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銀行黨支部工作報告 黨支部工作報告的決議篇一
一、夯實社區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),確保財力持續(xù)增長
加強(qiáng)集體財力建設(shè)是社區(qū)各項工作順利推進(jìn)的根本保障,是加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)管理、提高居民福利水平的重要保障。
(一)緊盯投資項目,抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我社區(qū)于胡埭工業(yè)園西拓c2地塊建設(shè)了一期15000平米和二期18000平米的標(biāo)準(zhǔn)廠房,截至20xx年,二期標(biāo)準(zhǔn)廠房也已全面竣工,相關(guān)配套設(shè)施完善到位,簽約的企業(yè)全部進(jìn)駐園區(qū)并逐步投入生產(chǎn),33000平米標(biāo)房共為社區(qū)增加集體財力430萬元;社區(qū)置換的新東廣場6430平米商業(yè)用房,于20xx年完成招租工作,為社區(qū)增加了162萬元的年收入,今后逐年增加直至294萬元;位于周新苑二期和四期共計4200平方米的店面年租金達(dá)115萬元。依靠以上項目載體,社區(qū)集體財力穩(wěn)步提高,由20xx年的343萬元增加至20xx年482的萬元,20xx年村級收入達(dá)582萬元。20xx年,社區(qū)集體財力有望突破650萬元,為社區(qū)各項工作夯實經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
(二)整合優(yōu)質(zhì)資源,做好招商引資。近年以來,根據(jù)街道的招商目標(biāo)任務(wù)書,我社區(qū)充分發(fā)揮主觀能動性,加大宣傳力度,整合優(yōu)質(zhì)資源,通過掌握市場動態(tài)、延伸有限平臺、突出服務(wù)重點三項措施努力做好招商引資工作。目前共引進(jìn)了5家xx0萬以上的企業(yè),4家50萬以上企業(yè),為社區(qū)財力尋找到了新的經(jīng)濟(jì)增長點。目前,余1家500萬元注冊的企業(yè)正在洽談之中,預(yù)計定能在年內(nèi)完成。
(三)細(xì)化穩(wěn)心留根工作措施。近年來,社區(qū)以“服務(wù)、發(fā)展、感情”三駕馬車齊驅(qū)并轉(zhuǎn),通過細(xì)化工作措施進(jìn)一步加強(qiáng)“穩(wěn)心留根”工作。通過做好骨干規(guī)模企業(yè)的跟蹤服務(wù)工作、加大對企業(yè)的扶持力度和積極對上爭取土地問題等方式確保重點骨干企業(yè)不流失。尤其是東群鋼管、雙友石化以及東群鍛造等骨干企業(yè),有效確保了社區(qū)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、做好人口接管工作,理順各類人員信息
自成立尚賢社區(qū)、明確社區(qū)管轄范圍以來,為了更好地服務(wù)基層服務(wù)居民,社區(qū)做好了黨員和居民的接管工作,為社區(qū)黨總支、居委會的換屆選舉做好了基礎(chǔ)工作,真正達(dá)到便民高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。
(一)扎實推進(jìn)黨建工作網(wǎng)格化管理。針對農(nóng)村城市化、居民社區(qū)化的新情況,社區(qū)積極探索黨組織設(shè)置新模式。今年3月,社區(qū)按照“屬地管理和就近就便”原則,接管了來自本街道9個社區(qū)的86名黨員,并一一召開了黨員轉(zhuǎn)接座談會。在黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)到位的基礎(chǔ)上,將總支180名黨員根據(jù)居住地(戶籍地)分布情況劃分為7個支部,根據(jù)組織推薦、個人自薦的方式選出了支部書記人選,同時在各支部活動中逐步熟悉情況,劃分出了樓棟黨小組,構(gòu)建出了“社區(qū)黨總支——片區(qū)黨支部——樓棟黨小組”的三級網(wǎng)格組織體系。目前總支探索實行了黨員分片包干聯(lián)系居民制度,建立了網(wǎng)格管理服務(wù)團(tuán)隊,逐步實現(xiàn)了黨建工作“網(wǎng)格覆蓋”的新模式。
(二)有序做好人口信息管理工作。去年年底以來,社區(qū)按照不同方式完成不同人群的調(diào)查摸底工作。針對戶籍人口,社區(qū)積極與派出所和各兄弟單位聯(lián)系銜接,準(zhǔn)確無誤地完成接管工作;年初,社區(qū)配備人口管理專項工作人員進(jìn)行戶籍整理。針對戶籍人口,以接管數(shù)據(jù)為藍(lán)本進(jìn)行信息核對;針對常住人口和流動人口,組成由社區(qū)工作人員、樓道組長為主的摸底調(diào)查小組,通過設(shè)計填寫摸底表做好統(tǒng)計工作;同時由樓道組長定期對樓道內(nèi)流動人員進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)有變動情況及時和社區(qū)工作人員溝通,做到流動人口信息更新及時,無重復(fù)無遺漏。
三、深化社區(qū)管理創(chuàng)新,著力推進(jìn)社區(qū)自治
隨著城市化的不斷推進(jìn)、農(nóng)民變居民和人口老齡化等問題地日益凸顯,原有的村居管理和服務(wù)模式已不能滿足廣大居民的需求。為此,我們積極探索社區(qū)管理新途徑,推進(jìn)社區(qū)管理新體制,努力提高社區(qū)服務(wù)水平,增強(qiáng)社區(qū)居民的認(rèn)同感和歸屬感。
(一)推行網(wǎng)格管理,提升居民自治意識。積極探索社區(qū)管理新途徑,在社區(qū)整合、接管工作推進(jìn)到位的基礎(chǔ)上,積極整合社區(qū)資源,擴(kuò)展社區(qū)活動陣地,推行了“網(wǎng)格化管理組團(tuán)式服務(wù)”工作模式。結(jié)合社區(qū)扁平化管理與黨建網(wǎng)格化管理,將社區(qū)劃分為十二個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格由一名社區(qū)工作人員擔(dān)任片長,將網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的黨小組長、居民組長和志愿者等隊伍進(jìn)行整合,配備樓道組長,上下聯(lián)動,資源共享,形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務(wù)長效機(jī)制。同時建立社區(qū)網(wǎng)格化管理資料信息庫,做到服務(wù)有重點、工作有方向,有效提升社區(qū)管理水平。
(二)培育社會組織,增強(qiáng)居民歸屬意識。為探索社區(qū)自治創(chuàng)新模式,靈山·太湖社區(qū)公益服務(wù)園于20xx年4月在我社區(qū)應(yīng)運而生。服務(wù)園通過引進(jìn)十個專門針對婦女、兒童、老人、殘疾人、流動人口家庭等不同人群的公益服務(wù)團(tuán)隊,為社區(qū)居民提供專業(yè)和精準(zhǔn)化的文化精神類服務(wù)項目。經(jīng)過一年多的探索和磨合,公益園的管理趨向制度化,公益團(tuán)隊的活動趨向常態(tài)化,社區(qū)居民對公益園的認(rèn)識也趨向?qū)I(yè)化。同時,為充分發(fā)揮支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,社區(qū)以園區(qū)的建設(shè)和服務(wù)居民為重點,探索出了公益服務(wù)園“165”黨建工作新模式,不斷開創(chuàng)黨建引領(lǐng)社會管理的新局面。結(jié)合社區(qū)“組團(tuán)式志愿服務(wù)”模式,帶動培育出了一批本土本社區(qū)的公益服務(wù)項目,通過包裝推廣,更好地滿足了居民和家庭的需求,增強(qiáng)了社區(qū)居民的歸屬意識。
(三)培育社區(qū)精神,提升居民互助意識。社區(qū)的要素之一,就是其成員要有共同的價值觀念和行為規(guī)范。我社區(qū)于20xx年提出了“孝德尚賢”的口號,把孝道作為安置型社區(qū)的道德規(guī)范進(jìn)行推廣,以此作為工作的切入點、作為社區(qū)民心的凝聚點。作為“孝德尚賢”的延續(xù),“互助尚賢”項目于今年開始落實。年初,社區(qū)通過招募冠名贊助的方式與太湖世家集團(tuán)達(dá)成協(xié)議,由太湖世家為社區(qū)捐贈xx8張戶外休閑椅。一方面,休閑椅方便了社區(qū)廣大居民的休息休閑,提升了宜居生活環(huán)境;另一方面,社區(qū)借此項目拉開了“互助尚賢”的帷幕,通過以點帶面的方式倡導(dǎo)“我為人人,人人為我”的社區(qū)互助服務(wù)宗旨,拓展了“孝德、互助、融合”的尚賢精神。下半年,社區(qū)將聯(lián)合“阿福進(jìn)社區(qū)”欄目,組織一臺由社區(qū)文藝愛好者組成的“互助尚賢”文藝晚會,通過說唱、歌舞的形式宣傳社區(qū)特色文化,營造互助氛圍,培育推進(jìn)社區(qū)特色文化建設(shè),為“融合尚賢”打好堅實基礎(chǔ)。
四、鞏固民生之本,推進(jìn)惠民工程
(一)惠民工程不斷推進(jìn)。社區(qū)始終堅持將傾聽民聲、改善民生放在首位。為消除地下車庫暴露的設(shè)備給居民帶來的安全隱患,社區(qū)斥資20余萬元為風(fēng)機(jī)房、配電房、電氣柜和排污泵等設(shè)施安裝了防護(hù)設(shè)施;為杜絕居民將車輛停放在人行道產(chǎn)生安全隱患問題,在小區(qū)內(nèi)人行道上坡處加裝了限行護(hù)欄,給社區(qū)居民安全提供了保障;為減少電動車偷盜現(xiàn)象、保障居民的財產(chǎn)安全,社區(qū)斥資5萬元將周新苑二期因年久破損的居民非機(jī)動車庫門全部更換成不銹鋼防盜門;為讓居民享有整潔衛(wèi)生的小區(qū)環(huán)境,在周新苑二期居民樓前的綠化中開辟專門擺放位置,將垃圾桶進(jìn)行重新定位,改變擺放無章的現(xiàn)象;每年梅雨季節(jié)來臨前對3個小區(qū)的89只生活水箱進(jìn)行清洗;為給社區(qū)居民和健身舞愛好者一個安全的休閑場地,斥資2萬元將休閑廣場和公共部位的廣場磚修補(bǔ)完好。
(二)環(huán)境整治不斷強(qiáng)化。為給居民一個安全、清潔的生活環(huán)境,社區(qū)斥資近xx萬元對小區(qū)內(nèi)的亂堆放、亂搭建、亂牽掛、亂墾種進(jìn)行專項整治,共清理衛(wèi)生死角5處,清運樓道堆放物及各種生活垃圾59車,處理恢復(fù)亂墾種7處;針對居民樓的墻面、樓道、電梯等公共部位所出現(xiàn)的“三亂”現(xiàn)象,社區(qū)探索出了“資源置換”的方式,通過在小區(qū)內(nèi)免費提供廣告位的方式聘請傳媒公司進(jìn)行清除,通過一年多的運作,小區(qū)內(nèi)廣告張貼、訊息傳遞實現(xiàn)規(guī)范化,既縮減了社區(qū)專項治理的開支,又實現(xiàn)了環(huán)境潔美長效化的效果。對于周新苑一期較為嚴(yán)重的毀綠種菜現(xiàn)象,社區(qū)物業(yè)聯(lián)合城管、綠化等部門于6月初對周新苑一期毀綠種菜現(xiàn)象進(jìn)行了集中整治,并恢復(fù)了公共綠地,進(jìn)行了綠化補(bǔ)種,今后也將加強(qiáng)日常巡查及宣傳教育工作,維護(hù)好小區(qū)良好的綠化環(huán)境。下半年,社區(qū)將主要做好綠化修復(fù)后的管理和制度的深化工作,力求做到長效、鞏固和提升。
五、加強(qiáng)社區(qū)物業(yè)管理,完善服務(wù)有效途徑
