內道路應保持暢通。載貨車輛通過較多的道路，其彎道半徑一般不小于15m，特殊情況不小于10m。手推車道路的寬度不小于1.5m。急彎與陡坡地段應設置明顯交通標志。與鐵路交叉處應有專人照管，并設信號裝置和落桿。靠近河流和陡壁出的道路，應設置護欄和明顯的警告標志。場內行駛的有軌斗車、平車的軌道應平坦順直，縱坡不得大于3％。車輛應裝制動閘，線路終點應設置倒坡和車擋。

h.施工現場的臨時設施，必須避開泥沼、懸崖、陡坡、泥石流、雪崩等危險區域，選在水文、地質良好的地段。

（4）施工安全技術措施主要包括：

a.進入施工現場的安全規定；

b.地面、深坑、隧道施工作業的防護；

c.水上、高處及立體交叉施工作業的防護；

d.施工用電安全技術措施；

e.機械、機具使用過程中的安全防護及夜間施工安全防護；

g.預防自然災害（臺風、雷擊、洪水、地震、高溫、寒凍、泥石流等）的措施。

a.不良地質條件下有潛在危險性的土方、石方開挖；

b.滑坡和高邊坡處理；

c.樁基礎、擋墻基礎、深水基礎及圍堰工程；

d.橋梁工程中的梁、拱、柱等構件施工等；

e. 爆破工程；

g.其他危險性較大的工程。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇八

我的崗位本職是安全員，主要進行安全保衛，雖然保衛的工作很枯燥，但我對工作充滿著熱情，飽有著動力，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，認真負責做好每一個細節工作，并按門衛職責進行操作，發現錯誤及時更正并上報，確保暢通工作。

在工作之余，仍在不斷地充實自己，參加遠程教育的學習，攻讀大專文憑，在提高自身素質的同時，能把學到的理論知識運用于實踐，發揮優勢作用。在煙草新的改革體制下，我正努力適應新的考核制度，有改革才有目標，有競爭才有動力，有動力才能不斷地進步。在煙草工作，我有一種強烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現了自身價值和能力，因為，這里有最優秀的企業文化，有最優秀的團隊，有最好的同事。

雖然目前在工作中還是比較受肯定的，但在各方面仍舊存在著很多不足之處，需要在工作和生活中不斷的提醒自己，時刻保持良好的狀態來應對激烈的競爭和嚴格的管理制度，不論是從內還是外，都要得到提升，在工作中繼續保持原有的認真負責的態度，杜絕出錯，把好每個關，另外還是繼續學習深造，提高素質建設。

雖然所有員工的分工不同，但目的卻是一樣的，那就是服務于公司。雖然所采取的方式不同，但根本結果卻是相同的，這顆火熱的心是相同的，對領導和同事深深的熱情是相同的。全心全意，為維護公司利益而努力奮斗。

煙草行業的特性，決定了我們必須把“兩個利益至上”作為行業的共同價值觀，作為我們共同遵守的行為準則。保安的工作永遠都是枯燥而煩瑣的。每一天每一年，要堅守扎實做好本職工作，牢記社會主義榮辱觀和兩個至上共同價值觀，勤勤懇懇做事做人，努力奉獻，更要腳踏實地的，把追求的目標與眼前實際工作結合起來，在平凡的工作崗位上實現自己的人生價值，以實際行動向優秀的員工看齊。

以上是我的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

排除安全隱患的報告 安全工作報告篇九

20xx年春運從1月17日（臘月十五）開始至2月25日（正月二十五）結束，歷時40天。為全力預防重特大道路交通事故發生，確保全市道路交通安全形勢平穩，經研判受疫情防控政策影響，整體交通流趨勢變化不確定性增大；貨運流量持續更長時間的高位運行；疫情防控常態化形勢下，面臨交通出行方式變化新挑戰；區域性的短途出行成為春運期間的主流；流量增幅變化呈現節前客流相對集中，節后返程較為分散的態勢；節日貨流運輸將保持常態的波動性；信息化支撐群眾多元化、高效率出行網購物流占比逐年增大，預計我市交通元素更加多元化，道路交通安全隱患增多。

