在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
督辦化解工作報告圖片 督查督辦工作報告篇一
一年來，在街道黨委、辦事處和全體機關同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞黨委、辦事處的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。全年共組織各項工作的督促檢查70余次，每月收集科室部門《月工作匯報》3期78件，每周按時報送《周工作匯報》30期，每日按時報送《每日工作》47期，重大活動、大型會議、例會學習等考勤52次，月統計匯總9次，編寫《荊河督查》11期，下發《重點項目推進督導單》6件。
為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，首先加強自身學習，力求政治素質過硬，業務本領更強，能按相關法規、規章制度來開展督查工作。緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，把貫徹實施黨委政府的決策和制度，作為各項工作的新起點，理清思路，求真務實，與時俱進，使我街道的運作方式更加規范，辦事行為更加嚴謹，服務環境更加優化。進一步增強做好督查工作主動性和責任感。二是愛崗敬業講奉獻。督查工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。
通過認真學習、勤于總結，我本人在督查工作上也進行了積極大膽的探索和嘗試，一是為使考核督查工作更加具有針對性，本著簡單、科學、操作性強的原則，在分管領導的帶領下，在深入調研的基礎上，結合街道實際，創新出臺了“三個三”的督導考核機制，即：明確三個范圍(重點項目、基層單位和科室部門、機關干部及居四職干部);實行三種方式(日常督導、不定期抽查、滿意度測評);綜合三項分值(動態打分、單位或個人自查得分、年終評定得分)，明確以督查考核促發展、轉作風、惠民生的基調，建立了較為完善的考核督查機制。二是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況，而是深入承辦部門，認真檢查其落實情況，及時調查其存在問題。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
隨著政府職能的相應轉變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此科室結合實情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增進友誼服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中做出的推諉扯皮、人浮于事的現象。一是根據督查工作的實際，以確保街道重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，制定了督查工作制度，確定了督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網絡，形成了上下通暢的督查工作聯系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了各科室、部門、各社區之間的督辦網絡，明確督查工作及具體工作人員，而且積極與市督查室取得聯系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達打好基礎。三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經常會出現交差進行的現象，為了避免重復督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結制度、督查專報等為基礎，將督辦事項根據進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類;在每一類中又依據督辦件的來源細化成領導批示、重點項目、會議紀要等，做到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作井然有序。