提高物業(yè)管理水平,積極探索物業(yè)管理的長效機(jī)制是我社區(qū)物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。通過社區(qū)物業(yè)分公司兩年多的運作,社區(qū)已基本理順關(guān)系了社居委與物業(yè)公司相互的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)關(guān)系,同時也明顯提升了保潔和保安兩支隊伍的素質(zhì)與工作成效。在物業(yè)管理工作的探索過程中,也顯現(xiàn)了一些工作亮點。
(一)完善了物業(yè)新型管理機(jī)制。社區(qū)創(chuàng)立了每月由黨總支牽頭,黨總支、居委會、物業(yè)管理公司和居民代表共同出席探討解決物業(yè)管理問題的“三位一體、四方聯(lián)席”會議機(jī)制,并形成了監(jiān)督機(jī)制,督促物業(yè)公司做好物業(yè)工作。
(二)強(qiáng)化了物業(yè)專業(yè)隊伍的建設(shè)。社區(qū)及物業(yè)分公司加強(qiáng)了對物業(yè)、保安以及監(jiān)控、消防、通風(fēng)、排污等系統(tǒng)從業(yè)人員的管理和培訓(xùn),提高隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體素質(zhì)。
(三)加強(qiáng)了物業(yè)管理宣傳力度。社區(qū)加大了對物業(yè)管理法律法規(guī)的宣傳力度,培養(yǎng)和增強(qiáng)了社區(qū)居民的公德意識、法律意識、環(huán)境意識和文明素養(yǎng)。通過耐心做好解釋工作,逐漸增強(qiáng)了居民對物業(yè)管理新概念的理解,不斷增強(qiáng)居民對物業(yè)管理的認(rèn)知和配合程度。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,以上是我社區(qū)上屆黨總支的主要工作情況,雖然取得了一些成績,但是今后的工作更具有挑戰(zhàn)性。拆遷安置小區(qū)既是城市管理的基本單元,也是社區(qū)居民自治的基本區(qū)域,加強(qiáng)社區(qū)管理,提高物業(yè)水平對于提升居住環(huán)境品位有著積極的作用。我們將以此為新的起點,進(jìn)一步適應(yīng)城市化建設(shè),把幸福尚賢打造成為溫馨家園。
如有不足之處請大家批評指正,謝謝大家!
銀行黨支部工作報告 黨支部工作報告的決議篇二
依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定,以及上級黨委的部署,今天,我們在這里召開中共福建省民政學(xué)校黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。現(xiàn)在,我代表上一屆支部委員會向全體黨員做工作報告,請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績:
20xx年6月以來,我校黨支部在廳機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題活動為主線,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神,深入培育和踐行社會主義核心價值觀,固化黨的群眾路線教育實踐活動的成果,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的能力和水平。
學(xué)校20xx年獲省教育工委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”;獲20xx-20xx年省直機(jī)關(guān)工會“先進(jìn)職工之家”;20xx年,被省司法廳、教育廳、法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合授予“法律先進(jìn)學(xué)校、先進(jìn)集體”;學(xué)校還多次被省民政廳授予“文明單位”稱號;20xx年通過“體育標(biāo)準(zhǔn)化”和“平安先行達(dá)標(biāo)”的評估;20xx年通過“第十二屆省直機(jī)關(guān)單位文明測評”評估;徐若蘭副校長獲得了全國十大社工稱號;3名黨員被省民政廳評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨”;11位黨員先后獲得“黨員先鋒示范崗”的稱號;張淑鈴?fù)颈辉u為“先進(jìn)工會工作者”;張淑鈴、張賢旭二位同志家庭被廳直工會評為“五好家庭”。
(一)以學(xué)習(xí)為抓手,加強(qiáng)思想建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部和教師隊伍整體素質(zhì)
學(xué)校黨支部始終把抓學(xué)習(xí)作為提高黨員和教師隊伍思想素質(zhì),促進(jìn)師德師風(fēng)不斷提升的重要手段,以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)為重點,狠抓思想政治教育和師德師風(fēng)教育,進(jìn)一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。三年來,支部堅持抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí),制定學(xué)習(xí)計劃,采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合,學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,堅持單周五下午的政治學(xué)習(xí)制度和雙周教研組學(xué)習(xí)制度。通過采取學(xué)資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式,結(jié)合“民政大講壇”和“道德講堂”,組織黨員干部和教職工深入學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學(xué)相關(guān)的內(nèi)容,提高黨員干部和職工的思想覺悟,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,提升師德水平,推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)習(xí)。定時組織班子成員和管理干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了帶頭學(xué)、當(dāng)表率,查資料、記筆記、寫體會,積極爭做學(xué)習(xí)型管理者。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握,提高了認(rèn)識,增強(qiáng)了構(gòu)建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學(xué)習(xí),通過學(xué)資料、聽先進(jìn)事跡報告等多種形式,組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨和國家的方針政策,并建立了黨員學(xué)習(xí)專用筆記本。先后組織開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“中國夢”系列教育活動、“培育和踐行社會主義核心價值觀”、“師德師風(fēng)”等教育活動,提高了黨員的政治素養(yǎng),使每位黨員真正做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學(xué)習(xí)。把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,把定時學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來,促進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化;把學(xué)習(xí)理論與實踐應(yīng)用結(jié)合起來,保證了學(xué)習(xí)實效。重點組織開展了 “道德講堂”、 “三學(xué)活動”、“師德師風(fēng)”教育活動等系列活動,切實提高了教師隊伍的政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
(二)以民主為保障,加強(qiáng)組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
學(xué)校黨支部以進(jìn)一步深化民主管理為重點,進(jìn)一步加強(qiáng)了組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的吸引力,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動了黨組織的發(fā)展壯大,為學(xué)校發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強(qiáng)黨員干部隊伍管理,加強(qiáng)黨員的教育管理,建立完善了教育活動長效機(jī)制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部保持黨的先進(jìn)性。進(jìn)一步完善了干部隊伍管理機(jī)制;二是進(jìn)一步提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學(xué)和后勤服務(wù)工作中的先鋒、模范作用,讓黨員人人成為業(yè)務(wù)能手、崗位標(biāo)兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴(yán)格落實教職工考勤、崗位評估晉級等一系列教職工管理制度,使教職工管理更加規(guī)范、科學(xué)、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結(jié)合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道,從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象,為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強(qiáng)民主化管理。一是實行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策制度,定期召開黨支部委員會和校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,對黨內(nèi)的和學(xué)校的大事、要事進(jìn)行集體商討,增強(qiáng)決策的公平化、科學(xué)化、合理化;二是依托學(xué)校辦公會、教代會等,廣開渠道,廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議,真正讓教職工有話可以說,有意見可以提,有委屈可以訴,切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地,加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè),引導(dǎo)廣大黨員積極開展批評與自我批評,互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)感情,達(dá)到共同提高、共同發(fā)展的目的。
(三)以廉潔為重點,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),保證黨組織風(fēng)正源清
