隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總一

(一)開展宣傳教育，不斷提高思想認識

交控集團召開中心組專題學習會達70余次，結合黨的群眾路線教育實踐活動、開展“兩學一做”學習、“三嚴三實”專題常態化教育，不斷開展貫徹落實中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部管理，切實改進干部作風。

(二)落實制度建設，嚴抓組織紀律

自中央八項規定出臺以來，交控集團結合本企業實際，出臺細化貫徹落實八項規定精神的具體措施，力求在各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求：

1.精簡會議活動，改進會風，各項會議的召開均符合八項規定，一切從簡，高效務實，特制定了5項相關制度，如《桂林市交通投資控股集團有限公司每周例會制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司經理室辦公會議議事規則》等。

2.厲行勤儉節約，節能減排、杜絕浪費，盡量減少公務接待，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，“三公”經費費用逐年下降。我公司從2014年10月1日起，已取消一般公務用車，僅保留必要的特種專業技術、生產經營車輛，至今未新購一般公務車輛。

3.嚴格遵守廉潔從政有關規定，并就規范“三公”經費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面制定10項配套制度，如《桂林市交通投資控股有限公司公務保障用車管理制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司辦公區域管理規定》等。

(三)嚴格執行八項規定各項制度規定，交控集團無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央決策部署。無違反自治區紀委提出的“十個”嚴禁，無違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設“小金庫”、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜喪等突出問題。

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總二

文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創建工作，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化，根據《中央文明委印發〈關于深化新時代文明單位創建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進文明單位創建工作，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設全面發展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質較高、業務工作過硬、社會形象良好，在各方面發揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。

——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創建工作的統一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創建工作始終沿著正確方向持續健康發展。

——堅持圍繞中心服務大局。把統一思想、凝聚力量作為中心環節，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創建，推動文明單位創建與國家重大戰略部署、地方經濟社會發展以及行業事業發展深度融合、相互促進，為改革發展穩定營造文明和諧的社會環境。

——堅持突出思想道德內涵。著眼培養時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度。

——堅持以人民為中心的發展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現在創建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。

——堅持改革創新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創新，提高創建活動質量，擴大創建覆蓋面，增強創建工作活力。

（一）堅持文明單位創建工作的政治引領和正確方向。

1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發展的偉大成就、重大紀念活動、傳統節慶和現代節日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

4．發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創建活動積極開展，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）

（二）進一步深化拓展文明單位創建內容。

5．深化職業道德建設。把提高職工職業道德素養放在創建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。廣泛開展職業道德教育，把職業道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養干部群眾樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，遵守嚴格的職業紀律，養成規范的職業行為。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動各行業制定體現自身特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

6．激勵職工干事創業。堅持把開展文明單位創建活動與推動企業改革發展、激發職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業新時代、共同創造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

7．注重涵育單位文化。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業發展戰略，繼承發揚優良傳統，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業精神，建立企業標識體系。加強學習型機關、學習型企業、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業教育。完善企業文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業文化內涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協、縣委統戰部；參加單位：各級文明單位）

8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與縣場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創建誠信單位、誠信行業、誠信經營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區等主題活動。（牽頭單位：縣發改委；參加單位：各級文明單位）

9．提供文明優質服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，切實加強窗口單位的文明創建工作。組織開展窗口單位文明素質提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業職工增強文明服務意識，促進優質規范服務。積極開展政務窗口單位文明創建，創新行政管理和服務方式，推動線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”，現場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業窗口單位文明創建工作，進一步創新服務理念，規范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優質服務典型，爭創最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發揮示范帶動作用，提升優質服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數據資源管理局、縣交運局、縣衛健委、縣總工會、金融監管局；參加單位：各級文明單位）

10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。發揮行業扶貧優勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉風、促進鄉村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

11．培育生態價值觀念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節約型機關（單位）創建，開展綠色生活創建行動，培養簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛生運動，努力建設整潔優美環境。推動工業企業建立健全切實有效的環境管理制度和環境保護體系。（牽頭單位：縣生態環境局、縣衛健委；參加單位：各級文明單位）

12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造嚴謹團結、融洽和諧的工作環境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）

13．加強單位內部管理。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

（三）大力推動文明單位創建工作改進創新。

14．結合行業特色開展創建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執政為民，廣泛開展文明機關創建和在職黨員到社區報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執法部門要圍繞依法行政、嚴格執法、文明服務，全面促進執法規范化，提高行政執法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經菅、守法經營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發展。窗口服務單位要圍繞打造優美環境、優良秩序、優質服務，加強從業人員文明禮儀培訓，規范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

15．不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體。深入開展創建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）

16．推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創建。順應經濟結構、社會組織、就業方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織。把握非公有制經濟組織和社會組織的性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統一的創建標準，優化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創建。依托園區、樓宇、商圈、縣場或較大企業，建立特色鮮明、功能聚集的區域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經濟組織和社會組織創建工作水平。將文明單位創建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創建的內生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

17．深化拓展互聯網企業創建工作。適應互聯網發展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創建要求融入網站運營、企業管理。加強互聯網企業黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業人員教育培訓，依法依規經營。加強和創新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業協會要加強對互聯網企業精神文明建設工作的指導，推動網絡行業積極開展文明單位創建活動。（牽頭單位：縣委網信辦；參加單位：各級文明單位）

18．開展聯創共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯創共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創建、鄉村振興、生態文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業務工作、員工規范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農業農村局、縣生態環境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）

（四）健全完善文明單位創建領導體制和工作機制。

19．構建合力推進文明單位創建的工作格局。創建文明單位工作要在各級黨委和政府統一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態工作責任制和精神文明建設規劃，作為推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創建規劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調查研究，加強對條塊各單位創建工作的指導，切實擔負起協調、督促、檢查的責任。基層單位要充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，發揮工會、共青團、婦聯等群團組織積極性，將文明單位創建工作納入單位發展整體規劃，與業務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

20．充分發揮行業主管部門及行業協會作用。行業主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業精神文明建設的責任，加強對行業系統群眾性精神文明創建活動的組織協調，組織本行業承擔公共服務職能的企事業單位開展公共服務評價，以文明單位創建帶動行業創建工作。建立完善行業文明創建工作長效機制，編制創建工作規劃，制定具有行業特色的創建工作管理辦法和評價標準，促進全系統爭創文明單位、打造文明行業。行業協會要在文明創建中積極主動作為、加強統籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創建要求融入從業規范、崗位職責，建立科學規范的行業制度和文明公約，提升行業文明程度，促進行業自身發展。大力培育發展新興行業協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規范行為，引導新興行業單位積極參與文明單位創建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

21．健全完善文明單位創建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優等事項中，同等條件下對文明單位給予優先、優惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。各地區各部門應根據本地區本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

22．改進文明單位考評和動態管理。將文明單位創建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯網+”創建方式，分層級建立文明單位創建工作信息管理平臺，利用大數據、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創建榮譽動態管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發生嚴重問題或創建工作嚴重滑坡的單位，視情節輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創建工作規劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創建梯隊，實現有下有上、動態競爭。通過聘請社會監督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監督。各級各類文明單位要保持創建工作常態長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

23．強化文明單位創建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規章制度，完善相關政策，推動文明單位創建工作制度化規范化。各地區各部門要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創建持續推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總三

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總四

全區工作會召開后，東大街黨委、辦事處高度重視，用心組織、迅速動員全街黨員干部學習會議精神，結合街情實際，進一步解放思想、完善工作舉措，掀起了學習貫徹落實會議精神、加快推進各項工作落實的熱潮。現將貫徹落實情況匯報如下：

我街把學習、貫徹會議精神作為當前及今后一個時期的重要任務，采取多項措施落實會議精神。

1、召開會議學習傳達。先后召開了黨委會、黨政班子聯席(擴大)會、機關和社區干部大會，層層傳達會議精神，通篇學習了程結林書記、吳順恩區長的講話，號召全街上下迅速把思想和行動統一到區委、區政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究，針對當前街道經濟社會發展工作任務重、時光緊、職責大等實際情況，圍繞目標任務、面臨形勢和下半年工作措施，進一步解放思想、進一步明確工作重點，在全街營造了“只爭朝夕抓落實、創新舉措抓落實”的良好氛圍。

2、加大職責落實力度。根據全年發展目標和工作重點，各線、各部門、各社區在目標管理管理狀的基礎上，分別對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和工作方案，明確各個項目、各項工作的推進時光、工作任務和預期目標，做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有職責，構成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。

3、深入推進項目化管理。把項目化作為工作推進的重要手段，對全街黨的建設、經濟建設、為民辦實事項目等3大類80個項目進行量化細化，明確牽頭領導、職責部門和進度要求，采取“三個倒逼”項目推進機制，即程序倒逼、進度倒逼、時光倒逼，加快推進各個項目建設，確保每個項目都按時啟動、順利推進、早日取得效果。