四是夯實責任、狠抓落實，做到了事事有落實、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手少、工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只希望把工作圓滿完成。
督辦化解工作報告圖片 督查督辦工作報告篇二
從督查的情況來看，全縣當前重點民政工作進展較為順利，各項工作正在有序推進。
一是農村低保提標工作穩步開展。10月23日全縣農村低保提標工作會議后，各鄉鎮按照縣上的統一部署和《隴西縣農村低保提標工作實施方案》的工作要求，積極穩妥地推進農村低保提標工作，各鄉鎮結合實際制定了工作方案，并召開了專題會議進行了具體安排，目前已基本完成宣傳培訓、入戶核查、民主評議、一、二榜公示等階段的工作。整體來看，鞏昌、雙泉等鄉鎮提標工作組織管理有序，工作措施扎實有效，尤其是鄉、村兩級軟件健全規范，鄉鎮民政工作站統一印制了村級軟件資料樣本，指導各村建立健全檔案資料，村級民主評議、村務公開、村委會記錄全面翔實。雙泉鄉還印制了民主推薦表，分發到戶，由各農戶對所有已保或應保未保對象進行推薦，重新核定農村低保對象的保障資格，大大提升了農村低保工作的透明度，擴大了群眾的知情權和參與權，農村低保“應保盡保、應退盡退”的工作機制得到了有力落實。
二是第七次村民委員會換屆選舉工作依法有序進行。10月29日全縣第七次村民委員會換屆選舉工作動員大會后，各鄉鎮高度重視，把村委會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織實施，及時成立換屆選舉工作領導小組，制定了具體的實施方案和工作計劃，重點對各階段的工作任務進行細化安排，并專題召開了換屆選舉大會，就換屆選舉工作進行廣泛積極地動員培訓。目前，各鄉鎮已基本完成宣傳動員、培訓準備階段的工作。
三是民政專項資金管理規范運行。目前，各鄉鎮民政資金的管理和使用都能夠按照省市縣有關規定做到專款專用，封閉運行，未出現截留、挪用、克扣等違規違紀問題，但是各類資金的發放進度不平衡，不同程度存在滯發現象。
四是農村五保集中供養工作運行正常。目前，全縣6所農村敬老院和五保家園都已啟動運行，有牌子、有制度、有固定的工作人員，五保集中供養工作初見成效。供養人數為：文峰鎮6名，菜子鎮16名，通安驛鎮7名，云田鎮5名，和平鄉8名，渭陽鄉9名。
目前，全縣民政工作還存在不少突出問題，主要表現在：
(一)農村低保提標工作不規范
1、政策宣傳不到位。讓廣大群眾明白政策，提高群眾知情率和參與率，是農村低保提標工作能否有效落實的關鍵所在。但各鄉鎮政策宣傳不全面、不深入，有的僅局限于鄉鎮、村、組三級干部知曉，廣大群眾對農村低保提標政策不了解、不知情。甚至有些鄉鎮、村、組干部也不能完整地理解提標政策，導致執行政策有偏差，整體工作處于被動應付的局面。
一是民主評議不到位。民主評議是農村低保提標工作的關鍵環節，《實施方案》明確要求：要認真組織實施好“三級民主評議”工作，即以村民小組為單位的村民評議、以村委會組織的村級民主評議小組評議和以民政站組織的鄉鎮民主評議工作。并重點做好對已保對象困難程度排序進行評議、對保障對象的準確性進行評議、對新提標對象補助標準合理性進行評議的“三項評議”。但是在督查走訪中發現，多數鄉鎮沒有召開村民小組為單位的村民代表評議會議，而是以村為單位召開村委會會議或直接由駐村干部和村組少數干部決定農村低保對象類別和補助檔次，工作不公開、不透明，導致提標對象不準確，補差不合理，工作匯報《鄉鎮工作督查情況》。即使有些村組農村低保提標對象類別劃分準確，但因群眾不知曉，對提標對象產生的程序不清楚，仍對提標工作有意見、有怨言。