1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》,促使黨員成為遵守黨紀(jì)的模范,廉潔奉公,艱苦奮斗;二是制定了《省民政學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,將廉政建設(shè)的具體任務(wù)細(xì)化到各科室與各崗位,并對落實情況進(jìn)行定期分析和監(jiān)督檢查,確保責(zé)任到位、責(zé)任到人;三是開展黨風(fēng)廉政教育,積極配合上級有關(guān)部門的各項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時認(rèn)真研究整改。
2、深入開展行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范收費管理,杜絕亂收費現(xiàn)象;加強(qiáng)對教師的教育和管理,杜絕有償家教等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;教育和引導(dǎo)廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學(xué)的思想,切實樹立教師隊伍和學(xué)校的良好形象。組織開展了行風(fēng)評議、師德師風(fēng)評議等活動,加強(qiáng)對學(xué)校辦學(xué)行為和師德師風(fēng)的監(jiān)督,保證了學(xué)校的優(yōu)良教風(fēng)和校風(fēng)。
(四)以發(fā)展黨員為要點,加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),永保黨員的先進(jìn)性
三年來,學(xué)校黨支部十分注重加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),認(rèn)真做好黨員的管理,完善發(fā)展黨員程序 提高發(fā)展黨員質(zhì)量發(fā)展工作,永保黨員的先進(jìn)性。
1、努力做好骨干教師入黨工作,引導(dǎo)團(tuán)員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏,為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。三年來支部吸收8名正式黨員,2名預(yù)備黨員,向黨支部遞交入黨申請書6人,大部分為一線青年教師骨干,為組織增添了新的活力。
2、堅持以黨建帶動和促進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。黨支部加強(qiáng)對團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo),組織深入學(xué)習(xí),教育落實,制度嚴(yán)格,以開展活動為契機(jī),如開展“青年志愿者”、“學(xué)雷鋒”、“三學(xué)”、“讀書月”、“中國夢”等活動,作用明顯,真正成為黨支部的得力助手。
(五)以活動為載體,形式多樣,豐富黨建工作內(nèi)涵
為確保全體黨員的黨性不斷加強(qiáng),支部在過好組織生活的同時,借助各種行之有效的活動搭建平臺,進(jìn)一步豐富黨性教育內(nèi)容。
1、借助“大走訪”活動,開展一對一黨員結(jié)對子活動,深入實地、開展座談,扶貧幫扶,幫助家庭困難或?qū)W習(xí)困難的學(xué)生解決實際問題。
2、借助“七一”建黨節(jié),組織黨員到省檔案館參觀《潮涌海西——福建現(xiàn)代化歷史進(jìn)程展》接受傳統(tǒng)教育。讓大家了解福建現(xiàn)代化歷史進(jìn)程,立足福建特色,建設(shè)“海西”,升騰愛國愛鄉(xiāng)之情,實現(xiàn)“中國夢”的強(qiáng)國之夢。
3、組織全體黨員到連江丹陽參觀學(xué)校新校址,通過實地參觀活動,讓大家了解許多有關(guān)新校區(qū)的建設(shè)進(jìn)展情況,展望未來,鼓足信心,發(fā)揮黨員先進(jìn)模范表率的作用,增強(qiáng)我們“愛校愛家”的情誼。
4、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)合工會、團(tuán)委會以“我們的節(jié)日”為契機(jī),開展“三八節(jié)”女性職工森林公園踏青、“感念師恩”主題演講比賽、“五四”歌詠比賽、“植樹節(jié)”志愿活動、“鄰里守望、情暖八閩”主題志愿服務(wù)活動等,發(fā)揮黨建帶動群團(tuán)作用,增強(qiáng)師生、黨員和職工凝聚力。
5、召開專題組織和民主生活會。通過組織生活會,開展批評和自我批評,溝通思想,互相幫助,可以達(dá)到糾正缺點、錯誤,消除思想和工作上的分歧,增進(jìn)團(tuán)結(jié),加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。
6、慰問困難黨員和教職工家庭。每年“七一”和“春節(jié)”,支部走訪慰問生活困難黨員活動,及時送上慰問金、慰問品和慰問信,開展談心談話,幫助解決生活上的實際困難,做到困難黨員情況清楚:家庭情況清楚、困難原因清楚、思想動態(tài)清楚和解困方法清楚,使他們經(jīng)常感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
7、圍繞“共筑中國夢”開展宣傳教育活動。在廣大師生范圍內(nèi)積極開展中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)宣傳活動和“我的中國夢”主題演講、征文、體育等教育實踐活動,并積極選派人選參與省廳各項宣傳教育活動。
8、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。學(xué)校專門成立群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了每周學(xué)習(xí)制度,采取學(xué)習(xí)講座、觀看錄像、分組學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式,發(fā)放了學(xué)習(xí)材料,召開動員大會,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。我校黨支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,重點突出、特色鮮明、成效明顯。
9、扎實開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。我校立足實際,緊扣“以人為本,執(zhí)政為民”主題,組織黨員廉政理論學(xué)習(xí),結(jié)合我校實際,讓廉政文化進(jìn)校園活動。一是扎實開展廉政教育。二是開展廉政自查。班子成員對照 “八項規(guī)定”、“六條禁令”等進(jìn)行自查,結(jié)合自身實際,深度剖析班子及個人思想根源,開展交心談心,開展相互批評和自我批評,查找自身存在的問題和不足。
10、開展“黨員先鋒示范崗”,發(fā)揮黨員先鋒模范表率作用。學(xué)校在黨支部和黨員中深入開展“黨員先鋒示范崗”活動,結(jié)合實際,創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,以確保活動深入扎實開展。一是以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,黨員干部和黨員走在前列,主動來發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是以加強(qiáng)黨組織建設(shè)為載體,來扎實推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
(六)以推動發(fā)展為目標(biāo),創(chuàng)新工作方法,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
黨建工作的最終目標(biāo)是全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,為師生創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境,推動學(xué)校和教育的又好又快發(fā)展。基于此,學(xué)校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上,把落腳點放在促教育教學(xué)發(fā)展上,不斷改進(jìn)工作思路,創(chuàng)新工作方法,抓住重點,突出優(yōu)勢,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和整體辦學(xué)水平。
1、教學(xué)質(zhì)量顯著提升。教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心,也是黨支部工作的中心。三年來,黨支部始終圍繞教學(xué)這一中心開展工作,始終把提高教學(xué)質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點,深化課堂改革,加大科研力度,狠抓了教學(xué)常規(guī)管理、校本教研、信息技術(shù)教育等工作,進(jìn)一步加大立項課題實施力度,推動了教學(xué)質(zhì)量和科研水平的不斷提升。在20xx年1月教育廳組織的全省中職學(xué)生技能大賽上,我校學(xué)生取得了一等獎1名,二等獎2名,三等獎2名,優(yōu)秀獎5名的好成績。2月,吳亞娟老師在省級職業(yè)技能競賽中獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎;6月,王雪榕老師在省教育廳組織的“三優(yōu)聯(lián)創(chuàng)”課件競賽中獲三等獎;還有多人在校公開課競賽中獲獎,學(xué)校向省教育廳申報兩項重點課題。林福同老師在殯葬管理專業(yè)上多次獲得省民政廳重點課題研究獎項。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學(xué)校教育的根本。學(xué)校黨支部堅持把德育工作作為首抓工程,不斷優(yōu)化德育途徑,改進(jìn)德育方法,以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體,狠抓了良好習(xí)慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作,切實提高了德育實效。特別是學(xué)校注重養(yǎng)成教育,開展了良好習(xí)慣養(yǎng)成教育,從與學(xué)生的人生幸福息息相關(guān)的習(xí)慣抓起,通過多種渠道,加強(qiáng)學(xué)生的良好習(xí)慣培養(yǎng),為學(xué)生的終身幸福奠基。
3、辦學(xué)條件進(jìn)一步改善。改進(jìn)教學(xué)設(shè)施,改善辦學(xué)條件,為師生創(chuàng)造最優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,謀求最大的利益,是學(xué)校黨支部的重要工作目標(biāo)。三年來,學(xué)校積極做好新校址的規(guī)劃與建設(shè)工作。在省廳民政社會福利綜合基地建設(shè)籌建辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過調(diào)研,提出了新校區(qū)內(nèi)部各功能區(qū)的初步設(shè)計方案供設(shè)計院參考,并參與了整個方案的論證工作。在城門校區(qū)上,添置多媒體教室、電工實驗室、養(yǎng)老護(hù)理實驗室,孤殘兒童實驗室,改造了學(xué)生舞蹈室、音樂室、美妝室,美化校園環(huán)境,添購圖書音像資料,使學(xué)校的辦學(xué)條件不斷改善,切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)越的辦學(xué)條件。