4、加強督查考核力度。一方面嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和現場點評、部門評議，定期調度各項工作進度;另一方面健全年度績效考核工作機制，分別完善了部門、社區和機關干部考核實施方案，將工作落實、經濟建設、特色創新等工作，統一納入年度綜合考核資料。對部門實行“紅黃旗”獎懲制度，對機關干部實行將工作完成情況與干部任用、評優評先、經濟利益掛鉤，增強黨員干部干事創業的職責感、緊迫感和用心性。

為了使下半年工作更加全面兼顧、突出重點、爭先晉位，我們堅持工作自我加壓，按照區委總體工作部署，對20xx年各項目標任務進行了再明確、再安排、再部署，進一步明確職責單位、職責人、目標完成時限。主要做好以下幾項工作：

1、堅持順勢推進，培植財源建設亮點。以財政收入突破億元、實際工商稅收增長20%為目標，打牢街道經濟發展基礎。一是抓好城南農副產品市場、安源國際汽車城等專業市場培育;二是抓好京萍氧槍、科興窯爐等工業企業的效益提升，發揮工業項目在經濟中的支撐作用;三是用心引進總部經濟項目，抓好永盛運輸、博源實業、萍川貿易、金秋貿易等總部項目運營和稅收組織，重點扶持江西省熱能工程有限公司贛西分公司、江西省山海建筑有限公司萍鄉分公司、撫州臨川建工萍鄉分公司發展，力爭實現稅收2500萬元以上;四是用心抓好生產力促進中心、社區衛生服務中心改造等爭資項目，減輕財政負擔。

2、堅持量質并舉，實現項目建設突破。以新引進3個以上投資5000萬元以上的工業、三產和總部經濟平臺項目為重點，在全街上下構成謀項目、抓項目、跑項目、促項目的良好局面。一是強力推進在建項目。繼續實行領導干部幫包重點項目制度，抓好項目全程優質服務，中天國際創業園一期6萬平方米標準廠房力爭9月建成。投資1億元的格豐科材項目，目前已完成前期準備，正在申報國家“千人計劃”和院士(博士后)工作站，計劃10月完成產品小試。加大科興窯爐、玉泉水塔、東風雪鐵龍、悅達起亞、通用雪佛蘭等4s店和家境食府賓館項目建設力度，力爭年內全部建成投產(營業);二是加快落實意向項目。突出重大項目、重點項目、強攻項目的引進，借助區經濟轉型產業基地和中天(江西)國際創業園項目平臺，重點抓好深圳潤江南投射電容式觸摸屏生產、深圳金元電子電容生產和索遠航威公司車載電子產品三個億元項目的跟蹤，力爭盡快簽約落戶;三是超前謀劃儲備項目。一方面用心對接區光伏太陽能、新能源等主導產業，派出小分隊對廣東、福建等地定點招商，力爭在引大項目上有新突破;另一方面用心盤活城市資源，抓好農資配送中心、改制國企廠房置換等項目的推動。

3、堅持以人為本，加快民生建設進度。以解決群眾重點難點問題，提高群眾幸福感為重點，全面推進民生建設八個方面40件實事建設。一是抓好勞動保障。抓好就業再就業、社會保障各項指標的落實，確保民生工作在全區繼續持續領先;二是用心開展禮貌建立，開展基礎設施建設調查摸底，繼續抓好小街小巷衛生保潔等工作;三是創新社會管理。落實階梯式管理要求，打牢基層基礎工作，抓好定期排查不穩定因素，保證社會穩定;四是強化安全生產。全面落實安全職責制，加強日常監管和鞭炮煙花銷售網點、液化氣儲存點、學校、公共聚集場所等重點領域檢查監督，杜絕安全事故。

4、堅持創新特色，大力夯實基層黨建。認真開展“基層組織建設年”活動，以區委黨建“三大工程”為綱，以分類推進黨的建設為舉措，全力開展“三抓三促強基礎、服務轉型當先鋒”等創先爭優活動，抓好基層示范黨委“1075”和社區“1365”等黨建模式落實。用心創新黨建載體，繼續推進街黨建工作10個特色項目。同時，大力完善基層組織構架，強化基層組織保障，抓好黨組織晉位升級等基礎性工作，使黨組織成為經濟社會發展的堅強核心。

奮力沖刺全年目標任務的號角已經吹響，我街將動員全體干群繼續深入學習、貫徹、落實全區工作會精神，進一步堅定信心，克服發展困難，以決戰的氣勢和面貌，全面超額完成區委區政府下達的各項目標任務，為全區打造“轉型示范區”、沖刺“中部二十強”、“全國百強”宏偉目標做出更大的貢獻，以更加優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總五

下面是小編為大家整理的2022年貫徹落實“一個帶頭、三個表率、一個模范”,供大家參考。

為堅決貫徹落實“一個帶頭、三個表率、一個模范”要求，聚焦、聚力新疆工作總目標，持續抓好自治區黨委專項巡視反饋意見的整改落實，全面推進林業廳系統機關黨的政治建設，營造風清氣正的良好政治生態，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，根據區直機關工委統一安排，林業廳在9月份集中開展了領導干部講“黨的政治建設”專題黨課活動。

突出政治主題，廳黨委始終把講政治放在首要位置，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，旗幟鮮明加強黨的政治建設,根據自治區工作部署，迅速行動，印發《關于在林業廳系統開展領導干部講“黨的政治建設”專題黨課活動的通知》，對全廳系統各級黨組織講“黨的政治建設”專題黨課活動進行安排部署。要求各級黨組織準確把握************加強黨的政治建設重要講話以及對***和國家機關推進黨的政治建設重要指示的精神實質，教育引導廳系統廣大黨員干部樹牢“四個意識”，提高政治站位，做到“兩個堅決維護”。突出重點內容，對本次專題黨課提出“四個著力講清”要求。

即：著力講清加強政治建設的重要意義、踐行“兩個堅決維護”的政治紀律、當好“三個表率”的主要內容以及建設“一個模范”的具體要求。突出領導帶頭，要求全廳系統260余名黨員領導干部結合單位實際，自已動手準備素材，自己動手撰寫講稿，自己動手制作課件，本次專題使黨課講得有的內涵有質量，受歡迎起作用。

一是黨組織負責人講課全覆蓋。廳黨委書記李更生率先垂范，于8月17日圍繞《學系列講話、筑信仰之基，堅定堅決貫徹落實“一個帶頭、三個表率、一個模范”要求，全面推進機關黨的政治建設》主題，給240余名廳系統各級黨組織負責人和離退休干部代表上了精彩一課。廳黨委班子成員結合雙重組織生活，主動聯系組織關系所在黨支部，認真準備授課內容，開展專題黨課授課。廳系統各級黨組織負責人、各級黨委班子成員積極貫徹落實廳黨委要求，緊扣“黨的政治建設”主題，結合本級工作實際，廣泛開展專題黨課教育活動，確保授課主體全覆蓋。

二是聽課黨員全覆蓋。嚴格落實自治區黨委工作要求，在全廳系統各級黨組織講專題黨課的基礎上，根據林業廳系統直屬單位分布區域廣，“訪惠聚”駐村工作隊和南疆貧困村第一書記分布點的實際情況，結合“一聯雙促”工作，將講專題黨課延伸到全疆一線林區、管護所站、農牧民和駐村干部群眾中間，堅持一課多講，著力做到受眾全覆蓋、駐村工作隊全覆蓋、管護所站全覆蓋和第一書記所在貧困村黨組織的全覆蓋。通過深化學習領會，教育引導廳系統各級黨組織和廣大黨員干部職工堅決把思想和行動統一到************重要講話和重要指示上來，統一到以******同志為核心的黨***決策部署上來，不斷增強做好黨的政治建設的責任感、緊迫感、使命感。

三是嚴格落實黨課講稿審核把關全覆蓋。明確分級審核工作要求，層層壓實責任。廳政治部(機關黨委)嚴格把關，認真審核機關各黨支部和直屬單位專題黨課講稿，對主題不突出，聯系實際不緊密的稿件提出限時修改意見，確保黨課講稿質量。四是大力推動宣傳報道通道全覆蓋。充分發揮廳系統各級門戶網站、政務微博、微信公眾號等宣傳平臺作用，弘揚主旋律，凝聚正能量，開展各類形式的宣傳報道70余篇，使 “講黨的政治建設”專題黨課活動成為筑牢信念、鼓舞斗志、服務群眾、推進工作的有力抓手。