二是張榜公示制度落實不到位。檢查中發現，雖然多數鄉鎮提標工作中大都執行了張榜公示制度，但大部分鄉鎮只是走了過場，公示的地點不夠醒目，公示的內容不夠規范和全面，公示的有效時間不能保證，以致群眾對本村、組的提標對象不知道或不了解，無法形成有效監督。
三是村級評議公示記錄不健全。檔案資料是反映我們提標工作是否落實的一項重要依據，從這次督查來看，大部分鄉鎮的村民民主評議記錄、村委會會議記錄、村務公開記錄等軟件資料的記錄不夠規范和全面，不能夠如實反映提標工作的全過程。分鄉鎮看，雙泉鄉、鞏昌鎮、菜子鎮、和平鄉的村級軟件資料做得比較細致，而文峰鎮、渭陽鄉、權家灣鄉存在問題較多，村級“三種”記錄普遍較為簡單，記錄內容不夠詳細，不能如實反映階段性工作的落實情況。尤其是文峰鎮尉家店村，各類記錄時間邏輯混亂，且內容空洞、簡單，基本反映出提標工作只是在閉門造車，沒有落實在具體工作中。
(二)民政資金發放遲緩
各鄉鎮各類民政專項資金到戶率極不平衡，普遍存在拖欠情況，資金到鄉鎮后少則一個月，多則幾個月才能發放出去，救助保障資金未起到應急解困作用，違反了民政資金的管理使用規定。除宏偉、雙泉、云田、文峰、鞏昌、菜子、德興、柯寨8鄉鎮各類資金的平均到戶率在90%以上外，其余鄉鎮不同程度存在資金欠發問題，在督查中未見到福星鎮資金發放花名冊。特別是新批農村低保對象1—6月份農村低保金和全縣7—9月份農村低保資金，除上述發放較好的8鄉鎮外，普遍存在欠發遲發現象。尤為突出的有權家灣鄉、碧巖鎮新批農村低保對象1—6月份農村低保金，7—9月份農村低保資金至檢查之日還未造冊;馬河鎮、和平鄉、永吉鄉雖已造冊但還未發放;首陽鎮新增低保對象1—6月份保障金到戶率僅為5%;渭陽鄉、首陽鎮、通安驛鎮7—9月份農村低保資金發放率也在30%以下。
同時，個別鄉鎮民政資金管理不規范，主要是資金賬務記載不健全，記賬時間滯后，民政助理員對各類資金的概念模糊，帳務歸類建檔不清。如權家灣鄉，由于民政工作站人員調整，民政資金賬務沒有交接清楚，20xx年的賬務記載基本空白，造成大部分待發資金滯留，沒有發放到位，各類資金發放花名冊未能分類建立，缺失現象嚴重;渭陽鄉由于民政工作站人員調整，賬務記載不規范、不具體、不細致，專項資金賬務沒有做到歸類建檔。
(三)農村敬老院集中供養率低
全面啟動農村敬老院和五保家園，實現五保集中供養率達到10%，是20xx年市委、市政府確定為民辦的10件實事之一，也是今年市、縣目標管理考核的一項重要指標。今年，縣上為6所敬老院和五保家園的啟動給予了全面的資金保障。但目前除菜子鎮敬老院按設置床位100%的入住外，文峰、通安驛、和平、云田、渭陽5鄉鎮均未按設置床位入住，入住率偏低。
(一)切實做好農村低保提標工作。
“提高城市、農村低保標準和補助水平”是今年省委、省政府確定為民辦的14件實事之一，各鄉鎮要把提標工作作為當前民政工作的重中之重，進一步加強對本鄉鎮提標工作的組織領導，狠抓各項工作任務的落實，確保提標工作取得實效。
一要繼續抓好政策宣傳。要將縣上印制的《20xx年農村低保提標政策宣傳提綱》全面發放到戶，同時各鄉鎮要自行印制部分提標政策海報在每個村民小組群眾聚集的場所張貼，讓老百姓了解政策、掌握政策，有效監督農村低保工作。
二要抓好工作程序的規范化管理。尤其是“三級民主評議”、張榜公示制度不到位的鄉鎮、村、組要進行補課，提高群眾的參與度，保證提標工作公開、公平、公正;同時，要進一步完善各類檔案資料，村民民主評議記錄、村委會會議記錄、村務公開記錄和鄉鎮民主評議記錄、鄉鎮政府會議記錄、鄉鎮民政站政務公開等軟件資料必須齊全，信息記載要清楚、詳細。
三要抓緊數據匯總，按時上報。縣上要求，各鄉鎮提標數據于11月20日前上報縣民政局，截至目前，除和平鄉外，其余鄉鎮均沒有按時報送，影響全縣工作進展。請各鄉鎮在保質保量的前提下加快工作進度，及時上報提標數據。提標工作完成后，縣上將組織人員逐鄉鎮進行整體檢查驗收，并對提標工作不力，群眾意見大、反映問題多的鄉鎮限期整改，全縣通報。
(二)依法推進第七次村民委員會換屆選舉工作。