4、師資隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。以師德建設(shè)為核心,狠抓師德師風(fēng)教育、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展,以打造“雙師型”教師隊伍為目的,學(xué)校廣泛開展各類教研活動,強(qiáng)化教師專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)教師學(xué)習(xí),尤其是對青年教師、骨干教師的培養(yǎng),三年來,我校共有11人次參加省級骨干教師培養(yǎng),有4人次參加民政行業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn),并順利通過考核;4人次參加養(yǎng)老護(hù)理技能師資培訓(xùn),1人次參加社工師資培訓(xùn),1人次參加孤殘兒童專業(yè)師資培訓(xùn)等,經(jīng)常組織全體教職工參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育,促使學(xué)習(xí)常態(tài)化。
二、存在的主要問題:
(一)黨建工作的思路和方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想,有時局限在上級黨組織要求開展的活動上,在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
(二)“三會一課”制度雖能堅持,但由于各科室工作繁忙,部分黨員參加組織生活會的時間不能保證。民主生活會上,開展批評和自我批評不夠深入深刻。
(三)制度落實還有待加強(qiáng),主要表現(xiàn)在對制度的執(zhí)行力度上,督查力度不夠,制度的落實不是很到位,黨員的先鋒模范作用不夠突出。
三、今后的工作思路
(一)繼續(xù)深化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化。結(jié)合省民政廳和教育廳文件精神,繼續(xù)開展周五下午的政治理論學(xué)習(xí)活動,結(jié)合“民政大講壇”和“道德講堂”,促進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化,努力提升理論素養(yǎng),繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè),全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。抓好支部班子建設(shè),堅持制度規(guī)范管理,深化密切聯(lián)系群眾活動,進(jìn)一步推行校務(wù)、黨務(wù)公開,落實黨建工作責(zé)任制。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),確保學(xué)校健康發(fā)展。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步深化廉政建設(shè),提高黨員干部的廉潔自律意識;加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),增強(qiáng)黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)的精神,真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(五)繼續(xù)重視對年輕教職工的黨性培養(yǎng),有計劃、有重點的對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng),把組織黨員開展活動與實際工作及干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,激發(fā)工作熱情,同時加強(qiáng)對職工的思想教育,增強(qiáng)全局意識。
(六)繼續(xù)團(tuán)結(jié)工、青、婦委會圍繞黨支部,以“我們的節(jié)日”開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動,努力營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活氛圍,增強(qiáng)黨支部活力。
同志們,三年來,在廳機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校黨支部帶領(lǐng)廣大教職工,攜手并肩、同心同德,推動了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。今后,讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部的帶領(lǐng)下,認(rèn)真貫徹落實黨的精神,深入培育和踐行社會主義核心價值觀,進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,精誠團(tuán)結(jié),勤奮工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為推進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展,再創(chuàng)佳績,再立新功。
銀行黨支部工作報告 黨支部工作報告的決議篇三
學(xué)年初,黨支部通過對工作的總結(jié)和調(diào)研,形成支部工作的思路:“承奉獻(xiàn)進(jìn)取之傳統(tǒng),創(chuàng)和諧務(wù)實之作風(fēng),揚奮發(fā)向上之校風(fēng),樹規(guī)范敬業(yè)之師風(fēng),立勤奮踏實之學(xué)風(fēng),辦群眾滿意校之目標(biāo)”。以夯實支部基礎(chǔ)工作,發(fā)揮黨員核心作用,營建和諧發(fā)展氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部作為黨支部的工作抓手。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)校園可持續(xù)發(fā)展
無論一個人、一個團(tuán)體,還是一個民族、一個社會,只有不斷學(xué)習(xí),才能獲得新知,增長才干,跟上時代。建立學(xué)習(xí)型組織是促進(jìn)校園可持續(xù)發(fā)展的根本策略。在黨支部的引領(lǐng)下,學(xué)校管理層著重建立良好的用人機(jī)制。
(一)是工作育人。創(chuàng)造良好的工作競爭環(huán)境,讓老師們快樂學(xué)習(xí),快樂工作,快樂生活,讓人生充滿陽光思維。
(二)是不拘一格降人才。學(xué)校在編、聘任教職工享受同等待遇,擁有公平機(jī)會參與學(xué)校教育教學(xué)管理與研究活動。
(三)是知人善任,充分發(fā)揮組織成員的知識能力和水平為組織服務(wù),更大程度地實現(xiàn)其自身價值,提高工作滿意度,增強(qiáng)對組織的歸宿感和責(zé)任感。
(四)是學(xué)用結(jié)合。通過“三種培訓(xùn)、三種課堂、三種交流”搭建好學(xué)習(xí)結(jié)果的應(yīng)用平臺,使老師們的專業(yè)技術(shù)才能能夠有充分發(fā)揮的舞臺。
(五)構(gòu)建書香校園,引領(lǐng)成長境界。繼續(xù)開展“點燃讀書激情,營造書香校園”特色實踐活動。我們與書為友,在讀書分享中智慧碰撞,進(jìn)行“經(jīng)典古詩文誦”、“紅色回憶座談”等活動,進(jìn)一步激發(fā)全體師生的讀書熱情和興趣,老師們每天捧著至愛的書本,走進(jìn)書的世界,心靈沉浸在書香中,讀書成為了一種習(xí)慣。
(六)是建立激勵機(jī)制。通過學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)形成了一支專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、教學(xué)熱情高、團(tuán)結(jié)協(xié)作好的教師隊伍,使學(xué)校發(fā)展永葆生機(jī)與活力。
二、加強(qiáng)師德建設(shè),全面提升教師形象
師德教育是一個永恒的主題,我校充分利用政治學(xué)習(xí)時間組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神及各類相關(guān)政策法規(guī),認(rèn)真向教職工傳達(dá)上級文件精神,進(jìn)一步要求教師嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,從生活小事入手,從教學(xué)工作需要入手,全面加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育。上半年,學(xué)校組織多次業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí),使全體教師逐步樹立了正確的教育觀、人生觀、價值觀,真正做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、教書育人、為人師表。
三、推進(jìn)德育工作,努力提高學(xué)生思想素質(zhì)
結(jié)合我校文化建設(shè),堅持德育工作主體性和滲透性相結(jié)合,注重德育的連續(xù)性和系統(tǒng)性,把德育滲透于教育的全過程。201x年我校的德育工作仍然圍繞“四個一”即突出一個重點,開展常規(guī)教育工作;抓好一條主線,深化德育活動;塑造一個亮點,使德育活動豐富多彩;找準(zhǔn)一個支點,深化安全教育。圍繞著這“四個一”學(xué)校德育少先隊開展了豐富多彩的教育活動,進(jìn)一步幫助全校少先隊員深刻理解建黨__周年的意義,積極通過升旗儀式、板報??u比、主題班隊會、宣傳欄等形式向全體少先隊員廣泛宣傳“紅色歷史”,深入開展此項活動。
我校還堅持堅持升旗制度,抓好每周的國旗下的講話,激發(fā)學(xué)生愛國熱情,樹立正確的國家意識;開展學(xué)雷鋒活動,學(xué)習(xí)樂于助人的高尚品德和勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)等。從多方面入手,深化德育活動的。
安全工作是學(xué)校工作的重中之重,我校堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治”的原則,通過安全教育,增強(qiáng)學(xué)生的安全意識和自我防范能力。學(xué)校將安全工作列入重要議事日程,校長直接抓。學(xué)校進(jìn)一步制定安全突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案,層層簽定安全責(zé)任書,層層落實責(zé)任,保障了安全管理的各個環(huán)節(jié)不脫節(jié)。再則加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育,規(guī)范學(xué)生的行為,利用周一升旗、班會、晨會、天天講,時時講,提高學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力。同時,加強(qiáng)常規(guī)安全檢查工作,定期和不定期對周邊環(huán)境進(jìn)行檢查,出現(xiàn)隱患,及時整改。由于措施到位、管理嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)校未發(fā)生安全事故。在德育少先隊活動方面,我校德育少先大隊先后組織了多項活動,豐富學(xué)生的生活,極大地豐富廣大師生的課余生活,增長知識,陶冶情操,有利于培養(yǎng)全體同學(xué)感受美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力。為了切實加強(qiáng)學(xué)校體育工作,促進(jìn)學(xué)生積極參加體育鍛煉,結(jié)合鎮(zhèn)級“小學(xué)生運動會”,我校堅持大課間和每天鍛煉一小時的活動。