重點高峰出行時段：

1、節前返鄉高峰：春節前三天。預計1月29日至1月31日（臘月二十七至除夕）。

2、探親訪友高峰：預計2月2日至2月6日（正月初二至正月初六）。

3、返程高峰：春節末三天。預計2月4日至2月6日（正月初四至初六）。

4、元宵節前后兩天：預計2月13日至2月17日（正月十三至正月十七）。

5、春運結束前五天。預計2月21日至2月25日（正月二十一至正月二十五）。

6、雪、霧等惡劣天氣及重污染天氣時段。

1、農村道路：我市農村各縣鄉道路、縣鄉道與108國道、省道東夏線、汾張線交叉路段、城鄉結合部路段。

2、近三年春運期間事故多發路段：108國道（k725-k735）、223省道（k47-k50）、221省道（k44-k52）。

3、高風險路段：臨水臨崖、急彎陡坡、長大下坡、易積水結冰團霧多發等路段以及基礎條件不足的農村道路等。

國道108線、省道汾張線、省道東夏線、張壁古堡至綿山風景區旅游專線

國道108線發生擁堵后，繞行省道東夏線和省道汾張線；省道汾張線發生擁堵后，繞行東夏線和108國道；省道東夏線發生擁堵后，繞行汾張線和108國道；張壁古堡至綿山風景區旅游專線發生擁堵后，繞行介龍線。

交警發布以下信息提示廣大駕駛人提高交通安全意識，

提前規劃出行路線、出行時間、出行地點，有效預防和減少

道路交通事故，避開出行高峰。

1、春節期間1月17日至2月25日務工流、探親流、自駕返鄉流、旅游流將疊加出行，交通流量將大幅增加，預計國省公路交通流量將大幅度增加。廣大駕駛人出行前應提前了解出行沿途天氣、交通流量、交通管制，提前選擇出行路線，合理選擇出行時間，錯開高峰時段出行。

2、節日期間，選擇自駕游的駕駛人出行前請仔細檢查車輛狀況，重點對車輛方向、剎車、輪胎、油路、車燈、雨刷等裝置進行檢查，并配備滅火器、故障三角牌和工具箱等設備。確保車輛狀況機件安全的前提下上道路行駛，必要時提前對車輛進行保養或全面檢查。

3、研究表明，正確使用安全帶，可以在發生交通事故時減少至少40％的傷害。“春節”假日期間，舉家出游增多，交警提示，請您系好安全帶，同時為孩子選用適合其年齡、體重的兒童安全座椅，切莫懷抱孩子或讓孩子坐在副駕駛位置。

4、節日期間駕車出行請保持平和心態，不開斗氣車，不強行超車、強行會車，不隨意變更車道或在車流中穿梭搶行。如遇道路流量大，發生交通擁堵時，請耐心等待，依次排隊通行。

5、疲勞駕駛會導致判斷力下降、反應遲鈍，加大操作失誤風險。交警提示，“春節”出行，請合理安排休息時間，確保睡眠充分，連續駕駛不超過4小時，停車休息不少于20分鐘。若感覺困倦、狀態不佳，請選擇安全地點停車休息，切莫在高速公路上隨意停車。

6、研究表明，駕駛車輛接打電話發生的事故風險是正常駕駛的4倍。交警溫馨提示：駕車出行，請集中精力，不要接打電話、抽煙，嚴防分散注意力。請您謹記，安全細節雖小，忽視易釀大禍！

7、飲酒會導致人的視線模糊、判斷失準、運動機能下降、反應遲鈍、行動遲緩。交警提示，節日期間走親訪友、朋友聚會時，請您時刻牢記，開車莫飲酒，酒后莫開車！

8、車輛超速、超員行駛容易造成制動跑偏、轉向失控甚至爆胎、機件失靈等危險情況，易引發嚴重后果。交警提示，請駕駛人按照規定車速、核定載客行駛，拒絕超速、超員違法行為。