林業廳黨委高度重視，加強統籌，切實將講“黨的政治建設”專題黨課活動與抓好廳系統專項巡視整改任務落實，推進廳系統“政治生態修復年”“作風整頓年”活動，開展廳系統黨建“燈下黑”問題整治，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續深入開展同干部隊伍中的“兩面人”“兩面派”作斗爭專項行動等五項活動緊密結合，堅持思想建黨和制度治黨相結合，抓常、抓細、抓小，進一步嚴格黨員管理、嚴格組織生活、嚴明工作責任、嚴格落實相關制度。

印發《關于全面推進林業廳機關黨的政治建設，進一步完善“政治生態修復年”“作風整頓年”活動實施方案的通知》，以加強和鞏固專項巡視整改為重點，持續壓緊壓實“兩個年”實施方案各項任務，從根本上推進廳系統全面從嚴治黨向縱深發展。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化落到實處，引導廳系統廣大黨員、干部特別是領導干部自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，持續推動廣大黨員補鈣壯骨、固根守魂，奮力推進新疆社會穩定和長治久安，為促進林業生態建設提供強大政治保證。

推薦訪問:表率 貫徹落實 帶頭 貫徹落實 一個帶頭 三個表率 一個模范是指 一個帶頭、三個表率

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總六

為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和自治區第十一次黨代會精神，不折不扣抓好中央巡視回頭看反饋意見整改，把糾正四風往深里抓、實里做，防止四風問題反彈回潮，以優良作風建設成果迎接黨的十九大勝利召開，自治區黨委決定，由自治區紀委牽頭，從今年3月到7月，在全區組織開展貫徹落實中央八項規定精神回頭看工作，現制定如下方案。

通過對黨的十八大以來全區貫徹落實中央八項規定精神情況進行自查、檢查，全面系統梳理全區貫徹執行中央八項規定精神、糾正四風工作情況，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍把糾正四風往深里抓、往實里做，推動中央八項規定精神在我區落地生根。

(一)查安排部署，看主體責任是否落實到位

1.檢查各級黨委(黨組)是否將貫徹落實中央八項規定精神、糾正四風作為全面從嚴治黨的重要內容，常抓常議，長抓長管;

2.檢查各級黨委(黨組)是否結合黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育，持續開展貫徹落實中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部隊伍教育管理;

3.檢查各級黨委(黨組)是否重視對中央巡視組和自治區黨委巡視組巡視反饋意見的整改，及時研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實;

4.檢查各級黨委(黨組)書記是否重視對中央八項規定精神、自治區黨委實施辦法以及自治區紀委糾正四風問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治四風問題作為全面加強紀律和作風建設的重要抓手。

(二)查制度建設，看紀律要求是否從嚴從緊

1.是否結合本地、本部門、本單位實際，出臺細化貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委實施辦法的具體措施;

2.是否結合本地、本部門、本單位實際，抓好中央、自治區有關制度承接配套，就規范三公經費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面出臺配套制度;

3.是否結合近幾年工作實踐和形勢變化，對本地、本部門、本單位出臺的相關政策和配套制度及時進行修訂完善;

4.是否嚴格執行中央八項規定精神各項制度規定，本地、本部門、本單位有無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央和自治區黨委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題;有無違反自治區紀委十個嚴禁規定，特別是違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設小金庫、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶等突出問題。

(三)查監督檢查，看四風整治是否嚴謹有效

1.是否建立健全監督渠道，充分利用來訪、來電、郵件、網頁留言、微信平臺一鍵通等舉報方式，引導群眾參與監督;

2.是否將遵守政治紀律和政治規矩、落實歷次巡視整改意見、學習貫徹《若干準則》《問責條例》等黨內法規列入日常監督檢查內容，強化紀律規矩意識;

3.是否緊盯年節假期，在重要時間節點、重要工作推進階段，綜合運用明察暗訪、專項檢查、信訪核查等方式加大監督檢查力度;

4.是否對監督檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，措施是否有力、成效是否明顯。

(四)查紀律審查，看執紀問責是否持續有力

1.是否將違反中央八項規定精神和自治區黨委實施辦法的問題列入紀律審查重要內容，成效如何，本地區、本部門、本單位是否存在違反中央八項規定精神問題紀律審查空白點;

2.是否及時查處違反中央八項規定精神問題，有無壓案不查、隱瞞不報等情形;

3.是否及時查處對巡視整改落實不重視、不及時、不到位等問題，有無不查處、不糾正、不問責等情形;

4.是否重視對重點問題線索的督辦和曝光，對上級紀委轉辦、督辦問題線索是否及時核實查處，對查出的典型案例是否定期點名道姓通報曝光;

5.是否嚴格貫徹《問責條例》，對落實中央八項規定精神不力，作風建設流于形式，導致不正之風長期得不到有效治理的單位和部門黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和黨的領導干部進行嚴格問責，有無有責不問、問責不嚴的問題。

回頭看工作為期4個月，自治區紀委2017年3月下旬召開動員會部署啟動，2017年7月中旬結束。分三個階段進行。

(一)動員部署，自查自糾。(2017年3月下旬至4月中旬)

各地各部門各單位要認真對照中央八項規定精神、自治區黨委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》、自治區紀委《關于進一步加強監督執紀問責持續推動中央八項規定精神落實的通知》以及回頭看工作部署要求，做好本地本部門本單位回頭看的學習動員和安排部署，結合自身實際，成立領導小組，制定工作方案，明確目標任務、工作重點、責任分工、推進措施、完成時限等，確保活動取得實效。要緊緊圍繞自治區回頭看工作主要內容，認真開展自查自糾，逐項梳理分析，查準、查實本地區、本部門、本單位突出問題，列出問題清單，形成自查報告。自查報告要報上一級黨組織和上一級紀檢監察機關，其中設區市和區直部門(單位)、中直駐桂各部門(副廳級以上單位，含自治區國企、高校、中央駐桂企業等)的自查報告(紙制和電子版，附問題清單)經黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組組長)簽字后于4月底前報自治區紀委(徑送黨風政風監督室)。

(二)問題導向，重點檢查。(2017年4月下旬至6月中旬)

1.交叉檢查。自治區紀委組織14個市紀委和相關派駐紀檢組開展落實中央八項規定精神和糾正四風交叉檢查活動，對各地、各部門、各單位回頭看工作開展情況和隱形四風問題進行重點檢查，對以形式主義、官僚主義方式對待黨中央、自治區黨委決策部署，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決查處;對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、推進回頭看工作走過場、執行黨內法規變形走樣、巡視整改不到位的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。各市、縣紀委參照自治區紀委做法組織開展本地區交叉檢查，除上述重點檢查內容外，要對近幾年來查處違反中央八項規定精神問題零查處、零通報、零問責的單位上門督查，切實發現并查處一批問題，實現監督檢查的全覆蓋。

2.專項檢查。督促有關職能部門全面履行監管職責，就重點領域、突出問題開展專項檢查活動。督促自治區黨委督查室、自治區政府督查室組織開展形式主義和官僚主義檢查，重點整治文山會海、照抄照轉，上有政策、下有對策，工作不實、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風盛行、縱酒鬧事等突出問題;督促自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳分別開展私設小金庫和違規發放津補貼檢查，重點整治違規收費、罰款及攤派，用資產處置、出租收入，以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金，虛列支出轉出資金等方式設立小金庫行為和巧立名目，變相濫發各種津補貼，公款支付應由個人承擔的物業費、水電費、房屋租賃費和違規取酬等突出問題。各市、縣紀委要督促有關職能部門開展檢查活動。

(三)整改落實，健全機制。(2017年6月下旬至7月中旬)

各地區各部門各單位對本次回頭看自查自糾、重點檢查和專項治理中發現的問題，要及時進行梳理，建立問題清單，提出整改方案，明確責任，限期整改，問題集中的要進行專項整治。要在健全長效機制上下功夫，對存在的薄弱環節，查漏補缺，及時修訂完善制度規定，編密制度籠子。要注重回頭看成果的運用，牢固樹立抓常、抓細、抓長的意識和習慣，強化制度剛性約束，做到令行禁止、不搞例外，推進中央八項規定精神落實常態化、長效化。活動結束后，要認真總結，及時將回頭看工作開展和整改落實情況書面報告上一級黨組織和上一級紀檢監察機關，其中設區市和區直部門(單位)、中直駐桂各部門(副廳級以上單位，含自治區國企、高校、中央駐桂企業等)經黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組組長)簽字后于7月31日前報自治區紀委(徑送黨風政風監督室)。

(一)加強組織領導。各級黨委(黨組)要切實提高政治站位，進一步增強四個意識，強化責任擔當，充分認識開展回頭看工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展回頭看工作。黨委(黨組)書記要帶頭抓落實，層層壓實責任。有關部門要認真履行職責，各司其職、密切配合，確保回頭看工作各項任務要求落到實處。