村民委員會換屆選舉工作是當前農村政治生活中的一件大事。按照《實施方案》從11月21日起，即將進入依法選舉階段，各鄉鎮要認真安排部署，精心組織實施，確保這一工作順利進行。要大力營造輿論氛圍，采取廣播、張貼宣傳單、懸掛橫幅等多種形式，開展好宣傳工作，讓換屆選舉工作家喻戶曉，人人皆知。
督辦化解工作報告圖片 督查督辦工作報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x縣司法局認真貫徹執行《中華人民共和國人民調解法》，充分發揮司法行政在指導管理人民調解和推進構建矛盾糾紛多元化解機制建立大調解工作格局的主導作用，通過不斷加強人民調解組織建設，固本強基，探索推進專業性行業性人民調解組織建設，創新體制機制，實現了人民調解、行政調解、司法調解的優勢互補和良性互動。x年以來，各級調解組織共調處各類矛盾糾紛x件，有效維護了社會和諧穩定，為建設更高水平的平安法治x奠定了堅實的基礎。
一、工作成效
（一）加強組織領導，健全工作機制。x年，縣委政法委牽頭成立了三調聯動領導小組和辦公室（辦公室設在縣司法局），印發了《x縣三調聯動工作方案》，明確了三調聯動領導小組成員單位及辦公室工作職責，在全縣形成了“黨委政府統一領導、政法綜治牽頭協調、司法行政主辦實施、相關部門協作聯動、人民群眾廣泛參與”的三調聯動工作格局。截止目前全縣x個鎮、x個村（社區）均成立了人民調解組織或設立了調解室。衛健局、公安局、民政局等部門牽頭相繼成立 當前隱藏內容免費查看了醫療糾紛、交通事故糾紛、婚姻家庭糾紛等x個為專業化調解組織，全縣縣、鎮、村（社區）共選聘或任命專兼職人民調解員x人，真正實現了縱向到底、橫向到邊的大調解工作格局，做到“哪里有人群哪里就有調解組織、哪里有糾紛哪里就有人民調解員”。
（二）加強業務培訓指導，促進規范化建設。近年來，我局認真學習并借鑒“楓橋經驗”，先后印發了《人民調解員暨基層三線人員培訓考核實施方案》《人民調解委員會規范化建設實施方案》《關于規范行業性專業性人民調解委員會建設的實施辦法》，我局與縣委黨校、縣委組織部配合，將人民調解員培訓納入基層干部培訓計劃，每年省市縣三級司法行政部門分期分批對基層人民調解員開展集中培訓和案件評查和交流觀摩，提升了人民調解員的業務素質。同時按照司法部“五有六落實、六統一“的規范化標準加強對人民調解組織規范化建設的指導，x年以來全縣累計創建規范化調解組織x個，對創建合格的調解組織，采取以獎代補的方式為配發了調解桌椅、文檔柜電腦、打印機等辦公自動化設備，為基層人民調解組織提供了有力的物質保障。
（三）抓經費保障，提高人民調解員積極性。聯合縣委政法委、縣財政局制定出臺了《人民調解案件“一案一補”實施辦法》，自x年起縣財政每年將“一案一補”經費納入財政預算，x年全縣兌現人民調解“一案一補”資金x萬元。各鎮、各行業主管部門也將所轄區域人民調解組織開展工作經費列入綜治維穩經費予以保障，從而調動了人民調解員工作積極性。
（四）抓“三調聯動”，推動矛盾糾紛多元化解方式創新。一是x年縣司法局與縣委政法委等部門印發了《關于進一步完善矛盾糾紛多元化解機制建立大調解工作格局的實施意見》，按照《意見》精神，我局加強了對鎮村（社區）人民調解委員會的指導，與縣人社局聯合在月河工業園區成立了勞動人事爭議暨企業聯合調解組織，與縣法院、信訪等部門配合，在人民法院（基層法庭）、信訪接待大廳（接待室）設立訴調對接辦公室或調解室，人民法院對訴訟至法院的糾紛進行分析、研判，除依法不得調解、明顯不適宜調解及當事人拒絕調解的外，先行引導當事人選擇調解的方式予以解決糾紛，通過訴前引導當事人或委托同級調解組織（駐院調解室）優先選擇調解方式化解矛盾糾紛，對調解協議需要司法確認的及時進行確認，增強了調解協議的法律效力。