四 、優(yōu)化支部工作,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、加強(qiáng)廉政建設(shè)。黨支部要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的,黨政領(lǐng)導(dǎo)要首先做到,工作不以自己的權(quán)利謀取私利,要勇于犧牲個人利益,顧全大局;要關(guān)心職工生活,給職工排憂解難;要帶頭講奉獻(xiàn),苦干勤政并廉政。
2、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),黨支部要求班子成員在工作中尊重客觀規(guī)律,實事求是,對成績不夸大,對缺點不縮小,努力做到公正、公平、公開。
3、加強(qiáng)服務(wù)意識。黨支部要求班子成員要統(tǒng)一思想,本著“有利于學(xué)生的健康發(fā)展,有利于教師的切身利益,有利于學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)”的工作原則,把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍放在首位,積極為教師搭設(shè)施展才華的舞臺。
4、深化校務(wù)公開工作,做到真公開、真落實。
五、做好發(fā)展黨員工作,不斷充實黨員隊伍。
我校今年顧老師預(yù)備期一年滿,學(xué)校按照組織程序?qū)︻櫪蠋熮D(zhuǎn)正進(jìn)行了民主測評和評議,其個人也做了工作總結(jié),通過表決票,全體黨員同意顧老師按期轉(zhuǎn)正,并將表決情況進(jìn)行公示后及時向教育黨委匯報。同時,學(xué)校青年教師余老師和李老師積極上進(jìn),要求向黨組織靠攏,希望成為黨組織的一員。學(xué)校及時安排黨員與他們進(jìn)行談話,這兩位老師能嚴(yán)格要求自己,愿意接受黨組織培養(yǎng),黨支部給予肯定得到上級黨組織的同意下,轉(zhuǎn)為預(yù)備考察期一年。同時,我支部還接受了趙老師和劉老師向黨組織上交的入黨申請書,學(xué)校將按照組織程序?qū)λ麄兊墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考察和培養(yǎng),成為下一批發(fā)展新黨員的積極分子。
當(dāng)然,我校支部的工作還存在很多不足之處,如:黨支部工作特色還不夠突顯;青年黨員的理論學(xué)習(xí)比較匱乏,黨支部開展的活動還不夠全面、豐富等。在以后的歲月中,如何使支部的工作不斷創(chuàng)新,使支部工作更上一層樓,有待我們?nèi)ニ伎?,去實踐,我們也會繼續(xù)努力,一往無前。
銀行黨支部工作報告 黨支部工作報告的決議篇四
報告工作制度是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn),是支部委員會接受支部黨員大會監(jiān)督的重要形式。本站小編為大家整理了一些銀行黨支部工作報告,希望對你有用!
在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全行干部職工的全力配合下,本人主持分行工作以來,能面對不斷變化的新形勢、新情況,能夠始終保持必勝的信念,堅持以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,以效益為目標(biāo),以創(chuàng)新為動力,積極拓展市場, 優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),增強(qiáng)資金實力,提高資產(chǎn)質(zhì)量,深化內(nèi)部改革,各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展,各項管理水平不斷提高,經(jīng)營效益不斷提升,同業(yè)競爭能力不斷增強(qiáng),較好地履行了崗位職責(zé),基本完成了分行下達(dá)的各項工作任務(wù)。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度的建立,保證了一定的學(xué)習(xí)效果。每月學(xué)習(xí)例會采取多種形式,主要以通讀學(xué)習(xí)和自學(xué)中央重要文件精神、工作思想回顧和小結(jié)、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風(fēng)氣及先進(jìn)個人及時給予肯定和表揚,同時對不良的傾向和歪風(fēng)及時予以批評和制止,同時將縣行的當(dāng)前任務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向行內(nèi)黨員通報,培養(yǎng)全行員工的主人翁精神,從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團(tuán)結(jié)合作的凝聚力,保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預(yù)期,以振奮精神,凝聚人心。與此同時,縣行黨支部堅持教育與管理相結(jié)合,不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制,不僅做到人盡其才,而且做到績效優(yōu)先憑貢獻(xiàn)決定分配,以激勵先進(jìn),鞭策落后,努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
3、加強(qiáng)廉潔自律教育,提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法”社會主義道德教育,發(fā)揚理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),著力解決思想認(rèn)識上的偏差,從源頭預(yù)防犯罪和遏制腐-敗的發(fā)生。二是加強(qiáng)理想信念和廉潔教育,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀,筑牢思想防線。三是強(qiáng)化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法紀(jì)約束教育相結(jié)合,正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合,廉政教育和勤政教育相結(jié)合。四是結(jié)合員工守則、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展,縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題,逢會必講,遇事就說,加強(qiáng)全行員工特別是黨員干部的政治思想教育,切實提高整個隊伍的思想道德素質(zhì),提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團(tuán)隊活動。年初以來,縣行黨支部充分利用業(yè)余時間,組織員工開展多種文體活動,既保證了業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營需要,又增進(jìn)了員工之間的交流,促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。平時,縣行還鼓勵員工為貧困地區(qū)捐資捐物,其中:捐資350-xx元,捐棉被衣物30-件;與掛鉤扶貧單位的群眾結(jié)對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區(qū)、企業(yè)、客戶家中進(jìn)行反假-幣宣傳活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任感,陶冶職工情操。通過以上活動,我們收到了良好的效果,使員工更加增強(qiáng)了對縣行的感情和發(fā)展的信心,增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,員工之間更加融洽,團(tuán)結(jié)合作尉然成風(fēng)。
5、為職工辦好事實事,解決好職工的后顧之憂。今年來,除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外,還調(diào)高了全行員工的住房公積金繳納比例,積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件,促進(jìn)員工之間溝通和交流,形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、扎實開展《樹黨員形象,創(chuàng)良好業(yè)績》的主題教育活動,以保持黨員先進(jìn)性,深入實踐“三個代表”重要思想。
三、加強(qiáng)組織建設(shè),做好發(fā)展新黨員工作。
為了更好地發(fā)揮基層組織的職能作用,提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,把廣大黨員和職工群眾組織、團(tuán)結(jié)起來,充分調(diào)動他們的積極性和主動性,為全行改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。結(jié)合支部黨員的變動情況,對全行-黨小組進(jìn)行了改眩通過對黨小組的人員調(diào)整和改選,進(jìn)一步充實了各組的力量。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想,結(jié)合縣行業(yè)務(wù)發(fā)展的實際,大膽實踐,引入競爭機(jī)制,不斷完善和推進(jìn)人事制度改革,把-有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來,使中層干部隊伍更加堅強(qiáng)有力,更加朝氣蓬勃,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學(xué)習(xí)制度等,建立健全黨員教育管理制度,重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),完善監(jiān)督制約機(jī)制,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,積極推行激勵機(jī)制,認(rèn)真執(zhí)行各項責(zé)任追究制度,嚴(yán)格考評考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,充分調(diào)動黨員的工作積極性。進(jìn)一步完善各項內(nèi)控制度,全面推行行務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的原則,成熟一個發(fā)展一個。從員工隊伍中注意培養(yǎng)年青有為,綜合素質(zhì)較高的積極分子,加強(qiáng)對這些人的培養(yǎng),提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。上半年發(fā)展了一名黨員、推薦了一名發(fā)展對象,為黨員隊伍輸送了新鮮血液,擴(kuò)大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