(二)強化監督檢查。各級紀檢監察機關要認真履行監督責任，加強對回頭看工作的監督檢查，緊盯任務，倒排工期，確保成效，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。自治區紀委各派駐(出)機構要督促駐在部門(含綜合監督部門)認真開展回頭看工作。要突出問題導向，把工作重點放在發現問題、處理問題、督促整改問題上，緊盯老問題，注意發現四風新動向、新情況。要進一步暢通舉報渠道，全方位、多渠道接受群眾投訴舉報，讓群眾積極參與進來。要堅持抓早抓小，抓細抓長，組織明察暗訪，嚴肅查處頂風違紀問題。

(三)嚴格執紀問責。各級紀檢監察機關要聚焦主責主業，堅持把紀律挺在前面，加大執紀問責力度，對回頭看期間發現的四風問題線索，集中力量、限定時間、快查快結，對不收手不知止、頂風違紀的，堅持零容忍的態度，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。要強化責任追究，對本地區、本部門、本單位存在的突出四風問題，既要從嚴處理直接責任人，還要追究失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。要加大通報曝光力度，發揮持續震懾作用，警示教育廣大黨員干部堅守道德高線、嚴守紀律底線。

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總七

精選貫徹落實中央八項規定精神情況報告匯總八

根據中央統一部署，2018年2月23日至5月23日，中央第七巡視組對江蘇開展了巡視，并將南京市委和市人大常委會、政府、政協黨組主要負責人納入巡視監督范圍。7月13日，中央巡視組向江蘇省委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡視整改進展情況予以公布。

江蘇省委對中央巡視反饋意見整改工作高度重視，成立以省委書記婁勤儉同志為組長、省長吳政隆同志為副組長、其他常委同志為成員的整改落實工作領導小組，下設6個專項小組。將中央巡視反饋意見和巡視工作、選人用人、落實意識形態工作責任制情況3個專項檢查報告，以及政治生態情況專題報告、對南京市反饋意見中的重要內容，細化為6個方面26項任務116條整改措施，明確由相關省委常委、有關省領導牽頭負責。省委先后召開十三屆四次全會、5次常委會會議、5次中心組學習會、1次常委會專題民主生活會，對巡視整改面上工作和具體問題進行研究推進。經過7月13日至9月13日兩個月的集中整改，取得了階段性成效，省委巡視整改《工作方案》確定的各項整改措施全面展開，8月底前應完成的13條整改措施全部完成，9月底前須完成的10條整改措施完成3條，年底前須完成的20條整改措施完成1條，其他整改措施正在有序推進；省委、省政府（含省委辦公廳、省政府辦公廳）新出臺相關制度文件22項。

這次中央巡視聚焦政治巡視，深入檢視我們貫徹中央決策部署和堅持黨的全面領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨情況，既是對江蘇工作的一次“整體把脈”，也是對江蘇各級領導班子特別是省級領導班子的一次“政治體檢”。省委切實強化政治擔當，把中央巡視指出的每個問題都當作“必答題”，做到真認賬不推諉、真整改不敷衍。

一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強抓好巡視整改的思想自覺和行動自覺。省委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、踐行“兩個堅決維護”作為主線，貫穿整改全過程。7月16日省委召開常委會會議，專題學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，研究巡視整改分工方案。7月20日省委常委會召開巡視整改專題民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評。7月23-24日省委十三屆四次全會對中央巡視反饋意見整改落實進行動員部署，討論通過整改《工作方案》。通過深入學習和廣泛發動，全省上下進一步增強了堅決貫徹中央決策部署、嚴肅抓好巡視整改的政治責任感。

二是堅持守土盡責、扛起主體責任，雷厲風行抓好巡視整改。省委常委會切實擔負起抓好巡視整改的主體責任，婁勤儉同志認真履行第一責任人職責，多次研究解決整改過程中的重點難點問題，真正做到既掛帥又出征。吳政隆同志先后主持召開相關會議，推進巡視整改任務落實。其他省委常委、副省長切實履行“一崗雙責”，具體抓好相關問題整改。省人大常委會、省政協黨組多次專題研究職責范圍內的整改工作。各地各部門各單位黨委（黨組）都成立了整改工作領導小組或工作機構，召開專題民主生活會，對照省委整改工作方案細化措施，實施掛圖作戰，形成了上下聯動抓整改、齊心協力抓落實的良好局面。

三是強化督促檢查、深化標本兼治，推動巡視整改各項任務落實落地。省委常委建立工作聯系點制度，結合深入開展解放思想大討論推動巡視整改工作落實。省委派出13個由廳級領導干部帶隊的督查組，對各設區市及所轄縣（市、區）開展督查調研，深入了解情況，查找分析問題，點對點具體指導、面對面傳導壓力。堅持標本兼治，把解決具體問題與解決共性問題結合起來，既提出“當下改”的舉措，又完善“長久立”的機制，努力做到解決一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面

1．關于對黨的十九大精神和習近平總書記對江蘇省重要指示學習貫徹存在差距的問題。

一是突出以上率下深入學。省委舉辦學習報告會，邀請知名專家深入解讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，組織各級黨委中心組學好用好《習近平談治國理政》。8月13-14日，省委召開務虛會，圍繞習近平總書記對江蘇工作的重要指示進行再學習再認識，改進思維方式和工作方法，針對高質量發展中的矛盾癥結進行重點研究。在全省開展解放思想大討論，引導黨員干部以新思想定向領航，與新思想對標找差，從新思想尋策問道。二是加強對基層理論學習的督促檢查。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神情況納入十三屆省委第五輪巡視，并組織開展專項督查，推動黨員干部掌握基本內容和核心要義，用以指導實踐、推動工作。在全省開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，黨員干部近210萬人次上網學習答題。蘇州市健全常委會學習常態化機制，舉辦基層黨組織書記示范培訓班；宿遷市以督促學，對317名正科級以上黨員干部進行9場現場測試；常州市實施理論宣講三年行動計劃，依托“龍城講壇”“道德講堂”開展宣講，推動黨員干部在學懂弄通做實上下功夫。三是深化黨的創新理論宣傳研究闡釋。在“江蘇干部在線學習中心”平臺開設學習新思想專題，組織省各主要媒體持續辦好“在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章”專題專欄，編撰通俗理論讀物《新思想新境界》，圍繞以新思想引領高質量發展舉辦系列主題論壇，開展“學習十九大擁抱新時代”基層主題宣講和“百姓名嘴”風采展示活動，推動黨的創新理論深入人心。四是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校教學培訓的重中之重，省委黨校今年秋季學期14個主體班次均將新思想列為重要學習內容，開設專門課程，推動新思想進課堂、進教材、進學員頭腦。

2．關于“一帶一路”交匯點建設緩慢的問題。

一是系統謀劃“一帶一路”交匯點建設。委托南京大學等4家智庫開展系列課題研究，在研究成果基礎上，將出臺落實習近平總書記重要指示、加快“一帶一路”交匯點建設的《總體意見》。開展聚焦重點國別的常態化研究，組織編寫《“一帶一路”投資合作指南（2018）》。推動連云港、南京、蘇州、鹽城、南通等設區市建立健全工作推進機制。二是以境外園區建設為重點深化國際產能合作。研究制定《加快中阿（聯酋）產能合作示范園建設工作方案》，完善部門聯席會議制度，加快金融服務平臺建設，加大財政支持力度，選派專業干部到園區掛職，園區管理服務中心和道路等基礎設施已開工，年內力爭開工建設首批企業廠房，16家企業簽訂投資框架協議。支持以柬埔寨西港特區、埃塞東方工業園為代表的民營企業境外園區建設發展，做好江蘇省——埃塞俄比亞深化產能合作共建“一帶一路”投資對接會籌備工作。組織江蘇企業參加哈薩克斯坦“霍爾果斯——東門”經濟特區在我省舉辦的招商推介會，支持相關企業參與“一帶一路”沿線國家基礎設施工程建營一體化項目。完善我省“一帶一路”重點項目庫，排出基礎設施聯通、國際產能合作、合作園區建設等領域重點項目80個。三是推進連云港中哈物流合作基地等開放平臺建設。中哈物流合作基地年內將建成超時預警系統，貨物周轉時間將壓縮一半以上。制定連云港港30萬噸級航道二期工程工作推進方案，支持連云港做好第四屆新亞歐大陸橋安全走廊國際執法合作論壇“連云港論壇”和第五屆中國（連云港）絲綢之路國際物流博覽會籌備工作，大力支持連云港港建設。四是充分發揮友城平臺紐帶作用。持續推進“友城30強”工程，優化“一帶一路”沿線國家友城布局。支持江蘇企業開展對柬國際產能合作，提升柬埔寨西哈努克港經濟特區集聚發展水平，組織工作組赴烏茲別克斯坦開展人文交流、經貿旅游合作。推進重點合作園區建設，深化蘇州工業園區開放創新綜合試驗，進一步完善中韓（鹽城）產業園建設實施方案，推動蘇澳（澳門）合作園區編制總體規劃和產業規劃。加大海內外宣傳推介力度，籌備舉辦中國·揚州首屆運河國際微電影展、2018世界運河城市論壇等文化交流活動。五是推進中歐班列持續健康發展。建立省級聯席會議制度，整合省內現有中歐班列，重點打造“連新亞”“寧亞”“蘇滿歐”等品牌線路，對中歐（中亞）班列貨物至連云港、南京、蘇州、徐州等地鐵路裝車點（集貨點）的全省公路集裝箱運輸及中歐班列樞紐場站建設加大支持力度。