二是整合現有調解資源，搭建縣、鎮、村三級調解工作平臺，縣鎮分別依托同級矛盾糾紛聯合調解中心或信訪接待大廳，整合工作力量，公號：辦公室秘書材料范文搭建工作平臺，實行矛盾糾紛統一受理、綜合研判、歸口辦理、聯合化解；各鎮依托綜治中心設立了矛盾糾紛聯合化解中心，制定了矛盾糾紛排查調處定期分析研判制度、聯席會議制度、重大疑難糾紛聯排、聯防、聯調銜接配合制度、矛盾糾紛分級分流調處制度等工作制度，在鎮黨委政府統一協調下，做好矛盾糾紛排查、研判、化解等工作，村（社區）依托村級組織陣地，堅持發展“楓橋經驗”，積極利用“x”基層治理體系和工作模式，整合村（社區）調委會、治保會、綜治工作站等力量，設立矛盾糾紛聯合化解工作站，方便群眾就近表達訴求，化解矛盾，真正把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，實現了風險事前防范、事中化解、事后管控，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛的發生。
二、存在的問題：
（二）村（社區）調解隊伍業務水平和調解規范化程度不高。由于近年來鎮村綜合改革，鎮村中心工作任務較重，鎮司法所在鎮村綜合改革后力量削弱，不能專職專用，專業化水平不高，司法所對調解工作業務指導不到位，基層調解員大多由村干部兼任，年齡普遍偏大，加上中心工作壓力大，在調解糾紛方面時間精力得不到應有保障，鎮村調解場所大部分被占用，調解規范化建設推進不明顯，人民調解“以案定補”只有部分鎮村實施，人民調解員調解糾紛的積極性不高。
（三）縣三調聯動辦（調解中心）力量薄弱，職能作用得不到充分發揮。我縣成了“三調聯動”領導小組及辦公室，辦公室主任由縣司法局長兼任，三調聯動大調解工作機制是一項系統性、綜合性、政策性很強的的創新工作，三調聯動辦應該負責全縣矛盾糾紛統一受理、分流委派、檢查督導、信息上報、分析研判等職責。長期以來也沒有配備專職工作人員，縣司法局領導兼任三調聯動辦主任，無暇顧及日常工作，更沒有時間精力去參與糾紛調處。目前我局僅聘任了x名專職調解員，既要負責調處糾紛、又要負責日常工作和業務指導，力量明顯不足。
三、下一步矛盾糾紛化解工作打算
我們將以學習貫徹落實本次會議精神為契機，從以下幾個方面加強多元化矛盾糾紛化解體系建設工作。
（一）加大考核力度。將人民調解暨矛盾糾紛多元化解工作納入行業主管部門法治建設或綜治平安建設考核的重要內容，發揮考核指揮棒的作用，推動人民調解工作規范化建設。
（二）進一步明確縣三調聯動辦（調解中心）職責。明確以政府購買服務的方式為三調聯動辦配備x至x名專職工作人員和x名專職調解員，確保三調聯動辦統一受理、分流指派、協調調度、督導檢查等職能作用充分發揮，促進調解中心規范化建設。
（三）推進人民調解規范化、專職化。按照省市要求，在現行標準上，將人民調解工作經費和辦案經費納入財政預算，并逐年增加、提高標準。切實提高專職人民調解員的報酬和人民調解員“一案一補”補助標準，努力在提升人民調解工作上水平下功夫，吸引更多優秀的人士參與人民調解工作，為建設更高水平的法治x作出新的更大的貢獻。
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督辦化解工作報告圖片 督查督辦工作報告篇四
區當局高度珍視督查工作，把鞭策查抄作為增進工作落實的緊張伎倆，珍視闡揚督查步隊的緊張效用。一是當局帶領高位督查。在安排工作后，緊張帶領都親身抓督查，深切一線抓落實。特別是在安排安排重點工作時，同時安排鞭策查抄工作，抓好決議計劃的貫徹落實。構成了一手抓決議計劃訂定，一手抓鞭策查抄落實的工作模樣。二是強化督查工作機構。調整富裕人員氣力，配備了專職督查人員，明了一名辦公室副主任抓督查工作，履行崗亭責任制，加強了鞭策查抄步隊的構筑。三是優化督查工作環境。為了緊貼帶領思路抓督查，督查工作人員凡是參加由帶領召開的各種集會，跟隨帶領現場辦公抓督辦，區帶領凡是給督查人員交任務、出題目。如今，我區的督查工作已初步構成以當局緊張文件和有關集會所作決議、決議貫徹落實環境的督查、當局帶領同志批辦事變的查究落實、人大代表發起和政協提案的辦理、市長便民果然德律風的處理等為重點的“大督查”的新模樣。