今年是我行股份制改革上市的關(guān)鍵年,按照總省行的日程安排,我行黨支部認(rèn)真把握改革的大方向,堅持在市行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作,確保業(yè)務(wù)發(fā)展不出偏差、穩(wěn)步推進(jìn),以黨的建設(shè)促進(jìn)縣行各項改革事業(yè)向縱深發(fā)展,各項工作和經(jīng)營指標(biāo)都取得了喜人的成績。截至12月20日,各項存款余額為23億元,比年初增加了-億;各項貸款余額為18億元,比年初增加了3億元;實現(xiàn)盈余500-xx元,經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。
回顧上半年的黨建工作,對照市行黨委黨建工作的要求,我們?nèi)愿械焦ぷ髦写嬖谥恍┎罹啵阂皇敲鎸鹑跇I(yè)的快速發(fā)展,金融業(yè)務(wù)科技含量不斷提高,全行一線員工的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高,要以深化人力資源改革為契機(jī),進(jìn)一步加大培養(yǎng)和引進(jìn)人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫,要以更為科學(xué)嚴(yán)密的管理措施,確保各項規(guī)章制度落到實處;三是少數(shù)黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng),先進(jìn)性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數(shù)部門網(wǎng)點工作進(jìn)展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。
展望下一年,我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作,繼續(xù)帶領(lǐng)全行員工團(tuán)結(jié)一心,克難奮進(jìn),與時俱進(jìn),搶抓機(jī)遇,沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),創(chuàng)造一流業(yè)績,為實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。
基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位,擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命,承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù),履行著密切聯(lián)系群眾,做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線,今年5月以來,中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施,著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射,強(qiáng)化隊伍建設(shè)。
黨員是黨組織的細(xì)胞,把各行各級優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍,卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)隊伍建設(shè)是黨建工作的根本,加強(qiáng)隊伍建設(shè),要把住黨員入口關(guān),按照積極慎重的發(fā)展原則,通過民主評議,從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團(tuán)員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象,進(jìn)行重點培養(yǎng),嚴(yán)格考察,保證黨員質(zhì)量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才,把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量,注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才,通過一定的程序,納入培養(yǎng)視野,建好后備人才庫,加大教育培養(yǎng)力度,及時將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員,從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用,先進(jìn)帶動后進(jìn),先進(jìn)影響后進(jìn),先進(jìn)輻射后進(jìn)。
堅持黨的組織建設(shè)與人力資源管理的緊密結(jié)合。銀行的發(fā)展歸根結(jié)底要靠充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性,而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,堅持民主集中制的原則,對重大問題集體研究、集體決策,定期召開務(wù)虛會討論工作思路,組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的要求,廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦,對優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現(xiàn),并不斷加大考核結(jié)果與干部激勵、調(diào)整、交流的掛鉤力度。在支部建設(shè)和黨員培養(yǎng)上,堅持支部建在支行的原則,保持了基層黨組織的全覆蓋,同時積極在各級業(yè)務(wù)和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員,并落實黨要管黨的原則,結(jié)合黨員的思想實際,開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓(xùn),培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)過硬、勇于進(jìn)取的黨員隊伍。
分類教育培訓(xùn),針對各個工作崗位層次的不同,設(shè)置不同的教育培訓(xùn)科目,具體問題具體分析,加強(qiáng)集中輪訓(xùn),切實提升黨員素質(zhì),做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高黨員文化素質(zhì)相結(jié)合。健全黨內(nèi)談心談話制度,建立黨員思想狀況分析制度,針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二、機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化組織建設(shè),
基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的管理體制,推動自身工作機(jī)制的創(chuàng)新,切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢,發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,保證經(jīng)濟(jì)社會組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),要按照“三個代表”的要求,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中,加強(qiáng)民主管理,暢通黨員群眾反映意見的渠道,旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。
首先,要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式方法,把由注重黨組織內(nèi)的活動轉(zhuǎn)變?yōu)榕c群眾性活動相結(jié)合,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發(fā),從衡量改革和發(fā)展“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作,通過具體實在的小事,做好關(guān)心人的工作。同時,建立相應(yīng)的工作制度以及組織保證制度,黨政工團(tuán)一齊抓,發(fā)動黨員一齊做,抓黨建、聚人心,以改革帶動民心工程的建設(shè)。其次,要完善組織機(jī)制,改進(jìn)考核評價制度。實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化,用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人;建立健全黨員教育管理的長效機(jī)制,完善了黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度,使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng);進(jìn)一步修訂基層黨組織的目標(biāo)管理考核細(xì)則,堅持以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,把對黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核,與對業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的考核結(jié)合起來,納入銀行的績效考核評價體系。在形式上,除了按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外,還可以采取公示、座談、民主評議、黨內(nèi)外群眾綜合打分的形式進(jìn)行。
干凈干事,把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關(guān)鍵是加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是系統(tǒng)黨建工作的重要內(nèi)容,好的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶出好隊伍,取得改革和發(fā)展好業(yè)績的重要保障。要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把高度革命事業(yè)心和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈責(zé)任感,在改革和發(fā)展中業(yè)績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位中來,去團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革,為建設(shè)現(xiàn)代化銀行作出奉獻(xiàn)!