3．關于部分地方政府債務過重的問題。

省委、省政府堅決貫徹落實黨中央、國務院關于防范化解政府性債務風險工作的重要決策部署，明確提出“三個確保”的目標（確保不發生政府性債務風險、確保不新發生違法違規融資行為、確保債務規模和債務率得到有效控制），要求把“清、規、控、降、防”（摸清債務底數、規范舉債行為、控制債務規模、降低債務率和債務成本、防范債務風險）工作做深做實做到位。一是進一步健全政策措施。研究制定我省防范化解地方政府隱性債務風險的《實施意見》，《省屬事業單位債務管理暫行辦法》已經省政府常務會議審議。責成省財政廳抓緊制定下發防范化解政府性債務指導性意見，12月底前研究制定出臺債務化解考核獎勵辦法。二是進一步細化化解方案。省政府主要負責同志于8月18日分別給全省13個設區市市長寫信，向各設區市通報各市縣政府性債務及化解有關情況，指出存在或需重點關注的問題，要求各地全面摸清債務底數，盤查找準風險點，優化債務化解方案，規范政府融資行為，遏制新增隱性債務，形成債務化解方案上報省政府。三是進一步摸清債務底數。根據國家審計署的最新債務口徑標準，責成省財政廳、省審計廳進一步做好全省債務數據統計摸底工作。8月23日，完成了對全省各地上報債務數據的匯總初審工作，已按要求上報財政部并抄送審計署南京特派辦。為將債務徹底摸清查實，省政府已責成省審計廳進行全面審計核查。四是進一步強化各項管控措施。責成省財政廳、省發改委等有關部門建立完善政府投資項目審批審核機制，強化財政承受能力論證，努力從源頭上嚴防新增隱性債務風險。建立全省債券數據信息共享機制，強化對融資平臺發行債券等各類融資行為的監管。研究建立全口徑政府債務監測平臺，加強對債務風險較大的重點市縣的監控和指導。做好存量債務的置換工作，督促各地認真執行債務化解方案，嚴格控制債務規模，逐步減少債務余額和降低債務率。五是進一步壓實各地各部門責任。嚴格落實《地方政府隱性債務問責辦法》，促進各地各部門特別是各級領導干部履職盡責。

4．關于打擊非法集資力度不夠的問題。

一是制定工作方案，組織打好防范和處置非法集資等非法金融活動風險攻堅戰，建立省、市、縣三級工作機制，在縣級層面建立工作專班，跟蹤處置每個風險點直至結案。二是在全省開展新一輪涉嫌非法集資專項排查活動，對排查出的線索和匯聚的數據逐一進行風險預警評級和分析研判，分類分步進行處置。依托省非法金融活動監測預警系統，全流程跟蹤風險處置進展。三是集中開展涉嫌非法集資廣告資訊專項排查清理，從嚴審查金融業務廣告咨詢發布，切實管控非法金融活動的宣傳造勢行為。四是建立刑事打擊處置非法集資協同工作機制，深入開展打擊非法集資犯罪專項行動，初步遏制了非法集資案件的高發態勢。落實偵穩并重要求，對跨區域重大非法集資案件實行省市聯動作戰、合成攻堅，強化追贓挽損。分類進行資產處置，最大限度維護群眾利益。五是穩妥處置“錢寶系”案件，針對這一非法集資典型案例，成立了工作專班，加快案件偵辦進度，加大涉案資產追繳力度。及時披露案件事實、公布進展情況。六是完善陳案處置工作機制，督促各地依法加快非法集資陳案處置工作，對大案要案和發案時間長的陳案，實行領導包案分級掛牌督辦。七是堅決把住市場準入關口，修訂完善投融資企業商事注冊會商制度。強化非法集資監測預警，加強高危企業和高風險區域全方位預警監測。將防范和處置非法集資工作列入年度重點督查項目。

5．關于防治污染不力的問題。

一是召開長江經濟帶發展工作推進會、全省生態環境保護大會，深入貫徹習近平生態文明思想和習近平總書記“共抓大保護、不搞大開發”等重要指示精神，先后制定出臺《關于加快全省化工鋼鐵煤電行業轉型升級高質量發展的實施意見》和《產業結構調整限制、淘汰和禁止目錄》《化工鋼鐵煤電行業環境準入和排放標準》《化工園區規范發展綜合評價指標體系》《化工企業提升安全生產能力的實施標準》等配套文件，以及《關于全面加強生態環境保護堅決打好污染防治攻堅戰的實施意見》。推進化工園區和重點企業規范發展，對沿海三市13個化工園區逐一審核，提出940條問題清單，11月底前完成全省其他化工園區的審核評價。實施化工企業“四個一批”專項行動，關停化工企業568家。二是抓好“灌河口”化工園區突出環境問題的整改。嚴肅查處“灌河口”化工園區企業違法問題，加快園區產業結構調整，推動灌云、灌南、響水三地淘汰落后化工產能，灌云縣、灌南縣分別對43家、23家化工企業實施關閉，響水縣擬關閉11家。嚴格企業復工復產條件，嚴格執行建設項目準入和污染物處置標準，開展園區環境績效評價。三是加強垃圾、污水、危險廢物處置能力建設。召開打好污染防治攻堅戰指揮部專題會議，專題研究處置能力建設，分解下達主要任務。制訂《關于加強危險廢物污染防治工作的意見》及全省危險廢物處置能力建設專項規劃。督促各地高標準建設一批危險廢物集中處置設施，截至8月底新增處置能力32.55萬噸、總處置能力達133.01萬噸。建立處置能力省級統籌協調和區域間互助機制，危險廢物處置信息共享平臺上線運行，推動處置資源共建共享。四是嚴格環境執法監管。組織開展“灌河口”化工園區專項檢查、“清廢行動2018”等專項行動，督促各地對1199家企業存在的環境違法行為查處到位、整改到位。出臺《重點環境問題聯合調查處理辦法（試行）》，建立聯合調查機制和案件抽查問責機制，從嚴打擊環境違法行為，立案查處697件、移送公安機關19件。

6．關于對省會城市功能作用發揮不夠的問題。

指導南京市充分發揮位于“一帶一路”交匯點和長江經濟帶建設、長三角一體化發展等重大戰略疊加區的區位優勢，抓住國家將南京定位為特大城市的重大機遇，進一步解放思想，更新發展理念，提高目標定位，完善發展思路和政策舉措，加快提升省會城市功能和中心城市首位度。一是大力推動南京建設國家綜合交通樞紐示范城市。把南京綜合交通樞紐建設放到全省現代交通運輸體系建設中來謀劃，修編完善全省鐵路、軌道交通、高速公路、航道、航空建設規劃，聚焦提升南京樞紐地位，加快推進高鐵南京北站和北沿江、寧淮、寧宣（黃）、寧揚、寧馬等鐵路建設，著力打造“米”字型高速鐵路網；加快推進過江通道建設，打通江北新區建設發展的交通瓶頸制約；推動全省港口資源整合，加快發展水鐵聯運、江海聯運等多式聯運，加快南京長江航運物流中心建設；以南京祿口機場為龍頭，整合全省機場資源組建東部機場集團，加快開拓國際航線，推進航空物流相關重大項目建設，著力提升南京祿口機場的國際化水平和輻射帶動能力。二是支持南京創新發展、加快產業轉型升級。集聚全省資源，積極協調中科院等科研院所，大力支持南京建設綜合性科學中心；大力推動紫金山實驗室建設，協調推動未來網絡等國家重大科技基礎設施建設，支持開展基礎研究、原始創新，努力解決科技創新成果“有高原、缺高峰”的問題；支持南京加快培育戰略性新興產業，協調推進重大產業項目建設，著力打造新能源汽車、集成電路、生物醫藥等產業地標；支持南京江北新區建設發展，大力推進各類創新載體、產業項目和基礎設施建設，集聚高端發展要素。督促南京認真落實《關于加快全省化工鋼鐵煤電行業轉型升級高質量發展的實施意見》，協調推動沿江相關企業有序轉移。三是省委專題研究南京發展的重大問題。南京市委、市政府已經梳理上報需要省級層面協調解決的重大事項，省委明確由常務副省長牽頭做好具體協調推動工作，省委常委會將召開專題會議研究。