一是建立帶領親身抓督查的機制。“帶領督查”是抓落實的緊張伎倆。對肯按期間決議計劃的履行、大眾存眷的熱點、難點題目，以及要求督查落實的事變等，帶領都親身進行查抄落實，特別是凡是深切現場搞督查調研，有效地鞭策了各級干部抓落實的自動性，加強了督查工作的針對性。在客歲的街區整治工作中，區當局緊張帶領從早到晚幾乎不離整治路段，對任務進展環境現場督導和諧，獲得了很好的結果，我區的街區整治工作獲得了市帶領的富裕必定。
二是健康督查收集機制。為了建立上下領悟的督查收集，我們珍視在督查步隊構筑上下功夫，在全區各單位建立美滿信息督查工作收集，明了了專(兼)職人員和分擔帶領，經過議定以干代訓、以會代訓等多種式樣加強了對信息督查工作人員的培訓工作，進步督查工作人員的督查交易本領和程度。初步構成了包括34個區直單位、8個街道辦事處40名專兼職人員的工作收集，確保了督查工作的渠道純熟。
三是健康督查運行機制。聯合實際，修訂美滿了關于進一步加強督查工作 的一系列文件，印制了催辦查究、決議事變辦理督查關照單以及帶領批示件督查關照單，對全區的鞭策查抄工作從立項到反饋都作出了明了的法則，并納入了全區的目標考核系統，使全區的督查工作走向了軌制化、典范化、收集化的軌道。
四是履行三次督查軌制。 為了包管區委、區當局的龐大決議計劃、緊張工作安排、中間工作的貫徹落實，履行三次督查，確保政令純熟。第一次督查：督查貫徹環境、工作辦法和進度。對不按時傳達貫徹，異國切當可行的辦法，舉動遲鈍，任務結束不好的單位要發《整改關照書》，傳達責怪。第二次督查：督查整改環境和工作結果。對第二次督查仍未按要求結束任務的，黃牌告誡。第三次督查：督查各單位是不是徹完全底地結束了區委、區當局安排的工作任務。對有令不可、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責結束任務的單位提請區委、區當局究查帶領班子及有關班子成員的責任。經過議定履行三次督查軌制，建立了督查工作的勢力巨子。
第一，抓住當局工作報告決議事變的落實不放松。年初根據當局工作報告的要求，訂定工作要點，對全年的工作任務目標進行責任分化，明了分工帶領和責任部分，將工作目標細化到責任人。督查部分緊緊環繞這條主線自動自動地展開鞭策查抄和反饋工作。堅定按季度督查軌制，即要求部分的各項工作目標按季度分段，鞭策查抄結束環境，并及時寫出材料，快辦、快結、快反饋，加強時效性。經過議定我們對當局重點工作的鞭策查抄，有力地促成了全區各項工作的展開，確保了當局工作的貫徹落實，從而較好地闡揚了當局系統督查的本能機能效用。
督辦化解工作報告圖片 督查督辦工作報告篇五
近期，xx在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央、自治區、xx市各項疫情防控決策部署，迅速進入備戰狀態，快速反應處置，對涉及密接者、次密接者及中高風險地區來xx返x人員采取有力管控措施，及時處置xx“3.5”疫情購買涉韓進口服裝、順豐快遞涉疫快件、xx煤礦疫情等突發涉疫情況，xx疫情防控相關工作了取得了階段性成效，整體趨于平穩。
一、“五個三”機制推進疫情防控從嚴從實
(一)“精細化”摸排，建立三本臺賬。對近14天外省返紅入紅的xx名人員進行全方位摸排，嚴格執行外省入紅賦黃碼“3+2”機制，造冊登記建立對應臺賬。一是建立風險人員臺賬。共摸排密接人員xx名，次密接人員xx名，集中隔離xx人，居家隔離8人。二是建立監測人員臺賬。共摸排xx人，居家監測xx，目前解除監測xx人。三是建立賦碼人員臺賬。摸排賦黃碼人員xx人，紅碼人員xx名。以上三類臺賬摸排人員核酸檢測結果均為陰性。
(二)“網格化”防控，設立三層關卡。一是“三站一口”“外圍鎖邊”。嚴控中高風險地區人員進入，發放外省入x人員告知書x余份，對過往車輛、人員進行嚴格消毒和“三碼一酸”查驗，緊盯通過站點車輛，不漏一人一車。二是主管部門“內部管控”。印發《關于進一步加強疫情防控工作的通知》《xx近期防控工作任務清單》，發揮各部門第一主體責任，組織各鄉鎮(街道)、部門(單位)進行自查和分行業普查工作，加強對“四區”“四場”“一室”重點場所防控，筑牢內部防線，堵塞疫情漏洞。三是鄉鎮(街道)“防控到戶”。各鄉鎮(街道)開展“敲門行動”，逐戶摸排返鄉人員、宣傳防疫知識、落實防控措施，做到戶戶人人全覆蓋、無死角，打通疫情防控鄉村“最后一公里”。