三、推進(jìn)黨建,構(gòu)建和諧銀行
一是切實提高黨員素質(zhì),保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺,引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念,要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念,勇于奉獻(xiàn),不怕吃苦,從思想觀念上形成良好氛圍,構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價值體系,構(gòu)建葫行和諧。二要積極整合人力資源,廣泛開展各類知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等,加強(qiáng)對黨員和非黨員人才的動態(tài)管理,注重對黨員和非黨員人才的潛力分析,幫助設(shè)計職業(yè)生涯。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮黨建示范點作用,以點帶面,推動整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀為標(biāo)準(zhǔn),努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內(nèi)涵,使其成為全行每一名員工認(rèn)同和遵守的行為準(zhǔn)則,成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。從全行當(dāng)前狀況出發(fā),就是要采取有效的、持續(xù)的措施,深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀,不斷提高核心競爭力。
三是著力打造組織行為文化。目前,“誠信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是,要轉(zhuǎn)化為干好工作的強(qiáng)大精神動力,還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學(xué)習(xí)、生活普遍認(rèn)同的行為習(xí)慣、行為準(zhǔn)則進(jìn)行總結(jié)提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強(qiáng)向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽(yù)。
求全責(zé)備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。
另外,要通過黨政合一實現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起抓,有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,提高黨政工作效率,各級黨組織在制定業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃的同時,要相應(yīng)制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程,做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲,達(dá)到圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)的目的,助推全行各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。
20xx銀行黨支部工作總結(jié)范文
20xx年,桐城支行黨支部立足“全國文明單位”的品牌效應(yīng),精準(zhǔn)定位,創(chuàng)新形式,以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)黨建工作的開展,促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
一、黨支部基本情況:
截止20xx年11月末,我行黨支部現(xiàn)有黨員22人,其中:在崗黨員17人,退休黨員5人,設(shè)立了三個黨小組。支部按照網(wǎng)點布局和黨員情況,適時進(jìn)行黨員結(jié)構(gòu)調(diào)整,實現(xiàn)了網(wǎng)點和機(jī)構(gòu)黨員全覆蓋。
目前我行營業(yè)部有5名黨員,廣場支行有1名黨員、新渡支行有1名黨員,六尺巷支行有1名黨員,公司部有2名黨員、個貸分中心有2名黨員、辦公室有1名黨員。在支行黨支部書記宋恩利的帶領(lǐng)下,在支部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全行黨員在不同的崗位上發(fā)揮了先鋒模范和引導(dǎo)帶動作用,黨建工作煥發(fā)勃勃生機(jī)。
二、黨建工作具體做法:
一是統(tǒng)一思想政治意識,激發(fā)黨建工作的動力。支行黨支部全面落實從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步統(tǒng)一全行黨員干部的思想,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升政治思想素質(zhì)。全體黨員對于在新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè),不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)及反腐倡廉建設(shè),通過嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有了更正確的認(rèn)識。
二是加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范科學(xué)管理水平。按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展,制定黨支部建設(shè)規(guī)劃和工作制度,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)、組織生活、思想?yún)R報、民主測評,提高黨支部科學(xué)管理水平。加強(qiáng)和規(guī)范“三會一課”、黨務(wù)公開制度等組織管理制度建設(shè),注重與實際工作的結(jié)合,創(chuàng)新活動方式,組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀。
三是健全體系,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。為適應(yīng)全行經(jīng)營管理模式需要,按照“有利于黨員教育管理,有利于促進(jìn)中心工作”的原則,桐城支行黨支部不斷規(guī)范黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責(zé)”制,健全黨員目標(biāo)管理。堅持“三會一課”,民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。該行多年來一直堅持黨員大會每季度召開一次,支委會根據(jù)需要召開,黨小組會每月召開一次,黨課半年舉辦一次。并建立了相關(guān)的檔案資料。實施“黨務(wù)公開”,自覺接受全體黨員的監(jiān)督,做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實。
四是創(chuàng)新陣地,營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為了保證黨組織發(fā)揮有效力量,桐城支行黨支部積極開展“黨員之家”建設(shè),將支行“職工之家”與“黨員之家”合并一起,不定期舉辦“支部書記上黨課”、開展黨員談心活動。支部積極開展“三嚴(yán)三實”、“三亮三比”、“黨員示范崗”、黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動、道德講堂等系列活動,通過黨員先鋒模范作用,在全行營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。積極開展企業(yè)文化主題活動,在“尋找身邊李紅英,爭做最美建行人”企業(yè)文化主題活動中,該行“瑞琴熱線”領(lǐng)頭人客戶經(jīng)理王瑞琴在此次活動中脫穎而出,被評選為全國建行10大“最美建行人”之一。服務(wù)品牌的魅力和標(biāo)桿引領(lǐng),在全行營造出“風(fēng)正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
黨建工作成為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的有力抓手,為全行業(yè)務(wù)發(fā)展凝聚了正能量,在安徽省分行綜合考評中,均位于全省縣級支行十強(qiáng)前列。支行兩次榮膺全國文明單位稱號,獲得總行企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位等多項殊榮。
一、完善和貫徹落實各項廉政制度.
〈一〉、在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和員工從業(yè)行為方面,我們除堅持按計劃開展廉政學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育外,還從以下兩方面開展工作。首先,我們對領(lǐng)導(dǎo)班子成員行為進(jìn)行規(guī)范。對人事、財務(wù),信貸等重大事項,堅持民主集中制原則,由班子集體討論決定,加強(qiáng)對班子成員的監(jiān)督檢查,特別在廉潔自律,禁止以權(quán)謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴(yán)格管理,對“人、權(quán)、財”敏感事項,堅持集體研究,共同決策。為增加辦事透明度,我們繼續(xù)落實《兩公開、一監(jiān)督實施細(xì)則》,支行政務(wù)、財務(wù)每季公開,績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開,接受群眾監(jiān)督,通過以上措施,有效地監(jiān)督了支行領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴(yán)格落實年初制定的柜臺文明服務(wù)方案。在營業(yè)大廳置放意見箱,實行大堂經(jīng)理值班制,行領(lǐng)導(dǎo)輪流坐班,推行“行長接待日”活動,聘請客戶財務(wù)人員為我行義務(wù)監(jiān)督員,對我們的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。我們借開展員工行為排查之機(jī)對全行138名員工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的排查,從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為以及其他方面入手,認(rèn)真仔細(xì)開展排查,重點對參與賭博,炒股、大額購買基金等行為進(jìn)行了重點排查,從嚴(yán)審查,嚴(yán)格把關(guān),確保銀行人員不炒股,不染賭。
〈二〉、在防范案件方面,我們做了以下幾方面的工作:一是落實案件防范責(zé)任制,支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書和案件防控管理目標(biāo)責(zé)任書,使案件防控工作做到目標(biāo)化管理,制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險排查工作進(jìn)行。三是深入開展廉政談話制度,對調(diào)換崗位或新提拔的同志都進(jìn)行提醒談話,起到了預(yù)防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監(jiān)察和員工行為排查活動,加強(qiáng)員工的風(fēng)險防范意識教育,規(guī)范員工的照章操作行為。五是做好違規(guī)行為積分管理工作。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《建設(shè)銀行違規(guī)行為積分管理實施細(xì)則》。
(三)在糾風(fēng)工作方面,通過多年來的教育,我行員工的服務(wù)水平已提到了一定程度的提高,今年以來我行未接到任何一起客戶的服務(wù)投訴,支行也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報及借機(jī)請吃、斂財、大操大辦等不正之風(fēng)的問題。
二、以強(qiáng)化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主,提升員工的廉政意識。