（二）落實意識形態工作責任制方面

7．關于意識形態工作主體責任不到位、政治警覺性不高的問題。

一是將意識形態工作責任制落實情況納入黨委民主生活會及領導干部述職述廉報告重要內容。二是完善意識形態領域情況定期通報制度，省委每半年通報一次，今年上半年情況通報已經省委常委會會議討論通過并印發。加強意識形態工作能力建設，9月初舉辦了第一期全省落實意識形態工作責任制專題培訓班，年底前還將舉辦3期。將一批意識形態領域重點課題列入社科規劃項目，持續深化研究。三是強化網絡意識形態安全，召開全省網絡安全和信息化工作會議，對網絡意識形態安全工作作出專門部署。持續深化“法治新時代、清朗e空間”系列活動，組織互聯網管理法律法規線上學習活動，提升互聯網企業和網民法律意識。加強違規平臺清理整治，依法加強屬地自媒體平臺監管，著力增強負面輿情的發現處置能力。

8．關于對意識形態工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核的要求認識不到位的問題。

一是加強黨對意識形態工作的領導，省委常委會會議、省委十三屆四次全會、全省網信工作會議等重要會議，均對意識形態工作作出具體部署。二是完善制度機制，將各設區市納入省委意識形態領域情況分析研判聯席會議，進一步強化聯席會議的統籌協調功能。完善意識形態工作責任制落實情況考核評價體系，研究制訂問責實施細則。三是加強檢查考核，把意識形態工作責任制落實情況納入黨建工作年度考核內容，將“牢牢掌握意識形態領導權”作為政治生態監測評估重要指標，十三屆省委第五輪巡視對36個黨組織意識形態工作責任制落實情況進行監督檢查。督促指導省級機關單位加強意識形態工作。

9．關于陣地建設把關不嚴的問題。

在全省開展意識形態領域風險點排查，采取有效措施堵塞漏洞。一是加強新聞輿論引導，圍繞全局性重大主題、重點工作及熱點敏感問題，定期召開新聞通氣會，牢牢掌握新聞宣傳和輿論引導工作主導權。二是推進“互聯網違法和有害不良信息舉報網站”和“互聯網辟謠平臺”建設。三是嚴肅處理南京電視臺安全播出責任事故，督促制定和完善規章制度。四是加強高校意識形態工作，舉辦全省高校領導干部暑期學習培訓班，推動高校修訂完善校園意識形態管理相關規章制度。

10．關于農村和高校宗教滲透的問題。

一是召開全省農村宗教工作會議，研究加強和改進農村宗教工作，進一步壓實工作責任。結合地方機構改革，研究健全民族宗教工作機制。二是依法管理宗教事務。舉辦全省基督教業務工作培訓班，在宗教界傳承和弘揚愛國愛教優良傳統。在統戰、民宗系統廣泛開展宗教政策法規培訓，組織基層干部、教職人員學習貫徹新修訂的《宗教事務條例》等政策法規。三是嚴格高校內部管理，加強和規范報告會、研討會、講座、出版物及學生社團活動審批，指導高校加強對師生的教育引導。

（三）選人用人和基層黨組織建設方面

11．關于執行干部選任程序不規范、存在不正之風的問題。

一是抓住地方機構改革契機，制定關于在機構改革中充分運用“五突出五強化”干部選用機制、做好領導班子調整配備工作的《實施意見》，完善人事安排建議方案。做好第二批省屬企業黨委和高校領導班子集中換屆工作，認真落實“凡提四必”要求，嚴把換屆人選質量關。二是對“帶病提拔”的有關干部選任程序進行倒查。督促有關設區市對涉及行賄買官問題尚未處理到位的干部進行嚴肅處理。三是結合省委第五輪巡視，對6個設區市、12個縣（市、區）、18個省級機關部門黨委（黨組）開展選人用人專項檢查，著力發現違規用人問題并督促抓好整改。

12．關于干部管理監督不嚴的問題。

一是對瞞報漏報個人有關事項的干部進行梳理甄別，按照政策規定逐一作出具體處理。出臺《省管干部選拔任用個人有關事項報告抽查核實工作操作辦法》，研究制定《關于規范從嚴加強省屬企業領導人員管理的若干意見》，全面加強省管干部日常監督管理。督促高校對嚴格執行監督管理文件情況進行自查并抓好整改。二是責成有關高校對部分人員未經審批兼任社團職務的問題進行調查核實，對不符合條件的進行清理。三是加強退（離）休干部管理服務，今后每年初梳理年度擬退休干部名單，確保到齡及時上會研究，并督促及時辦理退休手續。

13．關于一些班子成員對組織生活不重視、黨內政治生活不嚴肅的問題。

一是研究制定民主生活會、組織生活會“十不準”規定，推動領導干部組織生活規范化嚴肅化。二是常態化推進領導干部到支部講黨課，“七一”前后，以“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”為主題，省四套班子領導帶頭，全省縣處級以上領導干部到所在支部參加一次專題組織生活會、上一次黨課。三是針對民主生活會批評和自我批評不夠嚴肅認真的問題，省委堅持立說立行、即知即改，在省委常委會巡視整改專題民主生活會上，常委同志自我批評見筋見骨、觸及思想靈魂，相互批評開門見山、一針見血，共同經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，起到了提高黨性修養、增強解決自身問題能力、增進班子團結的效果。督促有關單位黨組認真整改，把開展批評和自我批評作為巡視整改專題民主生活會的重要環節。責成有關設區市委從嚴抓好相關單位類似問題整改，并深刻反思、舉一反三。

14．關于基層黨組織軟弱渙散的問題。

一是謀劃制定“強化五個基本、建強組織體系”三年行動計劃，實施城市基層和“兩新”組織黨建大檢查，開展“四帶著六弄清”百村半月蹲點調研，著力破解基層組織建設難題。二是啟動“抓鄉興村黨建提質40/60計劃”，常態化推行基層黨建“書記項目”，加強對市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作的述職評議考核。三是排查梳理有關設區市抓基層黨組織建設中存在的問題，在每個縣區選擇1-2個村居駐點調研，建立健全組織、統戰、民宗等部門的常態化聯系機制，大力整頓軟弱渙散村居黨組織。四是深入排查農村涉黑涉惡問題線索，加強涉黑涉惡案件、警情和人員跟蹤研判，查證打掉涉黑組織12個、惡勢力犯罪集團26個。

（四）執行中央八項規定精神方面

15．關于一些單位清理辦公用房超標不到位、濫發津補貼或福利等問題。

督促常州、鹽城、南京、連云港等圍繞巡視發現有關問題及時整改到位，建立長效機制，并從嚴追責問責，相關責任人已全部查處問責，共查處58人，其中紀律處分27人。一是開展作風建設自查自糾專項行動，部署全省黨政機關辦公用房清理整改工作“回頭看”專項督查，同時研究制定《黨政機關辦公用房管理辦法》，年內完成全省黨政機關辦公用房管理信息系統建設。督促南京市嚴肅處理有關單位領導干部辦公室面積超標問題，相關問題已整改到位。在全省開展使用公款為干部職工辦理通信套餐問題專項整治。二是嚴肅查處頂風違紀行為，督導各地各部門各單位對今年上半年節日期間發現的“四風”問題線索進行集中核查，處理137人，其中紀律處分44人。對公職人員酒駕醉駕問題線索進行分辦核查，依紀依法處理。定期發布全省查處違反中央八項規定精神問題情況，強化反面典型的警示教育作用。今年1-8月，全省共查處違反中央八項規定精神問題1786起、處理2865人、黨紀政務處分1906人；通報曝光違反中央八項規定精神問題413批、960起；嚴肅追究有關領導責任，共有491名領導干部被問責。三是推進全省紀檢監察機關統一檢舉舉報平臺建設，12388電話舉報實現24小時人工接聽，網絡舉報實現省、市、縣三級全覆蓋，對反映黨員干部違反“四風”問題線索及時受理核查處置。加快推進來訪平臺系統建設，在南京、蘇州試點推動市縣紀檢監察機關來訪場所標準化、規范化建設。