(三)“具體化”包抓，落實三級責任。嚴格落實處級領導包抓鄉鎮(街道)、鄉鎮(街道)干部包抓村(社區)、村(社區)干部包抓戶的三級網絡包干機制。組建應急處置、核酸檢測、流調溯源、地區協防、交通管控、隔離管理、督查檢查七個專班，消除疫情防控職責空白區。對居家留觀人員，在門前張貼“五包一”監督責任人明顯標識，阻斷傳播途徑。
二類隔離點x個，可用房間共xx間;
三類隔離點x個，可用房間為xx間。集中隔離點設立隔離管理工作專班，成立健康觀察、后勤保障等7個工作組，按照“三區兩通道”設置要求，嚴格執行閉環管理。二是“全方位”落實，全力保障防控一線物資。調撥棉帳篷xx頂、折疊床xx張、棉被褥xx套、爐具xx套、棉大衣xx件、一次性三件套xx件，消毒酒精、xx消毒液xx余升，防護服xx余套，口罩x萬余個，有力保障隔離點運轉、卡點值守、核酸檢測等工作。三是“專職式”服務，提供便捷后勤保障。組建集中隔離點后勤保障工作專班，科學規范配置醫護、公安、安保、維修等x名工作人員，攤派責任到人，切實做好物資保障、生活保障、車輛保障以及廢棄物處置和垃圾清運等各項工作。
轉發疫情防控信息、公告、科普知識、短視頻等xx余條;
制作發布反映我區各級各部門和廣大黨員干部群眾眾志成城、共克時艱、抗擊疫情有關短視頻x余條，制作和轉發疫情防控宣傳海報圖xx張。三是加強線下宣傳。在公共場所、交通卡口，張貼各類防控宣傳海報、橫幅，動員群眾全面參與配合疫情防控、疫苗接種。引導群眾樹立常態化疫情防控意識，構筑起群防群控、聯防聯控的嚴密防線。
二、“四個三”措施保障疫苗接種應接盡接
(一)“全覆蓋”搜索，對標三類人群。堅持“黨委政府找人、衛健部門接種”的原則，按照村不漏戶、戶不漏人、逐戶敲門、逐人核實，緊盯“一老一小”基礎免疫接種和青壯年人群加強免疫接種，對3-11歲、12-59歲，60歲以上“三類人群”中未接種人進行“點對點”動員，提高目標人群接種意愿。目前xx第二劑次3歲以上全人群接種率達xx，第三劑次18歲以上接種率達xx。
(二)“清單化”定責，壓實三方責任。一是鄉鎮(街道)組織專人下沉一線，拉網式排查轄區內未接種人員，點對點進行政策講解，積極做好動員工作。二是各單位(部門)對本單位在編、臨聘人員和主管行業內工作人員進行精準摸排，對未接種人員進行“面對面”動員，形成臺賬，摸清未接種原因并上報衛健局。四是衛健部門對上報的未接種人員進行“一對一”分析研判，除確不符合接種條件的人員，其余人員名單均反饋回各鄉鎮(街道)、部門(單位)進行二次動員，推動疫苗接種工作應接盡接。目前，xx共接種疫苗xx劑次，其中第一劑次接種xx人，第二劑次接種xx人，第三劑次接種xx人。
(三)“常態化”宣傳，增強三種意識。鄉鎮(街道)、各部門(單位)，通過線上微信公眾號、視頻號、“大喇叭”、流動宣傳車、張貼標語、懸掛海報、入戶講解、發放宣傳資料等方式進行疫苗接種相關知識科普宣傳，構建全民健康第一責任人意識、科學認知意識、接種必要性意識，讓群眾認識到當前新冠肺炎疫情防控仍處于關鍵階段，接種新冠肺炎疫苗是預防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，是“外防輸入、內防反彈”的必要舉措，提高疫苗接種率，進一步筑牢全民免疫屏障。
(四)“目標化”壓責，落實三級督查。一是區委、紀委、政府督導組將疫情防控和疫苗接種納入督查范圍內，扎實開展定期、不定期督查檢查，確保各項工作落實到位。對在疫情防控和疫苗接種中重視不夠、落實不力的部門(單位)主要負責人進行約談問責。二是各鄉鎮(街道)、各部門(單位)對本單位、行業內展開自查普查，做好宣傳動員，增強單位職工和業內人員大局意識確保適宜接種人群應接盡接。三是由區委督查室、紀委督查室、政府督查室、衛生健康局、xx鄉組成疫苗接種專項督查組，深入疫苗接種率較低的xx村、xx村、xx村、xx村，對未接種人群進行敲門入戶宣傳動員和分析研判，確保不漏一人。