7月9日市分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議結(jié)束之后,我行相繼在7月10日在全行員工大會上,支行“一把手”與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。我們嚴(yán)格按照年初的學(xué)習(xí)計劃開展工作,每月堅持組織全行員工集中學(xué)習(xí)一次,認(rèn)真組織員工開展廉政學(xué)習(xí),確保受教育面達(dá)到100%以上,要求全行員工學(xué)習(xí)要有筆記,每年每人不少于寫兩篇學(xué)習(xí)體會。每季度出兩次黑板報,大力宣傳廉政建設(shè)工作。組織員工開展警示教育,并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育,使黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性,起好表率作用;加大宣傳教育力度,積極倡導(dǎo)良好的廉政氛圍,開展思想道德和法紀(jì)教育,抓好重要崗位人員的廉潔自律教育,努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為組織大家學(xué)習(xí)會議精神,特別對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的五大任務(wù)和五項措施進(jìn)行重點學(xué)習(xí)。為了提高學(xué)習(xí)效果,我行特制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》、《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細(xì)則》,制訂學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間,確定紀(jì)檢特派員為學(xué)習(xí)教育第一責(zé)任人,對支行黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育負(fù)責(zé)。在實際工作中以認(rèn)真落實總行《案件防控及整改方案》為重點,積極做好案件防控工作,支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標(biāo)管理責(zé)任書》,明確各有關(guān)責(zé)任人在案件防控中的責(zé)任目標(biāo)及考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動,教育員工嚴(yán)格照章辦事。提醒部門經(jīng)理要認(rèn)真履行檢查職能,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,整改不了的要及時上報,嚴(yán)禁隱瞞不報,釀發(fā)案件。通過廉政教育和法制學(xué)習(xí)教育,使我行干部員工,從思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性有了高度的認(rèn)識,提高了員工的自保意識,筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、扎實工作,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
為了將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在我行深入扎實開展,我們堅持支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)檢組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé)的原則,開展此項工作。6月份,我行一把手與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書,明確各部門負(fù)責(zé)人對本部廉政工作負(fù)總責(zé),出現(xiàn)問題,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支行領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則,廉潔自律,自覺貫徹執(zhí)行上級各項廉政建設(shè)規(guī)章制度,平時我們重視加強(qiáng)對各部室目標(biāo)責(zé)任制的檢查,支行領(lǐng)導(dǎo)每月都要對各部室履行情況進(jìn)行抽查,每季要對各部門進(jìn)行考核評比,評出優(yōu)勝單位,對廉政建設(shè)差的股室進(jìn)行通報批評。責(zé)任制的落實,促進(jìn)了我行廉政建設(shè)工作全面開展,在全行形成廉政工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面,上半年我行沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。
雖然上半年我行廉政建設(shè)工作取得了一些成效,但距離上級行要求還有很大差距,下半年我行在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面將堅持抓學(xué)習(xí)教育,抓制度建設(shè),抓監(jiān)督檢查,抓考核評比,使我行廉政法紀(jì)教育,干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效,向總行紀(jì)委交一份滿意的答卷。
銀行黨支部工作報告 黨支部工作報告的決議篇五
一、創(chuàng)新思想政治工作,抓好職工素質(zhì)教育
一年來,車間黨支部始終以抓好以“居危思進(jìn)、艱苦奮斗”“珍惜崗位、愛崗敬業(yè)”為主題,在全車間范圍內(nèi),廣泛開展熱愛長安,廠興我榮,廠衰我辱的形勢教育。
年初,支部就召開班組長、會員組長、入黨積極分子、全體黨員、干部學(xué)習(xí)會,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司二屆四次職代會精神,以抓班組管理為契機(jī),抓職工思想教育,穩(wěn)定職工隊伍.一年來,舉辦班組長學(xué)習(xí)班四期,學(xué)習(xí)工廠xx年新版4re持續(xù)考核評價條例,學(xué)習(xí)工廠創(chuàng)“星級班組”條例,學(xué)習(xí)“執(zhí)行”“沒有任何借口”兩本書。學(xué)習(xí)公司、工廠的長遠(yuǎn)規(guī)化。每月召開一次干部學(xué)習(xí),一次支部大會,一次黨政工聯(lián)席會議和支部委員會。以抓點帶面,抓主要骨干帶動車間的各項管理工作全面開展。并以黑板報、宣傳稿件、評選優(yōu)秀員工的形式,廣泛宣傳公司的經(jīng)營方針和身邊的好人好事。一年來共出黑板報6期,宣傳稿件50篇,各方面論文12篇,發(fā)送信息67條,參加各種知識競答題n人次,外出參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)79人次。在職工有思想情緒,有問題發(fā)牢騷時,各級管理人員不回避不推諉,認(rèn)真解答,該解決的解決,該處理的處理,讓員工滿意而歸。
從而使整個車間呈現(xiàn)出一種學(xué)習(xí)的新風(fēng)貌,較大的提高了車間員工思想素質(zhì)。在工廠的各方面考核都取得了較好的成績,鍛煉了車間的職工隊伍,使之成為一支思想素質(zhì)較高,團(tuán)結(jié)的隊伍,一支能打硬仗的隊伍。
二、注重人才培養(yǎng),抓干部隊伍建設(shè)
一個好的團(tuán)隊,他必需有一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,有一個廉潔奉公的干部隊伍,配套車間是一個物資管理部門,與各供貨單位都有工作上的聯(lián)系,為了把好廉潔這一個關(guān)口,黨支部將干部廉政教育,作為日常工作常抓不懈。
首先要求做好窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù),將工廠的榮譽(yù)和自己的榮譽(yù)聯(lián)系在一起,不要因為自己的一時aa給工廠造成不良影響。2、嚴(yán)格按程序規(guī)定辦事,執(zhí)行工廠“4re”考核條例,執(zhí)行工廠質(zhì)量程度文件要求。3、在工作上熱情對待每一個供貨廠家,但有問題決不放過,而且要做到請客不到,送禮不要,決不能營私舞a,不能因個人的利益而造成集體的損失。4、注重對干部隊伍的素質(zhì)教育,全年參加工廠培訓(xùn)n人次,向外輸送2名干部。
一年來,通過考核考查,配套車的干部隊伍沒有發(fā)生一起違章違紀(jì)的人和事,在群眾中有一定的威信,有一定的管理技能,是一支過得硬的,廉潔的隊伍。
三、創(chuàng)建“星級班組”,重管理見成效
抓好班組建設(shè),是我們現(xiàn)在的一項重要工作,班組這個團(tuán)體就像一部龐大機(jī)器上的一顆螺絲釘,班組管理工作的好壞,會影響到整個企業(yè)的發(fā)展。
車間黨支部在抓班組建設(shè),創(chuàng)建“星級班組”達(dá)標(biāo)活動中著重抓了以下工作,1、廣泛發(fā)動群眾,認(rèn)真學(xué)習(xí)工廠文件,了解工廠的形勢和任務(wù),發(fā)揚團(tuán)隊精神,注重工作細(xì)節(jié),以集體榮譽(yù)為我的榮譽(yù),做好班組各項管理工作。2、每月召開一次評議會,對各班組的工作進(jìn)行評議。3、征集員工座右銘和班組理念,共收到車間員工座右銘n條,班組理念53條,被工廠評選優(yōu)秀座右銘1名,車間評選優(yōu)秀班組理念5名。起到人人重管理,人人參與管理的好風(fēng)尚。4、指導(dǎo)各組做好班務(wù)公開管理工作,規(guī)定了每月必須公開的項目,優(yōu)秀員工和未位員工、各級部門檢查情況通報、獎金發(fā)放情況、班組費用開支情況,做到人人心里有本賬,人人心里亮堂堂,減少了班組內(nèi)部矛盾,增強(qiáng)了班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
在工廠第二次創(chuàng)“星級班組”評議中,車間上報的五個班組全部達(dá)到工廠“星級班組”的標(biāo)準(zhǔn),使車間整個管理上了一個新的臺階。
四、保質(zhì)保量保安全,“合理化建議”見成效
合理化建議是一項群眾性運動,他就在我們身邊,正如趙廠長所說,在平時的工作中,那怕一個細(xì)小的動著,改進(jìn)后對工效有所提高,對環(huán)境有所改進(jìn)都是合理建議的素材,都可以將他作為合理化建議提出來。
為此,車間召開了專題會議,認(rèn)真討論了車間開展合理化建議的方法和規(guī)定,分解了指標(biāo),對提出合理化建議的同志給予一定的獎勵,調(diào)動了職工的積極性。全年共提合理化建議150條。通過群眾性合理化建議活動,對車間現(xiàn)場、安全、質(zhì)量等方面進(jìn)行改進(jìn)。改造了值班室危房、疏通了所有庫房下水道、改裝盛具置場大門、改造了油庫供油閥門、修建了化工用品專用庫房、對變速器小車進(jìn)行了改造,此項獲工廠技改項目獎。同時車間也加大了檢查和考核力度,共出檢查通報17期,處理人員達(dá)107人次,處理金額達(dá)1840元。 通過全員參與的合理化建議活動。使整個車間的現(xiàn)場、安全、質(zhì)量等各方面的管理都較大的大的提升,全年未發(fā)生一起重大質(zhì)量事故和重大安全隱患事故。在工廠的“4re”持續(xù)評價中,各項評議都取得較好的成績。
五、工會、團(tuán)支部工作
現(xiàn)配套車間有正式職工79人,工會工作如何開展,如何引導(dǎo)79名職工在車間黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,貫徹落實工廠xx年的指導(dǎo)方針,“唱響一個主旋律,深化兩大教育,全面構(gòu)建五大障能力”,樹立“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、超越”的工作作風(fēng)和創(chuàng)業(yè)姿態(tài)。
一年來,車間工會配合黨政開展“珍惜崗位,愛崗敬業(yè)”教育,開展“深化危機(jī)、深化信仰”的教育。組織開展各項勞動動競賽,通過公平競爭,公開評選,全年共評選優(yōu)秀員工n名,獎勵外出旅游n人次。激勵了廣大員工的工作熱情。在生活中倡導(dǎo)團(tuán)隊精神,提倡互助友愛。為身患重病,家庭困難的職工捐款n元,為貧困山區(qū)捐衣物148件,為家庭困難的職工申請困難補(bǔ)助n人次補(bǔ)助金額達(dá)n元。積極為身體較差女職工申請療養(yǎng)達(dá)n人次,積極參加工廠組織的各項群眾性娛樂活動,參加人員達(dá)n人次。
在今年的工作中,車間工會在車間黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,起到了參謀助手的作用,讓職工感覺工會就是他們的家,為車間順利完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),起到了積極的作用。
六、存在的差距
1、織發(fā)展緩慢,由于以前培養(yǎng)的積極分子,大都調(diào)離本單目能夠達(dá)到組織培養(yǎng)條件的只有一名。
2、合理化建議活動的質(zhì)量還不高,目前職工提合理化建議的熱情很高,需要向如何減少費用,降低成本,提高工效、改善工作環(huán)境上引導(dǎo),使車間合理化建議活動既是多量的也是高質(zhì)量的。 此文是有中國演講,網(wǎng)三w點yanjiang點con點cn整理發(fā)布。
3、班組缺乏管理人員,現(xiàn)在班組管理人員除了要有責(zé)任心要干得好,還要講得出和記得下,在小組有一定的凝聚力和號召力。