16．關于“文山會海”反彈回潮的問題。

一是從嚴控制和大幅減少各類文件簡報。嚴格執行年度發文計劃制度，對未列入計劃、確需發文的，從嚴把關并按照一事一報原則報省委、省政府批準。嚴控文件數量，嚴格省各議事協調機構及其辦公室、省級機關各部門發文權限，嚴控分工方案、議事協調機構成員調整等發文。加強文件內容的審核把關，嚴控發文規格。省各議事協調機構、各部門報送省委省政府的簡報原則上只保留1種。督促南京市認真整改有關單位發文過多問題。二是健全省委、省人大常委會、省政府、省政協秘書長和辦公廳主任每月一次會議制度，加強會議的計劃管理和統籌安排，嚴格控制全省性重大會議和重大活動的頻次、規模。制定年度會議計劃，確需臨時安排召開的必須按規定程序報批。認真落實《關于進一步嚴明省委常委會會議等重要會議及活動紀律的規定》，加強重要會議和活動的規范化管理。推進會務信息化，全省性會議積極采用電視電話、網絡視頻等形式召開。今年1-8月，以省委、省政府以及省“兩辦”名義發文649件，以省委或省委、省政府名義召開的會議25次，均較去年同期明顯減少。三是加強對各類調研和督查、檢查活動的統籌協調。完善省領導到基層調研的統籌安排和歸口通知制度，嚴格控制陪同和工作人員，簡化接待工作。今年1-8月，省委、省政府主要領導下基層調研均超過30天。進一步明確省委辦公廳和省政府辦公廳統籌安排重大督查，對議事協調機構、各部門組織的檢查、考核等活動，嚴格執行報備制度。

17．關于不擔當、不作為問題有所增加的問題。

一是認真落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，制定出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”及配套舉措，以制度創新樹立起激勵擔當進取的鮮明導向。督促各地各單位制定“三項機制”實施意見，有11個設區市已經出臺，一些設區市通過召開市委常委會會議、市委全會、工作推進會進行安排部署，省級機關大部分單位實施意見正在調研制定中。二是出臺高質量發展監測評價指標體系，研究制定年度綜合考核工作規定和實施辦法，把考核結果與干部選拔任用、評先獎優、能上能下等掛鉤，著力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。三是謀劃開展“三項機制”典型案例推薦工作，在全省分級分層推薦一批敢擔當善作為的優秀干部，兌現鼓勵激勵舉措，讓“三項機制”更有現實說服力。四是督導有關地區深刻剖析中央巡視反饋問題，切實抓好整改，著力解決不擔當不作為問題。

18．關于特權思想和特權現象仍然存在的問題。

一是繼續按有關要求做好領導干部住房清理整改工作，并研究制定周轉房管理使用規定，加強長效監管。二是9月1日起全面停止全省公務用車專用號牌號段。三是認真查處公務用車“一車雙牌”問題，全面取消公務用車借用車牌。

（五）從嚴從實管黨治黨方面

19．關于履行全面從嚴治黨主體責任不嚴不實的問題。

一是省委常委會帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，每年向黨中央和省委全會報告履行主體責任情況，召開黨建工作領導小組會議研究部署年度黨建工作，聽取設區市市委、省委相關工委抓基層黨建、落實意識形態工作和黨風廉政建設責任制述職，每兩年由省委常委帶隊對設區市及部分省級機關黨風廉政建設情況進行檢查考核，把主體責任落實情況作為省委巡視和市縣巡察的重要內容。今年底將開展落實全面從嚴治黨主體責任述職和檢查考核。二是細化全面從嚴治黨責任，年底前出臺《中共江蘇省委關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的意見》。運用“執紀監督+互聯網”模式，搭建履責記實信息平臺，對各地各部門各單位黨委（黨組）履行主體責任情況全過程記實。認真貫徹《問責條例》和我省《實施辦法》，出臺進一步規范問責工作的《意見》，今年以來實施黨內問責2165起，問責黨組織737個、領導干部2103人。三是督促黨委班子成員用好“第一種形態”，修訂省管黨員領導干部談話函詢辦法，制訂運用“第一種形態”的制度文件，將市縣黨委和省直機關黨組（黨委）班子成員特別是主要負責人運用“第一種形態”工作情況納入履責記實范圍。加強對各級領導班子民主生活會的指導和檢查，重點落實會前談心談話要求，對存在的苗頭性問題早提醒、早防范，使“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。四是加強對南京市委貫徹習近平總書記關于江蘇工作重要指示精神、落實中央重大決策部署及消除楊衛澤、季建業惡劣影響等的指導檢查，督促加快相關問題線索處置進度。

20．關于落實監督責任有待加強、巡視巡察工作需要進一步加強的問題。

一是進一步完善派駐機構職責，制定派駐紀檢監察組工作考核辦法，落實派駐機構季度例會制度，督促派駐紀檢監察組履職盡責，對派駐紀檢監察組線索處置工作進行專項督查。二是結合省級機構改革，對派駐機構進行優化調整，推動派駐紀檢監察組組長輪崗交流。開展派駐省屬國有企業紀檢監察組試點工作，設立4個綜合派駐紀檢監察組，監督11家省屬重點國有企業。三是完善巡察工作規則，督促13個設區市對照省委巡視工作領導小組、省委巡視組、省委巡視辦工作規則制定或修訂相應工作規則，13個設區市和96個縣（市、區）均已明確巡察辦為黨委工作機構。四是加強巡視成果綜合運用，出臺關于進一步加強省委巡視整改和成果運用工作的《意見》。推動紀檢監察與巡視問題線索管理信息系統有效銜接，提高巡視發現問題線索處置效率，增強巡視和紀檢監察工作合力。推進巡察工作向村（社區）延伸，已巡察5198個村（社區），占總數的24.6%。

21．關于反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的問題。

一是保持懲治腐敗高壓態勢。加強對反腐敗工作的集中統一領導，建立完善紀檢監察機關查辦職務違法犯罪案件與檢察、公安、審計以及其他機關部門協作配合工作機制，全力削減腐敗存量、遏制腐敗增量。今年1-8月全省共立案19046件，其中廳局級55件、縣處級556件。健全腐敗案件有效發現和嚴肅查處的制度機制，出臺關于加強受賄行賄一起查工作的《意見》及配套協作《方案》，探索構建賄賂案件雙向查處和行賄利益追繳機制。持續推進“天網行動”，今年以來成功追回在逃人員21名，其中外逃人員3名。建立涉黑涉惡腐敗問題線索與黑惡勢力違法犯罪線索雙向移送和查辦結果反饋機制，嚴厲查處黑惡勢力“保護傘”。建設江蘇省紀檢監察大數據分析研判應用平臺，為反腐敗斗爭提供信息技術支撐。二是建立健全“管行業就要管黨風廉政建設”的工作機制。針對環保、民政、衛生、水利等行業新發生違紀違法案件居高不下的情況，督促省相關部門圍繞權力運行的重點環節，健全防范廉政風險制度機制。針對基層腐敗特別是農村腐敗問題嚴重的情況，構建農村集體“三資”監管平臺，出臺農村集體資產管理條例，加強農村基層財務監督和會計管理，建立健全源頭治理的有效機制。出臺省屬國企和省屬本科院校紀委工作規定，加強國企和高校紀委工作。三是為打好“三大攻堅戰”提供紀律保障。將防范化解重大風險作為紀律監督和巡視巡察的重要內容，及時發現和督查解決系統性風險問題。針對扶貧領域腐敗案件較多的情況，推動各地用好“陽光扶貧”監管平臺，對脫貧結果開展循環式復查復核，嚴肅查處扶貧領域違紀違法案件；推進中央環保督察整改落實，加大環保領域違紀違法問題查處和問責力度，倒逼生態環保責任落地落實。

22．關于政治生態尚未根本好轉、“七個有之”時有顯現的問題。

一是把黨的政治建設擺在首位，切實加強理想信念教育，加強對黨章貫徹執行情況、中央決策部署貫徹執行情況和政治紀律執行情況等方面的監督檢查，推動各級黨員干部樹牢“四個意識”，自覺做到“兩個堅決維護”，確保中央決策部署在江蘇不折不扣落實。二是加大對違反政治紀律政治規矩問題的查處力度。對十八大以來違反政治紀律政治規矩的問題線索加強綜合分析研判，從嚴查處、通報曝光。三是堅定不移深化政治巡視。把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神以及“兩個堅決維護”情況作為省委巡視重要內容，對被巡視市縣政治生態狀況進行分析研判，推動各地加強政治生態建設。年底將用兩個月時間開展巡視專項整改督查。四是構建地區政治生態監測評估機制。省委出臺《政治生態監測評估試點工作實施辦法》，在部分設區市和縣（市、區）開展政治生態監測評估試點，重點對維護黨章黨規黨紀、貫徹黨的路線方針政策、全面從嚴治黨等相關情況進行監測評估，今年形成基礎性總體狀況報告，2019年形成變化狀況報告，2020年形成綜合性評估報告，推動全省政治生態持續向好。

23．關于“一把手”腐敗嚴重破壞所在地方和單位政治生態的問題。

一是強化對“一把手”的日常監督，改進對市縣和省直單位“一把手”黨風廉政情況的分析評價，嚴格監督檢查“三重一大”權力運行制度機制落實情況，推動權力規范運行。制定履責記實工作考核評價方案，重點評估和研判“一把手”履行“第一責任人”責任情況。二是深化運用監督執紀“四種形態”，每季度梳理通報全省各設區市、省紀委省監委各派駐紀檢監察組運用“四種形態”情況，今年1-8月全省運用“四種形態”處理44562人，同比增長51.8%，其中第一、二種形態占比達93.1%，較去年同期提高3.5個百分點。三是嚴把選人用人關，加大對違規違紀選人用人問題的查處力度，深入分析問題根源，制定落實關于完善黨風廉政意見回復工作、把好選人用人政治關廉潔關的《意見》，用好監督執紀成果，全面客觀準確評價干部，努力從源頭上防范“帶病提拔”“帶病上崗”等問題的發生。對省級機構改革中擬重新任命的省管干部黨風廉政情況從嚴把關。

24．關于對已查處腐敗案件警示教育不夠的問題。

一是開展常態化警示教育。籌備召開全省領導干部警示教育大會，對中央近年來在江蘇查處的中管干部案件和我省查處的典型案件進行再反思再警示。把黨風廉政教育納入新任省管干部任職培訓，開展案例剖析專題講座，組織閱讀腐敗分子懺悔錄，推動領導干部把紀律規矩刻印在心。省委辦公廳組織各黨支部開展消除趙少麟、李云峰惡劣影響專題組織生活會，推動黨員干部堅定理想信念、嚴守紀律規矩，始終做到忠誠干凈擔當。南京市委將“楊、季”懺悔錄作為反面教材印發市領導和市管干部，把進一步消除“楊、季”惡劣影響納入巡察工作五年規劃，組織開展徹底清理“楊、季”相關信息資料專項檢查，圍繞消除“楊、季”惡劣影響召開專題民主生活會。二是統籌用好各方面警示教育資源。重點圍繞政治生態“污染源”、領導干部腐敗、群眾身邊腐敗、國有企業腐敗、重點領域和行業腐敗等，深入剖析十八大以來查處的省管干部典型案件，用好反面教材，舉一反三、深刻反思，以案明紀、以案釋法。運用信息化手段，豐富教育形式，增強教育實效。三是分層分類精準開展警示教育。督促環保、教育、民政、衛生、水利等省級行業主管部門運用本系統發生的嚴重違紀違法典型案件，深入開展警示教育。推動各設區市分行業分領域加強針對性警示教育，促進標本兼治。

（六）上輪中央巡視整改遺留問題方面

25．關于對移交問題線索處置不妥、核查不力的問題。

一是梳理復核上一輪中央巡視移交問題線索處置情況。按照中央巡視反饋意見整改工作要求，結合后續收到的信訪舉報，對上一輪中央巡視移交問題線索處置情況進行了重新梳理復核。二是優先辦理中央第七巡視組交辦的問題線索。嚴格實行專項管理，強化分類處置和交辦督辦，動態跟蹤辦理情況，切實提高線索處置質效。深入運用監督執紀“四種形態”，按照反映問題性質和情節輕重分別采取相應的線索處置措施，實現問題線索辦理政治效果、法紀效果、社會效果相統一。加強審核把關，完善工作流程，確保每一件問題線索都依規依紀依法處置到位。三是完善問題線索辦理有關制度規定。修訂完善江蘇省監督執紀和監察工作兩個“1+n”制度體系，出臺問題線索處置指引，規范省級機關、省屬高校和國有企事業單位非省管干部問題線索辦理工作，提高工作規范化水平。

26．關于一些整改措施不實的問題。

一是全面梳理未出臺的12項制度，將需要出臺的3項制度納入本輪整改，其中《省管干部職務名稱表》待地方機構改革方案確定后修改完善，黨風廉政建設責任制《考核辦法》、防止利益沖突《行為準則》待中央有關文件印發后出臺；其他9項制度有的是形勢任務、工作要求發生了變化，有的在其他制度中已有具體規定，相關情況均已在巡視期間向中央第七巡視組作了說明。二是對7項未在規定時間內出臺的制度，逐項進行分析檢查，深入查找遲滯原因，主要是整改重視不夠、推動工作不力、各部門之間工作存在脫節，在制定本輪整改方案中認真汲取教訓，按照有必要、可操作、能落實的原則，把制度機制建設的內外因素考慮周全，避免出現上下脫節、措施不實的情況。目前7項制度均已制定出臺。三是將對已出臺相關制度的執行情況開展跟蹤問效和隨機抽查，推動各項制度規定落實到位。

經過兩個月的集中攻堅，我省整改工作取得了初步成效。但從督查和面上掌握的情況看，還存在一些不深入、不到位的地方，比如責任落實沒有完全“到邊到底”、一些地方和單位整改措施不夠精準有效、整改成果還不夠牢固等。省委將認真對照中央巡視反饋意見，堅持標準不降、要求不變、力度不減，以“釘釘子”精神抓好后續整改工作，持續壓實整改責任，持續抓好問題整改，持續推進建章立制，持續鞏固巡視整改成果。同時以抓好巡視整改為契機，統籌抓好全面從嚴治黨各項任務落實，不斷提高我省黨的建設質量。

一是突出“兩個堅決維護”，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首要任務，推動廣大黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。深入開展解放思想大討論，引導全省上下牢固樹立新發展理念，加快推進“六個高質量”發展，確保習近平總書記對江蘇工作的重要指示精神全面落地落實。

二是突出“兩個鞏固”，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權。堅持黨管宣傳、黨管意識形態不動搖，推動意識形態工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，弘揚主旋律、凝聚正能量。加強對宗教及宗教思想傳播的管理。充分發揮江蘇文化底蘊深厚的優勢，加強文化人才隊伍建設，打造一批精品力作，建好精神家園。

三是突出嚴管厚愛，著力建設高素質干部隊伍。認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，嚴格執行干部選拔任用條例，以政治標準選對黨忠誠的人，以事業為上選擔當干事的人，以公道正派選清正廉潔的人。認真落實從嚴管理干部“五個要”要求，強化對領導干部特別是“一把手”的監督。深入實施鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，推動廣大干部在嚴格約束下奮發干事創業。

四是突出提升組織力，著力建強黨在基層的戰斗堡壘。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，加強和改進各領域基層黨建工作。加強對基層黨組織執行組織生活制度的監督檢查，推動“三會一課”、領導干部雙重組織生活和講黨課等制度有效落實。深入開展整治村霸、“蠅貪”、宗族惡勢力、基層黑勢力等專項斗爭，不斷凈化基層社會環境。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推動中央決策部署和上級各項重點任務不折不扣落實到基層。

五是突出常態長效，鞏固拓展執行中央八項規定精神成果。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，推動黨風政風持續好轉。深化作風建設自查自糾專項行動，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新表現新動向，深入開展專項治理，進一步健全作風教育常態化機制，有效鏟除滋生“四風”問題的土壤。認真落實聯系服務群眾各項制度，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

六是突出減存量遏增量，推動反腐敗斗爭壓倒性態勢向壓倒性勝利轉變。始終保持嚴懲腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。更有力地削減存量，堅定不移深化政治巡視，做好巡視“后半篇文章”，充分發揮巡視“利劍”作用和治本功效。更有效地遏制增量，通過深化改革和完善制度切斷利益輸送鏈條，扎牢不能腐的籠子。加強黨性教育，弘揚共產黨人價值觀，增強不想腐的自覺，努力從源頭上防范腐敗問題發生。

七是突出敢抓敢管，著力營造風清氣正的政治生態。把管黨治黨作為“最大政績”牢牢抓在手上，強化知責明責這個前提，突出盡責負責這個關鍵，用好考責問責這個利器，真正使主體責任成為“硬任務”。把嚴明黨的紀律規矩作為治本之策，堅決防止“七個有之”、切實踐行“五個必須”，徹底清除季建業、楊衛澤、趙少麟、李云峰等違紀違法案件的惡劣影響；用好監督執紀“四種形態”，開展經常性的紀律教育特別是警示教育，嚴肅黨內政治生活，鞏固發展良好政治生態。